隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

小學副校長個人述職報告篇一

各位領導和同事：

大家好,！我從20xx年7月?lián)胃毙ｉL,，根據(jù)縣教育局安排，現(xiàn)就任xx小學副校長以來的情況述職如下：

本人熱愛祖國,，始終如一地忠誠黨的教育事業(yè)，堅決擁護黨的基本路線,，遵紀守法,，有強烈的事業(yè)心和責任感。作為一名中共黨員和學校行政領導,，努力做到了率先垂范,，言行舉止在師生中都起表率作用。以“教書育人”為己任,，自覺實施素質教育,。在平凡的崗位上踏實工作，積極進取,。本人尊重領導,，團結同志，服從組織安排,，認真履行自己的職責,，認真完成自己的本職工作，與同事間團結協(xié)作,，共同進步,。

1、分管安全工作。安全工作是學校所有工作的保證,，我在分管安全工作期間,，時刻注意加強師生的安全意識，經常性地對師生進行安全教育,，定期召開安全工作會議,，使我校在交通和防溺水等重要安全隱患中無安全事故。同時通過邀請法制副校長來校講座,，防微杜漸,，使學生認識到身邊的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生,。

2,、學校管理方面。積極協(xié)助校長抓好學校內部管理工作,，完成校長和學校行政會交辦的各項任務,，在校長的領導下，積極為學校的管理出謀劃策,。在工作中擺正自己的位置,，不越權管理，協(xié)調好各部門工作,。

3,、制度建設方面。協(xié)助校長制定,、修改和完善學校內部管理制度,、各崗位人員的考核辦法，讓制度更加的科學合理,、全面客觀,、體現(xiàn)公平公正，調動教師的積極性,，加強教師管理,，在管理中堅持原則，做到以人為本,，確立了“向管理要質量,，以質量求生存”的管理理念，同時還不斷的加強對學生的管理,，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。目前學校已經形成了一套較為完善、科學的管理體制,。

1,、積極推行“輕負高質”的素質教育,。按照教育局要求規(guī)范“三表”，嚴格控制學生在校時間,，積極開展陽光體育活動,。同時改革課堂教學，每年舉行一屆青年教師大比武對課堂教學進行觀摩和反思，09年5月舉行的第九屆青年教師課堂教學展示活動就以“輕負高質”為主題，取得了良好的效果,。切實減輕學生課業(yè)負擔，課堂作業(yè)力爭當堂完成,，課后不留作業(yè)。在“輕負”的基礎上積極思考,，向課堂效率要質量,，從而逐步實現(xiàn)“輕負高質”的素質教育目標。

2,、規(guī)范教師隊伍管理,。一是實行段組管理，縮短了管理的半徑,，提高了管理的效率,。教師實行組長負責制，組長負責各組的各項工作,，使工作有的放矢,，目標更明確。實行重大情況及時匯報的制度,，這樣既減少了工作的盲目性,，又提高了工作的積極性和主動性。二是要提高教師的專業(yè)素質和業(yè)務能力,，這是提高教育教學質量的關鍵。通過做好校本培訓,，每周一次的公開課和講座為教師提供學習,、交流和提高的平臺，,。三是制定了《教師考核細則》,。在原來的基礎上不斷完善教師考核制度，不論資排輩而是以教師的實際成效來衡量教師工作,，有效地提高了教師工作的積極性和效率,。同時政教處實性《班主任工作考核》,，教科室有《教科研成果考核》。

3,、加強學生的`教育管理,。一是做好常規(guī)值日工作。教導處和政教處相互配合,，抓好學生的日常行為規(guī)范教育和學習習慣的養(yǎng)成教育,。教導處制定細致的《值日工作職責》，值日工作有序開展,，每天晨會對學生情況進行小結分析,，提出要求，班主任針對問題及時處理,。住宿生管理任務重,，難度大，我們也克服了困難,，努力做好細節(jié)工作,，確保學生管理安全，規(guī)范,。如在就寢前進行點名,，指導學生做好個人衛(wèi)生，就寢后實行巡視制度,。二是以活動促教育。每月一次學生大型活動,，如廣播操比賽,，跳繩比賽，唱歌比賽,，書法比賽等,，同時高段還組織了學生籃球賽。通過多種多樣，內容豐富的活動對學生進行教育,。

4,、做好個人教學工作。本人擔任三（3）班語文和科學的教學任務,，在教學實踐中,，嚴格要求自己。在教學態(tài)度上,，不斷的探索新教材教法，更新知識,，學習新的教育教學理念,，改變過去傳統(tǒng)的教學模式，培養(yǎng)學生開放的思維能力,。在教學過程中始終堅持以“教會學生做人”為第一目標,，教會學生做人，讓學生明白做人的道理,，按道理做人,。在教研方面。除承擔公開課教學外,，還勤于摘記,，不斷學習，提高自己的教學能力和管理水平,。

不接觸學校經費使用及開支情況,，不收受禮品，認真學習并嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，不進行有償家教,。

以上是本人在擔任學校副校長以來的各方面情況，學校成績的取得是和學校團結的領導班子,，教職工的信任,、支持和共同努力分不開的。在今后的工作中我將繼續(xù)當好校長的助手,，當好教師的益友,，發(fā)揮紐帶作用，做好上下的銜接工作,。使學校這部教育機器能有效運轉,，發(fā)揮良好的教育功能。如有不當?shù)牡胤秸埳霞夘I導批評,，同時也請全校教職員工給予指出,，本人將誠懇接受，并在今后的工作中不斷的改進和完善！

謝謝大家,！

小學副校長個人述職報告篇二

彈指一揮間,，又一年度在繁忙工作中不知不覺，隨逝而去,。伏案回眸,，在過去的一年里，作為分管教育教學工作的副校長,，我與老師們一樣,，在張校長的帶領下，用自己的智慧和心血見證和打造學校的發(fā)展,，在自己的崗位上學習,、探索、進取,、奉獻,，將全部的身心與蜀山小學融為一體。有喜有憂,，有笑有淚,，酸甜苦辣，一應俱全,。但學校不容質疑的發(fā)展,，令人欣慰?？偨Y一年來的副校長任職狀況,，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思,。力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考，更是理解領導指點,，全體老師幫忙的極好機會?，F(xiàn)就我一年來做的工作，向在場的領導和老師們匯報,，恭請大家指正,。

現(xiàn)代主義先驅卡夫卡說過：您不需要審視，也不需要聆聽,，只需要靜默,，世界將在你的足下不停地旋轉,，以至于露出它真實的面目。他強調的就是思索,。由于思索,，我主動學習；由于學習,，我明確了工作目標,。朝著目標，我在思索中前行,。

1,、始終堅持讀書學習。在學習中,，我明白了副校長不僅僅是職務,，更是一種職業(yè)，它要求我務必具備這個職業(yè)所需要的一切素質,。所以，無論再忙,，我始終堅持讀書學習,。一年來，天天閱讀報刊,，瀏覽學習網(wǎng)頁,，緊跟時代步伐，閱讀《有效研修》,、《小學數(shù)學教師》和《教育新理念》等書籍,；在校和外出聽課30多節(jié)，參加各種教研活動30多次,，撰寫文章2,，讀書和思考已成為我生命中不可缺少的習慣。

2,、準確把握主角位置,。作為副校長，我對自己分管的工作高度負責,，身體力行,，不敷衍，不打折,，不畏首畏尾,。大膽工作，勇于創(chuàng)新,。處理問題果敢,、堅決,，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交,。同時,，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現(xiàn)學校管理風格,。作為校長的助手,，工作上用心配合，人格上充分尊重,，思想上主動溝通,。對群眾，我熱切關注,，真誠愛護,，用心幫忙，不斷激勵,。

圍繞學校發(fā)展目標,，在教育教學管理中主要著力做好了以下方面工作：

1、實現(xiàn)教學管理的規(guī)范化,、制度化,、科學化。

一是嚴格執(zhí)行國家課程計劃,；二是加強教學常規(guī)管理,。對常規(guī)教學中備、教,、批,、輔、考,、研,、評各環(huán)節(jié)逐一落實，構成制度,；三是強化質量管理,。針對我校學生實際，每班制定有暫差生輔導計劃,，建立了暫差生發(fā)展跟蹤檔案,。建立健全了教學督導制度：巡堂制度。聽課,、評課制度,。行政領導蹲點制度。定期檢查備課,、作業(yè)批改制度,。質量監(jiān)控制度,；四是規(guī)范教研活動。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫,。

2,、以課題研究為重點，全面提升學校教科研管理水平,。

一年來,，我校先后承擔了國家級課題《在信息技術條件下，探討自主學習的模式》和一個市級課題《有效研修實踐策略的研究》,。信息技術課題中期報告受到上?？傉n題組專家和區(qū)教育局的肯定，本學期,，我校承擔了合肥市《有效研修》課題組的研究現(xiàn)場會,；6月14日，我?！白孕蕖此肌袆印獙嵺`”研修模式受到合肥市總課題組的肯定和表揚,；并從首批136所實驗校中脫穎而出獲得課題研究優(yōu)秀學校。在管理的學校兩個課題網(wǎng)頁中,，本人共添加和整理站務日志14,、研究動態(tài)68、文章248,、活動圖片46張。課題研究的階段收獲,，激發(fā)了教師科研熱情,，學校教科研工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

3,、畢業(yè)班推薦工作,。

今年的畢業(yè)生戶口審核和推薦權繼續(xù)由教育局管理，從3月份到6月份,，整整四個月,，我都與畢業(yè)班班主任齊心合力，本著為學生負責,，讓家長放心,，耐心解釋招生政策，用心做好畢業(yè)生推薦工作,。

4,、其他工作。

課程分配,、教師和班級課程表,、教師成長手冊,、上學期2、4,、6年級統(tǒng)考安排,、黨支部等工作。

一年來,，無論作為教師,、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待,、以理服人，淡泊名利,，心地無私天地寬,。嚴于律己，為人正直,。凡事能自己做的就多做些,，要說的就當面說清楚，該布置的任務就傳到達位,。教育教學工作牽涉學校每一個教職員工,，工作中難免會遇到教師偶有過激言行。我常常忍讓,、克制,，調整心態(tài)，用平常心,、寬容心去分析問題,，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人,。能深入年級組,，與教師交心談心，盡心打造良好的人文管理,。

不足及努力方向：

1,、領導潛力有待提高，個性是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質,。

2、進一步在“落實”上做好文章,，強化“品牌”意識,，不斷提高學校教育教學質量。

3,、努力提高個人修養(yǎng),，提高領導藝術水平,，合理安排工作，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境,。

伏案回眸,，一年工作有得有失。俗話說：“百尺竿頭,，更進一步”,，我將冷靜反思工作中的不足，認真聽取領導,、老師們的意見,，用充滿智慧與藝術的管理服務教師工作。

小學副校長個人述職報告篇三

回顧一年來的工作,，在xxx校長的悉心指導下,，在各科室的密切配合下，在全體教師的支持下,，本人負責的各項工作得以順利完成,，小學副校長個人述職報告。在此,，真誠向孔三亮校長的指導表示感謝,！向各科室的負責人表示感謝！向一線的班主任,，任課教師表示感謝,！感謝大家一年多來幫我的幫助與厚愛！

下面,，我自己一年來的學習,、工作情況向大家作一匯報：

從教導主任到副校長，角色改變了,，工作的內容與性質也不同了,，一年多的工作中我經常感覺到自己需要學習的東西太多了,。當然,，作為一個數(shù)學教師，我也有太多要學習的地方了,。所以,，稍有空閑，我便會拿出斯苗兒老師的《案例透視》,、華應龍老師的《我就是數(shù)學》翻翻,，看著這些名師的書籍，會經常讓我感慨到：原來,，數(shù)學是可以這么教的,。

今年也很幸運,，十一月份我參加了蕭山、常山聯(lián)合舉辦的學校德育分管領導培訓與浙江省首屆教學,、德育副校長培訓,，十二月份我參加了浙江省首屆教學、德育副校長培訓,，兩次培訓,，給我很多的思考。

根據(jù)學校工作安排,，我分管全鄉(xiāng)安全工作與中心校日常工作,。分管安全工作，這個工作很明確,，安全由我負責,，xx年的上半年我是安全員，下半年成了安全副校長,，具體的工作由邵志剛老師來做,。負責中心校日常工作，一開始我沒搞明白到底要負責些什么,，后來我把自己定位于以前大戶人家的管家,，傳達一下領導的指示，協(xié)調一下各方面的工作,，搭搭橋牽牽線,，我也不知道自己這樣的理解對不對，反正就這么干下來了,。

（一）安全工作,。

一年來，我校堅持安全工作“常抓不懈,、警鐘長鳴”,，深入細致、有條不紊地開展安全教育活動,，不斷完善和鞏固相關安全制度,，牢固樹立“安全教育第一，責任重于泰山”的防范意識,，開展了各種各樣的活動,，以三“實”結合一“新”為宋畈小學全體師生營造了一個安全健康的育人環(huán)境。

1,、簽訂各級安全責任書,。

學期初，學校與教師、各科室負責人分別簽訂了安全責任書,，并向學生發(fā)放了告家長書,。在安全責任書中，明確了任課教師在科任活動中所承擔的各項安全責任與科室相應的責任,，使得全校教師上下時刻緊繃安全這根弦,，確保學校的各項工作安全進行。

2,、制定各種制度,、預案。

根據(jù)上級有關文件,、要求,，聯(lián)系學校的實際情況，規(guī)范了《學生接送車制度》,、《校園巡邏制度》,，制定了《校園暴力突發(fā)事件應急預案》、《消防安全“防火墻”制度》《辦公室教師值周樓梯口執(zhí)勤制度》,、《消防逃生演練預案》,，以上制度、預案都結合了學校工作開展活動進行落實,，小學校長述職報告《小學副校長個人述職報告》,。

3、經常組織安全排查,。

開學第一周,，我校組織了以副校長為組長，總務主任,、安全員,、完小校長為組員的檢查小組對中心校、東魯小學進行了安全大排查,，最大限度地將安全隱患消滅在萌芽中,。以班級為單位進行自查，學校能解決的當場解決,，不能解決的總務處利用休息日著重解決,，再不能解決的上報縣教育局、鄉(xiāng)政府幫助解決,。

4,、法制教育,。

每學年安排司法局領導既我校的法制副校長為宋畈小學全體師生作“校園安全”講座,，本學期第九周開展了法制副校長進校園活動，使學生受到了生動的法制教育,。

5,、消防演練,。

本學期，我們舉行了消防逃生演練和防暴力應急演練,，兩個方案同一天進行,。在演練過程中，具體演練時間只有指揮組幾個領導知道,，方案根據(jù)學校,、教師、學生的實際,，細致制定,，認真執(zhí)行，使學生受到了一次消防教育,，教師得到了應急能力的演練,，指揮組領導得到了指揮能力的鍛煉。

6,、安全員工作手冊,。

本學期初，我們重新編排了《班主任安全工作手冊》,，使每周安全工作有重點,，有小結，有改進之處,。同時根據(jù)需要,，邵志剛老師設計了《安全員工作手冊》，該手冊能很好的將學校安全工作的臺帳進行整理,。

一年來,，我們學校沒有發(fā)生重大的由于我們學校、我們的老師而產生的安全事件,，這與我們邵老師,、18位班主任、全體老師的認真負責而取得的碩果,。

陶行知說過：“德是做人的根本,。根本一壞，縱然你有一些學問的本領,，也無甚用處,。并且，沒有道德的人,，學問和本領愈大,，就能為非作惡愈大。”

我們學校的教育理念就是以人為本,，德育為首,。一年來，我們學校的德育工作也取得一些成果,。

1,、狠抓常規(guī)教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。

本學期,，為抓好學生良好行為習慣養(yǎng)成，大隊部成立了紅領巾監(jiān)督崗：由學?！凹t領巾監(jiān)督崗”實行落實,，利用常規(guī)檢查促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣，以每日檢查與定期抽查相結合,，從細微之處使學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。一年來，我校學生堅持“每天少扔一張垃圾,，堅持看見就撿”的習慣,，如今的校園已經比以前干凈多了。

2,、舉行開學典禮,，表彰優(yōu)異學生。

開學初,，我校都會舉行富有意義的“開學典禮”,，在儀式上，我們會表彰一批上學期在各方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生,，樹立榜樣的良好形象,，鼓勵大家向他們學習。

2,、愛心捐款活動,，堅持學生愛心教育。

學校結合“全體師生一日捐”的活動要求,，下發(fā)了倡議書,，開展了“少吃一份零食，奉獻一片愛心”的捐款活動,。在活動中,，全校師生都積極參與，學生們紛紛慷慨解囊,，拿出自己的零花錢,，用自己的力量將熾熱的愛心播撒到需要幫助的孩子心中,。本次活動，我們全校師生共捐助了20xx元,，希望為我們胡慈善事業(yè)添磚加瓦。

4,、學習反邪教知識,，用科學武裝自己。

為提高學生綜合素質,，促進學生全面發(fā)展,，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，我校通過“櫥窗”,、觀看《奇奇科科斗邪記》等活動充分揭露了人類的反動本質,，增強了學生們自覺抵制和防范*教的能力。

5,、定期召開家長會,。

本學期,，我們以班級為單位,，中心12個班都勝利召開了家長會,。家長會中,，有些根據(jù)班級特點,，一些老師們用樸實易懂的語言,，深入淺出,、有針對性地解決了當前許多農村家長們遇到的難題：如剛入小學的一年級孩子,，家長應該做些什么;五,、六年級的孩子越來越不聽話,，應該如何教育，等等;有一些老師給家長們準備了精彩的課堂教學展示課,，家長聽了之后贊不絕口;也有一些老師準備了孩子的節(jié)目,，讓家長知道自己的孩子也有特長。

小學副校長個人述職報告篇四

又一學年度在繁忙工作中不知不覺間即將過去,，下面將我一年來所做的工作,，向各位陳述，恭請領導和老師們指正,。

（一）堅持教育理論學習,，端正教育思想，樹立新的教育觀,。

教學副校長不僅僅是職務,，更是一種職業(yè)，它要求我務必具備這個職業(yè)所需要的一切素質,。所以,，我要求自己每學期讀一本教育教學專著,，本學期閱讀了《課堂轉型——靜悄悄的革命》一書，并整理了讀書筆記,，發(fā)表在博客上,，并印發(fā)給全校教師共同學習。在國家級刊物《中國數(shù)學教育》上發(fā)表論文一,。透過學習,，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富,，管理水平不斷提升,。

（二）立足本職，樹立公仆服務意識,。

學校領導和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關鍵,，因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位置,，努力營造上與校長,、下與老師、中與領導班子之間融洽的工作關系,。作為校長的助手,，工作上用心配合，人格上充分尊重,，思想上主動溝通,。對群眾，我能發(fā)揮自己比較細心的特點,，熱情關心,，記得給生病的同志、孩子中高考的老師及時的發(fā)去信息,，給新婚的老師精心挑選一份禮物,。用心幫忙，不斷激勵,。作為副校長,，我對自己分管的工作高度負責，身體力行,，不敷衍,，不打折。大膽工作,，勇于創(chuàng)新,，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交,。同時,，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標,，體現(xiàn)學校管理風格。作為副校長,，我覺得很重要的工作意識就是為教師服務,，提高服務水平是我不懈的追求。

（三）深入一線,，扎實推進我校的課堂轉型工作,。

本年度教學工作的重點是課堂轉型工作。為了保障課堂教學轉型活動令行政通,，學校成立課堂教學模式轉型領導小組,，作為分管教學的校長,，我用心深入課堂,，參與學校的各科教研活動，每周一次組織小組學習,、研討,，以確保學校的課堂轉型工作扎實開展、不走樣,。和教師們共同探討,、共同反思、逐步完善,，構成貼合本校實際,、具有學科特點的“預設學案、小組合作,、當堂反饋”課堂教學模式,。透過預設學案使課堂教學真正開始于老師了解學生明白什么和能做什么；透過小組合作使每個學生都獲得平等參與的機會,，也有利于照顧學生的個別差異,，使每個學生獲得成功的體驗；透過當堂反饋,，及時了解學生對知識的掌握程度,，以便于更有針對性的布置分層次作業(yè)和個別輔導。

在學?？傮w教學模式下,，各教研組結合各學科實際確定了本組的課堂教學模式，用模式去推進,，以促進學校課堂教學轉型工作,。在已選取的課堂教學模式下實踐，在實踐中完善,。12月18日,，市里即將在我校進行課堂轉型的課例研討,。

我深知教學質量管理是我工作的核心，我能指導教導處用不斷提高與發(fā)展的質量目標,，對影響“教”與“學”的各種因素,，進行檢查、分析,、控制,，以保證教學任務的完成和質量的提高。深入教學一線,，掌握第一手狀況,。本學年深入課堂，堅持聽課共200多節(jié),，了解掌握教學動態(tài),，適時指導監(jiān)控各年級教學質量，重點抓好初三畢業(yè)班的教學工作,。制定初三預達目標,，定期召開教師會，加強質量分析,，及時調節(jié),。復習要求明確，講究方法,，講究策略,，確保質量。

以上是一年來的工作總結,，在這一年中,，所取得的一些成績，完全是領導支持的結果,，教師配合的成果,，學生苦學的戰(zhàn)果。在此向你們表示最衷心的感謝,！透過反思讓我認識到,，我工作中仍有許多缺點和不足，離組織的要求和同志們的期望還有很大的距離,，教學管理經驗還有不足之處,，自身領導潛力還有待提高，教學質量提高幅度還達不到領導的期望,；課堂轉型工作還要繼續(xù)抓實,，構成模式，打造“品牌”,，不斷提高學校教育教學質量,。努力豐富個人修養(yǎng),，加強領導藝術水平，提高自己的工作潛力,。

小學副校長個人述職報告篇五

我于20xx年2月調到xxxx小學任副校長主抓教學工作,。幾年來隨著學校的改革與發(fā)展，我努力踐行著在平凡崗位上做實事,，體驗著苦與樂,。此時我最想說的還是真心誠意地感謝各位領導對我的信任及各位教師對我工作上的理解與支持，也感謝班子成員的協(xié)作與指導,讓我真正體會到了細微之處見真情,。幾年的工作讓我引以為榮的是：我們的學校是一個和諧,、有戰(zhàn)斗力的群體，教師都是有能力的個體,，我很愿意和大家一起為我們學校的發(fā)展做出我應盡的義務,。分管教學的幾年來，我深知肩頭責任重大,，而個人的力量是微不足道,，個人的思維是有局限性的,，我校教學質量的穩(wěn)步提升惟有依靠眾人艱辛的努力才能換來豐碩的成果,。今天借此機會，剖析自己工作的得失,，希望在今后的日子里能與大家一起同舟共濟,、攜手并進。

教書人也應是讀書人,。隨著課改的推進,，管理領域的深入，名校形象的逐步樹立,，讓我越發(fā)感受到,，如果管理者專業(yè)知識、管理理論不廣博,，那么工作就會膚淺,，治表不治本，因此多渠道地向書本學習,，向同事學習,，在實踐中反思。

第一點夯實業(yè)務功底,。學校工作千頭萬緒,，但出發(fā)點是做對學生發(fā)展有利有益的事。分管教學工作,，我認為上好課,、對學生負責是底線,，要求教師領會課標、精通教材,、上好每節(jié)課,，我首先要認真學習。為此我有時間就認真學習教育新理念,，閱讀教材,，分析教參，積極上網(wǎng)查找資料,，力求課堂上激發(fā)學生的學習興趣,，提高效率，同時利用一切時間與教師一起研究學習,。外面的課堂教學很精彩,，外面的名師各有風格。只要有機會,，我就會與老師一起去聽名師講課,，邊聽邊對照自己做法的優(yōu)缺點。每次外出學習,，隨帶u盤,，及時拷貝重要材料過后細細研究，在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義,。

第二點積淀管理理論,。我經常勉勵自己：登高望遠，先學先行,，學無止境,。對教育局舉辦的校長培訓班每期我都認真參加學習，全面,、系統(tǒng)地學習了學校管理理論,。經常閱讀《小學數(shù)學教育》、《教育新理念》,、《教育文摘》等,，不斷的充實自己的業(yè)務能力和管理水平。

第三點向身邊的榜樣學,。教師是良心工作,，待遇、地位都不高,，付出的'心血是超量的,，但老師們敬業(yè)愛生、求真務實的奉獻精神我看在眼里，記在心里,，我也告誡自己必須是隊伍中的一員,。我覺得老教師們的班級管理與協(xié)調能力、青年教師的熱情與虛心好學,、黨員的高風亮節(jié)都值得我去學習借鑒,，從合作伙伴中我感受到互助、高效,，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則,，率先垂范。

學校要生存就要發(fā)展,，要發(fā)展就要競爭,，競爭要靠實力，實力是干出來的,。學校以教學為中心,，工作中面廣、量大,、事雜,，我與大家一起沖鋒陷陣，背負重任努力前行,，用微薄之力推動學校發(fā)展,。

1、以課堂為重點,，提高教學質量,。

課堂教學是提高教學質量的主陣地,。作為分管教學領導,，走入課堂，深入教師是我規(guī)定自己必須做到的,，這個學年度區(qū)級,、片、校級教學活動頻繁,，如去年暑假的教師崗位大練兵,、數(shù)學中心備課組、片上教研活動等,，能主動關心老師的教學,，協(xié)調困難，參與試教,、點評,，做好服務工作。

2、以校本研修為著力點,，推動師資建設,。

我校參加了合肥市有效研修課題組活動，如何進行有效研修,，真正促進教師專業(yè)化發(fā)展,。希望和課題組成員真抓實干，努力形成一支想干,、能干,、會干的教研骨干隊伍。

3,、以信息學競賽為突破口,，爭創(chuàng)學校特色。

學校信息學競賽連續(xù)三年獲團體冠軍,，榮譽是學校的,，功勞是兩位信息學老師的，但是成績的取得也離不開全校老師的默默支持,。每年的競賽,，選手家長溝通會、質量分析會,、賽前動員會,、區(qū)級和市級初賽復賽，我也忙前忙后,，從不閑著,，在細節(jié)上落實到位，一天就在陪同,。平時與學科老師協(xié)調孩子學習時間,。

4、以質量績效為落腳點,，確保學校辦學生命線,。

每學期都對學科進行質量監(jiān)測，面對我校的地理位置,，部分生源的流失,，我們立足本地，從源頭抓起,，開展教師業(yè)務學習,，進一步提高教師的整體素質。分別召開畢業(yè)班,、部分年級,、部分學科教師專題研討會，與大家分析原因，尋找對策,。平時與教導處加強教學的流程管理,、質量調研力度，每考一次都增加了許多工作量,。組織召開家長座談會,，贏得家長對教學的配合，形成合力,。多年來畢業(yè)生語數(shù)綜合成績,、每學期部分年級質量監(jiān)測成績均名列前茅。

5,、畢業(yè)班推薦工作,。

今年的畢業(yè)生戶口審核和推薦權都由教育局管理，從4月份到6月份,，整整三個月,，我都與畢業(yè)班班主任齊心合力，本著為學生負責,，讓家長放心,，耐心解釋招生政策，積極做好這項工作,。

站立三尺講臺,，親近學生，從中我體味到了煩惱與快樂,。因為是分管教學領導,，不管任教哪個年級段哪個班級，上學期是三（4）班,，這學期是六（4）班,，潛意識里壓力很大。教好理所當然,，教不好自己無能,，我對自己很挑剔，常常給自己施加壓力,。每天步履匆匆出入于管理與教學之間，空余時間就到班級給學生強化訓練,，因開會,、活動落下的課程抽時間及時補上，不讓學生有任何損失,。

路遙知馬力,，日久見人心。對待學生是否關心？對待學校是否公心,？對待工作是否盡心,？我想每個人心中自有一桿稱，雙方都會給予實事求是的客觀評價,。幾年來,，無論作為教師、黨員還是管理者,，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待、以理服人,，淡泊名利,，心地無私天地寬。

1,、嚴于律己,，為人正直。平時自覺遵守學校各項規(guī)章制度,，嚴格規(guī)范,、約束言行，凡事能自己做的就多做些,，要說的就當面說清楚,，該布置的任務就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點指出不足,，不是一味說好話，對老師能公正,、公平地評價，言行舉止不違背做人原則,。

2,、豁達大度,，用坦然的心態(tài)處理事務,。自己分管的教學工作每天都牽涉到教職員工,，因為存在做多做少、做好做壞現(xiàn)象,，最容易吃力不討好,，甚至有怨言,、有過激行為,。這些經歷讓我學著去克制,，去調整自己的心態(tài)，能用平常心,、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系,，做到對事不對人,。有人說忍讓很吃虧,，我認為人都有性格脾氣,，但單位與家庭是有別的，不要一時之快挫傷別人,，這是對人的信任與尊重,。

小學副校長個人述職報告篇六

辦公室承擔著學校宣傳、信息傳達,、會議安排,、日常接待、資料歸整等工作任務，零零碎碎,，事務繁雜,，既要對上級領導和校領導負責,，又要和校內各部門密切合作，還要與應與廣大教師保持緊密聯(lián)系和溝通,。本學期,，學校辦公室在校長室的領導下，在校各部門大力支持配合下,，發(fā)揮了應有的參謀,、組織,、協(xié)調和服務職能，比較圓滿地完成了校領導交給的各項任務,。

一,、思想上自覺服從校領導的安排，深刻領會校領導的意圖和要求,，把配合、協(xié)助校領導工作作為自己的主體意識，形成了團結,、和諧的關系。對校領導交辦的各項工作任務積極、主動,、創(chuàng)造性地開展并完成,，遇到問題及時向校領導請示、匯報,，盡力將自己的工作做到位,，讓大家放心、稱心,。

二,、行動上勤奮務實，以身作則,，當好助手,，做好參謀。學校辦公室總是站在學校發(fā)展的角度和總體利益的高度看問題,、出主意,，為校長出謀劃策，盡量提出富有建設性,、實效性的見解,。發(fā)揮了承上啟下的橋梁作用，及時把學校的意見,、要求布置貫徹下去,；同時又做一個有心人，及時了解全體教師的思想動態(tài),，把同志們的意見和要求反饋上來,，做到信息暢通,，以自己認真,、塌實的工作作風來凝聚人、帶動人,。

具體工作如下：

1,、本學期,，學校辦公室組織起草或參與起草各類計劃、總結,、報告等重要文件20多個,。開學初，征得廣大教師們的意見和建議,，根據(jù)學校各部門工作安排,，擬定了學校工作計劃；學期結束,，根據(jù)學校工作開展情況,，收集和匯總學校各部門工作小結,，形成學校學期工作總結，并要及時上報區(qū)教育局,。

2,、為保障學生在校活動安全,，維護學校良好的教學秩序和教學環(huán)境,，每學期開學都征得老師們意見，周密安排教師護導,。及時印發(fā),、填寫和裝訂校務日記和教師簽到表。本學期,，因為職責明確,，監(jiān)督到位，護導教師認真負責,，校園內一直保持了良好的教學秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，無一例學生安全事故發(fā)生。

3,、參加學校行政辦公會和教師例會,，認真聽取和記錄了會議內容，理清了學校每周工作要點,，并及時發(fā)布學校公告欄，讓各位老師對照學校每周工作要點仔細安排和實施各自的教育教學事務,。

4,、完成了學校各級文件的收發(fā)、登記和傳達工作,，以及繁雜的打印維護和材料供給事務,，保證了學校各項活動的順利開展。

5,、認真做好了省市兩級衛(wèi)生檢查,、市四五普法檢查、市區(qū)教育教學研討,、校六一慶祝會等接待工作,，并及時拍照洗印存檔。成立了“海寧小學陽光文學社”,、開展了慶六一師生書法作品展,，同時對學校的多項活動寫成了信息報道，在區(qū)教育局網(wǎng)絡上對社會發(fā)布,，提高了學校辦學聲譽,。

6,、協(xié)助學校教導處、大隊部,、工會等部門做好了各項工作等,。總之,，學校辦公室是一個綜合協(xié)調部門,，工作繁雜、瑣碎,，很多工作不可預測,，也難以量化。今后,，我將以更加激昂的工作熱情和更為優(yōu)質的服務,，使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序,、高效,，更好地發(fā)揮協(xié)調與服務職能，為海小的發(fā)展多出一份力,！

文檔為doc格式,。

小學副校長個人述職報告篇七

本人擔任xx鄉(xiāng)小副校長一職，協(xié)助校長抓學校全面工作,，主持鄉(xiāng)小日常工作,，兼教三（1）班數(shù)學、綜合課程,。在上級教育部門的領導下,，本人盡職盡責，積極協(xié)助xx校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和學校規(guī)章制度,，團結廣大教職工,，處理學校日常事務，以身作則,，帶領全體教職工努力工作,，取得可喜的成績，現(xiàn)作如下的小結與匯報：

本人能成為一名副校長,，是上級領導與教師對我的信任,。但如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級領導對我的期望,，使我的工作得到師生,、家長的認可，這是我經常思考的問題,，同時也深感身上的擔子不輕,。為更好完成工作,，我在政治思想上積極要求上進，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,，堅持認真看書學習,，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)。工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，認真落實上級教育部門的各項方針,、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐工作,，是自己在學習與工作中不斷提高工作水平,。

1、以身作則是做好工作的基礎,。

從擔任副校長那天開始,，我牢記：各項工作要以身作則，既要做指揮員,，同時要做“士兵”,。我這幾個學期始終堅持早到校遲回家這一原則，盡量不請假,，這既給師生起表率作用,，又能了解師生工作學習情況,，便于學校管理,。學校規(guī)章制度帶頭遵守，要求教師做到的,，我本人首先做到,。同時,，深入教學第一線，積極帶頭課改,，教學業(yè)務水平與教學質量均得到師生、家長的認可與好評,。

2,、學習是提高工作水平的源泉。

近幾年來,，我不斷學習先進的教育教學理念,，學校管理的先進經驗。教學業(yè)務扎扎實實,，學校管理有聲有色,，參加了xx市首期數(shù)學領雁工程培訓，取得本科學歷,。

3,、改革創(chuàng)新使學校具有強大的生命力,。

當今時代，科學突飛猛進,，辦學思想也正在不斷變革,，學校要有特色。

（1）,、創(chuàng)建百草園,，辦出學校特色。

我校被評為xx市首批特色學校,，校園中草藥文化氛圍濃厚,，《xx日報》、《xx日報》,、《浙江日報》,、《錢江晚報》、xx電視臺,、新浪網(wǎng)等多家媒體進行專題報道,，引起社會高度關注，產生良好的社會效益,。

（2）,、改變評價方式，注重學生成長過程,。

我校的成長記錄袋建設卓有成效,，班主任重視，學生熱情高,，內容豐富,，如《小小詩集》、《自編順口溜》,、制作《天氣預報》,、《心愿卡》、《植物畫》,、《小畫冊》,、《植物標本》、《識字報》,、《十二生肖》等,，以及收藏品等。從各個方面,，各個角度展示了學生的才能,，對學生的一生成長十分有益。

（3）,、班級考評,，激發(fā)班主任的工作熱情,。

上學期，我校從四項循環(huán)競賽,、教師主責巡查評估,、校領導巡查評估、班容班貌,、課前操,、班產管理等方面對班級進行考評，五（1）班等4個班級為一等獎,，xx等4位班主任為優(yōu)秀班主任,。獎優(yōu)罰懶，取得良好的效果,。

教學科研與質量是學校的生命,。

我校始終堅持走“以教帶研、以研促教”的路子,，在做好教學常規(guī)工作檢查的同時開展系列的課堂教學研究,，本人勤聽教師的隨堂課、公開課,，及時與老師溝通與探討課堂教學改革實驗中碰到的問題及方法,，近幾年，學校教學質量穩(wěn)中有升,。

1,、積極協(xié)助校長對學校規(guī)章制度與學校發(fā)展規(guī)劃制定、修改與實施,，辦出學校特色,。

2、比較出色完成學校各項重大活動的組織實施,，并取得好成績,。如我校學生在田徑運動會、籃球賽名列學區(qū)前茅,，師生書法繪畫在學區(qū)比賽中也取得優(yōu)異的成績,，學校課題分別獲得瑞安市一等獎、三等獎,。

3、教育教學質量穩(wěn)中有升,，青年教師培養(yǎng)有成效,。

4、安全工作出色,，近幾年學校師生平平安安,，無發(fā)生一起安全事故,，家長放心，社會滿意,。

在平時的學校管理工作中,，管理水平有待進一步提高，工作的主動性和創(chuàng)新性有待改進等,。

總之,，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨,。俗話說：“百尺竿頭,，更進一步”，我將正確對待自己的不足,，認真聽取領導,、教師的意見，使自己能更進一步,，把工作做得更好,。

小學副校長個人述職報告篇八

在多年的教育教學工作中我深知一個副校長在學校工作中的地位、作用和責任,。作為校長的助手,，應該擺正角色位置，工作上積極配合,，思想上主動溝通;對老師們真誠坦率,，用心幫助。使自己在學習與工作中不斷提高管理水平和大局意識,。雖然我分管的教學工作瑣碎繁雜,，但我絲毫沒有放松對自己的要求，在學校語文老師不足的情況下,，我能夠顧全大局,，多次替請病假的老師上課。同時我擔任三年級(5)數(shù)學的教學任務,，繁重的工作磨煉了我的意志,、堅定了我的信念、使我的領導能力,、組織協(xié)調能力都有了很大的提高,。

始終保持頭腦清醒。我清醒地知道,，我所取得的微小成績也是每個教師造就的,。我深深地知道我之所以平凡，是因為我付出的平凡;我深深知道我存在著的差距：一是管理經驗與實際工作需要有差距。二是計劃設想落到實際行動上有差距,。三是教學研究推出教研成果有差距,。這些問題的存在，充分說明了我有待進一步提高：我決心通過努力工作來縮小這些差距,。

伏案回眸,，我自認為工作踏實求實，以身作則,，堅持早來晚走,，每天處于緊張忙碌之中，為學生發(fā)展,、學校發(fā)展與老師們一起拼搏,。今后我將繼續(xù)加強理論學習，不斷開拓創(chuàng)新,，為教育的發(fā)展作出新貢獻,。作為副校長，我對自己分管的工作高度負責,，身體力行,，不敷衍，不打折,，不畏首畏尾,。大膽工作，勇于創(chuàng)新,。處理問題果敢,、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題,，不把矛盾上交,。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標,，體現(xiàn)學校管理風格,。

作為校長的助手，工作上積極配合,，人格上充分尊重,，思想上主動溝通。對群眾,，我熱切關注,，真誠愛護，用心幫助,，不斷激勵,。我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。在平時的學校管理工作中,，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;理論的學習和提高還差距,，工作水平有待進一步提高;對教師的思想工作還不夠深入,，關心也不夠;性格要改變，學會穩(wěn)重,。在以后的工作中,，我將：

1.進一步立足本職做好工作。要在陳校長的領導下,，積極主動開展工作,，努力圓滿地完成分管任務。

2.進一步加強教學管理,，提高教育質量：一是加強對教學工作的整體規(guī)劃,，勤于思考善于動腦;二是深入開展全員賽課、跟蹤問效,，向課堂要效率;三是充分發(fā)揮教導處和教研組作用,，抓實抓好教學常規(guī)，向常規(guī)管理要質量;四是加強領導班子巡課力度,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;五是多深入轄區(qū)各校聽課,，加強對教學的指導和督查;六是加強學生良好的學習習慣的培養(yǎng)。

3.進一步推進新教育的深入開展：積極參與我,、金川區(qū)的課題研究工作,，參研教師上好研究課，推出榜樣實驗教師,。

4.進一步加強專業(yè)化引領,，促進教師專業(yè)成長：一是要立足實際開展校本教研;二是引導教師閱讀、反思;三是鼓勵教師承擔科研課題;四是加強教師的選拔培養(yǎng),。

5.進一步樹立品牌意識,，抓實特色創(chuàng)建工作。要配合學校將體育特色做強做大;加強科技,、美術,、舞蹈等興趣小組建設，形成“一校多品”,，擴大學校的影響力,。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日,。

小學副校長個人述職報告篇九

大家好,！

我是xxx，1666年出生，1984年參加工作,，大學本科學歷,，小學高級教師，20xx年秋,，xx小學和xxx小學合并后,，領導把我從主任推到了副校長的位子，并分管學校后勤工作,。在合并后的一年多時間里,，我?guī)еw教師的信任與期待，堅持以“后勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費，教學所需”的服務原則,，以“后勤不后,，服務為本，開拓創(chuàng)新,，勤儉節(jié)約”為宗旨,，加強后勤管理，強化服務意識,，認真地抓好分管工作,，較好地完成了各項工作任務。

一是參謀到位,。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議，特別是對自己分管的工作提出建議,，供正職決策中參考,。決策形成以后，堅定不移地帶頭執(zhí)行,，把正職的意圖落實到各項工作之中,。

二是落實到位。在自己分管的工作當中當好主角,。在堅持原則的前提下,，只要是職權范圍內的工作，就要不推諉,、不扯皮,、果斷決策，敢于實施,，大膽工作,，積極地,、創(chuàng)造性地落實正職和班子的決策。

三是補臺到位,。智者千慮,，必有一失。要從對工作,、對正職負責的角度發(fā)揮好補臺作用,。有句諺語說得好：幫你的.兄弟把船撐過，你也就到達了彼岸,。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài)，協(xié)助正職做好補救工作,，及大地增強了正職解決問題的信心,。

我對自己的度量標準是高起點、嚴要求,，力求做到最好,，做教師的表率。

1,、加強學習,，提高能力與素質。在今天學習型的社會里,，學習就是工作,，工作就是學習。因此,，我把工作當作學習之源,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題，我總是認真反思,，并虛心地向其他班子成員或老師請教,，汲取寶貴的意見，對不同的意見,，我常常換位思考,，多站在師生一邊、從學校大局來思考問題,，尋求最好的解決辦法,。工作之余，也學習一些教育教學和學校管理理論,，在工作中找差距,，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底,。

2,、以身作則,，做老師的表率。對于學校的各種制度,，我以身作則,，帶頭遵守，自覺接受群眾的監(jiān)督,，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累，但活得很充實,；雖然老師信任我,，給了我職位，但我始終把自己當著一名普通老師,。當老師需要幫助時,，我也能主動援手，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友,。

后勤工作是學校開展教育教學工作、師生和諧生活的有力保障,，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行,。因此，我從強化后勤內部各環(huán)節(jié)管理入手,，抓了如下幾方面工作,。

抓管理，樹形象,。后勤工作分散,、零碎、我總是親自動手,，換龍頭,，關門開門，送電,，送水,。為迎接均衡教育檢查，完成運動場體育器材安裝,，我和毛明主任利用周末親自動手,，頂著烈日，中午和工人師傅加班到一點多鐘,，完成了籃球架的安裝,。從開學至今我沒有完整的休息一個周末，從路面硬化,、理化生器材安裝,、健身器材的布置刀教學樓西側草坪綠化都是我利用休息時間親自指導完成的?，F(xiàn)在每當走在校園里看到校園里看到自己為之付出的努力，總會有一種滿足感,。

抓財經,，算細賬。針對學校資金嚴重短缺的情況,，在平時的工作中我們堅持“能省則省,，能代則代，能修則修,，能借則借”的原則,，增收節(jié)支。從用水,、用電到基建維修都精打細算,，從去年兩校合并開始兩個暑期，我沒有休息一天假,，和校長及后勤一般人深入建設工地，親自指導,，拿方案,、定措施，為兩校合并后師生住宿生活絞盡腦汁,。極大限度地節(jié)約了人力,、物力、財力,，保質保量的完成了任務,。在平時，我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水,，不浪費一度電,，不浪費一張紙。每個周末校園里就空蕩蕩的,，我總要到校內走一走轉一轉,，看看門鎖了沒有、電腦關了沒有,、龍頭壞了沒有,、操場有沒有損壞。時時加強管理,，制止鋪張浪費行為,。

在貧困寄宿生生活補助費發(fā)放工作中，我從嚴把關,，一是大力宣傳黨的政策,，讓家長明白放心,，二是嚴肅紀律，責任到人,，要求老師對學生家庭情況進行調查摸底,，切實做到了把錢發(fā)放到困難學生手中。

一年半來,，我一直擔任七年級的語文教學,，為盡量克服行政工作對教學的影響，特別是臨時開會,，我常常要與其他科老師進行調課,，回來后再補上，從未耽誤一節(jié)課,。另外,，我還積極參加教研教改活動，深入課堂聽課,，和大家一起研究,，取長補短。

回顧一學期來的工作開展情況,，我覺得我的工作是盡職盡責的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強,。后勤工作真正為學校發(fā)展起到保駕護航作用。在此,，我要感謝所有支持我工作的教職工特別是后勤人員,。在取得成績的同時，也存在著缺點與不足,，一是由于經費不足,，兩校合并后學校債務壓力大，兩校財務手續(xù)一直沒有交接,，部分教職工有關待遇和欠賬不能兌現(xiàn),。學校基本運轉存在壓力,，嚴重制約了后勤工作為教學一線服務功能的發(fā)揮,；二是后勤保障能力仍需加強；三是自己的管理水平,、工作方法,、協(xié)調能力還有待提高。

各位領導,、各位同志,，在今后的工作里,，我鄭重承諾，將繼續(xù)一如繼往地全力支持校長的工作,，擺正自己的位置,，站好自己的崗位，以工作大局為重,，服從工作安排,，承擔任務不講價錢。發(fā)揚求真務實,、雷厲風行的工作作風,，進一步增強為師生服務的責任感，始終保持與時俱進,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，弘揚改革為先的創(chuàng)新精神，以飽滿的熱情做好每一項工作,。為大家多辦事,，辦實事、多服務,，服好務,，為建設和諧校園添磚加瓦。

謝謝大家,！

小學副校長個人述職報告篇十

學校升格后，制度都是原中心校的,，與學校自身實際情況與今后發(fā)展格格不入,。根據(jù)《溫州市義務教育階段學校教育管理規(guī)范化建設的若干規(guī)定》，我們通過不斷梳理,、修訂,、完善、建構了符合我校實際的十幾項制度或考核細則,，并匯編成冊,。

規(guī)章制度的建設，重在落實,。我校建有行政,、教師、學生的三級管理梯隊,，每個管理者都有明確的管理要求,，我自己堅持擔任值日組長。堅持每周一上午召開行政例會,，下午召開教師政治業(yè)務學習會,，學習相關文件精神,，提升自身素質;回顧前階段工作，布置近期,、遠期工作,，及時出臺一周工作行事歷，使學校各項工作井然有序,。

(二)改善辦學條件,。

作為升格小學，最明顯的差距就是辦學條件的差距,，隨著新課程的推進,，改善辦學條件是我們義不容辭的職責，是確保民工子女從有學上到上好學的物質保證,，我們一要緊緊抓住教育局的相關傾斜政策,，升格后，市局共撥給我校三萬設備費,、兩萬公用經費與七萬元的校門改建等項目經費,，規(guī)劃利用好這筆經費，把有限的經費用到刀口上,，至關重要,，我校用這些經費購置了2臺多媒體設備，重建了學校大門,，購買了大量的體育器材等;二要學會多條路走,，改變靠、要,、等的辦事思維,，通過市局、儀器站,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村等領導的支持，改善辦學條件,。幾年來,，我校共添置了3臺教師辦公計算機，建立了25座的計算機房等,。

三勤儉節(jié)約,，利用學校有限公用經費，為學校建設添磚加瓦,，一年來,，共添置了100副的課桌椅，更換了廣播系統(tǒng)，安裝了升旗臺,，對校園后面的圍墻進行維修,，裝修了圖書室、存儲室,、教師辦公室,、教室，對所有欄桿進行加高,、加固,，確保了學生的安全，還打通邊門利用好外操場,，把中高段體育課,、廣播操及大課間活動都拉到外操場，有效的發(fā)揮了現(xiàn)有資源,，同時創(chuàng)造條件為教師服務,，通過改造食堂、教師寢室重新裝修,，有效地解決了十幾位教師的中餐問題和教師住宿問題,，使教師衣食住行無憂，達到更好地安心工作,。樹立了學校新形象,。

(三)強學校文化建設。

我校秉承“為了每一個學生的一生發(fā)展和幸福奠定堅實的基礎”的教育理念,。結合我校的實際,，把握小的文化為切入點，通過環(huán)境文化,、教師文化,、學生文化建設，使學校成為教師與學生共同生活,、共同成長的精神家園，促進學生的個性全面和諧發(fā)展,、實現(xiàn)教師的專業(yè)和學校的可持續(xù)發(fā)展,。

環(huán)境文化。學校重視環(huán)境育人,，重視文化氛圍營造,。形成了我校獨特的綠、凈,、美的環(huán)境文化氛圍,。充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用，因地置景增添了校園宣傳畫，在整個校園內開辟了主題專欄櫥窗,，在各班級中布置了班級文化建設專欄,。

教師文化。一是加強教師師德建設,。把“創(chuàng)讓人民滿意的學校,，做讓人民滿意的教師”這句話寫在校門口最顯眼的位置，當作教師每天的努力方向,，經常組織教師學習政治業(yè)務理論知識,。二是加強教師業(yè)務培訓，促進教師專業(yè)化成長：積極有效開展校本培訓活動,，采用“請進來,，走出去”方法，更新教師的理念,，開拓教師的視野,，提升教師的教育水平。

邀請?zhí)料乱恍≌Z文,、數(shù)學,、英語、體育等學科骨干教師來校示范指導,，與原中心校開展教學聯(lián)誼活動,，承辦學區(qū)升格小學教學研討課活動，有效地促進了我校骨干教師的成長,，學校升格后,，教師外出學習、培訓機會將大大增多,，我校安排專項經費用于教師的外出學習培訓,，為教師的發(fā)展創(chuàng)造機會，凡是市級,、學區(qū)級相關教學活動,，我都盡全力安排教師參加，每次外出學習教師回校后,，都要填寫“外出學習反饋表”并在教研會上做輔導報告,，從而達到一點帶面的效果。三是加強教學常規(guī)管理,，每學期,，我校堅持月評與期末總評，每次月評后把相關資料放入教師個人檔案袋,，并給予一定的物質獎勵,，從而提高教師參加教學月評的主動性。積極開展聽隨堂課活動，每周我努力做到下課堂,，指導教師開展教學工作,，幫助教師盡快成長。

學生文化,。我校根據(jù)“愛國,、求真、自信,、勤奮”的校風和“立志,、勤學、善思,、踐行”的學風,，改變枯燥乏味的校園生活，開展了一系列充滿樂趣,，又富有學生個性發(fā)展的活動,。一是開展好四大主題活動：如每年三月的校藝術節(jié)活動，設有舞蹈,、器樂,、聲樂、書法,、美術,、攝影、剪紙等七大項目,，廣大學生踴躍參加活動;五月的體育節(jié),，將于第九周開始，項目有廣播操,、眼操,、跳繩、接力跑等比賽;十一月的科技節(jié),，有小制作,、小發(fā)明、小論文等比賽,，從而培養(yǎng)學生動手能力和創(chuàng)新精神;十二月讀書節(jié)活動,，積極發(fā)動學生多讀有用的課外書，讀好書,，從而掀起我校師生讀書高潮,。

二是做好節(jié)假日文章：如“植樹節(jié)”綠化校園活動,，“慶六一”游園活動,、“教師節(jié)”尊師愛師活動、“慶國慶”班級黑板報評比;“慶元旦”古詩文誦讀比賽和跳繩比賽。通過節(jié)假日活動,，更好地發(fā)揮了活動育人的實效,。三是加強德育常規(guī)管理：如開展星卡少年評比活動、建立德育導師制,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣;開展第二課堂興趣小組活動,，根據(jù)師資情況，打破班級界限,，開設14個興趣小組,，培養(yǎng)學生的個性特長，使學生的生命意義得到彰顯;開展跳繩等大課間活動,、每周兩句日常英語活動,、開展古詩文誦讀活動，編輯《鳳凰苑》?？?，營造書香校園。

三,、勤儉節(jié)約,，廉潔從政，大力加強黨風行風建設,。

小學副校長個人述職報告篇十一

樹立“無功便是過”,、“管理就是服務”的意識，在服務的過程中充分尊重教師,、學生的人格,，記人之善，忘人之過,，肯定長處,，寬容不足。重視人的主觀能動性,，強調自我教育,，自我完善。實施人性化管理,，構建和諧校園,。歡迎閱讀這篇關于小學后勤副校長述職報告范文的文章，更多精彩內容還在述職報告欄目等你哦!20xx年即將過去,，我在后勤這一平凡崗位上卻有著不平凡的收獲,。回顧這一年的工作有苦也有甜,，回顧一學期的工作真的是太多太多,，每一件事都在我的腦海中劃過,，每一個人都在我的面前浮現(xiàn)。現(xiàn)將我的工作向各位領導和各位老師作如下述職：一,、思想方面堅持黨的正確方針路線,，不斷提高自身的政治思想素質，樹立“以人為本”的教育思想,，形成正確的人才觀,、質量觀。聽從上級安排,，以服從命令作為天職,。有強烈的責任感和敬業(yè)精神,。不管何時何地,，從事何種工作，我都保質保量地完成,。副職要定位準確,，做正職的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手,。及時把正職的意圖落實到各項工作之中,，要從對工作、對正職負責的角度堅定不移地帶頭執(zhí)行,。發(fā)揮好補臺作用,。二、工作職責我主要分管學校后勤,、安全,、食堂等工作，這在別人看來是不足掛齒的,，可我卻站在學校發(fā)展的前列，站在時代的高度,，接受了這份光榮而又艱巨的任務,。學校安全工作關系到廣大師生員工的根本利益，關系到教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，安全工作是我校工作中的重中之重,，為搞好學校安全工作,，我如履薄冰。腦中那根安全之弦時時繃得緊緊的,，時刻想著師生的生命安全。由于工作的`特殊性,，我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求，力求做到最好,。我認真學習,，鉆研業(yè)務,，要求別人做到的,，自己先做到;要求別人學習的,，自己先學習,。時刻身體力行,，率先垂范,。我校迎接的各種檢查可以說是一個接一個,，沒有做過這方面工作的人也許不知道,，搞材料,、文字工作,，既勞神又傷腦。為做好這些迎檢準備工作,，我加班加點,，白天忙不過，晚上接著干,，有時是利用周末加班完成,，可我從未找人幫過忙，從未請人加過班,，而是憑著對事業(yè)的忠心,，對工作的忠誠，對師生的負責,，埋頭苦干,，抱著“再苦不得苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責,，盡心盡力,，苦苦撐起學校安全工作這面比泰山還重的巨石，確保了校園一方平安,。得到了上級部門的充分肯定,。我認為作為領導一定要重心下移，起到表率作用,，不把自己看的多么神圣,，優(yōu)秀是逼出來的,，智慧也是逼出來的。三,、后勤管理1.做為后勤的管理者,，我要求后勤人員團結合作，分工不分家,，形成工作面前齊抓共管,，補臺不拆臺，通氣不賭氣,，齊心下活一盤棋,。樹立“無功便是過”、“管理就是服務”的意識,，在服務的過程中充分尊重教師,、學生的人格，記人之善,，忘人之過,，肯定長處，寬容不足,。重視人的主觀能動性,，強調自我教育，自我完善,。實施人性化管理,，構建和諧校園。2,、加強素質教育,，做到：以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人,，以和藹的態(tài)度對待人,，以博大的胸懷愛護人。3,、打造一支作風過硬,，業(yè)務精湛的隊伍。發(fā)展后勤工作的服務社會化,、管理規(guī)范化,、校產電子化。建立健全后勤工作的各項規(guī)章制度,，落實強化各項服務的過程管理,。做到管理層層分工、職責明確,、責任到位,，確保后勤工作事事有人做,、人人有事做。四,、工作方面錢昌炎老師說過：“學校后勤工作面廣戰(zhàn)線長,，事雜矛盾多，做好后勤工作實屬不易,?！焙笄诠ぷ魇菍W校的物質保障工作，是學校工作中不可缺少的重要組成部分,。工作如下：1、各種安全工作制度及預案健全,，責任落實到位,。在管理中嚴格實行“校長負總責，分管領導具體抓”的管理機制,。學校將安全管理目標層層分解落實,，明確責任，自上而下構筑起“分級管理,、分層負責”的責任體系,。2、強化社會管理綜合治理,，不留安全管理真空地帶,。學校與每位教師和學生家長層層簽訂安全責任書。按照“橫向到邊,，縱向到底”的要求,，學校消除了安全管理的“真空地帶”。3,、做好學校安全保衛(wèi)工作,，及校園與周邊的安全防范、學校門衛(wèi)的管理工作,。4,、上放學校門的安全管理、嚴格學校值班值蓿制度,。5,、加強對校車、校醫(yī)管理,。6,、定期對校園、校舍,、水電,、設備設施等進行安全檢查,，確保師生平安。7,、開展多種形式的師生安全教育培訓和安全演練,。8、食堂管理員工作盡職盡責,，飲食飲水管理到位9,、做好檢查記錄，以檢查促整改,、以整改促防范,。10、檢查及時,，整改到位,，消除隱患，建立了學校安全隱患臺帳,，有效地杜絕了事故的發(fā)生,。我牢記“學校需要經營”的理念，“按原則不失人文的為全校師生服務,，讓我們的服務對象滿意,，保證了學校教育教學工作有序高效進行。五,、工作實績1,、20xx年1月,xx實驗小學榮獲20xx年xx市學校安全管理工作先進單位.2、20xx年3月25日上午,，我校全體師生進行主題為“普及安全知識,，確保生命安全”的第18個全國中小學生安全教育日活動。3,、20xx年5月7日上午9點半,，幼兒園和小學1-6年師生在學校教學樓進行了消防演練活動。4,、20xx年5月7日下午,，我和王博偉主任和王儒臣主任對全校各班進行了收繳危險物品工作。5,、20xx年5月21日,我校特邀xx市xx區(qū)興華社區(qū)薛春花主任利用間操時間對全體師生進行“常見傳染病預防知識”講座,。6、20xx年6月3,，xx實驗小學校認真貫徹xx區(qū)教育局通知要求,，組織全校各班開展了防溺水安全主題教育班會活動。7、6月3日,學校在操場舉行“安全教育月”活動啟動大會,確定活動主題：“強化安全基礎推動安全發(fā)展”,。8,、6月4日下午1：00～1：40，xx市鐵路機務段團委來我校,，在五樓多功能教室對全校3～5年學生進行“宣傳鐵路護路知識”講座,。9、6月9日,，校長在三樓會議室召開會議,，傳達局“安全活動月”精神，布置學校安全月工作,。10,、20xx年10月17日上午，我校組織全體師生在教學樓進行了一次消防生疏散演練,。11,、20xx年10月31日中午11:10感到有晃動，我校后勤人員馬上集合,，11:15局里來電話疏散,，我校以全體師生和幼兒以最快的速度有序疏散撤離樓內,。這次事件看到了我校全體師生抗擊突發(fā)事件的應變能力非常強,。12、20xx年6月13日下午3點,，xx區(qū)區(qū)委副書記,、區(qū)長xx、xx局長等一行六人蒞臨我校,，對我校校園安全設施,、消防、食堂衛(wèi)生等進行安全檢查,。領導們深入到食堂的廚房,、儲藏室、就餐間等場所進行實地查看,。對xx實驗小學的安全工作和衛(wèi)生情況給予了高度評價,。13、6月18日,xx區(qū)教育局包?？茖ξ倚＿M行第四輪安全檢查,，包括：消防、水電,、飲食飲水,、衛(wèi)生保健等方面，領導對上述工作給予了充分肯定。14,、20xx年9月12日,xx區(qū)主管安全工作的安局長以及區(qū)教育局鄒局長,、衛(wèi)生局李局長、馮局長及相關科室人員10多人于下午2點來到我校,，對我校的校園基礎建設和食品衛(wèi)生進行檢查并現(xiàn)場辦公和具體指導,。領導們對我校工作的食堂工作給予高度贊賞。15,、20xx年9月17日上午9時30分,，xx市xx區(qū)安全工作會議在我校五樓多功能教室召開。全區(qū)負責安全的校長和主任參加了此次會議,。16,、20xx年9月24日下午，xx省校園安全隱患檢查組一行8人,，分幾路對我校安保,、消防、食堂,、校園校舍,、水電等各項工作進行了詳細檢查。檢查組對我校具有特色的消防工作給予很高的評價,。17,、20xx年11月6、7,、12日本人代表xx區(qū)參加市飲食工作調研及會議,。六、不足與問題成績的取得離不開校長的正確領導,，離不開老師們的支持配合,，雖然我覺得我的工作是盡職盡責的，自己的工作層次和水平有了明顯的提高,，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強。但也存在著缺點與不足,，一是由于觀點不同,，目標難達一致;二是服務意識和服務水平有待進一步提高;三是缺乏精細化管理。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決,、提高。作為后勤人員我們分外高興,，因為我們是綠葉,，我們實現(xiàn)了綠葉的價值,，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芬芳四溢,。今天借此機會,，主要是簡單總結一下自己工作，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感激之情,，沒有你們的理解,、支持我們的工作也不會那么出色。希望我們在各自的領域里,，施展自己的才華,，成就自己的夢想，教育盡自己一份微薄之力,。也就是逢其時,，恰其位，盡其才,。你才會一生無悔,。

小學副校長個人述職報告篇十二

各位同仁：

我于20xx年2月調到井崗中心小學任副校長主抓教學工作。幾年來隨著學校的改革與發(fā)展,，我努力踐行著在平凡崗位上做實事,，體驗著苦與樂。此時我最想說的還是真心誠意地感謝各位領導對我的信任及各位教師對我工作上的理解與支持,，也感謝班子成員的協(xié)作與指導,，讓我真正體會到了細微之處見真情。幾年的工作讓我引以為榮的是：我們的學校是一個和諧,、有戰(zhàn)斗力的群體,，教師都是有能力的個體,，我很愿意和大家一起為我們學校的發(fā)展做出我應盡的義務,。分管教學的幾年來，我深知肩頭責任重大,，而個人的力量是微不足道,，個人的思維是有局限性的，我校教學質量的穩(wěn)步提升惟有依靠眾人艱辛的努力才能換來豐碩的成果,。今天借此機會,，剖析自己工作的得失，希望在今后的日子里能與大家一起同舟共濟,、攜手并進,。

教書人也應是讀書人。隨著課改的推進,，管理領域的深入,，名校形象的逐步樹立，讓我越發(fā)感受到，如果管理者專業(yè)知識,、管理理論不廣博,，那么工作就會膚淺，治表不治本,，因此多渠道地向書本學習,，向同事學習，在實踐中反思,。

第一點夯實業(yè)務功底,。學校工作千頭萬緒，但出發(fā)點是做對學生發(fā)展有利有益的事,。分管教學工作,，我認為上好課、對學生負責是底線,，要求教師領會課標,、精通教材、上好每節(jié)課,，我首先要認真學習,。為此我有時間就認真學習教育新理念，閱讀教材,，分析教參,，積極上網(wǎng)查找資料，力求課堂上激發(fā)學生的學習興趣,，提高效率,，同時利用一切時間與教師一起研究學習。外面的課堂教學很精彩,，外面的名師各有風格,。只要有機會，我就會與老師一起去聽名師講課,，邊聽邊對照自己做法的優(yōu)缺點,。每次外出學習，隨帶u盤,，及時拷貝重要材料過后細細研究,，在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義。

第二點積淀管理理論,。我經常勉勵自己：登高望遠,，先學先行，學無止境,。對教育局舉辦的校長培訓班每期我都認真參加學習,，全面,、系統(tǒng)地學習了學校管理理論。經常閱讀《小學數(shù)學教育》,、《教育新理念》,、《教育文摘》等，不斷的充實自己的業(yè)務能力和管理水平,。

第三點向身邊的榜樣學,。教師是良心工作，待遇,、地位都不高,，付出的心血是超量的，但老師們敬業(yè)愛生,、求真務實的奉獻精神我看在眼里,，記在心里，我也告誡自己必須是隊伍中的一員,。我覺得老教師們的班級管理與協(xié)調能力,、青年教師的熱情與虛心好學、黨員的高風亮節(jié)都值得我去學習借鑒,，從合作伙伴中我感受到互助,、高效，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則,，率先垂范,。

學校要生存就要發(fā)展，要發(fā)展就要競爭,，競爭要靠實力,，實力是干出來的。學校以教學為中心,，工作中面廣,、量大、事雜,，我與大家一起沖鋒陷陣,，背負重任努力前行,，用微薄之力推動學校發(fā)展,。

1、以課堂為重點,，提高教學質量,。

課堂教學是提高教學質量的主陣地。作為分管教學領導,，走入課堂,，深入教師是我規(guī)定自己必須做到的,，這個學年度區(qū)級、片,、校級教學活動頻繁,，如去年暑假的教師崗位大練兵、數(shù)學中心備課組,、片上教研活動等,，能主動關心老師的教學，協(xié)調困難,，參與試教,、點評，做好服務工作,。

2,、以校本研修為著力點，推動師資建設,。

我校參加了合肥市有效研修課題組活動,，如何進行有效研修，真正促進教師專業(yè)化發(fā)展,。希望和課題組成員真抓實干,，努力形成一支想干、能干,、會干的教研骨干隊伍,。

3、以信息學競賽為突破口,，爭創(chuàng)學校特色,。

學校信息學競賽連續(xù)三年獲團體冠軍，榮譽是學校的,，功勞是兩位信息學老師的,，但是成績的取得也離不開全校老師的默默支持。每年的競賽,，選手家長溝通會,、質量分析會、賽前動員會,、區(qū)級和市級初賽復賽,，我也忙前忙后，從不閑著,，在細節(jié)上落實到位,，一天就在陪同。平時與學科老師協(xié)調孩子學習時間,。

4,、以質量績效為落腳點,，確保學校辦學生命線。

每學期都對學科進行質量監(jiān)測,，面對我校的`地理位置,，部分生源的流失，我們立足本地,，從源頭抓起,，開展教師業(yè)務學習，進一步提高教師的整體素質,。分別召開畢業(yè)班,、部分年級、部分學科教師專題研討會,，與大家分析原因,，尋找對策。平時與教導處加強教學的流程管理,、質量調研力度,，每考一次都增加了許多工作量。組織召開家長座談會,，贏得家長對教學的配合,，形成合力。多年來畢業(yè)生語數(shù)綜合成績,、每學期部分年級質量監(jiān)測成績均名列前茅,。

5、畢業(yè)班推薦工作,。

今年的畢業(yè)生戶口審核和推薦權都由教育局管理,，從4月份到6月份，整整三個月,，我都與畢業(yè)班班主任齊心合力,，本著為學生負責，讓家長放心,，耐心解釋招生政策,，積極做好這項工作。

站立三尺講臺,，親近學生,，從中我體味到了煩惱與快樂。因為是分管教學領導,，不管任教哪個年級段哪個班級,，上學期是三（4）班，這學期是六（4）班,，潛意識里壓力很大,。教好理所當然，教不好自己無能,，我對自己很挑剔,，常常給自己施加壓力。每天步履匆匆出入于管理與教學之間,，空余時間就到班級給學生強化訓練,，因開會、活動落下的課程抽時間及時補上,，不讓學生有任何損失,。

路遙知馬力，日久見人心,。對待學生是否關心,？對待學校是否公心？對待工作是否盡心,？我想每個人心中自有一桿稱,，雙方都會給予實事求是的客觀評價。幾年來,，無論作為教師,、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待,、以理服人，淡泊名利,，心地無私天地寬,。

1、嚴于律己,，為人正直,。平時自覺遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范,、約束言行,，凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚,，該布置的任務就要傳達到位,。當然有布置就有檢查有反饋，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點指出不足,，不是一味說好話,，對老師能公正、公平地評價,，言行舉止不違背做人原則,。

2,、豁達大度，用坦然的心態(tài)處理事務,。自己分管的教學工作每天都牽涉到教職員工,，因為存在做多做少、做好做壞現(xiàn)象,，最容易吃力不討好,，甚至有怨言、有過激行為,。這些經歷讓我學著去克制,，去調整自己的心態(tài)，能用平常心,、寬容心去分析問題,，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人,。有人說忍讓很吃虧,，我認為人都有性格脾氣，但單位與家庭是有別的,，不要一時之快挫傷別人,，這是對人的信任與尊重。

小學副校長個人述職報告篇十三

根據(jù)教育局和鎮(zhèn)鎮(zhèn)府的指示,，xxx中學和xxx中學與20秋合并,，合并后我分管學校后勤工作。在合并后的一年的時間里,，我?guī)еw教師的信任與期待,，堅持以“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,教學所需,，文明高效”的服務原則，以“后勤不后,，服務為本,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念,，加強后勤管理，強化服務意識,，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程,，認真地抓好分管工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作完成情況述職如下：

一,、修身立德,，率先垂范。

我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求,，力求做到最好,，做教師的表率,。

1、加強學習,，提高能力與素質,。在今天學習型的社會里，學習就是工作,，工作就是學習,。因此，我把工作當作學習之源,、學習的過程,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題，我會反思,，也會虛心地向其他班子成員或老師請教,，汲取寶貴的意見，對不同的意見,，我常常換位思考,，多站在師生一邊、從學校大局來思考問題,，尋求最好的解決辦法,。工作之余，也學習一些教育教學和學校管理理論,，在工作中找差距,，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底,。

2,、以身作則，做老師的表率,。對于學校的各種制度,，我以身作則，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督,。每天我堅持到校早，離校晚，始終把學校工作放在第一位,，對于上班時間還未處理完的工作,，晚上和雙休日再到學校加班。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然老師信任我,，給了我職位，但我從來不居官自傲,，我覺得我也是群眾中的一員,，一名普通老師，我也喜歡和其他老師討論教育教學工作中的疑難問題,，談家庭,、個人問題，當老師需要幫助時,，我也能主動援手,，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣，做老師的知心朋友,。

二,、學校后勤工作不斷改進。

后勤工作是學校開展教育教學工作,、師生和諧生活的有力保障,，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行。因此,，我從強化后勤內部各環(huán)節(jié)管理入手,，抓了如下幾方面工作。

1.抓管理,，樹形象,。

針對后勤工作分散、零碎,、崗位多的特點,，有針對性地根據(jù)每一位職工的特長，對各項工作進行細化,、量化,，做到既有分工，又有合作,，既發(fā)揮個人潛能,，又充分體現(xiàn)優(yōu)勢。抓教育,，比奉獻,。在具體工作中,，我注意做好職工的思想教育工作，與他們談心,，經常開展愛崗敬業(yè)教育,，艱苦奮斗教育，集體主義教育等,。如對一些后勤人員責任心不強的現(xiàn)象及時進行了教育,，讓他們清醒地認識到后勤工作同樣是學校一項重要的基礎工作，增強后勤工作的責任感和光榮感,，樹立以校為家,、愛校光榮的集體主義觀念和主人翁精神，從而立足本職崗位,，爭做一流工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。經過一年的努力,，培養(yǎng)了一支團結合作，吃苦耐勞,，盡職盡責的后勤班子,。

2.抓財經，算細賬,。

針對學校資金嚴重短缺的情況,，在平時的工作中我們堅持“能省則省，能代則代,，能修則修,，能借則借”的原則，增收節(jié)支,。從用水,、用電到基建維修都精打細算，將學校有限的資金用在刀刃上,。

在平時,，我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電,，不浪費一張紙,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。生活中我潔身自好,，嚴于律已，不該說的話不說,，不該去的地方不去,，暑期,，學校進行一次校舍維修和課桌椅的維修更換。這一期間,，我自始自終參與,，拿方案、定措施,，極大限度地節(jié)約了人力,、物力、財力,，保質保量的完成了任務,。

嚴格財務管理，一年半年來,，逐步完善了財務管理制度,。一方面，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,，并及時將上級的收費文件予以公示,。徹底制止了亂收費行為。特別是免除了義務教育階段學雜費以來,，學校從未向學生收取任何費用,，校服、學生平安保險,、生活就餐,、學習資料等都是學生自主消費。另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，重大開支由校委會商量決定，教師津補貼嚴格按上級文件規(guī)定發(fā)放,，杜絕亂發(fā)亂補,，每學期都要由民主理財小組對學校收支進行一次審核清理，并及時張榜公布,。在貧困寄宿生生活補助費發(fā)放工作中,，我從嚴把關，一是大力宣傳黨的政策,，讓家長明白放心,，二是嚴肅紀律，責任到人,，要求老師對學生家庭情況進行調查摸底,，切實做到了把錢發(fā)放到困難學生手中。

三,、認真做好自身教學工作,。

一年半來,，我一直擔任七年級的語文教學，為盡量克服行政工作對教學的影響,，特別是臨時開會,，我常常要與其他科老師進行調課，回來后再補上,，從未耽誤一節(jié)課,。另外，我還積極參加教研教改活動,，深入課堂聽課,，和大家一起研究，取長補短,，每學期聽課都達到15節(jié),，做到有聽有評。

四,、成績與存在問題,。

回顧一學期來的工作開展情況，我覺得我的工作是盡職盡責的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高,，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強。后勤工作真正為學校發(fā)展起到保駕護航作用,。在此,，我要感謝所有支持我工作的教職工特別是后勤人員,。在取得成績的同時，也存在著缺點與不足,，一是由于經費不足學?；A設施落后，硬件設施不完善,，嚴重制約了后勤工作為教學一線服務功能的發(fā)揮;二是后勤保障能力仍需加強;三是自己的管理水平,、工作方法、協(xié)調能力還有待提高,。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高,。為把我校辦成長嶺人民滿意的學校做出自己的貢獻,。

小學副校長個人述職報告篇十四

在校產使用上，精心安排,，合理調配,，確保各場室用物及時到位,。重視對校園的巡視，對棄置的用物及時收拾歸口存放,，發(fā)現(xiàn)損壞的用物及時安排有關人員維修,。同時規(guī)范用物管理，對領用,、借出,、歸還等實行驗收清點，登記,，對存用物經常清理,，歸類、整齊擺放,，并落實好防潮,、防塵、防腐措施,。

三,、廉潔奉公，真誠為校,。

作為具體分管學校后勤工作的校級領導,，涉及的人、財,、物相當多,，特別是在基建、大宗物品采購等方面,，要和很多商家打交道,，一不小心就會有失足的危險。因此,，在平時我相當重視廉政理論的學習,，常念“緊箍咒”，早打“預防針”,，勤注“防腐劑”,，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。我堅持民主議事制度，認真開展好校務公開工作,，把學校和自己的工作置于陽光之下,，自覺接受群眾監(jiān)督,。一年來，我所分管的基建,、大宗采購等都經過嚴格按照政府采購制度進行物品采購,。

自主采購時堅持“同質比價，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行,。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”,。在平時，我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水,，不浪費一度電,，不浪費一張紙，加強管理,，制止鋪張浪費行為,。生活中我潔身自好，嚴于律已,，不該說的話不說,，不該去的地方不去，從沒有私下與學校業(yè)務有關的老板的吃請,，擺正了自己的角色,，體現(xiàn)了共產黨人的本色。

四,、以身作則,，上好每一堂課。

由于四,、五年沒有上課，這學期我擔任了08數(shù)控(1)班的《公差配合與技術測量》課,，為了上好每一堂課,，我往往花一天的時間來備短短的2節(jié)課，經常利用網(wǎng)上一些好的課件再經過自己的編輯來給學生上課,。平時能認真批改作業(yè),，尊重學生，得到了學生們的好評,。

五,、工會工作有成效。

一年來,，工會開展了教職工乒乓球比賽,、教職工趣味運動會,、迎新年聯(lián)歡會和教職工羽毛球比賽，同時組織了教工軟式排球隊,，在湖塘片的比賽中取得了較好的成績,。工會開展餓這些活動讓廣大教職工豐富了業(yè)余生活，鍛煉了身體,，增進了感情,。

六、不足與問題,。

一年來無論做事,，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點,。俗話說：“一人難稱百人心”,，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣,，在工作中難免會對一些教職工關照不過來,，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”!

“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”,，憑著對學校的熱愛，憑著對事業(yè)的忠心,，對工作的忠誠,，對師生的負責，一直以來我抱著“再苦不能苦別人,，再累自己先累”的信念盡職盡責,，盡心盡力，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石,，確保了學校平安,、師生安全，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展,。謝謝!

各位領導,，老師們：

作為學校分管教學、教科研,、信息技術的副校長,，一年以來，在各位的大力支持與配合下,，與學校一起成長,，在風風雨雨中共同進步。年終歲末，有必要回顧一下我們曾經走過的路,，用成績來激勵自己,，用不足來鞭策自己。下面是我對本學期所分管工作的小結,，敬請批評指正!

一,、強化教師隊伍建設，進一步構建和諧校園,。

1,、加強名師隊伍建設：名校的生存與發(fā)展，離不開名師的支撐,。在宿遷市第四屆學科帶頭人和骨干教師評比中,，全縣學科帶頭人和骨干教師共9人，全部被我校包攬,。在剛剛結束的宿遷市第五屆學科帶頭人,、骨干教師評比中，懷文中學有學科帶頭人7人,，骨干教師12人;在剛剛結束的宿遷市第二屆教學能手教壇新秀評選中,，懷文中學有教學能手22人，教壇新秀17人,，懷文中學教師入選人數(shù)在全縣初中高居榜首,，在全市初中也名列第一。我想,，成績決不是憑空而來的,，正是我校加強名師隊伍建設的結出的豐碩果實。

2,、加強課題研究工作：成績可以說明一切：目前,，我校已經擁有“十一五”市級課題12個、縣級課題16個,、省級課題9個,、國家級課題1個。

3,、組織教師編書出書：學校組織編寫教材已經有兩年了,，作為叢書的主要負責人，兩年里我們編印校本教材20多種,。xx年暑假，組織骨干教師編寫9個學科《懷文同步導學系列叢書》,。我校還積極倡導教師著書立說,，本學期我校投入20多萬元出版《懷文探微叢書》，本人的《春之韻——中學生朗誦指要》也在其中等個人專著共七本,。

二,、完善教學常規(guī),，優(yōu)化管理機制，進一步構建課改校園,。

(一)全面打造三動五自主課堂,。

近年來，我校在“五步流程”教學模式的基礎上創(chuàng)立的三動課堂的教學思想,。

經過一年的實踐證明“三動五自主”教學更凸顯了學生的主體作用,，更注重學生學習的自主性。它是符合我校教學現(xiàn)狀的一種有效的,、針對性和可操作性很強的教學思想?，F(xiàn)在我校已經把積累的經驗匯編出版成書，書名就叫《創(chuàng)三動課堂》,。本學期我們還組織了“三動五自主”課堂教學觀摩和“三動五自主”教學的經驗交流會,，在全校上下形成了新的優(yōu)課價值觀念。

(二)優(yōu)化管理機制,。

1,、推行領導干部公開課制度。

把所有教干的課程表向全校公布,，高校長,、徐校長和我?guī)ь^在兩校區(qū)上公開課，讓老師們聽課評點,，起到很好的帶頭作用,。

2、推行教師月考制度：為提高教師素質,，防止知識退化,，使廣大教師自加壓力，不斷充電,，我校從本學期開始實行教師月考制度,。這種制度，為進一步提高教學質量,，提供了師資保障,。

3、推動管理中心下移：為管深管透,，提高教育教學質量,，從本學期開始，我校將教務處,、教科室的部分權利下放到年級,，管理重心向級部傾斜。日常檢查性的事務都由年級組織實施，增強了檢查及時性和針對性,。

三,、加強國粹教育，弘揚民族文化,，進一步構建國粹校園,。

在市縣詩詞協(xié)會的指導下，我校高度重視詩教活動對樹立學校品牌,、打造詩化校園的重要性,，并把它作為學校素質教育的重要組成部分。

1,、加強成語育人工作：為加強成語學習,，建成成語墻、成語梯,、成語林,、成語椅，開通成語廣播,，印發(fā)《中華成語千句文》,，師生學成語、用成語蔚然成風,。

2,、加強對聯(lián)育人工作：

我校把對聯(lián)當成為語文教育的一項基本內容。我校依據(jù)自身情況,，開展了以下活動：組織編印了《懷文聯(lián)語》第一冊和第二冊,、高樹軍校長親著《聯(lián)語潤懷》字帖版對聯(lián)賞析教材，我校各班級在黑板上開展“今日對聯(lián)”研習與創(chuàng)作活動,，面向全校師生開展“本周征聯(lián)”活動,，安排專人并邀請專家，來我校開設對聯(lián)講座,，增強了學生欣賞寫作對聯(lián)的能力,。

為推動楹聯(lián)育人工作，學校還組織全校教師參加對聯(lián)考試,。實施教師對聯(lián)段位制,，并分層開展培訓活動。本月19日全國首張面向中學生的報紙《校園楹聯(lián)報》將在我校創(chuàng)刊,。

四,、加強硬件建設，優(yōu)化信息管理,，進一步構建科技校園,。

1,、為教師購買筆記本電腦現(xiàn)在，我校已有90%教師有自己的筆記本電腦,。

2、努力建好學校網(wǎng)站：現(xiàn)在我校進一步完善了校園網(wǎng)絡中心建設,，核心交換機,、大型服務器、防火墻,、不間斷電源等設備一應俱全,。本學期我們還對網(wǎng)站進行了改版和更新，為師生學習和發(fā)展提供了良好的平臺,。

3,、實施網(wǎng)絡化辦公：全校500多名教職員工都能登陸辦公系統(tǒng)進行網(wǎng)上辦公，瀏覽各類文件和通知,。我校教職工享受無紙化辦公的便捷,，豪邁地踏上信息高速公路。

4,、開展信息技術與課程整合研究：《信息技術與初中語文學科整合的途徑研究》,、《初中生上網(wǎng)心理健康教育的策略》、《信息技術與初中語文課程有效性整合的研究》這三個省級以上課題的立項,，突破了懷文中學無電教課題的零記錄,，目前我校已經被省電教館確立為江蘇省現(xiàn)代教育技術實驗學校。

當然,，以上成績的取得,，都是在座各位大力支持，共同努力的結果,。我的工作還存在許不足之處,，在今后希望能得在大家進一步的批評和指導，謝謝!

小學副校長個人述職報告篇十五

我于20xx年9月任xx小學副校長(主持工作),。任職以來,，在市教育局和塘下學區(qū)的正確領導下，我誠心誠意地團結領導班子成員,，緊緊依靠廣大教職工,，全身心投入到促進韓田小學發(fā)展的事業(yè)中，有效地推動了韓田小學的各項工作躍上新的臺階,。一年來,，學校先后榮獲學區(qū)教學大檢查a等(95.5分);學區(qū)升格學校廣播操暨升旗儀式一等獎;學區(qū)學生女子籃球比賽第四名;先后承辦了學區(qū)升格小學校長學習會、學區(qū)教學研討課活動,、瑞安市升格小學工作座談會;?？而P凰苑》破繭而出;學校課題《“以讀為本”的課堂教學模式研究》獲得市級立項;教師獲得市級榮譽達到7人次,，學生獲得學區(qū)級以上榮譽19人次，本人還被大家推薦為xx年度市教育先進工作者,?；仡櫼酝墓ぷ鳎刈魅缦率雎?，請領導和老師們評議,。

為適應形勢的變化，我一直把學習作為增強工作能力的主要途徑,，在繁忙的工作之余,，我能堅持學習現(xiàn)代教育教學理論，撰寫學習心得,，逐步形成現(xiàn)代化的教育理念,。積極參加學區(qū)組織的理論學習與培訓，積極參加市局組織的校長崗位培訓,，聽取了十幾個專題報告,，深入調研了四所學校。編輯學習材料組織班子和教師學習理論知識,，堅持在工作中學習,，在學習中提高，在提高中思考,，在思考中創(chuàng)新,，并將所學的知識和理論用于指導實踐，不斷提高自身素質和政策水平,。

學校升格后,，制度都是原中心校的，與學校自身實際情況與今后發(fā)展格格不入,。根據(jù)《溫州市義務教育階段學校教育管理規(guī)范化建設的若干規(guī)定》,，我們通過不斷梳理、修訂,、完善,、建構了符合我校實際的十幾項制度或考核細則，并匯編成冊,。

規(guī)章制度的建設,，重在落實。我校建有行政,、教師,、學生的三級管理梯隊，每個管理者都有明確的管理要求,，我自己堅持擔任值日組長,。堅持每周一上午召開行政例會,，下午召開教師政治業(yè)務學習會，學習相關文件精神,，提升自身素質;回顧前階段工作,，布置近期、遠期工作,，及時出臺一周工作行事歷,，使學校各項工作井然有序。

作為升格小學,，最明顯的差距就是辦學條件的差距，隨著新課程的推進,，改善辦學條件是我們義不容辭的職責,，是確保民工子女從有學上到上好學的物質保證，我們一要緊緊抓住教育局的相關傾斜政策,，升格后,，市局共撥給我校三萬設備費、兩萬公用經費與七萬元的校門改建等項目經費,，規(guī)劃利用好這筆經費,，把有限的經費用到刀口上，至關重要,，我校用這些經費購置了2臺多媒體設備,，重建了學校大門，購買了大量的體育器材等;二要學會多條路走,，改變靠,、要、等的辦事思維,，通過市局,、儀器站、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村等領導的支持,，改善辦學條件。幾年來,，我校共添置了3臺教師辦公計算機,，建立了25座的計算機房等。

三勤儉節(jié)約,，利用學校有限公用經費,，為學校建設添磚加瓦，一年來,，共添置了100副的課桌椅,，更換了廣播系統(tǒng),，安裝了升旗臺，對校園后面的圍墻進行維修,，裝修了圖書室,、存儲室、教師辦公室,、教室,，對所有欄桿進行加高、加固,，確保了學生的安全,，還打通邊門利用好外操場，把中高段體育課,、廣播操及大課間活動都拉到外操場,，有效的發(fā)揮了現(xiàn)有資源，同時創(chuàng)造條件為教師服務,，通過改造食堂、教師寢室重新裝修，有效地解決了十幾位教師的中餐問題和教師住宿問題,，使教師衣食住行無憂,，達到更好地安心工作,。樹立了學校新形象,。

我校秉承“為了每一個學生的一生發(fā)展和幸福奠定堅實的基礎”的教育理念,。結合我校的實際，把握小的文化為切入點,，通過環(huán)境文化,、教師文化、學生文化建設,，使學校成為教師與學生共同生活,、共同成長的精神家園，促進學生的個性全面和諧發(fā)展,、實現(xiàn)教師的專業(yè)和學校的可持續(xù)發(fā)展,。

環(huán)境文化。學校重視環(huán)境育人,，重視文化氛圍營造,。形成了我校獨特的綠、凈,、美的環(huán)境文化氛圍,。充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用，因地置景增添了校園宣傳畫,，在整個校園內開辟了主題專欄櫥窗,，在各班級中布置了班級文化建設專欄。

教師文化,。一是加強教師師德建設,。把“創(chuàng)讓人民滿意的學校,，做讓人民滿意的教師”這句話寫在校門口最顯眼的位置，當作教師每天的努力方向,，經常組織教師學習政治業(yè)務理論知識,。二是加強教師業(yè)務培訓，促進教師專業(yè)化成長：積極有效開展校本培訓活動,，采用“請進來,，走出去”方法，更新教師的理念,，開拓教師的視野,，提升教師的教育水平。

邀請?zhí)料乱恍≌Z文,、數(shù)學,、英語、體育等學科骨干教師來校示范指導,，與原中心校開展教學聯(lián)誼活動,，承辦學區(qū)升格小學教學研討課活動，有效地促進了我校骨干教師的成長,，學校升格后,，教師外出學習、培訓機會將大大增多,，我校安排專項經費用于教師的外出學習培訓,，為教師的發(fā)展創(chuàng)造機會，凡是市級,、學區(qū)級相關教學活動,，我都盡全力安排教師參加，每次外出學習教師回校后,，都要填寫“外出學習反饋表”并在教研會上做輔導報告,，從而達到一點帶面的效果。三是加強教學常規(guī)管理,，每學期,，我校堅持月評與期末總評，每次月評后把相關資料放入教師個人檔案袋,，并給予一定的物質獎勵,，從而提高教師參加教學月評的主動性。積極開展聽隨堂課活動,，每周我努力做到下課堂,，指導教師開展教學工作，幫助教師盡快成長。

學生文化,。我校根據(jù)“愛國,、求真、自信,、勤奮”的校風和“立志,、勤學、善思,、踐行”的學風,，改變枯燥乏味的校園生活，開展了一系列充滿樂趣,，又富有學生個性發(fā)展的活動,。一是開展好四大主題活動：如每年三月的校藝術節(jié)活動，設有舞蹈,、器樂,、聲樂、書法,、美術,、攝影、剪紙等七大項目,，廣大學生踴躍參加活動;五月的體育節(jié),，將于第九周開始，項目有廣播操,、眼操、跳繩,、接力跑等比賽;十一月的科技節(jié),，有小制作、小發(fā)明,、小論文等比賽,，從而培養(yǎng)學生動手能力和創(chuàng)新精神;十二月讀書節(jié)活動，積極發(fā)動學生多讀有用的課外書,，讀好書,，從而掀起我校師生讀書高潮。

二是做好節(jié)假日文章：如“植樹節(jié)”綠化校園活動,，“慶六一”游園活動,、“教師節(jié)”尊師愛師活動、 “慶國慶”班級黑板報評比;“慶元旦”古詩文誦讀比賽和跳繩比賽,。通過節(jié)假日活動,，更好地發(fā)揮了活動育人的實效。三是加強德育常規(guī)管理：如開展星卡少年評比活動、建立德育導師制,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣;開展第二課堂興趣小組活動,，根據(jù)師資情況，打破班級界限,，開設14個興趣小組,，培養(yǎng)學生的個性特長，使學生的生命意義得到彰顯;開展跳繩等大課間活動,、每周兩句日常英語活動,、開展古詩文誦讀活動，編輯《鳳凰苑》?？?，營造書香校園。

任職以來,，我堅持廉潔從政,，率先垂范在學校力導節(jié)儉之風，提倡辦無煙學校,，努力做到少接待,，不搞形式主義，不搞鋪張浪費,，盡量把有限財力用于學校的發(fā)展上,。嚴格執(zhí)行“四條禁令”、“五項規(guī)定”,，全面加強教師隊伍師德,、業(yè)務、能力和作風建設,。

在肯定成績的同時,，我們也應該清醒地看到，與兄弟學校相比,，我校的工作還存在不少困難和問題,，學校發(fā)展與改革的任務仍然十分繁重。一是教學設施還比較落后,，教學多媒體還不夠,，實驗儀器設備嚴重不足，教育質量相對不高,。二是教師的工作待遇和生活條件相對較差,，教師隊伍總體水平難以適應教育現(xiàn)代化的要求，還需大力培養(yǎng)與挖掘,。

最后,，忠心地希望在座的領導和全體教師能一如既往地支持和幫助我的工作，本人不勝感激!謝謝!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

小學副校長個人述職報告篇十六

在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度,，合理使用資金,，堅持以“少花錢，多辦事,，辦好事”為原則,，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率,。在重大的資金使用上,，學校通過校務會討論，并向全體教師公示,，接受群眾監(jiān)督,。

尊敬的各位領導、各位同仁：

我于xxxx年7月從懷化師?；瘜W系畢業(yè)后,，一直在會同縣廣坪鎮(zhèn)中學工作，由于為人正直,，工作成績突出,，有一定的組織管理和協(xié)調配合的能力，能為群眾著想,，從xxxx年至xxxx年連續(xù)被選舉為廣坪鎮(zhèn)中學工會主席,，所主持的工會工作在全縣具有示范作用，得到兄弟學校和上級領導的充分肯定,，xxx年9月被組織提拔,，調到炮團學校擔任副校長，主抓教學工作,，通過三年的鍛煉,，提高了自己的行政能力。

20xx年9月我從炮團學校調回廣坪中學工作,，是校長、書記的信任,，我擔任分管后勤,、安全、政教的副校長,，因有了以前的管理工作經歷,，我很快融入到工作中。

思想上我熱愛黨的教育事業(yè),，自學遵守教育法律法規(guī),，我認為做副職要從兩個角度去思考：一則要定位準確，做正職的助手，與同職攜手,，做分管部門的幫手,，不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么;二則要努力去做管理和教學的能手,，有自己的認識與主見,，不能人云亦云。做人要韜光養(yǎng)晦,，處事要不悲不亢,。

工作上我認真履行副校長職責，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，盡心盡職地做好本職工作。

首先,，做好“三個到位”

一是參謀到位,。在一些事關全局的重大問題上，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議,，特別是對自己分管的工作提出建議,，供正職決策中參考。決策形成以后,，堅定不移地帶頭執(zhí)行,，把正職的意圖落實到各項工作之中。

二是落實到位,。在自己分管的工作當中當好主角,。在堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作,，就要不推諉,、不扯皮、果斷決策,，敢于實施,，大膽工作，積極地,、創(chuàng)造性地落實正職和班子的決策,。

三是補臺到位。智者千慮,，必有一失,。要從對工作、對正職負責的角度發(fā)揮好補臺作用,。有句諺語說得好：幫你的兄弟把船撐過,，你也就到達了彼岸,。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài)，協(xié)助正職做好補救工作,，能及時化解一些不必要的矛盾。

其次,，修身立德,，率先垂范,。

我對自己的度量標準是高起點、嚴要求,，力求做到最好，做教師的表率,。

1,、重視學習，不斷提高自身修養(yǎng),。在今天學習型的社會里,，學習就是工作,，工作就是學習。因此,，我把工作當作學習之源,、學習的過程。對于工作中出現(xiàn)的一些問題,，我會反思,，也會虛心地向其他班子成員或老師請教,，汲取寶貴的意見，對不同的意見,，我常常換位思考,，多站在師生一邊、從學校大局來思考問題,，尋求最好的解決辦法,。工作之余，也學習一些教育教學和學校管理理論,，在工作中找差距,，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底,。通過學習,，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富,，管理水平不斷提升,。

2、以身作則,，做老師的表率,。對于學校的各種制度，我以身作則,，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然老師信任我，給了我職位,，但我始終把自己當著一名普通老師,。當老師需要幫助時，我也能主動援手,，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友。

然后,，后勤工作和本職工作都不拖后退,。

作為分管后勤、安全,、政教工作的副校長并擔任初三畢業(yè)班教學,，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,?？傆凶霾煌甑墓ぷ鳎Σ煌甑氖?。但我認真遵守工作時間，不遲到,、不早退,，不曠工，也不因為開會等學校工作讓學生上自習(事先調好課務),，本年度出滿勤,。

本職工作我從未在校長面前討價還價，能自己做出來的事就不去安排別人,，也從未在職工面前怨天尤人,，盡心為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展提供得力的后勤保障,。

比如：我把食品衛(wèi)生安全作為頭等大事來抓,，從菜、米,、油,、鹽的采購、存放及廚房的菜飯的制作我會經常親自監(jiān)督,，深入檢查,，與學校校級領導共同參與學生食堂的陪餐管理，確保了師生的生活安全;還經常親自參與學校的一些維修和維護,，極大限度地節(jié)約了人力,、物力、財力,。此外,，嚴格財務管理。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,。另一方面，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，每張發(fā)票的報賬我都要審核簽字,，再找校長審批保賬，重大開支由校委會商量決定,。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，恩威并重,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。

最后，廉潔奉公,，真誠為校,。

作為具體分管學校后勤工作的領導，涉及的人,、財,、物相當多，一不小心就會有失足的危險,。因此,，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。采購商品時堅持“同質比價，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行,。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。

我始終以“真誠為校,、領導就是服務”的信念為宗旨，把坦誠,、真實,，即坦坦白白做人，老老實實做事,，講實話,，報實情，做實事作為自己的工作準則,。做到自重,、自警、自律。多謀事,、不謀人,，遵紀守法，廉潔自律,，時刻以師德規(guī)范要求自己,，以黨員標準對照自己。

雖然我覺得我的工作是盡職盡責的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高,，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善，分管工作各方面切實得到了加強,。但也存在著缺點與不足，一是由于觀點不同,，目標難達一致;二是服務意識和服務水平有待進一步提高;三是缺乏精細化管理;四是安全工作還有待加強過細,，創(chuàng)省級平安校園有待努力。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決,、提高。

根據(jù)教育局和鎮(zhèn)鎮(zhèn)府的指示,，xxx中學和xxx中學與20xx年秋合并,，合并后我分管學校后勤工作。在合并后的一年的時間里,，我?guī)еw教師的`信任與期待,，堅持以“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,教學所需,，文明高效”的服務原則，以“后勤不后,，服務為本,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念,，加強后勤管理，強化服務意識,，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程,，認真地抓好分管工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作完成情況述職如下：

一,、修身立德，率先垂范。

我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求,，力求做到最好，做教師的表率,。

1,、加強學習，提高能力與素質,。在今天學習型的社會里,，學習就是工作，工作就是學習,。因此,，我把工作當作學習之源、學習的過程,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題,，我會反思，也會虛心地向其他班子成員或老師請教,，汲取寶貴的意見,，對不同的意見，我常常換位思考,，多站在師生一邊,、從學校大局來思考問題，尋求最好的解決辦法,。工作之余,，也學習一些教育教學和學校管理理論，在工作中找差距,，在學習中長知識,，不斷提高自身思想根底和知識功底。

2,、以身作則,，做老師的表率。對于學校的各種制度,，我以身作則,，帶頭遵守，自覺接受群眾的監(jiān)督,。每天我堅持到校早,，離校晚，始終把學校工作放在第一位,，對于上班時間還未處理完的工作,，晚上和雙休日再到學校加班,。雖然有時覺得有點累，但活得很充實;雖然老師信任我,，給了我職位,，但我從來不居官自傲，我覺得我也是群眾中的一員,，一名普通老師，我也喜歡和其他老師討論教育教學工作中的疑難問題,，談家庭、個人問題,，當老師需要幫助時，我也能主動援手,，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友,。

二、學校后勤工作不斷改進,。

后勤工作是學校開展教育教學工作,、師生和諧生活的有力保障，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行,。因此,，我從強化后勤內部各環(huán)節(jié)管理入手,，抓了如下幾方面工作。

1.抓管理,，樹形象,。

針對后勤工作分散、零碎,、崗位多的特點,，有針對性地根據(jù)每一位職工的特長，對各項工作進行細化,、量化,，做到既有分工，又有合作,，既發(fā)揮個人潛能,，又充分體現(xiàn)優(yōu)勢。抓教育,，比奉獻,。在具體工作中，我注意做好職工的思想教育工作,，與他們談心,，經常開展愛崗敬業(yè)教育，艱苦奮斗教育,，集體主義教育等,。如對一些后勤人員責任心不強的現(xiàn)象及時進行了教育，讓他們清醒地認識到后勤工作同樣是學校一項重要的基礎工作,，增強后勤工作的責任感和光榮感,，樹立以校為家,、愛校光榮的集體主義觀念和主人翁精神,，從而立足本職崗位，爭做一流工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。經過一年的努力，培養(yǎng)了一支團結合作,，吃苦耐勞,，盡職盡責的后勤班子。

2.抓財經,，算細賬,。

針對學校資金嚴重短缺的情況，在平時的工作中我們堅持“能省則省,，能代則代,，能修則修,，能借則借”的原則，增收節(jié)支,。從用水,、用電到基建維修都精打細算，將學校有限的資金用在刀刃上,。

在平時,，我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電,，不浪費一張紙,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。生活中我潔身自好,，嚴于律已，不該說的話不說,，不該去的地方不去,，暑期，學校進行一次校舍維修和課桌椅的維修更換,。這一期間,，我自始自終參與，拿方案,、定措施,，極大限度地節(jié)約了人力、物力,、財力,，保質保量的完成了任務。

嚴格財務管理,，一年半年來,，逐步完善了財務管理制度。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,，并及時將上級的收費文件予以公示。徹底制止了亂收費行為,。特別是免除了義務教育階段學雜費以來,，學校從未向學生收取任何費用，校服,、學生平安保險,、生活就餐、學習資料等都是學生自主消費,。另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，重大開支由校委會商量決定，教師津補貼嚴格按上級文件規(guī)定發(fā)放,，杜絕亂發(fā)亂補,，每學期都要由民主理財小組對學校收支進行一次審核清理，并及時張榜公布,。在貧困寄宿生生活補助費發(fā)放工作中,，我從嚴把關，一是大力宣傳黨的政策,，讓家長明白放心,，二是嚴肅紀律，責任到人,，要求老師對學生家庭情況進行調查摸底,，切實做到了把錢發(fā)放到困難學生手中。

三,、認真做好自身教學工作,。

一年半來，我一直擔任七年級的語文教學,，為盡量克服行政工作對教學的影響,，特別是臨時開會，我常常要與其他科老師進行調課,，回來后再補上,，從未耽誤一節(jié)課。另外,，我還積極參加教研教改活動,，深入課堂聽課，和大家一起研究,，取長補短,，每學期聽課都達到15節(jié)，做到有聽有評,。

四,、成績與存在問題,。

回顧一學期來的工作開展情況,，我覺得我的工作是盡職盡責的，自己的工作層次和水平有了明顯的提高,，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強。后勤工作真正為學校發(fā)展起到保駕護航作用,。在此,，我要感謝所有支持我工作的教職工特別是后勤人員,。在取得成績的同時，也存在著缺點與不足,，一是由于經費不足學?；A設施落后，硬件設施不完善,，嚴重制約了后勤工作為教學一線服務功能的發(fā)揮;二是后勤保障能力仍需加強;三是自己的管理水平,、工作方法、協(xié)調能力還有待提高,。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高,。為把我校辦成長嶺人民滿意的學校做出自己的貢獻,。

小學副校長個人述職報告篇十七

通過自我管理和外聘教師相結合，圍繞營銷組織,、溝通技巧和業(yè)務規(guī)范進行培訓和溝通,，通過互動培訓、討論和溝通取得良好效果,；培訓過程中,，各區(qū)域運營部門的經理就ctt的業(yè)務和營銷優(yōu)勢、如何調動營銷人員的積極性,、營銷過程中存在的困難,、良好的做法和經驗等進行了討論和交流。,，并準確客觀地提出自己的觀點,，對實際營銷和管理具有很好的指導意義。現(xiàn)在,，討論總結如下,，供大家參考。

的業(yè)務和營銷優(yōu)勢是什么,。

(1)價格合理,。

(2)全程服務(售前、售中,、售后),，人性化服務；

(3)用戶便利(申請,、開通,、故障排除)和業(yè)務受理熱情。

(4)宣傳全面、細致,、到位,。

(5)價格便宜時質量有一定保證。

(6)固話語音業(yè)務多元化,，針對不同的用戶群體有不同的服務和定位,。

(7)用戶支持競爭，反對電信壟斷,。

(8)對故障的及時響應,。

(9)電信電纜在一些地區(qū)已經枯竭。

從以上討論結果來看,，區(qū)域運營部門的經理們基本上已經描述了ctt目前的業(yè)務和營銷優(yōu)勢,。鑒于以上幾點的優(yōu)勢，區(qū)域運營部門需要做更多深入細致的工作,，才能真正發(fā)揮ctt的優(yōu)勢,。

2.如何有效提高營銷人員的積極性。

(1)人性化管理,，不能單純以獎金為杠桿,；給業(yè)務員一個基本的生活保障。

(2)有效的表揚和鼓勵,。

(3)充分利用二次分銷的營銷激勵機制,。

(4)情感投入、愛與溝通,，及時處理和分析員工出現(xiàn)的問題,。

(5)根據(jù)員工的優(yōu)勢和特長，合理分配相應的業(yè)務和工作量,。

(6)加強日常管理,，樹立團隊精神，營造良好氛圍,。

(7)給人安全感,。

目前，我們的營銷人員大多是外聘的,，必須采取必要的措施來提高營銷人員的積極性和穩(wěn)定性,，以創(chuàng)建一支良好的營銷團隊。以上列舉的方法是各個運營部門正在實施的一些具體做法,，值得推廣,。

3.營銷過程中的主要困難。

(1)互聯(lián)互通的影響,。

(2)維修和售后服務的質量和技術水平跟不上,。

(3)網(wǎng)絡質量(固話接通率低,，寬帶斷線),。

(4)收費難,，收費系統(tǒng)不能很好的支撐現(xiàn)有市場的需求。

(5)施工跟不上,。

(6)10050接通率低,，服務質量有待提高；

(7)優(yōu)惠流程不夠靈活,，特別是對于大客戶,。

以上困難也反映出營銷、網(wǎng)絡,、建設跟不上市場發(fā)展的需要,。

4.區(qū)域運營部門的良好做法和經驗。

(1)提前進行網(wǎng)絡規(guī)劃,，根據(jù)優(yōu)先級和優(yōu)先順序進行規(guī)劃,。

(2)公平透明的利益分配。

(3)經常組織業(yè)務培訓和營銷技能培訓,。

(4)充分利用附近院校的學生擔任兼職銷售人員,。

(5)利用社區(qū)街道關系，為鐵通做一些正面宣傳,；

(6)使用鐵通公共電話點作為鐵通業(yè)務受理點,。

(7)銷售部自行制作一些宣傳禮品，宣傳自己的咨詢熱線和受理電話,。

以上的做法和經驗對當前的營銷非常有用,，各區(qū)域運營部門都要認真學習，提高自己的營銷能力,。

在培訓過程中,，各區(qū)域運營部門的管理人員還對業(yè)務系統(tǒng)存在的問題、用戶欠費的原因,、市場運營和建設中的違規(guī)行為進行了討論和分析,。

區(qū)域運營部是在區(qū)域市場發(fā)展中建立起來的一種經營實體，具有一定的營銷人員規(guī)模,、一定的獨立運營能力和一定的運營壓力,；負責市場營銷、客戶服務和網(wǎng)絡運維,；因此,，區(qū)域運營部經理需要具備一定的營銷能力和管理能力，這需要培訓和提高,。

小學副校長個人述職報告篇十八

20xx年下半年開始,，隨著新校區(qū)的落成，全校師生順利搬遷到新校區(qū)，我從基建工作回到了學校日常工作,，分管學校的后勤管理和工會工作,，一年來，我能默默工作,，無私奉獻,。下面我將一年來的工作向大家匯報。

一,、加強學習,，提高素質，保證后勤工作良好運行,。

有理論才有水平,，有水平才有實力，只有重視學習,，不斷提高自身修養(yǎng)才能適應時代發(fā)展,。我認真學習了黨的各項會議精神。通過學習,，提高了對加強黨的先進性建設,、加強黨的執(zhí)政能力重要性的認識，提高了樹立科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識,。聯(lián)系工作實際提出了個人保持共產黨員先進性的具體標準,，進一步解放思想，更新觀念,，深化教育改革,，全面提高辦學效益和后勤管理水平，為努力把我校辦成教育質量高,，家長評價高,，社會聲譽好，辦學有特色的學校而添磚加瓦,，保駕護航,。一年來，行政后勤工作進一步強化服務意識,，大力改進后勤工作,，不斷提高服務質量。樹立為教育,、教學服務,，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作,，做到了標準不降低,，行為不走樣,，高質量地完成了“規(guī)定動作”。在下半學年,，在王濤主任的配合下,，對后勤服務首次啟用了“網(wǎng)上在線報修系統(tǒng)”，對學校規(guī)范化管理,、人性化管理作出了有益的嘗試,。

二,、忘我工作,，無怨無悔,。

作為分管后勤工作的副校長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒。一年來,，為做好學校各項后勤保障工作,，為抓好學校一個接一個的創(chuàng)建工作，會同總務處重視了以下幾方面的工作,。

1,、增強安全意識，提高防護能力,，努力創(chuàng)建平安校園,。

按照區(qū)教育局建設平安校園的文件精神，確定安全工作是我校所有工作中的重中之重,，進一步認識到學校安全工作關系到廣大師生員工的根本利益,，關系到教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，要時刻牢記,，永不放松,。為了使我校安全工作規(guī)范化、制度化,，成為“最安全學?！薄榇宋覀兝卫尉o抓學校食品安全工作,、消防安全工作,、學校防電、防水安全,、衛(wèi)生防疫安全及學校安全等工作,。我們還利用校內辦公、學校廣播等多種形式廣泛地進行安全知識宣傳,，增強師生員工的安全素質和防范保護意識,，提高常見的突發(fā)安全事故時的自我保護和安全逃生的能力,。在制訂各種安全制度的同時師生們學到了很多安全常識，增強了安全意識,。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取果斷措施,，及時解決。

2,、抓好校產使用,，規(guī)范用物管理。

小學副校長個人述職報告篇十九

尊敬的各位領導,、各位老師：

述職人xxx,，xx年出生，xx年參加工作,，大學本科學歷,，中學高級教師，秋,，xxx中學和xxx中學合并后,，領導把我從主任推到了副校長的位子，并分管學校后勤工作,。在合并后的一年多時間里,，我?guī)еw教師的信任與期待，堅持以“后勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費,教學所需”的服務原則，以“后勤不后,，服務為本,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，加強后勤管理,，強化服務意識，認真地抓好分管工作,，較好地完成了各項工作任務,。

一、盡職做好“三個到位”

一是參謀到位,。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議，特別是對自己分管的工作提出建議,，供正職決策中參考,。決策形成以后，堅定不移地帶頭執(zhí)行,，把正職的意圖落實到各項工作之中,。

二是落實到位,。在自己分管的工作當中當好主角。在堅持原則的前提下,，只要是職權范圍內的工作,，就要不推諉、不扯皮,、果斷決策,，敢于實施，大膽工作,，積極地,、創(chuàng)造性地落實正職和班子的決策。

三是補臺到位,。智者千慮,，必有一失,。要從對工作,、對正職負責的角度發(fā)揮好補臺作用。有句諺語說得好：幫你的兄弟把船撐過,，你也就到達了彼岸,。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài)，協(xié)助正職做好補救工作,，及大地增強了正職解決問題的信心,。

二、修身立德,，率先垂范。

我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求，力求做到最好,，做教師的表率。

1,、加強學習，提高能力與素質,。在今天學習型的社會里，學習就是工作,，工作就是學習,。因此,，我把工作當作學習之源,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題，我總是認真反思,，并虛心地向其他班子成員或老師請教，汲取寶貴的意見,，對不同的意見，我常常換位思考,，多站在師生一邊、從學校大局來思考問題,，尋求最好的解決辦法。工作之余,，也學習一些教育教學和學校管理理論，在工作中找差距,，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底,。

2,、以身作則，做老師的表率,。對于學校的各種制度，我以身作則,，帶頭遵守，自覺接受群眾的監(jiān)督,，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然老師信任我,，給了我職位，但我始終把自己當著一名普通老師,。當老師需要幫助時，我也能主動援手,，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣，做老師的知心朋友,。

三、學校后勤工作不斷改進,。

后勤工作是學校開展教育教學工作,、師生和諧生活的有力保障，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行,。因此，我從強化后勤內部各環(huán)節(jié)管理入手,，抓了如下幾方面工作。

抓管理,，樹形象,。后勤工作分散、零碎,、我總是親自動手，換龍頭,，關門開門,，送電,，送水。為迎接均衡教育檢查,，完成運動場體育器材安裝，我和毛明主任利用周末親自動手,，頂著烈日,，中午和工人師傅加班到一點多鐘，完成了籃球架的安裝,。從開學至今我沒有完整的休息一個周末，從路面硬化,、理化生器材安裝、健身器材的布置刀教學樓西側草坪綠化都是我利用休息時間親自指導完成的'?，F(xiàn)在每當走在校園里看到校園里看到自己為之付出的努力，總會有一種滿足感,。

抓財經，算細賬,。針對學校資金嚴重短缺的情況，在平時的工作中我們堅持“能省則省,，能代則代,，能修則修，能借則借”的原則,，增收節(jié)支。從用水、用電到基建維修都精打細算,，從去年兩校合并開始兩個暑期，我沒有休息一天假,，和校長及后勤一般人深入建設工地，親自指導,，拿方案、定措施,，為兩校合并后師生住宿生活絞盡腦汁。極大限度地節(jié)約了人力,、物力、財力,，保質保量的完成了任務。在平時,，我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電,，不浪費一張紙。每個周末校園里就空蕩蕩的,，我總要到校內走一走轉一轉，看看門鎖了沒有,、電腦關了沒有、龍頭壞了沒有,、操場有沒有損壞,。時時加強管理,，制止鋪張浪費行為,。

在貧困寄宿生生活補助費發(fā)放工作中，我從嚴把關,，一是大力宣傳黨的政策，讓家長明白放心,，二是嚴肅紀律，責任到人,，要求老師對學生家庭情況進行調查摸底，切實做到了把錢發(fā)放到困難學生手中,。

四、認真做好自身教學工作,。

一年半來，我一直擔任七年級的語文教學,，為盡量克服行政工作對教學的影響，特別是臨時開會,，我常常要與其他科老師進行調課，回來后再補上,，從未耽誤一節(jié)課。另外,，我還積極參加教研教改活動，深入課堂聽課,，和大家一起研究，取長補短,。

五、成績與存在問題,。

各位領導、各位同志,，在今后的工作里，我鄭重承諾,，將繼續(xù)一如繼往地全力支持校長的工作，擺正自己的位置,，站好自己的崗位，以工作大局為重,，服從工作安排，承擔任務不講價錢,。發(fā)揚求真務實、雷厲風行的工作作風,，進一步增強為師生服務的責任感，始終保持與時俱進,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，弘揚改革為先的創(chuàng)新精神,，以飽滿的熱情做好每一項工作。為大家多辦事,，辦實事,、多服務，服好務,，為建設和諧校園添磚加瓦。

謝謝大家!

尊敬的各位領導,、各位同仁：

我于1991年7月從懷化師專化學系畢業(yè)后,，一直在會同縣廣坪鎮(zhèn)中學工作，由于為人正直,，工作成績突出,，有一定的組織管理和協(xié)調配合的能力，能為群眾著想,，從至連續(xù)被選舉為廣坪鎮(zhèn)中學工會主席，所主持的工會工作在全縣具有示范作用,，得到兄弟學校和上級領導的充分肯定，20xx年x月被組織提拔,，調到炮團學校擔任副校長，主抓教學工作,，通過三年的鍛煉，提高了自己的行政能力,。

20xx年x月我從炮團學校調回廣坪中學工作,，是校長,、書記的信任,，我擔任分管后勤,、安全,、政教的副校長，因有了以前的管理工作經歷,，我很快融入到工作中,。

思想上我熱愛黨的教育事業(yè)，自學遵守教育法律法規(guī),，我認為做副職要從兩個角度去思考：一則要定位準確，做正職的助手,，與同職攜手，做分管部門的幫手,，不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么;二則要努力去做管理和教學的能手,，有自己的認識與主見,，不能人云亦云,。做人要韜光養(yǎng)晦，處事要不悲不亢,。

工作上我認真履行副校長職責，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，盡心盡職地做好本職工作,。

首先,，做好“三個到位”

一是參謀到位,。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議，特別是對自己分管的工作提出建議,，供正職決策中參考。決策形成以后,，堅定不移地帶頭執(zhí)行，把正職的意圖落實到各項工作之中,。

二是落實到位。在自己分管的工作當中當好主角,。在堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作,，就要不推諉、不扯皮,、果斷決策，敢于實施,，大膽工作，積極地,、創(chuàng)造性地落實正職和班子的決策。

三是補臺到位,。智者千慮，必有一失,。要從對工作、對正職負責的角度發(fā)揮好補臺作用,。有句諺語說得好：幫你的兄弟把船撐過,，你也就到達了彼岸,。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài),，協(xié)助正職做好補救工作，能及時化解一些不必要的矛盾,。

其次，修身立德,，率先垂范。

我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求，力求做到最好,，做教師的表率。

1,、重視學習，不斷提高自身修養(yǎng),。在今天學習型的社會里，學習就是工作,，工作就是學習。因此,，我把工作當作學習之源、學習的過程,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題，我會反思,，也會虛心地向其他班子成員或老師請教，汲取寶貴的意見,，對不同的意見,，我常常換位思考,，多站在師生一邊,、從學校大局來思考問題，尋求最好的解決辦法,。工作之余,，也學習一些教育教學和學校管理理論,，在工作中找差距,，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底,。通過學習，使自己的觀念得以更新,，業(yè)務知識不斷豐富，管理水平不斷提升,。

2、以身作則,，做老師的表率。對于學校的各種制度,，我以身作則，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然老師信任我,，給了我職位,，但我始終把自己當著一名普通老師。當老師需要幫助時,，我也能主動援手，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友。

然后,，后勤工作和本職工作都不拖后退。

作為分管后勤,、安全、政教工作的副校長并擔任初三畢業(yè)班教學,，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身，千頭萬緒,。總有做不完的工作,，忙不完的事。但我認真遵守工作時間,，不遲到、不早退,，不曠工，也不因為開會等學校工作讓學生上自習(事先調好課務)，本年度出滿勤,。

本職工作我從未在校長面前討價還價，能自己做出來的事就不去安排別人,，也從未在職工面前怨天尤人，盡心為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展提供得力的后勤保障。

比如：我把食品衛(wèi)生安全作為頭等大事來抓,，從菜、米,、油、鹽的采購,、存放及廚房的菜飯的制作我會經常親自監(jiān)督,，深入檢查,，與學校校級領導共同參與學生食堂的陪餐管理，確保了師生的生活安全;還經常親自參與學校的一些維修和維護,，極大限度地節(jié)約了人力、物力,、財力,。此外，嚴格財務管理,。一方面，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,。另一方面，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，每張發(fā)票的報賬我都要審核簽字,，再找校長審批保賬，重大開支由校委會商量決定,。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理,，在管理工作中做到“寬嚴有致,，恩威并重，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它。

最后,，廉潔奉公，真誠為校作為具體分管學校后勤工作的領導,，涉及的人、財,、物相當多，一不小心就會有失足的危險,。因此，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。采購商品時堅持“同質比價，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行。工作中我厲行節(jié)約,，自覺爭當勤儉辦學的先鋒，當好學校的“管家婆”,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。

我始終以“真誠為校、領導就是服務”的信念為宗旨,，把坦誠,、真實，即坦坦白白做人,，老老實實做事，講實話,，報實情,，做實事作為自己的工作準則。做到自重,、自警、自律。多謀事,、不謀人，遵紀守法,，廉潔自律，時刻以師德規(guī)范要求自己,，以黨員標準對照自己。

雖然我覺得我的工作是盡職盡責的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強。但也存在著缺點與不足,，一是由于觀點不同，目標難達一致;二是服務意識和服務水平有待進一步提高;三是缺乏精細化管理;四是安全工作還有待加強過細,，創(chuàng)省級平安校園有待努力。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高,。