總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

科室年終工作總結(jié)匯報篇一

我來到醫(yī)院工作已有三年了，由3月份調(diào)入骨科,，在科主任和護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)及科室同事的關(guān)心支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論和操作考試,，我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實踐進(jìn)行鞏固,，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作和病歷的整理工作,，認(rèn)真做好病歷的書寫工作，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）,。

在這三年的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺到護(hù)理工作的重要性,。“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢,？護(hù)士要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手,，應(yīng)該是會用愛心,，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的'奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起人生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重現(xiàn)笑顏,，我會盡自己最大的努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細(xì)心,，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,、親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的認(rèn)可。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

科室年終工作總結(jié)匯報篇二

20xx年,，是我們太舍不得忘記的一年：我們度過的第一個四個數(shù)字不一樣的一年;經(jīng)歷了教務(wù)與教科合并，并且人員極度貧乏到幾乎只有一人具體工作的一年,，科室年終總結(jié),。一年中，舉辦了學(xué)校四個校園文化節(jié)中的讀書節(jié),、體育節(jié);承辦了拾 1751”課程改革會議現(xiàn)場;多次迎接來自省市內(nèi)各兄弟學(xué)校的參觀指導(dǎo);主辦了20xx魯豫皖“新教育開放周” 日照市新營小學(xué)開放日等活動,。

一、校園藝術(shù)節(jié),，為學(xué)生搭建展示自我的舞臺

讀書節(jié),、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié),、科技節(jié),，是我校為孩子們搭建展示自我的舞臺。四大節(jié)一脈相承,，充實著孩子們的生活,，活躍著孩子們的思維，培養(yǎng)著孩子們的精神,。在四大節(jié)中,，教務(wù)處連續(xù)三年每年主辦四月讀書節(jié)、十月體育節(jié),，為孩子們的成長添加了濃墨重彩的一筆,。

（一）20xx“精品閱讀書香致遠(yuǎn)”讀書節(jié)

20xx年4月1日，每年一度,、為期一個月的校園文化節(jié)——讀書節(jié)如約開幕,。這是我校第七屆讀書節(jié)。本屆讀書節(jié),，學(xué)校與新教育牽手,，重點(diǎn)做好“晨誦課程”和“階梯閱讀課程”的開發(fā)，創(chuàng)設(shè)獨(dú)具特色的和美晨誦,、階梯閱讀課程,。編輯整理了《與黎明共舞》各級部晨誦課程和《最是書香能致遠(yuǎn)》各級部階梯閱讀課程。

1,、推開“書香星期二”活動：每周二最后一節(jié)語文課,，師生共讀一本書，彼此交流分享讀書的樂趣，我們所有的老師也在積極進(jìn)行專業(yè)閱讀,，提高自身素養(yǎng),，舉行了全校師生共讀測評,、教師專業(yè)閱讀檢測,。

3、舉行了戲劇表演,、共讀敘事比賽,，舉行家長開放日，共享閱讀之美：讀書節(jié)里,，我們的家長也走進(jìn)校園,，走到我們身邊，與我們共讀共演,，分享我們的閱讀生活,，讀書節(jié)期間，先后有近20xx名家長們興致勃勃地觀看了同學(xué)們的精彩表演,，和學(xué)校陽光和美大課間,。

4、教師專業(yè)閱讀,，滋養(yǎng)師者仁心：讀書節(jié)期間,，每位老師推薦一本教育專著，一本非教育專著,，寫出推薦書稿,。結(jié)合教師個人推薦書目，學(xué)校利用辦公平臺向全校老師推薦本學(xué)期閱讀書目《成功無捷徑》,，老師們感悟著雷夫的生命熱情與教育智慧,，在共讀測試中表達(dá)見解，書寫情懷,。

5,、隆重獎勵，書香致遠(yuǎn)：本屆讀書節(jié),，共表彰獎勵讀書星780名,，書香班級27個，單項獎勵151名,，家長演員7名,。學(xué)校花巨資購買精品課外書,，獎勵全體獲獎人員,。隆重獎勵，書香致遠(yuǎn)。

全體師生在一部部經(jīng)典書籍的引領(lǐng)下,，暢游書海,，誦經(jīng)典美文，讀五彩童書,，演戲劇人生,，敘讀書歷程，與作家對話,，和家長同臺,，書寫下讀書節(jié)的美麗詩行。

（二）20xx“牽手東亞運(yùn) 共筑中國夢”體育節(jié)

20xx年10月14日上午,，市新營小學(xué)20xx“牽手東亞運(yùn) 共筑中國夢”體育節(jié)隆重開幕了,。這是我校第七屆校園文化體育節(jié)。

1,、隆重簡約開幕式：本屆體育節(jié),，學(xué)校邀請到了市團(tuán)委李楊書記、市教育局體衛(wèi)藝科汪源科長參加開幕式,。汪科長隆重宣布體育節(jié)開幕,。今年，改編了以往以級部為單位組建方隊的方式,，新編 “低中高”三個“學(xué)段方隊”,，新建 “學(xué)校文化方隊”。開幕式上,，12支精編方隊,，在國旗護(hù)衛(wèi)隊的帶領(lǐng)下，意氣風(fēng)發(fā)地繞運(yùn)動場一周,，步入會場中心,。國旗所到之處，全體師生家長全部肅立行禮,，向國旗表達(dá)最崇高的敬意,。學(xué)校由256名四年級同學(xué)剛剛組建的管樂隊，成了本屆體育節(jié)開幕式上的一大亮點(diǎn)：他們身著盛裝,，手執(zhí)嶄新的樂器,，為本次體育節(jié)奏響了最美麗的樂章。開幕式隆重而簡約,。

2,、豐富多彩體育比賽：本屆體育節(jié)以“運(yùn)動、友誼,、健康,、和美”為主題,，與東亞運(yùn)動會牽手，根據(jù)各年齡段學(xué)生的運(yùn)動特點(diǎn),，開展各具特色的體育活動：低學(xué)段以趣味游戲為主,，中學(xué)段體育游戲與競技比賽相結(jié)合，高學(xué)段主要開展體育競技比賽;還開發(fā)了趣味橫生的親子游戲,、師生合作游戲,、老師家長同臺競技等體育游戲項目。共進(jìn)行包括田賽,、徑賽,、球類、跳繩等在內(nèi)的17項競技比賽,， 8個游戲比賽，一項全校同學(xué)都參與的特色體育活動比賽及東亞運(yùn)動會知識競賽,。真正把體育節(jié)做成每一位新營人的體育盛會,。

3、傳承創(chuàng)新體育宣傳：自20xx年以來,，學(xué)校每一屆體育節(jié),，都與國內(nèi)重大體育賽事相約，既展示師生的運(yùn)動風(fēng)采,，更增強(qiáng)師生對國家體育事業(yè)的關(guān)注,。體育節(jié)期間，不僅進(jìn)行體能比賽,，還舉行運(yùn)動會知識宣傳,、競賽。

4,、家校牽手與體育相約：本屆體育節(jié),，每個級部都邀請了不同數(shù)量的家長參與比賽、參與班級秩序管理,。各班體育活動井然有序,，其樂融融。

5,、碩果累累閉幕式,。11月11日，20xx“牽手東亞運(yùn)共筑中國夢”體育節(jié)落下帷幕,。本屆體育節(jié),，在人人參與的基礎(chǔ)上選拔1850名運(yùn)動員參加比賽，經(jīng)過激烈緊張的角逐,，619名同學(xué)獲獎,，其中金牌獲得者203名,，銀牌獲得者 206名，銅牌獲得者210名,，還評選出了陽光體育班級27 個,。

一個月里，紅色跑道見證孩子們奮進(jìn)的足跡,，綠色的操場洋溢同學(xué)們運(yùn)動的激情,。同學(xué)們在運(yùn)動中尋求快樂，用自信展現(xiàn)新營的魅力,，用熱情渲染少年的活力,，用參與詮釋運(yùn)動的真諦。家長的參與更讓賽場充滿了溫馨與情趣,。

二,、和美課程，潤澤孩子和美人生

教務(wù)處,，學(xué)校教育教學(xué)的中心機(jī)構(gòu),。我們新營小學(xué)的教務(wù)處，除了要出色地完成日常的常規(guī)教學(xué)工作,，還承擔(dān)著學(xué)校特色課程的開發(fā)與實施,。

（一）七彩“1+x”課程 潤澤和美人生

1、整合課程資源,，國家（地方）課程校本化

新課改的三級課程管理,，在增強(qiáng)了課程對地方、學(xué)校及學(xué)生的適應(yīng)性的同時,，也導(dǎo)致了小學(xué)課程的泛濫,。名目繁多的地方課程、學(xué)校課程,，與國家課程之間,，課程目標(biāo)重合、課程內(nèi)容交叉重疊現(xiàn)象嚴(yán)重,。為了減少小學(xué)課程門類,，實現(xiàn)“小學(xué)課程以綜合為主”，我們嘗試對部分課程進(jìn)行整合,。

以國家課程《品德與社會》《綜合實踐活動》等為主體,，將地方課程《環(huán)境教育》《安全教育》《民族團(tuán)結(jié)》等及學(xué)校課程中的相關(guān)內(nèi)容，通過刪減,、融合,、增補(bǔ)、重組,，形成主題課程,。(課程表)主題課程指以上各學(xué)科中內(nèi)容相關(guān),、相似的有關(guān)章節(jié)，歸類到一起形成的研究專題,。這些專題的教學(xué)由主題團(tuán)隊協(xié)調(diào)完成,，而這些學(xué)科中知識體系相對完整、沒有被整合的部分單列完成,。在時間安排上選擇每周兩次課時連排,，方便主題課程各個階段的實施。

以語文課程為主體,，整合傳統(tǒng)文化,，課外閱讀，開發(fā)“書香星期二”課程,，占用語文1課時,，即每班每周二有一節(jié)語文課作為閱讀課，低年級為繪本閱讀,，中高年級為整本書閱讀,，減少語文教學(xué)耗時低效的現(xiàn)象，拓展語文學(xué)習(xí)的空間,。

將數(shù)學(xué)課程與生活數(shù)學(xué)整合，研發(fā)《數(shù)學(xué)小課題》主題課程,，將適合孩子自主探究的數(shù)學(xué)問題作為課題研究,，引導(dǎo)孩子課外研究，課內(nèi)交流,。如《長方形的周長》《三角形的認(rèn)識》等幾何問題,，“人的頭發(fā)有多少根”等生活問題。

由《美麗的生命》衍生出的《多姿多彩的葫蘆》課程,，則整合進(jìn)美術(shù)課程,，作為美術(shù)課中學(xué)生必修的的小主題課程。(金老師將做課程敘事)

將體育課程與游戲整合,，體育課中每班每周一節(jié)體育游戲課,，成為孩子們的體育“甜點(diǎn)”。

2,、順應(yīng)學(xué)生需求,，研發(fā)特色課程

課程以人為中心，是師生生命成長的歷程,。課程的豐富決定著生命的豐富，課程的卓越?jīng)Q定著生命的卓越。在國家(地方)課程校本化的基礎(chǔ)上,，我們還充分發(fā)揮教師、學(xué)生,、家長、社會等課程資源,，開發(fā)豐富多彩的凸顯地域特色,、適合孩子的校本課程，供他們自主選擇,，為個性發(fā)展提供廣闊的空間,。

我們從同學(xué)們的 “課程需求”出發(fā)，請學(xué)生,、家長提出課程需求單,，由教師選教，對本校教師不能滿足的學(xué)生需求,，再利用家委會充分挖掘家長和社會力量,，補(bǔ)充師資的不足。還不能滿足的,，請老師根據(jù)自己的專長申報新的課程,，供學(xué)生選擇。

教師選教或申報的校本課程,，都要編寫課程綱要,，認(rèn)真?zhèn)湔n，確保課程的實施效果,。校本課程的時間安排在周三下午第六節(jié)課,，被孩子們稱為“快樂星期三”。

3,、統(tǒng)籌規(guī)劃構(gòu)建七彩課程體系

課程整合研發(fā)后,，我們結(jié)合和美文化進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，形成七彩“1+x”課程體系,，呵護(hù)每一個生命的個性成長,，敘寫每一個生命拔節(jié)的精彩故事，為學(xué)生的生命譜寫成長的和音,，使師生的生命更加豐盈,。

（1）紅色德育——滋養(yǎng)心靈，涵養(yǎng)靈魂

依托《品德與生活》《品德與社會》開發(fā)實施了和美文化課程(和美校園我的家,、和美校園我的愛),、典禮儀式課程、傳統(tǒng)節(jié)日課程,、多彩活動課程,、道德講堂課程等具有學(xué)校特色的紅色德育課程，滲透于學(xué)校教育的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，滋潤孩子的心靈,，涵養(yǎng)孩子的靈魂,，讓孩子成為擁有善的力量。

（2）橙色音樂——陶冶性情,，塑造氣質(zhì)

以音樂課程為基點(diǎn)研發(fā)的聲樂,、器樂、戲劇,、舞蹈四個類別的橙色音樂課程,，讓孩子們在吹拉彈唱中興趣盎然，在歌舞盡興中展示自我,，生命充盈快樂,，工作總結(jié)《科室年終總結(jié)》。

（3）黃色鄉(xiāng)土——傳承文化情系中華

鄉(xiāng)土文化,，是校本課程資源的一片金色沃土,。它富有濃郁的地方特色，凝結(jié)著厚重的歷史,，傳承著經(jīng)典文化,。讓校園彌漫鄉(xiāng)土的芬芳，讓課堂充滿民族文化的魅力,，這既是當(dāng)今新課程改革的需要,，也是民族文化大發(fā)展的需要。我校的鄉(xiāng)土課程有海洋課程,、娃娃農(nóng)民畫,、陶藝、扎染,、貝藝、多姿多彩的葫蘆等,。

（4）綠色體育——享受運(yùn)動,，享受健康

“陽光體育運(yùn)動，綠色快樂健身”,，是學(xué)校的體育運(yùn)動理念,。陽光和美大課間、球類,、棋類,、田徑、跳繩,、踢毽子,、健美操、游戲等確保學(xué)生“每天校園體育鍛煉一小時”;圍棋,、軍棋,、五子棋,、象棋等各種棋類，讓孩子們在靜心凝神中鍛煉耐力,，錘煉身心,，開發(fā)智力。

（5）丹青美術(shù)——妙筆童心描繪和美

丹青美術(shù)課程讓孩子們的書法繪畫天性得以發(fā)揮,，孩子們學(xué)會鑒賞美,、發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美,。學(xué)校共開設(shè)書法,、繪畫、紙藝,、攝影四個類別16門美術(shù)類藝術(shù)課程,。

其中“寫字”是全校師生的必修課，由語文老師擔(dān)任,，每周一節(jié),。每天中午，伴隨輕柔的音樂,，到校入室則練字,，已經(jīng)是每個新營師生的良好習(xí)慣，每個人都在踐行著端端正正寫字 堂堂正正做人的理念,。

（6）藍(lán)色科技——動手動腦創(chuàng)意無限

創(chuàng)新是人類進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力和源泉,。科技創(chuàng)新,、魔方變幻,、數(shù)學(xué)小課題、研究電腦繪畫,、數(shù)字故事,，美麗的生命等藍(lán)色科技課程如藍(lán)色的蒼穹，給孩子提供動手動腦,、實踐創(chuàng)新的無限空間,。

（7）紫色語言——讀說賞思情趣萬千

溝通世界，語言顯魅力,，內(nèi)涵顯底蘊(yùn),。書香星期二、晨誦詩課程,、精品閱讀課程,，兒童話劇、英語、金話筒等,，如浪漫的紫羅蘭,，催發(fā)孩子的情思，潤澤孩子的情感,，為孩子們打開了解世界的一扇窗,。

七彩“1+x”，基于學(xué)生需要,，挖掘教師潛能,，利用社會資源，成就繽紛課程,。七大領(lǐng)域,，猶如一道絢麗的七色彩虹，彰顯著和美靈動,、智趣童心;七大領(lǐng)域,，亦如高低不同的七個音符，奏響真善美的和美樂章,，豐實心靈之翼,。

（二）晨誦閱讀課程，豐厚學(xué)生積累

學(xué)校依托新教育實驗,，在讀書節(jié)期間,，組織全校語文老師，在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上,，研發(fā)了“晨誦課程”和“階梯閱讀課程”,，創(chuàng)設(shè)獨(dú)具特色的和美晨誦、階梯閱讀課程,。編輯整理了《與黎明共舞》各級部晨誦課程,，《最是書香能致遠(yuǎn)》各級部階梯閱讀課程。

每個級部的晨誦,，老師們共同研究,，統(tǒng)一制作課件，資源共享,。

（三）入學(xué)課程，為孩子創(chuàng)設(shè) “心理過渡期”

美國完美教室的典范雷夫·艾斯奎斯曾坦誠地說：“第56號教室之所以特別,，不是因為它擁有什么,，而是因為它缺乏了一樣的東西——恐懼?！比绾蜗謶?我們決定從一年級入手,，借鑒浙江蕭山銀河小學(xué)的課程理念，通過開學(xué)第一周《入學(xué)課程》的實施，來緩解一年級新生的畏學(xué)情緒,，為孩子創(chuàng)設(shè)一個“心理過渡期”,。

該課程以兒童課程為核心，由兩大版塊組成：

一是兒童課程,，它涵蓋童謠,、兒童詩、繪本(含數(shù)學(xué)繪本),、電影等,。我們試圖用吻合孩子年齡特征的美妙詩歌童謠、有趣的繪本故事以及經(jīng)典的動畫影片潤澤他們的心靈,，同時用寫繪的方式讓他們盡情表達(dá)所思所想,，消除他們對陌生環(huán)境的畏懼與恐慌心理，培養(yǎng)孩子樂學(xué)會學(xué),、積極自信的良好心態(tài),，幫助他們順利邁出求學(xué)之路的第一步。

二是規(guī)則教育,，主要由6個分項指標(biāo)組成：聽課,、整理、如廁,、安全文明,、正確執(zhí)筆及坐立行走，旨在結(jié)合兒童課程,，有目的地對孩子進(jìn)行行為習(xí)慣的導(dǎo)引與訓(xùn)練,，使孩子樹立初步的規(guī)則意識，建立良好的秩序觀念,。

課程實施遵循以下原則：

一是全員參與,。指的是實施主體為全體一年級科任老師。雖然各學(xué)科所教內(nèi)容有差異,，但是目標(biāo)指向一致,，全都圍繞兒童課程與規(guī)則教育展開。

二是緊密結(jié)合,。指的是兒童課程與規(guī)則教育水乳,，交融，相互滲透,。比如,，數(shù)學(xué)老師先上繪本《亂七八糟的魔女城》，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行“找規(guī)律”的思維訓(xùn)練,，讓他們感受到“物品有規(guī)律地擺放,，看起來真舒服”，然后趁熱打鐵，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行書包,、抽屜及整理箱的整理,，以此，將繪本教學(xué)與“學(xué)會整理”兩者緊密結(jié)合;再比如學(xué)習(xí)繪本《小魔怪要上學(xué)》后,，教師便引導(dǎo)孩子們要像小魔怪那樣,，學(xué)會專注傾聽，學(xué)會安靜閱讀,，這樣才能使生活變得越來越美好,。

三是激勵跟進(jìn)。指的是在實施過程中,，配套實施名為“和美沖關(guān)我最棒”的獎勵制度,。每位老師的課堂上，都會鼓勵學(xué)生努力獲取沖關(guān)卡(即規(guī)則卡),，集齊6張規(guī)則卡,，則表明第一周挑戰(zhàn)成功，可以順利進(jìn)入下一周的學(xué)科學(xué)習(xí),，以此使學(xué)生對正式的學(xué)科教學(xué)充滿了期待與向往,。

開學(xué)第一周(周五)下午最后一節(jié)課，每個班級都舉行隆重的儀式,，老師向和美沖關(guān)成功的孩子們頒發(fā) “日照市新營小學(xué)一年級入學(xué)課程沖關(guān)小超人(全能獎)”或“日照市新營小學(xué)一年級入學(xué)課程沖關(guān)小超人(單項獎)”,。獲得獎狀的小朋友們集體興奮地把獎狀舉過頭頂，說：“下周,，我有資格學(xué)語文學(xué)數(shù)學(xué),，做作業(yè)啦!”

至此，為期一周的《入學(xué)課程》圓滿結(jié)束,。

四,、青藍(lán)工程，構(gòu)建和美教師團(tuán)隊

學(xué)?，F(xiàn)有教職員工一百五十多人,，其中骨干教師四十余人，近三年走上工作崗位的青年教師六十多人,。如何發(fā)揮骨干教師的骨干示范作用,，帶動青年教師快速精英成長，我們一直以來的經(jīng)驗做法就是實施“青藍(lán)工程”,。

（一）相約一三五——校本教研愈久彌香

相約星期一,，班主任工作沙龍;相約星期三，青藍(lán)結(jié)對帶動青年教師茁壯;相約星期五,，骨干示范構(gòu)筑和美課堂。每周一三五，我們的校本教研風(fēng)雨無阻,，愈久彌香,。

1、相約星期三,，青藍(lán)結(jié)對：

9月27日星期三,，是大教育家孔子誕辰2564年的前一天，學(xué)校隆重舉行20xx“青藍(lán)工程”拜師會,。這是一場別開生面的“相約一三五”校本教研活動,，是學(xué)校打造和美教師團(tuán)隊、踐行和美教育的有效舉措,。

拜師會上,，校長劉翠珍熱情致辭，并親手為每一位指導(dǎo)老師頒發(fā)聘書;王校長宣讀“青藍(lán)工程”和美約定,，讓師徒明確了職責(zé)與目標(biāo);全體教師跟隨四十多對結(jié)對教師仰望孔子像,，共同吟誦“先師先圣”的教育名言，把圣人教育智慧銘記心間;49位拜師學(xué)藝的青年教師恭敬地向師傅敬茶,、叩首作揖行拜師禮,，師傅向徒弟贈送教育經(jīng)典名著，師徒禮成合影,，留存美好記憶,，堅定教育信念;青藍(lán)結(jié)對教師代表發(fā)言，諄諄教誨,，錚錚誓言…… 一杯清茶,，一份成長，一抹書香,，一份情懷,，整個儀式簡樸又隆重，彰顯著孔子 “和”文化內(nèi)涵的浸潤與引領(lǐng),?！皫熓ト酥g(shù),育杏林之木?！?這是“相約一三五”校本教研的又一次升華,，為青年教師的成長成才鋪設(shè)了路徑，也為骨干教師的持續(xù)發(fā)展搭建了平臺,。

所有自20xx年后進(jìn)入學(xué)校的青年教師,，人人跟隨自己拜過的師傅，平日走進(jìn)師傅的課堂取經(jīng)學(xué)習(xí),、邀請師傅走進(jìn)自己的課堂傳經(jīng)送寶,，周三下午辦公時間集中一起,，開論壇、作交流,，講業(yè)務(wù),、共讀書。青年教師成長茁壯,。

2,、相約星期五，骨干示范構(gòu)筑和美課堂：周五下午第一二節(jié)課,，四十多位骨干教師,，輪流做客、講座,，盡情發(fā)揮各自的骨干示范作用,，為學(xué)校的教育教學(xué)奉獻(xiàn)自己。同時,，在學(xué)校承接的重大活動(新教育開放日,、山東省1751現(xiàn)場會、來自市內(nèi)外兄弟學(xué)校的參觀團(tuán)學(xué)習(xí)等)中,，承擔(dān)做客任務(wù),，把他們的示范作用發(fā)揮到了市內(nèi)外。

（二）青年教師亮相課,，青藍(lán)成果展評

為保證青年教師的健康,、快速成長，本學(xué)期,，學(xué)校共舉行兩青年教師亮相課,。第一次：9月底;第二次，12月初(12月10—12日).每次亮相,，由教務(wù)處組織,，業(yè)務(wù)校長與教務(wù)主任全程聽課，青年教師的師傅,、所在教研組的組長隨堂聽課,。課后，師傅,、組長,、主任、校長,，一同評課,，共同幫助青年教師提升。對于每次不過關(guān)的課,，實行跟進(jìn),。

這一措施,，極其有效地提升了青年教師的課堂教學(xué)及其相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。

五,、多彩活動,，亮麗和美新營

一年的教育教學(xué)生活，教務(wù)處除了做好自己的本職工作,，還多次承辦省市級教科研活動，彰顯學(xué)校魅力,，亮麗和美新營,。

（一）服務(wù)山東拾1751”工程，把和美新營傳向全剩今年上半年,，為山東拾1751”工程提供現(xiàn)場會1 次;下半年,，參加山東拾1751”工程東平現(xiàn)場會做課一節(jié)。

2,、為兄弟學(xué)校提供參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)場：上半年,，多次為盛市內(nèi)兄弟學(xué)校提供參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)常學(xué)校的七彩“1+x”課程、陽光和美大課間,，已經(jīng)走出學(xué)校,，走到全國各地。

3,、20xx魯豫皖“新教育開放周” 分會場：10月31日上午,，作為“魯豫皖新教育聯(lián)盟日照實驗區(qū)開放周”活動的分會場，我們圍繞“傾聽真善美的和聲”,，從課程視野出發(fā),，向來自魯豫皖及全市兄弟學(xué)校的五百多名新教育人多角度展示了學(xué)校的和美課程風(fēng)采。

整個活動分為四個篇章,。

第一篇章：和美家園 舒展生命的畫卷：學(xué)校引領(lǐng)全體與會者參觀了學(xué)?！爸潞蜆恰钡奈幕⒌蛯W(xué)段二十個班的晨誦課以及新教育資料成果展示,。致和樓內(nèi)種類齊全的貝類展覽館,、日照市最大的中國行政區(qū)域圖、開放音樂書吧,、多姿葫蘆展廳讓每一位新教育人眼前一亮;墻壁上的六藝,、七彩、和美,、節(jié)日文化及展廳里豐厚詳實的成果資料,，讓每一位來訪的新教育人瞠目咂舌。新營的和美畫卷在大家的贊嘆聲和一二年級小學(xué)生那稚嫩,、美妙的童聲晨誦中緩緩開啟,。

第二篇章：和美漫溯 追尋生命的思考：學(xué)校校長——齊魯名校長劉翠珍同志給與會者做了《七彩“1+x”課程潤澤和美人生》的報告,。劉校長從學(xué)校文化溯源開始，用了半個小時的時間,，講述了七彩“1+x”課程的內(nèi)涵,、開發(fā)、實施,、評價與成果,。給每一位新教育人在卓越課程開發(fā)中指明航向，他們在認(rèn)真聆聽中感嘆不已,。

第三篇章：卓越課程 點(diǎn)亮生命的本色：前一小時,，老師、學(xué)生,、家長同臺演繹,，精彩講述了美麗的生命課程、節(jié)日課程,、禮儀課程,、兒童話劇課程、數(shù)學(xué)小課題課程等卓越課程,。臺上的講述激情飛揚(yáng),，臺下的觀眾掌聲雷動。感悟著卓越課程帶給生命的潤澤,，每一位新教育人無不為之震撼,。后半小時，全校師生三千多人齊聚陽光下,，共同展示陽光和美大課間,，新營人“陽光和美綠色健身”的運(yùn)動理念與陽光自信的運(yùn)動風(fēng)采，引每一位新教育人驚訝佩服,。

第四篇章：七彩之旅 見證生命的拔節(jié)：每一位新教育人在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下,，參觀了“尚美樓”中學(xué)段孩子們的七彩課堂。尚美樓內(nèi)共有52門校本課程,，涵蓋了紅色德育,、橙色音樂、黃色鄉(xiāng)土,、綠色體育,、丹青美術(shù)、藍(lán)色科技,、紫色語言等七大門類,。他們邊參觀邊拍照，或記錄或采訪。徜徉于七彩課堂,，他們流連忘返;見證生命的拔節(jié),，他們贊不絕口。

四個篇章,，每一篇章都是我們新營和美文化的縮影;每一篇章都凝聚著新營人深厚的文化積淀;每一篇章都彰顯著新營人獨(dú)到的教育智慧,。“校園處處是風(fēng)景,，園中一切皆課程;以人為本,，關(guān)注生命?！边@是學(xué)校的和美課程的風(fēng)采,，這也是新教育人的贊嘆。

整個上午,，每一位來訪的新教育人跟隨課程引領(lǐng)，沉浸在對生命的深深思考中,。11點(diǎn)40分,，開放日活動圓滿結(jié)束。我們學(xué)校的展示,，得到與會者一致好評,，為全市的新教育作出了卓越貢獻(xiàn)。

4,、第四屆市直小學(xué)生運(yùn)動會：11月1-2日,，第四屆市小學(xué)生運(yùn)動會在我校成功舉辦。

六,、寫字修身 翰墨育人——爭創(chuàng)“規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)?！?/p>

今年上半年，學(xué)校申報了日照市“規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)?！?。下半年，接受了市級驗收,。自建校以來,，學(xué)校一直傳承中華經(jīng)典，堅持“以寫字修身,，用翰墨育人”：利用每天中午15分鐘的時間,，進(jìn)行練字，形成的獨(dú)具特色的寫字微課程,。在七彩“1+x”課程開發(fā)實施中,，硬筆、軟筆書法作為低中高三個學(xué)段的系列課程,，每班還開設(shè)一節(jié)寫字課,，由語文老師兼任,。近兩年，為加強(qiáng)寫字教學(xué),，提升寫字水平,，教務(wù)處每月舉行一期寫字比賽，優(yōu)秀作品展出,，并把比賽成績計入和美班級的評選,，極大地提升了全體師生對寫字的重視度。現(xiàn)在,，學(xué)校的寫字氛圍濃厚,，師生的寫字水平不斷提升。

七,、教科研工作.

學(xué)校積極投入教科研工作,。參與課題研究。一年來,，結(jié)題省級課題3項,，正在進(jìn)行的國家級課題2項，省級課題1項,，市級課題13項,。

今年9月，在日照市小微課題立項評選中,，我校有13 位教師的課題得已立項,，正按計劃開展實施。

八,、質(zhì)量檢測,，牢把教學(xué)質(zhì)量關(guān)

我們學(xué)校的和美教育，已經(jīng)做得爐火純青,。孩子們沐浴著和美陽光,，個性張揚(yáng)，學(xué)習(xí)生活豐富多彩,。因為活動的豐富,，也讓許多人為我們的教學(xué)質(zhì)量擔(dān)憂不已。也正是基于此,。學(xué)校除了嚴(yán)格落實省規(guī)——每學(xué)期只舉行期末考試,，也響應(yīng)市教研室工作——質(zhì)量檢測把關(guān)。本學(xué)期,，已經(jīng)分別舉行了一至三年級,、四至六年級的質(zhì)量檢測各一次。

一年的工作即將結(jié)束，工作中也取得了不小的成績,。但這成績的取得,，得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚。

科室年終工作總結(jié)匯報篇三

本年度教科室在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校工作三年規(guī)劃,，以小班化教學(xué)和“天天示范課，節(jié)節(jié)高效率”為抓手,，作出了一定成績,，總結(jié)如下：

1、上半年成功舉辦“學(xué)校課程暨天天示范課節(jié)節(jié)高效率”展示活動,，有十位不同學(xué)科的老師舉行了校本課程展示,，一位老師舉行了“天天示范課、節(jié)節(jié)高效率”課展示,，并請市教科所張金寶所長做了點(diǎn)評和理論輔導(dǎo),，為我校大規(guī)模的開發(fā)學(xué)校課程拉開了序幕。

2,、結(jié)合學(xué)校黨委提出的小班化教學(xué)的思路,，為老師做了《小班化教學(xué)》和《研究性學(xué)習(xí)》兩次講座，推動了小班化教學(xué)的順利開展,。

3、指導(dǎo)教師進(jìn)行小班化教學(xué)的研究探索,，推出了吳慶霞老師和張冬生老師的小班化教學(xué)探討課,。

4、堅持聽“天天示范課,、節(jié)節(jié)高效率”課并對授課的老師及時作出點(diǎn)評,，共計超過30節(jié)。

5,、成立了北校區(qū)教育科研小組并初步進(jìn)行了小班化教學(xué)的研究,。

6、組織了山東省20__年優(yōu)秀教育成果獎和南濟(jì)市第四屆教育案例的上報工作,，其中我校教師共獲山東省20__年優(yōu)秀教育成果獎一等獎四個,，二等獎二十五個，三等獎五個,，是我校教師獲獎最多的一次,。

7、結(jié)合新課改編制了我?！秾W(xué)生選課手冊》《學(xué)生校本課程選課手冊》及有關(guān)的規(guī)章制度,。

8、與教導(dǎo)處配合，對我校開設(shè)的校本課程和研究性學(xué)習(xí)課程進(jìn)行了及時的指導(dǎo),。

9,、暑假期間，組織教師參加了山東省高中教師暑期新課程培訓(xùn),，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù),。

今后的打算。

1,、以教育科研小組為基礎(chǔ)繼續(xù)進(jìn)行小班化教學(xué)的探索,，爭取及時總結(jié)并推廣好的經(jīng)驗。

2,、籌備好20__教學(xué)年會,，對我校教師在20__年取得的優(yōu)秀教研成果進(jìn)行表彰。

3,、結(jié)合新課改繼續(xù)對校本課程和研究性學(xué)習(xí)課程進(jìn)行指導(dǎo),。

科室年終工作總結(jié)匯報篇四

我科根據(jù)局整體工作布署和計劃，扎扎實實開展了一系列工作,。

1,、企業(yè)所得稅匯算清繳工作。自二月份,，我們根據(jù)局工作統(tǒng)一安排,，制定了詳細(xì)的稽查計劃與方案，分小組對所轄企業(yè),，分行業(yè)采取全封閉式調(diào)帳的方法進(jìn)行全面檢查,。工作中注重原則性與靈活性相結(jié)合，耐心宣傳稅法,，取得納稅人的支持與配合,。歷時三個月，共查補(bǔ)各項稅款元,、滯納金及罰款元,，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效。

2,、稅法宣傳,。在三月、四月的稅法宣傳活動中,，我科配合上級和局的安排,，走上街頭，散發(fā)宣傳單,，向納稅人解答咨詢,，張貼宣傳圖片,，同時，我們還注重日常工作中的稅法宣傳,，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終,，在宣傳的內(nèi)容上，有目的地擴(kuò)大宣傳面,，加大宣傳力度,，在社會上收到很好的效果。

3,、稅收專項檢查,。我科認(rèn)真落實上級關(guān)于繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序和稅收專項檢查，強(qiáng)化稅收征管工作指示精神,，堅持依法治稅的基本原理,，充分發(fā)揮稅收的職能作用。以專項檢查為主要手段,，突出重點(diǎn),，強(qiáng)化稅收征管和嚴(yán)厲打擊各類涉稅違法活動，全面改善依法納稅環(huán)境,。五月至六月我們對房屋租賃業(yè),、事業(yè)單位企業(yè)所得稅、中介機(jī)構(gòu)個人所得稅,、餐飲業(yè),、娛樂業(yè)營業(yè)稅等認(rèn)真開展專項整治，在認(rèn)真調(diào)查研究摸清重點(diǎn)檢查對象的基礎(chǔ)上,，集中精力,，對家行政單位的房屋出租進(jìn)行重點(diǎn)檢查，由于行政單位納稅意識淡薄,，稅源分散，有些單位去幾次找不到人,，無形中給檢查工作帶來一定困難,，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做稅法宣傳工作,，使這些單位的納稅意識明顯提高,，共入庫稅款、滯納金,、罰款合計xx元,。10月份為了貫徹落實國務(wù)院“全國增收節(jié)支工作會議”精神和總局、省局“個人所得稅工作會議”精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)個人所得稅征收管理,，強(qiáng)化對高收入者的調(diào)節(jié),，大力組織收入，按照省局關(guān)于進(jìn)行個人所得稅專項檢查的要求,，認(rèn)真開展個人所得稅專項檢查,，在檢查中確保做到以法律為準(zhǔn)繩，證據(jù)確鑿,，定性準(zhǔn)確,，程序合法，手續(xù)齊備,，并且查深,、查細(xì)、查透,，我科在工作量大,，人員少的情況下，克服實際困難,，共查補(bǔ)個人所得稅,、滯納金、罰款元,。

科室年終工作總結(jié)匯報篇五

20xx上半年在xx煤礦全體領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)與監(jiān)督下,，統(tǒng)一思想，狠抓安全生產(chǎn)工作,，通過本礦干部職工的共同努力,，我區(qū)20xx上半年超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)，上半年完成生產(chǎn)任務(wù)32919噸,，總進(jìn)尺1093.2米,，開拓進(jìn)尺707.7米。完善排水配套設(shè)備,，4910副下山改擴(kuò),、安裝猴車，開拓巷道1013主副下山等重點(diǎn)工程,。每月10,、20、30號三次工程質(zhì)量驗收,，對檢查出不合格的巷道,，采取有效措施，重新返工?，F(xiàn)對09上半年的工作總結(jié)匯報如下：

一,、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程,、成本管理,、投入情況,。

(一)、安全生產(chǎn)情況：

1,、始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系,，堅持誰主管誰負(fù)責(zé),、誰審批誰負(fù)責(zé)的原則。按照一崗雙責(zé)的要求,，落實主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任,。健全了各級、各部門,、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,，加強(qiáng)了責(zé)任制落實的監(jiān)督、檢查,，形成了一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓落實的工作格局,。從根本上解決了嚴(yán)不起來,、落實不下去的問題。

2,、嚴(yán)格實行礦級干部帶班制度,，及時解決處理安全生產(chǎn)中存在的矛盾。下井帶班實行井口掛牌制度,，帶班礦長與職工同上同下,，是本班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，時刻掌握本班范圍內(nèi)人員,、作業(yè)地點(diǎn)的動態(tài)情況,，對本班新增的事故隱患必須立即停止施工，排除隱患,。井下設(shè)有調(diào)度室,，嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，上一班的帶班人員在井下向接班人員詳細(xì)說明當(dāng)班井下安全狀況,、存在的問題及原因,、需要注意的事項等,，并認(rèn)真填寫交接班記錄,，存檔管理。

3,、加大中班,、夜班的監(jiān)查力度,，區(qū)級干部除實行下井帶班制度外，加大了中班,、夜班的下井檢查力度,。通過加大中、夜班的檢查,，違章現(xiàn)象明顯減少,，現(xiàn)場安全管理得到了顯著提高，有利保障了礦井的安全生產(chǎn),。

(二)重點(diǎn)工程建設(shè)情況,。

1、加強(qiáng)重點(diǎn)工程建設(shè)：進(jìn)一步加強(qiáng)1013主副下山與一區(qū)貫通的工作,，保證了貫通工程的進(jìn)度和質(zhì)量,，加快了煤礦整合的進(jìn)程。

2,、狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，夯實安全基礎(chǔ)。在鞏固成績的基礎(chǔ)上,，結(jié)合礦井實際,，制定詳細(xì)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃，分步予以實施,，重點(diǎn)抓好生產(chǎn)系統(tǒng)達(dá)標(biāo),、運(yùn)輸系統(tǒng)達(dá)標(biāo)、采掘工作面達(dá)標(biāo)以及地面達(dá)標(biāo)等工作,，努力打造精品工程,。堅持班評估、旬檢查和評優(yōu)評差制度,，嚴(yán)格兌現(xiàn)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資,，推動我區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再上新臺階。

(三)成本管理情況,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)閉環(huán)管理程序，為我們的員工創(chuàng)造一個自我發(fā)揮的舞臺,，支持小革小新,。通過閉環(huán)管理讓我們的員工有一個良好的工作氛圍，幫助和指導(dǎo)他們在文化知識的提高和工作實踐中再上一個新臺階,。通過學(xué)習(xí),、制訂實施辦法和全面發(fā)動的基礎(chǔ)上，實施全員參與閉環(huán)管理,。要每崗每位,，每一道工序,，每一個環(huán)節(jié)，都要環(huán)環(huán)相扣,，緊密相連,，不能出現(xiàn)疏漏，不能出現(xiàn)死角,，要橫向到邊,，縱向到底，要縱橫交叉,，更要注重細(xì)節(jié),，以嚴(yán)治礦，落實安全,。

2,、全面落實精細(xì)化管理制度，提高管理水平,。制定勞動定額,、材料定額，按照集團(tuán)公司下發(fā)的精細(xì)化管理要求,，節(jié)約生產(chǎn)成本,、降低材料消耗，與職工利益相掛鉤,。認(rèn)真探索推行精細(xì)化管理的好思路,，進(jìn)一步完善各科室、各崗位,、工種的精細(xì)化管理制度以及評比考核辦法,，真正把管理具體細(xì)化到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，量化考核到每一個崗位,，做到精細(xì)管崗,、精細(xì)管人、精細(xì)管心,、精細(xì)管事,、精細(xì)管物，全面提升我區(qū)整體管理水平,，確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展,。

二、履行本職職責(zé)情況：

1,、按時召開生產(chǎn)調(diào)度會議,，做好職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，保持安全信息工程正常運(yùn)行。

2,、正確組織指揮礦井生產(chǎn)，協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)單位之間的工作和關(guān)系,，深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”執(zhí)行情況,，杜絕了違章指揮和無規(guī)程施工，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及時制止,。

3,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織安全檢查和工程質(zhì)量驗收，當(dāng)現(xiàn)場條件發(fā)生變化時,，及時深入現(xiàn)場會同有關(guān)部門進(jìn)行處理,，以確保礦井正常生產(chǎn)。

4,、努力抓好礦井安全管理,，及時傳達(dá)、貫徹上級來電,、來文,。

5、按照公司計劃施工,，在規(guī)定的場所內(nèi)組織好安全生產(chǎn),，嚴(yán)格管理，在安全條件下組織好施工,，做到按章作業(yè),。一工程、一規(guī)程,，抓好礦井現(xiàn)場的探放水工作,。

通過礦部各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)以及本區(qū)干部職工的努力，使我礦有了新的起色,，使全體干部職工的安全意識有了新的提高,，思想有了新的轉(zhuǎn)變。

科室年終工作總結(jié)匯報篇六

今年上半年以來,，我科在院部各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及關(guān)懷下,，科室所有醫(yī)務(wù)人員不斷努力、刻苦鉆研,，再次為我科室取得了重大成績,。

1、科室管理,。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務(wù)，對照二級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理與監(jiān)督，認(rèn)真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進(jìn)方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準(zhǔn)確度。

2,、取得成績,。

在這半年中，我科門診量達(dá)15000余人,，收入住院達(dá)600余例,，患者住院期間，做到了入院時：全面查體,，詳問病史,，安排住院，嚴(yán)格用藥,；住院時：嚴(yán)密觀察,，安全護(hù)理，文明服務(wù),，醫(yī)患一家,；出院時：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),，熱情歡送,，令人難忘.使得患者治愈率達(dá)90%以上，并無醫(yī)療投訴案例,，未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛案例,，科室所有醫(yī)護(hù)人員在平凡的崗位上盡職盡守，恪守醫(yī)德,。

3,、存在問題。

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過且過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,，針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀(jì)律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌。

4,、下半年展望,。

注重人才隊伍建設(shè)，我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng),，利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強(qiáng),，并不斷派送醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修,。

總之，回顧半年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。

科室年終工作總結(jié)匯報篇七

20__年較好的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將本人這些年來的工作總結(jié)如下：

一,、政治思想及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面,。

領(lǐng)會及執(zhí)行上級指示精神，不折不扣,，和上級保持一致,。遵照醫(yī)院的部署，組織我科室全體工作人員,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)構(gòu)建和諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟,，努力把醫(yī)療,、教學(xué)、科研等各項工作做好,，為構(gòu)建和諧社會做好本職工作,。全科人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,。開展反商業(yè)__工作,，組織科室人員參加醫(yī)院的各種形式的教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識及覺悟,，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,，這些年來，科室人員無收受回扣現(xiàn)象,。努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，一切工作以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。由于醫(yī)院的具體抓管個人及全體科室人員的通力合作,，科室多次被醫(yī)院評為“先進(jìn)科室”、“十佳科室”,，個人也多次獲“優(yōu)秀科主任”,、“十佳科主任”稱號。

二,、醫(yī)療業(yè)務(wù)方面,。

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各種規(guī)章制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,、感染管理,、護(hù)理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫(yī)院管理年的要求做好每一項工作,，使我科在醫(yī)療市場競爭更為劇烈的情況下,，仍能穩(wěn)步發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù),。

(一)住院率和業(yè)務(wù)收入,。

從開科以來，我科住院率一直穩(wěn)居院內(nèi)前三名,，業(yè)務(wù)總收入也不斷增長在收入增加的同時,，藥品比例也逐步下降。

(二)危重病人搶救工作,。

在做好繁重的臨床醫(yī)療工作的同時,，還堅持專業(yè)理論及新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。隨著年齡的增長,，老年患者的病情越來越復(fù)雜、越來越重,，我科的危重病人數(shù)量較同期增多,。通過醫(yī)護(hù)雙方通力協(xié)作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎,、敗血癥,、急性左心衰,、大面積腦梗塞、急性心梗等病人,，均得到患者及家屬的肯定及感謝,。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治,、搶救工作,，不但成功救治了病人，全科醫(yī)務(wù)人員也通過實戰(zhàn)積累了不少的臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平大幅度提高,，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。

(三)繼續(xù)教育,。

根據(jù)工作需要,，全員學(xué)習(xí),，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，以上醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,，個人除了積極參與外,，更重要的是起到了指揮,、協(xié)調(diào)作用,，在全科室同志努力工作下,，全科醫(yī)護(hù)工作穩(wěn)定,，多年來無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛,。

(四)人才隊伍建設(shè)。

1.增強(qiáng)知識更新意識,，組織科內(nèi)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)“三基”知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識,，并注意跟蹤醫(yī)藥前沿信息，針對__病區(qū)醫(yī)療服務(wù)對象多為多系統(tǒng),、多器官病變患者這一特點(diǎn),，科內(nèi)不僅對每一位醫(yī)師提出專業(yè)發(fā)展要求，并且強(qiáng)調(diào)在__病區(qū)工作的醫(yī)師通讀內(nèi)科學(xué),，以便醫(yī)師在熟練掌握內(nèi)科常見病,、多發(fā)病診療技術(shù)，又能對專業(yè)知識掌握有所側(cè)重,，知識結(jié)構(gòu)與醫(yī)學(xué)發(fā)展基本同步,。為了檢驗學(xué)習(xí)的效果，科室每季度對主治以下醫(yī)師卷面考試一次,，并記錄成績,。

2.抓緊外派學(xué)習(xí)。全科室醫(yī)師尤其是青年醫(yī)師都認(rèn)識到外出進(jìn)修學(xué)習(xí)是拓寬視野,、更新知識,、增強(qiáng)臨床工作能力的好機(jī)會,，科室也抓緊機(jī)會做好這一工作，聯(lián)系的進(jìn)修醫(yī)院有中山大學(xué)一附院,、北京中日友好醫(yī)院,、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院等，但因為種.種原因,，目前尚未派出人員進(jìn)修學(xué)習(xí),，這也是個人的遺憾之一。

(五)開展新技術(shù),、新項目,。

響應(yīng)醫(yī)院號召，開展中醫(yī)特色治療,，增加服務(wù)新技術(shù),、新項目。我院是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,，中西結(jié)合治療是我院的優(yōu)勢,。在國家大力發(fā)展中醫(yī)藥的大背景下，我們倡導(dǎo)增加中醫(yī)治療的比例,。這些年組織科內(nèi)已開展的有中頻穴位治療,、中藥燙療，對于老年人骨關(guān)節(jié)病,，頸,、腰椎增生、骨質(zhì)疏松,、消化不良,、便秘等病證，有良好療效,，且無痛苦,，已逐漸為老年患者接受，深受老年患者的喜愛,。近2年來還通過與針灸,、推拿科的協(xié)作，開展針灸推拿治療,。我科通過請會診,，針灸、推拿科派專人到病房開展治療,，方便了老年患者,，且增加了治療手段，促進(jìn)患者的病情康復(fù),。目前還增加了穴位敷貼,、艾灸,、中藥熏洗等中醫(yī)外治治療，促進(jìn)中醫(yī)特色科室的構(gòu)建,。新技術(shù)方面,，開展的有長期置入空腸管治療吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病,，在老年人腸內(nèi)營養(yǎng)這一方面,，逐步形成了一定的經(jīng)驗。

三,、教學(xué)工作,。

作為研究生導(dǎo)師，本人這些年來招收老年心,、腦血管中西醫(yī)結(jié)合防治專業(yè)研究生13名,，順利完成學(xué)業(yè)8名，畢業(yè)后的學(xué)生各自成為醫(yī)院的技術(shù)骨干,，本人還承擔(dān)研究生的急診學(xué)教學(xué)任務(wù),，同時在本科教育方面，承擔(dān)本科臨床體格檢查培訓(xùn),，中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科學(xué)等課程教學(xué)任務(wù),，真誠對待學(xué)生，視學(xué)生如己出,，認(rèn)真教學(xué),，得到學(xué)生的好評,，并獲得“優(yōu)秀研究生導(dǎo)師”,、“十佳教師”等榮譽(yù)稱號。這些年來,，組派科室人員承擔(dān)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合本科,、臨床醫(yī)學(xué)本科《診斷學(xué)》理論教學(xué)，臨床見習(xí)課及實習(xí)前體格檢查培訓(xùn)課,，圓滿完成了臨床理論課,、臨床見習(xí)課、實習(xí)前培訓(xùn),、臨床實習(xí)等教學(xué)任務(wù),。無論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍,，盡職盡力,，得到同學(xué)們的好評。

四,、不足,。

1.業(yè)務(wù)方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多,，但相對于醫(yī)院其他兄弟科室來說，仍存在一定差距,，這與病人來源較單一,、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關(guān),，我們還要積極擴(kuò)大病人來源,，充分利用好科室優(yōu)越的醫(yī)療資，加強(qiáng)借鑒,、研究及開發(fā)傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色的治療方法,，加強(qiáng)對衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)保政策及醫(yī)院有關(guān)文件的學(xué)習(xí)及研究等,，我們科室才能有所發(fā)展,。

2.我科室個別職工工作仍欠細(xì)心，責(zé)任心不夠強(qiáng),，仍有醫(yī)療護(hù)理差錯的苗頭發(fā)生;解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細(xì)致,，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。

3.醫(yī)療護(hù)理文件的書寫質(zhì)量仍存在一些缺點(diǎn),，有待進(jìn)一步提高,。

4.學(xué)科建設(shè)及科研工作方面還需要加強(qiáng)及努力。

解決方法：在個人,、科室與相關(guān)醫(yī)院聯(lián)系的同時,，向醫(yī)院提出要求，由本院與對方醫(yī)院公對公聯(lián)系,，爭取對方醫(yī)院重視,，早對我們打開進(jìn)修學(xué)習(xí)大門，另外,，多醫(yī)院同時聯(lián)系,，增加學(xué)習(xí)機(jī)會。

科室年終工作總結(jié)匯報篇八

一,、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧——理論和“”精神,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，用“”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng),，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認(rèn)識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實，克服人手少,、任務(wù)重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé),、制度的要求工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),、嚴(yán)密組織,。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費(fèi),、服務(wù)到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三,、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”,?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費(fèi)用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費(fèi)用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān),。

切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

五,、在宣傳工作上,，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團(tuán)結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

在深化新課程改革,、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，“科研興?！币殉闪瞬簧賹W(xué)校最自覺的實踐行動,，教育科研作為教育發(fā)展的第一推動力，愈來愈顯示出其強(qiáng)大的生命力,?！翱蒲虚_路，提高質(zhì)量”已成為一種趨勢,，“向教育科研要質(zhì)量”也已成為教育發(fā)展的一種普遍共識,。一年來，全校教師以學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo),，扎實進(jìn)行教育教學(xué)科學(xué)研究,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,。認(rèn)真領(lǐng)會新課程改革精神,，努力探索實施素質(zhì)教育的途徑和方法，扎扎實實地開展課題研究,，從培養(yǎng)學(xué)生的主體性出發(fā),，因材施教，注重學(xué)生個性,、特長發(fā)展,，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

一,、建立健全教科研管理體制,，保證教科研工作有序、高效開展,。

為積極推動我?？蒲泄ぷ鞯拈_展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對科研工作給予極大的關(guān)注與支持,。學(xué)校把教科研工作作為整個工作的重中之重,，堅持以教科研作為先導(dǎo)的管理思想，形成了以“科研為龍頭,，促進(jìn)全面工作”的思路,，將教育科研納入學(xué)校的辦學(xué)規(guī)劃和年度工作計劃之中。為保證教科研工作的落實,，學(xué)校建立健全學(xué)校教科研管理體系。

二、在新課程背景下,，努力轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)教科研能力。

從科研素質(zhì)上大幅度提高教師的內(nèi)涵,，增強(qiáng)教師的教科研意識,，組織教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高教師教科研能力的主要途徑之一。提高教師教科研內(nèi)涵需要教師加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。學(xué)校除了選派部分教科研骨干教師參加上級的培訓(xùn)之外,，聘請專家、學(xué)者來校面向全體教師做專題講座,，擴(kuò)大培訓(xùn)面,，更重要的還是校本培訓(xùn)，根據(jù)本校實際和教師狀況,，有針對性地進(jìn)行教科研理論和素質(zhì)教育理論的學(xué)習(xí),，不斷強(qiáng)化教師教科研求真、合作,、創(chuàng)造的意識,，不斷更新教師的教育觀念，樹立現(xiàn)代教育理念,。

我校認(rèn)真組織課題組教師學(xué)習(xí)相關(guān)的教育科研理論知識和新課程理論知識,，圍繞新課程實施中的一些具體問題開展深入研究，如新課程實施引起課堂教學(xué)策略的變化,、學(xué)習(xí)方式的變化,、教師角色的變化、課堂教學(xué)評價的變化等方面,，請學(xué)校骨干教師,，圍繞主題，進(jìn)行了專題講座;同時邀請課程專家來校進(jìn)行悉心指導(dǎo),。通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、研究,、交流等多種途徑,，努力建立一支師德高、業(yè)務(wù)精,、功底硬,、作風(fēng)實、善于創(chuàng)新的優(yōu)秀教科研教師隊伍,。

三,、落實名師工程，培養(yǎng)教育科研骨干。

教師是實施素質(zhì)教育的主力軍,。學(xué)校的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊伍,，而教師素質(zhì)水平的提高又依托了一個重要的載體——教育科研。事實證明,，一位名教師一定是有先進(jìn)的教育理念,、積極進(jìn)行教育教學(xué)實踐的探索者。在實施名師工程的過程中,，科研是發(fā)展教師的內(nèi)涵,、形成教師獨(dú)特風(fēng)格，成為名教師的必由之路,。我校采用“請專家進(jìn)來講學(xué),，讓教師出去進(jìn)修，著力校本培訓(xùn)”的方法,，提高教師的科研能力;除了邀請教育科研方面的專家,、學(xué)者來校講學(xué)，進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)外,，學(xué)校還不定期派出骨干教師參加國家,、省、市培訓(xùn),，這些措施,，縮短了青年教師的成長周期，培養(yǎng)了一支勇于鉆研,、樂于奉獻(xiàn),，具有較高科研素質(zhì)和教育實驗?zāi)芰Φ目蒲泄歉申犖椤Ｅc此同時,，學(xué)校還樹立一些教科研工作的先進(jìn)典型,，善于發(fā)現(xiàn)，積極扶植,，大力宣傳,，通過項目合作，集體攻關(guān),，用“結(jié),、幫、帶”的方式來帶動相對缺乏理論知識和方法技能的教師開展科研活動,，形成了優(yōu)勢互補(bǔ),，共同提高的優(yōu)秀科研隊伍。

四,、大膽實踐,，發(fā)表論文,，進(jìn)一步提升科研水平。

教育行政部門和社會團(tuán)體的學(xué)術(shù)性活動有力地促進(jìn)了學(xué)校教科研工作的開展,。學(xué)校不僅激勵相關(guān)教師積極參與,、虛心學(xué)習(xí),、踴躍嘗試,、拼搏爭光，而且認(rèn)可老師在這些活動中獲得的各種榮譽(yù)稱號,，使老師們從內(nèi)心深處煥發(fā)出自豪感,、成就感;同時，學(xué)校積極承擔(dān)有關(guān)協(xié)作活動,，讓更多更優(yōu)秀的教師走向前臺,，展示自我。學(xué)校組織教師參加各級教育科研論文大賽,，由學(xué)校先組織初評,，再上報。為了給教師搭建一個展示才華的舞臺,，為了教師能夠有教科研交流的陣地,，學(xué)校內(nèi)部交流刊物《太高教育》，老師們投稿踴躍,，積極性高,，該刊稿源豐富，定期出刊,，搜集論文,，總結(jié)科研成果，學(xué)術(shù)氣氛濃郁,，質(zhì)量較高,。

五、聯(lián)系教學(xué)實際,，踐行課題研究,。

課題研究是教育科研的一個重要手段，也是抓好日常教學(xué)研究的支撐和理論依據(jù),。要使教科研工作達(dá)到一個較高的層次,，必須開展好課題研究工作。但是,，我們也不提倡大而空的課題研究,，不提倡脫離教學(xué)實際的課題研究，而是結(jié)合教師日常教學(xué)實踐,，開展以解決教學(xué)中實際問題為主要內(nèi)容的行動性研究,，讓科研與教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,，以科研促進(jìn)教學(xué)。

教科室在教科研管理中,，既抓住了“兩頭管理”(即學(xué)期初制訂科研工作計劃,，學(xué)期末做好工作總結(jié))，又加強(qiáng)了課題研究過程的監(jiān)督檢查,，包括對立項課題實施過程的定期檢查,，督促項目承擔(dān)者定期匯報，召開課題組長會議,，對教師科研過程中出現(xiàn)的問題及時幫助解決,。

六、具體工作,。

1,、組織教師參加江蘇省教育學(xué)會組織的教育論文、教學(xué)案例,、多媒體課件制作評比活動,。

2、完成了區(qū)教育局《師訓(xùn)》課題《區(qū)域性現(xiàn)代師訓(xùn)制度之案例研究》的出版校對任務(wù),。該書已由蘇州大學(xué)出版社出版,。

3、組織教師參加xx年度現(xiàn)代教育技術(shù)論文評比活動,。

4,、組織開展“書香江蘇、網(wǎng)上主題讀書”活動,。

5,、組織教師參加江蘇省第十一屆“五四杯”征文競賽活動。

6,、組織教師參加無錫市xx年度教科研論文評比活動,。

7、召開了教育科研小組成員會議,，進(jìn)行了詳細(xì)的工作分工,。

8、召開小班化課題研究成員會議,，商討課題開題事宜,。

9、制定了校級學(xué)科帶頭人評選辦法及修訂了校級能手,、校級新秀評選辦法,。

10、召開各課題領(lǐng)題人會議,，自查課題研究情況,。

11,、準(zhǔn)備了小班化課題的開題報告。

12,、《太高教育》征稿及編輯出版,。

13、完成了教育局課題“學(xué)校實施有效教學(xué)的實踐研究”課題調(diào)查表,。

14,、撰寫教育局《適應(yīng)太湖新城社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何提升辦學(xué)水平》的調(diào)查報告,。

15,、完成學(xué)?？萍?、藝術(shù)教育特色建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究的報告。

16,、完成了骨干教師的考核工作,。

17、學(xué)校申報了省陶研會會員學(xué)校,。

18,、完成了《教師給學(xué)生100條建議》一書的組稿工作。

19,、申報江蘇省省級《提高高中教師課堂教學(xué)行為有效性的研究》并獲準(zhǔn)立項,。

六、工作展望,。

盡管我校在教科研工作方面取得了一些成績,，但與一些教科研先進(jìn)單位相比，我們還有很大的差距,，在許多方面還處于摸索階段,。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng),，采取切實有效的措施,，強(qiáng)化教科研一體化意識，落實好立項課題的科研實驗工作;為教師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間,，積累更多的成功經(jīng)驗,，努力更新教育觀念，實施新課程改革實驗,，探索開展研究性學(xué)習(xí)和開發(fā)校本課程,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。通過教師實踐探索和研究,，把握教育規(guī)律,，促進(jìn)教育能力的發(fā)展,，使科研帶動教研，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高,。與時俱進(jìn),，開拓進(jìn)取，不斷提升教科研工作的層次與水平,。

科室年終工作總結(jié)匯報篇九

一年來,，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的幫助支持下，堅持以xx大精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞我部總體工作思路，認(rèn)真履行科室職責(zé),，勇于實踐,、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

常規(guī)工作圓滿完成,。

一、試用期干部和公選干部管理工作順利進(jìn)行,。

1,、公開承諾，加強(qiáng)公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。

為了加強(qiáng)社會公眾對新上任領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，我們組織全縣新任命的政府26個行政部門負(fù)責(zé)人和13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長通過縣電視臺向全縣人民作出公開承諾,，并分別制定了年度工作目標(biāo),，收到良好效果。

2,、嚴(yán)格考核,，督促工作目標(biāo)的落實。

為了切實了解副科級掛職干部和大學(xué)生村干部工作目標(biāo)的完成情況,，我們于今年元月份對他們的工作進(jìn)行了一次全面考核,。通過民主測評、個別談話,、民意調(diào)查,、實地察看、綜合評價等方式對他們的工作業(yè)績進(jìn)行全面細(xì)致的了解,，并把群眾的意見和建議及時反饋,，使他們了解自己的缺點(diǎn)和不足，明確今后的努力方向,，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。并于2月9日組織他們在縣委三樓常委會議室召開了座談會,，與縣上主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了心與心的交流，裴書記,、李縣長,、高部長均對他們提出了希望和要求，極大地激發(fā)了他們投身于新農(nóng)村建設(shè)的積極性,。

二,、大學(xué)生村干部管理工作全面開展。

1,、督促檢查,，確保大學(xué)生村干部安心工作。

為了給剛出校門即入農(nóng)門的大學(xué)生村干部營造一個良好的工作生活環(huán)境,，使他們能夠盡快融入農(nóng)村,，適應(yīng)工作，從8月20日開始,，我們利用半個月時間到全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨委的84個村和6個社區(qū)對07年選聘的92名大學(xué)生村干部到村情況,、食宿情況以及目前在生活中存在的問題等逐一進(jìn)行了實地檢查和了解，并督促相關(guān)單位加以落實,。經(jīng)督查了解，大學(xué)生村干部都能到崗工作,。他們的食宿安排合理,，主要分以下幾種情況：1、跟學(xué)校老師一起食宿;2,、在自己家中食宿;3,、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食宿。4,、個別在村干部家或村委會食宿,。在調(diào)查中，有2名大學(xué)生村干部的食宿得不到保障,，經(jīng)過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào),，把他們的食宿安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。

2,、健全機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)大學(xué)生村干部的管理。

按照“省定規(guī)化,、市里選拔,，縣付薪酬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,、服務(wù)基層”的原則,，為了加強(qiáng)大學(xué)生村干部的管理,，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委成立大學(xué)生村干部管理辦公室，并下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委管理大學(xué)生村干部的職責(zé)的通知》(聞組通字88號),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記任辦公室主任,，組織委員任副主任，具體負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部的日常管理,。同時,，落實了“三結(jié)”制度，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委班子成員,、村黨支部書記,、農(nóng)村致富能人分別與大學(xué)生村干部結(jié)成對子，形成班子成員指導(dǎo)干,、村支部書記帶著干,、致富能人教著干的良好氛圍和縣、鄉(xiāng),、村三級齊抓共管及教育,、培養(yǎng)、使用三位一體的工作格局,。

3,、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì),。

學(xué)習(xí)是提升自身素質(zhì)的重要途徑,，大學(xué)生村干部在干好工作的基礎(chǔ)上，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。為此,，我們先后組織大學(xué)生村干部進(jìn)行了3次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)《張寶順書記在全省大學(xué)生村干部赴任工作動員會上的講話》;二是在自學(xué)的基礎(chǔ)上,，邀請宣傳部楊西平科長就xx大報告進(jìn)行了為期一天的專場培訓(xùn);三是結(jié)合我縣科局級干部和農(nóng)村骨干xx大輪訓(xùn)進(jìn)行了專期培訓(xùn),，并分別撰寫學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，切實提高大學(xué)生村干部的理論水平和自身素質(zhì),。

4、制定目標(biāo),，簽訂合同,，落實待遇。

為了使大學(xué)生村干部明確工作責(zé)任,，我們要求他們在駐村3個月內(nèi)制訂出切實可行的年度工作目標(biāo),，目前我們正在逐一審核，加以完善。

為了確保大學(xué)生村干部的自身利益,，安心工作,，我們及時與大學(xué)生村干部簽訂了聘用合同書。并積極與縣財政,、勞動和公安等部門協(xié)調(diào),，落實大學(xué)生村干部的各項待遇，現(xiàn)在大學(xué)生村干部的工資已經(jīng)撥付到位,，落戶工作基本完成,，各種保險正在落實。

5,、圓滿完成省,、市委組織部對我縣大學(xué)生村干部管理督查調(diào)研檢查工作　市委組織、省委組織分別于11月28日,、12月3日對我縣的大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行了督查調(diào)研,。省、市委調(diào)研督察組通過聽取匯報,、召開縣鄉(xiāng)村三級干部和大學(xué)生村干部座談會,、實地察看等形式對我縣的大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行了督查。通過督查調(diào)研,，省市委領(lǐng)導(dǎo)對我縣的大學(xué)生村干部管理工作給予充分肯定,，并表示我縣大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視、管理規(guī)范,、扎實有效,。

在做好科室本職工作的同時，還積完成了遠(yuǎn)程教育督察,、驗收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公選的資格審查,、筆試,、面試、考察,，縣鄉(xiāng)人大換屆,，思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會布點(diǎn)等部內(nèi)中心工作。

創(chuàng)新工作成效顯著,。

創(chuàng)新是我們高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)做好每一項工作的必由之路。大學(xué)生“村官”是一項新事物,，大學(xué)生村干部管理工作是一項全新的工作,，無章可循，無經(jīng)驗可借鑒。為此,，我們在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和兄弟科室的幫助支持下,，集思廣益、不斷在實踐中探索,，在探索中求創(chuàng)新,，力求把此項工作做到的更好，做到,。

創(chuàng)新之一,、開展以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為主題的“五個一”系列活動。

為了深入開展“四比一爭”(比學(xué)習(xí)比能力比形象比業(yè)績爭當(dāng)優(yōu)秀大學(xué)生村干部)活動,，切實提高大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)和工作能力,，我們創(chuàng)新性地開展了“五個一系列”活動，即：組織一次學(xué)習(xí)黨的xx大精神報告會,、舉辦一次“三記”展評,、舉辦一次演講比賽、組織一次有獎?wù)魑幕顒?、進(jìn)行一次駐村實績觀摩活動,。開展“五個一”系列活動是提高大學(xué)生村干部綜合素質(zhì)和工作能力的重要載體，旨在激發(fā)青年人的內(nèi)在活力和工作熱情,，更好地為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。11月16日，我們邀請縣委宣傳部楊西平科長為全縣大學(xué)生村干部就xx大報告作了精彩輔導(dǎo),，12月14---12月16日,，又組織全縣大學(xué)生村干部在縣委黨校進(jìn)行了為期三天的xx大精神培訓(xùn)。與此同時,，舉辦了“三記”展評和“展村官風(fēng)采,，促農(nóng)村和諧”為主題的演講比賽決賽。在“三記”展評和演講比賽活動中大學(xué)生村干部都能積極報名,，踴躍參加,，參評參賽率均達(dá)到100﹪，獲獎55人次,。并且在“三記”展評和演講比賽活動中,，有意識的讓大學(xué)生村干部進(jìn)行了全面的參與，從“三記”展評的評委到演講比賽的主持人,，從兩項活動場地的布置到“三記”評分標(biāo)準(zhǔn)的制定,，從評分中場休息節(jié)目的演出到頒獎禮儀隊，到處都有大學(xué)生村干部的身影,，充分展現(xiàn)了大學(xué)生村干部的風(fēng)采,。這兩項活動受到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,，尤其“展村官風(fēng)采，促農(nóng)村和諧”演講比賽在大學(xué)生村干部中引起了強(qiáng)烈反響,，這既是一次思想?yún)R報,，又是一次工作交流，極大地激發(fā)了他們的工作熱情和為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的信心,，受到更好效果,。

創(chuàng)新之二、利用網(wǎng)絡(luò),，搭建大學(xué)生村干部的交流平臺,。

為了及時了解大學(xué)生村干部的思想工作動態(tài)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部之間的交流與溝通,，我們在網(wǎng)上建立了電子郵箱,，開通了大學(xué)生村干部的博客群，使大學(xué)生村干部充分利用這一平臺,，積極交流,、取長補(bǔ)短、相互借鑒,、共同提高?，F(xiàn)在加入博客群的大學(xué)生村干部已有30余人，效果正逐漸呈現(xiàn),。

自身素質(zhì)不斷提升,。

按照“以人為本，人人成才”的要求,，我們科室全體人員在做好本職工作的同時,，努力“充電”，提高自身綜合素質(zhì)：

一,、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高科室人員的綜合素質(zhì)。

一是積極參加部里周二,、周五集中學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好筆記，不懂得地方,，虛心請教，弄清搞懂每個知識點(diǎn),，特別是黨的xx大召開后,，我們對照原文學(xué)報告，深刻領(lǐng)會xx大報告精神,，提高本科室全體人員的理論水平;二是在工作閑暇時間組織科室全體人員學(xué)習(xí)探討本科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。三是學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，提高無字辦公能力。四是全員參與撰寫信息工作,，提高寫作能力,，8月份以來，我們科室在各類刊物及《聞組信息》上發(fā)表文章信息18篇,。

二,、共參中心工作，提高科室人員工作能力,。

為了提高科室人員工作能力,，就科室中心工作，我們?nèi)珕T參與按排部署,，人人諫言獻(xiàn)策,、想辦法、出點(diǎn)子,，使每個人都參與進(jìn)來,，共同探討、平等交流,，最終拿出切實可行的工作方案,。通過共同參與、共同決策,，不僅增強(qiáng)了科室人員之間的感情,，更重要的是大大提高了每一個人工作能力和獨(dú)當(dāng)一面的意識。

一,、20x年元月份,，組織公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和人大主席進(jìn)行07年度工作匯報。二,、繼續(xù)深入開展“四比一爭”活動,，完成“五個一”系列活動中的實地觀摩和有獎?wù)魑膬身椈顒印Ｈ?、在全縣大學(xué)生村干部中發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、樹立一批優(yōu)秀典型,。并在政治上進(jìn)行關(guān)心,，把他們培養(yǎng)成為入黨積極分子，發(fā)展成為預(yù)備黨員,。四,、建立激勵制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立優(yōu)秀大學(xué)生村干部流動紅旗,，一季度一評選,，評選結(jié)果作為評選優(yōu)秀大學(xué)生村干部的重要依據(jù),。五、在大學(xué)生村干部中開展“三幫”活動,，要求每名大學(xué)生村干部幫助一名所在村的后進(jìn)學(xué)生,，幫助一個貧困戶脫貧致富，幫助照顧一名生活上需要照顧的老人,。六,、組織今年公選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席和優(yōu)秀大學(xué)生村干部外出參觀學(xué)習(xí)一次,。

一年來,，我們的工作雖然取得了一定的成績，但同領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，還有差距;同別的科室相比,，還有不足?？傊?，在新的一年，我們將會以更加飽滿的熱情,、更加務(wù)實的精神,，開拓創(chuàng)新，拼搏實干,，努力開創(chuàng)各項工作的新輝煌,。

科室年終工作總結(jié)匯報篇十

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。==年自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將==年工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：重視理論學(xué)習(xí),，堅定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點(diǎn),，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導(dǎo)自己的工作。==年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí),，作為一名黨員,，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實際工作之中,。

二、工作方面：

認(rèn)真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作,。

__月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務(wù)部門，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復(fù)”，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。

同時負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫,，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。==月份借調(diào)到政工科,，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作,，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時候，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距,，自己定指標(biāo)下任務(wù),，堅持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn),，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文、撰寫黨務(wù)文章,、掌握全委黨員,、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務(wù)其他方面的工作,。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學(xué)習(xí),，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié),、通知==份。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團(tuán)結(jié),，友愛，互助”是這個科室最大的特點(diǎn),，作為新同志的我,，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”,，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生,。

三,、存在不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。

為了把==年工作做的更出色,，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo),，加強(qiáng)個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí),，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,，揚(yáng)長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補(bǔ)短,，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗,，爭取==年的工作更上一個新臺階。

科室年終工作總結(jié)匯報篇十一

20__年上半年在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科主任的大力支持下,，醫(yī)務(wù)科根據(jù)年度工作計劃以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,，督促醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，防控醫(yī)療隱患,，規(guī)范醫(yī)療行為等方面開展工作?，F(xiàn)匯報如下：

一、醫(yī)療質(zhì)量管理,。

醫(yī)務(wù)科上半年把嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過上半年的嚴(yán)格管理,、狠抓落實,，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效。

1,、嚴(yán)抓基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：醫(yī)務(wù)科根據(jù)年初的工作計劃及工作重點(diǎn),。制定了《鄭州大橋醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我院科間會診的通知》、《鄭州大橋醫(yī)院轉(zhuǎn)院補(bǔ)充規(guī)定》及流程,；制定了《新技術(shù)新項目引進(jìn)開發(fā)工作計劃》,。明確我院運(yùn)行病歷、住院病歷新排序,。每月對各科室進(jìn)行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查,，督促各科室進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制工作的落實。完善了醫(yī)療質(zhì)量控制體系,，加強(qiáng)對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，使我院的醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提高,。

2,、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理：為了提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，結(jié)合我院的實際情況,，主要抓了幾方面的工作：

（1）首診負(fù)責(zé)制,；

（3）加強(qiáng)臨床安全用血的管理，為確保用血安全,，醫(yī)務(wù)科上半年2次組織婦產(chǎn)科,、外科、手術(shù)室,、化驗室等科室負(fù)責(zé)人討論臨床用血各個環(huán)節(jié)安全,。

（5）急診會診、院內(nèi)會診必須按時間要求到位,，通過現(xiàn)場抽查所有參加人員基本能按要求做到,。

查，根據(jù)電子病歷書寫中存在的問題,，通過與科主任進(jìn)行溝通,，科室晨會進(jìn)行通報，相關(guān)醫(yī)師進(jìn)行講評,。同時每月由各科質(zhì)控人員,、醫(yī)務(wù)科對運(yùn)行病歷進(jìn)行抽查，每月對終末病歷進(jìn)行考評,，其考評結(jié)果納入醫(yī)療質(zhì)量考核,。在各臨床科室與醫(yī)務(wù)科的共同努力下，我院目前的病歷內(nèi)在質(zhì)量較去年明顯提高,。

二,、醫(yī)療安全管理。

1,、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度,。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中,。

（2）為了增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全防范意識，醫(yī)務(wù)科要求各臨床科室,、醫(yī)技科室,、社區(qū)中心針對自己科室存在安全隱患認(rèn)真查找，采取何種措施進(jìn)行防范寫出來,，并于4月30日之前上交了醫(yī)務(wù)科,。

（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，在上半年加強(qiáng)了對危重患者管理，即接到科室上報信息后,，主動到科室了解患者情況,、醫(yī)療信息，安排,、組織和參加會診,，上半年組織大會診5次，使疑難危重病人得到了及時有效的診治,。5月份由業(yè)務(wù)院長主持,、醫(yī)務(wù)科召集醫(yī)、技主任就急診會診問題召開了專題會議,，強(qiáng)調(diào)了會診要求,，并規(guī)范會診及被會診醫(yī)師的要求。

（4）,、加強(qiáng)知情告知，重視醫(yī)患溝通：醫(yī)務(wù)科加強(qiáng)對病情告知的督查力度,，規(guī)范了一些常規(guī)告知的具體內(nèi)容,，如各種穿刺、特殊檢查,、特殊治療的同意書,，高風(fēng)險孕婦產(chǎn)前診斷檢查告知，孕期醫(yī)學(xué)保健知情告知,，嚴(yán)格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術(shù)時做到詳細(xì)告知的同時，必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中,。

3,、根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》及《手術(shù)分級管理要求》，為了保障手術(shù)安全,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)務(wù)科制定了我院手術(shù)分級管理相關(guān)制度、《手術(shù)安全核查制度》,、《手術(shù)風(fēng)險評估制度》及實施細(xì)則并已落實到位,；降低了手術(shù)風(fēng)險，確保了手術(shù)安全,。

5,、制定了鄭州大橋醫(yī)院10年建設(shè)規(guī)劃；分別從醫(yī)院科室設(shè)置,，床位數(shù)量,、業(yè)務(wù)開展、設(shè)備、人員結(jié)構(gòu)以及分三年,、五年,、八年達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。

三,、存在問題,。

1、醫(yī)療安全還存在許多隱患：如溝通告知不到位,、部分病歷未能及時書寫及打印,，上級醫(yī)師審核簽字不及時，未能嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制等14項醫(yī)療核心制度,。

2,、新技術(shù)、新項目開展不到位：今年計劃內(nèi)科開展哮喘的規(guī)范化治療與管理,、外科腰椎間射頻熱凝與臭氧介入治療,、婦產(chǎn)科兇險性前置胎盤大出血的診斷與救治、新生兒科早產(chǎn)兒4種新技術(shù),、新項目,，目前內(nèi)科、外科所承擔(dān)項目還沒開展,。

3,、基礎(chǔ)醫(yī)療水平須進(jìn)一步提高，特別是社區(qū)醫(yī)療工作需進(jìn)一步加強(qiáng),。

四,、下半年工作計劃。

1,、下半年要繼續(xù)完善醫(yī)療核心制度并加強(qiáng)日常監(jiān)管和考核,。醫(yī)務(wù)科分為病房特檢組、門診社區(qū)組分別進(jìn)行管理,，加強(qiáng)不定期巡查力度,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患，確保全年無重大醫(yī)療差錯和事故發(fā)生,。重點(diǎn)做好三個方面：

一是各科室崗位責(zé)任制落實情況的考核,；

二繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療文書書寫質(zhì)量的指導(dǎo)和考核，開展好每季住院病歷互評活動,；

三是以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，營造安全有序醫(yī)療環(huán)境為目的，加強(qiáng)醫(yī)患溝通能力和技巧的培訓(xùn)與考核,。

2,、繼續(xù)檢查督導(dǎo)落實大橋醫(yī)院臨床科主任查房,、臨床病例討論、科室之間協(xié)作,、多科室之間會診,。將醫(yī)學(xué)理論與臨床實踐有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)臨床醫(yī)師臨床思維能力,，也是促進(jìn)他們自身水平和能力的提高,。

3、醫(yī)院在發(fā)展,，規(guī)模在擴(kuò)大,，不僅量在增加，也要有質(zhì)的提升,，各有關(guān)科室應(yīng)按照年初計劃積極開展新技術(shù),、新項目，必要時可集中科內(nèi)的人力,、物力及病例資源,。對于高難度、突破性的新技術(shù),、新項目可借助外力實施,。科室要有長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,，開展新技術(shù)、新項目不但要“求新”,，而且要力爭“做久”,，和注重培養(yǎng)新人，達(dá)到盡快掌握和常規(guī)應(yīng)用的目的,。

4,、社區(qū)加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療工作，主要采取如下措施：

（3）按計劃做好每月一次臨床專業(yè)知識培訓(xùn),；

（4）認(rèn)真做好每月1次大橋醫(yī)院組織醫(yī)療質(zhì)量檢查檢查,，對檢查出的醫(yī)療質(zhì)量問題及時反饋，指導(dǎo),，幫其改正落實,。

科室年終工作總結(jié)匯報篇十二

20xx年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來,，在院黨委,、院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同仁共同努力下,，普外科基本完成院的各項任務(wù),，總收入近千萬元,。在這一年里，無重大醫(yī)療事故的發(fā)生,，多項工作受到醫(yī)院的好評,，同志們在工作中，不怕困難,，勇挑重?fù)?dān),，頑強(qiáng)拼搏，敢于創(chuàng)新,，在醫(yī)療,、科研和教學(xué)方面取得了一定的成績，當(dāng)然也存在不足,，在此對過去一年的工作做一下總結(jié),，以便今后能更好的工作，請院黨委及同志們給以指正,。

一,、根據(jù)院部文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》,、《衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審實施細(xì)則》,、《衛(wèi)生部全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動20xx年工作方案》、《衛(wèi)生部20xx年醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動方案》等,。

1,、有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費(fèi)用及實行單病種收費(fèi)及積極開展臨床路徑管理工作，大幅減少病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，通過加強(qiáng)科室管理，藥品比例已大幅下降至30%以下,，抗生素使用方面i類切口已如患者無其他特殊情況需使用或預(yù)防使用抗生素外已基本不使用抗生素,，對于需使用抗生素的患者能嚴(yán)格按照抗生素使用的規(guī)范分級使用抗生素。在血液制品使用方面能嚴(yán)格按照臨床用血規(guī)范進(jìn)行使用積極避免無效輸血等情況出現(xiàn),。在我院產(chǎn)生了較大影響,，使病人切實得到實惠，減輕了病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

2,、強(qiáng)化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念努力做好“三好一滿意”活動：在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,，誠懇認(rèn)真的工作方式,、細(xì)致耐心的思想交流，與病人交朋友,，用病人的口為我科的微創(chuàng)手術(shù)做宣傳,。采取病人信息反饋制度,，及時與出院病人進(jìn)行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加,。在當(dāng)前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，加強(qiáng)對科室成員的形勢教育，增強(qiáng)職工的危機(jī)意識,、競爭意識和責(zé)任意識,，樹立面向社會、面向患者,，主動找市場,、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強(qiáng)科室的凝聚力。培育科室精神,、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,，即服務(wù)一流，技術(shù)精湛,，愛崗敬業(yè),，文明服務(wù)的白衣天使形象。

3,、合理用藥,、合理收費(fèi)，切實減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面,。不僅要加強(qiáng)對藥品各種知識的學(xué)習(xí)，特別是毒副作用的學(xué)習(xí),，還經(jīng)常與藥劑科醫(yī)生進(jìn)行溝通，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下,，精打細(xì)算，用最少的費(fèi)用進(jìn)行最好的醫(yī)療服務(wù),，這也是我們外科努力的方向,。嚴(yán)格執(zhí)行一日清制度，耐心細(xì)致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病,，明明白白花費(fèi)。

5,、以全體科務(wù)會的形式,，加強(qiáng)科室管理,，用各種制度來管理科室，加強(qiáng)三級查房制度及手術(shù)分級制度的的落實及?？茖Ｖ?，加強(qiáng)術(shù)前、術(shù)中,、術(shù)后的查對及溝通,，強(qiáng)化使用特殊藥物和特殊檢查前的溝通以確保患者的知情權(quán)及治療的安全,。

二,、業(yè)務(wù)方面。

我科急癥多,，周轉(zhuǎn)快,，病床使用率近80%，較去年略升高,，出院人數(shù)與去年相比,，今年1300余人，較去年多200余人,，其原因與大家的共同努力是分不開的,。業(yè)務(wù)收入比去年增多，毛收入今年?近千萬元,，去年近800萬元,，較去年增長20%。平均住院日9.03天,，順利完成醫(yī)院下達(dá)的各項指標(biāo),。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在三基培訓(xùn)考核中合格率達(dá)100%,?？浦魅卧卺t(yī)療質(zhì)量上加強(qiáng)管理，使入,、出院符合率,、手術(shù)前后診斷符合率、甲級病案率,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等均高于院下達(dá)的指標(biāo),。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，發(fā)生率為0,。積極開展單病種質(zhì)量與費(fèi)用控制工作,。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：新技術(shù),、新業(yè)務(wù)是科室發(fā)展的源泉,，也是科室生存的根本所在,。如腹腔鏡在普外科的應(yīng)用，起得了很大的進(jìn)步,，已成功開展腹腔鏡直結(jié)腸癌根治手術(shù)?例,，取得了很好的效果，得到了廣大患者的好評,。在常規(guī)治療的基礎(chǔ)上,，積極探索更利于病人接受的美觀手術(shù)，得到了病人好評,。如小兒疝手術(shù),，采用經(jīng)腹小切口疝離斷及i類切口皮內(nèi)縫合等。

三,、出勤方面,。

一年來，全科同志能出全勤,，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作至深夜,。有急重癥病人時能隨時出現(xiàn)在病人身旁，積極配合醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作,、貴陽市創(chuàng)衛(wèi)工作,、少數(shù)民族運(yùn)動會救護(hù)保障工作。

四,、不足之處,。

1.專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃不夠細(xì)化,。結(jié)合本?？频那把貏討B(tài)，進(jìn)一步制定詳細(xì)且具有前瞻性的?？瓢l(fā)展規(guī)劃,、目標(biāo)。并對具體目標(biāo)細(xì)化,、分解,，使微創(chuàng)手術(shù)治療我科疾病的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。

2.?？品?wù)質(zhì)量待進(jìn)一步提高。在下一年度我們要積極改善服務(wù)態(tài)度,，優(yōu)化?？品?wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量,，進(jìn)一步突出我科微創(chuàng)治療的優(yōu)勢,，并加大宣傳?？莆?chuàng)手術(shù)特色，使門診量,、出院人數(shù)穩(wěn)步提高,。

3.診療方案不夠完善。將對已制定的常見病種及重點(diǎn)病種的診療方案進(jìn)行定期優(yōu)化,，完善,。積極開展對疑難病種的診療方案的制定工作，發(fā)揮微創(chuàng)治療的優(yōu)勢,。

4.臨床路徑應(yīng)用欠廣泛,、深入。我科室已制定常見病種的臨床路徑,，但在臨床中應(yīng)用欠佳,，特別是臨床路徑的初始開展階段，由于對于政策及應(yīng)用的掌握不夠熟悉開展的數(shù)量不多,，現(xiàn)已進(jìn)行了臨床路徑的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，并在臨床工作中積極推廣應(yīng)用。

6.醫(yī)生外出學(xué)習(xí)時間未達(dá)預(yù)定計劃,。由于上年度病房工作量明顯加大醫(yī)生工作量增加,，醫(yī)生外出學(xué)習(xí)機(jī)會較少，在本年度將按計劃增加學(xué)習(xí)機(jī)會,，以推廣新技術(shù)的應(yīng)用,。

7.臨床和科研工作結(jié)合不夠。臨床工作中對科研認(rèn)識不夠,，未將科研工作很好和臨床相結(jié)合,，科內(nèi)將組織學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)科研思維，增加科研成果及論文數(shù)量,，提高醫(yī)生科研水平,。

科室年終工作總結(jié)匯報篇十三

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2019年是“十二五規(guī)劃”的開局之年,，是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的推進(jìn)之年，我院護(hù)理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護(hù)理工作部署及院部的工作規(guī)劃,，詳細(xì)制定了我院護(hù)理工作計劃,，并積極組織實施，現(xiàn)將2019年的護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

一,、重視護(hù)士培訓(xùn),，努力提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

（一）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基三嚴(yán)”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,。

1,、制定了詳細(xì)、可行的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃,，并按照計劃實施,。1~11月份共組織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15次，共培訓(xùn)500多人次,。組織對護(hù)理人員三基理論考試13次,，考試人次312人次，平均91.2分,，合格率100%,。

2、對兩年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行素質(zhì)提高規(guī)范化訓(xùn)練,。年初護(hù)理部根據(jù)昆山市《關(guān)于實施昆山市年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動方案》的通知（昆衛(wèi)業(yè)〔2019〕1號）的文件精神,，結(jié)合我院實際情況，制定了以“提高護(hù)士素質(zhì),、改進(jìn)護(hù)理服務(wù)”為主題的年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動方案,，并組織實施。護(hù)理部對16名年輕護(hù)士安排了輪轉(zhuǎn)計劃表,，制定了《年輕護(hù)士素質(zhì)提高輪訓(xùn)手冊》,，2月18日召開了年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動動員大會，調(diào)動廣大年輕護(hù)士的積極性,，使其主動參加到活動中來,。各科室指定一名總帶教師，負(fù)責(zé)對輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教計劃的制定,、實施,、考核，并將考核情況記錄在輪訓(xùn)手冊上,。護(hù)理部組織開展了一系列活動：（1）2月25日舉行了對2年內(nèi)年輕護(hù)士“單獨(dú)值班資格考核”,。主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護(hù)理技能、理論,、核心制度,、部分危重病人急救流程等，全院只有1人考核不合格,，考核合格者安排單獨(dú)值班,；（2）2月28日舉行了一次2年內(nèi)護(hù)理人員護(hù)理技能競賽。4）與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示,。（5）組織年輕護(hù)士開展讀書沙龍等,。通過這一系列活動，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提高活動成效,，提高年輕護(hù)士各方面的素質(zhì)。同時,，4月份護(hù)理部召開了帶教護(hù)師座談會,，總結(jié)、交流帶教工作,，進(jìn)一步提高帶教水平,。

（二）加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng),。

4月28日邀請上海東方航空公司高級培訓(xùn)師來院對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理禮儀培訓(xùn),。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，為了滿足臨床需求,，更好的發(fā)展我院的?？铺厣o(hù)理部有計劃的選送護(hù)士外出至蘇州,、南京進(jìn)修,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)共40余人次，以不斷提高?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)水平,。

（四）重視崗前培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作,。

1,、11月份護(hù)理部制定了新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計劃，聯(lián)合醫(yī)教科,，對2019,、2019年新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓(xùn),，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化,、服務(wù)宗旨、護(hù)士行為規(guī)范及要求,、醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī),、安全意識及護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、消毒隔離知識等,，進(jìn)一步提高新進(jìn)護(hù)理人員敬業(yè)精神,，增強(qiáng)護(hù)患溝通能力，讓其對護(hù)理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解，減少護(hù)理差錯發(fā)生,。

2,、加強(qiáng)護(hù)理技能培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作,。由護(hù)士長,、護(hù)理操作能手組成護(hù)理技能培訓(xùn)小組，對新進(jìn)護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理操作進(jìn)行逐項培訓(xùn),，統(tǒng)一,、規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作流程，培訓(xùn)結(jié)束逐項考核,，要求人人熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作,，使新畢業(yè)的護(hù)士能快速適應(yīng)臨床，更好的為患者服務(wù),，減少臨床帶教時間,。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)士長管理水平,。

一是護(hù)理部多次組織護(hù)士長參加省級、市級護(hù)理管理培訓(xùn)班,，以進(jìn)一步提高護(hù)理管理隊伍素質(zhì)和我院的護(hù)理管理水平,。二是加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。三是促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每月定期召開護(hù)士長例會,，每季度召開護(hù)理質(zhì)量分析會,，進(jìn)行護(hù)士長工作經(jīng)驗交流，借鑒提高護(hù)理管理水平,，提高護(hù)士長的管理水平,。四是培養(yǎng)護(hù)理管理新力量，11月份組織了一次全院護(hù)師資格以上人員護(hù)理管理知識培訓(xùn),，培養(yǎng)護(hù)理人員參與科室護(hù)理質(zhì)量管理意識,，同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲備管理人員,。

三,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全,、有效,。

（一）繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護(hù)理質(zhì)量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度，制定了《護(hù)理質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書》,，并經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，及時提出整改措施,。

（三）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)護(hù)理人員法制意識,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。6月份舉辦了一次護(hù)理文件書寫講座,。

（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理,。

1、加強(qiáng)護(hù)理安全二級監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患及護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護(hù)士長管理及有關(guān)個人的責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)雙核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對新護(hù)士的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

4,、增設(shè)了護(hù)士長夜查房制，督查晚夜班的護(hù)理工作,，查找安全隱患,，負(fù)責(zé)處理晚夜班護(hù)理突發(fā)事件。

5,、完善了護(hù)理不良事件上報制度,，鼓勵各科及時上報護(hù)理相關(guān)不良事件，護(hù)理部組織人員分析討論事件發(fā)生的原因,，提出整改措施,，各科室再組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)防不良事件再次發(fā)生,。

（五）利用聯(lián)系醫(yī)院的橋梁,，抓好護(hù)理質(zhì)量控制。4月1日邀請市中醫(yī)專家老師來我院督導(dǎo),，對我院護(hù)理工作進(jìn)行了一次護(hù)理行政查房及護(hù)理業(yè)務(wù)講座,，解答護(hù)理疑難，幫助提高護(hù)士長現(xiàn)場管理能力,。

四,、夯實基礎(chǔ)護(hù)理，開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”,，提升護(hù)理質(zhì)量,。

2019年由于多方面因素，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”的計劃未能執(zhí)行,，

2019年我院根據(jù)衛(wèi)生部,、市局的要求，在4月份正式在外科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”,，7月份增設(shè)了婦產(chǎn)科病區(qū)為示范病區(qū),，提升了我院的護(hù)理質(zhì)量，做到讓社會滿意,、患者滿意,、政府滿意,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺把深化認(rèn)識貫穿始終,。醫(yī)院成立了有一把手院長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及有分管院長任組長,、各相關(guān)職能科室主任為工作小組成員的工作小組，下設(shè)護(hù)理部工作辦公室,，醫(yī)院在人員配備,、績效考核、?？瓢l(fā)展,、護(hù)理設(shè)備提供及后勤支持方面給予了大力的支持。

（二）組織學(xué)習(xí),。組織了全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，明確開展優(yōu)勢護(hù)理服務(wù)是醫(yī)院發(fā)展和護(hù)理專科發(fā)展及病人所需的民聲工作,，到達(dá)了統(tǒng)一認(rèn)識。護(hù)理部先后組織相關(guān)人員參觀了昆山市第一人民醫(yī)院,、蘇大附院,、南京鼓樓醫(yī)院，選派護(hù)理骨干到市一院,、中醫(yī)院進(jìn)修,、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開展。

（三）制定工作方案,，組織實施,。一是護(hù)理部制定了本院切實可行的實施方案，明確目標(biāo),、工作進(jìn)度,、活動內(nèi)容及要求。二是合理配備護(hù)理人員,，按照衛(wèi)生部,、市衛(wèi)生局要求和規(guī)定簡化護(hù)理病歷的書寫，5月1日起啟用表格式護(hù)理文件,，減少了護(hù)士書寫時間,，做到把時間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人,。三是合理使用護(hù)士人力資源,，改變原來單一的班次，實行彈性排班,，護(hù)士站前移,，巡視落實在在病人打鈴前,；噓寒問暖，照護(hù)落實在病人開口前,；強(qiáng)化內(nèi)涵,，指導(dǎo)落實在問題發(fā)生前。將人性化護(hù)理融入醫(yī)療護(hù)理全過程,，讓住院患者感受到人性化,、個性化、家庭化,、零缺陷的超值醫(yī)院護(hù)理服務(wù),。四是制定完善了各項護(hù)理工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，針對排班模式的`改變以及對臨床護(hù)理工作的要求,，修訂了各班職責(zé),，明確責(zé)任優(yōu)化流程。修訂了各項基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范,，制定成冊,，并組織了規(guī)范化化培訓(xùn)，確保護(hù)理服務(wù)的專業(yè)性和同質(zhì)性,。五是加強(qiáng)考核,，定期總結(jié)工作。護(hù)理部7月份根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項工作考核標(biāo)準(zhǔn),，每月對示范病區(qū)進(jìn)行考核,，及時提出整改措施，保證效果,。護(hù)理部還定期組織召開專項會議,，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況，討論存在不足,，提出整改措施,，制定下一步工作計劃，以持續(xù)改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作質(zhì)量,。

五,、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理控制工作，嚴(yán)格控制醫(yī)院感染病例的發(fā)生,。

（一）加強(qiáng)重點(diǎn)科室的院感管理,。

1、做好消毒供應(yīng)室的中心供應(yīng)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行cssd行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真做好各種監(jiān)測，按規(guī)定做好植入物的消毒滅菌及管理工作,，護(hù)理部不定期抽查,。

2,、按照《江蘇省醫(yī)院感染管理sop》做好手術(shù)室、內(nèi)鏡室,、產(chǎn)房,、計劃生育手術(shù)室的醫(yī)院感染控制工作，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)sop,，制定專門的考核標(biāo)準(zhǔn),，每月科室自查，護(hù)理部抽查,。

（二）加強(qiáng)重點(diǎn)人群的院感管理

1,、做好新入院工作人員的院感知識培訓(xùn)。

2,、對易感病例如大手術(shù)術(shù)后病人,、長期臥床的病人、有引流管的病等加強(qiáng)管理,，規(guī)范操作,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)，預(yù)防醫(yī)院感染病例的發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，加強(qiáng)培訓(xùn),、加大督查力度,，培提高護(hù)理人員手衛(wèi)生依從性,。

六,、注重護(hù)理新技術(shù)的開展，提升?？谱o(hù)理水平,。

1、護(hù)理部根據(jù)院部新技術(shù)項目工作開展要求,，積極組織各科室開展護(hù)理新技術(shù)項目的開展,，定期召開會議，了解新技術(shù)開展情況,，經(jīng)常下科室指導(dǎo)項目的開展,。今年開展護(hù)理新技術(shù)項目3項。

七,、護(hù)理工作存在的不足之處：

（一）護(hù)理人員方面：護(hù)理人員資源不足,，全院及非示范病區(qū)的床護(hù)比仍不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理人員結(jié)構(gòu)不合理,，年輕護(hù)士主流,。護(hù)理人員素質(zhì)（包括專業(yè)素質(zhì)）不高,，護(hù)士習(xí)慣將完成各項治療工作為己任，主動服務(wù)意識不強(qiáng),。

(二)?？谱o(hù)理方面：護(hù)士沒有專科護(hù)理意識,，缺乏?？谱o(hù)理人才，?？谱o(hù)理內(nèi)涵不高,。

（三）護(hù)理管理方面：管理隊伍年輕，管理知識,、經(jīng)驗不足,。

八、2019年護(hù)理工作打算：

（一）進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，提高患者滿意度,。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，擴(kuò)大開展面,，上半年計劃在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，使開展率達(dá)100%，確保a類病區(qū)2個,，加強(qiáng)對護(hù)士的教育,，提高護(hù)理人員主動服務(wù)意識，提高護(hù)理質(zhì)量,，提升護(hù)理內(nèi)涵,，提高患者滿意度。

（二）進(jìn)一步完善護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制,，對年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。制定“畢業(yè)第一年醫(yī)院輪訓(xùn)，第二年定科室培訓(xùn),，第三年送出去?？婆嘤?xùn)”的培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)手冊的制定,。

（三）進(jìn)一步提升護(hù)士長管理水平,。建立護(hù)士長一日五查房制及日患者溝通制，規(guī)范護(hù)士長管理,，建立pbm管理記錄手冊,，培養(yǎng)護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

科室年終工作總結(jié)匯報篇十四

20__年我校立項市級課題,，教科室加強(qiáng)了對立項課題的管理,，持續(xù)關(guān)注這些立項課題的研究的進(jìn)展情況，關(guān)注課題組對課題研究的資料的收集和積累狀況,。元月份,，我與大隊輔導(dǎo)員謝佞老師參加了勞動?xùn)|路小學(xué)的課題結(jié)題活動，學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗,，分析了我校課題發(fā)展的優(yōu)勢與不足,，為學(xué)校課題進(jìn)展打下了良好的基礎(chǔ)。

二,、加強(qiáng)教研活動力度,。

三、深入開展公開課活動,。

評課,，優(yōu)勢互補(bǔ);推廣先進(jìn)經(jīng)驗，提高課堂質(zhì)量,。

本學(xué)期每個教研組,、每個年級組都推出了一堂教學(xué)公開課。采用了“統(tǒng)計量表”進(jìn)行科學(xué)的課堂觀察與研究,。用數(shù)據(jù)的方式來指導(dǎo)授課老師的課堂實效與引導(dǎo)聽課老師的評課,。各組還按要求從備課、授課,、說課,、聽課、評課進(jìn)行了細(xì)致而有效的工作,。

四,、豐富多彩的師訓(xùn)工作。

教科室按時,、按要求組織各科老師參加區(qū),、市教科中心組織的學(xué)科培訓(xùn),。邀請區(qū)英語教研員胡文亞為英語代課老師進(jìn)行招聘考試的指導(dǎo)工作,。并召開全體代課老師迎考培訓(xùn)會，邀請張亞會,、謝佞,、陳慧老師在會上介紹了備考經(jīng)驗。本學(xué)期指導(dǎo)余凰老師參加區(qū)思品十分鐘說課學(xué)習(xí)觀摩及參賽活動,。協(xié)助安排數(shù)學(xué)組8人次參加全國在長舉行的教學(xué)講座,、語文組8人次參加全國在長舉行的專題教學(xué)講座、組織十余位老師聆聽了全國著名教育專家魏書生在長舉行的教育專題講座，老師們陶冶了情操,，增長了見識,，更加地愛崗敬業(yè)，為教育教學(xué)工作付出辛勤勞動,。

五,、書香校園讀書活動。

每位教師繼續(xù)開展“書香校園活動”,，在寒假讀書活動的基礎(chǔ)上,，每位教師積極訂閱教育刊物，擴(kuò)大教育視野,，提高理論水平,。認(rèn)真寫好了讀書筆記和學(xué)習(xí)心得體會，,、養(yǎng)成讀書的良好習(xí)慣,。使我校形成了濃郁的愛讀書、會讀書的氛圍,。

本學(xué)期我在擔(dān)任教研主任的同時還兼任了六年畢業(yè)班的班主任,。

和該班語文科目的教學(xué)工作。雖然工作量增加了近一倍,，但是我還是認(rèn)真落實了各項工作任務(wù),。本學(xué)期我旁聽老師的常規(guī)課20余節(jié)次，學(xué)校的教學(xué)公開課基本全部參加,，并認(rèn)真與施教老師進(jìn)行了交流,。我在自己的教學(xué)班開展了《各具特色的民居》的公開課后，還受邀在五年級1班開展了《口語交際》教學(xué)指導(dǎo)課,。在5月份的教師應(yīng)聘考試后,，與音樂教研組李肖玲組長一起指導(dǎo)了左文娟老師的十分鐘試教面試課，讓她以總分第2名的好成績被芙蓉區(qū)教育局錄取,。

教科室在區(qū)教育局的指導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，在全體教師的積極參與與支持配合下，樹觀念,、找方法,，抓重點(diǎn)、促提高,，重務(wù)實,、求突破，一如既往為教育教學(xué)服務(wù),，獲得全體教師的認(rèn)可與好評,。