演講,，首先要了解聽(tīng)眾,，注意聽(tīng)眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽(tīng)眾,，說(shuō)服聽(tīng)眾，取得好的效果,。演講的直觀性使其與聽(tīng)眾直接交流,，極易感染和打動(dòng)聽(tīng)眾。下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

員工培訓(xùn)演講稿篇一

大家好！ 我受公司總經(jīng)理安排,，今天來(lái)這里,，與大家一起學(xué)習(xí)，交流,，希望我們能快樂(lè)的度過(guò)這短短的兩個(gè)小時(shí),，并為閣下未來(lái)的發(fā)展提供一定的指引。 無(wú)論是你們來(lái)自何方,，無(wú)論是你們以前做過(guò)什么行業(yè),，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么,，但是,，從現(xiàn)在開(kāi)始,，你們都是站在同一個(gè)起跑線上，你們都需要從零開(kāi)始,，所以,，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì)忘記??！ 請(qǐng)打開(kāi)大家的大腦，用快樂(lè)的音樂(lè)進(jìn)行過(guò)濾,，將過(guò)去發(fā)生的一切全部圈部整為零,，就讓過(guò)去的都忘掉吧，不要帶來(lái)一絲一毫,，要把自己變成一張白紙,，一張干干凈凈的白紙！,！ 好了,，現(xiàn)在，開(kāi)始我們今天正式的溝通,，首先,，我想給大家講一下，我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個(gè)圈子的,？ 當(dāng)初自己也是什么都不懂,，記得我剛剛?cè)プ觯俏焕峡偩褪俏伊巳齻€(gè)問(wèn)題:

第一,， 你的職業(yè)目標(biāo)是什么,？

第二， 你覺(jué)得35歲之前,，賺錢重要,，還是學(xué)東西重要？

第三,， 你覺(jué)得做業(yè)務(wù),，是苦還是甜？,？

幾乎沒(méi)有經(jīng)過(guò)考慮,，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦，后甜??！ 最后，那位老總對(duì)我的第三個(gè)回答,，提出自己的見(jiàn)解,，做業(yè)務(wù),，永遠(yuǎn)都是苦的，這讓我多少感到不安,，但是,，在以后的工作，我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備,，不管吃多少苦,，自己都能承受下來(lái)。

那么今天,，大家來(lái)到這里,，大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn)：

1， 你有沒(méi)有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃,？

2,， 來(lái)到這里，你的終極目標(biāo)是什么,？

3,， 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點(diǎn)， 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

第二點(diǎn),， 可以明確的告訴大家,，來(lái)到這里，你的終極目標(biāo)不是薪水,，不是職位,，而是這個(gè)機(jī)會(huì)，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,，你才會(huì)少走彎路,，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的,，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位，但是,，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,，悟性，生存力,，所以,，要好好的珍惜生命，珍惜工作機(jī)會(huì),，好好的把握自己,，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底！,！ 第三點(diǎn),， 告訴大家,，大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備，要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備,，不要放松思想的警惕,，公司的機(jī)會(huì)會(huì)很多，但是,，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工,，做好思想準(zhǔn)備,，朝著這個(gè)目標(biāo)努力去做吧！,！ 然后,，回過(guò)頭來(lái)，說(shuō)起目前中國(guó)人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,，我給大家講一個(gè)故事,，一次我去拜訪一個(gè)客戶，在一陣寒暄后,，大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,，最后，我們聊到了現(xiàn)在的營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),，那位老總,，感嘆說(shuō)，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員,，越來(lái)越難招,，優(yōu)秀的越來(lái)越少，感覺(jué)現(xiàn)在的年輕人,，越來(lái)越不像樣了,，三點(diǎn)：

1， 混錢 ,；

2,，不負(fù)責(zé)任；

3,， 遇到困難,，向后跑！

其實(shí),，憑良心說(shuō)話說(shuō),，混，就是在混錢,，一點(diǎn)都不為過(guò),，看看,，整天油嘴滑舌的，一坐,，就是大半天,，就等著中午開(kāi)飯，半點(diǎn)實(shí)事,，就不會(huì)做?。?再一個(gè),，就是責(zé)任心,，現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了，就算是一個(gè)業(yè)務(wù)員,，也要對(duì)對(duì)自己的公司負(fù)責(zé),，坑蒙拐騙，對(duì)自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任,，拿了款子,，就走人，什么都不管,！ 遇到困難,，向后跑，這一點(diǎn)最討厭,，遇到什么問(wèn)題,，就將問(wèn)題甩給領(lǐng)導(dǎo)，自己一點(diǎn)主意都沒(méi)有,？這怎么可以,？？ 聽(tīng)了這些話,，我的心里的確沉甸甸的,，的確，現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是,，為什么沒(méi)有幾個(gè)做好的,？總結(jié)幾點(diǎn)：

一,， 或許真的是自己選擇的錯(cuò)誤,，原本并不希望這個(gè)行業(yè)說(shuō)到這里，鄭重的告訴大家,，如果大家現(xiàn)在回頭還來(lái)得及,，俗言道，男怕入錯(cuò)行,，女怕嫁錯(cuò)郎,，在一個(gè)企業(yè)工作,，其實(shí)，和談判朋友一樣的道理,，之前,，要好好的審視自己，審視這個(gè)企業(yè),，不要等走到一半的時(shí)候,，才覺(jué)悟到，這樣對(duì)自己浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間,，對(duì)企業(yè),，可能就丟失了一個(gè)給其他人的機(jī)會(huì)。 如果你喜歡這個(gè)行業(yè),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,，有一種超乎尋常的靈感，這是一種從內(nèi)心深處成長(zhǎng)的感觸,，當(dāng)你到一個(gè)地方去,，到一個(gè)展臺(tái)前一站，就會(huì)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,，到聽(tīng)到一個(gè)新聞,，你會(huì)馬上判斷，這就是一種職業(yè)覺(jué)悟,，如果你在這個(gè)行業(yè)里,，做了三年了，一點(diǎn)感悟都沒(méi)有,，還是勸你早點(diǎn)改行吧,，因?yàn)椋愀揪筒贿m應(yīng)這個(gè)行業(yè),。

二,， 眼光看得太近，做的太遠(yuǎn)事情看起來(lái),，簡(jiǎn)單的要死,，一旦去做了，卻找不到感覺(jué),，亂七八糟,，沒(méi)幾天，卻提出什么宏偉的目標(biāo),，對(duì)公司提出這樣那樣的要求,，不知道有沒(méi)有想過(guò)有沒(méi)有深入下去，真真正正的鋪下身子，腳踏實(shí)地,，自己的眼光比自己的個(gè)頭都高出一截,，這一步?jīng)]有做好，就想著做下一步,，難道走得走不好,，還想跑。

三,， 責(zé)任心太差 對(duì)于做業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),，責(zé)任心是放在首位的，不僅對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)公司負(fù)責(zé),，更要對(duì)自己的個(gè)人品牌負(fù)責(zé)，這一點(diǎn)大家要切記,，切記?。?人生其實(shí)就是一次營(yíng)銷,，自我營(yíng)銷的過(guò)程,，這是一們很深的學(xué)問(wèn)，如果,，我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完,，推開(kāi)營(yíng)銷大門，就是花花世界,，商海浮沉,，物欲橫流，始終本色自我,，始終矢志不移,，努力走下去。

最后,，我想與大家交流一下,，我們做人才咨詢，到底為了什么,？在行業(yè)中打造自己的個(gè)人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時(shí)候,，我說(shuō)了這么一句話：大家可以想一想，大家離開(kāi)這個(gè)崗位時(shí),，走向何方,？要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開(kāi)這個(gè)層面，需求新的職業(yè)平衡點(diǎn) 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方,，你們想一想,，難道賺到錢就萬(wàn)事大吉了嗎,？當(dāng)你們站在這個(gè)地方的時(shí)候,，就必須要考慮到下一步的打算,，難道你們要做一輩子的促銷員，逐漸在這個(gè)層面上成長(zhǎng),，許多問(wèn)題,，要站在業(yè)務(wù)，市場(chǎng)的角度上去考慮,，不要老是站在自己的角度上去考慮問(wèn)題,。

有一次，一個(gè)網(wǎng)友在qq上問(wèn)我,，你是做職業(yè)顧問(wèn)的,，你對(duì)自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃？ 我回答他：當(dāng)個(gè)人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時(shí)候,，這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎,？我們可能做這件事情，需要一生的時(shí)間,，但是,，我們自己內(nèi)心深處，是沒(méi)有任何愧疚的,，是十分坦然的,，就像萬(wàn)里碧空一樣，透明就像玻璃,，沒(méi)有一點(diǎn)瑕疵,！ 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上，不要放棄自己的品牌追求,，努力打造自己的個(gè)人品牌,，大家都知道在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中，當(dāng)品牌處于成長(zhǎng)期的時(shí)候,，投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,，這就是品牌的投入成本，包括我們的青春,，時(shí)間,，社會(huì)資源，人際關(guān)系等等,，當(dāng)然,，無(wú)論是在那一方面做的出色，這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了,，我個(gè)人認(rèn)為,！

為了更形象的說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，我畫了一個(gè)大鍋，正在燒水,，我們就好像水中的一個(gè)小分子,，當(dāng)不斷的添柴，加料,，溫度越來(lái)越高,，我們的能量越來(lái)越大，指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn),，我們就會(huì)脫離水,，上升為氣體分子，我們的本質(zhì)不變,，但是,，我們一直在努力，我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,，這十分的形象的說(shuō)明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，那些柴火就是投入的個(gè)人品牌成本，不斷的投入,，不斷的自我修煉,，終于有一天，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)??！ 希望，今天短短的兩個(gè)小時(shí),，你會(huì)學(xué)到一點(diǎn),，對(duì)自己成長(zhǎng)的一點(diǎn)點(diǎn)，就好了??！ 祝福， 大家一路走好,！

員工培訓(xùn)演講稿篇二

各位同仁,。

大家下午好！

今天我來(lái)到這里,，主要是抱著學(xué)習(xí),、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓(xùn)問(wèn)題,。

我們都清楚,，在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日新月異,，我們的企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)外的方方面面的競(jìng)爭(zhēng),。那么如何才能讓我們企業(yè)的在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不?。咳绾螐谋姸喔?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,，如何建立自己的優(yōu)勢(shì),，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這些都需要對(duì)不斷更新的知識(shí),、技術(shù)的應(yīng)用,。而對(duì)這些知識(shí),、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊(duì)伍,，這支隊(duì)伍如何建設(shè)好就是我今天想講的主要內(nèi)容——企業(yè)的員工培訓(xùn)。它是指企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要而進(jìn)行的有側(cè)重,，有針對(duì)性的的一種繼續(xù)教育,。

那么我們接下來(lái)看，為什么我們需要進(jìn)行員培訓(xùn),。

一,、從企業(yè)生產(chǎn)管理上看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn),。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性，一方面,，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,，要求企業(yè)不斷加大投入，研發(fā)新技術(shù),、新設(shè)備,，應(yīng)用新的管理理念，同時(shí)也要求企業(yè)的員工能夠應(yīng)用這些新技術(shù),、新設(shè)備,，生產(chǎn)出新產(chǎn)品，降低企業(yè)生產(chǎn)成本,，否則就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所追趕或超越,，而這些依靠員工在校所學(xué)的知識(shí)是不夠的，只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作,，才能保證員工的知識(shí)與技術(shù)水平時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐,。

二、從調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性角度看,，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn),。

企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才,。

外,，立足企業(yè)現(xiàn)有人力資源,，加大開(kāi)發(fā)也同等重要。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該能夠成功的調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性,，讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)技獻(xiàn)策,，創(chuàng)造價(jià)值。每一個(gè)員工都有自己的需要點(diǎn),，在生理需要,、安全需要、社交需要,、尊重需要滿足以后會(huì)繼續(xù)追求自我實(shí)現(xiàn)的需要,，希望通過(guò)自己的努力，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中自身也能夠達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo),，得到不斷發(fā)展,。這種滿足不是物質(zhì)薪酬的'有限刺激能夠解決的。所以企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求,、時(shí)代的需要,。也是企業(yè)留住人才、激勵(lì)員工的有效途徑之一,。

根據(jù)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)分析表明：培訓(xùn)投入的回報(bào)率為3000%,，遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報(bào)率。所以大量的外資企業(yè)不惜花費(fèi)重金進(jìn)行培訓(xùn),，甚至建立自己的企業(yè)大學(xué),，相比之下，我們的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資就顯得微乎其微,。我們的企業(yè)也重視培訓(xùn),，期望通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)效益和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但結(jié)果并不理想,，與預(yù)期存在著相當(dāng)大的差距,。經(jīng)過(guò)我個(gè)人分析和在實(shí)際工作中的體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)失敗或達(dá)不到預(yù)期的原因主要有以下幾個(gè)方面：

雖然企業(yè)培訓(xùn)的投資回報(bào)率高,，但同時(shí)也有回報(bào)周期較長(zhǎng),，且難以量化特點(diǎn)，這在一定程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策具有短期性傾向,，對(duì)培訓(xùn)給企業(yè)到來(lái)的意義和作用認(rèn)識(shí)不夠,，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的培訓(xùn)需求比較模糊，而我們企業(yè)人員流動(dòng)性又相對(duì)較高,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)后流失給企業(yè)帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)的敏感度較高,，因此也就造成了在培訓(xùn)方面持消極態(tài)度。

實(shí)際工作中,，由于企業(yè)里沒(méi)有成型的學(xué)習(xí)氛圍,，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)臵與員工期望不一致,，員工自身素質(zhì)等多方面的原因，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí),，或不想學(xué)習(xí),。有不少員工在參加培訓(xùn)時(shí)都只是當(dāng)做一種形式或?yàn)榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的，培訓(xùn)成了“雞肋”,。更有甚者認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)完全是多余的,，是在浪費(fèi)自己的時(shí)間而抱怨。

3.缺乏培訓(xùn)評(píng)估,，沒(méi)有具體的培訓(xùn)考核和激勵(lì)體系,。

由于缺乏評(píng)估體系，培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化難以實(shí)現(xiàn),，同時(shí)也直接影響到后面的培訓(xùn)需求的確定,，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性發(fā)展,。

四,、如何做好企業(yè)培訓(xùn)工作。

針對(duì)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題,，企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓(xùn)這個(gè)工具去提升企業(yè)的效益,，必須構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理,，運(yùn)作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,。并從以下幾個(gè)方面考慮：

1.作好企業(yè)培訓(xùn)必須轉(zhuǎn)變觀念。

“性格決定命運(yùn),，思路決定出路”,。不同的思維方式，會(huì)產(chǎn)生不同的行為,，導(dǎo)致不同的結(jié)果,。要想做好員工培訓(xùn)工作，首先從企業(yè)管理者角度必須對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的意義予以重新認(rèn)識(shí),，重新定位培訓(xùn)在企業(yè)生產(chǎn)中的地位,，把企業(yè)培訓(xùn)看成是關(guān)系企業(yè)未來(lái)生死存亡的大事情。企業(yè)管理者要有人才的憂患意識(shí),，要明白今天的培訓(xùn)決定著明天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,、信譽(yù)度和員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力保證,。

重要性，覺(jué)得培訓(xùn)工作是國(guó)家的事情與企業(yè)無(wú)關(guān),，企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限,，如果還要拿出大量資金用于開(kāi)展員工培訓(xùn),，不劃算。同時(shí),，由于沒(méi)有完善的保證機(jī)制,，一部分企業(yè)員工在沒(méi)有參加培訓(xùn)前勤勉工作，培訓(xùn)之后則忙于跳槽,，使企業(yè)蒙受較大的損失,，使送培單位的管理者寒心。

所以,，要想作好培訓(xùn)工作,，必須轉(zhuǎn)變這種觀念。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)是企業(yè)的需要,，對(duì)于一些管理機(jī)制的問(wèn)題,，則可以通過(guò)一些其他措施得以有效克服。

眾所周知,，燒制陶胚,，如果胚才不佳，再怎么煅制,，也不會(huì)出精品,。企業(yè)在送培員工時(shí)，除了考慮崗位需要,，也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn),，因勢(shì)利導(dǎo)，把崗位需要和員工需求結(jié)合起來(lái),，作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì),、注重潛質(zhì)，開(kāi)發(fā)稟賦,，挖掘潛能,。

3.完善培訓(xùn)評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制。

培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)完整的培訓(xùn)流程的最后環(huán)節(jié),，既是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施成效的評(píng)價(jià)與總結(jié),，同時(shí)評(píng)估結(jié)果又是以后培訓(xùn)活動(dòng)的重要輸入，為下一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)確定培訓(xùn)需求提供了重要信息,。培訓(xùn)評(píng)估同時(shí)也是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的跟蹤回顧和促進(jìn)方式,。在我們公司的企業(yè)培訓(xùn)中，直接影響到培訓(xùn)效果的關(guān)鍵問(wèn)題在于沒(méi)有培訓(xùn)評(píng)估考核和激勵(lì)機(jī)制,，這也是我們公司員工培訓(xùn)的重要問(wèn)題,。培訓(xùn)評(píng)估方式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)合理制定，但需要特別注意的是不能僅僅停留于書面化的形式,。培訓(xùn)評(píng)估需要貫穿培訓(xùn)過(guò)程始終,，并做到過(guò)程評(píng)估與結(jié)果評(píng)估相結(jié)合,。形式上可以多樣化，比如雙向交流,、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告會(huì),、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織競(jìng)賽活動(dòng)等。

評(píng)估的同時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行合理的激勵(lì)也是很有必要的,。對(duì)涉及職工切身利益的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì),。這里指的目標(biāo)主要是技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個(gè)人利益直接有關(guān)的項(xiàng)目,。企業(yè)通過(guò)制定參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定,、規(guī)范各種繼續(xù)教育制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)注冊(cè)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等,，鼓勵(lì)職工為爭(zhēng)取各種切身利益而學(xué)習(xí),。

涉及職工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì)。這種目標(biāo)的設(shè)臵必須依托企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的文化背景,，在深入了解員工隊(duì)伍思想狀況的基礎(chǔ)上,，發(fā)現(xiàn)職工個(gè)人奮斗目標(biāo)的取向，只有這樣,，才能有效實(shí)施激勵(lì),。這種目標(biāo)往往是職工的個(gè)人理想，所以能夠較強(qiáng)激發(fā)個(gè)人的內(nèi)在動(dòng)力,。比如：通過(guò)學(xué)習(xí)后掌握某種技能，具備完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的滿足,；通過(guò)培訓(xùn)具備某種素質(zhì)，得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可,，或者得到物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),，獲取心理的滿足。

總之,，員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事,，決定企業(yè)明天的市場(chǎng)份額。因此,，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn),，切實(shí)作好每一年，每一期的員工培訓(xùn)計(jì)劃,，通過(guò)不斷培訓(xùn),，加強(qiáng)員工素質(zhì)，依靠這支高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍搏擊商海,。

員工培訓(xùn)演講稿篇三

大家好,。我是來(lái)自組的,，今天能在大會(huì)上發(fā)言，我感到莫大的榮幸,。漫游長(zhǎng)江,，才知道什么是壯麗！登上昆侖,，才知道什么是雄偉,！經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，才知道什么是熱情服務(wù),、無(wú)私奉獻(xiàn),、感恩社會(huì)！

我要感謝某老師對(duì)我們的精心輔導(dǎo),，連日來(lái),，您不辭辛勞，耐心指導(dǎo),，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事,，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣、工作的動(dòng)力,，是您我們對(duì)服務(wù)意識(shí),、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)有了全新的認(rèn)識(shí),。

每天早上,，當(dāng)我穿上整潔的工作服，面帶微笑,，來(lái)到老城時(shí),，我的心情就顯得格外舒暢，這是因?yàn)槔铣怯押玫沫h(huán)境,，團(tuán)結(jié)的氛圍,，就象是一個(gè)溫馨的大家庭！

我在這里快樂(lè)并感動(dòng)著,，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作,、如何敬業(yè)、如何奉獻(xiàn),！

作為一名某某超市的員工,，我們每天都要迎著朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客，踏著夕陽(yáng)送走最后一位顧客,，以優(yōu)雅的氣質(zhì),，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來(lái)、滿意而去,，把到某某超市購(gòu)物當(dāng)成一種享受,，以真誠(chéng)服務(wù)換來(lái)顧客真情，使我們的工作生動(dòng)而多彩,！工作中,，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛(ài)，視顧客為親人,，才能獲得顧客的回報(bào),。

古人云：凡事必做于細(xì)，大事必做于小,。超市無(wú)小事,，件件都重要，做好每一件小事,，就是不簡(jiǎn)單,。沒(méi)有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù),。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大,，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,，更需要我們提高服務(wù)意識(shí),，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì),，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動(dòng),，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我為自己是這個(gè)光榮集體的一員而自豪,，它激勵(lì)我在自己的崗位上熱情服務(wù),、努力工作，奉獻(xiàn)出一份光和熱,，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)某某超市的形象和榮譽(yù),，開(kāi)創(chuàng)某某超市更加美好的未來(lái),！

員工培訓(xùn)演講稿篇四

各位同事們：

大家好！

今天是各位來(lái)超市報(bào)到的第一天,，意味著您將成為超市這一大家庭中的一員,。

首先，我們代表超市董事會(huì)和總經(jīng)理室對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,，希望你們?cè)谶@一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中刻苦認(rèn)真,，不做表面文章，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中真正有所收獲。為以后步入工作崗位奠定扎實(shí)的理論基礎(chǔ),，并將理論知識(shí)與今后的實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，在實(shí)踐中予以完善、予以創(chuàng)新,。唯有創(chuàng)新,，我們超市才會(huì)有大的提高；唯有創(chuàng)新,，我們超市才會(huì)有較大的發(fā)展,。反過(guò)來(lái)講，唯有創(chuàng)新,，您才會(huì)感到自我價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn),，您的綜合素質(zhì)才會(huì)得到全面的提升。

我們超市是一個(gè)前進(jìn)中求發(fā)展,、發(fā)展中求壯大的公司,，公司的前身是化妝品有限公司，成立于年,，經(jīng)過(guò)多年的艱苦創(chuàng)業(yè),，化妝品有限公司在本市商界擁有較高的知名度和美譽(yù)度，特別在化妝品領(lǐng)域取得了領(lǐng)先地位和一定的品牌優(yōu)勢(shì),，目前,，我們擁有四家化妝品連鎖店。

為了將我們品牌做大,、做強(qiáng),，滿足廣大消費(fèi)者的生活需求，提高人民的生活質(zhì)量,，在年元月份,，我克服重重困難，力排眾議,，在北站天橋附近,，我們公司第一家超市門店順利開(kāi)業(yè)，營(yíng)業(yè)一年多來(lái),，在全體員工的共同努力下,，效益是相當(dāng)可觀的。

為了進(jìn)一步擴(kuò)大我們的規(guī)模,，向規(guī)模要效益,，我公司最大的門店也將于月日盛裝開(kāi)幕，她將是本市規(guī)模最大,、功能最全,，首家“生鮮食品加強(qiáng)型”的社區(qū)超市,，這是我公司發(fā)展壯大中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我們超市將把“立足社區(qū),，拓展城鎮(zhèn)”作為發(fā)展戰(zhàn)略,，以“與顧客交朋友”作為我們的服務(wù)宗旨，按照“高起點(diǎn),，嚴(yán)管理，避強(qiáng)手,，穩(wěn)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)思路來(lái)打造我們的營(yíng)銷空間,。

我們的目標(biāo)十分明確，思路十分清晰,，規(guī)劃十分科學(xué)合理,，在年，我們?cè)鲩_(kāi)兩個(gè)門店,，銷售額達(dá)萬(wàn)元,，在××年,，我們將增開(kāi)五個(gè)門店，銷售額達(dá)萬(wàn)元,，在××年，我們將增開(kāi)八個(gè)門店,，銷售額達(dá)億元,，到××年，將開(kāi)設(shè)個(gè)門店,，銷售額達(dá)億元,。

力爭(zhēng)成為市明星服務(wù)企業(yè)。

我相信我們選擇是十分正確的,，目標(biāo)定位也是十分準(zhǔn)確的，只要大家齊心協(xié)心,，通力合作，我們一定會(huì)成功,。

大家有不有信心,。

早幾天，和一位比我年輕歲的朋友聊天。

他問(wèn)我愿不愿和他斟換社會(huì)角色,，讓他年大歲,，當(dāng)超市的董事長(zhǎng)，而讓我年輕歲,，當(dāng)一名普通的員工,，我毫不猶豫、堅(jiān)定地回答他,，我愿意,，而且十分愿意。

因?yàn)槟贻p意味著新的希望,，新的起點(diǎn),，新的人生奮斗目標(biāo)，有了希望成功就等于一半,，就能體現(xiàn)出新的人生價(jià)值,，就能創(chuàng)造新的社會(huì)價(jià)值。

年前,，我和大家一樣的普通,、平凡，我的一生也是坎坷不平的,。

我出身于農(nóng)村,，高中畢業(yè)后，歲的我和絕大多數(shù)的農(nóng)村青年一樣回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),，先后從事過(guò)鐘表修理,、電器修理、美工裝璜,，后來(lái)在香港某實(shí)業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理,，負(fù)責(zé)下面的裝修工程，在萬(wàn)邦集團(tuán)公司接觸和體驗(yàn)到現(xiàn)代化的企業(yè)管理,，為我后來(lái)管理自己的公司提供了一本感性的教材,。

一年后，我辭掉厚薪高職,，從事化妝品貿(mào)易,，再后來(lái)從事期貨交易，開(kāi)始了我的創(chuàng)業(yè)歷程,。

人生學(xué)步的過(guò)程,，是令人難忘的。

正當(dāng)化妝品公司經(jīng)營(yíng)得紅紅火火的時(shí)候,，我毅然丟下“大老板”不當(dāng),，只身一人前往深圳,、珠海打工，這次主要是學(xué)習(xí)和引進(jìn)外資企業(yè)先進(jìn)的管理思想和科學(xué)的管理方法,，實(shí)踐證明,，我當(dāng)時(shí)的選擇是正確的。

由于經(jīng)營(yíng)得當(dāng),，公司不斷盈利,，資金的不斷積累，我開(kāi)始了新的思素,，不嘗試就不會(huì)知道成功的滋味,，于是我信心十足地投入到超市行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，相信有大家的支持和努力,，超市的前景肯定是廣闊的,，前途肯定是光明的。

從今天開(kāi)始的五天學(xué)習(xí)培訓(xùn),，在某種意義上,，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開(kāi)始,。

您有多大的能耐,，超市就給您多大的舞臺(tái)，這也是一個(gè)展示自我的絕好機(jī)會(huì),，希望各位戰(zhàn)友珍惜這次機(jī)會(huì),，服從老師安排，積極上進(jìn),，扎實(shí)學(xué)習(xí),，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦,，不怕累,，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂(lè),，學(xué)有所成,。

最后，就各位身體健康,，學(xué)習(xí)進(jìn)步,，預(yù)祝超市第一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得圓滿成功。

謝謝大家,。

員工培訓(xùn)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好,！

今天是個(gè)特殊的日子,，因?yàn)閺慕裉扉_(kāi)始,，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移,，時(shí)過(guò)境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我,。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果,，我感到非常榮幸,。以下是我的幾點(diǎn)收獲：

一、堅(jiān)持,、堅(jiān)持,、再堅(jiān)持。

"堅(jiān)持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華,。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情,，需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣，更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài),。從前的我遇到困難要么回避,，要么退縮。耐心訓(xùn)練期間,，每天早晚安排的長(zhǎng)跑就是件困難的事情,。對(duì)于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊,，真的想放棄,。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子,，怕說(shuō)出"放棄"后會(huì)被人看不起,。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現(xiàn)了：本來(lái)酸痛的雙腿有一天開(kāi)始跑得快起來(lái),。這件事之后,，從前的觀念徹底改變了，我相信堅(jiān)持下去一定會(huì)迎來(lái)黎明,。另一方面,，一定要有面對(duì)挫折良好的心態(tài)，應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，這樣才能在心理上打-倒對(duì)方,，從氣勢(shì)上壓倒對(duì)方，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對(duì)方,。感謝xx給我這次機(jī)會(huì),，我認(rèn)識(shí)到：再堅(jiān)持一下就會(huì)成功,，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念,，一定會(huì)有奇跡,。

二、團(tuán)結(jié),、團(tuán)結(jié),、再團(tuán)結(jié)。

"一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫,。"集體的力量是無(wú)限的，只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明知之舉,。耐心訓(xùn)練期間,，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),，讓每個(gè)人都能體會(huì)到自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ)。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局,、為他人著想,。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量，集體才會(huì)進(jìn)步,。工作中更是如此,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,。遇到問(wèn)題應(yīng)保持冷靜，正確地分析,、判斷和思考問(wèn)題,，自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣,，當(dāng)別人有困難時(shí),，我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手，熱心幫助同事,。只要每個(gè)人全力以赴,，團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧。

三,、學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。

"學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。"不僅要學(xué)30%的理論知識(shí),，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識(shí),，因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì),、去領(lǐng)悟,、去反省、去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧,，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng)，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài),。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷摸索判斷,，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法,。

四,、發(fā)展、發(fā)展,、再發(fā)展,。

"發(fā)展、發(fā)展,、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo),，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅(jiān)持以人為本,，科學(xué)健康發(fā)展,。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,，促進(jìn)員工的全面發(fā)展,。我很幸運(yùn)成為xx的一員，因?yàn)楣痉浅Ｈ诵曰?，它重視員工的發(fā)展,，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負(fù)責(zé),。作為公司普通的一份子,，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，把公司的事當(dāng)成自己的事,，個(gè)人的言行與公司保持高度一致,，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中,，不斷為自己充電,、為公司添磚加瓦，不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo),、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,，達(dá)到雙贏的目的。

五,、努力,、努力、再努力,。

"革命尚未成功,，同志仍需努力。"短短兩個(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,，回想起過(guò)去的一幕一幕,，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅,。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮,，終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而,，終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn),，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免,，我會(huì)用陽(yáng)光心態(tài),，辯證地去面對(duì)困難、分析原因,，從而解決問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)我會(huì)雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,，做到忠誠(chéng)公司,，嚴(yán)格要求自己，工作有條不紊,、井然有序,。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過(guò)自己的艱苦奮斗，一定會(huì)挖到人生的第一桶金,。

六,、陽(yáng)光、陽(yáng)光,、再陽(yáng)光,。

心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個(gè)成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠(chéng)信,、分享與寬容,、感恩與贊美、舍得與自私,、攀比與抱怨,、價(jià)值與擇業(yè)、成功與失敗,、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系,。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配；而成功人士始終用最積極的思考,、最樂(lè)觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。始終保持陽(yáng)光心態(tài),，每天都有一份好心情,，用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題，直面困難,，挑戰(zhàn)自我,，以此來(lái)指導(dǎo)我們以后的人生之路！

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿-三聯(lián)閱讀

最后,，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會(huì),，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨,，感謝同事們的熱心幫助,。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造xx美好的`明天，祝愿我們的xx前程似錦,！

你們好,！

經(jīng)過(guò)短短四天的“品格提升”培訓(xùn)?學(xué)習(xí)?，在任課老師們的精辟講解與詮釋下,，在與老師,、同學(xué)們的互動(dòng)研習(xí)過(guò)程中，我的心靈受到了極大的震撼,，感悟?頗多,，我覺(jué)得十五種優(yōu)秀?品格都是我們應(yīng)該具備的，下面就談一下我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)主要體會(huì)?：

一是：忠誠(chéng)、責(zé)任?,、感恩?與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應(yīng)具備的基本品格,，

二是：誠(chéng)信?、尊重,、明理與寬容?是企業(yè)與員工,、企業(yè)與企業(yè)之間營(yíng)造融洽關(guān)系的基本法則。誠(chéng)信,、明理,、寬容能夠贏得相互間的尊重，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠(chéng)信,、明理與寬容,。作為一名常年在外施工的礦建基層管理?干部，我深刻體會(huì)到誠(chéng)信,、尊重,、明理與寬容對(duì)于搞好甲乙雙方關(guān)系以及打造一支和-諧團(tuán)隊(duì)的重要性，一支和-諧的團(tuán)隊(duì)在外反應(yīng)的不僅僅是團(tuán)隊(duì)自身的形象,，它還對(duì)外展示了一個(gè)企業(yè)的形象,，而且一支和-諧的團(tuán)隊(duì)也是完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要保證。

我是91年畢業(yè)?參加工作?的,，經(jīng)歷?了礦建由盛到衰,、由衰到盛的發(fā)展過(guò)程，感悟很多,，礦建公司由過(guò)去年產(chǎn)值只有千萬(wàn)元發(fā)展到今天年產(chǎn)值近10億,、利潤(rùn)500xx-xx萬(wàn)元的這樣一個(gè)企業(yè)，這是礦建公司發(fā)展歷史上的一次大的飛躍,，是在礦建公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下,，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下,，經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)而取得的，成績(jī)來(lái)之不易,，我們理應(yīng)倍加珍惜?,。企業(yè)的大發(fā)展，也給我們帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的優(yōu)裕福利,，使我們有了一個(gè)美麗的礦建家園,。我感到自己已經(jīng)被融入其中，自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個(gè)命運(yùn)共同體,，“企興我榮,，企衰我恥”，企業(yè)的興衰關(guān)乎著自己的福祉,。創(chuàng)建和-諧礦建,，建設(shè)更加美麗的家園，是我們共同的心聲和共有的愿望?,，今天的輝煌和榮耀只能說(shuō)明過(guò)去,，不能代表未來(lái)，礦建的未來(lái)就掌握在我們自己手中,，靠我們?nèi)?chuàng)造,。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了改變,，但員工與企業(yè)的利益相關(guān)度卻更大了,。改制后新的礦建公司的發(fā)展，需要一支品格更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。“提升品格,，做強(qiáng)礦建”成了擺在每位礦建員工面前的一個(gè)課題,，應(yīng)該如何去做？“企業(yè)用我,，我能干好”的企業(yè)用人新理念給出了明確答案,，也給我們指出提升努力的方向，必須深刻理解這句話的涵義,?！捌髽I(yè)用我”這是企業(yè)對(duì)我的肯定、尊重,，也是一種承諾?,；“企業(yè)用我”給了我充分展示自我?的平臺(tái)；“我能干好”是我對(duì)企業(yè)的認(rèn)可,、尊崇,、也是一種承諾,。

今后，我將把這次“品格提升”培訓(xùn)中學(xué)的新理念與實(shí)踐?相結(jié)合,，在工作實(shí)踐中不斷提升自己的品格,，不僅要提升自己的品格，還要努力去影響和帶動(dòng)周圍的人,，努力在基層帶出一支高品格的團(tuán)隊(duì),，把“提升品格，做強(qiáng)礦建”作為自己對(duì)礦建的一個(gè)承諾,。最后,，讓我在此表示一下感謝?，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我提供這么好的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，給了我最大的福利,，感謝老師們的精辟詮釋，你們的辛勤付出,，給了我極大的收獲,，也謝謝同學(xué)們的幫助?與支持，你們的幫助與支持給了我自信?和勇氣,，謝謝你們,！

員工培訓(xùn)演講稿篇六

個(gè)人的地位、形象,。因此,，對(duì)于社會(huì)上成功人士的美麗外表，使我們對(duì)成功充滿了不切實(shí)際的幻想,。

畢業(yè)之后,，帶著美好的愿望走出校門，順利地進(jìn)入了電力行業(yè),，開(kāi)始了我的工作生涯,。工作服就是那軍綠色的迷彩服，大大的,、重重的.掛在身上,，談不上什么有沒(méi)有身材，粗布料還會(huì)把皮膚割的紅紅的,，帶上咸蛋超人式的工作帽,，一雙土氣笨拙的解放鞋，讓行動(dòng)特別的笨重,，特別當(dāng)外出巡線回來(lái)沾滿了一身泥土,，軍綠色被黃泥覆蓋浸染，真像個(gè)泥人,，土極了,。

一天,，在抄表的路上，被一位年邁的老奶奶叫住了,，她柱著拐杖,，眼睛似乎不太好，但是抓著我的手說(shuō)：“閨女,，我家沒(méi)電了,，幫我看看吧?！焙退丶也榭春?，原來(lái)是保險(xiǎn)絲斷了，更換后就一切正常,。燈亮了,，老奶奶一直握著我的手說(shuō)感謝，“我老了眼睛不好使,，平時(shí)白天都只能看見(jiàn)一點(diǎn)模糊的影子,，燈壞了都不知道怎么去修，晚上沒(méi)燈還真是不行,。剛才還好我認(rèn)出你這身衣服,，知道是供電所的，要不又得摸黑一晚上了,，真的是太感謝你了,！”我突然一驚，原來(lái)穿工作服還能有如此的作用,。

每次抄表時(shí)候,，讓我最頭痛的就是那村莊里幾乎家家戶戶都養(yǎng)著狗，只要有生人一入村就“汪汪”的叫個(gè)不停,，讓十幾條狗圍在身邊叫喊著,，可真不是滋味，而且還不能跑,，那樣會(huì)認(rèn)為你是“做賊心虛”，狗就會(huì)瘋狂撲上來(lái),，讓人毛骨悚然,，簡(jiǎn)直是件挑戰(zhàn)心理極限的事情，所以每次進(jìn)村我都得拿著根棍棒以妨萬(wàn)一,。

有一次,，穿著工裝進(jìn)村抄表，這時(shí),，每當(dāng)有狗在我身邊吠的時(shí)候總有主人站出來(lái)呼喚著,，狗兒們就立即停止了叫聲,，主人還連聲的和我道歉。久而久之,，狗兒們看見(jiàn)我這身工裝就不再對(duì)我吼了,，相反的還會(huì)“擁護(hù)”著我，為我引路,，仿佛我們已經(jīng)是朋友,。那是我第一次感覺(jué)它們也有可愛(ài)的一面，像是有一股暖流慢慢的流向心里,，感覺(jué)很親切,。

除此之外，每當(dāng)抄表累了總會(huì)有個(gè)家讓你休息下,，夠不著電表也會(huì)有凳子給你墊高,，口渴了還會(huì)有人招呼你回家喝水……這都是些微小的事情，是鄉(xiāng)民們用行動(dòng)在感謝我,，但是,，我清楚的知道那不是給我個(gè)人的待遇，而是那樸素又笨重的工裝帶給我的,，因?yàn)樗厦嬗≈鴩?guó)家電網(wǎng)的標(biāo)志,，是我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到顧客的贊許的一種方式，也是所有供電人的象征,，更是無(wú)數(shù)電力人的用心鑄就的品牌,。

它更是益友，陪伴著我們接待了一個(gè)又一個(gè)的顧客,，完成了一次又一次光榮而艱巨的工作任務(wù),。

員工培訓(xùn)演講稿篇七

有一個(gè)問(wèn)題不知有沒(méi)有人思考過(guò)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通乃至中國(guó)電信從產(chǎn)品幾乎就沒(méi)太大差別,，但何以使得在中國(guó)市場(chǎng),，中國(guó)移動(dòng)成為其他移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商目前乃至很久都難以超越的呢？有人說(shuō)這與其誕生時(shí)所分得的龐大客戶群體的先天優(yōu)勢(shì)是有絕對(duì)關(guān)系的,。但試問(wèn),，客戶群體是用腳投票的，為何人們即便是在聯(lián)通乃至后來(lái)的電信在資費(fèi)方面都要便宜的情況下,，依然愿意使用移動(dòng)提供的產(chǎn)品呢,？――沒(méi)錯(cuò)，這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的魅力,！移動(dòng)服務(wù)的穩(wěn)定性,、便利性、專業(yè)性使得其深入人心,。類似這樣的例子還有很多,，例如我們耳熟能詳?shù)暮柡涂系禄紵o(wú)一例外地將目光聚焦在“服務(wù)”上,，相信沒(méi)有人會(huì)質(zhì)疑這是他們能取得成功的不可或缺的助力。

說(shuō)到這里就不得不談?wù)勎覀冝r(nóng)村商業(yè)銀行的文明服務(wù)創(chuàng)建標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng),。從信用社到商業(yè)銀行,，這絕不僅僅是改個(gè)名稱換塊招牌那么簡(jiǎn)單，而是質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，需要我們將這種意識(shí)種在腦海中植入骨子里,。創(chuàng)建農(nóng)商行后，我行的外部環(huán)境得到了很大的改善,，然而“金玉其外”還不夠,，更關(guān)鍵的是還要“金玉其中”，外部環(huán)境這一硬件上去了,，文明服務(wù)這一軟件也要緊緊跟上,。

第一，我們要從思想上認(rèn)識(shí)到我行文明服務(wù)的必要性,。首先,，從我行本身發(fā)展的需要來(lái)講，如今,，只要我們稍作留意就可發(fā)現(xiàn)近年各大銀行如雨后春筍般鱗次櫛比地分布在城市的各條街道,，就連其他城市的農(nóng)村商業(yè)銀行也進(jìn)駐揚(yáng)州搶灘市場(chǎng)，優(yōu)勝劣汰,，亙古不變,，那如何在揚(yáng)州這塊本就不大的金融“蛋糕”中分得一杯羹呢？我們揚(yáng)州農(nóng)商行剛組建不久,，有些方面和其他商業(yè)銀行相比還不夠成熟,，但我們應(yīng)明白“田忌賽馬”的道理，既然業(yè)務(wù)上還暫時(shí)落后,，那么服務(wù)上就應(yīng)策馬揚(yáng)鞭迎頭趕超,，以樹(shù)立我們的優(yōu)勢(shì)。其次,，從我們員工的切身利益來(lái)談,，梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年富則國(guó)富”,，然而,，在這里，我要說(shuō)：“農(nóng)商行強(qiáng)則員工強(qiáng),，農(nóng)商行富則員工富”。不難理解,，文明服務(wù)上去了,，顧客滿意了,，我行的形象重新樹(shù)立了，競(jìng)爭(zhēng)力自然也增強(qiáng)了,。都說(shuō)“金杯銀杯不如群眾的口碑”,，我們的文明服務(wù)經(jīng)顧客“一傳十，十傳百”,，所帶來(lái)的廣告效應(yīng)無(wú)可估量,。農(nóng)商行盈利增長(zhǎng)了，那么我們員工的口袋還能不鼓嗎,？還是那句老話：“鍋里有飯碗里才能裝滿,，河里有水溝渠才不會(huì)干”。所以,，不可否認(rèn),，文明服務(wù)，勢(shì)在必行,！

第二,，思想的重視只是基礎(chǔ)，行動(dòng)的落實(shí)才是根本,。我們每一位員工要從行動(dòng)上將文明服務(wù)進(jìn)行到底,。

從表面看來(lái)，文明服務(wù)是文明用語(yǔ)加標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,。在這一點(diǎn)上,，我想我行員工都深有體會(huì)。曾經(jīng)的“正襟危坐”變成了現(xiàn)在的“站立相迎,、站立相送”,，讓客戶感受到了我們服務(wù)的主動(dòng)性；曾經(jīng)的“面無(wú)表情”變成了現(xiàn)在的“微笑服務(wù)”,，讓客戶感受到了我們的親切,；曾經(jīng)的“單手接遞”變成了現(xiàn)在的“雙手接遞”，讓客戶感受到了我們的尊重,；曾經(jīng)的“無(wú)聲服務(wù)或隨意舉止”變成了現(xiàn)在的“文明用語(yǔ)和標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”,，讓客戶感受到了我們的專業(yè)和熱情。整個(gè)服務(wù)流程變得規(guī)范化,，對(duì)我們柜員的操作設(shè)立了一個(gè)個(gè)“條條框框”,，正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，這些規(guī)矩樹(shù)立起了我們更加專業(yè)的行業(yè)形象,。

文明服務(wù)的開(kāi)展也許是始于文明用語(yǔ)和文明動(dòng)作這樣的表象,，但遠(yuǎn)不止于此。文明服務(wù)更需要的是我們真正“以客戶為中心”、“急客戶之所急,，想客戶之所想”,，懂得換位思考，才能贏得客戶發(fā)自內(nèi)心的肯定,，這才是文明服務(wù)的精髓所在,。很難用語(yǔ)言準(zhǔn)確概括，下面就舉例來(lái)談?wù)劙砂?。有一次急沖沖地來(lái)了一位客戶,，手里拿了好幾張存單還有一張寫滿一排排數(shù)字的紙。經(jīng)了解,，得知存單的主人也就是這位女客戶的父親如今正躺在醫(yī)院,，生命危在旦夕，在彌留之際將存單交給家人趕緊來(lái)我們李典支行支取,，并含糊地努力回憶出了一些密碼,，但由于其昏迷多日，其自己也無(wú)法確定密碼是否正確,，于是家人將其整理后共列出十多個(gè),。得知這一特殊情況后并仔細(xì)核對(duì)了存款人和代取人的身份證后，看著客戶心急火燎的樣子我先安撫其不安的情緒,，告訴她：“別著急,，慢慢來(lái)，總有解決問(wèn)題的辦法的,?！贝淝榫w舒緩了些后便耐心地應(yīng)客戶要求把這些密碼在每一張存單上一一試過(guò)，不過(guò)最終還是沒(méi)能找出正確密碼,。要知道,，如果不知道密碼，就必須存款人本人持有效身份證件來(lái)柜臺(tái)辦理相關(guān)手續(xù)才能支取,，而存款人如今根本就不可能親自過(guò)來(lái),，這就變成了一個(gè)很棘手的問(wèn)題。眼看客戶臉上又泛起了愁云,，刻不容緩,，我立即將此事報(bào)告給了會(huì)計(jì)主管，會(huì)計(jì)主管又立刻請(qǐng)示了方行長(zhǎng),。方行長(zhǎng)當(dāng)機(jī)立斷,，決定特事特辦要求親自去醫(yī)院走一趟為這位生命垂危的儲(chǔ)戶辦理相關(guān)手續(xù)，我行另一位柜員也主動(dòng)請(qǐng)纓要求一同前往,。在那一刻,，在這位女客戶臉上看到了發(fā)自內(nèi)心的深深謝意和感動(dòng)。到醫(yī)院順利辦理完所有手續(xù)后，這位女客戶又特地來(lái)我行表示感謝,，她緊緊握著方行長(zhǎng)的手深情的說(shuō)道：“你們農(nóng)商行的服務(wù)真是沒(méi)得說(shuō)?。　辈恍枰僮鲞^(guò)多的注解,，我想這就是文明服務(wù)的精髓所在。

以上談了文明服務(wù)的重要性以及其外在體現(xiàn)和內(nèi)在要求,，那么有人肯定不禁要問(wèn)了：“文明服務(wù)收到的效果又有多少呢,？”在此，即使我只是一名普通柜員也可以回答,，我只想用事實(shí)說(shuō)話：一位儲(chǔ)戶曾經(jīng)拿著一張存單要求銷戶取錢,，但就當(dāng)我準(zhǔn)備點(diǎn)錢時(shí)，他突然說(shuō)：“還是不取了,，本來(lái)打算把這錢取出來(lái)存到農(nóng)行的,，但就沖著你們這么好的服務(wù)態(tài)度，還存在你們這兒,！”在那一刻,，我知道所有的辛苦都沒(méi)有白費(fèi)，我們的文明服務(wù),，顧客看在眼里,，也會(huì)記在心里。也許我們不能要求我們竭誠(chéng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)都能取得立竿見(jiàn)影的效果,，但我相信在潛移默化中定能吸引更多的客戶,，為年輕的農(nóng)商行事業(yè)添磚加瓦。

印度詩(shī)人泰戈?duì)栒f(shuō)：“果實(shí)的事業(yè)是甜蜜的,，花的事業(yè)是美麗的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，葉是殷勤低垂的綠蔭,！”也許對(duì)于農(nóng)商行來(lái)說(shuō)我們只是那一片片殷勤低垂的綠葉,，但即便如此，我們也要奉獻(xiàn)出自己的光與熱,。我們所能做的便是竭力做好服務(wù),，做好文明服務(wù)，用微笑解怨氣,，用溫暖化堅(jiān)冰,，用真誠(chéng)換人心。只要再加上你的,、我的,，我們農(nóng)商行所有員工的力量，星星之火，也必成燎原之勢(shì),。在不久的將來(lái),，我相信通過(guò)我們所有人的努力，客戶會(huì)給我們行貼上這樣的品牌標(biāo)簽――揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行,，會(huì)微笑的銀行,，最貼心的銀行！

員工培訓(xùn)演講稿篇八

演講稿,。

像議論文一樣論點(diǎn)鮮明,、邏輯性強(qiáng)、富有特點(diǎn),。動(dòng)員員工參加培訓(xùn)要準(zhǔn)備一份演講稿,，本文是本站小編為大家整理的員工培訓(xùn)的主題演講稿，歡迎參考!

朋友們,，當(dāng)我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿全國(guó)正在騰飛的工廠大門的時(shí)侯,，能成為我們企業(yè)的一名員工，我們倍感歡欣鼓舞,，這對(duì)于我們老##人來(lái)說(shuō),，更加感到無(wú)比的驕傲和自豪。我們的企業(yè)以xxxx為己任,，把國(guó)家利益看得高于一切,，我們的使命是神圣的，光榮的;我們的企業(yè)管理規(guī)范,，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,，效益顯著，我們的前途是興旺的,，光明的;我們的企業(yè)經(jīng)過(guò)了30多年的發(fā)展歷程,，不僅已形成了完善的管理體系和文化體系，而且已形成了“真抓實(shí)干,、講求實(shí)效,、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)作風(fēng);我們的企業(yè)始終尊重和善待每一位員工,，大家都互相學(xué)習(xí),，勇于拼搏，和睦相處,，公平競(jìng)爭(zhēng),，充分體現(xiàn)了我們“以人為本，發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)文化和辦廠宗旨,。正因?yàn)槿绱?，我們的企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái),，不斷取得了可喜的科研成果，為國(guó)家做出了突出的貢獻(xiàn),，為黨和人民交了一份滿意的答卷,。我們有福分能在這效益顯著、環(huán)境良好的企業(yè)里工作生活,，是我們最大的榮幸,。我相信大家今后一定會(huì)為你成這個(gè)大家庭的一員而感到無(wú)比的自豪!朋友們，今天我們?cè)谧?，絕大多數(shù)都是剛剛邁出學(xué)校大門的應(yīng)屆畢業(yè)生,，有碩士生、本科畢業(yè)生,，也有職業(yè)技術(shù)學(xué)院和工業(yè)學(xué)院的大專生，雖然大家學(xué)歷不同,，但都是經(jīng)過(guò)我們多方面考察,，精挑細(xì)選的出類拔萃的優(yōu)秀人才。大家應(yīng)該清楚,，我們之所以說(shuō)大家優(yōu)秀,，是因?yàn)榇蠹以诟髯缘膶W(xué)校都取得了較好的學(xué)習(xí)成績(jī)，但實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，最終是否優(yōu)秀,，還需要大家付出辛勤的勞動(dòng)。比爾.蓋茨對(duì)大學(xué)生說(shuō)過(guò)一句話：生活是不公平的,，要去適應(yīng)它;這是千真萬(wàn)確的,，關(guān)鍵還是要看大家能不能適應(yīng)企業(yè)的需要，我們希望大家能成為企業(yè)必不可少的一員,，更希望大家能成為企業(yè)的中堅(jiān)力量,。

今天，大家都懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,，從充滿理想和幸福的大學(xué)走了出來(lái),，走進(jìn)了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑線上,。今后的道路該怎么走,，腳下的路能走多遠(yuǎn)，完全要看大家的真實(shí)行動(dòng)了,，而行動(dòng)來(lái)源于思想,，思想有多遠(yuǎn)，路就有多長(zhǎng),。希望大家要樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo),，乘風(fēng)破浪,，知難而進(jìn)。我真誠(chéng)的告訴大家,，剛畢業(yè)你不會(huì)一年掙多少多少萬(wàn),，你也不會(huì)一下子就成為一個(gè)公司的什么重要人物，但這些隨時(shí)都在等待著你,。為了大家今后的道路越走越寬闊,，為了我們的企業(yè)更上一層樓，在此,，我代表工廠領(lǐng)導(dǎo)給大家提出幾點(diǎn)要求：

一,、要進(jìn)入角色。從現(xiàn)在起,，大家已不再是學(xué)校的大學(xué)生,，而是剛剛步入社會(huì)的一名小學(xué)生，你即將注入的是##企業(yè)的新鮮血液,，是即將走上工作崗位的##新員工,。工作意味著什么?意味著我們告別了大學(xué)里悠閑朗讀詩(shī)句的日子，告別了在校園柳樹(shù)下看著池塘魚兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已成人,，需要承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任,，意味著時(shí)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)、處處奮斗,。物競(jìng)天擇,，適者生存，不僅是生物界的法則,，更是人類社會(huì)優(yōu)勝劣汰的法則,。競(jìng)爭(zhēng)中，我們不是比誰(shuí)讀書讀得多,，而是比誰(shuí)的知識(shí)應(yīng)用多效果好,。因?yàn)橹R(shí)本身不具備力量，只有被使用才獲得了力量,。書讀得多,，用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。

二,、要學(xué)會(huì)做人,。人人都感到“做人難”，為什么?因?yàn)槿瞬皇亲鳛閭€(gè)體存在的,，每個(gè)人一生中都要與身邊的人打交道,。“人”字本身就是一撇一捺相互依托,，相互支撐才構(gòu)成的,。大家都應(yīng)該堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事。做為我們企業(yè)的一員,，我們更應(yīng)該了解我們特定的環(huán)境,，面對(duì)周圍的人我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一是虛心向別人學(xué)習(xí)。每個(gè)人都有所長(zhǎng)有所短,，取人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短，不僅是為人的良好品德,，更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川,，有容乃大。一個(gè)人不可能生下來(lái)就比別人強(qiáng),，他能成為強(qiáng)者,，正是他勤奮好學(xué)、自強(qiáng)不息的結(jié)果,。二是彼此尊重同事,。大家要做到坦然相待、團(tuán)結(jié)互助,、精誠(chéng)協(xié)作。企業(yè)的振興,，需要人才,，人才的挖掘，需要良好的氛圍,，做任何事都需要跟別人合作才能順利完成,，只有精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才能取得令人矚目的成績(jī)。希望大家一定要嚴(yán)格要求自己,，言行符合共-產(chǎn)主義的道德規(guī)范,，不斷修煉自己，爭(zhēng)做企業(yè)員工的典范,。三,、要學(xué)會(huì)做事。做事就是要做到“盡職盡責(zé)”四個(gè)字,。職業(yè)精神應(yīng)該是敬業(yè),、樂(lè)業(yè)，喜歡這份工作并以此為榮,。工作中不可能不存在困難,。人的一生就是解決困難的過(guò)程，成功的人就是勇于克服困難的人,。我們的員工要生存下去,，我們的企業(yè)就要不斷的發(fā)展,，但是，隨著現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程日益加快,，我們的企業(yè)也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn),，這就要求我們的員工，要樹(shù)立正確的人生觀,、苦樂(lè)觀,，做到盡職盡責(zé)，革命后浪推前浪,，希望就寄托在大家身上,。對(duì)于我們剛剛走出學(xué)校大門的新員工，主要是要做到在“干中學(xué),，學(xué)中干”,。我們已經(jīng)結(jié)束了在學(xué)校“專職學(xué)習(xí)”的過(guò)程,，今后的工作就是對(duì)我們學(xué)業(yè)的大檢閱,，只有快節(jié)奏、高效率地掌握新知識(shí),、新技能,，使個(gè)人知識(shí)技能、個(gè)人修養(yǎng),、個(gè)人財(cái)富得以同步提升,，你才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)于工廠而言,，大家就是新血液,，新動(dòng)力，新寶藏,。希望大家能夠不留余力地投入工作,，為團(tuán)體,、為我們自己,，注入一絲生機(jī),、帶來(lái)一線轉(zhuǎn)機(jī)、增添一股“動(dòng)”機(jī),。

四,、要勤于鉆研,。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是每一個(gè)員工學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計(jì),，人的一生大約有三分之一的時(shí)間在接受教育,，而事實(shí)證明，人只有不斷接受教育，才能不斷進(jìn)步,，才能發(fā)展生存下去，才能不斷創(chuàng)造人生的輝煌。學(xué)會(huì)做人是一個(gè)人成就一番事業(yè)的先決條件,。在企業(yè)里,，“做人”除去通常所說(shuō)的對(duì)思想品質(zhì)、道德情操的追求外,，還包含兩層內(nèi)涵：一是對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同;二是創(chuàng)造高績(jī)效,。這就要求大家,，要勤于學(xué)習(xí),，勇于鉆研，努力提高自己的科學(xué)技術(shù)水平,，不斷攻克生產(chǎn)中的難關(guān),，使我們的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到國(guó)際一流水平，希望大家通過(guò)這次入廠培訓(xùn)，能夠樹(shù)立起正確的人生觀,、價(jià)值觀,，將個(gè)人的追求融入到企業(yè)的發(fā)展中去，與企業(yè)同呼吸,，共命運(yùn),。

同志們，朋友們,，“”期間,，工廠將以“xxxx”為發(fā)展戰(zhàn)略。新的發(fā)展戰(zhàn)略,，開(kāi)辟了工廠更加輝煌,、更加燦爛的明天;新的發(fā)展戰(zhàn)略，更為大家提供了巨大的發(fā)展空間和展示自己才能的理想舞臺(tái),，讓我們共同記住,，勇敢的開(kāi)拓者才能擔(dān)當(dāng)起繼往開(kāi)來(lái)的重任，聰明的實(shí)干家才能譜寫出時(shí)代的新曲,。讓我們趁有為之時(shí),，在有為之地，展有為之志,，做有為之人,。只要我們團(tuán)結(jié)奮斗，眾望所歸心一條,，我們的工廠將一定會(huì)宏圖大展分外妖!最后,，送大家一句話：這世界并不會(huì)在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就,。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想!謝謝大家!

各位員工,，各位同事：

首先,，我要代表全國(guó)教師培訓(xùn)基地，代表網(wǎng)聚教育集團(tuán),，歡迎大家來(lái)到這里,。

歡迎之后，我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題,。這個(gè)問(wèn)題很深刻：你們是來(lái)做什么的?

你們是來(lái)做什么的?

你們是來(lái)找工作的嗎?

不是,，你們是來(lái)找未來(lái)的。中國(guó)教育的希望是什么?

網(wǎng)聚教育集團(tuán)是全國(guó)教師培訓(xùn)基地的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,，與在座的各位一樣,，全國(guó)教師培訓(xùn)基地、網(wǎng)聚教育集團(tuán)也是十分年輕的團(tuán)隊(duì)，從成立至今,，我們的發(fā)展僅經(jīng)歷了3—4年的時(shí)間,。但是幾年來(lái)，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)還是產(chǎn)品,，我們幾乎是以翻番的速度在發(fā)展,。20xx年11月，將第一個(gè)全國(guó)教師培訓(xùn)基地設(shè)在了課改名校山東省杜郎口中學(xué),，盡管是偏居鄉(xiāng)間的一所條件十分落后的農(nóng)村中學(xué),，卻因?yàn)檎n改享譽(yù)全國(guó)。而我們?nèi)珖?guó)教師培訓(xùn)基地則也從此將振興教育的大任勇敢地扛在了肩上,。

今天,，全國(guó)教師培訓(xùn)基地推廣的高效課堂教學(xué)模式已經(jīng)遍及全國(guó)各地;今天，我們已經(jīng)在全國(guó)九個(gè)省設(shè)立了十大分基地,，未來(lái)還要擴(kuò)大到20家,，甚至更多;今天，我們已經(jīng)擁有了強(qiáng)大的科研能力,，下轄一個(gè)研究院——高效課堂研究院,，兩大研究中心——課程中心、高效課堂研究中心,。各位員工,，你們即將迎來(lái)的，是一項(xiàng)十分偉大的事業(yè),。

下面我給大家簡(jiǎn)要介紹一下全國(guó)教師培訓(xùn)基地的主要工作,。全國(guó)教師培訓(xùn)基地是集科研、培訓(xùn),、應(yīng)用,、推廣四位于一體的復(fù)合型教育團(tuán)隊(duì)。

我們的科研主要集中在對(duì)高效課堂教學(xué)模式的研究,，包括課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的梳理,、課堂教學(xué)改革方向的把握、成果的發(fā)布,、各項(xiàng)研討交流活動(dòng)的展開(kāi)等,。我們下轄一個(gè)研究院——高效課堂研究院，兩大研究中心——課程中心,、高效課堂研究中心,。目前擁有國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)、分課題400項(xiàng),，特聘專家18人,，專職研究員8人，課改指導(dǎo)專家48人,，課改名師200余人,。未來(lái)，大家都可以加入到科研工作中,，在日常教學(xué)之余,，或?qū)Ｂ殢氖卵芯抗ぷ鳎蔀橹笇?dǎo)一線課堂教學(xué)的專家和引領(lǐng)人,。

我們的培訓(xùn)立足于教師課堂操作,，舉辦“課堂駕校”,，課堂駕校就是像學(xué)開(kāi)車一樣學(xué)習(xí)課堂教學(xué)技能的操作,。我們推廣課改名校的成功課改經(jīng)驗(yàn)，提供“課堂診斷”,，致力于高效課堂模式的推廣與應(yīng)用,。今天，對(duì)對(duì)座,、小組合作,、預(yù)習(xí)展示反饋的課堂形式已經(jīng)遍布大江南北，全國(guó)已有22個(gè)省區(qū)250余地市近十萬(wàn)教師來(lái)到我們基地參訓(xùn),，我們的高效課堂“大篷車”也已經(jīng)開(kāi)進(jìn)全國(guó)百余縣,。未來(lái)，大家在提升自身專業(yè)技能,、提高專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,，也會(huì)被邀請(qǐng)到全國(guó)各地，或上公開(kāi)示范課,，或做專題講座,，將極大地拓寬個(gè)人視野，提高自身專業(yè)素養(yǎng),。

我們立足課堂形式,、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)方式的變革,，打造高效課堂,，20xx年發(fā)起成立了中國(guó)名校共同體、20xx年發(fā)起成立了中國(guó)區(qū)域課改共同體兩大課改合作組織,，今天已經(jīng)有1000余家學(xué)校,、200余家區(qū)縣教育局分別加入。加入的這些單位,，全部采用我們的高效課堂教學(xué)模式上課,，全面接受我們的課改幫扶和指導(dǎo),，課堂教學(xué)改革運(yùn)動(dòng)正如火如荼地開(kāi)展。明年,，我們還將成立中國(guó)民辦學(xué)校共同體,、中國(guó)幼教共同體，在民辦學(xué)校和幼兒教育機(jī)構(gòu)中加強(qiáng)課改合作和互幫互助,。

我們?nèi)珖?guó)教師培訓(xùn)基地的另一大功能是推廣,。從山東省杜郎口中學(xué)到山東省昌樂(lè)二中，從江西武寧寧達(dá)中學(xué)到河北圍場(chǎng)天卉中學(xué),，從河南省安陽(yáng)市殷都區(qū)區(qū)域課改整體推進(jìn)到“鄭州變法”的推出,，一個(gè)個(gè)典型不斷涌現(xiàn)，蜚聲全國(guó),。依托,，這些典型推出的背后，都蘊(yùn)含了我們的策劃和推廣工作,。

課堂興則教育興,，我們是一群教育的圣徒。我希望凡是加入到我們團(tuán)隊(duì)中的每一位員工,，都要樹(shù)立起宗教般的信仰,，能夠真正理解什么樣的教育才是好教育，為了追求理想教育,、實(shí)現(xiàn)教育理想努力工作,。我經(jīng)常說(shuō)，一個(gè)人的能力大小有時(shí)候不一定重要,，但是事業(yè)心和責(zé)任感則是每一個(gè)人都必須具備的,。我們團(tuán)隊(duì)的發(fā)展理念是發(fā)展才有尊嚴(yán)，就是要在發(fā)展中不斷獲得尊嚴(yán),。事實(shí)上也確實(shí)是這樣的,，四年前，我們剛剛起步的時(shí)候,，有多少人會(huì)關(guān)注我們的行動(dòng),，但是今天不一樣了，我們已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)力量,，找我們合作的單位每天都接踵而來(lái),。教育部、中央教科所,、中國(guó)教育學(xué)會(huì)很多的教育專家不僅關(guān)注我們,，有些還成為了我們的好朋友，經(jīng)常參加和出席我們的活動(dòng),。就是這樣,，我希望在座的每一位員工,，都能在發(fā)展中不斷充實(shí)、不斷成長(zhǎng),，在發(fā)展中不斷獲得職業(yè)的幸福,，獲得成長(zhǎng)的尊嚴(yán)。

各位,，擺在大家面前的將是光明而又滿懷前景的發(fā)展道路,。我希望各位不僅要成為一名適應(yīng)現(xiàn)代課堂教學(xué)要求的新教師,，更要充滿事業(yè)心,、責(zé)任感地努力提升專業(yè)技能，提高發(fā)展目標(biāo),，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，投入到即將開(kāi)始的工作中，真正能夠?yàn)槲覀児餐氖聵I(yè),，為了中國(guó)教育改革,，貢獻(xiàn)自己的力量。希望你們能夠在這幾天的培訓(xùn)中抓緊學(xué)習(xí),，快速成長(zhǎng),，早日走上各自崗位，早日為我們共同的事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

我們的這個(gè)平臺(tái),，是十分廣闊的。在這里,，你們通過(guò)自身的努力,，都將成為享譽(yù)全國(guó)的課改名師，像今天的杜郎口中學(xué)名師一樣,，每周都要飛赴全國(guó)各地講學(xué),，指導(dǎo)、幫助各地課改,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、老師、同學(xué)們：

你們好!

經(jīng)過(guò)短短四天的“品格提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在任課老師們的精辟講解與詮釋下,，在與老師、同學(xué)們的互動(dòng)研習(xí)過(guò)程中,，我的心靈受到了極大的震撼,，感悟頗多，我覺(jué)得十五種優(yōu)秀品格都是我們應(yīng)該具備的,，下面就談一下我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)主要體會(huì)：

一是：忠誠(chéng),、責(zé)任,、感恩與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應(yīng)具備的基本品格，企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

發(fā)言稿,。

企業(yè)是一顆大樹(shù)，背靠大樹(shù)好清涼,，我們應(yīng)該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹(shù)能夠根深葉茂,、常青不衰，因?yàn)橹挥羞@樣,，我們才能有納涼之陰,，才能有一個(gè)美麗的家園而不是一片荒漠，我們才能有所依有所靠;只有把振興企業(yè)作為自己的一種義不容辭的責(zé)任,，才能真正把忠誠(chéng)于企業(yè)做到實(shí)處;只有時(shí)時(shí)刻刻懷揣著一顆感恩之心,，才能真正做到把敬業(yè)行為變?yōu)樽杂X(jué)的主動(dòng)行為。

二是：誠(chéng)信,、尊重,、明理與寬容是企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)之間營(yíng)造融洽關(guān)系的基本法則,。誠(chéng)信,、明理、寬容能夠贏得相互間的尊重,，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠(chéng)信,、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部,，我深刻體會(huì)到誠(chéng)信,、尊重、明理與寬容對(duì)于搞好甲乙雙方關(guān)系以及打造一支和諧團(tuán)隊(duì)的重要性,，一支和諧的團(tuán)隊(duì)在外反應(yīng)的不僅僅是團(tuán)隊(duì)自身的形象,，它還對(duì)外展示了一個(gè)企業(yè)的形象，而且一支和諧的團(tuán)隊(duì)也是完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要保證,。

三是：“品格提升”培訓(xùn)能夠提升員工的品格,，有利于創(chuàng)建和諧企業(yè)，能夠凝聚企業(yè)人氣,，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,，有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。礦建公司投入如此大的人力,、物力和財(cái)力來(lái)進(jìn)行“品格提升”這樣的全員培訓(xùn)尚屬首次,，今后希望公司能多進(jìn)行這樣的培訓(xùn)，我愿意接受這樣的培訓(xùn),，并通過(guò)培訓(xùn)不斷提高自身素質(zhì),?？傊ㄟ^(guò)這次“品格提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我收獲頗多,，十五種優(yōu)秀品格，以前在自己身上應(yīng)該說(shuō)或多或少的都存在一些,，但不明晰,，在頭腦中還只是一種模糊的概念，通過(guò)這次培訓(xùn),，我對(duì)十五種優(yōu)秀品格的涵義有了深刻的認(rèn)識(shí),，心靈得到洗禮，思想得到升華,。

我是xx年畢業(yè)參加工作的,，經(jīng)歷了礦建由盛到衰,、由衰到盛的發(fā)展過(guò)程,，感悟很多，礦建公司由過(guò)去年產(chǎn)值只有千萬(wàn)元發(fā)展到今天年產(chǎn)值近10億,、利潤(rùn)500x萬(wàn)元的這樣一個(gè)企業(yè),，這是礦建公司發(fā)展歷史上的一次大的飛躍，是在礦建公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下,，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下,，經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)而取得的，成績(jī)來(lái)之不易,，我們理應(yīng)倍加珍惜,。企業(yè)的大發(fā)展，也給我們帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的優(yōu)裕福利,，使我們有了一個(gè)美麗的礦建家園,。我感到自己已經(jīng)被融入其中，自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個(gè)命運(yùn)共同體,，“企興我榮,，企衰我恥”，企業(yè)的興衰關(guān)乎著自己的福祉,。創(chuàng)建和諧礦建,，建設(shè)更加美麗的家園，是我們共同的心聲和共有的愿望,，今天的輝煌和榮耀只能說(shuō)明過(guò)去,，不能代表未來(lái)，礦建的未來(lái)就掌握在我們自己手中,，靠我們?nèi)?chuàng)造,。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了改變，但員工與企業(yè)的利益相關(guān)度卻更大了,。改制后新的礦建公司的發(fā)展,，需要一支品格更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?！疤嵘犯?，做強(qiáng)礦建”成了擺在每位礦建員工面前的一個(gè)課題，應(yīng)該如何去做?“企業(yè)用我,，我能干好”的企業(yè)用人新理念給出了明確答案,，也給我們指出提升努力的方向，必須深刻理解這句話的涵義,?！捌髽I(yè)用我”這是企業(yè)對(duì)我的肯定、尊重,，也是一種承諾;“企業(yè)用我”給了我充分展示自我的平臺(tái);“我能干好”是我對(duì)企業(yè)的認(rèn)可,、尊崇、也是一種承諾,。

今后,，我將把這次“品格提升”培訓(xùn)中學(xué)的新理念與實(shí)踐相結(jié)合，在工作實(shí)踐中不斷提升自己的品格,，不僅要提升自己的品格,，還要努力去影響和帶動(dòng)周圍的人，努力在基層帶出一支高品格的團(tuán)隊(duì),，把“提升品格,，做強(qiáng)礦建”作為自己對(duì)礦建的一個(gè)承諾。最后,，讓我在此表示一下感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我提供這么好的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，給了我最大的福利,，感謝老師們的精辟詮釋,，你們的辛勤付出，給了我極大的收獲,，也謝謝同學(xué)們的幫助與支持,，你們的幫助與支持給了我自信和勇氣，謝謝你們!

謝謝!

員工培訓(xùn)演講稿篇九

各位新同事：

大家上午好!我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英,，值此20____年新入職員工培訓(xùn)班開(kāi)班之際,，我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對(duì)諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎，從今天開(kāi)始，你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭,，成為一名立馬員工,，并在這個(gè)集體中，遵守規(guī)章制度,，掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識(shí),，感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化,。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),，但對(duì)于立馬，我與大家一樣也屬于新員工,，所以,，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題：你們需要什么，怎么樣滿足你們的需求,，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面,，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長(zhǎng),、共進(jìn)步,。今天，我希望跟大家做一些交流,，給大家以信心,，告訴大家選擇立馬沒(méi)有錯(cuò)誤,，并提幾點(diǎn)建議和要求,。首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒(méi)有錯(cuò)：

第一,、立馬會(huì)為每個(gè)員工提供精神和生活的保障,。

一是精神家園的歸屬，立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響,，足以讓大家感到自豪，對(duì)于我們?cè)谧拿恳晃粏T工來(lái)講,，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起,，立馬就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障,，立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯(cuò),，只要業(yè)績(jī)突出，每月3000—4000元的收入是常見(jiàn)的,，而且很多節(jié)日都會(huì)有額外的福利,。三是社會(huì)生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險(xiǎn),，即：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),，使我們退休之后有收入,、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候,，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào),、去解決，從而讓我們體會(huì)到立馬大家庭的溫暖,。四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍,，每年公司會(huì)舉辦各類活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會(huì)陸續(xù)建立各種娛樂(lè)設(shè)施：例如網(wǎng)吧,、ktv,、籃球場(chǎng)等。

第二：立馬會(huì)是每個(gè)立馬員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),。

我想大家都有志成就一番事業(yè),，體現(xiàn)自身價(jià)值的想法，而不僅僅是為了薪資而來(lái),。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn),、成就自我的廣闊平臺(tái)。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，公司有健全的職業(yè)晉升通道,，我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來(lái)的,，我相信,，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì)成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能,，績(jī)效為先”,，只要德才兼?zhèn)洹⒂心芰?、有業(yè)績(jī)就會(huì)得到重用,。三是能力培養(yǎng)的平臺(tái)，各部門不僅平時(shí)對(duì)員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),，而且還有各類的培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行能力提升,，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(zhǎng)，還將學(xué)到各類知識(shí),，成為精英人才,。

接下來(lái)，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議,，主要是以廠為家,，愛(ài)廠愛(ài)崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則,。

以廠為家,，愛(ài)廠愛(ài)崗就是立足本職崗位，把自己分內(nèi)的工作做好,。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí),，將立馬的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí),，愛(ài)廠愛(ài)崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)行動(dòng),，具體表現(xiàn)在以下方面：

1、把立馬利益作為自己的利益,，廠興我榮,，廠衰我恥。作為立馬員工,，我們已經(jīng)與立馬形成了一個(gè)榮辱與共,、休戚相關(guān)的共同體。立馬的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系著我們的工資收入,，把立馬的利益看作自己的利益,，把自己的利益寄托于立馬。一是要在本職崗位上努力工作,，為立馬創(chuàng)造更多價(jià)值,，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起,，就是立馬發(fā)展的動(dòng)力;二是要主動(dòng)維護(hù)立馬的形象，形象就是一種責(zé)任,，愛(ài)立馬就要從我們自身做起,，維護(hù)立馬的形象;三是要嚴(yán)格遵守立馬的規(guī)章制度，立馬的規(guī)章制度都是在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的,、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,，許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來(lái)的。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對(duì)立馬的愛(ài),，也是對(duì)自己的保護(hù),。我們不但自己要模范遵守，還要監(jiān)督別人對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2,、把崗位作為展示自己的平臺(tái),。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,，崗位是展示自己最好的最直接的平臺(tái),，如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,，給大家展示出來(lái)的就是正面效應(yīng);二是展示自己的工作態(tài)度,，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,，我們上崗之后,，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復(fù)而單調(diào),，只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3,、把工作作為一生事業(yè)的基石,。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作,。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無(wú)數(shù)次的話：“干一行,、愛(ài)一行;干一行,、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對(duì)自己的挑戰(zhàn),，把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會(huì),。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見(jiàn)一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,，就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人,，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心、感恩之心,、進(jìn)取之心,、平常之心。

(一)責(zé)任之心,。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗,。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作,、對(duì)家庭,、對(duì)親人,、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,，才能對(duì)自己的行為有所約束。一個(gè)有責(zé)任感的員工,，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,，而且會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為立馬著想，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任,、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔,。

(二)感恩之心,。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué),，接下來(lái)我們走上工作崗位,，再來(lái)感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,，給我們一份安身立命的工作,，我們應(yīng)感恩同事對(duì)自己給予無(wú)私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因?yàn)橛辛烁卸?，我們才珍惜父母之?ài),、朋友之情,，珍惜我們賴以生存,、借以發(fā)展的立馬和工作崗位,。

(三)進(jìn)取之心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想,。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心,，不思進(jìn)取,，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),，最終被淘汰,。

(四)平常之心。以平常之心對(duì)待挫折,。在工作和生活中,，我們都會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難、壓力,、失敗、挫折甚至不公正,，只有勝不驕,，敗不餒,，以平常心去面對(duì)，才不會(huì)患得患失,。

我希望在即將開(kāi)始的培訓(xùn)當(dāng)中,，你們能以立馬人來(lái)要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工,，立馬將不會(huì)辜負(fù)各位的付出,，相信我們能夠共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,，謝謝大家!

員工培訓(xùn)演講稿篇十

我叫××,，是××集團(tuán)××區(qū)域家居總匯的一名普通電工。被榮幸的評(píng)為了2014年度××集團(tuán)優(yōu)秀員工,，這一榮譽(yù)首先歸公于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，歸公于我周圍的同事們，我只不過(guò)做了一點(diǎn)應(yīng)該做的工作,，盡了一點(diǎn)應(yīng)盡的責(zé)任,。

在××這所大學(xué)校里，經(jīng)過(guò)多年的培訓(xùn)和錘煉,，使我充分理解翟美卿董事長(zhǎng)

所倡導(dǎo)的“忠誠(chéng)敬業(yè),、開(kāi)拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義,，在××這樣的流通企業(yè)里,，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營(yíng)管理者那樣直接為集團(tuán)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用,，他如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通,，卻發(fā)揮著不可缺少的作用,。因此，我暗自下定決心,，干一行愛(ài)一行,，立足本崗，盡職盡責(zé),，爭(zhēng)做一名合格的員工,。商場(chǎng)電工最主要的職責(zé)就是對(duì)線路、照明,、電器設(shè)備,，進(jìn)行檢查、維護(hù),，確保良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,。我所在的是個(gè)大型商場(chǎng),，有上百家商戶，電力常年超負(fù)荷運(yùn)行,，為了做好管理工作,，我主動(dòng)深入展位，挨家挨戶了解情況,，并把各廠商的用電容量和商場(chǎng)內(nèi)空調(diào),、蒸飯箱等電器設(shè)備逐一登記造冊(cè)，建立起有關(guān)的檔案,，凡事做到心中有數(shù),。

每到夏季，商場(chǎng)就因供電不足,，影響空調(diào)的正常運(yùn)行,，并時(shí)常出現(xiàn)停電現(xiàn)象。所有電器設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)行,。加之商場(chǎng)通風(fēng)設(shè)施不好,，又悶又熱，導(dǎo)購(gòu)員在崗位待不住,，顧客不愿多停留,，及大影響了商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)。為了解決這一困難,，我首先認(rèn)真分析了整體用電情況,，制定了逢時(shí)用電計(jì)劃，合理地限制照明用電,，保證了空調(diào)的正常運(yùn)行,。在滿負(fù)荷的情況下，為了保證商場(chǎng)正常用電,，我不定時(shí)地到商場(chǎng)外供電變壓器監(jiān)測(cè)電流,、為總開(kāi)關(guān)通風(fēng)降溫。炎熱的夏天,，地表溫度達(dá)60多度,，我頭頂烈日，腳踏熱地,，一站就是個(gè)把小時(shí),，一個(gè)夏季過(guò)來(lái)，往返商場(chǎng)與變壓器及各商戶之間的路程達(dá)200多公里,，臉和后背曬得脫了皮,，腳燜得長(zhǎng)出了腳氣。我個(gè)人付出了一點(diǎn)辛苦，卻換來(lái)商場(chǎng)舒適的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，當(dāng)看到出租率持續(xù)上升,，客流量不斷增多的時(shí)候,，我內(nèi)心也感到了一絲爽意,，因?yàn)槲冶M了應(yīng)盡的責(zé)任。

一名合格的員工,，除了有較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感外，還必須具備良好的主人翁精神,，時(shí)時(shí)處處想為企業(yè)的利益去想,，做為企業(yè)的利益去做。幾年來(lái),，我始終像家庭過(guò)日子一樣,，本著勤儉持家的精神，做好各項(xiàng)工作,。

商場(chǎng)有30臺(tái)空調(diào)機(jī),，一到夏季滿負(fù)荷工作，經(jīng)常出現(xiàn)保護(hù)停機(jī),，還時(shí)常出現(xiàn)故障,，維修費(fèi)用較高，通過(guò)向?qū)I(yè)人員請(qǐng)教和觀察,，了解到主要原因是室外機(jī)散熱不好的原因,。對(duì)此，我主動(dòng)定期清洗室外機(jī)散熱片,，保持每臺(tái)機(jī)組的清潔和良好散熱性,，由于精心的養(yǎng)護(hù)，三年來(lái)所有空調(diào)沒(méi)出現(xiàn)一次保護(hù)停機(jī)和故障,，節(jié)約維修費(fèi)用9000余元,。

商場(chǎng)配電設(shè)施在地下室，存在多處隱患,，且維修極不方便,。我在春節(jié)商場(chǎng)放假期間，利用平時(shí)收集的電線,、接線端子,、螺絲、漲管等原材料對(duì)配電設(shè)備進(jìn)行改造,，使其趨于裝配合理,、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開(kāi)支。

平時(shí)工作中,，我將商戶丟棄的廢線頭,、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開(kāi)關(guān)等物料保存下來(lái),，修繕后已備他用,。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常,，我收集起來(lái)對(duì)其進(jìn)行修理,，不能修好的處理后當(dāng)作一拖用。幾年來(lái),，商場(chǎng)內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒(méi)有購(gòu)買一支新的,，為商場(chǎng)節(jié)約了4500余元。

為解決涮拖布水池不便利的問(wèn)題,，我本著少花錢,、多辦事的原則，和另一位電工當(dāng)起管工和泥瓦工來(lái),，親自設(shè)計(jì)方案,，利用剩余水泥、磚,、砂土等原料改建水池,，比施工隊(duì)改造，節(jié)省開(kāi)支500多元,。

商場(chǎng)工作人員少,，工作繁雜，為了給領(lǐng)導(dǎo)減輕負(fù)擔(dān),，自己在巡視商場(chǎng)中,，見(jiàn)到一些問(wèn)題，不論是份內(nèi)還是份外,，都能積極主動(dòng)的.協(xié)調(diào)解決,。有一次商場(chǎng)衛(wèi)生間大便池嚴(yán)重堵塞，污水外溢,，影響了購(gòu)物環(huán)境,，見(jiàn)狀我立即進(jìn)行疏通，當(dāng)打開(kāi)主干管檢查孔排查時(shí),，糞水一涌而出,，噴了一身，在沒(méi)有合適工具的情況下,，我不顧身上的污漬,，強(qiáng)忍著刺鼻的臭氣，用手進(jìn)行疏通，一下,、兩下,、三下……將堵塞的糞便、油漬,、雜物掏出,。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服,，換來(lái)的確是商場(chǎng)公共場(chǎng)所的整潔和良好的購(gòu)物環(huán)境,。

幾年來(lái)，我在集團(tuán)先進(jìn)文化的熏陶下,，在區(qū)域經(jīng)常組織的“塑造誠(chéng)信型組織”、“沒(méi)有任何借口”等一系列理論知識(shí)學(xué)習(xí)中,，覺(jué)得我的思想充實(shí)了,，我愛(ài)我的崗位，更愛(ài)這支優(yōu)良的團(tuán)隊(duì),，能獻(xiàn)身于××這樣優(yōu)秀的企業(yè)中,，我感到無(wú)比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作,，所取的得成績(jī),，已成為過(guò)去，在新的一年里,，我決心百尺竿頭,，更進(jìn)一步，立足本職,，以誠(chéng)信為準(zhǔn)則,，銳意進(jìn)取，為集團(tuán)得發(fā)展宏圖做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索商場(chǎng)給員工培訓(xùn)演講稿,。

員工培訓(xùn)演講稿篇十一

有時(shí)培訓(xùn)是需要有人來(lái)鼓勵(lì)人工才有欲望去參加。怎樣通過(guò)演講激勵(lì)員工改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率呢?下面是愛(ài)匯小編給大家整理的鼓勵(lì)員工培訓(xùn)的演講稿,，供大家閱讀!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

今天是我們“xx-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì)，也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì),。

“xx-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工,，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機(jī),，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱,、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè)，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期,。

“莫道今年春將盡,，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中,。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來(lái)暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”,，重申信心和力量，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望,。

鑒于上述原因,，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心,，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)外,，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳,、廁所,、水房、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造,，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境,，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

20xx年，xx-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái),，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控,、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變,?？缃缯舷嚓P(guān)資源，使xx-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激情活力,，使每一個(gè)xx-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為xx-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!

嶄新的一年,，嶄新的心情!

危局中,，打破舊秩序，建立新規(guī)則,，這是“xx-x”的膽略,。

讓我們攜起手來(lái),、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助,、為xx-x美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志,，凝練信心，讓耕耘者們攜手同行,，步入下一個(gè)發(fā)展春天,，收獲新的“黃金十年”。

20xx,，是xx-x邁入下一個(gè)10年輝煌的前奏!

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜歡過(guò)節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì),。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué),。

李老板，**某公司經(jīng)理,，是筆者的一個(gè)客戶,，在一起合作的時(shí)候，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題,，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性,。他經(jīng)常跟筆者講,，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭,，每個(gè)人都是你的親人,，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想,。

筆者贊同他的這種說(shuō)法,，因?yàn)椋@與筆者的公司企業(yè)文化中――愛(ài)心文化理念相同,。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,，因?yàn)樾б娌诲e(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些變化,。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,，按照往年的經(jīng)驗(yàn),，實(shí)物發(fā)過(guò)后，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了,，他卻在春節(jié)前的2天,，召開(kāi)了一次表彰座談會(huì),，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,，評(píng)選出優(yōu)秀員工,，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,，覆蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),，并頒發(fā)獎(jiǎng)金,、榮譽(yù)證書。沒(méi)有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包,，以示鼓勵(lì),，員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì),，大做思想工作,，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng),，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),，即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評(píng)，只是一帶而過(guò),。

在輕松的氣氛中,，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過(guò)這些事,，他與員工的距離拉近了,，得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重,，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài),。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果,。

人的一生非山窮水盡.曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心往返首那過(guò)往的心路進(jìn)程.我們不難發(fā)掘.[態(tài)度 ]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)勵(lì)志竹素所尊崇的詞匯.本來(lái)早已成為決定人生代價(jià)左右運(yùn)氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)體都曾有過(guò)俊秀的空想.并為之斗爭(zhēng)拼搏過(guò).誠(chéng)然.這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有非仍然勝利者.但是.諍友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢?zhēng)流程中所接納的態(tài)度吧!當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí).當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時(shí).我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任.仇恨自己的做事.乃至放棄自己的斗爭(zhēng)標(biāo)的? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...

踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮.一旦制定做事標(biāo)的.便奮勇直前絕不后退.而反之.低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事.遇到困難便試圖回避 躊躇 乃至放棄...而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).上蒼不偏見(jiàn)時(shí).前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....

本來(lái).人生就如一壁鏡子.你微笑.整個(gè)人都市對(duì)著你微笑.用踴躍樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難.你的人生必將出類拔萃...

諍友們.我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無(wú)前例的困難.面臨周圍商圈日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)與舉世金融危急的宏大影響.整個(gè)出賣業(yè)都為之疑惑...

此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān).魚 由于有水而得以生存.水 由于有魚而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們必定要集思廣益.眾人眾志成城.我篤信再大的困難都能迎刃而解..

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮,，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此,，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!

對(duì)企業(yè)而言,，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言，企業(yè)就是你們的家,。所以,，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系,，水里沒(méi)有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力,，而魚離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命,。因此，我們要明白,，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了,，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好,。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力,。只有我們努力去做了,，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇,。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。

我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高,，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,，但我不知道你們是否有想過(guò)，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn),，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩,，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展,。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了,。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施。

xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部,。如我們生產(chǎn)葉健偉、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松,、鎖車間主任的金仙彪,，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜,、不知疲勞的工作。一年來(lái),，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班,，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家,，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了。

除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工,，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如,，機(jī)械組的楊啟勇,、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬,、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展,。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。

當(dāng)然,，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友,，今天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展,。

各位工友,，xx年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多,，管理方面的,、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好,。

企業(yè)是公司的,，但也是你們的。公司離不開(kāi)你們,，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家,。只有我們一起去努力,，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天,。