“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

單位培訓工作總結(jié)報告篇一

今年以來,，我室認真學習貫徹十七屆五中、_精神和黨的十八大精神,，以開展深入科學發(fā)展觀活動為契機,，以努力建設(shè)“經(jīng)濟強、文化興,、生態(tài)美的全國知名休閑養(yǎng)生城市為目標,，從提高干部職工的綜合素質(zhì)和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際,，把理論教育,、干部培訓工作同我市經(jīng)濟社會發(fā)展思路、十八大精神,、社會主義法治理念教育結(jié)合起來,，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題,干部教育培訓工作取得良好成績?，F(xiàn)將一年的干部教育培訓工作總結(jié)如下：

我單位現(xiàn)有在職干部11人,，其中黨員8人。一年來,，我單位全體領(lǐng)導干部參加了黨的十八大精神宣傳培訓,、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、會計人員培訓,、政務信息工作培訓,，全國公務員管理信息系統(tǒng)培訓、科級干部培訓及縣級領(lǐng)導培訓等活動累計20人次,。通過教育培訓,，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

(一)加強組織領(lǐng)導,，健全各項培訓制度,。成立了以主任為組長,、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組,，并設(shè)立了干部培訓工作辦公室,，負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程,。同時我們還研究制定了理論學習制度,、考勤登記制度等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的.年度考核相掛鉤,，大大調(diào)動了干部參學積極性,。

(二)切實抓好干部在崗自學。1,、單位2名干部積極參加市直機關(guān)工委組織的學習黨的十八大精神集中培訓班,。2、根據(jù)我市依法治市領(lǐng)導小組辦公室安排的普法學習精神,，我單位全體干部認真閱讀和學習了全國“六五”普法的相關(guān)資料,、《領(lǐng)導干部學法用法讀本》及《公務員學法用法讀本》，參加了“六五”普法網(wǎng)上考試,。同時積極鼓勵干部在崗自學,，開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學互為補充,、互為發(fā)展,。3、積極安排干部參加周一干部培訓班,，制定人員培訓表,，從而使人人都能接受培訓，增強各類知識,，提高自身素養(yǎng),。4、加強干部在崗學習過程的監(jiān)督管理,。成立監(jiān)督小組,，定期對干部學習的計劃、學習筆記進行抽查,，了解干部的學習進度和質(zhì)量,，及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進,。5,、并要求每位干部撰寫學習心得體會。

(三)配合做好我市干部培訓工作,。承擔我市與省行政學院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務員培訓工作,，會同公務員局與省行政學院聯(lián)合對xx年我市新錄用的50名公務員進行了培訓,，配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓班，對市委,、人大,、政府、政協(xié)等機關(guān)80名公務員進行了培訓,。

本職工作與干部教育培訓工作不能兩手抓,，兩促進,。2.部分干部對學習的重要性認識不足,，學習的積極性、主動性不夠高,。

單位培訓工作總結(jié)報告篇二

我公司各有車職能部門能認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度,加強對司機的教育,，每月堅持召開一次職工會議,加強理論學習，認真學習黨的各項路線,、方針,、政策。學習胡總書記提出的“八榮八恥”,，加強和提高了干部職工的榮辱觀,，完善了干部職工的自身素質(zhì)，使司機的思想素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提高,。

二,、加強安全教育,做好車輛的管理工作。

我公司現(xiàn)有大小各類車輛33部,，其中小轎車8部,，小客車2部，小貨車9部,，貨車6部,，小油罐車7部，大客車1部,，大部分車輛運行在生產(chǎn)第一線,，部分車輛分布在片區(qū)，點多面廣,，給車輛安全管理工作帶來一定的難度,。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種不穩(wěn)定的因素都會對司機的思想情緒產(chǎn)生波動,，為了消除各種因素對安全行車的影響,，結(jié)合我公司的實際情況，我們主要采取以下措施：

1,、定期加強對司機進行安全教育,，組織司機學習《道路安全法》及本公司的《車輛安全管理制度》,，增強司機的安全意識。

2,、要求司機疲勞不駕車;酒后不駕車;不開英雄車,。平常對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，做到車輛不帶病上路;司機不帶情緒開車，確保行車安全,。

3,、嚴格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛“二交一封一定”制度，禁止公車私用,。

4,、在安全教育方面,我們開展交通安全知識競賽活動，邀請交警到我公司進行交通案例剖析,，使司機的交通安全意識得到進一步的提高,。

5、明確職責,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，要求各片區(qū),、各有車部門的負責人要加強對本部門車輛的安全管理,，對所管的車輛安全負主要責任。

6,、對車輛管理中存在的一些問題,，我們還通過多種形式進行解決。如召開交通安全分析會,、下發(fā)通知,、找司機個別談心等等。

三,、存在問題,。

在近半年的車輛管理工作中，雖然取得了一定的成績,，但也存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在：

1、個別部門對車輛管理工作不夠重視,，沒有實行專車專人專管,，車輛沒有定期養(yǎng)護，造成車輛損壞,，給行車安全帶來隱患,。

2,、個別司機安全意識淡薄，開快車,，車輛行駛曾出現(xiàn)事故的苗頭,。

3、司機沒有對自己所駕車輛及時年審,，造成不必要的麻煩,。

4、車輛的各種費用同比去年嚴重超支,，除正常的開支外,，部分是人為造成的。

四,、下半年的工作計劃,。

在做好上半年工作的同時，今年下半年的工作重點還是從車輛的行車安全上著手,，結(jié)合跟司機簽訂的安全承諾書，緊緊圍繞安全行車這個主題抓好其他各項工作,，做到以安全出效益,，效益促發(fā)展，主要做到以下幾點：

1,、以人為本,，從管人、管車入手,，吸取經(jīng)驗教訓,，避免行車事故發(fā)生，確保行車安全,。

2,、嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對車輛的安全管理,，只有以制度管人,，才能使管理工作得以順利開展。

3,、繼續(xù)搞好車輛管理工作,，管好每個環(huán)節(jié)，降本增效,，開源節(jié)流,，使車輛管理工作上一個新臺階。

單位培訓工作總結(jié)報告篇三

x區(qū)委區(qū)*高度重視干部教育培訓工作,，20xx年初,，區(qū)委出臺了《*x市x區(qū)委關(guān)于開展大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》,，在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，下決心切實加大干部培訓工作力度,，從20xx年起,，利用5年時間，經(jīng)過省,、市,、區(qū)三級培訓，將全區(qū)科級干部和其他各類干部普遍輪訓一遍,，以大幅度提高干部隊伍素質(zhì),，為全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化供給堅強的智力支持和人才保證,。

創(chuàng)新型,、復合型、智能型人才不多,。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和本事結(jié)構(gòu)存在的不足,，在干部培訓中必須提升培訓層次，力求把專題性,、研究性,、決策性結(jié)合起來，提高廣大干部了解大局服務大局,，在大局中謀發(fā)展,、求發(fā)展的本事。

正是基于這樣的認識,，區(qū)的干部培訓工作取得了新的突破和進展,，20xx年以來，我區(qū)舉辦各類干部培訓437期,，集中培訓或調(diào)訓4468x次,，三年來支出教育培訓經(jīng)費75x多元。其中市委黨校集中調(diào)訓47期,，共64x次,；區(qū)委舉辦高校、境外培訓班6期,，共培訓12x次,，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的,。

二,、主要做法。

一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉,，開辟青年干部鍛煉成長的快車道,。

在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級干部，讓他們從機關(guān)到基層或者從基層到機關(guān)進行一年的交流掛職鍛煉,，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部,、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。20xx年5月,，區(qū)委選派了2x優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機關(guān)實行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年,，所選拔的220xx年輕干部，經(jīng)過自愿報名,、民主公選,、組織考察和團體研究決定等程序嚴格產(chǎn)生，*均年齡在30歲以下,，均有大專以上學歷和4年以上的工作經(jīng)驗,，且具有較豐富的專業(yè)知識和業(yè)務水*，是原單位內(nèi)有活動力,、有培養(yǎng)前途的年輕骨干,。經(jīng)過一年時間的鍛煉、學習,，這批年輕干部圓滿完成了學習工作經(jīng)驗,、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務,，提高了自身分析解決問題的本事、改革創(chuàng)新的本事和為民辦事的本事,。

二是立足本市,，廣泛開展各類干部教育培訓，發(fā)揮黨校培訓的主力軍作用,。

堅持以市委黨校培訓班為主體,，區(qū)級組織培訓班為補充，認真做好干部的調(diào)訓工作,。20xx年以來選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓47期,，共64x次；各系統(tǒng)舉辦培訓班322期,，共培訓3162x次,；為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各類培訓班,、講座,、現(xiàn)場會共51期(次)，受訓人員529x人次,，共派發(fā)資料24800份,。

三是鞏固國內(nèi),，依托國內(nèi)著名高校和科研院所，建立干部培訓和實踐的基地,。

我們堅持向高校借智力,、向?qū)＜乙悸罚鲃优c國內(nèi)相關(guān)高校聯(lián)系,，舍得人力,、物力上的投入，20xx年舉辦了兩期高校培訓班,，其中,，在清華大學舉辦“經(jīng)濟管理高級研修班”，選派了2x經(jīng)濟類科級干部參加,；在*人民大學舉辦“x市x區(qū)干部高級研修班”,，選派2x行政類科級干部參加。今年以來,，進一步加大了與國內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度,，8月，在上海復旦大學舉辦了公共管理高級研修班,，選派3x中青年干部參加,；9月，在北京大學舉辦經(jīng)濟管理高級研修班,，選派2x科級黨政干部參加,。參訓的干部經(jīng)過在高校的耳濡目染，潛心研學,，增強了理論功底,，開拓了視野，提升了自身素質(zhì),，進一步拓展了工作思路,。

四是拓展境外，選送部分干部到國(境)外進修學習,，開創(chuàng)了學習發(fā)達國家和地區(qū)先進經(jīng)驗的新路子,。

境外培訓是培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維和開拓眼界的新途徑，是我區(qū)干部培訓的創(chuàng)新之舉,。x區(qū)委20xx年與新加坡新中人才交流與培訓中心合作,，在新加坡開設(shè)了為期一個月的“*宏觀經(jīng)濟和行政管理高級培訓班”，1x科處級干部參加,；今年10月,，與香港理工大學*商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，1x中青年干部參加，這些干部經(jīng)過到發(fā)達國家和地區(qū)親身體驗,、學習,，進一步*了思想，更新了觀念,，增強了加快x改革發(fā)展的動力和本事,。

三、主要成效,。

經(jīng)過幾年的探索與努力,，我區(qū)的干部培訓工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟,、社會和開放效益,，有力地推動了高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

一是人才效益,。經(jīng)過培訓,，廣大學員獲取了很多關(guān)于宏觀經(jīng)濟管理、行政管理,、領(lǐng)導科學,、人力資源管理、城市經(jīng)營,、國際金融貿(mào)易等前沿學科的最新知識技能,，了解和掌握了當代經(jīng)濟、政治,、科技和社會思潮的發(fā)展動態(tài),，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的本事和水*，使自我的思想水*和知識水*能跟上時代前進的步伐,。同時,，也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗型干部多、學有專長的干部少,、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識層次偏低等狀況,，為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導人才打下基礎(chǔ),。

二是經(jīng)濟效益。參訓干部在學習,、考察的過程中,，與當?shù)夭块T和企業(yè)開展了廣泛的工作經(jīng)驗交流和改革發(fā)展研討，構(gòu)成了一批促進地區(qū)和部門改革發(fā)展的工作思路,。如*人民大學高級研修班的學員參觀了北京×的商務中心區(qū),，學習了如何搞好城市規(guī)劃，推進經(jīng)濟建設(shè)的經(jīng)驗；北京大學經(jīng)濟管理高級研修班組織學員們參觀了×圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈建設(shè)的.食品,、文化,、洋貨等專業(yè)市場，學員們提出,，能夠借鑒天津的做法,，在我區(qū)x等地規(guī)劃建設(shè)一批專業(yè)街、專業(yè)市場,。干部異地參訓也為外商投資x,，了解x供給了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學員們參觀訪問了香港某商會,，與商界建立聯(lián)系,，不但加強了相互交流，同時還讓香港的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了x的投資環(huán)境,，進一步推動了x的改革開放和經(jīng)濟發(fā)展,。近段時間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來西亞齊力集團、日本jsr橡膠,、德國司馬化工,、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè),、排行*鋁業(yè)四強的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項目成功落戶x,，與參訓干部自身素質(zhì)和工作水*的提高是分不開的。

三是社會效益,。開展干部培訓不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì),，并且樹立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們,，經(jīng)過一年的實踐鍛煉,，對基層工作有了新的認識、新的理解,，能牢記宗旨,，堅定信念，進取適應工作環(huán)境的變化,，迅速完成主角轉(zhuǎn)換,，虛心學習，勤奮工作,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，幫忙基層解決了一大批急事、難事,，展示了掛職干部良好的精神風貌和整體形象,，受到了領(lǐng)導和群眾的一致好評,。如到x鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干部，利用自身工作優(yōu)勢,，協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報了國家(x)新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園,；規(guī)劃、環(huán)保,、建設(shè)等單位的下派干部為基層引進項目的報批立項供給了多方位的支持,，使全區(qū)引進項目的動工率大幅提高，在全區(qū)x和20xx年度簽約的225和16x項目中,，已動工(含在建及已投產(chǎn))項目分別為21x和13x,，動工率分別到達93。78和81,。82,。

四是開放效益。在培訓過程中,，培訓班學員經(jīng)過與授課教師,、外地學員的接觸，經(jīng)過與國外*黨政領(lǐng)導,；新加坡研修班學員開展了很多的對x流活動,，涉及到的*。經(jīng)過近年來的實踐,，我們認為,，干部培訓工作必須緊密結(jié)合x經(jīng)濟社會發(fā)展和隊伍建設(shè)實際，堅持“實際,、實用,、實效”原則，突出發(fā)展要求,，貼近經(jīng)濟工作,。

一是立足實際，科學謀劃,。我區(qū)在干部培訓規(guī)劃和計劃的制定過程中,，注重圍繞“*思想、干事創(chuàng)業(yè),、加快發(fā)展”的要求,，以及建設(shè)“經(jīng)濟強區(qū)、文化強區(qū)”的需要,，緊密結(jié)合干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓工作實際，在認真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上,，科學制定了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》,，明確規(guī)定了培訓的指導思想,、資料、方式,、措施等,。同時，為加強對干部培訓工作的領(lǐng)導,，成立了干部大教育大培訓工作領(lǐng)導小組,。目前已基本構(gòu)成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)委組織部牽頭抓總,，區(qū)直有關(guān)部門分工協(xié)作,，各司其職，齊抓共管的工作職責機制,，構(gòu)成了多層次,、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓工作的格局,。

二是力求實用,，按需施教。在教育培訓中,，我們十分注重干部的知識更新和業(yè)務培訓,，突出了干部急需的市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導科學理論以及現(xiàn)代科技,、管理,、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓,，大大改善了干部的知識結(jié)構(gòu),。同時，緊密聯(lián)系x當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題,，設(shè)計培訓項目和資料,，增強培訓的實用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)(街道),、區(qū)直局等有關(guān)單位組織了3批1x次參加了x市公用事業(yè)管理澳洲培訓班和x市城鎮(zhèn)規(guī)劃,、建設(shè)與管理清華大學研修班、清華大學招商引資實務高級研修班以及*人民大學公共管理專題研修班,，組織6批共12x次到北京大學,、清華大學、*人民大學,、復旦大學以及新加坡,、香港等地進行為期一個月左右的經(jīng)濟管理、公共管理等專題的培訓,。之后,，我區(qū)還對全區(qū)的村級黨組織負責人20xx20人進行理論知識和業(yè)務知識的專題培訓,。所有這些，對促進我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展,，加快我區(qū)城市化和西南中心組團的建設(shè)起到了進取的作用,。

三是講求實效，嚴格管理,。對干部學習培訓情景進行檢查考核,，是規(guī)范干部學習，增強學習自覺性的必要措施,，也是提高學習質(zhì)量,，檢查學習效果的有效手段。首先,，建立了干部學習檔案,。按照干部管理權(quán)限和職責分工，我們分級建立了干部學習培訓檔案,，對干部脫產(chǎn)進修,、黨組織組織團體學習和干部在職自學情景以及理論學習的考核結(jié)果，組織部建立了領(lǐng)導干部學習檔案,，各單位黨組織建立了本單位干部學習檔案,，對干部每年的學習情景如實進行登記。其次,，加強了*時考核,。根據(jù)干部自身實際，幫忙干部制訂學習計劃,，將干部的學習情景納入年度考核目標,，定期組織搞好考評，作出寫實性的書面鑒定,，并將結(jié)果反饋給干部本人,，肯定成績，指出不足,，提出要求,，同時將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來，不斷提高了干部學習的自覺性和緊迫感,。

五,、存在的困難和不足。

盡管我區(qū)大規(guī)模培訓干部工作取得了必須成績,，但還存在著一些困難和問題,。一是部分單位對干部教育培訓工作的認識不到位，領(lǐng)導重視程度還不夠,，支持力度不大,。二是工學矛盾突出,，“調(diào)訓難”的問題依然存在。三是培訓經(jīng)費不足,。盡管區(qū)委、區(qū)*高度重視,，今年下了很大的決心,，加大了投入?？墒?，隨著區(qū)外、境外,、國外培訓力度的加大,，各項專題培訓的增加，培訓經(jīng)費仍顯不足,。

六,、今后五年內(nèi)工作規(guī)劃。

(一)圍繞中心,、服務大局,，切實加大干部教育培訓工作力度。

1,、以組織學習精神為契機,，切實加大領(lǐng)導班子和干部隊伍政治理論培訓力度。

首先,，有計劃,、有步驟、分層次地組織全區(qū)黨員干部學習,?？萍壐刹坎扇〖休o導、專題研討,、在報社,、電臺開辟專欄討論交流，學深,、學透,，不斷深化學習成果。組織學習骨干送教到基層,，把全區(qū)黨員干部的思想和言行統(tǒng)一,，統(tǒng)一到經(jīng)濟大發(fā)展上來，統(tǒng)一到提高建設(shè)和諧社會本事上來,。

其次,，加強黨委(黨組)中心組學習的指導和考核,，促進理論教育工作制度化、正?；鸵?guī)范化,。中心組學習要加強計劃性、針對性和實效性,，每次圍繞一兩個熱點,、難點問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，深入學習理論,，集中研討對策，不斷提高班子成員的理論水*和解決實際問題的本事,。

第三,，探索科級以下干部培訓的新路子。從明年開始,，探索“全員學習,、開放培訓、統(tǒng)一考核,、提高效率”和“降低成本,、方便干部、以考促學”的工作思路,，在項目管理,、培訓形式和考核手段方面大膽推進創(chuàng)新，基本構(gòu)成標準化的認證式培訓考核制度,，力爭在20xx年底全面完成全區(qū)黨政群機關(guān)工作人員的培訓考核任務,。

第四，組織好主體培訓班次,。以市委黨校等培訓基地為依托,，強化干部培訓主體班次工作，對全區(qū)的科級干部再輪訓一遍,，構(gòu)成干部培訓的良性運行機制,。

2、繼續(xù)加強青年干部教育培訓工作,。

一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校,、境外培訓班，重在夯實理論基礎(chǔ),，增長業(yè)務才干,，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有計劃地選送部分年紀較輕,、有培養(yǎng)潛力的年輕干部參加研究生學歷教育,，提高學歷層次；三是加強青年干部實踐鍛煉,。繼續(xù)選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉,，抽調(diào)青年干部。

一是每年舉辦農(nóng)村黨組織*,、村民委員會主任及其他村干部短訓班,，重點開展市場經(jīng)濟知識、科學文化知識,、實用技術(shù)知識等培訓；二是組織和鼓勵必須數(shù)量的農(nóng)村基層干部參加大專及本科學歷教育,；三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層黨員,、干部實用知識培訓。

4,、加大企業(yè)經(jīng)營管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓工作力度,。

為適應國際全球化和我區(qū)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟工作的需要,，提高經(jīng)營管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水*,，擬在兩年內(nèi)探索啟動企業(yè)經(jīng)營管理者遠程教育工程。

(二)健全完善考核制度,，推動干部終身學習觀念的構(gòu)成,。

1、擬試行干部政治理論水*和崗位知識水*任職資格考試制度,。擬下發(fā)有關(guān)文件,，并組織35歲以下的科級干部進行首批政治理論水*和崗位知識水*任職資格考試。

2,、強化干部在職自學工作,。一是加大本科段教育培訓的力度，對領(lǐng)導干部中沒有到達本科學歷的年輕干部,，經(jīng)過組織措施,，督促其參加本科學歷培訓，使領(lǐng)導干部中本科學歷比例到達90左右,，逐步成為領(lǐng)導干部學歷的主體,；二是每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目，加大督查考核力度,，調(diào)閱讀書筆記,，組織書面考試，以考促學，提高干部學習的自覺性,。

3,、進一步健全干部學習檔案制度和培訓信息系統(tǒng)。如實記載干部在學歷教育,、脫產(chǎn)培訓,、進修輪訓和在職自學的情景，使干部培訓工作建立在可靠的依據(jù)之上,。

(三)加強宏觀管理,，不斷提高干部教育培訓工作水*。

1,、根據(jù)人事變化和工作需要,，調(diào)整區(qū)委干部培訓工作領(lǐng)導小組及成員。

2,、深入開展調(diào)查研究,，探索干部培訓工作規(guī)律，科學規(guī)劃干部培訓工作,，為區(qū)委干部培訓工作領(lǐng)導小組決策供給依據(jù),。

單位培訓工作總結(jié)報告篇四

進入xxxx年度以來。在礦領(lǐng)導的大力支持下,，在各科室,、區(qū)隊的緊密配合下，圓滿完成了本年三季度的各項培訓工作任務,，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全教育培訓工作,，不斷的積累安全教育培訓經(jīng)驗,，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全教育培訓工作做得更加扎實,、更富成效?，F(xiàn)對第三季度安全教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：

認真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神，始終堅持管理,、裝備,、培訓三并重原則，不斷完善培訓措施,，創(chuàng)新機制,，優(yōu)化管理，真抓實干,，注重實效,，圓滿完成了第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提高。三季度共外出培訓各類人員15余人次,，全員日常培訓重點以每日一題為主,，并充分利用倒班時間，有針對性的進行了“煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定”的學習及計劃培訓內(nèi)容相關(guān)安全培訓教育,，并進行了考試,，并取得了全員成績合格的好成績。此外,，我礦還大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動,，營造了全員注重安全、注重培訓的濃厚氛圍,。

二,、安全教育培訓方式方法。

（一）狠抓煤礦全員培訓,，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標,，對培訓任務進行嚴格考核并實行獎罰。每月由安全礦長及安全部組織,，通過每月不定期的三天時間對礦井各部門安全生產(chǎn)管理人員進行培訓，學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求,，進行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；其次,，狠抓了職工安全教育培訓工作,，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓,，逐步推行并開展“手指口述”安全確認法,，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識,，提高了職工業(yè)務素質(zhì),。

（二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平定期開展每周四由總經(jīng)理主持召開的'安全辦公會,，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題,，更新管理理念、提高安全意識,，弘揚企業(yè)文化,，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項會議,，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎(chǔ),。

三,、存在問題,。

我礦為兼并重組礦井,，部分專業(yè)人才資源匱乏,，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低,；人員流動性大,。

將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃,，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),，推動煤礦安全管理,，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn),。

單位培訓工作總結(jié)報告篇五

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺,。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的化,。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作,，通過學習和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結(jié),。

雖然我到公司的時間很短,，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。具體的培訓總結(jié)：

一,、培訓的自我收獲。

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識,。

二,、培訓的。

自我評價,。

通過這次培訓,，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

三,、百尺竿頭,，更進一頭，對未來的計劃,。

由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有進步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓的心得,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己的貢獻。

單位培訓工作總結(jié)報告篇六

一年來,，xx市xx職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化,，面向世界,，面向未來”的辦學方針，認真貫徹執(zhí)行《^v^民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》,，“以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向”，嚴格要求,，規(guī)范管理,，以教學為中心，以技能培訓為重點,，為xx和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才,，在社會上享有一定的聲譽。

為了擴大辦學規(guī)模,，提高培訓質(zhì)量，學校開辟了可容納300人的培訓基地,，標準教室7間,，有良好的照明、桌椅,、講臺和黑板,。學生宿舍40間，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求,。

為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風過硬、技術(shù)過硬,、適應能力過硬”的人才,，一是規(guī)范了學校管理，二是比較好的抓了教學質(zhì)量的提高,，三是認真抓了對學生的教育和管理,。

（一）、規(guī)范了學校管理,。在規(guī)范管理方面,，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構(gòu),，在校長負責制的基礎(chǔ)上,，成立了教學、學生管理,、總務等組織,，并有主管部門認定的《技能鑒定所》,。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。

（二）,、認真組織了教學,。按照國家要求，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱,，選用了主管部門指定的教材,，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實,，特別是在技能培訓方面,，我們進一步完善了實習設(shè)施、設(shè)備建設(shè),，并注重了對學生操作能力的訓練,，力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準,。

（三）,、耐心教育、嚴格管理,。根據(jù)xx“高,、大、半”企業(yè)的性質(zhì),，我校在學生管理上實行了半軍事化管理,。在教育環(huán)節(jié)上，我們通過思想教育,、法制教育,、紀律教育、禮儀教育,、職業(yè)道德教育,，教會學生如何做人做事。在管理方面,，我們堅持了“高標準,、嚴要求”的原則，培養(yǎng)學生“聽從命令,，遵章守紀,，不怕艱苦，雷厲風行”的作風,。

在招生工作中,，學校根據(jù)專業(yè)設(shè)置，精心設(shè)計招生簡章,，認真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣,、市、省電視臺,、都市報等進行招生宣傳,。并做到了專業(yè)設(shè)置、開設(shè)課程,、收費標準三公開,。

學校設(shè)立了公開欄（共三欄），第一欄公開了校長,、鑒定所,、招就辦以及教務、學生,、財務,、后勤等負責人姓名及職務；第二欄公開了我校收費許可證,、職業(yè)技能鑒定考核收費標準,、招生簡章，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè),、學制以及各專業(yè)收費等情況,；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種,。

學校建立了財務,、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿,。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費,，并在校務公開欄設(shè)有收費標準，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件,。

一年來,，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我校的.各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題,，比如教學硬件建設(shè)方面還不太完善，個別專業(yè)教師的業(yè)務素質(zhì)（特別是操作能力）有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善,。

單位培訓工作總結(jié)報告篇七

兩個月以來，我最大的感受就是：對于目前的我來說,，把工作做完不難,，可把工作做到盡善盡美卻也不易!俗話說：好事多磨難!我相信自己在領(lǐng)導和同事們的幫助下會不斷進步!以下是我這段時間的工作總結(jié)內(nèi)容。

一：七月初進公司,。

剛進公司,，對我來說一切都只是紙上談兵,。所以，我決定從最簡單的學起,。首先,，從前輩那里我了解到什么招標，藥品招標雖分為基藥和非基藥兩種,，但現(xiàn)在我接觸到的都是基藥招標,。其次，通過幫助同事完成吉林,、湖南的招標工作,，練習打印、復印,、發(fā)傳真等最基本的技能,。在工作中，我得知,，我們的藥品有哪些,，藥品的批件、質(zhì)量標準,、檢驗報告,、gmp和物價是什么，是用來做什么的,，從哪里才能找到他們,。

二：八月循序漸進。

內(nèi)蒙等省份的招標工作后,，我在識別藥品規(guī)格,、包裝和價格這些方面有了一定的提高。還學會了如何在網(wǎng)上維護產(chǎn)品信息,。其次,，為了檢驗自己所學的東西，海南的招標工作由我一人獨立完成,。檢驗的結(jié)果是,，我對招標工作的大體思路已經(jīng)掌握，但有些細節(jié)問題還是不能把握得當,。比如,，在標書封面上填寫投標序號的問題。本以為這次的做法會和其他地方的做法一樣,，只要按照方案上面的寫就沒事,，誰知卻不是如此。后來,，在同事的幫助下,，通過和授權(quán)人溝通才順利完成工作,。之后，我明白：在日后的工作中,，遇到不確定的事情一定要向前輩們虛心請教,，在整理標書之前一定要事先和授權(quán)人取得聯(lián)系，看工作中是否有特別需要注意的事項,。

三：九月各項能力加強中,。

九月，在青海,、新疆兩省的資料相繼遞交之后,，同事們和我時刻為廣州、北京等剩余省份的基藥招標工作準備著,。這個月,，我從領(lǐng)導那里學到的一個重要技巧就是：在藥品報價解密時，我們的工作人員和授權(quán)人要雙方聯(lián)手方能以防萬一,。這告訴我,，想事情，做工作一定要考慮周全,，方法要靈活,。

四：自己在工作中的不足。

1.工作效率不是很高,，比如說不能夠在相應的時間里完成高質(zhì)量的工作,。

2.做事易慌，易毛躁,，不夠穩(wěn)重,。

3.在生活中表現(xiàn)的不夠熱情,，處理事情不夠利落,，說話方式有時欠妥。

五：十月工作計劃,。

1.時刻關(guān)注華招網(wǎng)動態(tài),，查看招標信息。完成海南,、青海,、新疆這些地方的招標后續(xù)工作。

2.整理,、更新和補充以后招標工作中可能用到的資料,。

3.跟同事們好好學習，在工作中積累經(jīng)驗,，繼續(xù)提升自己各項工作能力,。

單位培訓工作總結(jié)報告篇八

11月16日,，縣教育局邀請公安局、交警大隊,、食藥局等單位領(lǐng)導,，分別從法治知識、交通安全管理,、食品衛(wèi)生安全,、學生心理健康教育、學校安全管理及應急處置等方面,，對全縣中層以上干部,、班主任進行了一次全方面的安全管理培訓。

各領(lǐng)導及專家老師的講座,，結(jié)合實際,，通俗易懂，深入淺出地闡述了學生安全管理的重要性,，并提出了學校安全管理的建議,，指導性強，可操作性強,?？h教育局唐孝任局長也從講政治的高度，從對家長,、學生高度負責的立場,，就如何開展好校園安全工作提出明確的要求，明晰了學校安全工作的重點,，并就如何創(chuàng)建平安校園提出了具體措施,。

這次培訓，讓我受益菲淺,，感慨萬分,，一是自己的安全意識得到了進一步提升，進一步轉(zhuǎn)變了安全生產(chǎn)觀念,，無論何時何地都要堅守生命紅線意識,，要把學生的生命安全始終擺在首位，任何時候都不能松懈;二是自己的安全責任意識也得到了增強,，要認真履行“一崗雙責”職責,，要勇于擔當，敢于負責;三是讓自己充分認識到了抓校園安全管理工作不是一件容易的事,，除了責任心和堅持長抓不懈外,，更要講究方式方法，逐步形成學校安全管理體系。加強校園法治建設(shè),，勇于創(chuàng)新,，突出重點，提高效率,。

雖然近幾年來,，自己一直分管和直接參與學校安全管理工作，付出了很多努力,，學校一直來也較為安全,、穩(wěn)定，但總結(jié)反思學校安全管理工作,，我仍覺得還存在很多不足,。

1、學校安全管理工作沒有形成體系,。多年來,，自己一直非常重視的學校安全管理工作，學校沒有發(fā)生安全責任事故,。但自己的安全思想還不夠成熟,，對學校安全工作缺乏系統(tǒng)思維，沒有建立一套科學,、完整,、適用的安全管理體系，安全管理的制度也不盡齊全和合理,，工作設(shè)想,、部署不夠嚴謹、周密,，有時安全工作的前瞻性不高,，有時還帶有些隨意性，從而導致安全工作的效率受到了影響,。

2,、在安全管理工作中有單兵作戰(zhàn)的思想。自己在平常確實做了很多工作,，每天都參與了學生行為管理的方面,，深入學生食堂,、寢室等場所開展學生安全檢查和管理,，忙上忙下;每兩天都會對學生進行一次廣播安全教育;周六、周日也堅持參加學生安全管理,，還經(jīng)常在校園周邊開展安全巡查,，工作確保取得了一定的效果。但自己經(jīng)常是一個人單兵作戰(zhàn)，事無俱細,，自己都親歷親為,，沒有很好地指導和帶領(lǐng)團隊積極參加學校安全管理工作，沒有充分發(fā)揮班主任工作的主動性,，在一定程度上,，是影響了學校安全工作效率的。

3,、沒有很好地轉(zhuǎn)化老師們的安全觀,。一些教師，特別是一些年輕教師的安全意識比較薄弱,，對安全教育,、安全督促沒有到位，沒有采用多種方式對學生進行教育,。對學生中出現(xiàn)的不安全行為,，教師沒能提前發(fā)現(xiàn)并制止;出現(xiàn)了學生意外傷害，有的教師不能很好的采取切實可行的處理措施;未能檢查教室,、學生活動設(shè)施的不安全隱患;平時發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理或上報學校領(lǐng)導,。作為教育工作者要時刻繃緊“安全”這根弦，時常反思自己的教育是否到位,，反思自己的責任心,，反思自己對學生的關(guān)愛。同時,，學校也要把安全培訓工作做到位,，人人有安全意識，人人負責任,，只有發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，消除一切安全隱患，才能確保學校的安全穩(wěn)定,。

4,、對學生的安全教育有時抓得不實，落實得不到位,。

我校一直堅持對學生進行各方面的安全教育,。但我認為學校安全教育和管理還是存在著一些盲目性、隨意性,，就自己來說有些問題想得不夠深,，不夠全面，對學生安全教育沒有跟上,。很多時候都是自己在對學生進行安全教育,，而對團隊的培訓,、指導不是很到位，思想有時不統(tǒng)一,，很多問題只是講了,，有些抓落實并不及時，也不到位,，而且團隊抓落實也不到位,，導致教育的效果不理想。比如,，學生放學時的路隊問題,，一直在講，在教育,，但學生的隊列意識沒有上來,，有的班級隊列一直不好，有的時好時差,，部分班主任也沒抓好落實等,。這些問題是工作領(lǐng)導、指揮,、協(xié)調(diào)和要求不到位,，檢查、落實也不到位的體現(xiàn),，這需要好好總結(jié)反思,，要改進工作的方式方法。

5,、學習心理健康教育的成效不明顯,。

自己一直非常重視學生的心理健康教育，也積極鼓勵,、要求老師們認真做好學生的心理健康教育,，做好疏導和指導，加強學生日常行為的管理等,。但由于自己的管理水平,、心育水平有限，加上老師們不夠重視,，以及學校沒有創(chuàng)建良好的心育環(huán)境和硬件設(shè)施等,，導致對學生進行心理健康教育的效果不夠明顯，從學校來說也還沒有形成良好的“心育”氛圍,。

安全工作只有起點,，沒有終點。我將以這次培訓為契機,，認真總結(jié)反思,，積極轉(zhuǎn)變安全觀念,，進一步增強安全紅線意識,，時刻繃緊“安全”這根弦,，努力做好本職工作，嚴格按照“一崗雙責”要求,，認真抓好安全管理,，既要有踏實工作的勁頭，更要有大膽探索的勇氣,，不斷創(chuàng)新工作方法,，將安全工作落實到實處，努力打造安全,、和諧,、文明、美麗的校園,。

單位培訓工作總結(jié)報告篇九

以^v^正德厚生,，臻于至善^v^為核心價值觀的企業(yè)文化理念體系，是中國移動在繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，以經(jīng)典的企業(yè)文化理論為參考,，借鑒國際先進企業(yè)的經(jīng)驗，結(jié)合當前的形勢和面臨的挑戰(zhàn),，而形成的理念體系,。

^v^正德厚生，臻于至善^v^的核心價值觀,，是中國移動在多年的艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新的奮斗歷程中總結(jié)和提煉出來的價值評價標準，是員工自身的存在價值和意義的定位,，是員工把握自身行為方式的標準,。

^v^正德^v^指正身之德，明確員工的行為要符合道德規(guī)范,，要自覺承擔各自的責任和義務,，強調(diào)個體的責任和自我約束的責任意識。^v^厚生^v^指關(guān)愛,、尊重社會民生和一切自然界的生命體,，強調(diào)企業(yè)的社會責任和對社會的貢獻，^v^厚生^v^的責任意識是企業(yè)和員工的立身之本,。^v^正德厚生^v^強調(diào)的是自覺承擔責任的意識和勇于承擔責任的行為,。

^v^臻于至善^v^則是一種以卓越為核心的境界，表明中國移動現(xiàn)在正處于一個上下求索,、不斷進取,、不斷完善,、自我超越的持續(xù)提升過程。應正確面對機遇和挑戰(zhàn),，正視新形勢下的新問題和新困難,，以移動信息專家的品質(zhì)，精益求精,、盡善盡美,，致力于追求完美和極致，致力于鞏固和加強企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,，致力于創(chuàng)造并保持競爭新優(yōu)勢,，努力實現(xiàn)超越自我，做世界一流通信企業(yè),。

^v^創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁^v^的企業(yè)使命,，具體描述了中國移動的根本責任和任務，體現(xiàn)了中國移動員工為實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越新跨越而努力奮斗的行為共識,。

努力構(gòu)建能夠^v^隨時^v^,、^v^隨地^v^、^v^隨意^v^,、^v^無極限^v^的溝通平臺,，使人們能夠自由地共享知識、自由地溝通傳遞情感,，著力提升人們的生活質(zhì)量,，為人們創(chuàng)造無限通信世界，是中國移動的責任和使命,。

^v^做信息社會棟梁^v^是中國移動自愿承擔的社會責任,。信息的高效流通和應用信息創(chuàng)造財富，是信息社會的基本特征,。中國移動致力于推動技術(shù)創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新和運營模式創(chuàng)新，致力于引領(lǐng)社會信息化建設(shè)的潮流,，致力于為消費者提供高效便捷的信息交流方式,，努力使消費者更多地獲得信息，更好地利用信息,，并將信息轉(zhuǎn)化為財富,。

^v^成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者^v^的企業(yè)愿景，是中國移動實踐核心價值觀,，為完成企業(yè)使命而奮斗過程中的方向性體現(xiàn),，是中國移動的中長期戰(zhàn)略和發(fā)展藍圖。我們將努力適應市場需求,，持續(xù)保持企業(yè)價值的快速增長,，努力在產(chǎn)品的功能性,、服務的系統(tǒng)性、體驗的崇尚性,、內(nèi)容的時尚性等方面不斷創(chuàng)新,，創(chuàng)造持續(xù)差異化競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)新的跨越,。

^v^正德厚生,，臻于至善^v^的核心價值觀,，明確了企業(yè)的社會定位,，告訴了^v^我們是誰^v^；^v^創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁^v^的企業(yè)使命,，告訴了^v^我們要做什么^v^,；^v^成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者^v^的企業(yè)愿景，告訴了^v^我們的目標是什么^v^,。整個企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵,，是^v^責任^v^和^v^卓越^v^。中國移動只有在創(chuàng)新發(fā)展思路,、創(chuàng)新經(jīng)營模式中學習和實踐企業(yè)文化,，才能全面增強^v^責任^v^和^v^卓越^v^意識，才能在實際工作中^v^勇?lián)厝蝆v^,、^v^追求卓越^v^,。

牢固樹立^v^客戶至上^v^的服務觀念，始終把^v^為客戶創(chuàng)造價值^v^放在首位,。只有能為客戶創(chuàng)造價值,，我們的企業(yè)才會贏得市場，保持持續(xù),、長久,、快速的發(fā)展。社會信息化是當今社會發(fā)展的主旋律,，認真把握各行業(yè)和客戶的信息化需求,，為客戶創(chuàng)造價值是中國移動推進社會信息化建設(shè)義不容辭的責任，社會信息化建設(shè)也為企業(yè)的發(fā)展提高了廣闊的空間,。

以技術(shù)創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新和運營模式創(chuàng)新為著力點，致力于業(yè)務發(fā)展,。為完成^v^創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁^v^的企業(yè)使命,，實現(xiàn)^v^從優(yōu)秀到卓越^v^的跨越，我們必須以市場和客戶為中心,，不斷提升管理能力和創(chuàng)新能力,，堅持^v^藍海戰(zhàn)略^v^,，努力開發(fā)新的市場空間。以客戶感知為評判標準,，認真分析客戶的消費習慣和特點,，研究開發(fā)新產(chǎn)品、新業(yè)務,，提高移動通信的增加值,；創(chuàng)新產(chǎn)品推廣模式，使研發(fā)成果能迅速地轉(zhuǎn)化為市場效益,。大力發(fā)展新客戶,，緊緊抓住手機媒體化和手機多用化的趨勢，以優(yōu)質(zhì)的服務和創(chuàng)新的業(yè)務,，持續(xù)滿足客戶多樣化,、個性化和信息化的需求，做移動信息專家,。

積極服務社會,，勇?lián)鐣熑危瑸樯鐣?chuàng)造價值,，做優(yōu)秀企業(yè)公民,，為構(gòu)建社會主義和諧社會做貢獻。企業(yè)是社會的細胞,，在努力營造充滿生機和活力的企業(yè)內(nèi)部氛圍的同時,，我們應積極參與社會事業(yè)建設(shè)，服務大眾,，服務社會,，促進各行業(yè)的共同發(fā)展。完善應急通信保障體系,，積極做好大型公眾活動,、抗災救災及突發(fā)性事件時的應急通信保障工作。

面對客戶,，我們^v^用心溝通^v^,；面對社會，我們^v^真誠服務^v^,。將^v^責任^v^與^v^卓越^v^的企業(yè)核心理念,，自覺地融入到腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的平凡工作中,，在創(chuàng)新中學習和實踐企業(yè)理念,，努力實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。

單位培訓工作總結(jié)報告篇十

今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領(lǐng)導下,，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求,，結(jié)合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點,，全面啟動“大教育,、大培訓”工作，取得了必須的成效?，F(xiàn)總結(jié)報告如下：

一,、基本情景。

全縣共有干部x人,，其中中共黨員x人,，大學本科以上學歷x人，大專學歷x人,，中專學歷x人,，高中及以下學歷x人,。x年,，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地,，舉辦各類培訓x期,，培訓在職干部x人，占在職干部總數(shù)的x.x%,，培訓農(nóng)村黨員,、干部x人，其中：舉辦科級領(lǐng)導干部輪訓班x期,，培訓x人,；舉辦科級領(lǐng)導干部“三個代表”重要思想專題學習班x期，培訓x人,；舉辦科級以下公務員培訓班x期,，培訓x人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班x期,，培訓x人,；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓班x期，培訓x人,；舉辦非中共黨員干部培訓班x期,，培訓x人；舉辦理論骨干培訓班x期,，培訓x人,；舉辦婦女干部培訓班x期，培訓x人,；舉辦基層團干培訓班x期,，培訓x人,；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各x期,，培訓x人,，到達了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務,。

另外,，上派了x名縣級領(lǐng)導干部、x名科級領(lǐng)導干部,、x名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省,、市委黨校的培訓，有x名縣級領(lǐng)導參加了市委組織部,、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班,，全面完成了上級的調(diào)學任務。

二,、主要做法,。

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓。

1,、加強領(lǐng)導,，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組,，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《x年度黨員干部培訓計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育,、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓任務逐一分解,，落實職責,，縣、鄉(xiāng)財政安排預算,，確保了培訓經(jīng)費,，切實提高了培訓工作的計劃性。

2,、創(chuàng)新培訓模式,，調(diào)整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路,，創(chuàng)新培訓模式,。“兩擴”，一是擴大培訓面,，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主,；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班x天左右培訓時間改為x―x天,?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模,，由原先的每個班次x人左右,，縮減為x―x人。

3,、創(chuàng)新培訓資料和方式,。按照“加強理論、嚴格管理,、注重實效”的要求,，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧小平理論,、“三個代表”重要思想的培訓工作,，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法,、金融證券,、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程,，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的本事。同時,，進取探索和創(chuàng)新培訓方式方法,，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果,。

4,、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設(shè),。建立了督學,、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會,，學員編成若干學習小組,，全體學員編定座位，對號入座,，每一天安排一名教員值班,，上課前點名，強化考勤制度。學習班結(jié)束前統(tǒng)一進行理論考試,，并評出優(yōu)秀學員進行表彰,。

（二）切實抓好干部在崗自學。

組織了全縣x名公務員參加更新知識第三,、第四階段的考試,，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經(jīng)濟理論》和《英語x句》的征訂工作,。為檢驗自學效果,，對科級領(lǐng)導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查x名科級領(lǐng)導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章,，對抽查的讀書筆記和心得體會文章,，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報,。

（三）努力抓好干部的實踐鍛煉,。

1、以外出招商引資為契機,，外派年輕干部到廣東,、上海、浙江等地招商,，開闊眼界,，增長見識。全縣x個招商組,，共外派干部x余人,。同時，選派平都鎮(zhèn)村x名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜,、打工學習,，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋,、巖頭等村的農(nóng)民x名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木,、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學習回來后,，利用所學技術(shù),，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),，到目前為止,，平都鎮(zhèn)向陽村x戶村民，戶戶都種植了蔬菜,，僅此一項,，戶均增加純收入x余元,；嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有x戶，種植花卉苗木的有x多戶,，楠橋村x戶農(nóng)民就種植花卉苗木x多畝,，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高,。

2,、結(jié)合縣直單位包村掛村工作,，挑選了x名縣直單位的年輕干部,，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫忙工作一年,，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗,。

三,、存在的問題和不足。

我縣干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績,，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,，參訓和組織安排干部培訓的進取性不高，存在應付的思想,；二是一些領(lǐng)導干部，異常是主要領(lǐng)導干部調(diào)學有必須的難度,。這些問題和不足,，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決,。

x年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心,，突出主題,，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構(gòu)成新特色,，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展,。

1,、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校,、縣行政學校為主陣地,，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班x期,，培訓干部x人，其中：舉辦科級干部輪訓班x期,，培訓x人,；紀檢監(jiān)察干部培訓班x期，培訓x人,；專業(yè)技術(shù)人員理論學習班x期,，培訓x人；基層團干培訓班x期,，培訓x人,；科級以下公務員培訓班x期，培訓x人,；科級后備干部培訓班x期,，培訓x人；統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班x期,，培訓x人,；農(nóng)村黨支部書記培訓班x期，培訓x人,?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)要到達x人,。

2,、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內(nèi),，擬選派x名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習,、掛職鍛煉和謀職招商，選派x名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,，使他們在實踐中增長才干,，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經(jīng)濟理論》,、《英語x句》和計算機知識,，并要組織考試，檢驗學習的效果,。同時,，繼續(xù)對科級領(lǐng)導干部的讀書筆記進行一次以上抽查,，并認真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情景進行通報,，獎勵先進,，鞭策后進。并逐步擴大抽查面,，機關(guān)一般干部的讀書筆記也要抽查,。

3、強化措施,，著力解決調(diào)學難的問題,。今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法,，切實解決部分干部異常是主要領(lǐng)導和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學難的問題,。

單位干部培訓工作總結(jié)范文相關(guān)關(guān)鍵詞：工作總結(jié)干部培訓單位范文。以上美文僅供寫作參考學習,，下載本文稍作修改便可使用,，即刻完成寫作任務。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責聲明：本文僅限學習分享,，如產(chǎn)生版權(quán)問題,，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();,。

單位培訓工作總結(jié)報告篇十一

進入2020年度以來,。在礦領(lǐng)導的大力支持下，在各科室,、區(qū)隊的緊密配合下,，圓滿完成了本年三季度的各項培訓工作任務，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績,。為了進一步總結(jié)安全教育培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經(jīng)驗,，查找自身存在的問題和不足,，把今后的安全教育培訓工作做得更加扎實、更富成效?，F(xiàn)對第三季度安全教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：

認真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神,，始終堅持管理、裝備,、培訓三并重原則，不斷完善培訓措施,，創(chuàng)新機制,，優(yōu)化管理,，真抓實干，注重實效,，圓滿完成了第三季度各項培訓任務,，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提高。三季度共外出培訓各類人員15余人次,，全員日常培訓重點以每日一題為主,，并充分利用倒班時間，有針對性的進行了“煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定”的學習及計劃培訓內(nèi)容相關(guān)安全培訓教育,，并進行了考試,，并取得了全員成績合格的好成績。此外,，我礦還大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動,，營造了全員注重安全、注重培訓的濃厚氛圍,。

二,、安全教育培訓方式方法。

(一)狠抓煤礦全員培訓,，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標,，對培訓任務進行嚴格考核并實行獎罰。每月由安全礦長及安全部組織,，通過每月不定期的三天時間對礦井各部門安全生產(chǎn)管理人員進行培訓,，學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;其次,，狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間,，組織職工進行日常教育培訓,，逐步推行并開展“手指口述”安全確認法，通過培訓,，有力地提升了全員煤礦安全意識,，提高了職工業(yè)務素質(zhì)。

(二)狠抓礦管理人員培訓,，全面提升安全管理水平定期開展每周四由總經(jīng)理主持召開的安全辦公會,，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念,、提高安全意識,，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平,，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項會議,，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向,，夯實了基礎(chǔ),。

三、存在問題,。

我礦為兼并重組礦井,，部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低;人員流動性大,。

將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃,，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn),。

單位培訓工作總結(jié)報告篇十二

自從我接收了豐富的教學資源以來，并利用資源實現(xiàn)了教學質(zhì)量的穩(wěn)定提高,。我總結(jié)了以下三點體會：

一,、集思廣益。

充分利用遠程教育資源面對如此充足,、精美的遠程教育資源,，我感到非常的興奮、激動,，但怎樣才能利用好這些資源成了急需解決的一個問題,，我把有關(guān)教學資源應用于實際教學中，利用圖片,、背景音樂等素材創(chuàng)設(shè)出符合課程要求的情境,，喧染了課堂氣氛，在講課中適時利用數(shù)字電影,、動畫,，通過圖文并茂、有聲有色的演示,，讓學生在輕松愉快的氣氛中學到了知識,，既減輕了學生的負擔，又提高了學生的興趣,。

二,、精益求精。

三、活學活用,。

利用資源實施素質(zhì)教育遠程教育為我提供了多姿多彩的資源,，為進行素質(zhì)教育提供了條件。

我相信我的學生會擁有更加燦爛,、輝煌的明天。

單位培訓工作總結(jié)報告篇十三

新兵復訓工作,，以十八大精神為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《公安消防部隊滅火救援業(yè)務訓練與考核大綱(試行)》和《新兵入伍訓練》要求,，及總隊《全區(qū)消防部隊新兵訓練計劃》為依據(jù),，緊緊圍繞“仗怎么打，兵就怎么練”的總體思想,，本著“以人為本,、嚴格管理、科學施訓”的方針,，通過帶訓干部,、班長手把手的教，不厭其煩的幫,，新戰(zhàn)士的謙虛好學,、刻苦認真、嚴格訓練,，從每周考核會操的情況來看,，全體新兵基本掌握了基本的消防業(yè)務技能，逐漸適應了基層中隊正規(guī)有序的生活,。當然在取得成績的同時,，我們也清醒的發(fā)現(xiàn)新訓工作還存在一些不足，為了發(fā)揚成績,、克服不足,，現(xiàn)將訓練工作情況總結(jié)如下：

一、新兵基本情況,。

新訓大隊本次承訓的來自山東,、湖南、湖北,、內(nèi)蒙古的35名新兵,，其中內(nèi)蒙古入伍17人,湖南籍9人，山東籍3人,，湖北籍6人,。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中畢業(yè)，15人拿到?？飘厴I(yè)證;1人拿到本科畢業(yè)證,，4人僅僅初中畢業(yè).大多數(shù)入伍后想通過當兵鍛煉考取軍校。少部分同志為了安排工作,，也有想留在部隊長期發(fā)展的,。

二、主要做法,。

(一)加強組織領(lǐng)導,，確保各項工作順利開展。

支隊黨委高度重視20__年度新兵復訓工作,，在新兵未入營之前,，提前組建了強有力的新訓領(lǐng)導班子，選派懂訓練,、會教學,、善管理、責任心強,、帶兵經(jīng)驗豐富的干部,、班長擔任帶訓任務。在新兵入營后,，及時召開歡迎會,、動員會和座談會，使全體新兵能夠及時轉(zhuǎn)換生活環(huán)境,，投入到新兵復訓的活動當中去,。

(二)強化思想教育，確保新訓隊伍高度穩(wěn)定,。

為了確保新兵的思想穩(wěn)定,，保障訓練工作的順利進行，新訓大隊始終堅持以強化思想政治教育作為穩(wěn)定新兵隊伍的強有力的措施,。在新兵來到烏海后,，新訓大隊嚴格按照政治教育的計劃要求，一是積極開展談心交流,。針對新戰(zhàn)士隊伍中存在的獨生子多,、家門口兵、關(guān)系兵,、身體素質(zhì)較差,、怕吃苦的現(xiàn)象，帶訓人員能夠不定期的開展談心工作,，并結(jié)合大隊組織的思想政治教育,，引導教育新戰(zhàn)士端正服役態(tài)度，樹立“男兒當自強”的思想，增強他們吃苦耐勞的意識;二是努力構(gòu)建“栓心留人”的警營文化環(huán)境,，組織開展籃球賽,、長跑比賽以及包餃子活動，增強新兵的團隊意識,，將新兵凝聚到部隊的大集體中來,。

(三)科學按綱施訓，打牢新兵業(yè)務訓練基礎(chǔ),。

新訓工作中,，為確保新兵訓練的質(zhì)量，針對90后新兵吃苦性較差的情況,，帶訓干部、班長嚴格貫徹中隊黨支部“以人為本,、嚴格管理,、科學施訓”的訓練方針，一絲不茍的抓好新同志的業(yè)務規(guī)范操作,。同時,，嚴格按照新訓的工作安排，并充分考慮新同志的身體素質(zhì),、適應能力,、領(lǐng)會能力制定好每周的訓練計劃，循序漸進的抓好新兵的業(yè)務訓練,。訓練過程中按照先講解示范,，再觀看演示，后體會統(tǒng)一的程序,，由簡到繁,、由易到難，強度由小到大,，速度由慢到快,，循序漸進，逐步提高的方法,，讓新同志先領(lǐng)會,，再提高。訓練中,，新訓干部,、班長耐心施教，嚴格施訓并認真做好示范動作,，以實際行動為新戰(zhàn)同志樹立模范帶頭作用,。同時對一些掌握業(yè)務比較慢的新戰(zhàn)士，干部、班長也能耐心施訓,。

(四)落實各類措施,，杜絕各類安全事故。

到每次訓練前“一做,、二檢查,、三不超”，即：充分做好消防準備活動操;認真檢查訓練器材裝備,，認真檢查安全制度的落實;堅決不超時間,、不超負荷、不超強度訓練,，有效地防止了訓練事故的發(fā)生,，整個新訓期間，沒有出現(xiàn)一名新同志嚴重受傷和逃離部隊的現(xiàn)象,。

同時新訓大隊根據(jù)12.9特別制訂預防措施：1.新訓干部切實落實“五同”,，第一時間掌握戰(zhàn)士們的思想動態(tài)，了解戰(zhàn)士們生活訓練中遇到的難題,。2.新訓大隊黨支部深入了解新兵思想家庭情況,，及時解決新兵在轉(zhuǎn)換生活環(huán)境中的思想和生活問題，建立健全新兵成長進步檔案,，及時跟蹤了解新兵思想實際和工作,、學習、生活,、訓練等情況,，并做好思想引導工作。3開展經(jīng)常性談心談話工作,，時刻了解把握新同志思想動態(tài),，并在談話中點滴滲透幫助新同志樹立正確的理想抱負、人生觀,、價值觀,。4.新訓大隊與新兵家屬開展“三個一”活動，通過與家長建立長效溝通機制從而進一步了解戰(zhàn)士們的思想動態(tài),，把握科學練兵的尺度,。5.開展兩個經(jīng)常性教育活動，切實把思想工作貫穿于復訓工作的始終,，為新兵明確今后工作方向,。6.做好新兵下連前教育，肅清反饋渠道,，一旦發(fā)生類似事件,，新兵可以通過逐級上報,，向中隊干部反應情況，另一方面可以通過手機號碼直接聯(lián)系復訓干部上報情況,，第三可以撥打119通過指揮中心聯(lián)系復訓干部,。

三、幾點收獲,。

(一)干部骨干的以身作則是完成新訓任務的基本前提,。

干部骨干的以身作則和工作責任心直接影響到新訓工作任務的完成，有一個強有力的新訓班子和強烈責任心,、事業(yè)心的工作態(tài)度,，就能把各項工作任務和要求落到實處。

搏,，旁敲側(cè)擊,，積極引導，進一步推動新訓工作有序開展,。

(三)深入的知兵,、愛兵是激發(fā)新兵刻苦訓練動力的關(guān)鍵因素。在新訓過程中,，中隊嚴格按照總隊的有關(guān)要求，加強對帶兵班長的管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;帶訓人員始終堅持“五同七到位”,，關(guān)心新兵的成長進步，同時必須嚴之有度,，寬嚴相濟,，掌握方法，靈活手段,，切忌簡單粗暴,，操之過急，一刀切,。針對新兵的不同特點,，對癥下藥，適度管理,。確保新訓工作文明,、廉潔、務實,、高效,。

四、取得的成效,。

(一),、堅定了新同志獻身消防,，報效祖國的理想信念。

通過開展新兵政治思想教育,，使新同志認識到該怎樣全身心地投入到基層中隊的生活和工作中去,，如何正確面對現(xiàn)在的選擇，使全體新戰(zhàn)友更加堅定了投身部隊,、投身消防事業(yè),、報效祖國的堅定信念，從目前情況看,，新同志們基本能夠克服剛?cè)胛闀r怕苦,、怕累的一些模糊認識，緩解了心理壓力,，增強了心理調(diào)適能力,，不僅為執(zhí)勤戰(zhàn)備工作順利開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)，也為即將投入到緊張,、艱苦的崗位練兵活動奠定了思想保障,。

(二)、規(guī)范了新同志作風紀律,，全面強化部隊正規(guī)化管理,。在新兵臨近結(jié)業(yè)，大隊及時開展“整紀律樹風氣保安全促穩(wěn)定”為主題的作風紀律教育整頓活動,，從內(nèi)強素質(zhì),，外抓形象為抓手，有效提高了其作風紀律的養(yǎng)成,。同時嚴格按照一日生活制度加以落實,，重點滴，促養(yǎng)成,，取得了較好的成效,，為全面提升部隊正規(guī)化建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

(三),、進一步檢驗了部隊帶訓工作,，積累了新時期下新兵管理教育的寶貴經(jīng)驗。

此次新訓工作,，為部隊了解掌握90后新時期戰(zhàn)士的特質(zhì)提供了寶貴的帶兵經(jīng)驗,，帶兵人員學會了換位思考意識，以理解,、關(guān)心,、愛護他們?yōu)榍疤幔鉀Q了他們在學習,、訓練中遇到的實際困難,。同時用部隊的條令條例和規(guī)章制度管理教育新兵,，做到了不侵犯新兵的基本權(quán)利，不損害新兵的身心健康,。班長,、干部能夠克服帶兵中存在的急躁情緒，多做思想工作,，以自己的成長進步激勵新兵,。在新兵管理教育過程，逐漸形成了一套切實有效的帶兵方法,，為新時期下帶兵方式的研究積累了寶貴經(jīng)驗,。

五、存在不足,。

1,、大隊訓練計劃不夠周密，施訓中有改變訓練計劃的現(xiàn)象;,。

2,、部分新同志業(yè)務理論掌握的還不牢固，實際應用的能力還要進一步加強;,。

六,、幾點要求。

(二)要進一步刻苦訓練,。要成為消防業(yè)務能手,，成為新的消防生力軍;。

(四)要進一步做好安全工作,。要結(jié)合形勢和任務的需要，深入開展以火場行動和訓練安全為主要內(nèi)容的安全教育,，嚴格落實各項安全制度,，合理調(diào)派使用新兵，指定富有經(jīng)驗的老同志做好“傳,、幫,、帶”，切實做好安全防事故工作,。

單位培訓工作總結(jié)報告篇十四

總結(jié),。

例文。

事業(yè)單位是經(jīng)濟社會發(fā)展中提供公益服務的主要載體,，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,，下面是東星資源網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖聵I(yè)單位初聘培訓工作總結(jié)例文，歡迎大家閱讀參考,，我們一起來看看吧,！

事業(yè)單位初聘培訓工作總結(jié)例文1,。

在為期3天的培訓中，我們較為系統(tǒng)的進行了開班動員,、行政倫理與公仆意識,、新時期合格事業(yè)單位工作人員與新時期群眾工作、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓,，并且對我市及我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀與對策,、公文寫作與處理等一些與實際工作密切相關(guān)同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。在這緊張,、充實的培訓中,，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去,，認真地完成了培訓任務,，更得到了很多教育和啟發(fā)：

一、受到了精神上的洗禮,。擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們,，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著他們在,。

教學。

上嚴謹,、認真,、負責的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這些精神更值得我們好好學習,。

自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質(zhì),，以更好地服務人民,。

三、

增長了知識,，提高了能力,。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備,，本次培訓在四天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容,。通過理論學習，我們了解了科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵,，提高了思想政治覺悟,，明確了時代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向,。通過對禮儀的認識,，我們了解了工作中應該注意的禮儀及個人形象,。通過公文寫作與處理的學習，掌握了一定的公文寫作方法,、規(guī)范和技巧,。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得,，鞏固了學習成果,。

通過這3天的學習，并結(jié)合工作實際,，我認為要做一個合格的事業(yè)單位工作人員應當做到：

第一：

提高政治素質(zhì),，堅定正確的政治方向。一個事業(yè)單位的工作人員是否合格,，首先要看在政治方向上有沒有偏差,。在這個方向上問題不堅定，是根本的不合格,。一名合格的事業(yè)單位的工作人員必須正確貫徹執(zhí)行和帶頭擁護黨和國家的路線,、方針、政策,。所以我們需要學習中國共產(chǎn)黨的方針,、政策，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,。我們面對的是一個日新月異的時代,，面臨挑戰(zhàn)，需要學習的知識,、需要解決的問題與日俱增,，如何跟上時代的步伐，與時俱進,，推動社會的進步和發(fā)展,，是個很現(xiàn)實的問題。對于剛成為事業(yè)單位的工作人員的我們,，面臨著角色的轉(zhuǎn)變。如何適應新的工作,，學習起著非常重要的作用,，要注意學習黨的有關(guān)政策和自己工作中必須具備的知識，為今后的工作打好理論基礎(chǔ),。首先要提高自身學習馬克思主義的自覺性,。我們黨在領(lǐng)導人民進行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，要努力實踐“三個代表”,，必須清醒地認識到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),，政治上的清醒來源于理論上的堅定,。只有刻苦學習馬列主義理論，才能在復雜多變的國際環(huán)境中,，在深化改革,、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖,。

第二：要具備綜合素質(zhì),，業(yè)務能力要過硬。現(xiàn)如今,，隨著社會日新月異的發(fā)展,，我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們?yōu)槿嗣穹招枰覀兡芰θ?，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務過硬,，所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員，一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì),，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本,。只有掌握做好本職工作的知識和能力，我們才能勝任自己的工作,。我們在每一天的工作中要有雙慧眼,，善于發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié),，理論聯(lián)系實際,，掌握好的工作方法，腳踏實地,，做好本職工作,，誠心誠意辦實事，并在工作中勇于開拓創(chuàng)新,，做出讓老百姓滿意的事情,，不辜負黨和政府寄予我們的厚望。通過這次培訓,，我加深了終身受教育的意識,，要自覺地投身到學習中去，做一個與時俱進,，不斷學習,、不斷進步的學習型人才。

第三：

要謙虛謹慎，精誠團結(jié),，注重團隊精神,。自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分,。修身,、齊家、治國,、平天下,，首先要學會做人。嚴于律己,，寬以待人,，有一個好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ),，我們是集體的一份子,，學會并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢。一個合作,、團結(jié)的團隊是無堅不摧的,，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€臭皮匠,，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大,，也只有融入到集體中,，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺?！澳就霸怼毙蜗蟮卣f明了一個團隊的成敗取決于木桶最短的那塊板,，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持,，團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量,。關(guān)系和諧才能提高辦事效率,，發(fā)揮團隊的作用。

第四：要盡忠職守,，全心全意為人民服務,。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職,，這也是對事業(yè)忠誠的表現(xiàn)，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè),、工作,、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率,，推動事業(yè)的發(fā)展,。”在工作中,，會遇到很多這樣那樣的問題,，但是要始終牢記為人民服務的宗旨，在為群眾辦好事,，辦實事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值,。正確對待名利，積極進取,，樹立正確的人生觀,，和價值觀，保持一種良好的心態(tài),。努力加強自身修養(yǎng),，提高為人民服務的本領(lǐng)，認真做好手頭的每一件事,，充分發(fā)揮螺絲釘作用,。作為一名醫(yī)務人員，我們需要具備高度的責任感,，對病人負責,，對社會負責。

第五：

想事,、干事,、干好事。

我們的工作性質(zhì)索然,，作為一個普通的工作人員,，首先要服從領(lǐng)導分配，聽從領(lǐng)導的指揮,，指哪打哪,，創(chuàng)造性的，出色的完成領(lǐng)導安排的工作,。而且,，領(lǐng)導沒有想到的，沒有分配的工作,，自己要主動承擔,。并且在工作中,，要善于發(fā)現(xiàn)問題，主動的解決問題,。

第六：

執(zhí)法,、懂法、守好法,。

作為一名執(zhí)法人員,，首要的條件就是懂法，以事實為依據(jù),，以法律為準繩,。而且，自己必須帶頭守法,。這樣才能代表一個行政機關(guān)行使好行政權(quán)利,。

第七：

敬業(yè)、竟業(yè),、愛事業(yè),。

只有竟業(yè)，才能在工作中充分發(fā)揮自己的才能,，只有愛業(yè),，才能在工作中更好的實現(xiàn)自己的人生價值，才能做好自己的本職工作,。

第八：

忠于,、忠實、忠誠,。

忠誠是人們的一種理念,，是人們的追求，是人們對事業(yè)的執(zhí)著,，是檢驗人們思想的一種標準,。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職,，這也是對事業(yè)忠誠的表現(xiàn),，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè),、工作,、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率,，推動事業(yè)的發(fā)展,。

第九：

勤勞、勤奮,、勤懇,。

終身奮斗的戰(zhàn)場,，把自己的人格深深的融入神圣的職業(yè)生命。點燃工作熱情成就智慧人生,。

“水滴石穿,，繩鋸木斷”。只要我們堅持不懈持之以恒,，抱著鍥而不舍不達目的決不罷休的信念，一定會是一個出色的事業(yè)單位工作人員,。相信通過我們的努力,，一定會改變?nèi)松删褪聵I(yè),，改變社會,，改變世界。

總之,，此次初聘培訓雖然只有短短的3天時間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,，受益匪淺。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際,，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題,，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件,。通過培訓,，我豐富了知識、開拓了視野,、提高了能力和素質(zhì),，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐,、受益匪淺,。在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識,、不斷提高自己的知識素養(yǎng),，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員,，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力,，加強學習,，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神,，昂揚的斗志,，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去,，牢記群眾利益,，善待每一個人，做好每一件事,，珍惜每一分鐘,，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。

事業(yè)單位初聘培訓工作總結(jié)例文2,。

20__年7月22日至7月25日,，我參加了玉溪市委黨校組織的“事業(yè)單位新進人員初聘培訓”。在為期四天的培訓里,，主要從：玉溪市情與經(jīng)濟社會發(fā)展,、職業(yè)道德與行為規(guī)范、事業(yè)單位工作人員應具備能力,、事業(yè)單位人力資源管理與相關(guān)政策,、黨風廉政建設(shè)、防震減災科普知識,、創(chuàng)傷救護基本知識與技能,、常見內(nèi)科急救處理、飲酒與健康,、加強知識產(chǎn)權(quán)保護,、增強核心競爭力等方面進行了學習。學習期間,，認真遵守課堂紀律,，無遲到早退，并認真做好筆記,。積極參加培訓期間的各項活動,，高標準，嚴要求的完成培訓班的課程?，F(xiàn)將培訓心得總結(jié)如下：

一,、開班儀式。開班儀式上,，來自市委黨校的卓燕英老師指出,，初任培訓的目的是統(tǒng)一思想，提高認識,，學院應加強學習,，不斷充實自己,，做到尊重老師，尊重知識,，要學有所思,，學有所成，要具備團隊意識,，團隊精神,。今后的工作中要勇于實踐，甘于奉獻,，珍惜工作崗位,，珍惜工作機會，時刻反思有哪些不足,，如何提高。希望在不長的培訓期間能夠收獲知識,，收獲友誼,。卓老師還指出，事業(yè)單位工作人員擔任著服務地方發(fā)展的重任,，要求每一個新進的工作人員要嚴守職業(yè)道德,，勤勉踏實的認真工作。卓老師最后還提醒學員注意認真閱讀學員須知,，遵守培訓紀律,。

2.資源豐富面臨機遇多；

（2）功能定位：重要的物流基地,；

（3）特色產(chǎn)業(yè),；

（4）裝備制造業(yè)；

（5）旅游業(yè),；

（2）是發(fā)展外向型經(jīng)濟的大好機遇,；

（3）是擴展產(chǎn)業(yè)群體的大好機遇；

（4）是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大好機遇,；

（5）是生態(tài)建設(shè)的大好機遇,；

（6）是爭取中央和全國更多支持的大好機遇。此外,，還必須繁榮文化,。為了玉溪的發(fā)展，應早認識,、早準備,、早部署、早行動,。要具備大視野,、大魄力,、大膽子。要實施大手筆,、大氣魄,、大項目、大文章,。

2.來自外界的法律,，輿論等方面的約束力；

2.按良心做事情,；

3.做事情要徹底,；

4.自覺，積極地做事,；

5.創(chuàng)新和研究做事情的方法,。最后，張教授指出,，還應該做一個有智慧能力的人,，對事情要有積極的期盼，快速融入當?shù)丨h(huán)境,。能力的第一項是執(zhí)行力,，執(zhí)行力就是知行合一，第二項是做正確的事,，第三項是要有正確的思維,。

2.改革的重點；

4.職稱制度,；

5.玉溪職稱管理的現(xiàn)狀等幾個方面向我們介紹了人事制度的相關(guān)政策,。通過張科長的講解，我消除了之前存在的一些疑慮,，更加堅定了自己的信念,，對人生有了更合理的規(guī)劃，在今后的工作中,，我會更加努力的工作,，更快更好的適應環(huán)境。

五,、科普知識由防震減災,，創(chuàng)傷救護基本知識與技能，常見內(nèi)科急救處理,，飲酒與健康,，加強知識產(chǎn)權(quán)保護增強核心競爭力等幾個專題構(gòu)成。防震減災科普知識由市地震局的馬麗霞工程師從1.地震的基本概念，2.地震災害及特點,，3.云南的地震災害,，4.玉溪的地震經(jīng)歷，5.防震避震知識等方面想我們普及了地震的有關(guān)知識,。通過她的講解,，我們學習了如何分辨地震謠言。如何減小地震災害帶來的影響,。醫(yī)療急救知識主要從救護的方法,，救護的原則，救護的材料等方面進行了學習,。此外還觀看了一些急救科普視屏,。知識產(chǎn)權(quán)先從玉溪的“紅梅事件入手”介紹了知識產(chǎn)權(quán)的重要性。然后講解了知識產(chǎn)權(quán)的一些基本概念,，最后介紹了工作中應該如何進行知識產(chǎn)權(quán)的保護,。

通過這五天的學習，我對所學內(nèi)容的總體感受是：第一,，政治鑒別力是前提,，通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向,，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識,。第二,，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)，我們單位的工作承上啟下,，千頭萬緒,，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持,、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。第三,，應對突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵，隨著社會轉(zhuǎn)型,，體制轉(zhuǎn)軌,，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā),，這使得處理突發(fā)事件的能力是機關(guān)人員必須具備的能力,。第四，心理調(diào)適能力是必要補充,，作為一名事業(yè)單位人員,，不僅要積極構(gòu)建和諧社會，還要能夠承受工作壓力,，保持身心愉悅和諧,，這就要求機關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì),。以上這些能力都是這次培訓重點內(nèi)容，具有很強的針對性和實用性,。

與同事的相處中,，要本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍,。我要以這次培訓為起點,，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作,、學習和生活習慣,，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用,。有人說“愛一行干一行”,，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個工作崗位,，那么就要在工作崗位上踏實地工作,。培訓教給我們的是理論，而理論必須和實踐相結(jié)合,，用理論指導自己的行動,，愛崗敬業(yè)，才能做到社會價值和個人價值的統(tǒng)一,，才能為社會多做貢獻,。

事業(yè)單位初聘培訓工作總結(jié)例文3。

短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了,，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺,，有成長的快樂，有豐收的喜悅,，有不懂的遺憾,，還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受,，這15天的學習讓我一生都受用無窮,。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。

一,、提高了思想認識,，體會到計算機技術(shù)培訓的重要性。

通過本次學習,，我體會到計算機培訓勢在必行,，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計算機操作和使用的重要性。隨著計算機使用不斷深入,，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求,，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓，無論在什么工作崗位上,，都需要新型的,、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學習真的跟不上時代發(fā)展的潮流了,。通過培訓,，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì),、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識,。這樣一個全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升,，二,、時間緊，任務重,。

15天的時間,，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中,，大腦不停的轉(zhuǎn)著,，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有,，有時感覺到連喘息的時間都沒有,。可是大家的精神真的挺足,，沒有人說苦,，沒有人說累,，只是感覺時間在飛逝著,，太快了。如果能拉住時間的腳,，大家一定會毫不猶豫地伸出手去,。

三、通過學習知不足,，促進步,。

1、通過學習,，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂,，比如：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機，真的是太落后了,，通過學習感受到自己又學到了很多的知識,，在今后的學習中，我一定經(jīng)常上機操作,，爭取早日駕馭電腦,，學有所用。

2,、通過學習,，我體會到，我們原來在工作上多么的落后,，網(wǎng)上平臺真的挺好,，學習起來很方便、很實用,。這15天我們在網(wǎng)上交流,、討論、提交作業(yè),。瀏覽網(wǎng)頁,，閱讀資料、觀看案例,、完成作業(yè),，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們盡情的汲取著知識的甘露,。感到一種前所沒有的滿足,，這種滿足是我們對知識的一種渴望。

3,、通過15天的學習,，我對計算機技術(shù)有了更深刻的認識，通過多媒體的操作,，讓我們有耳目一新的感覺,，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容,。從而讓我們在工作崗位上更活力,、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手,。

4,、通過15天的學習，我們結(jié)識了很多的伙伴,，我感受到我離這些同伴的距離太遠了,，不學習真的落后了,。這15天，大家取長補短,，互幫互助,，互通有無。大家都毫不吝嗇,，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著,。雖然學習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的,，氣氛是和諧的,。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要互相學習的知識真的是太多了,。

5,、這15天的學習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領(lǐng)導：楊青松主任,、晴隆民族中學的易黎老師和鄒江老師等教育培訓工作者,。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員輔導,，中午又是早早的來到,，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講解著,，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動,。

6、通過舉辦“培訓晚會”,，豐富了學員們的業(yè)余生活,，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友誼,。晚會上,，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上,，與她搭檔做了培訓晚會的主持人,，使我在主持方面又邁進了一步，提高了自身的語言表達和組織能力,。

各位領(lǐng)導,、各位老師,、各位學員,，希望我們還有再一次學習交流的機會。在今后的工作崗位中,，把計算機技術(shù)應用于工作之中,，更好的服務于單位,、服務于社會。

事業(yè)單位初聘培訓工作總結(jié)例文4,。

20__年3月14日,，我有幸參加了為期兩天的“機關(guān)事業(yè)單位新錄用人才培訓班”在這兩天的時間里，我接受了“職業(yè)道德及行為規(guī)范”等方面的思想教育,，在這緊張,、充實的培訓中，不但學到了各方面的有關(guān)知識,，提高了認識,，更得到了很多的啟發(fā)：

首先，培訓首期,，張縣長一席長達三個小時的教導給了我深刻的思想認識,，一句句樸實無華的話語，讓我的心靈為之震撼,，他從做人,，做事，教育,，生活,，工作，學習,，素質(zhì)的提高等方面談了這次培訓的目的及要求,，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個艱辛的成長歷程,，更是一次學習的歷程,，進步的歷程，作為一名事業(yè)單位錄用人員,，讓我深刻的明白,，不僅僅擁有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質(zhì),，做人,，做事方面，有時候就是一個個堅持的細節(jié)決定了一個人的成功,，工作來不得一絲的馬虎,，尤其是我們這些剛剛畢業(yè)的大學生，要學習的還很多,，要謙虛,，謹慎，要懂得提高自己,，要懂得人情世故,，從學校這個小社會融入工作崗位這個大社會,，一定要從各個方面提高自己，要懂得在其崗位上,，就要盡職盡責,，學會與人相處，戒驕戒躁,，學會將理論應用到實踐中,，這些都是書本上沒有的，這些都是生活的經(jīng)驗,，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助,，我會牢記這些教導，在以后的工作中,，盡心盡力提高自己,，更好的工作，更好的為人民服務,。

其次,，各位老師對我們從一個個重要話題，給了我們知識方面的教導：

第一：從職業(yè)道德及行為規(guī)范方面認識很多,，道德是做人的根本,，道德更是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古不是有：父慈子孝,，尊老愛幼,，立志勵學，執(zhí)之以恒,，自強不息,，用于創(chuàng)新，仁以待人,，以禮敬人,，誠實守信，見利思義,，公忠為國,，反對外族侵略，修身為本,，嚴于律己,。職業(yè)道德更是做事的根本，它具有行業(yè)性,，多樣性,，明確性，我作為一名從醫(yī)人員,，更能深深的體會到職業(yè)道德的重要性,，健康所系、性命相托,。當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻,，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,。救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,，為祖國醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！這是貫穿我事業(yè)一生的誓言,，這是永不改變的誓言,，我會永遠謹記誓言，制定自己的人生理想,，實現(xiàn)自己的人生價值,。工作中要提高自身素質(zhì)，還要從職業(yè)禮儀方面提高自己,，禮儀,，是指人際交往過程中，人們相互表達尊重,，友好,，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式，行為準則和活動程序的綜合,。而公務禮儀,，是公務人員在工作過程中形成的，被大家公認和自覺遵守的行為規(guī)范,，行為準則和活動程序的總稱,。作為一個國家工作人員，不管什么行業(yè),，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀,，儀表禮儀,，儀態(tài)禮儀，稱呼與介紹禮儀,，公務接待與拜訪禮儀,。這重要的一課，給了我內(nèi)在與外在共同的認識,，我會努力學習這些知識,，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己,，在工作中更好的風險自己,。

第二：

我們這些人員大部分都是生于農(nóng)村，通過自己的不斷學習,，從農(nóng)村中走出來,，踏上工作道路，成為國家工作人員,，再次回歸農(nóng)村,，奉獻農(nóng)村，就要更加的了解農(nóng)村的建設(shè),，農(nóng)村的發(fā)展,，因此”十二五農(nóng)村基層人員隊伍振興計劃”也成為我們必須了解的一課。它的總的指導思想：一是擴大隊伍規(guī)模,，二是提高隊伍質(zhì)量,。為農(nóng)村建立一支”素質(zhì)高、能力強,、留得住人得“強大隊伍,。要去實現(xiàn)，就得靠我們這些工作人員不斷努力,，不畏艱辛,，勇于克服困難，在基層崗位上,，盡心盡責,，服務于農(nóng)村，服務于人民,。

第三：這是個法制的社會,，不光需要自己各自其崗位上的專業(yè)知識外，更要去了解一些法律的有關(guān)知識及遇到應急事件時所特有的一種能力,。首先生活與工作中處處離不開法,，作為國家公務人員必須依法行政，要嚴格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政,，程序正當,，高效便民，誠實守信,，權(quán)責統(tǒng)一,，體現(xiàn)人性化精神，不能濫用職權(quán)謀取私利,，一切要遵守法律法規(guī),，規(guī)范自己的行為,，要勤學提高素質(zhì),，成為一個有涵養(yǎng)，嚴于律己,，依法辦事,，堅持效率優(yōu)先，體現(xiàn)服務精神,，為人民服務,，做人民滿意的國家工作人員。其次不管哪行哪業(yè)都會遇到緊急事件,，如何提高應急能力,，黨校老師給了我們深刻的傳授，要從修內(nèi)修外兩方面著力提高自己的應急能力,，在平時工作中要做到防患于未然,，從各個方面加緊學習，鍛煉自己,，強化自己,，以利于自己在本職工作中更好的服務。

最后,，非常感謝縣領(lǐng)導,，縣務部門各位老師及市人事局領(lǐng)導給了我這次學習的機會，讓我這么一位崗前培訓人員更加深刻的認識了自己,，了解自己,，提高自己，能夠更好的制定自己的理想與目標,，努力學習做人,，做事，成為一名合格的國家工作人員,，做人民滿意的一員,，我會好好的珍惜這次培訓的機會，好好領(lǐng)會培訓精神，為人民服務,，為祖國的將來作貢獻,，讓國家在世界上立于強國之林，讓我在工作中,，生活中踏上一個新的征程,，迎接新的挑戰(zhàn)，進入一個新的階段,，不斷學習,，不斷進步，不斷成熟,，一步步實現(xiàn)自己的理想,，成為一名對社會有用的人。

事業(yè)單位初聘培訓工作總結(jié)例文5,。

這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓的內(nèi)容十分豐富,，包括計算機應用的各項內(nèi)容，職業(yè)道德講解,，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展,，事業(yè)單位職稱申報與程序，事業(yè)單位工資改革,，心理適應溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學習,。通過培訓學習，讓我自己受益匪淺,，感受頗深,，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高,，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能,，增強了做好本職工作的信心和責任感。

在工作中端正態(tài)度,，提升政治修養(yǎng),，增強服務意識。

一,、政治鑒別能力是前提,。

作為一名事業(yè)單位新進的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績,，思想上明辨是非,，業(yè)務上有所進步。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力,，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流,、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源,，是祖國事業(yè)的建設(shè)者,，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致,，不斷加強政治理論學習,，養(yǎng)成關(guān)注時事習慣，堅定理想信念,，面對生活中的是是非非,，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰,，分清是非,，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律,，為自己的言行作出正確的判斷,，不走彎路,，不違背規(guī)律,，不至于在生活和工作中迷失方向。

二,、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ),。

協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的,，它可以消除人們之間的誤解和隔閡,，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力,。作為一名教育工作者,，接觸面廣，面對的人和事多,，人際關(guān)系也相對較為廣泛,，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強與領(lǐng)導,、同事,、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處,，得到對方信任,，才會有好的工作成績，也只有這樣,，才能擁有一個愉快,、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往,，我們將很難在這個社會上做成任何事情,。

三、樹立終身學習目標,。

間進行學習和充電是必須的和必要的,，要通過學習來充實自己，提高認識,、武裝頭腦,、拓寬思路、拓展視野,，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者,。

四,、禮儀應該從點滴做起，使之融入生活,。

禮儀作為一種特殊的溝通語言,，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目,。但是,，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下,，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落,。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活,。

五.根據(jù)學習體會到教師職業(yè)道德理想,。

所謂職業(yè)理想，就是指人們對于未來工作類別的選擇以及在工作上達到何種成就的向往和追求,。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分,，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。

忠于人民的教育事業(yè),，努力做一名優(yōu)秀教師,，是社會主義市場經(jīng)濟條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì),。要實現(xiàn)這個理想,，必須做到以下幾點。

第一,，熱愛教育事業(yè),。

第二,，熱愛學生。

第三,，獻身教育事業(yè),。

第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進行堅決的斗爭,。

第五,，不斷提高自身素質(zhì)。

教師職業(yè)責任,。

所謂教師職業(yè)責任,，就是教師必須承擔的職責和任務。在社會主義條件下,，人民教師的根本職責,，就是培養(yǎng)社會主義新人，換句話也可以說,，人民教師的職責,，是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

第一,，教師必須自覺地做到對學生負責,。

第二，對學生家長負責,。

第三,，對教師集體負責,。

第四,，對社會負責。

教師職業(yè)態(tài)度,。

教師職業(yè)態(tài)度,，是指教師對自身職業(yè)勞動的看法和采取的行為，簡而言之,，就是指教育勞動態(tài)度或教師勞動態(tài)度,。

在社會主義社會，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求,，就是樹立積極主動的勞動態(tài)度,，努力培養(yǎng)社會主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動的勞動態(tài)度,，努力培養(yǎng)社會主義新人,。

通過這次培訓，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作,，在今后不斷完善自己,，在實踐中鍛煉自己,，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng),，科學文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì),，認真對待各項工作，把培訓學到的知識和為人處事的道理融入到工作中去,，不辜負組織培養(yǎng)和父母親的希望,，爭取做一名新時期合格的事業(yè)單位工作者。

很高的審美情趣,。

初聘專業(yè)技術(shù)職務總結(jié),。