總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇一

為貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的深入開展,，不斷提高廣大職工的技術(shù)技能素質(zhì)，根據(jù)省政府和集團總公司職工技能提升計劃,，集團總公司于2006年8月至10月在公司組織開展了xx職工技術(shù)技能大賽,，并取得了圓滿成功，現(xiàn)就大賽工作組織實施情況總結(jié)如下：

一,、黨政工組織高度重視,。

1案以及務實高效的組織領導工作為本次大賽的成功舉辦奠定了堅實的基礎。

二,、具有代表性的競賽工種設臵,。

xx是xx引進xx技術(shù)，并進行轉(zhuǎn)化提升,，形成獨特的xx技術(shù),，是世界上是第一座成功應用于，代表著工藝技術(shù)的發(fā)展方向,。由于xx技術(shù)的先進性和獨特性,，目前在國內(nèi)還沒有相同的可比較的崗位操作工種。根據(jù)這一情況,，專業(yè)競賽委員會通過深入基層崗位實地調(diào)研和邀請有關(guān)專家分析研究,，最終確定了xx和xx兩個競賽工種。這兩個工種的崗位技能涵蓋了等綜合崗位技能知識,，從而保證了參賽工種具有比較全面的崗位技能代表性,。

三、規(guī)范的競賽程序和科學的競賽標準,。

本次大賽的競賽方式根據(jù)xx工藝特點,，按照省職工技術(shù)技能大賽的標準制定實施。分為選拔賽、初賽和決賽三個階段,。選拔賽的考評人員由生產(chǎn)單位的專業(yè)技術(shù)人員組成,，初賽的考評人員由公司抽調(diào)具有考評員資格的人員組成，決賽的考評員由專業(yè)競賽委員會聘請有考評員資格的人員組成,。決賽和省職工技術(shù)技能大賽同步舉行,。

2能的檢查、評估的經(jīng)驗上,，結(jié)合分廠一年來的工作實踐,，按照有關(guān)國家職業(yè)標準技師和高級技師應知、應會要求及評分標準,，以堅持技術(shù)領先,，自動化程度高，貼近生產(chǎn)工作實際,，代表今后工藝發(fā)展方向為思路,，組織命制xx工試題庫。

五,、圓滿成功,、效果良好的方案實施。

按照專業(yè)競賽委員會的預定實施方案,，承辦單位xx股份有公司于2006年8月10日召開了xx職工技術(shù)技能大賽啟動大會,，并于2006年8月11日至8月31日舉行了xx工和xx工兩個工種的開展了初賽工作。在初賽階段的工作中,，公司xx分廠組織安排了所屬主控,、余熱鍋爐檢修、儀表等9個崗位工種共136人全部參加了初賽競賽,，崗位和操作員工參賽率達到了百分之一百,，實現(xiàn)了大賽“全員參與，提升素質(zhì)”目標要求,。

根據(jù)初賽競賽成績,，經(jīng)承辦單位推薦和專業(yè)競賽委員會審查，12名xx工和10xx工共22名選手通過了決賽資格審查,，報名參加了xx職工技術(shù)技能大賽決賽,。

2006年10月26日，xx職工（xx冶煉工）技術(shù)技能大賽決賽在公司xx分廠主控室開賽,，省總工會常委副主席,、省勞動和社會保障廳副廳長xx和集團總公司工會主席xxx為大賽進行了開賽剪彩。隨后,，參加決賽的22名選手按競賽方案和規(guī)則進行了實作和理論考試,，至2006年11月5日,，整個競賽工作順利、圓滿結(jié)束,。

六,、表彰和獎勵（略）。

總結(jié)在本次大賽成功舉辦的經(jīng)驗有這么幾個方面：一是xx黨政工組織高度重視,，給予了強有力的領導支持,，使大賽各項工作準備落實早、上下各塊協(xié)調(diào)聯(lián)系緊密,，競賽工作開展順暢,。

二是大賽專業(yè)競賽委員會務實、高效的組織領導和實施工作,。專業(yè)競賽委員會從籌備階段就抽調(diào)了得力人員,，對大賽各項工作精心組織、各個工作環(huán)節(jié)精心布臵安排,，認真細致地制定了貼近生產(chǎn)工作實際,，科學,、切實的大賽實施方案,，為整個大賽的成功舉辦奠定了基礎。

4有了一個準確的認識,，也為該單位今后對每一名員工的管理,、考評和培訓提供了一個客觀準確的依據(jù)，起到了以大賽促進企業(yè)發(fā)展的良好效果,。

通過此次技能大賽,，目前已在廣大員工中掀起了一股敬崗愛業(yè)，學習技能的良好風氣,，實現(xiàn)了通過大賽鍛煉隊伍,，提升員工素質(zhì)的目標。在今后的工作中我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以培養(yǎng)造就一支適應我省人才強省戰(zhàn)略目標需要的高技能人才隊伍而繼續(xù)努力。

xx職工技術(shù)技能大賽專業(yè)競賽委員會,。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇二

業(yè)務三部共有代理人32人,，一年來在公司領導的關(guān)心支持下和大家的共同努力下，我部在個人代理業(yè)務上取得不錯的成績,，截止到11月30日第一營業(yè)部業(yè)務三部創(chuàng)造了車險保費萬,，非車險保費萬的佳績，提前個月完成中支下達的保費任務,。

一年來,，根據(jù)上級公司下達給我們的全年銷售任務,，我部制定了全年銷售計劃，按月度,、季度,、半年度、年度來分時分段完成任務,，由于我部的有效人力較少,，又加上人保、平安電銷對車險業(yè)務的沖擊,，在業(yè)務拓展上以往出現(xiàn)必須的困難,，應對激烈的市場競爭，我們沒有放棄努力,，經(jīng)過與上級部門溝通,、統(tǒng)一認識，努力增員,，并且讓業(yè)務人員充分了解公司的經(jīng)營目標以及公司的經(jīng)營狀況,。我們把穩(wěn)固車險，拓展新車市場作為業(yè)務工作的重中之重,，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上,，堅決丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務。與此同時,，我們和汽車銷售商建立友好合作關(guān)系,，請他們幫忙我們收集、供給新車信息,，對潛在的新業(yè)務,、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動,，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。大家團結(jié)一心，最終使個人代理業(yè)務取得突破性發(fā)展,。

回顧一年的工作,，我部各項工作雖然取得了必須的成績，完成了公司下達的各項指標任務,，但工作中仍然存在著一些問題,，如有效人力不足，銷售產(chǎn)能低下,。對此,，我們也認真分析了原因，僅有不斷提高業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平,，才能拓展到更多更優(yōu)質(zhì)的業(yè)務,。在今后的工作中,，我們會抓住各種學習和培訓的機會，促進個人代理團隊自身素質(zhì)的不斷提高,，為公司的`持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。

除了業(yè)務拓展外,，我還兼做第一營業(yè)部的財務收付工作,，我爭取配合上級部門工作，在日常工作中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》,，進取有效的開展工作,，嚴格把關(guān)，認真審核,，做好每一天的日結(jié)工作和每個月的手續(xù)費對帳與支付工作,，并及時送交相關(guān)主管部門。

從事財險工作,，僅有不斷的加強對專業(yè)知識的學習,，才能打造出具有持續(xù)競爭力的隊伍。我經(jīng)過日常工作積累,，發(fā)現(xiàn)自我的不足,，利用業(yè)余時間學習公司條款，增強對保險意義和功能的領悟,，平時我還會向出單人員和理賠人員學習請教,，掌握了保險投保、承保和理賠的一般流程,，以及一般單證的領用與使用。

一年來,，我憑著對保險事業(yè)的熱愛,，竭盡全力來履行自我的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作,，取得了必須的成績,，也取得領導和同事的好評?；厥滓荒赀^來,，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)了自我在很多方面還有待提高,。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質(zhì),，把該做的工作做實,、做好,。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇三

本人在企業(yè)領導和部門的領導的大力關(guān)懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責,，立足崗位,，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作,，較好的完成各項任務,，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下：

(一)思想進步，態(tài)度端正,。

參加工作以來,，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間,，不斷加強自我的思想理論學習,，關(guān)注時政，認真學習了黨的十九大精神,，通過加強學習,，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的素養(yǎng),，拓展視野,，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位發(fā)展需求,。

(二)嚴于律己,，真誠待人。

本年度,，個人能夠認真學習熱力企業(yè)的各項規(guī)章制度,，認真領會企業(yè)各項決議，始終與企業(yè)黨委保持一致,。在工作中,，我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度工作，立足本職,，團結(jié)同事,，尊重領導，服從組織工作安排,，在工作中能夠嚴格要求自我,，同時，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學習,，學習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

目前,，我的工作部門客戶服務部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄,、統(tǒng)計水電周,、月報表,，整理檔案,、庫房賬目、內(nèi)務管理等,，工作內(nèi)容較細較雜,，因此,，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,，將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié),，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,，不因我耽誤工作,。

1,、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對__塊電子版進行巡檢，記錄各類問題__次,。

2,、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,，按時安質(zhì)做好水電周,、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤,。

3,、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點,，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓,，不斷提高自我的業(yè)務理論水平;另一方面,，結(jié)合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳,，定期更新檔案,，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯,。此外,，積極強化自我運用電子檔案管理的能力,，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4,、完成庫房賬目及各項內(nèi)務工作,。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度,，做到賬庫相符,，賬庫相實;在內(nèi)務方面，按時按質(zhì)完成領導交辦的各項工作任務,，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境,。

二,、存在問題。

(一)學習力度還需要不斷提高,。

在工作中,，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,，在學習上存在著一定的松懈,、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠,，了解還不深,，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,，因此,，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高,。

(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高,。

在實踐業(yè)務操作過程中，個人的業(yè)務能力仍需不斷提升,，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務實踐過程中,，自我還存在著業(yè)務素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況，與企業(yè)的要求尚有一段差距,。

(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強,。

在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因為工作安排不合理,，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方,。

(一)抓學習,，提。在未來的工作中,，注重抓學習,，重點學習黨的各項理論知識、企業(yè)的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,，努力促進自我的全面發(fā)展,。

(二)重統(tǒng)籌，提效率,。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現(xiàn),、分析和解決實際問題的能力。

(三)積極完成好各項工作任務,。在未來工作中,，個人將圍繞著年度工作計劃，科學安排,，合理統(tǒng)籌,，立足本職，認真遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務的圓滿完成,，積極為企業(yè)的發(fā)展做出自己應盡的職責。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇四

去年11月份我非常榮幸的隨同學校其他同志一起到河北經(jīng)貿(mào)大學掛職學習,，本著不辱使命,，開闊眼界，增長歷練,，學習經(jīng)驗的原則,，珍惜機會，有所收獲,。在掛職學習期間,，能夠按照我校外出掛職學習的相關(guān)要求，認真學習掛職學校的好經(jīng)驗,、好做法,。立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高,。為此，積極做好各項工作，順利完成了學習任務?，F(xiàn)將一個月來掛職學習工作匯報如下：

掛職期間每天參加經(jīng)貿(mào)大學保衛(wèi)處日常工作,，上班時認真學習閱讀有關(guān)文件資料，參加臨時性校園執(zhí)勤和治安巡邏任務,。堅持深入各科室,、校衛(wèi)隊，調(diào)研了解校園治安,、消防,、戶政等方面的基本情況和多校區(qū)保衛(wèi)管理的成功經(jīng)驗。交流中堅持多聽,、多看,、多學，做到邊學習,、邊交流,、邊思考。獲得了許多新信息,、新思想,、新觀念，為今后的工作奠定了基礎,。

掛職期間加強和經(jīng)貿(mào)大學保衛(wèi)處領導,、保衛(wèi)干部、校衛(wèi)隊員進行感情溝通和交流,，上班瞅機會,，下班抓機會，虛心做他們的學生,，堅持真誠相待,，實情相告。誠心和他們交朋友,。時間雖短,，卻建立了深厚感情和友誼。相互還表示了長期加強交往與聯(lián)絡的意愿,。為今后建立長期合作關(guān)系創(chuàng)造了條件,。

掛職期間嚴格按照機關(guān)作息時間上下班，不遲到早退,，有事就請假打招呼,。自覺參加保衛(wèi)處的各種集體活動，尊重掛職部門領導,，每周都主動匯報一周工作學習情況,，一切行動服從組織安排,，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，從未提出不合理的要求,。并在不干擾,、不添亂的前提下，隨時保持與處長,、科長和有關(guān)科室溝通交流,。吃在食堂住在招待所，不搞特殊化,。得到了掛職部門的肯定和好評,。

河北經(jīng)貿(mào)大學是河北省重點建設的骨干大學之一，學校占地3400畝,，分四個校區(qū)辦學,，學校有教職工2100余人，在校生28000余名,，學校在城鄉(xiāng)結(jié)合部辦學,，社情復雜，治安狀況差,。學校有6個出入口,，安全保衛(wèi)工作始終處于面廣、點多,、線長的狀態(tài),，工作難度非常大。但一個月來,，通過學習,、考察、參觀,，對河北經(jīng)貿(mào)大學安全保衛(wèi)始終以建設平安校園為目標所開展的一系列工作有了更進一步的了解,，學到了很多新方法、新知識,、新經(jīng)驗,。對標定位找差距，從中受到很多啟發(fā),。

（一）河北經(jīng)貿(mào)大學保衛(wèi)處組織機構(gòu)設置合理,。保衛(wèi)處下設辦公室、治安科,、消防科,、戶政科、校衛(wèi)隊,，四個科級單位,，分工明確,，職責清晰，各科室結(jié)合工作特點,，認真制定了保衛(wèi)處權(quán)力運行流程圖和權(quán)力風險目錄,，并結(jié)合風險點和風險等級，制定了相應的防范措施,。各科室各司其職，互不推諉,，工作效率較高,。

（二）安全保衛(wèi)工作各項制度健全。他們將近幾年制定的安全工作,。

規(guī)章制度和有關(guān)文件,，集印成《河北經(jīng)貿(mào)大學安全管理文件匯編》。在日常工作中具有很強的指導性和可操作性,。他們還根據(jù)新形勢新情況,，不斷修改完善出臺新的制度和管理規(guī)定。去年年初,，根據(jù)河北省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)的《全國高等學校消防安全管理規(guī)定》的要求,，及時完善《消防安全管理責任書》、《消防隱患整改建議書》等管理制度,，去年9月河北大學校園車禍案發(fā)生后,，他們根據(jù)本校校園交通的`實際情況，及時重新修訂了《河北經(jīng)貿(mào)大學校園交通管理暫行辦法》,。截至到去年11月份,，他們共制定完善了15項規(guī)章制度和8個應急預案。使各項安全保衛(wèi)工作有章可循,。

（三）基層基礎工作扎實有效,。

1、堅持不懈地進行安全檢查和隱患排查,。全校性的安全檢查每季度一次,，保衛(wèi)處安全普查每月一次，各部門安全檢查每周一次,，崗位安全員每天一次,。堅持綜合檢查和專項檢查相結(jié)合，抽查和自查相結(jié)合,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時整改,，切實預防和避免了安全事故的發(fā)生。

2,、保衛(wèi)處將校園劃分為16個警務區(qū),，由保衛(wèi)人員分片承包,，制作警區(qū)責任牌，將責任人的姓名,、照片,、聯(lián)系電話懸掛在責任區(qū)的每一棟樓舍內(nèi)，從而使安全工作的目標更明確責任更清楚,。形成了安全工作層層有人抓,，處處有人管的良好局面。

3,、科技創(chuàng)安水平高,。有健全的學校安全技術(shù)防范體系和整體規(guī)劃，建設有先進視頻監(jiān)控中心,，視頻監(jiān)控系統(tǒng)24小時開機,，專人值守。監(jiān)控點達到179處,，安裝視頻監(jiān)控探頭316個,。校園覆蓋率達到85%，重點要害部位覆蓋率達到100%,，錄像存儲設備保存信息達到了30天,，實現(xiàn)了校區(qū)主要部位視頻監(jiān)控全覆蓋。該校依托監(jiān)控中心建立了校園110綜合服務體系,，為師生提供著24小時治安,、生活等全方位的服務。目前,，正在規(guī)劃校園外圍紅外線周界防侵入電子報警系統(tǒng),，努力實現(xiàn)校園周界無縫隙監(jiān)控。該校技術(shù)防范水平目前位居全省高校前列,。

4、消防宣傳力度大,，每年都邀請石家莊市家安防火教育咨詢中心，利用半年時間對入學新生進行消防培訓,。還不斷創(chuàng)新和改進教育形式，自己編寫劇本,，組織每年不少于二次的消防演練。讓師生熟悉消防知識,，掌握滅火技能,，提高防火自救能力。還組織各學院,、后勤公司、商貿(mào)公司等單位簽訂《消防安全責任書》,，促進“一崗雙責”的落實,。通過以上活動的開展，增強了全體師生共同管理消防工作的責任感和積極性,。

5,、學生戶籍管理規(guī)范,。他們每年為新生制作入學戶口專用袋，提高了戶口在分類,、核對、驗證,、微機輸入各環(huán)節(jié)的工作時間和效率，并且與轄區(qū)公安派出所在業(yè)務上無縫對接,，在合作上密切聯(lián)系,，使每年新生上戶和身份證辦理能夠當年完成,。這樣,，為新生辦理儲蓄、郵取包裹,、考試報名帶來便利。雙休日,、寒暑假,，為了保證師生特別是畢業(yè)生能夠按時辦到戶口關(guān)系，始終安排人員值班,，保證師生隨到隨辦,。全年無論是戶口遷移還是身份證辦理都達到了零差錯，把戶政窗口辦成了學校的“文明窗口”,、師生的“滿意窗口”,。

6、校衛(wèi)隊建設正規(guī)化,。河北經(jīng)貿(mào)大學校衛(wèi)隊編制60人，面向社會公開招聘,，實行半軍事化管理,。制定了嚴格規(guī)章制度和獎懲管理辦法,。在學校的門衛(wèi)執(zhí)勤、治安巡邏和重點部位守護中發(fā)揮著巨大的作用,。去年他們在人員不足,，隊員難招的情況下，集思廣益，招收女隊員,，解決了隊員不足的困擾同時還為學校校門、辦公樓,、校園巡邏等執(zhí)勤崗位增添了一道亮麗風景,。還組建了學生校衛(wèi)隊,，由保衛(wèi)處和學生處助困辦公室面向?qū)W生招聘,，擇優(yōu)錄用學習刻苦,、品學兼優(yōu)的貧困學生，利用課余時間安排上崗執(zhí)勤,，充分發(fā)揮了學生參與學校安全管理的責任心和積極性。

另外,，為了把我校“大安全,、大穩(wěn)定”雙大工程進一步深化,，并不斷走向科學化,、規(guī)范化,、正規(guī)化,。近期，我處將由處長王景星帶隊,，帶領三個校區(qū)的校衛(wèi)隊長到經(jīng)貿(mào)大學就校衛(wèi)隊機制管理與建設取經(jīng)學習,，為繼續(xù)推進兩校安全保衛(wèi)工作的交流與合作奠定堅實的基礎,。

總之，通過這次掛職學習,，解放了思想,，更新了觀念,，開闊了視野,，收益頗深,。在下步的工作中，我一定把掛職期間學到的好經(jīng)驗好做法用到工作中去,，干好本職工作,。同時我會繼續(xù)加強與河北經(jīng)貿(mào)大學保衛(wèi)處的密切聯(lián)系,，充分發(fā)揮橋梁作用,，為促進兩校安全保衛(wèi)工作的合作,，為把我校建設成現(xiàn)代化、開放式,、特色鮮明的高水平綜合大學做出應有的貢獻,。

匯報完畢,！謝謝大家！

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間我來到__工作已經(jīng)半年的時間了,。在上半年的時間里,，自己學習到了很多有關(guān)寬帶的知識。為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，揚長避短,，提高自己的業(yè)務技能,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

4.工作匯報,。

自工作以來,，我認真完成工作,，努力學習，積極思考,，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時,，為了配合__工作，和__公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的__地址,。為了確保端口的正確無誤,，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎,。緊接著又做了一部分資源上線的工作,。包括模塊局的建立和__的內(nèi)連接及外連接,。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng),。而且對機房設備有了一定的了解,，使自己對上層設備有了更加感官上的認識,。

當分公司搬到新的辦公場所后,，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時,，使自己學習到了更多的網(wǎng)絡知識,，更加提高了自己的實際動手能力,。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用,，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中,，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

在投入到新的辦公環(huán)境后,，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的__技術(shù)?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理,。在用戶家,，每一句話都代表著公司形象,。所以,，我在實際工作中,，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微,。由于剛參加工作,，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助,，使我在工作能力提高,，方向明確,，態(tài)度端正。從而,，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

2.工作感想,。

踏入新的工作崗位后,，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的`思想脈絡,。其次，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。專業(yè)能力決定了適合于某種工作,，基本能力,，包括自信力,，協(xié)作能力,，承擔責任的能力，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人,。

3.工作目標。

在今后的工作中,，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能,，為將來的工作打好堅實的基礎,。在作風上，能遵章守紀,、團結(jié)同事、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

隨著端口綁定工作的深入,，新工作內(nèi)容的展開,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，做出應有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習,，提高工作效率，熟練業(yè)務能力,。積極響應公司加強管理的措施,，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作,。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇六

尊敬的×××：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間,，閱讀我的辭職報告。

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告,，自從我參加醫(yī)院工作以來，有你們的關(guān)心,、指導和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升,，在此再次表示感謝!

參加工作后，每天靜心深思,，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人,，誠心為事，不敢有一絲荒廢,。然而目前的狀況，讓我很迷茫,，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家,，來去自由，本不為世間俗事所羈,，然家中二老歲數(shù)漸加,，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展,，難以為續(xù)。

第二：本人雖誠心為事,，但總感心有余而力不足，若無實學,，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行,，不如退而求學，或有轉(zhuǎn)機。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際,，為將影響降至最低,，接下來的一段時間，我將聽從安排,，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關(guān)手續(xù),。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年6月16日。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇七

回顧過去的一年,，我在各位領導的關(guān)心下,，各同事的配合下，我們在加強景區(qū)安全防范管理,，安全巡邏檢查,、組織學習等做了一定的工作。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

為了確保景區(qū)的安全,，我們從景區(qū)的實際情況出發(fā)，按照安全防范制度,，徹底的`落實安全工作。我們有相應的火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等,，使我們能夠進一步明確自己的工作方向與責任,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實景區(qū)領導強調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容,，加強安全檢查。針對部分裝修的施工場地,，時間長、任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，真正地把安全工作落實到實處,。

作為一個景區(qū),，抓服務質(zhì)量，首先是抓人,，要抓自身建設,，提高自身的思想素質(zhì)。只有這樣才能使我們真正懂得服務的目的,。在會議時領導會對比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對我們加強了紀律教育,，尤其是我們巡邏的員工，接觸人多面廣,，更加要做到這一點,，我們經(jīng)常開會學習,，強調(diào)鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,。

巡邏工作是我們景區(qū)為客人服務的最前沿，他們的服務質(zhì)量好壞,，關(guān)系到我們景區(qū)的形象。停車場保安服務,，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務,，指路服務,。尤其是冬天的巡邏工作，在天寒地凍,，日曬雨淋，我們始終站在服務最前沿,，為客人服務,。

新的一年,，保安部樹立保安部新形象,。完善各項規(guī)章制度，保景區(qū)平安,。必須保證景區(qū)的消防安全運轉(zhuǎn),，確保景區(qū)消防安全，做到萬無一失,，堅持以防為主，防消結(jié)合,。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人，成立安全巡查小組,，定期對景區(qū)及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇八

員工培訓是指一定組織為開展業(yè)務及培育人才的需要。下面是為大家精心整理的企業(yè)職工培訓工作總結(jié),，供大家參考!希望能夠幫助到大家啊!

我校于xxxx年x月中標xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓招標項目，其中x類xxx培訓200名,，x類xxx培訓400名,、xxx培訓1000名,，共1600名,。

在上級領導的指導下,，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓101名,，xxx培訓461名;本年度第二批完成x類xxx培訓325名,，x類xxx培訓625名，共1512名,，較好地完成了中標任務,。每期培訓后進行,。

教學,。

反饋，從學員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來,，總體滿意率高達98%,，受到企業(yè)領導和員工的充分肯定,。

從9月初到1月底，為完成任務,，我校積極開展工作，花了很多心思,，做了大量的工作?？偨Y(jié)本年度的企業(yè)職工培訓，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

1,、尋找培訓技術(shù)支撐的重要性：培訓應該有實效,，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓技術(shù)畢竟有限,，尋找強有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標后,，再次與xxx公司合作,，開設現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程,，該課程針對企業(yè)實際需求,，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓，為企業(yè)實實在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

2,、搭建培訓課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學校,，了解我們培訓的課程也是重要的一步,。學校開設的xxx綜合素質(zhì)培訓項目，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展示與交流的窗口,，該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎上,，是件愉快的事情。

3,、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案，是很重要的,。為此,，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人,、小組長、職工進行座談,，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難，象xxx公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,，受到企業(yè)的歡迎,。

4,、提供豐富多彩的互動的培訓方式：培訓的效果與培訓的形式也有很大的關(guān)系,，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式,，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛,，非?；钴S,，講師主要以提問與引導為,，通過活動讓學員自發(fā)地感悟,，學員也很容易接受,，這種培訓方式受到學員的歡迎,，學員反映這樣的培訓收獲很大,。

5,、做好培訓后的善后服務工作：為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓時所學的知識，真正做到學以致用,，培訓結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導，這個做法大大提高了培訓的效果,，企業(yè)領導也非常感謝我們的服務。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高，不足之處還需領導的指導并向其它培訓單位多多學習,。明年爭取把工作做得更好。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，x書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，x書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。x書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設計、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了：

一,、保證安全生產(chǎn);。

三,、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，x主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題。x主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

第五,，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

最后，自我今后工作規(guī)劃,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了k個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，水不流則腐,，人不進則退，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走新,、特,、精強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的新、特,、精,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

當今社會知識的快速增長,、技術(shù)的迅猛變革,，使企業(yè)必須不斷更新技術(shù)和管理,，管理者和員工不須不斷更新知識和技能,。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中,，教育培訓已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營的輔助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項重要的福利待遇。鐵路修建廠作為xx鐵路線橋的主體維修單位,，是整個鐵路運輸系統(tǒng)鏈條中的重要一環(huán),。20xx年順利劃歸鐵運公司后，xx的改革,、發(fā)展進入到新的歷史階段,。適應日益繁重的運輸保產(chǎn)形勢,、不斷提升的技術(shù)裝備水平,、逐步邁進的企業(yè)管理水平，對加強企業(yè)教育培訓,、提高職工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求,。

一,、成果項目的主要內(nèi)容,。

本成果針對xx鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求,，在以服務運輸保產(chǎn)為宗旨,，以提高全員素質(zhì)為導向的教育培訓思想指導下，以工學結(jié)合為核心,，以科技成果轉(zhuǎn)化為切入點,，力求創(chuàng)新出一種適應xx鐵路線橋維修需要，全面提高職工隊伍素質(zhì)的教育培訓模式,，其核心內(nèi)容有如下三個方面：

1,、培訓模式實現(xiàn)創(chuàng)新,。教育培訓形式采用技術(shù)理論培訓+培訓基地演練+作業(yè)現(xiàn)場應用模式，將企業(yè)的教育培訓活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密地結(jié)合起來,，共同作為教育培訓內(nèi)容,，將工學結(jié)合的理念貫穿于教育培訓的全過程,。第一,，完善教材及課件，提高教學質(zhì)量,。組織總結(jié)制作了《線路測量教學片》,，首次采用三維動畫形式,，精確描述了直線,、曲線、道岔,、橋涵等線路的測量方法,，為搞好職工培訓,、提高職工技能創(chuàng)造有利條件;第二,，組建技術(shù)人員試驗班,，提升創(chuàng)新水平。針對我廠20xx年確定的攻七化,、創(chuàng)三優(yōu)發(fā)展目標,，研究制定了21個科技攻關(guān)項目，從全廠專業(yè)技術(shù)人員中組建試驗班,，凝練鐵路維修前沿技術(shù)，為科技人員成長提供充足的創(chuàng)新空間;第三,，定期舉辦技術(shù)論壇，交流技術(shù)心得,。廠里每季度都有鐵路維修技術(shù)講座，將組織技術(shù)交流情況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內(nèi)容之一,，并把參加技術(shù)交流的情況作為考核班組長創(chuàng)新能力的指標之一。

2,、實訓基地全面建成。圍繞工學結(jié)合實際演練等重要教育培訓模式改革與建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，在廠黨政工的大力支持下，在已有的理論培訓課堂的基礎上,，建立職工技能實際演練基地,，從培訓線岔鋪設、師資隊伍培訓,、實訓項目設置以及基地日常管理等方面推進改革建設,。第一,，樹立工學結(jié)合的教育培訓理念。強調(diào)相關(guān)技術(shù)和能力在生產(chǎn)實踐中的有機聯(lián)系,，從生產(chǎn)實際中發(fā)現(xiàn)和提出問題，引導職工思考,，應用所學知識探究規(guī)律和致力創(chuàng)新;引導職工主動學習，提供更多的現(xiàn)場實踐課程,，增強職工的責任心和執(zhí)行力,，強調(diào)走進矛盾,、破解難題的理念養(yǎng)成，建立和加強學習反饋機制;第二,、創(chuàng)新實踐機制與試驗平臺,。通過實施項目課題組、導師帶徒等機制,，更好地發(fā)揮技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的作用,，給職工創(chuàng)造參與科研創(chuàng)新的機會,，鼓勵職工結(jié)合科研項目進行設計選題,，通過科技攻關(guān)培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力;第三,，學習和借鑒先進經(jīng)驗。如組織技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干考察xx鲅魚圈新區(qū)鐵路線路,、路局遼陽工務段,、砼枕制造廠,，了解路局和兄弟單位鐵路維修發(fā)展前沿,，進行交叉式學習,，促進我廠科研項目的順利實施,。

3,、培訓制度得以完善。建立企業(yè)培訓機制的核心,，就是通過機制引導，激發(fā)職工崗位練功,、競爭創(chuàng)新的積極性與主動性。為此,，我們制定了相關(guān)的培訓教育制度，其目的是為了激發(fā)職工學習的積極性,，同時給素質(zhì)相對較高的職工提供更好的崗位和，整體實現(xiàn)職工由要我干向我要干,、由要我學向我要學的根本轉(zhuǎn)變,。兩年來,，我們相繼出臺了《鐵路修建廠教育培訓工作實施計劃》、《鐵路修建廠員工培訓考核管理辦法》和《鐵路修建廠班組長專項技術(shù)培訓計劃》等培訓制度,，對各級干部和職工的培訓時間,、培訓內(nèi)容,、學分和學習紀律提出了硬性要求,，制定了獎懲辦法，從制度上保證了職工學習培訓工作的順利開展,。

二,、成果項目的創(chuàng)新點。

本成果項目,，在培訓體系和教育內(nèi)容設計中體現(xiàn)了過程控制,、行動學習的教育培訓創(chuàng)新思想。專業(yè)技術(shù)人員的核心技術(shù)培訓,、操作崗位人員的實際演練培訓和現(xiàn)場崗位的應用能力培訓,，均按照過程控制的創(chuàng)新思想設計培訓內(nèi)容，強調(diào)來自于生產(chǎn)經(jīng)營的,、典型案例式的培訓內(nèi)容,，并通過行動學習的課程設計，體現(xiàn)過程控制的完整性和以學員為主體的教育培訓創(chuàng)新,，關(guān)注各層次職工的職業(yè)成長體驗,，在培訓職工理論與實際知識的同時，促進職工現(xiàn)場隱患的解決與處理能力，提高其綜合素質(zhì)。

為實現(xiàn)學習培訓的創(chuàng)新,，我們xx積極導入行動學習培訓法：第一，以攻克難點重點問題為主線,，進行研究式學習培訓。今年年初,，我們確定了21個科技項目,，在全廠工程技術(shù)人員和職工骨干中組織攻關(guān)，到目前，大部分攻關(guān)項目已經(jīng)完成,。如xx及市勞模xx,，就是個科技攻關(guān)迷，他研制的鐵路設備維修管控系統(tǒng),，被譽為xx的erp,，在鐵修保運保產(chǎn)中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。他研制的砼岔枕已經(jīng)試鋪成功,，全面鋪開后,，將給xx鐵路岔群維修帶來革命化的變革;我們推薦的鐵運公司共產(chǎn)黨員品牌徐慧積極組織各維修車間利用鋼軌調(diào)邊、工程利舊,、尖軌打磨,、舊料修復，以及對小型機具設備進行自修等多種途徑,，綜合降低維修成本近千萬元,。

第二，以實踐鍛煉為基礎,，進行體驗式學習培訓,。堅持以練促學，學練結(jié)合,，堅持在創(chuàng)新實踐中練創(chuàng)新。如20xx年我們承辦的xx鐵路維修工技術(shù)競賽,，就是通過賽前全員培訓,，要求人人參賽、層層選拔,，理論與實踐相結(jié)合的方式,，產(chǎn)生出我廠的參賽選手。在有礦業(yè)公司高手參賽的情況下,，我廠選手陣前冷靜,，發(fā)揮超常，最后包攬了前15名,，受到了xx集團相關(guān)部門的高度贊揚,，展現(xiàn)了我廠職工學技術(shù)、學本領,、練內(nèi)功的豐碩成果,。

三、應用效果,。

1,、企業(yè)整體水平顯著提升。通過創(chuàng)新培訓模式、提高職工素質(zhì),，我廠的班組建設,、人才培養(yǎng)、科技攻關(guān)和各項管理工作均躍上了一個新的臺階,，榮獲了集團公司和鐵運公司20xx年度先進單位的殊榮,。全廠的各項改革工作穩(wěn)步推進、線橋質(zhì)量明顯提升,、降本增效成果顯著,。

2、課題攻關(guān)取得新突破,。年內(nèi)申報的60kg/m鋼軌整鑄軌撐墊板成攻獲得國家專利;60kg/m小半徑曲線護軌可調(diào)整,、曲線簡易撥道法分獲xx專有技術(shù);降低危及行車安全事故率榮獲xx省質(zhì)量管理活動一等獎?！短岣唣B(yǎng)路效率,，保障運輸暢通》獲全國20xx年度冶金企業(yè)優(yōu)秀論文三等獎?！惰F路橋涵設備管理手冊》,，已于20xx年10月正式出版，填補了xx鐵路橋涵管理的空白,。

3,、職工隊伍素質(zhì)明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓班51期,，培訓管理技術(shù)人員97人次,，完成計劃132.8%;培訓生產(chǎn)操作崗位人員565人次，完成計劃105%,。為15名職工辦理了技術(shù)等級鑒定手續(xù),，主體線路工技術(shù)等級中級以上達到80%。建立導師帶徒6對,。新增星級職工28名,。

總之，加強企業(yè)培訓,，打造技能型職工隊伍是一項長期的,、全新的工作，它沒有現(xiàn)成的地圖,，路要靠自己走出來,。這就要求我們在教育培訓活動中，必須堅持從實際出發(fā),，把構(gòu)建學習型企業(yè)活動與我廠的具體情況相結(jié)合,，找準切入點,，把握關(guān)鍵點，始終做到構(gòu)建學習型鐵修活動,，培訓工作中不斷完善,，使之成為鐵修發(fā)展的不竭動力，只有這樣,，企業(yè)培訓工作才能取得明顯效果,，構(gòu)建學習型鐵修之路才會越走越寬廣。

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者,，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形),。摸著勢頭過河的干了這么多年,，是到了進行系統(tǒng)學習、掌握培訓的技能技巧,、開闊培訓視野的時候了,。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證,。于是就報讀了xx市xx人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班,。

參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心,。

一,、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?

在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的不就是做個計劃,，寫個講義,，上個課嘛。我相信,，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上,，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,，策劃、開發(fā)培訓項目,，制定,、實施培訓計劃,，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃,、開發(fā)培訓項目,、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材,、教師任用資格與培訓評估,、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評,、崗位職務描述,、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應用、教學活動的組織管理,、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述,，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā),、組織實施，即培訓管理者,。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理,，也即企業(yè)培訓的管理者,。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用,，增強培訓師自信心,、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二,、企業(yè)培訓師不是那么容易做的通過這幾天的系統(tǒng)學習,，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力,、激勵他人的能力,、建立關(guān)系的能力、變通的能力,、前瞻的能力,、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力,、診斷問題并找出解決方法的能力,、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力,，以及組織教案,、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強,，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,，能夠設計并運用課堂討論,、案例分析、模擬游戲,、角色扮演等手法,。

經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視,，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作,，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識,，從不懂到懵懂再到基本掌握,，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收,。我們學都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié),，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望,。

第一天了解了公司的基本情況,，又去了公司的在建項目及倉庫：大學城、萬科工程,、茶園倉庫,，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝,，再到勞務工程的施工,，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式,，讓我看到了公司的美好前景,。

第二天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視,，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊,。下午學習了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認真負責;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責,，否則就會對公司照成不必要的損失。

第三天學習的是報價應該提供的信息資料,，裝飾腳手架和土建腳手架的用途,、工程量的大小、搭設方式,、高度及承受度,、運輸通行的情況,、鋪設要求、搭設使用的時間,、現(xiàn)場管理的難度,，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期,、周轉(zhuǎn),、維修、要求,、平臺及難度都要考慮到,，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位,。材料租賃應了解的事項,。

第四天主要學習的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管,、扣件,、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板,、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號,，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等,。后面幾天學的員工手冊和市場營銷,。

總的來說，這一周所學的東西受益匪淺,，以后在工作崗位中認真學習,，認真工作。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇九

不覺中一年的時間已經(jīng)過去了,。通過這段時間對公司情況的逐步熟悉,，領導、同事的關(guān)心幫助以及自己的努力,，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,，同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解,。我的工作崗位是辦公室文員,。主要工作內(nèi)容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體，協(xié)助辦公室主任日常工作,。針對這段時間的工作總結(jié)如下：

一,、理順工作思路，合理安排各項工作的先后順序,。

辦公室是經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書,、監(jiān)管考勤,、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù),、維護公司日常辦公環(huán)境,、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務,、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握,，分清主次,，合理安排，力求周全,、準確,、適度避免疏漏和差錯。

二,、認真完成各項工作,，各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏漏和差錯,。

草擬各種請示,，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù),、以及員工的績效考核數(shù)據(jù),。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真,。要多核查,、多盤點避免疏漏和差錯。

三,、分清職責,，加強協(xié)調(diào)，保證溝通,。

工作中一定要分清職責,，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作。要與其他部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作,。傳達領導指示,，反饋各種信息，做到快捷實效,。保證上下政令暢通,。

四、加強自身學習,，提高業(yè)務水平,。

由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短,。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺,。所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了業(yè)務職員的工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

在這一年的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,。在今后的工作中,，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓,。認真工作,，嚴格要求自己。

20__年工作計劃主要為以下幾個方面：

1,、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作,。要成為領導的助力、助手,。

2,、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強與各業(yè)務人員的溝通，系統(tǒng)的,、快速的匯總各種數(shù)據(jù),，保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位。

3,、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

4,、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。

以上是我的工作總結(jié)和工作計劃,，希望領導及同時提出寶貴意見,。

企業(yè)女職工工作總結(jié)篇十

財務人員職責為加強和規(guī)范公司經(jīng)營，促進和強化公司的經(jīng)濟成本核算,，提高公司的管理水平和質(zhì)量,，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《個體工商戶建帳管理暫行辦法》之規(guī)定,，結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)務范疇,，特制訂本財務工作人員職責。

主辦會計職責,。

1,、負責編制公司會計憑證，審核,、裝訂及保管各類會計憑證,，登記及保管各類帳簿。

2,、按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表,、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策,。

3,、編制資金、供銷成本費用,、管理費用預算,，控制成本預算，制定,、分析進銷預算，處理其他有關(guān)預算的事項,。

4,、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領導制定內(nèi)部核算辦法與標準,，記錄內(nèi)部核算資料,，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項,。

5,、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金,、應收(付)款憑證,、應收(付)票據(jù)，做到帳款,、票據(jù)數(shù)目清楚,。

6、及時處理公司領導交辦的其他事項,。

出納職責,。

1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，一般開支項目須經(jīng)部門領導審核同意,，重大開支項目須經(jīng)公司主要領導審核簽章辦理。

2,、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,，及時核對銀行存款帳面余額和銀行對帳單，保證現(xiàn)金帳面余額與實際庫存存現(xiàn)金核對相符,。

3,、負責保存庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保存應收(付)帳款憑證,、應收(付)票據(jù),，負責保管有關(guān)印章、空白支票和空白收據(jù)，切實保證憑證,、票據(jù)的安全和完整,。

4、及時與主辦會計核對現(xiàn)金,、應收(付)帳款憑證,、應收(付)票據(jù)，做到帳款,、票據(jù)數(shù)目清楚,。

5、及時處理公司領導交辦的其他事項,。