“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

銷售晉升述職報告篇一

說句實(shí)話,，剛上任時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經(jīng)驗(yàn),，但我從未有過現(xiàn)場管理工作,，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有；第二面臨我們這項(xiàng)目都是些新手,，對于房產(chǎn)這一塊可以說是零,，怎樣帶動這個團(tuán)隊(duì)，怎樣管理好現(xiàn)場,，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,，加上以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起,。首先根據(jù)現(xiàn)場日常管理，人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。

在工作中有不足之處,，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題?，F(xiàn)在差不多過一天我們就針對房產(chǎn)專業(yè)知識這一塊進(jìn)行一次培訓(xùn),，雖是給她們培訓(xùn)，實(shí)際也是在給自己鞏固知識,，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)有些知識不運(yùn)用的話根本就不記得,，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的,，問題是存在的,，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展。

現(xiàn)在售樓部各人員述職時間,、行銷經(jīng)歷參差不同,，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程,。

我們雖然進(jìn)場比較緊,，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊(duì)伍,，卻有著堅(jiān)定的為營銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為,。

就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),，對于現(xiàn)場的突發(fā)狀況更是沒有經(jīng)驗(yàn),，可是面對客戶一窩蜂的闖進(jìn)售樓部現(xiàn)場，銷售人員沒有感到害怕,，而是很冷靜的,、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績,。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,，我們相信再以后的工作也會做的更好。

當(dāng)然也有做的不好的地方就是在沒有跟經(jīng)理協(xié)調(diào)好的情況下導(dǎo)致了一房兩賣,，這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來了不必要的麻煩,，還好發(fā)現(xiàn)及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點(diǎn)也是以后我們要特別注意的,。

現(xiàn)在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了,，業(yè)務(wù)員也從原來的不懂到現(xiàn)在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了,。

而我也經(jīng)過這段時間的鍛煉,，對自己也有了一定的認(rèn)知。從當(dāng)時的無所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個改變,。

記得剛開始被任命銷售主管時,，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結(jié),，開會也不知道說些什么內(nèi)容,，每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我安排工作做,，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足,，但相信再以后的工作中我會努力做的更好,。

到目前為止，包括開發(fā)商的關(guān)系戶一起,，我們總共是簽定認(rèn)購協(xié)議115套，這離我們所定的任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，從目前的客戶登記情況來看還是較理想的,，可要完成目標(biāo)就要在努力，要及時跟銷售員溝通,，銷售員也要及時跟客戶溝通,。所以我也會不定時的檢查銷售員的客戶登記本，跟蹤內(nèi)容,，統(tǒng)計(jì)客戶所提出來的問題,。每天的例會也會收集銷售員所反應(yīng)上來的問題，然后及時的給她們解答問題,。

下月就要開盤了,，為了更好的完成項(xiàng)目的營銷工作，實(shí)現(xiàn)雙贏,，我們除做好自己的本職工作外,，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，以銷售為目的,，為下月的銷售高潮奠定基礎(chǔ),。

現(xiàn)在的工作主要是配合領(lǐng)導(dǎo)把預(yù)售前的主要資料準(zhǔn)備好,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草商品房買賣合同的擬草評審,，五證公示牌的確定及公示函的發(fā)放,，對周邊門面市場調(diào)研的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來發(fā)一份給公司,，加強(qiáng)現(xiàn)場接待與日常管理,。在開盤之前在安排銷售員對株洲的整個樓盤進(jìn)行一次調(diào)研,，為銷售奠定基礎(chǔ),。

xx年也是繁忙的一年,，我除了要做好本職工作外還要把每個月的目標(biāo)分配給每一位置業(yè)顧問,，監(jiān)督好她們的工作,，爭取在原定時間里完成公司所下達(dá)的任務(wù)。

銷售晉升述職報告篇二

懷著一顆感恩的心,，用激動和激情執(zhí)筆書寫本人20xx年的思想和工作,，我真心的感謝我們部門所有的同事對我工作的支持、理解和幫助,，感謝昂立給了我鍛煉和發(fā)展的平臺,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我雄鷹展翅藍(lán)天的夢,。

我用青春的熱情和執(zhí)著在昂立給予我的土地上播種，收獲著不斷成熟,、逐漸理智,、努力進(jìn)取、日漸完善的葛飛飛,！我自豪我是昂立人,！

光陰似箭，歲月如梭,，半年時間彈指一揮間,，沁骨的寒氣帶來了冬的訊息，也送走了充實(shí)而忙碌的一年,。剛到公司的那個夏日雨天的午后還歷歷在目,，當(dāng)時眼前的一切是那樣的新鮮而又陌生，空氣中彌漫著泥土的芬芳,，諂媚的花草,，張揚(yáng)的噴泉還有我們員工匆忙的腳步。這美好的畫面一直定格在我的記憶畫冊,。

半年來我學(xué)習(xí)了很多,，改變了很多，不變的是我對昂立的熱愛,、對工作的熱情,。當(dāng)然也出現(xiàn)過無聊乏味的思想動蕩，但我還是調(diào)整好了自己的心情和處事的方式,，把每一個產(chǎn)品賦予了有感情的生命,，懂得珍惜和疼愛。從剛進(jìn)公司的陌生到現(xiàn)在每位同事對我的悉心指導(dǎo),、關(guān)心,、幫助，親如一的的真誠交流,，讓我在做具體工作時很流暢,。

半年來我心中一直恪守兩個字——“堅(jiān)持”：

1、堅(jiān)持xx是我

2,、堅(jiān)持用調(diào)整好的心情和最充沛的精力做好各項(xiàng)工作,；

3、堅(jiān)持總結(jié)每天的收獲和疑難題的解決方案,。

曾子曰：“吾日三省吾身”,，我在思考和反省中進(jìn)步，在挫折與成功中成長,。時刻提醒自己不能隨波逐流,，做事前先自己為何要那么做,？那樣做的利和弊？有沒有更好的方案,？有沒有備用方案,？等等。我曾經(jīng)自己：“如何實(shí)現(xiàn)自身的價值”,。

先賢屈子告訴我：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”，半年的經(jīng)歷讓我明白：實(shí)現(xiàn)自己的人生價值需要有近期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長遠(yuǎn)目標(biāo)；理念+精神支撐+激情投入+堅(jiān)持=成功,。

現(xiàn)對自己工作具體總結(jié)如下：

半年中在核心領(lǐng)導(dǎo)人朱望云老師的指導(dǎo)和各位同事的支持下，我的各項(xiàng)工作無愧于自己,、無愧于xx,。

（1）踏踏實(shí)實(shí)從小事做起。

每天工作計(jì)劃,、每周計(jì)劃,、每月計(jì)劃都能按時完成。做好每周不間斷的工作布置總結(jié)會議筆記,。任何成功都是從小事做起,，小節(jié)決定成敗。千里之堤毀于蟻穴,，如若小事做不好,，何談成大事。

只有踏踏實(shí)實(shí)把小事情做好,，扎實(shí)好基本功,，工作方能游刃有余、運(yùn)籌帷幄,。能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的,，能力是環(huán)境逼出來的。

（2）勤于思考是成功解決題的關(guān)鍵,。銷售述職報告遇到任何事情我首先是獨(dú)立思考,、獨(dú)立運(yùn)行，遇到困境不退卻,、不自負(fù),，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，做事情有條不紊,。

案例1：起初我負(fù)責(zé)的xx市場銷售,，開始從一無所知,，到通過努力并成功簽定第一筆單子的喜悅，蘊(yùn)含了所有同事的無私支持和領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,。自xx簽單后,，我信心大增。從“萬事開頭難”到“長江之水一泄千里流”,，在之后的工作中我一氣呵成的成功簽下了6個訂單,。

案例2：由于我對xx市場和人關(guān)系的熟悉，本人積極主動申請,，并于7月份開發(fā)南通市場,。

發(fā)展至今，xx地區(qū)6縣一市所有加盟學(xué)校均已同意銷售我們的產(chǎn)品,。而做得最為深入的就是我的故鄉(xiāng)如皋,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下我成功運(yùn)作了市場行為以外的運(yùn)作模式即以政府政策為引導(dǎo)、市場運(yùn)作行為為輔的綜合銷售模式,，現(xiàn)在全如x市乃至整個xx都已經(jīng)了解了我們的xx,。

xx的17萬在校學(xué)生已經(jīng)直接或間接接觸到了我們的產(chǎn)品。因?yàn)椤皒x”市場的特殊輻射效應(yīng)對周邊的影響,，目前整個xx購買市場有了“動車加速行駛趨勢”,。

從我一開始主動跟投資人談合作到現(xiàn)在投資人主動找我們，甚至出現(xiàn)“1天3催”的情況,。我自信xx市場的輝煌指日可待,。

2、主要題與成功經(jīng)驗(yàn)分析

工作初期由于自己的不成熟出現(xiàn)過心境有時浮躁,，遇事欠缺冷靜,，有點(diǎn)急于求成。在不斷的磨練中我已經(jīng)基本上改正了這些缺點(diǎn),，正在走近成熟,。

我進(jìn)公司的時間較短，以上成績還不能說是成功,，只能說是學(xué)到了一些經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)了部分成功的自信,！今后我將繼續(xù)鞭策自己，進(jìn)一步學(xué)會用專業(yè)知識的角度去思考題,，用專業(yè)理論來詮釋現(xiàn)象,，通過現(xiàn)象分析實(shí)質(zhì)。我要進(jìn)一步把理性與感性在工作中有效結(jié)合,，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)做事,。

俗話說：不知其所以然而為之者謂之愚。我雖不是智者但我也不甘做愚者。我會在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，研究市場和銷售手段,。我會進(jìn)一步加強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力，快速適應(yīng)每天的事務(wù)和周圍的人際關(guān)系,，利用好人脈關(guān)系資源,，相信只要我誠懇的和他們相處，待人以誠,、虛心請教,，他們也會同樣以誠待我，相信我的努力將更有利今后的工作開展,。

3,、未來半年年度工作改進(jìn)設(shè)想

作為一個銷售，我必須有高度的責(zé)任心和一流的業(yè)務(wù)水平,。在未來半年里我想我亟待提升的是我的分析能力,、談判能力、解決題能力,、應(yīng)急能力,、協(xié)調(diào)能力等。

我要進(jìn)一步加強(qiáng)對產(chǎn)品的深入了解,。我要在未來的半年內(nèi)把自己鍛煉成一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員、所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品培訓(xùn)師,、公司的開拓先鋒,。

4、要求得到的支持與幫助

在來年,，xx的6縣一市有可能全面啟動運(yùn)作,，其中xx市區(qū)有可能會參照“xx市場模式”。為了避免出現(xiàn)區(qū)域性行動不夠統(tǒng)一的情況,，我希望,，在南通市場全面啟動后，公司能給南通增派人手,、加大扶持,。

5、自我素質(zhì)和能力的綜合評價

回顧這半年,，感覺自己作為一個業(yè)務(wù)員,，在很多方面的知識還比較欠缺，專業(yè)知識還不夠全面,，我一定會努力學(xué)習(xí),，更好的為公司服務(wù)。

小智者樂于自己能做什么；大智者自省于自己不能做什么,。我不會滿足于智者,，不能在小圍里滿足自己的優(yōu)越感，我能做的就是多看,、多思,、多學(xué)、多做,，全面提高自己,。

今后我將一如既往的嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,，力求創(chuàng)新,。我的成長和成功離不開領(lǐng)導(dǎo)和集體的幫助和支持，新的一年我希望團(tuán)隊(duì)的所有同仁繼續(xù)支持和幫助本人不斷進(jìn)步,。

我愿意用我的熱情擁抱你們的熱情,，我愿意用我的真心去感動你們的真情，我愿意和我親愛的團(tuán)隊(duì)快樂地分享每一滴成功,，我絕不會辜負(fù)大對我的期望,。

銷售晉升述職報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx,，xx人,，20xx年7月畢業(yè)于xx學(xué)院機(jī)電工程系。現(xiàn)在在xx營銷四部任職,，主要是銷售xx廣場的項(xiàng)目,。

自從20xx年10月15日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團(tuán)隊(duì)與我之前的工作是截然不同的,；它對個人的素質(zhì)及專業(yè)知識要求更高,，在這樣的環(huán)境下工作，使我深深地認(rèn)識到自己的差距及專業(yè)的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

在上一份工作中,，我在xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司項(xiàng)目五部工作（20xx年9月入職）,，主要是銷售xx周邊城市的別墅、住宅,、商鋪和酒店式公寓（xx）,；那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學(xué)生，是模具設(shè)計(jì)專業(yè),，對于銷售更是一無所知,，只是簡單的認(rèn)為靠嘴吃飯。

經(jīng)過一年的工作,，使我已從一名初出社會的大學(xué)生成功轉(zhuǎn)變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產(chǎn)銷售人員,，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉(zhuǎn)換與人生價值的升華。

期間，我也多次接受了公司 關(guān)于從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)活動,，集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了房地產(chǎn)營銷專業(yè)知識及團(tuán)隊(duì)的組件,、培訓(xùn)、管理,、發(fā)展模式,，在思想觀念與業(yè)務(wù)能力等方面都有明顯的進(jìn)步與提高，逐步從熟練操作營銷之術(shù)向發(fā)現(xiàn)掌握營銷之律過渡,。

但是公司規(guī)定主管及經(jīng)理是不被允許做業(yè)務(wù)的,，同時所接觸的客戶群體也不是高端的。與我的夢想可以說是遙不可及,，我毅然決定辭職,。

當(dāng)我面試到xx案場從最初的銷售員做起，由于所接觸的客戶群體不同,，使我開展工作處處碰壁,。我不斷的去調(diào)整，不斷的去潛心學(xué)習(xí),。逐步的認(rèn)識到這總高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義,、去開發(fā)。

到目前為止,，仍然沒有開單,，但是我不灰心，一定堅(jiān)持下去,，同時也要與領(lǐng)導(dǎo)及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題,；完善自己，使自己更快速的成長,。

由于公司發(fā)展速度很快，對公司所有員工的成長速度要求更快,，同時又大力培養(yǎng)人才,。公司發(fā)展的殷切需要，響應(yīng)公司育人理念,，我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)申請晉升營銷四部營銷主管一職,，我有信心組建好一個永當(dāng)?shù)谝坏膱F(tuán)隊(duì)

假如我被公司領(lǐng)導(dǎo)錄用，我的工作開展如下：

（一）在實(shí)踐中系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究房地產(chǎn)相關(guān)知識,，特別是寫字樓的市場調(diào)研及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關(guān)系,；

（二）對團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)及制度的定制；

①培訓(xùn)房地產(chǎn)的基礎(chǔ)知識,；

②培訓(xùn)對于電話開發(fā)客戶,、派單開發(fā)客戶、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法,，與組員共同探討,，研究出最佳的方案；

③制定團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度與獎罰措施,；

④每天開早晚會,，時間不超過15分鐘，早會提高大家的激情,，晚會總結(jié)今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護(hù)與要約,，同時也安排一下明天的工作行程。

（三）最近x總工作比較忙,，要負(fù)責(zé)xx兩個項(xiàng)目,，工作要兩邊跑；目前xx部分人員現(xiàn)讓我來負(fù)責(zé)一下,，要我起帶頭模范作用,。

當(dāng)x總找我談話告訴我這件事情后，我倍感壓力很大,。這壓力不僅僅是協(xié)助管理這么簡單,，更不僅僅只是起到帶頭作用。

我知道作為管理層,，必須要在各個方面都起到一定的模范作用,；同時也要讓大家覺得跟著我一起工作有希望，能在我的帶領(lǐng)下來實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,。

否則這個團(tuán)隊(duì)就沒有活力,、凝聚力，會造成人員流失,，團(tuán)隊(duì)散亂,，工作就無法開展。這份責(zé)任任重而道遠(yuǎn)我?guī)е@個問題想了很久,，這個團(tuán)隊(duì)的管理與之前工作管理的區(qū)別不僅僅局限于客戶群體上的不同,，肯定不能用之前的方法來進(jìn)行管理。

（四）通過這幾天工作的開展,，我覺得無論怎么樣的去開展工作,，都要沖在最前面，起到帶頭作用,，否則不能服眾,。

對團(tuán)隊(duì)每個人的培訓(xùn)都是不同的，要照顧好每一位同事的感受,，了解他們的所想及工作中遇到的困難,。最重要的是溝通,，大家團(tuán)結(jié)，這樣工作就能順利的開展,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力就會越來越強(qiáng),。

目前各項(xiàng)工作進(jìn)展的都比較順利。其間也遇到過執(zhí)行力的問題,，開始的時候分配的工作于指標(biāo),，大家都有點(diǎn)抵觸。通過慢慢的溝通與交流,，聽取各位的意見,，共同探討問題；我發(fā)現(xiàn)工作中遇到的問題都能很好有效地解決,。

（五）個人計(jì)劃

1,、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識與服務(wù)意識,、增強(qiáng)責(zé)任感,，積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,。同時,，與銷售部同事互相尊重，互相學(xué)習(xí),，以團(tuán)隊(duì)利益為重,，達(dá)成共同的價值觀，形成命運(yùn)共同體,，營造營銷團(tuán)隊(duì)精英文化,。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)計(jì)劃,。人的需求是不同的層次，客戶的需求也是多樣化,，更是會不斷的變化,。

因此，金融理財知識,、營銷知識,、部門管理等相關(guān)的知識都是我要學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆。

3,、保持對生活與工作的熱情,。

對于購房者來說,，營銷人員的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感,，更愿意買這個樓盤,。

而如今的房地產(chǎn)從業(yè)人員不僅要為賣方負(fù)責(zé)，也要為買房負(fù)責(zé),。如置業(yè)顧問首先應(yīng)從購房者的利益角度來分析交易的可行性,，即以購房者需求為主體，因?yàn)橹挥辛私饬速彿空叩恼嬲枨?，才能從?shí)際需求出發(fā)引導(dǎo)交易的進(jìn)行,。

因此，充滿熱情的營銷人員才能全心全意投入到工作之中創(chuàng)造應(yīng)有的個人與企業(yè)價值,。

公司領(lǐng)導(dǎo)一直秉承員工發(fā)展沒有天花板的選才理念,，因而我很榮幸有機(jī)會向公司領(lǐng)導(dǎo)呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中給予我個人的關(guān)注,！

在此,，感謝公司的培育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，表示最真摯的敬意和謝意,！