在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇一

2005.9-2007.7企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第四（共37人）,。

主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理,、房地產(chǎn)投資與管理,、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái),、企業(yè)資源規(guī)劃,、市場(chǎng)營(yíng)銷等實(shí)習(xí)報(bào)名客戶，確認(rèn)客戶基本信息,；審核客戶填寫的調(diào)查問卷,，提出初審意見,，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組,，進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整,、分析；協(xié)助負(fù)責(zé)人,，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,，給出整改意見；本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰,，但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述,，將不同級(jí)別的內(nèi)容以同層次的方式表達(dá)，可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰,，同時(shí)篇幅過長(zhǎng),。

修改建議：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息；審核調(diào)查問卷,；運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,；整理并完善調(diào)查流程。上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息,，審核調(diào)查問卷,，運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程,。

實(shí)習(xí)收獲：全面了解薪酬體系,、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識(shí),，全面了解了薪酬調(diào)查的流程,；提高了office辦公軟件的實(shí)際操作能力；提高了與人溝通的'能力——特別是電話溝通的能力,；在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,，鍛煉了面對(duì)困難時(shí)的抗壓能力，適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍,；在帶領(lǐng)小組時(shí),，指導(dǎo)新來的同事、鼓勵(lì)大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法,、對(duì)小組成員的點(diǎn)滴進(jìn)步給以表揚(yáng),，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情，為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ),；在部門活動(dòng)中,，鍛煉了表達(dá)能力，增強(qiáng)了自信,；得到了很多來自上級(jí)和同事的鼓勵(lì),，同時(shí)結(jié)識(shí)了很多好朋友,。將實(shí)習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上對(duì)應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉,、歸納和針對(duì)性（針對(duì)所應(yīng)征職位的需求）,。

修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通,、問題解決,、壓力承擔(dān)等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力,。

2006.5-2006.6****貨運(yùn)公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實(shí)證資料,。

工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人，制定調(diào)研時(shí)間表,，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員；問卷編寫,、分析,、整理，調(diào)研工作統(tǒng)籌,。實(shí)習(xí)收獲：鍛煉了團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,，實(shí)踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上,。

2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司,。

工作內(nèi)容：作為項(xiàng)目助理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研,，調(diào)研資料整理和分析,；撰寫項(xiàng)目報(bào)告。

實(shí)習(xí)收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧,，加強(qiáng)了辦公軟件的使用技術(shù),。修改建議同上。

社會(huì)活動(dòng),。

2005.9-2006.9研究生會(huì)體育部工作內(nèi)容：組織本學(xué)院同學(xué)參加市級(jí),、校級(jí)體育比賽，曾組織參與的比賽有：北京國(guó)際馬拉松比賽,、校春季運(yùn)動(dòng)會(huì),、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等,；積極開展學(xué)院體育比賽,，例如院排球比賽、院拔河比賽等,。

收獲：增強(qiáng)了面對(duì)大型活動(dòng)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力,。

在研究生會(huì)體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識(shí),，不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容。

2003.9-2004.5軍訓(xùn)小教官工作內(nèi)容：進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練,、教疊軍被,、唱軍歌等，在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo),。鍛煉了意志品質(zhì),，每周出操三次，5：30起床,，從未遲到,。結(jié)識(shí)了很多新朋友，把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗(yàn)與他們一起分享,。

對(duì)于這類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中,。

2003.8-2005.6團(tuán)支部書記工作內(nèi)容：制定班級(jí)制度,，抓班級(jí)整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動(dòng),，如推薦同學(xué)入黨,、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料,；組織春游,、確定春游地點(diǎn)、聯(lián)系住宿,、景點(diǎn)前期考察等,；組織策劃班級(jí)聚會(huì)、撰寫聚會(huì)計(jì)劃——選擇游戲,、安排工作人員,、挑選聚會(huì)地點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)組織等,。

收獲：班級(jí)榮譽(yù)：“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”,、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”、“乙級(jí)團(tuán)支部”畢業(yè)生,。

國(guó)家二級(jí)（c語言）熟練使用office軟件,，會(huì)使用erp軟件自我評(píng)價(jià)謹(jǐn)慎，穩(wěn)重,，可靠而真誠(chéng),，做事投入，毫不矯情,，對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠(chéng),，實(shí)際,、不屈不撓、寬大,、喜歡并善于思考,，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力（校籃球賽女子組第二名）,，靜坐常思己過,，閑談不論人非，喜歡運(yùn)動(dòng),，比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球,。自我評(píng)價(jià)務(wù)必簡(jiǎn)潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對(duì)溝通能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重,，可結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫,。

修改建議：真誠(chéng)、內(nèi)斂,、專注；優(yōu)秀的思維,、溝通和學(xué)習(xí)能力,；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇二

簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量還是決定著個(gè)人求職成敗的關(guān)鍵,。寫好簡(jiǎn)歷就要注意以下九大問題!

1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤,。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外,。

3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳,，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷,。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁,。

5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面,。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位,，以防丟失,。

6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫,。

7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的,。

8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷,。

9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇三

下面,，就讓小編來簡(jiǎn)單說說：

1、簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷,，這里講求一個(gè)“簡(jiǎn)”字,。試想，如果你的簡(jiǎn)歷有10頁,，20頁那么多,，誰會(huì)有那么多時(shí)間看完。簡(jiǎn)歷不是論文,，沒必要寫那么多,。簡(jiǎn)歷中主要突出工作經(jīng)歷和自我批評(píng)就好。

2,、腳踏實(shí)地,。

很多人的'簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，這是一種不可取的行為,。千萬不要為了填充工作經(jīng)歷這一塊而填上虛假的經(jīng)驗(yàn),，這里尤其要提醒各位沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。面試官一般都是火眼金睛的,，他們能夠識(shí)別你的簡(jiǎn)歷有多少含金量,。

3、準(zhǔn)備多幾分簡(jiǎn)歷。

針對(duì)不同的職位準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷,，這樣才能有針對(duì)性,，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位,，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇四

通常而言，標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

a,、個(gè)人基本情況：姓名,、性別、社會(huì)背景,、出生日期,、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

b,、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校,、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),。

c,、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱,、職務(wù),、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé),、工作性質(zhì)等,，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

d,、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、其他技能,、專業(yè)團(tuán)體,、著述和證明人等。

2,、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷,。

一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵,，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取,，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同,。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料,、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷,、榮譽(yù),、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會(huì)活動(dòng)等,。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料,、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn),、榮譽(yù),、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng),、學(xué)歷背景等,。

3、格式簡(jiǎn)明清晰,，一目了然,。

以點(diǎn)列式、表格,、粗體字及副標(biāo)題等方式,，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí),，可引述廣告中的特殊要求,，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn),，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào),。

4、精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷,。

一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的'簡(jiǎn)歷,，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,，寫上一兩頁的簡(jiǎn)歷是正常的,。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫,。所以你可以將寫出來的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮,，使之簡(jiǎn)短有力。

5,、明智選擇簡(jiǎn)歷模版,。

簡(jiǎn)歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí),，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷,，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力,。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無明顯邏輯關(guān)系,，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式,，突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序,，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素,，以突出管理,、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷,。

6,、應(yīng)個(gè)性化。

在簡(jiǎn)歷的最前頁,，附上一頁求職信,，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn),，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn),。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你,，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考,。

7、投遞簡(jiǎn)歷的方式,。

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡(jiǎn)歷,，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外,，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息,。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來對(duì)于雙方來說都省時(shí)省力,。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本,。

8、關(guān)注招聘條件,。

對(duì)于用人單位來說，簡(jiǎn)歷是第一關(guān),，面試才是第二關(guān),。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試,。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平,。這樣他們就會(huì)通知你去面試了,。

9、表達(dá)能力,。

在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己,，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能,，并用你自己取得的成果證明它們,。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙,，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,，個(gè)人簡(jiǎn)歷，用合適的詞來描述你自己,。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷,，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行,。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說的表現(xiàn)自己,，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

10,、關(guān)注要點(diǎn),。

在簡(jiǎn)歷中，你千萬不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過的職務(wù),，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么,。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫,。別過分謙卑：像面試一樣,，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。

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簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇五

第一點(diǎn)：個(gè)人簡(jiǎn)歷一定需要要寫得真實(shí)，有內(nèi)容,，有重點(diǎn),。千萬不要在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是弄虛作假，不真的簡(jiǎn)歷很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn),。簡(jiǎn)歷中一定要有可讀性的內(nèi)容,，也要有能吸引招聘者的重點(diǎn)內(nèi)容，這樣的一份簡(jiǎn)歷才算是比較成功的,。

第二點(diǎn)：個(gè)人簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”,，有一二頁就可以了,，不可以寫得太長(zhǎng)了。招聘者查看每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間是有限的,，不會(huì)看太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,，如果在前1-2頁都沒有看到一些值得關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容時(shí)，那么你的簡(jiǎn)歷就只能被掉丟的了,。

第三點(diǎn)：簡(jiǎn)歷的格式要選反好,，應(yīng)該要選用便于閱讀的簡(jiǎn)歷模板來制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份格式版面良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘者感到舒適,，不會(huì)產(chǎn)生反感的情況,，也愿意多查看一下。

第四點(diǎn)：不必要的信息請(qǐng)不要寫上去,，除非招聘單位有要求,，否一些與求職不相關(guān)的信息就不需要寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如身份證號(hào)碼,，家庭地址,，身高，體重,，興趣愛好等,。

第五點(diǎn)：簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)要注意，需要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的文字間隔,、段落間隔與及字體的常規(guī)性,，同時(shí)也需要注意語法、標(biāo)點(diǎn)的使用是否存在錯(cuò)語,，用詞是否適當(dāng)及一定要避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇六

簡(jiǎn)歷是概括性介紹自己的經(jīng)歷的一篇文章，主要是把需要補(bǔ)充的,，沒有在其他文書材料中體現(xiàn)出來的東西,，寫在簡(jiǎn)歷里。

簡(jiǎn)歷不同于個(gè)人陳述,，它有著自己固定的格式和內(nèi)容,。

一般而言，簡(jiǎn)歷中應(yīng)該體現(xiàn)出如下信息：

1,、個(gè)人信息,，即personalinformation，包括你的姓名,，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話,，emai。

2,、教育背景,，即educationalbackground，從大學(xué)開始寫,，時(shí)間起止,，學(xué)校，系別,，學(xué)位,，gpa，論文題目,?？梢詫懸恍┳约簩W(xué)過的核心課程，注意不要太多,，5—6門功課足以,。

3、個(gè)人重大經(jīng)歷,，即experience,。包括工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷,、志愿者經(jīng)歷等：時(shí)間起止,，公司或組織名稱，職務(wù),，簡(jiǎn)述職務(wù)責(zé)任,，具體工作。這部分可以著重寫,。

4,、所獲榮譽(yù)，即honors,。就是你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì),。學(xué)術(shù)的和社會(huì)活動(dòng)方面的榮譽(yù)都要寫上去。格式為,，時(shí)間,，獲獎(jiǎng)名稱，發(fā)獎(jiǎng)單位（均為英文）獎(jiǎng)勵(lì)范圍（即從多少學(xué)生中選出多少,，是按系還是整個(gè)學(xué)校中選）,，獎(jiǎng)勵(lì)原因。

5,、個(gè)人發(fā)表著作,。題目，作者,，時(shí)間,，雜志（包括頁碼）（中英文,，以原發(fā)表為準(zhǔn)）。注意要的是學(xué)術(shù)的.著作,。

6,、所參加組織，即membershipaffiliations,。就是你參加過什么社團(tuán),，協(xié)會(huì)之類的。同時(shí)注明你所擔(dān)任的職務(wù)和所作的工作,。

7,、其他：包括標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī)，計(jì)算機(jī)水平,，主要的實(shí)驗(yàn)技能,，興趣愛好等。注意,，不同的專業(yè)要有不同的側(cè)重,，還可以酌情加一些對(duì)申請(qǐng)有幫助的東西。

1,、頁面要簡(jiǎn)潔,。簡(jiǎn)歷要作的簡(jiǎn)單明了，一目了然,，很容易讓人看到你的經(jīng)歷和背景,。要注意間距、字體,、各部分所占空間等,。

2、詳略得當(dāng),。信息要全面,，對(duì)于重要的經(jīng)歷且在ps中沒有陳述的，可以多寫一些,。

3,、注意語法時(shí)態(tài)問題。在簡(jiǎn)歷中盡量使用動(dòng)詞過去時(shí),。

所謂英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)時(shí)間,，其實(shí)就是指申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料給英國(guó)大學(xué)的時(shí)間，英國(guó)大學(xué)一般在每年的7月,、8月,、9月、10月和11月陸續(xù)開放申請(qǐng)通道,，一直到其名額招滿為止,，才會(huì)結(jié)束申請(qǐng),。

當(dāng)然，也可能由于各種原因,，英國(guó)大學(xué)在結(jié)束申請(qǐng)后,，又會(huì)再次開啟申請(qǐng)通道，因此,，只要學(xué)校的申請(qǐng)通道是開放的，就都可以申請(qǐng),，這個(gè)時(shí)間也都算作是申請(qǐng)的時(shí)間,。

但是，按照留學(xué)申請(qǐng)的流程,，這其實(shí)與申請(qǐng)時(shí)間是一個(gè)約束的關(guān)系,，留學(xué)是否成功，并不僅僅只在于申請(qǐng)成功拿到offer,，還有其他的很多步驟,，比如offer學(xué)校與學(xué)生的自身能力是否匹配，簽證是否通過,，是否買到機(jī)票,，出入境、海關(guān)是否順利通過等等,。

英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)的時(shí)間點(diǎn)分配：

英國(guó)大學(xué)有兩個(gè)入學(xué)時(shí)間,，絕大多數(shù)的大學(xué)是在秋季開學(xué)，極少部分大學(xué)也會(huì)在春季有一次入學(xué)的機(jī)會(huì),。

申請(qǐng)都是每年一個(gè)輪回,，一般是在每年的9月和10月，英國(guó)大學(xué)會(huì)陸續(xù)的開放申請(qǐng)通道,，每個(gè)學(xué)校時(shí)間不同,，同時(shí)，現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)校是在網(wǎng)上直接申請(qǐng),，所以,，沒有所謂的申請(qǐng)開放時(shí)間。

但是,，申請(qǐng)是一個(gè)大的概念,，絕不僅僅指提交申請(qǐng)材料這么簡(jiǎn)單，在申請(qǐng)的前后還要做許多的工作來保證這個(gè)申請(qǐng)的有效和正確,。

讓我們一起來看看關(guān)于英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)的時(shí)間和流程,，每個(gè)階段我們需要做什么？

20xx年1—5月：備戰(zhàn)雅思,，參加語言培訓(xùn),，同時(shí)進(jìn)行考試報(bào)名,，參加雅思考試;如若不理想，后面的時(shí)間內(nèi)可以再次報(bào)名考試,。

20xx年6—7月：接觸中介,，簽約專業(yè)的留學(xué)機(jī)構(gòu)，確定申請(qǐng)學(xué)校及專業(yè);如若diy,，此時(shí)需要了解英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)的材料和流程,。

20xx年8—9月：準(zhǔn)備申請(qǐng)所需材料，如個(gè)人陳述,、簡(jiǎn)歷,、推薦信、學(xué)歷證明等;,。

20xx年9—11月：提交申請(qǐng)材料和在線網(wǎng)申;,。

20xx年12月—20xx年3月：等待錄取通知書;學(xué)校官方顯示發(fā)放錄取結(jié)果的速度是：從申請(qǐng)遞交之日起6—8周。通常時(shí)間為兩個(gè)月,，不過,，個(gè)別極為優(yōu)秀的學(xué)校會(huì)稍慢一些。

20xx年3月—6月：

1,、根據(jù)自身情況以及雅思成績(jī)決定最終學(xué)校,，并回復(fù)學(xué)校;。

2,、若雅思成績(jī)不夠,，此時(shí)需要申請(qǐng)語言課程;。

3,、拿到offer后申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金;,。

4、申請(qǐng)學(xué)校宿舍;,。

20xx年4—6月：準(zhǔn)備并翻譯好所有的簽證材料,，辦理簽證;。

20xx年7—9月：滿足學(xué)校要求的學(xué)生換無條件錄取,，然后準(zhǔn)備簽證材料;預(yù)訂機(jī)票,，確認(rèn)住宿，聯(lián)系接機(jī)和同行人,。

20xx年9月—10月：入境英國(guó),，赴學(xué)校注冊(cè)入學(xué)。

英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)材料中的個(gè)人陳述,，無疑是申請(qǐng)人向?qū)W校推薦自己的最好機(jī)會(huì),。然而這關(guān)鍵的一步卻令許多申請(qǐng)人不知從何落筆。小編結(jié)合常見問題，總結(jié)以下觀點(diǎn)“十要十不要”,，希望你所寫的個(gè)人陳述能給校方留下深刻的印象,。

十要。

1,、一定要追求深度,，把主要精力投入在一兩個(gè)主題或經(jīng)歷上。

2,、一定要寫別人不可能寫的東西,，即你自己所有，而別人沒有的,。

3,、一定要讓評(píng)委看到你與別人的不同之處，尤其是你的特長(zhǎng),、特殊的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等,。

4,、一定要實(shí)事求是，不要以為“理想的你”就是現(xiàn)在的你,，不能讓人有虛假之感,。

5、一定要不落俗套,，特別是開頭幾句,。

6、一定要就各校的引人之處做個(gè)別評(píng)論,。

7,、一定要描寫性格中的積極面兒;過失和錯(cuò)誤在附錄中解釋。

8,、一定要評(píng)價(jià)個(gè)人經(jīng)歷而非簡(jiǎn)單地講故事,，還要講清楚自己在全班、全系……排第幾位,。

9,、一定要請(qǐng)別人為你修改語法、標(biāo)點(diǎn),、用詞和風(fēng)格,。

10、一定要選擇容易辨認(rèn)的字體,，采用通用的行距和白邊,。

十不要。

1、不要寫流水賬式的簡(jiǎn)歷;不簡(jiǎn)單重復(fù)他處已有的信息,。

2,、不要抱怨自己的境遇。

3,、不要像街頭演說家一樣向評(píng)委布道,，表達(dá)觀點(diǎn)無可非議，但不宜狂熱或極端,。

4,、不要只談錢是求學(xué)動(dòng)機(jī)之一。

5,、不要空談少數(shù)民族身分或劣勢(shì)背景;當(dāng)然若有憾人故事則不同,。

6、不要提及申請(qǐng)學(xué)校排名,。

7,、不要寫無意義的開頭結(jié)尾。

8,、不要采用怪異風(fēng)格或包裝,。

9、不要不顧學(xué)校要求隨意寄許多其他材料,。

10,、不要寫錯(cuò)校名、系名,、專業(yè)名甚或自己的名字,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇七

簡(jiǎn)歷不是coverletter，而是自我表白,，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱,。寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：

一,、不宜太長(zhǎng),。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,，則其效度只有25%,，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。

二,、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字,、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢,，否則,，就可能使求職信“黯然無光”。

三,、不宜“翻版”履歷,。許多求職者寫出來的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng),。

核心：簡(jiǎn)歷,，突出自己的能力!

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇八

簡(jiǎn)歷求職信在整個(gè)應(yīng)聘過程當(dāng)中的份量究竟如何?這決定著求職信是否有必要出現(xiàn)，下面小編帶大家了解下簡(jiǎn)歷求職信寫作要點(diǎn)以及注意事項(xiàng),，希望對(duì)大家有所幫助!

要想得知求職信到底怎么樣,，我們就要先聽聽招聘者對(duì)求職信的看法。百分之八十以上的招聘者對(duì)求職信的態(tài)度是無所謂,，不管求職信寫得好不好都不會(huì)對(duì)他們?cè)斐捎绊?，也就是說他們基本上忽略了求職信的存在。但是如果求職信的水平比較高,，招聘者還是會(huì)因此對(duì)求職者產(chǎn)生好感的,。

我們總結(jié)得出求職信對(duì)于簡(jiǎn)歷來說可有可無，但是還是加上一份求職信更好,，從場(chǎng)合上看顯得很正式，畢竟求職信上有對(duì)招聘的尊稱,，比如：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)等,。這也是處于日常交際的禮貌，招聘者即使不看求職信的具體內(nèi)容,，但是他們掃過求職信時(shí)看到上面的稱呼也會(huì)感覺挺舒服的,，誰都喜歡別人尊敬自己，尤其是叫自己領(lǐng)導(dǎo)等稱呼,，更會(huì)讓自己有一種很飄的感覺,。

?????? 第一，求職信開頭應(yīng)該呈現(xiàn)出很有激情的內(nèi)容,，最好表達(dá)你對(duì)工作的強(qiáng)烈渴望程度,，你在開頭可以說你已經(jīng)忍不住想立刻給企業(yè)效力。這個(gè)開頭內(nèi)容雖然挺簡(jiǎn)單的,，但是寫作時(shí)還是具有一定的技巧,，你應(yīng)該把你的激情和企業(yè)結(jié)合起來，不要只顧著體現(xiàn)自己特有激情就忘記和企業(yè)產(chǎn)生關(guān)系,。雖然招聘者審核的是求職者但是招聘者此時(shí)也代表著企業(yè),，如果你能夠同時(shí)提到招聘者，那招聘者會(huì)感覺很開心的，人都是喜歡別人對(duì)自己產(chǎn)生一些關(guān)注的`,。

第二,，求職信不需要手寫，有人提出利用手寫求職信可以顯示出一種感情,，這說明求職者對(duì)于這份工作很上心,。但是手寫的字有打印的字那么工整嗎?除此之外，手寫字體根本不能引起多大的關(guān)注,，手寫再好也不能說明求職者在工作方面的情況,。

第三，不能只準(zhǔn)備一封求職信,，因?yàn)槟悴粌H僅只應(yīng)聘一家企業(yè),，或者你也不僅僅應(yīng)聘同一行業(yè)、同一崗位,。求職信做得稍微有些針對(duì)性那效果更好,，最好在里面提到企業(yè)的一些基本情況，在開頭就說明你對(duì)企業(yè)很投入,，尤其是把企業(yè)歷史都能夠搞得那么清楚,，說明你重在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)也喜歡這種長(zhǎng)期性的求職者,，至少約求職者過來做個(gè)面試給他們表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇九

語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講,，目的明確,、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等,。這樣不會(huì)有效,，別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名,、性別,、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說,，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起,，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排,。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位,、技能寫清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如,，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就,。當(dāng)然如果您有就更好了。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語（或其它語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平,、程度可在此單列說明。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇十

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”,。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,，所以,，你一定不能馬虎。

語言簡(jiǎn)練,。對(duì)于求職者來講,，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程,，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等,。這樣不會(huì)有效,，別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名,、性別,、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景(education),，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說,，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí),，則無一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位,、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語言水平,、程度可在此單列說明,。

tip1.絕無拼寫錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的'東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤,。

tip2.小心相近字,。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心,。例如,，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic,，但卻誤寫成了mayor:economy,，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng),。

tip3.避免明顯的語法錯(cuò)誤,。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語,，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),，別人也是能夠諒解的。

tip4.請(qǐng)友人幫忙看一下,。這是非常有效的一個(gè)方法,，一是從拼寫、語法,、句式等方面來看,，有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適,、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá),。旁觀者清，換一個(gè)角度,，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。

tipive寫不寫?有人寫，有人不寫,。其實(shí)寫和不寫各有利弊,。如果寫上,，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性,。比如,，畢業(yè)生在申請(qǐng)像"誠(chéng)迅"一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,，而您又好像非這個(gè)部門不可,，您就很可能失去了在"誠(chéng)迅"其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇十一

“鐵打的校園流水的學(xué)生”,，又到一年一度的招聘高峰期，新一屆的畢業(yè)生們開始踏上漫漫求職路,。好的開始是成功的一半,，求職當(dāng)然也不例外，小編精心搜集了眾多意見,，為大家準(zhǔn)備了一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷必備的要素和寫作攻略,，如果你不知道如何寫簡(jiǎn)歷，就趕快來學(xué)習(xí)吧!

最好寫,。在簡(jiǎn)歷中不寫性別的,，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視,，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的,，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì)暴露,，如果用人單位會(huì)有性別歧視,，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小,，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好。

無所謂,，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系,。一般來說,，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去，再說hr們又不是查戶口的,，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大,，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡,，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了,，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒有。

一定要標(biāo)明,，這是hr們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一,。

視情況而定,，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員,，在投遞大國(guó)企,、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明,，這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的,，因此在同等條件下，黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì),，而投遞外企或私企時(shí),，影響不大。

視情況而定,，一般沒必要寫,，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,，大部分的工作對(duì)任職人員是沒有身高體重的要求的,，而且，對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的.人來說,，過早暴露一些無關(guān)緊要的信息,，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡(jiǎn)單,，求職者無法明確知道hr們的選擇標(biāo)準(zhǔn),，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾,。當(dāng)然,，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特,、空姐類型的工作,，就一定要寫明身高體重。

一定要有,。沒有聯(lián)系方式,，hr們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了,，因此,，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注意保持手機(jī)通話暢通,，以免錯(cuò)失hr們的來電通知,。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面,，因?yàn)闆]有哪個(gè)招聘人員一上來就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好,。

除此之外,，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好,，也不是很必要,，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢,，這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn),。

一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對(duì)工作沒有有很深入的了解,，很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有明確的概念,。

二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒有針對(duì)性,，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位,，而且有的職位跨度很大,，沒有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,，看起來好象是個(gè)全才,，什么都能做，可是又沒有明確的目的性,，hr們不知道你到底能做些什么,。

另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向,，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫,，這樣的簡(jiǎn)歷看起來會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受hr的青睞,。

有理想有抱負(fù)是好事,，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的,，因此,，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位,，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理,、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，像這樣的大事,，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧,。

hr們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),，是很少看求職者求職意向的,，在企業(yè)看來，畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng),，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后,，企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培養(yǎng)，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才,，因此,，對(duì)于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注,。

同樣的硬件條件,，如果你有更強(qiáng)的面試技巧，也許就能助你成功!加油,，我們一起進(jìn)步!

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇十二

自我評(píng)價(jià)亦可稱為簡(jiǎn)歷綜述,，就是用幾句話概括提煉一下自己的優(yōu)點(diǎn)和能力，以證明自己符合所應(yīng)聘的職位,。我們需要針對(duì)每一個(gè)職位度身定制一份自我評(píng)價(jià)/簡(jiǎn)歷綜述,，當(dāng)雇主看到我們的簡(jiǎn)歷并開始閱讀自我評(píng)價(jià)/簡(jiǎn)歷綜述時(shí)，腦海里會(huì)有這樣一個(gè)印象――此人或許就適合該工作,，然后閱讀完我們的簡(jiǎn)歷,。

實(shí)事求是。

簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求,。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí),，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力,、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等,。經(jīng)驗(yàn)豐富的`hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。

找到自己真正的閃光點(diǎn),。

很多人的自我描述沒有重點(diǎn),，或者過于大眾化，難以讓自己出挑,。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,，建議在寫自我描述之前,，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處,，以突出自我的優(yōu)勢(shì),。

同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn),，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

語言需要簡(jiǎn)練,。

撰寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，首先要仔細(xì)研究雇主的職位招聘廣告,，弄清楚該職位的職責(zé)是什么,、要求是什么、要求應(yīng)聘者需要具備哪些條件,、能力和素質(zhì),，然后才能對(duì)癥下藥，尋找恰當(dāng)?shù)年P(guān)鍵字來充實(shí)自己的自我評(píng)價(jià),。

求職者經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是把自我評(píng)價(jià)寫成了工作技能/專長(zhǎng),，因?yàn)閮烧吒拍罱咏ǖ姆矫嬉灿兄丿B,。但是自我評(píng)價(jià)和工作技能/專長(zhǎng)各自的側(cè)重點(diǎn)不同,。

自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng),，但自我評(píng)價(jià)主要是通過這些簡(jiǎn)明扼要的概述,，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長(zhǎng)總結(jié),、個(gè)人資歷總結(jié),、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié),、……等等,。自我評(píng)價(jià)關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項(xiàng)的時(shí)候要句句精煉,。

技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述,，它需要全面、詳細(xì),、有重點(diǎn)地將自身的技能,、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。技能/專長(zhǎng)的關(guān)鍵在于具體,，要把你的某一項(xiàng)技能具體化,，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能,，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多,，要詳細(xì),。

138在簡(jiǎn)歷審核的過程中發(fā)現(xiàn)，許多求職者沒有真正明白“自我評(píng)價(jià)”的意義,，只是將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單羅列于簡(jiǎn)歷上,。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色,，而是在你的職業(yè)生涯中,，究竟能不能看到你的進(jìn)步。求職者可以在自我評(píng)價(jià)中,，向用人單位展示出自己這一路走來的進(jìn)步以及其它有助于自己求職成功的個(gè)人特長(zhǎng),。

對(duì)于自我評(píng)價(jià)，許多求職者并沒有真正地重視起來,，而是采取一種敷衍的態(tài)度來填寫這一項(xiàng),。其實(shí)，寫簡(jiǎn)歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作,，而138在簡(jiǎn)歷審核過程中,，發(fā)現(xiàn)有一些求職者對(duì)于自我評(píng)價(jià)只是簡(jiǎn)單地寫上“我想找美容師工作”、“有好工作就通知我”等,，并沒有很好的運(yùn)用這一項(xiàng)來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇十三

英文

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

一、千萬別羅羅嗦嗦

語言簡(jiǎn)練,。對(duì)于求職者來講,，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程,，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等,。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看,。

二,、千萬別搞錯(cuò)順序

包括求職者的姓名,、性別、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起,，至于低至何時(shí),，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排,。

三,、切記把“技能”寫清楚

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的.職位,、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。

四,、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書寫上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語（或其它語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇十四

招聘會(huì),、面試,、企業(yè)宣講會(huì)……求職過程中，紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷無處不在,。雖然簡(jiǎn)歷的目的都是為了敲開職場(chǎng)大門,，但形式不同，簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)也有所差異,。就比如紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷,，因?yàn)槭苡∷ⅰ㈤喿x習(xí)慣等約束,，在字體字號(hào)和排版上往往要比電子版要求更高,。以下是紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷的寫作/打印注意事項(xiàng)，抽兩分鐘看看,，這些內(nèi)容很重要,。

1、字體要規(guī)范,。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體,，千萬不要選擇花體或者草書。

2,、字號(hào)要舒適,。在選擇字號(hào)上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的,。建議單頁紙簡(jiǎn)歷用4號(hào),，如何如果簡(jiǎn)歷超過2頁a4紙張，可以用5號(hào)字體,。

3,、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷,，一定要注意段落設(shè)置,，盡可能多分段、每段少些文字,。還有,，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要特別注意空格的使用,。相連的文字與文字之間,，一定不要存在空格，否則,，打印的時(shí)候容易出現(xiàn)自動(dòng)換行狀況,，會(huì)影響簡(jiǎn)歷的整體閱讀效果。

4,、不要選擇太花哨的背景圖,，如果可以的話盡量不要用背景圖,。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn)，但受墨盒顏色等影響,，打印出的紙張,，色差依舊很明顯。如果簡(jiǎn)歷背景圖案太花哨,，容易喧賓奪主,，分散hr對(duì)簡(jiǎn)歷文字的'注意力。

2,、先打一份,，查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問題造成錯(cuò)位,、缺失等現(xiàn)象,，如果表框都有問題會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，最好先打一份,，檢查是否有問題。如果有問題及時(shí)修改,，如果沒問題,，再繼續(xù)打印。

3,、打印后用手摸一下墨跡,，看是否會(huì)渲染,。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況,，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷,，看是否出臟手,。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長(zhǎng)時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話,，這樣的簡(jiǎn)歷,，最好不用。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是智慧樹篇十五

1,、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息,，如：姓名、性別,、出生時(shí)間,、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間,、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱,。

簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻,，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上,。

2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊,，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字,，不要使用過多平淡語氣去描述,。

3、自我介紹：主要是通過一些簡(jiǎn)明扼要的概述,，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn),。其包括技能專長(zhǎng)、興趣愛好描述,、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,，要用簡(jiǎn)練的語言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

在“自我評(píng)價(jià)”這一欄,，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯,，千篇一律的詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對(duì)性,。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞,，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述,。

4,、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富,，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷,。

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間,、公司名稱,、所任職位。

“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要,，因?yàn)閔r在查看簡(jiǎn)歷時(shí),，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵,。所以,，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī),。離職原因?qū)儆谳^敏感話題,，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中,。

5,、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況,。因此,，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息,，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的.期望職業(yè)相關(guān)的信息,，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

6,、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn),，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本（經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本），并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),。因此,，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加,，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力,。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中,，求職者要針對(duì)不同公司,、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧,，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn),，牢牢吸引hr的眼球,，“搞定”hr.

簡(jiǎn)歷有去無回的理由,。

2,hr在簡(jiǎn)歷搜索頁面進(jìn)行相關(guān)的信息搜索，比如“銷售+3年工作經(jīng)驗(yàn)+帶過團(tuán)隊(duì)”,檢索出來以后,，對(duì)相關(guān)符合條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一一篩選,，并進(jìn)行后期的相關(guān)工作。

一口悶得亂投,，

1,、個(gè)人條件與企業(yè)要求有差距（講難聽點(diǎn)就是癩蛤蟆想吃天鵝肉）；

2、對(duì)一些特定的條件沒有看清楚,，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn),、性別要求；

4,、簡(jiǎn)歷沒有吸引力,，優(yōu)勢(shì)沒有得到有效突出；

5,、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性,，不職業(yè)、不成熟（艾瑪,，hr的口味真的很難懂）,；

6、薪資要求過高,，hr都被你嚇跑了,；

7、簡(jiǎn)歷中的照片不大方,、不職業(yè)（或者可以直接說丑）,；

一半靠命，只能怪你人品太差被誤殺,。

8,、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位；

9,、簡(jiǎn)歷投出去時(shí)好好的,，hr接受以后就變成一堆亂碼；

11,、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng),，如果你郵箱沒選好也可能會(huì)被屏蔽掉；

12,、有些職位有些要求雖然沒寫明,，但不代表沒有，比如性別,。

還有些坑爹原因,，比如怪你被忽悠。

13,、這個(gè)招聘職位僅僅是掛在這里而已,，并不真的想找人；

14,、招聘網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面,，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息；

當(dāng)然還有最后一個(gè)并不太可能的原因怪你太優(yōu)秀。

15,、能力太強(qiáng),，hr自感廟門太小hold不住你。