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公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇一

第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,，確保信息的及時(shí)傳遞,，提高工作效率,、減少失誤，制定本制度,。

第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門(mén),，主要負(fù)責(zé)公司各部門(mén)手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放,、監(jiān)督檢查,、維護(hù)、回收等管理,。

第三條 各單位/部門(mén)須設(shè)專(zhuān)職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門(mén)手機(jī)管理工作。

第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

第四條 凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡,。

第五條 公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的手機(jī),、手機(jī)號(hào)與各銷(xiāo)售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定,，不隨人員變更而更換號(hào)碼,。

第六條 凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼。

第七條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管,，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用,。

第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī),、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第九條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒(méi)電,、被停機(jī),、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機(jī),，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,，同時(shí)通知公司。

第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者,，按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機(jī),、手機(jī)卡交接手續(xù),，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。

第十二條 公司手機(jī),、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi),，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除,。

第十三條 公司手機(jī),、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用,，如違規(guī)按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

第十五條 凡違反本管理制度的,，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心,，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助,。

第三節(jié) 申請(qǐng)流程

第十六條 公司各單位/部門(mén)如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的,，于每月25日前

統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理,。

第十七條 手機(jī)卡申請(qǐng)流程

(說(shuō)明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)

第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。

第十九條 各單位/部門(mén)所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門(mén)承擔(dān),。

第五節(jié) 附則

第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂,。

第二十一條 本制度自公布之日起施行。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇二

根據(jù)公司各部門(mén)工作需要,，公司為部分員工配備工作手機(jī)使用,。為了更好使用工作手機(jī)，加強(qiáng)手機(jī)使用管理,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法,，具體如下：

一、 使用工作手機(jī)分類(lèi)

1. 公司配備工作手機(jī);

2. 工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放,，在發(fā)放之日開(kāi)通使用,。

二、工作手機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定

公司與聯(lián)通公司通過(guò)友好協(xié)商,，為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡,，;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租,、來(lái)顯、手機(jī)郵箱都包含),，由公司統(tǒng)一支付,。

該套餐每月贈(zèng)送不少于730分鐘全國(guó)通話，超過(guò)一分鐘撥打全國(guó)各地1毛5資費(fèi),，接聽(tīng)電話全國(guó)各地免費(fèi);每月月送流量1080m;短信送200條每月,。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元，由個(gè)人支付超出話費(fèi),。)

工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn),，如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo)，使用人可向公司提出申請(qǐng),，經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后,，更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作手機(jī)使用約定

1.原則上公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管,，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的,，由丟失人自行購(gòu)機(jī)，拒不購(gòu)機(jī)的,，公司從使用工作手機(jī)員工工資里,，一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的，必須由使用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用,。

2.使用公司配備工作手機(jī),，必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng),、改號(hào),、拒接、不應(yīng)答,、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢,，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的，按照公司有關(guān)規(guī)定處理,。

四,、工作手機(jī)回收或更新

公司配備工作手機(jī)，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況,，工作手機(jī)由公司收回重新分配,。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。

另付：工作手機(jī)使用人員名單,、號(hào)碼,。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè)，保證學(xué)校良好的教學(xué)秩序,，優(yōu)化育人環(huán)境,，使學(xué)生在德、智,、體,、美等各方面全面發(fā)展，根據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等相關(guān)文件的精神,，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定,。

第一條 學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校紀(jì)律，積極參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校組織的活動(dòng),。每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí),，學(xué)生應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理注冊(cè)報(bào)到手續(xù)，因故不能報(bào)到注冊(cè)者,，必須辦理請(qǐng)假手續(xù),。

第二條 學(xué)生上課、實(shí)習(xí),、勞動(dòng),、軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等都應(yīng)當(dāng)實(shí)行考勤,，因故不能參加者,，必須按規(guī)定請(qǐng)假，否則以曠課論處,。凡未請(qǐng)假,、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)兩周不注冊(cè)或未請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn),、未批準(zhǔn)超過(guò)請(qǐng)假期限連續(xù)兩周不參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的,，按自動(dòng)退學(xué)處理。

第三條 學(xué)生在雙休日,、節(jié)假日期間離開(kāi)南寧市區(qū)外出活動(dòng),，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第四條 因故不能按時(shí)上課者,需提前請(qǐng)假,。因特殊原因不能提前請(qǐng)假者,，應(yīng)電話向任課老師(班主任)口頭請(qǐng)假，并事后補(bǔ)假,。

請(qǐng)病假者應(yīng)提供有資質(zhì)醫(yī)院的診斷書(shū)及建議休假的證明,，因公請(qǐng)事假者應(yīng)提供有關(guān)證明，因私請(qǐng)假者應(yīng)寫(xiě)明理由及請(qǐng)假時(shí)間,。

第五條 學(xué)生經(jīng)選拔代表學(xué)校參加文體,、科技等比賽活動(dòng)而不能上課必須請(qǐng)假的,，應(yīng)由組織單位按照相關(guān)要求出具請(qǐng)假證明，并協(xié)調(diào)辦理請(qǐng)假手續(xù),，學(xué)生應(yīng)及時(shí)按要求向任課教師出具請(qǐng)假單及證明材料,。

第六條 學(xué)生請(qǐng)假期滿(mǎn)必須辦理銷(xiāo)假手續(xù)，否則以曠課論處,。

第七條 學(xué)生考勤工作由任課教師,、班主任、班干部協(xié)同進(jìn)行,，專(zhuān)任教師全面負(fù)責(zé)上課,、實(shí) 習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié)的紀(jì)律考勤工作,，班主任,、班干部負(fù)責(zé)其他環(huán)節(jié)的考勤工作。學(xué)生考勤一律記入各班考勤本,。

第八條 學(xué)校正常上課時(shí)間,，學(xué)生曠課按學(xué)生應(yīng)選課程的實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算，畢業(yè)實(shí)習(xí),、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié),，每天按5學(xué)時(shí)計(jì)算。

第九條 請(qǐng)假時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的由班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假二天(含二天)以上一周以?xún)?nèi)由班主任簽署意見(jiàn),，并注明去向、家庭地址,、個(gè)人和家庭聯(lián)系電話,，由學(xué)院學(xué)生工作組審批,并登記備案;請(qǐng)假一周以上由學(xué)院學(xué)生工作組審批，報(bào)學(xué)生工作處備案(經(jīng)批準(zhǔn)的假條由審批部門(mén)存查),。

第十條 學(xué)生宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)晚點(diǎn)名制度,，學(xué)生應(yīng)在每天23︰30以前回宿舍就寢。在23︰30以后不回校住宿的,，寢室長(zhǎng)或宿舍成員應(yīng)及時(shí)向班主任報(bào)告,。班主任應(yīng)向?qū)W院學(xué)生工作組報(bào)告，并設(shè)法查明學(xué)生去向,。

第十一條 學(xué)生因病經(jīng)有資質(zhì)醫(yī)院診斷,，停課治療、休養(yǎng)占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上或一學(xué)期請(qǐng)假,、缺課超過(guò)總學(xué)時(shí)三分之一以上的須辦理休學(xué)手續(xù),。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學(xué)校將根據(jù)《廣西大學(xué)學(xué)生處分規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施,，由學(xué)生工作處,、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn),。

廣西大學(xué)

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇四

第一條 為規(guī)范本所值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)本所實(shí)際，特制定本規(guī)定,。

第二條 值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助對(duì)象為特殊工種及特殊崗位人員,。

第三條 管理人員及地調(diào)科研人員日常業(yè)務(wù)加班原則上不發(fā)放加班費(fèi)。由于臨時(shí)增加工作任務(wù)需加班的,，報(bào)主管所長(zhǎng)批準(zhǔn)后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放加班費(fèi),。

第四條 值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日(不含雙休日)，由所統(tǒng)一安排值班且時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的,，每人每天按30元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),，不足4小時(shí)者，不得發(fā)放值班費(fèi),。

2.雙休日及夜間值班：

①保衛(wèi)人員白天值班按每天每人12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);夜間巡邏按每晚每人4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

②門(mén)衛(wèi)夜間值班夜餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：18:00-24:00時(shí)，按每人每班2元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);0:00-7:00時(shí)按每人每班4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

③駕駛員雙休日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班的,，每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，平時(shí)八小時(shí)以外領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)用車(chē),，由部門(mén)安排補(bǔ)休,。

④電工雙休日值班(含夜班)每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，日常夜間值班按每人每晚2.5元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

⑤醫(yī)務(wù)室及其他公益服務(wù)崗(維修等)八小時(shí)以外及雙休日臨時(shí)加班,，由部門(mén)安排補(bǔ)休。

3.基建現(xiàn)場(chǎng)管理人員工地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

①本所職工每天在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間4小時(shí)以上,，每天按3元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工地補(bǔ)貼;如有特殊任務(wù)需晚上加班4小時(shí)以上,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可按每晚4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)夜餐補(bǔ)貼;雙休日加班4小時(shí)以上，每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi),。

②外聘或返聘人員按合同約定執(zhí)行,。

第五條 加班費(fèi)及夜餐補(bǔ)貼在嚴(yán)格考勤的基礎(chǔ)上，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)于每月28日前報(bào)人事教育處審核后由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

第六條 本所獨(dú)立核算的法人單位,，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合各自實(shí)際制定相關(guān)管理規(guī)定，報(bào)人事教育處備案后實(shí)施,。

第七條 本規(guī)定由人事教育處負(fù)責(zé)解釋,。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇五

1、醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間,、值班室外的任何地方,，都禁止吸煙;

2,、醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方，無(wú)煙具煙蒂;

3,、醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員,，有勸阻指導(dǎo);

4、首診醫(yī)師須詢(xún)問(wèn)病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí),，并納入病歷質(zhì)量考評(píng);

5、全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

6,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標(biāo)志,，要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車(chē)入口處設(shè)置標(biāo)志,，說(shuō)明進(jìn)入后禁煙,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門(mén)急診大廳、住院大廳,、電梯大廳,、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志,。

7、對(duì)于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

(1)實(shí)行責(zé)任連帶制：職工違規(guī),，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元，同時(shí)扣科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金100元;科室負(fù)責(zé)人違規(guī)扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣分管院長(zhǎng)獎(jiǎng)金100元;分管院長(zhǎng)違規(guī),，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元，同時(shí)扣院長(zhǎng)獎(jiǎng)金100元;并全院通報(bào)批評(píng),。

(2)對(duì)違規(guī)的病人、家屬及其他來(lái)訪者,，應(yīng)勸其放棄吸煙,。

8、控?zé)煿ぷ髋c精神文明建設(shè)以及綜合目標(biāo)管理相結(jié)合,，在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無(wú)煙科室”作為硬性指標(biāo),，如未創(chuàng)建“無(wú)煙科室”前實(shí)行一票否決制，并相應(yīng)扣除該科室的考核分和單項(xiàng)獎(jiǎng),。

9,、本規(guī)定從20xx年5月起執(zhí)行。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇六

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,，為了維持良好的工作秩序,，提高工作效率,，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,，力求做到有章可循的考勤管理,，特制定以下規(guī)定： 員工上下班考勤實(shí)行指紋打卡制，以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn),，每天上下班各打卡二次,。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理;上下班因公或特殊原因未能打卡者，應(yīng)于次日由本人填寫(xiě)“公勤單”,，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,、行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。

一,、作息時(shí)間

員工每周工作時(shí)間為六天,。

冬季(10月1日—4月30日)：上午8：30---12：00 下午13：00--17：30 夏季(05月1日—9月30日)：上午8：00---12：00 下午14：00--17：30

二、管理規(guī)定

1,、打卡規(guī)定：公司員工考勤實(shí)行上,、下班指紋打卡制度，每日打卡四次,，即每天上午上下班各打一次,，下午上下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù),。全體員工從董事長(zhǎng)以下,，全部按時(shí)自覺(jué)打卡，嚴(yán)禁不打卡和代打卡現(xiàn)象,。

2,、打卡時(shí)間：每天上班前30分鐘內(nèi)，下班后30分鐘內(nèi)的打卡視為有效打卡,。超出30分鐘的打卡為無(wú)效打卡,。 每日工作時(shí)間開(kāi)始30分鐘后到崗及每日工作時(shí)間結(jié)束前30分鐘以上離崗者視為曠工半日。

3,、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)方為有效,。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者,，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),。凡是出現(xiàn)下列情況之一：(1)上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的;(2)上班時(shí)不打卡,，下班時(shí)打卡的;(3)上下班都不打卡的;均按照曠工處理,。

4、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知行政部重新錄入指紋,，由此產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在本班次內(nèi)向行政部辦理缺勤核銷(xiāo)登記,。工作人員不主動(dòng)向行政部打招呼重新錄入指紋或辦理核銷(xiāo)登記手續(xù)的,，造成的遲到早退或曠工責(zé)任由本人承擔(dān)。員工因個(gè)人失誤,，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠,、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān),。遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，行政部負(fù)責(zé)人工考勤和在本月《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》中登記,，統(tǒng)一辦理缺勤核銷(xiāo)手續(xù),。行政部專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理員工考勤情況并做好記錄。

5,、員工因公短時(shí)外出不能打卡:公司原則上要求員工須先到人事部打卡報(bào)到后,，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因公外出未能按時(shí)打卡的,，應(yīng)于當(dāng)天由本人填寫(xiě)“出勤單”,，注明外出日期、事由,、外勤起止時(shí)間,，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理 ﹑行政副總審批后，方可按出勤處理,，即視為不遲到不早退不曠工,。出勤單應(yīng)在出勤發(fā)生一日內(nèi)送交行政部。

6,、員工因公長(zhǎng)時(shí)間出差或需連續(xù)在外工作不能打卡產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄，應(yīng)由本人于當(dāng)月考勤期內(nèi)(1-30日)持部門(mén)負(fù)責(zé)人和行政副總簽批的《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》向行政部辦理缺勤核銷(xiāo)登記,。未及時(shí)辦理核銷(xiāo)登記的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

7、經(jīng)調(diào)查核實(shí),，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人﹑行政副總審批后以《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》辦理更正,。

8,、有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定：

(1)請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：

1).請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)者，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方可休假,。

2).請(qǐng)假2天(含)以?xún)?nèi)者,，報(bào)請(qǐng)公司行政副總批準(zhǔn)同意后，方可休假,。

3).請(qǐng)假2天以上,， 報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4).各部門(mén)經(jīng)理以上人員請(qǐng)假,，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

(2)員工因事或因病請(qǐng)假，均應(yīng)提前向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),，并填寫(xiě)“請(qǐng)假單”,，待安排

好替崗人員，并按權(quán)限得到批準(zhǔn)后方可離崗,，否則按曠工處理,。如因工作需要或請(qǐng)假理由不充分時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)可以不批或少批請(qǐng)假天數(shù),，不服從審批擅自不到崗或延長(zhǎng)休假者,，按曠工處理。如遇突發(fā)情況不能提前請(qǐng)假者,，應(yīng)于當(dāng)日上班時(shí)間半個(gè)小時(shí)內(nèi),，迅速用電話向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，經(jīng)同意后方可生效,，上班后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。

(3)請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假單一律當(dāng)日由本人送行政部留存,。上班后必須立即到行政部銷(xiāo)假,。如行政部崗位抽查發(fā)現(xiàn)員工不在工作崗位，又沒(méi)有請(qǐng)假單的,，一律按曠工處理!

(4) 請(qǐng)假期間扣發(fā)日平均工資;沒(méi)有正當(dāng)理由,，當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)七天者予以解聘。

9,、工作人員在休息日,、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡,，不計(jì)考勤,。經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班,，執(zhí)行正常作息時(shí)間,，公司承諾兌現(xiàn)加班工資的,，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi),。沒(méi)有打卡記錄的,，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。加班期間的工作內(nèi)容.工作范圍.工作量應(yīng)經(jīng)分管副總核準(zhǔn)后才認(rèn)可為加班,。

10,、處罰規(guī)定：遲到、早退一次扣績(jī)效考核工資10元,。曠工半天扣一天日工資,，曠工半天以上扣發(fā)三倍日平均工資,，并給警告處分;當(dāng)月累計(jì)曠工二天以上扣發(fā)全月工資,，并給予記過(guò)處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工達(dá)七天以上者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。凡被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的,，一律沒(méi)有年終獎(jiǎng),。

三,、管理部門(mén)

本考勤制度由行政部制定并監(jiān)督實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資和績(jī)效考核工資.員工考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。

四 本考勤制度從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

漢中錦湖房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇七

第一條 本公司電話，主要是為了方便與外界溝通，展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話,。

第二條 為發(fā)揮電話最大效能，節(jié)省開(kāi)支 ,，員工打電話時(shí),，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔,，明確,，以減少通話時(shí)間。

第三條 電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé),，使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制。

第四條 電話使用須知：

轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),，以三分鐘為限，把握時(shí)間。

注意禮節(jié),，長(zhǎng)話短說(shuō),，簡(jiǎn)潔扼要，避免耗時(shí)又占線,。

使用前應(yīng)對(duì)討論,，商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

使用電話時(shí)應(yīng)登記,，內(nèi)容包括姓名,，受話人(號(hào)碼)，起止時(shí)間,，聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)等,。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱 。

長(zhǎng)途電話一般由部門(mén)負(fù)責(zé)人掛撥,，一般人員掛撥須先經(jīng)部門(mén)主管允許,。

禁止打打私人長(zhǎng)途電話。

違反電話使用規(guī)定,，電話記錄未記載或記載不實(shí),，一律做記過(guò)處分，并處50-100元罰款,。

第五條 接聽(tīng)外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為：“您好,，大道網(wǎng)絡(luò)公司!對(duì)方告之找某人時(shí) ,，說(shuō)：“請(qǐng)稍等!”如不在，說(shuō)：“他不在,，有事我可轉(zhuǎn)告 或請(qǐng)稍后再打!”等,。視情況回答，原則是規(guī)范,，簡(jiǎn)潔,，禮貌。

第六條 極其特殊情況需打私人電話時(shí),，公司將另行考慮,。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇八

為使公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)公文處理工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,，提高工作效益和辦理公文質(zhì)量，結(jié)合公司實(shí)際,，特制訂本管理規(guī)定,。

2 適用范圍本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)、分子公司及各單位,。

3 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),，然而,，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的文件,，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn),。 《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》

《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)公文處理辦法》

《集團(tuán)公司公文管理辦法》

4 職責(zé)

4.1經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)部門(mén)公文管理和對(duì)分子公司公文的管理、檢查,、指導(dǎo)工作,。

4.2各分子公司辦公室或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本單位公文管理工作。

4.3公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公文的審閱簽發(fā)工作,。

4.4行文部門(mén)負(fù)責(zé)公文的擬辦和發(fā)文手續(xù)辦理工作,。

4.5公司檔案室負(fù)責(zé)公文的歸檔指導(dǎo)工作;按歸檔范圍，督促檢查,、指導(dǎo)工作,。

5 活動(dòng)描述

5.1 管理原則

5.1.1公司和子公司形成的公文，是在履行管理職能過(guò)程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書(shū),，是傳達(dá),、貫徹、落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針,、政策,，請(qǐng)示和報(bào)告問(wèn)題，批復(fù)和部署工作,，商洽和交流情況的重要工具,。

5.1.2 公文處理是指公文的辦理、管理,、整理,、歸檔等相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作,。公司經(jīng)理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門(mén),，負(fù)責(zé)公司的公文處理工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司分子公司和機(jī)關(guān)部室公文處理工作,。

5.1.3 公文處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是,、精簡(jiǎn)高效的原則，做到準(zhǔn)確,、及時(shí)、安全,，統(tǒng)一收發(fā),、分辦、傳遞,、催辦,、用印、審核,、立卷,、歸檔和銷(xiāo)毀。

5.1.4 公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)保密法規(guī),，確保國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全,。

5.2 管理內(nèi)容

5.2.1 公文種類(lèi)

5.2.1.1 通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)、同級(jí)和不相隸屬單位的公文,，批轉(zhuǎn)下級(jí)單位公文;傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);任免和聘用人員,。

5.2.1.2 通報(bào)：用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤,，傳達(dá)重要精神或情況,。

5.2.1.3 報(bào)告：用于向上級(jí)匯報(bào)工作，反映情況,，提出建議或者意見(jiàn),，答復(fù)上級(jí)詢(xún)問(wèn)的事項(xiàng)。

5.2.1.4 請(qǐng)示：用于向上級(jí)請(qǐng)求批示,、批準(zhǔn)的事項(xiàng),。

5.2.1.5 批復(fù)：用于答復(fù)下級(jí)單位的請(qǐng)示事項(xiàng),。

5.2.1.6 決定：用于對(duì)重要問(wèn)題或重大行動(dòng)做出安排及決策。

5.2.1.7 意見(jiàn)：用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法,。

5.2.1.8 會(huì)議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng),。

5.2.1.9 函：用于不相隸屬單位之間相互商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題,，請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。

5.2.1.10公告：用于向公司內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng),。

5.2.2 公文格式

公文一般由眉首(密級(jí),、緊急程度、文頭,、發(fā)文字號(hào),、簽發(fā)人)，主體(標(biāo)題,、主送機(jī)關(guān),、正文、附件,、印章,、成文時(shí)間、附注),，版記(主題詞,、抄送單位、印發(fā)單位和日期)三部分組成,。

5.2.2.1密級(jí)和緊急程度

涉及國(guó)家機(jī)密和商業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密的公文,，標(biāo)明密級(jí)。涉及緊急事項(xiàng)的公文,，標(biāo)明緊急程度,。

5.2.2.2 文頭

用發(fā)文單位全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng);分為公司、部室,、子公司三類(lèi)文頭,。

5.2.2.3 發(fā)文字號(hào)

包括單位代字、年份,、序號(hào),、形式為“代字 [年份]序號(hào)”。公司文頭發(fā)文代字為“黨發(fā),，”,，部門(mén)文頭發(fā)文代字為“a字”(a為部室代號(hào)，包括群眾組織);子公司文頭發(fā)文代字為“××b發(fā)。年份用四位阿拉伯?dāng)?shù)字,，序號(hào)為該代字流水號(hào),。聯(lián)合發(fā)文只標(biāo)明主辦單位代字、序號(hào),。

5.2.2.4 簽發(fā)人

上行文應(yīng)注明簽發(fā)人,，簽發(fā)人一般應(yīng)為單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

5.2.2.5 標(biāo)題

準(zhǔn)確簡(jiǎn)要概括公文主要內(nèi)容,，并可表明公文種類(lèi),。

5.2.2.6 主送機(jī)關(guān)

公文的主要受理機(jī)關(guān)，用全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng),、統(tǒng)稱(chēng),。

5.2.2.7 附件

如有附件，標(biāo)明名稱(chēng),。附件說(shuō)明在正文下空1行,、左空2行字進(jìn)行標(biāo)識(shí)。如：

附件： 1.××××××××××××

2.××××××××××××(后面不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào))

5.2.2.8 印章除會(huì)議紀(jì)要外,，各文種均加蓋印章;印章應(yīng)與文頭相符,。

5.2.2.9 成文時(shí)間

以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

5.2.2.10 附注

公文如有其他需要說(shuō)明的事項(xiàng),，應(yīng)加附注,，用括號(hào)括起位于成文時(shí)間下一行居左空2格加圓括號(hào)標(biāo)識(shí);上行文應(yīng)在附注中注明聯(lián)系人姓名和電話。

5.2.2.11 主題詞

按照《集團(tuán)公司公文主題詞表》標(biāo)注;同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，規(guī)定五種自由詞作為主題的補(bǔ)充,，包括公文中關(guān)鍵的人名,、單位(地)名,、產(chǎn)品名、項(xiàng)目名,、裝置(設(shè)備)名,。主題詞不能超過(guò)5組。

5.2.2.12 抄送單位

公文如需除主送機(jī)關(guān)外的其他機(jī)關(guān)知曉或執(zhí)行,，應(yīng)注明抄送單位;抄送單位名稱(chēng)應(yīng)使用全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng),、統(tǒng)稱(chēng)。

5.2.2.13 印發(fā)單位和日期

標(biāo)明主辦單位全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)以及印發(fā)時(shí)間,。

5.2.2.14 印刷和裝訂

公文采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)a4型紙張雙面印制,，左側(cè)裝訂。

5.2.3 行文規(guī)則

5.2.3.1 行文應(yīng)當(dāng)確有必要,，注重效用,。

5.2.3.2 公司機(jī)關(guān)各部門(mén)根據(jù)職權(quán)范圍，可以代表公司，以公司名義向分子公司行文;子公司及職能部室可在本單位范圍內(nèi)行文,，不得對(duì)外正式行文,。

5.2.3.3 向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān),，如需其他上級(jí)機(jī)關(guān)閱知,，可以抄送;公司形成的請(qǐng)示、報(bào)告公文要將底稿和兩份文件交公司經(jīng)理(黨委)辦公室存檔,，然后再將兩份文件送上級(jí)辦公室閱批,。

5.2.3.4 一般不得越級(jí)請(qǐng)示或報(bào)告;除生產(chǎn)事故、大型集體上訪,、突發(fā)事件等緊急重大情況或逐級(jí)行文延誤時(shí)機(jī)將造成損失,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定可以越級(jí)行文外，均要逐級(jí)行文,。因上述情況必須越級(jí)行文時(shí),，應(yīng)抄送被越過(guò)的上級(jí)機(jī)關(guān)。

5.2.3.5 “請(qǐng)示”和“報(bào)告”在公文中不能并用;“請(qǐng)示”應(yīng)一文一事;報(bào)告中不得夾帶“請(qǐng)示”事項(xiàng),。

5.2.3.6 除本《規(guī)定》規(guī)定的公文種類(lèi)以外,，工作要點(diǎn)、活動(dòng)方案,、計(jì)劃等文體都不能作為公文的獨(dú)立行文文種,，必須以“通知”的形式印發(fā)。

5.2.4 發(fā)文辦理

5.2.4.1 發(fā)文辦理是指制發(fā)公文的過(guò)程,，包括擬稿,、審核、簽發(fā),、復(fù)核,、繕印、校對(duì),、用印,、登記、分發(fā)等程序,。

5.2.4.2 草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

a. 符合國(guó)家的法律,、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，遵循上級(jí)機(jī)關(guān)的指示精神,，完整,、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;

b. 全面、客觀反映情況,，提出的政策,、措施切實(shí)可行;

c. 觀點(diǎn)明確,、條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),，表述準(zhǔn)確,，直述不曲，文字精練,，字詞規(guī)范,，標(biāo)點(diǎn)正確;

d. 人名、地名,、數(shù)字,、引文準(zhǔn)確;引用公文應(yīng)先引標(biāo)題后引發(fā)文字號(hào);引用外文注明中文含義;日期寫(xiě)明具體年、月,、日;

e. 結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為：第一層為“一,、”,，第二層為“(一)”,，第三層為“1.”,，第四層為“⑴”;

f. 根據(jù)行文目的和發(fā)文機(jī)關(guān)職權(quán)選擇適當(dāng)?shù)奈姆N;

h. 公文中的數(shù)字,，除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序號(hào)和在詞,、詞組,、慣用語(yǔ),、縮略語(yǔ),，具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字;

i. 應(yīng)使用國(guó)家法定計(jì)量單位;

j.文中使用非規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)，應(yīng)先用全稱(chēng)并注明簡(jiǎn)稱(chēng),。使用國(guó)際組織外文名稱(chēng)或其縮寫(xiě)形式,，應(yīng)在第一次出現(xiàn)時(shí)注明準(zhǔn)確的中文譯名;

k. 公文書(shū)寫(xiě)稿紙要干凈耐用，書(shū)寫(xiě)字跡整齊,，必須使用藍(lán)黑鋼筆,、炭素筆或毛筆書(shū)寫(xiě)，不能用鉛筆,、圓珠筆和彩筆書(shū)寫(xiě);用計(jì)算機(jī)打印的,，排版要規(guī)范,。

5.2.4.3 行文前,，應(yīng)填寫(xiě)發(fā)文稿紙，標(biāo)明起草人,，主送機(jī)關(guān)和公文標(biāo)題,。

5.2.4.4 擬制的公文，由起草單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核,。公文的簽發(fā),，凡以公司(子公司)名義報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)或下發(fā)的涉及全局工作的重要公文,，都要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);涉及專(zhuān)項(xiàng)或某一系統(tǒng)工作的公文，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。需要會(huì)簽的聯(lián)合行文,，應(yīng)在會(huì)簽欄注明會(huì)簽部門(mén);簽發(fā)或會(huì)簽應(yīng)署姓名和日期。

5.2.4.5 審核,、簽發(fā)或會(huì)簽公文,，必須使用藍(lán)黑鋼筆、炭素筆或毛筆,，注意不要在文稿左側(cè)裝訂線外書(shū)寫(xiě),。

5.2.4.6 公文不準(zhǔn)翻印，經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，可以復(fù)印或翻印,。

5.2.4.7 擬制公文，對(duì)涉及其他部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題,，主辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商,，取得一致意見(jiàn)后方可行文。

5.2.4.8 公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前,，應(yīng)先經(jīng)起草部門(mén)負(fù)責(zé)人核稿,、把關(guān)、簽字,，然后由辦文單位(部門(mén))送經(jīng)理(黨委)辦公室進(jìn)行審核,，最后呈送公司(子公司)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。經(jīng)理(黨委)辦公室審核的重點(diǎn)是：

a. 是否確需行文,，行文方式是否妥當(dāng);

b. 是否符合黨的路線,、方針和政策，是否符合國(guó)家法律,、法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，是否符合上級(jí)有關(guān)精神和本單位實(shí)際;

c. 是否符合行文規(guī)則，公文的諸要素如人名,、地名,、產(chǎn)品名、裝置名,、單位部門(mén)名稱(chēng),、時(shí)間、數(shù)字,、引文和文字表述,，密級(jí)，主題詞是否準(zhǔn)確,、恰當(dāng),，文字,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)及文種使用、公文格式是否符合本《規(guī)定》的規(guī)定;報(bào)批手續(xù)是否符合規(guī)定;核稿,、會(huì)簽等手續(xù)是否齊備,。文件中的數(shù)據(jù)、計(jì)量單位,，由辦文單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。

5.2.4.9 對(duì)不符合要求的文稿，可按以下方法處理,。

a. 文字質(zhì)量存在問(wèn)題,，如文字修改量不大，由經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)修改;需要做重大修改的,，由擬搞部門(mén)修改后再報(bào)審;

b. 違反公文辦理程序的,，由擬稿部門(mén)補(bǔ)辦;

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇九

一、食堂按學(xué)院規(guī)定時(shí)間供應(yīng)飯菜,，用餐者須按時(shí)就餐,，不得提前在窗口聚集起哄。

二,、遵守餐廳秩序,，購(gòu)買(mǎi)飯菜應(yīng)當(dāng)依次排隊(duì)，嚴(yán)禁插隊(duì),，每人每次限購(gòu)兩份,。如發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)服從糾察和有關(guān)人員調(diào)解,。

三,、用餐者應(yīng)當(dāng)以節(jié)約為榮，浪費(fèi)為恥,，愛(ài)惜糧食,，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰,，吃剩的飯菜和殘?jiān)葢?yīng)當(dāng)?shù)谷脬锼皟?nèi),，不得亂扔亂倒。

四,、用餐者須愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,，愛(ài)護(hù)購(gòu)餐憑證，保持整潔,。嚴(yán)禁撬他人的飯格子,，不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)進(jìn)行球類(lèi),、溜冰或者其他體育活動(dòng),，嚴(yán)禁在餐廳內(nèi)猜拳行令,、砸酒瓶。

五,、尊重服務(wù)人員,、 糾察人員， 服從管理,， 不得無(wú)理取鬧,。

六、外來(lái)人員來(lái)本院食堂用餐,，必須經(jīng)飲食服務(wù)中心同意,，并收取搭伙費(fèi)， 本院人員不得為外來(lái)人員代購(gòu)購(gòu)餐憑證,。

七,、未經(jīng)食堂管理人員同意，任何人不得隨意進(jìn)入餐廳擺攤或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng),。

八,、違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或紀(jì)律處分,。

九,、本規(guī)定由學(xué)生生活管理處負(fù)責(zé)解釋。

十,、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十

1發(fā)票管理

1.1由日審員/收銀主管到稅務(wù)局統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，并根據(jù)發(fā)票面額和號(hào)碼進(jìn)行編號(hào),，做好登記記錄及保管,。

1.2由收銀主管/領(lǐng)班領(lǐng)取各收銀點(diǎn)應(yīng)使用的發(fā)票，在發(fā)票登記本或是其它登記本上寫(xiě)上領(lǐng)用本數(shù)和票面金額,。并仔細(xì)檢查是否有缺號(hào)/重號(hào)/缺頁(yè)/重頁(yè)等情況,，及時(shí)向日審員反映并更換。

1.3日審員根據(jù)每日的“各收銀點(diǎn)發(fā)票使用情況表”匯總各部門(mén)發(fā)票使用總數(shù),，不定期與收銀主管/領(lǐng)班對(duì)各收銀點(diǎn)的發(fā)票盤(pán)點(diǎn)表核對(duì),，確定各部門(mén)的發(fā)票實(shí)際使用數(shù)額，并填制“各部門(mén)發(fā)票使用情況表”,。

1.4各收銀點(diǎn)在使用完整本發(fā)票后,，應(yīng)將整本發(fā)票存根聯(lián)經(jīng)主管/領(lǐng)班上交到日審員處，日審員做好發(fā)票核銷(xiāo)工作,。

1.5根據(jù)“各部門(mén)發(fā)票使用情況表”的匯總及上交的發(fā)票存根聯(lián)和當(dāng)月的營(yíng)業(yè)收入確定的營(yíng)業(yè)額申報(bào)應(yīng)交稅金,。

2票據(jù)管理

2.1用于贈(zèng)送的餐券、各活動(dòng)的優(yōu)惠券,、月餅券,、押金單,、結(jié)賬單等連號(hào)單據(jù)(下稱(chēng)有價(jià)票據(jù))，由日審員統(tǒng)一到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取,。

2.2押金單/結(jié)賬單等由收銀主管/領(lǐng)班到日審領(lǐng)取,，并仔細(xì)檢查是否有缺號(hào)/重號(hào)/缺頁(yè)/重頁(yè)等情況，及時(shí)向日審員反映并更換,。日審員做好登記記錄,。

2.3各部門(mén)因業(yè)務(wù)需要領(lǐng)用贈(zèng)送的餐券及其它優(yōu)惠券的，需填寫(xiě)領(lǐng)料單經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總經(jīng)理簽批后,，到日審處領(lǐng)用,，日審員要做好登記記錄。

2.4核數(shù)員要做好有價(jià)票據(jù)的使用登記工作,，每天對(duì)當(dāng)天所上交的有價(jià)票據(jù)進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)登記,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺號(hào)使用情況，查明原因,。

2.5每月底需對(duì)當(dāng)月有價(jià)票據(jù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，并抽查是否與登記的使用情況一致，有出入的,，需與使用者(部門(mén))一起查明原因,，做好備忘錄工作。

3收銀發(fā)票管理要求

3.1每個(gè)收銀點(diǎn)應(yīng)視營(yíng)業(yè)情況,，領(lǐng)取3-4本賬單,，1-2本發(fā)票，由收銀主管/領(lǐng)班到財(cái)務(wù)部日審員處進(jìn)行登記和領(lǐng)用手續(xù),，交班須書(shū)面簽字交接,。

2.2每一筆營(yíng)業(yè)收入都須開(kāi)具一張賬單，禁止虛開(kāi)發(fā)票現(xiàn)象,。

3.3賬單只能用于營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,，經(jīng)收銀機(jī)的打印方可有效。

3.4賬單須連號(hào)使用,，不得跳號(hào),，每使用一張賬單都須在賬單控制表上登記，下班時(shí)填寫(xiě)“各收銀點(diǎn)發(fā)票使用情況表”,。

3.5客人若需開(kāi)發(fā)票時(shí),，應(yīng)一式三聯(lián)套寫(xiě)，開(kāi)票時(shí)須注明付款人單位名稱(chēng),、日期,、用途、金額、付款方式,，將記賬聯(lián)訂在賬單前面交財(cái)務(wù),。餐飲定額發(fā)票存根聯(lián)須寫(xiě)上賬單號(hào)碼。

3.6發(fā)票的填寫(xiě)不得有任何涂改,，若發(fā)生錯(cuò)誤的賬單,、發(fā)票要作廢,，須經(jīng)有關(guān)經(jīng)理簽字說(shuō)明原因,，蓋上“作廢”章將作廢賬單一起交財(cái)務(wù)。

3.7使用中若發(fā)現(xiàn)由于印刷,、包裝等原因造成的錯(cuò)誤發(fā)票,，不得擅自丟棄或處理，應(yīng)及時(shí)上報(bào),。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十一

1.主題內(nèi)容及適用范圍

1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作,，使值班人員在工作期間在崗盡責(zé)。切實(shí)保證安全生產(chǎn),，根據(jù)鋁業(yè)公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合x(chóng)x單位生產(chǎn)的實(shí)際情況，特制定本制度,。

1.2本制度適應(yīng)于兆豐鋁業(yè)公司xx單位,。

2值班長(zhǎng)工作制度

2.1按集團(tuán)公司及鋁業(yè)公司的要求：xx單位值班長(zhǎng)由副總師以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

2.2 值班長(zhǎng)必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位,，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動(dòng),。每天的值班時(shí)間為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn)。參加0點(diǎn)班運(yùn)行班前會(huì),。

2.3 值班長(zhǎng)值班期間必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不得擅離崗位。值班期間嚴(yán)禁飲酒,，如有特殊情況需要換班時(shí)必須親自聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)替崗,，并通知值長(zhǎng)室記錄備案。

2.4值班長(zhǎng)值班期間,，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),。協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，確保日常生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。值班期間應(yīng)接收各車(chē)間值班員的安全生產(chǎn)情況匯報(bào),，每晚19：00—19：30向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)xx單位的安全生產(chǎn)情況;

匯報(bào)內(nèi)容包括：生產(chǎn)指標(biāo)完成情況、各級(jí)干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實(shí)及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況,。

2.5 值班長(zhǎng)指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度,，堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，在有突發(fā)事件時(shí),，要組織和協(xié)調(diào)各車(chē)間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，并負(fù)責(zé)督促相關(guān)車(chē)間對(duì)事故進(jìn)行分析,，拿出處理意見(jiàn),。

2.6 值班長(zhǎng)須參加每天下午的生產(chǎn)會(huì)，在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會(huì)和生產(chǎn)會(huì),，值班期間負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的指示精神,，并檢查落實(shí)情況。

2.7 值班期間要經(jīng)常詢(xún)問(wèn)安全生產(chǎn)情況,，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場(chǎng),，組織和協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織處理問(wèn)題。

2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠區(qū)范圍內(nèi)的各類(lèi)人員,、車(chē)輛,、物資，積極應(yīng)對(duì)和處理好各類(lèi)突發(fā)事件,。所屬各車(chē)間必須無(wú)條件服從,。

3 值班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)：

3.1 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況。

3.2 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位當(dāng)日的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況(包括：生產(chǎn)任務(wù)完成情況,、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況,。)

3.3值班長(zhǎng)要掌握當(dāng)日發(fā)生的各類(lèi)生產(chǎn)(設(shè)備)事故情況(包括：影響生產(chǎn)時(shí)間及產(chǎn)量、事故原因,、組織過(guò)程及結(jié)果,、分析及處理情況)。

3.4 值班長(zhǎng)要掌握領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和工作的落實(shí)辦理情況,，并于當(dāng)日19.：30前向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)公司當(dāng)日安全生產(chǎn)情況,。

3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生，值班長(zhǎng)要立即在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織處理,。并根據(jù)情況向廠主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。

3.6 值班長(zhǎng)在值班期間應(yīng)對(duì)xx單位所轄區(qū)域進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)車(chē)間處理并做好記錄,。

3.7 值班本設(shè)在主控室值長(zhǎng)處,，每天早會(huì)時(shí)，值班人員要主動(dòng)簽字,，當(dāng)日值班長(zhǎng)值班結(jié)束時(shí),，應(yīng)主動(dòng)向次日值班長(zhǎng)交代當(dāng)日的工作要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

4值班員工作制度

4.1 根據(jù)xx單位機(jī)構(gòu)組織情況，值班員共設(shè)4名,，其中包括：車(chē)間部室三名,，汽車(chē)司機(jī)一名;值班員由熟悉本車(chē)間安全生產(chǎn)情況的車(chē)間管理人員擔(dān)任。重點(diǎn)負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)組織,、突發(fā)事故處理等工作,，對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行走動(dòng)管理，加強(qiáng)對(duì)4點(diǎn),、0點(diǎn)的走動(dòng)巡查,，參加班前會(huì)，安排當(dāng)班生產(chǎn)情況,，并在班前會(huì)議記錄本簽字,。

4.2 值班員值班時(shí)間執(zhí)行24小時(shí)值班制度,，為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn),。

4.3 值班員必須全面掌握當(dāng)日的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況。各值班員每天向廠值班長(zhǎng)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。協(xié)助值班長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題組織處理,。

4.4 值班員應(yīng)協(xié)助值班長(zhǎng)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，采取措施確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4.5 值班期間必須嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律,，不得擅離崗位。發(fā)生事故要聽(tīng)從當(dāng)班值長(zhǎng)的調(diào)度,，需要到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)立即到達(dá),，對(duì)影響生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理，并要配合相關(guān)車(chē)間認(rèn)真分析,，妥善處理,。

4.6 掌握各自車(chē)間當(dāng)日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行情況，對(duì)各自的運(yùn)行檢修工作崗位進(jìn)行巡查,。

4.7 在值班期間值班司機(jī)和車(chē)輛須服從值長(zhǎng)調(diào)度,。綜合工作部須將排定的司機(jī)值班表報(bào)值長(zhǎng)室備案。

5檢查與考核

5.1 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督,。

5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時(shí)間的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元。

5.3 值班時(shí)間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進(jìn)行崗位巡檢的,。每少一次考核值班人員10元,。

5.4 當(dāng)在發(fā)生事故時(shí)，值班人員未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)的,，按照重大操作領(lǐng)導(dǎo)干部上崗規(guī)定進(jìn)行考核,。

5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒、參與賭博等行為的，考核200元,。

5.6 值班司機(jī)未經(jīng)許可擅自出車(chē)的,，考核值班司機(jī)50元。

5.7墻材廠要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠的值班管理規(guī)定安排值班人員,。

附加說(shuō)明：

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室起草,。

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)有值長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋,。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十二

冬季來(lái)臨,，天氣干燥，用電量增加,，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多,，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理,，確保職工的生命,、財(cái)產(chǎn)安全，保障正常的工作秩序,，杜絕安全事故的發(fā)生,，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。

1,、員工宿舍內(nèi),，禁止使用電爐子、電暖器,、電熱毯,、室內(nèi)線路荷載未達(dá)到負(fù)荷要求時(shí)，禁止使用各類(lèi)大功率電器,。

2,、禁止違章用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線,、 安裝床頭燈等,。

3、禁止使用和存放易燃易爆物品,，嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭;嚴(yán)禁 宿舍內(nèi)燃燒物品,。

4、嚴(yán)禁將交流電器(如臺(tái)燈,、電扇,、充電器、接線板,、隨身聽(tīng),、筆記本等)放在床上,。照明、收錄機(jī),、電腦等電器設(shè)備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭,。

5、員工離開(kāi)宿舍時(shí),，必須關(guān)閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源,，并進(jìn)行檢查后，方可離開(kāi),。

6,、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設(shè)備故障,，必須通知專(zhuān)業(yè)電工處理,，其他任何人不得私自處理。

望全體員工嚴(yán)格要求,，自覺(jué)遵守!

工程部

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十三

目 的：

為了對(duì)夜間保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度,，設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位,，負(fù)責(zé)督促,、檢查各區(qū)域當(dāng)班保安員的工作情況,，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行指正,，做好值班記錄,。為使公司夜間秩序正常運(yùn)行，夜間管理有章可循,，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度,。

此制度為試行版，在具體實(shí)踐中將進(jìn)行改進(jìn)和完善,。解釋權(quán)歸人力資源部,。

適用范圍：

x公司夜班值班經(jīng)理

具體規(guī)定：

一、值班經(jīng)理職責(zé)

(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情況;

(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情況,，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正處理;

(三)在夜間值班過(guò)程中,，要認(rèn)真檢查門(mén)、窗,、倉(cāng)庫(kù)等的安全情況,，協(xié)同保安對(duì)重要地點(diǎn)著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子,，要立即通知所有夜間保安,，及時(shí)處理并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

(四)監(jiān)督夜間商戶(hù)加班,、進(jìn)出貨情況，沒(méi)有加班條或進(jìn)出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè),。(特殊情況須在客戶(hù)服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的允許下方能代辦進(jìn),、出貨作業(yè));

(五)及時(shí)處理突發(fā)事件，保證商場(chǎng)夜間的安全,，遇有重要事件應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

二、工作流程

(一)值班經(jīng)理上班時(shí)間為19：00(值班經(jīng)理當(dāng)日下班打卡取消),，下班時(shí)間為次日09：00,。指紋打卡上下班;

(二)保安人員交接班時(shí)，值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌,，在交接處監(jiān)督保安員簽到情況;

(三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當(dāng)班保安做好商場(chǎng)門(mén),、窗、水電等的安檢工作,，杜絕一切安全隱患,，防止重大事件的發(fā)生;

(四)對(duì)于加班的商戶(hù)，值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長(zhǎng)對(duì)加班現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,，向加班商戶(hù)說(shuō)明商場(chǎng)內(nèi)的嚴(yán)禁事項(xiàng),，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行警告或處罰;

(五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時(shí)對(duì)監(jiān)控情況密切注意、掌控,，并做好定時(shí)巡查監(jiān)管工作;

(六)值班經(jīng)理在巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，應(yīng)迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過(guò)并適當(dāng)?shù)淖龀鎏幚恚蛑苯酉蛳嚓P(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào),，等待處理意見(jiàn);

(七)值班過(guò)程中如有突發(fā)事件發(fā)生,，如：打架、現(xiàn)場(chǎng)糾紛,、偷盜跡象等,，應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)處理。如遇不能處理,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并通知派出所處理,，并詳細(xì)做好相關(guān)記錄，以備查詢(xún);

(八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長(zhǎng)巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次,，時(shí)間間隔2小時(shí);下半夜2次,，時(shí)間間隔3小時(shí))，并做好巡查登記;

(九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當(dāng)夜值班日志,，于次日將當(dāng)晚情況反饋給保安部經(jīng)理,。保安部經(jīng)理將情況匯集，每周呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(人力資源部每周一負(fù)責(zé)檢查夜班值班經(jīng)理上一周當(dāng)班日志),。

三,、值班紀(jì)律及處罰措施

(一)要求值班經(jīng)理手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī);

(二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部,，值班期間不得遲到、早退,，更不得脫崗,、離崗或怠崗。若遲到或早退,，罰人民幣10元;脫崗,、離崗或怠崗，罰人民幣50元,。如有特殊情況不能到崗的,，需提前告知當(dāng)周巡查領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，確保值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);

(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員,，不得雇請(qǐng)臨時(shí)人員,。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;

(四)值班人員夜間巡查內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)異常情況,、在崗人員值守情況,、安全狀況等，并認(rèn)真做好記錄;

(五)公司副部長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)將組成夜間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組,，巡查領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)夜班值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺(jué),、串崗,、離崗、聚眾聊天,、賭博,、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款,，嚴(yán)重者，予以辭退處理,。

(六)巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀(jì)律的,，將在處罰保安員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理，對(duì)不服從者以辭退處理;

(七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)巡視,，發(fā)現(xiàn)睡覺(jué),、串崗、離崗,、聚眾聊天,、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,，值班經(jīng)理有權(quán)對(duì)其進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)處罰,，并以書(shū)面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載,，次日向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映;

(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。如隱瞞不報(bào)造成公司重大損失的,，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并通報(bào)批評(píng),，不服者以辭退處理,。

公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十四

本購(gòu)物中心的垃圾遵循分類(lèi)處理，生活垃圾(清潔垃圾,、包裝紙箱等),、餐余垃圾日產(chǎn)日清，建筑垃圾單獨(dú)處理的原則,。

1,、生活垃圾：

1.1各商戶(hù)內(nèi)每日產(chǎn)生的生活垃圾須投放到物業(yè)公司指定地點(diǎn)(各樓層生活垃圾存放處)，不得在店內(nèi)存放過(guò)夜;

1.2如遇垃圾量較大時(shí),，須提前通知物業(yè)保潔,，由保潔協(xié)助安排清理;

1.3包裝紙箱等有回收價(jià)值的干垃圾外運(yùn)處理必須在閉店后22：00—22：30，垃圾運(yùn)送路線亦同餐余垃圾運(yùn)送路線,，營(yíng)業(yè)期間禁止自行處理干垃圾,，嚴(yán)禁將收集廢品等社會(huì)人員帶入店內(nèi)。

2,、餐余垃圾：

2.1餐余垃圾必須單獨(dú)處理,，嚴(yán)禁混入其他垃圾中處理;

2.2餐余垃圾的清運(yùn)的時(shí)間為22:00-22:30，按指定路線進(jìn)行清理,，即由每層垃圾梯進(jìn)行清運(yùn),，在垃圾梯無(wú)法使用時(shí)，由員工通道進(jìn)行清運(yùn);

2.3餐飲商戶(hù)在清運(yùn)餐余垃圾過(guò)程中,，垃圾必須袋裝,、扎緊袋口，防止異味散發(fā),，餐余垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運(yùn),，應(yīng)立即裝車(chē)運(yùn)走，禁止在商場(chǎng)內(nèi)停留;

2.4餐飲商戶(hù)在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)遺撒須及時(shí)清理干凈,，恢復(fù)原貌;

2.5處理餐余垃圾需由店內(nèi)員工負(fù)責(zé),，禁止將清理餐余垃圾的社會(huì)人員帶入店內(nèi)。

3,、裝修施工垃圾：

3.1商戶(hù)裝修施工產(chǎn)生的建筑垃圾按照裝修管理規(guī)定處理,。

3.2各商戶(hù)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生的垃圾量配置相應(yīng)數(shù)量的垃圾容器，垃圾要收集到容器內(nèi),，保持容器干凈,、整潔,，并負(fù)責(zé)垃圾容器的設(shè)置、更換和維修,，為清運(yùn)工作提供必要的便利條件;

3.3清運(yùn)垃圾途經(jīng)區(qū)域的衛(wèi)生,，商戶(hù)必須及時(shí)清潔干凈，不得遺撒,、揚(yáng)塵,，不得損壞公共設(shè)施，如有遺撒,、毀壞公共設(shè)施的情況,，須照價(jià)賠償、恢復(fù)原貌;

3.4搬運(yùn)過(guò)程中禁用帶鐵制等硬質(zhì)輪子的推車(chē),，避免劃傷地面,，碰撞墻面、電梯及門(mén),、樓梯角等,，如有損壞，須按價(jià)賠償;

3.5垃圾的處理必須服從物業(yè)工作人員的合理安排及要求,，如違反上述規(guī)定,，物業(yè)方將提出口頭或書(shū)面警告，情節(jié)嚴(yán)重者,，物業(yè)方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(200—500元),。

3.6垃圾出商場(chǎng)后的處理由商戶(hù)自行負(fù)責(zé)，不得造成環(huán)保等影響,。垃圾出商場(chǎng)后所引發(fā)的一切環(huán)境管理糾紛和造成的社會(huì)影響均由該商戶(hù)全面負(fù)責(zé);

4,、本規(guī)定自頒布之日起施行，如有違反此規(guī)定的,，按租戶(hù)管理手冊(cè)中相關(guān)條款處罰,。如有更改

將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行。