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公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇一
第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,,保證公司通信暢通,業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,,確保信息的及時(shí)傳遞,,提高工作效率,、減少失誤,制定本制度,。
第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門(mén),,主要負(fù)責(zé)公司各部門(mén)手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放,、監(jiān)督檢查,、維護(hù)、回收等管理,。
第三條 各單位/部門(mén)須設(shè)專(zhuān)職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門(mén)手機(jī)管理工作。
第二節(jié) 管理及使用規(guī)定
第四條 凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡,。
第五條 公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的手機(jī),、手機(jī)號(hào)與各銷(xiāo)售區(qū)域綁定,不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定,,不隨人員變更而更換號(hào)碼,。
第六條 凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼。
第七條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管,,若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理,并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用,。
第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī),、手機(jī)卡私自交于他人使用,按次計(jì)算,,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。
第九條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),在手機(jī)發(fā)生故障(沒(méi)電,、被停機(jī),、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí),可自行安排使用其他手機(jī),,并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,,同時(shí)通知公司。
第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者,,按次計(jì)算,,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。
第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員,離職時(shí)需辦理公司手機(jī),、手機(jī)卡交接手續(xù),,若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。
第十二條 公司手機(jī),、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi),,如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除,。
第十三條 公司手機(jī),、手機(jī)卡相互綁定,不可機(jī)卡分離使用,,如違規(guī)按次計(jì)算,,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。
第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
第十五條 凡違反本管理制度的,,由人力資源部下發(fā)罰單,每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心,,由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助,。
第三節(jié) 申請(qǐng)流程
第十六條 公司各單位/部門(mén)如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的,,于每月25日前
統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理,。
第十七條 手機(jī)卡申請(qǐng)流程
(說(shuō)明:審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)
第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼
第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。
第十九條 各單位/部門(mén)所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門(mén)承擔(dān),。
第五節(jié) 附則
第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂,。
第二十一條 本制度自公布之日起施行。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇二
根據(jù)公司各部門(mén)工作需要,,公司為部分員工配備工作手機(jī)使用,。為了更好使用工作手機(jī),加強(qiáng)手機(jī)使用管理,,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法,,具體如下:
一、 使用工作手機(jī)分類(lèi)
1. 公司配備工作手機(jī);
2. 工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放,,在發(fā)放之日開(kāi)通使用,。
二、工作手機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定
公司與聯(lián)通公司通過(guò)友好協(xié)商,,為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡,,;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租,、來(lái)顯、手機(jī)郵箱都包含),,由公司統(tǒng)一支付,。
該套餐每月贈(zèng)送不少于730分鐘全國(guó)通話,超過(guò)一分鐘撥打全國(guó)各地1毛5資費(fèi),,接聽(tīng)電話全國(guó)各地免費(fèi);每月月送流量1080m;短信送200條每月,。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元,由個(gè)人支付超出話費(fèi),。)
工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn),,如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo),使用人可向公司提出申請(qǐng),,經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后,,更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作手機(jī)使用約定
1.原則上公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司,因工作需要由使用的個(gè)人保管,,如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的,,由丟失人自行購(gòu)機(jī),拒不購(gòu)機(jī)的,,公司從使用工作手機(jī)員工工資里,,一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的,必須由使用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用,。
2.使用公司配備工作手機(jī),,必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng),、改號(hào),、拒接、不應(yīng)答,、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢,,影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的,按照公司有關(guān)規(guī)定處理,。
四,、工作手機(jī)回收或更新
公司配備工作手機(jī),中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況,,工作手機(jī)由公司收回重新分配,。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。
另付:工作手機(jī)使用人員名單,、號(hào)碼,。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè),保證學(xué)校良好的教學(xué)秩序,,優(yōu)化育人環(huán)境,,使學(xué)生在德、智,、體,、美等各方面全面發(fā)展,根據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等相關(guān)文件的精神,,結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定,。
第一條 學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校紀(jì)律,積極參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校組織的活動(dòng),。每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí),,學(xué)生應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理注冊(cè)報(bào)到手續(xù),因故不能報(bào)到注冊(cè)者,,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),。
第二條 學(xué)生上課、實(shí)習(xí),、勞動(dòng),、軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等都應(yīng)當(dāng)實(shí)行考勤,,因故不能參加者,,必須按規(guī)定請(qǐng)假,否則以曠課論處,。凡未請(qǐng)假,、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)兩周不注冊(cè)或未請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn),、未批準(zhǔn)超過(guò)請(qǐng)假期限連續(xù)兩周不參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的,,按自動(dòng)退學(xué)處理。
第三條 學(xué)生在雙休日,、節(jié)假日期間離開(kāi)南寧市區(qū)外出活動(dòng),,以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第四條 因故不能按時(shí)上課者,需提前請(qǐng)假,。因特殊原因不能提前請(qǐng)假者,,應(yīng)電話向任課老師(班主任)口頭請(qǐng)假,并事后補(bǔ)假,。
請(qǐng)病假者應(yīng)提供有資質(zhì)醫(yī)院的診斷書(shū)及建議休假的證明,,因公請(qǐng)事假者應(yīng)提供有關(guān)證明,因私請(qǐng)假者應(yīng)寫(xiě)明理由及請(qǐng)假時(shí)間,。
第五條 學(xué)生經(jīng)選拔代表學(xué)校參加文體,、科技等比賽活動(dòng)而不能上課必須請(qǐng)假的,,應(yīng)由組織單位按照相關(guān)要求出具請(qǐng)假證明,并協(xié)調(diào)辦理請(qǐng)假手續(xù),,學(xué)生應(yīng)及時(shí)按要求向任課教師出具請(qǐng)假單及證明材料,。
第六條 學(xué)生請(qǐng)假期滿(mǎn)必須辦理銷(xiāo)假手續(xù),否則以曠課論處,。
第七條 學(xué)生考勤工作由任課教師,、班主任、班干部協(xié)同進(jìn)行,,專(zhuān)任教師全面負(fù)責(zé)上課,、實(shí) 習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié)的紀(jì)律考勤工作,,班主任,、班干部負(fù)責(zé)其他環(huán)節(jié)的考勤工作。學(xué)生考勤一律記入各班考勤本,。
第八條 學(xué)校正常上課時(shí)間,,學(xué)生曠課按學(xué)生應(yīng)選課程的實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算,畢業(yè)實(shí)習(xí),、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié),,每天按5學(xué)時(shí)計(jì)算。
第九條 請(qǐng)假時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的由班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假二天(含二天)以上一周以?xún)?nèi)由班主任簽署意見(jiàn),,并注明去向、家庭地址,、個(gè)人和家庭聯(lián)系電話,,由學(xué)院學(xué)生工作組審批,并登記備案;請(qǐng)假一周以上由學(xué)院學(xué)生工作組審批,報(bào)學(xué)生工作處備案(經(jīng)批準(zhǔn)的假條由審批部門(mén)存查),。
第十條 學(xué)生宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)晚點(diǎn)名制度,,學(xué)生應(yīng)在每天23︰30以前回宿舍就寢。在23︰30以后不回校住宿的,,寢室長(zhǎng)或宿舍成員應(yīng)及時(shí)向班主任報(bào)告,。班主任應(yīng)向?qū)W院學(xué)生工作組報(bào)告,并設(shè)法查明學(xué)生去向,。
第十一條 學(xué)生因病經(jīng)有資質(zhì)醫(yī)院診斷,,停課治療、休養(yǎng)占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上或一學(xué)期請(qǐng)假,、缺課超過(guò)總學(xué)時(shí)三分之一以上的須辦理休學(xué)手續(xù),。
第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學(xué)校將根據(jù)《廣西大學(xué)學(xué)生處分規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分。
第十三條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施,,由學(xué)生工作處,、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的,以本規(guī)定為準(zhǔn),。
廣西大學(xué)
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇四
第一條 為規(guī)范本所值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),,根據(jù)本所實(shí)際,特制定本規(guī)定,。
第二條 值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助對(duì)象為特殊工種及特殊崗位人員,。
第三條 管理人員及地調(diào)科研人員日常業(yè)務(wù)加班原則上不發(fā)放加班費(fèi)。由于臨時(shí)增加工作任務(wù)需加班的,,報(bào)主管所長(zhǎng)批準(zhǔn)后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放加班費(fèi),。
第四條 值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日(不含雙休日),由所統(tǒng)一安排值班且時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的,,每人每天按30元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),,不足4小時(shí)者,不得發(fā)放值班費(fèi),。
2.雙休日及夜間值班:
①保衛(wèi)人員白天值班按每天每人12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);夜間巡邏按每晚每人4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。
②門(mén)衛(wèi)夜間值班夜餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:18:00-24:00時(shí),按每人每班2元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);0:00-7:00時(shí)按每人每班4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。
③駕駛員雙休日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班的,,每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),平時(shí)八小時(shí)以外領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)用車(chē),,由部門(mén)安排補(bǔ)休,。
④電工雙休日值班(含夜班)每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),日常夜間值班按每人每晚2.5元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。
⑤醫(yī)務(wù)室及其他公益服務(wù)崗(維修等)八小時(shí)以外及雙休日臨時(shí)加班,,由部門(mén)安排補(bǔ)休。
3.基建現(xiàn)場(chǎng)管理人員工地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):
①本所職工每天在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間4小時(shí)以上,,每天按3元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工地補(bǔ)貼;如有特殊任務(wù)需晚上加班4小時(shí)以上,,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可按每晚4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)夜餐補(bǔ)貼;雙休日加班4小時(shí)以上,每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi),。
②外聘或返聘人員按合同約定執(zhí)行,。
第五條 加班費(fèi)及夜餐補(bǔ)貼在嚴(yán)格考勤的基礎(chǔ)上,由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)于每月28日前報(bào)人事教育處審核后由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。
第六條 本所獨(dú)立核算的法人單位,,可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合各自實(shí)際制定相關(guān)管理規(guī)定,報(bào)人事教育處備案后實(shí)施,。
第七條 本規(guī)定由人事教育處負(fù)責(zé)解釋,。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇五
1、醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間,、值班室外的任何地方,,都禁止吸煙;
2,、醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方,無(wú)煙具煙蒂;
3,、醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員,,有勸阻指導(dǎo);
4、首診醫(yī)師須詢(xún)問(wèn)病人吸煙史,,入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí),,并納入病歷質(zhì)量考評(píng);
5、全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);
6,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置:
(1)大樓入口處張貼標(biāo)志,,要求進(jìn)入前熄滅煙火,并放置熄滅用的煙灰缸;
(2)停車(chē)入口處設(shè)置標(biāo)志,,說(shuō)明進(jìn)入后禁煙,,并放置熄滅用的煙灰缸;
(3)門(mén)急診大廳、住院大廳,、電梯大廳,、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志,。
7、對(duì)于違反者,,按以下規(guī)定處罰:
(1)實(shí)行責(zé)任連帶制:職工違規(guī),,扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,同時(shí)扣科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金100元;科室負(fù)責(zé)人違規(guī)扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,,同時(shí)扣分管院長(zhǎng)獎(jiǎng)金100元;分管院長(zhǎng)違規(guī),,扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,同時(shí)扣院長(zhǎng)獎(jiǎng)金100元;并全院通報(bào)批評(píng),。
(2)對(duì)違規(guī)的病人、家屬及其他來(lái)訪者,,應(yīng)勸其放棄吸煙,。
8、控?zé)煿ぷ髋c精神文明建設(shè)以及綜合目標(biāo)管理相結(jié)合,,在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無(wú)煙科室”作為硬性指標(biāo),,如未創(chuàng)建“無(wú)煙科室”前實(shí)行一票否決制,并相應(yīng)扣除該科室的考核分和單項(xiàng)獎(jiǎng),。
9,、本規(guī)定從20xx年5月起執(zhí)行。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇六
考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,,為了維持良好的工作秩序,,提高工作效率,,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行,加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,,力求做到有章可循的考勤管理,,特制定以下規(guī)定: 員工上下班考勤實(shí)行指紋打卡制,以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn),,每天上下班各打卡二次,。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理;上下班因公或特殊原因未能打卡者,應(yīng)于次日由本人填寫(xiě)“公勤單”,,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,、行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。
一,、作息時(shí)間
員工每周工作時(shí)間為六天,。
冬季(10月1日—4月30日):上午8:30---12:00 下午13:00--17:30 夏季(05月1日—9月30日):上午8:00---12:00 下午14:00--17:30
二、管理規(guī)定
1,、打卡規(guī)定:公司員工考勤實(shí)行上,、下班指紋打卡制度,每日打卡四次,,即每天上午上下班各打一次,,下午上下班各打一次,以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù),。全體員工從董事長(zhǎng)以下,,全部按時(shí)自覺(jué)打卡,嚴(yán)禁不打卡和代打卡現(xiàn)象,。
2,、打卡時(shí)間:每天上班前30分鐘內(nèi),下班后30分鐘內(nèi)的打卡視為有效打卡,。超出30分鐘的打卡為無(wú)效打卡,。 每日工作時(shí)間開(kāi)始30分鐘后到崗及每日工作時(shí)間結(jié)束前30分鐘以上離崗者視為曠工半日。
3,、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)方為有效,。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者,,以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),。凡是出現(xiàn)下列情況之一:(1)上班時(shí)打卡,下班時(shí)不打卡的;(2)上班時(shí)不打卡,,下班時(shí)打卡的;(3)上下班都不打卡的;均按照曠工處理,。
4、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,須在本班次內(nèi)及時(shí)通知行政部重新錄入指紋,,由此產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄,本人應(yīng)在本班次內(nèi)向行政部辦理缺勤核銷(xiāo)登記,。工作人員不主動(dòng)向行政部打招呼重新錄入指紋或辦理核銷(xiāo)登記手續(xù)的,,造成的遲到早退或曠工責(zé)任由本人承擔(dān)。員工因個(gè)人失誤,,在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠,、操作不當(dāng),導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的,,造成的責(zé)任由本人承擔(dān),。遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí),行政部負(fù)責(zé)人工考勤和在本月《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》中登記,,統(tǒng)一辦理缺勤核銷(xiāo)手續(xù),。行政部專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理員工考勤情況并做好記錄。
5,、員工因公短時(shí)外出不能打卡:公司原則上要求員工須先到人事部打卡報(bào)到后,,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因公外出未能按時(shí)打卡的,,應(yīng)于當(dāng)天由本人填寫(xiě)“出勤單”,,注明外出日期、事由,、外勤起止時(shí)間,,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理 ﹑行政副總審批后,方可按出勤處理,,即視為不遲到不早退不曠工,。出勤單應(yīng)在出勤發(fā)生一日內(nèi)送交行政部。
6,、員工因公長(zhǎng)時(shí)間出差或需連續(xù)在外工作不能打卡產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄,應(yīng)由本人于當(dāng)月考勤期內(nèi)(1-30日)持部門(mén)負(fù)責(zé)人和行政副總簽批的《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》向行政部辦理缺勤核銷(xiāo)登記,。未及時(shí)辦理核銷(xiāo)登記的,,造成的責(zé)任由本人承擔(dān):
7、經(jīng)調(diào)查核實(shí),,工作人員確因疏忽忘記打卡的,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人﹑行政副總審批后以《員工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》辦理更正,。
8,、有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定:
(1)請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限:
1).請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)者,部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)同意后,方可休假,。
2).請(qǐng)假2天(含)以?xún)?nèi)者,,報(bào)請(qǐng)公司行政副總批準(zhǔn)同意后,方可休假,。
3).請(qǐng)假2天以上,, 報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4).各部門(mén)經(jīng)理以上人員請(qǐng)假,,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。
(2)員工因事或因病請(qǐng)假,均應(yīng)提前向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),,并填寫(xiě)“請(qǐng)假單”,,待安排
好替崗人員,并按權(quán)限得到批準(zhǔn)后方可離崗,,否則按曠工處理,。如因工作需要或請(qǐng)假理由不充分時(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)可以不批或少批請(qǐng)假天數(shù),,不服從審批擅自不到崗或延長(zhǎng)休假者,,按曠工處理。如遇突發(fā)情況不能提前請(qǐng)假者,,應(yīng)于當(dāng)日上班時(shí)間半個(gè)小時(shí)內(nèi),,迅速用電話向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,經(jīng)同意后方可生效,,上班后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。
(3)請(qǐng)假批準(zhǔn)后,請(qǐng)假單一律當(dāng)日由本人送行政部留存,。上班后必須立即到行政部銷(xiāo)假,。如行政部崗位抽查發(fā)現(xiàn)員工不在工作崗位,又沒(méi)有請(qǐng)假單的,,一律按曠工處理!
(4) 請(qǐng)假期間扣發(fā)日平均工資;沒(méi)有正當(dāng)理由,,當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)七天者予以解聘。
9,、工作人員在休息日,、工作時(shí)間以外自行加班的,不用打卡,,不計(jì)考勤,。經(jīng)單位統(tǒng)一安排,工作人員在節(jié)假日加班,,執(zhí)行正常作息時(shí)間,,公司承諾兌現(xiàn)加班工資的,,應(yīng)按規(guī)定打卡,并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi),。沒(méi)有打卡記錄的,,不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。加班期間的工作內(nèi)容.工作范圍.工作量應(yīng)經(jīng)分管副總核準(zhǔn)后才認(rèn)可為加班,。
10,、處罰規(guī)定:遲到、早退一次扣績(jī)效考核工資10元,。曠工半天扣一天日工資,,曠工半天以上扣發(fā)三倍日平均工資,,并給警告處分;當(dāng)月累計(jì)曠工二天以上扣發(fā)全月工資,,并給予記過(guò)處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工達(dá)七天以上者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。凡被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的,,一律沒(méi)有年終獎(jiǎng),。
三,、管理部門(mén)
本考勤制度由行政部制定并監(jiān)督實(shí)施,解釋權(quán)歸行政部,考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資和績(jī)效考核工資.員工考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。
四 本考勤制度從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。
漢中錦湖房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇七
第一條 本公司電話,主要是為了方便與外界溝通,展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話,。
第二條 為發(fā)揮電話最大效能,節(jié)省開(kāi)支 ,,員工打電話時(shí),,用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔,,明確,,以減少通話時(shí)間。
第三條 電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé),,使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制。
第四條 電話使用須知:
轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),,以三分鐘為限,把握時(shí)間。
注意禮節(jié),,長(zhǎng)話短說(shuō),,簡(jiǎn)潔扼要,避免耗時(shí)又占線,。
使用前應(yīng)對(duì)討論,,商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。
使用電話時(shí)應(yīng)登記,,內(nèi)容包括姓名,,受話人(號(hào)碼),起止時(shí)間,,聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)等,。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱 。
長(zhǎng)途電話一般由部門(mén)負(fù)責(zé)人掛撥,,一般人員掛撥須先經(jīng)部門(mén)主管允許,。
禁止打打私人長(zhǎng)途電話。
違反電話使用規(guī)定,,電話記錄未記載或記載不實(shí),,一律做記過(guò)處分,并處50-100元罰款,。
第五條 接聽(tīng)外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為:“您好,,大道網(wǎng)絡(luò)公司!對(duì)方告之找某人時(shí) ,,說(shuō):“請(qǐng)稍等!”如不在,說(shuō):“他不在,,有事我可轉(zhuǎn)告 或請(qǐng)稍后再打!”等,。視情況回答,原則是規(guī)范,,簡(jiǎn)潔,,禮貌。
第六條 極其特殊情況需打私人電話時(shí),,公司將另行考慮,。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇八
為使公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)公文處理工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,,提高工作效益和辦理公文質(zhì)量,結(jié)合公司實(shí)際,,特制訂本管理規(guī)定,。
2 適用范圍本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)、分子公司及各單位,。
3 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),,然而,,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的文件,,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn),。 《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》
《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)公文處理辦法》
《集團(tuán)公司公文管理辦法》
4 職責(zé)
4.1經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)部門(mén)公文管理和對(duì)分子公司公文的管理、檢查,、指導(dǎo)工作,。
4.2各分子公司辦公室或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本單位公文管理工作。
4.3公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公文的審閱簽發(fā)工作,。
4.4行文部門(mén)負(fù)責(zé)公文的擬辦和發(fā)文手續(xù)辦理工作,。
4.5公司檔案室負(fù)責(zé)公文的歸檔指導(dǎo)工作;按歸檔范圍,督促檢查,、指導(dǎo)工作,。
5 活動(dòng)描述
5.1 管理原則
5.1.1公司和子公司形成的公文,是在履行管理職能過(guò)程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書(shū),,是傳達(dá),、貫徹、落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針,、政策,,請(qǐng)示和報(bào)告問(wèn)題,批復(fù)和部署工作,,商洽和交流情況的重要工具,。
5.1.2 公文處理是指公文的辦理、管理,、整理,、歸檔等相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作,。公司經(jīng)理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門(mén),,負(fù)責(zé)公司的公文處理工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司分子公司和機(jī)關(guān)部室公文處理工作,。
5.1.3 公文處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是,、精簡(jiǎn)高效的原則,做到準(zhǔn)確,、及時(shí)、安全,,統(tǒng)一收發(fā),、分辦、傳遞,、催辦,、用印、審核,、立卷,、歸檔和銷(xiāo)毀。
5.1.4 公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)保密法規(guī),,確保國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全,。
5.2 管理內(nèi)容
5.2.1 公文種類(lèi)
5.2.1.1 通知:用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)、同級(jí)和不相隸屬單位的公文,,批轉(zhuǎn)下級(jí)單位公文;傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);任免和聘用人員,。
5.2.1.2 通報(bào):用于表彰先進(jìn),批評(píng)錯(cuò)誤,,傳達(dá)重要精神或情況,。
5.2.1.3 報(bào)告:用于向上級(jí)匯報(bào)工作,反映情況,,提出建議或者意見(jiàn),,答復(fù)上級(jí)詢(xún)問(wèn)的事項(xiàng)。
5.2.1.4 請(qǐng)示:用于向上級(jí)請(qǐng)求批示,、批準(zhǔn)的事項(xiàng),。
5.2.1.5 批復(fù):用于答復(fù)下級(jí)單位的請(qǐng)示事項(xiàng),。
5.2.1.6 決定:用于對(duì)重要問(wèn)題或重大行動(dòng)做出安排及決策。
5.2.1.7 意見(jiàn):用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法,。
5.2.1.8 會(huì)議紀(jì)要:用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng),。
5.2.1.9 函:用于不相隸屬單位之間相互商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題,,請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。
5.2.1.10公告:用于向公司內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng),。
5.2.2 公文格式
公文一般由眉首(密級(jí),、緊急程度、文頭,、發(fā)文字號(hào),、簽發(fā)人),主體(標(biāo)題,、主送機(jī)關(guān),、正文、附件,、印章,、成文時(shí)間、附注),,版記(主題詞,、抄送單位、印發(fā)單位和日期)三部分組成,。
5.2.2.1密級(jí)和緊急程度
涉及國(guó)家機(jī)密和商業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密的公文,,標(biāo)明密級(jí)。涉及緊急事項(xiàng)的公文,,標(biāo)明緊急程度,。
5.2.2.2 文頭
用發(fā)文單位全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng);分為公司、部室,、子公司三類(lèi)文頭,。
5.2.2.3 發(fā)文字號(hào)
包括單位代字、年份,、序號(hào),、形式為“代字 [年份]序號(hào)”。公司文頭發(fā)文代字為“黨發(fā),,”,,部門(mén)文頭發(fā)文代字為“a字”(a為部室代號(hào),包括群眾組織);子公司文頭發(fā)文代字為“××b發(fā)。年份用四位阿拉伯?dāng)?shù)字,,序號(hào)為該代字流水號(hào),。聯(lián)合發(fā)文只標(biāo)明主辦單位代字、序號(hào),。
5.2.2.4 簽發(fā)人
上行文應(yīng)注明簽發(fā)人,,簽發(fā)人一般應(yīng)為單位主要領(lǐng)導(dǎo)。
5.2.2.5 標(biāo)題
準(zhǔn)確簡(jiǎn)要概括公文主要內(nèi)容,,并可表明公文種類(lèi),。
5.2.2.6 主送機(jī)關(guān)
公文的主要受理機(jī)關(guān),用全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng),、統(tǒng)稱(chēng),。
5.2.2.7 附件
如有附件,標(biāo)明名稱(chēng),。附件說(shuō)明在正文下空1行,、左空2行字進(jìn)行標(biāo)識(shí)。如:
附件: 1.××××××××××××
2.××××××××××××(后面不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào))
5.2.2.8 印章除會(huì)議紀(jì)要外,,各文種均加蓋印章;印章應(yīng)與文頭相符,。
5.2.2.9 成文時(shí)間
以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
5.2.2.10 附注
公文如有其他需要說(shuō)明的事項(xiàng),,應(yīng)加附注,,用括號(hào)括起位于成文時(shí)間下一行居左空2格加圓括號(hào)標(biāo)識(shí);上行文應(yīng)在附注中注明聯(lián)系人姓名和電話。
5.2.2.11 主題詞
按照《集團(tuán)公司公文主題詞表》標(biāo)注;同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,,規(guī)定五種自由詞作為主題的補(bǔ)充,,包括公文中關(guān)鍵的人名,、單位(地)名,、產(chǎn)品名、項(xiàng)目名,、裝置(設(shè)備)名,。主題詞不能超過(guò)5組。
5.2.2.12 抄送單位
公文如需除主送機(jī)關(guān)外的其他機(jī)關(guān)知曉或執(zhí)行,,應(yīng)注明抄送單位;抄送單位名稱(chēng)應(yīng)使用全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng),、統(tǒng)稱(chēng)。
5.2.2.13 印發(fā)單位和日期
標(biāo)明主辦單位全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)以及印發(fā)時(shí)間,。
5.2.2.14 印刷和裝訂
公文采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)a4型紙張雙面印制,,左側(cè)裝訂。
5.2.3 行文規(guī)則
5.2.3.1 行文應(yīng)當(dāng)確有必要,,注重效用,。
5.2.3.2 公司機(jī)關(guān)各部門(mén)根據(jù)職權(quán)范圍,可以代表公司,以公司名義向分子公司行文;子公司及職能部室可在本單位范圍內(nèi)行文,,不得對(duì)外正式行文,。
5.2.3.3 向上級(jí)機(jī)關(guān)行文,應(yīng)主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān),,如需其他上級(jí)機(jī)關(guān)閱知,,可以抄送;公司形成的請(qǐng)示、報(bào)告公文要將底稿和兩份文件交公司經(jīng)理(黨委)辦公室存檔,,然后再將兩份文件送上級(jí)辦公室閱批,。
5.2.3.4 一般不得越級(jí)請(qǐng)示或報(bào)告;除生產(chǎn)事故、大型集體上訪,、突發(fā)事件等緊急重大情況或逐級(jí)行文延誤時(shí)機(jī)將造成損失,,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定可以越級(jí)行文外,均要逐級(jí)行文,。因上述情況必須越級(jí)行文時(shí),,應(yīng)抄送被越過(guò)的上級(jí)機(jī)關(guān)。
5.2.3.5 “請(qǐng)示”和“報(bào)告”在公文中不能并用;“請(qǐng)示”應(yīng)一文一事;報(bào)告中不得夾帶“請(qǐng)示”事項(xiàng),。
5.2.3.6 除本《規(guī)定》規(guī)定的公文種類(lèi)以外,,工作要點(diǎn)、活動(dòng)方案,、計(jì)劃等文體都不能作為公文的獨(dú)立行文文種,,必須以“通知”的形式印發(fā)。
5.2.4 發(fā)文辦理
5.2.4.1 發(fā)文辦理是指制發(fā)公文的過(guò)程,,包括擬稿,、審核、簽發(fā),、復(fù)核,、繕印、校對(duì),、用印,、登記、分發(fā)等程序,。
5.2.4.2 草擬公文應(yīng)當(dāng)做到:
a. 符合國(guó)家的法律,、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,遵循上級(jí)機(jī)關(guān)的指示精神,,完整,、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;
b. 全面、客觀反映情況,,提出的政策,、措施切實(shí)可行;
c. 觀點(diǎn)明確,、條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),,表述準(zhǔn)確,,直述不曲,文字精練,,字詞規(guī)范,,標(biāo)點(diǎn)正確;
d. 人名、地名,、數(shù)字,、引文準(zhǔn)確;引用公文應(yīng)先引標(biāo)題后引發(fā)文字號(hào);引用外文注明中文含義;日期寫(xiě)明具體年、月,、日;
e. 結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為:第一層為“一,、”,,第二層為“(一)”,,第三層為“1.”,,第四層為“⑴”;
f. 根據(jù)行文目的和發(fā)文機(jī)關(guān)職權(quán)選擇適當(dāng)?shù)奈姆N;
h. 公文中的數(shù)字,,除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序號(hào)和在詞,、詞組,、慣用語(yǔ),、縮略語(yǔ),,具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,,應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字;
i. 應(yīng)使用國(guó)家法定計(jì)量單位;
j.文中使用非規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng),應(yīng)先用全稱(chēng)并注明簡(jiǎn)稱(chēng),。使用國(guó)際組織外文名稱(chēng)或其縮寫(xiě)形式,,應(yīng)在第一次出現(xiàn)時(shí)注明準(zhǔn)確的中文譯名;
k. 公文書(shū)寫(xiě)稿紙要干凈耐用,書(shū)寫(xiě)字跡整齊,,必須使用藍(lán)黑鋼筆,、炭素筆或毛筆書(shū)寫(xiě),不能用鉛筆,、圓珠筆和彩筆書(shū)寫(xiě);用計(jì)算機(jī)打印的,,排版要規(guī)范,。
5.2.4.3 行文前,,應(yīng)填寫(xiě)發(fā)文稿紙,標(biāo)明起草人,,主送機(jī)關(guān)和公文標(biāo)題,。
5.2.4.4 擬制的公文,由起草單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核,。公文的簽發(fā),,凡以公司(子公司)名義報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)或下發(fā)的涉及全局工作的重要公文,,都要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);涉及專(zhuān)項(xiàng)或某一系統(tǒng)工作的公文,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。需要會(huì)簽的聯(lián)合行文,,應(yīng)在會(huì)簽欄注明會(huì)簽部門(mén);簽發(fā)或會(huì)簽應(yīng)署姓名和日期。
5.2.4.5 審核,、簽發(fā)或會(huì)簽公文,,必須使用藍(lán)黑鋼筆、炭素筆或毛筆,,注意不要在文稿左側(cè)裝訂線外書(shū)寫(xiě),。
5.2.4.6 公文不準(zhǔn)翻印,經(jīng)辦公室批準(zhǔn),,可以復(fù)印或翻印,。
5.2.4.7 擬制公文,對(duì)涉及其他部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題,,主辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商,,取得一致意見(jiàn)后方可行文。
5.2.4.8 公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前,,應(yīng)先經(jīng)起草部門(mén)負(fù)責(zé)人核稿,、把關(guān)、簽字,,然后由辦文單位(部門(mén))送經(jīng)理(黨委)辦公室進(jìn)行審核,,最后呈送公司(子公司)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。經(jīng)理(黨委)辦公室審核的重點(diǎn)是:
a. 是否確需行文,,行文方式是否妥當(dāng);
b. 是否符合黨的路線,、方針和政策,是否符合國(guó)家法律,、法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,,是否符合上級(jí)有關(guān)精神和本單位實(shí)際;
c. 是否符合行文規(guī)則,公文的諸要素如人名,、地名,、產(chǎn)品名、裝置名,、單位部門(mén)名稱(chēng),、時(shí)間、數(shù)字,、引文和文字表述,,密級(jí),主題詞是否準(zhǔn)確,、恰當(dāng),,文字,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)及文種使用、公文格式是否符合本《規(guī)定》的規(guī)定;報(bào)批手續(xù)是否符合規(guī)定;核稿,、會(huì)簽等手續(xù)是否齊備,。文件中的數(shù)據(jù)、計(jì)量單位,,由辦文單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。
5.2.4.9 對(duì)不符合要求的文稿,可按以下方法處理,。
a. 文字質(zhì)量存在問(wèn)題,,如文字修改量不大,由經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)修改;需要做重大修改的,,由擬搞部門(mén)修改后再報(bào)審;
b. 違反公文辦理程序的,,由擬稿部門(mén)補(bǔ)辦;
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇九
一、食堂按學(xué)院規(guī)定時(shí)間供應(yīng)飯菜,,用餐者須按時(shí)就餐,,不得提前在窗口聚集起哄。
二,、遵守餐廳秩序,,購(gòu)買(mǎi)飯菜應(yīng)當(dāng)依次排隊(duì),嚴(yán)禁插隊(duì),,每人每次限購(gòu)兩份,。如發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)服從糾察和有關(guān)人員調(diào)解,。
三,、用餐者應(yīng)當(dāng)以節(jié)約為榮,浪費(fèi)為恥,,愛(ài)惜糧食,,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,,吃剩的飯菜和殘?jiān)葢?yīng)當(dāng)?shù)谷脬锼皟?nèi),,不得亂扔亂倒。
四,、用餐者須愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,,愛(ài)護(hù)購(gòu)餐憑證,保持整潔,。嚴(yán)禁撬他人的飯格子,,不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)進(jìn)行球類(lèi),、溜冰或者其他體育活動(dòng),,嚴(yán)禁在餐廳內(nèi)猜拳行令,、砸酒瓶。
五,、尊重服務(wù)人員,、 糾察人員, 服從管理,, 不得無(wú)理取鬧,。
六、外來(lái)人員來(lái)本院食堂用餐,,必須經(jīng)飲食服務(wù)中心同意,,并收取搭伙費(fèi), 本院人員不得為外來(lái)人員代購(gòu)購(gòu)餐憑證,。
七,、未經(jīng)食堂管理人員同意,任何人不得隨意進(jìn)入餐廳擺攤或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng),。
八,、違反本規(guī)定者,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或紀(jì)律處分,。
九,、本規(guī)定由學(xué)生生活管理處負(fù)責(zé)解釋。
十,、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十
1發(fā)票管理
1.1由日審員/收銀主管到稅務(wù)局統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)發(fā)票,并根據(jù)發(fā)票面額和號(hào)碼進(jìn)行編號(hào),,做好登記記錄及保管,。
1.2由收銀主管/領(lǐng)班領(lǐng)取各收銀點(diǎn)應(yīng)使用的發(fā)票,在發(fā)票登記本或是其它登記本上寫(xiě)上領(lǐng)用本數(shù)和票面金額,。并仔細(xì)檢查是否有缺號(hào)/重號(hào)/缺頁(yè)/重頁(yè)等情況,,及時(shí)向日審員反映并更換。
1.3日審員根據(jù)每日的“各收銀點(diǎn)發(fā)票使用情況表”匯總各部門(mén)發(fā)票使用總數(shù),,不定期與收銀主管/領(lǐng)班對(duì)各收銀點(diǎn)的發(fā)票盤(pán)點(diǎn)表核對(duì),,確定各部門(mén)的發(fā)票實(shí)際使用數(shù)額,并填制“各部門(mén)發(fā)票使用情況表”,。
1.4各收銀點(diǎn)在使用完整本發(fā)票后,,應(yīng)將整本發(fā)票存根聯(lián)經(jīng)主管/領(lǐng)班上交到日審員處,日審員做好發(fā)票核銷(xiāo)工作,。
1.5根據(jù)“各部門(mén)發(fā)票使用情況表”的匯總及上交的發(fā)票存根聯(lián)和當(dāng)月的營(yíng)業(yè)收入確定的營(yíng)業(yè)額申報(bào)應(yīng)交稅金,。
2票據(jù)管理
2.1用于贈(zèng)送的餐券、各活動(dòng)的優(yōu)惠券,、月餅券,、押金單,、結(jié)賬單等連號(hào)單據(jù)(下稱(chēng)有價(jià)票據(jù)),由日審員統(tǒng)一到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取,。
2.2押金單/結(jié)賬單等由收銀主管/領(lǐng)班到日審領(lǐng)取,,并仔細(xì)檢查是否有缺號(hào)/重號(hào)/缺頁(yè)/重頁(yè)等情況,及時(shí)向日審員反映并更換,。日審員做好登記記錄,。
2.3各部門(mén)因業(yè)務(wù)需要領(lǐng)用贈(zèng)送的餐券及其它優(yōu)惠券的,需填寫(xiě)領(lǐng)料單經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總經(jīng)理簽批后,,到日審處領(lǐng)用,,日審員要做好登記記錄。
2.4核數(shù)員要做好有價(jià)票據(jù)的使用登記工作,,每天對(duì)當(dāng)天所上交的有價(jià)票據(jù)進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)登記,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺號(hào)使用情況,查明原因,。
2.5每月底需對(duì)當(dāng)月有價(jià)票據(jù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),,并抽查是否與登記的使用情況一致,有出入的,,需與使用者(部門(mén))一起查明原因,,做好備忘錄工作。
3收銀發(fā)票管理要求
3.1每個(gè)收銀點(diǎn)應(yīng)視營(yíng)業(yè)情況,,領(lǐng)取3-4本賬單,,1-2本發(fā)票,由收銀主管/領(lǐng)班到財(cái)務(wù)部日審員處進(jìn)行登記和領(lǐng)用手續(xù),,交班須書(shū)面簽字交接,。
2.2每一筆營(yíng)業(yè)收入都須開(kāi)具一張賬單,禁止虛開(kāi)發(fā)票現(xiàn)象,。
3.3賬單只能用于營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,,經(jīng)收銀機(jī)的打印方可有效。
3.4賬單須連號(hào)使用,,不得跳號(hào),,每使用一張賬單都須在賬單控制表上登記,下班時(shí)填寫(xiě)“各收銀點(diǎn)發(fā)票使用情況表”,。
3.5客人若需開(kāi)發(fā)票時(shí),,應(yīng)一式三聯(lián)套寫(xiě),開(kāi)票時(shí)須注明付款人單位名稱(chēng),、日期,、用途、金額、付款方式,,將記賬聯(lián)訂在賬單前面交財(cái)務(wù),。餐飲定額發(fā)票存根聯(lián)須寫(xiě)上賬單號(hào)碼。
3.6發(fā)票的填寫(xiě)不得有任何涂改,,若發(fā)生錯(cuò)誤的賬單,、發(fā)票要作廢,,須經(jīng)有關(guān)經(jīng)理簽字說(shuō)明原因,,蓋上“作廢”章將作廢賬單一起交財(cái)務(wù)。
3.7使用中若發(fā)現(xiàn)由于印刷,、包裝等原因造成的錯(cuò)誤發(fā)票,,不得擅自丟棄或處理,應(yīng)及時(shí)上報(bào),。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十一
1.主題內(nèi)容及適用范圍
1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作,,使值班人員在工作期間在崗盡責(zé)。切實(shí)保證安全生產(chǎn),,根據(jù)鋁業(yè)公司相關(guān)規(guī)定,,結(jié)合x(chóng)x單位生產(chǎn)的實(shí)際情況,特制定本制度,。
1.2本制度適應(yīng)于兆豐鋁業(yè)公司xx單位,。
2值班長(zhǎng)工作制度
2.1按集團(tuán)公司及鋁業(yè)公司的要求:xx單位值班長(zhǎng)由副總師以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
2.2 值班長(zhǎng)必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位,,協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動(dòng),。每天的值班時(shí)間為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn)。參加0點(diǎn)班運(yùn)行班前會(huì),。
2.3 值班長(zhǎng)值班期間必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,不得擅離崗位。值班期間嚴(yán)禁飲酒,,如有特殊情況需要換班時(shí)必須親自聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)替崗,,并通知值長(zhǎng)室記錄備案。
2.4值班長(zhǎng)值班期間,,全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),。協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,確保日常生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。值班期間應(yīng)接收各車(chē)間值班員的安全生產(chǎn)情況匯報(bào),,每晚19:00—19:30向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)xx單位的安全生產(chǎn)情況;
匯報(bào)內(nèi)容包括:生產(chǎn)指標(biāo)完成情況、各級(jí)干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實(shí)及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況,。
2.5 值班長(zhǎng)指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度,,堅(jiān)持原則,,實(shí)事求是,及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,,在有突發(fā)事件時(shí),,要組織和協(xié)調(diào)各車(chē)間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,并負(fù)責(zé)督促相關(guān)車(chē)間對(duì)事故進(jìn)行分析,,拿出處理意見(jiàn),。
2.6 值班長(zhǎng)須參加每天下午的生產(chǎn)會(huì),在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會(huì)和生產(chǎn)會(huì),,值班期間負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的指示精神,,并檢查落實(shí)情況。
2.7 值班期間要經(jīng)常詢(xún)問(wèn)安全生產(chǎn)情況,,發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場(chǎng),,組織和協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織處理問(wèn)題。
2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠區(qū)范圍內(nèi)的各類(lèi)人員,、車(chē)輛,、物資,積極應(yīng)對(duì)和處理好各類(lèi)突發(fā)事件,。所屬各車(chē)間必須無(wú)條件服從,。
3 值班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn):
3.1 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況。
3.2 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位當(dāng)日的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況(包括:生產(chǎn)任務(wù)完成情況,、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況,。)
3.3值班長(zhǎng)要掌握當(dāng)日發(fā)生的各類(lèi)生產(chǎn)(設(shè)備)事故情況(包括:影響生產(chǎn)時(shí)間及產(chǎn)量、事故原因,、組織過(guò)程及結(jié)果,、分析及處理情況)。
3.4 值班長(zhǎng)要掌握領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和工作的落實(shí)辦理情況,,并于當(dāng)日19.:30前向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)公司當(dāng)日安全生產(chǎn)情況,。
3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生,值班長(zhǎng)要立即在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織處理,。并根據(jù)情況向廠主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。
3.6 值班長(zhǎng)在值班期間應(yīng)對(duì)xx單位所轄區(qū)域進(jìn)行巡查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)車(chē)間處理并做好記錄,。
3.7 值班本設(shè)在主控室值長(zhǎng)處,,每天早會(huì)時(shí),值班人員要主動(dòng)簽字,,當(dāng)日值班長(zhǎng)值班結(jié)束時(shí),,應(yīng)主動(dòng)向次日值班長(zhǎng)交代當(dāng)日的工作要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
4值班員工作制度
4.1 根據(jù)xx單位機(jī)構(gòu)組織情況,值班員共設(shè)4名,,其中包括:車(chē)間部室三名,,汽車(chē)司機(jī)一名;值班員由熟悉本車(chē)間安全生產(chǎn)情況的車(chē)間管理人員擔(dān)任。重點(diǎn)負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)組織,、突發(fā)事故處理等工作,,對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行走動(dòng)管理,加強(qiáng)對(duì)4點(diǎn),、0點(diǎn)的走動(dòng)巡查,,參加班前會(huì),安排當(dāng)班生產(chǎn)情況,,并在班前會(huì)議記錄本簽字,。
4.2 值班員值班時(shí)間執(zhí)行24小時(shí)值班制度,,為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn),。
4.3 值班員必須全面掌握當(dāng)日的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況。各值班員每天向廠值班長(zhǎng)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。協(xié)助值班長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題組織處理,。
4.4 值班員應(yīng)協(xié)助值班長(zhǎng)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,采取措施確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
4.5 值班期間必須嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律,,不得擅離崗位。發(fā)生事故要聽(tīng)從當(dāng)班值長(zhǎng)的調(diào)度,,需要到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)立即到達(dá),,對(duì)影響生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理,并要配合相關(guān)車(chē)間認(rèn)真分析,,妥善處理,。
4.6 掌握各自車(chē)間當(dāng)日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行情況,對(duì)各自的運(yùn)行檢修工作崗位進(jìn)行巡查,。
4.7 在值班期間值班司機(jī)和車(chē)輛須服從值長(zhǎng)調(diào)度,。綜合工作部須將排定的司機(jī)值班表報(bào)值長(zhǎng)室備案。
5檢查與考核
5.1 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督,。
5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時(shí)間的,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元。
5.3 值班時(shí)間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進(jìn)行崗位巡檢的,。每少一次考核值班人員10元,。
5.4 當(dāng)在發(fā)生事故時(shí),值班人員未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)的,,按照重大操作領(lǐng)導(dǎo)干部上崗規(guī)定進(jìn)行考核,。
5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒、參與賭博等行為的,考核200元,。
5.6 值班司機(jī)未經(jīng)許可擅自出車(chē)的,,考核值班司機(jī)50元。
5.7墻材廠要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠的值班管理規(guī)定安排值班人員,。
附加說(shuō)明:
本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室起草,。
本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室歸口。
本標(biāo)準(zhǔn)有值長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋,。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十二
冬季來(lái)臨,,天氣干燥,用電量增加,,誘發(fā)火災(zāi)的因素增多,,是電氣火災(zāi)的多發(fā)期,為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理,,確保職工的生命,、財(cái)產(chǎn)安全,保障正常的工作秩序,,杜絕安全事故的發(fā)生,,特制定冬季宿舍安全用電管理制度。
1,、員工宿舍內(nèi),,禁止使用電爐子、電暖器,、電熱毯,、室內(nèi)線路荷載未達(dá)到負(fù)荷要求時(shí),禁止使用各類(lèi)大功率電器,。
2,、禁止違章用電,嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線,、 安裝床頭燈等,。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品,,嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭;嚴(yán)禁 宿舍內(nèi)燃燒物品,。
4、嚴(yán)禁將交流電器(如臺(tái)燈,、電扇,、充電器、接線板,、隨身聽(tīng),、筆記本等)放在床上,。照明、收錄機(jī),、電腦等電器設(shè)備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭,。
5、員工離開(kāi)宿舍時(shí),,必須關(guān)閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源,,并進(jìn)行檢查后,方可離開(kāi),。
6,、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設(shè)備故障,,必須通知專(zhuān)業(yè)電工處理,,其他任何人不得私自處理。
望全體員工嚴(yán)格要求,,自覺(jué)遵守!
工程部
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十三
目 的:
為了對(duì)夜間保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,,處理夜間突發(fā)事件,公司擬訂了夜間值班制度,,設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位,,負(fù)責(zé)督促,、檢查各區(qū)域當(dāng)班保安員的工作情況,,對(duì)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行指正,,做好值班記錄,。為使公司夜間秩序正常運(yùn)行,夜間管理有章可循,,特制定夜班值班經(jīng)理管理制度,。
此制度為試行版,在具體實(shí)踐中將進(jìn)行改進(jìn)和完善,。解釋權(quán)歸人力資源部,。
適用范圍:
x公司夜班值班經(jīng)理
具體規(guī)定:
一、值班經(jīng)理職責(zé)
(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情況;
(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情況,,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正處理;
(三)在夜間值班過(guò)程中,,要認(rèn)真檢查門(mén)、窗,、倉(cāng)庫(kù)等的安全情況,,協(xié)同保安對(duì)重要地點(diǎn)著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子,,要立即通知所有夜間保安,,及時(shí)處理并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
(四)監(jiān)督夜間商戶(hù)加班,、進(jìn)出貨情況,沒(méi)有加班條或進(jìn)出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè),。(特殊情況須在客戶(hù)服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的允許下方能代辦進(jìn),、出貨作業(yè));
(五)及時(shí)處理突發(fā)事件,保證商場(chǎng)夜間的安全,,遇有重要事件應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。
二、工作流程
(一)值班經(jīng)理上班時(shí)間為19:00(值班經(jīng)理當(dāng)日下班打卡取消),,下班時(shí)間為次日09:00,。指紋打卡上下班;
(二)保安人員交接班時(shí),值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌,,在交接處監(jiān)督保安員簽到情況;
(三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當(dāng)班保安做好商場(chǎng)門(mén),、窗、水電等的安檢工作,,杜絕一切安全隱患,,防止重大事件的發(fā)生;
(四)對(duì)于加班的商戶(hù),值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長(zhǎng)對(duì)加班現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,,向加班商戶(hù)說(shuō)明商場(chǎng)內(nèi)的嚴(yán)禁事項(xiàng),,對(duì)違規(guī)者進(jìn)行警告或處罰;
(五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時(shí)對(duì)監(jiān)控情況密切注意、掌控,,并做好定時(shí)巡查監(jiān)管工作;
(六)值班經(jīng)理在巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),,應(yīng)迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過(guò)并適當(dāng)?shù)淖龀鎏幚恚蛑苯酉蛳嚓P(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào),,等待處理意見(jiàn);
(七)值班過(guò)程中如有突發(fā)事件發(fā)生,,如:打架、現(xiàn)場(chǎng)糾紛,、偷盜跡象等,,應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)處理。如遇不能處理,,應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并通知派出所處理,,并詳細(xì)做好相關(guān)記錄,以備查詢(xún);
(八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長(zhǎng)巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次,,時(shí)間間隔2小時(shí);下半夜2次,,時(shí)間間隔3小時(shí)),并做好巡查登記;
(九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當(dāng)夜值班日志,,于次日將當(dāng)晚情況反饋給保安部經(jīng)理,。保安部經(jīng)理將情況匯集,每周呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(人力資源部每周一負(fù)責(zé)檢查夜班值班經(jīng)理上一周當(dāng)班日志),。
三,、值班紀(jì)律及處罰措施
(一)要求值班經(jīng)理手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī);
(二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部,,值班期間不得遲到、早退,,更不得脫崗,、離崗或怠崗。若遲到或早退,,罰人民幣10元;脫崗,、離崗或怠崗,罰人民幣50元,。如有特殊情況不能到崗的,,需提前告知當(dāng)周巡查領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整,確保值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員,,不得雇請(qǐng)臨時(shí)人員,。若發(fā)現(xiàn),則罰人民幣50元;
(四)值班人員夜間巡查內(nèi)容:現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)異常情況,、在崗人員值守情況,、安全狀況等,并認(rèn)真做好記錄;
(五)公司副部長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)將組成夜間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組,,巡查領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)夜班值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,,主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺(jué),、串崗,、離崗、聚眾聊天,、賭博,、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的,視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款,,嚴(yán)重者,予以辭退處理,。
(六)巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀(jì)律的,,將在處罰保安員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理,對(duì)不服從者以辭退處理;
(七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)巡視,,發(fā)現(xiàn)睡覺(jué),、串崗、離崗,、聚眾聊天,、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,,值班經(jīng)理有權(quán)對(duì)其進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)處罰,,并以書(shū)面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載,,次日向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映;
(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情況,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。如隱瞞不報(bào)造成公司重大損失的,,將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并通報(bào)批評(píng),,不服者以辭退處理,。
公司手機(jī)管理規(guī)定最新篇十四
本購(gòu)物中心的垃圾遵循分類(lèi)處理,生活垃圾(清潔垃圾,、包裝紙箱等),、餐余垃圾日產(chǎn)日清,建筑垃圾單獨(dú)處理的原則,。
1,、生活垃圾:
1.1各商戶(hù)內(nèi)每日產(chǎn)生的生活垃圾須投放到物業(yè)公司指定地點(diǎn)(各樓層生活垃圾存放處),不得在店內(nèi)存放過(guò)夜;
1.2如遇垃圾量較大時(shí),,須提前通知物業(yè)保潔,,由保潔協(xié)助安排清理;
1.3包裝紙箱等有回收價(jià)值的干垃圾外運(yùn)處理必須在閉店后22:00—22:30,垃圾運(yùn)送路線亦同餐余垃圾運(yùn)送路線,,營(yíng)業(yè)期間禁止自行處理干垃圾,,嚴(yán)禁將收集廢品等社會(huì)人員帶入店內(nèi)。
2,、餐余垃圾:
2.1餐余垃圾必須單獨(dú)處理,,嚴(yán)禁混入其他垃圾中處理;
2.2餐余垃圾的清運(yùn)的時(shí)間為22:00-22:30,按指定路線進(jìn)行清理,,即由每層垃圾梯進(jìn)行清運(yùn),,在垃圾梯無(wú)法使用時(shí),由員工通道進(jìn)行清運(yùn);
2.3餐飲商戶(hù)在清運(yùn)餐余垃圾過(guò)程中,,垃圾必須袋裝,、扎緊袋口,防止異味散發(fā),,餐余垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運(yùn),,應(yīng)立即裝車(chē)運(yùn)走,禁止在商場(chǎng)內(nèi)停留;
2.4餐飲商戶(hù)在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)遺撒須及時(shí)清理干凈,,恢復(fù)原貌;
2.5處理餐余垃圾需由店內(nèi)員工負(fù)責(zé),,禁止將清理餐余垃圾的社會(huì)人員帶入店內(nèi)。
3,、裝修施工垃圾:
3.1商戶(hù)裝修施工產(chǎn)生的建筑垃圾按照裝修管理規(guī)定處理,。
3.2各商戶(hù)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生的垃圾量配置相應(yīng)數(shù)量的垃圾容器,垃圾要收集到容器內(nèi),,保持容器干凈,、整潔,,并負(fù)責(zé)垃圾容器的設(shè)置、更換和維修,,為清運(yùn)工作提供必要的便利條件;
3.3清運(yùn)垃圾途經(jīng)區(qū)域的衛(wèi)生,,商戶(hù)必須及時(shí)清潔干凈,不得遺撒,、揚(yáng)塵,,不得損壞公共設(shè)施,如有遺撒,、毀壞公共設(shè)施的情況,,須照價(jià)賠償、恢復(fù)原貌;
3.4搬運(yùn)過(guò)程中禁用帶鐵制等硬質(zhì)輪子的推車(chē),,避免劃傷地面,,碰撞墻面、電梯及門(mén),、樓梯角等,,如有損壞,須按價(jià)賠償;
3.5垃圾的處理必須服從物業(yè)工作人員的合理安排及要求,,如違反上述規(guī)定,,物業(yè)方將提出口頭或書(shū)面警告,情節(jié)嚴(yán)重者,,物業(yè)方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(200—500元),。
3.6垃圾出商場(chǎng)后的處理由商戶(hù)自行負(fù)責(zé),不得造成環(huán)保等影響,。垃圾出商場(chǎng)后所引發(fā)的一切環(huán)境管理糾紛和造成的社會(huì)影響均由該商戶(hù)全面負(fù)責(zé);
4,、本規(guī)定自頒布之日起施行,如有違反此規(guī)定的,,按租戶(hù)管理手冊(cè)中相關(guān)條款處罰,。如有更改
將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行。