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行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇一

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1965年1月16日,。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚,。

身高：

167cm。

體重：

55kg,。

戶籍：

廣東湛江,。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

廣東廣播電視大學,。

學歷：

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專業(yè)名稱：

企業(yè)管理,。

畢業(yè)年份：

20。

工作年限：

二十年以上,。

職稱：

高級職稱,。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職,。

職位類別：

酒店/旅游,。

職位名稱：

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房,。

到職時間：

可隨時到崗,。

技能專長。

語言能力：

普通話標準,。

計算機能力：

良好;,。

綜合技能：

經(jīng)營管理、行政管理,、外交,、法律、寫作,、書法,、術數(shù)。

教育培訓,。

教育經(jīng)歷：

時間,。

所在學校。

學歷,。

199月-207月,。

廣東廣播電視大學,。

專科,。

培訓經(jīng)歷：

時間,。

培訓機構。

證書,。

工作經(jīng)歷,。

所在公司：

廣東彭達投資集團公司。

時間范圍：

2011月-204月,。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險,、證券,、銀行、基金）,。

擔任職位：

湛江國貿(mào)辦公室主任,。

工作描述：

負責接受公司委托對湛江四間企業(yè)運營管理協(xié)調(diào)、管理,、上報,。

離職原因：

原單位因素。

所在公司：

湛江康華商務酒店,。

時間范圍：

205月-年11月,。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲,、娛樂,、酒店。

擔任職位：

總經(jīng)辦主任,。

工作描述：

主持總經(jīng)辦全面工作,，協(xié)調(diào)二線部門的各項工作，為一線部門做好全力支持,。

離職原因：

所在公司：

湛江長實投資有限公司,。

時間范圍：

2009年11月-2011年3月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

建筑,、房地產(chǎn)、物業(yè)管理,、裝潢,。

擔任職位：

工作描述：

主持公司的全面運營工作，以達到公司預期的經(jīng)營目標,。

離職原因：

所在公司：

湛江藍海灣商務酒店,。

時間范圍：

2011年3月-206月,。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲,、娛樂,、酒店。

擔任職位：

工作描述：

全面主持酒店的日常運營工作,，完成董事會交給的任務,。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

自我評價,。

本人從國有企業(yè)到國家機關再到民營企業(yè)歷時二十幾年,，積累了豐富的'理論知識和實踐經(jīng)驗，本人勤于學習和實踐,，并擅長外交,，除管理專項性專業(yè)知識外，對寫作,、書法,、術數(shù)都有涉及。

本人個性：動靜結合,，剛柔兼具,，善于與各種個性人相處。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式,。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇二

電話：1http:/// | 郵箱：

最高學歷：本科 | 四川大學 | 應用化學

戶 籍 地：成都市武侯區(qū)

現(xiàn)居住地：成都市武侯區(qū)(玉林)

求職意向

期望工作地點：四川省成都市

教育背景

1997-9至2002-7 | 四川大學 | 應用化學 | 本科

2004-3至2005-5 | 云南人力資源進修學校 | | 其他

工作/實習經(jīng)歷

2002年-2005年 云南省云天化集團公司 科研人員

工作職責 負責化工產(chǎn)品研發(fā)工作。

2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理,。

工作職責

1.全面負責行政辦公室的管理工作,，擬定工作計劃，負責執(zhí)行,、督導管理,。

2. 負責草擬、審查和修改公司重要文件,。

3. 負責公司規(guī)章制度建立,、健全及修改、解釋工作,。

4. 負責公司的員工的招聘,、培訓、考核,、獎懲等管理工作,，協(xié)助公司對有關人員的任免和調(diào)配工作。

6. 組織公司會議,，重大事項及時向總經(jīng)理匯報,。

7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標,，當好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務,。

8. 負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作,，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動,。

9. 負責公司上傳下達工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作,。

10.負責公司的車輛管理及調(diào)度工作。

2008年-2011年 四川風瑞能源實業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理

工作職責

1,、協(xié)助領導協(xié)調(diào)各部門的`工作;

2,、協(xié)助領導做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設;

3、負責公司人員招聘,、績效考核,、薪酬福利、員工關系等工作,。

4,、負責會議組織、準備,、記錄,，督察督辦會議決議(決定);

5、負責組織起草,、審核各種公文,，把好文字關;

6、負責公司外事辦公室工作(包括政府溝通,、資金申報);

7,、負責公文的批轉、傳遞,、保密等工作,，落實領導批示，并及時反饋落實情況;

8,、負責辦公室制度建設及辦公室文檔管理;

9,、負責公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;

10、負責公司工廠庫房管理工作;

11,、按月制定全公司的工作重點計劃,，并對計劃的執(zhí)行結果提出評估和處置意見。

2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理

公司初創(chuàng)階段,，我主要負責人事,，同時還協(xié)助培訓中心、項目部工作,。

培訓經(jīng)歷

培訓地點：成都市錦江區(qū) | 獲得證書：人力資源培訓證書

課程描述： 《基礎知識》,、《招聘與配置》,、《人力資源規(guī)劃》、《培訓與開發(fā)》,、《薪酬福利管理》,、《績效管理》等培訓。

語言/駕照/職稱/技能

普通話水平：標準 英語水平：國家四級 第一外語：英語 駕照：c1

職稱：中級 電腦應用：熟練 打字速度：60字/分

本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力,有責任感,，擁有較強的組織能力、執(zhí)行能力和團隊精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng),。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗,，從203年3月一直參加人力資源，系統(tǒng)學習人力資源管理知識,，現(xiàn)已取得中級人力資源管理師資格證,，本人熟悉工廠iso體系、行政后勤,、人事管理等工作,。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機械制造行業(yè),、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負責公司行政后勤,、人事相關管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風瑞能源實業(yè)有限公司開始成立就進入公司,，參與了兩家公司從注冊成立,、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展投資有限公司負責人力資源體系搭建工作,，有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗,。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇三

年齡：41。

戶口所在：南海區(qū),。

國籍：中國,。

婚姻狀況：已婚,。

民族：漢族,。

身高：168cm。

體重：60kg,。

求職意向,。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤,。

工作年限：17,。

職稱：中級。

求職類型：全職,。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5500～7999元,。

希望工作地區(qū)：佛山,，不限，不限,。

工作經(jīng)歷,。

xx公司起止年月：xx-11-xx-10。

公司性質(zhì)：外商獨資,。

所屬行業(yè)：原材料和加工,。

工作描述：

1.制定行政管理體系，定期組織檢查;,。

2.組織公司的重要會議;,。

3.策劃公司的大型活動;。

4.制定和完善薪酬管理制度;,。

5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;,。

6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;,。

7.辦理勞動年檢;,。

8.協(xié)調(diào)各部門關系，調(diào)解員工糾紛;,。

9.審議用人需求,，編寫崗位職責和任職資格;。

10.組織系統(tǒng)認證工作;,。

11.預防和落實安全防火工作,。

離職原因：企業(yè)外遷。

xx公司起止年月：xx-06-xx-09,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè),。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：行政經(jīng)理,。

工作描述：1.5s的監(jiān)督和實施;,。

2.制定和完善規(guī)章制度;。

3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;,。

4.制定部門預算;,。

5.組織公司活動;。

6.安排人員出差;,。

7.組織員工培訓;,。

8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務。

離職原因：個人原因,。

xx公司起止年月：xx-05～xx-06,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政主管,。

工作描述：

1.車輛,、飯?zhí)霉芾?。

2.人員招聘;,。

3.入離職手續(xù)及建檔;,。

4.薪酬的設置;。

5.會議安排及活動策劃;,。

6.與政府部門的溝通聯(lián)系;,。

7.證照的辦理等工作。

離職原因：轉制,。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。

擔任職位：機修、電工,。

工作描述：

1.發(fā)電機的維護,、維修;。

2.紡織設備的`維護,、維修;,。

3.電器設備的維護、檢修及線路的架設,。

離職原因：公司解散,。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學,。

最高學歷：大專,。

獲得學位:。

畢業(yè)日期：xx-12

專業(yè)一：法律,。

專業(yè)二：日語,。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

-03xx-12全國自學考試法律法律大專證66440601982024187,。

xx-04xx-04全國自學考試日語,。

語言能力。

外語：日語一般粵語水平：優(yōu)秀,。

其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章,，聽、講簡單的對話,。

國語水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長,。

有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;,。

有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;。

擅長項目的計劃,、預算控制,、資源統(tǒng)籌,、質(zhì)量控制及進度管理;。

擅長工廠,、樓宇住宅,，商業(yè)中心的物業(yè)管理;。

擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;,。

擅長企業(yè)的行政,、人力資源的管理工作。

自我評價,。

曾經(jīng)是一名普通技工,，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求,，機修與電工的豐富經(jīng)驗,，為日后的管理打下堅實的技能基礎。

在地產(chǎn)公司期間,，一直從事總務和行政工作,，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時,，通過自身的努力,，能力有了大幅的提高。

全面參與本田謳歌店的建設過程,，在管理層的領導下,，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短,、資金緊張等困難,，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店,。

擔任總監(jiān)期間：

1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-xx的認證;3.由原來產(chǎn)品單一,，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉為產(chǎn)品向多元化發(fā)展,，銷售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈,，在廠房、設備不變,，人員增加1/5的情況下,，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇四

目前所在：x,。

年齡：x歲,。

戶口所在：x。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚,。

民族：土家族,。

培訓認證：未參加。

身高：xcm,。

誠信徽章：未申請,。

體重：55kg。

人才測評：未測評,。

求職意向,。

人才類型：不限。

工作年限：x,。

職稱：中級,。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000,。

希望工作地區(qū)：xx,。

工作經(jīng)歷。

xx集團股份有限公司,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè),。

所屬行業(yè)：物流/運輸。

工作描述：1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人資行政規(guī)劃;2,、主導草擬集團20年度預算;3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;4,、建立良好的培訓機制,營造員工學習,、工作良好環(huán)境;5、集團公司制度及流程擬定,、頒布,、執(zhí)行,。

離職原因：個人原因。

教育背景,。

畢業(yè)院校：xx民族學院,。

最高學歷：本科獲得學位:,。

專業(yè)一：人力資源管理,。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

語言能力,。

外語：英語一般,。

粵語水平：一般,。

國語水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長,。

11年職業(yè)生涯,，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗,，能快速適應公司環(huán)境,，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀,，能有效運用自己特長,，完善和推動公司制度,、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺,。

個人自我評價,。

業(yè)績證明實力,，汗水獲取酬勞,，真情撫慰同仁,，執(zhí)著成就事業(yè)。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇五

姓名：

性別：

女

民族：

漢族,。

1987年12月28日,。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚,。

身高：

158cm。

體重：

80kg,。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

廣東省外語外貿(mào)大學南國商學院。

學歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

商務英語,。

畢業(yè)年份：

20,。

工作年限：

四年以上。

職稱：

求職意向,。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

不限,。

職位名稱：

文秘;助理;行政,。

工作地區(qū)：

湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房,。

到職時間：

三天內(nèi),。

技能專長,。

語言能力：

英語大學六級;普通話標準,。

計算機能力：

良好;,。

綜合技能：

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教育培訓,。

教育經(jīng)歷：

時間,。

所在學校。

學歷,。

培訓經(jīng)歷：

時間,。

培訓機構。

證書,。

工作經(jīng)歷,。

所在公司：

廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游,。

擔任職位：

工作描述：

3、負責各區(qū)域當月工作任務執(zhí)行狀況的統(tǒng)計,；

4,、負責各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當月報銷發(fā)票的收集，報財務部,；

5,、負責各區(qū)域合作伙伴的資料,，往來商業(yè)文件的`管理與檔案建立,；

6、就本區(qū)域事務與公司各部門的聯(lián)絡,、匯報,、溝通、協(xié)調(diào),、配合,；

8、負責公司公關外聯(lián)工作,，收信和整理經(jīng)營管理信息,；

10、與區(qū)域公司各分場（城市廣場,、國貿(mào)ab座,、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項日常相關工作事務,。

離職原因：

所在公司：

湛江市宏烽電力技術有限公司,。

時間范圍：

203月-1月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子,。

擔任職位：

總經(jīng)理助理。

工作描述：

3,、公司管理制度,、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書,、合同書,，公司總體運行配合；

4,、接聽電話,、妥當應答，并做好電話記錄,；

5,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行,；

6,、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略,；

8、設計并完善公司人力資源結構,；

9,、完善公司績效考核制度。

離職原因：

其他信息,。

自我評價：

大學3年通過學習基礎英語,、高級英語、英語聽力,、英語口語,、英語寫作、翻譯理論與實踐,、英美文學史及選讀,、西方經(jīng)濟學、國際貿(mào)易,、國際商務,、市場營銷等課程，接受了英語聽、說,、讀,、寫、譯等方面的良好訓練,，掌握英語語言和文學,、政治、經(jīng)濟,、管理,、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學英語六級考試,。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇六

婚姻狀況：已婚,。

民族：漢族。

戶籍：xx,。

年齡：xx歲,。

現(xiàn)所在地：xx。

身高：xxcm,。

希望地區(qū)：xx,。

希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān),。

經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理,。

尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān),、行政副總/總裁,。

教育經(jīng)歷。

19xx-09～19xx-07xx大學工商企業(yè)管理本科,。

19xx-09～19xx-07xx縣xx中學高中,。

培訓經(jīng)歷。

xx公司(20xx-06～至今),。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造,、機電設備、重工業(yè),。

擔任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：

1,、參與,、確定，調(diào)整,、完善各部門組織建設,；

2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘,、任免,，培訓、績效考核和各項激勵措施,，及時協(xié)調(diào)好各部門工作,。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,、匯總預算分析,，參與平衡會議；依據(jù)財務制度審核,、控制及監(jiān)督各部門費用支出,。

4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施,。

5、負責公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作,，領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,。

6,、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，同時督促做好糾正和預防工作。

7,、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審,。

8、接待公司重要來訪客人,，處理行政方面的重要函件,。

9、領導公司的安全生產(chǎn),、防火,、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn),。

10,、組織公司有關法律事務的處理工作，指導,、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,。

11,、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見,，整理分析后向總經(jīng)理匯報,。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,。

xx公司(20xx-09～20xx-05),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造,、加工,。

擔任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理,，全面負責公司規(guī)章制度完善,、制定、推動及監(jiān)督實施,；審查核準辦公,、行政、總務,、安全保衛(wèi),、公關等各職能部門年度計劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃,，制定所屬部門的工作目標,、計劃和措施；人力資源規(guī)劃,、薪資架構制定,、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行,；企業(yè)文化完善提升,；社會責任事務協(xié)調(diào)跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理,；評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進,；設施設備管理；維修施工規(guī)劃核查,；生產(chǎn)安全,；保安隊；汽車隊,；食堂,、宿舍等各項人事行政事務。

xx公司(20xx-11～20xx-08),。

公司性質(zhì)：合資企業(yè),。

行業(yè)類別：機械制造、機電設備,、重工業(yè),。

擔任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理,，負責公司行政事務統(tǒng)籌,、人力資源規(guī)劃實施，設施設備管理,、對外事務處理,、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全,、保安隊,、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等,。

xx公司(19xx-07～2xx-10),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術,、集成電路,。

擔任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管,。負責公司行政總務,，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負責人培訓,，授資格證書,。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書,。

項目經(jīng)驗,。

xx省民營科技企業(yè)(20xx-06～20xx-10)。

擔任職位：項目經(jīng)理,。

項目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,，成功為企業(yè)申報授匾為xx市民營科技企業(yè)，xx省民營科技企業(yè),。

責任描述：根據(jù)國家項目申報要求,，從項目立項、報批,、政府資金申報等程序全程跟進,，并圓滿完成項目申報、授匾,、政府資金到位等工作,。

技能專長,。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：擔任行政人事管理工作二十年,，對企業(yè)規(guī)章制度完善,、制定、推動及監(jiān)督實施,；辦公,、行政、總務,、安全保衛(wèi),、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃,，完善所屬部門的工作目標,、計劃和措施并有效實施；人力資源規(guī)劃,、薪資架構制定,、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行,；企業(yè)文化完善提升,；社會責任事務協(xié)調(diào)跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理,；評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進,；設施設備管理；維修施工規(guī)劃核查,；生產(chǎn)安全,；保安隊；汽車隊,；食堂,、宿舍等各項人事行政事務統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書,。

語言能力,。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業(yè)口語一般,。

英語：一般,。

求職意向。

發(fā)展方向：常務副總,；行政副總/總裁,。

其他要求：

自身情況。

自我評價：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗,，且能吃苦耐勞,，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會,，定當勤奮努力奉獻,，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴大增添光彩,。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇七

目前所在：湖北年齡：33歲,。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族,。

培訓認證：未參加身高：167cm,。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評,。

我的特長：

人才類型：不限,。

工作年限：11職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū),。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸,。

工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2,、主導草擬集團2011年年度預算;3,、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓機制,營造員工學習,、工作良好環(huán)境;5,、集團公司制度及流程擬定、頒布,、執(zhí)行,。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè),。

工作描述：四年時間內(nèi),，除負責人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1,、作為餐飲公司,，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結,，調(diào)整薪資結構,，試行月工資、年度獎勵相結合,，推行親情關懷,，建立溫馨平臺,，對其家人及員工自己常關注，常問候,，讓員工留的住,，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%,。

2,、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位,，明確崗位職責,，試行崗位職責與目標分解，做到任務有時,、有量,、有度，試行任務承包,，做到人人有事做,，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題,。

重點,。我?guī)ьI團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制,，是企業(yè)在業(yè)務發(fā)展和行業(yè)領域壯大起到了極大推動作用,。

4、推動企業(yè)文化建設,。試行以點帶面,，整體聯(lián)動，全方面布局,，穩(wěn)步推進策略,，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉讓,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責：

1,、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關信息及建議,，負責企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責企業(yè)組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行,。

2,、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業(yè)生涯規(guī)劃,。

3,、員工培訓管理：負責員工各項專業(yè)知識、技能,、思想等方面的.培訓,，提升并開發(fā)員工潛能;培訓課程的開發(fā)。

4,、企業(yè)文化建設,、推廣及管理;負責文化的建設、宣傳及推進,。

6、員工關系管理：負責與員工有效的溝通及激勵,，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,，提高員工滿意度。

7,、領導組織公司行政,、后勤管理工作，指導行政,、后勤關于公司安全,、車輛、宿舍,、食堂衛(wèi)生,、商務外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8,、編制人資,、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉,。

離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道,。

畢業(yè)院校：湖北民族學院。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

外語：英語一般粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

11年職業(yè)生涯,，自己不僅具備了扎實的理論功底,，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應公司環(huán)境，及時進入角色,，針對公司現(xiàn)狀,，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度,、人資,、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺,。

業(yè)績證明實力,，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁,，執(zhí)著成就事業(yè),。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇八

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信,。要流露出你對公司具體某一職位感興趣,，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點,。這樣使hr在瀏覽簡歷時,，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位,。

在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征,，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機,、興趣愛好等方面時,，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路,、穩(wěn)健的工作作風等品格,，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。

姓名：

性別：

***,。

聯(lián)系電話：

***,。

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***,。

電子信箱：

/jianli,。

自我簡介：

***年醫(yī)院工作經(jīng)驗；兩年藥店管理經(jīng)驗,，同時兼采購.人力及策劃,。

求職意向：

目標職位：

總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。

目標行業(yè)：

批發(fā)·零售|醫(yī)療設備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產(chǎn)開發(fā),。

期望薪資：

面議,。

期望地區(qū)：

***,。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx,。

***有限公司銷售經(jīng)理,。

職責和業(yè)績：

工作描述：做事踏實、認真負責,，敢于面對挑戰(zhàn),，有吃苦耐勞的.敬業(yè)精神，善于與他人溝通交流,，較強的組織協(xié)調(diào)能力,，具有強烈的集體榮譽感、高度的責任心和良好的心理素質(zhì),。

工作職責：

（1）應急情況處理,。

加強防火、防盜,、防工傷,、安全保衛(wèi)的工作；維護店內(nèi)各種設備的正常運轉,，消防設施的檢核,，區(qū)域衛(wèi)生的落實等。

（2）執(zhí)行上級政策,。

遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示,，完成公司下達任務,。如銷售指標、毛利,、費用等,。了解銷售行情，執(zhí)行銷售策略,。

（3）藥品質(zhì)量管理,。

認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作,，對門店藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任,。負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,。督查效期藥品,，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關責任,。

（4）店員管理,。

根據(jù)門店規(guī)模確定門店人員編制,，根據(jù)客流量和員工業(yè)務水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評,。

（5）藥品管理,。

負責店內(nèi)藥品品種齊全，陳列飽滿,，干凈無塵土,；管理商品價格變動、商品的采購,、調(diào)退貨,、盤點等。加強藥品進,、銷,、存的管理，提高商品庫存周轉率,，不積壓商品,，不斷貨，負庫存,、零庫存,，零銷售進行分析，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學化,、合理化，盡可能降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

（6）店員的輔導與培訓,。

組織員工學習網(wǎng)絡課堂和精彩案例,，提高員工業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

（7）活動管理,。

制定門店促銷方案,，不定期開展促銷活動，同時給員工指定銷售目標,，實行獎勵政策,，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)氣氛,。

（8）財務管理,。

每月組織員工盤點藥品、每日監(jiān)督帳務交接準確無誤,，做好各項報表的管理,。

（9）信息管理,。

了解周圍競爭藥店的銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料,，并與消費者建立良好的關系,，盡量滿足其需求。

（10）日常經(jīng)營管理,。

負責管理門店的日常工作,，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，處理解決門店糾紛,。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇九

公司性質(zhì)：私營企業(yè)??所屬行業(yè)：糧油,，食品。

廣東康達威經(jīng)濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉,、圣元奶粉,、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。

1.依據(jù)公司業(yè)務需要,，研究組織職責及權責劃分的改進方案,。?

2.配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結果,，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練,。

3.設計,、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施,。

4.制定各項員工福利與工作安全措施,，并維持員工與公司間和諧關系。

5.組織危機管理工作及外部投訴處理,；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。

6.負責公司對外形象宣傳,、企業(yè)公共關系和公司的企業(yè)文化建設,。

行政總監(jiān)簡歷個人優(yōu)勢描述篇十

有很多人在求職中都非常在意個人簡歷的質(zhì)量，因為個人簡歷在求職中所起到的作用非常大,，個人簡歷能夠順利的通過,，則求職就成功了一半。

個人信息,。

性別：男,。

民族：漢族年齡：32。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng),。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員,。

畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：7月,。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：63公斤,。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣,。

求職意向。

期望從事職業(yè)：銷售經(jīng)理期望薪水：面議,。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職,。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓,。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(9月-207月),。

專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)學歷：本科。

所在地：證書：學士學位,。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗,。

公司名稱：福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè),。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門,。

職位名稱：總經(jīng)理。

工作描述：全面主持公司工作,。

離職原因：回龍巖,。

公司名稱：深圳前海東方巨力集團(6月-203月)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：集體企業(yè),。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：深圳市,。

職位名稱：集團行政總監(jiān)兼運營總監(jiān)。

工作描述：全面主管集團的7個分公司的行政工作(包含行政部,、人力資源部及總裁辦),，后期兼任集團運營總監(jiān)(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作,。),。

公司名稱：莆田市永創(chuàng)活動房有限公司(1月-206月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：莆田,、廈門(福建省內(nèi)),。

職位名稱：總經(jīng)理。

工作描述：全面主管公司的行政,、銷售,、后勤、生產(chǎn)等工作,。

自我評價,。

語言能力。

語種名稱掌握程度,。

英語良好,。

普通話良好,。

相信每一個求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位，而想要獲得心儀的職位,，在求職的過程中每一個項目都需要注意,。首先就是編寫個人簡歷，一份優(yōu)秀的個人簡歷首先就要有嚴謹?shù)?邏輯性,?？梢哉f邏輯性是編寫個人簡歷的重要原則，在個人簡歷的少選上起到非常重要的作用,，那么如何讓個人簡歷的邏輯更加清晰,，也就是成為求職者編寫個人簡歷的重點之一。

在個人簡歷中,，邏輯性體現(xiàn)在哪些方面呢?

1,，語言的邏輯性。

語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個人簡歷的重要一點,，語言的作用是能力將一件事描述好,，在個人簡歷中的教育經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗，都需要用語言文字的描述技巧,。另外,，語言的使用上也可以提高個人簡歷的內(nèi)涵，以及在推銷自己的個人簡歷中起到促進作用,。語言用的好,，并能夠保持通順，就是語言的邏輯,。不管是寫字還是說話,，語言的邏輯性是通順的基礎，尤其是在語言邏輯關鍵詞的使用上,。

個人簡歷內(nèi)容上的邏輯性所關系到的項目也很多,，一來是有關現(xiàn)實求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問題，另一方面則是求職者在實際求職簡歷中的真實性問題,。一份個人簡歷的質(zhì)量如何,，最為重要的還是在內(nèi)容上，保持個人簡歷邏輯的清晰,，也要其內(nèi)容必須要有邏輯性。

在個人簡歷中提高的邏輯性的要點：首先要能夠正確的使用語言文字,，以及標點符號,，還要能夠爭取的使用邏輯關聯(lián)詞。其次,，在編寫個人簡歷上,，也要講究實事求是的原則,。