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萬能檢討書紀律篇一

xxxxxxxxxx期間,，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

一,、違紀情況說明

xxxxxxxxxxx

二,、問題的原因

(一)自己思想認識不到位。

一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做,，嘴上說重要,，抓起來次要，忙起來就不要,。近期自己被線路施工,，法規(guī)學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松,。

二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯,，盲目樂觀,，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入,。

對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害,、抓不住關鍵。xxx同志因部隊管理嚴格,，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作,，導致其xxxxxxxxxxxxxxx,。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,，日常思想工作未能取得實效,。

(三)安全管理不嚴格。

一是“兩個以外管控”不力,。嚴在位不嚴在外,，對在外人員管理嚴格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx,。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認為人員出去后都有單位負責管理,，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面,。平時對后進個人,、個別人了解多、關注多,，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實,，又是副班長,，應該能夠管好自己，所以對其過度放心,，偏聽偏信，不調查核實,，這是導致該同志xxxxxx的重要原因,。

三是安全隱患排解不力。xxxx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,，導致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內疚。經過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省，端正了認識,。

三,、幾點反思和下一步打算

(一)部隊管理是一項全局性、基礎性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

(二)管好部隊、帶好兵,，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小,，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊,，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,，“他人安全我有責”并不是一句口號,，若平時縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設,。

(三)管理工作無時不有、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時抓,，從嚴抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年;年尾出事，一年白干,?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤,。通過xxxx違紀一事,，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求,。xxxx同志違紀所受到的嚴厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,，也進一步認清了自己擔負責任的重大,。在這里，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒,。同時也向營黨委保證，在今后的工作中,，進一步加強責任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領連隊以更高的標準,，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關心,。

檢討人：liuxue86

時間：出國留學網

【干部違紀萬能檢討書(三)】

萬能檢討書紀律篇二

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1,，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：出國留學網

時間：

【干部違紀萬能檢討書(五)】

萬能檢討書紀律篇三

尊敬的單位領導：

現(xiàn)在我懷著深刻內疚,、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經過,，因為我沒有把關好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

1,，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規(guī)則。

2，我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,，我缺乏必要的問題預判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內疚、懊悔,、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責,。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉、認真,、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察,、總結此次錯誤的經驗教訓,，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會,。

檢討人：

時間：出國留學網

萬能檢討書紀律篇四

尊敬的單位領導：

您好,，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省,、檢討。

如今,，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便,。此外,，由于跟領導您有親戚關系,，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內部造成了極大的負面影響,。

此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”,，以及偷懶,、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅,、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務,。

第二,，針對我偷懶、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓,，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當中，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作,。

第三，由于跟領導有親戚關系,，錯誤給公司內部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人：liuxue86

時間：

【干部違紀萬能檢討書(七)】

萬能檢討書紀律篇五

尊敬的單位領導：

您好,，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市有關礦產資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：

時間：liuxue86

【干部違紀萬能檢討書(六)】

萬能檢討書紀律篇六

尊敬的xxx：

幾天來輾轉反側的愧疚與自問,，促使我的內心感到極大的悔恨和自責,，愧疚的是辜負了上級對我的殷切期望和諄諄教導，辜負了領導平時對我苦口婆心的良語諍言;我悔恨,，悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多,、任務重，自己卻牽扯了領導的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩(wěn)定,，經濟發(fā)展形勢一片大好，各項工作蒸蒸日上,，自己卻頂風違紀,，彈出了一個極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志,，問題反映出的政治敏感性,、黨性鍛煉和工作能力的強弱是否符合當前的新形勢、新要求?作為一名主要領導,，自己是否具備了在其位,、謀其政、負其責的信心與能力?答案是肯定的：忽視政治學習的重要,，放松思想蔓延滋生,，漸漸偏離正確世界觀、忽視回避積重難返的問題,、心存僥幸不積極不主動的工作態(tài)度……錯誤的出現(xiàn)看似一時,，但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思，觸目驚心的,。

事情的經過是這樣的,，2014年x月x號xx召開xx傳達會議，深入學習了《》等會議精神,，xx人進行了特別的強調,，xx還專門下發(fā)了xxx文件,，我局還專開了會議進行了再部署再學習。我本人也學習了文件精神,，對照自己的情況進行梳理,，知道辦公用房超標的問題，當時感覺,，辦公室是以前就建好的,，現(xiàn)在如果改建裝修，麻煩不說,，還浪費錢財,。所以就沒把這個事當做急事進行急辦。xx日紀委來我局來專項檢查核實,，我才感到事情的嚴重性,，xx日我就按照要求進行騰出。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經過,，本完全是可以避免的,，但由于平時自身要求不嚴，以致在關鍵時候沒能很好地把握住自己,。事后經過上級領導的批評教育,、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性,。這件事情的發(fā)生,，看似偶然，實屬必然,，這與平時自身要求不嚴,，作風松散，紀律松懈休威相關,。痛定思痛,，為了以后更好地工作，樹立領導干部良好形象,，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：

一是平時不注重學習,，政治敏感性差。

我今天所犯的錯誤,，我感到,，主要就是平時對上級的指示精神學習不夠、理解不深造成的,。正如古書上有句話說的好：“貧學者,，不空也泛，行必繆”,。講的就是一個人如果平時不善于學習,，腦子里空空如野,，也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫厘,，繆以千里,。再回想自己平時對待學習的態(tài)度，總感到當領導多年,，又經過組織的培養(yǎng),，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌,，但對于每一項規(guī)定要求說上個八九不離十還是不成問題的,，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學習了,，逐漸放松了平時對自身的嚴格要求,，錯失了學習新規(guī)定，適應新形勢的良機,，以致各種錯誤的思想趁機而入占據了頭腦,，影響了心態(tài)，放寬了言行,，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應該發(fā)生的問題,。

二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關,。

記得韓非子曾經說過“僥者,，學必廢，戰(zhàn)必敗,，經必衰，”說的就是一個存在僥幸心理的人,，學業(yè)必然枉廢,，作戰(zhàn)必然失敗，經商必然衰敗,。而僥幸心理,，說到底說是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會贏上一把,，但更多的是輸?shù)醚緹o歸,。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標超占這個問題,，年年也沒見真刀實槍的干過;總認為,，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀律的處罰;總認為,，自己是身居領導的干部,，上下關系都很熟悉,，沒人會在這個件事情上較真;總認為，雖然現(xiàn)在要求越來嚴,，標準越來越高,，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說;還認為,，這么多單位,，這么多領導，不可能就檢查到自己頭上吧,，殊不知紀網恢恢,，疏而不漏。 “要想人莫知,，除非已莫為”,，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀律觀念淡薄,，自由主義思想嚴重,。

以前在基層工作的時候，我都能遵守紀律規(guī)定,，工作兢兢業(yè)業(yè),，做事謙虛謹慎，但隨著年齡的增長和職務的升遷,，自己逐漸的放松了以自己的要求,，認為遵章守紀是基層的事，是職工的事,，自己作為領導干部,，平時干好自己的本職工作，適當放松一下要求,、適當自由一點也算不了什么大事,，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭,，造成我這次出現(xiàn)問題,，就是在這種錯誤思想的驅使下，對上級指示精神視而不見,，對領導講話充耳不聞,，總覺得違章違紀的事與自己無關、跟自己無緣,，從而對自己放松要求,，事實證明，放松必然導致放縱。放縱也必然與會紀律格格不入,，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰,。

四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重,。

“責任重于泰山,，榮譽高于生命”，這是作為領導干部最起碼的職業(yè)道德和行為準則?，F(xiàn)在細細分析自己所犯的錯誤,，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格,，落實指示不堅決,，影響了集體正常工作秩序?？h里辦公用房是有明文規(guī)定的,，領導干部本應模范帶頭、嚴格執(zhí)行,，但我卻以個人利益為重,，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風違紀,，影響了局里一些正常工作的開展,。二是損害了領導干部的形象，單位的集體榮譽感不強,。xxx局負責xxxx,，工作是大量的，也是謹慎細致的,，在執(zhí)行命令,、嚴守規(guī)定上，應該為基層作出的模范表率,，但我卻為xx摸了黑;三是職責意識淡化,，牽涉了領導精力。作為xx干部,，本應以對單位,、對領導負責的態(tài)度,，認真履行職責,，高標準完成好上級交給的各項任務為己任，但我卻以一時的糊涂,，以自己愚蠢的行為,，圖自己方便，不顧事情的嚴重后果，為領導工作增添了不必要的麻煩,，這是典型的對領導不負責的表現(xiàn);四是擺位不正,，自律意識不強，對自己成長進步不負責,?！按蠛訜o水小河干、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關系,，自己身為機關的一員,，加強責任心，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里,，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關鍵時刻,，卻當責任如耳旁風，視榮譽如草芥,，以自己的小利益凌駕于整體利益之上,，這既是對單位不負責的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負責,。

著名哲學家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱,，除了面對，別無它法”,，后悔一次可貴,，后悔二次可諒，后悔三次可悲,，我深知,，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠遠解決不了問題的,，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則,，放下包袱、輕裝上陣,，見微知著,、防微杜漸。從頭做起,、從小事做起,、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：

一,、加強學習,，不斷提高自身修養(yǎng)

理論是行為的向導，修養(yǎng)是理論的升華,，反省這次事情經過,，無不與自己的理論水平底,，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學習工作中,，本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則,，向書本學，向他人學,，向實踐學,，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重,，做人與做事并重,。努力做一個讓縣委領導放心，讓基層滿意的合格人員,。

二,、培養(yǎng)誠信的品質。

誠信是立身之本,，在以后做人做事過程中,，我一定誠字當頭，做老實人,，干老實事,，不弄虛作假，不欺下瞞上,，不斷修正自己的人生坐標,，樹立正確的科學的人生觀、世界觀,。正確處理好兩個利益的關系,，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰(zhàn)勝自我的意志,，團結同志,，同甘共苦，用自身的實際行動,，在當前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關鍵時期,，貢獻自己的一份力量。

三,、認真落實法律法規(guī),，做遵章守紀模范。

在學習領會上級指示精神實質基礎上,，我一定以法規(guī)自己的一言一行,，一舉一動，內強素質,、外樹形象,，做遵章守紀的模范。作為一名共產黨員,，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值,，維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來,，形象差了可就沒法改過來了,，通過嚴格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心頭,。每一名黨員都是一面旗臶,，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗,，群眾的眼睛是雪亮的,，他們在盯著你，在效仿著你,。要時時刻刻嚴格要求自己,，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，忠實的履行好上級賦予的權力,，主動接受群眾的監(jiān)督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁,，按照職責要求把本職工作干好,。

四、強化責任心,，提升榮譽感,。

一個沒有責任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中,，加強自己的責任心和榮譽感,，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中,。

請縣委和同志們看我的行動吧!

檢討人：

時間：liuxue86

【干部違紀萬能檢討書(四)】