范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇一

面試怎么做自我介紹,，在求職面試時(shí),，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才,、應(yīng)變和心理承受,、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹,，它既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握,，好的面試中簡(jiǎn)短自我介紹可以讓你在應(yīng)聘的時(shí)候多幾分成功的概率,，如何做精彩的自我介紹是非常重要的，想要掌握好簡(jiǎn)短自我介紹的要點(diǎn),，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn),。

面試技巧一、接到面試通知后,，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次，感覺一下,。

面試技巧二,、首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，向所有的面試官示意,，面試官注意別的東西,，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始,。

面試技巧三,、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握,，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短,。如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間,，注意把握好時(shí)間的長(zhǎng)短,，不要太長(zhǎng),，更不要過于簡(jiǎn)短，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹,，可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹,，3分鐘自我介紹。

面試技巧四,、自我介紹的內(nèi)容：如姓名,、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹,，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷上所沒有的東西,，即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績(jī),，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位,。

面試技巧五、在作自我介紹時(shí),，眼睛千萬不要東張西望,，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會(huì)給人做事隨便,、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。

面試技巧六、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官,，耐心的聽你的介紹,，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已,。

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇二

1,、我叫xxx，來自于湛江赤坎,，從網(wǎng)上看得到公司招聘的這個(gè)職位,，覺得非常適合自己的發(fā)展。所以來這里爭(zhēng)取下這份工作,。

2,、接下來可以講解自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力（最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域,、個(gè)性中最積極的部分）和閃光點(diǎn)（做過的最成功的事,，主要的成就）。核心就是要體現(xiàn)自己勝任這份工作（介紹時(shí)候要自然有底氣,，合情合理,，面試前要充分準(zhǔn)備好）。

3,、先介紹到這里,，面試官看看有什么問題,，我可以再補(bǔ)充。

4,、最后要說謝謝,，任何hr都喜歡有禮貌的人！注意：自曝其短（說自己的缺點(diǎn)）沒有必要,，自我介紹的時(shí)候千萬不要和簡(jiǎn)歷有沖突,！

【你有什么優(yōu)劣勢(shì)】這個(gè)問題是企業(yè)面試過程中被問到的概率很大的！面試官想通過這一類問題的解答了解到：

1,、這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià),；

你有什么優(yōu)劣勢(shì)？作為程序員,，最重要的能夠給企業(yè)做好事（包括與人合作一起干事）,，能解決問題。所以我們可以這樣說：

1,、優(yōu)點(diǎn)往狠里說（技術(shù)狂熱,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人謙和）

2,、劣勢(shì)可以提自己不是（本專業(yè)出身）,，但是（對(duì)技術(shù)很狂熱）

【你為什么選擇我們公司】

你為什么選我擇們的公司，對(duì)于這個(gè)問題,，其實(shí)是面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī),、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。這個(gè)問題,，也是經(jīng)常會(huì)被面試官問到的,，所以各位面試的時(shí)候，一定要有所準(zhǔn)備,！

1,、面試前，對(duì)應(yīng)聘公司各方面,，要了解詳盡,！至少要了解到行業(yè)、企業(yè),、崗位這三方面,！最好要準(zhǔn)備一些具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例！

2,、面試時(shí)候,，可以將之前對(duì)公司的了解（行業(yè),、企業(yè),、數(shù)據(jù),、實(shí)例）結(jié)合自己的java崗位，大略的說一遍,，然后強(qiáng)調(diào)自己“覺得這個(gè)工作合適”即可,。3、如果對(duì)這個(gè)行業(yè)確實(shí)很喜歡,，要說出你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)與熱愛,。

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇三

提問的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己；或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等,、一般招聘應(yīng)屆生時(shí),，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問這樣的問題是了解基本情況,，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷,，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況、進(jìn)一步提問,，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力,、這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn),。

主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī),，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容,、并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來說明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力,、面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等,、應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致,，邏輯嚴(yán)密,，表達(dá)清晰。

面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位,、地點(diǎn),，應(yīng)聘原因，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度,、應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng),。

在面試的'后半部分或第二,、三次面試時(shí)，很可能會(huì)問到這個(gè)問題,、面試官通過這個(gè)問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合,，另一方面也想了解應(yīng)聘者對(duì)自己的定位和對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解程度,。應(yīng)聘者沒有什么不好意思，也不必過于謙虛,，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情來回答,，如果自己足夠優(yōu)秀，可以比市場(chǎng)行情略高一些,。

1,、開門見山，簡(jiǎn)明扼要,，表述方式上盡量口語(yǔ)化,。

2、實(shí)事求是,，不可吹得天花亂墜,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3,、突出長(zhǎng)處,，但也不隱瞞短處、條理要清晰,，層次要分明,。

4、所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān),、要切中要害,，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,。

5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已,，說明問題,，不要泛泛而談。

6,、說完之后,，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇四

求職面試中自我介紹是重要的一個(gè)環(huán)節(jié),，表現(xiàn)得好,，能給面試官留下深刻印象,，下面給大家介紹一下面試自我介紹技巧,，希望能夠幫助到正在找工作的大家,。

1,、讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,，一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,，而且還能調(diào)節(jié)氣氛,。

2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對(duì)應(yīng)聘有幫助,，哪些是毫無意義的,。

3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面,。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),，一般來說活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,，所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,，也不能表現(xiàn)出來。

4,、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來規(guī)劃,。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo),、有理想的.人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作,。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

5,、注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說，只說自己的優(yōu)點(diǎn),，避免談及自己的缺點(diǎn),。從人性的角度來講，人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,，因此在面試時(shí),，面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn)，你的弱項(xiàng),，如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,，那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。

我叫xxx，現(xiàn)年**歲,，*族,，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息,，性格活潑開朗,，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處,，能做到理解和原諒,，我對(duì)生活充滿信心。

我曾經(jīng)在**,，在公司里先后在不同的崗位工作過,，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**,，有一定的經(jīng)驗(yàn),，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可,。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí),，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難,、積極進(jìn)取,。

加入銷售人員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高,，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī),，我的自我認(rèn)知讓我覺得銷售人員是一個(gè)正確的選擇,，這些就堅(jiān)定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好,，給公司帶來收益,，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩,。

以上就是關(guān)于面試自我介紹技巧 給面試官留下深刻印象的介紹,，希望能夠幫助到你哦!

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇五

中央電視臺(tái)著名主持人敬一丹曾說過，把鏡頭當(dāng)成“熟悉的陌生人”,。如果是非常熟悉的知己,，一切盡在不言中;如果完全是陌生人又無話可說。“熟悉的陌生人”可以激發(fā)你講話的欲望,。評(píng)委老師并不是你想象中的那么可怕,，他們有的在高校從事多年的專業(yè)教學(xué)，有的來自傳播媒體的第一線,，大都有副教授,、高級(jí)編輯職稱，是具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的伯樂,，他們是抱著選拔千里馬的賞識(shí)心態(tài)坐在評(píng)委席上的,，并不是來批判你和貶低你的。即使你沒有通過他們的考評(píng),，僅僅說明他們認(rèn)為你目前的狀態(tài)不太適合在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,，并不代表你在所有行業(yè)都不能出類拔萃,。一位家長(zhǎng)說得好：“試一試后悔一次,，不試試后悔一世?！卑衙嬖嚠?dāng)做一次鍛煉當(dāng)眾講話能力的機(jī)會(huì),，放下心理包袱，保持淡然平和的心態(tài),，把最自然最真實(shí)的你展現(xiàn)出來,，發(fā)揮出你最優(yōu)秀的一面，你就是成功的!”

即興評(píng)述就是考生根據(jù)事先抽到的材料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的口頭敘述和評(píng)論,。敘述是指闡明自己對(duì)材料涉及內(nèi)容的理解,，評(píng)論是指就材料發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法?？梢栽u(píng)論多一點(diǎn),，也可以敘述多一點(diǎn)，甚至只評(píng)論不敘述,，但不能只敘述誤評(píng)論,。弄清這一點(diǎn)，就不會(huì)出現(xiàn)前面有述無評(píng)的問題了即興評(píng)述主要考查考生兩方面的能力：一是理解,、分析,、解決問題的能力，二是邏輯思維的能力,。評(píng)委老師對(duì)考生即興評(píng)述成績(jī)的評(píng)估大致是從以下幾個(gè)方面考慮的：立意,、結(jié)構(gòu)、表達(dá),、交流,。因此，要想在即興評(píng)述部分得高分，不妨從以下幾方面入手：

首先,，觀點(diǎn)正確,，分析到位。拿到材料后,，不要企圖找出幾個(gè)關(guān)鍵詞就急于得出結(jié)論,，要從頭到尾通讀一遍，讀懂材料講的是什么意思,，找到材料的側(cè)重點(diǎn)和考察點(diǎn),，究竟是要你討論什么事情的，從哪些角度談的,。

其次,，新穎獨(dú)特，有自己的看法這并不是說要每位考生都反彈琵琶,，挖空心思求奇求異,，而是看問題的角度獨(dú)具特色。比如有一篇材料的標(biāo)題是“今天你被監(jiān)控了么?”講的是在一個(gè)學(xué)校教室里安裝了監(jiān)控器,，校方和學(xué)生反映不一,。有位考生評(píng)述開始就自擬了一個(gè)題目“監(jiān)控與監(jiān)督”，然后圍繞什么才是真正有效的監(jiān)督展開論述,，緊扣材料,，有理有據(jù)，獨(dú)具匠心,，得到了很高的分?jǐn)?shù),。

最后，思路清晰,，邏輯清楚,。

簡(jiǎn)歷制作與面試技巧技巧篇。

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇六

,、通過多種渠道收集,、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料,、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷,，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜,，一般不要超過一頁(yè)紙;面試前,，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張,、心浮氣躁,，努力展現(xiàn)自信的微笑,。

二、注重儀表形象,，可以穿常青樹式的服裝,，不要過于時(shí)尚。要給人端莊,，大方的印象;飾品力求自然,，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起,。男士不要留長(zhǎng)發(fā),、胡須。碎發(fā)要固定住,，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象,。

面試過程講求技巧

在求職過程中要誠(chéng)懇、謙恭,，不卑不亢,，具體如下：

一、應(yīng)聘時(shí),，要先敲門,，關(guān)門后鞠躬,、問好,，然后走到位置前，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下,。環(huán)視主考官,，微笑。

二,、介紹個(gè)人基本情況：姓名,、年齡、受教育程度,、特長(zhǎng),、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心,、談?wù)搨€(gè)人感受等,。

三、回答問題時(shí)勿以“我”為中心,，過于“自我”表現(xiàn);觀點(diǎn)不同時(shí),，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀點(diǎn),，但切忌爭(zhēng)論;語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明,、扼要，避免重復(fù)、嘮叨,、游離主題,。

四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題,?？晌竦卣f，如：“請(qǐng)問,，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問你的`薪金要求時(shí),，可模糊回答。

五,、面試結(jié)束,，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì)，把椅子放回原處,，關(guān)門前鞠躬,，再次表示感謝。隨手關(guān)門,。

六,、應(yīng)聘后可寫信致謝(有提醒對(duì)方的作用)，一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出,。內(nèi)容包括：致謝,、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過、對(duì)工作的信心,、期待機(jī)會(huì)等,。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對(duì)工作的信心。

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面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇七

自我介紹要用事實(shí)說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力,。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

2、面試時(shí)切勿采用“背誦”口吻,。

自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信,。

3,、面試時(shí)只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。

1,、注意打草稿,。

接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下,。

2、注意簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

3、注意掌握時(shí)間,。

注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過于簡(jiǎn)短,。

4、注意有所側(cè)重,。

介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn),。

5、注意業(yè)績(jī)?nèi)〉玫倪^程,。

介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過程時(shí),要巧妙地埋伏筆,。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力,。

6、注意道謝,。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象,。

1、我是誰的內(nèi)容,。

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰,。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡,、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等,。生動(dòng)、形象,、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。

2,、我做過什么的內(nèi)容,。

做過什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷,、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間,、地點(diǎn),、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實(shí),、可信,。

3,、我做成過什么的內(nèi)容。

做成過什么,代表著你的能力和水平,。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果,。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

4,、我想做什么的內(nèi)容,。

想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位,、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對(duì)工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖,、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等,。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì),。

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面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇八

我從小就很喜歡這所學(xué)校,，經(jīng)常從這過,，看著學(xué)校一天天成長(zhǎng)，于是從小立志希望長(zhǎng)大后能到這里當(dāng)一名合格的老師等等(反正這里的自我介紹說得肉麻一下,，最重要的是讓他感覺到你的決心,，看你自己發(fā)揮。),。

作為教師要有得體的儀容儀表,，穿著要端莊、大方,，有的考生長(zhǎng)得很漂亮,，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重,，有的人長(zhǎng)得不怎么樣,，穿著卻很大方，讓人賞心悅目,，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分,。另外，言談舉止要得體,，回答簡(jiǎn)明扼要,，抓住重點(diǎn)。

為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè),？“為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”,、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大,。金陵中學(xué)丁強(qiáng)校長(zhǎng)告訴記者，這是來面試的考生必須要回答的問題,。每年僅是因回答這兩個(gè)問題不當(dāng)而被淘汰的考生就有很多,。

參考意見：南京一中初中部黃侃校長(zhǎng)建議考生回答問題一定要實(shí)事求是，不要故弄玄虛,，比如這樣回答就不錯(cuò)：讀的就是師范類的專業(yè),，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,，教師穩(wěn)定性比較高,，現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等,。

在面試時(shí),，學(xué)校會(huì)根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應(yīng)變能力,。

參考意見：中華中學(xué)的錢進(jìn)副校長(zhǎng)認(rèn)為,，考生在寫履歷表時(shí)就要有被提問的意識(shí)，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和“強(qiáng)項(xiàng)”多做點(diǎn)準(zhǔn)備,，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng),。他說，有個(gè)考生在履歷表上寫到他曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章,，校長(zhǎng)馬上就追問考生寫這篇文章的目的,，以及對(duì)這篇文章觀點(diǎn)的一些探討。結(jié)果這個(gè)考生說的稀里糊涂,，很顯然沒做準(zhǔn)備,。

課上得怎么樣？

小學(xué)教師面試第一個(gè)環(huán)節(jié)也是最重要的'環(huán)節(jié),，就是對(duì)考生課堂教學(xué)的考察,通過上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學(xué)能力到底怎么樣,，比如對(duì)教材的了解、板書,，對(duì)學(xué)生活動(dòng)的組織以及對(duì)課堂的控制等,。區(qū)教育局會(huì)組織教師聽課并給考生打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用,。而學(xué)校沒有錄用權(quán)。

參考意見：南師附小的盛曉蓓書記建議考生,，平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)期間,，就應(yīng)該增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到的知識(shí),，多實(shí)踐,，鍛煉自己的教學(xué)水平,，增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)還要多研究案例教學(xué)法,，這樣就不會(huì)在真正的課堂教學(xué)中緊張,。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給學(xué)生安排實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課，熟練掌握案例教學(xué)方法,。

儀容舉止也很重要,。

作為一名教師儀容儀表很重要，要有較強(qiáng)的自我約束力,，教態(tài)不能太隨便,。

參考意見：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊,、大方,，有的考生長(zhǎng)得很漂亮，但是穿得很隨便,，給人感覺不夠莊重,，有的人長(zhǎng)得不怎么樣，穿著卻很大方,，讓人賞心悅目,，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分。另外,，言談舉止要得體,，回答簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn),。

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇九

求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性主要是通過考生的自我介紹來測(cè)評(píng)的,。自我介紹是整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的開始，要求考生做自我介紹和報(bào)考理由的目的是考察考生求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性,。雖然這個(gè)測(cè)評(píng)要素在總成績(jī)中所占權(quán)重不高,，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無論從日常生活經(jīng)驗(yàn)角度講,，還是心理學(xué)規(guī)律,，都證明了“第一印象〞對(duì)一個(gè)人評(píng)價(jià)的重要性。對(duì)與考生素不相識(shí)的考官來說,，第一印象會(huì)自覺不自覺地,，或多或少地影響著他對(duì)該考生后面表現(xiàn)的評(píng)價(jià)?！昂玫拈_始是成功的一半〞這句話對(duì)參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來說是再貼切不過了,！

考生在答復(fù)這類問題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

第一、要在考前對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機(jī)關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解,。比方,，公務(wù)員的收入,、福利待遇、職業(yè)前景,、職業(yè)聲望,、工作環(huán)境、日常行為要求,、機(jī)關(guān)工作的氣氛和特點(diǎn)等等,，都要有較為詳細(xì)的了解。

第二,、分析自己的經(jīng)歷和需要,。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么,，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉，所以,，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后,，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比擬高的匹配性,。

第三,、實(shí)事求是是答復(fù)這個(gè)問題的關(guān)鍵。所謂實(shí)事求是的答復(fù)下列問題,，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候,，要按需求層次，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的'特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn),，提高匹配性,。

第四、學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià),。準(zhǔn)確,、客觀地自我評(píng)價(jià)是一個(gè)人社會(huì)化程度較好的表現(xiàn)，也是政治成熟的表現(xiàn),。如果在答復(fù)了考官關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)的問題之后,，考官繼續(xù)追問：“你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì)，存在哪些缺乏,？〞或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評(píng)價(jià)的時(shí)候〔我們鼓勵(lì)考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)〕,，是考官對(duì)考生最關(guān)注的問題。

詞要準(zhǔn)確,，有些考生做過學(xué)生干部,，于是就說自己“具有很強(qiáng)的管理能力〞；有些考生參加過一些社會(huì)實(shí)踐,，于是就說自己“深刻地了解了國(guó)情〞,；有些考生是黨員，于是就說自己有“很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)〞,；這些評(píng)價(jià)都是夸大其辭的,，都不符合考生的實(shí)際，原因在于考生不了解“管理能力很強(qiáng)〞是什么意思,，不了解什么是真正的“中國(guó)國(guó)情〞,，不知道黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。這些自我評(píng)價(jià)上的用詞不當(dāng),，只能給考官留下“幼稚〞的印象,。

考生在評(píng)價(jià)自己的缺乏的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià),，因?yàn)?，作為一名公?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比方堅(jiān)決的政治信仰,，遠(yuǎn)大的理想,，為人民效勞的宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí)等等,。

面試時(shí)自我介紹的技巧有哪些篇十

歡迎大家來到本站，本文為大家?guī)砻嬖囎晕医榻B技巧,，希望對(duì)大家有所幫助,。 面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問題：

(一)淡化面試的成敗意識(shí) 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀,，因此,，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,，提了一個(gè)他前所未聞的問題,。頓時(shí)，他像失了魂似的,，情緒十分低落,。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來,，最終名落孫山,。 應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化,，要有一種"不以物喜,，不以己悲"的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚,。如果只想到成功,，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況,，就會(huì)驚慌失措,，一敗涂地。

(二)保持自信 應(yīng)試者在面試前樹立了自信,，在面試中也要始終保持自信,，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力,、縝密的思維力,、敏銳的判斷力、充沛的精力,，奪取答辯的勝利,。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌,。所以,，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài),，面部表情就會(huì)和諧自然,，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之,，就會(huì)給人一種低沉,、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象,。由此可見,，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

(四)樹立對(duì)方意識(shí) 應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位,，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位,。他問你答，一問一答,，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方,，對(duì)考官要有禮貌,，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情,，甚至抱怨考官或主持人,。當(dāng)然,，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事,，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到"我"的水平,、"我"的學(xué)識(shí)、"我"的文憑,、"我"的抱負(fù),、"我"的要求等。"我"字太多,，會(huì)給考官目中無人的感覺。因此,，要盡量減少"我"字,，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，"貴單位向來重視人才,，這一點(diǎn)大家都是清楚的,，這次這么多人來競(jìng)爭(zhēng)就說明了這一點(diǎn)。"這種話既得體,，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí),，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答,，不要考官?zèng)]有提問,，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問,，既耽誤了時(shí)間,，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。另外,，面試完后,，千萬不要忘記向考官或主持人道聲"謝謝"和"再見"。

(五)面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢 面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制,。因此,，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的,。同時(shí),，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性,，講究節(jié)奏感,，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊,，吞吞吐吐,，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象,，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此,，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性,。

(六)不要緊張 有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到"卡殼"時(shí),，心情也立刻變得緊張起來,。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的,。因此,，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉"自愧不如人"的意識(shí),，確立"大家都差不多,，我的水平與其他人一樣"的意識(shí)，有了這種意識(shí),，緊張的情緒就會(huì)減少一大半,，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失,。對(duì)于遇到"卡殼"而緊張的問題,，如果抱著"能取勝則最好，不能勝也無妨"的態(tài)度,，緊張就會(huì)即刻消失,，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)"柳暗花明又一村"的境界,。所以,，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。

(七)儀態(tài)大方,，舉止得體 大膽前衛(wèi),、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指,、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適,，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象,。應(yīng)試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆,、摸頭,、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚,、輕佻的感覺,。一般說來,，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾,，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝,?？傊瑧?yīng)給考官自然,、大方,、干練的印象。

分析銀行這個(gè)行業(yè)做的是什么以及未來的發(fā)展方向怎樣的;了解自己簡(jiǎn)歷上寫的都是自己做過的事情,，寫了些什么具體的內(nèi)容,。銀行hr大多愛關(guān)注個(gè)人細(xì)節(jié)、喜歡尋根究底,。因此，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要100%熟悉并能能夠很好的陳述,，這樣就不會(huì)被hr認(rèn)為您是在弄虛作假,，面試前還要準(zhǔn)備一些面試問題，以策萬全,。另外,，以下四項(xiàng)希望大家也要注意一下：

1、分析一下銀行會(huì)看重哪類人,。如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,，進(jìn)而在今后的面試面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大。

2,、分析目標(biāo)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有哪些,，通新聞等各種渠道了解它們?cè)?jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶，以及他們的企業(yè)文化等等,。

3,、分析你應(yīng)聘的部門和職位。銀行的部門和職位有很多,，工作性質(zhì)也各不相同,，因此每個(gè)職位的要求也不一樣。

4,、如果條件允許,，可以請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的朋友或是同學(xué)給你一個(gè)模擬面試,，這樣在你自己面試時(shí)就能更快的進(jìn)入狀態(tài)了。

自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時(shí)間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生強(qiáng)烈的想錄用你的意愿呢?下面小編給大家介紹一下面試時(shí)自我介紹的一些技巧,。

1,、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛,。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說:“我的'名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶?！焙?jiǎn)單的一句話?cǎi)R上讓大家記住了他的名字,。

2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的,。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。

3,、在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面,。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來說活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來,。

4,、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

5,、注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn),。從人性的角度來講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。

熟話說,細(xì)節(jié)決定成敗,一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬象,因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?祝愿每個(gè)人都能找到一份滿意的工作,。

面試的過程中,，整個(gè)自我介紹如果有三分鐘的時(shí)間，各位求職者應(yīng)如何把握呢?以下是一份面試三分鐘的自我介紹范文,，可供參考,。面試記得要先問好!!!

1.面試的自我介紹范文：我叫***，今年**歲,。****年*月我從****學(xué)校****專業(yè)畢業(yè),。我應(yīng)聘的職位是xx-x.

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn),，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì),，但是我比他們更多了一份耐心和責(zé)任心,，更多了一份成熟和自信。

3.這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的,，他要求**不僅要有豐富的知識(shí),，還要有高尚的情操。因此,，在讀**時(shí),，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好,，并學(xué)有專長(zhǎng),，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法,，遵守社會(huì)公德,，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名**工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng),。

4.假如,，我通過了面試，成為眾多**隊(duì)伍中的成員,，我將不斷努力學(xué)習(xí),，努力工作，實(shí)現(xiàn)更大的抱負(fù),。謝謝!

許多人不擅長(zhǎng)自我面試，那么應(yīng)該怎樣提升自己,，掌握哪些面試自我介紹技巧呢,？本文“2016年教師資格證面試自我介紹技巧，跟著本站教師資格證考試網(wǎng)來了解一下吧,。

自我介紹是面試中的一項(xiàng)“例牌”活動(dòng),，時(shí)間往往也不長(zhǎng)，2分鐘到5分鐘不等,，很多時(shí)候,，在實(shí)際的招聘過程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個(gè)前奏而已，未得到應(yīng)有到重視,。然而,，實(shí)際上，如果面試考官能夠用心,，那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價(jià)值的內(nèi)容的,。至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮：

1.工作vs生活

一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候，所選擇的內(nèi)容不會(huì)是無緣無故的,，一定是某種心理活動(dòng)的外部投射,。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題,，選擇什么內(nèi)容來介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由。有的人會(huì)在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒有其余;有的人則會(huì)選擇工作之外的內(nèi)容,，比如個(gè)性特點(diǎn),、生活經(jīng)歷來介紹自己。這有什么不同么?對(duì)于前一種人,，或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作,，是個(gè)事業(yè)型的人;或者也說明他的生活也許有些單調(diào);也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它。當(dāng)然,，對(duì)于工作相關(guān)內(nèi)容,，每個(gè)人都會(huì)有一些說明，畢竟是來面試找工作的,，但在工作之外介紹了什么,，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點(diǎn)。比如,，一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人,，可以推知他可能是一個(gè)注重內(nèi)心體驗(yàn)的人;而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人，往往是一個(gè)人際交往比較擅長(zhǎng)的人;一個(gè)介紹了自己到出身,、自己的愛人孩子的人,，往往是一個(gè)家庭觀念比較強(qiáng)的。在工作之外的自我介紹,，實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個(gè)人的生活重心,。

2. 業(yè)余愛好

每個(gè)面試者或多或少會(huì)有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛好，這是人之常情,，但世界上沒有無緣無故的愛,，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如,，一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛好者,，自己曾以排球隊(duì)長(zhǎng)的身份帶領(lǐng)球隊(duì)取得了某種成績(jī)。這能說明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對(duì)不僅僅如此,。其實(shí)在這種愛好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平,，試想，排球是一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目,，沒有隊(duì)員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的,。而在這樣到活動(dòng)中，面試者能成為一個(gè)組織者,，并取得了成就,，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個(gè)人愛好的是不是排球是鉛球,，他個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了,，畢竟這種運(yùn)動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng)，缺乏人際互動(dòng),。在我們國(guó)家,，在排球項(xiàng)目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員，但在鉛球和舉重等運(yùn)動(dòng)員中,，出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了,。

不過需要說明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分,，在面試中所展現(xiàn)的個(gè)人愛好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配,。比如說，愛讀書,、思考,，這種愛好應(yīng)聘一個(gè)報(bào)社編輯應(yīng)該是合適的，但應(yīng)聘一個(gè)人情往來比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了,。

3. 個(gè)性特點(diǎn)

通過自我介紹,，我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面，從他的自我介紹中,，可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內(nèi)容分析：

現(xiàn)實(shí)vs浪漫,。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實(shí)在,，說到觀點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理,，無疑，這會(huì)是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的人;而有的人,，則會(huì)采用另外一種方式,，比如講一個(gè)小故事來介紹自己;或者通過一段詩(shī)詞來介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了,，他們往往情感豐富，有人情味,，但有時(shí)候會(huì)沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實(shí)脫軌,。

事實(shí)vs空洞。在說明一件事情的時(shí)候,，有的人愿意高屋建瓴,，從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實(shí)際的例子，讓事實(shí)來說明,。比如說,，同樣是說自己有團(tuán)隊(duì)精神，務(wù)實(shí)的人會(huì)講一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子,，談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會(huì)從理念出發(fā),，說自己堅(jiān)持了一個(gè)什么信念,，又采用了幾大策略，還奉行了幾個(gè)堅(jiān)持等等,，說一些正確無比卻又毫無實(shí)際操作意義的話,。注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可,，但要做實(shí)際工作的話有讓你頭痛的時(shí)候,。

積極vs消極。一些樂觀注意者,，在做自我介紹的時(shí)候,，說哪個(gè)方面都會(huì)加一個(gè)褒義到用語(yǔ)。比如介紹自己為人父,，則會(huì)說自己是個(gè)“好”父親;說自己為人子,，也會(huì)說自己是個(gè)“好”兒子，雖然他不見得真的如此,，但天生會(huì)透露出一種樂觀精神,。相反，另外一些人,，會(huì)有意無意談及自己的不足,，即使這個(gè)不足面試考官并沒有發(fā)現(xiàn)，他也會(huì)談出來,。比如是,，有的人會(huì)強(qiáng)調(diào)自己到經(jīng)驗(yàn)有限，外貌不佳,，其實(shí)并不一定表明這些人不好,，只不過說明他時(shí)常會(huì)將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上，有的時(shí)候也不表明這些人消極,，也有可能這只是一種對(duì)自己現(xiàn)狀不滿的表現(xiàn),。說自己丑的人不見得是真的丑，更多的是表明其對(duì)自己外貌的不滿意,，僅此而已,。

正經(jīng)vs玩笑。面試是一個(gè)比較莊重,、嚴(yán)肅的場(chǎng)合,，大部分面試者會(huì)一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹，但也會(huì)有的人在這時(shí)候哪自己或者別人開玩笑,。這是什么人呢?有幾種可能,，一是他是個(gè)生性幽默的人，什么時(shí)候都會(huì)顯露出自己的幽默本性;二是他是一個(gè)有創(chuàng)造力的人，試圖在這種場(chǎng)合內(nèi)出奇制勝,，給考官留下一個(gè)特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,，對(duì)什么事情都鄭重不起來。但究竟什么原因,，還要具體問題具體分析,。

4. 智力水平

自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎?能，至少在某些智力維度上能,。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明,，一個(gè)智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng)、概括能力強(qiáng),，而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現(xiàn)出來,。比如，邏輯能力強(qiáng)的人,，則會(huì)在自我介紹中,，分階段、有層次地表現(xiàn)自己,。如,，他會(huì)這樣介紹：“在工作方面，我……;在個(gè)性方面,，我……,，在業(yè)余愛好上，我……”,，等等,。而概括能力強(qiáng)的人則會(huì)精確選擇一些詞匯來描述自己，比如說,，“可以用三個(gè)詞來形容我自己,，膽大、心細(xì),、臉皮厚”,，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細(xì),，又怎么臉皮厚的,，當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般,。當(dāng)然，在面試情景中,，有的人智商也很高,，但由于緊張，或者準(zhǔn)備不充分，自我介紹的時(shí)候東一句,、西一句介紹自己,，既無邏輯，也無概括,，確實(shí)有這種情況,。所以從智力水平上這方面，我們只能說,，在自我介紹中,，看不出一個(gè)人是否智商低，但智商高的話,，會(huì)有所表現(xiàn),。

5. 人際關(guān)系

一個(gè)人不能離開他人而存在，在自我介紹中,，也會(huì)有意無意地涉及到別人,。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的，在面試者言語(yǔ)中又是怎么表達(dá)的很可能會(huì)泄漏他的人際關(guān)系如何,。例如,，當(dāng)一個(gè)人談及自己所取得的各項(xiàng)成就時(shí)，如果能夠此時(shí)對(duì)幫助他的人給予感謝,，就不會(huì)是一個(gè)得意忘形,、不知感恩的人(不過現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢(shì)),。而一個(gè)在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo),，也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上,，可以說,，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時(shí)候,，在這樣一個(gè)重要的自我介紹場(chǎng)合,，都不能忘記別人不好的人，他的人際關(guān)系是堪憂的,。

研究生畢業(yè)的小劉很健談,，口才甚佳，對(duì)自我介紹,，他自認(rèn)為不在話下,，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話,。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,，有一次,，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí),，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來,。自我介紹也只能“半途而止”,。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上,，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法,。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重,，突出一點(diǎn),，不及其余。

在實(shí)踐中,，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官,，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的,，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì),。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法,。合理地安排自我介紹的時(shí)間,，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),，帶著憧憬南下廣東,。由于自己是一位專科生,，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里,，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒,，有時(shí)很緊張,，談吐不自然,。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己,。

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐,，應(yīng)該記住“3p原則”：自信(positive),，個(gè)性(personal)，中肯(pertinent),?；卮鹨林怀鰝€(gè)性,，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,，語(yǔ)氣中肯，不要言過其實(shí),。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞,、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采,、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn),。對(duì)于表達(dá),，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍,，再去面試,。

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí),，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體,，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多,。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富,，但幾乎與電視沾不上邊,。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。

在面試中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官,，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄,。

在介紹成績(jī)時(shí),，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,，這樣的事情往往是你的得意之作,，也可以讓面試官留下深刻的印象。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體,，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行,，五人一小組，圍繞話題自由討論,。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,，她早做了準(zhǔn)備,，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話,，還作了一些修飾,，注重韻腳，聽起來有些押韻,。小芳的介紹極流利,，但美中不足的是給人背誦的感覺。

人力資源專家指出,，自我介紹可以事前準(zhǔn)備,，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話,，對(duì)面試官來說,，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,，充滿自信。

阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園 招聘會(huì) ,，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行,，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間,，如何在這么短的時(shí)間里,，取得面試官的好感,，進(jìn)入下一輪呢? 阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目,，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證,。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試,。

無論使用哪種小技巧,，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞,、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的,。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然,、樂觀、自信,。