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技術(shù)部副部長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華,，你就應(yīng)認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù),。”憑著這句話,，也憑著7年的工作經(jīng)驗,，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加經(jīng)營管理部部長的競聘，自信有能力挑起經(jīng)營管理部的重擔(dān),。

下面,，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報我的競聘演講報告。

第一部分,，我競聘的條件：

我叫?,，大專學(xué)歷，高級會計師,，現(xiàn)任審計部主任,。今天之所以敢走到講臺上，競聘經(jīng)營管理部部長,，我認為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢,，我有能力、有信心,、有決心勝任這個職位,。

第二部分，我競聘的優(yōu)勢：

1,、我具有吃苦耐勞,、樂于奉獻的精神。

工作以來,，我一直本著謙虛好學(xué),，不恥下問的工作作風(fēng)。我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,，從剛開始踏上審計工作崗位的那一天起，我就深深地喜歡上了(?)事業(yè),。工作中,，我總是積極把自己的發(fā)展融入到(公司名稱)的發(fā)展中來,。努力做到愛一行、專一行,，以奉獻為榮,，以吃苦為樂。

2,、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

工作以來，我在審計處擔(dān)任主任7年,，這七年來,，使我具備了較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗,。我所帶領(lǐng)的部門多次被評為省審先進部門,，本人也多次被評為先進個人、優(yōu)秀干部,、巾幗英雄等榮譽稱號,。同時，七年的工作實踐,，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,，腳踏實地運用自己所學(xué)知識,，所掌握技能，做好每份工作的決心,。

3,、我具有擔(dān)任經(jīng)營管理部部長的信心和決心。

信心和決心是事業(yè)的保證,。工作以來,，由于我工作努力，也曾取得了不少成績,，但成績只代表以前的付出和努力,，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人,，我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任,。所以，我有信心和決心當(dāng)好經(jīng)營管理部部長,。

4,、我具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng),。

審計處的工作，需要一顆認真負責(zé)的態(tài)度,，在工作中時我常告誡自己：“愛崗就要敬崗,、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”,，在工作中,，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔，做事不拖拉,。自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”,，在做各種工作過程中,，從來沒有“反正上面還有領(lǐng)導(dǎo)，反正領(lǐng)導(dǎo)還要想,，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完，能使的勁使夠,，再向領(lǐng)導(dǎo)交差,。

所以從工作作風(fēng)上講，我將無愧于組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

金無足赤,，人無完人。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給評委,。那就是(處理矛盾的經(jīng)驗不足)。我將充分依靠公司老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,，虛心求教,，加以彌補。我一直都認為,，勤能補拙,。

請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服,，不斷完善自己的人格。

第三部分,，我簡單談一下對競聘崗位的認識：

經(jīng)營管理部作為公司的核心部門,，對公司直屬單位的經(jīng)營管理方案的制定,、公司生產(chǎn)管理、工商管理,、安全生產(chǎn)勞動保護等工作都起到舉足輕重的作用,。所以，作為經(jīng)營管理部門,，應(yīng)該配合公司長遠發(fā)展,，積極為總公司出謀劃策。

第四部分,，我的工作設(shè)想及崗位承諾：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱;給我一次機會,，我將展示十二分才干!如果我有幸被經(jīng)營管理部部長,，我將不負眾望，不辱使命,，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任,，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面,，一定要擺正位置，正確認識和看待自己,，當(dāng)好主角,，胸懷全局。在工作中多向公司領(lǐng)導(dǎo)請示工作,，做到多請示,、多通氣、多協(xié)調(diào),。在生活上多關(guān)心同事,，做到多理解，多鼓勵,、多支持,。努力把經(jīng)營管理部的員工隊伍帶好，團結(jié)他們一道工作,。

二是發(fā)揮經(jīng)營管理部作用,，健全各項管理制度。我上任后,，將積極從公司外圍和內(nèi)部管理同時抓起,。首先,，認真了解國家宏觀政策，及時制定出公司經(jīng)營管理方案,，在公司領(lǐng)導(dǎo)批準的前提下做好企業(yè)改制工作,。其次，做好內(nèi)部承包方案的制定工作,，實行考核兌現(xiàn)制度,，對直屬公司實際情況進行改組改制，加大總公司對直屬單位的控制力度和管理力度,。最后,，管理好經(jīng)營管理部。我將不斷尋找工作的新思路,、新方法,，做好經(jīng)營管理部的管理工作，建立完善的內(nèi)部管理流程,。使各項工作具體化和量化，具備可操作性,。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé),，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。經(jīng)營管理部是企業(yè)的核心部門,，它是指導(dǎo)企業(yè)進行生產(chǎn)管理,、企業(yè)改制、基層單位經(jīng)營承包,、合同經(jīng)濟法管理,、工商管理，安全生產(chǎn)勞動保護集一身的重要部門,。工作中,，我將積極做好本職工作，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，多提建議,、多出點子、多謀出路,，切實把經(jīng)營管理部門的作用發(fā)揮出來,，讓其成為領(lǐng)導(dǎo)進行決策的重要依據(jù)部門。

我將根據(jù)目前經(jīng)營管理部人員的現(xiàn)狀,，針對各個部門的特點,，通過以會代訓(xùn),、挖掘潛力、多種培訓(xùn)等方式,，努力使經(jīng)營管理部門形成業(yè)務(wù)型,、技術(shù)型、管理型,、事務(wù)型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu),。另外，在管理方面,，我將做到合理分工,，人人有事做、事事有人做,，獎勤罰懶,，提高員工的辦事效率。在工作中,，堅持“能者上,，平者讓，庸者下”,，力爭做到想干事的給機會,、能干事的給崗位、做好事的給地位,，并建立健全各種規(guī)章制度,。不以規(guī)矩，不成方圓,。做到以制度管人,、以制度管事，而不是人管人,，人管事,。

五是使自己做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,。工作中我將以身作則，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，辦事講效率。用真情和愛心去善待我的每一位同事，服務(wù)同事,，作好服務(wù)意識,，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的下屬,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,，小結(jié)一次。

“千磨萬擊終無悔,，獻身何惜人憔悴”,。參加工作?年以來，不論是以前還是現(xiàn)在,，我都沒有碌碌無為,，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人,，踏踏實實辦事,，兢兢業(yè)業(yè)工作，曾為自己也為集體贏得了不少榮譽,，但這一切都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教誨,，離不開同志們對我的關(guān)心和支持。此刻,，我站在這里參加競聘，如果能當(dāng)選,，我將絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛,，我想，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和同志們的支持,，我一定會干好的。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

另附一結(jié)尾：

作為這次競聘活動的參與者,，我希望自己能夠競聘成功。我相信,，憑我的工作能力,，憑我的知識基礎(chǔ)，憑我的工作熱情以及腳踏實地的干勁,，我一定能夠把經(jīng)營管理部的工作做好!當(dāng)然,，作為任何事物的另外一面，我也不會回避可能的失敗。但是,，不管最后結(jié)果如何,，我都將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的繼續(xù)工作,，鞠躬盡瘁,，爭取在以后的工作中邁上新的臺階!

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好!

公司供水排水有限公司人力資源部部長競聘實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是我公司人事制度的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試,。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo),，我一是擁護，二是支持,，三是參與,。

國際成功大師卡耐基說過：“經(jīng)營管理部部長競聘演講稿”憑著這句話，也憑著多年的工作經(jīng)驗,，今天我滿懷信心的走上到演講臺,，自信有能力挑起這份重擔(dān)。

首先簡單介紹一下我的個人情況：

我叫***,，現(xiàn)年43歲,，大學(xué)學(xué)歷，助理會計師職稱,，現(xiàn)任人力資源部正職,。1984年至2000年我在某局機關(guān)財務(wù)科擔(dān)任出納;2000年調(diào)到供水企業(yè),，在辦公室從事科員;2002年5月,，調(diào)勞資科先后任副科長,、科長,。2005年4月至今擔(dān)任改制后的人力資源部部長。

經(jīng)過綜合權(quán)衡，競聘這一職位,，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一,，我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的業(yè)務(wù)能力,。***年參加工作以來,，我做過財務(wù)出納,、辦公室科員,、勞資科正職、副職等工作,，多崗位不同工作,，不僅豐富了我的人生閱歷，而且使我積類了豐富的工作經(jīng)驗,，具備了開展工作的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,。在以往的工作中，憑借著強烈的敬業(yè)精神,、認真的工作態(tài)度和較強的工作能力,，我在不同的崗位上都得到了大家的一致好評,。特別是在公司改制后,，我很快轉(zhuǎn)變了思路,，帶領(lǐng)人力資源部的全體員工，兢兢業(yè)業(yè)為公司的穩(wěn)定過渡做出了一定的成績。

第二,，我具有廣博的綜合知識和扎實的專業(yè)知識,。我熱愛學(xué)習(xí)，謙虛上進,，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己,。我1987年會計函授中專畢業(yè);1993年我攻讀了文秘夜大大專，后又取得了助理會計師職稱,、助理政工師職稱,。2002年至2003年先后通過了國家職業(yè)資格人力資源管理三級、二級考試(化機部部長競聘稿),，取得了市勞動保障監(jiān)察員稱號,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的理論知識水平,，具備了廣博的綜合知識和扎實的人力資源管理專業(yè)知識,。工作中我堅持理論實際，幾年的人力資源管理的工作,，更使我獲得了較多的實踐知識,。

第三，我具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,。俗話說的好：得人者興,，失人者崩。一個單位如果沒有融洽的內(nèi)部關(guān)系是很難開展工作的,。自從參加工作以來,，我在多個部門工作過，每到一處,，我都積極溝通,、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各項工作在良好的氛圍中開展,，在和諧的環(huán)境中完成,，這也練就了我較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,，為以后更好的開展工作提供了有力保障,。

第四,，我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風(fēng),。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，工作嚴謹細密，一絲不茍,，高效快捷,，講求效率。多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上、甘愿奉獻的品質(zhì),，造就了勇于承擔(dān)責(zé)任,，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,，培訓(xùn)部部長競聘演講稿,，都為做好人力資源部部長的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

現(xiàn)代的人力資源管理,，已經(jīng)與以往的通常意義上的勞動人事管理規(guī)則有很大區(qū)別了,，對此人力資源部必須實施以尊重人的個性，重視人的知識和智慧,，充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性為主體的新的人力資源管理模式,，以使人力資源開發(fā)與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展的規(guī)模,、速度相協(xié)調(diào)一致,，從而實現(xiàn)人才增長與企業(yè)發(fā)展的同步進行。人力資源部部長之職不僅僅是一個具有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的重任,，如果通過了此次競聘，我將不負重托,不負眾望,，不辱使命,，勤奮工作,，把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一番事業(yè)的機遇,。具體來講我將做做到：

第一,，真誠講團結(jié)，不斷開創(chuàng)工作新局面,。多年的工作經(jīng)歷,，使我認識到同事之間，支持,、諒解和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我一定要擺正位置,，正確認識和看待自己,。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解,，多鼓勵,、多支持。工作上嚴格根據(jù)上級要求及時制定工作計劃和相關(guān)工作措施,，切實履行指導(dǎo),、醫(yī)療保險局的基金財務(wù)部部長競聘演講稿，協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、服務(wù)職能，保證各項工作有條不紊地開展,，努力不斷開創(chuàng)工作的新局面,。

第二，建立科學(xué),、完善的人力資源管理體制,。

首先，先我將根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，分析好公司目前人力資源的需求和供給情況,，建立一套科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃，著眼于實現(xiàn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標預(yù)先準備所需人才和提供強有力的人才保障,，并為公司人力資源管理活動提供指導(dǎo)性的建議,。

其次，抓好目標計劃的制定制定本部室的年度工作計劃,，做到年有工作要點,，季有工作安排，月有情況通報要將總體目標與突破工作項目結(jié)合起來。

再次,，建立健全人力資源部的各項管理制度,，編制部門職能和崗位說明書，財務(wù)部副部長競聘,，明確崗位職責(zé),，使每個人都知道自己該干什么，怎樣干;制定勞動紀律的管理流程,，安排負責(zé)人專項管理,，強化風(fēng)紀意識，嚴肅勞動紀律,，促進服務(wù)工作效率和規(guī)范化服務(wù)水平的提高。

四是推行績效考核,，建立激勵機制,。按照人員責(zé)任分工情況，將個人德,、能,、勤、績進行量化考核,，根據(jù)考核情況與獎金掛鉤,。在考核工作中，做到實事求是,，客觀公正,，全面準確，選拔出有能力,，有真才實干,，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。同時,，我將進行科學(xué)的崗位分析,，職位評價與排序，進一步建立健全合理合法,、科學(xué)可靠的薪酬制度,，確保通過良好的激勵約束機制，真正實現(xiàn)利益分配的透明,、公平,、公正，充分發(fā)揮大家的積極和創(chuàng)造性,。

五是建立人員招聘錄用系統(tǒng)和調(diào)配安置管理系統(tǒng),。做到把優(yōu)秀、合適的人才招納進來，并使適用的人放在合適的崗位,，充分發(fā)揮人盡其才,、才盡其用。

最后,，積極做好公司員工的社會福利養(yǎng)老保險,，財務(wù)部長競聘報告醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂,。

第三,，以人為本，抓好員工的教育培訓(xùn),。人是企業(yè)的核心和動力,，是**公司在日趨激烈的競爭中立于不敗之地的重要保證。培訓(xùn)就是生產(chǎn)力,，學(xué)習(xí)就是競爭力,。人才培訓(xùn)計劃是人力資源管理的重要內(nèi)容，為此,，將根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要,、戰(zhàn)略目標與企業(yè)的培訓(xùn)能力，開展針對性強與公司發(fā)展戰(zhàn)略想適應(yīng)的培訓(xùn)活動,。設(shè)置新進人才培訓(xùn)計劃;專業(yè)人才培訓(xùn)計劃,、部門主管培訓(xùn)計劃、一般人員培訓(xùn)計劃等的項目,。并建立企業(yè)培訓(xùn)與員工自我培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機制,，實現(xiàn)企業(yè)人力資源培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

第四,，培育,、營造良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是員工共同的價值觀的體現(xiàn),，是維系企業(yè)員工的一條無形精神紐帶。

良好的企業(yè)文化,，有利于從根本上調(diào)動全員為企業(yè)奉獻的精神,。對此，財務(wù)部長競聘我將在人力資源管理上充分注意與企業(yè)文化的融合與滲透,，明確公司提高經(jīng)濟效益,，使公司健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)目標,，根據(jù)公司的實際情況,，做好基礎(chǔ)性的調(diào)查研究,，以公司目前發(fā)展面臨的突出問題為突破口，做好企業(yè)文化建設(shè)的切入點,，營造我們公司獨特的企業(yè)文化,。有效結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作，用價值觀,、信念武裝職工,，使職工為實現(xiàn)企業(yè)目標而自覺行動，使公司獲得強大凝聚力和向心力,。

第五,，不斷加強學(xué)習(xí)，增強自身綜合素質(zhì),。打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì),。在為***公司的事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給***公司,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們,，記得香港首富李嘉誠說過,，他在用人方面不喜歡“質(zhì)量部長競聘演講稿”，也不喜歡“量才適用”,，而是喜歡“小材大用”,。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿,、使人懶惰,，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新,，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的,。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,，我將盡我所能，做好自己的工作!請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我，支持我,，考驗我!,。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好!

歲月荏苒,，光陰似箭,。轉(zhuǎn)眼間,，我在供水排水有限公司已經(jīng)干了五個春秋了。五年的風(fēng)雨歷程,，五年的寒來暑往,，記錄了我青春無悔的腳步,，也見證了我奉獻公司的熱情。工作雖然平凡,，卻泯滅不了我上進的激情,，阻擋不住我前進的步伐，財務(wù)部長競聘演講稿,，因為我感覺這里是我唱響生命旋律,、實現(xiàn)自我價值的舞臺。這里有我付出的辛勤汗水,，也有我收獲的喜悅,，我深深地?zé)釔壑@里的工作環(huán)境，這里的人文氣息,，也正是這種熱愛讓我勇敢地走上了今天競職的演講臺,，參與人力資源部部長的競聘。在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次參加竟聘,、展示自我的機會,。同時，也感謝同志們多年來對我的關(guān)心,、支持和幫助,。

下面我做一下自我介紹，讓大家對我有個全面的了解,。我自信有能力做好這份工作,，因為我有以下優(yōu)勢：

第一、我性格開朗,，為人熱情大方,。

我在機關(guān)從事財務(wù)出納工作多年，使我養(yǎng)成了善解人意,，善于溝通交流的良好品德,。在工作中我能夠服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,從而造就了良好的人際關(guān)系,。我推崇敬業(yè)精神，經(jīng)營管理部部長競聘演講稿對于每一件工作我都力爭卓越,，追求完美,，正是這樣一種精神使我一步一個臺階地走到現(xiàn)在人力資源部部長的工作崗位上，也是這樣一種精神使我勇于挑戰(zhàn)自我,，參加今天的競聘,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神,。

我參加工作已經(jīng)二十一年了,，二十一年的春花秋月在淘盡歲月的同時,，也讓我收獲了豐富的工作經(jīng)驗。我先后做過會計出納,、科員、科長,，現(xiàn)在又擔(dān)任部長。不同的崗位歷煉了我的意志,，豐富了我的知識，增強了我的能力,，拓展了我的視野,，也培養(yǎng)了我寬以待人,、樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn),、化機部部長競聘稿自強不息的品格和吃苦耐勞,、不畏艱險的精神,，這都為我做好以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

第

三,、

我具扎實的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力。

我這個人對知識有著天生的渴求,，參加工作后仍然在知識的海洋里孜孜以求,。1987年我進修完了會計函授中專,，掌握了扎實的財會知識。1993年我又在文秘夜大大專取得了財會師職稱,。學(xué)海無涯，學(xué)無止境,，面對這些成績我并沒有驕傲,，沒有自滿,，在2002和2003年又先后通過了國家職業(yè)資格人力資源管理三級和二級考試,，取得了技師職稱,，還獲得了市勞動保障監(jiān)察員的稱號,。漫漫求學(xué)路不僅讓我具備了扎實的知識,，還提高了我的思想認識,，培訓(xùn)部部長競聘演講稿讓我明白了創(chuàng)新的重要性,。江澤民曾經(jīng)說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力,。”我善于接觸一些先進的,、科學(xué)的思想,，喜歡別開生面，喜歡創(chuàng)新工作思路,，這種創(chuàng)新精神必將刷新我以后的工作業(yè)績。

第四,、我具有較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力,。

人常說女性具有著天生的語言溝通能力,，我感覺自己就是這樣一個人。自從參加工作以來,，我在多個部門工作過，每到一處,，我都積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成,。社會就是因為有了溝通才多了許多和諧,，多了幾分融洽,。我隨和,，熱情的性格,，一定能夠協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍,。

第五,、我具有較強的敬業(yè)精神和管理能力,。

參加工作中我一直勤勤懇懇,，任勞任怨，無論在哪一工作崗位我都恪盡職守,，力爭把工作做得最好。如果把工作比作一個圓的話,，我會盡自己最大努力讓這個圓變的圓潤,，優(yōu)美。這種敬業(yè)精神讓我在長期的工作中塑成了甘于奉獻,，勇挑重擔(dān)的品格,。我在公司擔(dān)任過科長，鍛煉了我的管理能力,，任職期間我把各項工作都安排地井井有條，確保了工作行之有序的開展,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評委,，作為公司的一員我自當(dāng)傾心盡力做好工作,，醫(yī)療保險局的基金財務(wù)部部長競聘演講稿不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任。我會在工作崗位上把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致,，把奉獻的藍圖描繪地絢麗多姿,，讓奉獻更多地承載我的辛勞與汗水,，更多地囊括我的赤誠與忠心。今天如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛讓我走上人力資源部部長的工作崗位,，我將秉承以前的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法,，開啟我們公司發(fā)展的再度輝煌,。具體來講我將做好以下工作：

第一,、立足本職,，做好人力資源管理。

如果競聘成功我將立足人力資源部部長這一職位，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為目標,，做好人力資源的開發(fā),、管理,、配置等問題,。人力資源規(guī)劃是公司戰(zhàn)略在人力資源方面的延伸和支撐,，今后我將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，結(jié)合企業(yè)各部門人力資源需求報告進行盤點,，確定人力資源需求的大致情況,。在此基礎(chǔ)上做好編制職務(wù)計劃，合理預(yù)測各部門人員需求,，將預(yù)測中需求的職務(wù)名稱,、人員數(shù)量,、希望到崗時間等詳細列出,，形成一個標明有員工數(shù)量,、技能要求、工作類別的分列表,，依據(jù)該表有目的地實施日后的人員補充計劃。人員供給通過公司內(nèi)部提升和外部招聘的方式來獲得,。

在公司績效管理和部門考核方案上我將在確定部門關(guān)鍵業(yè)績指標的基礎(chǔ)上通過羅列指標,、篩選指標、設(shè)置權(quán)重,、修改確認的流程進行考核,。對一些無法量化的指標,，如工作態(tài)度,、工作效率、工作支撐等,，進行定性考核,。

在勞動紀律管理上，我將完善考勤,、加班及請假管理制度。要求遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;認真履行崗位職責(zé),，服從上級指揮;準時上下班，對所負責(zé)的工作保證時效,，不拖延;上班時間不得接待私人來訪,，不得擅離職守。下班后,、節(jié)假日期間如有特殊、財務(wù)部副部長競聘緊急需要,，服從加班,、值日等安排。

第二,、廉正為公,，做好薪酬管理。

在薪酬管理上,，我將努力健全制度，定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平,，對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況,，力求建立公平、合理,、極具競爭力的薪酬體系,。工資定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱,、學(xué)歷、工作能力,、技術(shù)程度等進行綜合評定,。規(guī)定每月**號為發(fā)薪日,。基本工資將根據(jù)部門,、職務(wù)、學(xué)歷進行核算,。工齡工資將根據(jù)員工在公司服務(wù)的時間而增加,，試用期工資按正式員工工資60%發(fā)放，對工作突出或業(yè)績較好實行獎金鼓勵,。

第三、躬身服務(wù),，做好職稱,、人事檔案管理和保險工作。

作為一名人力資源部部長,，自當(dāng)竭誠為公司服務(wù)。今后我將財務(wù)部長競聘報告職稱晉升條件,，晉升指標分配,，破格選拔,，評審程序,、方法和結(jié)果”全部進行公開,，根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷,、任職年限,、所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)等,，進行職稱評定管理,。

在人事檔案管理上,，我將分為三類保管,，一為在職員工檔案;二為離職員工檔案;三為儲備員工檔案,。我會保證原始檔案的質(zhì)量部長競聘演講稿齊全完整，保證密級檔案的安全性,。對檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等,。

第四,、盡職盡責(zé),，做好員工教育培訓(xùn)工作,。

為了公司完成經(jīng)營目標,、提高績效,，我將積極做好培訓(xùn)工作,，財務(wù)部長競聘通過培訓(xùn)提升能力,、開發(fā)潛力,、更好地服務(wù)于工作,。今后我將努力從公司理念推廣,、自我開發(fā),、管理研修,、專業(yè)技能訓(xùn)練等方面開展培訓(xùn),。通過培訓(xùn)讓大家了解公司文化、經(jīng)營方針,、組織構(gòu)架,、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)種類,、規(guī)章制度,、行為規(guī)范、福利制度等,，并提升相應(yīng)技能,，開啟我們工作的再度輝煌。

第五,、完善規(guī)章制度,，營造企業(yè)文化,。

沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓,，沒有制度公司難以有發(fā)展,。今后我將努力健全制度,、做好企業(yè)文化建設(shè),。制度主要是健全員工紀律與考勤制度,、公司薪酬制度，員工福利制度,、安全衛(wèi)生管理制度,、印章管理制度、機要文件管理制度,、預(yù)決算制度,、財務(wù)檢查監(jiān)督制度、經(jīng)費報銷管理制度等,。

企業(yè)文化建設(shè)上,，我將創(chuàng)建“自強不息、厚德載物”的企業(yè)精神;“做人在先,、誠信為本”的員工風(fēng)尚;“同心同德,、團結(jié)共進”的團隊意識;“德才兼?zhèn)?，崇賢尚能”的人才觀;“服務(wù)零距離,、稱心又滿意”的服務(wù)觀,?！熬媲缶?、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)等,，并在以后的工作中不斷充實、完善,。此外,，我還將通過辦板報宣傳上級的指示精神,，展現(xiàn)公司的風(fēng)貌，通過舉辦豐富多采的文藝活動,，繁榮企業(yè)文化,，唱響我們企業(yè)發(fā)展的主旋律。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評委,，今天站在這里我倍感榮幸，如果承蒙各位厚愛,，讓我走上人力資源部部長這一工作崗位,，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠之心戍守本職,，以勤勞雙手締造業(yè)績,，以出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛。我相信今天將是我邁向未來的一個新起點,，一個里程碑,。今后我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，用熱情開啟工作的新篇章,，同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷,。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!競爭出人才,，競爭出活力,。感謝組織經(jīng)營管理部部長競聘演講稿為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我,、提高自我的好機會,。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動,。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗,。我非常擁護,，并積極參與此次競聘活動，我競聘的崗位是公司物資部長一職,。

下面,，我將整篇演講分為個人基本情況、對崗位的認識,、競聘的優(yōu)勢和競聘成功后的工作打算四個部分,，向大家做一下匯報，以便讓大家對我有一個更加全面的認識，對我個人能否勝任次項工作做一個全面的審視,。希望我的工作能力和競聘成功后的工作打算能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。

第一部分，個人基本情況,。

下面,，我做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫***，今年35歲,，**學(xué)歷,，(政治面貌)，**年參加工作,。在**公司先后從事技術(shù)員,、設(shè)備員等工作，并擔(dān)任科長,、經(jīng)理助理等職務(wù),，現(xiàn)在在**部門工作。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并努力做到最好,，由于我曾多次出色完成工作任務(wù)，我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。(化機部部長競聘稿),。

第二部分，對崗位的認識,。

我認為,，公司物資部長既是管理者又是執(zhí)行者，他雖然不負責(zé)生產(chǎn),，但他的要負責(zé)整個公司的物資供應(yīng)和其他后勤保障,，是公司生產(chǎn)不可缺少的后備保障力量，如果物資保障搞不好直接影響到公司的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟效益的提高,。物資部長要時刻站在公司戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度,，樹立為公司經(jīng)營和效益服務(wù)的思想意識，根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務(wù),，合理制定本部的工作計劃,、方案，使物資供應(yīng),、物品管理、職責(zé)等各項工作系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、制度化，降低成本消耗。同時還要加強對本部門人員的管理,，對人員進行合理調(diào)度,，對其工作獎懲做到有章可循。

鑒于以上認識,，我認為,，一個優(yōu)秀的物資部長，除了具備較強的業(yè)務(wù)能力,、管理能力之外,，還應(yīng)該有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，也就是說應(yīng)該具備培訓(xùn)部部長競聘演講稿多方面的綜合素質(zhì),。

從工作到現(xiàn)在已有**年的時間了,，**年的工作見證了我青春無悔的腳步，也見證我我每一次的重大進步,。工作的**年也是我進步最大,，成長最快的**年，是供熱公司這所大熔爐歷練了我,，使我變的更加理性與成熟,。

**年的工作經(jīng)歷和多個工作崗位的從事，使積累了豐富的工作經(jīng)驗,，尤其是十年的物質(zhì)部工作經(jīng)歷,，使我對本部門的各項工作都比較熟悉，對各項工作的開展也有自己的一套工作方法,，能夠快速開展工作,。當(dāng)然，**年的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗,，也促使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了很大提高,，在人際關(guān)系、工作關(guān)系,、上下級關(guān)系的處理上能夠做到游刃有余,。尤其是科長、經(jīng)理助理等工作經(jīng)歷使我的各方面能力得到了全面的鍛煉,，個人素質(zhì)有了全方位提升,。

與此同時，我為人塌實,、個人素質(zhì)好,、性格平和、工作作風(fēng)務(wù)實,，在單位具有較好醫(yī)療保險局的基金財務(wù)部部長競聘演講稿的口碑,，當(dāng)然我較強的專業(yè)技能也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。這些，都是我的實際,，也是我的優(yōu)勢,，更是我做好物資部長工作的有力跳板，我想我具備了物質(zhì)部長所要求的素質(zhì),。

第四部分,，競聘成功后的工作目標。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上物資部長財務(wù)部副部長競聘的工作崗位,，我將切實履行職責(zé)，爭取在平凡的崗位上創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,。具體我將做好以下工作：

首先,，管理目標。

一是積極做好員工管理,。我將從我做起,，搞好部門團結(jié)，多關(guān)心員工生活,，并發(fā)揮年輕領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢,，同員工多通氣、多交心,，做他們的朋友,。同時，還要制定和完善物資部管理制度,，使物資部的管理工作更加規(guī)范化,、制度化、透明化,，提高工作效率,，并認真貫徹庫房各項安全法規(guī)，教育職工樹立“安全第一”,、“預(yù)防為主”的思想,，定期對庫房安全設(shè)施自檢，杜決一切事故發(fā)生,。只有將求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一,，才能將物資部的各項管理工作做好。

二是搞好廉政建設(shè),。對于我們物資部來說廉政工作非常重要,，為此，我將不斷加強自身修養(yǎng),，時刻牢記自己的使命和職責(zé),，嚴格要求自己,，做一名領(lǐng)導(dǎo)放心,、職工滿意的物資部長,。當(dāng)然還要提高員工廉政意識，廣泛開展廉政教育,，提高他們的責(zé)任感和使命感,，把廉政工作質(zhì)量部長競聘演講稿落實到實處。

其次,，具體工作目標,。

一是轉(zhuǎn)變工作思路，降低消耗,，節(jié)約成本,。作為公司物資供應(yīng)的大管家，要有較強的節(jié)約意識,，只有具有較強的節(jié)約意識才能采取得力的節(jié)約措施,，為公司節(jié)省成本。為此,，我將時刻牢記自己的使命把降低消耗,、節(jié)約成本放在一個突出的位置上來抓，以延長設(shè)備使用壽命,，降低能源消耗為切入點,，做好市場調(diào)研的信息收集工作，盡可能的為公司開辟一條科技供應(yīng)的新型供貨渠道,，讓先進的科技產(chǎn)品在集團公司供熱系統(tǒng)中得以廣泛應(yīng)用,。同時，還要加強廢舊物資回收和再利用的管理工作,，對采購物資實行“以舊換新”的管理方法,，進行回收廢舊物資建立健全廢舊物資回收管理制，明確回收范圍,，對無利用價值進行及時處理,，大型設(shè)備實行競價拍賣，對能夠再利用的物資進行妥善保管,。

二是嚴格把關(guān),，確保物質(zhì)價格和質(zhì)量合理。我要做好專項工程物資供應(yīng)工作,，嚴把采購價格關(guān),，努力做到物資供應(yīng)及時率100%，產(chǎn)品質(zhì)量100%,，產(chǎn)品財務(wù)部長競聘合格率100%,，盡可能為公司節(jié)約采購資金,。并加強對生產(chǎn)單位自行采購物資的檢查指導(dǎo)工作，努力提高服務(wù)意識,，充分發(fā)揮職能作用,，對采購中出現(xiàn)的問題及是地予以糾正，確保生產(chǎn)維修物資能夠及時準確合理供應(yīng),。

三是充分利用庫存積壓物資,。我要提高意識，加強對物資供應(yīng)計劃和管理,，在制定計劃時充分考慮庫存積壓物資,，在最大限度上實現(xiàn)庫存物資利用的最大化。并對中心庫房及各分公司庫房物資實行統(tǒng)一調(diào)配,，統(tǒng)一調(diào)拔,，內(nèi)部相互用等手段進行壓縮庫存，以“零庫存”為儲備目標,，使庫存物資不上升不增長,，達到最科學(xué)的存儲目標。

四是提高安全意識,，搞好庫房安全,。安全是我們庫房管理工作的命脈，在安全上我將提高意識,，并經(jīng)常組織員工進行安全教育活動,。同時，還要將防火,、防盜的演練工作落實到實處,，提高他們應(yīng)對突發(fā)事件的能力。從根本上做好庫房的安全工作,。

再次,，個人成長目標。

加強自身學(xué)習(xí),，提高政治修養(yǎng),。首先是加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力,，進一步牢固樹立全心全意為公司服務(wù)的思想;另外,，還要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作能力,，使自己更加勝任本職工作,。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待,。我年輕,，有活力,，有激情財務(wù)部長競聘報告，有膽識,，有思想,，有韌勁，更有一顆上進心,。如果競聘成功,，我知道,，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負重托,，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力,，把我們的物資部各項工作做好!

謝謝大家!

尊敬的***老板,、經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

公司剛剛成立了市場部,，負責(zé)做好市場推廣等工作;并在公司內(nèi)選拔市場部部長,。財務(wù)部長競聘報告這種公平公正的人事競爭，必為公司選出最優(yōu)秀的人才,。經(jīng)過深思熟慮,，我決定并且非常有意愿應(yīng)聘公司市場部部長一職。

本市場部部長應(yīng)聘申請書分四個部分：一我為什么要應(yīng)聘這個職位,，二我有能力,、有信心做好這個職位，三我對市場部工作的理解,，四假如我當(dāng)了市場部部長的工作思路,。(包括發(fā)熱的，冷感的,、消臭的,、抗菌的)。

一,、我為什么要應(yīng)聘這個職位,。

我畢業(yè)于青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院，?？茖W(xué)歷,，學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)。我熱愛經(jīng)商貿(mào)易工作,，特別想做好市場的營銷工作,。先后在在青島移動大客戶部和一家貨代公司工作過,，對客戶的服務(wù)接待有了充分的認識和鍛煉，養(yǎng)成了工作細節(jié)比較嚴謹作風(fēng)和認真對待工作態(tài)度,。2009年加入財務(wù)部長競聘報告青島聯(lián)潤翔公司,，在擔(dān)任經(jīng)理助理一職工作期間，接待客戶來訪,，準備客戶需要資料,，跟客戶電話溝通等工作;在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，對公司的各種產(chǎn)品充分了解,，走上了業(yè)務(wù)銷售的崗位,，對國內(nèi)市場十分了解，了解市場客戶目前需求,，聯(lián)系客戶,，拜訪客戶，做好產(chǎn)品前期的開發(fā)工作,。

勇于挑戰(zhàn)的我,，充分認識到，只有“研究市場,，分析市場,，把握市場”，才能“掌握主動,，加快發(fā)展”;所以,，我通過刻苦學(xué)習(xí)市場經(jīng)營管理理論知識及市場經(jīng)營分析方法，增強了自己的業(yè)務(wù)銷售能力和水平?，F(xiàn)在,，公司有了市場部部長一職，它是煅煉人,，讓人展示他的才華的舞臺,，也是公司工作的先鋒;為了公司的發(fā)展，為了自己的銷售能力提升,，為公司開拓更廣闊的市場;所以,，我決定應(yīng)聘公司市場部部長一職。

二,、我有能力,、有信心做好這個職位。

(一)不想當(dāng)將軍的兵,，不是一位好兵,。對于我們青年人而言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,。市場部部長就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存的職位，它是公司市場部運轉(zhuǎn)的核心,、橋梁,，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的壓力下工作,，能夠?qū)W到新知識,，開拓視野，挖掘潛力,，有利于自己的全面發(fā)展,。

(二)我認為自己具備了從事市場部長所必須的個人素質(zhì)。在擔(dān)任經(jīng)理助理一職財務(wù)部長競聘工作期間,，通過刻苦學(xué)習(xí)市場經(jīng)營管理理論知識及市場經(jīng)營分析方法,，增強了自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平;有豐富的業(yè)務(wù)知識和發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和解決問題的能力,。并且，我有較強的敬業(yè)精神,、團隊精神,。工作認真負責(zé)。

(三)熟悉公司產(chǎn)品,。我在銷售部門做銷售工作有一年多時間,，了解國內(nèi)市場客戶群和客戶需求，了解公司產(chǎn)品,。

三,、我對市場部工作的理解。

(一)市場部的定義是為實現(xiàn)公司企業(yè)的經(jīng)營目標制定策略的部門,。即是通過市場調(diào)研了解行業(yè)信息和發(fā)展趨勢,，了解競品信息和競爭趨勢，了解消費者信息和市場需求變化;通過開發(fā)新品來滿足消費者日新月異的需求;通過媒體,、公關(guān)宣傳企業(yè)和產(chǎn)品形象,，樹立品牌地位，使產(chǎn)品更好賣;通過制定產(chǎn)品的推廣策略,，使得銷售部的工作更加規(guī)范和有成效;通過規(guī)范和監(jiān)管產(chǎn)品的市場銷售行為,，使得公司企業(yè)的市場保持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

(二)公司市場部工作目的是開拓市場,、占領(lǐng)市場,、擴大公司的生存空間。

(三)公司市場部工作作用是為了給公司的高層決策者提供詳實有效的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的年度營銷目標以及新產(chǎn)品開發(fā)計劃提出合理化建議方案,，為新產(chǎn)品的規(guī)劃,、定價、推廣,、以及發(fā)展提供強有力的依據(jù),，為公司的銷售人員提供強有力的銷售支持，為公司的客戶提供質(zhì)量部長競聘演講稿感人關(guān)懷,，竭力推廣,、樹立公司的品牌形象以及產(chǎn)品品牌和形象。

(四)公司市場部工作內(nèi)容是市場推廣,，廣告投放;信息搜索,，匯總、分析,、根據(jù)實際情況作月季,、年度分析報告;從事市場調(diào)查、告訴業(yè)務(wù)部門我們的產(chǎn)品賣給誰,，誰是我們的目標市場;新產(chǎn)品的企劃及包裝上市;品牌的樹立,，客戶關(guān)懷及支持等等。

(五)公司市場部工作的指導(dǎo)思想：只有“研究市場,，分析市場,，把握市場”，才能“掌握主動,，加快發(fā)展”,。

四、假如我當(dāng)了市場部部長的工作思路,。

(一)規(guī)劃好市場部的日常工作范圍內(nèi)容,、管理制度及作業(yè)流程:。

1,、日常工作范圍,。

(1)開拓市場工作。

調(diào)查研究是一切工作的開始,，是企業(yè)一切決策的基礎(chǔ),。市場部根據(jù)公司企業(yè)的經(jīng)營目標和經(jīng)營范圍，來制定市場調(diào)研的信息收集范圍,、內(nèi)容,、標準、方法,，信息匯總分析的內(nèi)容,、關(guān)鍵指標,、格式，信息交流傳遞的機制和流程等項工作,。

2)定期進行消費者調(diào)研,，提出調(diào)研報告;。

3)定期進行區(qū)域市場調(diào)研(國內(nèi),、日本,、歐美)，提出調(diào)研報告;,。

4)定期進行內(nèi)部銷售情況分析,，提出分析報告;。

5)定期分析競爭對手,、競爭品牌的調(diào)研,，提出分析報告;。

6)分析市場,、原料趨勢,，提出市場、原料趨勢報告及建議;,。

7)根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場趨勢報告,，研究及提出年度營銷目標。

(2)公司品牌的營銷工作,。

新產(chǎn)品開發(fā)出來以后,，如何指導(dǎo)協(xié)助銷售部門去銷售，向什么樣的消費群推廣?向什么樣的市場去推廣?通過什么樣的渠道去推廣?怎樣推廣?這是市場部的制定產(chǎn)品的推廣策略,。

企業(yè)銷售給消費者的產(chǎn)品，不僅是滿足物質(zhì)層面的,，更應(yīng)該是精神層面的,。隨著市場競爭的加劇，產(chǎn)品的同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴重,，如何在目標消費者心目中建立企業(yè)產(chǎn)品的形象和地位,，使企業(yè)產(chǎn)品和競品形成有效區(qū)隔，樹立企業(yè)產(chǎn)品的差異化形象,，通過品牌形象地位的不斷提升來鞏固和提高消費者對品牌醫(yī)療保險局的基金財務(wù)部部長競聘演講稿的忠誠度,，增強企業(yè)產(chǎn)品的銷售力，讓公司獲勝更大的利潤,。

(3)公司銷售支持工作,。

產(chǎn)品的推向市場后，不僅存在如何銷售的問題,，更存在如何規(guī)范的銷售問題,。這就需要市場部向銷售部提供市場策略支持，并進行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。

1)提供各種相關(guān)分析報告,，幫助銷售實時了解市場,、行業(yè)以及競爭對手的動態(tài)及趨勢;。

2)新產(chǎn)品發(fā)布及相關(guān)培訓(xùn);,。

3)整理客戶可能遇到的各種問題及應(yīng)答,，制定q&a。

4)公司的促銷計劃,，推廣計劃,，以及禮品、日歷等及時通知;,。

5)其他市場部提供支持配合的事務(wù),。

(4)公司客戶源的工作。

建立詳盡客戶檔案,，包括但不局限于公司名稱,、地址、背景,、聯(lián)系方式,、生日、個人照片,、愛好及拜訪次數(shù);特別是客戶照片,。

以公司或相關(guān)銷售/部長名義，根據(jù)客戶分類,，在節(jié)假日提供短信,、郵件、賀卡,、日歷,、筆記本、禮品等關(guān)懷,。

在客戶的生日,，重要日子，根據(jù)分類可以提供但不局限于以上關(guān)懷,。

以市場部名義定期給客戶提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告,，引導(dǎo)客戶，引導(dǎo)市場,。

2,、管理制度和作業(yè)流程。

沒有規(guī)矩不成方圓,。圍繞提高公司的經(jīng)營效益,，為了培訓(xùn)部部長競聘演講稿提升市場部的競爭能力,，配合公司相關(guān)部門開展了市場部規(guī)范化管理運動，根據(jù)公司的各項管理制度,，制定好市場部的管理制度和作業(yè)流程,，為市場部開展工作、效率的提升奠定了基礎(chǔ),。

(二)2011年度市場部工作目標,。

配合公司經(jīng)理，全力做好市場部的工作,，力求切實做到公司分配給市場部的各項工作任務(wù),。如：一市場開拓占有率，二新產(chǎn)品利潤貢獻率,，三公司及重點品牌知名度提升等,。

(三)制定公司市場部的工作計劃。

1)建立和完善市場部的組織機構(gòu),。市場部剛組建,，與公司決策層溝通，確立公司方面關(guān)于市場部的要求以及想法,。明確市場部各項工作歸誰管理負責(zé),，根據(jù)工作的需要，落實市場部的人,、財,、物。

2)建立和完善市場部的規(guī)章制度,。

市場部的規(guī)章制度是保障市場部各項工作順利開展,，取得預(yù)期成績的保。必須在公司上級的領(lǐng)導(dǎo)下，建章立制。

3)落實市場部的工作目標,。

根據(jù)上級落實給市場部的各項任務(wù)工作,，制定初步的崗位責(zé)任制，讓每項工作有人干,。

4)加強市場部財務(wù)管理,，提高化機部部長競聘稿公司的經(jīng)營效益。

作為市場開拓的部門,，制定本單位的開支細則,，節(jié)約費用，提高公司的經(jīng)營效益,。

5)加強員工培訓(xùn),，提高員工的執(zhí)行力和企業(yè)凝聚力,。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)，市場部的工作實際,，加強對員工知識技能培訓(xùn),，提高職工工作執(zhí)行力，增強公司的凝聚力,。

附錄：我曾經(jīng)從事過的跟市場部相關(guān)的工作,。

1、曾在青島移動大客戶部實習(xí)半年,，對于客戶的服務(wù)接待有了充分的認識和鍛煉,。

2、在一家貨代公司任操作一職,，養(yǎng)成了工作細節(jié)比較嚴謹作風(fēng)和認真對待工作態(tài)度,。

3、剛?cè)牍緭?dān)任經(jīng)理助理一職,，接待客戶來訪,，準備客戶需要資料，跟客戶電話溝通,。

4,、熟悉公司的各種產(chǎn)品后，開始做業(yè)務(wù)銷售工作到現(xiàn)在,，聯(lián)系客戶,，拜訪客戶，做好產(chǎn)品前期的開發(fā)工作,。

競爭應(yīng)聘有上有下,，有進有退，上固可喜,，下也無悔,，如果經(jīng)營管理部部長競聘演講稿沒有成功，說明我自身還存在著差距,，我仍會保持良好的心態(tài),，改正不足之處，加倍努力工作,，一如既往地為分行的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,。

此致

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫,，畢業(yè)于*學(xué)校會計學(xué)專業(yè)，大專文化程度,，具有會計師和審計師專業(yè)技術(shù)資格,。從1996年7月分配到我處之后,，已經(jīng)有近八年財務(wù)會計工作經(jīng)驗，期間從事過出納員,，項目部財務(wù)主管,，項目部經(jīng)營經(jīng)理，財務(wù)資產(chǎn)部成本費用核算,、財務(wù)成果核算,、會計報表編制等崗位的工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持和幫助下,，我從一個初出茅廬的學(xué)生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術(shù)技能、較豐富的管理知識和有責(zé)任心的基層管理干部,。在這近八年的工作當(dāng)中,，我時時刻刻感受到了這個大家庭的溫暖，和同呼吸共命運,，一直把振興和發(fā)展作為我應(yīng)盡的責(zé)任,。常言說得好，“天下興亡,，匹夫有責(zé)”,。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務(wù)資產(chǎn)部主任這個職位,，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識,，來為振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構(gòu)改革當(dāng)中,。

我之所以競聘財務(wù)資產(chǎn)部主任這個職位,，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第一有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗,。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗,，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構(gòu)負責(zé)人所具備的條件。在近八年的工作當(dāng)中,，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作,，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認識,。

第二有六年的成本核算經(jīng)驗,，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定,，編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)一文本和我處的成本核算與管理辦法。

第三擔(dān)任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理,，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作,。在20xx年至20xx年我擔(dān)任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務(wù),，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作，這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力提供了很大的幫助,，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識,，積攢了豐富的管理經(jīng)驗，這將使我的財務(wù)核算與管理思路,，更加貼近項目部的實際,，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革,。同時由于工作的關(guān)系使我有更多的機會對勞資,、統(tǒng)計、預(yù)算,、材料等相關(guān)部門的工作有了更多更深入的了解,，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術(shù)上的保證,。

第四有虛心好學(xué),、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間,，我注重學(xué)習(xí),，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才,，20xx年在通過會計師資格考試的同時,，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委黨校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓(xùn),，自學(xué)了計算機的操作與應(yīng)用,，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當(dāng)中勇于突破創(chuàng)新,，提出了許多有益于財務(wù)核算的方法,。

第五有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的,，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”,。在工作當(dāng)中，我兢兢業(yè)業(yè),，不怕苦,、不怕累，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

假如我不能競聘成功,，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續(xù)努力,，完善自我,。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

謝謝大家!

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇三

14年來不同的工作崗位經(jīng)歷，使我開闊了眼界,，提高了工作能力,，同時也積累了豐富的工作經(jīng)驗，這些都有利于我盡快進入新角色,，適應(yīng)新工作,，從而展現(xiàn)新的自我，實現(xiàn)自我價值,。本著用忠誠回報協(xié)會,，用責(zé)任彰顯價值，用奉獻創(chuàng)造業(yè)績,，用敬業(yè)挺好人生的理念,，我認為本次競聘主要有以下優(yōu)勢：

一、有吃苦耐勞的精神和樂于奉獻的工作態(tài)度,。自入職以來,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,，以誠待人,，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。在工作中,，勇于擔(dān)當(dāng),、敢于決斷，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。不怕困難,，不怕辛苦，毫無怨言地的完成目標工作,。積服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作按時按質(zhì)完成，無私奉獻,，從不計個人得失,。

二、有朝氣蓬勃的`精力和較好的組織協(xié)調(diào)能力,。有人說年輕就是財富,，有朝氣就有希望，有希望就有成功。我愿把這份朝氣,，投入到行業(yè)服務(wù)部副部長的工作中來,，鍛煉自己，更好的服務(wù)會員,、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)社會,。

三,、有較豐富的實踐工作經(jīng)驗。14年的工作經(jīng)歷,，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。通過多年的工作使我懂得，一是做事要有耐心,，平時工作雖然繁雜瑣碎,，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事,；二是做事要有恒心,，對既定工作目標專心；三是做事要有計劃,，做到井井有條,，計劃得當(dāng)；四是做事要不畏艱難,、扎實肯干,、敢于競爭。

四,、有強烈的責(zé)任感和較強的工作能力,。工作就是事業(yè)，職位就是責(zé)任,。經(jīng)過多年的不斷學(xué)習(xí)和鍛煉,，使自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大的提高,，能勝任行業(yè)服務(wù)部副部長的工作。

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇四

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好!

我叫__,，來自__班，首先真誠地感謝英明的領(lǐng)導(dǎo),，尊敬的老師和親愛的同學(xué)們給了我這次難得的展示自己的機會!

我要競選的職位是學(xué)生會的紀律部部長,。

紀律是什么?紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。紀行所表達的是一個學(xué)校、一個集體統(tǒng)一的意志是用來維護大多數(shù)人的利益的,。它的產(chǎn)生,，是多年經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)。紀律用明確的語言告訴我們每一個人,，提倡什么,，反對什么，哪些事可以做,，而且應(yīng)該去做,，哪些事情不能做，哪些事情不應(yīng)該做,。

作為學(xué)校,，如果沒有校紀，整個學(xué)校就會陷入一種無序的狀態(tài),，同學(xué)們的學(xué)習(xí),、生活就不能正常進行。只要腳踏實地,，嚴于律己,，堅持不懈，就一定能排除艱難險阻,。

我有著百分的熱情,，九十九點九的信心，我滿腔的熱情,，成績依舊是中等,，滿腔的熱情對當(dāng)代年輕人來講，不僅重要而且難得,，所以積蓄了很多澎湃的熱情,，我絕不會讓大家失望，我不能說我是能力,，但我可以保證我會全力以赴,。

任職期間，如果老師們和同學(xué)們對我有什么不滿,，隨時可以向我提出,，我會認真地去思考你們對我的不滿評語，我絕不會向無賴那樣麻煩,，我更不會死賴著不走,。

今天，我向我的對手們學(xué)了很多東西,，真誠的祝愿他們獲得成功,。當(dāng)然,，更希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)們支持我,，信任我，給我一次機會,，我會還你們百分之九十九點九五的滿意,。

記住投我一票，我叫__,。你們可不能毀滅我的熱情和我的信心,，謝謝大家!

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):。

大家下午好!

我的名字叫楊xx,，我來自蘇州店。我是一名將在六月份畢業(yè)的?？粕?，我的專業(yè)是旅游管理。我為應(yīng)聘加入了湘色滿園這個大家園而感到幸運,，也很高興能夠參加這次骨干精英培訓(xùn),。

真的很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建了這個骨干精英培訓(xùn)班來提升我們的能力。在這里我認識了很多領(lǐng)導(dǎo),，熟悉了好多優(yōu)秀的員工,。在這里我學(xué)到了，懂得了,，也得到了很多,。雖然每天邊上班邊培訓(xùn)著，身體感到了疲憊,，人消瘦了好多,，但在這里的每一天我都以發(fā)掘最優(yōu)秀的的工作心態(tài)工作著，我的內(nèi)心充滿了激情與干勁,，我不求有多大的豐功偉績,，但求每天的兢兢業(yè)業(yè)。因此,，我的生活變得那么豐富,，那么的充實。無論以后我會怎樣,，我相信這段日子會成為我以后的美好回憶的,，我不會后悔的!

拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是個好士兵?！蔽沂莻€好的士兵,，也為了不辜負各位老師這一個多月對我的耐心教導(dǎo)與培養(yǎng),。因此，我在這里競聘樓面部長一職,。競聘樓面部長我有以下優(yōu)勢：

一,、我的專業(yè)是旅游管理，在學(xué)校我學(xué)過了很多有關(guān)酒店,，

有關(guān)管理學(xué),，有關(guān)人力資源等各門學(xué)科的知識?？嫉搅擞嬎銠C一級證書：掌握word文檔和excel制作表格的基本操作,。在學(xué)校里我擔(dān)任過學(xué)生會部長。

二,、在入職湘色滿園之前,，我在四星級酒店工作過大半年時間，在那個酒店我接受過一個多月的系統(tǒng)培訓(xùn),，熟悉星級服務(wù)標準的相關(guān)知識,，在那里我也實踐過很多部門，比如：西餐廳,。零點,。vip包間等。

三,、在這里培訓(xùn)的一個多月里,，我已經(jīng)在樓面部長的崗位上實踐過，我已經(jīng)基本熟悉了樓面部長的工作流程,，還有樓面部長要做的`所有表格,。

綜上，我覺得我能夠勝任樓面部長這個職位,，我會用實際行動來證明我自己的,。請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，請你們?yōu)槲彝冻瞿銈兪种械姆謹?shù)吧,。謝謝!

我知道;人無完人,。我會在以后的工作中更加嚴格要求自己，使自己更加完善,。我會吸取在旗艦的工作經(jīng)驗和這次培訓(xùn)的所有知識,。我會認真地聽取別人的意見和建議還有領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)。

真的很感謝李總創(chuàng)造湘色滿園這個平臺讓我能有機會來展現(xiàn),，“海闊任魚躍,，天高任鳥飛”我堅信湘色滿園就是我的一片寬闊的海洋，蔚藍的天空,，任我遨游,，任我展翅,。期待與各位領(lǐng)導(dǎo)見證湘色滿園上市的那一刻，輝煌的那一刻,。

最后請各位領(lǐng)導(dǎo)記住我,，

我的演講完畢，謝謝大家!

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好!今日我滿懷激情，懷揣幻想,，主動參加工程部副主任職務(wù)競聘,，我不敢奢求什么，只想用我懇切的演講,，明朗的工作思路,，堅如磐石的工作信念讓大家相識我、支持我,。我將秉承主動參加競爭,，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參加角逐,。在此我情愿接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和選擇。

首先我作簡潔的自我介紹,。我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，大專學(xué)歷,，工作以來曾任常州審計事務(wù)所任審計員,、常州興勤電子公司任測試科主管、燃氣公司任倉庫管理員,、工程部預(yù)算員,、造價科科長，在工作中我任勞任怨,，取得了較為優(yōu)異的成果,，今日我大膽參加工程部副主任職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素養(yǎng)外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一,、我具有極強的學(xué)習(xí)實力，勤于專研,，勇于創(chuàng)新,，工作的這些年我積累了較為豐富的專業(yè)理論學(xué)問和一線工作閱歷，養(yǎng)成了我特別能吃苦,，特別能奉獻的品質(zhì),，培育了我堅毅,、協(xié)調(diào)、組織,、變通的實力,，開闊了視野，豐富了我的'閱歷,，總結(jié)出了一整套較為好用的工作方法,，在工作中我能真誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、與同志的關(guān)系,，協(xié)調(diào)理順上下左右關(guān)系，不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，對工作粗細適度，堅持不懂就問,，不會就學(xué),，向同事學(xué)，向書本學(xué)的好習(xí)慣,，長期的工作經(jīng)驗養(yǎng)成了我大張旗鼓,、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不模糊,，辦事不拖拉的工作習(xí)慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作看法。

二,、我熟識并擅長物資選購及庫存的管理工作,，曾去集團總部接受為期半年的信息化培訓(xùn)，能嫻熟運用信息化流程管理系統(tǒng),，為公司的各部門相關(guān)業(yè)務(wù)運作供應(yīng)有效的方法措施及問題指導(dǎo),，能運用造價管理學(xué)問，上承設(shè)計優(yōu)化,，下接施工限制,，有效的為公司做好投資成本的管控，組織實力及執(zhí)行力較強,，同時我還具有較強的崗位適應(yīng)實力和開拓創(chuàng)新的實力,，在不同的崗位之間，我以仔細負責(zé)的工作看法,，扎實進取的工作作風(fēng),，較為精彩的完成了領(lǐng)導(dǎo)所安排的各項任務(wù),，為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三,、我身體健康,、精力旺盛、敬業(yè)精神強,，在工作中我擅長與人溝通,，擅長分析問題、處理問題,，能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，這不僅熬煉了我的組織協(xié)調(diào)管理實力、推斷實力,、辦事實力,，也深化了我對我從事的工作的相識，提高了我的工作意識,，樹立了良好的工作作風(fēng),，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面,。這使我更加成熟,，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變，更是包含了我對領(lǐng)導(dǎo)賜予我的關(guān)切,、支持,、信任和幫助的理解。

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇七

各位老師,、同學(xué)們：

大家好！

首先真誠的感謝各位老師和同學(xué)們能給予我這次難得的機會來展示自己,！同學(xué)們能給予我這次難得的機會來展示自己,！我要競選的是組織部部長助理這一職務(wù)。我想我該當(dāng)個實干家,，不需要那些美麗的詞匯來修飾,。工作鍛煉了我，我想我該當(dāng)個實干家,，不需要那些美麗的詞匯來修飾,。工作鍛煉了我，生活造就了我,。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，生活造就了我,。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應(yīng)該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”你就應(yīng)該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。我認為自組織部部長助理的素質(zhì)和才能：首先我有工作的熱有責(zé)任感,，而且我具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,。情，有責(zé)任感,，而且我具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,。我覺得當(dāng)好一名合格的學(xué)生干最重要的便是有工作熱情，因為熱情是工作的源動力,，正是這份熱情,，部最重要的便是有工作熱情，因為熱情是工作的源動力,，正是這份熱情,，驅(qū)使我主動地為同學(xué)服務(wù)，成為同學(xué)的朋友和老師的助手,。在學(xué)生會組織部工作的我主動地為同學(xué)服務(wù),，成為同學(xué)的朋友和老師的助手。近一年里我也遇到過許多困難,，曾經(jīng)一度還轉(zhuǎn)過部門,，近一年里我也遇到過許多困難，曾經(jīng)一度還轉(zhuǎn)過部門,，但是憑借著我對工作的熱情,，在困難面前從未退縮，我最終還是挺了過來,，熱情,，在困難面前從未退縮，我最終還是挺了過來,，并在此刻站在這里發(fā)表我充滿激情的的演講詞,。充滿激情的的演講詞。上學(xué)期：上學(xué)期：記得上學(xué)期開學(xué)初開學(xué)初,，日名為“緬懷先烈,，銘記歷史”記得上學(xué)期開學(xué)初，我參加了在9月18日名為“緬懷先烈,，銘記歷史”的江心嶼之行的黨建活動,。的江心嶼之行的黨建活動。為了對我們這一屆新生進行思想培訓(xùn),，為了對我們這一屆新生進行思想培訓(xùn),，讓我們了解入黨的步驟和進程所開展的系黨章學(xué)習(xí)班從開班前的統(tǒng)計學(xué)生報名系黨章學(xué)習(xí)班，展的系黨章學(xué)習(xí)班，從開班前的統(tǒng)計學(xué)生報名,，到組織黨章學(xué)習(xí)班的開班以及其后的幾次黨章學(xué)習(xí),，我認真負責(zé)的工作，布置開班儀式的場地,，組織學(xué)員簽其后的幾次黨章學(xué)習(xí),，我認真負責(zé)的工作，布置開班儀式的場地,，到及收取學(xué)員思想?yún)R報,，最終第七次黨章學(xué)習(xí)獲得了圓滿成功，到及收取學(xué)員思想?yún)R報,，最終第七次黨章學(xué)習(xí)獲得了圓滿成功,，所有學(xué)員都獲得畢業(yè)。得畢業(yè),。上學(xué)期的“大手牽小手活動”去看望留守兒童,，上學(xué)期的“大手牽小手活動”，去看望留守兒童,，我去購買了為兒童準備的禮物,，受到了小朋友們的喜歡。的.禮物,，受到了小朋友們的喜歡,。在起航晚會上，我和另外一個同學(xué)所合作的小品“110”在起航晚會上,，我和另外一個同學(xué)所合作的小品“110”也獲得了老師和同學(xué)的掌聲,，讓我感到付出再多的汗水也是值得的。學(xué)的掌聲,，讓我感到付出再多的汗水也是值得的,。在校運動會上，我配合體育部完成了各項任務(wù),，認真工作,，在校運動會上，我配合體育部完成了各項任務(wù),，認真工作，積極為動科系取得好成績而努力,。得好成績而努力,。另外，我還參加了業(yè)余團校與鄧小平理論學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí),，加強我對黨,，團知另外，我還參加了業(yè)余團校與鄧小平理論學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí),，加強我對黨,，理論學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)識的認識,，使我更進一步的向黨，識的認識,，使我更進一步的向黨,，團靠近這學(xué)期：這學(xué)期：在這一學(xué)期期初，我負責(zé)參與了入黨積極分子黨建材料的整理,；在這一學(xué)期期初,，我負責(zé)參與了入黨積極分子黨建材料的整理；協(xié)助團支書在班里展開團日活動,。在班里展開團日活動,。對學(xué)生會新浪博客進行管理，通過文與圖片的展示,，對學(xué)生會新浪博客進行管理,，通過文與圖片的展示，來使民眾了解我們學(xué)生會所做的事,，更好地宣傳了溫州科技職業(yè)學(xué)院動物科學(xué)系這個大家庭,。生會所做的事，更好地宣傳了溫州科技職業(yè)學(xué)院動物科學(xué)系這個大家庭,。最近,，積極協(xié)助辦公室舉辦“寵物相親會”最近，積極協(xié)助辦公室舉辦“寵物相親會”幫助他去溫州個寵物醫(yī)院發(fā)海,，去天橋掛橫幅,，等等。報,，去天橋掛橫幅,，等等。在下一學(xué)期里,，我系將擴招到大一六個班,，在下一學(xué)期里，我系將擴招到大一六個班,，而組織部將細化分為團學(xué)與黨建兩部分,，就我而言，我更希望能進入團學(xué)工作,，在團學(xué)工作上,，我打算更加積兩部分，就我而言,，我更希望能進入團學(xué)工作,，在團學(xué)工作上，學(xué)工作上極的組織大一新生進行團日活動，尤其是在開學(xué)初,，組織一次新老生交流會,，極的組織大一新生進行團日活動，尤其是在開學(xué)初,，組織一次新老生交流會,，使大一新生能夠更好更快的適應(yīng)大學(xué)生活而在這次活動中我會尋找好的苗子，應(yīng)大學(xué)生活,。使大一新生能夠更好更快的適應(yīng)大學(xué)生活,。而在這次活動中我會尋找好的苗子，將他拉入我們組織部,，為我們組織部的未來贏取更好的機會,。將他拉入我們組織部，為我們組織部的未來贏取更好的機會,。隨后,，我會繼續(xù)在每個月要求大一，大二各班輪流組織團日活動,，各班輪流組織團日活動隨后,，我會繼續(xù)在每個月要求大一，大二各班輪流組織團日活動,，每月至少兩個班,，同時，我會組織各班團支書去其他系觀看他們是如何組織團日活動的,，兩個班,，同時，我會組織各班團支書去其他系觀看他們是如何組織團日活動的,。

從中學(xué)到他們成功的一面,，來使我們自己的活動辦的更加精彩，從中學(xué)到他們成功的一面,，來使我們自己的活動辦的更加精彩,，既有數(shù)量又有質(zhì)量。并且對各班的團日活動進行評比,，在評選優(yōu)秀團支部時對其傾斜,。質(zhì)量。并且對各班的團日活動進行評比,，在評選優(yōu)秀團支部時對其傾斜,。組織好第九期系黨章學(xué)習(xí)班讓更多的新生能夠有機會近距離的認識黨，學(xué)習(xí)班,，組織好第九期系黨章學(xué)習(xí)班,，讓更多的新生能夠有機會近距離的認識黨，了解黨,，從而在各方面不斷的向黨靠攏,。了解黨，從而在各方面不斷的向黨靠攏,。在部門內(nèi),，我要改掉部門有事才開會，無事一個月都不開的慣例,，在部門內(nèi),，我要改掉部門有事才開會，無事一個月都不開的慣例,，將其改為半個月進行一次部門小會,，即可以討論這半個月的工作討論這半個月的工作，半個月進行一次部門小會,，即可以討論這半個月的工作,，也可以通過開會來加強部門成員間的交流，增加成員之間的感情,，增強部門凝聚力,。強部門成員間的交流，增加成員之間的感情,，增強部門凝聚力,。如果還有事情則另外再開會的工作制度，與此同時,，還要培養(yǎng)下一屆成員的時間觀念,，則另外再開會的工作制度，與此同時,，還要培養(yǎng)下一屆成員的時間觀念,，要準時到場，否則給予懲罰,。還要對各項工作進行細分,，時到場，否則給予懲罰,。還要對各項工作進行細分,，使部門內(nèi)成員都能有各自的工作，讓每一個成員都會覺得自己是部門內(nèi)不可獲缺的一分子,。的工作,，讓每一個成員都會覺得自己是部門內(nèi)不可獲缺的一分子。另外,，我會繼續(xù)支持動科系與其他系學(xué)生會成員的交流互動派遣成員去其系學(xué)生會成員的交流互動,。

謝謝大家,。

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇八

公平、公正,、公開競聘上崗,，這是我們酒店為打造一支高效率團隊的一重大舉措。作為酒店的一員,，衷心擁護這次競聘工作,。我叫xx。現(xiàn)任行政部部長,。我競聘的崗位是客房部部長,。今天可以來競聘這個崗位，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供可以表述自己見解的平臺,。其次感謝在坐的各位同事在工作上的的幫助,。最后感謝老領(lǐng)導(dǎo)對培。

我于20xx年10月來到我們酒店,，親眼見證了酒店一切變化,。16個月來的努力工作磨練了我。叫我學(xué)習(xí)到許多東西,，改變了許多認識,，知道怎樣靈活運用謀略。我雖談不上是一個開荒者,，但應(yīng)該是一個實實在在的建設(shè)者,。我一直將忠誠企業(yè)當(dāng)成自己的職業(yè)操守，嚴格要求自己,。經(jīng)過我手的現(xiàn)金雖然上到10幾萬,，下到幾百。從來沒有出現(xiàn)過差錯,，沒有辜負企業(yè)對我的信任,。對的起自己的良心。在做事上嚴格遵守企業(yè)利益第一的原則,。節(jié)能降耗從自己做起,。看到不管是不是自己份內(nèi)的事,，都積極去完成,。能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，可以做好領(lǐng)導(dǎo)的幫手,。對外我有很強的接待能力,，不辱使命很好的完成了對外的各項接待工作。得到合作單位的認可,。對內(nèi)很好的協(xié)助同事工作,，不算計個人得失不計較誰是誰非和同事保持著良好的人際關(guān)系,。對員工平等待人，幫助解決問題,。在來我們酒店之前我就在一家大型商務(wù)酒店工作,，除了餐飲和桑拿的各個部門我都有工作經(jīng)歷。再通過夜間總值班的鍛煉,，使我在處理客人投訴和突發(fā)事件上更加游刃有余。在這16個月當(dāng)中還有幸在桑那部當(dāng)了2個月的部長,，在桑拿一線的工作更為我到客房部工作提供了許多可以總結(jié)和借鑒的經(jīng)驗,，在以后對員工的管理工作的安排上更顯的胸有成竹。除了思考和總結(jié),，還不斷的學(xué)習(xí)提高充實自己,。不要看能做什么，要看最后做成了什么,。將是我以后工作的最終目標,。

改變現(xiàn)有精神面貌，做到站立服務(wù),，叫員工更高的工作熱情,。實行表格管理，將員工的表現(xiàn)用表格和數(shù)據(jù)體現(xiàn),。完善獎罰機制,，不可以只有罰沒有獎。提出客房清理的“限時”服務(wù),。另一個主要工作是節(jié)能降耗上下功夫,，對維修、水電易耗品等的控制,。通過每日班前會的講解,、提醒來提高部門全員的成本意識。把控制觸角延伸的崗位第一線,，延伸到每一位員工的思想中去,。使每一位員工都能有當(dāng)家的意識。

怎樣加強團隊建設(shè),？我認為不經(jīng)過培訓(xùn)的員工是企業(yè)最大的浪費,。培訓(xùn)一直以來也是企業(yè)不變的制勝法寶。因此,，部門也將加大培訓(xùn)力度,，通過深化思想教育和優(yōu)化技能培訓(xùn)來提高部門員工的整體素質(zhì)，強調(diào)不換思想就換人,。同時幫助部長完善培訓(xùn)內(nèi)容,，豐富教學(xué)案例,，由部長參與培訓(xùn)擴大培訓(xùn)效果。通過班前班后會進行一些案例分析,。使員工把培訓(xùn)的專業(yè)知識和實際工作相結(jié)合起來,。以求達到以線帶面的效果。培訓(xùn)內(nèi)容首先從怎樣做好一名服務(wù)員,、怎樣做好一名業(yè)務(wù)骨干,、怎樣做好一名部長、怎么對客服務(wù)等基礎(chǔ)開始,。培訓(xùn)后日常的監(jiān)督,、考核必須跟上。在平時工作中,，管理人員要堅持在工作一線,，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的服務(wù)或操作。必須及時的幫員工指出來,，給予指導(dǎo),。

20xx的工作將是酒店關(guān)鍵的一年，充滿挑戰(zhàn),、充滿機遇的一年,。如果我競聘上了這一崗位，我自信一定有能力做好部門的工作,為酒店的騰飛,、發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

技術(shù)部副部長競聘演講稿篇九

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好,！

今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx營業(yè)廳營銷部長的競聘演講,，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進行競聘演講,！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

我xxx年3月到公司參加工作,，當(dāng)營業(yè)員,，主要搞營銷工作。初到公司,，看到先進的硬件設(shè)施,、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù),，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù),，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡,，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此,，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務(wù),，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源,！

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌！

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò),，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

第四,、我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設(shè)想管理方法,。

第五、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷部長來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷部長這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上,、業(yè)務(wù)上,、個性上、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。我想,，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務(wù),?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到準備到位,，服務(wù)到位,，巡查到位，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識,，形成合力，展示活力。

第二,、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)變能力,，增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要善于傾聽,，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯,，我該為你服務(wù),，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三、加強制度化建設(shè)和常規(guī)檢查,。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準備。對員工的上班情況進行合理排班,，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個方面,，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設(shè)備運行情況，群眾投訴情況,，認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時反饋制度。作為營銷部長的我，要時時巡查,，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答，有時候,，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集、保管及送繳,。每天結(jié)束,，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運行情況及所有財產(chǎn)的情況,，確保安全,，才能離開。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,！真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷部長這個崗位的,！