總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇一
一、以踏實的工作態(tài)度,，面對每一個工作事項
文員是作為企事業(yè)單位內(nèi)部運轉(zhuǎn)的一個重要的樞紐崗位,，是單位內(nèi)部工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合崗位,。由于我們辦公室人手少，我會和經(jīng)理,、主管他們共同協(xié)作,、共同努力的，在遇到不懂的地方會及時向他們請教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。
二,、嚴格要求自己，時刻警醒
在工作中,，我會盡我的努力去做好每一件事,，從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為我還是新員工,，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面還不足，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老員工們學(xué)習(xí),、請教。學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己的不足,，不斷地提高自身的工作效率。時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，無論大事小事,，都積極去想辦法,，盡的能力去做好。在平時要時刻要求自己,，必須嚴格遵守勞動紀律、團結(jié)團隊,，從小事做起;以不求有功,、但求無過信念來對待所有事情。
三,、存在不足
1,、在本職工作中還不夠認真負責(zé)，崗位知識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須要做到快,、精、準,，在這方面我還有很多不足,，比如在作會議記錄是,，還沒有能準確的抓住重點，記錄不夠全,，導(dǎo)致遺漏一些重要的內(nèi)容,。
四、今后努力的方向
1,、今后工作中還需要多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多于大家進行協(xié)調(diào),、溝通,，從大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。
2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實，尤其是要找出工作中的不足,，便于自我反省,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇二
回顧一年來的工作，感受很多,，收獲很多,，這其中包涵了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育,，同志們的幫助,、關(guān)心，也包涵了自己辛勤耕耘,、不懈努力的辛酸,。一年來，自己始終堅持老老實實做人,，實實在在做事這一宗旨,，做到做事不貪大，做人不計小,，認真履行自己的本職工作,。在此,，談幾點個人體會與收獲。
一,、立足本職,，實實在在做事。
一年來,，自己圍繞本級職責(zé),，無論做什么，從不敢有半點馬虎,，也不敢有半點偷懶,，更不敢對付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé),，盡量完成自己的工作義務(wù),。
二、與時俱進,，努力學(xué)習(xí)不斷“充電”,。
公司在進步當中，當然個人也不能怠慢,。在完成本職工作的時候,，本人也抽出點時間在學(xué)習(xí)新的知識，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況,、新工程,，只有加強學(xué)習(xí)不斷豐富和充實自我，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑,，與時俱進,，爭做學(xué)習(xí)型的好職員，才能更好地勝任自己的本職工作,。一是自己干什么就學(xué)什么,。我自從踏進公司，就與建筑結(jié)下了不解之緣,，從一名建筑學(xué)徒、建筑技術(shù)員,、建筑guǎnlǐ到建筑總結(jié),；從學(xué)電腦基礎(chǔ)知識開始，到學(xué)習(xí)cid繪圖,、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進步,；通過不斷的學(xué)習(xí)，一點一滴的知識積累,，從不懂至懂,、從不會到會,，4多年的時間，我就是這樣學(xué)過來的,。二是素質(zhì)缺什么就補什么,。一年來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化,，經(jīng)常調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，缺什么就補什么。不斷學(xué)習(xí)規(guī)范理論知識,、進度理論知識和質(zhì)量,、進度及預(yù)算等理論知識。
三,、個人“意見”,。
我覺得，華英公司是個非常好的歸屬地,，非常好的團隊,。從公司的環(huán)境、公司的員工到公司的結(jié)構(gòu),。但也有不足的地方，下面我就談?wù)剛€人的看發(fā),?！睹献印るx婁上》：“不以規(guī)矩，不能成方圓,?！彪m然是很淺的道理，但是想實現(xiàn)他卻并不難,。就從很簡單的地方說起,。就譬如工地員工的分工、作息時間,、倉庫guǎnlǐ、進度guǎnlǐ等等,。有很多都是每個人一把尺,，方式和方法都層出不窮各式各樣,。還有最主要的就是信息guǎnlǐ，我們是一個團隊,，開會商量這個是必不可少，問題主要還是一起商量解決,。
一年的工作,、學(xué)習(xí),、生活中,，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作隨意,，出現(xiàn)過多的失誤與失職,，希望各領(lǐng)導(dǎo)能原諒以前的過錯，讓我有新的機會認識自己,，改正自己,。今后，我將倍加珍惜,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人,，實實在在做事的宗旨,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責(zé)任,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇三
轉(zhuǎn)眼20xx年過去,，過去的一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及師傅們的幫助下,，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識,，做到了理論與實際的的更緊密結(jié)合，工作能力有了一定的提高,，受益匪淺,。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)同時，我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結(jié),，我會在以后的工作中努力改進,，把工作完成的更加圓滿。
一,、思想上,，我積極向上，不斷追求上進
積極學(xué)習(xí)理論知識,，從報刊，文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨的知識和國家對該領(lǐng)域的扶持政策，使自己的思想覺悟提高,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,。
二、業(yè)務(wù)工作上
在工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和師傅們的幫助下,，對自己所屬部門從事的有關(guān)包裝及利用有了更深刻的認識，從中學(xué)到了很多專業(yè)知識,，提高了分析和解決問題的能力,，使得理論知識和實踐得到有機結(jié)合。從而也對生產(chǎn)的全部流程有了更進一步的了解,。
三,、補充專業(yè)知識方面
積極閱讀專業(yè)書籍，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解,。
四、工作質(zhì)量方面
時刻嚴格要求自己,，使產(chǎn)品質(zhì)量達到最好,，班內(nèi)檢查中合格率保持在較好水平。
五,、生產(chǎn)安全方面
堅持每天班前班后會說安全,，班內(nèi)全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生,。
在今后的工作中,，我將認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，克服理論知識的不足,，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高,。我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高理論知識和實踐技能,，認真圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，使自己的工作更加出色,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇四
回顧一年來的工作,，感受很多,，收獲很多，這其中包涵了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),、教育,，同志們的幫助、關(guān)心,，也包涵了自己辛勤耕耘,、不懈努力的辛酸。一年來,，自己始終堅持老老實實做人,，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大,，做人不計小,，認真履行自己的本職工作。在此,，將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、立足本職，實實在在做事
一年來,，自己圍繞本級職責(zé),，無論做什么，從不敢有半點馬虎,，也不敢有半點偷懶,，更不敢對付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé),，盡量完成自己的工作義務(wù),。
二、與時俱進,，努力學(xué)習(xí)不斷“充電”
公司在進步當中,，當然個人也不能怠慢。在完成本職工作的時候,，本人也抽出點時間在學(xué)習(xí)新的知識,，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新工程,，只有加強學(xué)習(xí)不斷豐富和充實自我,，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進,，爭做學(xué)習(xí)型的好職員,，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學(xué)什么,。我自從踏進公司,，就與建筑結(jié)下了不解之緣,，從一名建筑學(xué)徒、建筑技術(shù)員,、建筑管理到建筑總結(jié);從學(xué)電腦基礎(chǔ)知識開始,，到學(xué)習(xí)繪圖、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進步;通過不斷的學(xué)習(xí),，一點一滴的知識積累，從不懂至懂,、從不會到會,，x年多的時間，我就是這樣學(xué)過來的,。二是素質(zhì)缺什么就補什么,。一年來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化,，經(jīng)常調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，缺什么就補什么。不斷學(xué)習(xí)規(guī)范理論知識,、進度理論知識和質(zhì)量,、進度及預(yù)算等理論知識。
三,、個人“意見”
我覺得,，xx公司是個非常好的歸屬地，非常好的團隊,。從公司的環(huán)境,、公司的員工到公司的結(jié)構(gòu)。但也有不足的地方,，下面我就談?wù)剛€人的看發(fā),。《孟子·離婁上》：“不以規(guī)矩,，不能成方圓,。”雖然是很淺的道理,，但是想實現(xiàn)他卻并不難,。就從很簡單的地方說起。就譬如工地員工的分工,、作息時間,、倉庫管理、進度管理等等,。有很多都是每個人一把尺,，方式和方法都層出不窮各式各樣,。還有最主要的就是信息管理，我們是一個團隊,，開會商量這個是必不可少,，問題主要還是一起商量解決。
一年的工作,、學(xué)習(xí),、生活中，自己存在諸多缺點和不足,。曾因自己工作隨意,，出現(xiàn)過多的失誤與失職，希望各領(lǐng)導(dǎo)能原諒以前的過錯,，讓我有新的機會認識自己,，改正自己。今后,，我將倍加珍惜,，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，忠實履行好老老實實做人,，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上,，為團隊的發(fā)展盡一份責(zé)任,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇五
在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年是有意義,、有價值,、有收獲的一年。在這一年中,，我們電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,，在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高,。在這令人欣慰的季節(jié),，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè),，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：
一,、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質(zhì),。為做好本職工作,，我堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時,，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
(二)嚴于律已,，不斷加強作風(fēng),。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方式方法。
(三)強化職能,，做好服務(wù)工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。
二,、工作中的不足
(一)情感觀念過重,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起,。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，定要嚴肅處理,。
(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢,，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
(三)傳達和落實公司精神任務(wù),，態(tài)度不夠堅決,。總是考慮到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底,。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平,。
三,、今后的努力方向
(一)深入精細化。從小事著手,，引導(dǎo)班組人員嚴格執(zhí)行,、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,，配合搞好生產(chǎn)一部工作,。
(二)以"5s"標準為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的"5s"標準，是一項長期而艱巨的任務(wù),，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實，逐條實施,，循序完善。
(三)以人為本理性管理,。班組成員多,，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前,、后會議,，引導(dǎo)班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路,，達到共同努力、共同提高,，攜手建立美好的家園,。
(四)以量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,，形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查,、有條可依,。
(五)以節(jié)流為導(dǎo)向。作為x人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立"以公司為家"的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益,。
在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累，不計得失,，緊密配合,，積極進取，為我們一部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇六
轉(zhuǎn)眼20xx年過去,，過去的一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及師傅們的幫助下,，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識,，做到了理論與實際的的更緊密結(jié)合，工作能力有了一定的提高,，受益匪淺,。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)同時，我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結(jié),，我會在以后的工作中努力改進,，把工作完成的更加圓滿。
一,、思想上,，我積極向上，不斷追求上進
積極學(xué)習(xí)理論知識,，從報刊,，文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨的知識和國家對該領(lǐng)域的扶持政策，使自己的思想覺悟提高,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,。
二、業(yè)務(wù)工作上
在工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和師傅們的幫助下,，對自己所屬部門從事的有關(guān)包裝及利用有了更深刻的認識，從中學(xué)到了很多專業(yè)知識,，提高了分析和解決問題的能力,，使得理論知識和實踐得到有機結(jié)合。從而也對生產(chǎn)的全部流程有了更進一步的了解。
三,、補充專業(yè)知識方面
積極閱讀專業(yè)書籍,，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解,。
四,、工作質(zhì)量方面
時刻嚴格要求自己，使產(chǎn)品質(zhì)量達到,，班內(nèi)檢查中合格率保持在較好水平,。
五、生產(chǎn)安全方面
堅持每天班前班后會說安全,，班內(nèi)全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上,，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài),，以避免安全事故的發(fā)生。
在今后的工作中,，我將認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高,。我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高理論知識和實踐技能,，認真圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù),，使自己的工作更加出色。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇七
在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，20xx年是有意義,、有價值,、有收獲的一年,。在這一年中，我們電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié),，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè),，克盡職守,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好本職工作，我堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,，因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時,，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
(二)嚴于律已,，不斷加強作風(fēng),。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方式方法。
(三)強化職能,，做好服務(wù)工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。
二,、工作中的不足
(一)情感觀念過重,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起,。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，定要嚴肅處理,。
(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越,，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢,，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作,。
(三)傳達和落實公司精神任務(wù),，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認識水平,。
三、今后的努力方向
(一)深入精細化,。從小事著手,，引導(dǎo)班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實,，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,，配合搞好生產(chǎn)一部工作。
(二)以"5s"標準為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的"5s"標準,，是一項長期而艱巨的任務(wù),，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實,，逐條實施,，循序完善。
(三)以人為本理性管理,。班組成員多,，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前,、后會議,，引導(dǎo)班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路,，達到共同努力、共同提高,，攜手建立美好的家園,。
(四)以量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,，形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查,、有條可依,。
(五)以節(jié)流為導(dǎo)向,。作為x人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立"以公司為家"的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益,。
在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累，不計得失,，緊密配合,，積極進取，為我們一部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇八
轉(zhuǎn)眼20__年過去,，過去的一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及師傅們的幫助下,，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識,，做到了理論與實際的的更緊密結(jié)合，工作能力有了一定的提高,，受益匪淺,。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)同時，我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結(jié),，我會在以后的工作中努力改進,，把工作完成的更加圓滿。
一,、思想上,，我積極向上，不斷追求上進
積極學(xué)習(xí)理論知識,，從報刊,，文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨的知識和國家對該領(lǐng)域的扶持政策，使自己的思想覺悟提高,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,。
二、業(yè)務(wù)工作上
在工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和師傅們的幫助下,，對自己所屬部門從事的有關(guān)包裝及利用有了更深刻的認識，從中學(xué)到了很多專業(yè)知識,，提高了分析和解決問題的能力,，使得理論知識和實踐得到有機結(jié)合。從而也對生產(chǎn)的全部流程有了更進一步的了解,。
三,、補充專業(yè)知識方面
積極閱讀專業(yè)書籍，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解,。
四、工作質(zhì)量方面
時刻嚴格要求自己,，使產(chǎn)品質(zhì)量達到最好,，班內(nèi)檢查中合格率保持在較好水平。
五,、生產(chǎn)安全方面
堅持每天班前班后會說安全,，班內(nèi)全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生,。
在今后的工作中,，我將認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，克服理論知識的不足,，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高,。我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高理論知識和實踐技能,，認真圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，使自己的工作更加出色,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇九
回顧一年來的工作,，感受很多，收獲很多,，這其中包涵了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),、教育，同志們的幫助,、關(guān)心,，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸,。一年來,，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨,，做到做事不貪大,，做人不計小,，認真履行自己的本職工作。在此,，將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、立足本職，實實在在做事
一年來,，自己圍繞本級職責(zé),，無論做什么，從不敢有半點馬虎,，也不敢有半點偷懶,，更不敢對付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé),，盡量完成自己的工作義務(wù),。
二、與時俱進,，努力學(xué)習(xí)不斷“充電”
公司在進步當中,，當然個人也不能怠慢。在完成本職工作的時候,，本人也抽出點時間在學(xué)習(xí)新的知識,，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新工程,，只有加強學(xué)習(xí)不斷豐富和充實自我,，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進,，爭做學(xué)習(xí)型的好職員,，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學(xué)什么,。我自從踏進公司,，就與建筑結(jié)下了不解之緣，從一名建筑學(xué)徒,、建筑技術(shù)員,、建筑管理到建筑總結(jié);從學(xué)電腦基礎(chǔ)知識開始，到學(xué)繪圖,、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進步;通過不斷的學(xué)習(xí),，一點一滴的知識積累，從不懂至懂,、從不會到會,，x年多的時間，我就是這樣學(xué)過來的。二是素質(zhì)缺什么就補什么,。一年來,，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，缺什么就補什么,。不斷學(xué)習(xí)規(guī)范理論知識、進度理論知識和質(zhì)量,、進度及預(yù)算等理論知識,。
三,、個人“意見”
我覺得,，xx公司是個非常好的歸屬地，非常好的團隊,。從公司的環(huán)境,、公司的員工到公司的結(jié)構(gòu)。但也有不足的地方,，下面我就談?wù)剛€人的看發(fā),。《孟子·離婁上》：“不以規(guī)矩,，不能成方圓,。”雖然是很淺的道理,，但是想實現(xiàn)他卻并不難,。就從很簡單的地方說起。就譬如工地員工的分工,、作息時間,、倉庫管理、進度管理等等,。有很多都是每個人一把尺,，方式和方法都層出不窮各式各樣。還有最主要的就是信息管理,，我們是一個團隊,，開會商量這個是必不可少，問題主要還是一起商量解決,。
一年的工作,、學(xué)習(xí)、生活中,，自己存在諸多缺點和不足,。曾因自己工作隨意，出現(xiàn)過多的失誤與失職，希望各領(lǐng)導(dǎo)能原諒以前的過錯,，讓我有新的機會認識自己,，改正自己。今后,，我將倍加珍惜,，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，忠實履行好老老實實做人,，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上,，為團隊的發(fā)展盡一份責(zé)任,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇十
光陰如梭，201x年即將過去,，201x年即將來臨,。在這一年中我在自己的崗位上有很多汗水也有淚水?；仡櫼酝哌^的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始,。為了在201x年更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
做的好的是維修成本控制和稼動率,，差的是人員流失,。維修成本比去年的每臺機1100元最少要節(jié)約一半，約500元左右,，不斷換操作員給我們的培訓(xùn)和設(shè)備維護帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn),，同時也是我們工作的不足。
一,、來年規(guī)劃
1,、處理當班的日常事務(wù)，負責(zé)當班各項指標達成,。
2,、負責(zé)所轄機器的點檢、周保養(yǎng),、月保養(yǎng)的實施,，并做好相關(guān)保養(yǎng)記錄，提前處理存在隱患故障的機器,。
3,、根據(jù)上級安排計劃,，合理利用資源，完成上級交給的各項任務(wù),。
4,、負責(zé)當班操作員的崗位培訓(xùn)、績效考核;并對操作員的工作進行監(jiān)督,，及時糾正不良操作行為,。
5、每小時巡查各機器的運行狀況和生產(chǎn)達成狀況,，品質(zhì)狀況,，及時對策不達成現(xiàn)象。
6,、負責(zé)審核當班各機臺生產(chǎn)插件進度跟蹤表,，并組織當班操作員檢討當班未達成狀況分析并對策。
7,、負責(zé)本班的生產(chǎn)安全,、設(shè)備安全,，并指導(dǎo)操作員進行品質(zhì)控制,、漏件控制及設(shè)備操作，維修等技巧和方法,。
8,、負責(zé)組織設(shè)備點檢、保養(yǎng)以及設(shè)備5s的推行,。
9,、負責(zé)本班的效提升，監(jiān)控每臺機產(chǎn)能,、品質(zhì)達成及漏件控制方面的改善,。
10、保證ai的環(huán)境,、溫度,、濕度必須符合要求。
11,、建立機器病歷表,，詳細記錄機器故障的維修記錄。
12,、每天檢討當天工作及未完成事項,。
13、做好交接班記錄,。
二,、導(dǎo)入pdvd及優(yōu)化dvd的ai工藝
1、公司在原aidvd工藝上導(dǎo)入pdvd工藝，大大減少拉線插件人員,，有力的控制人力成本,。
2、pdvd在ai過程中及時反饋問題,，品質(zhì)部跟進,，問題點反饋予上由工程部研發(fā)改進，及時有效改善生產(chǎn)問題,。
3,、兼容其dvd與pdvdai工藝大幅提高ai產(chǎn)能，也使ai全面化為公司創(chuàng)造更多的利益可尋,。
三,、節(jié)約成本
1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,，使修理工作細致到元器件,。
2、設(shè)備部件零搭配循環(huán)利用,，避免直接更換新的部品,。縮小維修故障范圍,，使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,。
3、對可拼裝設(shè)備部件力盡做到資源再次有效利用,，從而減小公司成本!
四,、提高生產(chǎn)效益及減低不良
1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,，及時分析,，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生,。
2,、對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認證。
3,、進行保養(yǎng)管控,，組織對高故障設(shè)備大修，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良,。
1）,、及時巡線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
2）,、制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,，并安排落實設(shè)備保養(yǎng)工作，通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,，減少機臺故障和停機時間,，保證機臺正常生產(chǎn)運行。
五,、保障人員流失鞏固團隊建設(shè)
1,、對新進員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練,，讓每位員工都認識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力,，使組織更加團結(jié)，更富有戰(zhàn)斗力,。
2,、日常負責(zé)對機臺進行維護保養(yǎng)，定人定時對設(shè)備的使用狀況進行確認,，保證其設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運行,。
3、每月對于定點培訓(xùn),，落實操作員需要掌握的技術(shù)關(guān)鍵和處理日常設(shè)備故障,，抓牢生產(chǎn)中的細節(jié),，與上同下協(xié)調(diào)工作事宜,。
回顧今年來的工作，有喜悅辛酸勞苦欣慰,，201x年感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教育和栽培,，感謝同事的幫助和理解，展望未來,，我堅持敬業(yè)誠信謹慎勤奮,。我堅信，今年花勝去年紅,，可惜明年花更好,。祝愿公司步步高升，祝愿大家心想事成,，幸福,，安康!
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇十一
20__年旺季的工作已塵埃落定，其中的功過得失需要我們認真總結(jié)與提煉,，面對嶄新的一年,，公司將推行“3461”工程,，目的是為在今后的工作中制定合理標準、建立良好的系統(tǒng),、確保正確的結(jié)果,，作為生產(chǎn)部的一員，我們必須未雨綢繆,，深度參入各崗位的標準制定與系統(tǒng)建立的工作中,，為健全作業(yè)標準化、行為規(guī)范化獻計獻策,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任讓我再次回到生產(chǎn)部經(jīng)理助理蹲點包裝車間的崗位,，自己也深知責(zé)任重大，也希望為生產(chǎn)部傾我所能盡我所有,，以提高產(chǎn)品質(zhì)量及各方面的管理管理能力?，F(xiàn)將20__年旺季的工作匯總?cè)胂拢?/p>
一、團隊建設(shè)：
1,、包裝車間管理團隊方面：從年齡結(jié)構(gòu)來講,，平均年齡在36.5歲，應(yīng)該是一個中青結(jié)合有朝氣的年齡結(jié)構(gòu);從工作年限來講,，平均工齡在8年以上,，對現(xiàn)行的標準、流程都熟記于心,，但不夠全面,、不夠系統(tǒng)，從文化程度來講,，在13名管理干部中,，僅有1名包裝車間主任為高中文化程度，其它均為初中文化程度,，其協(xié)助,、補位能力相對較差;從學(xué)習(xí)能力來講，都不擅長學(xué)習(xí),，不接受新鮮的事物,，對包裝車間管理整體的提升存在一定的瓶頸;從執(zhí)行力來講，都能認真完成公司交辦的各項任務(wù),，但仍然存在“喝酒一口一杯,，責(zé)任往外推”等現(xiàn)象。綜合上述對管理團隊的分析,，包裝車間還需對人才結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,，吸納文化程度高的基層優(yōu)秀管理干部以推動包裝車間的提檔升級。
2,、包裝車間員工隊伍方面：近幾年招進的員工年齡普遍偏大,，均存在“鐵打的營盤流水的兵”,，年前培訓(xùn)到位有一定工作效率與技能的員工年后又不見蹤影，致使包裝計劃受到一定影響,，而前期的培訓(xùn)均,。縱觀整個生產(chǎn)部員工隊伍,，留在生產(chǎn)線上面的仍然是那些熟悉的老面孔,，均是20__年以前到廠的員工，他們都對公司有一定感情基礎(chǔ),、對公司忠誠度較高的骨干,，而90前后這個年齡層的員工出現(xiàn)嚴重斷層，極不利于企業(yè)健康發(fā)展,。如何建立生產(chǎn)部招,、育、用,、留的管理系統(tǒng),，同時改善員工的工作環(huán)境、住宿環(huán)境,、福利待遇,，讓員工有歸屬感。
二,、計劃執(zhí)行
包裝車間20__年旺季共包裝69萬件大小包裝,，根據(jù)上年度同期數(shù)據(jù)對比分析，提前對年貨系列作了適當?shù)膸齑?，保證銷售供貨,。團購禮盒組裝方面共組裝8714份大小禮盒，組織專班人馬進行組裝,，保證了不丟掉一個團購訂單的承諾,。
三、質(zhì)量管控
1,、在各級管理人員的努力下，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,，對出現(xiàn)的質(zhì)量事故及時組織專題分析會議,，利用《糾正預(yù)防措施》按照pdca戴明質(zhì)量管理法則進行改進，有效的避免了質(zhì)量事故的發(fā)生,，旺季質(zhì)量投訴大幅降低;
2,、通過對來伊份質(zhì)量標準的認真解讀，重新完善來伊份手選質(zhì)量標準,，并對手選區(qū)員工進行來伊份標準的培訓(xùn)與現(xiàn)場督導(dǎo),，確保在符合來伊份標準的情況下降低損耗率同時提高勞效;確保了旺季來伊份產(chǎn)品未出現(xiàn)因質(zhì)量問題而造成的投訴或退貨,，并在來伊份堅果炒貨供應(yīng)商中質(zhì)量評為第一;同時與來伊份品控部保持良好的溝通，解決了前期來伊份花生凈含量每中袋偏高4060g不良損耗,，采用了添加小料的方式,，有效降低2%左右的無形損失;3、20__年新增了外貿(mào)品項,，其工序繁多,，質(zhì)量要求嚴，專門組建了一條外貿(mào)產(chǎn)品生產(chǎn)線,，通過兩個月的磨合,，包裝效率及產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提高，但仍然存在質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,，為了追求產(chǎn)量忽視了產(chǎn)品質(zhì)量,，在今后的工作中還需高標準嚴要求，做好基礎(chǔ)工作,，樹立旭東產(chǎn)品在國際市場的良好形象,。
四、現(xiàn)場改善
1,、繼續(xù)推行7s現(xiàn)場改善每周檢查制度,，各區(qū)域整體環(huán)境衛(wèi)生有明顯的提高，先后來伊份,、良品鋪子,、大潤發(fā)、各企事業(yè)單位到來我司驗廠參觀都得到較好的評價,，但我們?nèi)匀粵]有將現(xiàn)場的環(huán)境治理保持常態(tài)化,，檢查與不檢查存在較大的差異，員工gmp良好作業(yè)規(guī)范沒有認真執(zhí)行洗手更衣,、清洗消毒制度,，在今后的工作中還需從管理干部做起，認真學(xué)習(xí)gb14881食品企業(yè)衛(wèi)生通用規(guī)范及iso220__食品安全管理體系,，從而培訓(xùn)員工,，影響員工，徹底改變這種不規(guī)范現(xiàn)象;
2,、旺季來臨之前公司進行了一次安全生產(chǎn)外部審核,，生產(chǎn)部各車間均不同程度暴漏出一系列的安全隱患，并對69項不合格認真整改,。安全管理工作在生產(chǎn)部始終是重中之重的工作,，安全是各項工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)利潤的保證,。在今后的工作中我們將設(shè)立安全管理小組,，各級負責(zé),，責(zé)任到人，與工作績效掛鉤,，實行安全責(zé)任制,。加強安全培訓(xùn)力度，嚴格落實三不放過的原則;定期排查安全隱患,，讓全員意識到了安全生產(chǎn)是最大的效益,，發(fā)現(xiàn)了隱患是發(fā)現(xiàn)財富，消除隱患是創(chuàng)造財富,。
五,、設(shè)備管理
1、本年度在張經(jīng)理的主導(dǎo)下將包裝車間自動設(shè)備的供料系統(tǒng)一體化進行改造,，有效的降低了物料在周轉(zhuǎn)過程中的交叉污染及物料周轉(zhuǎn)的效率,，同時也降低了員工的勞動強度;
2、旺季生產(chǎn)部對大型特種設(shè)備擬定保養(yǎng)流程,，設(shè)置專人維護保養(yǎng),，并簽訂《設(shè)備維護考核機制》降低了設(shè)備頻繁故障以及安全保障;
3、由于設(shè)備車間管理較為薄弱,，生產(chǎn)設(shè)備臺賬,、設(shè)備點檢維修記錄未能完善，造成返修率過高,，在今后生產(chǎn)部需幫扶健全設(shè)備臺賬,，對每臺設(shè)備建立設(shè)備的保養(yǎng)級別,、保養(yǎng)內(nèi)容,、保養(yǎng)周期、保養(yǎng)標準,，切實讓設(shè)備管理工作標準化,、系統(tǒng)化,。
20__年旺季的工作已經(jīng)結(jié)束，面對下一階段的工作,，我們必須認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟年后何總的講話,，為提升個人四大能力，完成20__年的年度目標不但努力,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇十二
在公司全體員工緊張忙碌中,，不自不覺就走過了半年，在這半年中,，生產(chǎn)部工作有得有失，在過去的半年,，由于前期工作準備不充分和生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)效率不能充分的發(fā)揮,，這給公司各個部門都帶來很大的壓力，生產(chǎn)上由于多方面的原因,，在第一季度導(dǎo)致很多時間都在趕進度,，在客戶方面已造成不良影響，在公司內(nèi)部也打亂了正常的生產(chǎn)工作秩序,。為了在20__年下半年能更好的前進,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以便揚長避短,，更好的開展下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作,，我現(xiàn)在對20__上半年生產(chǎn)經(jīng)營部工作情況總結(jié)如下：
1、在產(chǎn)品產(chǎn)量方面：
在今年上半年總共有新模具81套,，總體上在這些模具中生產(chǎn)的t0進度基本良好,，但在t1、t2等出現(xiàn)了延期,。通過以情況,，說明生產(chǎn)部在平時工作上的不足，首先人員上,，平時沒有充分做好員工的技能培訓(xùn)和人員儲備,，一到忙時全局打亂，形成全面趕進度從而導(dǎo)致托期,，這是一個生產(chǎn)型企業(yè)的大忌,，很容易忙中出錯，一旦出錯,，就會在本來就缺少人手的情況下浪費人力資源,，重復(fù)同樣的工作，增加產(chǎn)品生產(chǎn)成本,，針對這個情況,，我認為今后的工作中在人員的培訓(xùn)和人員儲備上應(yīng)加大力度，可以在內(nèi)部挖掘有潛力的員工進行相關(guān)的技能培訓(xùn),，讓公司大部分的員工能夠掌握多項技能,，充分利用好內(nèi)部人力資源，再就是希望人事部多掌握市場信息,，做好人員信息儲備,。原材料材質(zhì)問題，也影響了一定的生產(chǎn)進度,。原材料的來料不及時也給生產(chǎn)帶來了一定的影響,，導(dǎo)致零件不能及時的加工從而導(dǎo)致模具的托期。
2、生產(chǎn)質(zhì)量方面：
在加工模具的同時也出現(xiàn)了不少的質(zhì)量問題,。由于學(xué)徒比較多,，看不清楚圖紙導(dǎo)致零件加工錯誤、設(shè)計出圖的錯誤導(dǎo)致零件的報廢等,。這些質(zhì)量事故說明,，我們公司在產(chǎn)品質(zhì)量方面存在的一些問題：
①生產(chǎn)部員工質(zhì)量意識差，在生產(chǎn)過程中,，自檢互檢的制度未能完全執(zhí)行,，造成一些有缺陷的零件流入下一道工序，最終導(dǎo)致問題的出現(xiàn),。
②公司專職的質(zhì)量管理力量薄弱,，在生產(chǎn)過程控制上沒有起到完全監(jiān)督的作用，也導(dǎo)致了一些質(zhì)量問題未能及早發(fā)現(xiàn),，未能得到有效的控制,。
3、安全生產(chǎn)方面：
安全生產(chǎn)是企業(yè)最重要的一個方面之一,，安全是效益,。但生產(chǎn)部門上半年在這一點上做得還不夠，有一些相關(guān)安全知識一部分員工未能完全理解,，思想上對一些事故隱患不夠重視,，一些基本的安全常識，有時也很容易松懈,。過去的半年我在安全生產(chǎn)管理上的工作做得還不夠仔細,，獎懲制度上沒有充分的體現(xiàn)、執(zhí)行,，員工安全意識不高,，雖然沒有大的安全事故出現(xiàn)但是我們不能松懈安全生產(chǎn)制度，認真貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，強化安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦,，在人人心中樹立安全就是效益的理念,，促進公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。
4,、現(xiàn)場管理方面：
上半年生產(chǎn)部得到公司大力支持,，通過全體員工的共同努力，生產(chǎn)現(xiàn)場比以前有較大改變,，模具進行了定置擺放,，對生產(chǎn)場地進行了區(qū)域劃分,，劃分了現(xiàn)場6s區(qū)域責(zé)任人，并基本上保持了地面清潔,，在這方面生產(chǎn)部雖然取得了一些成績,，但也還有很多不足,，由于我在對員工6s現(xiàn)場管理上監(jiān)督力不夠,，所以有些員工現(xiàn)場盛具擺放不整齊，標識標牌不齊全,、不規(guī)范,，產(chǎn)品狀態(tài)區(qū)分不明顯。針對這些情況,，我們生產(chǎn)部下半年將對生產(chǎn)現(xiàn)場進行全面的整改,，規(guī)范標識標牌，加大對現(xiàn)場6s管理力度,，嚴格按照規(guī)章制度對不符合要求的行為進行糾正,。
5、設(shè)備管理和利用方面：
我們有部分員工不能很好的愛護設(shè)備,、工裝夾具及校驗檢具,。有些操作工由于自身能力制約，不能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患,，在這方面雖然有不足,，我們將定期對設(shè)備進行檢查、保養(yǎng),，對有故障隱患的設(shè)備及時進行修理,，排除隱患，確保安全,、高效生產(chǎn),，對專用設(shè)備上的產(chǎn)品全部滿足自己加工后，不能滿足生產(chǎn)需求的在考慮外協(xié)加工,，真正為公司節(jié)能降耗,、降低產(chǎn)品成本出一份力，也更使我們企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加規(guī)范,、成熟,，趨向正規(guī)。
綜合以上幾方面的問題,，為切實做好今后生產(chǎn)經(jīng)營部的工作,，我部門下半年將具體從以下幾個方面展開工作：
1、堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理,。
重點做好員工安全知識的培訓(xùn)工作，讓員工牢固樹立安全就是效益的理念,，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦,。在工作中對車間存在的設(shè)備隱患及違章作業(yè)仔細排查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,，對違章作業(yè)責(zé)任當事人進行經(jīng)濟處罰,，并在每天的例會上和張貼欄上進行通報批評。對發(fā)現(xiàn)問題及時提出的員工進行嘉獎,，對查出的安全隱患,，當作事故對待，小事當作大事抓,，把安全事故消滅在發(fā)生之前,。
2、強化質(zhì)量管理,。
繼續(xù)堅持對員工的質(zhì)量培訓(xùn),，讓員工真正體會到質(zhì)量是企業(yè)的生命，人人都有自己是第一檢驗員的意識,，另外是加大生產(chǎn)過程的檢查力度,，對不認真執(zhí)行生產(chǎn)工藝的員工進行開會通報批評，并進行處罰,。對做得好且能幫助其他員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的員工進行物質(zhì)獎勵和精神獎勵,。重點對一些經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品單獨培訓(xùn)，同時希望我們質(zhì)量管理部門加大管理力度,，大家齊抓共管,，把我公司的產(chǎn)品質(zhì)量做得更好針對質(zhì)量問題，下半年我們生產(chǎn)經(jīng)營部門也將高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān),，利用早會、質(zhì)量會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點,。根據(jù)操作工的流動量，及時為新員工安排質(zhì)量,、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，不是檢查出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標。
3,、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務(wù),、積極做好現(xiàn)場管理。
合理的利用人員,，培訓(xùn)多技能的員工,，確保正常生產(chǎn)人員的配備。根據(jù)下達的生產(chǎn)計劃,，合理調(diào)度,、均衡生產(chǎn)，確保滿足銷售需要,。強化設(shè)備管理，責(zé)任到人,。強化“6s”管理,，將“6s”管理制度化，規(guī)范化,，每天下班對車間進行檢查,，將檢查結(jié)果在第二天早會通報。
4,、增強企業(yè)凝聚力,。
為加強企業(yè)的凝聚力，表彰先進樹立楷模,，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗,，激勵員工奮發(fā)上進，形成人人爭當先進,、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍;真正達到鼓勵先進,，鞭策后進的目的，生產(chǎn)部將在今后工作中認真落實,、貫徹公司優(yōu)秀員工評選辦法,，對部門員工進行全方面的考評并廣泛和虛心聽取所有員工意見，從而為公司建立一支真正能打硬仗的員工隊伍,。
5,、對我廠所有設(shè)備進行全面的排查，對一些存在問題的設(shè)備進行修理整改,，加強我廠設(shè)備的利用率爭取使我廠設(shè)備的利用率達到100%,，使各個設(shè)備的工作達到飽和。
以上是我對生產(chǎn)部門過去半年的工作總結(jié)和今后的一些工作計劃,，希望各部門同仁多提寶貴意見,，我們生產(chǎn)經(jīng)營部愿以最飽滿的熱情對待今后的每一天,，和各部門同仁團結(jié)協(xié)作，克服存在不足之處,，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力,。在總結(jié)中言辭上對各部門有不敬之處請多諒解,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇十三
2__年，我們技術(shù)質(zhì)量部繼續(xù)恪守公司“履約守信,，追求完美,，為用戶帶給期望的工程和服務(wù)”的質(zhì)量方針，兢兢業(yè)業(yè),、踏實苦干,，為寧波項目經(jīng)理部的穩(wěn)步發(fā)展貢獻了全部的力量。這一年,，我們先后攻克種種技術(shù)難題,，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，并在公司精細化管理的指引下,，認真學(xué)習(xí)運用,，更好的完成了項目部對我們部門的各項要求。
也就在這一年,，我們技術(shù)質(zhì)量部注入了新鮮的血液,，新員工的加入帶來了新的活力并進一步加強了技術(shù)質(zhì)量部的實力。在虎年即將到來之際,，我將竭盡全力繼續(xù)做好大家的榜樣和領(lǐng)頭羊,，引領(lǐng)技術(shù)質(zhì)量部各同仁在新的一年為寧波項目經(jīng)理部的發(fā)展做出更大的貢獻。
本年度的工作主要包括寧波_項目,、寧波_二期技改項目(包括新_分離單元,、_罐區(qū)、_罐區(qū)的土建,、安裝工作及_單元的技改工作),、二期_大修項目，這些項目都存在任務(wù)重和工期緊的困難,。尤其是_二期技改項目_光化單元,，包含超多的大件設(shè)備吊裝、和工藝管道的安裝,，時常要交叉作業(yè),，并且還應(yīng)對著一期生產(chǎn)的挑戰(zhàn)，施工過程復(fù)雜,、繁瑣,。
管道最高壓力_3mpa,，_%射線檢測ⅱ級合格管線數(shù)量較多，無疑給焊接和試壓帶來了必須的難度,。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并不斷的查閱相關(guān)資料,，在準備工作認真細致，嚴格遵守設(shè)計技術(shù)文件要求,，結(jié)合現(xiàn)場環(huán)境特點有針對性的制定施工組織設(shè)計及各項方案,，不斷的對工人進行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交底。
各技術(shù)負責(zé)人一方面認真熟悉了施工圖紙,，吃透了施工圖中的每個細節(jié),，做到了自己心中有數(shù)，另一方面認真學(xué)習(xí)規(guī)范及相關(guān)的驗收質(zhì)量標準,，用這些標準來指導(dǎo)現(xiàn)場實際施工過程,，使我們所干工程都是合格的，并且經(jīng)得起考驗的工程,。在項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全部門員工的不懈發(fā)奮下,，本年度累計完成安裝方面：管道達因數(shù)在1_59個、設(shè)備4_臺(其中非標設(shè)備_臺),、鋼結(jié)構(gòu)2_。4噸;
土建方面：完成一個工藝裝置,，及兩個非標儲罐及管廊施工項目,。與此同時，技術(shù)部還協(xié)助完成了_食品,、_項目,、_興化工有限公司_擴建工程等項目的投標工作。
其次,，在技術(shù)質(zhì)量部資料的關(guān)注性,、深刻性、完善性和呈現(xiàn)效果上,，我認為我們技術(shù)質(zhì)量部比以往取得了明顯的進步,。在完善了以往工程交工資料及在建工程的技術(shù)、質(zhì)量把關(guān)的基礎(chǔ)上,，技術(shù)質(zhì)量部今年開始展開了圍繞公司精細化管理工作的重點,，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，把握做強做優(yōu)的方向,，堅定不移的走“新,、特、精”強企之路,，強化施工管理,。
2__年在施工管理方面主要做到了以下幾個方面：
1,、完善質(zhì)量管理，健全規(guī)章制度,，把質(zhì)量職責(zé)落到實處,。質(zhì)量管理方面，將管道探傷合格率控制在96%以上,，要求管理人員和施工隊一齊發(fā)奮完成這個目標,。細化系統(tǒng)試壓包管理辦法，嚴格要求執(zhí)行,，從而避免試壓后出現(xiàn)割口,、焊縫返修、設(shè)計變更等狀況的出現(xiàn),，提高工程質(zhì)量和施工進度,。
同時，督促施工隊認真自檢,，各技術(shù)負責(zé)人對自己負責(zé)的工號或區(qū)域每日不間斷檢查,。另外，為了加強施工隊長對質(zhì)量的重視,，每周四安排一名施工隊長或技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)人員帶隊進行質(zhì)量巡回檢查,。同時，用心配合監(jiān)理,、業(yè)主單位每周一進行安全,、質(zhì)量大檢查。
每周六透過例會形式,，反饋檢查結(jié)果,，要求各施工隊認真對出現(xiàn)問題的地方進行整改。透過這樣一種不間斷的檢查方式,，爭取盡早發(fā)現(xiàn)和及時整改相應(yīng)的通病及質(zhì)量問題,。促進質(zhì)檢員不斷的增強質(zhì)量意識，及工作的主動性和用心性得以提高,。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇十四
一,、20xx年工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
20xx年公司計劃完成14000噸水餃的生產(chǎn)量,，截止到12月30號實際能生產(chǎn)完成12200噸左右,，影響計劃完成的主要原因主要有一下幾點：
1、包裝機故障頻繁影響產(chǎn)量,。
2,、3工段因生產(chǎn)湯圓和人員不足耽誤生產(chǎn)餃子。
3、3,、4,、5月份因生產(chǎn)粽子減少一個車間。
為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃和利用有限的資源,，盡量滿足客戶的交貨期。
2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面
20xx年產(chǎn)品品質(zhì)控制狀況和產(chǎn)品品質(zhì)控制手段,。開展多種形式的培訓(xùn)及宣傳，提高員工的品質(zhì)意識,。據(jù)統(tǒng)計,，9月份出現(xiàn)一次質(zhì)量事故(沒有細料)2鍋。針對該事故,，已對相關(guān)責(zé)任人進行教育考核,。我們相信，只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下,，全力的投入到生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié),，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3,、設(shè)備管理方面
在過去的一年里,，除包裝機外，其它各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,，設(shè)備部及時維修和保養(yǎng)設(shè)備,，為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。
4、人員管理方面
20xx年是我公司生產(chǎn)任務(wù)比較重的一年,，但員工流失率很高,。據(jù)初步統(tǒng)計，20xx年新入職員工人數(shù)累計達858人,，其中流失人員累計達700多人,，流失率極高。這主要是春節(jié)后一個月和收麥時一個月的人員流失率太高,，這也說明我們公司缺乏員工的歸屬感和榮譽感,。
為改變?nèi)藛T流失狀況，生產(chǎn)部采取提高介紹費和員工介紹親戚朋友的方式,，有效地改善了人員短缺的狀況,。同時生產(chǎn)部對新進員工采取由師傅帶徒弟的方式，確保新進員工順利進入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我們要感謝師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5,、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里,，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,，確保生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。
20xx年生產(chǎn)部安全事故統(tǒng)計如下：
1,、7起餃子機壓傷或餃子機毛刺劃傷;
2、3起滑倒事故;
3,、2起包裝機壓傷;
4,、1起打餡機刀切傷;
5、1起車間二道門劃傷;
6,、1起通往二樓電梯摔傷;
7,、1起電叉車撞傷;
8、1起速凍隧道鏈扣打掉半個牙;
共17起安全事故,，其中11起事故和機器設(shè)備有關(guān),，3起和車間環(huán)境(滑倒)有關(guān)，其它情況3起,。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,，有關(guān)設(shè)備安全使用問題，是下一步安全生產(chǎn)教育工作的重點,。
二,、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但也存在較多的問題,，主要有以下方面的不足。
1,、質(zhì)量管理方面
1)員工質(zhì)量意識還比較淡泊,，部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度,，他們認為只要完成產(chǎn)量任務(wù)就已經(jīng)完成了工作,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感,，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念。我們現(xiàn)在還缺乏全員參與的質(zhì)量意識,，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,，需要完善制程品質(zhì)控制系統(tǒng)，讓人人都關(guān)心品質(zhì),。
3)缺乏質(zhì)量問題(包括客戶投訴問題)分析意識,，質(zhì)量控制和質(zhì)量問題分析報告不僅僅是品管部門的責(zé)任，生產(chǎn)部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量,，但產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析也需要做,，這是提高和改善過程品質(zhì)控制的有效手段。跟據(jù)客戶投訴記錄統(tǒng)計,，截止到20xx年12月20號,，公司共受理投訴70起。這個數(shù)字很高,，這些數(shù)據(jù)可以匯總分類,，客戶投訴比較多的幾個問題點肯定是需要我們重點關(guān)注和解決的事項。
2,、人員管理方面
員工的精神面貌和歸屬感缺乏,，在這方面我們正在策劃，整頓,、制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃,。同時公司最近計劃實施的《員工轉(zhuǎn)正》和《員工晉級管理細則》等激勵措施，旨在不斷的提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。
3、物料消耗管理方面
我們已經(jīng)實行了物料消耗考核制度,，但是車間還有很多浪費的地方需要改善,，這主要是我們的節(jié)約意識還不夠強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的正負激勵措施,，做好節(jié)能降耗的思想教育,，使節(jié)約意識和主人翁精神逐步提高。
4,、設(shè)備管理方面
加強設(shè)備維護和保養(yǎng)意識，爭取實現(xiàn)誰使用誰保養(yǎng),、誰維護的思想,，提高設(shè)備的綜合利用效率。同時需要設(shè)備部提高設(shè)備管理的能力和思想,，出臺設(shè)備保養(yǎng)維護規(guī)程以便于員工操作,。
三、從公司整體方面，有幾點建議：
1,、完善員工工作職責(zé)制度,，對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,，以便做到生產(chǎn)和質(zhì)量工作事事有人管,，層層、人人有專責(zé),，辦事有標準,，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系,。
2,、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感還不強,，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率，因此建議公司進一步加強在企業(yè)文化和員工歸屬感及團隊的凝聚力方面培訓(xùn),。
四,、20xx年生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)能分析評估
一速凍水餃的產(chǎn)能計劃
20xx年實際生產(chǎn)完成12300噸，而公司現(xiàn)有的速凍設(shè)備,，在滿負荷運轉(zhuǎn)情況的產(chǎn)能大概在18300噸/年(根據(jù)設(shè)備部實際經(jīng)驗值得出),。按設(shè)備90%的利用率計算，在滿負荷運轉(zhuǎn)的情況下可以完成16400噸/年,?？紤]到實際生產(chǎn)中存在的異常因素，并結(jié)合設(shè)備部意見,，生產(chǎn)部作出20xx年生產(chǎn)比20xx年增產(chǎn)30%的目標,，即20xx年15600噸水餃的目標計劃，并爭取實現(xiàn)該目標,。要實現(xiàn)該計劃,，我們必須克服和解決以下問題。
1,、解決20xx年4月和5月份冷庫庫位問題,，不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn)。
2,、平均每月生產(chǎn)時間至少能達到24天,。
3、如果3號線生產(chǎn)湯圓或粽子時,，一天需減少20噸水餃的產(chǎn)能計劃,。
4,、設(shè)備方面：
①包裝機必須更換，減少因包裝機維修時間而影響生產(chǎn),。
②增加打餡機一臺,。
③全自動餃子機需要15臺。
④和面機增加一臺,。
⑤增加切丁機一臺,。
5、人員方面：需要人事部能根據(jù)需要及時配備人員,。
二湯圓和粽子產(chǎn)能計劃
根據(jù)銷售部的需要,，計劃1月份、2月份生產(chǎn)湯圓600噸,，粽子的生產(chǎn),，計劃在更換餃子機后，剩余人員包制粽子,，或在4,、5月份根據(jù)銷售部計劃生產(chǎn)。會包粽子的人員盡量留下,，以備后用,。
五、20xx年生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計劃
為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質(zhì),，生產(chǎn)部計劃結(jié)合綜合辦,，設(shè)備部及品管部對生產(chǎn)員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃如下(暫定)：
1,、員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(xùn)(每月兩次),。
2、關(guān)于合理化建議及精益生產(chǎn)相關(guān)思想意識培訓(xùn)(每月兩次),。
3,、員工管理意義宣傳。
4,、車間設(shè)備使用及保養(yǎng)意識灌輸,，設(shè)備使用工藝流程培訓(xùn)。
5,、安全生產(chǎn)培訓(xùn),，生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓(xùn)一次，重點是有關(guān)設(shè)備安全使用和操作問題,。
6,、員工品質(zhì)意識培訓(xùn)
⑴做好新員工的培訓(xùn)，做好以下三步：
a在新員工上崗前進行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓(xùn),。
b進行規(guī)范的操作培訓(xùn),，可采用師帶徒的方式。
c加深和鞏固,，在培訓(xùn)后的工作期間加入考試和考核措施,。
⑵配合品管部抓好品質(zhì)培訓(xùn)考核，提高員工重視程度,。
⑶對工段長進行品質(zhì)意識培訓(xùn),，監(jiān)督好班前班后品質(zhì)意識灌輸。
生產(chǎn)部個人年終工作總結(jié)(個人篇十五
時光似箭,、日月如梭,。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來了新的一年,。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務(wù),，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié),。
一,、一年工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
從9月28日開業(yè)以來,，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸,，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸,，消耗廢鋼x噸,，石英砂x噸，水玻璃x噸,。目前共有x種產(chǎn)品,，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索,。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。
2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x% ,，離公司的目標有一定的距離,。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高,。
3,、設(shè)備管理方面
在過去的一年里，各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。
4,、人員管理方面
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉,，人員不太穩(wěn)定的情況下,，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓(xùn),，確保新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面,。
5、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里,，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二,、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題,，主要有以下方面的不足,。
1、 質(zhì)量管理方面
1)員工質(zhì)量意識淡泊,，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機感,，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系,。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念,，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識,，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量,，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中,，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
2,、 人員管理方面
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃,，整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施,，不斷的提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3,、 物料消耗管理方面
由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核,，在非正常成本增加時，如工具損耗率高,，物料使用質(zhì)量過剩,，工人生產(chǎn)不當引起的浪費。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,，主要是員工節(jié)約意識不強,。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高
4,、模具檢驗方面
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測,、檢驗,。
最后祝愿我們公司明年更上一層樓
