隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

教育機構(gòu)勞動合同篇一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限,。

本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年,。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個月。

第二條工作任務,。

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在崗位。

第三條勞動保護和勞動條件,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律,。

甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：

第五條工作時間與勞動報酬,。

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制,。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬,，加點費為每小時元。

第六條社會保險福利待遇,。

1.乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1)乙方非因工負傷,、患病的,，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%,，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

2.乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的,，甲方應。

3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天,，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;,。

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;,。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;,。

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;,。

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;,。

(3)乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;,。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項,。

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題,。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及情況下,，甲方可以解除勞動合同,。

4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;,。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月;,。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項,。

第九條違約責任,。

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理,。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________,。

乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日。

_________年____月____日,。

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教育機構(gòu)勞動合同篇二

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師,，雙方本著相互合作,、相互信任的原則，現(xiàn)就甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然中止,。期中合同期滿前的一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條工作崗位

乙方每月上課次數(shù)應如實向甲方匯報錄,，甲方有絕對權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、上課次數(shù),、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報,、假報，甲方將立即取消乙方教學資格,，并由甲方追究其違約責任,。

第三條在乙方教學期間,，如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意,，甲方可更換其他老師,，費用按實際次數(shù)結(jié)算。

第四條乙方在上課期間應注意學生的安全（如課間休息期間的安全負責）,。

第五條工作報酬

根據(jù)國家,、省,、市和學校的有關(guān)規(guī)定，按乙方的工作崗位,，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計,，基本課時費為每小時______元，所帶學生人數(shù)超過4人則每增加一人課時費相應增加______元,，若10人或10人以上則定為______元/時,。每周______次，每次______小時,，每月______次為一個月（如某月有五個星期六、日則按整月計算,，寒假、署假加課按實際上課次數(shù)計算）,，押金______元整，每月從工資扣除______元,，共計______個月，以后工資經(jīng)常發(fā)放,，雙方合同期滿押金______元全部退還。

第六條工作紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)，乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的.管理、教保持教室清潔衛(wèi)生,。

第七條乙方工作日為雙休日寒,、暑假，如果在雙休日寒,、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方,，以便甲方及時調(diào)整課程,。寒、暑假期間如招生工作,，應協(xié)助甲方共同招生,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或?qū)W校規(guī)章制度的,；

2、故意不完成教育教學任務,，給學校教學工作造成嚴重損失的；

3,、嚴重失職,，對甲方學校利益造成重大損失的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第八條其他事項

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

教育機構(gòu)勞動合同篇三

龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲,、乙雙方簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方,。

第二條 乙方的權(quán)利

2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;

2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境,。

第三條 乙方的義務

3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時,、認真上課,，保證每次課時的完整,，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3.4.乙方在為甲方服務期間,，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關(guān)業(yè)務的行業(yè)及單位,，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。

第四條 甲方的權(quán)利

4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,，維護授課時的教學秩序,。(每次授課前必須有教案)

4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議,，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整,。

4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更,，但必須提前通知乙方。

4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理,。

4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從,。

第五條 甲方的義務

5.1.按時支付授課報酬,，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資,。

5.2. 向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料,。

5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。

第六條 勞動合同的變更、解除,、和終止

6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同,。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方,，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職,，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.5 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形

七、 違約,、賠償責任

7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失,。

7.3 雙方約定違約金額為一千元,。

八、其它：

8.1 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊,、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。

8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分,，具有同等法律效力;

8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度,、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應予以遵守,。

8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

教育機構(gòu)勞動合同篇四

甲方( 用人單位)

法定代表人：

地址：

乙方( 員工) 姓名：

身份證住址：

送達地址：

聯(lián)系電話：

一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師,，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止,。

三,、受聘方的工作任務(另附件1 )

四,、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付,。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險,。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。

六,、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估,。

4.按時支付受聘方的報酬。

七,、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規(guī),，不干預中國的內(nèi)部事務,。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務,。

3.按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量,。

4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動,。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八,、合同的變更,、解除和終止：

1.雙方應信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同,。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b ,、聘方未按時支付受聘方報酬。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理。

十,、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效,。

聘方(簽章)_________

受聘方(簽章)_________

簽訂時間： 年 月 日

教育機構(gòu)勞動合同篇五

甲方：

地址：郵碼：電話：

法定代表人或委托代表人：職務：

乙方：

性別：年齡：

居民身份證號碼：

年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期合同。

本合同生效日期年月日,，其中試用期本合同終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

代表人：代表人：

年月日年月日

教育機構(gòu)勞動合同篇六

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

一、_________培訓學校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士為_________教師,，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本,。

合同。

并保證認真履行合同中約定的各項義務,。

二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止,。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止,，包含與合同期內(nèi)。

三,、受聘方的工作任務。

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________________崗位,。

四、受聘方的薪金按月計,，全部以人民幣支付，每月工資為_________元,。

五,、社會_____和福利：

1,、聘方向受聘方提供意外_____。

2,、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六,、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2,、對受聘方提供必要的工作條件。

3,、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估,。

4、按時支付受聘方的報酬,。

七,、受聘方的義務：

1,、遵守中國的法律、法規(guī),，不干預中國的內(nèi)部事務。

2,、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導,、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務,。

3、按期完成工作任務,，保證工作質(zhì)量。

4,、遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動,。

5、遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。

八、合同的變更,、解除和終止：

1、雙方應信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，仍應當嚴格履行合同。

3,、聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。

b,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

4,、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b,、聘方未按時支付受聘方報酬。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。

十、_____：

當事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請_____。

本合同于________年_____月_____日在_________簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效,。

聘方（簽章）：

________年_____月_____日。

受聘方（簽章）：

________年_____月_____日,。

教育機構(gòu)勞動合同篇七

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,，本著自愿平等、互惠互利,、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜,，達成如下協(xié)議，雙方共同信守,，愿承擔法律責任。

經(jīng)乙方申請,，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作,，安排乙方從事教學及其它相關(guān)工作。

甲方權(quán)利和義務,。

一、甲方擁有雙快作文,、趣味奧數(shù)、新課標英語,、閱讀理解,、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權(quán)，甲方負責將其相關(guān)教學項目的教學方法培訓和教授給乙方,，培訓費為______元/項，此費用暫不向乙方收取,，由甲方墊付。

二,、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一,。

三、乙方不能勝任學校工作,，甲方有權(quán)解除合同。

四,、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下,，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。

五,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

1,、被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的,；

5、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀,，同意并承諾遵守,。

乙方的權(quán)利和義務,。

六,、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學校各項規(guī)定影響工作,，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟處罰。

七,、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作,，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學課程完成。

八,、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任,，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。

九,、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方,。

1、乙方所從事的教學項目完成后,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、經(jīng)國家有關(guān)部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施；

4,、嚴重危害乙方人身安全和健康的；

5,、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。

十,、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1,、由甲方出資專項培訓為達到本合同規(guī)定服務期限；

2,、承擔甲方教學項目尚未完成的；

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一、乙方工作中,，如有特殊貢獻,，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利,。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守,。

違約責任處理,。

十二,、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許,，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,，更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動,，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣______萬元,，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十三,、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同,，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時,，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

十四,、試用期內(nèi),，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資,。

十五,、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動,，不準將其從事過的教學方法、教學內(nèi)容,、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經(jīng)營,，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣,，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十六,、無論何種情況下,，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效,，其余條款自動失效。

十七,、乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議（合同附件）,，明確培訓服務期限,、違約責任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失,。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀,，同意并承諾遵守,。

十八,、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W校無法繼續(xù)正常經(jīng)營,，應提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資,。

本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一分，自簽訂之日起生效,。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議,。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件,，同樣具備法律效力,。

甲方（代表）：______乙方（代表）：______。

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______,。

______年______月______日,。

教育機構(gòu)勞動合同篇八

一,、_________培訓學校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二,、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,。

三,、受聘方的工作任務（另附件1）。

四,、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付,。

五,、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）,。

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣,。

六,、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件,。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估,。

4.按時支付受聘方的報酬。

七,、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預中國的內(nèi)部事務,。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務,。

3.按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量,。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動,。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。

八、合同的變更,、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，仍應當嚴格履行合同,。

3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b,、聘方未按時支付受聘方報酬。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。

十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效,。

聘方（簽章）_________受聘方（簽章）_________。