總結,，是對前一階段工作的經驗,、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

室內設計師工作總結與不足篇一

秋去冬又來,，花開花亦謝。一閉一睜間,，匆忙又一年,。

在忙勞碌碌中，20xx年又將過去了,，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式、設計產值,、還是人員結構,，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開頭進行調整的,，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權,，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講,，也省了不少雜事小事,。在近幾個月的運作來看，狀況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有進展,。在不斷提高自己的管理力量的基礎上，連續(xù)加強專業(yè)學問的學習,，領導部門全部人員,，往更高設計層次邁近。從一年的設計產值來看,，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元,。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加許多,，如青少年宮、藝術中心,、會議中心等等,。這也在另一個角度可見，幾年以來,，豐總始終要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效,。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍,，漸漸地越來越多,，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此，我們應當提前做好預備,，在20xx年,，爭取再把握更多的機會,，打個美麗戰(zhàn)。雖然今年的產值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說,，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫,，爭取在新的一年里，產值更上一層樓,。

設計部今年的人員流淌性,，是歷年來最大的，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)分,。因此在肯定程度上影響了工程設計的質量、進度,，甚至導致某些項目的流產,，對公司造成了較大的損失。但是,，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現場跟蹤,，我們就駐現場；需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數月,；需要相互協(xié)作，就互幫互助。在部門里,，人員之間的團隊分散力,，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了,。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的,，有近半個月。作為一個女同志,，對工作仔細負責,，是值得學習的，并且在老員工辭職之后,，她主動擔當了不少項目的設計工作,。還有俞挺，為人處事,，踏踏實實,。

雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足進展,，為了培育聲學設計的.后備人才，派他上清華進行聲學理論學問的培訓并取得培訓證書,，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐,。理論與實際的結合,，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。還有趙歡歡,、蔡干武、黃哲科三個設計員,，性格相近,，踏實肯干、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)力量上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠懇樂群,、開拓超越”的企業(yè)精神的,。設計部的20xx,，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候,，心中總布滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總布滿著無限的盼望來期盼下一年。年復一年,，看到的是進步,，看到的是進展，看到的是大豐的將來,。

室內設計師工作總結與不足篇二

一年的工作時間很快就會過去了,，掐指一算，來到公司已經整整一年了,，在這里我對我一年以來的工作狀況進展簡要的總結,。

我是去年x月有幸被公司錄用的，之前我始終從事室內設計方面的工作,，到了xx后找的第一份工作就是網頁設計,，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。

到了公司以后,，先是擔當平臺設計師的工作至x月下旬，然后又調到xx工程建立部做設計師始終至今,。在工作中,，我學到了許多東西，從不懂,，到有點懂,，再到熟識。這中間的過程,，只有我自己最清晰,。

許多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥；許多時候當我們做網站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班,，爸爸說,，怎么又在加班了，要留意身體,。我告知爸爸,，不知道為什么我喜愛工作，喜愛那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會間或覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了,。爸爸說，恭喜你,，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜愛爸爸的評價,，我是個極其喜愛設計的人,，有興趣，有靈感,，我知道我或許不是的,，但是我肯定是最有激情的。我真的很喜愛設計,，我也不知道為什么,，所以，我想證明自己,，證明自己的力量和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣，誰也不知道,。至少今日我要對得起自己,。

特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素養(yǎng)與才能。

到了公司以后,，要感謝的人真的許多…,。

在xx工作的時候，感謝總監(jiān)始終教育我,，要不斷提高自己的設計力量,；感謝xx從我進公司的第一天起，就急躁的教給我許多我不懂的東西,；感謝xx,，在我剛進公司對工程絲毫不懂的狀況下,，對我的熱心的幫忙。

感謝有在xx磨練的那段時間,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱忱,！

到了xx設計部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經理也是一個xx年月以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不急躁,，我們布滿激情和向往，我們布滿力氣和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎,？為了一個同目標，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿,，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè),，為公司,，為自己，努力著,！前進著,！

感謝每一個人對我的幫忙和支持，感謝大家那么喜愛我,，我會連續(xù)努力的,，讓我們前進的步伐越走越堅決！

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，但是,，可能由于我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開頭我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。

在來公司之前,，我也接觸過許多各種各樣的客戶，有蠻不講理的,，也有和氣可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通溝通的,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大局部我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的學問說服客戶，甚至可以現場做出效果來轉變他們的辦法。

可是，來了公司之后,，我才發(fā)覺電話溝通真的是一門很淺顯的學問,。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情,，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜想客戶此時的想法和心情,。也慢慢開頭明白：有些時候,，不管客戶再怎么糾纏,，我都必需堅持某些工作上的原則,，由于一旦為一個客戶開了先河,，我就必需考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必需為自己的一言一行負責究竟；而有些時候,，又必需對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必需仔細的完成對他們的效勞，由于不能由于一些小事,，喪失掉一些重要的客戶,。

感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學的學問有了更加感性的熟悉,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系,。

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而一個人的人生態(tài)度又打算一個人一生的'成就,。我的工作,，就是我的生命的投影。一個天性樂觀,，對工作布滿熱忱的人,，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方,，或者是在經營著一家大公司,，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣,。對工作布滿熱忱的人,，不管遇到多少困難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶秀的人,！所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度,；完成各項工作和任務,。我要在20xx年比20xx年做的更好。

1,、首先,，我覺得公司的xx拓展真的很好，加強同事之間的感情,，加強了團結協(xié)作的力量,。有許多同事，以前我都叫不知名字的,，卻在這次拓展中,，讓我發(fā)覺了他們身上的許多平常發(fā)覺不了的閃光點。讓我更加喜愛這個集體,，喜愛每一個得意的公司人,！

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓,，就拿我們網站建立部來說,，可以找一些在設計方面比擬厲害的人給我們培訓,，或者多參與一些類似于xx交易會那樣的活動，可以開拓我們的視野,，提升我們的設計水平,，以及對旅游的熟悉。

3,、還有一點,，我感覺我們每天早晨的晨會共享，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,，每次都能學到東西,，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率,。

室內設計師工作總結與不足篇三

這一年年底到了,，回顧這一年的室內設計工作，有蠻多的收獲的,，作為室內的設計師,，這一年也設計了許多受到客戶歡迎的方案，同時自己也是在工作當中學到了許多,，特殊是和客戶的溝通方面,，讓我能更加懂得客戶的需求是怎么樣的，現也就我這一年的設計工作總結如下,。

在這一年的工作當中，我不再是單獨的設計了,，而是起先走到前臺,，和客戶干脆對接，前一年的工作,，我更多的是在領導的指導下做設計的工作,，但是這一年我確是起先和客戶去接觸，了解他們的需求,，為他們去做設計,，起先的時候我溝通不是特殊的好，終歸之前只是埋頭的設計,，一些理解和客戶還是有差距的,，有時候還聊不到一塊去，大家的想法不一樣,，也是給我的工作造成了肯定的困難,，不過后來我起先漸漸熟識了客戶的需求方式，知道他們的需求是怎么樣的,，也是慢慢懂得和自己埋頭設計,，要把客戶的需求做好真的不是一件簡單的事情,，像有些你覺得特殊美麗的設計，但是客戶卻完全無感或者一點愛好都沒有,，但是有些你覺得很糟糕的設計,，可是客戶卻喜愛，這也是讓我很無奈,，后來我慢慢也是找到中間的平衡點,，知道怎么做又能保留我的風格，同時也是解決客戶的問題,，讓客戶滿足的設計,，這一年也是設計了許多套方案，得到客戶了認可,。

在工作中,，我也是熬煉了我自己和客戶溝通的實力，自己得到了很大的成長,，特殊是理解客戶,，了解客戶的需求，之前我是完全無法理解有些客戶的`需求和審美,，但是后來我也是清晰,，室內設計不是只為了好看，更多是要讓客戶住的安心,，住的舒適,，這個比花里胡哨的要好許多，同時我也是明白了,，有些看似好看的設計,，但是真正的假如生活在其中也是沒有那么好的，特殊是一些極難打理和維護的設計,，在學會和客戶溝通和更懂得客戶的需求的同時,，我也是主動的學習更多的室內設計方案，看別的同行做的優(yōu)秀設計,，對比自己的不足之處,，讓自己的設計水平得到提升，從而更好的去為客戶做出更加優(yōu)秀的設計,。

一年的時間過得特殊的快,，在勞碌的設計工作中，我的工作閱歷得到了積累,，我的實力也是得到了進一步的一個提升,，在今后的工作中我要接著的努力，做出更加優(yōu)秀的設計出來給到客戶,。

室內設計師工作總結與不足篇四

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們__文化傳媒自己最響亮的品牌,。

(一)熱愛自己的工作。

_總經常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為__視通的一名員工,。嚴謹的工作態(tài)度,，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師,，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸?？鞓?

室內設計師工作總結與不足篇五

熟練利用繪圖工具并針對環(huán)境規(guī)劃的不同提供了相應的設計方案,，雖然說自己提供了理念成熟的室內設計方案卻主要還是作為草稿進行使用的,，畢竟自己作為新人想要在其他室內設計師面前獲得認可還需要付出很多努力才行，關鍵還是本就沒有成就的自己想要做出令人滿意的室內設計方案還需要通過長時間的積累,，因此在今年的工作中給自己主要還是協(xié)助其他室內設計師進行圖案處理,，雖然沒有獨立完成室內空間設計卻鞏固了繪圖工具利用的基礎能力，也得益于基礎的牢固導致自己嘗試完成了室內設計方案的草稿并在同事的幫助下進行修改,。

協(xié)調室內裝飾工作中的技術問題并闡述自己的設計創(chuàng)意,，或許作為新晉室內設計師的自己無法在整體布局方面提供太多幫助，但是由于腦海中已經有著相應的理論基礎導致裝飾過程中的技術問題能得到解決,，其實主要還是通過自身的建議為裝修人員打開思路并為接下來的裝飾指明方向,，再加上這是個很不錯的.歷練機會從而讓我學到了很多室內設計方面的知識，而且通過技術問題的協(xié)調逐漸彌補了自己在室內設計工作中的單一性,。

處理好室內設計的成本核算并針對今后的發(fā)展方向做出了相應的規(guī)劃,，想要設計出合理的圖紙自然要在成本與資源的消耗方面提供數據，否則的話即便自認為設計的圖紙不錯也難以通過公司領導的批準,，因此還是要做好數據的準確核算才能在設計工作中令人信服,，而且為了在工作中尋找靈感自己還會前往裝修地點進行觀摩學習，雖然這樣奔波有種本末倒置的嫌疑卻為自己接下來的室內設計工作打開了新的思路,，因此我仍需要在后續(xù)的工作中不斷健全自身的室內設計能力,。

對于工作經驗僅有一年多的自己來說仍需要多學習室內設計方面的知識，而且已經找準設計工藝方向的自己只需要不斷積累實踐經驗便足夠了,，關鍵還是要想辦法在室內設計工作中取得成就才能為自己的創(chuàng)意增添可信度,。

室內設計師工作總結與不足篇六

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了肯定的成果,，但也存在了諸多不足。

看清優(yōu)勢,，找尋問題,，借總結之機，欲上層樓,。故此,，回首半年來的履跡，排列如下：

首先,，在日常設計工作中的思想有問題,。由于在平常工作中，受不純正目的驅使,，干工作的性質也就發(fā)生了改變,。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有心情,，消極怠工,，使自己受縛于功利之中,，難以解脫，萬分苦惱,。某夜,，月明星稀，豁然開朗,。人的一生當然希望自己多姿多彩,，光線四射。然而,，淡泊名利,，只求永恒光輝，遙掛天涯的群星卻更是絢麗,。天涯的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,，但卻顯明地向人們指引方向，不求任何回報,。忽然,，我為自己如此丑陋的人性感到慚愧，對那些生性淡泊的摯友和同事,，油然而生一股欽佩之意,。干工作假如以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就,，也如同糞土,，不堪入目。幸好,，我已起先訂正自己了,。

其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴峻,，花大量的時間,，而做無用的事。不求實際結果怎么樣,，只向別人證明我干了,。這種不求實際的工作做法是很不行取的?！啊畬嵤虑笫恰邱R克思主義的精髓,?！币簿褪钦f,，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義,，教條主義的怪圈,。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條,，而是方法?！?/p>

制訂的`工作原則,，都必需結合實際狀況加以應用，這樣才能取得良好的效果,。

第三,，在設計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性,，必需要認清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能駕馭工作方法。在設計創(chuàng)新工作中,，我也想干好,，可因為性格緣由，總是不得要領,。假如別人告知我1+2=3,，下次要再問我這個問題，我或許可以答出來,?？梢菃栁?+1等于幾的話，我或許就百思不得其解了,。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,，來做桌子腿,。那個人背著斧子在樹林里轉了大半天，最終灰溜溜地回來了,。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?/p>

室內設計師工作總結與不足篇七

20xx年來,，我主要負責室內設計工作，在領導的關心指導下,，在同事的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，現將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：

扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績,、堅持學習業(yè)務知識,，提升自身業(yè)務素質。為了更好地適應人才工作的新形勢要求,，體現全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關的設計類書籍,，向領導前輩們學習他們好的經驗,，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平,。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的,，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習,、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平,，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業(yè),、服務群眾,。

在日常工作期間，我能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真完成上級,、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨,，做到禮貌待人,、熱情服務，耐心細致,?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”,，在公司工作并不是那樣簡單的,，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠,，但是誰也不能做到完美,，我應該繼續(xù)的努力下去，在前進的道路上會有很多的荊棘,，需要我們不斷去克服,。

要想成為一個優(yōu)秀的設計師，那就需要加強自己的專業(yè)設計水平,。那什么是專業(yè)?從一門開始,，或者客廳，或者餐廳，或者酒店,，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內設計都是空間上的設計,，所以功能規(guī)劃,，色彩，燈光,，材質,，造型及工藝，是你主要掌握的核心內容,。在設計上你所反復應用的就是這些,。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質的的色彩影響都沒有清晰的概念,，那距離做設計還有一段距離,。

我將繼續(xù)發(fā)揚以往努力好學的工作態(tài)度，將工作做到最好!

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室內設計師工作總結與不足篇八

秋去冬又來，花開花亦謝,。一閉一睜間,，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中,，20xx年又將過去了,，在這一年當中，設計部無論是在運作模式,、設計產值,、還是人員結構，各方面的變化都比較大,。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的,，以獨立承包制的運營方式，與之前相比,，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講,，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看,，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元,。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術中心,、會議中心等等。這也在另一個角度可見,，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍,，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此，我們應該提前做好準備,，在20xx年,，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn),。雖然今年的產值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的,。我們仍需要進一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里,，產值更上一層樓,。

設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的,，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量,、進度,，甚至導致某些項目的流產,，對公司造成了較大的損失。但是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現場跟蹤,，我們就駐現場,；需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數月,；需要互相配合,，就互幫互助,。在部門里,，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升,。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹,，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的，有近半個月,。作為一個女同志,，對工作認真負責，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺,，為人處事,，踏踏實實。雖然剛進公司不久,，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才,，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師,，故派他親臨實踐,。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高,。還有趙歡歡,、蔡干武、黃哲科三個設計員,，性格相近,，踏實肯干、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群,、開拓超越”的企業(yè)精神的,。

設計部的'20xx，是一個不平凡的20xx,，每年的這個時候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復一年,，看到的是進步，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來,。

到了公司以后，要感謝的人真的很多…,。

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力,；感謝龔琳娜從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西；感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情,！

到了網站xx以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎,？為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè)，為公司,，為自己,，努力著！前進著,！立足在中高端家居裝飾設計與施工,、材料和家具及配飾供應、房地產樓盤精裝修設計,、全國性特許經營品牌發(fā)展,、行業(yè)專業(yè)研究分析等多個方向，以全球視野進行深度集成和資源優(yōu)化整合,，構建起中國最具競爭力的裝飾產業(yè)和品牌梯隊,，形成齊發(fā)并舉的戰(zhàn)略體系和格局,。

設計準備階段主要是接受委托任務書,，簽訂合同，或者根據標書要求參加投標,；明確設計期限并制定設計計劃進度安排,，考慮各有關工種的配合與協(xié)調；明確設計任務和要求,，如室內設計任務的使用性質,、功能特點、設計規(guī)模,、等級標準,、總造價，根據任務的使用性質所需創(chuàng)造的室內環(huán)境氛圍,、文化內涵或藝術風格等,；熟悉設計有關的規(guī)范和定額標準，收集分析必要的資料和信息,，包括對現場的調查踏勘以及對同類型實例的參觀等,。

在簽訂合同或制定投標文件時，還包括設計進度安排,，設計費率標準,，即室內設計收取業(yè)主設計費占室內裝飾總投入資金的百分比。

室內設計師工作總結與不足篇九

20xx年已過去,，感謝您對我的關心和指導,。對我來說,，這些點點滴滴不是流水無痕，而是銘刻在心,；同時也要感謝同事們的協(xié)作和幫助,，在這個大家庭里能夠經歷這一年的分分秒秒，我深感幸運,！我們的有著獨特企業(yè)文化,，既有規(guī)章制度嚴格的一面，又有人性化關懷的一面,，它能磨練人的意志,，淡泊人的心靈，能讓員工業(yè)務素質能得到快速提高,，人的心理也能快速成熟起來,，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。

這一年來,，是我規(guī)劃人生中重要的關鍵時期,，一定要走的穩(wěn)健。通過多個項目的設計工作推進及完成,，我對室內設計工作的流程和方法等有了更深的認識,，對各類裝修風格也有了更進一步的了解。今年年初,，我給自己制定的目標是按時按質和高效的完成擬定的一,、二級結點工作計劃，主要工作任務是（個人理解）,，產品研發(fā),、設計單位管理、后續(xù)施工階段的跟蹤管理,。

重點,，或者說最能體現你專業(yè)水平的就是產品研發(fā)，也是設計管理團隊的核心價值,。提高產品附加值,，對項目進行價值提升，從而提高項目成本的承受能力,。好的產品雖然不一定都需要高成本,，好的概念設計可以為項目尋找到全新的突破口。

一年來,，我按照自己既定的目標一步一步地下來,，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距,，具體表現在以下幾個方面,。

方案方面：好的方案是售樓處或樣板房展示成敗的前提,。一年來，我參與x樓樣板房,、x樓樣板房和x處等項目的室內設計工作,。在設計研發(fā)中心領導的幫助下，我學到了很多管理模式和設計策劃理念等,，但我對部份策劃理解的把握還缺乏基礎理論性的認識,，這都是在以后的工作中需要加強的。方案方面：方案能力是一名室內設計師應必備的重要能力,，好的平面是方案成敗的關鍵,。

一年來，我參與了x和x等項目的室內裝修方案設計,，在設計期間我跟隨研發(fā)中心的領導一起查閱了解營口和x的大量人文資料,，并實地考察，通過埋頭苦干和虛心請教,，圓滿完成了既定任務,。在實施設計工作推進的過程中，我發(fā)現了自己的很多不足之處,，特別是對方案的整體把握能力還有所欠缺,，這都是要在今后的工作中需要努力提高的。

除業(yè)務素質的鍛煉外,，與設計的溝通,，與同事間的配合也是工作中必不可少的一部分,。設計前期,，我們致力于與營銷中心的溝通，通過職業(yè)嗅覺了解在項目的定位意圖,，及時溝通和協(xié)調是我堅持的一貫立場,。我在設計過程中不斷與集團中心、城市和設計各方面進行交流,，匯總交流的結果,，統(tǒng)一思路后體現在設計方案中，及時的收集并統(tǒng)一相關部門及領導的意見對后續(xù)的設計工作是有百益而無一害,；在設計過程中,，如是設計的問題，就要敢于承認并迅速加以更正,，不是設計的過錯,，也要做細致的解釋工作,。

此外,，室內設計還需要與相關專業(yè)的配合工作。在室內部份室內設計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導，必須對整個設計流程負全面的責任,。在合作過程中我抱著學習的態(tài)度，虛心的精神,，共同努力推動項目進展,。

為了提高自己的綜合素質，我加強相關等各類知識的學習,，豐富自己的工作技能,。同時我還閱讀了大量的國外最新發(fā)行的設計案列，提高了自己鑒賞水平,。我又學習了為人處世倫理哲學,，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些,，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義,。不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小,，我總覺得離目標還是那么遠,。而且工作時間越長，學的東西越多,，就越感到自己的不足,。

總之，成績屬于過去,，過錯已化為經驗,。

在以后的工作和生活中，伴隨著的不斷拓展和業(yè)務量增長,，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力,。就我個人而言，有幾點尤其需要重視,。

三是加強與內部各設計人員間的團結合作,，保持平和的心態(tài)，多溝通,。

室內設計師工作總結與不足篇十

20xx年過去了一半兒,，在這一年的工作和生活中，我到底應如何進行總結呢?這個問題有一定的難度,。自己評價自己,，自己總結自己，必須力求客觀,，避免成一家之言,，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢,，尋找問題，借總結之機,，欲上層樓,。故此，回首20xx年的履跡,，羅列如下：

一,、主要工作內容。

1,、完成上級領導布置的工作任務,。

作為下屬，我們絕對服從領導的安排,，因為我們相信公司的領導們都是為了公司能夠得到最大的利益而時刻努力,，所以我們要向領導們學習，前仆后繼,，盡心盡力為公司的進步作出最大的努力,。

2、公司單項,、綜合性促銷活動的宣傳氣氛及節(jié)日賣場氣氛布置,。

每一次我們都為了讓視覺更加美觀而仔細研究，商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛,，所以每當有比較大型的活動,，我們都會加班加點完成。

3,、櫥窗陳列及商品展示臺的布置,。

我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳列，為的是讓顧客更有新鮮感,，覺得我們的百貨公司走在時代的尖端,。

4、廣告,、燈箱、招貼畫的制作和安裝,。

另外,，我們還負責一部分專柜的廣告、燈箱畫的制作和安裝,，由于制作燈片比較耗時,，而且價錢也比較高(一張燈片就要上千元)，所以我們每次制作及安裝都會小心翼翼，盡量將燈片毫無差錯地安裝完成,。

5,、負責賣場的座牌和吊牌的制作。

每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺布置,，都需要制作一些座牌和吊牌,。策劃部作出統(tǒng)計及策劃，我們美工組就負責制作及下發(fā);基本上每次活動前,，各賣場的座牌就可以到位,。

二、工作中的不足之處,。

我在設計工作中形式主義的作風嚴重,，花大量的時間，而做無用的事,。不求實際結果怎么樣,，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。

作為設計部的主管人員,，一年來，我在培養(yǎng)新人上,，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給了兩位設計部新人,，同時，他們也在設計工作中不斷的成長,。在領導方法上,，因為新老員工的年齡較小，性格不一,，所以我努力做到新老員工之間的平衡,，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的,。在20xx年,，我會盡自己最大的努力，發(fā)揚設計部的精神,，為公司發(fā)展做出努力,。

室內設計師工作總結與不足篇十一

隨著wto的到來，全球建筑裝飾行業(yè)發(fā)展迅速,，中國建筑裝飾行業(yè)面臨著世界同行業(yè)的競爭和沖擊,！這既是機遇，也是挑戰(zhàn),！

室內裝飾屬于室內環(huán)境設計的藝術,，設計是室內裝飾的主導和靈魂。室內裝修的風格和檔次靠設計，沒有設計就沒有室內裝修行業(yè),。

無論建筑還是室內,，繪畫還是音樂，文藝作品總是有風格的,。風格是形式的抽象,。我們可以說居住形態(tài)，酒店形態(tài),，寫字樓形態(tài),，但居住形態(tài)有不同的風格，有的明亮,，有的溫暖,，有的強調時代感，有的有文脈感,。風格也體現了作者的個性,。

建筑和室內設計，作為作品,，講究風格很重要,。對風格的評論不一定是優(yōu)缺點，而是風格之間的差異,，從而探索其特點,。比如文學，《水滸傳》和《紅樓夢》,，不能說哪個好,，但是風格和性格都不一樣。前者豪放,，后者溫潤溫秀,。不同的作家有不同的風格。比如,，現代建筑,，路德維希密斯范德羅厄的作品，往往從“凈化”開始,，少即是多,，簡潔而優(yōu)美；另一方面,，賴特的作品在造型和空間處理上看到魅力,，追求環(huán)境中的有機整體性。這兩位建筑師幾乎每一件作品都體現了這種風格,，也可以說是他們的個性。

風格從何而來？一言難盡,。但是回答這個問題并沒有更多的現實意義,，但是研究作者的創(chuàng)造性思維是很有價值的。什么是“思路”,？思維與思維形式有關,。英國哲學家休謨(1711-1776)認為，人類的思維有兩種：一種是邏輯思維,，抽象的和結構的,；另一種是形象思維，形象思維,，感情思維,。(后來生理科研認為大腦左右半球是邏輯思維，另一半是形象思維,。)作為一種藝術文化創(chuàng)作,，顯然屬于形象思維。建筑室內設計(創(chuàng)作)當然是以形象思維為主,，但相比繪畫,、小說、音樂等,。它有更多的邏輯思維成分,，因為建筑和室內設計包含功能性和科技性，所以它不是純粹的形象思維,。形象思維不是收斂歸納的,，而是發(fā)散聯想的。

設計師在創(chuàng)作過程中應該用這種形象思維方式,。當然室內設計也要考慮很多條件：功能性,、結構性、材質性,、時代性,、室內語意性等等。

室內語義學,，這是專業(yè)特有的設計理念,。比如有些新人不懂材料的具體含義，所以做出來的圖像看起來像是紙做的,，是假的,；或者空間缺乏平衡。當然,，室內語義學和建筑語義學一樣,，是一個很難說清楚的詞,，但你可以通過做，慢慢理解,，從應用(設計)中學習,，這叫“悟”。

室內設計要從功能和技術入手,，但作為一件作品,，用這些元素去創(chuàng)作是不夠的，只能算是基本(但必不可少)的元素,，還應該上升到對風格和個性的追求,。當然，對于初學者來說,，掌握這個水平會很困難,，但不用擔心，他們在設計過程中自然可以掌握,。

風格總是富于表現力的,。展示什么？它表現了時代觀點和思潮,，以及作者的思想,、情態(tài)和藝術傾向。比如一個房間的客廳,，往往是房間內所有空間中最值得去的地方,，是家庭中的公共空間和共享空間。所以設計師的風格和設計思路在這里最能體現,。在這里可以看到設計師對“家庭”的理解,，人際關系，時間等等,。穿過一扇門和一扇窗,，一堵墻和一根柱子，地板,，天花板,，走廊，樓梯,，還有很多“語素”,，比如各種材料，顏色,，燈光布置,，家具等等。作者的創(chuàng)作理念,、藝術風格和個性都得到了表達,。每個設計師都有自己作品的個性,。如何理解個性，很難用室內設計的語義學來解釋,，或者回歸音樂,，貝多芬或者劉馳的作品,，相互比較,，也許就能理解了。這叫“比興”,。

風格總是富于表現力的,。風格與功能、技術等要素無關,。更準確地說,，風格是在功能和技術實現的基礎上表達的。比如茶館在滿足人們喝茶(功能和技術)的基礎上,，追求一種以“茶”為主題的空間形態(tài),。這里的“茶”，就是風格所追求的“表達”,。中國茶文化包括種植,、采摘、制作,、包裝,、水質、泡茶,、茶道,、茶具、茶室空間和關于茶的故事,。為了打造出茶室的風格和個性,，設計師應該尋找這些文化內涵(包括當代的時代觀念和當代的茶文化)，展示自己的風格和個性,。

室內設計師工作總結與不足篇十二

配合學校教學制度,，完成學校要求的實習工作。力爭早日溶入社會實踐工作,。

,。

室內設計、室內效果圖,、cad平面和立面施工布置圖,、風水學、資料學,、工程結構學,、價格學,、平面設計等內容。

在設計過程中,，遇到不少難題,，對于一位包裝專業(yè)和學過平面設計的學生來說，設計一個招牌或名片應該沒有多大問題,，但對于室內設計如：要各種各式的住宅,、豪宅、平面布置圖,、施工立面圖,，還有很多風水學、人力學的地方把我難住了,。

這時,，我不得不去網上尋找室內設計的資料和有關設計軟件。在網上收集的過程中,，增加室內知識,，積累了好多先人的經驗。外面看來很簡單,，但自己做起來真坎坷,，改了再改、修了再修,，一次次的讓老板,、職業(yè)高手、網友評教,，指點……反反復復,，不斷的增加自己的設計能力和視覺鑒賞能力。

為期三個月的實習生活在不知不覺中落下了帷幕,，在xxx實業(yè)有限公司實習這段時間里,，我學到了很多在大學課堂里根本學不到的東西，也體驗到了很多人生中從未有過的經歷,。

我的實習是從大三剛開學,，被一位老師推薦到一家室內設計公司實習了！真慶幸自己平時能利用課余時間學到那些設計方面的知識,，要不是這些,，我想現在就由學校安排到廠工里當普工。但自己最大的收獲是將所學的adobe軟件用于實踐,，并且通過實踐檢驗了自己關于設計方面的假設和猜想,，取得了一些令自己滿意的成績。

在推薦我進入室內設計公司之前老板已經讓我先了解有和室內裝飾,、結構等方面的知識,。讓我在實習前做好各種準備咯,！所以工作還忙順利的，實習期間也學到不少東西,，現在才知道平時的努力沒有白費,。

第一階段開始，我只懂得個軟件,。憑自己的愛好,，還有公司的引導，我從簡單的手繪圖開始,，心得體會慢慢的懂得室內視覺上的知識,，慢慢的還能畫出手繪圖出來。接下來就是仿別人的作品,，自己用軟件，把別人的作品一模一樣的仿出來,，就這樣,，我在過程當積累了不少知識和經驗。

第二階段,，我再也不用一模一樣的跟著別人畫了,，學會了用別人的優(yōu)秀用品和家宅設計的精點，集中到自己的作品中,，就這樣,，我開始能獨立的出室內效果圖了，憑自己的興趣和專業(yè)技能,，很快就能應手得心的畫出個效果圖來,。

室內設計師工作總結與不足篇十三

一、總結過去這一年來工作中的不足,，現剖析如下,，以自勉：

在20xx年8月我被任命為業(yè)務部經理，在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協(xié)調性工作量的加大,，日常下小區(qū)的次數有所下降,，對小區(qū)的實際真實情況沒有認真了解，對小區(qū)的情況反饋沒有掌握真實性,，導致回傳信息失真,。

另外一個體現就是在一些具體的個人業(yè)務養(yǎng)成方面，對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細,。對競爭對手的產品分析不夠深入,，對市場情況的了解不夠主動不夠認真。

雖然在前期,，對到崗的業(yè)務代表進行了系統(tǒng)的培訓,，但在后續(xù)的專業(yè)培訓跟進方面沒有做到位,，導致業(yè)務代表你說什么他都知道，你說什么他又不知道,，所以持續(xù)的,、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓,、考核,。

我們的業(yè)務量沒有大的發(fā)展，體現我們業(yè)務拓展的不足：信息范圍局限,，渠道單一狹窄,，缺乏規(guī)范管理；信息甄別隨意,，跟蹤手段簡單,，缺乏系統(tǒng)策劃；市場拓展思路不寬廣,、手段不豐富,，單兵作戰(zhàn)能力不強，綜合技能有待提升,。

通過十多年的品牌沉淀,，企業(yè)治理日益完善，企業(yè)文化不斷積累,。但是今天的尚格人,，還沒有專業(yè)操守和責任心，沒有工作熱情和拼搏精神,，雖然到處都是他們忙碌的身影,，也拉來了客戶，但是由于我們的工作精細度不夠高,，細節(jié)控制尚有不足,，導致綜合效益不理想。比如：拉來業(yè)務單子,，但是前期品牌導入意識和脫節(jié)的現場配合,；交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶,；等等,。

前臺禮儀接待不夠專業(yè)，沒有對公司企業(yè)文化進行深入理解,，對客戶的前期引導不到位,，導致客戶對公司品牌不夠了解，沒有品牌信任度和品牌附加值。比如：對公司的成立時間,、公司所獲得的榮譽,、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解,、不熟知等等,。

老客戶維護工作滯后，導致老客戶推介率下降,。

培養(yǎng)一個老客戶的忠誠度,，是一個企業(yè)長久發(fā)展的法寶，開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率,。而往往我們疏忽了這一點,，而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關,，售后維修要積極妥善,。日常對老客戶要做好維護，比如：日常的祝福短信,、天氣提醒,、節(jié)日的祝福賀卡等等一些細節(jié)營銷，維系老客戶與公司關系,，也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

考慮問題太少不夠精細,，該考慮的問題沒考慮到,，不該考慮到的問題多考慮了。遇事沒有系統(tǒng)的分析,，而盲目的來下定論,。這種性格會對個人威信的自我樹立相當不利，亟待改之,！

個人心理承受能力不是很好,，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度有所欠缺,，語言語氣不夠平和,。辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解,，甚至導致激化個人矛盾和部門之間矛盾,，亟待改之！

室內設計師工作總結與不足篇十四

20xx年的半年,，通過大量的施工圖繪制,，我對室內設計的流程，方法等有了較深的認識，對室內規(guī)范也有了一定的了解,。今年年初,，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規(guī)劃,，方案設計,，效果圖表現，以及后期施工圖的設計,。能力來源于實踐,，實踐檢驗能力；一年來,，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來,，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距,，具體表現在以下幾個方面,。

20xx年上半年，通過對xx某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃,，xx某集資房的總平設計,，xx某商業(yè)中心的總平調整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃，我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的.理解,，具備了一定的動手能力,。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產開發(fā)的動態(tài)和走向,，用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的,，努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結合點。作為設計師,，主要通過國家現行規(guī)范和當地政府部門規(guī)定的容積率,，室內密度，綠化率,，室內高度和間距來宏觀控制,；其次，基本柱網的確定,，消防通道與小區(qū)路網的貫通,，室內風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題,，并妥善處理,，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果,，積累了不少寶貴的經驗,。

效果圖作為一種表現手段,，是室內設計作品最直觀的表達方式，它決定著室內的整體風格,，也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因,，所以我認為效果圖的表現是室內設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能,。一年來,，通過對xx區(qū)招待所，某大廈附屬天橋,，xx賓館和某雙拼別墅的效果圖制作,，我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟件,，加以自己對室內形體的理解,，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業(yè)室內和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺,，還需要不斷的學習和實踐,。

方案能力是一名室內設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與室內的適用,，經濟,，美觀三大基本要素掛鉤。一年來,，我參與了公司大部分項目平面方案的設計,，在xx花園，xx,，xx等平面方案的設計中,，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察,，埋頭苦干，虛心請教,，圓滿完成了既定任務,。與此期間，受領導重托,，我還獨立完成了xx招待所,，某雙拼別墅和百貨大樓。