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安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇一

1、施工現(xiàn)場總平面布置圖,，施工方法和施工技術(shù)均應(yīng)貼合消防安全要求。

2,、開工前按施工組織設(shè)計(jì)防火措施需要,，配置相應(yīng)種類數(shù)量的消防器材設(shè)備設(shè)施。

3,、焊割作業(yè)點(diǎn)與氧氣瓶,，電石桶和乙炔發(fā)生器、存放、使用等危險(xiǎn)距離,，均應(yīng)貼合規(guī)定的安全距離,。

4、施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),，必須貼合防火要求,，嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。

5,、施工現(xiàn)場動(dòng)火作業(yè),，必須執(zhí)行審批制度。

6,、施工現(xiàn)場用電,、應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范,，加強(qiáng)電源管理,，以防發(fā)生電氣火災(zāi)。

7,、發(fā)現(xiàn)火警時(shí)候,，都應(yīng)迅速準(zhǔn)確地報(bào)警進(jìn)取參加撲救。

8,、負(fù)責(zé)定期向職工進(jìn)行防火安全教育和普及消防知識,，提高職工防火警惕性。

9,、定期實(shí)行防火安全檢查制度,，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患必須立即消除，對于難于消除的隱患要限期整改,。

10,、對違反規(guī)定造成火災(zāi)的有關(guān)人員進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事職責(zé),。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇二

第一條,、為及時(shí)傳達(dá)上級及公司安全生產(chǎn)的有關(guān)指示精神，了解各單位安全生產(chǎn)情況,，加強(qiáng)部門之間安全工作的溝通和推進(jìn)安全管理,，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)，特制定本制度,。

第二條,、引用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件

1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

2,、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

3,、《安全生產(chǎn)許可證條例》

4、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等

第三條、適用范圍

本公司各車間,、各部門,。

第四條、安全生產(chǎn)會(huì)議的作用

安全生產(chǎn)會(huì)議是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的一種重要形式,，能及時(shí)收集各部門安全生產(chǎn)信息,，了解各部門安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)采取有針對性的措施,，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,。同時(shí)，可以及時(shí)將公司及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要求傳達(dá)到各二級單位,、部門,。

第五條、安全生產(chǎn)會(huì)議的形式

1,、安全生產(chǎn)會(huì)議由公司安全管理部門主持召開,。主持會(huì)議的人員應(yīng)全面掌握安全工作情況，及時(shí)解決會(huì)上提出的問題,。

2,、安全生產(chǎn)會(huì)議應(yīng)每月召開至少一次，每次應(yīng)有前階段安全工作總結(jié)及下階段安全工作安排,。利用安全生產(chǎn)會(huì)議交流安全管理工作經(jīng)驗(yàn),，傳達(dá)上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的文件精神。

3,、安全生產(chǎn)會(huì)議由各部門的責(zé)任人,、班組長及安全員參加，不能到會(huì)的,，要安排他人參加,。主持部門要認(rèn)真考勤，對無故缺席的,，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

4、各部門的安全管理人員要全面了解本部門的安全生產(chǎn)狀況,，并反映到會(huì)上,。

5、安全管理人員在參加安全生產(chǎn)會(huì)議后,，要及時(shí)將會(huì)議精神向本部門傳達(dá),，對會(huì)議布置的工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

6,、安全例會(huì)要保留會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄每次會(huì)議的內(nèi)容及決策。

第六條,、會(huì)議的內(nèi)容

1,、總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門提出存在的`問題和安全隱患,，并針對隱患做出具體的安排和部署,。

2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識，傳達(dá)上級部門的有關(guān)通知,、文件精神,。

3、研究決定對各項(xiàng)安全有功個(gè)人或部門的表彰,，以及對有責(zé)任事故的個(gè)人或部門的處理意見,。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇三

為加強(qiáng)安全管理，規(guī)范安全生產(chǎn)會(huì)議制度,，及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)狀況,，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目部生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn)。依據(jù)國家和上級主管部門有關(guān)文件精神,，結(jié)合石紅高速公路我合同段項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況,，制定本制度。

一,、本制度適用于石紅高速第二項(xiàng)目部,。

二、每一個(gè)月召開一次,，由安?？普偌身?xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人主持,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),、各部門負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員及各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人參加,，時(shí)間定于每月20日晚7:30,，如有臨時(shí)變動(dòng)，由項(xiàng)目部安?？曝?fù)責(zé)提前通知,，地點(diǎn)由召集人決定。

三、會(huì)議主要資料：

1,、總結(jié)存在的安全問題及安全隱患查處,、整改狀況，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對策和要求,。并對安全獎(jiǎng)懲狀況進(jìn)行通報(bào),。

2、學(xué)習(xí)上級部門下發(fā)的最新的安全生產(chǎn)文件,、安全管理制度,、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識。

3,、結(jié)合上級部門下發(fā)的事故通報(bào),，組織分析、討論事故原因和預(yù)防措施,，舉一反三,，吸取教訓(xùn)。

4,、了解前段時(shí)間,、對施工現(xiàn)場的安全、生產(chǎn),、工藝狀況,，存在的問題和注意事項(xiàng)，布置下一步安全,、生產(chǎn)和工藝操作程序等工作,。

5、進(jìn)行安全座談,，就安全管理和隱患整改等資料提出合理化推薦等,。

四、會(huì)議對所議事項(xiàng)以及做出的決定應(yīng)構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要,，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)各施工隊(duì)及上報(bào)總公司,。安保科應(yīng)負(fù)責(zé)督促,、檢查,、考核會(huì)議決議的執(zhí)行狀況并構(gòu)成記錄。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇四

為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況,，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題,，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn),，特制定本制度,。

適用范圍,。

主要職責(zé)。

安技部負(fù)責(zé)制度的制定,、檢查,、考核及日常管理工作。

各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作,。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇五

據(jù)資料顯示,，20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災(zāi)、20xx年9月24日上海卷煙廠頂樓火災(zāi),、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車間火災(zāi),、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故，都表明了煙草企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,，教訓(xùn)相當(dāng)沉痛,，值得深刻反思。

一,、當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問題,。

當(dāng)前，一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問題：隨著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增,，存在輕安全,、重生產(chǎn)的思想，缺乏把安全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié),，人為地將安全與生產(chǎn)割裂開來;黨,、團(tuán)、工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出,、職能不明顯;隨著陸續(xù)技改后設(shè)備的增加,、廠區(qū)的擴(kuò)大、危險(xiǎn)源有所增加;安全生產(chǎn)工作會(huì)開了,，精神明白了，可就是落實(shí)不下去,，成績出不來;有的安全管理人員工作激情不高,，素質(zhì)和能力與實(shí)際要求存在一定差距，輕視安全生產(chǎn)工作,，在履行職責(zé)時(shí)沒有很好地把控好工作原則和尺度,，放任自流，得過且過,，不善于抓苗頭,、抓傾向、抓重點(diǎn),，缺少能適應(yīng)當(dāng)前安全工作形勢的新思維,、新模式,、新舉措;員工有章不循、冒險(xiǎn)蠻干;違章指揮,、違規(guī)操作,、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象不同程度的存在;設(shè)備存在缺陷;設(shè)備防護(hù)裝置缺乏;制度不完善、考核機(jī)制不科學(xué),、合理;一些員工安全重要性認(rèn)識不足,、安全意識淡薄、安全態(tài)度不端正,、安全知識與安全技能缺乏;安全管理人員對當(dāng)前安全生產(chǎn)教育,、培訓(xùn)、指導(dǎo),、監(jiān)管,、考核工作的力度不夠;安全檢查不認(rèn)真、不扎實(shí),、不徹底,，隱患整改不力;事故初期緊急疏散不力，應(yīng)急能力有待提高;應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備不充分;由于受傳統(tǒng)思想的影響,，安全經(jīng)費(fèi)存在可投,、可不投或多投少投都一樣的現(xiàn)象;基礎(chǔ)記錄填寫不及時(shí)、內(nèi)容不真實(shí)詳細(xì);事故處理管理,、安全防護(hù)不力;動(dòng)火動(dòng)焊,、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場監(jiān)管不力;不積極主動(dòng)接受,、配合上級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管;職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)與環(huán)境管理體系建設(shè)不力;總結(jié),、學(xué)習(xí)、推廣先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)不力;員工私家車越來越多……這些問題的存在,，為煙草企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患,。

二、新形勢下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對策與建議,。

以上問題的存在,，給當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了一定的壓力與挑戰(zhàn)。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員,，認(rèn)為原有的管理思維與模式已不適應(yīng)新形勢下的安全管理工作,，必須以新的眼光和思維，采取切實(shí)可行的措施,，確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運(yùn)行,。以下幾點(diǎn)建議，僅供參考!不妥之處,，敬請批評指正!

(一)進(jìn)一步提高對加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,，不斷增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的自覺性,。

“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi),、責(zé)任重于泰山”,。煙草企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，攸關(guān)行業(yè),、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍(lán)圖能否得以順利實(shí)現(xiàn),，攸關(guān)企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全能否得以保障，攸關(guān)企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證,，攸關(guān)國家與企業(yè)屬地經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否全面持續(xù)健康發(fā)展,。因此，煙草企業(yè)必須充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性,，以對國家,、行業(yè)、企業(yè),、員工高度負(fù)責(zé)的精神,，積極踐行“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，把生命高于一切的理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)這根紅線,。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識教育與安全業(yè)務(wù)能力,、安全知識、安全技能的培訓(xùn)力度,，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),。

安全生產(chǎn)實(shí)踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因。人的安全行為受安全意識的調(diào)節(jié),，受思維,、情感等心理活動(dòng)的支配;態(tài)度、意識,、知識,、思維決定人的安全水準(zhǔn)。

進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識教育,、安全業(yè)務(wù)能力與安全知識、安全技能的培訓(xùn)力度,，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),，不僅是安全生產(chǎn)管理的需要，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要,。因此,，煙草企業(yè)一方面要通過召開安全會(huì)議,、觀看安全警示教育專題片，以及企業(yè)內(nèi)網(wǎng),、平面電視,、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳載體,，教育引導(dǎo)干部員工遵章守紀(jì),，強(qiáng)化安全行為塑造，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,，營造良好的安全環(huán)境和氛圍,，使干部員工樹立“安全保效益、安全促生產(chǎn),、安全保穩(wěn)定,、安全促發(fā)展”的思想。另一方面,，要加大對決策層,、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)能力與普通員工安全知識,、安全防范技能的培訓(xùn)力度,。需要強(qiáng)調(diào)的是，在干部員工安全意識,、安全態(tài)度與業(yè)務(wù)能力,、安全知識、安全技能的教育培訓(xùn)中,，要重點(diǎn)把握好教育培訓(xùn)的對象,、內(nèi)容、方式,、效果四個(gè)環(huán)節(jié),，切實(shí)提高教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、對象的層次性,、方式的多樣性,，形成“人人講安全、人人重安全,、人人抓安全,、人人要安全”的良好氛圍。例如,，在培訓(xùn)內(nèi)容上,，要通過對決策層、管理層人員多講一些黨和國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策,、法律法規(guī),，領(lǐng)導(dǎo)對策與方法、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范知識等,，使決策層在思考問題的時(shí)候,，具有高度的安全意識、危機(jī)意識,、預(yù)防意識及統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通服務(wù)能力，使管理層通過提高自身的安全管理業(yè)務(wù)素質(zhì),，能進(jìn)一步完善《崗位安全職責(zé)》,、《設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》、《應(yīng)急預(yù)案》等制度,，督促其在各個(gè)崗位,、各項(xiàng)工作流程中得到切實(shí)落實(shí)的能力;向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程,、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé),、設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用;工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn),、操作步驟,、典型事故案例;個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識;常見安全標(biāo)志、安全色介紹,，使其熟悉相關(guān)的安全管理制度,、掌握安全知識與安全技能。在培訓(xùn)方式上,，可以采取“請進(jìn)來,、走出去”、“生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)”,、“手指口述”,、“師傅帶徒弟”等方式，既可以節(jié)省培訓(xùn)的人力,、財(cái)力,、精力，又可以收到事半功倍的培訓(xùn)效果,。

(三)進(jìn)一步完善落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度,，嚴(yán)防漏管失控。

“安全重在基礎(chǔ),、基礎(chǔ)重在管理,、管理重在制度”。安全生產(chǎn)管理制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的，是企業(yè)管理的基礎(chǔ),，是規(guī)范管理，約束人的行為的有效措施,。它作為員工作業(yè)行為最直觀的依據(jù),，要求員工必須無條件地執(zhí)行，是落實(shí)安全責(zé)任的重要保證,，推動(dòng)著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展,。煙草企業(yè)應(yīng)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、技術(shù)的進(jìn)步,、設(shè)備的更新和工藝水平的不斷提高,，要不斷完善安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度。需要強(qiáng)調(diào)的是,，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),，一定要深入生產(chǎn)一線，注重傾聽員工的意見和建議,，尊重他們的合理要求,，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度有效適用。

“制度重在落實(shí)”,?！奥鋵?shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障”。有了完善的制度,，就要大力加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè),，增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理,。煙草企業(yè)要堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲并舉,、重獎(jiǎng)重罰”的原則，及時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。突出安全考核,，提高安全考核在個(gè)人業(yè)績考核中的比重，強(qiáng)推硬逼,，堅(jiān)決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)安全管理的個(gè)人行為：一方面對違章,、違規(guī)的行為實(shí)行重罰，取消當(dāng)事人的當(dāng)月安全獎(jiǎng),，甚至取消當(dāng)事人的年終獎(jiǎng)發(fā)放及年度先進(jìn)個(gè)人的評選資格,，使當(dāng)事人切實(shí)感受到安全問題帶來的“切膚之痛”。另一方面,，為了引導(dǎo)員工對安全生產(chǎn)的重視程度,，企業(yè)應(yīng)出臺激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工積極參與和配合企業(yè)的各項(xiàng)安全管理，并且對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng),，以此真正做到“有章可依,、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán),、違章必究”,。

(四)進(jìn)一步發(fā)揮黨、政,、工,、團(tuán)等組織在安全生產(chǎn)工作中的表率、先鋒,、模范,、監(jiān)督、促進(jìn)作用,，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面,。

有不少部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長與安保部門的事,，與黨,、團(tuán)、工會(huì)組織無關(guān),。這種說法是不正確的,，也是不應(yīng)該的。煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,，要有新的思維模式,，不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制。廠長與安保部門確實(shí)在安全生產(chǎn)中有著明確的職責(zé),、獨(dú)特的作用,，但在新形勢下，要建立黨,、政,、工、團(tuán)共抓安全生產(chǎn)工作的機(jī)制,。除了企業(yè)一把手與各科室(車間)一把手要以鐵的紀(jì)律規(guī)范自身言行,，做好表率，樹立領(lǐng)導(dǎo)良好的管理形象外,，黨委(黨支部)要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用,，時(shí)刻結(jié)合員工節(jié)假日及員工喜慶、悲傷,、失意,、生物鐘等因素,，把握員工思想脈搏，關(guān)心愛護(hù),，疏解協(xié)調(diào),，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾,，預(yù)防操作失誤或惡性事故;工會(huì)(分會(huì))要履行好監(jiān)督職能,，切實(shí)保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益不受侵犯;團(tuán)委(團(tuán)支部)要組織開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽、安全“金點(diǎn)子”征集,、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、安全征文,、夏日防暑降溫,、青年監(jiān)督崗、團(tuán)員身邊無事故,、安全生產(chǎn)競賽,、安全進(jìn)家庭(防火、防盜,、防食物中毒,、防煤氣中毒、防交通事故)等活動(dòng),，以此進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨,、政、工,、團(tuán)在安全生產(chǎn)工作中的表率,、先鋒、模范,、監(jiān)督,、促進(jìn)作用，努力開創(chuàng)黨,、政,、工、團(tuán)同心協(xié)力,、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面,。

(五)進(jìn)一步加大安全檢查力度，不留盲區(qū),，防患未然,。

安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù)，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針,、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;是了解安全生產(chǎn)真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)決策的主要依據(jù);是進(jìn)行安全性評價(jià),、危險(xiǎn)源評估的前提與基礎(chǔ),。它可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為;及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，改善勞動(dòng)條件,，提高本質(zhì)安全程度;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷;發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn),，預(yù)設(shè)防范措施;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

煙草企業(yè)在安全檢查中,，要組織機(jī)械,、電氣方面的專業(yè)人才與安全管理人員，根據(jù)檢查的目的,、要求,、階段、對象的不同堅(jiān)持定期檢查與突擊檢查相結(jié)合,、自查與復(fù)查相結(jié)合,、普查與抽查相結(jié)合，要突出重點(diǎn)時(shí)段(年末歲初,、中午不停機(jī)吃飯,、節(jié)假日、防洪抗汛,、寒冬臘月,、設(shè)備技術(shù)改造期間)，重點(diǎn)部位(變配電室,、鍋爐房,、香料廚房、中控室,、倉庫,、油料室、發(fā)絲房,、檔案室),，重點(diǎn)內(nèi)容(人員、機(jī)器,、能量,、物料與成品、環(huán)境,、科學(xué)技術(shù)與管理),，重點(diǎn)人群(特殊工種人員,、困難員工)，做到“橫向到邊,、縱向到底”,。對排查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)責(zé)任人、限期整改,，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,。

煙草企業(yè)要以當(dāng)前行業(yè)開展的“安全大檢查”活動(dòng)為契機(jī)，樹立安全超前管理的理念,，加強(qiáng)員工日常教育,，改變那種“經(jīng)驗(yàn)型”、“事后型”疾風(fēng)驟雨似的管理模式,，把管理的重心轉(zhuǎn)向“預(yù)測型”,、“超前型”、“過程型”,，提前規(guī)劃和行動(dòng)，超前運(yùn)行,，做到安全檢查全覆蓋(查思想,、意識、現(xiàn)場,、隱患,、管理、制度)不留死角,、安全隱患零容忍不留情面,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(六)進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng),。

煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,，實(shí)時(shí)開展《地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《重大傳染疾病事故應(yīng)急預(yù)案》,、《變配電事故應(yīng)急預(yù)案》,、《鍋爐壓力容器事故應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》,、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》,、《車輛交通事故應(yīng)急預(yù)案》等演練活動(dòng)，針對應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)中存在的問題要及時(shí)加以改進(jìn),，以此進(jìn)一步提高安全專職消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)全員安全防范意識，提高防災(zāi),、避災(zāi)和自救,、互救能力,。

(七)進(jìn)一步擺正“安全與效益”的關(guān)系。

煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全,。當(dāng)生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時(shí),，要堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)服從安全”的原則,。首先解決不安全問題,，然后再進(jìn)行生產(chǎn);當(dāng)出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時(shí)，安全管理人員有權(quán)先令停產(chǎn)而后報(bào)告,。值得強(qiáng)調(diào)的是,，為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù)、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場供應(yīng),、樹立企業(yè)良好形象,，有的企業(yè)刻意在歲末年初期間加班加點(diǎn)生產(chǎn)。在這種情形下,，企業(yè)是很難“顧及”安全工作的,。事實(shí)上，加班加點(diǎn)生產(chǎn)容易造成員工心理,、生理極度疲憊,，以及設(shè)備長期超負(fù)荷運(yùn)行極易誘發(fā)重特大安全事故。因此,，企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全,、安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系，在全年生產(chǎn)任務(wù),、產(chǎn)品品牌確定下,，以及倉庫儲藏能力相對保證和盡可能地在滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時(shí)，合理,、均衡安排每月,、每季度的生產(chǎn)任務(wù)，力爭做到柔性,、均衡,、高效、安全生產(chǎn),，徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了,、生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來重要、干起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

(八)進(jìn)一步做好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

設(shè)備能否安全運(yùn)轉(zhuǎn),，關(guān)系到企業(yè)的效益,、信譽(yù),、生存和發(fā)展。屢出故障的設(shè)備,，不僅會(huì)打亂生產(chǎn)的正常秩序,，還可能造成事故。在易燃,、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險(xiǎn)事故，導(dǎo)致單臺,、多臺設(shè)備損毀,，甚至整個(gè)企業(yè)的覆滅，給企業(yè),、社會(huì)造成嚴(yán)重災(zāi)難,。生產(chǎn)實(shí)踐證明：多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的。而物的不安全狀態(tài)主要是指設(shè)備的缺陷,，包括設(shè)計(jì)不合理,、維修不及時(shí)，安全裝置不完善,、不齊全,，自動(dòng)化機(jī)械化程度低等。所以從安全角度考慮,，加強(qiáng)設(shè)備管理的直接目的是最大限度地消除設(shè)備的不安全狀態(tài)，從而大幅度地減少事故的發(fā)生,。煙草企業(yè)要全方位,、多角度地開展設(shè)備管理工作：采取“走出去、請進(jìn)來”和“師帶徒”等形式,，讓設(shè)備操作者盡可能全方位掌握設(shè)備性能和操作方法,，使設(shè)備發(fā)揮出最佳效能;不斷修訂完善設(shè)備操作,、維護(hù)責(zé)任制度,，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全操作規(guī)程，并同崗位績效考核有機(jī)地結(jié)合起來;認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行時(shí)間,、運(yùn)行狀況,、生產(chǎn)數(shù)量,、產(chǎn)品質(zhì)量等設(shè)備運(yùn)行記錄，保證各種原始記錄準(zhǔn)確無誤;定期檢查設(shè)備的性能,、完整,、安全狀態(tài);制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備修舊利廢和零配件報(bào)廢管理辦法》;認(rèn)真登記和保管好設(shè)備檔案，不漏記,、不涂改,、不遺失,、不損傷，確保設(shè)備檔案的完整;按要求做好設(shè)備生產(chǎn)能力的核查,、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計(jì),、安全狀態(tài)的普查工作，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行交接班制度,。

煙草企業(yè)在開展安全教育培訓(xùn),、技術(shù)改造、安全“金點(diǎn)子”征集,、消防演練,、員工職業(yè)健康體檢、購置勞保用品,、表彰安全先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體等方面,，都需要一定的經(jīng)費(fèi)作保障。沒有經(jīng)費(fèi),，這些工作都很難開展,。因此，煙草企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),，并實(shí)行?？顚Ｓ茫_保安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入,，從而建立有效的安全保障機(jī)制,。

(十)進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。

煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》,，認(rèn)真開展各階段相關(guān)工作,，為順利通過安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評審打下良好的基礎(chǔ)。例如,，在開展車間員工崗位達(dá)標(biāo)工作中,，可以先對各崗位員工進(jìn)行崗位安全職責(zé)、設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,、現(xiàn)場處置方案與煙草企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范等知識的培訓(xùn),，然后再組織考試?？荚嚳煞掷碚撝R測試(占50%)與現(xiàn)場“手指口述”考核(占50%)兩部分,。對不合格者再培訓(xùn)、再考核,，直至崗位達(dá)標(biāo)為止,。

(十一)進(jìn)一步增加技術(shù)含量，實(shí)現(xiàn)科技興安,。

預(yù)防事故和職業(yè)病,，必須具備一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),。煙草企業(yè)應(yīng)增加本質(zhì)安全技術(shù)措施，積極購置,、采用計(jì)算機(jī)控制,、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)報(bào)警,、安全裝置等新工藝,、新技術(shù)、新設(shè)備和新的安全技術(shù)裝置,，以此有效降低安全事故,、設(shè)備故障發(fā)生的程度、頻率,，減少企業(yè)損失,。

(十二)進(jìn)一步加大現(xiàn)場安全管理力度。

煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設(shè)備都集中在作業(yè)現(xiàn)場,，密集的人流,、物流、能量流,、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場,、工藝的復(fù)雜性、連貫性,、整體性,，以及現(xiàn)場涉及到人、機(jī),、料,、法、環(huán)等因素的多元化,，給現(xiàn)場安全管理帶來了一定難度。據(jù)統(tǒng)計(jì),，90%以上的工傷事故發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場,，70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心理、情緒心理,、僥幸心理,、麻痹心理所造成的。因此,，煙草企業(yè)必須重心下移,、關(guān)口前移，實(shí)行全員,、全過程,、全方位的安全管理,，其管理內(nèi)容和成效必須在現(xiàn)場管理上得到充分的體現(xiàn)。在現(xiàn)場安全管理中,，要逐步建立起一套全面完整的檢查,、考核、評比體系和辦法,，對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場中“人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)”等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理、有效地組織,、計(jì)劃,、協(xié)調(diào)、控制,，使之處于良好狀態(tài)和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，并不斷予以改進(jìn)，達(dá)到安全文明生產(chǎn),。

(十三)進(jìn)一步迅速準(zhǔn)確獲取安全生產(chǎn)信息,，及時(shí)果斷作出反應(yīng)。

煙草企業(yè)要及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面地掌握人流、物流,、信息流匯聚而來的安全,、危險(xiǎn)、事故等信息,，認(rèn)真研究,，作出決策，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

(十四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理隊(duì)伍建設(shè),。

隨著安全管理工作越來越被重視，煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充實(shí)到安全管理隊(duì)伍中去,，確保安全管理隊(duì)伍后繼有人,、永葆生機(jī)與活力;加大教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì);千方百計(jì)提高其工資待遇,，使其工作有激情和確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。這些舉措對于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用。

(十五)進(jìn)一步做好安全基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)痕跡化管理,。

煙草企業(yè)要做好安全各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，及時(shí)、全面,、真實(shí)填寫并保管好《安全值班記錄》,、《安全檢查整改記錄》、《安全會(huì)議記錄》,、《專項(xiàng)安全活動(dòng)記錄》,、《安全考核與獎(jiǎng)懲記錄》、《安全教育培訓(xùn)記錄》,、《員工安全檔案》,、《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄》、《危險(xiǎn)作業(yè)審批記錄》,、《相關(guān)方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》,、《安全分析報(bào)表》、《安全職責(zé)與目標(biāo)責(zé)任》,、《特種作業(yè)人員檔案》等,，確保有據(jù)可查，為安全生產(chǎn)提供第一手資料,。

(十六)進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方作業(yè)安全監(jiān)管力度,。

隨著相關(guān)方作業(yè)的增加，煙草企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)制度,，落實(shí)“事前把關(guān),、過程督查、事后評估”的各項(xiàng)要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方在設(shè)備保潔,、高空、有限空間及動(dòng)火,、動(dòng)焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度,，確保安全。

(十七)進(jìn)一步珍惜時(shí)間,，把握時(shí)機(jī),，掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。

“時(shí)間就是效益,、生命”。時(shí)間是產(chǎn)品的“搖籃”,，也是事故的“溫床”,。時(shí)間與安全生產(chǎn)關(guān)系密切，時(shí)間對安全生產(chǎn)既有巨大的正面影響，又有嚴(yán)重的負(fù)面作用,。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時(shí)間的地位與作用!

煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎(chǔ)知識,，適應(yīng)生物節(jié)律的要求，預(yù)防人為失誤,，降低事故頻率,，應(yīng)做好相關(guān)工作：應(yīng)盡可能實(shí)行白班生產(chǎn)工作制，盡量減少夜班生產(chǎn),，以適應(yīng)多數(shù)人的生物節(jié)律,，方便工作、學(xué)習(xí)與生活;研究如何倒班更適應(yīng)人體生物節(jié)律;關(guān)心倒班人員,、尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠;按照每個(gè)人不同的生物節(jié)律,，加強(qiáng)安全管理工作。

大量事故統(tǒng)計(jì)資料顯示,，事故在時(shí)間的進(jìn)程中發(fā)生是不均衡的,。煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化、人事變遷,、心理驟變,、身體難支、思想差異等事故多發(fā)時(shí)刻的安全生產(chǎn)工作,。

時(shí)機(jī)是時(shí)間的特殊選擇,，是指具有時(shí)間性的良好機(jī)會(huì)和有利態(tài)勢。安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時(shí),，就是生產(chǎn)的良好時(shí)機(jī),，把握住這個(gè)時(shí)機(jī)，就能掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán),。因此,，煙草企業(yè)要審時(shí)度勢，把握時(shí)機(jī),，靈活運(yùn)用時(shí)間隔離原則,，加強(qiáng)對事故多發(fā)時(shí)刻的管理，以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán),。

(十八)進(jìn)一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

生產(chǎn)環(huán)境的好壞，直接關(guān)系著企業(yè)員工的安全與健康,。影響著操作人員的心理狀態(tài)和勞動(dòng)熱情,，影響著操作的可靠程度。生產(chǎn)環(huán)境的好壞還同產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)效率,，建設(shè)和穩(wěn)定職工隊(duì)伍等密切相關(guān),。創(chuàng)建安全、舒適,、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠(yuǎn)見的企業(yè)家追求的重要目標(biāo)之一,。

“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價(jià)”,?！鞍踩切腋５幕A(chǔ)，也是人生出彩的前提”,。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)較有難度的系統(tǒng)工程,，具有長期性、預(yù)防性,、全員性及重要性等特點(diǎn),。在新形勢下，煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)展理念,，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，在思想上重視,、組織上加強(qiáng)、態(tài)度上端正,、責(zé)任上落實(shí),、行動(dòng)上積極、方法上有效,、措施上得力,、機(jī)制上創(chuàng)新、獎(jiǎng)罰上分明,，就一定能保障企業(yè)和諧安全穩(wěn)定運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍(lán)圖!

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇六

進(jìn)一步明確“安全第一、預(yù)防為主”方針,，建立良好的安全信息交流平臺,，把工業(yè)區(qū)安全工作做得更好，特建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度,。

1.1學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策、規(guī)定,、指示,。

1.2聽取工業(yè)區(qū)下屬企業(yè)落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作情況匯報(bào)，研究分析存在的.問題,，提出解決的措施辦法,，并落實(shí)到有關(guān)部門和人員,。

1.3對發(fā)生的重大事故和未遂事故，進(jìn)行分析,，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn),，制訂防范措施,，防止同類事故發(fā)生。

1.4檢查前次安全會(huì)議確定的事項(xiàng)的落實(shí)情況,。

2.1工業(yè)區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)每月組織下屬企業(yè)安全管理人員召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議,，工業(yè)區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度至少召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議。

2.2工業(yè)區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)會(huì)議由工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任人主持,，工業(yè)區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持,。

2.3每次會(huì)議之前，要作好充分準(zhǔn)備,，抓住重點(diǎn),，講求實(shí)效，會(huì)后對所研究確定的事項(xiàng)要寫出紀(jì)要(記錄),，并狠抓落實(shí),。

2.4每年的年初或年末要組織一次總結(jié)會(huì)議，總結(jié)全年安全工作情況及布置來年的工作計(jì)劃和方案,。

3,、安全生產(chǎn)會(huì)議要形成會(huì)議記錄，會(huì)議要有會(huì)議主題,，提出的問題要有落實(shí)措施,，下次會(huì)議要對上次會(huì)議提出的問題進(jìn)行評審。

本規(guī)定解釋權(quán)歸工業(yè)企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu),。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇七

第一條為全面加強(qiáng)煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,，保障員工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全,，促進(jìn)行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國消防法》及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、規(guī)定,，結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際情況，制訂本規(guī)定,。

第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),，樹立“以人為本”的思想,、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，實(shí)行“行業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管,、企業(yè)全面負(fù)責(zé),、員工積極參與”的管理體制。

第三條本規(guī)定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產(chǎn)經(jīng)營單位,、事業(yè)單位,。

第二章組織管理。

第四條國家局設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)并設(shè)置安全管理專職機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織全行業(yè)的安全管理工作,。

第五條各省級局(公司)、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)立以主要負(fù)責(zé)人為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì),。其主要職責(zé)是：宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)工作方針,、政策、法律,、法規(guī);研究,、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問題;審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃;組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)本單位的安全管理工作;研究,、提出對安全責(zé)任事故的處理意見等。

第六條各省級局(公司),、地市級局(公司),、煙葉復(fù)烤企業(yè)、煙葉產(chǎn)區(qū)的縣級局,，各省級工業(yè)公司,、卷煙工廠，醋酸纖維有限公司,，中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè),，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設(shè)立專職安全管理機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的車間,、班組要配備專(兼)職安全管理人員,。

第七條各級安全管理機(jī)構(gòu)要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員。各級安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩(wěn)定,，安全管理部門負(fù)責(zé)人因工作需要變動(dòng)崗位,，要事先聽取上級安全管理部門的意見。各省級局(公司),、地市級局(公司),、煙葉復(fù)烤企業(yè),，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠,，醋酸纖維有限公司,，中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照行業(yè)有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全工程師崗位并將人員聘任到位,。

第八條工會(huì)組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作,，參加職工因工傷亡事故的調(diào)查處理。

第三章安全管理,。

第九條各生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。堅(jiān)持“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門,、各崗位相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé),，實(shí)行目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度，不得違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)必須做到“五同時(shí)”(同時(shí)計(jì)劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評比安全工作),。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)時(shí)，要有安全指標(biāo)和安全保證措施,，制訂,、實(shí)施安全責(zé)任事故一票否決制度。

第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營單位要將安全措施經(jīng)費(fèi)納入生產(chǎn)經(jīng)營年度和中長期發(fā)展計(jì)劃,。新建,、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目的安全設(shè)施,，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,。建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性論證,、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí)，要有同級安全部門參加有關(guān)會(huì)議并為其提供有關(guān)文件,、資料;各級安全部門必須認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督檢查,，未經(jīng)相關(guān)行政管理部門審定的項(xiàng)目不得開工,、不得投入使用。

第十二條各單位要建立健全事故應(yīng)急救援體系,，完善應(yīng)急管理制度和應(yīng)急預(yù)案,，配置必要的應(yīng)急救援物資，開展預(yù)案培訓(xùn)和演練,，定期進(jìn)行預(yù)案適宜性評審,，增強(qiáng)各類突發(fā)事故的應(yīng)對能力。

第十三條各單位要積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù),，建立并有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系,，深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，持續(xù)提高安全管理水平,。

第十四條各單位必須認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)消防法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定,，各類生產(chǎn)經(jīng)營場所的建筑設(shè)計(jì),、消防設(shè)施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關(guān)規(guī)定,。要加強(qiáng)消防安全管理,，按有關(guān)規(guī)定建立專職或志愿消防組織并定期演練，認(rèn)真落實(shí)《煙草倉庫安全技術(shù)管理暫行規(guī)定》(國煙運(yùn)〔20xx〕317號),，加強(qiáng)火源管理,，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火許可制度。

第十五條各單位要認(rèn)真落實(shí)《煙草系統(tǒng)機(jī)動(dòng)車輛交通安全管理暫行規(guī)定》(國煙運(yùn)〔20xx〕367號),，嚴(yán)格管理機(jī)動(dòng)車輛的使用,，落實(shí)機(jī)動(dòng)車輛維護(hù)、保養(yǎng)制度,，加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的管理,，嚴(yán)禁違法行駛。

第十六條各單位要認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,，加強(qiáng)對鍋爐,、壓力容器、壓力管道,、起重機(jī)械,、電氣焊等特種設(shè)備的安全管理，必須做到作業(yè)人員持證操作,，設(shè)備按時(shí)檢測,、安全運(yùn)行。

第十七條各單位要確保各類安全基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)配置并有效運(yùn)行。要加強(qiáng)安全設(shè)施,、設(shè)備和裝置的管理,，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證配置完好,、靈敏可靠,。

第十八條各單位要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，對所屬(或控股)多種經(jīng)營單位和戰(zhàn)略投資企業(yè)加強(qiáng)安全監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo),。各單位要認(rèn)真落實(shí)《煙草系統(tǒng)賓館飯店安全管理暫行規(guī)定》(國煙運(yùn)〔20xx〕368號)，切實(shí)加強(qiáng)以消防為重點(diǎn)的各項(xiàng)安全管理;嚴(yán)禁將煙葉熏蒸殺蟲,、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,、物業(yè)、場所,、設(shè)備發(fā)包,、出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人。要加強(qiáng)對建筑施工,、技術(shù)改造項(xiàng)目的安全監(jiān)管，必須與項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂安全管理協(xié)議,，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和相應(yīng)的安全措施并指定專職安全管理生產(chǎn)人員進(jìn)行安全監(jiān)督,、檢查和協(xié)調(diào)。

第十九條各單位運(yùn)輸,、儲存,、使用易燃、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)化學(xué)品,，必須按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第344號)的規(guī)定，加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理,，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,，落實(shí)防護(hù)措施和應(yīng)急設(shè)施。

第二十條各單位要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動(dòng)者,，必須定期進(jìn)行健康檢查,，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

第四章安全教育和培訓(xùn),。

第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓(xùn)制度,，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì),，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和防范事故的能力,。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工,，不得上崗作業(yè)。

第二十二條各單位要按照國家有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)定的學(xué)時(shí)和大綱要求,，組織單位主要負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)，具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和安全管理能力,。

第二十三條新員工,、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員,、調(diào)入人員,，必須進(jìn)行單位、車間(部門),、班組“三級安全教育”,，調(diào)換工種和復(fù)工人員必須進(jìn)行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗操作。

第二十四條電焊工,、電工,、司爐工、電梯司機(jī)等特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)專門的安全培訓(xùn)考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書后,，方可上崗作業(yè)，同時(shí)要按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審,。

第二十五條凡采用新工藝,、購置新設(shè)備，必須由主管部門會(huì)同安全管理部門制訂安全操作規(guī)程,，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對管理人員,、操作人員進(jìn)行安全操作培訓(xùn)后方可投入生產(chǎn)。

第二十六條發(fā)生安全責(zé)任事故的單位,，要及時(shí)組織有關(guān)人員認(rèn)真分析事故原因,，加強(qiáng)有針對性的安全教育和培訓(xùn)，吸取事故教訓(xùn),，防止同類事故的重復(fù)發(fā)生,。

第五章安全檢查、評價(jià)與整改,。

第二十七條各單位必須制訂,、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)考核辦法,，建立隱患排查治理機(jī)制,，認(rèn)真開展安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時(shí)整改。隱患整改過程必須采取可靠的安全監(jiān)控和保障措施,。

第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查;各省級公司每年至少組織兩次安全檢查,。生產(chǎn)經(jīng)營單位要根據(jù)實(shí)際情況，組織開展專項(xiàng)安全檢查或?qū)I(yè)安全檢查,。

第二十九條安全檢查要包括以下主要內(nèi)容：

(一)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制落實(shí)情況：單位領(lǐng)導(dǎo),、各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和相應(yīng)安全職責(zé)的落實(shí)情況,。

(二)安全教育培訓(xùn)：員工“三級安全教育”,、特殊工種人員技能培訓(xùn)、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)情況,。

(三)安全管理部門及安全管理人員設(shè)置,、配備情況：制度建設(shè)檢查記錄、會(huì)議記錄,、基礎(chǔ)管理資料,。

(四)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定執(zhí)行情況：查有關(guān)部門分工履行職責(zé)情況，設(shè)計(jì),、評價(jià),、驗(yàn)收報(bào)告等資料。

(五)各類安全責(zé)任事故調(diào)查處理,、責(zé)任追究情況,。

(六)生產(chǎn)車間、倉庫,、辦公區(qū),、特種設(shè)備,、機(jī)動(dòng)車輛,、配電、動(dòng)力等重點(diǎn)區(qū)域或項(xiàng)目的安全管理狀況,。

第三十條安全檢查人員在安全檢查過程中必須認(rèn)真履行職責(zé),，有權(quán)依法要求受檢單位負(fù)責(zé)人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為,。

第三十一條各單位要完善安全檢查辦法,，依據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,，組織檢查的單位(部門)要及時(shí)下達(dá)整改通知書,，受檢單位要將整改情況及時(shí)上報(bào)組織檢查的單位(部門)。

第三十二條各單位要為安全管理部門配備相關(guān)的安全檢查,、檢測儀器和必要的拍攝器材,、交通通訊設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品，做到專管專用，為開展安全檢查提供工作保障,。

第六章事故分類與管理,。

第三十三條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律以及《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)的規(guī)定，安全生產(chǎn)事故(以下簡稱事故)分為特別重大事故,、重大事故,、較大事故、一般事故四個(gè)類別：

(一)特別重大事故,，是指造成30人以上死亡,，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同),，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故,。

(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡,，或者50人以上少于100人重傷,，或者5000萬元以上少于1億元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

(三)較大事故,，是指造成3人以上少于10人死亡,，或者10人以上少于50人重傷，或者1000萬元以上少于5000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故,。

(四)一般事故,，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷,，或者少于1000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故,。

第三十四條事故報(bào)告。

(一)各單位要建立事故報(bào)告制度,，公布事故舉報(bào)聯(lián)系方式,。各單位安全管理部門負(fù)責(zé)本單位事故的綜合統(tǒng)計(jì)匯總并按照分級管理的原則及時(shí)逐級上報(bào)。

(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員,，啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案,，防止事故擴(kuò)大或蔓延，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,，同時(shí)要保護(hù)事故現(xiàn)場,。

(三)事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人,。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后,，要立即報(bào)告上級主管部門并按有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政管理部門報(bào)告。發(fā)生人員死亡,、火災(zāi)或鍋爐壓力容器事故的單位,，要立即報(bào)國家局,。

第三十五條發(fā)生各類責(zé)任事故，必須按照“四不放過”的原則(即：事故原因未查清不放過;事故責(zé)任人未受到處理不放過;事故責(zé)任人和群眾未受教育不放過;未采取有效防范措施不放過),，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,、分析和處理。因工死亡,、火災(zāi)或鍋爐壓力容器事故的調(diào)查及處理結(jié)果,，要專題報(bào)國家局。

第三十六條各單位要建立事故檔案,，包括事故現(xiàn)場記錄,、旁證材料、照片,、技術(shù)鑒定,、化驗(yàn)分析、儀表記錄,、調(diào)查材料,、會(huì)議記錄、登記表及事故報(bào)告書等,。負(fù)責(zé)事故處理的部門在事故處理結(jié)束后30日內(nèi)向本單位檔案部門移交事故檔案,。參加事故調(diào)查的其他單位可保存與其職能相關(guān)的事故調(diào)查文件材料的副本或復(fù)制件。,。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰,。

第三十七條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績和貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，由上級主管部門或本單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

第三十八條依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國刑法》及《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律,、法規(guī)以及行業(yè)有關(guān)規(guī)定,，追究事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、事故部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任,。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào),、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

第三十九條各級紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制,，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門及其從業(yè)人員履行安全監(jiān)督管理職責(zé)實(shí)施監(jiān)察,。安全管理人員在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中玩忽職守,、徇私舞弊的，由上級主管部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分,。

第八章附則,。

第四十條各單位要根據(jù)本規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定,。

第四十一條本規(guī)定由國家局負(fù)責(zé)解釋,。

第四十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇八

每季度召開一次,，會(huì)議時(shí)間由局安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長確定并主持,。會(huì)議內(nèi)容：聽到安全部門工作情況匯報(bào)會(huì)，總結(jié)本季度各單位安全生產(chǎn)情況,；研究,、部署全局安全生產(chǎn)工作及有關(guān)活動(dòng)；解決全局安全生產(chǎn)存在的問題,。參加會(huì)議人員：局安委會(huì)全體成員,。會(huì)議資料和會(huì)務(wù)工作由局安全部門負(fù)責(zé)。

每月召開一次,，會(huì)議由安委會(huì)辦公室主任主持,。會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上一個(gè)月安全生產(chǎn)進(jìn)行情況；針對存在的問題作出下月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,，對有關(guān)安全生產(chǎn)問題進(jìn)行研究,，并提出對策和建議。參加會(huì)議人員：局安委會(huì)辦公室成員,。

每季度召開一次,，會(huì)議由局安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組長或副組長確定并主持。會(huì)議內(nèi)容：聽取各單位安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào),；部署下階段安全生產(chǎn)工作,，對有關(guān)安全問題進(jìn)行研究，提出對策和建議,。參加會(huì)議人員為局屬各單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)部門責(zé)任人,。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇九

1、安委會(huì)指定負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)安委會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)備工作和人員通知工作,，以及會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)會(huì)議室安排,，并做好會(huì)議記錄。

2,、安委會(huì)參會(huì)各成員單位必須做好會(huì)議記錄,，并按照會(huì)議決議認(rèn)真執(zhí)行自我所轄范圍的任務(wù)，并匯報(bào)完成情景,。

3,、在安委會(huì)安全會(huì)議上，安委會(huì)主任向參會(huì)人員認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)近期上級主管部門對我鎮(zhèn)的指示命令和通知,，安委會(huì)副主任向參會(huì)人員通報(bào)我鎮(zhèn)近期的安全狀況,。

4,、安委會(huì)要定期不定期對我鎮(zhèn)各企業(yè)進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的隱患或問題,。

5,、安委會(huì)各成員，必須熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各崗位的基本業(yè)務(wù),，盡職盡責(zé)做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,，確保轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)安全順利進(jìn)行。

6,、在安委會(huì)安全會(huì)議上,，安委辦各成員單位向安委會(huì)主任匯報(bào)近期安全生產(chǎn)狀況，分析討論當(dāng)前存在的隱患問題或上級文件精神,，最終構(gòu)成決議并具體落實(shí)執(zhí)行,。

7、我鎮(zhèn)所管轄各企業(yè)要進(jìn)取配合安委會(huì)做好安全監(jiān)督檢查工作,，有關(guān)人員必須如實(shí)匯報(bào)所明白的情景,。

8、召開安委會(huì)安全會(huì)議時(shí),，通知到的有關(guān)人員都必須參加,，凡因無故不參加者，必須要嚴(yán)肅處理,。

9,、在下一期的安委會(huì)辦公會(huì)議上，安委會(huì)主任對上次會(huì)議決議的執(zhí)行情景予以評價(jià),，并給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,。

10、安委會(huì)討論構(gòu)成的決議,，由安委辦負(fù)責(zé)呈文,，遞交安委會(huì)主任審核批準(zhǔn)后，由安委會(huì)負(fù)責(zé)安排落實(shí)執(zhí)行,。

11,、每月上旬由鎮(zhèn)安委會(huì)主任組織并主持召開一次安委會(huì)安全會(huì)議。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇十

一,、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙,，擅自進(jìn)行明火作業(yè)。

二,、不準(zhǔn)占用疏散通道,。

三,、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,。

四,、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。

五,、不準(zhǔn)隨便動(dòng)用消防器材,。

六、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備,。

七,、不準(zhǔn)無證上崗操作危險(xiǎn)機(jī)臺。

八,、故障設(shè)備未修好前,，不準(zhǔn)使用。

九,、上班時(shí)間不準(zhǔn)怠工,、滋事、打架或擅離職守,。

十,、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車間，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間,。

倉庫防火制度,。

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,，并設(shè)明顯標(biāo)志牌,。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈,，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,，禁止亂拉亂設(shè)臨時(shí)電源線。

三,、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放,。

四、嚴(yán)禁使用電熱器,。

五,、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動(dòng)用,。

六,、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源,，鎖門離開,。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會(huì)使用各種滅火器,，能熟練地掌握其性能,、作用和使用方法,。

八、未經(jīng)許可,，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫,。

電、氣焊防火制度,。

倉庫防火制度,。

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,，并設(shè)明顯標(biāo)志牌,。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈,，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,，禁止亂拉亂設(shè)臨時(shí)電源線。

三,、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放,。

四、嚴(yán)禁使用電熱器,。

五,、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動(dòng)用,。

六,、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源,，鎖門離開,。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會(huì)使用各種滅火器,，能熟練地掌握其性能,、作用和使用方法。

八,、未經(jīng)許可,，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。

電,、氣焊防火制度,。

一、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),，掌握焊割安全技術(shù),，并經(jīng)過考試合格后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

二,、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動(dòng)火作業(yè)申請”,，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

三,、焊割作業(yè)要選擇安全地點(diǎn),，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況,，周圍的可燃物必須清除,，如不能清除時(shí)，應(yīng)采取澆濕,、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù),。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割,，在這些場所附近進(jìn)行焊割時(shí),，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離,。

六,、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆,、木工等易燃操作同部位,、同時(shí)間、上下交叉作業(yè),。

七,、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備,、各種管道,、金屬道、金屬架上,，必須設(shè)立專用地線,，不得借路。

八,、不得使用有故障的焊接工具,。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九,、焊割工作點(diǎn)火前要遵守操作規(guī)程,，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時(shí)，必須切斷電源,、氣源,，并仔細(xì)查現(xiàn)場，清除火災(zāi)隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接,，在操作完畢半小時(shí)內(nèi)反復(fù)檢查,，以防暗燃發(fā)生。

十,、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材,，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

安全生產(chǎn)會(huì)議制度內(nèi)容篇十一

1,、時(shí)間：每周一13時(shí),。

2、地點(diǎn)：xxx露天煤礦會(huì)議室,。

3,、參加人員：

3.1、礦領(lǐng)導(dǎo)：礦長,、生產(chǎn)副礦長,、機(jī)電(安全)副礦長、總工程師,。

3.2,、生產(chǎn)段：各段負(fù)責(zé)人及班、隊(duì)長,、技術(shù)員,。

3.3、科室：調(diào)度室主任,、生產(chǎn)技術(shù)科科長,，機(jī)電科正副科長、安全科長,、綜合科科長及主管機(jī)電,、采礦、水文地質(zhì),、測量,、工程技術(shù)人員、班組長及煤場主任,。

4,、會(huì)序：安全生產(chǎn)例會(huì)由礦長主持。匯報(bào)順序是：各段,、調(diào)度室,、機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科,、安全科,、綜合科及各單位有關(guān)班,、隊(duì)負(fù)責(zé)人。副礦長,、總工程師分別小結(jié),、安排分管工作情況，礦長就礦全面工作進(jìn)行總結(jié)和部署,。

5,、會(huì)議內(nèi)容：

5.1、各單位匯報(bào)上一周的工作簡況,，特別說明上一次安全生產(chǎn)會(huì)上安排工作的落實(shí)情況,，提出工作中存在的問題及本周的工作安排。

5.2,、礦主管生產(chǎn)副礦長總結(jié)上一周生產(chǎn),、安全等情況,；機(jī)電(安全)副礦長總結(jié)上一周設(shè)備運(yùn)行等情況,；統(tǒng)一平衡、解決各單位提出的問題,，對有關(guān)問題的解決提出時(shí)間和質(zhì)量要求,，將責(zé)任落實(shí)到單位；安排本周安全工作重點(diǎn),。

6,、會(huì)議要求：

6.1、參加會(huì)議人員必須按時(shí)參加會(huì)議,，如有特殊情況不能參加,，必須提前向主管機(jī)電、生產(chǎn)副礦長請假,，得到允許后可另派人員參加例會(huì)(替補(bǔ)參加人員必須要掌握本單位安全生產(chǎn)情況,，并能按照領(lǐng)導(dǎo)工作安排做出具體決定)。

6.2,、匯報(bào)人必須如實(shí),、準(zhǔn)確反映安全生產(chǎn)情況，如對上周安排工作未能完成必須說明原由并重新做出安排,。

6.3,、對安全生產(chǎn)例會(huì)布置落實(shí)的工作要按時(shí)間和質(zhì)量組織完成，不得無故拖延,，更不能推委扯皮,。

第二條月度安全生產(chǎn)分析會(huì)及隱患排查會(huì)：

1、時(shí)間：每月最后一天召開月份安全分析會(huì)和隱患排查會(huì),。

2,、地點(diǎn)：xxx露天煤礦會(huì)議室。

3、參加人員：

3.1,、礦領(lǐng)導(dǎo)：礦長,、機(jī)電(安全)副礦長、生產(chǎn)副礦長,、總工程師,。

3.2、生產(chǎn)段：各段負(fù)責(zé)人,。

3.3,、科室：調(diào)度室主任、生產(chǎn)技術(shù)科科長,，機(jī)電科科長,、安全科長、綜合科科長及主管機(jī)電,、采礦,、水文地質(zhì)、測量,、工程管理技術(shù)員和煤場主任,。

4、會(huì)序：月度安全分析會(huì)由礦長主持,，有事不能參加時(shí)委托分管安全副礦長主持,。首先由調(diào)度主任匯報(bào)當(dāng)月主要生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，后由各段,、科室負(fù)責(zé)人總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作和下月安全生產(chǎn)工作安排,，匯報(bào)本單位當(dāng)月隱患排查情況，安全科長對礦全月安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)分析,，副礦長和總工程師分別小結(jié),、安排分管工作情況，礦長就礦全面工作進(jìn)行總結(jié)和部署,。

5,、會(huì)議有關(guān)要求：各單位要對當(dāng)月安全生產(chǎn)工作及隱患排查情況進(jìn)行簡要分析總結(jié)，對下月安全工作計(jì)劃做出安排,，同時(shí)提供書面月份安全分析材料,。會(huì)后由安全科匯總，做好安全分析會(huì)議記錄及隱患排查記錄,，形成安全情況月報(bào)下發(fā)至各單位,。

第三條兩個(gè)會(huì)議由安全科負(fù)責(zé)記錄備會(huì)后落實(shí)，各單位參加會(huì)議人員亦要對會(huì)議要求內(nèi)容專門記錄,，備會(huì)后在本單位組織實(shí)施,。

第四條參加例會(huì)的人員必須做好會(huì)議記錄,，并對會(huì)議安排工作的完成情況也要做好記錄，礦將不定期抽查記錄進(jìn)行考核,。