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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇一

申訴人（單位）：________________（簽名或蓋章）

附：_________________

1,、副本_________________份

2,、物證_________________份

3,、書(shū)證_____________份

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇二

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________，電話(huà)：______________,。

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;,。

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳___________年___________月至___________年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入__________________服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)____________公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē),、特種車(chē)等。_____________年_____月,，____________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司_______________有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,，其中_____________年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)___________元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠(chǎng)至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春,，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,。_____________年_____月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí),，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

申請(qǐng)人：_________________,。

_____年_____月_____日。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇三

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書(shū),，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),。

1,、表格式。

2,、文章式,。

1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方,、被申請(qǐng)方的基本情況,，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外，還要寫(xiě)法定代表人),、性別,、出生年月、民族,、工作單位,、單位地址,、家庭地址、電話(huà)等,。

2,、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng),。比如,，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等,。

3、寫(xiě)明事實(shí)和理由,，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因,、事件,、方式、手段和后果等,，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀(guān)地交代清楚,。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。

4,、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng),，請(qǐng)求依法裁決”、“此致xxx縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等,。

5,、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期,。

1,、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士代筆,。

2,、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人,。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇四

申請(qǐng)人：（姓名）,，性別：______,，年齡：______，民族：______,，身份證號(hào)碼：_______________________,，聯(lián)系電話(huà)：_______________，家庭住址：_______________________,，委托代理人：____________,。被申請(qǐng)人：（單位名稱(chēng)），單位類(lèi)型：_______________,，法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話(huà)：_______________，單位住所：_______________________,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)___________元人民幣,。

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)___________元。

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)___________元（________年____月____日至________年____月____日）,。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月____日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,。同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。此致_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的,，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書(shū),。書(shū)證一：書(shū)證名稱(chēng)：被申訴人的錄用通知證據(jù)來(lái)源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來(lái)源：申訴人在被申訴人存在勞動(dòng)關(guān)系。書(shū)證一：書(shū)證名稱(chēng)：《被申訴人醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》證據(jù)來(lái)源：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系,。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇五

法寶代表人：_________,。

被申請(qǐng)人：陸_________，漢族,，_____年_________月_________日出生,，住__________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)嘉勞人仲（_________）辦字第1914號(hào)_____裁決書(shū),。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

一,、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤,。

被申請(qǐng)人（陸_________）在申請(qǐng)人（_____安裝有限公司）處工作，雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自_________年4月1日至________年3月31日,。被申請(qǐng)人于_________年3月31日自行填寫(xiě)離職申請(qǐng)單,，申請(qǐng)離職。在_____庭審時(shí),，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫(xiě)的離職申請(qǐng)單,，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出,，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職,，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和_____中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形,。

二,、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

1,、_____裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人_________年1,、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,，卻一直毫無(wú)進(jìn)展,，為此，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的,，因此，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,，是合理,、合法的。

_________年1月,，被申請(qǐng)人陸xx出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元,，但當(dāng)月_____領(lǐng)取工資為_(kāi)________.37元。

2,、裁決書(shū)認(rèn)定被申請(qǐng)人_________年3月份全勤工作錯(cuò)誤,。被申請(qǐng)人________年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),，所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元,。而不是裁決書(shū)上的2566.43元。

3,、裁決書(shū)遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車(chē)牌,，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí),。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車(chē)牌,，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算,。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明，并且在仲庭審時(shí),，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的,。而_____裁決對(duì)此事一字未提。

此致

__________人民法院,。

申請(qǐng)人：______________建筑安裝有限公司,。

________年_____月_____日。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇六

反訴人（本訴被申請(qǐng)人）：______________有限公司住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請(qǐng)人）：

住址：

聯(lián)系電話(huà)：

反訴請(qǐng)求：請(qǐng)求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元,。事實(shí)與理由：被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案貴委已經(jīng)受理,。________年____月，反訴人與被反訴人商談,，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都xx公司結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人職位,，同時(shí)被反訴人必須將其注冊(cè)結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,，雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,。但是，由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動(dòng)合同,，依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同,。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都xx公司的專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人期間,，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任,，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：

1,、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,，由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù),。

2、________年____月,，被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行設(shè)計(jì),，由于其沒(méi)能盡到崗位責(zé)任，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠,，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響,。

3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì),，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),，反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改,，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬(wàn)元,，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響,。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,，而是在未與反訴人商量的情況下,，于________年____月____日擅自脫離崗位，離開(kāi)了公司,。綜上,，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴,，請(qǐng)求公證裁決,。

此致

________年____月____日。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇七

申訴人：×××,，女,，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)×××號(hào),。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司,。

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)×××。

法定代表人：×××,。

第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司,。

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)×××街。

法定代表人：×××,。

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元,；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),；

6,、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn),；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),，繳納保險(xiǎn)費(fèi),；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。20xx年3月,，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來(lái)上班,。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決,。

此致

申訴人：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇八

申請(qǐng)人：（姓名），性別：______,，年齡：______,，民族：______,，身份證號(hào)碼：_______________________，聯(lián)系電話(huà)：_______________,，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________,。

被申請(qǐng)人：（單位名稱(chēng)）,，單位類(lèi)型：_______________，法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話(huà)：_______________,，單位住所：_______________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求支付工資共計(jì)人民幣_(tái)______________元整,；

2、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)______________元整,；

事實(shí)與理由：本人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人________處工作,，_________職務(wù)，雙方約定每_________月工資如何,，________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，并且于________年____月____日繳納社會(huì)保險(xiǎn)。________年____月____日因__________被單位辭職,，現(xiàn)還有________元工資為發(fā)放,，多次向__________單位索要未果。

計(jì)算方式如下：

法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,。

（2）要求___________單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：___________元：

計(jì)算方式：本人從________年____月____日入職，________年____月____日離職,，一共工作了_____個(gè)月,，__________單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算,；不滿(mǎn)六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此致

申請(qǐng)人：_________,。

________年____月____日,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

申請(qǐng)人：xxx，男,，漢族,，身份證號(hào)：，住市區(qū)（縣）路號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：（如果委托了律師,，不要寫(xiě)申請(qǐng)人自己的電話(huà)）,。

被申請(qǐng)人：xxxxxxxxxxx，住所地：市區(qū)（縣）路號(hào),，聯(lián)系電話(huà)：,。

法定代表人：xxx（，職務(wù)：xxx）,。

一,、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自年月日起建立勞動(dòng)關(guān)系，至年月日止,；

三,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的高溫津貼元；

五,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的xxxx元,；

六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證,；

八,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元,。

事實(shí)與理由：

（事實(shí)與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的建立,、履行,、變更、解除等情況）,。

“申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,，任一職，但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”……（勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立）,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……,。在申請(qǐng)人工作過(guò)程中,，被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼……（勞動(dòng)合同的履行）。

年月日,，公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,，擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京……（勞動(dòng)合同的變更）。

“年月日,，公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過(guò)錯(cuò)的情況下,，違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同……”或“年月日,，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“年月日，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。（勞動(dòng)合同的解除）,。

綜上所述,，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求貴委依法裁決！

此致

市區(qū)（縣）勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),。

申請(qǐng)人：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)注意事項(xiàng)篇十

申請(qǐng)人：__,，男，1__x年__月__日出生,，住址：__省__市__號(hào),，身份證號(hào)碼：___。

代理人：____,。

被申請(qǐng)人：_____公司,，住所地：_____號(hào)，電話(huà)：_________,。

聯(lián)系人：__聯(lián)系電話(huà)：_____,。

法定代表人：__職務(wù)：總經(jīng)理。

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__元(自2__x年x月至2__x年3月止),。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元,。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)___元。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_年_月至_年_月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

_年_月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為16__元,。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，2__x年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!

此致

申請(qǐng)人：___,。

___月_日,。