在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工個人工作心得篇一

團員工作是在大學期間參加共青團組織進行的工作,，通過團員工作，我收獲了很多,，對于團員工作有了更深刻的認識和體會,。在這個過程中，我不僅鍛煉了自己的能力,，還學會了團結(jié)合作,。下面將從自我認識、鍛煉能力,、團結(jié)合作,、發(fā)展個人潛能和服務(wù)社會五個方面來敘述我的個人心得體會,。

首先，團員工作讓我更加深入地認識了自己,。通過參與團員工作,，我更加清楚地認識到自己的優(yōu)勢和不足。在團隊合作中,，我發(fā)現(xiàn)自己較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊溝通能力,，這使得我在團隊中能夠更好地起到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。同時,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，比如在時間管理和決策力方面還有待提升。通過認識自己的優(yōu)勢和不足,，我意識到需要不斷地學習和提升自己,，以更好地適應(yīng)團隊工作的需求。

其次,，團員工作對我的能力鍛煉起到了積極的作用,。在團隊工作中，我不僅學會了合理安排時間和資源的能力,，還鍛煉了自己的獨立思考和解決問題的能力,。比如，在策劃一場團隊活動時,，我需要從各個方面考慮,，制定合理的計劃，并解決在實施過程中的各種問題,。通過不斷地實踐和總結(jié),，我的能力得到了提升，我能夠更加從整體和長遠的角度思考問題,，并采取有效的措施解決問題,。

第三，團員工作強調(diào)團結(jié)合作的重要性,。團隊合作是團員工作的核心,，只有團結(jié)合作，才能取得更好的成績,。在團隊合作中,，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了在團隊中發(fā)揮自己的特長,，同時也能夠從他人身上學習到更多的知識和經(jīng)驗,。通過團隊合作，我和團隊成員之間建立了深厚的友誼和信任，共同克服了團隊工作中的各種挑戰(zhàn),，取得了很多驕人的成績,。

第四，團員工作讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛能和個人發(fā)展方向,。通過參與團員工作,，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的特長和興趣所在。比如,，在組織團隊活動時,，我發(fā)現(xiàn)自己對策劃和執(zhí)行方面的工作很有興趣，我能夠主動地提出新的創(chuàng)意和想法,，并將其付諸實踐,。此外，團員工作也讓我接觸到不同的領(lǐng)域和工作內(nèi)容,，使我對自己的未來職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,。

最后，團員工作使我認識到了作為團員應(yīng)該為社會服務(wù)的重要性,。作為團員,，我們不僅要關(guān)注自己的個人發(fā)展，更要積極參與到社會實踐中去,，為社會做出自己的貢獻。通過參與一些社會公益活動,，我意識到每個人都應(yīng)該承擔起屬于自己的社會責任,，幫助那些需要幫助的人，并為社會的發(fā)展進步貢獻自己的力量,。

綜上所述,，團員工作對我的個人成長和發(fā)展起到了重要的作用。通過團員工作,，我更加深入地認識了自己,，鍛煉了自己的能力，學會了團結(jié)合作,，發(fā)現(xiàn)了自己的潛能和發(fā)展方向,，并認識到了為社會服務(wù)的重要性。團員工作是我大學生活中的重要組成部分,，也是我成長過程中的寶貴財富,。我希望在以后的學習和工作中，能夠繼續(xù)發(fā)揚團員工作的精神,，不斷學習和進步,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

員工個人工作心得篇二

一轉(zhuǎn)瞬,，我在公司已經(jīng)工作12天了,。這段時間,，我開頭接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，比如文件復印,、經(jīng)費報銷,、統(tǒng)計員工考勤等，另外,，我還參預(yù)了公司“跨越工程”的工作,。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法,。

我在剛來的2天里,，始終感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么,，也不知道自己要負責干什么,。后來是經(jīng)過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性,。當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時,，我開頭有些焦慮，究竟我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作,，也沒有相關(guān)的專業(yè)學問,。轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作,，即使也有同事不是專業(yè)對口,，但他們的學歷都比我高，應(yīng)當比我更有基礎(chǔ),。所以,，我特別可怕會由于我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用聞名的水桶效應(yīng)來形容會很貼切,。一只水桶盛水的多少,，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊,。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板,，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度,，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮,。

在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)學問時，羅昕經(jīng)理支配我們部門全部員工通過業(yè)余時間進行房地產(chǎn)相關(guān)學問的學習,，并給每人配發(fā)了學習教材,。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的.一次指引,。利用每天晚上的休息時間,，我開頭學習教材中的內(nèi)容。經(jīng)過1個星期的自學,，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

我認為正確而不懷疑,，只要堅持這樣學習下去,，我肯定能較快的提高自己的專業(yè)學問，適應(yīng)本部門的工作,。我盼望通過這次學習,，能盡快彌補自己的劣勢，不要由于我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢,。

員工個人工作心得篇三

在過去的一年里,，在分廠領(lǐng)導和車間領(lǐng)導的幫助和領(lǐng)導下，通過工人和同事的共同努力,，通過自己的努力,，作為一名員工，我成功地完成了我的工作,。年底要認真心得一年的工作,。心得自己過去一年的得失，心得自己過去一年的起起落落,，下一年如何做得更好,。

一、工作態(tài)度和思想工作,。

本人熱衷工作，嚴格要求自己,，遵守工廠各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，擺正自己的位置,，始終保持“謙虛,、謹慎、自律”的工作態(tài)度,。在領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下,，在同事的幫助下，我一直努力學習,，用心進步,，努力提高自己，一直努力工作，認真完成任務(wù),，履行崗位職責,。堅持理想，堅定信念,。不斷加強學習,，強化工作技能!

二、設(shè)備操作,、工作理解,。

每個好的員工都應(yīng)該對自己的工作有清晰的認識，熟悉并熟練自己的工作,。既要對機器的運行有所了解,，也要有應(yīng)對故障的潛力，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。但是由于我的潛力有限,，無法做到盡善盡美，所以我在工作過程中也有很多缺點和不足,，對機器的原理和工作技能也有一點欠缺,，但這些都會讓我更加努力，虛心謹慎地向別人學習,，盡可能地提高自己的工作潛力,，讓自己在崗位上發(fā)揮最大的作用，更快更高效地完成自己的工作,，讓公司獲得很大的效益,，這樣我做的事，收獲的也是可以實現(xiàn)的,。

與其他同事的人際關(guān)系也很重要,，因為一個人的潛力是有限的，一切的成功都要靠群眾的智慧,。所以,，團結(jié)同事是順利完成領(lǐng)導交辦任務(wù)的前提。這不僅僅是工作的問題,，更是日常生活的問題,。所以，團結(jié)其他同事,，不僅是個人的事,，也是工作的職責!我會履行我的義務(wù)，鍛煉和培養(yǎng)我的交際潛力,。

三,、回顧過去,，展望未來。

關(guān)于過去的得失,，我會吸收有利因素來增強自己的工作潛力,，排除未來工作中的不利因素。一年的工作讓我在成為一名合格員工的道路上不斷前進,。我相信通過我的努力,，同事的配合，領(lǐng)導的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會潛力。也感謝領(lǐng)導給我這個合適的工作崗位,，讓我能為社會做出應(yīng)有的貢獻,。

這一年來，我已經(jīng)盡了最大的努力,，相信以后還會繼續(xù)努力,。雖然這一年我的工作有缺陷，但這是必然的,，因為沒有人是圣人,，錯誤是必然的，所以我不會對自己太苛刻,。但是,，我相信，只要我在工作崗位上呆上一天,，我就會盡我最大的努力,，把我所有的精力和潛力都用在工作上，相信我一定能做好!

員工個人工作心得篇四

時間匆忙,，來到xxxx工作已經(jīng)有四個月多月的時間了,，剛剛從學校走出來的我，經(jīng)過四個月的工作,，有很多的心得體會,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié)。

起初來到xxxxxxx,，來到一個新的環(huán)境，說實話當時的我對xxxxxxx的定位和意義并不明確,，可以說是一頭霧水,。然而通過這四個月的時間我慢慢熟識了這份工作，進入了自己的工作角色,。作為一名?？粕奈?，雖然年紀算是最小的，但是深知我有太多的東西需要學習,。從上班的第一天開頭我就知道,，大事做不成但至少要把小事做好，從小事做起,，從細節(jié)做起,，從清掃衛(wèi)生做起。

xxxxxxx人肩上的'責任對xxxxxxx,、對家鄉(xiāng)的責任意味著什么,。也就是從那時起我開頭漸漸的理解了領(lǐng)導的眉頭為什么總是緊鎖?；蛟S就是從那時起我也開頭變得不知疲乏,，開頭心甘情愿的為xxxxxxx奉獻出自己每一點能給為xxxxxxx幫得上忙的微弱的力氣。

現(xiàn)如今我局的人員都已經(jīng)到位,，大家的工作開頭有明確分工,。工程庫也已經(jīng)不斷完善、“千畝規(guī)劃”的實行這每一次的小小進步都是我們?nèi)w經(jīng)發(fā)局人得努力,，都令我們感到欣慰,。回首四個月忙勞碌碌,，但是真正能夠說出來的成績真是少之又少,。俗話說萬事開頭難，我們雖然好像每天都在加班,，每天都在舍命地工作著,，但還是感覺時間過得太快，轉(zhuǎn)瞬20xx年來了,。又好像是20xx年讓我理解了時不我待對我們的意義,。

在11月份xxx團委成立了，通過一段時間的工作和努力,，以及上級領(lǐng)導的信任,，我擔當了團委組織委員的工作。并且立刻接到了團委成立以來的第一個工作任務(wù)：承辦xxxxxxxx旦聯(lián)歡會,。

此次聯(lián)歡會勝利進行得到了領(lǐng)導的全都好評,，也是對團委工作和我個人在團委工作的確定和認可。

記得在大學時我的教師常常跟我提起8個字：堅持,、誠信,、勤奮感恩。我想這也是我在xxxxxxx工作中應(yīng)當深入骨髓的8個字,。

面對商戶,，以微笑面對工作,。踏實學習，干事創(chuàng)業(yè),。同時也要爭取早日參加公務(wù)員隊伍,。努力提高自己的各項綜合素養(yǎng)。

員工個人工作心得篇五

作為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一員,，員工除了要具備專業(yè)技能外,，還需要具備良好的作風和行為。在工作中,，我們要時刻關(guān)注自己的言行舉止,，注意自己的身份和角色，遵守公司制度,，敬業(yè)愛崗,，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。通過參加“員工作風整治”活動,，我深刻感受到了自己的不足和需要改進的地方,，同時也認識到了作風整治的重要性，增強了對自身成長的追求和對企業(yè)發(fā)展的認同,。

二,、認識到作風整治的目的和意義。

在我參加的作風整治活動中,，我認識到作風整治的目的和意義,。作風整治是為了提高企業(yè)員工的工作水平，維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),，建立和諧的企業(yè)文化,，使員工在工作中更加自律、自覺,、自信,、自愿地為企業(yè)發(fā)展做貢獻。員工是企業(yè)的生產(chǎn)力和財富,，企業(yè)需要通過作風整治來增強員工的凝聚力和歸屬感,，讓員工感受到企業(yè)對自己的關(guān)愛和重視，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

三,、反思自己的作風問題，并采取有效的措施進行改進,。

在作風整治活動中,，我認真反思自己在工作中存在的作風問題。我發(fā)現(xiàn)自己有時候有點懶惰,，工作中有時會有拖延和敷衍的情況,，有時候工作效率也不高。為了改變這種情況,，我采取了一些有效的措施：每天為自己設(shè)定工作計劃和時間節(jié)點,，做到工作有條不紊，提高工作效率,；同時加大閱讀,、學習和實踐的力度，從而提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì),，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻,。

四、珍惜崗位,，做好本職工作,。

崗位是應(yīng)該珍惜的。在作風整治活動中,，我更加認識到自己的崗位是非常重要的,，它不僅是我的飯碗，更是我為企業(yè)貢獻的重要渠道,。因此,，我要做好本職工作，努力提高工作業(yè)績,，不斷提升自己的職業(yè)技能和崗位能力,，同時也要積極參與企業(yè)的其他活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，為全面深化改革,、實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的力量。

作風整治活動不僅是一次機會,，更是一種機遇,。在這次活動中，我感受到了其他員工的積極性和進取心,，他們勇于擔當,，勇于挑戰(zhàn)，不斷為企業(yè)創(chuàng)造新的價值和貢獻,。同時,，作風整治活動也讓我認識到了自身的不足和需要提高的地方，更懂得如何規(guī)范自己的行為和言語,。這次活動不僅讓我有了自我提升的機會和動力,，更是讓我逐漸理解到企業(yè)需要我們這些員工在不斷完善自身的同時，更要積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,，確保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,。

員工個人工作心得篇六

團員工作是高中生活中的重要組成部分,，通過參與各種團隊活動和組織，學生可以鍛煉自己的領(lǐng)導能力,、團隊合作能力和自我管理能力,。在我高中三年的團員工作中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟,。

首先,，團員工作培養(yǎng)了我積極主動的精神。在我加入團隊后,，學習成了一部分,，而更重要的是主動參與團隊活動，從而為團隊的發(fā)展做出貢獻,。我曾經(jīng)擔任班級團支書,，組織、協(xié)調(diào)各種活動,，使每一個同學都能有所收獲,。通過這樣的經(jīng)歷，我逐漸學會了主動關(guān)注并解決其他人的問題,，不再只關(guān)注自己的利益,，而是將團隊的利益放在首位。

其次,，團員工作提升了我的組織能力,。在團隊中，我們需要合理地安排每個人的時間和任務(wù),，使得整個團隊可以協(xié)調(diào)運作,。我曾經(jīng)參與組織一個大型活動，需要協(xié)調(diào)十多個同學的表演,、場地布置和各種細節(jié),。為了保證活動的順利進行，我必須與每個人溝通并制定計劃,，并監(jiān)督他們的執(zhí)行情況,。這個經(jīng)驗讓我深刻認識到，組織能力是一個團隊領(lǐng)導者不可或缺的素質(zhì),。

第三,，團員工作鍛煉了我的溝通能力。在團隊中,，要使得每個成員心往一處想,，力往一處使，良好的溝通是關(guān)鍵。我曾經(jīng)遇到過因為信息傳遞不及時而導致活動出現(xiàn)問題的情況,。通過這次教訓,，我學會了及時與同學們交流、商量問題,，并且提出合理的解決方案,。我意識到，只有通過有效的溝通,，才能建立團隊的凝聚力和信任，才能將每個人的力量最大化地發(fā)揮出來,。

第四,，團員工作教會了我如何處理團隊內(nèi)部矛盾。在團隊中,，不同的思想和觀點不可避免地會出現(xiàn)沖突,，如何妥善處理這些矛盾是一個重要的考驗。我曾經(jīng)面對過爭執(zhí)不下的團隊成員,，為了解決問題,，我主動與他們溝通，傾聽他們的意見并尋求共識,。通過這個過程,，我了解到，只有坦誠地交流并尊重每個人的權(quán)益,，才能找到問題的最佳解決方案,。

最后，團員工作讓我體驗到了團隊合作的樂趣,。在團隊中,，每個個體都是重要的一環(huán)，每個人的不同專長和才能都會在協(xié)同合作中得到充分發(fā)揮,。我曾經(jīng)參與一個科技創(chuàng)新團隊,，大家各自發(fā)揮自己的專長，共同研發(fā)了一款應(yīng)用軟件,。最終的成果不僅得到了老師的表揚,，更讓我們感到自豪和成就感。團隊合作不僅能實現(xiàn)集思廣益,，還能培養(yǎng)人際交往和合作意識,，讓我們感受到了團隊的力量和成就感。

總之,，團員工作對高中生活的影響是巨大的,。通過參與團隊活動和組織，我培養(yǎng)了積極主動、組織能力和溝通能力,，并學會了妥善處理團隊內(nèi)部矛盾和享受團隊合作的樂趣,。這些經(jīng)驗和感悟?qū)⒊蔀槲椅磥砣松缆飞系膶氋F財富。我相信,，在接下來的學習和工作中,，我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻,。

員工個人工作心得篇七

在我開頭剛做為一位銷售員的時候,，我的業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會…,，由于………,。，我的規(guī)劃沒完成,，由于…”我總是在找借口,，在埋怨。但我從未意識到給自已找借口的同時,，我已經(jīng)變得相當?shù)南麡O了,。其時禍根就是自已了。

說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思,，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加美麗,，要努力才能有運”。從今“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中,。每當我失敗低落的時候,，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點,，只要有付出,，就肯定會有回報的。我開頭以很積極的心態(tài)來對待客戶,，肯學著動腦去想方法跟進客人,，事實證明一種結(jié)果，我比以前勝利了很多,。

做為一個銷售人員,，我們的時間有限的，全部來店的客戶都是有盼望成交的,，而在一天的時間里個個不放過,，從而鋪張了大量的時間在那些因客觀緣由非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進展分類,，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶,。

在進展完與客戶和第一次親切接觸后，我們肯定會遇到很多難纏的客人，誤會也會產(chǎn)生儲多問題,。當遇到這樣的.一些障礙時,，我們不能先去埋怨客戶，他不夠理解我們,。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,，雖然達不到百分之百的勝利率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后,，事實證明我們將大多數(shù)的客戶,，爭取回來了。

如何先理解客戶呢?那我們必需先要進展區(qū)分對待,，對于新接觸而抗拒的客人來說,，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,，客戶他的思想也會隨時在變的，永久沒有一成不變的客戶),。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告知他,。你會很驚異的發(fā)覺客人的態(tài)度漸漸轉(zhuǎn)變，這樣,，時機來了!

鋸用久了會變鈍,，只有重新磨后，才會銳利再現(xiàn),。我們做為一個銷售人員,，假如不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷,。對于我們來說準時的吸取新學問原素相當重要,，除了書本外，我認為在工作中,，專心去學是相當重要的,。我信任一點，一個人的力量總是有限的,。我們同事之間相互溝通各自所擁有的豐富閱歷優(yōu)為重要,。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多勝利的把握了,。

我們也可以從同行那邊學到學問,，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”,，在竟爭中,，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話,，不要與你的同事去比擬長短,，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散,。與自已競賽吧,，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人,，而你是沒在任何惡性壓力下,，輕松到達一個頂峰。

當個人目標在組織里臨時無法實現(xiàn),，但又不能左右環(huán)境時,，他們會準時調(diào)整短期目標，將個人目標與單位進展的目標有機結(jié)合,，工作效果和狀態(tài)都會獲得提升,。

環(huán)節(jié)觀看：銷售的過程中，其實有許多“點”把主題思想連接起來,，而這個點就是環(huán)節(jié),。找準關(guān)鍵點，才能重拳出擊,。

構(gòu)造觀看：這里所說的構(gòu)造主要是指人群架構(gòu),，即客戶類型。

流程觀看：做衣要量身,，運用什么樣的流程,，要依據(jù)店內(nèi)客戶類型。問題的關(guān)鍵是要隨時檢測流程的實施的合理性,。

自我評估：過高評價自己力量會使自己丟失風險評估力量;過低評價自己力量,，無法體會自信產(chǎn)生的能量。

客戶掌控：客戶的打算很大程度上取決于他的性格特點,，所以分析客戶的精準度取決于和客戶日常的互動,。

實施進程：時局會千變?nèi)f化，但許多是趨于外表現(xiàn)象,，莫因假象而自亂方寸,。

三流企業(yè)，一流的執(zhí)行,，會把企業(yè)快速推動到一流企業(yè),。

執(zhí)行的標準就是在最短的時間內(nèi)到達標準。

二十一世紀的文盲不是沒學問的人,，而是不會學習的人,。

學習乘以轉(zhuǎn)變就等于勝利,。

學習才是最有價值的投資。

員工個人工作心得篇八

作為一名職場新人,，我認為員工作風整治是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,。每個人的工作態(tài)度和風格不同，但作風整治是必須的,，旨在提升企業(yè)的核心競爭力,，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。在整治過程中,，我深刻認識到個人作風的影響和必要性,，下面是我的體會。

第一段：意識到作風問題的重要性,。

在剛開始工作的時候,，我對“作風”這個詞缺乏深入的理解。但是,，隨著工作的深入,，我了解到作風的重要性。一種良好的工作作風能夠提高工作效率,，達成工作目標,，贏得同事的信賴和尊重。作風不好會引發(fā)各種問題,，例如工作疏忽,、不作為,、怠工,、推卸責任等，甚至影響企業(yè)形象,，損害利益,。

第二段：踐行規(guī)章制度及公司文化。

有規(guī)矩不嚴,，不成方圓,。作風整治是改善企業(yè)工作流程和工作效率的必要手段之一。公司文化是整個企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ),，關(guān)系著企業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展,。我們應(yīng)該在工作中遵守公司的規(guī)章制度，樹立良好的工作作風,，做到紅紅臉,、出出汗、張張嘴,，把工作態(tài)度和風格落到實處,。

第三段：持之以恒,，形成好的習慣。

如果我們想一蹴而就的解決作風問題,，很難達到預(yù)期的效果,。良好的作風是源于自身內(nèi)心深處的要求和堅持。我們需要在長時間的堅持中養(yǎng)成好的工作習慣,。日積月累,，會形成良好的作風。長時間的堅持不僅能夠體現(xiàn)出個人的能力和水平,，更重要的是提高團隊的整體競爭力和企業(yè)的市場占有率,。

第四段：團隊協(xié)作，共同整治,。

作風整治不是一人之力,，需要團隊的協(xié)作。每個成員需要充分發(fā)揚團隊合作精神,，協(xié)同整體推進,，才能達到最佳效果。在實際工作中,，我們需要互相幫助,，相互學習，相互交流,。同樣,，我們要對團隊整體進行作風整治，科學合理地做出工作分配和調(diào)度,，充分發(fā)揮團隊的能力和智慧,。

第五段：長期維護，不斷提高,。

作風整治是一個長期的過程,，需要進行長期維護和不斷提高。在整治后期,，我們應(yīng)該進行優(yōu)化和改進,，通過反思和總結(jié)不足和冗余的方面，進一步完善企業(yè)管理系統(tǒng)和工作流程,。同時,，在整治的過程中，我們還可以發(fā)掘企業(yè)的創(chuàng)新點,，不斷提高企業(yè)的核心競爭力,，提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

總之,，員工作風整治不僅是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,，更是助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的重要課題。在整治的過程中,，我深刻認識到個人作風的影響和必要性,，更加看重作風整治的利益和必要性。希望通過每個人的共同努力,，營造和改善企業(yè)文化,，讓企業(yè)的管理、運營和服務(wù)在順暢,、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境下進行,。

員工個人工作心得篇九

天然氣是一種優(yōu)質(zhì)潔凈燃料，在能源,、交通等領(lǐng)域具有廣泛用途和發(fā)展前景,。然而天然氣的液化和存儲卻是其開發(fā)利用的關(guān)鍵技術(shù)，也是我們廠能夠生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的lng的核心工作,。

天然氣進入液化裝置和設(shè)備前,，必須進行預(yù)處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫,、二氧化碳,、水分、重烴和汞等雜質(zhì),，以免這些雜質(zhì)腐蝕設(shè)備及在低溫下凍結(jié)而堵塞設(shè)備管道,。下面就針對自己在工作崗位中對這一部分的操作要點進行一下總結(jié)，以使自己在今后的工作中能夠揚長避短,。

一是工作態(tài)度,，一定要用心，認真,，負責,。作為一名內(nèi)操,，首先必須要對現(xiàn)場工藝流程有一定的熟悉,，明白各單元設(shè)備的基本工作原理。提倡操作前想一想,，為什么要這樣操作,，操作依據(jù)是什么，操作后會產(chǎn)生什么后果,，如何進行補救,，對整個系統(tǒng)的影響等等這些。不管是現(xiàn)場閥門的開關(guān),，還是工藝指標的調(diào)控,。隨著化工生產(chǎn)自動化程度的提高,，加強室內(nèi)外的結(jié)合，提高精心操作程度至關(guān)重要,。

二是要嚴格控制工藝指標,。化工產(chǎn)品是經(jīng)人們操作控制一系列化學反應(yīng)和物理變化之后生產(chǎn)出來的,，化學反應(yīng)和物理變化需在設(shè)備內(nèi)進行,，不同的化學反應(yīng)條件和不同條件下的物理變化影響著產(chǎn)品品種、質(zhì)量,、產(chǎn)率,、能耗、安全和環(huán)保等,，同時也對設(shè)備提出了相應(yīng)的要求,。反過來說，設(shè)備的技術(shù)性能也制約著化學和物理變化的條件,。如：原料純度,、投料比、投料順序,、投料速率,、溫度、壓力,、流量,、液位、升降溫度,、壓力速率,、半成品、副產(chǎn)品及產(chǎn)成品成份,、電流,、轉(zhuǎn)速、電壓等等,。嚴格控制工藝指標,，是確保安全生產(chǎn)和收獲最大經(jīng)濟效益的保證。具體來說：一是只有嚴格控制工藝指標,，才能保證化工生產(chǎn)連續(xù)順利進行,。

化工產(chǎn)品的生產(chǎn)往往分幾個工序或幾個階段的反應(yīng)變化過程才能完成，在生產(chǎn)中也往往采用管道化,、機械化,、連續(xù)生產(chǎn)方式。為了確保生產(chǎn)連續(xù)順利進行,，各崗位分管的各項工藝指標必須嚴格執(zhí)行,，因為任何一個崗位的工藝條件波動都會影響前后崗位或前后階段的'工藝條件要求,，如波動過大超過允許范圍，就會發(fā)生事故,，使生產(chǎn)中斷,。二是只有嚴格控制工藝指標，才能取得最佳經(jīng)濟效益,，而最高產(chǎn)率,、最低的消耗和合格的質(zhì)量，都來源于最佳而穩(wěn)定的工藝條件,。高產(chǎn),、低耗、優(yōu)質(zhì)對工藝指標控制提出了最嚴格的要求,，工藝指標偏離最佳狀態(tài)或波動都會影響產(chǎn)率,，有的還直接影響質(zhì)量和消耗。產(chǎn)量的降低同時也意味著成本升高,，經(jīng)濟效益必然下降,。三是只有嚴格控制工藝指標才能確保安全生產(chǎn)。工藝指標的波動就孕育著事故的發(fā)生,，因為有些工藝指標直接關(guān)系著生產(chǎn)的安全,。

200#脫酸單元看似很簡單的胺液循環(huán)，但是這一部分的每一個溫度點變化都將影響各介質(zhì)化學性能的變化,、設(shè)備正常運行以及后續(xù)工藝過程的正常執(zhí)行,，甚至整個系統(tǒng)。這個單元主要有吸收塔和解析塔,，吸收塔主要是貧胺液吸收天然氣中的酸性氣體再在解析塔中加熱將酸性氣體分離出去,，實現(xiàn)胺液的循環(huán)再利用。這里面我們主要控制幾個溫度點和壓差,。比如吸收塔t-2120的壓差不能大,，一般控制不超過10kpa。引起這一變化的因素可能是壓縮機出口壓力不穩(wěn)定,，或者是貧胺液的溫度太高時mdea分解降低了酸氣吸收率以及mdea不干凈等,，這些工藝指標的變化都會致使吸收塔發(fā)泡。如果發(fā)泡了,，t-2120液位會有波動,，同時還可能因帶液使脫酸氣分液罐液位上漲以及回流罐和再沸器液位的波動等,。此時如果t-2120液位控制不當使其液位太低會使天然氣串壓產(chǎn)生嚴重后果,。此外，發(fā)泡還會影響胺液循環(huán),，使液體在塔頂積聚流通能力降低導致貧胺罐液位下降,，這時必須及時采取消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空,，最終損壞泵體。

工作幾個月以來,，我發(fā)現(xiàn)自己在工作態(tài)度方面是沒問題的,，但由于自己專業(yè)方面知識的欠缺，對于各種化學介質(zhì)的性能和物化反應(yīng)在不同工作條件下產(chǎn)生的影響不怎么清楚,，在學習中好多東西理解或接受的比較慢,。跨專業(yè)的工作也給我的工作帶來了一些便捷之處,。比如現(xiàn)場有些動設(shè)備的功作原理和工況性能,，這些對自己來說相對是比較熟悉的。所以我認為：要想把自己的工作研究的更透徹,，使自己的眼界更寬泛,，讓自己具備一專多能的要求，我們還是有必要多學點自己專業(yè)以外的知識,，拓寬自己的知識面提高自我能力,。

員工個人工作心得篇十

經(jīng)過一年半的學生會工作，我對學習部已經(jīng)有了深深的感情,。學習部是一個很特殊的部門,。。

在剛進入學生會之初,，摸不清頭腦,工作也不知從何下手,經(jīng)過各位師兄師姐的幫忙,我漸漸的,找到了自己的方法,并運用到實踐中,取得了有效的成績.在學習部的一年半工作中,有緊急有歡樂有憂愁,但無論什么時候我都告知自己,要堅持,要努力.在這一學期中,我做了以下工作:,。

1、幫助新生接待,，下午幫助了接待大一和討論生的新生,，熱忱地帶他們找到自己的工作并幫助搬運行李。

2.招新工作,，那天晚上始終都在忙新生的簽到和引領(lǐng)新生到面試地點，還幫助解答了新生的一些問題,，讓他們更多地了解學生會和學習部。

3.幫助了一些名師講座的蓋章，這學期一共蓋了三場,。

4、負責了宣傳欄的工作，改了上年度的工作方案，以到達我們活動的要求，按工作方案比擬勝利地辦成了學習部其次期的宣傳欄活動。從搜查資料、整理編輯資料和打印資料和弄小冊子,、辦宣傳展板，都算有條不紊地進展著，勝利地活潑了下我們學院的學習氣氛。

5.在演講競賽那晚幫助布置會場，從下午六點到七點幫助打汽球，完了還幫助收場,，把一些多余的垃圾扔到垃圾桶去。晚會取得了很大的勝利,。

經(jīng)過一學期的工作學習,，我得到了更好的熬煉，無論在熟悉上還是在行動上都有肯定的提高,。在確定成績的同時,，我也清晰的'看到自身存在的缺乏,，我還必要進一步加強努力與熬煉,。成績屬于過去,，奮斗成就將來,。我會一如既往地做好本職工作，自強不息，開拓創(chuàng)新,，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn).

最終,，還是要感謝學生會所賜予我的一切，無論是歡樂，苦痛,，成長,，挫折,，都讓我收獲良多。感謝對我無論是生活還是學習各方面的幫忙和培育，讓我更有一顆尋常心去應(yīng)對一切。感謝“戰(zhàn)友”們,，讓我體會了責任與友情的重量,。

員工個人工作心得篇十一

在別人介紹下,，我來到了一個餐廳做服務(wù)員,。我以前從來沒有接觸過服務(wù)行業(yè)的工作,，這是我第一次從事這類工作,。在經(jīng)過一段時間的工作后,，我也有了一些感悟,。

任何一個行業(yè)的工作，想要做好,，就需要花費很多的時間和精力去學習,，需要我們做到用心。只有用心,，從能夠把一件事情做好,。我以前認為服務(wù)員的工作很簡單，就是端茶倒水,、點菜,、收拾桌子，很容易就學會了,，不需要一點技巧,。但是真正開始做了之后，我發(fā)現(xiàn),，會做確實很容易,，但做好卻很難。

其實做服務(wù)員也需要技巧,，如果想把這份工作做好,，就需要方方面面的考慮到,，要給顧客最貼心的服務(wù),，比如在顧客進店的時候第一時間打招呼,，對顧客說歡迎光臨,，不要讓顧客覺得自己被忽略了,。在顧客落座之后,，先遞給顧客菜單,，再給顧客倒水,，這樣就不會讓顧客坐在那里干等,。遞東西的時候要雙手遞，不要單手遞,，會顯得不禮貌,。在點單的時候，可以先詢問顧客的人數(shù),、口味,，按需求給顧客推薦菜品，盡量不要出現(xiàn)菜不符合口味的情況,。在用餐途中,，如果發(fā)現(xiàn)顧客的.水杯空了，可以詢問顧客要不要添水,。如果顧客有什么需求,，盡量滿足,。

榮譽只是對以前工作的肯定，是我努力做好本質(zhì)工作的動力,，下一步工作又是一個起點,，新目標、新挑戰(zhàn),，就應(yīng)該有新的起色,，在下一步工作中，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴格要求自己,，勤匯報,、勤學習、勤總結(jié),，為酒店的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

員工個人工作心得篇十二

人生猶如破繭成蝶,，突破自我才能呈現(xiàn)自我的漂亮。破蛹的過程恰恰是對我們的考驗,，人生中縱然正在經(jīng)受迷茫的黑夜,，也決遮不住那一絲光明。正如勝利學家拿破侖·希爾說過的：“記住,，我們不是失敗,，只是臨時沒有勝利?！睉汛拍顒由?，縱然前路一片荊棘，我也能以信念為劍,，開拓出一條勝利之路,。

20__年8月17日，心懷忐忑,，抱著對未知的期盼與憧憬,，我來到了滿城縣支行實習，開頭了為期2個半月的崗前培訓,，初到工作崗位的我,，被分到了會計出納部工作。會計出納部主要負責正確核算,，精確,、準時、完整的核算各項業(yè)務(wù),，序時記載資產(chǎn),、負債及全部者權(quán)益的變動狀況。運用會計核算手段，真實,、全面,、系統(tǒng)的反映各項業(yè)務(wù)狀況，準時帶給會計信息,，為決策管理服務(wù),。會計出納部是一個需要急躁和細心的地方，對于馬虎的我來說是一個挑戰(zhàn),，更是一個實現(xiàn)自我進步的機遇,。

在這近一個月的實習過程中，剛剛從學校走入社會的我體會到了工作的嚴厲,，工作的順當進行需要腳踏實地,，走出校內(nèi)并不代表學習的停止，恰恰相反是從事工作的開頭,，正是自我學習社會這一重要課程的起步,，在學校的課程只是理論的學問，在工作中學到的才是真正能幫忙自我進步的學問,。

學校學到的課本學問,，在工作中用到的很少，一切都布滿了新奇感,，在會計出納部這個大家庭中,，大家的熱心幫忙給了我極大的學習動力。在這過程中我為自我總結(jié)了一些學習方法：

一,、細致觀看,。在辦理業(yè)務(wù)時，在旁邊仔細學習辦理業(yè)務(wù)流程,，熟記主要業(yè)務(wù)代碼,，在觀看過程中仔細做筆記，為以后工作打下良好基礎(chǔ),。

二,、自主學習。仔細閱讀《中國農(nóng)業(yè)進展銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作手冊》,，嫻熟把握業(yè)務(wù)辦理時應(yīng)處理好的細節(jié)問題，對于需要熟記的資料進行摘抄,，仔細學習,。對于不懂的學問，要虛心詢問,，做到最好,。

細節(jié)打算成敗，在這段實習過程中，我對這句話有了更加深刻的理解,，一個數(shù)字的錯誤就會導致一筆業(yè)務(wù)的失敗,，一張單據(jù)的`遺忘就會導致一天工作的漏洞，一枚印鑒的漏印就會導致票據(jù)的失效,。細節(jié)打算成敗,，工作中一個小小的遺漏可能造成無法彌補的圓滿，生活更是如此,。

透過這將進一個月的實習,，我熟悉到了，懷揣信念上路,，不要懼怕失敗,，實習過程中消失的錯誤，是為以后更好的工作打下的基礎(chǔ),，成長的過程就是突破自我,，實現(xiàn)自我價值的過程。文王拘而演周易,，仲尼厄而作春秋,。屈原放逐，乃賦離騷,。左丘失明,，厥有國語。孫子臏腳,，兵法修列,。不韋遷蜀，世傳呂覽,。韓非囚秦,，說難孤憤。詩三百篇,，大抵賢圣5/9發(fā)憤之所為作也,。這說明白人生的道理，要到達心中所想就應(yīng)擁有寬闊的心胸,，擁有突破自我的精神,，這是一個人成長必經(jīng)的過程。

實習的時間是勞碌的,，更是充實的,，對于剛剛走出象牙塔的我來說，這一切都彌足寶貴,，值得我仔細對待每一分鐘,，貪欲的吸取相關(guān)學問,，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

員工個人工作心得篇十三

在xxxx的這份工作是我走出大學校門,、邁入社會的第一份工作,，也是我在求職過程中得到的第一份簡歷。現(xiàn)在已經(jīng)入職差不多有一個月了,，這一個月來,，我們經(jīng)歷了繁忙的入職報到流程，我們經(jīng)歷了艱苦而難忘的軍訓生活,，我們開始嘗試工廠車間的三班倒實習,，從不適應(yīng)到適應(yīng)，從不習慣到習慣,，我們也算是成功的從學生的身份轉(zhuǎn)變成了一個社會職場人,。在新員工入職培訓的時候，我們很榮幸的有了這么一次和潘總見面的機會,，潘總的講話真實中蘊含著高雅,，平淡中充斥著激蕩，他用平實的語言為我們講述了一個xxxx奶制品廠如何一步一步的走到了今xxxx球乳業(yè)八強的大型國際企業(yè),，他用諄諄的言語引導我們?nèi)绾握_的融入社會的職場中,，潘總的講話是我們受益匪淺，這些話必將深刻的影響著現(xiàn)在和將來的我們,。

潘總以xxxx的成長史告訴我們要腳踏實地,，艱苦奮斗。只有啟程,，才會到達理想的目標,；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功,；只有播種,，才會有豐碩的收獲；只有腳踏實地才會鑄就美好的夢想,。作為一個剛畢業(yè)的大學生,，我們的心中都是豪情萬丈，我們的目標都是攀上成功的巔峰,。有夢想固然是好,，但夢想不是白日夢，而是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的愿望,。如果你給自己定一個遙不可及的目標,，最后你只會被目標嚇到，止步不前,，最終一事無成。在叢林深處那只有夢的.蝸牛，他想東游泰山,，可一計算時間太長只好作罷,；他又想去江邊看奔騰的江水，時間還是很長,，只好放棄,，最終長眠于葉草叢中。我只想對這只蝸牛說：終點是自己走出來的,，空想一個遙不可及的目標不如沖著前方出發(fā),，腳踏實地，一路上總會鳥語花香,。美國著名作家xxxx·凱勒,，她的一生影響了很多人。幼兒時期的一場病使她失去了視覺和聽覺,，這對一般人來說是不可想象的,。然而，她并沒有屈服于殘酷的現(xiàn)實,，而是腳踏實地的努力學習,。聾啞并沒有阻礙她活下去，反而助她實現(xiàn)了自己的人生價值,。蝸牛的失敗是固然的,，因為它沒有正確的審視自己，腳踏實地,。如果蝸?？陀^的看待自己并腳踏實地，它定會享受路上絢麗的風景,，鮮花和掌聲屬于那些腳踏實地的人,。凡爾納八十天環(huán)游地球，如果他當時想世界那么大怎么可能環(huán)游地球,，又怎么會成功呢,？比爾蓋茨創(chuàng)造了微軟帝國的知識精英，以腳踏實地的態(tài)度換來了今天的輝煌,；三十年如一日,，李時珍完成了《本草綱目》；射擊場上,，他抬起手穩(wěn)穩(wěn)的射出最后一槍,，許海峰腳踏實地的結(jié)束了中國奧運零金牌的記錄。如果他們被種種困難絆倒,，不去堅持,，結(jié)果又會怎么呢,？身為剛剛結(jié)束大學學業(yè)，邁入社會的我們,，腳踏實地,，艱苦奮斗是我們的必修課，讓我們勇敢的去面對這個熟悉而又未知的社會,，勇敢的接受挑戰(zhàn),，腳踏實地，艱苦奮斗,，向著夢想揚帆起航,。

潘總以長輩的角度教育我們要放平心態(tài)，端正態(tài)度,。在工作中,，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)會歸于零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門,。當我們不能改變環(huán)境時就必須去適應(yīng)環(huán)境，不能改變別人時就改變自己,，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度,。這就告訴我們，人不能去等,，要學會適應(yīng),。要隨著時間、地點,、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài),。別說人們不接受你，別說環(huán)境不適合你,，別說事情太難做,，只是你的心態(tài)沒有調(diào)整好。另外,，我們還要學會忘記,、諒解和寬容。別讓你的不原諒給了別人繼續(xù)傷害你的機會,。更要學會感恩,、欣賞和給予，這樣你就會覺得你所做的一切都會是一種對他人的回報,，你要知道,，任何一個成功的事例都不是一朝一夕就能成功的,，沒有人能隨隨便便成功，那是不可能的,，凡事不要太急于求成,，要有耐心、恒心,，只要自己努力就一定可以的。時刻的提醒自己,，在這個世界是無差別的,，現(xiàn)代人容易陷入差別心理中，當你可以將一切看淡,，一切都當做是無差別,，那時候就自然明白人生的無限風光。

潘總的講話蘊含著潘總從無到有,，從開始走到現(xiàn)在自己人生對工作和生活以及方方面面的觀點和看法,，這些寶貴的經(jīng)驗正式我們這些剛踏入社會職場中所欠缺的，潘總的話不僅給我們指明了自己職業(yè)生涯的道路,，而且對我們的生活以及人生觀社會觀都有深遠的影響,。

員工個人工作心得篇十四

我想，要當好州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機,，無非是要做到四要達到四心就可以了,。起碼不會挨批評，甚至走人,。

一,、要具備過硬的開車技能，確保坐車人的安心,。

保證車輛安全,，是州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機的第一責任。如局領(lǐng)導為工作,、為州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)整日忙碌操勞,，十分辛苦和疲倦。坐騎(小車)也自然成為局領(lǐng)導途中辦公的場所,，思考問題的靜處,，短暫休息的居室。司機具有過硬的開車技能,，既能保證局領(lǐng)導按時到達目的地,，又能平穩(wěn)行駛，讓局領(lǐng)導能靜心思考問題,，安心小憩養(yǎng)神是局領(lǐng)導的滿意和所求,。好的開車技能還體現(xiàn)在時刻要保持良好車狀,，不帶脖出車;在行駛途中能夠準確判斷車狀車性，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決在萌芽狀態(tài),，消除事故隱患。

二,、要講究優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓領(lǐng)導坐車感到舒心。

優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓局領(lǐng)導感到舒心,，是州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機的第二職責。優(yōu)質(zhì)服務(wù)要做好三點：一是搞好車內(nèi)衛(wèi)生,，保持車面潔凈,。小車是領(lǐng)導的第二辦公室和休息室，不論天晴下雨,，只要有時間就要將車清洗干凈,，以免局領(lǐng)導上下車時弄臟衣服。居室衛(wèi)生潔凈,，才會使局領(lǐng)導舒心暢心,，保持良好精神狀態(tài)，有利于工作,。二是了解領(lǐng)導習慣,，精心服務(wù)到位。州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機是領(lǐng)導的貼身秘書,，在領(lǐng)導出行時,，負責領(lǐng)導的飲食、住宿等,，這就要求司機要靈活勤快,，要想在局領(lǐng)導之前，不能讓局領(lǐng)導操心,，更不能推推動動,，甚至推而不動。精心服務(wù),，僅勤快還不夠,，還要了解和掌握局領(lǐng)導的衣食住行等生活習慣，根據(jù)局領(lǐng)導習慣搞好服務(wù),。和局領(lǐng)導一起就餐時,，要文明禮貌，主動倒茶，不要先動筷子,，吃完飯后自行離開,，等候局領(lǐng)導。三是辦好日?，嵤?，減輕局領(lǐng)導負擔。局領(lǐng)導整日忙于公務(wù),，早出晚歸,，無暇過問家庭瑣事。州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機就要適當幫助局領(lǐng)導操持,，使局領(lǐng)導盡量擺脫家庭瑣事的糾纏,，集中精力工作。

三,、要確保守口如瓶，讓領(lǐng)導放心,。

守口如瓶是州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機必備的基本素質(zhì),。局領(lǐng)導在車上常常與人交流、論事,、談工作,，州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機得到的信息相對較多。如州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機把不該傳播的信息傳播出去,，不僅會造成工作被動,，而且會影響局領(lǐng)導團結(jié)。因此,，州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機必須做到不傳播,、不議論領(lǐng)導講話內(nèi)容，對不該傳,、不該說的事要守口如瓶,，更不能參政議政，把自己的觀點強加給局領(lǐng)導,。

四,、要做到守時守紀，讓局領(lǐng)導省心,。

守時守紀,，是州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對司機最基本的要求。守時,，就是局領(lǐng)導用車時,，要求州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機能做到隨叫隨到，局領(lǐng)導外出短暫辦事,。開會時,，要州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局求司機人不離車,，隨走隨在;不論在任何情況下，做到局領(lǐng)導用車隨意,。守紀,，就是要求州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司機要遵紀守法，不僅要嚴格遵守交通規(guī)則,。

員工個人工作心得篇十五

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼一學期已經(jīng)過去了。在這一年中,，我們班的兩位老師,，以團結(jié)協(xié)作、共同努力的良好風氣,，共同做好班內(nèi)的各項工作,。具體體現(xiàn)在以下幾點：

一、班級情況,。

我班幼兒大多數(shù)都是剛?cè)雸@的新生,，在幼兒入園前我們對每一個幼兒個性特征、興趣,、愛好和生活自理能力及各個方面都進行了調(diào)查,，使幼兒還沒來園，我們就對他們的情況有了一個了解,，為幼兒入園后在很短的時間內(nèi)就適應(yīng)幼兒園的生活奠定了良好的基礎(chǔ),。

幼兒入園以后，針對小班幼兒的特點,，為了縮短幼兒的分離焦慮,，我們班三位老師齊心協(xié)力，和孩子一起做游戲,、玩耍,。在游戲：我是小司機、大家都是好朋友等活動,，引導幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活,。同時在家教園地中，指導家長做好幼兒的入園的各項工作,，使家長們能夠在家也幫助幼兒盡量縮短分離焦慮,，通過一系列活動我班幼兒很快適應(yīng)了幼兒園的生活。家長們也都放心的把幼兒放在這里,。正由于老師這種高度負責的責任心及奉獻精神,，半年來，我班的孩子快樂茁壯地成長著。

1,、本學期,，我主要負責數(shù)學和健康的教學工作。開學初根據(jù)大綱的要求和小班幼兒的年齡特點,，制定了一系列切實可行的教育教學計劃,。

2、教室環(huán)境的布置環(huán)境是為教育教學活動服務(wù)的,。根據(jù)教學活動的需要和本班的特點,，老師們選擇了一些有特點的裝飾布置，同時為節(jié)省紙張,，還利用一些廢舊物品,。在布置中，我們讓孩子們參與到其中,，讓他們動手去制作,。

三、衛(wèi)生保健及常規(guī)教育,。

1,、衛(wèi)生保健讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環(huán)境中,。因為我班幼兒剛?cè)雸@，所以我班的衛(wèi)生保健工作一向也較為細致,。我們?nèi)焕蠋熋刻於季ぞI(yè)業(yè),、細心、耐心的觀察記錄,。如：晨檢時注意觀察幼兒臉色,，幼兒有不舒服現(xiàn)象及時通知家長，因小班幼兒還不能及時的表達需要,，日常生活中注意觀察幼兒臉色及表情及時了解她的要求,。在幼兒喝水方面，家長們也比較關(guān)注,，我們開展了“給汽車加油”的活動,，每天保證幼兒喝夠三杯水。讓幼兒明白口渴時應(yīng)及時補充水分,。

2,、常規(guī)教育我們十分重視孩子常規(guī)的培養(yǎng)。在幼兒入園后不久我們進行了一日常規(guī)教育,，培養(yǎng)了幼兒良好的生活和衛(wèi)生習慣,。如：入廁、洗手喝水、等都有秩序的進行,。此外,，我們還教幼兒學會做一些力所能及的事，自己的事情自己做,，由于我們?nèi)焕蠋熃y(tǒng)一要求,、統(tǒng)一管理，我班的幼兒使幼兒從小就養(yǎng)成良好的行為習慣,。

四,、教科研工作。

1,、積極參加政治,、業(yè)務(wù)學習，認真做好筆記,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

2、開學初認真制定計劃,，日常結(jié)合結(jié)合對本班幼兒進行試驗,、觀察、研究,，期末認真分析,。

3、積極參加并主動承擔教學科研活動,，通過學習,、交流、觀察活動,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平好教科研水平,。

五、家長工作,。

在幼兒教育中,，家庭教育占有非常重要的地位。一個好的班級離不開老師們的密切配合,，更離不開家長們的大力支持,。為此，我班把家園配合工作作為重點來抓,。通過家訪,、家園聯(lián)系冊、電話等方式,，讓家長們了解幼兒園的情況,。在早晚接待中,，及時與家長溝通幼兒情況。發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通,。在家教園地中,，把家長們最關(guān)心的問題及時解答，得到了家長的好評,。

在這個學期中,，我班三位老師盡心盡力，較圓滿完成了各項工作,，盡管也存在一些不足,，在新的學期中我們會更加努力，爭取把工作做得更好,，取得更大的進步!

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員工個人工作心得篇十六

進入xxxxxx建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個多月的時間了,。這段時間里,，我得到了領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動著,。我為能成為這支精英團隊中的一員而感到自豪,，也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。

我在公司中擔任的是行政專干一職,，作為一名新員工,，我首先除了了解公司的經(jīng)營理念外重要的是了解自己的工作職責。

行政文員是一種管理性,、綜合性,、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導和部門處理日常事務(wù)性工作,，對相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)支持。因此,，這項工作有他的重要性,。

要做好這份工作，首先,，要迅速地適應(yīng)新環(huán)境,，了解自己的工作性質(zhì)、要求,，掌握工作技能和技巧,；其次，要求我建立足夠的自信,。一個內(nèi)心時常誠惶誠恐,、患得患失,，害怕或擔心自己工作不能干得更出色的員工是不能很好的'開展工作的。因此要在工作中消除焦慮心情,，樹立堅強的自信心,；再次，要嚴于律己,。對于上級交代的每一項任務(wù)都要嚴格按要求完成,，不能存有任何的僥幸心理。

以上只是我剛開始工作的一點工作體會,，也是給以后來的新員工的一點小小的借鑒吧,。

員工個人工作心得篇十七

從到公司上班以來，我首先翻閱了公司的一些文檔及供應(yīng)商資料,，了解工作流程和工作職責.熟悉了公司的質(zhì)量方針和環(huán)保目標及實施手段,，走訪了公司的相關(guān)部門.并與工廠同事出差，協(xié)助參與了_06,，歐風,，r35等新車型的采購配套和新舊供應(yīng)商考察，開發(fā)工作,。

個人認為,，在現(xiàn)今全球經(jīng)濟危機的情況下，市場競爭空前激烈,，而現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象是利潤空間基本不大,，許多廠家已經(jīng)不能僅僅通過擴大銷售量來增長利潤;另一方面，廠家現(xiàn)今追求的是企業(yè)利潤最大化并非企業(yè)產(chǎn)量最大化,，更不是庫存?zhèn)涞迷蕉嘣胶?，采購部門做為采構(gòu)執(zhí)行機構(gòu)，如果還在沿用初期制定的規(guī)章制度,，和結(jié)合當時條件制定的辦法,，有的方面己經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在多變采購機能需要。我認為應(yīng)該進一步加強和完善采購管理細則,，要求從計劃的下達,，一直到合同的履行，每一個環(huán)節(jié),，由該誰負責,，都要形成制度和程序。并需要裝訂成冊,，與廠部各相關(guān)部門形成層次分明,、上下銜接、綜合配套的采購部制度體系,。使采購活動逐步走向正規(guī),、有序,。整體提高采購部對市場反應(yīng)速度、增加采購專業(yè)性,、加強成本控制,，從而使企業(yè)從容應(yīng)對更加激烈的競爭環(huán)境，進而提高企業(yè)的競爭力,。

以下是我的分析和完善的一些建議：

一.加強采購部內(nèi)部程序文件完善和合同,，技術(shù)文件規(guī)范化。

1,。我在熟悉公司的有關(guān)文件,，和現(xiàn)有程序的基礎(chǔ)上逐步制定和完善《采購工作制度》、《采購業(yè)務(wù)流程》《供應(yīng)商管理程序》,、《采購部價格管理程序》,、《采購操作程序》、《采購部考核辦法》等,。

2.報價文件歸類：材料報價統(tǒng)一存檔：分為發(fā)動機及配件,，傳動系統(tǒng)零件，行走系統(tǒng)零件,，操縱系統(tǒng)零件,，電器與儀表，通用件,，機械及周邊設(shè)備,，輔助工具，辦公及勞保用品,，包裝報價分類存檔并在文件夾上寫明供應(yīng)商的名稱,，便于隨時經(jīng)常的查閱，在接收到的正式報價單上要求簽字并寫明日期,，以示已閱讀,。

3.合同管理：回傳的訂購合同，應(yīng)根據(jù)以上分類方式,，分類歸檔.并將本單的合同報價附在合同后面存檔(價格沒有變動的常規(guī)類產(chǎn)品報價除外).重點材料合同,，應(yīng)單獨建立供應(yīng)商合同夾。

4.整理各類車型最新材料清單(bom表),，技術(shù)資料，成本核算等單獨建立車型合同夾,。

二.加強現(xiàn)有供應(yīng)商管理,，建立供應(yīng)商檔案。

1.加強供應(yīng)商管理,，實現(xiàn)供應(yīng)商的整合與優(yōu)化,。定期考核供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量,、供貨情況、應(yīng)變能力,、財務(wù)狀況,、技術(shù)能力、價格等項目,，擇優(yōu)汰劣,。在公司和供應(yīng)商之間實現(xiàn)良好的交流和溝通，建立起長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,。

2.建立供應(yīng)商檔案,，基本資料，評審表,，考核表,，報價單等文件并存儲在相應(yīng)的供應(yīng)商文件中.

三.建立現(xiàn)有合格供應(yīng)商價格檔案和價格評價體系，合理降低采購成本,，控制庫存,。

1采購人員必須積極了解材料市場行情及價格波動，定期收集有關(guān)的供應(yīng)價格資訊,，來分析,、評價現(xiàn)有的價格水平，并對歸檔的價格檔案進行評價和更新,。

2.加強價格管理,，對不同供應(yīng)商的同類產(chǎn)品報價，建立產(chǎn)品報價對比匯總,，對用量大,，占總體成本大比率金額的物料重點跟進，(如車架,，塑料件,，減震，鋁輪,，儀表等),，對價格反常的物料要了解原因，加強價格控制和加強監(jiān)控管理,。

3.增加采購部與其它部門的溝通,，了解每個部門的物料計劃及生產(chǎn)部門的損耗等情況，控制庫存,，起到監(jiān)控作用,。

4.制訂并爭取達成每半年降低2—5%的采購成本計劃(市場行情升降除外)，根據(jù)此物料的真實市場行情,、新供應(yīng)商的報價資料,，根據(jù)目前實際購買量,，客戶的配合度，根據(jù)目前供應(yīng)商的公司規(guī)模,、與我公司合作的時間,，此類物料的緊缺程度、公司的付款等綜合因素來分類操作,。具體操作手段如下：

1)對于長期合作的供應(yīng)商,，直接商談降價。

2)對于不愿意降價的供應(yīng)商,，建議采取降低采購數(shù)量的方式變相施加壓力,，達成降價目的。

3)對于以前訂購小的合格供應(yīng)商,，提出增加訂購量的降價幅度,。

4)對于沒有合作的合格供應(yīng)商，利用他們急于想與我司合作的心態(tài),，達成理想價格的合作,。

四：新供應(yīng)商的開發(fā)，資料收集,。

1：加強對新供應(yīng)商的開發(fā),，儲備，報價,，評審資料收集的工作,，以備隨時選擇或者更換。

2.采購人員必須加強對新,，舊供應(yīng)商交流與溝通,，隨時了解摩托市場動態(tài)，積極配合相關(guān)部門對新款車型的材料引進和信息反饋,。

五：提高工作效率,。

1.利用工廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)讓每個部門及時了解到自己要解決的問題，并落實簽字,，節(jié)約大量的跑動時間及能節(jié)約更多的辦公費用,。

2.根據(jù)現(xiàn)存的市場情況，行業(yè)的特殊性,，對下單的供應(yīng)商做好前期的考察和交期預(yù)測,，按時完成采購任務(wù)。

3.養(yǎng)成高效率的工作習慣能使采購管理更加進入程序化,，合理化和科學化,。

五：對物流公司發(fā)送貨的管理：因大部分供應(yīng)商都依靠物流公司送貨，工廠也是依靠物流公司退貨，采購要好進出數(shù)量統(tǒng)計,，單據(jù)匯總。涉及現(xiàn)金付款的供應(yīng)商選擇扣出20%—30%的產(chǎn)品質(zhì)保金,。

本人不足需要加強的地方：

1)增強對本地方言的熟悉和溝通,，多了解當?shù)毓?yīng)商企業(yè)文化，提高采購談判能力,。

2)增強對摩托產(chǎn)品型號,，材料熟悉，自覺加強理論,，專業(yè)知識,，向身邊的同事看齊，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

總結(jié)：

因本人進入行業(yè)時間尚短,，經(jīng)驗尚淺，提出建議不足之處,，請領(lǐng)導指正,。

員工個人工作心得篇十八

時間過得飛快，很快我已經(jīng)來公司一個月了,，在這段時間里,，學到了很多，也懂得了很多,，在這里每天都過得很充實,。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官,，不僅要做好對外關(guān)系處理,、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導反映情況,、反饋信息，讓各部門間相互配合,、綜合協(xié)調(diào),。因此，大到公司外聯(lián),，小到員工手上的每一只筆,、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,，領(lǐng)導對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心,，同事之間的和睦與融洽,，讓工作變得更加簡單而有力量。

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般,，一個企業(yè)要想做強、做大,、做久,，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托,，當然傳承了王健林董事長所說的人生追求的最高境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化的經(jīng)營理念。在企業(yè)內(nèi)部,，制度保證標準,、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行,，盡量將復雜的事情簡單化,，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán),，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場,，注定了它不一樣的美好明天!

在今后的工作里，我還會繼續(xù)努力,，感謝這一個月里領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助,，今后我會再接再厲。

光陰似箭,，時光荏苒,。轉(zhuǎn)眼間，到已經(jīng)快三年了,?；厥兹昵埃局鴮ぷ鞯拿篮勉裤?，我步入了,，成了一名xx人，開始了我xx大家庭的生活,。又是一年下來,，是既有得又有失的。如今20xx年就快結(jié)束,，回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一,、虛心學習，努力工作,，圓滿完成任務(wù),。

在20xx年里，我自覺加強學習,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù),。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

三、加強檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自己。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,。還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

每個公司、每個社區(qū),，都需要不止一個“靈魂人物”,。用戶中需要培養(yǎng)符合網(wǎng)站氣質(zhì)、對你網(wǎng)站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂,，企業(yè)里需要培養(yǎng)資產(chǎn),、項目里的靈魂，這種人越多,，企業(yè)便能更好的發(fā)展,。

一個企業(yè)里的“精神靈魂”需要具備什么?答案就是特質(zhì)。

所謂特質(zhì),，其實就是骨子里面的東西。你的小宇宙有多強,，決定了你會把事情做到何種程度,。比如責任心、態(tài)度,、對細節(jié)的關(guān)注,、堅韌和堅持、逆境商,、做事的魄力,、價值觀等等。

這些東西里有些是先天的,，大部分卻是后天可以培養(yǎng)出來的,。如果用冰山模型加以區(qū)分，你會發(fā)展這些基本都是冰山以下的那些東西,，而這些東西需要長時間的磨礪,，但很多人都在試圖避過這個環(huán)節(jié)，因為我們都渴望順境,。很多人頻繁跳槽,，這種人一定成不了大事。

我說我愿意用20xx年時間來磨練自己,，可以受任何委屈,、任何苦楚、任何不理解,，擯棄錢的誘惑,，積累冰山以下的東西,，換我未來20xx年、20xx年的生活,。很多人說我傻,，我相信傻人早晚會有傻福。

誰都想去一個好的公司,，能給未來的自己積累到最好的籌碼,。其實人生就是選擇，機會往往稍縱即逝,，關(guān)鍵在于自己不要后悔(當然后悔也是沒用的),。

很多人，在不斷的選擇,、跳槽中,，徹底迷失了自己。其實去任何公司,，哪怕這個公司再爛,，只要你足夠用心，都能學到很多有用的東西,，無心者去哪都一樣,。我們都在找一個終點，但永遠不知道他究竟在哪兒,。與其這樣,，不如好好的完善自己。

牛逼的公司的確能給你一個光環(huán),，但不代表你就牛逼,。一定要在一家公司好好沉淀個三四年，切莫荒廢了自己,。

用人單位最看重的是什么?他們更看重你在以前公司積累的內(nèi)在的東西,，不是你平時做什么，而是你做出了什么成績,、你有什么資源,、你在這個公司的成長軌跡、因為有你給這個公司帶來了什么,。

離開了這個公司,，你還剩下什么?很多人很可悲。

現(xiàn)在這個社會太浮躁,，太多人抱怨自己的公司如何如何,，抱怨自己的領(lǐng)導如何如何。抱怨是徒勞的,，他們經(jīng)常不會因為你的抱怨而改變,，至少本質(zhì)不會變,。關(guān)于這個問題，我給6個字：要么忍,，要么滾,。

這個世界上沒有完美的人，公司也如是,。你要明白自己在這個公司,，真正需要的是什么?如果值得挖，請深挖,。如果愛,，請深愛。領(lǐng)導也一樣,，他們能成為你的領(lǐng)導,，就一定有比你強的地方，他好的地方,，你跟著好好學就是了,。覺得不ok，那就另謀出路,。

員工個人工作心得篇十九

非常感謝餐廳給了我這個去培訓的機會,，這次的培訓對我們服務(wù)員來說是個天大的好機會，意味著我們是服務(wù)員中的佼佼者,，餐廳想讓我們變得更加完善，在工作中表現(xiàn)得更加精彩,，的確,，這次培訓從各個角度、各個層面剖析了餐廳服務(wù)員這個機會,，讓我更深層次的熟悉了自己這個崗位,，從本質(zhì)上知道了餐廳服務(wù)員的職責和義務(wù)，從內(nèi)容上發(fā)覺了自己當前存在的不足,，前輩們字字珠璣,，每一句話我都受用終生，這次的培訓的確讓我受教了?，F(xiàn)談?wù)勎覍Υ舜闻嘤柕囊恍┬牡皿w會：

我們是餐廳服務(wù)員,，一個極其大眾的職業(yè)，可能大家都會覺得自己的這個崗位有點拿不出手,，在同學聚會的`時候,，都不太好意思說自己是餐廳服務(wù)員，那么你在本質(zhì)上就對自己的崗位有偏見,，假如你自己都不喜愛,、正視自己的崗位,，怎么讓別人去敬重你，怎么讓客人看到你臉上的自信,，無論身處在什么崗位,、什么職業(yè)都不要對自己有任何的消極想法，樹立正確的價值觀,，端正自己對餐廳服務(wù)員的看法,，每天以愉悅的心情去工作，或者以任憑,、懶散的態(tài)度去工作帶來的效果將會是完全不同的,，給前來用餐的客人帶來感覺也也將會是完全不同的。只有喜愛餐廳服務(wù)員這個崗位,，你才能從中看到自己的不足,，想去改正，想去進步,，才能越走越遠,。

我們是餐廳服務(wù)員，是為客人服務(wù)的一種行業(yè),，肯定要秉承一種理念,，顧客就是上帝，客人說什么都是對的,。首先每個客人前來用餐,，都會盡量的熱忱周到，與客服保持良好的溝通,，盡量保持禮貌性的微笑,，給客人一種輕松的感覺，對客人的提問,，肯定要有問必答,，找機會向客人介紹菜品及特色，多推銷菜品,，肯定要眼觀八方,，你接待的那幾桌客人，準時的關(guān)注顧客的需求,，但留意不要讓客人覺得有人在看著他吃飯,。等待客人用餐結(jié)束后，客人遞來的錢或者銀行卡肯定要雙手去接,，然后夾在單子上,，去前臺結(jié)賬?？腿俗叩臅r候,，主動幫其拿遞他隨時攜帶的東西,，比如：花、包,、行李等等,，在各種方面讓客人覺得愉快輕松，三輕原則：走路輕,、說話輕,、上菜輕，這樣能極大程度的降低客人對你產(chǎn)生厭惡感的可能性,，行事要低調(diào),，萬一客人那天心情不好，你卻在他面前話多,，動作多,，引起他的留意，有意找你麻煩,，你也無話可說,，所以我們要避開一切不行控因素。

這次的培訓,，耗時三天,，但就是這三天讓我清晰的熟悉到了自身的不足，心中有想法,，身體有力氣就是不知道往哪用勁,，這次的培訓清晰的給我指出了將來在工作中努力的方向，以及自身應(yīng)當改進的地方,，只有不斷的在工作的探尋缺點跟不足,，然后去解決完善，才能讓自己在服務(wù)的工作上進步,。充分挖掘自己的潛力,，經(jīng)過這次培訓,，我認為正確而不懷疑我以后肯定能成為一個優(yōu)秀的餐廳服務(wù)員,。

員工個人工作心得篇二十

時光匆匆，來到____工作已經(jīng)有四個月多月的時間了,，剛剛從學校走出來的我,，經(jīng)過四個月的工作，有許多的心得體會,，現(xiàn)將2014年的工作做如下總結(jié),。

起初來到_______，來到一個新的環(huán)境,，說實話當時的我對_______的定位和意義并不明確,，可以說是一頭霧水,。然而通過這四個月的時間我漸漸熟悉了這份工作，進入了自己的工作角色,。作為一名?？粕奈遥m然年紀算是最小的,，但是深知我有太多的東西需要學習,。從上班的第一天開始我就知道，大事做不成但至少要把小事做好,，從小事做起,，從細節(jié)做起，從打掃衛(wèi)生做起,。

_______人肩上的責任對_______,、對家鄉(xiāng)的責任意味著什么。也就是從那時起我開始慢慢的理解了領(lǐng)導的眉頭為什么總是緊鎖,。也許就是從那時起我也開始變得不知疲倦,，開始心甘情愿的為_______貢獻出自己每一點能給為_______幫得上忙的微弱的力量。

現(xiàn)如今我局的人員都已經(jīng)到位,，大家的工作開始有明確分工,。項目庫也已經(jīng)不斷完善、“千畝計劃”的實行這每一次的小小進步都是我們?nèi)w經(jīng)發(fā)局人得努力,，都令我們感到欣慰,。回首四個月忙忙碌碌,，但是真正能夠說出來的成績真是少之又少,。俗話說萬事開頭難，我們雖然似乎每天都在加班,，每天都在拼命地工作著,，但還是感覺時間過得太快，轉(zhuǎn)眼2014年來了,。又似乎是2014年讓我理解了時不我待對我們的意義,。

在11月份_x_團委成立了，通過一段時間的工作和努力,，以及上級領(lǐng)導的信任,，我擔任了團委組織委員的工作。并且馬上接到了團委成立以來的第一個工作任務(wù)：承辦x_x_x_x_旦聯(lián)歡會,。

此次聯(lián)歡會成功舉行得到了領(lǐng)導的一致好評,，也是對團委工作和我個人在團委工作的肯定和認可。

記得在大學時我的老師經(jīng)常跟我提起8個字：堅持、誠信,、勤奮感恩,。我想這也是我在_______工作中應(yīng)該深入骨髓的8個字。

面對商戶,，以微笑面對工作,。踏實學習，干事創(chuàng)業(yè),。同時也要爭取早日加入公務(wù)員隊伍,。努力提高自己的各項綜合素質(zhì)。