在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準確性和流暢性,。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和反思,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

員工個人工作心得體會短句篇一

第一段：介紹團員工作意義和重要性（約200字）

作為一名共青團員,，團員工作是我們不可回避的責任和義務(wù)。團員工作既是對共青團組織的支持,，也是我們個人成長的機會,。通過參與團員工作，我們可以提高自己的組織能力,、溝通能力以及領(lǐng)導能力,，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第二段：參與團員工作的成果和收獲（約300字）

在我參與團員工作的過程中,，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲,。首先，我學會了如何和不同的人合作,。在團隊中,，每個人都有不同的個性和觀點，我們需要尊重彼此,，理解彼此,，才能順利完成團隊任務(wù)。其次，參與團員工作還培養(yǎng)了我的組織能力,。我需要根據(jù)團隊的實際情況安排任務(wù)和時間,，并確保每個團員的參與度和貢獻度。最重要的是,，通過團員工作,，我鍛煉了自己的領(lǐng)導能力。在團隊中,，我需要發(fā)揮自己的能力,，指導和幫助其他團員，使整個團隊更加協(xié)調(diào)和高效,。

第三段：團員工作中遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略（約300字）

團員工作不是一帆風順的,，我也遇到了不少挑戰(zhàn)。有時候,，團隊中成員的意見不統(tǒng)一,，我們需要耐心地進行協(xié)商和溝通，盡量找到一個大家都能接受的方案,。有時候,，團隊的任務(wù)很緊急，時間不夠用,，我需要合理安排每個人的時間,，確保任務(wù)能按時完成。還有時候,，分工不均衡，個別團員的貢獻不夠,，我會主動溝通和鼓勵他們,，幫助他們發(fā)揮潛力。通過這些挑戰(zhàn),，我學會了應(yīng)對問題和解決問題的能力,，提升了自己的解決問題的能力。

第四段：團員工作對個人成長的影響和作用（約200字）

團員工作對個人成長有著積極的影響和作用,。通過參與團員工作,，我不僅鍛煉了自己的能力，也增進了自己的社交能力和團隊合作意識,。在團員工作中,，我學會了怎樣與人溝通、協(xié)調(diào),、合作,，同時也提高了我的責任心和組織能力。這些都為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，并為成為更好的團員和公民打下了基石,。

第五段：結(jié)語（約200字）

參與團員工作是我們團員的義務(wù)和責任,，也是我們個人成長的機會。在團隊工作中,，我們可以鍛煉自己的領(lǐng)導能力,、組織能力和溝通能力。雖然團員工作中會遇到各種挑戰(zhàn),，但通過這些挑戰(zhàn)我們可以學會應(yīng)對問題和解決問題的能力,。團員工作對我們的個人成長有著積極的影響和作用，為我們的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。因此,，我將繼續(xù)積極參與團員工作，為共青團組織貢獻自己的力量,。

員工個人工作心得體會短句篇二

窗口員工是銀行等金融機構(gòu)中與顧客接觸最頻繁的一群人,，他們的工作表現(xiàn)直接影響著顧客對機構(gòu)的印象以及日后的合作意愿。因此,，窗口員工的個人工作心得對于整個機構(gòu)的形象建立和服務(wù)質(zhì)量提升至關(guān)重要,。本文將就窗口員工工作心得這一主題展開討論與思考。

第二段：基本要素

窗口員工的工作依賴于高度的業(yè)務(wù)儲備和扎實的基礎(chǔ)知識技能,，這些都是在培訓和實際工作中逐漸累積和錘煉的,。而一個優(yōu)秀的窗口員工除了對基本要素的不斷提升外，還需要具備良好的應(yīng)變能力和自控能力,，能夠在服務(wù)不佳,、沖突處理等情境中處理得當，不升級問題,、不影響工作,。同時，一名窗口員工需要有清晰的職業(yè)規(guī)劃和目標,，能夠有效地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,。

第三段：積累經(jīng)驗

很多窗口員工在實際工作中會遇到各種各樣的問題和難題，這個時候積累經(jīng)驗就顯得尤為重要,。積累經(jīng)驗可以從多個方面入手,，例如在工作中發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決，跟隨上級領(lǐng)導學習經(jīng)驗,，與同事交流討論等,。積累經(jīng)驗過程中需要不斷反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓,，才能不斷完善自己,。

第四段：提升服務(wù)質(zhì)量

窗口員工的工作目標不僅僅是處理客戶的業(yè)務(wù)需求，更要兼顧服務(wù)質(zhì)量的提高。如何提升服務(wù)質(zhì)量呢,？有三點建議：一是嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，確保流程和規(guī)范；二是秉持專業(yè)態(tài)度,，主動解答客戶疑問并提示注意事項,；三是用心服務(wù)，讓顧客感到接待熱情和親切,。

第五段：實現(xiàn)自我價值

最后,，窗口員工需要思考如何實現(xiàn)自我價值。這可以從兩個方面入手：一是提升工作業(yè)績,，爭取晉升或加薪,；二是加強自我學習和職稱考試等方面的提升，從而提高自身價值和市場競爭力,。

總結(jié)：

以上就是窗口員工工作心得方面的討論和思考,，個人工作心得對于職場發(fā)展和個人成長有著至關(guān)重要的作用。期望本文的闡述和建議能夠幫助廣大窗口員工更好地提升工作效率,、提高服務(wù)質(zhì)量,、實現(xiàn)自我價值。

員工個人工作心得體會短句篇三

心得體會就是一種讀書,、實踐后所寫的感受文字,。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。 學習的方法每個人都有,，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它,。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要,。因為學習的方法因人而異,，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法,，也是個性化的。借鑒他人的學習方法并不是不可以,，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的,。以下是由為大家整理的稅收管理員工作心得體會材料，希望對你有所幫助,。

我任職第三分局管理員,，職責是對保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管理，具體來說是貫徹執(zhí)行國家稅收法律,、法規(guī)和有關(guān)制度,，負責經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負責征管稅種的普查、調(diào)查和征管情況跟蹤。自從xx年11月開始實施“貼近式”管理模式,，消除以往“管事”不“管戶”的局面,，同時也無形地增強了管理員的工作責任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過去的工作思路和工作方法,。下面就自己在工作中的經(jīng)驗和體會與大家交流,。

(一)征管質(zhì)量是日常考核管理員工作能力的一項重要指標,。通常,，催報催繳成為管理員每月必不可少的工作任務(wù)，“抄了稅沒有?”,、“申報了嗎?”這兩句話成為每月申報期在管理分局出現(xiàn)最頻繁的語句,。每位管理員經(jīng)管的企業(yè)總有一些“釘子戶”，每月都是遲遲不來抄稅,、申報,，老是拖著分局的尾巴。對此,，我們主動聯(lián)系這類企業(yè)的法人或負責人見面,，向他們宣傳相關(guān)的稅收制度，普及納稅意識,，告知其每月按時完成抄稅,、申報的重要性，使其自動自覺脫離“釘子戶”的帽子,。另外與企業(yè)有良好的溝通,，了解企業(yè)最新的動態(tài)，特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化,，通過征管軟件的數(shù)據(jù)對企業(yè)進行詳盡的分析研究,，結(jié)合與企業(yè)溝通時得到的信息，更能準確地提高征管質(zhì)量,。

(二)管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書的審核,。一份普普通通的稅務(wù)文書，可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時最新,、最實在的經(jīng)營狀況,，例如a公司提出申請多購買一百份增值稅發(fā)票。作為管理員當收到該份文書時,，除了要審查文書的資料是否齊全,、資料的真實性以外，更重要的是通過在審核文書過程中,，從中了解該企業(yè)在近期購銷貨物情況,，有否增加購進貨物,，銷售渠道是否拓寬等等信息。

(三)建立經(jīng)管企業(yè)的信息資料臺帳,。除了能在征管軟件中查詢企業(yè)基本資料外,，管理員可以根據(jù)自己經(jīng)管企業(yè)的特點建立信息資料臺帳，更詳細,、更立體登記企業(yè)的全面基本情況,。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實際經(jīng)營地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè)，這類企業(yè)有很大部分會請中介機構(gòu)代理申報,，根據(jù)這個特點建立信息資料臺帳,，記載了代理企業(yè)申報納稅的中介機構(gòu)的聯(lián)系人、電話等特殊性信息,。通過自己建立的信息臺帳,，可以在日常征收管理中帶來很多的便利，節(jié)省了時間,，提高了工作效率,。

(四)現(xiàn)在大部分的稅務(wù)文書的審核，都要求管理員需到企業(yè)進行實地核查,，與納稅人進行約談程序,。最常見為;認定一般納稅人、首次購買普通發(fā)票,、增值稅專用發(fā)票的升位等稅務(wù)事項,。日常開展此類工作時，本人首先認為必須嚴格按照稅發(fā)規(guī)定的政策和操作規(guī)程去做,。具體在實地核查過程中,，本人提議可以通過參觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境來協(xié)助自己增加對該企業(yè)的感性認識，因為在審核稅務(wù)文書申請過程中,，除了一些規(guī)定提交的文書資料外,，你對企業(yè)的感性認識也會影響審核結(jié)果。例如在實地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請一般納稅人時,，你可以細心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境,，甚至辦公桌上的物品，很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點和問題,。約談的問題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準備好,，根據(jù)談話過程中的實際情況變化，及時調(diào)整提問的問題和技巧,。

(一)本人參加稅務(wù)工作時間并不長，擔任管理員崗位也是第一次,。俗話說：“萬事開頭難”,。作為一名管理員“新丁”的我,，在開始工作中，遇到許許多多的新問題,、新困難,。例如：稅收政策、條文不熟悉,、使用征管電腦路線?；煜⑷绾闻c納稅人打交道等等,。這一堆問題擺在我面前,，我必須與時間競賽。首先,，我想到的辦法是向其他前輩同事請教,、學習，凡事不懂就立刻問清楚,，然后自己翻閱相關(guān)的稅法書籍查找對應(yīng)政策條文,，再進行深層學習，加深記憶和印象,。此外,，通過分局定期的業(yè)務(wù)培訓學習，在培訓過程中學習到平時自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識,，有時間就把培訓知識溫故而知新,。再有，利用各位同事工作中遇到的問題,，拿出來討論的機會,，多細心聆聽別人的看法和見解，結(jié)合自己對政策法規(guī)的理解,，對某些法規(guī)進行詳細的分析研究,，把問題弄清弄透。

(二)我局制定的服務(wù)承諾是“千方百計為納稅人服務(wù)“,。納稅服務(wù)是作為一名管理員工作的基本職責,，我們現(xiàn)在逼切需要切實轉(zhuǎn)變陳舊的管理服務(wù)理念，創(chuàng)新有效,、可行的管理服務(wù)手段,，不斷優(yōu)化對企業(yè)的納稅服務(wù)。本人覺得作為新時期的管理員,，很應(yīng)該加強與納稅人的交流和溝通,，形成一個互信、平等,、融洽、和諧的征納關(guān)系。

在現(xiàn)今新型的管理模式下,，管理員的稅收任務(wù)日益繁重，而相應(yīng)的人員調(diào)配,，崗位設(shè)置卻得不到有效的補充，很多時候納稅服務(wù)質(zhì)量也得不到有效保證,。但是管理員正是與納稅人直接接觸的一些“關(guān)鍵時刻”決定了納稅人頭腦中對服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的評價,，個對獲取高質(zhì)量的服務(wù)聲譽起著至關(guān)重要的作用。

員工個人工作心得體會短句篇四

在職場中,，工作效率和個人作風常常成為衡量員工能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要指標,。因此，作風整治是我們每個職場人不可或缺的任務(wù),，也是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人提升的必經(jīng)之路,。在我的職業(yè)生涯中，我也深深體會到了作風整治對于職業(yè)成長的重要性,，并通過自身實踐和思考,，總結(jié)出了一些個人心得和體會。

一,、認清作風整治的重要性

作風整治,，是指通過糾正和改正個人工作和生活中的不良習慣，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德水準,，進而提高工作效率和個人競爭力,。對于員工而言，作風整治既是一項職業(yè)要求,，也是一項生存競爭的必要手段,。因此，我們應(yīng)該端正態(tài)度,，認真對待,。從專業(yè)技能、職業(yè)道德,、服務(wù)態(tài)度等方面不斷優(yōu)化自身作風,，加強自我管理和規(guī)范，構(gòu)建良好的職業(yè)形象和品牌,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

二、加強職業(yè)素養(yǎng)的提高

作風整治離不開對職業(yè)素養(yǎng)的提高,。打好職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ),，是我們贏得職場競爭的前提。對于員工而言,，規(guī)范的職業(yè)道德,、專業(yè)知識和技能,、團隊合作、溝通能力,、執(zhí)行力和自我管理能力等，都是職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn),。特別是在工作中,，我們應(yīng)該通過不斷的學習、實踐和總結(jié),，提高自身的技術(shù)和專業(yè)素質(zhì),，做到全方位的職業(yè)水平提升。

三,、強化服務(wù)意識構(gòu)建品牌形象

作風整治最重要的一點,，就是提高我們的服務(wù)意識。打造品牌,，促進職業(yè)發(fā)展,，需要我們擁有卓越的品牌形象，而這一方面最重要的就是體現(xiàn)在對客戶的服務(wù)上,。因此,，我們需要從客戶的角度思考問題，建立服務(wù)意識,，注重溝通和互動,，進一步優(yōu)化我們的服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量，以良好的服務(wù)口碑創(chuàng)造品牌價值,，并不斷提高客戶滿意度,。

四、講好團隊協(xié)作的重要性

作風整治除了強化個體素質(zhì),，團隊協(xié)作也是必不可少的一環(huán),。因為團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能在激烈的職場競爭中獲得成功,。面對職業(yè)發(fā)展和品牌提升,，注重團隊協(xié)作，更好地發(fā)揮個人能力,，在工作中互幫互助,，共同促進團隊和個人的成長，無疑是打造品牌的重要途徑之一,。

五,、堅持自我管理構(gòu)建職業(yè)發(fā)展之路

最后，作風整治需要我們堅持自我管理,。自我管理包括對自我態(tài)度,、自我情感,、及時調(diào)整和糾正和自我激勵等方面的管理。唯有堅持自我管理,，才能打造優(yōu)秀的員工形象,，發(fā)揮自身的潛力，實現(xiàn)職業(yè)成功,。因此我們需要在工作中不斷梳理自己的工作計劃,、個人時間表，注重糾正自己的不良習慣和積極面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力,，打造自己的職業(yè)發(fā)展之路,。

總之，作風整治是職場中的必要主題,，今天的員工應(yīng)該認真對待,，通過提高職業(yè)素質(zhì)，強化服務(wù)意識,，講好團隊協(xié)作,，堅持自我管理等方面，在職業(yè)中不斷優(yōu)化自身作風,，創(chuàng)造自己的職業(yè)發(fā)展成功,。

員工個人工作心得體會短句篇五

在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候,。下面小編為大家?guī)淼膯T工

個人工作總結(jié)

今年我在財務(wù)部從事出納工作,，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù),，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術(shù)問題,，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務(wù)

規(guī)章制度

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務(wù)各項政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強財務(wù)安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務(wù)的完成,，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學的還不夠、不透;

3,、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。

以上是我的個人工作總結(jié),，向全行領(lǐng)導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進,。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥,，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

一、對照十個“有沒有”中‘在業(yè)務(wù)上,，有沒有缺乏我們一向?qū)⑵浞旁谑孜?，我主要采取如下方法提高自己的業(yè)務(wù)水平，將各個項目的需求一遍又一遍的熟記,，以便在工作中得心應(yīng)手,。我到窗口上班也不過半個月，在這半個月中我較好的完成各項工作,，工作中加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,，在接待工作中尤其對有些糾纏不清.性格古怪的群眾鉆研.淺嘗輒止.業(yè)務(wù)不精.為民服務(wù)的本領(lǐng)不高.’都做到耐心解答，服務(wù)周到,，對那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難,，以真情感動對方，以行動塑好形象,。就正如前幾天來的一個危房鑒定的群眾,，前一天登記第三天就來催報告，說了種種理由要求盡快,，為了安撫他的心情我們前后方一起努力,，使十個工作日完成的事情兩天就搞定了，我認為窗口服務(wù)沒有驚人的事跡,，可越是看似平淡無奇的工作,，就越是能磨練人的意志和思想，這就需要我們工作人員具有高度的責任感和足夠的耐心,，熱心,，細心,，用“心”去對待每位來辦事的群眾，也要用“心”為辦事的群眾帶來真誠滿意的服務(wù),。

作用,，體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作、整體連動,、步調(diào)一致的統(tǒng)一精神,。我想我們所要做的，是抓住這次“全市機關(guān)作風與效能建設(shè)”活動提供的契機,，按照辦事理念最先進,，辦事態(tài)度最熱情，辦事程序最簡化,，辦事方式最快捷,，辦事成效最顯著的要求進一步提高服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平,。

今天干了一件大事情,，昨天爽了一把，嘿嘿!昨天逃跑了,，背著包假裝去實習了，實際去了朋友家玩了一天,，今天中午下午寫了一片成本會計

實習報告

不管怎么說,，通過所謂的實習，聊天，幫人抄東西,，等等,，一篇實習報告出爐了!多么不易啊!

實習內(nèi)容第一天，許主管讓我了解一些會計處理的流......

第二天,，許主管先給我介紹了成本會計崗.....通過參觀及許主管的耐心講解及與工作人員的聊天當中,，我熟悉了x玻璃杯的大體制造流程：配料--- --打小泡---吹泡---拉烶--- ---縫邊---磨花、 -x玻璃杯,。

第四天,，于各個顧客所需求的產(chǎn)品型號、品種都不相同,，故企業(yè)很少有我所說的可比產(chǎn)品;另外,，歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不一定相同，故很少編制與歷年同期相比的項目,。實際中,，企業(yè)每個月編制一次成本報表，包括最基本的費用成本表和銷售費用明細表,、管理費用明細表,、財務(wù)費用明細表。而且,，對于成本分析,，企業(yè)一般不進行實際的成本計劃完成情況分析，只是簡單地與上月比較看成本是否有所降低,。

在實習期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶，對著如此多的分配表而頭疼,，也曾一度想放棄,，但是經(jīng)過許主管的指導，我發(fā)現(xiàn)只要用心地去做,，最后就能達到成功的彼岸,。

員工個人工作心得體會短句篇六

掐指一算，進入公司已經(jīng)有xx多個日日夜夜了,。終于,，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資，這標志著我的學生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航,。

記得從隊長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間,，我的心情是激動的。因為這意味著它不僅解決了我的燃眉之急,，更是對我之前努力付出的一種肯定,，一份回報,。二十多年來，一直受到父母在精神和經(jīng)濟上的雙重鼓勵,，而今雖不能立即回饋他們,，但也算有了自己獨立的經(jīng)濟來源，可以給父母減輕一些負擔,。每每想到此處,，心里就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血終于初見成效,。這一刻,，我好想和他們一起分享這份風雨過后的喜悅，告訴他們：兒子已經(jīng)長大,，請你們放心!

雖然以前在校的時候也獲過獎學金,，做過兼職。但是今天的這番感受,，卻是之前從未體驗過的,。進入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責任為伍，與責任同行,，真正工作之后,，才真的感受到這句話的分量。在送變電工作的這些日子以來,，上山下坡,，穿林跨原，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗著我的承受力和忍耐力,。每當汗流浹背氣喘吁吁落后于隊伍時,，每當被烈日烤得奄奄一息無精打采時,，我總會在心里默念孟子的.那句：故天將降大任于斯人也,，必先若其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動心忍性,，曾益其所不能。我不斷的激勵自己,，就像親人在身邊一樣,，依然堅強的走完每一步。

都說萬事開頭難,，走過了這具有考驗性的一步,，即使以后的路依舊坎坷泥濘,，我想我也會坦蕩胸懷從容面對。短短的生活,，長長的思考,。我仿佛一下子成長了許多，因為對這個真理深信不疑：一分耕耘,，一分收獲,。

員工個人工作心得體會短句篇七

這次暑假，我有幸作為一名實習生,，到區(qū)行政審批局實習體驗工作,。在這短短的一個月時間里，我深深理解體會到了“為人民服務(wù)”這句話的含義,。

初來時,，我內(nèi)心非常忐忑。作為一名大二的學生,，會做,、能做的事情不多，也不知道自己能不能適應(yīng),。來了之后,，局領(lǐng)導親自接待了我們，向我們介紹了行政審批局的情況并安排了我們的實習工作,。

我被安排在建設(shè)項目審批科,，一邊做著科長交給我的工作，一邊了解行政審批局的工作人員,。慢慢的我發(fā)現(xiàn)審批局與我想像中的政府機關(guān)不一樣,，他們后臺審批人員少，工作任務(wù)繁重,，經(jīng)常需要加班加點,。炎炎夏日頂著高溫酷暑到工地勘察也是家常便飯?！榜R上辦,、網(wǎng)上辦、一次辦”這些本與我無關(guān)的詞語,，也頻頻出現(xiàn)在我的耳邊,，局里從領(lǐng)導到一般工作人員琢磨的都是讓信息多跑腿，讓群眾少跑路,。完全顛覆了我想像中的一份報紙,，一杯茶水，再上上網(wǎng)的輕閑政府機關(guān)形象,。

將近一個月的`實習工作結(jié)束了,，我開了眼界長了見識,，也實實在在的為群眾做了些服務(wù)工作，讓我深深的體會到服務(wù)工作的不易,。

員工個人工作心得體會短句篇八

對客戶要長久,，要真誠，不要將個人情緒帶到工作中,。

對客戶來講,，他看重你的可能是你的產(chǎn)品、可能是你的品牌,，可能是你的價格,，可能是你的服務(wù)等等，當然最后是否選擇你,，還有很多其他因素,，包括經(jīng)濟的、政治的等等,，是一些非常復(fù)雜的因素最后綜合影響的一個結(jié)果,，因此你不要對一個項目過于耿耿于懷，你拿下了一個項目,，不見得能夠拿下這個客戶的第二個,、第三個項目;同樣，你丟掉了這個客戶的第一個項目,，也不一定就丟掉后面的項目,，而后面的項目有可能比前面的要大的多!因此，對客戶要長期的跟蹤,，長期的保持一個非常良好的,、互利互惠的關(guān)系，不要過于急功近利,，過于看重眼前利益,，拿下項目，大家都好;拿不下,，對不起,，拜拜,，這樣的人很難有什么大的作為!

對渠道,，我們要以誠相待，以理服人!因為客戶里面形形色色的人都有,，有真心對你的,，有存心來騙的，要有一雙慧眼,。但是我覺得對客戶重要的是真誠,，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢,、你的劣勢，你能提供給他們的支持,、服務(wù),，哪些是你做不到的，不要怕客戶知道你的缺點,，因為你不說他也會從別人那里了解到!因此對客戶要真誠的合作,，容忍客戶的“小心眼”、“小把戲”,，相信絕大多數(shù)客戶是好的,，是真心和你合作的，“欲取之,，先予之”,，經(jīng)過真誠的溝通和交流，客戶一定會成為你的忠實伙伴的!

另外,，做銷售很重要的一點是不要將個人的情緒帶到工作中,。這個情緒指消極、悲觀,、憤怒的情緒,。因為一個人在家庭、單位,、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情,，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中,，這樣對你沒有任何好處,。

總之要不斷的總結(jié)和學習，將不好的改正,，將好的保持下來,，積累經(jīng)驗，取長補短,。范文五：

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，學習新的知識，掌握新的技巧,，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,，現(xiàn)在建行為進一步加強全行柜面服務(wù)管理,，提高柜面服務(wù)質(zhì)量，塑造建設(shè)銀行國有商業(yè)銀行良好的企業(yè)形象,，推動和促進全行各項改革和現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)上下了很大的工夫,，又制定了全行柜面服務(wù)管理辦法和柜面服務(wù)標準?？吹浇ㄐ邪l(fā)展的巨大潛力,，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。

下面我針對曾主任對我們?nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的不足,，檢點自己,，說說想法。

銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱,，更要有一顆追求完美的心,。

有問必答，笑容可掬,，彬彬有禮,，和藹可親，高貴典雅,，端莊大方,，沉著冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務(wù)規(guī)范,，捫心自問這些規(guī)范我們做到了多少?客戶對你的態(tài)度,，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好,，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好,，哪里又需要改進。

作為前柜業(yè)務(wù)人員,，我就曾主任提出的幾點不足做了反思,，由于工作年限和年齡的關(guān)系，我很珍惜目前的工作崗位,，在工作中自認為業(yè)務(wù)能力還算精通,，能夠快速熟練處理日常業(yè)務(wù)，能夠做到細心和耐心,，塌實肯干,，努力與客戶溝通，化解各類矛盾,，有時難免遇到蠻不講理的客戶,，能做到包容和理解他,，最終也能得到客戶的理解和尊重,。不足的地方就是,，站姿可能不夠標準，今后工作中會時刻提醒自己加以改正,。還有就是做為一名老員工懷著對建行的感情提一點有效建議?，F(xiàn)在分理處客戶排隊的現(xiàn)象較嚴重，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂,，我建議應(yīng)設(shè)置大堂引導員來主動解答客戶疑問,，引導客戶快速的辦理各項手續(xù)。設(shè)立綜合柜臺,，將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一,，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力,。

我會在今后的工作中自覺加強理論學習,，專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，進一步提高自己特別是對公業(yè)務(wù)知識,，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。在領(lǐng)導和同事的指導幫助中發(fā)揚長處,，彌補不足,。提高自己的履崗能力，嚴格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工,。

提升自我洞察的能力,，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,，增強對公司的歸屬感,、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì),、快樂工作方法,，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏,，是一個打造無障礙溝通,、責任、節(jié)約,、互信,、高效、協(xié)作,、付出,、積極、進取、創(chuàng)新,、奉獻,、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤,。

利潤從哪里來?學過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出,。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入,、營業(yè)成本,、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去,，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力,、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格,、安全管理,、人力成本、設(shè)備維修成本等等,。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事,，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作,，都必須確保工作質(zhì)量,，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識,。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好,，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品,，公司才會因此而獲得利潤,，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展,。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望,，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要,，確保源源不斷的利潤,。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,，更談不上賺取利潤,，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品,，是每一個顧客所熱切希望的,，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果,，也是每一位上級所熱切希望的,，因此,，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作,。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,，那不僅浪費了勞力,，也浪費了時間和原材料，因此,，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,，就可減少或避免無謂的浪費。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言,，100-1=0,，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失,。

關(guān)于質(zhì)量意識問題,，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,，用海爾人的話說,，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,，而是存在缺陷,，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng),，流向市場就是暢銷貨,，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面,。不過話又說回來,，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾),。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，這是不可想象的。

員工個人工作心得體會短句篇九

七月下旬,，八月初,。在我即將畢業(yè),，踏上人生新道路之際，正逢__建安尋覓良才,。寒窗苦讀十余載,，如今步入社會才知道人生路途的艱難。故此由衷感謝__建安的知遇之恩,，此后定當盡心竭力,，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

作為一名新員工,，首先要明確自己的人生定位,。在實現(xiàn)自己人生價值的同時，努力提高自己的'專業(yè)技能,。我認為,，不管是為了實現(xiàn)人生價值，還是為了企業(yè)將來的發(fā)展,，只有扎實掌握專業(yè)技能,，才是一切的根本。其二在日常工作中每個人的分工不同,，各司其職,，這一切都是為了這個團隊整體的工作效率。但免不了各個部門,，每個人的互相協(xié)作,。所以，我們應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度,，在工作中做到嚴絲合縫,，在日常生活中大家因該互幫互助。

入職一月以來,，在師傅的帶領(lǐng)下,。每天在學習著測量以及建筑專業(yè)知識，師傅更是教會我許多做人的道理,，讓我明白：不積小流,，難以成江海；不登高山,，不知天之闊也,，要學會腳踏實地，切勿好高騖遠,。

最后,，我應(yīng)該盡快的做到從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，做好技術(shù)員的本職工作,，最大限度的在技術(shù)質(zhì)量標準內(nèi)節(jié)約成本,，做到安全,、質(zhì)量技術(shù)的高標準、高規(guī)格的控制,。

員工個人工作心得體會短句篇十

本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作,，至今已有3個月，在這短短的三個月的工作當中使我受益匪淺,。在今后很長一段時間里,，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索,，不斷去創(chuàng)新,。下面就我個人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>

我認為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心,，另一方面是工作過程中要用心,。在工作中時刻以政府的工作為中心,，始終服從服務(wù)于政府工作大局,，樹立起強烈的政治意識，做到心中有大局,、工作為大局,，辦事顧大局。用心是要在工作中花費心思,、善于思考,，將每一項工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作,，面對新的環(huán)境,、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員,，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只有用心去學習，才能更好的適應(yīng)當前工作,，向領(lǐng)導,、同事學，從書本中學,，從工作實踐中學,，不斷的提高充實自己。三個月的時間,，在領(lǐng)導的精心安排和同事的熱心幫助下,，通過自己的努力我對辦公室的各項作都有了比較清晰的認識。

我相信只要用心的去做好每一件事,，工作效率就會得到提高,。在今后的工作中我會努力用心的去做好自己本職工作,。

一是要有勤勉敬業(yè)精神。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件,，如果沒有勤勉敬業(yè)之心,，那只能是為了工作而工作，或者只是為了領(lǐng)一份薪水而工作,，這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好,，也是被動的、消極的,，工作也不會有大的突破,。而有著強烈勤勉敬業(yè)心的人，就會把每一件“枯燥”,、“乏味”的工作當成是自己成長的一部分,，時刻滿懷激情，精益求精,，“舍不得”馬虎每一件小事,。他在日常的客戶服務(wù)過程中，會注意到柜臺外來來往往的客戶,，就會從小事做起,、從點滴做起，在細微之處見精神,、在點滴之處見真情,。高標準、嚴要求,，勤奮努力,、嚴謹審慎、精益求精,、盡職盡責,，能做好每項工作。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心,。一個具有勤勉敬業(yè)的員工，他會把全部心思放在工作上,，投入到工作中去,，仔細研究，發(fā)現(xiàn)問題,，并找到解決問題的最好方法,。一切問題終將成為成功的墊腳石，仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn),，取得更大的勝利,。

二是要有恪盡職守的工作態(tài)度,。我們無論要哪一個崗位，只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分,。不管你是前臺，還是后臺,，都應(yīng)該全身心地熱愛,，全身心地投入，保持高度負責,、盡心竭力的精神,。通過閱讀《用心去工作》這本書，讓我明白一個道理：每個人最大的'敵人不是別人,，而是自己,；最大的困難不是工作，而是自己的心態(tài),。在我們的職業(yè)生涯中,，總會遇到一些困難，這時候可怕的不是這些所謂的困難,，而是自己的心態(tài),。如果我們這時候氣餒了,、畏懼了,，那么我們就會被困難打敗。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人,，是不會被這些嚇倒的,，因為強烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄、不放棄,，滿懷信心的去與困難作斗爭,，努力用心去工作，不斷改進方法,，把看似是平凡而簡單的工作做到極致,，做到完美，在平凡的三尺柜臺內(nèi)做出更大的成績,。即使是一時失敗了,，他們也會當作是人生的一次考驗，他們會笑對每一次失敗,，吸取教訓,，查找原因，用更加強大的自己去戰(zhàn)勝困難,。

三是要有強烈的事業(yè)心和進取心,。一名員工只有心中時刻有強烈的事業(yè)心和進取心,，才能長久的保持工作熱情，激發(fā)強烈的責任心,，真正把心放在工作上,，把工作放在心上，全身心的投入到工作中,。才能積極主動,、滿懷信心的工作，勇挑重擔,，敢于打硬仗,，發(fā)現(xiàn)問題，改進方法,，把看似平凡簡單的工作做到極致,、完美。通過閱讀《用心去工作》這本書,，感覺平時工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解,，心中豁然開朗。就像這本書所說的,，我們對工作的心態(tài)決定了工作對我們的回報,。其實我們每個人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過的充實而有意義，但只有有了強烈的事業(yè)心和進取心,，才有了把這種美好愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的強大動力?，F(xiàn)在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實現(xiàn)人生價值的舞臺，我們作為一名員工,，時刻都應(yīng)該樹立起強烈的事業(yè)心和進取心,，滿懷責任和信心，為實現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗,！

實踐告訴我們：認真工作只能將工作做對,，用心工作才能將工作做好?！罢J真”體現(xiàn)的是工作態(tài)度,，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。而“用心”則是彰顯的心智,，不是簡單的疊加和組合,，是調(diào)動了一個員工的全智慧、潛能和能力基礎(chǔ)上的主觀能動性的拓展和張揚,。把工作做細,、做扎實，不為艱難所阻、不為視野所限,，不達的不罷休,，沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位,，主動承擔并樂于面對更重要,、更具有挑戰(zhàn)性的工作。

員工個人工作心得體會短句篇十一

在公司上級的領(lǐng)導和同事的團結(jié)合作下,，上半年的工作已近尾聲,，本人在較好完成各項工作任務(wù)的同時也在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想上有了更進一步的提高。現(xiàn)將這半年來的工作成績與存在不足,，心得體會如下：

半年來,，本人認真學習公司章程和行業(yè)法規(guī)，端正態(tài)度,，積極主動的學習專業(yè)知識,，認真對待每一項工作，樹立強烈責任感和事業(yè)心,。特別是在公司倡導合規(guī)經(jīng)營的大旗下,，我更加深刻的理解了合規(guī)經(jīng)營的含義，并將合規(guī)經(jīng)營切實的跟自己的工作緊密的聯(lián)系起來,，這是對我本身的價值準則,、行為規(guī)范、工作理念的一次深造,，使我更加嚴以律己,，在工作中時時以合規(guī)要求自己，建立了更加良好的道德誠信標準,。

公司開展的演講比賽,，我也寫了一篇讀后感，在閱讀了《工作中無小事》這本書之后讓我更深刻的了解到了應(yīng)該如何正確的對待工作,，并且在閱讀后，細細剖析書本,、剖析自己,，在寫下讀后感的同時，自己的思想精神也得到了升華,。

本人從事柜臺一線業(yè)務(wù),，平時跟客戶接觸的比較多，很大程度的代表了公司的形象,，是公司的一個小小窗口,，所以在日常工作中十分注意與客戶交流的方式。我虛心學習前輩的交流經(jīng)驗，始終保持著飽滿的工作熱情,，努力為客戶帶來更優(yōu)質(zhì)細心的服務(wù),。柜臺上的事務(wù)細致而零碎，很多業(yè)務(wù)不是經(jīng)常碰到,，在這半年里,，我又學習到了不少之前不曾涉及的業(yè)務(wù)，日常的工作也更加熟練,，感覺這半年獲益匪淺,。

在公司開展“紅耀中國”的活動中，公司業(yè)務(wù)比較繁忙,，柜臺開戶量很大,，但是我和公司同事團結(jié)協(xié)作、相互配合,，把填寫資料的.指導,、開戶的系統(tǒng)錄入、與銀行的溝通合作等具體工作做的井井有條,?；顒悠陂g雖然很忙碌，但是大家共同努力,，完成工作,，我覺得很充實。

在取得進步的同時,，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足：

1,、學習還不夠。當前是信息快速更新的時代,，新的信息層出不窮,，我還有欠缺的地方，應(yīng)提高學習的自覺性和緊迫性,。理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、工作方法等方面還應(yīng)加強對前輩的學習,。

2,、工作較累時，有松弛的思想出現(xiàn),。這是個人歷練還不足,，思想意志還不夠堅定的表現(xiàn)。

針對以上問題,，在今后的日子里,，我明確了努力的方向：

1．秉持“活到老，學到老”的思想，不斷學習,，不斷充實自己,，使自己跟上信息更新的腳步。珍惜每次考試機會,，爭取盡量早,、盡量多的通過各項證券考試。

2．增強大局觀念,，努力克服消極情緒,，提高工作質(zhì)量和工作效率，積極配合公司領(lǐng)導同事們把工作做的更好,。

下面對公司的發(fā)展,，提出個人的小建議：

一、個人認為,，公司目前的宣傳力度還不夠,，僅局限在現(xiàn)有客戶以及自家門前，而沒有面對全市人民,，這是一個長遠的問題,，其效果和影響力的體現(xiàn)需要一定時間才能深入人心，所以個人認為這是個需要長期堅持的課程,。

我們可以組織一些娛樂活動,，對象不局限于公司股民，全市人民都可以來參加,，宣傳的同時留下的印象也比較深刻,。

二、經(jīng)紀人的發(fā)展和經(jīng)紀人素質(zhì)的培養(yǎng),。經(jīng)紀人人數(shù)偏少這一直是營業(yè)部關(guān)注的問題,，在發(fā)展經(jīng)紀人數(shù)量的基礎(chǔ)上，也要注意已發(fā)展經(jīng)紀人的素質(zhì)教育,，這不僅僅是在證券技術(shù)分析方面的培養(yǎng),，還有在合法合規(guī)操作和職業(yè)道德方面的教育。

愿與同事共同努力,，創(chuàng)造揚中營業(yè)部更好的明天,！

員工個人工作心得體會短句篇十二

時光飛逝、不知覺中,，來公司工作學習已經(jīng)有十一個月之久了。作為一名,，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會,。

來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。首先是三個月的實訓階段,，剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識在實際工作是遠遠不夠的!所以公司對我們剛參加工作的新人進行了系統(tǒng)的培訓,。培訓的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學習了公司主要的技術(shù)與框架,、也深深地認識到自己在技術(shù)上和經(jīng)驗上的不足,。在公司領(lǐng)導的重視與支持之下、培訓非常順利的畫上了句號,。也為正式工作拉開了帷幕,。

初進項目組，發(fā)現(xiàn)自己之前在學校學習的知識很不靈活,知識面很窄,之前做的練習項目的實用性也不是很好,，缺少與實際的聯(lián)系,。在學校學習和實際工作有很大差別，在實際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題,。這些問題往往不是通過學習就能知道的,，必須是在實際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個個解決掉。實踐讓我的技能不斷增長,工作能力不斷加強,。在過去幾個項目的工作中,，我遇到了很多問題，太多都是技術(shù)方面的,。每當遇到問題的時候就先自己上網(wǎng)查一些相關(guān)的`資料,，還是解決不了的就問周圍的同事和項目經(jīng)理。我很幸運能在這樣融洽,、包容的工作環(huán)境下成長,，所有的人都會不厭其煩的給你解答問題直至你明白。只有不斷學習自己才會對工作有更進一步的認識和了解,。不懂就學,、不懂就問,是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)!工作中我出過好多錯誤，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題,。不細心,，這對對日開發(fā)來說我想應(yīng)該是一個致命的大問題。所以在發(fā)現(xiàn)這個問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活,，多動腦,、把所有的考慮周全之后再動手。保證每次做完項目之后感覺自己在這方面多少都有些進步,，直至徹底改掉這個壞毛病!其實剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個正確開發(fā)流程的習慣,。我想自己剛剛?cè)胄校痔?，需要學習提高的好多好多,。但是經(jīng)驗不足并不是造成錯誤的唯一借口,，對于新人來說在工作中應(yīng)該去學習最重要的東西——那就是經(jīng)驗。沒有人生下來就會寫好的程序,，任何人都是經(jīng)過不斷的嘗試之后才會得到真知,。所以我必須在工作中磨練，珍惜每次的工作,，在工作中不斷提高,，盡自己最大努力去完成工作。

通過近四個月的正式工作,，我頗有感觸和收獲,。花了這么一段時間總算入了程序員的行列,。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多,。技術(shù)方面我想還是因為自身基礎(chǔ)知識的匱乏，對技術(shù)了解的不是很全面,，而且對知道的技術(shù)的運用還并不是很靈活,、很妥當從而在工作中造成了一定的困難。這方面是我今后工作中必須提高的,。我在這幾個月的工作中也學到了很多之前不知道的技術(shù)知識,，我想只要努力了就會有所收獲，只有這樣才會對自己有所信心,，只有有信心才會做好一件事!我覺得到對于一個程序員而言,，必須不斷地學習新知識，不斷地提高自己,，這樣才會對自己的職業(yè)生涯有所保障,，才會讓自己在工作中獲得快樂與收獲。為此我必定努力!

員工個人工作心得體會短句篇十三

20xx年來到xx公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導,，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職雖然時間不長,，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。

在會上,，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等,，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進公司的第二天,，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮,。接著又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過實地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學習，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學習，以及在工作中的`接觸,，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財,，取之有道。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生,。因而,，我們在工作中要向xxx學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對xx能堅持自己的底線,，保持一顆冷靜的心。

員工個人工作心得體會短句篇十四

現(xiàn)就本人擔任安全員以來,，講一講安全工作的心得體會,，講一下自身存在的問題，剖析根源,，進行整改,，以便更好的開展好公司的安全工作。

一,、個人在安全方面的主要問題

1,、“安全第一”的思想沒有牢固樹立。一是對安全的重要性認識不足,，思想有所松懈,。我在基層站段領(lǐng)導班子分管安全生產(chǎn)多年,，深感安全生產(chǎn)的巨大壓力，天天與鐵路行車打交道,，安全隱患時刻在身邊,，在風口浪尖上如履薄冰，為了保證安全,，不得不全身心投入,，加強管理，嚴防死守,。到指揮部任職以后，就產(chǎn)生了“洗腳上岸”的思想,，認為建設(shè)系統(tǒng)綜合部門的工作,，特別是項目前期管理與安全不是直接關(guān)系，安全思想開始松懈,。既不去施工現(xiàn)場,，也不主動過問安全的事，滿足于項目實行招投標及簽訂合同,，要求和規(guī)定都有了,，施工單位也承諾了，至于合同及其承諾的履行情況,，很少到現(xiàn)場進行檢查,，沒有充分認識到安全鐵路建設(shè)重中之重的工作，建設(shè)項目管理無論前期后期都離不開安全,。這種思想和做法與鐵路建設(shè)工作的要求存在大的差距,，與當前的安全管理極不適應(yīng)。

2,、安全管理有所松懈,。主觀認為，所在部門管理的是項目的前期工作,，對安全工作管理不夠嚴格,，對部門人員的要求也不高，滿足于項目合同簽訂了,，項目實施后也很少到現(xiàn)場檢查落實,，對施工安全情況也沒有及時了解和掌握，合同中有關(guān)安全管理的條款套用規(guī)范文本,，可操作性不強;設(shè)計由計統(tǒng)處委托,，設(shè)計合同沒有及時簽訂，設(shè)計文件供應(yīng)不及時影響項目的實施,，推圖工作主動性不夠,，依賴于計統(tǒng)處的發(fā)放,，施工圖審核工作因種種原因未能正常開展，以會審代替審核,，強制性標準的執(zhí)行依賴于施工圖設(shè)計,，這種問題對建設(shè)項目的安全而言是極為不利的。

3,、個人的業(yè)務(wù)知識和管理水平與建設(shè)項目的安全管理還不夠適應(yīng),。主要表現(xiàn)是對安全管理的規(guī)章制度和強制性標準沒有完全理解和掌握，滿足于原在站段分管安全工作時所具備的常識,，宏觀要求多,，微觀管理少，安全管理知識和管理理念沒有與時俱進,，特別是與大規(guī)模的鐵路建設(shè)所要求的安全管理不相適應(yīng),，與時時刻刻關(guān)系著既有鐵路擴能改造，對安全管理要求更高的更新改造項目建設(shè)不相適應(yīng),。

二,、整改措施

3、加強管理,。一是要加強合同履行情況的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正合同履行不到位的問題，特別是合同中約定的安全管理不到位的情況;二是要加強計劃和統(tǒng)計管理,，與上級管理部門加強溝通,，確保投資計劃足額下達，從資金安排上確保安全;三是加強推圖工作,，與供圖部門加強聯(lián)系,，并完善設(shè)計合同的簽訂，把被動等待供圖部門發(fā)圖變?yōu)橹鲃油茍D,，通過及時供應(yīng)設(shè)計文件,，滿足項目實施需求，以此確保安全,。

4,、修改完善部門管理辦法。結(jié)合建設(shè)管理職能的調(diào)整,，按照指揮部的總體部署,，對部門的有關(guān)管理辦法進行全面的修訂，特別是對合同中的安全管理條款進行梳理,，并按鐵路局現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定進行修改,，以此加強建設(shè)項目的安全管理。

通過學習“4.28”特別重大事故通報和部領(lǐng)導關(guān)于開展安全大檢查大反思活動的重要指示，個人的思想認識有了進一步提高,，能夠深刻認識到開展安全大反思,、大檢查活動，是鐵道部針對當前全路運輸安全面臨的嚴峻形勢,，為迅速扭轉(zhuǎn)被動局面做出的重大決策;是我們認真汲取事故教訓,，全面排查整治突出安全隱患，夯實安全管理基礎(chǔ),，推動運輸安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實需要,。作為一名鐵路建設(shè)系統(tǒng)的職工，我堅決支持鐵道部的決策,，主動投入到活動之中,，按照鐵道部和鐵路局的總體部署和工程管理所的推進計劃安排，結(jié)合自身工作,，認真開展大檢查大反思,，努力提高安全思想認識，并以此為契機,，整改工作中的問題，提高管理水平,，確保建設(shè)工程施工安全,。

員工個人工作心得體會短句篇十五

“有時，去治愈,；常常,，去幫助；總是,，去安慰,。”這是美國特魯多醫(yī)生的墓志銘,。,，這句話，給予我們良多,。,，人的一生中，總是在演繹著不同的角色,。我們是護士,，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到,，護理,，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷，尊重理解他人,，在工作中嚴謹好學,，在交流中真誠謙讓。

對待病人,，我們要熱心,；診療疾病我們要精心；護理病人我們要細心,；解釋工作我們要耐心,；接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責,，對工作單位負責,，更對社會負責。,，良好的修養(yǎng)總能給予我們方便,。，“未醫(yī)彼病,，先醫(yī)我心”適用于所有的醫(yī)務(wù)工作者,。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻,。大多數(shù)人都是“視覺動物”,，好的儀態(tài)、儀容,、衣著,，談吐文明，舉止得體,，總會給自己加分不少,。自信的人最美麗！,，“無規(guī)矩不成方圓,。”幾乎所有的組織機構(gòu)都奉行這句話,。有了規(guī)矩,，一個組織、一個機構(gòu)才能夠正常運轉(zhuǎn),。,，安全是醫(yī)院的'永恒話題，細節(jié)決定品質(zhì),。我們的職業(yè)決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己,，玫瑰雖美,，它總有刺；榴蓮雖臭,，卻會帶給你獨一無二的味覺享受,。

我們是護士，我們微笑,！

員工個人工作心得體會短句篇十六

為不斷提高建設(shè),、建筑施工企業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證工程質(zhì)量和安全,，根據(jù)市建筑工程管理局《關(guān)于xx年開展建設(shè),、建筑專業(yè)管理人員統(tǒng)一考試的通知》建教辦()31號)文件精神，今年繼續(xù)對全市建設(shè),、建筑行業(yè)施工員(工長),、質(zhì)檢員、安全員,、材料員等六大員進行統(tǒng)一上崗培訓和考試,。

建筑施工員崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)。堅決按技術(shù)規(guī)范施工,，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責,。

2、認真細致地做好施工組織計劃,，在組織計劃中必須認真考慮施工安全防范工作，用制度,、規(guī)章來明確安全責任,，促使工程按計劃有組織進行。

3,、在施工中要注意檢查,、督促和技術(shù)交底，不搞盲目和無準備地施工,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時糾正,。

4、重視工人的安全生產(chǎn)教育,，定期或不定期的進行安全學習,。

5、認真接受上級有關(guān)部門的檢查和指導,，以及提出的整改意見,。做到事事注意安全，時時抓安全。發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報,，及時處理,。

6、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的安全管理,，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任,。

7、參加對工傷事故的調(diào)查,，分析處理總結(jié),、上報等工作。

8,、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作,。

9、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作,，檢查督促條款的實施,，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳,。

10,、負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄,，協(xié)助落實獎懲措施,，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄,。

員工個人工作心得體會短句篇十七

反思這三個月,，我作為一名新加入_x部的新人，在試用期的工作中跟隨著_領(lǐng)導積極的學習和鍛煉,，不僅學會了_x崗位的基礎(chǔ)工作能力,，還大大的提升了自己在_x專業(yè)方面的能力。當然,，最為重要的還是我能在這段時間里融入了_x公司的_x部門,。能加入這個大家庭，讓我在工作中更有了很大的提升,。

如今,，三個月試用期已經(jīng)結(jié)束，在此即將轉(zhuǎn)正之際,，我對自己三個月來的工作和反思做一個總結(jié),，希望能幫到自己今后的工作。以下是我的試用期工作總結(jié)：

一,、基礎(chǔ)能力的掌握

來到公司的第一天,，我就在_x領(lǐng)導的幫助下盡心了對工作的培訓學習,。在此次的培訓中，我首先了解了公司的文化和發(fā)展,，也對_x公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)有了了解,。因此也方便我理解了之后自身的工作。

在簡單的了解之后,，隨即就開始了對工作的了解,。一開始，我以為自己在_x專業(yè)方面在學校里學習了這么久,，怎么也不至于在基礎(chǔ)的上難倒,。但仔細的聽取了領(lǐng)導的教導之后，我才發(fā)現(xiàn)自己想錯了!盡管在學校學習了很多的知識和技能,。但那些都是為了學習而學習的能力,。但在真正的工作中，追求的卻往往是實用的能力,。為此,，盡管我了解基礎(chǔ)的知識，但想要良好的運用起來卻并不簡單,。

好在,，在正式的工作前，我還有很多機會鍛煉自己,。趁這個機會,，我通過鍛煉改進了自己的工作能力。

二,、提升自我

在后來的工作方面,，我積極的在工作之余學習、加強自己,，并在工作后努力的反思自己,。盡管一開始的工作能力并不強，但如今,，倒也有了不少成長!

三、自我的評價

在這三個月的工作上,，我積極勤勉,，能認真完成領(lǐng)導交代的工作，仔細的處理好自己的任務(wù),。并認真遵守公司的紀律與規(guī)定,，維護公司和團推的紀律。

此外,，在工作之余我也通過網(wǎng)絡(luò)積極的改進了自身,，努力的提升了自己的工作能力，讓這三個月里自身能得到更進一步的提升,。