生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇一

xxx同志,，性別,，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）

年 月 日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇二

本單位與原因,，自______年______月______日解除,。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與______年______月______日前辦理。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：_______________,。

1,、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。

2,、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;,。

3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;,。

4,、

勞動(dòng)者。

(簽名),。

單位蓋章,。

______年______月______日。

(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)備案,。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制,。)。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇三

單位：

姓名性別出生年月,。

參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼,。

勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日。

在本單位,。

工作年限在本單位從事工作崗位,、工種。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字,。

解除(終止),。

勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同,，終止合同證明書(shū)。

其他需要,。

說(shuō)明的情況。

單位意見(jiàn),。

及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日,。

注：此表一式三份。勞動(dòng)者,、用人單位,、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

名性別身份號(hào)碼,。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào),。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止,。

工作崗位。

無(wú)固定期限年月日起,。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者提前解散。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元。

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人,。

用人單位,。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1,、此證明由用人單位出具,，一式三份,，證明書(shū)《終止合同證明書(shū)》。一份交給勞動(dòng)者本人,，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,，一份由用人單位留存。

2,、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),、市轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記,、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇四

朱雅蘭：

我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日,，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系,，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您,，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動(dòng)合同,，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元（包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi),、代通知金,、社保費(fèi)用等）。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的.工資,，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系,。

特此通知。

單位（簽名或蓋章）,。

簽收回執(zhí),。

本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方（簽名或蓋章）：

文檔為doc格式,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇五

解除勞動(dòng)合同證明,，是指勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位向勞動(dòng)者出具的解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明!這里給大家分享一些關(guān)于解除勞動(dòng)合同書(shū)證明，希望對(duì)大家有所幫助,。

茲有本單位職工______________________________,，性別___________，年齡_____________,，住址________________________________,，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明,。

(公司用章),。

_____年_____月_____日,。

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位,。最后一期勞動(dòng)合同由____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同,。如對(duì)本決定有異議,，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章,。

20__年__月__日,。

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________,。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日,。

姓名,。

性別。

身份號(hào)碼,。

戶籍所在地,。

省市縣區(qū)街號(hào)。

現(xiàn)住址,。

區(qū)市縣街號(hào),。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限,。

年月日起至年月日止,。

工作崗位。

固定期限,。

年月日起年月日止,。

無(wú)固定期限。

完成工作任務(wù)期限,。

年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn),。

()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況,。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況,。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)。

單位,。

個(gè)人,。

用人單位。

(公章),。

經(jīng)辦人:,。

注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇六

乙方：____________(員工工號(hào)：_)。

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

二,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;,。

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______,。

法定代表人或委托代理人：____________________,。

____年__月__日____年__月__日。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇七

齡,，身份證號(hào)住址為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日,。

因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,，特此證明。

員工簽名：_______________,。

(用人單位蓋章),。

______年______月______日。

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的.;,。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(二勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職,。

工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者,。

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;,。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;,。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止:,。

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：_______________其他原因(如：_______________辭職,、辭退、開(kāi)除等),。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇八

甲方：

乙方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為,，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資,，約定勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，實(shí)際每月支付元/月,，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā),，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

第五條,。

工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條。

甲方每年安排乙方一次旅游,，如乙方工作滿2年后,，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假,。

第七條,。

其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

第八條,。

本合同雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

甲方:,。

乙方:,。

甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面,、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:,。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù),。

1.甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),，如乙方培訓(xùn)不合格,，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退,。

3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn),、包吃包住,、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù),。

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,，無(wú)傳染病史。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出,、人力資源計(jì)劃未能按部門(mén)崗位工作,，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;,。

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;,。

3,、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四,、協(xié)議效力,。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止,。

3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)(簽名),。

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

甲方：

乙方：

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議,。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作,。

聘任期自年月日起生效。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù),。

1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案,。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

1)核發(fā)乙方績(jī)效工資;,。

2)調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪,、降薪等;,。

3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),、處罰、通告等;,。

4)調(diào)整乙方工作崗位,，包括晉升、調(diào)崗,、降職等;,。

5)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘,、終止,、解聘等。

3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;,。

4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù),。

1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù),。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》),。

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;,。

5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,、恪守職業(yè)道德;。

6.乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);,。

第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),，本協(xié)議自動(dòng)失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn),，且本協(xié)議條款的失效,、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力,。

代表人(簽字)：________________。

身份證號(hào)碼：____________________,。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日,。

甲方：____________。

乙方：____________,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

三、工作時(shí)間和休息休假,。

甲方實(shí)行每月4天假期,、每天8小時(shí)工作制。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

2,、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

六、其他條款,。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

甲方：__________,。

乙方：__________。

根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要,，結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方在年學(xué)期,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作。

二,、甲方職責(zé)：

1,、甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算,，次月10日發(fā)放,。

2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱,、教本,、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表,、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè),。

3、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查,、學(xué)期(年)考核,。肯定成績(jī),，指出不足,。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案,、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況,。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。

4,、甲方如因故停課,，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備,，則甲方按課酬的50%付給乙方,。

5、每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次,，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退,。

三,、乙方職責(zé)：

1、全面貫徹黨的教育方針,，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2,、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià),，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。

3,、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤。

4,、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況,。

5、學(xué)校禁止停課,，原則上不得調(diào)課,，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后,，方可辦理,。

6、如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分,。

7,、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律,。

四,、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方可單方解除合同：

1、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。

2,、上課遲到、早退,、缺勤或隨意離開(kāi)課堂,。

3、不履行手續(xù),，擅自調(diào)課,、停課,。

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。

5,、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度,。

6,、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。

五,、乙方單方面解除合同的條件：

1,、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

2,、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施。

3,、法律規(guī)定的其它情形,。

六、本合同一式兩份,，甲,、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件,、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔,，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算,。

甲方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日,。

乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇九

乙方：_________(員工工號(hào)：__________________),。

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

三,、___________________________;。

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司)__________________,。

乙方(簽字)__________________。

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日,。

_________年_________月_________日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇十

甲方：____________（公司）。

乙方：____________（員工）,，身份證號(hào)碼：____________,。

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一、乙方于______年______月______日入職甲方,，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助,。

根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束,。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作,，根據(jù)乙方的申請(qǐng),，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：

1,、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

4,、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元,。

上述1、2,、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)_____元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。

四,、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助。

五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)（包括乙方、勞動(dòng)部門(mén),、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn),、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：______,。

乙方（簽字畫(huà)押）：______,。

授權(quán)代表：______。

______年______月______日,。

乙方家屬（簽字畫(huà)押）：

______年______月______日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇十一

茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________,，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,，特此證明,。

員工簽字：_____(用人單位蓋章)。

________年____月____日,。

茲有本單位職工____________,，性別_____，年齡_____,，住址_________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明,。

(用人單位蓋章),。

__________年_____月_____日。

_____________系我單位員工,，性別________,，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同,。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明,。

單位蓋章,。

______年______月______日。

鑒于_____________(原因),，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定,，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),。

單位名稱(蓋章),。

______年_____月_____日,。

________，于____年____月____日進(jìn)入本單位,。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,，自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同,，特此證明。

單位蓋章,。

____年____月____日,。

茲有本單位職工____，性別____,，年齡____,，住址。

___,。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同特此證明,。

(用人單位蓋章)。

____年____月____日,。

________，性別___________,，年齡____________,，住址_______________________________，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇十二

甲方:____________(公司)。

乙方:____________(員工),，身份證號(hào)碼:____________,。

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:。

一、乙方于______年______月______日入職甲方,，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助,。

根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束,。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作,，根據(jù)乙方的申請(qǐng),，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:,。

二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):。

1,、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

4,、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元,。

上述1、2,、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開(kāi)具離職證明,。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。

五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí),，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方,、勞動(dòng)部門(mén),、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會(huì)保險(xiǎn),、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):,。

乙方(簽字畫(huà)押):。

乙方家屬(簽字畫(huà)押):,。

______年______月______日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇十三

本單位與________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：________）簽訂的________期限勞動(dòng)合同，由于________原因于________年________月________日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自________年________月________日起至________年________月________日止,。

2,、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________。

3,、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：________。

單位（蓋章）：________,。

________年________月________日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇十四

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,，解除勞動(dòng)關(guān)系證明,。

特此證明。

本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：

法人代表簽名：

年月日年月日,。

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇十五

甲方：______(單位名稱)

乙方：______身份證號(hào)：______

乙方原為甲方_________(部門(mén))的______(職務(wù)),，于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

用人單位：______

員工簽名：___

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明開(kāi)不出來(lái)篇十六

解除勞動(dòng)合同證明的.寫(xiě)作要怎樣寫(xiě)才能是合法生效的，以下文書(shū)幫還推薦解除勞動(dòng)合同證明閱讀,。

關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明

________同志,，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

注意事項(xiàng)：

第一,、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

第二,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第三,、在此過(guò)程中,，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決,。