總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇一

在總經(jīng)理的支持以及部門兩位員工的積極配合下,，本次培訓(xùn)工作順利進行并成功完成。現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

2,、培訓(xùn)目的：為了讓員工了解公司的規(guī)章制度,、企業(yè)文化及部門制度，給員工明確的認識自身工作崗位的職責與要求,，同時讓新員工對本部門的工作流程有初步的了解,，讓在職舊員工鞏固工作流程的操作。

3,、實際參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)：12人

4,、培訓(xùn)方式：講授

5、授課人：

通過這次培訓(xùn),，基本上達到了原定的培訓(xùn)目標,，使員工較清晰地了解公司的概況以及公司的制度，確保日后能按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，規(guī)范自己在公司的行為標準,，同時通過部門制度的講述，讓員工了解了本部門對員工的要求以及對部門工作的基本流程有一個整體的概念,，對后續(xù)開展工作打下了基礎(chǔ),。培訓(xùn)過程中,，對不清楚的地方或希望能進一步了解的地方,，能舉手提問，互動較好,。

通過這次培訓(xùn)的調(diào)查表意見收集，此次培訓(xùn)受到了接受培訓(xùn)人員的肯定,，普遍對培訓(xùn)的內(nèi)容,、必要性、效果,、授課質(zhì)量都比較滿意,，希望后續(xù)能開展更多有意義、對員工有實際幫助的培訓(xùn)課程,，全面提升部門員工的素質(zhì)和對公司制度,、政策的認識層面。

1,、員工希望參加在后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容方面包括：公司產(chǎn)品的培訓(xùn),、部門之間工作往來流程的培訓(xùn)、公司認證分類的詳細講述,、銷售指引,、業(yè)務(wù)技巧、部門發(fā)展方向,。

2,、員工會希望接受和體驗不同的授課方式，比如情景演練,、討論時培訓(xùn),、多媒體軟件等。

3,、員工提出的建議有：培訓(xùn)時間的安排和控制、每次培訓(xùn)內(nèi)容傳輸量的控制等,。

4,、本次培訓(xùn)的不足之處(員工沒有直接提意見，以下授課師的個人意見)：

a)培訓(xùn)資料相對簡陋,，條件允許的情況下,，使用多媒體ppt演示效果會更好。

b)講解方式相對單一,，后續(xù)希望能有更深入,、透徹、靈活的講解,，提高授課技巧,，讓員工更容易接收傳輸?shù)男畔ⅰ?/p>

c)對流程的講解，要結(jié)合各步驟所需表格來講述,，提供員工對實際工作過程中的接受能力,。

在日后的培訓(xùn)工作中,，希望能充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓(xùn)知識能及時吸收和消化,，做到逐步提高部門員工對公司制度的理解,、對本行業(yè)的專業(yè)知識以及對工作流程的認識，使部門工作順利進行,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇二

作為一名公司員工,，在職業(yè)發(fā)展和個人成長過程中，接受各種培訓(xùn)是非常必要的,。因此,，很多公司都會提供培訓(xùn)計劃，以確保員工具備所需的技能和知識,。本文將從個人角度總結(jié)我參加的公司員工培訓(xùn),，分享自己的體會和經(jīng)驗。

第二段：培訓(xùn)主題和內(nèi)容的概述,。

我所參加的公司員工培訓(xùn)主題涵蓋了很多方面,，例如溝通技巧、團隊管理,、業(yè)務(wù)知識,、領(lǐng)導(dǎo)力等。其中,，我最欣賞的是關(guān)于人際關(guān)系和溝通的培訓(xùn),。在這方面的的課程中，我學(xué)到了很多有用的技巧,，例如如何正確表達自己,、如何聆聽和理解他人。這些技能對我的工作和個人生活都有很大的幫助,。

第三段：培訓(xùn)體驗和效果的總結(jié),。

在參加這些培訓(xùn)課程的過程中，我體驗到了學(xué)習的歡樂,。我覺得我在不斷進步,，學(xué)到新的知識和技能；同時也很享受和其他同事互動的過程,。作為一個小組,，我們一起探討和解決問題，不斷提升符合公司價值觀的團隊意識,。這些培訓(xùn)的效果非常顯著,，不僅提高了我們的工作效率，也增強了我們的團隊凝聚力,。

第四段：個人的收獲和成長,。

參加這些培訓(xùn),，對我的個人成長帶來了很大的正面影響。我學(xué)到了很多新東西,，如何有效地與人交流,，怎樣在工作中更好地管理時間和資源。我也發(fā)現(xiàn),，自己逐漸成長為一個更加自信,、能夠積極參與公司活動、獨立思考,、主動承擔責任的人,。我相信這樣的成長將對我未來的職業(yè)發(fā)展帶來直接的提升。

第五段：總結(jié)和建議,。

總結(jié)而言,，公司員工培訓(xùn)是非常有必要和重要的。它可以幫助員工學(xué)習新的技能,、掌握新的知識和思維模式,，同時也可以增強員工的自信心和團隊協(xié)作能力。參加公司培訓(xùn)的員工,，可以更好的為公司創(chuàng)造更高的價值,，也可以在未來的職業(yè)發(fā)展中占有更好的競爭優(yōu)勢。建議公司在日常管理中更加重視員工教育培訓(xùn),，為員工提供更多的學(xué)習機會和資源,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇三

開始入職*公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃,。

總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個表面,比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。

為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)省費用成本,。于是,我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示,。

做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待同時做事都要有目標,而后訂立計劃,。

前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成,。做完1件事,標明完成記號,總結(jié)經(jīng)驗和教育,。

2018新員工培訓(xùn)總結(jié)范文【二】

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們經(jīng)過了7天的培訓(xùn)學(xué)習,，雖然時間少了點,，但學(xué)習了不少的東西，認識了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的.前景,。也清楚了公司員工的責任和要求,。也知道自己怎樣做好一名好員工：自己的責任是什么肩負的職責是什么，怎樣管理好自己所要施工的工程,，都有很大的幫助,。在學(xué)習中，認識到一個市場部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識和各部門的職責都有了解,。

在腳手架專業(yè)知識培訓(xùn)中：在理論上了解了腳手架的一些基本知識和操作規(guī)范,，讓我能更好的用到實際操作中去，通過這次學(xué)習,，使我更好的用到實際操作中去,，通過這次的學(xué)習，我了解和掌握了腳手架的一些技術(shù)要點,，更有能力的去說服民工,，工人們的技巧。

通過學(xué)習,，在材料看管上,，自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況，讓看管人員有一份責任,，上不清下不接,，交接單填報清楚。怎樣去管理難度比較大的地方,，在材料運輸和清點中,，自己該怎樣去應(yīng)對要遇到的事情，都有了一個認識,。對入庫出庫歸還租賃站的流程,，自己也掌握了不少的過程。通過這次學(xué)習,，大大的提高了自己的技能,，也提高了各個環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧,，對將來用于工程施工管理中是有相當大的幫助。

總之,，這次學(xué)習,，歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的付出的心血。我真心的說句：謝謝公司領(lǐng)導(dǎo),。我會用實際行動來證明自己,，真正做到學(xué)有所用。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇四

第一段：導(dǎo)言（150字）,。

員工培訓(xùn)是企業(yè)管理中一個重要的環(huán)節(jié),，它能夠提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高企業(yè)整體的競爭力,。然而,，很多企業(yè)的培訓(xùn)并沒有達到預(yù)期效果。而我們公司在今年的員工培訓(xùn)活動中,，采取了一系列切實可行的措施,，有效提升了員工的學(xué)習效果和培訓(xùn)成果。在此,，筆者將從培訓(xùn)前的準備工作,、培訓(xùn)課程的設(shè)置、培訓(xùn)講師的專業(yè)素質(zhì),、培訓(xùn)效果等幾個方面展開,，分享一下對員工培訓(xùn)的心得體會。

第二段：準備工作（250字）,。

就像建造房屋一樣,，做好充分的準備工作是培訓(xùn)的基礎(chǔ)。針對此次培訓(xùn),，公司的人力資源部門提前幾個月開始穩(wěn)妥地籌備,。首先，進行了一次針對性的培訓(xùn)需求調(diào)研,，了解員工的知識儲備,、技能等級和培訓(xùn)訴求情況。其次,，根據(jù)調(diào)研結(jié)果,，制定了培訓(xùn)計劃和課程表。除此之外,，公司還特別地為培訓(xùn)活動準備了設(shè)備物資,，例如電腦,、投影儀,、和培訓(xùn)資料等,，確保課程能夠順利進行。

第三段：培訓(xùn)課程的設(shè)置（300字）,。

課程的設(shè)置是培訓(xùn)效果的制約因素之一,。公司根據(jù)員工的專業(yè)性，開設(shè)了符合員工工作內(nèi)容的關(guān)鍵技能課程,，如銷售技巧等,。同事，公司還加入了一些新的領(lǐng)域,，幫助員工拓寬職業(yè)之路,，比如英語口語、投資理財?shù)?。此外,，公司在設(shè)計課程過程中，注重實戰(zhàn)性,，采取理論和實踐相結(jié)合的方法,，使課程內(nèi)容充實且具有可操作性。此外,，公司還鼓勵員工互動探討,，形成比較好的合作和交流氛圍。

第四段：培訓(xùn)講師的專業(yè)素質(zhì)（300字）,。

培訓(xùn)講師的專業(yè)素質(zhì)具有直接影響培訓(xùn)效果的因素,。公司在選擇講師時，必須進行認真的考核和評估,。培訓(xùn)講師不僅需要熟悉課程內(nèi)容,，而且還需要理解員工的工作背景和行業(yè)特點，以便更好地針對性地為員工服務(wù),。而且,，公司還對講師的教育背景、行業(yè)經(jīng)驗,、證書和職業(yè)操守等進行審核,，確保講師的專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，教學(xué)能力強,。

第五段：培訓(xùn)效果（200字）,。

最終，員工培訓(xùn)的效果可以通過培訓(xùn)評估來進行檢測,。公司在培訓(xùn)結(jié)束后做了實際的培訓(xùn)評估,，結(jié)果表明：參加培訓(xùn)的員工，業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升，普遍具備了運用新知識解決實際問題的能力,，培訓(xùn)完成度更高,。最為重要的是，員工還對公司的投入和培訓(xùn)效果表示滿意,?？梢哉f，公司此次員工培訓(xùn)活動中的努力和付出,，收到了不錯的成效,。

結(jié)語（100字）。

總的來說,，公司的員工培訓(xùn)活動為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)競爭力做出了很有意義的貢獻,。筆者在此也愿意分享一些學(xué)習成果和收獲，希望能夠有所幫助,。在以后的工作中,，希望我們的公司有更多這樣的活動實現(xiàn)共贏，更好地發(fā)揮員工的作用,，推動企業(yè)發(fā)展,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇五

參加貝殼員工培訓(xùn)，是我職業(yè)生涯中一次難得的機會,。通過這次培訓(xùn),，我收獲了很多，深刻地認識到了自己的不足,，也學(xué)到了很多提升自己的方法,。以下是我的心得體會總結(jié)。

首先,，我意識到了在職場中需要注重發(fā)展自己的綜合素質(zhì),。除了專業(yè)技能，還需要具備良好的溝通能力,、團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識,。在培訓(xùn)期間，我們進行了很多小組討論和團建活動,，這讓我更深刻地認識到了團隊協(xié)作的重要性,。同時，學(xué)習通過不同形式展示自己的想法,，也讓我更加自信地面對工作和生活中的各種場景,。

其次，這次培訓(xùn)還讓我學(xué)習到了如何有效地提升自己的工作效率,。我們學(xué)習了時間管理,、問題解決等實用技能,，也學(xué)會了如何制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。在實踐中,，我開始采用時間管理法,，制訂明確的工作計劃，逐一完成自己的任務(wù),。這讓我在工作中更高效、更有針對性,，也讓我更有信心地面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn),。

此外，貝殼的培訓(xùn)還讓我更多地了解了公司的文化,、價值觀和使命,。我們被要求深入理解企業(yè)文化，并積極倡導(dǎo)文化理念,。在這樣的學(xué)習氛圍下,，我學(xué)會了愛護公司和沉淀實踐,，認識到企業(yè)文化的重要性，更進一步融入到公司文化的生活中,。

最后,，我認為這次培訓(xùn)最大的收獲是激發(fā)了我的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力,。在團隊協(xié)作中，我學(xué)會了分享知識，關(guān)注每位團隊成員,，推進項目進度,，讓團隊更加和諧,。同時,，在培訓(xùn)中,，我們還需要負責一些小型項目的策劃和執(zhí)行,。在這個過程中,，我學(xué)習并實踐了如何領(lǐng)導(dǎo),，并逐漸感受到了領(lǐng)導(dǎo)的樂趣和挑戰(zhàn),。

綜合來看，通過這次貝殼員工培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了許多實用的職業(yè)技能和工作方法,，更重要的是提升了自己的綜合素質(zhì)，激發(fā)了對職業(yè)的熱情和動力,，也更加感受到了團隊協(xié)作的重要性和領(lǐng)導(dǎo)的責任,。相信這些收獲將會伴隨著我,，推動我的職業(yè)生涯不斷向前發(fā)展。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇六

不覺來陜西信合已四年多了,，最近省聯(lián)社渭南辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同志對我們?nèi)?0xx-20xx年新招錄員工進行了一次為期十天左右的培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間不是很長,，可是感觸頗多,，對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥,。俗話說：“玉不琢,，不成器,。”剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中自由散漫的生活,，當我們走上各自的工作崗位上時,，這一切都是那么地行不通。

此次培訓(xùn)主要資料為：國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢及其發(fā)展預(yù)測,、我國農(nóng)村信用社改革與業(yè)務(wù)發(fā)展,、會計及出納管理、金融寫作知識,、新聞寫作知識,、銀行信貸管理、信貸風險防范,、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德,、銀行職務(wù)犯罪預(yù)防、銀行服務(wù)禮儀等,。

培訓(xùn)教師能夠抓住重點,，講得通俗易懂，輔導(dǎo)教師認真負責,，熱情耐心,，學(xué)員能夠認真聽講，進取實踐,，培訓(xùn)工作取得了良好效果,。經(jīng)過十天左右有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅僅提高了新員工的業(yè)務(wù)技能,，促使他們快速適應(yīng)工作崗位,，同時又充分讓新員工認識了解信用社信息化建設(shè)這一核心競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工愛崗敬業(yè)的工作熱情,。

好高騖遠是我們這代人的通病,，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)當找過好單位，干一份體面的工作,?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路,，才明白腳踏實干才是真。腳踏實地,，樹立實干作風,。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,，分工各有不一樣,，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠,、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成,。

每項工作都要立足一個“早”字,，落實一個“快”字，抓緊時機,、加快節(jié)奏,、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,，時刻把握工作進度,，做到爭分奪秒，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風行,、干凈利落的良好習慣。開拓創(chuàng)新,，改善工作方法,。僅有改革，才有活力,；僅有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。應(yīng)對競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今日,，創(chuàng)新和應(yīng)變本事已成為推進發(fā)展的核心要素,。所以我們更應(yīng)當隨著時代的前沿前進,，與時俱進。

所以,，真正靜下心來,，從小事做起，從點滴做起,。一件一件抓落實,，一項一項抓成效，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

這次培訓(xùn)讓我從中有很多體會,，農(nóng)村信用社的工作不僅僅要一絲不茍地對待,，更要突出重點，扭住關(guān)鍵,。從大處著眼,，從細處著力。做好這些更要盡心盡力,、盡職盡責,，恪盡職守、嚴格要求,，主動適應(yīng)工作的需要,。

在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強學(xué)習,，不斷加強自身修養(yǎng),，嚴于律己，寬以待人,，克己奉公,，恪盡職守，與同志們一道為信合事業(yè)的興旺發(fā)達做出自我應(yīng)有的貢獻,！

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇七

在我大二的時候,，我有幸加入了貝殼找房的大家庭，成為一名貝殼員工,。在入職前,，我參加了一次完整的員工培訓(xùn)，從中受益匪淺,。以下是我在貝殼員工培訓(xùn)中的心得體會總結(jié),。

首先，貝殼強調(diào)的是服務(wù)至上,。在培訓(xùn)中,，我們不是簡單的掌握業(yè)務(wù)知識，更是學(xué)習如何與客戶打交道,。在處理客戶問題時,，我們不應(yīng)該只是機械地回答或解決，而是要讓客戶感受到我們的誠信與關(guān)心,。在這個過程中,，我們需要耐心傾聽客戶的問題，理解他們的需求,，然后進行角色轉(zhuǎn)換,，像客戶一樣思考問題，并尋求最優(yōu)解決方案。

其次,，貝殼倡導(dǎo)的是持續(xù)學(xué)習,。在貝殼，我們不應(yīng)該僅僅滿足于掌握某項業(yè)務(wù)知識,，更應(yīng)該不斷增長自己的知識體系,。比如，在貝殼的分享會上,，我們除了學(xué)習專業(yè)知識以外,，還能從其他部門的同事身上學(xué)到很多有用的技能，例如PPT制作,、溝通技巧等等,，這些都是我們在不斷學(xué)習中獲得的實際技能。

此外,，貝殼強調(diào)的是團隊合作,。在團隊中，我們可以相互學(xué)習,、相互支撐,。培訓(xùn)中，我們多次進行小組討論,，發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足,，在團隊中找到了問題的答案。在實際工作中,，我們也需要團隊的支持和協(xié)作,，共同承擔客戶的問題，共享勝利的喜悅,。

最后,，貝殼所強調(diào)的是積極進取。在貝殼,，我們不應(yīng)該滿足于當前的工作成果,，而是要不斷提升自己，拓展自己的能力,。舉個例子,，公司會定期評估員工績效,，根據(jù)評估的結(jié)果,，為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供晉升機會與更多的學(xué)習資源。在實際工作中,，我們也應(yīng)該時刻繃緊自己的神經(jīng),，去尋找機會并抓住機會。

總之，在貝殼的培訓(xùn)中,，我們不僅僅是學(xué)習知識和技能,，更是學(xué)習如何做人、做事,。這不僅僅是貝殼,，而是每一家企業(yè)都應(yīng)該具備的素養(yǎng)。希望在之后的工作中,，我也能繼續(xù)保持這樣的精神,，不斷進步。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇八

9月7日,，我有幸參加了由府谷縣教育局主辦的食堂管理（從業(yè)）人員培訓(xùn),，這次培訓(xùn)讓我收獲頗豐，使我對學(xué)校食堂管理工作與運行方式有了更深入的了解,，為自己成為食堂兼職管理員注入了新的專業(yè)知識和科學(xué)理念,。下面就本次培訓(xùn)談?wù)勛约旱囊恍┦斋@和體會：

通過一天的培訓(xùn)，我聆聽了縣教育局后勤管理中心王主任和食品藥品監(jiān)督局副大隊長王志軍等專家關(guān)于食品安全的課,，從中悟出了學(xué)校師生食品安全的重要性,，學(xué)到了食品安全的布防知識和管理措施，知道了從食品的進貨渠道到生料加工到最后制成熟食,，每個環(huán)節(jié)都要嚴加管理,、嚴加把關(guān)、不留漏洞,，確保進安全的原料,，烹飪安全的飯菜。參加培訓(xùn)使我們在思想上規(guī)范了食品管理的想法,，還在行為上規(guī)范了我們的做法,，使我們更清楚食品安全的重要性，更知道自身責任的重大,。

兒童的生存和發(fā)展已成為近些年來各國政府優(yōu)先考慮和優(yōu)先行動的領(lǐng)域,。目前，兒童的飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)情況一直是營養(yǎng)專家關(guān)注的焦點之一,。在傾聽了后勤管理中心各領(lǐng)導(dǎo)的講話之后,，我深深的領(lǐng)悟到學(xué)校的后勤工作對學(xué)生成長的`重要性和緊迫性。學(xué)生的飲食都要經(jīng)過學(xué)校的安排和管理,，如果我們不精心為學(xué)生的飲食健康著想,，不合理安排學(xué)生每一餐的菜譜，造成學(xué)生營養(yǎng)失衡,，從而影響學(xué)生的身體健康,，造成學(xué)生生長發(fā)育不良,，體質(zhì)下降，那罪魁禍首就是我們,。因此,，我們應(yīng)將防止兒童營養(yǎng)不良放到后勤工作的重點上，放到提高學(xué)生素質(zhì)的認識上,，更積極,、主動地提供干預(yù)措施，確保學(xué)生營養(yǎng)均衡,。

食堂飲食是個大家庭飲食,，這里的一切工作都將左右著后勤工作的成敗。在王志軍隊長的課中,，我聽出了預(yù)防學(xué)生食物中毒工作的必要性和嚴謹性,。他從概念、特征,、分類,、原因、來源,、途徑,、措施等詳細介紹了食物中毒的方方面面，教會我預(yù)防食物中毒的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。我從中悟出了食品安全需要時刻保持警惕,，只要有1%的失誤就會導(dǎo)致100%的失敗。因此,，我認為我們未來的食堂工作必須把預(yù)防食物中毒放在首要位置,，杜絕各種途徑的食物中毒現(xiàn)象發(fā)生，把好采購環(huán)節(jié),、從業(yè)人員衛(wèi)生環(huán)節(jié),、操作中的生熟交叉污染環(huán)節(jié)和成品的保存環(huán)節(jié)，確保預(yù)防措施的落實,，做好食品留樣,，始終牢記預(yù)防食物中毒，把學(xué)生健康飲食做為工作的宗旨,。

9月11日下午,，在教學(xué)樓二樓交流室召開了“學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范”專題會議。組織食堂所有員工,、管理人員觀看了《學(xué)校食品安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片,。

該教學(xué)片系統(tǒng)講述了食堂從業(yè)人員應(yīng)具備的衛(wèi)生要求，食品加工重要環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,，以及發(fā)生食物中毒后應(yīng)采取的基本措施等方面的法律法規(guī)要求和知識,。與會人員邊觀看邊做好記錄,，并就“食堂食品安全”與“操作規(guī)范”方面的有關(guān)知識展開了激烈的,。討論并達成共識,。大家一致認為，在日常工作中要更加負責,，加強檢查力度,，確保每一個加工環(huán)節(jié)都安全可靠。

針對學(xué)校食品安全管理與操作規(guī)范,，我校采取的措施是：

一是食堂的所有工作人員,，在具體細節(jié)上不能馬虎大意，大家要團結(jié)一致,、共同努力嚴把食品的質(zhì)量關(guān),。

二是衛(wèi)生條件不合格的，要毫不遲疑的馬上整改,，對于不能確定的,，要先請示后操作，絕不能因個人的麻痹大意而導(dǎo)致食品安全問題的發(fā)生,。

三是作為伙房管理人員,，在食品管理力度上更要進一步加強，多總結(jié),，多反思,，具體作到嚴把“三關(guān)”。一是采購關(guān),。在面粉,、食用油等大宗食品的采購上嚴格按照上級的規(guī)定定點采購，并堅持產(chǎn)品采購制度,。對于蔬菜類農(nóng)副產(chǎn)品,，也實行定點采購。堅持從源頭上杜絕有問題的食品進入食堂,。二是食品貯存關(guān),。把好原料的入庫驗收，按要求存放,。三是生產(chǎn)加工關(guān),。在生產(chǎn)加工方面抓環(huán)節(jié)，抓流程,，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜,、肉、魚,、蛋,、禽等半成品,，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料；食品存放實行“四隔離”餐具消毒實行“五過關(guān)”,，有專人負責有記錄,，實行食品留樣制度，做到”專人“管理,，消除一切安全隱患,。

總之，學(xué)校食堂工作是一項全面的,、長期的工作,，重在落實、細抓,，貴在堅持,。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴管,，全力構(gòu)建健康安全,、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系,，切實為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇九

有人說寓言是一個魔袋，袋子很小,，卻能從里面取出很多東西來,，甚至能取出比袋子大得多的東西。其實我覺得寓言是一個怪物,，當它向你走過來的時候,，明明就是一個故事，生動活潑,，而當它轉(zhuǎn)身要離開的時候,，卻突然變成了一個哲理，真的很有道理,。

老師的課程很生動,，我也在竭力的把這些知識灌輸?shù)轿业哪X海中，學(xué)有所用,，尤其是店鋪管理方面,，銷售方面，產(chǎn)品知識方面,，陳列方面,，等等等等，對我們大店更是意義遠大,，因為社會在不斷進步,，所以知識就需要不斷更新,，沒有人會永遠停滯不前，作為終端店鋪的管理者,，我需要這些,，需要這些實際的東西，因為我對我的工作有所負責,，對我的員工有所負責,，讓我的員工覺得和我在一起工作是一件非常開心的事,，讓他們相信我,，所以店鋪的經(jīng)營與管理是至關(guān)重要的，它直接影響到你的品牌形象和整體店鋪的業(yè)績,。銷售方面,，更懂得了怎樣合理的去給個人定任務(wù)，不是盲目的,，是要有激勵的,，是有目標的，先做什么再做什么,，接下來做什么,，要有條理的，銷售是重中之重,，再美麗的花蕾也是為了實現(xiàn)它曇花一現(xiàn)的價值,，所以即使做了太多的工作也都為了這個銷售，只有業(yè)績好了,，店鋪才會好,，只有業(yè)績好了，公司才會擴大經(jīng)營,，只有業(yè)績好了,，員工才會找到實現(xiàn)欲望的價值，所以,，只有銷售好,，大家才是真的好。

產(chǎn)品知識方面,，讓我們在和商品未曾謀面的情況下就了解它的特性特征,，新的科技信息，優(yōu)點缺點,，怎樣幫助顧客合理的去介紹,，在產(chǎn)品知識方面，我覺得我們是比較欠缺的,，對于種種的疑難問題,，最有說服力的就是你的商品本身,，有什么樣的特異功能，是什么樣的新科技,，穿著以后會給顧客帶來什么樣的好處,，這些都需要一些有營養(yǎng)的東西去補充，這些有營養(yǎng)的東西就是產(chǎn)品知識,。只有產(chǎn)品知識學(xué)好了,，業(yè)績才不會成為問題。陳列方面,，講到了第五代器架,，那是我們前行的一個方向，一個指引,，我們也在逐步的實現(xiàn),，雖然有見過有摸過有組裝過，但是還沒有真正的了解過,，所以充滿好奇,，新鮮，也對未來的規(guī)劃抱有很遠大的期望,，對于第五代器架的陳列我本人聽得很認真,，畢竟人家都是走過來的前輩，經(jīng)驗豐富著呢,，我們這些后備力量還要虛心學(xué)習才對,，陳列的顏色，陳列的主題,，陳列的手法,，其實我對他們很感興趣，我可以驕傲的說整個下午我真的一點都沒有困意,，我覺得我的內(nèi)在隱藏著對這些知識的渴望,，不要浪費我一點一滴的時間。

既然公司花了很大的財力人力,，就說明公司對這次培訓(xùn)的足夠重視,，確實有很多值得學(xué)習的地方。通過這次學(xué)習,，我也結(jié)合了自己的工作,，做過深刻的自我檢討，有很多不足,，常常是漏洞百出,，不會合理的去安排工作，沒有親切的去關(guān)懷過員工，只是在復(fù)制家族式的管理,，銷售方面,，曾經(jīng)只知道著急，著急業(yè)績?yōu)槭裁瓷喜蝗?，因為沒有合理的去給個人下目標,，對銷售的重要性了解的不是很徹底，沒有那么高的覺悟,，所以銷售時高時低,，還有沒發(fā)揮的潛能，產(chǎn)品知識方面,，我覺得需要一個專業(yè)的講師去研究去聆聽去學(xué)習這些知識,，然后把這些知識傳達給我們，如果要發(fā)展,，這些東西是必然的,。我最想說的就是陳列方面,，每年總公司都有關(guān)于這方面的培訓(xùn),，可以適當?shù)娜W(xué)學(xué)這些，公司在不斷壯大,，學(xué)習也是必然的,，畢竟每年的知識點都是不一樣的。如果還有這樣培訓(xùn)的話可以加上實操的部分,，這樣會更加深記憶的,。我個人覺得我要加強的東西還很多，比如說要學(xué)習和喬丹有關(guān)的東西,，至少要了解,，才不至于因為你不懂造成不必要的尷尬。多學(xué)習對自己有好處,！

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇十

在貝殼員工培訓(xùn)中,，我受益匪淺。通過這次培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了更加專業(yè)的知識和技能,，還收獲了許多實用的心得體會。

首先,，培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,。教練們詳細講解了各個環(huán)節(jié)的操作流程和注意事項，并結(jié)合案例進行分析,，讓我們更加深入地理解貝殼的業(yè)務(wù)模式和理念,。在這個過程中，我認識到貝殼的服務(wù)宗旨是“B端賦能”，即致力于為中介行業(yè)提供更加便捷和高效的服務(wù),。這也啟示我將來要在孜孜不倦地努力之余,，始終堅持客戶至上的原則，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì),，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

其次，培訓(xùn)方式及其實用,。教練們采用互動式授課,，將理論知識和實踐操作相結(jié)合，讓我們在感性認識的基礎(chǔ)上進一步理解知識點,。此外,，教練還耐心解答我們的問題，并給我們提供實用的技巧和方法,。例如,，在面對客戶時，我們可以采用積極主動的溝通方式,，全面了解客戶需求,，從而為客戶提供合適的房源。此類技巧在實際工作中非常實用,，讓我感到受益匪淺,。

最后，培訓(xùn)體驗也很棒,。除了知識的傳授,，教練們還將培訓(xùn)貫穿于各種有趣的活動之中。例如,，我們一起參觀了一些貝殼所代理的房源,，深入了解了房源信息，并實際操作了相關(guān)業(yè)務(wù),。同時,，教練還組織了一些小游戲和活動，營造出了輕松愉悅的學(xué)習氣氛,。這些活動不僅在增強了我們的團隊意識,，同時也讓培訓(xùn)過程更加歡樂和充滿樂趣。

綜上所述,，這次貝殼員工培訓(xùn)讓我受益匪淺,。不僅增強了我的專業(yè)技能和認知水平，還讓我感受到了真正的團隊合作和工作氛圍,。在以后的工作生涯中,，我將繼續(xù)踐行“B端賦能”的宗旨,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，成為一個優(yōu)秀的貝殼員工,。