在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標,，如學(xué)習(xí),、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

學(xué)生會招新工作計劃篇一

新的學(xué)年,，面對不斷變化的校內(nèi)外文體環(huán)境，現(xiàn)在制定新學(xué)年文體部工作計劃：

第一,、切實落實學(xué)校文體工作部署,。根據(jù)學(xué)校文體工作要求，切實管理好文體部各部門,，落實相關(guān)工作,，做好各部門之間的協(xié)調(diào)組織工作。

第二,、根據(jù)新形勢,，有計劃地開展特色文體活動。學(xué)校文體部工作一直強調(diào)要結(jié)合本校特點，不能一味地照辦別校文體工作成果,，而是通過熟悉了解本校文體特點,，結(jié)合本校實際情況創(chuàng)辦文體娛樂活動。

第三,、文體部成員的納新工作,。人才是部門的核心資源，新一學(xué)年,，大一新生入校,，正是文體部新鮮血液的納入時期。我部門務(wù)必要抓好成員納新工作,，將一部分有水平有才識的學(xué)員納入部門參與實際工作,。

第四、辦好部門宣傳工作,。宣傳工作是本部門一切工作的核心,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視，文體部宣傳部必須落實好相關(guān)宣傳工作,，確保本學(xué)期順利組織好宣傳工作,。

第五、組織開辦好各項體育賽事,。本學(xué)期,，學(xué)校各方面體育活動豐富，我部門接手的任務(wù)也比較重,。因此,，必須提前了解學(xué)校賽事的舉辦說明，到時積極配合學(xué)?；顒优e辦單位開展工作,。

學(xué)生會招新工作計劃篇二

分團委組織部是加強全系共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門,，主要負責(zé)工作有：

(三)負責(zé)業(yè)余團校,、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;。

(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好團支部平時考核工作;,。

(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作;。

(七)根據(jù)組織部的工作特點,，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動,。

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理,、策劃,、舉辦活動,、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門,。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì),。

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能夠有效的開展分團委的工作,，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團委干部隊伍,，保證分團委工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性,，從而更好的服務(wù)我系,、服務(wù)師生。

1.招新對象：20xx級全體物理系新生,。

2.招新要求：

（1）遵守我院,、我系章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度,。

（2）思想品德好,，工作積極主動，耐心細心,，責(zé)任心強,，肯吃苦耐勞，談吐大方,，具備一定交際能力。

（3）有一定的自我鍛煉,、自我管理意識,。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,。

（4）掌握簡單的電腦操作技能,。

3.招新人數(shù)：1人—3人(試用)。

學(xué)生會招新工作計劃篇三

（1）定期給合唱團和舞蹈團組織排練：

（2）每周給干事和文娛委員召開例會,，了解各班近期文娛動態(tài)：

（3）對干事進行管理,、培養(yǎng)和考核。

干事管理,、培養(yǎng)計劃：每次開例會干事應(yīng)準時到達,，每次會議做相應(yīng)記錄。善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學(xué)并與推薦,。不允許有任何違紀現(xiàn)象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤職,。每次計劃前每人寫計劃書，安排活動,。每次活動經(jīng)分配每人負責(zé)一項,。本部4名干事按其個人特長分別負責(zé)主持、舞蹈,、歌唱和組織方面,，每次活動與主要負責(zé)人負責(zé)。

（1）重新組建我系合唱團和舞蹈團,。主抓著兩個團的排練,。每三周組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底,，主要針對其合音的訓(xùn)練,。舞蹈團分民族舞蹈團和現(xiàn)代舞蹈團，每周對其進行強化訓(xùn)練,。

（2）舉行朗讀大賽,。

為我系的發(fā)展文娛部應(yīng)盡一份力，定期組織活動,，平時配合其他部活動,。提高我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，發(fā)揚熱工精神,。

學(xué)生會招新工作計劃篇四

學(xué)習(xí)部作為豐富同學(xué)們學(xué)習(xí)生活,，促進師生交流的重要部門。一直秉著團結(jié)同學(xué),、集中智慧,、為同學(xué)們的學(xué)習(xí)提供方便、增強學(xué)術(shù)氛圍的宗旨,。在新的一學(xué)期里,，為了擴充學(xué)習(xí)部的力量，同時也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負的機會,，現(xiàn)我們校學(xué)生會學(xué)習(xí)部進行公開招聘,，廣納賢才。具體計劃如下：

8人（男生5人,，女生3人）,。

主要針對xx級新生，同時針對全校所有同學(xué),。

1,、思想品德端正，待人禮貌,，學(xué)習(xí)態(tài)度好,；

2,、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強,；

3、擅長交際溝通和協(xié)調(diào),，有較強的口頭表達能力,；

5、對待問題有自己獨到的見解,，不畏懼困難,；

6、有團隊合作精神,，有服務(wù)學(xué)生的意識,；

7、作為學(xué)習(xí)部的一員,，應(yīng)具備較強的學(xué)習(xí)能力,，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。

附：

2,、曾經(jīng)參與過學(xué)生會的工作,，并且具有一定經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮；

3,、曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮,。

（一）報名：利用博客、設(shè)報名點的形式告知校學(xué)生會招新信息,，報名具體地點,、時間由校團委統(tǒng)一規(guī)定。

（二）考核：（考核形式另行通知）,。

1,、第一輪考察形式由校團委學(xué)生會統(tǒng)一規(guī)定。（進50）,。

2、第二輪考察形式由校團委學(xué)生會統(tǒng)一規(guī)定,。（進25）,。

學(xué)習(xí)部的附加考察：素質(zhì)拓展。

3,、第三輪考察形式由校團委學(xué)生會統(tǒng)一規(guī)定,。（進12）。

4,、學(xué)習(xí)部的附加考察：殺人游戲,。

5,、第四輪實習(xí)，實習(xí)時間為一個月,。每個星期都會對12個候選人進行考核,，并淘汰其中一人。一個月后,，才會最終確定8名正式成員,。

學(xué)生會招新工作計劃篇五

女生部，一個不以所擔(dān)負的功能和任務(wù),，而以所關(guān)注和面對的人群來命名的部門,。關(guān)注女生生活、同時也為我部的女生在生活和心理方面等提供指導(dǎo)和幫助,，幫助新生適應(yīng)校園等是女生部的工作主線,。從而豐富校園文化生活，開展各具特色的文體活動,，形成校里一道道亮麗的風(fēng)景線,。

1．倡導(dǎo)女生，施展個人才華,，迸發(fā)朝氣蓬勃的活力,，常掛充滿活力的笑臉。增強女生自愛,，自產(chǎn),，自強，自尊的意識,，開展積極向上,、豐富多彩的課外活動?；顒訉ⅰ芭?jié),、、服務(wù)女生,、溝通男生,、關(guān)注新生”的思路始終貫穿于我們的工作中。主要活動有：女生節(jié),，心語心愿,，美麗課堂等。

2．根據(jù)女生培養(yǎng)自身特長發(fā)展的需要,，可提出相應(yīng)的活動計劃并組織實施,。

3．加強宣傳教育，形成信任度強的溝通渠道,，并關(guān)心女生生活學(xué)習(xí)心理等各方面,，及時反映同學(xué)們生活上遇到的困難,，并向同學(xué)們提供日常生活的各種信息，力求得以解決,。維護女生的合法權(quán)益,。

4．禮儀隊的培訓(xùn)工作。禮儀隊成員經(jīng)過培訓(xùn)后將在學(xué)部的大型活動中擔(dān)任禮儀工作,，體現(xiàn)我部良好的形象與風(fēng)貌,。

1、招新對象,。

全體11級新生,。

2、招新人數(shù),。

女生部干事：6名（女生4名,，男生2名）禮儀隊隊員：8名。

3,、具體要求,。

1．招收一批對工作積極主動熱情、有孜孜不倦的奮斗意識,，有一定藝術(shù)才能和組織策劃能力,，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧和力量。

2．禮儀隊隊員要求身高1.65米以上,，形象氣質(zhì)佳,，能嚴格遵守組織紀律。

學(xué)生會招新工作計劃篇六

計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標準,，對大家有較強的約束和督促作用,。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會秘書處招新。

希望大家喜歡!

一,、擬招人數(shù)：8人,。

二、招新對象：廣東工業(yè)大學(xué)自動化學(xué)院20xx屆新生,。

三,、招新要求：

1、對從事秘書部工作有一定興趣,。

2,、有一定的交際能力和變通能力。

3,、沒有身兼數(shù)職的情況,。

4,、對工作認真負責(zé),，耐心,、細心、有責(zé)任心,，吃苦耐勞,，態(tài)度良好。

5,、要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力,。

6、有一定的寫作功底,。

7,、坦誠大方與人和善。

四,、招新流程,。

(1)、海選,。

主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求,。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試,。擬選12人,。(要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才,，將其招攬到秘書部,。)。

(2),、拔萃,。

主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應(yīng)聘者以往某活動的具體資料,，讓其各撰一則,。

通訊稿。

以考察其文筆,。然后將其分為三組,，給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述,。

(3)面試問題,。

(1)請。

自我介紹,。

一下,。

(2)說說你的弱點。

(3)你認為這份工作最重要的是什么。

(4)你對秘書部的印象看法,。

(5)你的朋友怎樣形容你,。

(6)你認為你的優(yōu)勢在哪些方面。

(7)你所認為的理想社團是怎樣的?

(8)你的任務(wù)完成了而你的同伴未完成你要怎么辦,。

(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦,。

(10)給我一個一定要錄用你的理由。

(11)如果我錄用你,，你要怎樣展開工作,。

(12)你如何看待學(xué)習(xí)和工作的沖突。

(13)你進入紅會的目標是什么,，你想做到什么,，實現(xiàn)什么。

(14)你不喜歡的人是什么樣子的如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理?

(16)如果這次失敗了,，你會怎么做?

(17)計劃不如變化,，是文秘工作的一大特點。如何應(yīng)付?

一,、招新目的,。

通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的“有力助手”和“堅強后盾”,，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團體,。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù),。

二,、招新要求。

招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人,，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3,，男生2/3。),。

特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者,、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者,、組織者,、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：

1、工作認真負責(zé),，具有良好的團隊精神和奉獻精神,，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作,。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備,，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的,，需要要耐心，恒心和細心的人來運作,。

2,、熟悉。

策劃書,。

總結(jié)心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力,，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來,，條理清晰，簡明扼要,。秘書處的工作以文字表述為主,，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等,，文字駕馭能力要求比較高,。

3、掌握word,、excel,、e-mail等的電腦操作技巧，能準確,、高效地將大量的文字,、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合,。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理,，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

4,、態(tài)度良好,、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件,，并且總結(jié)經(jīng)驗,，能夠有信心從一而終，不會中途放棄,。

5,、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處,，不卑不亢,。

三、招新原則,。

考核期：1個月,，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn),，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗,、適崗,。

四、招新宣傳及細節(jié)時間,。

1,、寢室宣傳。

抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機會,，結(jié)合本部門特點,，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時要熱心細致,，可以從關(guān)心新生,。

軍訓(xùn)。

的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細節(jié)問題,，拉近與新生的距離,。樹立好團委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。

2,、解答疑問,。

對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答,，比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別,、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答,，不能含糊其詞,。

3、制作宣傳單,。

宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能,，給新生一個對學(xué)生會的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會面試,。新生有不明白的地方時,，宣傳人員要細致給新生講解。

4,、時間跟隨團委學(xué)生會統(tǒng)一安排,。

五、招新流程,。

1,、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù),，及時通知他們面試的時間和地點.

2,、面試：

(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演,，評委對每一個面試的同學(xué)給出第一印象。

(2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問,，并不定時地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個),，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題,。并規(guī)定筆試試題回交時間,。

3、筆試：

4,、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn),，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取,，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生,。

六,、考察要求。

(1)個人在團隊中所扮演的角色,，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;,。

(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應(yīng)能力;。

(3)面試新生的創(chuàng)新能力,，是否能想出切實可行且新穎的點子;,。

(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。

學(xué)生會招新工作計劃篇七

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的'集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進行考評維護的等工作職責(zé),。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué),，蓬勃向上的活力，認真負責(zé)的態(tài)度,，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道,，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

本次招新計劃,，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌,、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性,。從而吸引新生加入我們的隊伍,，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間,，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能,，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ),。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。

初步預(yù)計干事8名,，4男4女,，具體按實際情況再作調(diào)整。

新生軍訓(xùn)大本營,、新生宿舍,。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

(一)吃苦耐勞,、細心,、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;,。

(二)性格開朗,，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;,。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù),，做好本職工作;。

(四)能處理好社團,、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系,，不會顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力,、溝通和交際能力,，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;,。

(六)具備團隊合作精神,，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;,。

(八)肯學(xué)習(xí),，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等,。

在招新期間,，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后,，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選,，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門,，考核期為一個月,。

1、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營,、新生宿舍,、新生群等,。

2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間,。

3,、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單,、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名,，要求干事禮貌得體。

4,、注意事項：

(3)準備好面試階段的相關(guān)工作,、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等,，做好通知面試的準備,。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪,。

1,、第一輪。

面試地點：待定,。

面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：

(2)準備好紙筆,，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;,。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡,，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間,，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹,，時間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量,，將更多好的新生招進考評部,。

面試問題：

(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?

(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你,，你的選擇是?

(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?

2,、第二輪。

面試地點：待定,。

面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者,，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。

(3)提前準備好面試試題和面試,、確定地點和時間,。

面試流程：

(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現(xiàn),，決定出入選人數(shù);,。

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題,。

面試題目：

(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人,，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細說明這些活動的利與弊,。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄,。),。

b，任勞任怨的認真工作;c,，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d,，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動的展現(xiàn)自我,。

(5)討論:4,、一個社團開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異,，對于老干事來說,，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事,，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動,，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子,，如果不繼續(xù)的,，說出原因。

(三)后期工作,。

1,、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;,。

(3)收到入選者回復(fù)的信息,，確定最終入選名單。

2,、召開全體會議,。

(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;,。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會,。

(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學(xué)期的工作落實,。

學(xué)生會招新工作計劃篇八

昌航,，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20__屆新生。新學(xué)年,，新氣象,，新夢想，新起航,。我們學(xué)習(xí)部也不甘沉默,，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學(xué)習(xí)部注入新的血液,。他們定會給我們帶來身心上的觸感,，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學(xué)院贏來一片喝彩和歡呼,。

一,、招新目的。

為了保證學(xué)習(xí)部有新的能量注入,，有助夠高的后備力量,，能更有效地開展兩委會學(xué)習(xí)部的工作，實現(xiàn)學(xué)習(xí)不的新老交換,，培養(yǎng)和壯大學(xué)習(xí)部隊伍,，保證學(xué)習(xí)部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,。同時也進一步提高大家的工作能力,，為今后在社會上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎(chǔ)，提高自己對服務(wù)精神,，服務(wù)學(xué)院,，服務(wù)同學(xué)的意識。

二,、招新介紹,。

1,、招新對象,。

20__屆新生。

2,、招新要求,。

學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,，提高學(xué)術(shù)水平,，營造學(xué)術(shù)氛圍作為宗旨，努力為我們學(xué)院提供一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情,。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌,，學(xué)習(xí)態(tài)度端正;,。

2)能吃苦耐勞,，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強;,。

3)善于交際和溝通,，有較強的口頭表達能力;。

4)思維活躍,，有較強的工作能力和組織能力,，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;。

5)對待問有自己獨到的見解,，不畏懼困難;,。

6)有團隊意識，合作精神,，有服務(wù)同學(xué)的意識;,。

7)有較強的學(xué)習(xí)理解能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,。

2)曾經(jīng)擔(dān)任過班干部,，組織能力強的優(yōu)先考慮;。

3)自己可以另附自己的資料,。

3,、招新人數(shù)。

x人,。

4,、招新形式。

三,、招新時間及地點,。

1、時間：

2,、地點：

四,、招新流程。

1,、前期宣傳,。

2)到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學(xué)習(xí)部的主要工作,，同時回答大一的問題,。

2、面試環(huán)節(jié),。

1)應(yīng)聘者前三到五分鐘時間做自我介紹,，接著再由學(xué)習(xí)部成員對其進行提問。

學(xué)生會招新工作計劃篇九

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天,，2016級新生為我們學(xué)院注入了新鮮的血液,。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量,，給我們學(xué)生會注入新的血液,。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力,。

實踐部是在學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)下全心全意為老師和學(xué)生服務(wù),，負責(zé)全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經(jīng)歷,，促進社會與學(xué)校的交流,，以及院文化建設(shè)的發(fā)展的部門。實踐部是我院院學(xué)生會實踐性最強,，協(xié)調(diào)性最好的一個部門,，其工作職責(zé)是配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學(xué)院在社會實踐方面的發(fā)展,，創(chuàng)造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺,。協(xié)助學(xué)院學(xué)生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經(jīng)費上的支持,。協(xié)助團委做好學(xué)院大禮堂的相關(guān)工作,。

部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設(shè)的發(fā)展情況來開展的。目的在于提高同學(xué)的社會實踐能力和社會經(jīng)歷,，以及豐富了校園文化生活,，為同學(xué)提供更多的發(fā)展空間。同時還有關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站的制作和網(wǎng)站的維護,。因此實踐部在為學(xué)院的校園文化建設(shè)和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學(xué)們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺,。

1、協(xié)助團委做好學(xué)院大禮堂的相關(guān)工作,。

2,、負責(zé)制作與維護學(xué)生會網(wǎng)頁，準確,、高效,、及時地報道學(xué)生會,。

工作活動的我最新動態(tài),。

3、與校外企事業(yè)做好橋梁作用,，負責(zé)組織開展全院學(xué)生寒暑假社會,。

實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯(lián)系,，取得友情贊助,，支持學(xué)生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學(xué)校的聯(lián)系,，致力于校際交流,，深化雙方友誼。

4,、熟悉并了解系部學(xué)生會實踐部,，并做好相關(guān)工作。完成上級組,。

織交辦的其他工作,。

5、引導(dǎo),、鼓勵廣大同學(xué)走出校園,、走向社會，進行各種社會實踐,。

活動,。

為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量,，能更好地開展工作,，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用,，同時為了鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識外,，還積極投入到學(xué)院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己,，努力提高自身各方面的能力,。

（一）2016級全院新生。

（二）招新要求,。

1,、秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度,。

2,、態(tài)度端正，工作積極,，耐心細心,，責(zé)任心強。

3,、能獨立思考,，能自我管理,，自我鍛煉，有組織能力,。

4,、有團隊精神，能積極向組織靠攏,。

（三）,、招新人數(shù)。

實踐部干事6名禮堂小組人員待定,。

（四）,、招新形勢。

1,、在招新期間,，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩眩,。

2,、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩眩。

3,、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單,。

學(xué)生會招新工作計劃篇十

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進行考評維護的等工作職責(zé),。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué),，蓬勃向上的活力，認真負責(zé)的態(tài)度,，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助,、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道,，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。

一、招新目的,。

本次招新計劃,，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì),，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性,。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液,，給予發(fā)展的空間,，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ),。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生,。

三,、招新人數(shù),。

初步預(yù)計干事8名,，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整,。

四,、招新地點。

新生軍訓(xùn)大本營,、新生宿舍,。

五、招新時間,。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后,。

六、招新要求,。

(一)吃苦耐勞,、細心、具有責(zé)任心,，待人接物禮貌得體;,。

(二)性格開朗，有上進心,，對本部門的工作有興趣并且會做好;,。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;,。

(四)能處理好社團,、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;,。

(五)具有良好的變通能力,、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué),，部門關(guān)系關(guān)系;,。

(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作,、配合工作;,。

(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法,，會照顧和安慰別人等,。

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記,。在初步確認后,，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選,，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門,，考核期為一個月,。

八、招新流程,。

1,、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍,、新生群等,。

2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間,。

3,、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單,、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名,，要求干事禮貌得體。

4,、注意事項：

(3)準備好面試階段的相關(guān)工作,、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等,，做好通知面試的準備,。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪,。

1,、第一輪。

面試地點：待定,。

面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：

(2)準備好紙筆,，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡,，保持形象得體和行為大方,。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹,，時間不超過兩分鐘;,。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部,。

面試問題：

(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?

(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你,，你的選擇是?

(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?

2、第二輪,。

面試地點：待定,。

面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者,，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。

(3)提前準備好面試試題和面試,、確定地點和時間,。

面試流程：

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動,，假若你們是這次活動的策劃人,，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細說明這些活動的利與弊,。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成,，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。),。

b,，任勞任怨的認真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d,，默默無聞的完成任務(wù);e,，積極主動的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4,、一個社團開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了,，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說,，怎么想也只能是這些辦法,，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動,，繼續(xù)開展的,，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的,，說出原因,。

(三)后期工作。

1,、審核名單,。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復(fù)的信息,，確定最終入選名單,。

2、召開全體會議,。

(1)考評部人員進行第一次全體會議,，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會,。

九,、總結(jié)工作,。

(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學(xué)期的工作落實,。

學(xué)生會招新工作計劃篇十一

1,、前期宣傳：

在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳,?；蛴筛靼嘀踢M行宣傳。

2,、活動流程：

在系里統(tǒng)一宣傳后,，當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答,，同時能夠和新生進一步交流溝通,，讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳,。

3,、招新要求：

1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。

2：勤奮踏實,、能吃苦,、有耐心。

3：有端正的工作態(tài)度,、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先,。

4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系召集預(yù)錄取人員開展交流會,。并組織新生參加近期學(xué)生會安排的工作,，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單,。

我系體育部是我系學(xué)生會的主要部門之一,，其主要工作職責(zé)是：

1、積極策劃組織各項體育活動,。

2,、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動,。

3,、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作,。

體育部工作具有工作時間相對集中,、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學(xué)生運動會院籃球比賽,、院排球比賽,、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù),。

學(xué)生會招新工作計劃篇十二

每一個新的學(xué)年,，隨著新生的加入，我們學(xué)生會都要及時補充新的血液,，保持各個部門的活力,。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會組織部招新。

希望大家喜歡!

金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生,。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量,，給我們的學(xué)生會注入新的血液,。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給我系學(xué)生團委會的工作帶來新的活力和希望!

一,、招新目的。

為了使我系團委學(xué)生會有新鮮的血液注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍,，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作,，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園,、省級示范性學(xué)院而奮斗,。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,，全面提高大學(xué)生的能力,。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中,，積極的鍛煉自己,，使自己的“德、智,、體,、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院,、服務(wù)同學(xué),。

二、招新細則,。

(一)招新對象：xx級計算機科學(xué)系新生,。

(二)招新時間：時間待定。

(三)招新地點：地點待定,。

(四)招新要求,。

1.了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項,。

規(guī)章制度,。

2.思想品德好，工作積極主動,，耐心細心,，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞,。

3.有一定的自我鍛煉,，自我管理意識，有組織能力,，學(xué)習(xí)成績良好,。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,。

(五)招新人數(shù)：5人,。

在招新時間內(nèi)，申請人將,。

個人簡歷,。

及

申請書。

交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名,。再進行面試,，初步篩選之后，再進行筆試,。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定,，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天,。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員,。

三、招新流程,。

(一)前期招新活動,。

策劃書。

準備階段，宣傳階段,。

(二)考核階段(時間先后順序),。

1.報名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進行宣傳,。分組主要為兩組：

1)卿家驊,、李超、李佳琳,、蔣青云為第一組,，卿家驊為組長。

2)殷文宇,、王俊峰,、李偉、魯潔,、梁欣蓉為第二組,，王俊峰為組長。

3)各組長主要組織成員在這幾天晚上,，自己確定時間到新生寢室進行宣傳,。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定,，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場,。

一.組織部簡介：

分團委組織部是加強全系共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門,，主要負責(zé)工作有：

(三)負責(zé)業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;,。

(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好團支部平時考核工作;,。

(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;,。

(七)根據(jù)組織部的工作特點,，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。

組織部是一個工作職能十分重要的部門,，也是一個集團支部管理,、策劃、舉辦活動,、組織關(guān)系,、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì),。

二.招新目的：

為了使我系分團委有新鮮的血液注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展分團委的工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大分團委干部隊伍,，保證分團委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性,，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生,。

三.招新細則：

1.招新對象：20xx級全體物理系新生,。

2.招新要求：

1、遵守我院,、我系章程,，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2,、思想品德好,，工作積極主動，耐心細心,，責(zé)任心強,，肯吃苦耐勞，談吐大方,，具備一定交際能力,。

3、有一定的自我鍛煉,、自我管理意識,。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,。

4,、掌握簡單的電腦操作技能。

3.招新人數(shù)：1人—3人(試用),。