當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇一

2月2日,，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師,。入任職以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，自己感覺無論學(xué)習(xí),、技術(shù),、生活等方面都有很大的提升,。 xx年里我主要完成的工作有三方面：

1,、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā),。該項(xiàng)目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn),。在調(diào)研過程中,，讓我學(xué)會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足,，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題,。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求,，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中,，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。

2,、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù),。從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù),。由于前面負(fù)責(zé)這個項(xiàng)目的同事突然離職,，導(dǎo)致這個項(xiàng)目的交接工再做得不夠好,，對我順利接手這個項(xiàng)目造成很大的困難。而剛一接手這個項(xiàng)目,，馬上就需要新上一個投票活動,，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改,，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄,。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵下,，順利的完成這次活動,。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項(xiàng)目同事與我遇到同樣困難,，我將這個項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全,，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項(xiàng)目工作。通過這個項(xiàng)目,，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力,，也讓我找到更多自信。

3,、襄樊,、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實(shí)施,。在這兩個項(xiàng)目中,，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外,，也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé),，讓我在個人能力上有所提高,。為了這兩個項(xiàng)目能夠順利完成,，除了完成自己的工作外,，還主動關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高,。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實(shí)施,，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外,，我也注重個人能力的提高,。工作之余,，主動學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合,，搭建一個ssh的開發(fā)框架,。也學(xué)習(xí)spring security知識,，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助,。 xxxx年工作展望：

1,、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,，進(jìn)一步完善框架。 2,、利用搭建的ssh框架,，開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺,。

3,、做好襄樊,、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作,。

4,、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心,，繼續(xù)開發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心,。

5,、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù),，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好,，更順利的工作奠定基礎(chǔ),。

6,、希望通過自己的進(jìn)步和努力,，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的價(jià)值,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇二

從八月份入職至今,已一年過去了,，回顧自己這段時間在xx公司所走過的路,，所經(jīng)歷的事情,，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜,，卻多了一份鎮(zhèn)定，多了一份從容,。

回想入職初，在xx月份,，從開始第一周熟悉工作環(huán)境，第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,，期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo),、安排下,，進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說明文檔的編寫,，也借此過程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù),。

在xx月份,，便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作,，在張工的指導(dǎo),、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),；在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,，從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,，取其長,、補(bǔ)其短,，也借此機(jī)會了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況,，加深對煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解；在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),。

xx月份,，在張工張工的指導(dǎo)下,，進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),，并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分別同張工張工及何工進(jìn)行討論,；到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成；十月底,，根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù)，建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,，為后期數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

xx月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,，但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理，不足以清晰,、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系，導(dǎo)致工作多走了幾個環(huán)節(jié),，好在張工張工及時發(fā)現(xiàn)問題,，并多次向我指導(dǎo)、講解,，最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集,、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動作,、涉及人員及聯(lián)系模塊，為后面工作的展開提供依據(jù),。

xx圍繞兩個工作展開,，

另一項(xiàng)工作是針對已完成的關(guān)系列表,、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性、正確性和張工張工逐條討論,，并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中,。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改,、完善。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，通過項(xiàng)目組所有成員的不懈努力，在xx月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計(jì)完成,，在xx月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成，在xx月份,，對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查,、整改工作已經(jīng)完成，現(xiàn)在已開始進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作,。

1,、做事前準(zhǔn)備,、計(jì)劃是很有必要的,。

這一點(diǎn)在入職第一周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就體會特別深，正是磨刀不誤砍柴工,，做好準(zhǔn)備、計(jì)劃對之后的工作能起到事半功倍的效果,。

2,、工作要腳踏實(shí)地,、一步一步，切不可太過心急,。

整個軟件的設(shè)計(jì)從最開始的業(yè)務(wù)調(diào)查、模塊框架設(shè)計(jì),、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到具體軟件開發(fā)設(shè)計(jì)，每個環(huán)節(jié)都是建立在前一個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,，每個環(huán)節(jié)上的失誤都會影響到之后所有環(huán)節(jié),。

3,、學(xué)會從整體看問題,。

這一點(diǎn)在入職初期的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)中就感受很深,，從整體看問題,，從主業(yè)務(wù)流程入手，理解更容易,，學(xué)習(xí)得也更快，在整個工作過程中大的方向也不會錯,。

4,、要學(xué)會適當(dāng)?shù)乃季S轉(zhuǎn)變。

之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,，所考慮的問題也只局限于技術(shù)方面,，但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計(jì)工作中,，一定要考慮到整個煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習(xí)慣。

5,、與同事的交流要及時要充分,，尤其是項(xiàng)目組內(nèi)成員。

及時充分的交流能快速解決疑惑,、能使整個工作銜接更緊密,、能使問題考慮更周全,。充分的交流能保證工作的質(zhì)量，及時的交流能提高工作的效率,。

6,、在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中要學(xué)會從客戶角度考慮問題。

軟件良好的客戶體驗(yàn)是衡量軟件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),，因此在軟件設(shè)計(jì)過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習(xí)慣和軟件的易操作性,。

7,、處理問題一定要以公司利益為重，堅(jiān)持立場、把握好原則,。

公司項(xiàng)目部成員對xx1號礦項(xiàng)目的成功實(shí)施便證明這一點(diǎn)；另外在集控平臺開發(fā)過程中,，何工也是基于這一點(diǎn)，多次對系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)提出更高要求,，以使系統(tǒng)功能更加完善,、可操作性更強(qiáng)。

8,、要學(xué)會思考問題,、分析問題,、處理問題，學(xué)會分解問題,，把一個大的問題分解成若干個小問題,，再將各小問題放到整體考慮其合理性,。

在整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和搭建模塊間業(yè)務(wù)關(guān)系工作中，就因?yàn)楸憩F(xiàn)形式不夠清晰,、合理,，做了不少重復(fù)工作,。最終還是在張工的指導(dǎo)下,，以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務(wù)關(guān)系,，完成了業(yè)務(wù)詳細(xì)說明書,。

9、不要局限于固定模式,，要學(xué)會創(chuàng)新,。

1,、已掌握整個煤礦管理的業(yè)務(wù)處理及流程。

2,、掌握了軟件開發(fā)前期的整個軟件設(shè)計(jì)流程,。

3,、學(xué)會如何進(jìn)行軟件業(yè)務(wù)及功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。

4,、學(xué)會如何發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題,、解決問題,。

在管理方面,，接觸不多，主要集中在項(xiàng)目組對集控平臺開發(fā)的監(jiān)管過程，總結(jié)為以下幾點(diǎn),，

1、時刻掌握項(xiàng)目進(jìn)度情況,，進(jìn)度一旦出現(xiàn)狀況要及時作出反應(yīng)

2、處理問題一定要以公司利益為重,，堅(jiān)持立場,、把握好原則,。

1,、公司員工交流不夠多,，尤其是不同部門間的工作交流，而這種交流能使各部門的工作銜接更緊密,，工作效率更高,。

2,、技術(shù)人員接觸其他相關(guān)技術(shù)的機(jī)會不多,，不過這一點(diǎn)公司正在改善,，plc講座也即將進(jìn)行,。

3、在準(zhǔn)備項(xiàng)目經(jīng)理考試期間,，如果公司能統(tǒng)一每周提供幾個小時供大家學(xué)習(xí)、討論,、交流,，效果可能會更好些。

4,、午飯時間太緊,，員工中午休息時間太緊,，一定程度上影響下午的工作效率,。

以上都是個人角度的一些看法,，考慮不合理之處還望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評指正,。

xx年已經(jīng)過去，嶄新的xx年來臨了,，在新的一年里,，工作上,，生活上，我們都站在了新的一個工作起點(diǎn),，要開始新的一輪工作，我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,，我將在新的一年里繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)及專業(yè)水平,，虛心向大家學(xué)習(xí)，為xx公司為長風(fēng)的發(fā)展盡自己的力量,。

先自我簡介一下,，本人從事asp,。net開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生,，xx年11月開始上班，之前做asp,，xx年2月后開始做asp。net,，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp,。net開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù)、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時間,，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp,。net，開始對asp,。net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。?，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp,。net的強(qiáng)大之處,，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp,。net,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎,？應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,，在之前的面向過程中對這個設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié),；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實(shí)際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。

具體到asp。net的實(shí)現(xiàn)模型中,，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn),，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要,，易用性,、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情,，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱,、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項(xiàng)目不能完工,，于是最后天天加班,，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的時候,，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：

領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥）,，最后多次開會,，逐個談話,，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求,，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦,、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量,，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎,？），最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心,，我會主動找他談話,，我認(rèn)識：你管理的是一個實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器,，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因,，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化,、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng),，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇三

先自我簡介一下,，開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生,，xx年11月開始上班，之前做asp,，，由于公司轉(zhuǎn)型,，開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時間，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，,，不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。膹?qiáng)大之處,，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的,，待會兒會講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎,？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié),；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。

的實(shí)現(xiàn)模型中,，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情,，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱,、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項(xiàng)目不能完工,，于是最后天天加班,，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥）,，最后多次開會，逐個談話,，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求,，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css,、js、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低、條件艱苦,、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量,，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的`是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎,？）,，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是,；工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可,、工作感覺不充實(shí)不開心,，我會主動找他談話,，我認(rèn)識：你管理的是一個實(shí)實(shí)在在的人,，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因,，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強(qiáng),，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

回顧20xx過去工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，心中無限歡喜,，忙碌且充實(shí)、并快樂著,。在這一年的工作中既有成長同時也存在著許多的不足和缺點(diǎn),，這都值得去總結(jié),、反思,、改正和提高?，F(xiàn)在我將本年工作做一個簡單的介紹，借以促進(jìn),、提高,。

今年的工作主要圍繞著xxx和xxx兩個客戶系統(tǒng)展開，期間也穿插了一些其他系統(tǒng)中某些功能的編寫和改進(jìn),，這其中有以前從未有過的功能創(chuàng)新也有和客戶協(xié)調(diào)的反反復(fù)復(fù)功能改進(jìn)，總體來說還是按時完成了要求的工作任務(wù),。

項(xiàng)目的順利進(jìn)行離不開團(tuán)隊(duì)的默契配合和共同的努力,，每個項(xiàng)目開始之前,，每個人都需要認(rèn)真的了解項(xiàng)目的需求和開發(fā)中需要使用到的關(guān)鍵技術(shù)，對于不清楚的不了解的問題要及時提出,，而對于那些在開發(fā)中會影響到所有人的決策,，要及時的通知大家以盡量減少拖延所帶來的不必要的重復(fù)程序開發(fā)和改動,。團(tuán)隊(duì)如同一個整體,，成員如同四肢和軀干，只有互相配合默契才能走得快走得穩(wěn)走得遠(yuǎn),。團(tuán)結(jié)很重要團(tuán)隊(duì)是否能配合默契的先決條件是團(tuán)隊(duì)的所有成員是否能精誠合作,，大家只有心往一處想勁往一處使才能做到事半功倍,。

每個項(xiàng)目在開始開發(fā)之前都需要主要負(fù)責(zé)人員做詳盡的企業(yè)背景及開發(fā)內(nèi)容的介紹,，以幫助開發(fā)人員建立起對項(xiàng)目的整體宏觀認(rèn)識,，從而減少在開發(fā)中因?yàn)槔斫忮e誤而導(dǎo)致的開發(fā)錯誤,。在開發(fā)過程中成員之間要積極的溝通和了解系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)度,，對于項(xiàng)目中的公共開發(fā)資源一經(jīng)改動要及時的通知項(xiàng)目組其他成員，同步開發(fā)資源,。

良好的工作氛圍可以有效的激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性,，從而達(dá)到事半功倍的效果,。

參加工作7年給我最大的感觸就是一定要學(xué)會安靜認(rèn)真的聆聽,，無論是開會時還是在討論時,，認(rèn)真聽取每個人對待問題的看法，因?yàn)槊總€人思考問題的方向和出發(fā)點(diǎn)不同對于問題的理解不同可能有些情況是自己從來沒想過的,。因此認(rèn)真的聆聽既能尊重他人也能使自己從中受益,，這樣兩全其美何樂不為呢,。

對于難度較大的工作要做到冷靜坦然積極的面對,，不要在還沒開始的時候就給自己施加精神心理壓力,。不要輸在起點(diǎn)，因?yàn)槿绻B自己都認(rèn)為自己做不到那么也就沒有以后了,，等待自己的是必然的失敗,，所以保持積極樂觀的心態(tài)很重要。

找方向,，抓重點(diǎn)，合理分配時間,，謙虛、勤學(xué),、總結(jié),、提高,，爭取在有限的時間內(nèi)用領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方式完成每一項(xiàng)工作,，更好的與同事溝通、協(xié)調(diào),，為客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù),。最后也要感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的信任與幫助,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇四

通過的工作,，自己在pb方面又懂得了一些知識，并且可以修改簡單的錯誤,，也可看明白一些簡單的腳本結(jié)構(gòu),，這對于我的測試工作是很有幫助的,。從反饋的情況看,，s6的結(jié)賬庫存更正功能還存問題，還需要加強(qiáng)測試,。再有從售后服務(wù)的情況看，售后人員在財(cái)務(wù)方面的技術(shù)還需要加強(qiáng),。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇五

1,、自身定位：在過去一年,，是我進(jìn)公司的第一年,，也是我工作的第一年,，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,，因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo),，才能感受到自己的壓力有多大！我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已,，要向其它方面拓展學(xué)習(xí),。

2,、定下心來，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),，我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的,，以前有什么優(yōu)勢,，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，自己學(xué)的只是一個基礎(chǔ),，只是有些方面或許比別人走的快一步,，所以一切都要靠自己。自己要定得心下來學(xué)習(xí),，成功需要耐得住寂寞,，不求最快,，但求。

3,、團(tuán)隊(duì)合作：以前在學(xué)校或許你可以靠一個取得好成績,，在工作上你必須要有一個團(tuán)隊(duì),，在一個部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要,。以前我做有些事都是一意孤行,，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了，多聽聽他人意見,，會犯更少錯誤，會更長見識,，所以要學(xué)會與同事之間的合作,，做事才更有效,。

4、工作情況：在公司一年,，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解,，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握，a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù),，pda,、條碼槍已掌握,，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握，其它基本設(shè)置可以維護(hù),，對新出來的程序掌握和了解也比較快,。

5,、課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握,，c#學(xué)習(xí),，簡單的程序可以編寫，但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主,。

1、溝通問題：自己的溝通能力只能算一般,，因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好，語言表達(dá)能力有點(diǎn)差,，希望通過平時的交流和溝通來加強(qiáng)。

2,、心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急，一心想急切完成,，確反而誤時，這個問題一開始就一直出現(xiàn),，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,，但也要列入缺點(diǎn)方面,，希望以后時刻注意,！

3、學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)這方面,，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做,，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友,，但有時候還是克服不了自己,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇六

一個軟件開發(fā)項(xiàng)目,，有多個層次,，勞動人員協(xié)調(diào)分工的不同,，在開發(fā)項(xiàng)目的每一部分和發(fā)展階段之間有很多的聯(lián)系和銜接問題。今天本站小編給大家找來了軟件開發(fā),。

希望能夠幫助到大家。

哲學(xué)就是用簡單的說話來體現(xiàn)出隱含深層意義的道理,，讓人們?nèi)ニ伎己腕w會,。哲學(xué)本身就是用來完善自己的精神修養(yǎng)和幫助他人完善思想的,。

哲學(xué)的特征在于追問本質(zhì)，不斷反思,。內(nèi)容上，哲學(xué)的反思對象無所不包;深度上,，哲學(xué)的反思是無窮無盡的?，F(xiàn)實(shí)中,，我們可以借用哲學(xué)的思維方式，但是不能照搬哲學(xué)的思維方式,。也即是說我們能夠直接關(guān)注的現(xiàn)實(shí)是具體而有限的,，思維的不可封閉性使得我們在解決具體問題時不能進(jìn)行無窮追問,。

把哲學(xué)低估于現(xiàn)代科學(xué)是不負(fù)責(zé)任的,，哲學(xué)隱藏在現(xiàn)實(shí)生活中的每一部分,，它為我們提供了一種生活的方式，如果將哲學(xué)簡單的與現(xiàn)代科學(xué)相提并論,，則成為了一種狹隘的唯科學(xué)主義,。

“又是一年畢業(yè)時”,，看到一批批學(xué)子離開人生的象牙塔,，走上各自的工作崗位;想想自己也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā),、躊躇滿志,，不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經(jīng)歷沉淀或者經(jīng)驗(yàn)提煉，希望對所有的軟件工程師們有所幫助,，早日實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),。本文主要是關(guān)于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術(shù)方面的具體建議,，前面幾點(diǎn)旨在確定大的方向,，算是廢話吧,。

謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給那個自己為你奉獻(xiàn)3年青春與激情的開發(fā)團(tuán)隊(duì),。還有團(tuán)隊(duì)成員：ppl、yt,、yk、tyf,、lgl,、chl,、cdy、cb,、dpd,。

1、分享第一條經(jīng)驗(yàn)：“學(xué)歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在,、學(xué)習(xí)力代表未來,?！逼鋵?shí)這是一個來自國外教育領(lǐng)域的一個研究結(jié)果,。相信工作過幾年,、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧,。但我相信這一點(diǎn)也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點(diǎn)看到哈!

2,、一定要確定自己的發(fā)展方向,，并為此目的制定可行的計(jì)劃,。不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”,。因?yàn)?，這樣的觀點(diǎn)會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術(shù),，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要，它將決定你近幾年,、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”,。

3,、軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中,，技術(shù)不是萬能的,，但沒有技術(shù)是萬萬不能的!在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中,，技術(shù)與人品同等重要,，當(dāng)然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團(tuán)隊(duì)中,。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),、編碼,，還是產(chǎn)品管理,、測試,、文檔,、實(shí)施,、維護(hù)，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ),。

算我孤陋寡聞,，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領(lǐng)一個軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功地完成過軟件開發(fā)項(xiàng)目，哪怕就一個,，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學(xué)歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個項(xiàng)目,，項(xiàng)目交付的第二天,，項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂,、各奔東西。那個項(xiàng)目的“成功度”大家可想而知了,。

4、詳細(xì)制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識,。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1,、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識那么其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了,?！辈灰嬖V自己沒有時間,。來自時間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時間超過2小時,。

5,、書籍是人類進(jìn)步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你,。對于花錢買書,，我個人經(jīng)驗(yàn)是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,，!00%全部后悔了,，無一本例外,。更氣憤的是,，這些書在二手市場的地?cái)偵隙己茈y賣掉?！皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔郏潘闶钦嬲龘碛辛怂?。

6、不要僅局限于對某項(xiàng)技術(shù)的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一,、二次?！皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應(yīng)該具備的素質(zhì),。開發(fā)windows應(yīng)用程序，看看windows程序的設(shè)計(jì),、加載,、執(zhí)行原理,，分析一下pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應(yīng)用程序;用vc++,、delphi,、java,、.net開發(fā)應(yīng)用程序,，花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee,、.net它們框架設(shè)計(jì)或者源碼;除了會用j2ee,、jboss,、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象,、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著這樣做做,，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,，因?yàn)?，很多東西你“知其然且知其所以然”!

用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具(目前主要有vc++,、delphi)進(jìn)行系統(tǒng)體統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時，為什么不可以參考來自java社區(qū)的ioc、aop設(shè)計(jì)思想,，甚至借鑒像spring、hibernate,、jboss等等優(yōu)秀的開源框架?在進(jìn)行類似于實(shí)時通信,、數(shù)據(jù)采集等功能的設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)時,，為什么不可以引用來自實(shí)時系統(tǒng),、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必須以個人,、團(tuán)隊(duì)在當(dāng)然開發(fā)語言上的傳統(tǒng)或者經(jīng)驗(yàn)來解決問題“他山之石,、可以攻玉”,。

8,、養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣,，并有意識地提煉日常工作成果,，形成自己的個人源碼庫,、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、甚至進(jìn)化為框架,。眾所周知,，對軟件開發(fā)人員而言,，有、無經(jīng)驗(yàn)的一個顯著區(qū)別是：無經(jīng)驗(yàn)者完成任何任務(wù)時都從頭開始,，而有經(jīng)驗(yàn)者往往通過重組自己的可復(fù)用模塊,、類庫來解決問題(其實(shí)這個結(jié)論不應(yīng)該被局限在軟件開發(fā)領(lǐng)域、可以延伸到很多方面),。這并不是說,，所有可復(fù)用的東西都必須自己實(shí)現(xiàn)，別人成熟的通過測試的成果也可以收集,、整理,、集成到自己的知識庫中,。但是,，最好還是自己實(shí)現(xiàn),，這樣沒有知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)等問題,，關(guān)鍵是自己實(shí)現(xiàn)后能真正掌握這個知識點(diǎn),，擁有這個技能。

9,、理論與實(shí)踐并重，內(nèi)外雙修,。工程師的內(nèi)涵是：以工程師的眼光觀察、分析事物和世界,。一個合格的軟件工程師,，是真正理解了軟件產(chǎn)品的本質(zhì)及軟件產(chǎn)品研發(fā)的思想精髓的人(個人觀點(diǎn),、歡迎探討),。掌握軟件開發(fā)語言,、應(yīng)用語言工具解決工作中的具體問題、完成目標(biāo)任務(wù)是軟件工程師的主要工作,，但從軟件工程師這個角度來看，這只是外在的東西,，并非重要的,、本質(zhì)的工作,。

學(xué)習(xí)、掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)理論知識,、軟件開發(fā)方法論，并在實(shí)踐中理解,、應(yīng)用軟件產(chǎn)品的分析,、設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)思想來解決具體的軟件產(chǎn)品研發(fā)問題，才是真正的軟件工程師的工作,。站在成熟理論與可靠方法論的高度思考,、分析、解決問題,，并在具體實(shí)踐中驗(yàn)證和修正這些思想與方式，最終形成自己的理論體系和實(shí)用方法論,。

10、心態(tài)有多開放,，視野就有多開闊,。不要抱著自己的技術(shù)和成果，等到它們都已經(jīng)過時變成垃圾了,，才拿出來丟人現(xiàn)眼,。請及時發(fā)布自己的研究成果：開發(fā)的產(chǎn)品,、有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)或代碼，公布出來讓大家交流或者使用,，你的成果才有進(jìn)化和升華的機(jī)會,。

11、盡量參加開源項(xiàng)目的開發(fā),、或者與朋友共同研制一些自己的產(chǎn)品，千萬不要因?yàn)闆]有錢賺而不做。網(wǎng)絡(luò)早已不再只是“虛擬世界”,，網(wǎng)上有很多的開源項(xiàng)目,、合作開發(fā)項(xiàng)目、外包項(xiàng)目,，這都是涉獵工作以外的知識的絕好機(jī)會,，并且能夠結(jié)識更廣的人緣。不要因?yàn)楣ぷ魇亲鰁rp,，就不去學(xué)習(xí)和了解嵌入式,、實(shí)時,、通信、網(wǎng)絡(luò)等方面的技術(shù),，反過來也是一樣,。如果當(dāng)他別人拿著。

合同,。

找你合作,，你卻這也不會，那也不熟時,，你將后悔莫及,。

12,、書到用時方恨少,，不要將自己的知識面僅僅局限于技術(shù)方面,。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主西蒙教授的研究結(jié)果表明：“對于一個有一定基礎(chǔ)的人來說,，他只要真正肯下功夫,，在6個月內(nèi)就可以掌握任何一門學(xué)問?！苯逃睦韺W(xué)界為感謝西蒙教授的研究成果,，故命名為西蒙學(xué)習(xí)法,。可見,，掌握一門陌生的學(xué)問遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想想的那么高難,、深奧,。多方吸取,、廣泛涉獵,。極力夯實(shí)自己的影響圈,、盡量擴(kuò)大自己的關(guān)注圈,。財(cái)務(wù),、經(jīng)濟(jì),、稅務(wù)、管理等等知識,，有空花時間看看,，韜光養(yǎng)晦,、未雨綢繆,。

13,、本文的總結(jié)與反思：

a：不要去做技術(shù)上的高手,，除非你的目標(biāo)如此。雖然本文是關(guān)于提高軟件開發(fā)知識的建議,，做技術(shù)的高手是我一向都不贊同的,。你可以提高自己的專業(yè)知識，但能勝任工作即止,。

b：提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題、分析問題,、解決問題的思想高度,。軟件專業(yè)知識的很多方法和原理，可以很容易地延伸,、應(yīng)用到生活的其它方面,。

c：在能勝任工作的基礎(chǔ)上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識,，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì)，尤其是那些目標(biāo)不在技術(shù)方面的朋友,。

二,、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計(jì)劃,。不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。因?yàn)?，這樣的觀點(diǎn)會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術(shù),，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域,，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”,。

三,、軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)不是萬能的,，但沒有技術(shù)是萬萬不能的!在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中,，技術(shù)與人品同等重要，當(dāng)然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團(tuán)隊(duì)中,。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),、編碼,，還是產(chǎn)品管理、測試,、文檔,、實(shí)施、維護(hù),，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ),。

算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領(lǐng)一個軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功地完成過軟件開發(fā)項(xiàng)目,，哪怕就一個,，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學(xué)歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個項(xiàng)目,，項(xiàng)目交付的第二天,，項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西,。那個項(xiàng)目的“成功度”大家可想而知了,。

四、詳細(xì)制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間,。來自時間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,，平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時間超過2小時。

五,、書籍是人類進(jìn)步的階梯,，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你。對于花錢買書,，我個人經(jīng)驗(yàn)是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,，!00%全部后悔了，無一本例外,。更氣憤的是,，這些書在二手市場的地?cái)偵隙己茈y賣掉。

“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔郏潘闶钦嬲龘碛辛怂?。

六,、不要僅局限于對某項(xiàng)技術(shù)的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一,、二次,。“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應(yīng)該具備的素質(zhì),。開發(fā)windows應(yīng)用程序,，看看windows程序的設(shè)計(jì)、加載,、執(zhí)行原理,，分析一下pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應(yīng)用程序;用vc++、delphi,、java,、開發(fā)應(yīng)用程序,，花時間去研究一下mfc、vcl,、j2ee,、.它們框架設(shè)計(jì)或者源碼。

除了會用j2ee,、jboss,、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象,、分析,、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,，因?yàn)椋芏鄸|西你“知其然且知其所以然”!

xx年是我進(jìn)入公司的第一年,，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下,，最后在經(jīng)過自己的努力,，完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù),，在新的一年來臨之跡,，我要對過去一年的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié),，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo),，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足,，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn),。下面是我對去年工作匯總,。

一,、總結(jié)：

1.自身定位：在過去一年,，是我進(jìn)公司的第一年,，也是我工作的第一年,，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,，因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo)，才能感受到自己的壓力有多大!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已,，要向其它方面拓展學(xué)習(xí),。

2.定下心來,，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),，我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢,，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn),，自己學(xué)的只是一個基礎(chǔ),，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下來學(xué)習(xí).成功需要耐得住寂寞,，不求最快,，但求最好.

3.團(tuán)隊(duì)合作：以前在學(xué)校或許你可以靠一個取得好成績,，在工作上你必須要有一個團(tuán)隊(duì),，在一個部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行,，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,，多聽聽他人意見,，會犯更少錯誤，會更長見識,，所以要學(xué)會與同事之間的合作,，做事才更有效,。

4.工作情況：在公司一年,，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解,，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握,，a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù),，pda,、條碼槍已掌握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握,，其它基本設(shè)置可以維護(hù),，對新出來的程序掌握和了解也比較快,。

5.課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握，c#學(xué)習(xí),，簡單的程序可以編寫,，但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友，需要進(jìn)一步加強(qiáng),。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主,。

二、自身缺點(diǎn),。

1.溝通問題：自己的溝通能力只能算一般,，因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好,，語言表達(dá)能力有點(diǎn)差,，希望通過平時的交流和溝通來加強(qiáng)。

2.心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急,，一心想急切完成,，確反而誤時，這個問題一開始就一直出現(xiàn),，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時刻注意!

3.學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)這方面,，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做,，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友，但有時候還是克服不了自己,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇七

看一些復(fù)雜算法及理論推導(dǎo)還是很吃力,，準(zhǔn)備提高自己數(shù)學(xué)能力。算法的效率很重要，大學(xué)學(xué)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法不深,，準(zhǔn)備看看運(yùn)籌學(xué)訓(xùn)練一下算法思維。英文閱讀水平也要加強(qiáng),。計(jì)算機(jī)能力加強(qiáng)多看幾本書學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn),。自己對公司的建議或期待。公司發(fā)展越來越大,，產(chǎn)品覆蓋面越來越廣,，產(chǎn)品技術(shù)含量也越來越高,。這當(dāng)然與李總發(fā)展公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略眼光分不開的。兩年來autopfa流體分析一直消耗公司有限的發(fā)展資源,。期待流體分析有自己的客戶支持流體分析發(fā)展,，我堅(jiān)信只要計(jì)算功能能算對，能夠不斷改進(jìn)滿足客戶工程設(shè)計(jì)要求,，流體分析作為一個單獨(dú)的軟件也是能盈利的，同時將autopfa集成到autopdms提高公司軟件整體競爭力為公司發(fā)展做出,。

今天早上內(nèi)蒙古客戶試用autopfa流體分析軟件，他們的需求很簡單從一個水庫抽水,。揚(yáng)程較高需要計(jì)算,。《水務(wù)設(shè)計(jì)手冊》提到循環(huán)水和補(bǔ)給水系統(tǒng)需要瞬變流計(jì)算這個應(yīng)該是給水系統(tǒng),。從aft文檔可以知道工程師在設(shè)計(jì)系統(tǒng)是當(dāng)他感覺的存在安全隱患才會去計(jì)算瞬變流,。以內(nèi)蒙古客戶需求為例：水泵停泵，系統(tǒng)最大壓力出現(xiàn)在泵出口,，最小壓力出現(xiàn)在泵入口,，如果低于大氣壓力或壓力太高是不允許的,。這樣可能需要增加一個空氣罐，并通過計(jì)算確定空氣罐適當(dāng)?shù)某叽绾臀恢?。確定空氣罐尺寸和位置要經(jīng)過很多次刪除和嘗試,。典型的假設(shè)是空氣罐應(yīng)該盡量靠近瞬態(tài)源,。我們要不斷改變空氣罐到泵的距離和初始?xì)怏w體積通過計(jì)算結(jié)果得到符合要求的設(shè)計(jì)。說了這么多主要是期待公司考慮滿足不使用autopdms客戶需求（比如以上例子工程師需要先通過計(jì)算才能得出設(shè)計(jì)）：autopfa作為單獨(dú)軟件輸入功能要完善,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇八

2,、將aftimpulse文件格式映射到內(nèi)存模型使autopfa兼容aftimpulse文件格式。

3,、仿照aftimpulse完成autopfa圖形和表格輸入界面及計(jì)算結(jié)果表格和圖表輸出界面,。

4,、通過使用單位模塊將autopfa模型轉(zhuǎn)化到無單位的計(jì)算模型,。

5、完成流體分析穩(wěn)態(tài)算法,。

6、完成流體分析瞬態(tài)算法,。

1,、與autopdms接口。

2,、算法計(jì)算功能還需要增加,明渠,，可壓縮流體,，沖擊力等等。

3,、計(jì)算結(jié)果輸出還需要完善,。

4、模型數(shù)據(jù)輸入功能還不太完善,。

能夠在最困難的時候堅(jiān)持,，autopfa萬里長征總算踏出第一步,。李總能給我機(jī)會寫算法,，對我來說確實(shí)是一個很有壓力和挑戰(zhàn)的任務(wù),，數(shù)學(xué)方面確實(shí)還比較欠缺,，好在大學(xué)還聽了點(diǎn)計(jì)算方法的課,，學(xué)起來還不難,。寫算法這段時間確實(shí)花了很多精力，也學(xué)到了很多,，突然覺得大學(xué)的課程太有用了。自己感覺做得較差不滿意的方面,。為什么不滿意,？仿真是計(jì)算機(jī)熱門,，未來很多設(shè)計(jì)可能將會進(jìn)入仿真時代。要做好仿真計(jì)算機(jī)語言只是一門工具,。必須具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)建模能力,。特征線方法理論還是算比較容易的,。要想做好流體分析軟件，數(shù)學(xué),，流體知識，和計(jì)算機(jī)技能都要同步提高,。溝通能力和計(jì)算機(jī)水平都要加油努力提高,，才能把軟件做好。你是否按照去年的年終計(jì)劃做了,，為什么做到或沒做到？基本按照去年計(jì)劃完成autopfa第一個版本,。自己來年的計(jì)劃。

看一些復(fù)雜算法及理論推導(dǎo)還是很吃力,，準(zhǔn)備提高自己數(shù)學(xué)能力。算法的效率很重要,，大學(xué)學(xué)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法不深，準(zhǔn)備看看運(yùn)籌學(xué)訓(xùn)練一下算法思維,。英文閱讀水平也要加強(qiáng)。計(jì)算機(jī)能力加強(qiáng)多看幾本書學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn),。自己對公司的建議或期待。公司發(fā)展越來越大,，產(chǎn)品覆蓋面越來越廣,，產(chǎn)品技術(shù)含量也越來越高,。這當(dāng)然與李總發(fā)展公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略眼光分不開的。兩年來autopfa流體分析一直消耗公司有限的發(fā)展資源,。期待流體分析有自己的客戶支持流體分析發(fā)展,，我堅(jiān)信只要計(jì)算功能能算對，能夠不斷改進(jìn)滿足客戶工程設(shè)計(jì)要求,，流體分析作為一個單獨(dú)的軟件也是能盈利的，同時將autopfa集成到autopdms提高公司軟件整體競爭力為公司發(fā)展做出,。

今天早上內(nèi)蒙古客戶試用autopfa流體分析軟件,，他們的需求很簡單從一個水庫抽水。揚(yáng)程較高需要計(jì)算,。《水務(wù)設(shè)計(jì)手冊》提到循環(huán)水和補(bǔ)給水系統(tǒng)需要瞬變流計(jì)算這個應(yīng)該是給水系統(tǒng),。從aft文檔可以知道工程師在設(shè)計(jì)系統(tǒng)是當(dāng)他感覺的'存在安全隱患才會去計(jì)算瞬變流。以內(nèi)蒙古客戶需求為例：水泵停泵,，系統(tǒng)最大壓力出現(xiàn)在泵出口，最小壓力出現(xiàn)在泵入口,，如果低于大氣壓力或壓力太高是不允許的,。這樣可能需要增加一個空氣罐,，并通過計(jì)算確定空氣罐適當(dāng)?shù)某叽绾臀恢谩４_定空氣罐尺寸和位置要經(jīng)過很多次刪除和嘗試,。典型的假設(shè)是空氣罐應(yīng)該盡量靠近瞬態(tài)源,。我們要不斷改變空氣罐到泵的距離和初始?xì)怏w體積通過計(jì)算結(jié)果得到符合要求的設(shè)計(jì),。說了這么多主要是期待公司考慮滿足不使用autopdms客戶需求（比如以上例子工程師需要先通過計(jì)算才能得出設(shè)計(jì)）：autopfa作為單獨(dú)軟件輸入功能要完善,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇九

這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

剛到公司不久，我便開始負(fù)責(zé),。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù),，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大,，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點(diǎn)快,，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久,，第一個項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個項(xiàng)目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項(xiàng)目的,，在效率上提高了我的`能力,。做這個項(xiàng)目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版,，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò),。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用,。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美,。

經(jīng)過xx的工作,，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā)，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十

我一直在跟進(jìn)xx銀行w-xxnd1s2.0項(xiàng)目的測試工作，至此為止已近6個月時間,，從公司內(nèi)部系統(tǒng)測試,、驗(yàn)收測試,，再到uat測試，以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測試等等,。從開始到項(xiàng)目即將結(jié)束，一步步走過來,。本次項(xiàng)目中，我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一,，僅對此項(xiàng)目中測試工作進(jìn)行總結(jié),。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十一

從八月份入職至今,，已一年過去了，回顧自己這段時間在xx公司所走過的路,，所經(jīng)歷的事情,，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜,，卻多了一份鎮(zhèn)定,，多了一份從容,。

回想入職初，在x月份,，從開始第一周熟悉工作環(huán)境,，第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,，期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo),、安排下,，進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說明文檔的編寫,，也借此過程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

在x月份,，便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作，在xx的指導(dǎo),、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),；在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研，從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,，取其長、補(bǔ)其短,，也借此機(jī)會了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況，加深對煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解,；在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。

x月份,，在xx的指導(dǎo)下,，進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),，并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分別同xx及xx進(jìn)行討論,；到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成,；十月底,，根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),，建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,，為后期數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

x月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,，但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,，不足以清晰,、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系，導(dǎo)致工作多走了幾個環(huán)節(jié)，好在張工張工及時發(fā)現(xiàn)問題,，并多次向我指導(dǎo),、講解,，最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集,、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動作、涉及人員及聯(lián)系模塊,，為后面工作的展開提供依據(jù),。

xx圍繞兩個工作展開,，一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫,，因?yàn)樵撐臋n是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù),、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的主要依據(jù),，xx也多次強(qiáng)調(diào),，文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問題,，因此最終設(shè)計(jì)由簡單到復(fù)雜,，由整體到具體，各層次盡量做到銜接緊密，易于理解,；另一項(xiàng)工作是針對已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性,、正確性和xx逐條討論,，并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中,。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改,、完善,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過項(xiàng)目組所有成員的不懈努力,，在xx月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計(jì)完成，在xx月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成,，在xx月份,，對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成,，現(xiàn)在已開始進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十二

xx年已過去，在過去的一年中,，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,，主要從事著java項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

1,、會計(jì)人員信用查詢系統(tǒng),。

2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。

3,、會計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息,、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計(jì)人員的報(bào)備,。

1,、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。

3、會員管理系統(tǒng),。

4,、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應(yīng)用后,，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項(xiàng)信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十三

不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。因?yàn)?，這樣的觀點(diǎn)會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術(shù),，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要,，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”,。

在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中,，技術(shù)與人品同等重要，當(dāng)然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的.團(tuán)隊(duì)中,。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì)、編碼,，還是產(chǎn)品管理,、測試、文檔,、實(shí)施、維護(hù),，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ),。

算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領(lǐng)一個軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功地完成過軟件開發(fā)項(xiàng)目,，哪怕就一個,，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學(xué)歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個項(xiàng)目,，項(xiàng)目交付的第二天,，項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西,。那個項(xiàng)目的“成功度”大家可想而知了,。

請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間,。來自時間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來，平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時間超過2小時,。

書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你,。對于花錢買書,，我個人經(jīng)驗(yàn)是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書，!00%全部后悔了,，無一本例外,。更氣憤的是，這些書在二手市場的地?cái)偵隙己茈y賣掉,?！皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,。”只有將書本變成的自己智慧,，才算是真正擁有了它,。

開發(fā)windows應(yīng)用程序，看看windows程序的設(shè)計(jì),、加載,、執(zhí)行原理，分析一下pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應(yīng)用程序;用vc++,、delphi、java,、開發(fā)應(yīng)用程序,，花時間去研究一下mfc、vcl,、j2ee,、.它們框架設(shè)計(jì)或者源碼。

除了會用j2ee,、jboss,、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象,、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著這樣做做,，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,，因?yàn)?，很多東西你“知其然且知其所以然”!

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十四

xx年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下,，最后在經(jīng)過自己的努力，完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù),，在新的一年來臨之跡,，我要對過去一年的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo),，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足,，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn),。下面是我對去年工作匯總,。

1,、自身定位：在過去一年，是我進(jìn)公司的第一年,，也是我工作的第一年,，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,，因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo)，才能感受到自己的壓力有多大,！我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已,，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。

3,、團(tuán)隊(duì)合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個取得好成績，在工作上你必須要有一個團(tuán)隊(duì),，在一個部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要,、以前我做有些事都是一意孤行,，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了，多聽聽他人意見,，會犯更少錯誤,，會更長見識，所以要學(xué)會與同事之間的合作,，做事才更有效,。

4、工作情況：在公司一年,，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解,，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握,，a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù),，pda、條碼槍已掌握,，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握,，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對新出來的程序掌握和了解也比較快,。

5,、課外學(xué)習(xí)：該學(xué)的已經(jīng)掌握，學(xué)習(xí),，簡單的程序可以編寫,，但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主,。

1,、溝通問題：自己的溝通能力只能算一般，因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好,，語言表達(dá)能力有點(diǎn)差,，希望通過平時的交流和溝通來加強(qiáng)。

2,、心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急,，一心想急切完成，確反而誤時,，這個問題一開始就一直出現(xiàn),，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面,，希望以后時刻注意,！

3、學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)c#這方面,，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做,，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友，但有時候還是克服不了自己,。

先自我簡介一下,，本人從事asp。net開發(fā)進(jìn)一年,，09屆畢業(yè)生,，xx年11月開始上班，之前做asp,，xx年2月后開始做asp,。net，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp,。net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正,。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時間,，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp,。net,，開始對asp。net不是很感冒,，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——！）,，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp,。net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp,。net,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的,，待會兒會講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎,？應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié),；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實(shí)際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

具體到asp,。net的實(shí)現(xiàn)模型中,，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點(diǎn)要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要,，易用性,、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情,，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱,、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班,，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。后來隨著時間的.推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的時候，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率，最后決心禁止,，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會,，逐個談話,，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求,，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css,、js、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低,、條件艱苦,、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量,，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎,？），最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是,；工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可,、工作感覺不充實(shí)不開心,，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個實(shí)實(shí)在在的人,，他不是一臺任你擺布的機(jī)器,，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因,，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍,。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十五

1、會計(jì)人員信用查詢系統(tǒng),。

2,、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

3,、會計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng),。

以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息,、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,，以及方便了各單位對會計(jì)人員的報(bào)備。

1,、房屋租賃合同管理系統(tǒng),。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。

3,、會員管理系統(tǒng)。

4,、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的'部分功能模塊,。

系統(tǒng)應(yīng)用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息,；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項(xiàng)信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息,；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。