當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,,肯定成績,,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,提高認(rèn)識,明確方向,,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇一
2月2日,,我有幸成為北京超圖一員,,應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來,,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù),、生活等方面都有很大的提升,。 xx年里我主要完成的工作有三方面:
1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。該項(xiàng)目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研,,對我來說算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn),。在調(diào)研過程中,讓我學(xué)會(huì)了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求,。由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足,,在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求,,有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求,,也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方,。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中,,讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。
2,、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù),。從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一,12530電信增值業(yè)務(wù),。由于前面負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的同事突然離職,,導(dǎo)致這個(gè)項(xiàng)目的交接工再做得不夠好,對我順利接手這個(gè)項(xiàng)目造成很大的困難,。而剛一接手這個(gè)項(xiàng)目,,馬上就需要新上一個(gè)投票活動(dòng),并要對一些主要代碼進(jìn)行修改,,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄,。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下,,順利的完成這次活動(dòng)。在完成這次投票活動(dòng)后,,為了避免下一個(gè)接手這個(gè)項(xiàng)目同事與我遇到同樣困難,,我將這個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全,保證別人能夠順利的進(jìn)行該項(xiàng)目工作,。通過這個(gè)項(xiàng)目,,讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信,。
3,、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實(shí)施,。在這兩個(gè)項(xiàng)目中,,除了承擔(dān)開發(fā)工作以外,也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé),讓我在個(gè)人能力上有所提高,。為了這兩個(gè)項(xiàng)目能夠順利完成,,除了完成自己的工作外,還主動(dòng)關(guān)心其他同事的工作完成情況,。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高,。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實(shí)施,,為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ),。在工作之外,我也注重個(gè)人能力的提高,。工作之余,,主動(dòng)學(xué)習(xí)一些新技術(shù),與同事溝通配合,,搭建一個(gè)ssh的開發(fā)框架,。也學(xué)習(xí)spring security知識,這些新知識的積累,,對我以后的工作有很大幫助,。 xxxx年工作展望:
1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,,進(jìn)一步完善框架,。 2、利用搭建的ssh框架,,開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺,。
3、做好襄樊,、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作,。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心,,繼續(xù)開發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心,。
5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù),,努力提高自己的個(gè)人能力,。為以后能夠更好,更順利的工作奠定基礎(chǔ),。
6,、希望通過自己的進(jìn)步和努力,能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),,體現(xiàn)出自己的價(jià)值,。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇二
從八月份入職至今,已一年過去了,回顧自己這段時(shí)間在xx公司所走過的路,所經(jīng)歷的事情,,沒有太多的感慨,,沒有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,,多了一份從容,。
回想入職初,在xx月份,,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo),、安排下,,進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說明文檔的編寫,也借此過程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù),。
在xx月份,,便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作,在張工的指導(dǎo),、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),;在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,,取其長,、補(bǔ)其短,也借此機(jī)會(huì)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況,,加深對煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解,;在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。
xx月份,,在張工張工的指導(dǎo)下,,進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),并就設(shè)計(jì)的正確性,、合理性分別同張工張工及何工進(jìn)行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成,;十月底,,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,,為后期數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。
xx月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,,不足以清晰,、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系,導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié),好在張工張工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,并多次向我指導(dǎo),、講解,最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集,、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作,、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù),。
xx圍繞兩個(gè)工作展開,,
另一項(xiàng)工作是針對已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性,、正確性和張工張工逐條討論,,并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改,、完善,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過項(xiàng)目組所有成員的不懈努力,,在xx月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計(jì)完成,,在xx月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成,在xx月份,,對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查,、整改工作已經(jīng)完成,現(xiàn)在已開始進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作,。
1,、做事前準(zhǔn)備、計(jì)劃是很有必要的,。
這一點(diǎn)在入職第一周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就體會(huì)特別深,,正是磨刀不誤砍柴工,做好準(zhǔn)備,、計(jì)劃對之后的工作能起到事半功倍的效果,。
2、工作要腳踏實(shí)地,、一步一步,,切不可太過心急。
整個(gè)軟件的設(shè)計(jì)從最開始的業(yè)務(wù)調(diào)查,、模塊框架設(shè)計(jì),、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到具體軟件開發(fā)設(shè)計(jì),每個(gè)環(huán)節(jié)都是建立在前一個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,,每個(gè)環(huán)節(jié)上的失誤都會(huì)影響到之后所有環(huán)節(jié),。
3,、學(xué)會(huì)從整體看問題。
這一點(diǎn)在入職初期的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)中就感受很深,,從整體看問題,,從主業(yè)務(wù)流程入手,理解更容易,,學(xué)習(xí)得也更快,,在整個(gè)工作過程中大的方向也不會(huì)錯(cuò)。
4,、要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乃季S轉(zhuǎn)變,。
之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,所考慮的問題也只局限于技術(shù)方面,,但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計(jì)工作中,,一定要考慮到整個(gè)煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習(xí)慣。
5,、與同事的交流要及時(shí)要充分,,尤其是項(xiàng)目組內(nèi)成員。
及時(shí)充分的交流能快速解決疑惑,、能使整個(gè)工作銜接更緊密,、能使問題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質(zhì)量,,及時(shí)的交流能提高工作的效率,。
6、在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中要學(xué)會(huì)從客戶角度考慮問題,。
軟件良好的客戶體驗(yàn)是衡量軟件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),,因此在軟件設(shè)計(jì)過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習(xí)慣和軟件的易操作性,。
7,、處理問題一定要以公司利益為重,堅(jiān)持立場,、把握好原則,。
公司項(xiàng)目部成員對xx1號礦項(xiàng)目的成功實(shí)施便證明這一點(diǎn);另外在集控平臺開發(fā)過程中,,何工也是基于這一點(diǎn),,多次對系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)提出更高要求,以使系統(tǒng)功能更加完善,、可操作性更強(qiáng)。
8,、要學(xué)會(huì)思考問題,、分析問題,、處理問題,學(xué)會(huì)分解問題,,把一個(gè)大的問題分解成若干個(gè)小問題,,再將各小問題放到整體考慮其合理性。
在整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和搭建模塊間業(yè)務(wù)關(guān)系工作中,,就因?yàn)楸憩F(xiàn)形式不夠清晰,、合理,做了不少重復(fù)工作,。最終還是在張工的指導(dǎo)下,,以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務(wù)關(guān)系,完成了業(yè)務(wù)詳細(xì)說明書,。
9,、不要局限于固定模式,要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,。
1,、已掌握整個(gè)煤礦管理的業(yè)務(wù)處理及流程。
2,、掌握了軟件開發(fā)前期的整個(gè)軟件設(shè)計(jì)流程,。
3、學(xué)會(huì)如何進(jìn)行軟件業(yè)務(wù)及功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),。
4,、學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)問題、思考問題,、解決問題,。
在管理方面,接觸不多,,主要集中在項(xiàng)目組對集控平臺開發(fā)的監(jiān)管過程,,總結(jié)為以下幾點(diǎn),
1,、時(shí)刻掌握項(xiàng)目進(jìn)度情況,,進(jìn)度一旦出現(xiàn)狀況要及時(shí)作出反應(yīng)
2、處理問題一定要以公司利益為重,,堅(jiān)持立場,、把握好原則。
1,、公司員工交流不夠多,,尤其是不同部門間的工作交流,而這種交流能使各部門的工作銜接更緊密,,工作效率更高,。
2,、技術(shù)人員接觸其他相關(guān)技術(shù)的機(jī)會(huì)不多,不過這一點(diǎn)公司正在改善,,plc講座也即將進(jìn)行,。
3、在準(zhǔn)備項(xiàng)目經(jīng)理考試期間,,如果公司能統(tǒng)一每周提供幾個(gè)小時(shí)供大家學(xué)習(xí),、討論、交流,,效果可能會(huì)更好些,。
4、午飯時(shí)間太緊,,員工中午休息時(shí)間太緊,,一定程度上影響下午的工作效率。
以上都是個(gè)人角度的一些看法,,考慮不合理之處還望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評指正,。
xx年已經(jīng)過去,嶄新的xx年來臨了,,在新的一年里,,工作上,生活上,,我們都站在了新的一個(gè)工作起點(diǎn),,要開始新的一輪工作,我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,,我將在新的一年里繼續(xù)努力,,不斷提高自己的業(yè)務(wù)及專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),,為xx公司為長風(fēng)的發(fā)展盡自己的力量,。
先自我簡介一下,本人從事asp,。net開發(fā)進(jìn)一年,,09屆畢業(yè)生,xx年11月開始上班,,之前做asp,,xx年2月后開始做asp。net,,由于公司轉(zhuǎn)型,,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp。net開發(fā),,主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,,但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過歡迎多多指正,。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp,,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對asp比較熟悉,,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,,將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp。net,,開始對asp,。net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),,數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。髞碚衼韼讉€(gè)北大青鳥的過來終于意識到asp,。net的強(qiáng)大之處,,經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。net,,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到,。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,,那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,從概念中跳中來,,以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對象的精華來,,分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,,尤其是對象之間的關(guān)系,,如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,,有些需要隱藏,,有些需要通過第三方傳遞,有些需要給自己的下級可見,,有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎,?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),,它不是一種憑空空想出來的理論,,這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,,頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,,在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,,這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié),;設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),之間并沒有這種術(shù)語,,但相信前人肯定也使用到這種思想,,它從實(shí)際應(yīng)用于來,當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,,可以借鑒前人的思想來去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。
具體到asp,。net的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,,所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,,很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,開發(fā)語言都有長處與不足的地方,,因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同,類似不能拿匕首去跟炮彈比,,也不能拿c與php比,,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,,你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),,程序能不能滿足需要,易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),,但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來:工作的隨意性,、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),,睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足,。后來隨著時(shí)間的推進(jìn),,問題越來越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候,后來,,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,,這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,,工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,,而不應(yīng)該是“人管人”,。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):
領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,,比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,,后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,,最后決心禁止,,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥),,最后多次開會(huì),,逐個(gè)談話,闡明道理,,形勢逐漸好轉(zhuǎn),。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,,由于開始技術(shù)都不是很成熟,,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求,使用野蠻方法,,完不成加班——我陪著加班,,這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員,,人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,,這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電,然后展開各種培訓(xùn),,主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì),,加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。
待遇低,、條件艱苦、工作時(shí)間長,、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,,造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,,盲目追求利益最大化,,不求質(zhì)量,但求速度,,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,,整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,,瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,,對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對各種問題,,發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),,他能做好自己的工作嗎,?),最主要是解決問題,。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是,;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,,由前向后排序,心態(tài)最重要,,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位,。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?,程序員是一種不可以混日子的職業(yè),,工作能力很重要,但不是最主要的,,工作態(tài)度是最重要的,,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化,,情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的,,就是說哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,,他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可,、工作感覺不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,,我認(rèn)識:你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,,他不是一臺任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),,找到原因,,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員,。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,,情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn),。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),,適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇三
先自我簡介一下,,開發(fā)進(jìn)一年,,09屆畢業(yè)生,xx年11月開始上班,,之前做asp,,,由于公司轉(zhuǎn)型,,開發(fā),,主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,,但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),,主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,,前輩路過歡迎多多指正。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,,后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,,對asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,,,,不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),,數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。?,的強(qiáng)大之處,,,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到,。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,,那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,從概念中跳中來,,以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對象的精華來,,分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,,尤其是對象之間的關(guān)系,如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,,有些需要完全公開,,有些需要隱藏,有些需要通過第三方傳遞,,有些需要給自己的下級可見,,有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,,面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),,它不是一種憑空空想出來的理論,這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事,、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,,在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,,從個(gè)人的理解上,,這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié),;設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),之間并沒有這種術(shù)語,,但相信前人肯定也使用到這種思想,,它從實(shí)際應(yīng)用于來,當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,,可以借鑒前人的思想來去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。
的實(shí)現(xiàn)模型中,,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,,所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,,很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,開發(fā)語言都有長處與不足的地方,,因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同,,類似不能拿匕首去跟炮彈比,也不能拿c與php比,,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,,但一點(diǎn)要記住,你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),,程序能不能滿足需要,,易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),,但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來:工作的隨意性,、團(tuán)隊(duì)精神薄弱,、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,,于是最后天天加班,,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,,干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn),,問題越來越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,,這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候,后來,,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,,這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,,工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,,而不應(yīng)該是“人管人”,。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,,比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,,后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,,最后決心禁止,,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥),,最后多次開會(huì),,逐個(gè)談話,,闡明道理,形勢逐漸好轉(zhuǎn),。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求,,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,,這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。
這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,,這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電,然后展開各種培訓(xùn),,主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì),,加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。
待遇低,、條件艱苦、工作時(shí)間長,、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,,不求質(zhì)量,,但求速度,,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,,整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),,整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,,對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的`是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對各種問題,,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,,發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎,?),,最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是,;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?,由前向后排序,,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,,但名額有限,,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位,。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),,新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),,工作能力很重要,,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),,我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化,情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的,,就是說哪怕是明天你要辭職,,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,,追求以自我為中心,,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心,,我會(huì)主動(dòng)找他談話,,我認(rèn)識:你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺任你擺布的機(jī)器,,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),,找到原因,多加開導(dǎo),,用心去關(guān)心每個(gè)成員,。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,,情緒化,、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn),。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍,。
回顧20xx過去工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,心中無限歡喜,,忙碌且充實(shí),、并快樂著。在這一年的工作中既有成長同時(shí)也存在著許多的不足和缺點(diǎn),,這都值得去總結(jié),、反思、改正和提高?,F(xiàn)在我將本年工作做一個(gè)簡單的介紹,,借以促進(jìn)、提高,。
今年的工作主要圍繞著xxx和xxx兩個(gè)客戶系統(tǒng)展開,,期間也穿插了一些其他系統(tǒng)中某些功能的編寫和改進(jìn),這其中有以前從未有過的功能創(chuàng)新也有和客戶協(xié)調(diào)的反反復(fù)復(fù)功能改進(jìn),,總體來說還是按時(shí)完成了要求的工作任務(wù),。
項(xiàng)目的順利進(jìn)行離不開團(tuán)隊(duì)的默契配合和共同的努力,,每個(gè)項(xiàng)目開始之前,每個(gè)人都需要認(rèn)真的了解項(xiàng)目的需求和開發(fā)中需要使用到的關(guān)鍵技術(shù),,對于不清楚的不了解的問題要及時(shí)提出,,而對于那些在開發(fā)中會(huì)影響到所有人的決策,要及時(shí)的通知大家以盡量減少拖延所帶來的不必要的重復(fù)程序開發(fā)和改動(dòng),。團(tuán)隊(duì)如同一個(gè)整體,,成員如同四肢和軀干,,只有互相配合默契才能走得快走得穩(wěn)走得遠(yuǎn),。團(tuán)結(jié)很重要團(tuán)隊(duì)是否能配合默契的先決條件是團(tuán)隊(duì)的所有成員是否能精誠合作,大家只有心往一處想勁往一處使才能做到事半功倍,。
每個(gè)項(xiàng)目在開始開發(fā)之前都需要主要負(fù)責(zé)人員做詳盡的企業(yè)背景及開發(fā)內(nèi)容的介紹,,以幫助開發(fā)人員建立起對項(xiàng)目的整體宏觀認(rèn)識,從而減少在開發(fā)中因?yàn)槔斫忮e(cuò)誤而導(dǎo)致的開發(fā)錯(cuò)誤,。在開發(fā)過程中成員之間要積極的溝通和了解系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)度,,對于項(xiàng)目中的公共開發(fā)資源一經(jīng)改動(dòng)要及時(shí)的通知項(xiàng)目組其他成員,同步開發(fā)資源,。
良好的工作氛圍可以有效的激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性,,從而達(dá)到事半功倍的效果。
參加工作7年給我最大的感觸就是一定要學(xué)會(huì)安靜認(rèn)真的聆聽,,無論是開會(huì)時(shí)還是在討論時(shí),,認(rèn)真聽取每個(gè)人對待問題的看法,因?yàn)槊總€(gè)人思考問題的方向和出發(fā)點(diǎn)不同對于問題的理解不同可能有些情況是自己從來沒想過的,。因此認(rèn)真的聆聽既能尊重他人也能使自己從中受益,,這樣兩全其美何樂不為呢。
對于難度較大的工作要做到冷靜坦然積極的面對,,不要在還沒開始的時(shí)候就給自己施加精神心理壓力,。不要輸在起點(diǎn),因?yàn)槿绻B自己都認(rèn)為自己做不到那么也就沒有以后了,,等待自己的是必然的失敗,,所以保持積極樂觀的心態(tài)很重要。
找方向,,抓重點(diǎn),,合理分配時(shí)間,謙虛,、勤學(xué),、總結(jié)、提高,,爭取在有限的時(shí)間內(nèi)用領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方式完成每一項(xiàng)工作,,更好的與同事溝通,、協(xié)調(diào),為客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù),。最后也要感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的信任與幫助。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇四
通過的工作,,自己在pb方面又懂得了一些知識,,并且可以修改簡單的錯(cuò)誤,也可看明白一些簡單的腳本結(jié)構(gòu),,這對于我的測試工作是很有幫助的,。從反饋的情況看,s6的結(jié)賬庫存更正功能還存問題,,還需要加強(qiáng)測試,。再有從售后服務(wù)的情況看,售后人員在財(cái)務(wù)方面的技術(shù)還需要加強(qiáng),。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇五
1,、自身定位:在過去一年,是我進(jìn)公司的第一年,,也是我工作的第一年,,剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,,我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,,因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo),才能感受到自己的壓力有多大,!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已,,要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
2,、定下心來,,踏踏實(shí)實(shí):我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的,,以前有什么優(yōu)勢,,但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn),自己學(xué)的只是一個(gè)基礎(chǔ),,只是有些方面或許比別人走的快一步,,所以一切都要靠自己。自己要定得心下來學(xué)習(xí),,成功需要耐得住寂寞,,不求最快,但求,。
3,、團(tuán)隊(duì)合作:以前在學(xué)?;蛟S你可以靠一個(gè)取得好成績,在工作上你必須要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),,在一個(gè)部門之中,,團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行,,但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,,多聽聽他人意見,會(huì)犯更少錯(cuò)誤,,會(huì)更長見識,,所以要學(xué)會(huì)與同事之間的合作,做事才更有效,。
4,、工作情況:在公司一年,,對mes大型系統(tǒng)有了個(gè)大概了解,,對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握,,a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù),,pda、條碼槍已掌握,,電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握,,其它基本設(shè)置可以維護(hù),對新出來的程序掌握和了解也比較快,。
5,、課外學(xué)習(xí):sql該學(xué)的已經(jīng)掌握,c#學(xué)習(xí),,簡單的程序可以編寫,,但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友,需要進(jìn)一步加強(qiáng),。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主,。
1、溝通問題:自己的溝通能力只能算一般,,因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好,,語言表達(dá)能力有點(diǎn)差,希望通過平時(shí)的交流和溝通來加強(qiáng),。
2,、心態(tài)問題:自己對于做某些事過于著急,一心想急切完成,,確反而誤時(shí),,這個(gè)問題一開始就一直出現(xiàn),,現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,但也要列入缺點(diǎn)方面,,希望以后時(shí)刻注意,!
3、學(xué)習(xí)問題:對于課外學(xué)習(xí)這方面,,我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做,,現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友,但有時(shí)候還是克服不了自己,。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇六
一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目,,有多個(gè)層次,勞動(dòng)人員協(xié)調(diào)分工的不同,,在開發(fā)項(xiàng)目的每一部分和發(fā)展階段之間有很多的聯(lián)系和銜接問題,。今天本站小編給大家找來了軟件開發(fā)。
希望能夠幫助到大家,。
哲學(xué)就是用簡單的說話來體現(xiàn)出隱含深層意義的道理,,讓人們?nèi)ニ伎己腕w會(huì)。哲學(xué)本身就是用來完善自己的精神修養(yǎng)和幫助他人完善思想的,。
哲學(xué)的特征在于追問本質(zhì),,不斷反思。內(nèi)容上,,哲學(xué)的反思對象無所不包;深度上,,哲學(xué)的反思是無窮無盡的。現(xiàn)實(shí)中,,我們可以借用哲學(xué)的思維方式,,但是不能照搬哲學(xué)的思維方式。也即是說我們能夠直接關(guān)注的現(xiàn)實(shí)是具體而有限的,,思維的不可封閉性使得我們在解決具體問題時(shí)不能進(jìn)行無窮追問,。
把哲學(xué)低估于現(xiàn)代科學(xué)是不負(fù)責(zé)任的,哲學(xué)隱藏在現(xiàn)實(shí)生活中的每一部分,,它為我們提供了一種生活的方式,,如果將哲學(xué)簡單的與現(xiàn)代科學(xué)相提并論,則成為了一種狹隘的唯科學(xué)主義,。
“又是一年畢業(yè)時(shí)”,,看到一批批學(xué)子離開人生的象牙塔,走上各自的工作崗位;想想自己也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā),、躊躇滿志,,不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經(jīng)歷沉淀或者經(jīng)驗(yàn)提煉,希望對所有的軟件工程師們有所幫助,,早日實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),。本文主要是關(guān)于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術(shù)方面的具體建議,,前面幾點(diǎn)旨在確定大的方向,算是廢話吧,。
謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給那個(gè)自己為你奉獻(xiàn)3年青春與激情的開發(fā)團(tuán)隊(duì),。還有團(tuán)隊(duì)成員:ppl、yt,、yk,、tyf、lgl,、chl,、cdy、cb,、dpd,。
1、分享第一條經(jīng)驗(yàn):“學(xué)歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在,、學(xué)習(xí)力代表未來?!逼鋵?shí)這是一個(gè)來自國外教育領(lǐng)域的一個(gè)研究結(jié)果,。相信工作過幾年,、十幾年的朋友對這個(gè)道理有些體會(huì)吧,。但我相信這一點(diǎn)也很重要:“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點(diǎn)看到哈!
2,、一定要確定自己的發(fā)展方向,,并為此目的制定可行的計(jì)劃。不要說什么,,“我剛畢業(yè),,還不知道將來可能做什么?”,“跟著感覺走,,先做做看”,。因?yàn)椋@樣的觀點(diǎn)會(huì)通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為,。一直做技術(shù),將來成為專家級人物?向管理方向走,,成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域,,將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要,,它將決定你近幾年,、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”,。
3、軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中,,技術(shù)不是萬能的,,但沒有技術(shù)是萬萬不能的!在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中,技術(shù)與人品同等重要,,當(dāng)然長相也比較重要哈,,尤其在mm比較多的團(tuán)隊(duì)中。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,,技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理、系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì),、編碼,還是產(chǎn)品管理,、測試,、文檔、實(shí)施,、維護(hù),,多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ),。
算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個(gè)外行帶領(lǐng)一個(gè)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功地完成過軟件開發(fā)項(xiàng)目,,哪怕就一個(gè),也沒有看到,。倒是曾經(jīng)看到過一個(gè)“高學(xué)歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個(gè)項(xiàng)目,,項(xiàng)目交付的第二天,,項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂,、各奔東西。那個(gè)項(xiàng)目的“成功度”大家可想而知了,。
4,、詳細(xì)制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識,。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
并注意及時(shí)修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快),。請牢記:“如果一個(gè)軟件開發(fā)人員在1,、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識那么其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了,?!辈灰嬖V自己沒有時(shí)間,。來自時(shí)間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們:另外的那8小時(shí)如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間超過2小時(shí),。
5、書籍是人類進(jìn)步的階梯,,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑,,不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,,我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是:千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,,!00%全部后悔了,,無一本例外,。更氣憤的是,,這些書在二手市場的地?cái)偵隙己茈y賣掉,?!皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,?!敝挥袑咀兂傻淖约褐腔?,才算是真正擁有了它。
6,、不要僅局限于對某項(xiàng)技術(shù)的表面使用上,,哪怕你只是偶爾用一、二次,。“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應(yīng)該具備的素質(zhì),。開發(fā)windows應(yīng)用程序,,看看windows程序的設(shè)計(jì),、加載、執(zhí)行原理,,分析一下pe文件格式,,試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個(gè)windows應(yīng)用程序;用vc++、delphi,、java,、.net開發(fā)應(yīng)用程序,,花時(shí)間去研究一下mfc,、vcl,、j2ee,、.net它們框架設(shè)計(jì)或者源碼;除了會(huì)用j2ee、jboss,、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象,、分析,、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著這樣做做,你以后的工作將會(huì)少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題,,因?yàn)?,很多東西你“知其然且知其所以然”!
用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具(目前主要有vc++,、delphi)進(jìn)行系統(tǒng)體統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),為什么不可以參考來自java社區(qū)的ioc,、aop設(shè)計(jì)思想,,甚至借鑒像spring,、hibernate,、jboss等等優(yōu)秀的開源框架?在進(jìn)行類似于實(shí)時(shí)通信,、數(shù)據(jù)采集等功能的設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)時(shí),為什么不可以引用來自實(shí)時(shí)系統(tǒng),、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必須以個(gè)人、團(tuán)隊(duì)在當(dāng)然開發(fā)語言上的傳統(tǒng)或者經(jīng)驗(yàn)來解決問題“他山之石,、可以攻玉”,。
8,、養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣,,并有意識地提煉日常工作成果,,形成自己的個(gè)人源碼庫,、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu),、甚至進(jìn)化為框架,。眾所周知,,對軟件開發(fā)人員而言,,有,、無經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)顯著區(qū)別是:無經(jīng)驗(yàn)者完成任何任務(wù)時(shí)都從頭開始,,而有經(jīng)驗(yàn)者往往通過重組自己的可復(fù)用模塊、類庫來解決問題(其實(shí)這個(gè)結(jié)論不應(yīng)該被局限在軟件開發(fā)領(lǐng)域,、可以延伸到很多方面),。這并不是說,所有可復(fù)用的東西都必須自己實(shí)現(xiàn),,別人成熟的通過測試的成果也可以收集,、整理、集成到自己的知識庫中,。但是,,最好還是自己實(shí)現(xiàn),,這樣沒有知識產(chǎn)權(quán),、版權(quán)等問題,關(guān)鍵是自己實(shí)現(xiàn)后能真正掌握這個(gè)知識點(diǎn),,擁有這個(gè)技能。
9,、理論與實(shí)踐并重,,內(nèi)外雙修,。工程師的內(nèi)涵是:以工程師的眼光觀察,、分析事物和世界,。一個(gè)合格的軟件工程師,是真正理解了軟件產(chǎn)品的本質(zhì)及軟件產(chǎn)品研發(fā)的思想精髓的人(個(gè)人觀點(diǎn),、歡迎探討)。掌握軟件開發(fā)語言,、應(yīng)用語言工具解決工作中的具體問題、完成目標(biāo)任務(wù)是軟件工程師的主要工作,,但從軟件工程師這個(gè)角度來看,這只是外在的東西,,并非重要的,、本質(zhì)的工作,。
學(xué)習(xí)、掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)理論知識,、軟件開發(fā)方法論,并在實(shí)踐中理解,、應(yīng)用軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)思想來解決具體的軟件產(chǎn)品研發(fā)問題,才是真正的軟件工程師的工作,。站在成熟理論與可靠方法論的高度思考、分析,、解決問題,并在具體實(shí)踐中驗(yàn)證和修正這些思想與方式,,最終形成自己的理論體系和實(shí)用方法論。
10,、心態(tài)有多開放,視野就有多開闊,。不要抱著自己的技術(shù)和成果,,等到它們都已經(jīng)過時(shí)變成垃圾了,,才拿出來丟人現(xiàn)眼,。請及時(shí)發(fā)布自己的研究成果:開發(fā)的產(chǎn)品、有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)或代碼,公布出來讓大家交流或者使用,,你的成果才有進(jìn)化和升華的機(jī)會(huì),。
11,、盡量參加開源項(xiàng)目的開發(fā),、或者與朋友共同研制一些自己的產(chǎn)品,千萬不要因?yàn)闆]有錢賺而不做,。網(wǎng)絡(luò)早已不再只是“虛擬世界”,網(wǎng)上有很多的開源項(xiàng)目,、合作開發(fā)項(xiàng)目、外包項(xiàng)目,,這都是涉獵工作以外的知識的絕好機(jī)會(huì),,并且能夠結(jié)識更廣的人緣。不要因?yàn)楣ぷ魇亲鰁rp,,就不去學(xué)習(xí)和了解嵌入式、實(shí)時(shí),、通信、網(wǎng)絡(luò)等方面的技術(shù),,反過來也是一樣,。如果當(dāng)他別人拿著,。
合同。
找你合作,,你卻這也不會(huì),那也不熟時(shí),,你將后悔莫及。
12,、書到用時(shí)方恨少,不要將自己的知識面僅僅局限于技術(shù)方面,。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主西蒙教授的研究結(jié)果表明:“對于一個(gè)有一定基礎(chǔ)的人來說,他只要真正肯下功夫,,在6個(gè)月內(nèi)就可以掌握任何一門學(xué)問?!苯逃睦韺W(xué)界為感謝西蒙教授的研究成果,故命名為西蒙學(xué)習(xí)法,??梢姡莆找婚T陌生的學(xué)問遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想想的那么高難、深?yuàn)W,。多方吸取、廣泛涉獵,。極力夯實(shí)自己的影響圈,、盡量擴(kuò)大自己的關(guān)注圈。財(cái)務(wù),、經(jīng)濟(jì),、稅務(wù)、管理等等知識,有空花時(shí)間看看,,韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆,。
13,、本文的總結(jié)與反思:
a:不要去做技術(shù)上的高手,除非你的目標(biāo)如此,。雖然本文是關(guān)于提高軟件開發(fā)知識的建議,,做技術(shù)的高手是我一向都不贊同的。你可以提高自己的專業(yè)知識,,但能勝任工作即止,。
b:提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,,本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題、分析問題,、解決問題的思想高度,。軟件專業(yè)知識的很多方法和原理,可以很容易地延伸,、應(yīng)用到生活的其它方面,。
c:在能勝任工作的基礎(chǔ)上,立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識,,豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質(zhì),,尤其是那些目標(biāo)不在技術(shù)方面的朋友。
二,、一定要確定自己的發(fā)展方向,并為此目的制定可行的計(jì)劃,。不要說什么,“我剛畢業(yè),,還不知道將來可能做什么?”,“跟著感覺走,,先做做看”,。因?yàn)椋@樣的觀點(diǎn)會(huì)通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為,。一直做技術(shù),將來成為專家級人物?向管理方向走,,成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域,將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,,過幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要,它將決定你近幾年,、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”,。
三,、軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中,,技術(shù)不是萬能的,,但沒有技術(shù)是萬萬不能的!在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中,技術(shù)與人品同等重要,當(dāng)然長相也比較重要哈,,尤其在mm比較多的團(tuán)隊(duì)中。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,,技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì),、編碼,,還是產(chǎn)品管理、測試、文檔,、實(shí)施、維護(hù),,多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ)。
算我孤陋寡聞,,我還真沒有親眼看到過一個(gè)外行帶領(lǐng)一個(gè)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功地完成過軟件開發(fā)項(xiàng)目,哪怕就一個(gè),,也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個(gè)“高學(xué)歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個(gè)項(xiàng)目,,項(xiàng)目交付的第二天,項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂,、各奔東西。那個(gè)項(xiàng)目的“成功度”大家可想而知了,。
四、詳細(xì)制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習(xí)計(jì)劃,,并注意及時(shí)修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快)。請牢記:“如果一個(gè)軟件開發(fā)人員在1,、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,那么,,其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了,。”不要告訴自己沒有時(shí)間,。來自時(shí)間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們:另外的那8小時(shí)如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間超過2小時(shí),。
五,、書籍是人類進(jìn)步的階梯,,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑,,不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厭其煩地教你,。對于花錢買書,我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是:千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,,!00%全部后悔了,無一本例外,。更氣憤的是,這些書在二手市場的地?cái)偵隙己茈y賣掉,。
“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,。”只有將書本變成的自己智慧,,才算是真正擁有了它。
六,、不要僅局限于對某項(xiàng)技術(shù)的表面使用上,,哪怕你只是偶爾用一,、二次,。“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應(yīng)該具備的素質(zhì),。開發(fā)windows應(yīng)用程序,,看看windows程序的設(shè)計(jì),、加載、執(zhí)行原理,,分析一下pe文件格式,試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個(gè)windows應(yīng)用程序;用vc++,、delphi、java,、開發(fā)應(yīng)用程序,花時(shí)間去研究一下mfc,、vcl、j2ee,、.它們框架設(shè)計(jì)或者源碼。
除了會(huì)用j2ee,、jboss,、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,,抽空看看大師們是如何抽象,、分析,、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,,你以后的工作將會(huì)少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題,因?yàn)?,很多東西你“知其然且知其所以然”!
xx年是我進(jìn)入公司的第一年,也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下,最后在經(jīng)過自己的努力,,完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù),,在新的一年來臨之跡,,我要對過去一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié),以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo),,盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足,,希望能更一步為自己所在的部門增光,做出自己的貢獻(xiàn),。下面是我對去年工作匯總,。
一,、總結(jié):
1.自身定位:在過去一年,,是我進(jìn)公司的第一年,也是我工作的第一年,剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,,我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,,因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo),,才能感受到自己的壓力有多大!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已,,要向其它方面拓展學(xué)習(xí),。
2.定下心來,,踏踏實(shí)實(shí):我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),,我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的,,以前有什么優(yōu)勢,,但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn),,自己學(xué)的只是一個(gè)基礎(chǔ),只是有些方面或許比別人走的快一步,,所以一切都要靠自己.自己要定得心下來學(xué)習(xí).成功需要耐得住寂寞,,不求最快,,但求最好.
3.團(tuán)隊(duì)合作:以前在學(xué)校或許你可以靠一個(gè)取得好成績,,在工作上你必須要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),在一個(gè)部門之中,,團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行,但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,,多聽聽他人意見,會(huì)犯更少錯(cuò)誤,,會(huì)更長見識,,所以要學(xué)會(huì)與同事之間的合作,做事才更有效,。
4.工作情況:在公司一年,,對mes大型系統(tǒng)有了個(gè)大概了解,,對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握,,a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù),,pda、條碼槍已掌握,,電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握,其它基本設(shè)置可以維護(hù),,對新出來的程序掌握和了解也比較快。
5.課外學(xué)習(xí):sql該學(xué)的已經(jīng)掌握,,c#學(xué)習(xí),簡單的程序可以編寫,但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友,,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。
二,、自身缺點(diǎn)。
1.溝通問題:自己的溝通能力只能算一般,,因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好,語言表達(dá)能力有點(diǎn)差,,希望通過平時(shí)的交流和溝通來加強(qiáng),。
2.心態(tài)問題:自己對于做某些事過于著急,,一心想急切完成,,確反而誤時(shí),,這個(gè)問題一開始就一直出現(xiàn),現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,,但也要列入缺點(diǎn)方面,,希望以后時(shí)刻注意!
3.學(xué)習(xí)問題:對于課外學(xué)習(xí)這方面,,我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做,現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友,,但有時(shí)候還是克服不了自己。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇七
看一些復(fù)雜算法及理論推導(dǎo)還是很吃力,,準(zhǔn)備提高自己數(shù)學(xué)能力。算法的效率很重要,,大學(xué)學(xué)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法不深,準(zhǔn)備看看運(yùn)籌學(xué)訓(xùn)練一下算法思維,。英文閱讀水平也要加強(qiáng)。計(jì)算機(jī)能力加強(qiáng)多看幾本書學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn),。自己對公司的建議或期待,。公司發(fā)展越來越大,產(chǎn)品覆蓋面越來越廣,,產(chǎn)品技術(shù)含量也越來越高。這當(dāng)然與李總發(fā)展公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略眼光分不開的,。兩年來autopfa流體分析一直消耗公司有限的發(fā)展資源,。期待流體分析有自己的客戶支持流體分析發(fā)展,我堅(jiān)信只要計(jì)算功能能算對,,能夠不斷改進(jìn)滿足客戶工程設(shè)計(jì)要求,,流體分析作為一個(gè)單獨(dú)的軟件也是能盈利的,同時(shí)將autopfa集成到autopdms提高公司軟件整體競爭力為公司發(fā)展做出,。
今天早上內(nèi)蒙古客戶試用autopfa流體分析軟件,他們的需求很簡單從一個(gè)水庫抽水,。揚(yáng)程較高需要計(jì)算?!端畡?wù)設(shè)計(jì)手冊》提到循環(huán)水和補(bǔ)給水系統(tǒng)需要瞬變流計(jì)算這個(gè)應(yīng)該是給水系統(tǒng)。從aft文檔可以知道工程師在設(shè)計(jì)系統(tǒng)是當(dāng)他感覺的存在安全隱患才會(huì)去計(jì)算瞬變流,。以內(nèi)蒙古客戶需求為例:水泵停泵,系統(tǒng)最大壓力出現(xiàn)在泵出口,,最小壓力出現(xiàn)在泵入口,如果低于大氣壓力或壓力太高是不允許的,。這樣可能需要增加一個(gè)空氣罐,,并通過計(jì)算確定空氣罐適當(dāng)?shù)某叽绾臀恢?。確定空氣罐尺寸和位置要經(jīng)過很多次刪除和嘗試,。典型的假設(shè)是空氣罐應(yīng)該盡量靠近瞬態(tài)源,。我們要不斷改變空氣罐到泵的距離和初始?xì)怏w體積通過計(jì)算結(jié)果得到符合要求的設(shè)計(jì),。說了這么多主要是期待公司考慮滿足不使用autopdms客戶需求(比如以上例子工程師需要先通過計(jì)算才能得出設(shè)計(jì)):autopfa作為單獨(dú)軟件輸入功能要完善。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇八
2,、將aftimpulse文件格式映射到內(nèi)存模型使autopfa兼容aftimpulse文件格式。
3,、仿照aftimpulse完成autopfa圖形和表格輸入界面及計(jì)算結(jié)果表格和圖表輸出界面。
4,、通過使用單位模塊將autopfa模型轉(zhuǎn)化到無單位的計(jì)算模型。
5,、完成流體分析穩(wěn)態(tài)算法。
6,、完成流體分析瞬態(tài)算法。
1,、與autopdms接口。
2,、算法計(jì)算功能還需要增加,明渠,可壓縮流體,,沖擊力等等。
3,、計(jì)算結(jié)果輸出還需要完善,。
4,、模型數(shù)據(jù)輸入功能還不太完善,。
能夠在最困難的時(shí)候堅(jiān)持,,autopfa萬里長征總算踏出第一步。李總能給我機(jī)會(huì)寫算法,,對我來說確實(shí)是一個(gè)很有壓力和挑戰(zhàn)的任務(wù),,數(shù)學(xué)方面確實(shí)還比較欠缺,,好在大學(xué)還聽了點(diǎn)計(jì)算方法的課,,學(xué)起來還不難。寫算法這段時(shí)間確實(shí)花了很多精力,,也學(xué)到了很多,,突然覺得大學(xué)的課程太有用了,。自己感覺做得較差不滿意的方面,。為什么不滿意,?仿真是計(jì)算機(jī)熱門,,未來很多設(shè)計(jì)可能將會(huì)進(jìn)入仿真時(shí)代。要做好仿真計(jì)算機(jī)語言只是一門工具,。必須具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)建模能力。特征線方法理論還是算比較容易的,。要想做好流體分析軟件,,數(shù)學(xué),,流體知識,,和計(jì)算機(jī)技能都要同步提高,。溝通能力和計(jì)算機(jī)水平都要加油努力提高,才能把軟件做好,。你是否按照去年的年終計(jì)劃做了,為什么做到或沒做到,?基本按照去年計(jì)劃完成autopfa第一個(gè)版本。自己來年的計(jì)劃,。
看一些復(fù)雜算法及理論推導(dǎo)還是很吃力,,準(zhǔn)備提高自己數(shù)學(xué)能力。算法的效率很重要,,大學(xué)學(xué)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法不深,準(zhǔn)備看看運(yùn)籌學(xué)訓(xùn)練一下算法思維,。英文閱讀水平也要加強(qiáng),。計(jì)算機(jī)能力加強(qiáng)多看幾本書學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn)。自己對公司的建議或期待,。公司發(fā)展越來越大,,產(chǎn)品覆蓋面越來越廣,,產(chǎn)品技術(shù)含量也越來越高。這當(dāng)然與李總發(fā)展公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略眼光分不開的,。兩年來autopfa流體分析一直消耗公司有限的發(fā)展資源。期待流體分析有自己的客戶支持流體分析發(fā)展,,我堅(jiān)信只要計(jì)算功能能算對,,能夠不斷改進(jìn)滿足客戶工程設(shè)計(jì)要求,流體分析作為一個(gè)單獨(dú)的軟件也是能盈利的,,同時(shí)將autopfa集成到autopdms提高公司軟件整體競爭力為公司發(fā)展做出。
今天早上內(nèi)蒙古客戶試用autopfa流體分析軟件,,他們的需求很簡單從一個(gè)水庫抽水,。揚(yáng)程較高需要計(jì)算?!端畡?wù)設(shè)計(jì)手冊》提到循環(huán)水和補(bǔ)給水系統(tǒng)需要瞬變流計(jì)算這個(gè)應(yīng)該是給水系統(tǒng),。從aft文檔可以知道工程師在設(shè)計(jì)系統(tǒng)是當(dāng)他感覺的'存在安全隱患才會(huì)去計(jì)算瞬變流,。以內(nèi)蒙古客戶需求為例:水泵停泵,,系統(tǒng)最大壓力出現(xiàn)在泵出口,最小壓力出現(xiàn)在泵入口,,如果低于大氣壓力或壓力太高是不允許的,。這樣可能需要增加一個(gè)空氣罐,,并通過計(jì)算確定空氣罐適當(dāng)?shù)某叽绾臀恢谩4_定空氣罐尺寸和位置要經(jīng)過很多次刪除和嘗試,。典型的假設(shè)是空氣罐應(yīng)該盡量靠近瞬態(tài)源。我們要不斷改變空氣罐到泵的距離和初始?xì)怏w體積通過計(jì)算結(jié)果得到符合要求的設(shè)計(jì),。說了這么多主要是期待公司考慮滿足不使用autopdms客戶需求(比如以上例子工程師需要先通過計(jì)算才能得出設(shè)計(jì)):autopfa作為單獨(dú)軟件輸入功能要完善。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇九
這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,,我通過不懈努力,,各方面均取得一定的進(jìn)步,,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):
剛到公司不久,,我便開始負(fù)責(zé),。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù),,剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大,因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,,而且與之前的公司相比,節(jié)奏也有點(diǎn)快,,不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,,和同事相處的比較融洽,,領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心,,在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣,我很快喜歡上了這里,。
我到公司不久,第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,,做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問題,我在以前公司做的時(shí)候沒有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,,在效率上提高了我的`能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,,我請教同事和朋友,,還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。
之后,,我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版,開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。
接下來,我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目,而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友,,搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,之后我翻書籍,,接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,,終于我找到一個(gè)聊天室的小例子,但是功能差的太遠(yuǎn),,于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,,從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用,。接下來我就開始自己開發(fā),,到最后終于把它開發(fā)了出來,,雖然不是很完美,功能不是很強(qiáng)大,,但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,我相信以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng)大,,更完美。
經(jīng)過xx的工作,,雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),我的技能也提高了很多,,但是感覺我的技術(shù)還有待提高,,所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,,努力提高自己的技術(shù)和各種不足,,努力使自己成為一名稱職的職員,。
1,、學(xué)無止鏡,,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,,積極、熱情,、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十
我一直在跟進(jìn)xx銀行w-xxnd1s2.0項(xiàng)目的測試工作,,至此為止已近6個(gè)月時(shí)間,從公司內(nèi)部系統(tǒng)測試,、驗(yàn)收測試,再到uat測試,以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測試等等,。從開始到項(xiàng)目即將結(jié)束,一步步走過來,。本次項(xiàng)目中,,我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一,僅對此項(xiàng)目中測試工作進(jìn)行總結(jié),。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十一
從八月份入職至今,,已一年過去了,,回顧自己這段時(shí)間在xx公司所走過的路,所經(jīng)歷的事情,,沒有太多的感慨,,沒有太多的驚喜,,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容,。
回想入職初,,在x月份,,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作,期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo),、安排下,進(jìn)行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說明文檔的編寫,,也借此過程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。
在x月份,,便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作,,在xx的指導(dǎo),、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),;在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號礦進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,,取其長,、補(bǔ)其短,,也借此機(jī)會(huì)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)情況,,加深對煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解,;在九月底便根據(jù)張工的指導(dǎo)開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),。
x月份,,在xx的指導(dǎo)下,進(jìn)行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì),,并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分別同xx及xx進(jìn)行討論,;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計(jì)完成,;十月底,,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),,建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,,為后期數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備,。
x月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,,但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系,,導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié),,好在張工張工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,并多次向我指導(dǎo),、講解,,最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集,、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作、涉及人員及聯(lián)系模塊,,為后面工作的展開提供依據(jù),。
xx圍繞兩個(gè)工作展開,一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫,,因?yàn)樵撐臋n是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù),、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的主要依據(jù),,xx也多次強(qiáng)調(diào),文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問題,,因此最終設(shè)計(jì)由簡單到復(fù)雜,,由整體到具體,,各層次盡量做到銜接緊密,,易于理解,;另一項(xiàng)工作是針對已完成的關(guān)系列表,、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性,、正確性和xx逐條討論,并將設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中,。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行修改、完善,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過項(xiàng)目組所有成員的不懈努力,,在xx月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計(jì)完成,,在xx月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成,,在xx月份,對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查,、整改工作已經(jīng)完成,,現(xiàn)在已開始進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)對各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作,。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十二
xx年已過去,在過去的一年中,,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,,主要從事著java項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來我低調(diào)努力工作著,,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>
1,、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。
2,、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。
3,、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。
以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,,以及方便了各單位對會(huì)計(jì)人員的報(bào)備,。
1、房屋租賃合同管理系統(tǒng),。
2、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。
3、會(huì)員管理系統(tǒng),。
4,、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。
系統(tǒng)應(yīng)用后,,豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。
本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作,。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十三
不要說什么,“我剛畢業(yè),,還不知道將來可能做什么?”,,“跟著感覺走,先做做看”,。因?yàn)?,這樣的觀點(diǎn)會(huì)通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為,。一直做技術(shù),,將來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域,,將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,,過幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要,它將決定你近幾年,、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”。
在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中,,技術(shù)與人品同等重要,當(dāng)然長相也比較重要哈,,尤其在mm比較多的.團(tuán)隊(duì)中。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,,技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),、編碼,,還是產(chǎn)品管理、測試,、文檔、實(shí)施,、維護(hù),多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ),。
算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個(gè)外行帶領(lǐng)一個(gè)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功地完成過軟件開發(fā)項(xiàng)目,,哪怕就一個(gè),,也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個(gè)“高學(xué)歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個(gè)項(xiàng)目,,項(xiàng)目交付的第二天,,項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西,。那個(gè)項(xiàng)目的“成功度”大家可想而知了,。
請牢記:“如果一個(gè)軟件開發(fā)人員在1,、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,,那么,,其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了,?!辈灰嬖V自己沒有時(shí)間。來自時(shí)間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們:另外的那8小時(shí)如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,,平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間超過2小時(shí),。
書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑,,不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,,并不厭其煩地教你,。對于花錢買書,我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是:千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,,!00%全部后悔了,,無一本例外,。更氣憤的是,這些書在二手市場的地?cái)偵隙己茈y賣掉,?!皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,?!敝挥袑咀兂傻淖约褐腔郏潘闶钦嬲龘碛辛怂?。
開發(fā)windows應(yīng)用程序,,看看windows程序的設(shè)計(jì)、加載,、執(zhí)行原理,,分析一下pe文件格式,,試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個(gè)windows應(yīng)用程序;用vc++,、delphi、java,、開發(fā)應(yīng)用程序,,花時(shí)間去研究一下mfc,、vcl,、j2ee,、.它們框架設(shè)計(jì)或者源碼。
除了會(huì)用j2ee,、jboss,、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象,、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著這樣做做,,你以后的工作將會(huì)少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題,,因?yàn)椋芏鄸|西你“知其然且知其所以然”!
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十四
xx年是我進(jìn)入公司的第一年,,也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下,,最后在經(jīng)過自己的努力,,完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù),,在新的一年來臨之跡,,我要對過去一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié),,以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo),盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足,,希望能更一步為自己所在的部門增光,做出自己的貢獻(xiàn),。下面是我對去年工作匯總。
1,、自身定位:在過去一年,是我進(jìn)公司的第一年,,也是我工作的第一年,,剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,,我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,,因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo),,才能感受到自己的壓力有多大,!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已,,要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
3,、團(tuán)隊(duì)合作:以前在學(xué)?;蛟S你可以靠一個(gè)取得好成績,,在工作上你必須要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),,在一個(gè)部門之中,團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要,、以前我做有些事都是一意孤行,,但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,多聽聽他人意見,,會(huì)犯更少錯(cuò)誤,,會(huì)更長見識,所以要學(xué)會(huì)與同事之間的合作,,做事才更有效,。
4,、工作情況:在公司一年,對mes大型系統(tǒng)有了個(gè)大概了解,,對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,,條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握,,a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù),pda,、條碼槍已掌握,,電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握,,其它基本設(shè)置可以維護(hù),對新出來的程序掌握和了解也比較快,。
5、課外學(xué)習(xí):該學(xué)的已經(jīng)掌握,,學(xué)習(xí),簡單的程序可以編寫,,但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友,,需要進(jìn)一步加強(qiáng),。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主,。
1、溝通問題:自己的溝通能力只能算一般,,因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好,,語言表達(dá)能力有點(diǎn)差,,希望通過平時(shí)的交流和溝通來加強(qiáng),。
2,、心態(tài)問題:自己對于做某些事過于著急,,一心想急切完成,,確反而誤時(shí),,這個(gè)問題一開始就一直出現(xiàn),,現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,,但也要列入缺點(diǎn)方面,,希望以后時(shí)刻注意,!
3,、學(xué)習(xí)問題:對于課外學(xué)習(xí)c#這方面,,我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做,,現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友,,但有時(shí)候還是克服不了自己,。
先自我簡介一下,,本人從事asp。net開發(fā)進(jìn)一年,,09屆畢業(yè)生,,xx年11月開始上班,,之前做asp,,xx年2月后開始做asp。net,,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp,。net開發(fā),,主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,,但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,,自我總結(jié)較少,,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),,主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,,前輩路過歡迎多多指正,。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,,后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,,對asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,,將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp,。net,,開始對asp,。net不是很感冒,,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),,數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),,后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識到asp,。net的強(qiáng)大之處,,經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp,。net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,,原因是多方面的,,待會(huì)兒會(huì)講到,。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,,涉及到屬性,,尤其是類之間的各種關(guān)系,,那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,從概念中跳中來,,以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對象的精華來,,分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對象之間的關(guān)系,,如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,,有些需要完全公開,有些需要隱藏,,有些需要通過第三方傳遞,,有些需要給自己的下級可見,,有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎,?應(yīng)該這么理解,,面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),,它不是一種憑空空想出來的理論,,這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,,頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,,在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,,從個(gè)人的理解上,,這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié),;設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),之間并沒有這種術(shù)語,,但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來,,當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,,可以借鑒前人的思想來去提升自己,,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。
具體到asp。net的實(shí)現(xiàn)模型中,,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,,所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,,時(shí)代在前進(jìn),,很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,,開發(fā)語言都有長處與不足的地方,,因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同,類似不能拿匕首去跟炮彈比,,也不能拿c與php比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,,但一點(diǎn)要記住,,你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿足需要,,易用性,、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),,但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來:工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱,、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),,睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,,干勁十足,。后來隨著時(shí)間的.推進(jìn),問題越來越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候,,后來,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,,這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,,工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到,,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,,而不應(yīng)該是“人管人”,。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,,這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,,比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,,后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,,最后決心禁止,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,,雖然群里大多都是菜鳥),最后多次開會(huì),,逐個(gè)談話,闡明道理,,形勢逐漸好轉(zhuǎn),。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求,使用野蠻方法,,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。
這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,,這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電,然后展開各種培訓(xùn),,主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì),,加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。
待遇低、條件艱苦,、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,,造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,,整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對各種問題,,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,,發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),,他能做好自己的工作嗎?),,最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是,;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,,由前向后排序,,心態(tài)最重要,,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),,新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),,工作能力很重要,但不是最主要的,,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),,我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化,情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的,,就是說哪怕是明天你要辭職,,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可,、工作感覺不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,,我認(rèn)識:你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺任你擺布的機(jī)器,,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員,。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,,情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn),。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),,適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍,。
軟件開發(fā)年終工作總結(jié)篇十五
1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng),。
2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。
3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng),。
以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息,、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對會(huì)計(jì)人員的報(bào)備,。
1、房屋租賃合同管理系統(tǒng),。
2、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。
3、會(huì)員管理系統(tǒng),。
4,、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的'部分功能模塊。
系統(tǒng)應(yīng)用后,,豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息,;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會(huì)員信息,;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。
本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作,。