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責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇一
1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念,,制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略,。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司組織架構(gòu),,提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能,,形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.為完善公司的組織架構(gòu),、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能,,建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo),,每季度,、每半年、每年對(duì)市場(chǎng)部職工實(shí)施考核,,并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行,。
(二)職工職責(zé)。
1.忠誠(chéng)有限公司的經(jīng)營(yíng)理念,,傳播企業(yè)文化,。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃,。3.依據(jù)公司的考核機(jī)制,,接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本,,應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門(mén)員工人數(shù),。5.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理,負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,,對(duì)公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及管理,,建立健全部門(mén)管理制度,為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn),、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人,,亦是組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作,。
業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾:時(shí)間段為20年,,承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為萬(wàn)元,其中,,第一季度銷(xiāo)售目標(biāo)值萬(wàn)元,,第二季度銷(xiāo)售目標(biāo)萬(wàn)元,第三季度銷(xiāo)售目標(biāo)值萬(wàn)元,,第四季度銷(xiāo)售目標(biāo)萬(wàn)元,。
(一)業(yè)績(jī)提成和待遇,。
業(yè)績(jī)提成為業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的%,,總提成按照會(huì)計(jì)審計(jì)考核,,遵從每月、每季度,、每年度兌現(xiàn),。未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā),年薪計(jì)入成本,;若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的%,,則無(wú)年底獎(jiǎng)金發(fā)放。
(二)績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施,。
1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為月,,正式上崗后前三個(gè)月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo)計(jì)劃%,否則從第四個(gè)月開(kāi)始,,月薪按基本月薪的%發(fā)放,;連續(xù)六個(gè)月內(nèi)市場(chǎng)部人員未能完成目標(biāo),在第七個(gè)月開(kāi)始,,公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn),,基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的80%,如每月完成任務(wù)量的60%-79%,,提成額為%,,每月完成任務(wù)量的40%-59%,提成額度為%,,每月完成0%-39%,薪金底薪,,沒(méi)有提成,連續(xù)月完只成任務(wù)量的0%-39%,,薪金組成為+%底薪,。
2.因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退,,公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。
3.市場(chǎng)部任期期間應(yīng)得利益,以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提,。4.未按照勞動(dòng)合同,、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的,公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù),。并有權(quán)對(duì)公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任,。
5.連續(xù)月完成指定任務(wù)目標(biāo),下月開(kāi)始實(shí)行底薪增加%,,超出部分提成增加至%,,在每季度人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)進(jìn)行重新薪資評(píng)定,,在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí),超額完成月任務(wù)%,,獎(jiǎng)金元超出部分提成為%,;超額完成季度任務(wù)%,獎(jiǎng)金元,,超額部分提成為%,;完成全年銷(xiāo)售目標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元,,超額部分提成為%,。
1.本協(xié)議有效期內(nèi),如果公司市場(chǎng)部人員,,已完成績(jī)效回款部分可以計(jì)提結(jié)算,。
2.若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職,但部門(mén)其他成員仍繼續(xù)從事銷(xiāo)售工作的,,已完成績(jī)效未回款部分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jī)效延續(xù),,在回款后計(jì)提。
3.本協(xié)議的有效期自年月承諾書(shū)到期后,,公司與市場(chǎng)部職工的執(zhí)行情況,,續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書(shū),雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行確認(rèn),。
4.公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書(shū)的附件,,與本承諾書(shū)具有同等法律效力。
5.本承諾書(shū)經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字,,市場(chǎng)部職工簽字后后生效,。
6.本協(xié)議由公司制訂并解釋?zhuān)幢M事宜協(xié)商解決。
授權(quán)代表人(簽名):
日期:年月日
市場(chǎng)部職工(簽名):
日期:年月日
責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇二
為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作和規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為,,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,本人對(duì)關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作作出如下承諾:
1,、負(fù)責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,,編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)資金報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密。
2,、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算,,財(cái)務(wù)分析和考核工作,實(shí)施財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算并開(kāi)展實(shí)施工作,。指導(dǎo)公司出納的日常財(cái)務(wù)管理工作,。
3、做好公司的成本管理工作財(cái)務(wù)決策工作,。對(duì)公司支出的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核,、控制,制止各種浪費(fèi)和損失,,以節(jié)約費(fèi)用,,降低成本,。
4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的資金往來(lái),承辦對(duì)外融資和對(duì)內(nèi)管理工作,。負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度,、進(jìn)度的監(jiān)管。
5,、負(fù)責(zé)審核代償方案,,撥付代償資金。負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)??傤~,、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)工作,。
6,、協(xié)助風(fēng)控部對(duì)重大的投資項(xiàng)目、擔(dān)保項(xiàng)目,、再擔(dān)保項(xiàng)目和代償后追償項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控,。
7、做好同其他部門(mén)的溝通和合作,,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作,。
承諾人:
日期:
責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇三
為了減少自身及他人的健康生命安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故的`發(fā)生,,本人鄭重承諾,,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,,預(yù)防為主,,綜合治理”的安全方針,自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)及公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全管理制度,、措施、規(guī)定和規(guī)程,,服從管理,,聽(tīng)從安排,,做到“不傷害自己,不傷害他人,,不被他人傷害”,。
2、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核,,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險(xiǎn)性,、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,,做到持證上崗,主動(dòng)制止同事的不安全行為,。工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危害因素,,立即向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)行解決。
3,、自覺(jué)接受項(xiàng)目部,、班組的安全交底和技術(shù)交底,自覺(jué)執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施,,不抱僥幸心理,。嚴(yán)格按照關(guān)于本崗位的《安全操作規(guī)程》進(jìn)行操作和作業(yè),保證自己不違章作業(yè),、不違反勞動(dòng)紀(jì)律,,并拒絕違章指揮,做到文明安全施工,。
4,、嚴(yán)格按照項(xiàng)目部及班組的施工安全要求和施工安全技術(shù)交底內(nèi)容進(jìn)行作業(yè)與操作,保證不冒險(xiǎn)蠻干,、不野蠻作業(yè),。同時(shí)也督促他人按要求、規(guī)范,、規(guī)定進(jìn)行施工作業(yè),。
5、自覺(jué)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理,,不擅自動(dòng)用現(xiàn)場(chǎng)消防器材,、特種機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備,,做到持證上崗,,無(wú)證不亂動(dòng),不私拉亂接電源,不擅自動(dòng)用明火,,不亂串崗位,,不擅自拆遷施工現(xiàn)場(chǎng)的任何防護(hù)設(shè)施等。
6,、工作期間不吸煙,、不喝酒、不打架斗毆,,不做違法亂紀(jì)的事,。工作中思想集中,工作場(chǎng)地不打鬧,、亂串,,不擅自離開(kāi)工作崗位;二人以上共同作業(yè)時(shí),服從統(tǒng)一指揮,。
7,、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定佩帶合格的安全帽,,系好下顎帶,,鎖好帶扣;施工時(shí)保證不去不安全的地方隨意行走,不隨意攀爬現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)設(shè)施,,不在現(xiàn)場(chǎng)嬉戲,、打鬧、躺臥,、隨意大小便等,。
8、登高及高空作業(yè)時(shí)主動(dòng)系好安全帶,,穿防滑鞋,,做到著裝靈便。
9,、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)要加強(qiáng)觀察,,確保作業(yè)點(diǎn)上方有無(wú)危險(xiǎn),作好防護(hù)措施,,不進(jìn)行上下交叉作業(yè),。
10、團(tuán)結(jié)友愛(ài),,不與其他專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)人員發(fā)生沖突,,不私下解決矛盾,有問(wèn)題和困難主動(dòng)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
11,、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,不無(wú)證開(kāi)車(chē)、不超速行駛,、不疲勞開(kāi)車(chē),、不酒后開(kāi)車(chē)、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛,,開(kāi)車(chē)時(shí)不打手機(jī),、看信息。騎電動(dòng)車(chē)或摩托車(chē)必須正確佩戴安全頭盔,。不在道路中間休息,,穿越道路時(shí),必須做到“一停,,二看,,三通過(guò)”。
12,、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí),,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。
如因野蠻施工,、違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律,,違犯法律法規(guī)及上述所列條款等而造成的各類(lèi)安全及治安事故,,,本人將自愿接受分公司,、項(xiàng)目部、班組的處罰,,并承擔(dān)相應(yīng)后果,。
承諾人:xxx。
20xx年xx月xx日,。
責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇四
根據(jù)我礦20__年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),,為切實(shí)保障礦井安全生產(chǎn),全力協(xié)調(diào)好礦屬部門(mén)及各區(qū)日常生產(chǎn)任務(wù),,確保礦井安全健康發(fā)展,,本部門(mén)特自愿簽訂以下承諾,并認(rèn)真履行,。
1,、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行安全法律法規(guī):堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,。牢固樹(shù)立:“以人為本,、安全為天”的思想意識(shí),遵照安全法令,、規(guī)定,、指示和有關(guān)規(guī)程、制度在本部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行,,認(rèn)真做好先安全后生產(chǎn)工作,。
2、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的'安全生產(chǎn)方針,遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,,嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行指揮,、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作,。
3、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,,全力搞好機(jī)電,、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作,切實(shí)抓好機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)管理,,嚴(yán)格認(rèn)真運(yùn)行安全健康管控體系,全面排除礦井危險(xiǎn)源,,杜絕隱患蔓延,,保證礦井安全生產(chǎn)。
4,、監(jiān)察管理礦井各大系統(tǒng)建立及改造工作,,確保礦井各大系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,消除系統(tǒng)安全隱患,,保證礦井生產(chǎn)安全順利進(jìn)展,。
5、全力協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)安全管理工作,,做好礦井生產(chǎn)設(shè)備使用及調(diào)劑工作,,加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行,,管理主要生產(chǎn)設(shè)備安全調(diào)試工作,,為礦井安全生產(chǎn)奠基,。
及責(zé)任人,制定防范措施杜絕事故隱患發(fā)生,。
7,、杜絕違章指揮,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,,主動(dòng)制止和糾正違章行為,,嚴(yán)查崗位日常行為規(guī)范,做好專(zhuān)業(yè)管理工作,。
8,、全面運(yùn)行實(shí)施“安全健康管控體系”,認(rèn)真做好本專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理,詳細(xì)正確分析,、判斷和處理各種事故苗頭,,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
9,、認(rèn)真按照本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法實(shí)施,做好安全隱患排查及風(fēng)險(xiǎn)管控等工作,,組織好每月三次的現(xiàn)場(chǎng)隱患排查工作,,及時(shí)制定整改措施。組織參與本專(zhuān)業(yè)工作進(jìn)行事前安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,,認(rèn)真分析潛在風(fēng)險(xiǎn),,制定整改措施,發(fā)現(xiàn)高或較高風(fēng)險(xiǎn)立即制定改進(jìn)措施,。
10,、承諾日期:20__年1月1日---20__年12月31日。
承諾單位負(fù)責(zé)人:年月日,。
礦負(fù)責(zé)人:年月日,。
機(jī)電科。
責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇五
為加強(qiáng)自我約束與管理,,切實(shí)履行崗位職責(zé),,服務(wù)農(nóng)場(chǎng)中心工作,本人慎重作出如下承諾:
一,、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制,,不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排;個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí),,無(wú)條件服從農(nóng)場(chǎng)安排,,特殊情況提前向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
二,、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章制度,。執(zhí)行值守紀(jì)律,,絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),,凡屬病假,,出具門(mén)診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假,,詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間,。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假,杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假,,杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假,。
三、自覺(jué)保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門(mén)公共物品,,保障部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
四、愛(ài)惜辦公用品,,不隨意浪費(fèi),。嚴(yán)禁因公款吃喝,虛假報(bào)銷(xiāo),。
五,、尊重每一位來(lái)訪職工群眾,熱情接待,,認(rèn)真傾聽(tīng),,及時(shí)給予解釋和解決。
六,、認(rèn)真做好本崗位工作,,接到工作不推諉,出現(xiàn)問(wèn)題不推卸,。
七,、不在工作日飲酒,不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股,、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng),,下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí),,不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
八,、不參加任何形式的,、封建迷信和邪教組織,不違反規(guī)定駕駛公車(chē),,不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng),,堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度,。
九、保證每天24小時(shí)通訊暢通,,嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十,、自覺(jué)維護(hù)單位形象,講團(tuán)結(jié),,顧大局,,不做有損單位形象之事。
承諾人:
日期:
責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇六
責(zé)任區(qū)分為班級(jí)責(zé)任區(qū)與樓層責(zé)任區(qū),。
1,、對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行思想、政治理論教育,。要求每學(xué)期組織一次黨的知識(shí)學(xué)習(xí),,每學(xué)期至少指導(dǎo)團(tuán)支部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)或討論一次。
2,、對(duì)積極分子的考察,、培養(yǎng)、寫(xiě)實(shí),。要求深入了解每個(gè)人入黨積極分子的政治覺(jué)悟,、思想狀況、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)態(tài)度,。每季與入黨積極分子談話(huà)一次,,每學(xué)期實(shí)事求是寫(xiě)一次工作匯報(bào)或思想?yún)R報(bào),要寫(xiě)實(shí)事和自身存在的主要優(yōu)缺點(diǎn),。
3,、對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察、培養(yǎng),、寫(xiě)實(shí),,要求同上,每季寫(xiě)實(shí)一次,。
4,、每學(xué)期整頓一次積極分子隊(duì)伍,對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和發(fā)展計(jì)劃的調(diào)整向支部提出建議,。
5,、責(zé)任人要經(jīng)常深入積極分子班級(jí)、寢室,,了解積極分子本人思想狀況行為表現(xiàn)及在該班的表現(xiàn)情況,,每季向支部匯報(bào)一次,若有特殊情況及時(shí)向支部匯報(bào),。
(二)樓層責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容,。
1,、責(zé)任人要熟悉所負(fù)責(zé)樓層學(xué)生的整體情況,與相關(guān)班級(jí)的班干部,、宿舍長(zhǎng)取得聯(lián)系,,通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全,、衛(wèi)生及學(xué)生行為規(guī)范工作,。
2、責(zé)任人做好學(xué)生宿舍安全工作,,檢查,、杜絕責(zé)任區(qū)宿舍內(nèi)抽煙、私拉電線,、生火做飯,、違章使用大功率用電器等火災(zāi)隱患。
3,、責(zé)任人要經(jīng)常走訪所負(fù)責(zé)的.宿舍,,掌握每天的學(xué)生歸宿情況,及時(shí)向輔導(dǎo)員匯報(bào)夜不歸宿情況,。
4,、責(zé)任人在責(zé)任區(qū)內(nèi)要倡導(dǎo)文明行為,勸阻喝酒,、抽煙,、打架、賭博等不良行為,。發(fā)現(xiàn)不良行為發(fā)生要向輔導(dǎo)員如實(shí)匯報(bào),。
5、學(xué)生中發(fā)生的突發(fā)事件及時(shí)上報(bào),,不得漏報(bào),、瞞報(bào)。
1,、責(zé)任區(qū)黨員工作要有計(jì)劃,,每星期五下午向支部負(fù)責(zé)人(輔導(dǎo)員)匯報(bào)一次情況,每月撰寫(xiě)一份學(xué)生思想動(dòng)態(tài)報(bào)告,。
2,、支部每學(xué)期定期檢查考察、寫(xiě)實(shí)情況,,以工作情況為考察預(yù)備黨員和黨員工作業(yè)績(jī)和評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
3,、支部每學(xué)期到班級(jí)了解責(zé)任區(qū)黨員工作情況,,對(duì)工作不到位,、措施不得力的黨員予以批評(píng)教育,直至紀(jì)律處分,。
我承諾做到以上各點(diǎn),,如有違反上述條款,愿意接受組織的批評(píng)直至紀(jì)律處分,。
責(zé)任人簽名:____,。
責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇七
責(zé)任承諾書(shū)怎么寫(xiě)?如何寫(xiě)?下面是給大家整理了的文章,下文對(duì)大家有所幫助,。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,,為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán),、利關(guān) 系,,特簽訂本業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。
一,、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念,。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念,制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略,。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,,規(guī)劃公司組織架構(gòu),提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能,,形 成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能,,建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激 勵(lì)機(jī)制,。
5. 公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo),每季度,、每半年,、每年對(duì)市場(chǎng)部職工實(shí)施考核, 并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行,。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠(chéng) 有限公司的經(jīng)營(yíng)理念,,傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃,。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制,接受公司組織的考核及考核決定,。
4. 控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本,,應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門(mén)員工人數(shù)。
5. 市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理, 負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,,對(duì)公司進(jìn)行日常 運(yùn)營(yíng)及管理,,建立健全部門(mén)管理制度,為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn),、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人,,亦是組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作,。
二,、 有限公司市場(chǎng)部職工 (職工姓名)業(yè)績(jī)承諾目標(biāo) 業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾:時(shí)間段為 2 0 年 ,承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為 萬(wàn)元,,其中,, 第一季度銷(xiāo)售目標(biāo)值 萬(wàn)元, 第二季度銷(xiāo)售目標(biāo) 萬(wàn)元,,第三季 度銷(xiāo)售目標(biāo)值 萬(wàn)元,,第四季度銷(xiāo)售目標(biāo) 萬(wàn)元。
任務(wù)計(jì)劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬(wàn)元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬(wàn)元) 合計(jì)(/萬(wàn)元) 三,、 有限公司獎(jiǎng)懲措施 (一)業(yè)績(jī)提成和待遇 業(yè)績(jī)提成為業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的 % ,,總提成按照會(huì)計(jì)審計(jì)考核,遵從每月,、 每季度,、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā),,年薪計(jì)入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %,,則無(wú)年底獎(jiǎng)金發(fā)放。
(二)績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月,,正式上崗后前三個(gè)月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo) 計(jì)劃 % ,,否則從第四個(gè)月開(kāi)始,月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個(gè)月內(nèi)市場(chǎng)部人員未能完成目標(biāo),, 在第七個(gè)月開(kāi)始,, 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn), 基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的 80% ,,如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ,,提成額 為 % , 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ,,提成額度為 % ,, 每月完成 0%-39% , 薪金底薪,沒(méi)有提成,,連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ,, 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退,, 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無(wú)需負(fù)任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。
3. 市場(chǎng)部任期期間應(yīng)得利益,以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提,。
4. 未按照勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的,, 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù),。
并有權(quán)對(duì)公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo),, 下月開(kāi)始實(shí)行底薪增加 % ,, 超出部分提成增加至 % ,在每季度人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)進(jìn)行重新薪資評(píng) 定,,在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí),,超額完成月任務(wù) % ,獎(jiǎng)金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ,,獎(jiǎng)金 元,,超額部分提成 為 % ;完成全年銷(xiāo)售目標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 元,,超額部分提成為 % ,。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi),,如果 公司市場(chǎng)部人員,,已完成績(jī)效回款部分可 以計(jì)提結(jié)算。
2. 若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職,,但部門(mén)其他成員仍繼續(xù)從事銷(xiāo)售工作的,,已完成績(jī)效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jī)效延續(xù),在回款后計(jì)提,。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日,。
承諾書(shū) 到期后,公司與市場(chǎng)部職工的執(zhí)行情況,,續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書(shū),,雙方可根據(jù)實(shí)際 情況另行確認(rèn)。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書(shū)的附件,,與本承諾書(shū)具有同等法律效 力,。
5. 本承諾書(shū)經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字,市場(chǎng)部職工簽字后后生效,。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋?zhuān)幢M事宜協(xié)商解決,。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán),、利關(guān)系,,特簽訂本業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。
一,、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念,。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念,制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略,。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,,規(guī)劃公司組織架構(gòu),提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能,,形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能,,建立符合公司 經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制,。
5.公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo),每季度,、每半年,、每年對(duì)市場(chǎng) 部職工實(shí)施考核,并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行,。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠(chéng) 有限公司的經(jīng)營(yíng)理念,,傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工 作計(jì)劃,。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制,接受公司組織的考核及考核決定,。
4.控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本,,應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本 部門(mén)員工人數(shù)。
5.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,, 對(duì)公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及管理,建立健全部門(mén)管理制度,,為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn),、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人,亦是 組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人,。
6.完成公司總裁交辦的其他工作,。
有限公司市場(chǎng)部職工(職工姓名)業(yè)績(jī)承諾目標(biāo) 業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾:時(shí)間段為2 年,承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為萬(wàn)元,,其中,,第 一季度銷(xiāo)售目標(biāo)值 萬(wàn)元,,第二季度銷(xiāo)售目標(biāo)萬(wàn)元,第三季度銷(xiāo)售目 (詳細(xì)定稿版) 標(biāo)值萬(wàn)元,,第四季度銷(xiāo)售目標(biāo)萬(wàn)元,。
任務(wù)計(jì)劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要, 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡(jiǎn)稱(chēng)“能源公司”) 之間責(zé),、 權(quán),、 利關(guān)系, 特簽訂本業(yè)績(jī)目 標(biāo)責(zé)任承諾書(shū),。
一,、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念,, 制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,, 規(guī)劃公司組織架構(gòu),, 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能, 形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。
4. 為完善公司的組織架構(gòu),、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能, 建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制,。
5. 公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo),, 每季度、 每半年,、 每年對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核,, 并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠(chéng)公司的經(jīng)營(yíng)理念,, 傳播公司企業(yè)文化,。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目 標(biāo), 制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃,。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制,, 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度,, 招聘,、 辭退員 工, 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員 實(shí)施績(jī) 效考核,。
5. 控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本,, 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門(mén)員 工人數(shù)。
6. 能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理,, 負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,, 對(duì)能源公司進(jìn)行日 常運(yùn)營(yíng)及管理,, 建立健全部門(mén)管理制度, 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn),、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人,, 亦是組織實(shí)施本績(jī)效目 標(biāo)的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作,。
二,、 能源公司業(yè)績(jī)承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績(jī)目 標(biāo)承諾: 時(shí)間段為 , 承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為 億元人民幣 ,, 純利為 萬(wàn)元人民幣 ,。
其中, 第一季度銷(xiāo)售目 標(biāo)值 億人民幣 ,, 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第二季度銷(xiāo)售目標(biāo)值 億人民幣 ,, 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第三季度銷(xiāo)售 目 標(biāo)值 億人民幣 , 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第四季度銷(xiāo)售 目 標(biāo)值 億人民幣 ,, 純利 萬(wàn)元人民幣 ,。
( 二) 銷(xiāo)售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進(jìn)口 焦煤: %、進(jìn)口 動(dòng)力煤 %,、 國(guó)內(nèi)焦煤 %,、 國(guó)內(nèi)動(dòng) 力煤 %, 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用,。
( 三) 在經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用,, 均作為本部門(mén)費(fèi)用納入本部門(mén)單獨(dú)核算: 1 . 本部門(mén) 各項(xiàng)業(yè)務(wù)管 理費(fèi)用 報(bào)銷(xiāo) 額度為 累計(jì)完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前, 可先按公司有關(guān)流程申請(qǐng)預(yù)支,, 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %,, 而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費(fèi)用包括顧問(wèn)咨詢(xún),、 委托服務(wù)代辦傭金等,, 居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn), 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行,, 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司,。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定, 報(bào)備公司相關(guān)部門(mén),。
三,、 能源公司獎(jiǎng)懲措施 ( 一) 業(yè)績(jī)提成和待遇 業(yè)績(jī)提成為實(shí)現(xiàn)純利潤(rùn)× 30 %, 具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定,, 結(jié)果報(bào)公司備案,。
總提成按會(huì)計(jì)年度考核, 每月結(jié)算一次,, 每季度兌現(xiàn)一次,。
能源公司月 純利達(dá)到 萬(wàn)元之月 開(kāi)始,, 能源公司 負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬(wàn)元, 每月 預(yù)發(fā) 萬(wàn)元,。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā),, 年薪計(jì)入成本; 若未能達(dá)到全年純利 萬(wàn)元, 則無(wú)年薪未發(fā)部分的發(fā)放,。
( 二) 績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬(wàn)元/月 ,, 前三個(gè)月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達(dá) 到 目 標(biāo) 計(jì) 劃 億 元 或 純 利 達(dá) 到 萬(wàn)元, 否則從第 4 個(gè)月 開(kāi)始,, 月 薪按 60%發(fā)放; 六個(gè)月 內(nèi)本部門(mén)無(wú)純利潤(rùn)的,, 在第 7 個(gè)月 開(kāi)始, 公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn),。
2. 因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職,、 降薪或辭退, 公司無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。
3,、 利潤(rùn)計(jì)算公式 1 ) 毛利收入=銷(xiāo)售收入- 銷(xiāo)售采購(gòu)成本- 業(yè)務(wù)直接費(fèi)用 ( 運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等) - 稅負(fù)( 分銷(xiāo)執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤(rùn)( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門(mén)所有費(fèi)用支出,。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù),。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人,、 人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、 公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任; 6. 能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益,, 以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
7. 未按照勞動(dòng)合同,、 本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的,,公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)篇八
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和城市改革的不斷深化,,社區(qū)黨員在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來(lái)越重,。
為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作,,充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒帶頭作用,,促進(jìn)社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),,以自己的實(shí)際行動(dòng),,弘揚(yáng)正氣、展示主流,、爭(zhēng)做“xx-xx”的模范實(shí)踐者,。
一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》,,用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。
二,、學(xué)習(xí)法律,、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識(shí),,增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,,不斷提高自身的綜合能力素質(zhì),崇尚科學(xué),、反對(duì)迷信,、遵紀(jì)守法。
三,、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,,密切聯(lián)系群眾,以身作則,,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,,敢于同歪風(fēng)邪氣、不法行為做斗爭(zhēng),,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,。
四、要時(shí)刻保持思想上和行動(dòng)上的先進(jìn)行,,完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),,積極參加黨組織生活和各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)交納黨費(fèi),,自覺(jué)堅(jiān)持“四個(gè)服從”,,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
五,、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾,,作好聯(lián)系戶(hù)的工作,幫助他們解放思想,、更新觀念,、制定發(fā)展計(jì)劃、開(kāi)辟致富門(mén)路,,不斷增加收入,。
六,、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用,為社區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策,,與時(shí)俱進(jìn),,開(kāi)拓創(chuàng)新,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,,永保政治本色,。
責(zé)任書(shū)一式兩份,社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份
社區(qū)黨支部 (章)
黨員同志: (簽字)
xx年一月
黨員目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,,促進(jìn)黨員自我約束,,使黨員在社 區(qū)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用, 為江永縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的 貢獻(xiàn),,現(xiàn)制定支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)如下:
一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想,,學(xué)習(xí)貫 徹十八大精神,, 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
學(xué)習(xí)黨的路線,、 方針,、 政策,學(xué)習(xí)法規(guī),、業(yè)務(wù)等知識(shí),,不斷提高廣大黨員理論水平。
二,、堅(jiān)持“三會(huì)1課”制度,支部做到會(huì)議有記錄,、有考勤,, 個(gè)人做到有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì),。
三,、按時(shí)參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng),不遲到,、不早退,、不 缺勤。
四,、積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),,勇于糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò) 誤,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,找出差距,,及時(shí)加以整改,。
五、遵守黨的紀(jì)律,,國(guó)家法律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,,較好地 完成各項(xiàng)工作任務(wù),按時(shí)繳納黨費(fèi),。
六,、正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,吃苦在前,,享 受在后,,維護(hù)群眾的正當(dāng)利益,做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,。
七,、積極開(kāi)展談心活動(dòng),主動(dòng)疏導(dǎo)可能產(chǎn)生影響干群團(tuán)結(jié)的 糾紛和矛盾,。
做好密切聯(lián)系群眾的工作,,及時(shí)反映群眾意見(jiàn),積 極幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題,。
本責(zé)任書(shū)一式兩份,,一份由黨員個(gè)人保存,隨時(shí)對(duì)照,,自我 約束,,一份由社區(qū)黨支部保存,作為年終民主評(píng)議和目標(biāo)考核重 要依據(jù),,與黨員的評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤,。
黨支部 黨支部書(shū)記簽名: 黨員責(zé)任人簽名: