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先進單位事跡材料篇一

主要工作措施：

（一）領(lǐng)導重視,，分工協(xié)作。區(qū)政府成立了以主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長任組長,，農(nóng)機、農(nóng)業(yè),、財政等部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導為成員的保護性耕作領(lǐng)導小組,，先后下發(fā)有關(guān)文件，并把保護性耕作技術(shù)的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核,。

（二）積極開展大培訓,、大推廣、大普及活動,，努力營造良好社會氛圍,。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn),、朱老莊鄉(xiāng)召開,，9月26日，全區(qū)玉米機收保護性耕作現(xiàn)場會在道口鋪辦事處田廟村召開,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會,、觀摩會、座談會,，全區(qū)累計現(xiàn)場會,、演示會26余次，發(fā)放各類宣傳資料3萬多份,。局技術(shù)人員開展專題技術(shù)講座20余次,，培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術(shù)人員,、機手和農(nóng)民共5000余人次,。通過全面,、系統(tǒng)的培訓,，干部群眾轉(zhuǎn)變了思想觀念，調(diào)動了實施保護性耕作的積極性和主動性,，為保護性耕作技術(shù)大面積推廣營造了良好的社會氛圍,。

（三）規(guī)范基地建設(shè)，樹立典型,，搞好各項服務,。按照保護性耕作技術(shù)要求，結(jié)合我區(qū)實際,，選擇了農(nóng)作物種植相對集中,、耕地成方連片基礎(chǔ)條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)了15個標準化保護性耕作示范基地,，制定技術(shù)路線,，并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關(guān)數(shù)據(jù),、資料,，積極做好咨詢、技術(shù)指導等各項服務,。注重培育保護性耕作技術(shù)推廣專業(yè)人員和農(nóng)機作業(yè)典型帶頭戶,，發(fā)揮典型示范作用。

成效：

（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展,。全區(qū)新增玉米聯(lián)合收獲機93臺,，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺,。

（二）推動了農(nóng)機服務組織的發(fā)展,。已注冊成立農(nóng)機專業(yè)合作社12家，發(fā)展農(nóng)機大戶,、專業(yè)戶50多戶,。（三）經(jīng)濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術(shù),，節(jié)本增效效果明顯,，機手、農(nóng)民實現(xiàn)了雙贏,，促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和和諧新農(nóng)村建設(shè),。

先進單位事跡材料篇二

經(jīng)過前一階段的努力，xx區(qū)第一次全國經(jīng)濟普查工作正在順利推進?，F(xiàn)在離普查標準時點月日只有兩天時間了,，全區(qū)經(jīng)濟普查己進入了關(guān)鍵階段。區(qū)經(jīng)普辦和統(tǒng)計專業(yè)全體人員面對這次新中國成立以來規(guī)模最大,、難度最高的區(qū)情區(qū)力調(diào)查精心布署,，周密安排，從容應對,，可以說在普查每個階段都打了漂亮的攻堅戰(zhàn),。

清查摸底是搞好經(jīng)濟普查的基礎(chǔ)，通過逐一摸清,、登記,、核實普查對象的基本情況，確保普查對象不重不漏,，才能真正全面掌握二,、三產(chǎn)全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位以及個體工商戶的數(shù)量等基本情況。

（一）高度重視，精心準備

面對此次普查的重要性和艱巨性,，xx區(qū)委,、區(qū)政府給予了高度重視。今年６月起,，就將經(jīng)濟普查列入每月政府主要工作安排,，強調(diào)“認識到位、組織到位,、責任到位”,，共同努力，抓緊做好普查各項前期準備工作,，并切實關(guān)心普查機構(gòu)組建,、人員配備、經(jīng)費落實等,。各有關(guān)部門也積極配合,，協(xié)同做好普查人員的招聘及單位名錄、代碼清理等清查前準備工作,。６月初我區(qū)建成了覆蓋全區(qū)的經(jīng)濟普查工作網(wǎng)絡,。

（二）認真試點，總結(jié)經(jīng)驗

區(qū)經(jīng)普辦認真選擇具有較強代表性的白鶴街道賀丞社區(qū)作為區(qū)級試點單位,。該社區(qū)既有樓宇經(jīng)濟,，又有專業(yè)市場，且個體和產(chǎn)業(yè)活動單位比重大,，較符合xx區(qū)試點要求,。經(jīng)過試點，全區(qū)普查員較好地掌握了普查填表的技巧,，并總結(jié)出幾點行之有效的經(jīng)驗：

一是“分塊進行”,，分為道路、市場和樓宇三塊,；

二是“禮字當頭“,，加大宣傳解釋力度；

三是“對癥下藥”,，對不同調(diào)查對象采用不同方式,。

（三）有序清查,，交叉核實

月８日起,，我區(qū)清查工作全面鋪開。普查員結(jié)合試點工作中的經(jīng)驗及本普查區(qū)實際情況,，采取地毯式清查方法挨家挨戶上門登記,。區(qū)經(jīng)普辦層層落實普查指導員和普查員責任制，街道經(jīng)普辦成員每日到清查一線，現(xiàn)場對清查工作進行業(yè)務指導,，督促工作進度,，還定期集合普查指導員和普查員，交流探討清查中的經(jīng)驗和問題,。街道之間還經(jīng)常對交叉地段進行核對,，避免重復或漏查，保證清查順利進行,。

（四）質(zhì)量控制,，成效顯著

為貫徹經(jīng)濟普查清查實施方案，確保清查質(zhì)量,，xx區(qū)于月至日對全區(qū)清查工作進行了質(zhì)量抽查,。此次抽查共分三組，在普查區(qū)內(nèi)根據(jù)工作表路線,，地毯式核查單位是否遺漏,，并隨機抽取單位和個體經(jīng)營戶核查有無差錯。抽查結(jié)果顯示,，單位遺漏率及差錯率均控制在以內(nèi),。抽查結(jié)束后，各街道普查機構(gòu)紛紛采取措施彌補自身不足,。如東勝街道召開了社區(qū)普查機構(gòu)負責人會議,，開展新一輪的查漏補缺工作，截至月日己補表近張,；白鶴街道提前組織街道及社區(qū)普查人員業(yè)務培訓,，致力提高普查表質(zhì)量。

提高普查人員的業(yè)務水平,、單位填表人專業(yè)能力是做好經(jīng)濟普查工作的基礎(chǔ),，也是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。我區(qū)采取自上而下逐級培訓的方式,，精心準備資料,，確保參加培訓人數(shù)與效果。

（一）結(jié)合年報,，層層到位

清查工作結(jié)束后,，為確保經(jīng)濟普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量，區(qū)經(jīng)普辦開始緊鑼密鼓地組織業(yè)務培訓工作,。第一批月日至月日,，共舉辦業(yè)務培訓場，人次,。培訓對象主要有規(guī)模以上工業(yè),、限額以上批零,、房地產(chǎn)、建筑業(yè)企業(yè)及各街道業(yè)務骨干及社區(qū)普查員,，同時對需要報送年報的單位布置xx年年報及xx年定報,。第二批月下旬至１月日前，由各街道對規(guī)模以下或限額以下企業(yè)進行培訓,。

（二）注重實際,，分批上報

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟普查表的上報時限，同時結(jié)合各街道實際工作量,，我區(qū)普查表上報采取分批上報形式,。即按各街道工作量的多少確定上報時間的遲早，每個街道上報時間間隔三天,，以保證錄入審核以及返回核實,。

加大宣傳力度是使廣大普查對象明確意義，提高認識,，主動配合的`基礎(chǔ),。為此xx區(qū)自普查準備階段以來，一直把宣傳發(fā)動作為主要內(nèi)容列入普查議事日程,。

（一）輿論先行,，貫穿始終

在每一項普查工作開始時，宣傳攻勢必定先行疏通渠道,。區(qū)經(jīng)普辦在中山廣場及金光中心開展了兩場普查宣傳活動,，介紹經(jīng)濟普查的概念、意義,、時點等,，將經(jīng)濟普查這個名詞傳遞給社會。之后,，在經(jīng)濟普查試點,、清查摸底、普查表培訓等階段,，始終不忘發(fā)揮宣傳動員的作用,。

（二）形式多樣，廣泛深入

除了繼續(xù)抓好幾大塊宣傳陣地——大型固定戶外廣告牌,、固定標語,、橫幅、社區(qū)墻報,、板報外,，各街道還設(shè)置一個經(jīng)濟普查宣傳咨詢處，并開展社區(qū)文體小分隊表演,；區(qū)經(jīng)普查聯(lián)合區(qū)團委組織學生上街宣傳,，發(fā)放經(jīng)普宣傳品，利用擴音器廣播宣傳資料,；在每一次業(yè)務培訓時,，結(jié)合國務院令的宣傳和發(fā)放《致調(diào)查戶的一封信》；在區(qū)統(tǒng)計局內(nèi)外網(wǎng)站及時更新經(jīng)普工作動態(tài),；繼續(xù)辦好經(jīng)濟普查簡報,；對普查中涌現(xiàn)出來的先進人物和事跡進行報道等。多種形式的宣傳活動使社會能從多方面了解到我區(qū)經(jīng)濟普查工作,。

（三）營造氛圍,，成效顯著

前階段的宣傳工作，在全區(qū)上下營造了開展經(jīng)濟普查工作的社會氛圍,；進一步增強了配合意識和支持程度,，經(jīng)營戶由原來的顧慮重重到開始熱情接受調(diào)查，主動提供資料,，如實填報,；同時加快了普查推進速度，確保了質(zhì)量,，為高標準高質(zhì)量地完成各階段工作提供了有力保障,。

隨著此次經(jīng)濟普查標準時點的臨近，新一輪戰(zhàn)役的號角已經(jīng)吹響,。我們在前一階段工作中積極參與,、扎實工作，掌握了一些好的方式,、方法,，但也存在一些不足。下一階段有更多的東西需要我們?nèi)ヌ剿?、去發(fā)現(xiàn),。新的一年，我們將全力以赴,、迎接挑戰(zhàn),，確保高標準高質(zhì)量完成此次經(jīng)濟普查任務。

先進單位事跡材料篇三

同志多次被評為出席本系統(tǒng)的先進工作者并被市政府授予“市勞動模范”的榮譽稱號,。

一,、勤奮好學，鉆研工作業(yè)務,。

1976年,，年輕的同志參加了工作，成為縣房產(chǎn)管理所的一名維修工,。工作中,，憨厚,、樸實的他一方面用心向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究,、維修,，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力,，務實的工作,，不僅僅很快使梁士忠成為了單位業(yè)務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本,，得到了領(lǐng)導和同志們的高度評價,。

“一個人能夠沒有文憑，但決不能夠沒有知識”,，這是他十分欣賞的一句話,，為此，同志幾乎把所有的業(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務上,，努力將自己的工作吃透,，干好。

隨著單位維修量的增加,，工作難度也在加大,，原先作為設(shè)備維修主力的臥式管道疏通機，常因施工中進水而造成電源短路,，既影響施工進度又是事故隱患,，同志暗自下定決心，必須要對原有機器進行技術(shù)改造,，啃下這塊硬骨頭,。

同志明白自己的文化水平不高，因此,，他一方面虛心向老師傅請教,，一方面自己刻苦鉆研，認真研究臥式管道疏通機的工作原理,、結(jié)構(gòu)特點,，其間，有的同志開玩笑的說：“咱就是一個維修工,，操那份閑心干啥呀”,？每逢這時，他總是淡淡一笑,，心里說：“因為我是黨員,，就得要鉆研業(yè)務”。功夫不負有心人,，經(jīng)過多次的反復實踐,，同志最后解決了將臥式管道疏通機改成立式的技術(shù)難題,，機器投入使用后，不僅僅增加了施工的安全系數(shù),，提高了工作效率,，延長了機器使用壽命，還為單位節(jié)省設(shè)備購置和維修費用萬元以上,。

近年來,，城鎮(zhèn)居民區(qū)下水道井蓋丟失問題嚴重,，這不僅僅加大了維修的工作量,，更危及到群眾的出行安全。經(jīng)過同志的幾經(jīng)調(diào)研,，提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥井蓋代替原先鑄鐵井蓋的思路,，這一想法立刻得到了領(lǐng)導的認可和推廣，如今的水泥井蓋不僅僅避免了丟失,，而且還為單位節(jié)約了超多維修資金,。

同志的鉆勁不僅僅表此刻技術(shù)革新上，還表此刻實際工作中認真總結(jié)經(jīng)驗,，由表及里,，觸類旁通。如今,，他煉就了一身硬功夫：只要聽聽戶主的簡單介紹,，就大體明白問題出在什么地方。干一行,，鉆一行,。如今，憑著這股鉆勁,，使原本木工出身的,，成為了集木工、瓦工,、管道工,、水暖工、油漆工為一身的全能人才,。

二,、時時刻刻心系人民群眾。

作為一名房產(chǎn)管理所的維修工,，最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道,，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了,，哪片的居民區(qū)污水外溢了,，都離不開梁士忠和他的同事們,，每當這時，不管時間早晚,，梁士忠總是毫無怨言,，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作,。

2月26日,，建華樓1號樓1單元202的于師傅因家中下水道被堵而急匆匆來到房管所請求幫忙。原先,，于師傅家里的下水道因為種種原因18年沒有疏通了,，此刻找了幾個維修隊，要么人家嫌活太臟,，要么覺得技術(shù)但是關(guān)都沒有承攬,，萬般無奈之下，于師傅找到了房管所,。同志聽說狀況后,，二話沒說和兩個同事就來到于師傅家開始工作，寒冷的天氣,，加之下水道刺鼻的屎,、尿、洗衣粉等味道混合在一齊,，熏的人抬不起頭,，但是他沒有任何抱怨，率先跳入下水道開始工作,，機器處理不了的地方,，他就把手探進去清理，清理過程中,，污水不時的噴到臉上,、身上，但是這些都沒有阻擋住同志的工作,，最后,，同志憑著過硬的技術(shù)和頑強的毅力，最后將管道疏通了,。當時,，于師傅激動的說：“我兒子18歲，這個下水道就整整18年沒有疏透過,，這天,，你們但是了去了我一塊心病！”

房管所維修工的工作特點是天氣越熱,，活越多,；雨越大，活越忙,；逢年過節(jié),，更是不得閑著，為此,，有的朋友也勸他：“這么大歲數(shù)的人了,，還那么認真干啥，該歇就歇了,！”每逢這時,，他只是淡然一笑，說道：“因為我是共產(chǎn)黨員,，就得要為群眾著想,?！币虼?，每當群眾有了困難，他顯得比戶主還著急,，總是想方設(shè)法滿足群眾的需求,。

11月26日，星期六,，同志正在親戚家忙碌著喪事,，接到報修電話，說沿河路街85歲孤老戶唐淑珍家的坐便器漏水急需修理,。他二話沒說,，和親戚打了個招呼就會同同事趕到了唐淑珍家。由于坐便器老化,，第一次維修后還是往外滲水,，雖然這樣，唐大娘還是一個勁的說：“大禮拜天也不讓你們休息,，行了,，行了，這就挺好的,，挺好的,！”但是，梁士忠思考到老人年紀大了,，身邊又沒有人照顧,，毅然又把坐便器拆了下來進行了補救，徹底解除了老人的后顧之憂。

同志不善言辭,，但是他的心里總是這樣想,。

任何家庭成員都代表著自己家庭的形象同樣自己是黨員也就代表著黨的形象因此梁士忠在工作中總是從群眾的角度想問題努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。

排千家憂,，解百家愁,。同志解決的雖然都是些煩瑣的小事，但是他以自己那凡事都要多為群眾著想的樸素感情,，書寫著新時期一名普通共產(chǎn)黨員的熾熱情懷,。

三、共產(chǎn),。

黨員,，時刻無私奉獻。

同志上有年近七旬的老母親,，下有在外上學的兒子,，妻子沒有工作，全家的收入只靠他一個人的工資維持,，同時,，他自己也患有血壓高和輕微的甲亢，如果工作累了,，身子就會發(fā)酸,，出虛汗。但是,，這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情,，相反，在出色完成本職工作的同時,，30年來,，他奉獻了多少個公休日已經(jīng)不能用數(shù)字來計算了。

今年年初的一個星期日,，樓居民區(qū)下水管道因過往車輛碾壓而破裂跑水,，污水又很快溢到地面結(jié)成冰層，如不及時搶修就可能造成人員,、車輛事故,。這天，在家休息的同志接到報修通知后,，迅速和三名維修隊員趕到現(xiàn)場,。施工中，因天氣寒冷,，凍土層深達幾米,，每一鋼鎬砸下去,，鎬柄震的手掌都發(fā)麻，手都打起了血泡,，但是同志全然不顧,，毅然脫下外衣繼續(xù)工作，在他的帶動下,，全體維修隊員僅用了半天時間就在主管線位置挖出了一個2平米的作業(yè)坑,，然后馬不停蹄的拆碎管、安新管,，很快使下水管道恢復了正常,，臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯，都被他帶頭謝絕了,。

有朋友不解的問他：“憑你的技術(shù)自己干必須比在單位干強多了,，何必在那瞎守著甘奉獻呢？”每逢此時,，他總是淡淡一笑,，說道：“因為我是黨員，就得要無私奉獻,?！本瓦@樣，義務奉獻也就成了他的家常便飯,。

奉獻源于職責,。多年的維修工作中,，總是以高度的職責感投入工作,，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的,，他心想：只要群眾對自己的工作滿意了,，自己也就知足了，也就無愧于黨員的光榮稱號了,。

淡泊名利,，甘于奉獻。作為一名共產(chǎn)黨員就要無私奉獻,，不能圖名圖利,，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實,。不善言辭的梁同志是這樣想的,，也是這樣做的。

“道雖通不行不至,，事雖小不為不成”,，同志，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化,，又沒有超人的智慧,，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神,，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值,，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產(chǎn)黨員的高尚情懷,。

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先進單位事跡材料篇四

周鳳鳴,，女,、現(xiàn)年四十九歲，一九七八年參加工作,，一九八四年入黨,，擔任過寧強縣糧食局機關(guān)支部委員、業(yè)務科科長,、兼軍供站主任,，現(xiàn)任糧食局機關(guān)退休支部書記、軍供站主任,。她認真履行一個黨務工作者的職責,，積極開創(chuàng)工作新局面。以身作則,，身先士卒,，時時嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用,，把廣大黨員,、群眾團結(jié)在黨組織周圍，成為黨組織與廣大群眾的橋梁與紐帶,，多次被省,、市、縣授予“三八紅旗手”,、“優(yōu)秀黨員”,、“先進工作者”等多種榮譽稱號，二00七年被選為漢源鎮(zhèn)人大代表,。

一,、加強黨建工作，當好支部書記的助理,。

(1)認真開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動,，為了使黨建和精神文明建設(shè)及“創(chuàng)佳評差”工作落到實處,，將十七大精神的學習培訓納入到干部職工和黨員教育的主要內(nèi)容，采取靈活多樣方式,，開展集體學習為主,，自學為輔，學用結(jié)合的方式,，堅持周一學習例會制度,，不斷提高黨員、干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。

(2)組織全體黨員,、干部職工收聽、收看科學發(fā)展觀電視講座,，充分發(fā)揮和提高黨員的模范帶頭作用,。

(3)大力實施“溫暖工程”建立貧困黨員關(guān)愛幫扶機制，并送去慰問品和慰問金,。

(4)向離退休黨員發(fā)放和郵寄生日恭賀信,，讓他們時刻感到黨組織的溫暖。

(5)按時收繳黨費,向上級組織報送黨員基本資料,。

二,、善待他人，做群眾的貼心朋友,。

樂于幫助同志,，善待他人，這是她的一貫作風,，她平時和藹待人,，積極了解和掌握廣大黨員、群眾的困難與疾苦,，把問題和困難及時反饋給組織,，使有困難的及時得到幫助和解決，有問題有矛盾的及時得到化解和處理,，防止矛盾激化，增進了黨組織與群眾的血肉聯(lián)系,。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進青年,，傳授黨的理論知識，接受組織的考察和鍛煉,，培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子3人,，發(fā)展新黨員2人。為黨組織的發(fā)展壯大,，做了大量而有成效的工作,。

三,、愛崗敬業(yè)，積極奉獻,。

不愛崗就不可能敬業(yè),，這是她多年來的座佑銘，自參加工作三十多年以來,，她從事過多個崗位,，領(lǐng)導換了一茬又一茬，仍然堅守在自己的崗位上,，踏實工作,，積極奉獻。前兩年糧食體制改革之際,，由于機關(guān)工作人員少,，領(lǐng)導從全盤考慮，把糧改過程中許多重要崗位壓到了她的身上,。除了正常的救災糧,、軍糧供應、糧食應急預案,、調(diào)撥管理,、市場糧油價格上報等工作以外，還要做好糧改的摸底,、資產(chǎn)的清理與接收,、人員置換的兌付等大量工作。糧改涉及方方面面,，重要的涉及職工本人和家庭,，置換人員大部分是夫妻雙方均在糧食部門工作多年，身份的轉(zhuǎn)換,，一度職工情緒低落,，糧改工作緩慢，她積極配合領(lǐng)導,，走訪職工家庭,，了解困難所在，出主意,、想辦法,，幫助職工共渡難關(guān)，經(jīng)常工作至深夜,，功夫不負有心人,，在各方面的積極配合下，各種補償費用順利兌付,，無一差錯,。

四,、吃苦在前，災難面前起好帶頭作用,。

平時是這樣,，戰(zhàn)時也是這樣，始終保持共產(chǎn)黨員先進性和模范性,。去年“5.12”大地震后,，我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災，吃飯問題是災民的頭等大事,，在這緊要時刻,，她毫不猶豫擔負起這重擔。一是災后第三天親自去廠家看樣品糧,，檢斤驗質(zhì),，短短的十天時間將60噸救災糧大米組織調(diào)回并運送到全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多處公路塌方,，道路不通,，她和其他同志忍受饑餓，頂烈日,、冒酷暑,，餓了吃一袋方便面，渴了喝一碗涼水,，困了靠在糧袋上休息片刻,，便又踏上了通往災區(qū)的里程。把黨和政府的溫暖及時送到災民的心中,。二是從5月25日到9月末,，近4個月，在縣局全體黨員,、干部的共同努力下接收和發(fā)運中央救災糧6740余噸,，保證了全縣受災群眾每人每天1斤糧食的供應工作，沒有出現(xiàn)短斤少兩及斷供,、脫供現(xiàn)象,。三是圓滿完成了駐寧部隊和援建部隊的糧食供應工作，特別是援寧部隊6月12日來寧后,。按照縣抗震救災指揮部的命令,，緊急組織糧源，一切服務部隊,，一切方便部隊，簡化一切手續(xù),，只要部隊一個電話,，起早貪黑冒著路途隨時有塌方的危險,，近兩個月來，前后12次將糧油送到駐營在我縣的毛壩河,、青木川,、廣坪、陽平關(guān),、漢源鎮(zhèn)五個受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，9個連隊的伙食團，并幫助援寧部隊解決燃眉之急,，聯(lián)系汽油桶多個,，應急用車多次，不僅受到援寧部隊的贊揚,，而且受到國家軍糧管理中心負責人來寧視察后的贊揚,。由于工作出色，她負責的軍供站208月被縣委,、縣政府授予“抗震救災先進集體”,，年4月又一次被陜西省授予“抗震救災軍糧供應先進單位”。

先進單位事跡材料篇五

(一)規(guī)范機制,，強化落實,，以嚴細管理貫穿安全生產(chǎn)全過程。

按照公司嚴制度,、嚴管理的要求,，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎(chǔ)管理為重點,，不斷修訂完善隊管理機制,，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善,，提高了可操作性,、合理性和實效性。在制度的執(zhí)行上,，堅持公平公正公開,，嚴格考核獎懲，區(qū)隊管理步入規(guī)范化,、制度化,、嚴細化的軌道，實現(xiàn)了工作質(zhì)量,、效率,、效益和安全水平的新提升。

(二)加強管理,，提高設(shè)備完好率和開機率,。

在采場地質(zhì)構(gòu)造復雜,、現(xiàn)場環(huán)境惡劣的條件下，針對綜機設(shè)備管理難度大和檢修工作量增大的實際,，堅持以有效協(xié)調(diào)安排,、加快檢修節(jié)奏、提高工作效率的措施保證檢修質(zhì)量,，堅持注重細節(jié),，從潤滑、緊固,、冷卻,、過濾、清潔,、防塵等細小環(huán)節(jié)抓起,，認真檢查問題，及時整改問題,，嚴禁設(shè)備帶病運轉(zhuǎn),，有效降低了事故率，提高了設(shè)備運行質(zhì)量和開機率,。機電設(shè)備事故萬噸影響生產(chǎn)時間始終控制在2分鐘以內(nèi),，為實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提供了強有力的保證。

(三)嚴細管理,，力保全年安全生產(chǎn),。

隨著工作面不斷向深部開采，大斷層,、地壘等惡劣地質(zhì)變化也不斷出現(xiàn),，由于該面地質(zhì)條件復雜多變，自然斷層多,、頂板破碎且落差較大,，最大頭尾落差達16.8米，工作面一度出現(xiàn)竄頭竄尾現(xiàn)象,。尤其是進入4月份以來,，工作面出現(xiàn)全斷面地壘，長100多米,，最高達2.6米且硬度高,，給隊生產(chǎn)、安全帶來很大壓力,。針對這種嚴峻形勢,，隊領(lǐng)導迅速召開班子會，面對困難，統(tǒng)一思想,，制訂措施,，積極探索綜采工作面過斷層的新工藝,、新方法,，采用化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破碎帶固定,，使破碎的煤矸增強抗壓能力,，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的難題,，為8109工作面過斷層提供了科學的依據(jù),，積累了寶貴經(jīng)驗。另外,，在過地壘時,，隊領(lǐng)導和技術(shù)人員一道蹲現(xiàn)場，及時掌握工作面地質(zhì)狀況變化,，積極分析,、制定解決問題的最佳方案。實施綜炮結(jié)合,，炮采先行的采煤方法度過難關(guān),。生產(chǎn)過程中，為準確把握炮眼位置,、角度,，專門責成技術(shù)高手打眼，從而確保了深度適中,，角度準確,，裝藥適量，達到了打眼,，放炮,，卸巖一次性成功，較好的解決了生產(chǎn)過程中的難題,，為在惡劣地質(zhì)條件下創(chuàng)建樣板工作面走出了一條新路子,。

延伸：勞動模范事跡材料優(yōu)秀班組事跡材料優(yōu)秀黨員先進事跡材料。

8月份,，為了確保8101工作面穩(wěn)裝任務的順利完成,，該隊領(lǐng)導和技術(shù)員到現(xiàn)場跟班指導，及時提出了分組包干,、責任到人等有力措施,，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩(wěn)裝中，提前完成穩(wěn)裝任務,，并且一次試產(chǎn)成功無任何輕傷事故發(fā)生,，當日便生產(chǎn)原煤3000多噸，得到了公司領(lǐng)導和職工的一致好評,。

10月份,，該隊又擔負起8101工作面安全生產(chǎn)，8109工作面搬家和8111工作面穩(wěn)裝的重任,，在時間緊和干部職工缺乏的情況下,，克服困難，順利實現(xiàn)搬家倒面,，創(chuàng)造了安全,、高效、低耗,，無輕傷以上事故的好成績,。

(四)強化業(yè)務技術(shù)培訓，隊伍整體素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的提升,。6月份綜采隊形成一隊兩面,，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊,，因而,，采取班前每日一題、每月一考,、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式,，提升培訓效果，并做到培訓經(jīng)?；?、制度化、實效化,，為安全生產(chǎn)創(chuàng)水平提供了有力的人才和技術(shù)保證,。

(五)大搞設(shè)備技術(shù)革新，提高裝備性能和生產(chǎn)效率,。他們始終堅持把技術(shù)創(chuàng)新當成設(shè)備管理的升華,，認真在實踐中尋找、發(fā)現(xiàn)設(shè)備,、生產(chǎn)工藝等方面制約生產(chǎn)的因素,，大力搞好技術(shù)革新和生產(chǎn)工藝優(yōu)化工作。特別是大采高設(shè)備投入使用后,，按照挖潛設(shè)備自動化潛能和提高生產(chǎn)效率的要求,，先后完成了轉(zhuǎn)載機側(cè)電纜防護裝置,、升降式捕塵網(wǎng)的改造;同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設(shè)施,、自動排水裝置的的研制,、加工、使用等十多項革新優(yōu)化工程,。一系列的技術(shù)革新,，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果,，改善了作業(yè)環(huán)境,，增大了安全生產(chǎn)保障系數(shù)，提高了生產(chǎn)效率,。

先進單位事跡材料篇六

從事教育財務工作已十幾年了，期間,，我付之了艱辛與勤勞,，也收收獲了成功與歡樂，十幾年的教育財務工作對我來說,，既是一種挑戰(zhàn)也是一種磨煉,，它磨煉了我的意志，增強了我戰(zhàn)勝困難信心,，與此同時也讓我學到了很多的知識和經(jīng)驗,、取得了必須的成績。為此,，我異常感激各級領(lǐng)導對我個人的關(guān)心和支持,，對我縣教育財務工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領(lǐng)導,、不辭辛苦的現(xiàn)場指導以及對教育財務工作的熱心支持,，使我們圓滿地完成了我縣教育財務各項任務，受到上級領(lǐng)導及兄弟縣市的好評,。

教育財務的基本任務是對教育經(jīng)費收支及資產(chǎn)進行核算和監(jiān)督,，為學校的教育教學供給良好的經(jīng)濟環(huán)境，為學校完成各項教育教學任務供給經(jīng)濟保障,，教育財務工作注重真實性,、準確性、完整性,、時效性,、科學性；要做到這些,，我個人認為,，在教育財務工作過程必須做到敬業(yè),、勤奮、求精,、務實,。

一、敬業(yè)：教育財務人員必須的指導思想和工作意識,。教育財務工作是一項復雜而枯燥的工作,，是很多數(shù)的排列組合，它的邏輯性強,、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)程度高,、工作過程要求細致耐心。所以,，要搞好教育財務工作首先必須在指導思想上樹立敬業(yè)意識,，要熱愛本職工作，忠于職守,、安于寂寞,、克已敬業(yè)，并不斷地把這種意識融入到自身工作當中,，僅有這樣,，在教育財務工作過程中，才能有主動性,、進取性,，這也是搞好教育財務工作的首要條件，十幾年來,，我一向這樣地要求自我,，首先，以嚴謹細致的態(tài)度對待自我教育財務工作,。在工作中嚴格要求自我做到一絲不茍,，教育財務工作性質(zhì)也決定了我必須認真、細致,。其次,，提高工作職責心。工作對我們來說就是一種職責,，我們有義務盡心盡責的去完成,、去負責。教育財務工作更是如此,，職責心強弱直接決定著教育財務的準確性,、真實性。第三,、工作的高效率,。高效率工作,，是敬業(yè)的重要體現(xiàn)。在教育財務工作中我一向遵循規(guī)范化,、制度化,、科學化管理，以身作責,，在教育財務工作的核算,、審計、協(xié)調(diào),、反饋等各個環(huán)節(jié)上加強管理力度,，教育財務效率得到了明顯的提高，從中我也體會到了教育財務工作的歡樂,。

二,、勤奮：教育財務人員必備素質(zhì)。一個好的教育財務人員,，在教育財務工作中首先必須做到勤奮,，這也是教育財務工作好壞的關(guān)鍵，這種勤奮首先體此刻教育財務工作開始前準備工作完善程度,，要做好教育財務培訓工作，要熟悉教育財務工作資料及相關(guān)的財務制度,，尤其要了解學校教育教學的活動過程,。以前，我縣教育事業(yè)教育財務基本上手工操作,，成立教育財務核算中心以后,，這種手工操作形式遠遠不能適應核算中心財務工作需要，之后,，在同事的共同努力下,，我將相關(guān)的賬務憑證、結(jié)報單及各種報表制作成電子表,，經(jīng)過錄入記賬憑證自動生成各種報表,，大大提高了教育財務工作效率及準確性；在教育財務培訓方面,，預先書寫好書面材料,，制作好多媒體教學片，由過去的口頭講解變?yōu)槔枚嗝襟w與書面相結(jié)合的方法進行,，大大增強了培訓效果,，提升教育財務工作質(zhì)量。其次,，勤奮還體此刻對教育財務數(shù)據(jù)的備份發(fā),、整理,、存檔及總結(jié)。每個年度教育財務工作完成后,，我們都化費必須的時間對教育財務資料進行整理歸檔,，對教育財務工作過程中核算方式、科目使用情景,、中心組織程序,、存在的問題、好的經(jīng)驗都以書面形式進行總結(jié),，其中的艱辛是可想而知的,。

三、求精：教育財務人員必須的業(yè)務素養(yǎng),。十幾年的教育財務工作,，從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入,、審核,，完成了從手工核算到計算機操作過程。期間,，要求教育財務人員的業(yè)務水平要不斷地提高,，一方面，要求教育財務員必須熟悉所教育財務核算資料,、方式,、教育財務核算對象，掌握好與教育財務相關(guān)各方面業(yè)務知識,；另一方面要求教育財務人員有較好計算機操作水平,，要很好地應用教育財務軟件，并能較靈活地應用計算機進行軟件外的數(shù)據(jù)審核,、校對,、匯總及分析工作。同時教育財務工作所需知識不是孤立的,，就教育事業(yè)教育財務而言,，需要教育財務人員既要熟悉教育財務核算知識，同時要有較好的教育財務核算經(jīng)驗,、熟悉教育教學基本過程及學?；厩榫啊H有這樣,，教育財務人員才能適應新形式下的教育財務工作需要,。多年來我和我同事一向堅持自學與專業(yè)培訓相結(jié)合方式加強業(yè)務學習，在業(yè)務上盡可能做好精益求精,。

四,、務實：教育財務工作的靈魂,。教育財務機構(gòu)、教育財務人員應當依法履行職責,，對原始憑證的真實性,、有效性等進行認真的審核，不得偽造,、篡改原始憑證及相關(guān)資料,，不得以任何方式要求任何單位和個人供給不真實的教育財務資料，會計核算真實,、及時,、準確，不得有其他違反會計法及會計制度規(guī)定的行為,。教育財務人員應當堅持實事求是,，恪守職業(yè)道德。所以,，教育財務人員的務實精神,，既是教育財務人員的職業(yè)道德，也是教育財務工作的靈魂,。本人從事教育財務工作以來,，一向本著“求真務實”的教育財務原則，一方面,，認真學習黨和國家的財務方針政策,，努力提高自身的政治思想覺悟，以科學發(fā)展觀指導自我的教育財務工作,，做到崗位落實、責已責人,；另一方面,，深入基層進行調(diào)查審計，掌握好第一手資料,，以確保各項教育經(jīng)費落實到位并貼合國家及上級部門的各項財務規(guī)定,，近年來，我們每年對各報賬學校包括村小和村完小都進行了教育內(nèi)部審計,，在有關(guān)人員編制,、經(jīng)費使用情景、學校預算情景,、辦學條件,、學校資產(chǎn)等方面掌握了較真實的第一手材料，并不定期對部分學校進行一些專項審計,，為我縣教育財務工作做出必須的貢獻,。

“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”，活水在哪里,？在領(lǐng)導無微不致的指導與關(guān)懷里,，在同事們勤勞協(xié)作、無私奉獻里,，在個人無怨無悔的艱辛勞動里,。因為教育財務工作，我體現(xiàn)了自我價值；因為這份工作,，我磨煉了我的意志,，每次當我把教育財務工作完成良好時，我都會感受到一份歡樂,，因為歡樂的工作讓我感受到了歡樂。雖然,，我在教育財務工作崗位上做出必須的成績,，但離優(yōu)秀的教育財務人員的目標還有必須的差距，可是,，我堅信,，“一份耕耘，一份收獲”,，只要本著“敬業(yè),、勤奮、求精,、務實”教育財務工作精神,，帶著飽滿的工作熱情，明天的教育財務工作必須會做得更好,。

文檔為doc格式,。

先進單位事跡材料篇七

兩位七旬老人，三間磚瓦房,，三個正在上學的孫子(孤兒)……走進老人的家,，沒有一件值錢的物件，院內(nèi)還掛著幾雙手工做的布鞋,，磨爛的鞋跟處還打著補丁,。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房,，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的,。

10月23日，當從市直機關(guān)事務管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫,，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺,，到現(xiàn)在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經(jīng)常來幫助俺!”當天,，市直機關(guān)事務管理局駐村幫扶工作隊為**村多家貧困戶送去了5000元慰問金,，并幫助他們秋收秋種。

“我們駐村就是要樹立黨員干部形象,，給群眾以信心,，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子,，讓他們早日富裕起來,，就是要通過辦好事、辦實事,，讓他們生活質(zhì)量更好一些,。這不是套話，是實話,?！闭劶榜v村幫扶工作，被選派到民權(quán)縣掛職任龍?zhí)伶?zhèn)黨委副書記,、**村黨支部第一書記的如是說,，只有把村里百姓的事當成自己家的事，村里百姓才會把我們當成自己家的人,，這是他駐村以來最大的感受,。

“下基層，聽心聲,，辦實事,，真扶貧?！边@是到**村駐村的真實寫照,，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到**村駐村幫扶以來,，積極參加鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子會，立足全局找準著力點,，作為村支部第一書記,，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農(nóng)村工作大局,，通過抓班子,，帶隊伍，興產(chǎn)業(yè),，促發(fā)展,，迅速掀起美麗鄉(xiāng)村建設(shè)熱潮,。

駐村工作首先是摸清底子，理清思路,，在此基礎(chǔ)上,，要想真正為群眾辦實事、真扶貧,，就少不了上級領(lǐng)導和部門的大力支持,。到**村后，挨家挨戶走訪群眾,，認真聽取他們的意見和建議,，了解老百姓真實的想法和現(xiàn)狀。在摸清**村的實情后,，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃,，并向局里申請支持。市直機關(guān)事務管理局局長非常支持駐村工作,，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報,，堅持隊員當代表、單位做后盾,，建立了局領(lǐng)導班子成員包村到戶,、局科室聯(lián)系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的保障,。

協(xié)調(diào)健身器材,、為小學安裝空調(diào)、推進安全飲水工程……駐村以來,，根據(jù)擬訂的幫扶計劃,，腳踏實地地執(zhí)行，通過多方協(xié)調(diào),、努力爭取,，各項扶貧項目資金、涉農(nóng)資金都向**村傾斜,，真正把駐村的事當成自己家的事去辦,。

任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出,，今年5月24日上午,，全市駐村工作觀摩交流活動在**村舉行，市直機關(guān)事務管理局駐村工作隊現(xiàn)場介紹了駐村工作的先進經(jīng)驗和做法,。

“駐村就要堅持情為民所系,、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，辦一些看得見,、摸得著的好事,，打基礎(chǔ)、利長遠的實事,?！睂τ谵r(nóng)村，有著深厚的感情,，他把這份感情融入駐村中,，化成為駐村老百姓辦實事的動力。

“駐村不僅僅是蹲在村里,，還要真正地為老百姓辦實事,，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的,?！蹦弥淖珜懙囊环莘鲐毠ぷ饔媱潱瑒忧榈卣f,，“當務之急是要完善基層組織建設(shè),，爭取扶貧辦農(nóng)村發(fā)展基金，為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)”,。為此,，他多次帶領(lǐng)村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區(qū)示范園、蘭考藍莓基地,、人和鎮(zhèn)雙飛莊園,、城關(guān)鎮(zhèn)亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍?zhí)伶?zhèn)天邦食用菌基地,，考察學習到戶增收項目及學習農(nóng)業(yè)種植技術(shù),，爭取申報到戶增收項目，及時調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),，逐步發(fā)展一村一品,。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業(yè)合作社”,，有效利用鄭民高速沿邊高效農(nóng)田發(fā)展種植業(yè),。

先進單位事跡材料篇八

我隊現(xiàn)有員工229人，其中：黨員7名,，管理人員5名,，長期合同制員工15名，短期合同制職工214名,。短期合同工占現(xiàn)有員工93.50%，且85%以上都是青工，他們大多數(shù)都是來自寧南山區(qū)和鄰近吳忠,、靈武的農(nóng)民,，由于受教育的程度不同，文化水平參差不齊,，整合難度較大,，面對這樣一支特殊的隊伍，我隊以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指針,，貫徹“三個代表”重要思想,，堅持“安全第一，預防為主”的方針,，按照“先鞏固,、再起步、后提速”的現(xiàn)場安全管理教育培訓工作思路,，注重安全文化建設(shè),，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識,、超前管理意識和質(zhì)量達標意識,，加強建設(shè)，杜絕了輕傷以上人身事故的發(fā)生,，確保了安全生產(chǎn),。

回顧一年來的安全生產(chǎn)管理工作，主要抓了以下幾個方面：

根據(jù)20xx年安全生產(chǎn)奮斗目標,，我隊制定了各崗位人員安全生產(chǎn)經(jīng)營制度和安全生產(chǎn)責任制,，始終堅持領(lǐng)導干部二十四小時值班制，落實技術(shù)員,、跟班隊長,、工長、班組長現(xiàn)場跟班制,，要求各級管理人員重心下移,，緊盯現(xiàn)場、切實解決工作中存在的具體問題,；嚴禁以經(jīng)驗代規(guī)程,，不按規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生，嚴格班組長跟炮機制度,，放炮警戒必須由班組長親自設(shè)親自撤,。對工作中不負責任、視而不見,、見而不管,、管而不嚴的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一個處理一個,，決不姑息遷就，并與位子,、票子,、帽子掛起鉤。對“三違”人員配合礦安全處在過“六關(guān)”的基礎(chǔ)上給予停工反思,、培訓并重的原則,，使他們遠離“三違”，不再違章,。

用“干一輩子煤礦,，抓一輩子質(zhì)量標準化”的理念教育廣大干部職工，經(jīng)常性不間斷地組織職工對質(zhì)量標準化標準再學習,，提高職工的質(zhì)量意識,。給每個班組長配發(fā)了尺子，每個大工配發(fā)了尺桿,，使工作面每挑一架梁子,、每鋪一片網(wǎng)子、每打一棵柱子做到上尺上線,，克服“手是尺,、眼是線”的舊有觀念。嚴格落實質(zhì)檢員,、工長,、班組長三人“連鎖工程質(zhì)量驗收制”和班評估制。每個工長到工作面首先按照高標準的質(zhì)量要求挑一架梁子,、鋪一片網(wǎng)子,、打一棵柱子，然后手把手的教給現(xiàn)場作業(yè)人員,。使我隊全體員工干有方向,、學有目標，在干中學,、學中練,、練中精，達到了以質(zhì)量保安全,。

具體做法是：加強回柱放頂時大工,、二工、小工三人相互配合,，清理好退路,，堅持先支后回、從下向上的操作順序,；加強下機頭四對八梁的管理,，安全出口的高度,、寬度、長度嚴格按照規(guī)程規(guī)定進行操作,；加強工作面搬家收尾和初采初放的安全管理,，隊成立專門領(lǐng)導小組，分頭把關(guān),，各負其責；加強不同季節(jié),，不同氣候時的安全管理,，對長假開工前的職工培訓加大力度，必須經(jīng)過考試,，合格后方可上崗,。實現(xiàn)了以工序質(zhì)量保工程質(zhì)量，消滅了重傷以上人身事故和非傷亡事故,，實現(xiàn)了我隊連續(xù)安全生產(chǎn)“六周年”的好成績,。

。

我隊始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，抓好員工的經(jīng)常教育培訓，組織開展了崗位練兵,、技術(shù)比武和“日清日安,、日學日高”、每班一題等為主要內(nèi)容的現(xiàn)場安全教育培訓活動,。堅持在每天班前會上,，對《三大規(guī)程》、采煤各工種的操作知識,，應知應會知識,，現(xiàn)場培訓、現(xiàn)場問答,，強化職工業(yè)務知識學習,，將“日清日安、日學日高”工作落實到實處,，有力地推動了職工教育培訓工作再上臺階,，也使現(xiàn)場管理工作得到強化，實現(xiàn)了采煤一隊連續(xù)安全生產(chǎn)“六周年”的好成績,，為我礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)“十周年”做出了積極的貢獻,。

20xx年我隊將實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作為生產(chǎn)管理的重點，定期召開區(qū)隊生產(chǎn)專題會,，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各類問題,，突出工序環(huán)節(jié)的管理,，實行專人包機負責制，強化機電設(shè)備的維修與保養(yǎng),，保證了全年產(chǎn)量目標的完成,。20xx年我隊共生產(chǎn)原煤31.56萬噸，創(chuàng)造了炮采工作面生產(chǎn)原煤的最好成績,，正規(guī)循環(huán)率達96%,，設(shè)備三率達90·5·1。

細化量化經(jīng)濟指標,，將責任落實到班組和個人

為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營承包的.經(jīng)濟指標,，在全隊推行“小班核算”，將工資分配與產(chǎn)量,、材料消耗,、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)捆綁在一起,，將材料管理作為安全生產(chǎn)投入所具備的基礎(chǔ)和保證,，本著“基礎(chǔ)要靠舍得投入，效益要靠精打細算”的用料原則,。根據(jù)月初計劃產(chǎn)量數(shù),，以產(chǎn)量定材料，將塑料網(wǎng)指標（0.52m2/t）,、鉛絲指標(0.08kg/t),、火藥（0.35kg/t）、工資（7.46元/噸）細化分解,，分解到班組及個人,，采取一日一考核，十日一,，一月一評比的辦法,；實行材料領(lǐng)用跟班隊長簽字制，并做到日清月明,，嚴格考核,。克服了以往發(fā)料有人管,，使用材料無人關(guān)心的弊端,，極大地提高了用料方面的透明度，塑造了“精細化小班核算,，追求效益最大化”的經(jīng)營理念,，確保了安全生產(chǎn)必要投入。

20xx年我隊生產(chǎn)原煤31.56萬噸,，同比增加0.79萬噸,塊煤生產(chǎn)9.42萬噸,，塊煤率達40.87%,；全年工效達6.183噸/工；循環(huán)率達96%,，其中有三個月達100%,；“三違”人員逐步減少，同比降低5人次,，杜絕了重傷以上人身事故,；非傷亡事故同比下降12起，共組織小班驗收930次,，優(yōu)良品率達100%,。礦安全質(zhì)量評估a級率評估次數(shù)為81個，a級率達9.55%,；b級率評估次數(shù)為623個，b級率達90.02%,；c級率評估次數(shù)為3個,，c級率達0.43%。礦質(zhì)量標準化檢查41次,，平均得分94.4分,，均達到了部級標準。指揮部4次達標,，平均得分95.1分,，全部達標。煤炭公司抽查兩次,，平均得分96.5分,，全部達標。現(xiàn)場安全培訓考試共24次,，參加考試共3688人次,，參考率95%，及格率100%,，平均成績?yōu)?4.1分,。實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)。

總之,，在過去的一年中,，我隊在安全管理上取得了一定的成績，炮采工作面單產(chǎn)處于全公司領(lǐng)先水平,。這一成績的取得離不開自治區(qū)煤礦安全監(jiān)察局,、集團公司、指揮部和礦黨政的支持和關(guān)懷,。在今后的工作中,，我們一定按照上級要求,，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益,、安全與社會穩(wěn)定的關(guān)系,，以安全生產(chǎn)促企業(yè)效益增長，以安全生產(chǎn)保職工幸福安康,。

先進單位事跡材料篇九

緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的大局堅持社會主義物質(zhì)文明和文明一起抓促進了全市財政工作的全面發(fā)展,。年全市地方收入達到億元比上年增長連續(xù)18年實現(xiàn)收支平衡。在物質(zhì)文明取得豐碩成果的同時我局,。

黨

建,、

思想。

政治工作經(jīng)驗多次在省市財政系統(tǒng)交流推廣,。先后被評為“全省財政系統(tǒng)先進集體”,、“市財政系統(tǒng)先進集體”，“市廉潔勤政先進集體”和“市先進基層,。

黨

組織”,。連續(xù)持了濟南市文明單位榮譽，年榮獲省級文明單位和濟南市“五個好縣(市)區(qū)單位”光榮稱號?，F(xiàn)將有關(guān)活動情況匯報如下：

幾年來,，局。

黨

組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創(chuàng)建活動的組織,。

領(lǐng)導,。

一是堅持。

黨

政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度,，把文明創(chuàng)建列入全局工作的重要議程,。幾年來，局文明創(chuàng)建,。

領(lǐng)導,。

領(lǐng)導。

小組堅持每季度研究調(diào)度一次工作,。

二是健全了文明創(chuàng)建工作機制,。圍繞全市的文明建設(shè)，將全市性的文明建設(shè)重大項目,、重大活動所需資金列入市財政預算,。并根據(jù)爭創(chuàng)工作的要求，加大了對城區(qū)面貌整治,、環(huán)境大綠化,、科技教育、文化體育設(shè)施等硬件項目建設(shè)的投入。

和評比標準,。開展了以“比奉獻,，看實績;比服務，看素質(zhì);比言行,，看文明”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建專題活動,。并通過實行自學與集中學習相結(jié)合、傳統(tǒng)教育方式與,。

網(wǎng)

絡教育相結(jié)合,、理論考核與實績考核相結(jié)合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處,。幾年來,，在全機關(guān)涌現(xiàn)出7個文明科室，部分同志受到省市及財政系統(tǒng)的通報表彰,。有一人被評為“市十佳公仆”,，一人被評為“市十大優(yōu)秀青年”。

員干部基本行為規(guī)范》,、《依法治局章程》,、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》,、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規(guī)章制度，在財政隊伍自身建設(shè)上發(fā)揮出很大作用,。兩年來,，撥付財政性資金累計超過億元，沒有出現(xiàn)一筆違法違紀資金,。處理違紀違規(guī)案件余起(件),，沒造成一件錯案，沒有一件行政復議案件,，也沒有一件個體,、群體上訪案件發(fā)生。

(二)寓文明創(chuàng)建于“以德治局”中,，創(chuàng)造干群一致,、團結(jié)奮進的工作氛圍。兩年來,，我們以職業(yè)道德為著力點,，堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業(yè),、以德嚴長,、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規(guī)范、抓陣地,、抓載體活動,、抓保障)，根據(jù)機關(guān)和宿舍區(qū)管理的不同要求,，分別制定各具特色,、簡便易行的道德規(guī)約，促進了財政系統(tǒng)的文明建設(shè),。

(1)把“以德治政”作為文明創(chuàng)建著重點,，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于職守,，立身惟正;二要實事求是,，秉公執(zhí)政;三要克明俊德，艱苦奮斗;四要關(guān)心群眾,，熱情服務;五要廉潔奉公,，依法理財。引導干部正確對待人民賦予自己的職權(quán),。

做好各自的本職工作,。

(3)把“以德嚴長”作為文明創(chuàng)建重中之重，要求局,。

領(lǐng)導,。

做到“克明俊德，以民為本,、立身惟正,、明道善策、舉賢任能,，教而后懲”,，同時，將中層以上干部的重要活動(包括8小時以外)切實納入道德監(jiān)督考評體系之中,，使其在自覺接受他律的同時,，能夠堅持嚴以自律，,。(4)把“以德約民”作為工作的基礎(chǔ),。突出愛國守法、勤儉自強和集體主義,、社會主義等方面的道德教育,，用道德規(guī)范來約束群眾、教育群眾,。

基礎(chǔ),。二是在宿舍區(qū)建立了以德治理,。

領(lǐng)導。

小組,，以樓道為主健全了管理隊伍,，大力開展“愛公物，比素質(zhì);講衛(wèi)生,，比樓區(qū);助鄰里,、比和睦”活動，是宿舍大院的環(huán)境與秩序煥然一新,。三是在各家各戶開展以尊老愛幼,、夫妻和睦、勤儉持家,、鄰里團結(jié)為主的家庭美德建設(shè),，每月一次評比，全年進行總評表彰,，使局宿舍區(qū)基本形成了環(huán)境優(yōu)雅,、居住舒適、生活文明,、團結(jié)和睦的人居環(huán)境,。先后被評為“省級花園式單位”和濟南市“綠化先進單位”。

群關(guān)系緊張,、干群矛盾尖銳,、上訪案件不斷。對此,，我們將執(zhí)政為民,、密切。

黨

群干群關(guān)系作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程,，出臺了《農(nóng)村會計集中記賬管理辦法》等一系列規(guī)章制度，在全市普遍推行了農(nóng)村會計集中記賬辦法,。實行該辦法后,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村會計集中記賬服務中心，統(tǒng)一管理村級集體的資金,、財務,。定期對所管村的集體財產(chǎn)進行清查，按月進行會計核算,。每月財務處理結(jié)束后,，于次月15日前在所在村張榜公布，接受群眾監(jiān)督,。由于該辦法抓住了老百姓關(guān)注的熱點,，解決了長期影響干群關(guān)系的難點，取得顯著效果。村級財務管理逐漸走向規(guī)范化,、公開化,，從根本上消除了農(nóng)村的亂集資、亂攤派行為,，有效減輕了群眾負擔,。使因村級財務造成的信訪案件減少95%以上，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定,。該經(jīng)驗在全國引起較大反響。

和基層干部群眾的高度,。

評價,。

針對城鄉(xiāng)群眾的實際生活困難，想方設(shè)法協(xié)調(diào)調(diào)度資金,，支持再就業(yè)工程,，確保社會保障資金及時撥付，并適當增加了農(nóng)村建國前老,。

黨

員,、老榮復轉(zhuǎn)退軍人、困難家庭和村,。

黨

支部書記的補貼標準,，受到基層群眾的普遍好評。

(三)堅持利為民所謀,，促農(nóng)民增收,。年，認真貫徹中央一號文件,，積極向市委市政府提出建議,，在全市免征了全部農(nóng)業(yè)稅費。針對免稅后的實際問題,，出臺了《關(guān)于免征農(nóng)業(yè)稅及其附加后三級運轉(zhuǎn)經(jīng)費實行全市統(tǒng)籌,、監(jiān)管并重的意見》，在確保市鄉(xiāng)村三級正常運轉(zhuǎn)的同時,，使農(nóng)民收入因政策性因素增收以上,。近年來因城市化建設(shè)加快，部分土地被征用,，為保護失地農(nóng)民的合法利益,，積極向市委市政府提出合理的補償。

方案,。

出臺了相關(guān)政策措施確保了征地補償費足額發(fā)放到失地農(nóng)戶手中使農(nóng)民群眾真正得到了實惠在促進重點項目順利建設(shè)的同時維護了社會穩(wěn)定,。

通過多年來的文明創(chuàng)建活動,，全局干部職工的政治。

思想,。

素質(zhì)明顯提高,，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強,，機關(guān)的社會治安情況良好,，自然環(huán)境面貌煥然一新。局機關(guān)連續(xù)十多年未發(fā)生刑事治安案件,，沒有違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生,，在全市全方位目標考核中，連續(xù)年位居前列,，各項工作得到,。

領(lǐng)導。

和社會各界的充分肯定,。在此,，茲提出成為省級文明單位的申請。

先進單位事跡材料篇十

山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司救護消防中心成立于2009年,，下設(shè)5個救護消防中隊,，現(xiàn)有隊員388人，消防車輛70余輛,。作為一支立足煤礦搶險為主的專業(yè)救援隊伍,，積極參與周邊城區(qū)火災撲救和危險化學品泄漏、地震,、泥石流等各類災害事故的.救援,。成立以來，共接警出動970余起,，出動人員2.4萬人次,，出動車輛2000余輛次，搶救遇險和被困人員100余人,，搶救財產(chǎn)價值9000余萬元,，為保衛(wèi)一方平安作出了積極貢獻。

救護消防中心堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想,，狠抓“機關(guān),、中隊,、小隊”三級責任,，每年修訂消防綜合預案和各類專項預案，積極開展崗位練兵活動,，隊伍業(yè)務水平不斷提升,。

2014年3月1日,，晉濟高速公路晉城段巖后隧道發(fā)生交通事故，導致甲醇泄漏起火燃燒,，兩輛?；愤\輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃,。接到政府指令后,，該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰(zhàn)員,，趕赴一線,，經(jīng)過70個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，配合消防部門成功將大火撲滅,，受到社會廣泛關(guān)注,。

救護消防中心成立以來，先后參與港華煤層氣特大火災事故,、王莽嶺風景區(qū)森林火災,、高平森林火災等事故的處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”,，榮獲山西省專職消防隊伍職業(yè)技能大賽團體第一名,、山西省首屆危險化學品應急救援技術(shù)競賽團體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練,，展示了過硬的救援能力,。

先進單位事跡材料篇十一

××同志自1998年參加工作以來，一向從事技術(shù),、試驗工作,，曾先后參加過京九復線、蕪湖長江大橋,、渝懷鐵路,、信九高速公路、泉三高速公路等各項工程的試驗,、測量和技術(shù)工作,。在本職崗位上，他愛崗敬業(yè),，刻苦鉆研,，積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，由一名普通的試驗員,，成長為一名合格的試驗室主任,，被人們親切譽為實干家，這期間他付出了辛勤的勞動和汗水,。

求真務實一絲不茍,。

××是一個性格直率的人,，對人對事實事求是，從不來半點虛假,。性格決定態(tài)度,，他對待工作始終是一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),。為了適應施工生產(chǎn)的需要,，迎接各項試驗工作的挑戰(zhàn)，他努力學習各種最新的檢測技術(shù)和施工規(guī)范,，圍繞施工中出現(xiàn)的新問題,，不斷鉆研各種新技術(shù)，掌握各種新的檢測手段,。在實際工作中,，千方百計的爭取用最合理、最優(yōu)化的方法解決現(xiàn)場出現(xiàn)的新問題,。

的精神,，他常常深入現(xiàn)場掌握第一手資料，當天能出的資料和數(shù)據(jù)絕不拖到第二天,，最大限度地滿足施工生產(chǎn)的需要,。

由于管段內(nèi)各段土質(zhì)各不相同，不一樣的土質(zhì)進行改良需要的石灰量各不相同,。一度有個別施工隊想渾水摸魚,，在改良土施工中石灰用量不足，如不分類指導和科學的檢測,，就會直接影響路基的填筑質(zhì)量,。應對這一狀況，他主動出擊,，帶領(lǐng)試驗人員,，對已開工的取土場進行現(xiàn)場取樣，分別做出檢測報告,，用科學的數(shù)據(jù)規(guī)范施工隊的施工,。同時，全天候跟蹤檢測,，施工到哪里就檢測到哪里,，不留死角。在檢測過程中,，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,，必須整改，達不到標準，決不允許施工,，確保每一道工序檢查達標后，方可進入下一道工序,。他時時處處嚴把質(zhì)量關(guān),，為全面創(chuàng)優(yōu)打下了堅實的基礎(chǔ)。在業(yè)主,、監(jiān)理多次檢查中,，均給予了很高的評價和認可。

言傳加身教做好傳幫帶,。

作為一名老試驗人員,、試驗室主任，肩負著帶好一班人的職責,。他負責的試驗室,，人員大多是近幾年分來的年輕人，實踐經(jīng)驗缺乏,，他主動擔挑起了傳幫帶的重擔,。他以身作則，經(jīng)常深入現(xiàn)場,，急現(xiàn)場之所急,，想現(xiàn)場之所想，以自我的實際言行影響著身過的同事,。工作上嚴格要求,，無私奉獻，常常把自我工作中的一些心得經(jīng)驗毫無保留的傳授給年輕的同志,，幫忙他們提高思想覺悟和業(yè)務水平,，促進了試驗室整體水平的提高。

在日常工作中,，他不僅僅傳授技術(shù),，他還注重對身邊人員的思想教育。他經(jīng)常告誡試驗室的同志,，施工單位條件艱苦,，工作辛苦，沒有一點吃苦精神,，是干不好工作的,。他鼓勵大家，要大膽試驗,，勇于實踐,，不斷總結(jié)，開創(chuàng)試驗工作的新方法和新途徑,。他的言傳身教,，使大家深受鼓舞,，在多次業(yè)主、監(jiān)理對內(nèi)業(yè)資料和外業(yè)檢查中,，他們的工作得到驗證是過硬的,。試驗室在服務現(xiàn)場，確保工程質(zhì)量等方面,，得到企業(yè)領(lǐng)導的肯定和業(yè)主,、監(jiān)理的好評。

4月份,，由于工作需要,，他擔任起了鄭漯十一標實習副經(jīng)理，在這期間××同志更加認真負責,，將自我各項工作做得完美,，不留問題、不留遺憾,。他對工作精益求精,，一絲不茍。

根據(jù)京珠高速公路鄭州至漯河段改擴工程指揮部的施工生產(chǎn)工期的安排,，4月19日必須點式開工,，由于原京珠高速公路xx年遺留下的征地拆遷款的問題還沒解決，給建場和生產(chǎn)帶來了巨大的壓力,。為此,，項目部領(lǐng)導一進場立即成立了拆遷領(lǐng)導小組，保工期領(lǐng)導小組,，此項工作主要由他來負責,。剛接觸這方面工作的他一方面與業(yè)主、地方政府,、公安等部門及時溝通,。另一方面又要親自去現(xiàn)場指導他們清理便道，安排征地拆遷,，有地方老鄉(xiāng)來現(xiàn)場鬧事,，為了不影響工程進度，他就一個勁地給他們說好話,，跟他們講道理,，幫忙他們解決問題，常常是從早上一吃完飯就出去一向忙到晚上十多點鐘才能回到經(jīng)理部,，還得向領(lǐng)導匯報當天的工作進展的相關(guān)詳細情景,，常常是忙到夜里十一二點鐘才能休息，躺在床上還得研究這些問題該怎樣解決，常常是翻來覆去的睡不著,，但他從不喊累喊冤,，第二天又開始了他新的一天的工作，這就充分展示出他做人的原則,，踏踏實實一步一個腳印地干好每一項工作,，既然做了，就要做出榜樣,，就要做出成效。

進場一個月來,，從在項目部的落腳點,、拌合站的選址、工地宣傳,、與業(yè)主和協(xié)作隊伍和諧關(guān)系及原京珠高速公路鄭漯段遺留下的問題解決上多次得到領(lǐng)導的肯定,，受到領(lǐng)導的賞識，從這些方面都已體現(xiàn)出了他執(zhí)政本事提升,，管理水平再上新臺階,。

先進單位事跡材料篇十二

先進單位可以帶動企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,，接下來是小編為大家精心收集的單位先進,。

供大家參考借鑒。

x公司是由原實業(yè)總公司和x公司通過改制而成,，改制后的xx公司全稱為“工程有限責任公司”,。下屬單位有：一公司、二公司,、三公司,、綜合服務中心、化工廠,、涂料廠以及租賃廠點x大酒店,、加油站、精細化工廠和演義廣場,。

全公司在冊職工x人,，其中全民xx人，集體xx人,，市場化就業(yè)xx人,。男職工xx人，女職工人,。全公司有黨員xx人,，總支委員會由x人組成,，下設(shè)支部和支部共兩個支部,。

一年來,，在xx公司黨委的正確領(lǐng)導下，在xx公司領(lǐng)導的關(guān)懷和各部門的大力支持下,，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值x萬元，利潤x萬元,，6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值x萬元，利潤x萬元,。

今年6月,，新班子組成后，為了徹底摸清xx公司的經(jīng)營管理狀況,，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況,，搞調(diào)研，確定了基本經(jīng)營管理思路,，在此基礎(chǔ)上,，主要做了以下工作：

(一)、完成了公司的改制工作,。xx公司的改制工作從x年開始運作,，但一直未完成注冊。今年x月中旬,，在xx公司領(lǐng)導班子和有關(guān)部門的大力支持下,，改制工作進入了最后的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下,，選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作,，密切配合，清資產(chǎn),，完善評估以及各種資料,，從主管部門到市相關(guān)部門，一個單位一個單位地跑,，一件事一件事地辦,，集思廣義，反復研究,，到x月中旬,，注冊工作完成，為規(guī)范經(jīng)營創(chuàng)造了條件,。

(二),、對所屬機構(gòu)和單位進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是精減機關(guān)人員,，成立“兩部一室”,，即綜合管理部,、財務資產(chǎn)部和辦公室，對原機關(guān)部室的職能進行調(diào)整合并,，工作指導和生產(chǎn)協(xié)調(diào)進一步到位,。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理,，物資材料在嚴格審批的條件下規(guī)范采購,，集中管理，堵塞了管理上的漏洞,。三是生產(chǎn)管理上管理不到位情況,，對原xx公司一分為三，成立一公司,、二公司,、三公司，改組后的三個xx公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象,，出現(xiàn)了相互競爭的可喜局面,。

(三)完善各種制度,，規(guī)范經(jīng)營管理行為,。新班子組成后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，相繼制定各種,。

規(guī)章制度。

17項,，僅財務管理制度就11項,。各種制度的實施和落實為規(guī)范經(jīng)營管理提供了保障，填塞了漏洞,。從6月底開始,，在配合xx公司審計的基礎(chǔ)上，結(jié)合落實規(guī)章制度,，財務管理工作進一步按規(guī)范化,、制度化運作，特別是財務管理和,。

合同,。

和管理落實了會簽制度，做到了職責落實,，層層把關(guān),，杜絕了工程轉(zhuǎn)包等損害公司利益的現(xiàn)象。在材料管理上,，圍繞施工管理建立了一系列規(guī)章制度,，包括材料的采購制度,、出入庫管理制度、生產(chǎn)計劃的下達制度,、施工全過程的自檢自查等,。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在銜接上出現(xiàn)的矛盾，及時進行培訓,。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次,，避免了因素質(zhì)水平不高，責任不到位而造成材料管理出現(xiàn)漏洞,。

由于歷史上原因,，xx公司廠點多，絕大多數(shù)承包廠點虧損,，或贏得較少,。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數(shù)的,，人員就業(yè)技能偏低,，很多職工不適應現(xiàn)有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊,，等,、靠、要和圖安逸,、混日子的思想嚴重,。負債較重，資金匱乏,，基于甚至出現(xiàn)了無力發(fā)工資,、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地。新班子組成后,，面對眼前的諸多困難,，在董事長的領(lǐng)導下，摸情況,，理思路,，大刀闊斧地展開工作。一是建立健全各種組織,，做到盡快進入角色展開工作,。新一屆公司領(lǐng)導班子組成后，我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作,，使支部工作盡快進入角色,，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構(gòu)進行了補充和完善,，如,，在完善了安全組織機構(gòu)的同時,，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構(gòu),，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定,。二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變上下功夫,。從7月初開始,，配合xx公司的調(diào)整理順，公司領(lǐng)導班子包括董事長,，下到各單位了解情況,，與職工座談，并召開全體職工大會,，向職工通過xx公司的現(xiàn)實狀況,，領(lǐng)導班子的工作思路和xx公司發(fā)展方向，干部職工的責任和義務進一步明確,。通過教育,，干部職工自覺支持公司的調(diào)整和改革，自覺服從大局需要,，工作積極性有了明顯的提高,。三是制定落實規(guī)章制度，很抓干部職工的勞動紀律,。企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本,，必須靠全體職工的共同努力,，因此,，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律,，扭轉(zhuǎn)過去那種工作懶散,，“各想各的事”的狀況。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，班子成員有一名主抓勞動紀律,，與相關(guān)職能人員一道，勤檢查,、抓考核,。xx公司機關(guān)搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件,，職工從不適應到適應,，從根本上扭轉(zhuǎn)了過去的不利局面。四是大力抓了內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象的工作,。xx公司所屬的隊伍,，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風,，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養(yǎng),，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求,，不要說創(chuàng)利,，生存都成問題。今年x月xx日,，經(jīng)我們反復研究討論,，對原xx公司進行重新改組，將原xx公司分為三個公司,，對原有的技術(shù)人員進行重新整合配備,，重新確定經(jīng)營指標和考核辦法，引進競爭機制,，成立招(投)標小組和工程預驗收小組,，對xx公司承攬的工程實行內(nèi)部招標，在競爭的同時,，鍛練隊伍,。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，在發(fā)現(xiàn)問題督促整改的同時,，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現(xiàn)的問題該整頓的整頓,，該處罰的處罰,，決不姑息遷就。隊伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高,。

加強班子建設(shè),，發(fā)揮了班子的領(lǐng)導核心作用，作為改制企業(yè),，我們較好地處理了班子的集體領(lǐng)導與董事會,、監(jiān)事會的關(guān)系，堅持黨管干部的原則,，在“學習,、團結(jié)、廉政,、務實,、創(chuàng)新”上下功夫。新一屆領(lǐng)導班子上任后,，把加強學習,，提高素質(zhì),，提高能力，加強制度建設(shè),，增強團結(jié),，規(guī)范經(jīng)營行為，加強廉政建設(shè)等作為重要工作來抓,。班子成員在落實好職責分工的同時,，堅持班子會制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。落實黨風廉政建設(shè)承諾制,，注意抓班子成員的作風建設(shè)，對個別成員工作作風不扎實等,，能夠做到及時糾正,，做到堅強有力。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創(chuàng)建活動,，進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的先鋒模范作用,，黨組織能夠及時了解職工的思想動態(tài),，有針對性地進行教育和指導，穩(wěn)定了職工隊伍,?！包h組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員,，使黨員在職工中樹立了良好的形象,，而且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了排頭兵的作用。

我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強職工對政策的理解認識,，每月組織職工進行一次集中學習,，及時傳達上級的文件精神及相關(guān)政策,，統(tǒng)一職工認識,。二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化建議,，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ),。三是發(fā)揮工會、共青團,、計劃生育的職能作用,，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎(chǔ),。今年宣傳報道報社中稿子21篇,，出宣傳板報5期,。努力開展精神文明“五創(chuàng)建”活動，以“當文明職工,，創(chuàng)文明崗位”為側(cè)重點,，實現(xiàn)“五創(chuàng)建”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。關(guān)心職工生活,，改善工作生活條件,，工會工作在xx公司黨政領(lǐng)導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動,，如代表公司黨政領(lǐng)導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡,、一份慰問金，表示一份祝?！,，F(xiàn)已形成制度。今年,，我們在資金緊張的情況下,，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂,，使困擾多年的老大難問題得到了解決,，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的積極性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展,。

跨入新世紀以來,，我局黨支部在市委的正確領(lǐng)導下，在市直機關(guān)黨工委和市公路局黨委的指導下,，自覺實踐"三個代表"重要思想,，圍繞市委、市政府關(guān)于"三基地一中心"的城市發(fā)展目標,，在"科學養(yǎng)護講效益,，體制創(chuàng)新求發(fā)展"的改革工作思路下，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，把黨支部的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)與養(yǎng),、管,、征為主要內(nèi)容的生產(chǎn)業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，使公路養(yǎng)護事業(yè)取得了長足的進步,，進入了協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段,，為推動我市公路事業(yè)快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

進入新世紀,，我國進入了全面建設(shè)小康社會,、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。"建養(yǎng)并重,，強化管理"已成為32字公路工作方針的最強音,。局黨支部在思想上、工作中用"三個代表"統(tǒng)一思想,，凝聚力量,，銳意進取，帶領(lǐng)全局黨員,、干部,、職工改革創(chuàng)新公路養(yǎng)護事業(yè)的各項工作。在""時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎(chǔ)上,，我局在"十五"計劃開局之初,，就在全省公路系統(tǒng)內(nèi)率先推行公路養(yǎng)護工程內(nèi)部招投標制，努力培養(yǎng)適應市場運行機制的養(yǎng)護隊伍,，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略,，積極參與城市道路養(yǎng)護市場的競爭。如今,，高雅環(huán)保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路,、水灣路由我局全面精心管養(yǎng)后，更顯現(xiàn)出一派盎然生機,，使中外來賓賞心悅目,，嘖嘖稱贊。我局多項改革創(chuàng)新,、勇于實踐的行動,，受到交通部、省交通廳和省公路局領(lǐng)導部門的高度贊賞,，并在全省范圍內(nèi)作經(jīng)驗介紹和推廣,。為此，不論是在費稅改制的"逆境"中,，還是在養(yǎng)護市場化的趨勢下,，全局養(yǎng)、管,、征三線隊伍在黨支委的科學決策下,、在黨支部強有力的帶領(lǐng)下，都能保持旺盛士氣,，既居安思危，又看到良好態(tài)勢,，團結(jié)協(xié)作,，推動兩個文明建設(shè)再創(chuàng)佳績,。由2019年至今，我局不僅被市委,、市政府評為"文明單位",，還榮獲省公路系統(tǒng)"先進縣公路局"稱號，并連續(xù)多年保持了市公路系統(tǒng)"先進集體"的榮譽,。此外,，黨員技術(shù)骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中,，九洲養(yǎng)護站劉向斌同志被政府授予2019年度"廣東省造林綠化勞動模范"的稱號,，港灣養(yǎng)護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予2019年度"全國五一勞動獎章"，至此,，我局榮獲該榮譽黨員人數(shù)上升為2位,。

今年，我局黨支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》,，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》,，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執(zhí)行,，做到"三堅持"(堅持組織生活制度,、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員),，靈活開展黨員學習教育活動,，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態(tài)，確保黨支部成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，并及時將新問題反饋給支部以作出調(diào)整決策,，推進各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。如為路面作業(yè)工人和"三班倒"收費員購買人身意外保險,，為一線職工提供人身安全保障,。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統(tǒng)重點的試行單位,，各項路況普查項目要走在全省前列,。接此重任后，局黨政領(lǐng)導親自督率,，精心組織,，帶頭加班加點，圍繞路線概況,、路基等數(shù)據(jù)指標,，全面查清我市管轄路網(wǎng)的分布現(xiàn)狀，最終為部、省,、市長遠規(guī)劃公路網(wǎng)提供了可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，也為省局做了良好的教學示范，受到上級領(lǐng)導和兄弟單位的好評,。

我局黨支部根據(jù)中共中央,、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及市委、市政府和市局黨委的要求,，逐級逐層落實黨風廉政建設(shè)責任制和考核辦法,。一是黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，把廉政建設(shè)融入生產(chǎn)業(yè)務工作當中,，通過黨政齊抓共管,，站、所,、業(yè)務部門各負其責,，貫徹執(zhí)行從嚴治黨、從嚴治政方針;二是完善各項管理制度,，強化監(jiān)督管理工作,，如設(shè)立內(nèi)部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與,，對養(yǎng)護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開,，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見,，并由集體討論決定,，不搞一言堂;三是通過發(fā)放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片,，進行黨風黨紀,、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì),，增強拒腐防變能力;四是經(jīng)常開展廉政建設(shè)學風探討會,，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優(yōu)秀論文二,、三等獎,，并編入《廉政建設(shè)機制探討》一書內(nèi)，在支部內(nèi)引起較大的反響,。

在機關(guān)作風建設(shè)中,，局黨支部緊扣"以人為本、以車為本"的公路行業(yè)建設(shè),，圍繞市委,、市政府"兩大辦一加快"的中心工作,，為大學園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和科技創(chuàng)新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內(nèi)排洪渠道;為哈工大信息港和北師大珠海校區(qū)免費制作指路牌5套;為金鼎威士茂科技工業(yè)園提供配套服務,，減免運泥車上路污染費;投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志,，使路容路貌煥然一新,。此外,，開展創(chuàng)建文明"窗口"服務：嚴格持證上崗，設(shè)立投訴電話,、信箱,，接受社會群眾監(jiān)督;嚴格實行首問制、過錯責任追究制等,。在局黨政領(lǐng)導班子的高度重視下,，我局各線隊伍依法治路、文明征收,，為項目,、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領(lǐng)導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

我局黨支部從實際出發(fā),，堅持"兩手抓"方針,，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作,，提高黨員,、干部的文明素養(yǎng)。近年,，組織6人次參加市局,、市府舉辦的演講比賽，歌頌黨的豐功偉績,，激揚路興我興的工作熱情;組織政研小組撰寫公路養(yǎng)護體制改革論文8篇,，其中多篇被市局評為優(yōu)秀論文，1篇被省局中片政研年會評為一等獎,，政研小組也于2019年10月被該會評為"政研先進集體";組織開展學習身邊勞?；顒樱瑢W習"全國五一勞動獎章"獲得者陳長勝同志和全省"造林綠化勞動模范"劉向斌同志的先進事跡,，在全局上下營造出"以路為業(yè),，以班為家"、"默默奉獻,，甘當鋪路石"的工作氛圍,。我局黨支部還堅持開展"崇尚科學文明，反對迷信愚昧"教育活動,，組織收看專題報道,，張貼宣傳海報,，使大家提高警惕，認清"法"邪教組織反科學,、反人類,、反社會的本質(zhì)。至今,，全局沒有一人參加該組織及其活動,。此外，我局黨建工作與健全法紀規(guī)章制度相結(jié)合,，層層把關(guān)抓好安全生產(chǎn),、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關(guān)部門檢查,、監(jiān)督,，全局歷來沒有違法違紀等不良現(xiàn)象，為促進社會穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的貢獻,。

我局黨建工作以貫徹"三個代表"為主線,，同本局改革發(fā)展的實際工作相結(jié)合，取得了一定的成績,。今后,，黨支部還要繼續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導作用，緊密團結(jié)在以江同志為核心的黨中央周圍,，扎根基層,，深入群眾，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,。充分認識改革發(fā)展的關(guān)鍵在堅持與時俱進,，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民,，帶領(lǐng)全局黨員,、干部、職工開拓進取,，集中力量深化公路養(yǎng)護體制改革,，開拓公路養(yǎng)護市場，更大地激發(fā)養(yǎng)護生產(chǎn)的潛能活力,，再樹暢,、潔、綠,、美文明樣板路的新形象,，以扎實的工作加快公路養(yǎng)護事業(yè)發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開,。

鉆探鉆井xx公司隊一直以搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作,，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn),，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。2019年我隊被評為公司設(shè)備管理先進單位,，這標志著我們隊設(shè)備管理又邁上了一個新臺階,。

我們加強對設(shè)備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設(shè)備管理制度,、規(guī)程,、考核辦法并嚴格執(zhí)行，加強設(shè)備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設(shè)備零故障”競賽,，大力推廣設(shè)備科學管理;強化設(shè)備的群眾性管理,，堅持“紅旗設(shè)備”的評選,，規(guī)范現(xiàn)場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,，防止設(shè)備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設(shè)備管理的積極性,。不斷健全設(shè)備管理制度,，努力實現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定。

維修上的“急先鋒”：設(shè)備管理的主要任務就是搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作,，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn),，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設(shè)備的日常維護是很關(guān)鍵的一步,，為什么同樣的設(shè)備使用壽命卻有長有短?我想關(guān)鍵問題就在于設(shè)備的日常維護工作是否搞好,。各位工人師傅在設(shè)備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心,，無論是搶修,、還是技術(shù)改造，也不論白天與黑夜,，哪里的設(shè)備出現(xiàn)故障,，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到,。

到的種種情況,，無論是技術(shù)問題還是設(shè)備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析,，同行們都稱贊他們很專業(yè),。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設(shè)備檢查過程中,，獲得了相關(guān)領(lǐng)導的表揚,。

先進單位事跡材料篇十三

我們××礦是去年投入試生產(chǎn)、今年10月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井,。20xx年,，我們在集團公司的正確領(lǐng)導下,，以黨的十六屆三中、四中全會為指針,，堅持以全面,、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題,，以經(jīng)濟效益為中心,，以安全為重點，按照“高起點起步,，跨越式發(fā)展”的總體要求,，積極推進科技進步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作,，各項管理步入規(guī)范化軌道,，生產(chǎn)、經(jīng)營,、安全等各項指標大幅度穩(wěn)步攀升,，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項指標的歷史新高。

1——11月份主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況：

原煤產(chǎn)量：實際完成301萬噸,，同比增加77萬噸,，提高；預計全年完成330萬噸,，比全年計劃的230萬噸增產(chǎn)100萬噸,，較去年的251萬噸增產(chǎn)79萬噸。

掘進進尺：實際完成3423米,，同比增加913米,，預計全年完成4210米，同比增加1200米,。

工作面單產(chǎn)：達到了萬噸/個·月的水平,，同比增加萬噸/個·月。

商品煤銷量：實際完成259萬噸,，同比增銷75萬噸,，提高。預計全年可銷售288萬噸,，比計劃193萬噸增銷95萬噸,，同比增銷79萬噸，提高,。

企業(yè)利潤,；實際完成萬元，同比增盈7455萬元,，提高112,。預計全年可盈利萬元,，同比增盈8560萬元，提高120,。

人均利潤：預計全年盈利萬元,，按可比口徑計算，人均盈利萬元,，同比增加萬元,，名列全公司人均盈利首位。

原煤全員效率：實際完成噸/工,，同比提高了,。

預計全年達到噸/工，比計劃噸/工提高了噸/工,，同比提高了；

安全生產(chǎn)：消滅了重傷以上人身事故,，目前全礦員工積極行動起來,，斗志昂揚，信心百倍,，決心實現(xiàn)第二個安全生產(chǎn)年。

20xx年重點工作和主要成績

今年以來,，我們緊緊依靠科技進步,，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架,、電牽引大截深采煤機等先進設(shè)備和綜采放頂煤先進技術(shù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上,，積極探索和運用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率,，使工作面回采率始終保持在90以上,，工作面單產(chǎn)達到了萬噸/個·月的水平。同時,，根據(jù)市場需求,，實行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下,，月平均生產(chǎn)原煤萬噸,。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力,。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風管數(shù)量,、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的.提升時間,，進一步提高了主井絞車的提升能力,。在綜放工作面,，采用了先進的橋式轉(zhuǎn)載機。將運順皮帶運輸機的速度由米/秒提高到米/秒,，提高了皮帶運輸機的運輸能力,。

進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩,，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h,，實現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動化,、文明化,、標準化達到了集團公司一流水平。積極推進巷道支護改革,，增加巷道支護強度,。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹,、煤層壓力大這一客觀條件,，不斷探索和實踐不同地點、不同地質(zhì)構(gòu)造,、不同煤巖結(jié)構(gòu)應采取的支護方式和支護材料,。在n1n1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護形式,；在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進中,，采用了錨網(wǎng)噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護形式，從而加強了兩順的支護能力,。在兩順超前支護上,，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式?；仨樢蚺R近n1n1采空區(qū)壓力較大,，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進,。根據(jù)礦井實際,，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術(shù)改造,、防塵系統(tǒng)改造,、三維地震勘探、更換主井信號系統(tǒng)和計算機信息網(wǎng)絡平臺的完善,，全年完成科技性投入萬元,。

認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，進一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴格落實各級干部安全責任制,。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》,、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度,，使安全工作走向正規(guī)化軌道,。繼續(xù)加強了兩項安全基礎(chǔ)工作。標準化工作在去年基礎(chǔ)上,，加強了動態(tài)達標和薄弱環(huán)節(jié)整治,。進行了通風和安全監(jiān)測設(shè)施的改造，先后完成了主扇,、壓風機房的改造,。井上下的標準化達到了較高水平。同時,，我們還十分重視人的行為和操作標準化,，不斷提高全體員工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術(shù)培訓,，全年舉辦各種培訓班63期,，培訓人數(shù)達到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際,，狠抓了關(guān)鍵工程的安全管理,。