隨著人們對法律的了解日益加深,,越來越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
解聘合同書和離職證明篇一
甲方:????????????????乙方:
為確保甲,、乙雙方權(quán)益和義務(wù),,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:
一,、經(jīng)甲,、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系,。
二,、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項,要及時辦理好移交手續(xù),,在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項,,乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展,。
三,、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,,不能出現(xiàn)遺留問題,。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時辦理社保轉(zhuǎn)移,、證書變更等手續(xù),。
四、乙方放在甲方的所有證件,,由甲方歸還給乙方,,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦,。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,,具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,,甲方在資質(zhì)年檢,、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作,、項目管理等方面,,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六,、簽訂本協(xié)議書后,,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七,、未盡事宜,,甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。
八,、本協(xié)議書一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(公章)乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章:??年月日,。
解聘合同書和離職證明篇二
______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))。
企業(yè)名稱:______________,。
注冊地址:______________,。
法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________。
______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員),。
姓名:______________,。
性別:______________。
年齡:______________,。
籍貫:______________,。
職稱/資格:______________。
身份證號碼:______________,。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效,。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:
(企業(yè)公章),。
____年__月__日。
乙方簽字:
____年__月__日。
備注:
1,、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),,否則無效。
2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。
甲方:_______________________,。
乙方:_______________________。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《_________省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方同意,特簽訂此合同,。
一,、權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.按政策為乙方申辦一孩生育證,、獨(dú)生子女證,,符合生育二孩條件的二孩生育證;準(zhǔn)予收養(yǎng)證明(符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件),;流動人口婚育證明(女方離開戶籍地30日以上者),。
2.為乙方提供安全可靠的避孕措施,按乙方需求向區(qū)計劃生育服務(wù)站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務(wù),。
3.雙月25日(星期日后延)為計劃生育知識講座日,。
4.按時對乙方進(jìn)行隨訪,配合街道計生辦做好“三查”服務(wù)工作,。
5.向乙方提供法律,、法規(guī)及人口政策的咨詢服務(wù),做好計劃生育政策,、法規(guī)的宣傳教育工作,,實(shí)行計劃生育政務(wù)公開。
6.依據(jù)《_________省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合實(shí)際,,因地制宜,為乙方落實(shí)有關(guān)的優(yōu)惠獎勵政策,。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.按政策申請生育計劃,,持《生育證》懷孕、生育,。申請抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定,,經(jīng)審批后方可抱養(yǎng),。
2.定期接受甲方隨訪服務(wù),并按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加“三查”及培訓(xùn)學(xué)習(xí),,接受甲方管理,。
3.向甲方申請生殖健康服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)。
4.持《生育證》到區(qū)計生服務(wù)站接受孕期保健服務(wù),,嬰兒出生后,,當(dāng)月向甲方申報出生日期。月底出生的'嬰兒,,出生24小時內(nèi)向甲方申報出生,,如遇新生兒死亡,應(yīng)在當(dāng)日向甲方匯報,,并持醫(yī)院有關(guān)證明登記備案,,如有虛假,按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理,。
5.計劃外懷孕,,在兩個月內(nèi)到指定地點(diǎn)做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的,,不得自行流產(chǎn),、引產(chǎn),如有意外,,及時通知甲方,。
6.女方離開戶籍地30日以上者,要向甲方身辦流動人口婚育證明,,并有親屬或鄰居擔(dān)保,。在外期間,每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上計生部門出具的“三查”證明,。
7.分娩后90天以內(nèi)及時落實(shí)避孕措施,。
二、違約責(zé)任,。
(一)甲方違反本合同規(guī)定,,有街、區(qū)以上政府機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限對責(zé)任人給予處理,,違反法律,、法規(guī)的,,追究刑事責(zé)任,。
(二)乙方違反本合同規(guī)定,有下列情形者,,按《_________陜西省計劃生育條例》和有關(guān)計劃生育政策,、法規(guī)接受以下處理,。
1.計劃外懷孕,經(jīng)通知15天內(nèi)不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理,。
2.出現(xiàn)計劃外生育(或抱養(yǎng)),未到法定年齡生育及非婚生育,,按《條例》有關(guān)規(guī)定處理,。
4.持證懷孕,如私自流產(chǎn),、引產(chǎn),出生后死亡不向甲方匯報,,經(jīng)查明系溺嬰,、棄嬰者,按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理,。
5.流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明,每拖延一天向甲方交納_________元違約金,。如不繳納違約金,,躲避管理,違約金由擔(dān)保人繳納,。
三,、爭議處理辦法,。
1.協(xié)商解決,。
2.經(jīng)協(xié)商無效,可由街,、區(qū)計生部門調(diào)解并裁決,。
3.甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時,,任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟,。
四、本合同有效期到女方49歲整,。
五,、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,。
六,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
負(fù)責(zé)人(簽字):_______,。
解聘合同書和離職證明篇三
編號:
甲方:
乙方:
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù),,現(xiàn)因xxxx原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,,簽訂本解聘協(xié)議書,,自年月日起生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
備注:
1,、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),,否則無效。
2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。
解聘合同書和離職證明篇四
甲方:
乙方: 身份證號:
依
據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
1,、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2,、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,,乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,,甲方同意乙方辭職,。
3、勞動關(guān)系解除后,,甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù),、交納社保費(fèi)用。
4,、乙方離開甲方的公司后,,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,,因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
8、 本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,,簽字后生效,,具有同等法律效力。
甲方: 乙方: (代表人)
年 月 日 年 月 日
解聘合同書和離職證明篇五
甲方(單位):
乙方(勞動者):
方同意與方解除勞動合同,。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項:
此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行完畢,,否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任,,以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動合同關(guān)系的要求。
甲方(公章):
法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
解聘合同書和離職證明篇六
勞動者(乙方): 身份證號:
依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
1,、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2,、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,,乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,,甲方同意乙方辭職,。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),,歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn),。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(包括保險,、福利補(bǔ)償)共人民幣______元,。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。
5,、勞動關(guān)系解除后,,甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用,。
管理部門投訴,。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元,。
7,、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,,因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
8、 本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,,簽字后生效,具有同等法律效力,。
甲方:黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司 乙方:
附:1,、辭職申請書1份;
2,、收條1份,;
3、身份證復(fù)印件1份,。
解聘合同書和離職證明篇七
甲方縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地:縣中路。法定代表人郭,,公司執(zhí)行董事,。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,,達(dá)成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方股東會同意,,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二,、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理,,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):
(一)總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,,利潤任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo),。
1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元年;。
2,、餐飲部(含茶座)40萬元年;,。
3、桑拿部5萬元年;,。
4,、水電部5萬元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬基本工資崗位工資效益工資紅利,?;竟べY每月200元,崗位工資每月400元,,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,,逐月考核,,年底決算后兌現(xiàn)。
四,、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),,享有下列權(quán)力:
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;,。
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同,。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;,。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;,。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;,。
(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,,決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;(十,。
一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;(十,。
二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五,、乙方職責(zé),。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);,。
2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;律師365。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;,。
4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;,。
5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;,。
6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;,。
7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;,。
8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六,、乙方禁止性行為,。
1、不得利用職位謀取私利;,。
2,、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;,。
3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;,。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;,。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
七,、違約責(zé)任。
(二)乙方違約責(zé)任,。
1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),,未完成經(jīng)營目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。
3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,,由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。
4,、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,,由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。
八,、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年,。
九,、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。十,。
返
解聘合同書和離職證明篇八
勞動者(乙方):身份證號:
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,甲,、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2,、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,,乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,,甲方同意乙方辭職,。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),,歸還甲方所有或提供使用的'工作物品并共同書面確認(rèn),。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(包括保險,、福利補(bǔ)償)共人民幣______元,。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。
5,、勞動關(guān)系解除后,,甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用,。
管理部門投訴,。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元,。
7,、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,,因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8,、本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,,具有同等法律效力,。
甲方:xx開發(fā)有限責(zé)任公司。
乙方:
附:1,、辭職申請書1份,;
2、收條1份,;
3,、身份證復(fù)印件1份。
解聘合同書和離職證明篇九
甲方:乙方:
單位名稱:姓名:
法定代表人:性別:
委托代理人:出生年月:
廠址:家庭住址:
所屬區(qū):
根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,,雙方訂立合同如下:
一,、合同類別和合同期限。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,,采取下列第種形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止,。其中,試用期自年月日起至年月日,。
(二)無固定期限:自年月日起,。其中,試用期自年月日起至年月日,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止,。
二、工作崗位,。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,,在征求乙方意見時,如無特殊情況,,乙方應(yīng)以服從為原則,。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),,并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時,對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。
4.乙方有參加甲方民主管理,,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。
6.乙方在合同期內(nèi),,應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),,愛護(hù)集體財產(chǎn),。
四、勞動報酬,。
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。
2.乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
五,、福利待遇和勞動保險。
1.在勞動合同期間,,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,,物價補(bǔ)貼、計劃生育,、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi),,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達(dá)離退休年齡,,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀(jì)律,。
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,,如有違紀(jì)違章行為,,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七,、合同的變更,、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同,,期限屆滿時即為終止,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,,如發(fā)生特殊情況,,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,,但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,,勞動合同自然終止,。
4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,,除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,,方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5.在勞動合同期限內(nèi),,乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同,。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi),,如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同,。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi),,如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同,。
8.被解除勞動合同的乙方人員,,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八,、違約責(zé)任,。
1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,,否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員,其有離職,、調(diào)動或違約時,,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、雙方需要約定的有關(guān)條款,。
1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,,可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。
十、勞動爭議的調(diào)解,、仲裁,。
因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),,按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本勞動合同依法成立,具有法律效力,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份,。
甲方:乙方:
法定代表人(簽章):(蓋章或簽名),。
委托代表人(簽章):
合同簽訂日期:合同簽訂日期:
年月日年月日,。
鑒證單位:
鑒證日期:
注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,,不得使用圓珠筆。