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解聘合同書和離職證明篇一
甲方:????????????????乙方:
為確保甲、乙雙方權益和義務,,經雙方協(xié)商,,達成如下一致協(xié)議:
一、經甲,、乙雙方同意,,自愿解除原聘用合同關系。
二,、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項,,要及時辦理好移交手續(xù),在乙方責任范圍內且不能移交的事項,,乙方必須處理妥當,,不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三,、經濟方面雙方不能相互拖欠,,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問題,。人事關系方面雙方相互配合,,及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù),。
四,、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,,如有遺失證件,,屬甲方責任的,由甲方負責補辦,。甲方出費且由甲方辦理的證書,,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關費用,,具體事項另行協(xié)商解決。
五,、乙方關系轉出后,,甲方在資質年檢、資質就位,、招投標工作,、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理,。
六,、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七,、未盡事宜,,甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。
八,、本協(xié)議書一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(公章)乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章:??年月日,。
解聘合同書和離職證明篇二
______________甲方(藥品經營企業(yè))。
企業(yè)名稱:______________,。
注冊地址:______________,。
法定代表人(負責人):______________。
______________乙方(藥學技術人員),。
姓名:______________,。
性別:______________。
年齡:______________,。
籍貫:______________,。
職稱/資格:______________。
身份證號碼:______________,。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,,簽訂本解聘協(xié)議書,,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(企業(yè)公章),。
____年__月__日,。
乙方簽字:
____年__月__日。
備注:
1,、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),,否則無效。
2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位,。
甲方:_______________________,。
乙方:_______________________,。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關規(guī)定,,經甲乙雙方同意,,特簽訂此合同。
一,、權利和義務,。
(一)甲方的權利和義務:
1.按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證,,符合生育二孩條件的二孩生育證,;準予收養(yǎng)證明(符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件);流動人口婚育證明(女方離開戶籍地30日以上者),。
2.為乙方提供安全可靠的避孕措施,,按乙方需求向區(qū)計劃生育服務站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務。
3.雙月25日(星期日后延)為計劃生育知識講座日,。
4.按時對乙方進行隨訪,,配合街道計生辦做好“三查”服務工作。
5.向乙方提供法律,、法規(guī)及人口政策的咨詢服務,,做好計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作,,實行計劃生育政務公開,。
6.依據(jù)《_________省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定,結合實際,,因地制宜,,為乙方落實有關的優(yōu)惠獎勵政策。
(二)乙方的權利和義務:
1.按政策申請生育計劃,,持《生育證》懷孕,、生育。申請抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定,,經審批后方可抱養(yǎng),。
2.定期接受甲方隨訪服務,并按規(guī)定時間到指定地點參加“三查”及培訓學習,,接受甲方管理,。
3.向甲方申請生殖健康服務和優(yōu)生優(yōu)育指導。
4.持《生育證》到區(qū)計生服務站接受孕期保健服務,,嬰兒出生后,,當月向甲方申報出生日期,。月底出生的'嬰兒,,出生24小時內向甲方申報出生,如遇新生兒死亡,應在當日向甲方匯報,,并持醫(yī)院有關證明登記備案,,如有虛假,按有關規(guī)定從嚴處理,。
5.計劃外懷孕,,在兩個月內到指定地點做流產手術。持證懷孕的,,不得自行流產,、引產,如有意外,,及時通知甲方,。
6.女方離開戶籍地30日以上者,要向甲方身辦流動人口婚育證明,,并有親屬或鄰居擔保,。在外期間,每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上計生部門出具的“三查”證明,。
7.分娩后90天以內及時落實避孕措施,。
二、違約責任,。
(一)甲方違反本合同規(guī)定,,有街、區(qū)以上政府機關根據(jù)管理權限對責任人給予處理,,違反法律,、法規(guī)的,追究刑事責任,。
(二)乙方違反本合同規(guī)定,,有下列情形者,按《_________陜西省計劃生育條例》和有關計劃生育政策,、法規(guī)接受以下處理,。
1.計劃外懷孕,經通知15天內不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理,。
2.出現(xiàn)計劃外生育(或抱養(yǎng)),,未到法定年齡生育及非婚生育,按《條例》有關規(guī)定處理,。
4.持證懷孕,,如私自流產、引產,,出生后死亡不向甲方匯報,,經查明系溺嬰,、棄嬰者,按有關法規(guī)進行處理,。
5.流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明,,每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金,,躲避管理,,違約金由擔保人繳納。
三,、爭議處理辦法,。
1.協(xié)商解決。
2.經協(xié)商無效,,可由街,、區(qū)計生部門調解并裁決。
3.甲,、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時,,任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。
四,、本合同有效期到女方49歲整,。
五、本合同一式兩份,,甲乙雙方各一份,。
六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________,。
負責人(簽字):_______。
解聘合同書和離職證明篇三
編號:
甲方:
乙方:
乙方自年月至年月于甲方擔任職務,,現(xiàn)因xxxx原因,,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,,自年月日起生效,。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
備注:
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),,否則無效,。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,,勞動者解除勞動合同,,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘合同書和離職證明篇四
甲方:
乙方: 身份證號:
依
據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,,甲,、乙雙方就解除勞動關系達成如下協(xié)議:
1、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系,。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,,乙方不適應公司現(xiàn)階段的工作要求,,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職,。
3,、勞動關系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù),、交納社保費用,。
4、乙方離開甲方的公司后,,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務,。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經濟損失,。
8,、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,,簽字后生效,,具有同等法律效力。
甲方: 乙方: (代表人)
年 月 日 年 月 日
解聘合同書和離職證明篇五
甲方(單位):
乙方(勞動者):
方同意與方解除勞動合同,。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上議定如下事項:
此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢,,否則要承擔給對方造成損失的責任,,以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。
甲方(公章):
法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
解聘合同書和離職證明篇六
勞動者(乙方): 身份證號:
依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,,甲,、乙雙方就解除勞動關系達成如下協(xié)議:
1,、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2,、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,,乙方不適應公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,,甲方同意乙方辭職,。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),,歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認,。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償(包括保險,、福利補償)共人民幣______元,。乙方收款時應向甲方出具收條。
5,、勞動關系解除后,,甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用,。
管理部門投訴,。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元,。
7,、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務,。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的,,因賠償甲方的經濟損失。
8,、 本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,,具有同等法律效力,。
甲方:黑河市城市投資開發(fā)有限責任公司 乙方:
附:1、辭職申請書1份,;
2,、收條1份;
3,、身份證復印件1份,。
解聘合同書和離職證明篇七
甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地:縣中路,。法定代表人郭,,公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協(xié)商一致,,就甲方聘任乙方的有關事宜,,達成如下協(xié)議:
一、經甲方股東會同意,,甲方聘任乙方為甲方總經理,,負責公司的日常經營管理。
二,、經營目標乙方經營管理,,必須完成下列經營目標:
(一)總體目標每年實現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現(xiàn),。
(二)分類目標,。
1、客房部(含培訓中心)30萬元年;,。
2,、餐飲部(含茶座)40萬元年;。
3,、桑拿部5萬元年;,。
4、水電部5萬元年,。
三,、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,,計算方法為:報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?;竟べY每月200元,,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,,年底決算后兌現(xiàn),。
四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,,享有下列權力:
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;,。
(二)主持公司的生產經營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;,。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;,。
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任合同,。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;,。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;,。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;,。
(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,,決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;(十,。
一)批準單筆200元以下費用;(十,。
二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五,、乙方職責,。
1、對完成公司整體經營目標負總責;,。
2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;律師365。
3,、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;,。
4、協(xié)調公司的各種外部事務,,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;,。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;,。
6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;,。
7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;。
8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六,、乙方禁止性行為,。
1、不得利用職位謀取私利;,。
2,、未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;,。
3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;,。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;,。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
七,、違約責任,。
(二)乙方違約責任,。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。
2,、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,,按照比例扣減應得紅利,,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。
4,、從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。
八、本合同聘任期限為________年,,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年,。
九,、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,,補充內容作為本合同的組成部分,。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。十,。
返
解聘合同書和離職證明篇八
勞動者(乙方):身份證號:
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,,甲,、乙雙方就解除勞動關系達成如下協(xié)議:
1、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系,。
2,、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應公司現(xiàn)階段的工作要求,,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,,甲方同意乙方辭職。
3,、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),,歸還甲方所有或提供使用的'工作物品并共同書面確認。
4,、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償(包括保險,、福利補償)共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條,。
5,、勞動關系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù),、交納社保費用,。
管理部門投訴,。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元,。
7,、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務,。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的,,因賠償甲方的經濟損失。
8,、本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,,具有同等法律效力,。
甲方:xx開發(fā)有限責任公司。
乙方:
附:1,、辭職申請書1份,;
2、收條1份,;
3,、身份證復印件1份。
解聘合同書和離職證明篇九
甲方:乙方:
單位名稱:姓名:
法定代表人:性別:
委托代理人:出生年月:
廠址:家庭住址:
所屬區(qū):
根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定:在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,,雙方訂立合同如下:
一、合同類別和合同期限,。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致,,采取下列第種形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止,。其中,,試用期自年月日起至年月日。
(二)無固定期限:自年月日起,。其中,,試用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任務為期限:自年月日起至時止,。
二,、工作崗位。
1.甲方根據(jù)生產和工作的需要,,并參照乙方的工作技能或特長,,經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯凑铡渡虾>钩捎∷S崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。
2.甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,,如無特殊情況,,乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三、雙方的責任和義務,。
1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度,采取有效措施,,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,,并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時,對女職工應酌情實行特殊保護,。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所,。
3.甲方根據(jù)生產和工作需要,,對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,并進行政治文件學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等,。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利,。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,,并接受甲方職能部門的有關考核,。
6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,,維護企業(yè)聲譽,,愛護集體財產。
四,、勞動報酬,。
1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。
2.乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資,。
五,、福利待遇和勞動保險。
1.在勞動合同期間,,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,,物價補貼、計劃生育,、住房補貼,、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等,。
2.在勞動合同期間內,,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間,,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員,,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達離退休年齡,,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動紀律,。
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀違章行為,,甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。
七,、合同的變更、終止和解除,。
1.凡有固定期限的勞動合同,,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,,經雙方協(xié)商一致后,,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續(xù),。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,,勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間,,任何一方要求解除勞動合同,,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,,方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5.在勞動合同期限內,乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,,甲方可以解除勞動合同,。
6.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,,甲方不得解除勞動合同,。
7.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,,可向甲方提出解除勞動合同,。
8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù),。
八,、違約責任。
1.在合同期內,,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,,均不得解除合同或自行離職,,否則應支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,,經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,,給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習,、進修或分房的人員,其有離職,、調動或違約時,,均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、雙方需要約定的有關條款,。
1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理,。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,,如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,應按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的,,可協(xié)商修訂補充。
十,、勞動爭議的調解,、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議,,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本勞動合同依法成立,,具有法律效力,經甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人(簽章):(蓋章或簽名),。
委托代表人(簽章):
合同簽訂日期:合同簽訂日期:
年月日年月日,。
鑒證單位:
鑒證日期:
注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,不得使用圓珠筆,。