心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇一

古有“一屋不掃,，何以掃天下”，今有“細(xì)節(jié)決定成敗”。時(shí)代有變,，從小事做起,，注重細(xì)節(jié)的道理，古今傳承,，從未改變。書(shū)中提到：“今后的競(jìng)爭(zhēng)將是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)”，蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,。多數(shù)人的多數(shù)情況總還是做一些具體的事，瑣碎的事,，單調(diào)的事,，也許雞毛蒜皮。但這就是工作,，是生活,，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)?！?/p>

“阻擋你前進(jìn)的不是遠(yuǎn)處的山峰,，而是鞋底的一粒沙子”。生活中無(wú)處不在昭示著這樣一個(gè)道理：要想取得最后的成功,，就要注重每一件小事,、每一個(gè)細(xì)節(jié),，即細(xì)節(jié)決定成敗。

這幾天我看了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū),，覺(jué)得他寫(xiě)的很好,，這本書(shū)講述了各種成功和失敗的案例，沒(méi)個(gè)案例都告訴我們一個(gè)淺顯的道理——不管是一個(gè)國(guó)家,、還是單位,、或者個(gè)人，如果他想發(fā)展壯大,，或者有所成就,，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個(gè)環(huán)節(jié),，每個(gè)部位,，每個(gè)點(diǎn)都做的非常到位，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn),，不斷的發(fā)展壯大,。

細(xì)節(jié)是平凡的、具體的,、零散的,，如一句話、一個(gè)動(dòng)作,、一個(gè)會(huì)面,。細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視,，但它的作用是不可估量,。有些細(xì)節(jié)會(huì)深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象,；有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向,，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì),；對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)代表形象,；對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)決定著成敗。

我們現(xiàn)實(shí)生活中,，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成?。蛔⒅丶?xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人,，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘,，這些事情無(wú)不生動(dòng)地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗,。

無(wú)論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起,，注重每一個(gè)細(xì)節(jié),。一個(gè)成功的人必定是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守,，直接關(guān)系到別人對(duì)自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評(píng)價(jià)．而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時(shí)自己的一言一行,，作為管理人員，更要從我做起,，從小事做起,，從細(xì)小處著手，以身作則,，模范帶頭,，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者,?！都?xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中就舉了許多事例：“一個(gè)藥廠的廠長(zhǎng)因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判,，菲利用一把椅子問(wèn)候,，從此走上了讓人夢(mèng)寐以求的成功之路”。細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì),，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇,。

無(wú)論任何工作都有永無(wú)止境的學(xué)問(wèn)，容不得半點(diǎn)馬虎,，細(xì)節(jié)處理至關(guān)重要,，可謂成敗系于細(xì)節(jié)。要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值,。所以無(wú)論是崗站上的任何事我都當(dāng)成大事去做,，去盡自己最大的力量完成它。有些人會(huì)對(duì)我說(shuō)覺(jué)得我不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣甘于平凡的人,，我應(yīng)該是那種要強(qiáng),，積極向上的人！可我并不這樣認(rèn)為,，人生數(shù)載轉(zhuǎn)眼即過(guò),，太過(guò)于追求，往往令人身心疲憊也并不見(jiàn)得會(huì)快樂(lè),。年輕時(shí)倔強(qiáng),、沖動(dòng),、能干，只想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。而當(dāng)一切回歸于平淡,，才慢慢發(fā)現(xiàn)用心了才最重要，無(wú)論是什么職位什么工作都要用心去做,，不一定平凡就不快樂(lè),。平凡的崗位一樣需要細(xì)節(jié)的處理，積極的工作態(tài)度,?！都?xì)節(jié)決定成敗》確定是一本值得一讀的好書(shū)，它,，時(shí)刻提醒我：作為的一名普通工作人員,，所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù),，但要做好,、做細(xì)，必須付出很大的努力,。應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從實(shí)際出發(fā),，從大處著想，從小事做起,，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),，把小事做細(xì)、做實(shí),，做精,！

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇二

物業(yè)管理是一個(gè)細(xì)節(jié)極其繁瑣的工作，細(xì)節(jié)決定著物業(yè)的成敗,，無(wú)論是物業(yè)公司管理還是物業(yè)人員服務(wù),，都需要精細(xì)的操作和注意細(xì)節(jié)。這份工作的繁瑣性及細(xì)節(jié)性,，要求物業(yè)公司及物業(yè)人員都具備非常高的工作素質(zhì),。下面將會(huì)從以下幾個(gè)方面，闡述“細(xì)節(jié)決定物業(yè)成敗”的心得體會(huì),。

第二段：服務(wù)中國(guó)富人區(qū)的心得,。

從一個(gè)境外房地產(chǎn)公司的物業(yè)管理服務(wù)來(lái)看，中國(guó)的富人社區(qū)無(wú)論是人均收入還是物化產(chǎn)品的高品質(zhì)要求（營(yíng)造,，園林綠化,，服務(wù)設(shè)施等），都是一種巨大的挑戰(zhàn)。手中的“匯悅”物業(yè)要達(dá)到這個(gè)市場(chǎng)的要求,，要求我們物業(yè)服務(wù)人員要更換思維模式,，主動(dòng)找尋戰(zhàn)略合作，使得服務(wù)質(zhì)量得到提升,。同時(shí),，語(yǔ)言、文化等方面也是非常關(guān)鍵的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，只有能夠真正做到細(xì)致入微,，才能在這個(gè)服務(wù)環(huán)境中占據(jù)一席之地。

第三段：物業(yè)人員細(xì)節(jié)服務(wù)的意義,。

物業(yè)人員是整個(gè)社區(qū)服務(wù)的中流砥柱,，他們的服務(wù)水平常常關(guān)系到物業(yè)公司的整體形象，因此物業(yè)公司更應(yīng)重視細(xì)節(jié)服務(wù),。舉個(gè)例子,，安保人員在樓梯扶手上鋪上抹布防止孩子滑倒，門(mén)崗從業(yè)員因?yàn)樽约旱氖謾C(jī)遺失,，而上班時(shí)間內(nèi)持續(xù)翻找垃圾箱尋找,，這兩個(gè)細(xì)節(jié)服務(wù)體現(xiàn)出物業(yè)公司對(duì)客戶人性化關(guān)照的貼心服務(wù)，而這種細(xì)致入微的服務(wù)能大大提高物業(yè)顧客的滿意度,，為物業(yè)公司贏得口碑口碑,。

第四段：獨(dú)立物業(yè)管理的推廣理念。

獨(dú)立物業(yè)管理的提出,，意味著物業(yè)公司需要負(fù)責(zé)更多的樓層,，投入更多的人力，物業(yè)服務(wù)的工作內(nèi)容也將更加細(xì)致,。為了讓物業(yè)人員更好地適應(yīng)新環(huán)境,，我們還需要大力開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的服務(wù)知識(shí)和最佳實(shí)踐,。例如,，育嬰師可以重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何與父母的合作，如何處理和寶寶的交互,，如何協(xié)調(diào)員工的工作等方面的知識(shí),。這樣的培訓(xùn)可以讓物業(yè)公司的服務(wù)水平迅速提高，并能夠加深業(yè)主對(duì)物業(yè)公司的信任和認(rèn)可,。

在物業(yè)管理中，細(xì)節(jié)是極其重要的,。無(wú)論是從園林維護(hù),、門(mén)禁管理，安全管理和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等領(lǐng)域，物業(yè)人員都需要做到細(xì)致入微,。物業(yè)人員需要具備敬業(yè)精神,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定物業(yè)公司的發(fā)展前景的就在于這份敬業(yè)精神。只有以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)做到細(xì)節(jié)服務(wù),，才能保證物業(yè)公司與業(yè)主之間的良性互動(dòng),，推動(dòng)業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的認(rèn)可和滿意，增強(qiáng)物業(yè)公司的服務(wù)品牌,。在以細(xì)節(jié)為基礎(chǔ)的物業(yè)管理服務(wù)中,，物業(yè)公司不僅能夠獲取穩(wěn)定利潤(rùn)，而且也將受到越來(lái)越多客戶的認(rèn)可,。因此物業(yè)公司應(yīng)該保持足夠的敬業(yè)精神,，做到百折不撓，最終打好品牌運(yùn)營(yíng)手段從而獲取持續(xù)增長(zhǎng),。

第六段：結(jié)論,。

細(xì)節(jié)決定物業(yè)成敗，我們需警惕每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,。物業(yè)公司需要在業(yè)務(wù)流程中加入標(biāo)準(zhǔn)化,、以細(xì)節(jié)為中心的管理方式，因此我們需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,、培養(yǎng)完善的服務(wù)隊(duì)伍,、優(yōu)化管理流程及完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。只有生態(tài)游戲娛戲,，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量才能更加完善,，并滿足客戶需求，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,。讓細(xì)節(jié)成為物業(yè)管理服務(wù)的一道風(fēng)景,，贏得社會(huì)口碑，成為差異化產(chǎn)品的基石,，并最終成為優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)品牌的代表,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇三

這本書(shū)耐看的一點(diǎn)就是因?yàn)樯项^舉出很多事例，經(jīng)過(guò)每個(gè)事例,，我看到的是關(guān)注細(xì)節(jié)背后的東西,。先列出讀書(shū)時(shí)順手記下的一些關(guān)鍵詞：踏實(shí)、自覺(jué),、職責(zé)心,、謙虛、計(jì)劃執(zhí)行力,、務(wù)實(shí),、各適其位,、嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài),。

接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我的認(rèn)識(shí)：

1,、做的事要建立在你的興趣之上，這樣你便能投入更多的時(shí)間在上頭,；

4,、也是我與此書(shū)持反對(duì)觀念的一點(diǎn)。如書(shū)中所闡述的,，許多事情的成敗體此刻對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注或者處理上,，但我認(rèn)為根源不在于此，細(xì)節(jié)固然重要,，但要視情景而定,，在我看來(lái)，態(tài)度,、職責(zé)與習(xí)慣三點(diǎn)決定成敗,，但這三點(diǎn)并不是讀這本書(shū)就能養(yǎng)成的。

這本書(shū)好的地方大家都能看到,，就是它能對(duì)我們起到必須的啟發(fā)教育作用，可是否能帶來(lái)幫忙就要另當(dāng)別論了,。如果總將失敗的原因歸結(jié)于沒(méi)有關(guān)注細(xì)節(jié)上,，一是太抬舉細(xì)節(jié)了，它的肩膀扛不住那么多事,；二是我們將抓不住分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的根本。

如書(shū)中說(shuō)“不論做人,、做事,、做管理，都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí),。從實(shí)際出發(fā),，從大處著手，從小事做起,，拒絕浮躁,。”此刻,，在我的周?chē)蛘呤桥笥讶?，都存在著一種心浮氣燥的狀況，不愿從基層做起,，辦事眼高手低,，但有多少人能沉下來(lái)認(rèn)真研究拒絕浮躁這回事,？拒絕浮躁是成功的基礎(chǔ),，是做事不可缺少的心態(tài),。

如書(shū)中說(shuō)“凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易,，僅有花大力氣,，把小事做細(xì)，才能把事情做好,?！薄俺晒Φ慕^招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來(lái)的,?！逼鋵?shí)這也證明：成功離不開(kāi)務(wù)實(shí)的態(tài)度。

綜上我認(rèn)為,，關(guān)注細(xì)節(jié),，做好眼前的每一件小事。實(shí)際上是人生的一種追求,，是保證事業(yè)成功的一種堅(jiān)持,，是強(qiáng)烈職責(zé)心下一種態(tài)度！是一個(gè)人的做人原則和一個(gè)人的成事風(fēng)格,。說(shuō)到底,，一個(gè)人若長(zhǎng)期關(guān)注細(xì)節(jié)，不管出于什么原因和動(dòng)機(jī),，慢慢的就會(huì)習(xí)慣成自然,，并逐步養(yǎng)成對(duì)待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度，工作效率,、效益也就存在于其中了,。決定成敗的不是細(xì)節(jié)，而是態(tài)度,、職責(zé)與習(xí)慣,！

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇四

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，百世興人明白無(wú)論在經(jīng)濟(jì),、科技乃至政治領(lǐng)域都流行著這樣一個(gè)經(jīng)典：“細(xì)節(jié)決定成敗”,。而細(xì)節(jié)就是事物發(fā)展過(guò)程中的每一個(gè)具體環(huán)節(jié)，細(xì)微因素,，它需要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí),，才能在平凡的積累中達(dá)到質(zhì)的飛躍。

古人云：“不識(shí)硅步,，無(wú)以致千里”,，細(xì)節(jié)其實(shí)就是辯證法中的量變與質(zhì)變,。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，百世興正是在經(jīng)營(yíng)決策中,，做到事事具體細(xì)化,，落實(shí)每個(gè)細(xì)節(jié)，把先進(jìn)的管理理念和自身實(shí)際相結(jié)合,，傳承和保留優(yōu)秀的精神文化元素,，吸收和融入超前的理念和思維，形成獨(dú)具特色,、與時(shí)俱進(jìn)的.文化,，經(jīng)營(yíng)，管理模式,。在激烈地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)樹(shù)一幟,，成功洗牌，注重細(xì)節(jié)是首要,。

到公司第一天,，百世興就讓我體會(huì)到了一個(gè)企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，保持良好的長(zhǎng)期運(yùn)行,，除了要具有保持企業(yè)形象的品牌產(chǎn)品外,，更需要抓好生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售的每個(gè)細(xì)節(jié),。開(kāi)發(fā),、加工、制造,、銷(xiāo)售用戶所需的產(chǎn)品,，急用戶之所需，改變觀念,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，抓住商機(jī)，促成發(fā)展,，以最小的投入,，換取利潤(rùn)的最大化。

百世興,，這個(gè)無(wú)不體現(xiàn)細(xì)節(jié)魅力的團(tuán)體,，讓我因是百世興人而驕傲！也讓營(yíng)蘊(yùn)在“細(xì)節(jié)決定一切”的企業(yè)氛圍中的百世興人明白———細(xì)節(jié)決定成敗,，誠(chéng)然也,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇五

讀完《細(xì)節(jié)成決定成敗》一書(shū)之后，讓我開(kāi)始更加關(guān)注細(xì)節(jié),；如:著工服時(shí)我會(huì)注意：領(lǐng)帶的長(zhǎng)短,，工牌的佩戴,，皮鞋的亮度；開(kāi)會(huì)時(shí)我會(huì)注意：著裝是否整齊,，手機(jī)是否靜音,，精神狀態(tài)是否良好；離開(kāi)辦公區(qū)時(shí)：隨手關(guān)燈,，關(guān)空調(diào)等等,。

正如咱們領(lǐng)導(dǎo)所講：積跬步，至千里,；積小流，成江海,。細(xì)節(jié)決定品質(zhì),。

古語(yǔ)有云：一著不慎，滿盤(pán)皆輸,。這都是在強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性,。《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)又一次警醒了我自己,今后的工作中更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單,？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡?！边@句話教育我立足本職工作,，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，在工作中兢兢業(yè)業(yè),、戒驕戒躁,。

藝術(shù)家米開(kāi)朗.琪羅曾說(shuō):在藝術(shù)的境界里，細(xì)節(jié)就是上帝,。

秦朝宰相李斯也說(shuō)：泰山不讓土壤,，故能成其大；河海不擇細(xì)流,，故能就其深,。正所謂:問(wèn)題無(wú)大小，工作無(wú)小事,。當(dāng)我們以一絲不茍的態(tài)度去工作,，去關(guān)注工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，必定能將簡(jiǎn)單變?yōu)椴缓?jiǎn)單,，平凡變得不平凡,。在我們周邊，就有很多這樣的例子,，比如：為舉辦好今天讀書(shū)分享會(huì),，公司領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場(chǎng)為我們鼓勁,，組織部室用心安排每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，每一位到場(chǎng)同事都按要求著裝,，每一個(gè)工作人員都認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)各項(xiàng)服務(wù)工作,。

20xx年，是置業(yè)公司的品質(zhì)年,、關(guān)鍵年,、跨越年，讓我們從注重細(xì)節(jié)開(kāi)始,，為打造高品質(zhì)的城建置業(yè)盡自己的綿薄之力,，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇六

近期讀了汪中球先生寫(xiě)的一本書(shū)：《細(xì)節(jié)決定成敗》,，感到很震撼,。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這本書(shū)可謂一語(yǔ)道破天機(jī),，指出了成功的秘訣,。天下事浩浩蕩蕩，何以有成功,，何以有失?。窟@本書(shū)指出,，在把握大局的基礎(chǔ)上,，細(xì)節(jié)對(duì)于咱們?nèi)〉贸晒χ陵P(guān)重要，在必須程度上正是細(xì)節(jié)決定了成敗,。套用《孫子兵法》的第一句話：細(xì)節(jié),，成敗之大事，死生之地,，存亡之道,，不可不察也。不管是歷史還是現(xiàn)實(shí)生活,，太多的例子能夠印證細(xì)節(jié)的重要性,。

中國(guó)歷史上有一個(gè)著名的戰(zhàn)例，那就是赤壁之戰(zhàn),。大家都知道交戰(zhàn)的雙方是曹操和孫劉聯(lián)軍,。從客觀上講，曹操占據(jù)著極大的優(yōu)勢(shì),，兵多將廣,，裝備精良，又擁有“挾天子以令諸侯”的政治優(yōu)勢(shì)，另一方的孫劉聯(lián)軍加起來(lái)也不及他的四分之一,，劉備等人更是在北方被曹操追得幾乎無(wú)處安身,，以至于在江東，不少人都主張投降曹操,。因此,，當(dāng)時(shí)的曹操應(yīng)對(duì)著滾滾長(zhǎng)江是躊躇滿志，一副志在必得的樣貌,。結(jié)果如何,？當(dāng)戰(zhàn)斗打響，陣勢(shì)擺開(kāi)之后,，曹操忽視了細(xì)節(jié),，本來(lái)北方人就不習(xí)水戰(zhàn)，他又把他的戰(zhàn)船都相互連在一齊,，給孫劉聯(lián)軍準(zhǔn)確地說(shuō)是給周瑜以可乘之機(jī),，一把大火把曹操的大軍燒的是一塌糊涂。從此曹操退回到北方,，再也未實(shí)現(xiàn)他飲馬長(zhǎng)江的夙愿，三國(guó)鼎立局面因此構(gòu)成,。曹操忽視細(xì)節(jié)的教訓(xùn)不可謂不深刻,。

在咱們的日常生活中，不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演：礦難事故的頻頻發(fā)生,，井噴事件的不斷涌現(xiàn),，有毒、有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國(guó)家和人民的性命財(cái)產(chǎn)造成了不可估量的損失,。這些事件一次又一次給咱們敲響了警鐘——細(xì)節(jié)決定成敗,。

細(xì)節(jié)的重要性不僅僅體此刻做事上，在為人處事,、待人接物方面也是不容忽視,。也許注意了細(xì)節(jié)，人生重大的機(jī)遇就會(huì)隨之而來(lái),，正因細(xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守,，直接關(guān)聯(lián)到別人對(duì)自我的客觀評(píng)價(jià)。

咱們只有在小事上嚴(yán)格要求自我,，在細(xì)節(jié)處規(guī)范自我的言行,，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的'人，成為一個(gè)成功的人,。

當(dāng)然,，人生在世，并不必須非要成就一番轟轟烈烈的大事業(yè),。事實(shí)上,，正如《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)里所說(shuō)的：“蕓蕓眾生,，能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)狀況總還只能做一些具體的事,、瑣碎的事,、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡,，也許雞毛蒜皮,，但這就是工作，是生活,，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ),。”因此,，無(wú)論做人,、做事，都要注重細(xì)節(jié),，從小事做起,。咱們的古人就提倡“天下大事，必作于細(xì),；天下難事,，必成于易”；周恩來(lái)總理就一貫提倡注重細(xì)節(jié),，他自我也是關(guān)照小事,、成就大事的典范。

我是一個(gè)在細(xì)節(jié)方面做的很失敗的一個(gè)人,，深感慚愧,，如今該何去何從，我已有目標(biāo)了,?！都?xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)給了我一個(gè)警醒，有利于自我養(yǎng)成注重細(xì)節(jié),，謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，引導(dǎo)自我走向成功。成功于否我不在乎,，在乎的成功過(guò)程,！

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇七

近段時(shí)間閱讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，頗有體會(huì),?？芍^淺顯中蘊(yùn)涵著深刻的道理。不妨記錄下來(lái)，聊以自勉,。

簡(jiǎn)單的招式練到極致就是絕招,。這句話給我留下了深刻的印象。什么是絕招,？讓我想起金庸武打小說(shuō)中主人翁的獨(dú)門(mén)絕學(xué),，似若無(wú)奇的不經(jīng)意之間一招致命，殺敵于無(wú)形,，讓我久久無(wú)法釋?xiě)选?/p>

人世間真有所謂的絕招,？汪中求先生作了最好的注解：所謂絕招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來(lái)的,！這不由得讓人想起了一位上世紀(jì)50年代服務(wù)業(yè)的'勞模兼全國(guó)人大代表,。他是一位賣(mài)糖的服務(wù)員，平凡得不得了,，然而他在平凡的工作中練就了絕招：賣(mài)糖基本上不用秤稱,，用手抓，一抓一個(gè)準(zhǔn),，讓柜臺(tái)上那把秤成為了高效工作的見(jiàn)證,。這樣大大節(jié)約了工作效率，提高了服務(wù)的有效時(shí)間,。同時(shí),，他還發(fā)明了接一待二招呼三的服務(wù)方式，對(duì)服務(wù)業(yè)的影響可謂深遠(yuǎn),。而他怎樣練就這門(mén)絕活？自然少不了日復(fù)一日的練習(xí),。據(jù)報(bào)道,，為練成這門(mén)絕招，他自己買(mǎi)糖回家,，閉門(mén)練習(xí),，一顆一顆地加加減減，手指打起了老繭,，褪了皮又繼續(xù)練習(xí),，仿佛為練習(xí)鐵沙掌，凡身肉掌穿梭于鐵沙之間,。寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)，終于一招一式之間成就了大手筆,。

我們所從事的金融業(yè),，隸屬于服務(wù)行業(yè)，常有熱情易逝，委屈難平的感覺(jué),，這些都給我們的服務(wù)帶來(lái)一定的困難,。而惟有責(zé)任感，催生著敬業(yè)精神茁壯生長(zhǎng),，成為揮之不去的動(dòng)力源泉,。

熱情消退，責(zé)任感推動(dòng)著你毫不遲疑地走下去,，很多時(shí)候,，又會(huì)得到新的樂(lè)趣，燃起新的熱情,。枉受委屈,，責(zé)任感支撐著你平心靜氣，胸懷坦蕩,，你會(huì)覺(jué)得你對(duì)生活又有新的感悟,，心境得到進(jìn)一步的歷練。而這一切,，便就蘊(yùn)藏在匆匆的一朝一夕,、平淡的一招一式之間。細(xì)節(jié)決不僅僅是細(xì)節(jié),，更是一種肯定自己的生活態(tài)度,，一種愛(ài)屋及烏的進(jìn)取精神。

借用魯迅先生的一句話：世間本沒(méi)有路,，走的人多了,，便成了路。是啊,，人世間本沒(méi)有絕招,，全身心地練了，便成了絕招,！

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇八

細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,，一個(gè)人能注意細(xì)節(jié)，就能取得成功,，可現(xiàn)代社會(huì)中有很多人不注重細(xì)節(jié),。在我們生活中就有這樣的例子：中國(guó)快餐做不過(guò)肯德基、麥當(dāng)勞,，這是為什么,？我們中國(guó)人不缺智慧，不缺勤勞,，就缺做好細(xì)節(jié)的品質(zhì),。

章老師曾經(jīng)向我們講過(guò)一個(gè)故事：臨近黃河岸邊有一片村莊,，為了防止水患，農(nóng)民筑起了巍峨的長(zhǎng)堤,。一天,，一位農(nóng)民發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)堤中有一個(gè)螞蟻洞，他想：這螞蟻窩會(huì)不會(huì)影響長(zhǎng)堤呢,？他要回村去報(bào)告,。途中遇見(jiàn)兒子，兒子聽(tīng)了此事卻不以不然,。這一晚,，風(fēng)雪交加，黃河水猛漲,，咆哮的黃河水從蟻洞始而滲透,，繼而噴射，瞬間沖出長(zhǎng)堤,，摧毀了村莊,、田野。這就是“千里之堤,，潰于蟻穴”,。是啊，哪怕你有99%的'成功,，但只要忽略了1%的細(xì)節(jié),，就等于失敗。

大家都知道第一個(gè)太空人加加林吧,！他為什么能從20多位宇航員中脫穎而出呢,？

原來(lái)，在宣布候選人的一個(gè)星期前,，航天飛船的設(shè)計(jì)師羅繆夫發(fā)現(xiàn),，在進(jìn)入飛船的宇航員中，只有加加林脫了鞋,，只穿了襪子進(jìn)入飛船，這個(gè)細(xì)小的舉動(dòng),，贏得了羅繆夫的好感,，他認(rèn)為加加林珍愛(ài)他為之傾注心血的飛船，就決定讓加加林執(zhí)行了人類首次太空飛行的神圣使命,。加加林通過(guò)一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié),，表現(xiàn)了他的尊重他人勞動(dòng)果實(shí)的素養(yǎng)，使他成為登上太空的第一人,。

回想起自己,，我每次在家打空調(diào)時(shí),，進(jìn)出房間時(shí)門(mén)都忘記關(guān)，這樣既浪費(fèi)電,，又使室內(nèi)的冷氣跑光光,。一個(gè)不經(jīng)意的小細(xì)節(jié)，讀后感就能透出一個(gè)人的另一面,，寫(xiě)作文的時(shí)候,，少一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，漏寫(xiě)一個(gè)字,，都會(huì)導(dǎo)致整篇作文的質(zhì)量,。再想想高考，有多少考生因?yàn)閹追侄_(dá)不到“分?jǐn)?shù)線”??！所以，一個(gè)人的細(xì)節(jié)取決于生活,，有一個(gè)良好的生活習(xí)慣,，就有一個(gè)好細(xì)節(jié)！

細(xì)節(jié)決定成敗,，看似是偶然,，事實(shí)上是成功的必然。細(xì)節(jié)不是孤立存在的,，就像浪花,。

向大海展現(xiàn)了它的美麗，但必須依托大海一樣,，我常用戴維·帕卡德的這句話來(lái)激勵(lì)自己：小事成就大事,，細(xì)節(jié)成就完美。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇九

大禮不辭小讓,，細(xì)節(jié)決定成敗,。在現(xiàn)實(shí)生活中，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細(xì)的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。

《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理,、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國(guó)外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成的一部細(xì)節(jié)管理專著,，內(nèi)容豐富,、資料翔實(shí)，對(duì)我們?nèi)魏稳硕加薪梃b意義,。這本書(shū)強(qiáng)調(diào),，不論做什么工作,，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),，把小事做細(xì),、做透，揭示了“細(xì)中見(jiàn)精”,、“小中見(jiàn)大”,、“偉大與平凡”的真理。這本書(shū)雖然提供的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理方面的經(jīng)驗(yàn),，但卻能為我們的任何人(包括教師),，提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

在生活中,，每個(gè)人都離不開(kāi)細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說(shuō)是成功的引導(dǎo)者?，F(xiàn)在,，只要我們留意成功者的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們里面都藏有“細(xì)節(jié)”兩字,。

細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于“小”,。每個(gè)人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際,，總想一步做大自己,，這種空想式的做法不知耽誤和毀害了多少人——他們過(guò)高地估計(jì)自己的才智，不從細(xì)小事情做起,，往往把自己的人生大夢(mèng)想搭建在一個(gè)沒(méi)有根基的空中摟閣里,，一旦風(fēng)雨襲來(lái)，就會(huì)全面崩塌,，因此,，“細(xì)節(jié)決定成敗”的第一個(gè)成功命題就是“從小做起、從小做人,。

世間上不論什么事,，從最根本的角度來(lái)說(shuō)，都是由一些細(xì)節(jié)構(gòu)成的,，在今天激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,，決定成敗的必將是細(xì)節(jié)。隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)和專業(yè)化程度的越來(lái)越高,，一個(gè)要求精細(xì)化的管理與生活時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。讓我們每一個(gè)人,，每一個(gè)教師都真真正正關(guān)注起細(xì)節(jié)來(lái),，把“注重細(xì)節(jié)”的思想時(shí)時(shí)刻刻記在心中,，把對(duì)細(xì)節(jié)的實(shí)施貫徹于實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十

讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū),，使我感觸頗深,。書(shū)中精辟地講述了一個(gè)人不論是想成就一番事業(yè)，還是做好日常工作,，只要做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，就能獲得成功。中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者,。決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者,。從始至終貫穿一宗旨——細(xì)節(jié)決定成敗,。

老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易,；天下大事,，必做于細(xì)”。它精辟地指出了想成就一番事業(yè),，必須從簡(jiǎn)單的事情做起,，從細(xì)微之處入手。世間上不論什么事,，從最根本的角度來(lái)說(shuō),，都是由一些細(xì)節(jié)構(gòu)成的，在今日激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié),。隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)和專業(yè)化程度的越來(lái)越高，一個(gè)要求精細(xì)化的管理與生活時(shí)代已經(jīng)到來(lái),。真所謂成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)，一心渴望偉大,，偉大卻了無(wú)蹤影,；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié),，偉大卻不期而至,。這就是細(xì)節(jié)的魅力。

書(shū)中從正面舉了許多成功的例子,。其秘訣就是從細(xì)節(jié)入手,，從小事做起。今日聲名顯赫海爾公司,，當(dāng)初管理混亂,。張瑞敏入主后制定的第一條制度竟是“不許隨地大小便”令人瞠目,。寫(xiě)了10萬(wàn)字的《質(zhì)量保證手冊(cè)》，制定了多項(xiàng)管理,，工作,，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，把小事當(dāng)做大事做,，才有了今日的成就,。敬愛(ài)的周總理位居總理之職，而他強(qiáng)調(diào)的卻是“關(guān)注小事,，成就大事”曾說(shuō)群眾利益無(wú)小事,。這都反映出從古至今的任何事情都是從小事做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)的,。同樣,，書(shū)中也舉了反面教材。有8,、6億英鎊的巴林銀行被象征性的1英鎊收購(gòu)了,，巴林銀行就是因?yàn)樽晕乙恍┍缓雎缘募?xì)節(jié)打倒的。

對(duì)于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)“凡事無(wú)小事,，簡(jiǎn)單不等于容易”學(xué)會(huì)做好每一件小事,，想好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的連貫性,，把細(xì)節(jié)做好,，做細(xì)決定了我們是否能成功。從戰(zhàn)爭(zhēng)的意義上說(shuō)“空軍”力量再?gòu)?qiáng)大,，只能是從更高的層面控制城市,，如果沒(méi)有地面部隊(duì)的深入，那絕不可能最終占領(lǐng)這座城市,，當(dāng)今無(wú)論是各各領(lǐng)域,，所謂優(yōu)秀的“陸軍”是對(duì)工作熟悉，忠誠(chéng)扎實(shí),，創(chuàng)新開(kāi)拓,，基礎(chǔ)細(xì)節(jié)的掌握。也是具有相當(dāng)操作經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),。天上的事“空軍”都管了,，我們的目標(biāo)就在腳下，集中精力做好,，做實(shí),，做細(xì)自我的工作，當(dāng)好“陸軍”。毛澤東選集中曾有兩句話“實(shí)際工作者須隨時(shí)去了解變化著的情景,，這是任何國(guó)家的共產(chǎn)黨也不能依靠別人預(yù)備的,。所以，一切實(shí)際工作者必須向下作調(diào)查,。對(duì)于只懂得理論不懂得實(shí)際情景的人，這種調(diào)查工作尤其必要,，否則他們就不能將理論和實(shí)際聯(lián)系,。”“下決心長(zhǎng)期下去蹲點(diǎn),，就能聽(tīng)到群眾的呼聲,，就能從實(shí)踐中逐步地認(rèn)識(shí)客觀真理，變?yōu)橹饔^真理”這也側(cè)面的說(shuō)明了,，要多了解基礎(chǔ)東西,，注重細(xì)節(jié)的收集，把握關(guān)鍵,，才能做出正確的確定,，成就大事。

對(duì)于我們學(xué)習(xí)管理的同學(xué)來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)是我們不得不加以重視的,。工作要細(xì)，吃透各各環(huán)節(jié),，做好計(jì)劃和突發(fā)情景的處理,，才能合理布置。安全上注重從他人所忽略的小問(wèn)題上去堵塞,?！扒Ю镏蹋瑵⒁严佈ā币舱f(shuō)明了安全工作無(wú)小事,，但往往是小事不注意,，釀成大禍?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”也說(shuō)明了，我們只要從小事做好,、做細(xì),，就能夠預(yù)防安全上的大事。

要想比別人更優(yōu)秀,，僅有在每一件小事上下功夫,。不能只看到人家成功的輝煌，而很少去關(guān)注他們工作中對(duì)細(xì)節(jié)的用心。對(duì)于敬業(yè)者來(lái)說(shuō),，凡事無(wú)小事,，簡(jiǎn)單不等于容易。所以,，要進(jìn)取倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情,，把小事做細(xì)。如果你熱愛(ài)你的工作,，你每一天就會(huì)盡自我所本事求完美,，而不久你周?chē)拿恳粋€(gè)人也會(huì)從你那里感染這種熱情。

小事不可小看,，細(xì)節(jié)彰顯魅力,。當(dāng)我們學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)別人的專業(yè),，要注意多多觀察其中的細(xì)節(jié),；當(dāng)我們集中精力，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值時(shí),，就要心思細(xì)膩,，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)．讓我們做事都“燒好每一個(gè)平凡的１℃”,，最終到達(dá)成功的目的！

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十一

閑暇中,，我有幸拜讀了汪中求先生所著的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū),，感觸頗深，受益匪淺,。在此書(shū)中,，汪先生列舉了大量真實(shí)的案例，從思想觀念出發(fā),，到細(xì)節(jié)造成的差距,，忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累,。深入淺出,，清清楚楚，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個(gè)全新的觀念,，從做人,，做事，做管理,，到處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性,。

書(shū)已讀完，但其中的一個(gè)個(gè)的重要事例常常浮現(xiàn)于腦海之中：加加林的一個(gè)看似微小的動(dòng)作——脫鞋穿襪走入飛船，表現(xiàn)了他的個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì),，成就了太空飛行的第一人,。一位優(yōu)秀的青年卻由于一個(gè)簡(jiǎn)歷的失誤，失去了一個(gè)極佳的工作的機(jī)會(huì),，藥廠廠長(zhǎng)的一口痰結(jié)束了一次外商合作的機(jī)會(huì),。“小事成就大事,，細(xì)節(jié)成就完美”,。

我是一名人民教師，正所謂“學(xué)高為師,，身正為范”我深深地知道：老師的一個(gè)笑容，一句話語(yǔ),，一個(gè)動(dòng)作,，都被學(xué)生看在眼中，記在心里,，對(duì)他們的言行產(chǎn)生潛移默化的影響,。從踏入校門(mén)，站在三尺講臺(tái)的那一刻起,，我時(shí)時(shí)注意自己的一言一行,，力求做好每件小事，給學(xué)生施以積極的正面影響,。每天我精神抖擻走進(jìn)校園,，我會(huì)面帶微笑熱情地和見(jiàn)到的孩子們打招呼，“老師你早,，老師你好……”孩子們都會(huì)予以熱烈地回應(yīng),。當(dāng)在操場(chǎng)上見(jiàn)到有紙屑，我會(huì)走過(guò)去撿起地上的紙屑,。我想：言傳身教遠(yuǎn)勝于喋喋不休地說(shuō)教,，所以我時(shí)刻提醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,，“己所不欲,，勿施于人”。教書(shū)育人,，特別是面對(duì)剛?cè)雽W(xué)的孩子,，他們特別喜歡模仿老師的一言一行，一舉一動(dòng),，我更應(yīng)該注意自己的言談舉止,，也許，一個(gè)細(xì)節(jié)也會(huì)影響學(xué)生的一生。

在這本書(shū)中,，還有一句話給我留下了深刻的印象——“每個(gè)人每天所做的都是一些重復(fù)的瑣碎的平凡的小事,，能稱得上大事的沒(méi)有多少件。但是能夠把小事,、平凡事做好就是一個(gè)不平凡的人,。”這段話看似平凡,，其實(shí)蘊(yùn)藏了許多真摯的哲理,。的確，一個(gè)連小事都做不好的人,，肯定做不成大事,。正如書(shū)中所說(shuō)，機(jī)會(huì)就隱藏在細(xì)節(jié)中,，關(guān)注細(xì)節(jié),，在每個(gè)小細(xì)節(jié)上找到機(jī)會(huì)，著手細(xì)節(jié),，“對(duì)癥下藥”就能做好工作,，事半功倍。

《細(xì)節(jié)決定成敗》真的是一本好書(shū),，書(shū)中的許多話語(yǔ)如“認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),，用心做事才能把事情做好”、“所謂絕招,，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來(lái)的”,、“我強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性。如果你想經(jīng)營(yíng)出色,，就必須使每一項(xiàng)最基本的工作都盡善盡美,。”“一些不經(jīng)意中流露出來(lái)的‘小節(jié)’往往能反映一個(gè)人深層次的素質(zhì)”等,。它們猶如一面鏡子,，照出了我身上存在的種種不足，給我指出了努力的方向,，那就是：無(wú)論何時(shí)何地,，面對(duì)何人何事，我一定要用心籌劃,、用心去做,，凡事未雨綢繆、考慮全面細(xì)致,，凡事要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，要不斷提升自己的內(nèi)在素養(yǎng),。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十二

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì),，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可使我們今后少走彎路,。以下小編在這給大家整理了一些細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì),，希望對(duì)大家有幫助！

他站在桌前,，盯著這滿桌的菜,，不知該如何下手。

他和幾位師兄一齊來(lái)應(yīng)征,，來(lái)時(shí)老板正在吃飯,。他們來(lái)之前聽(tīng)說(shuō)這個(gè)老板對(duì)吃很挑剔，已經(jīng)不知多少?gòu)N子被趕走了,。老板吃完飯看了看他們,，“你們回去各做一道菜過(guò)來(lái)，我吃得滿意就留下,！”

天啊,！怎么會(huì)這樣,，他根本不知道老板的口味，除了知道他對(duì)食物還講究外,，其他一無(wú)所知,，什么樣的菜才能使老板滿意呢？他看著一桌的菜茫然,。

等一下,，他忽然想起了什么。對(duì),，他們?nèi)r(shí),，老板正在吃魚(yú)，老板說(shuō)魚(yú)沒(méi)味道,。他想到了,，老板是說(shuō)魚(yú)沒(méi)有其他味道，他曾經(jīng)看過(guò)一本書(shū)上寫(xiě)著將魚(yú)冰凍會(huì)清口,。對(duì),，就做極冰魚(yú)。

第二天,，他和師兄們一起端著各自的菜放在老板面前,。師兄們到底比他拜師早,，做出的菜老遠(yuǎn)就香氣十足，而且非常好看,；他也沒(méi)修飾一下自己的菜,，他不喜歡那些放在盤(pán)里都不能吃的東西，不過(guò)現(xiàn)在看看這一桌菜,，他的那盤(pán)真是遜色多了,。

后來(lái)他也做了師父，他對(duì)他的徒弟說(shuō)：“當(dāng)年老板之所以喜歡吃我做的菜,，就是因?yàn)槲易⒁獾剿拿恳粋€(gè)舉動(dòng),。你們不僅要學(xué)會(huì)做菜，而且要注意每一個(gè)細(xì)節(jié),，包括觀察吃者對(duì)菜的神情,。只有注意到細(xì)節(jié)，才會(huì)取得成功,?！?/p>

在親身參觀完z小學(xué)，聆聽(tīng)了吳校長(zhǎng)關(guān)于學(xué)校管理的介紹后,，我感慨萬(wàn)千,。通過(guò)形象,生動(dòng)的實(shí)例，我受到了一次愉快而深刻的思想,管理知識(shí)的教育,，進(jìn)一步啟迪了思維,，開(kāi)拓了視野，細(xì)細(xì)品味感受很多,。

現(xiàn)實(shí)的學(xué)校工作中,，需要做大事的機(jī)會(huì)非常少，多數(shù)人,，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎,，單調(diào)的事情，或平淡,，或雞毛蒜皮,。但這就是工作，這就是生活,，每一個(gè)個(gè)體成為不可缺少的基礎(chǔ),。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤(pán)否定，就會(huì)出現(xiàn)100-1=0的現(xiàn)象,。因此,，在現(xiàn)代學(xué)校管理中，細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗,。只有把一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)都抓好了,，讓每一個(gè)學(xué)生都從小就養(yǎng)成一種良好的行為習(xí)慣,，學(xué)校才能擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

從教師自身而言,，通過(guò)學(xué)習(xí)我意識(shí)到,，在工作中要擺正自己的位置，合理定位,，做好自己的事情,。如果把學(xué)校比作“人”一樣的系統(tǒng)，把校長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)層比作“頭”,，把中層管理比作“身體”,，那每一個(gè)教師就是“肢體”。如果一個(gè)學(xué)校,，每一個(gè)人都能合理“定位”,，能認(rèn)識(shí)自己所處的地位，干好自己應(yīng)該干好的工作,，發(fā)揮好自己的“專長(zhǎng)”,，就能在工作中游刃有余，不然很可能寸步難行,。學(xué)校工作有其特殊性,，他還不止是自己一個(gè)人的事，教師們必須和孩子們打交道,。要想教育好孩子,，我們還必須從自身做起，哪些是要求學(xué)生自己做到的,，自己就必須先做到。

精細(xì)化管理是種意識(shí),，觀念,，是種態(tài)度與文化。因此,，在學(xué)校中實(shí)施精細(xì)化管理也是一種趨勢(shì),。只有做到事事有人管，時(shí)時(shí)有人查,，時(shí)時(shí)有計(jì)劃,，事事有總結(jié)，才能杜絕管理上的漏洞,，消除管理上的盲點(diǎn),學(xué)校管理才能更到位,，才能經(jīng)得起檢查，學(xué)校才能在競(jìng)爭(zhēng)中步步為贏,，贏得家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可,。

總之,，通過(guò)這次參觀學(xué)習(xí)，使我更深刻地了解了精細(xì)化管理的深邃,，我將立足本職工作,，放眼未來(lái)，與所有老師們一起,，發(fā)揮每一個(gè)人的作用,，為學(xué)生的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，為學(xué)校的建設(shè)出好自己的一份力,。

工作二十多年以來(lái),，聽(tīng)得最多的工作要求就是這句細(xì)節(jié)決定成敗。一直以來(lái)對(duì)這句話也有著深刻的理解,，但始終以來(lái),，就如何能做到和處理好細(xì)節(jié)這個(gè)問(wèn)題，我個(gè)人覺(jué)得難上加難,。

難點(diǎn)之一：對(duì)細(xì)節(jié)認(rèn)識(shí)之難,。每一件工作在個(gè)人的手頭上的時(shí)候，我的工作習(xí)慣是先進(jìn)行一次梳理,，先分清工作的輕重緩急,，抓住最核心最重要的事情來(lái)做，如何一個(gè)人無(wú)法完成,，我會(huì)召開(kāi)一個(gè)會(huì)議,，對(duì)任務(wù)進(jìn)行區(qū)分，但就大的缺點(diǎn)就是覺(jué)得別人搞不定的事情,，總想著自己一個(gè)人來(lái)挑起來(lái),，導(dǎo)致最后的結(jié)果是其他的人得不到提高?；仡^一想這就是細(xì)節(jié)呀,，想起當(dāng)年在部隊(duì)工作期間擔(dān)任宣傳股長(zhǎng)的時(shí)候，干部5名,，戰(zhàn)士4名,，但時(shí)不時(shí)就有工作受到上級(jí)批評(píng)的時(shí)候，原因就是認(rèn)識(shí)不到那些是細(xì)節(jié),。更談不上對(duì)細(xì)節(jié)的管控了,。

難點(diǎn)之二：對(duì)細(xì)節(jié)管控之難。認(rèn)識(shí)到工作中的細(xì)節(jié)是第一步,，更難的是管控好細(xì)節(jié),。梳理眾多工作發(fā)現(xiàn)，細(xì)節(jié)存在于每一個(gè)地方,，具體來(lái)講文章中的錯(cuò)別字,，會(huì)議上座位牌的擺放,，通知的每一個(gè)文字的表達(dá)等等，但管控時(shí)需要對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)情況進(jìn)行確認(rèn),，如果僅靠思維和記憶來(lái)管控每一個(gè)細(xì)節(jié)的話,，總是會(huì)出現(xiàn)漏洞。因此在工作中,，必須對(duì)每一個(gè)可能造成紕漏的細(xì)節(jié)進(jìn)行清單式管理,，在落實(shí)的行動(dòng)中，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤問(wèn)效,。

近年以來(lái),，特別是新任領(lǐng)導(dǎo)方局長(zhǎng)上任之后，我總算找到了細(xì)節(jié)工作的師傅,。對(duì)于工作中如何認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié),、處理細(xì)節(jié)有了一個(gè)真正的領(lǐng)路人。

從兩年來(lái)我經(jīng)手撰寫(xiě)的材料看,，方局長(zhǎng)對(duì)每一分材料的每一個(gè)字都摳的非常認(rèn)真,，對(duì)每一個(gè)標(biāo)題是否工整，文章的構(gòu)段結(jié)構(gòu)是否合理,、通暢都要進(jìn)行認(rèn)真的研究,。更讓人敬佩的是在當(dāng)下新媒體風(fēng)行的時(shí)代，方局長(zhǎng)對(duì)每天的報(bào)紙都進(jìn)行認(rèn)真的閱讀,，用筆標(biāo)記值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方,，認(rèn)真的批注熱點(diǎn)問(wèn)題。

細(xì)節(jié)決定成敗,。這是一個(gè)人人皆知的問(wèn)題,，但要真正做起來(lái)，又是非常困難的一件事,，難就難在不易養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣,，難就難在如何克服個(gè)人的懶散，大多知道細(xì)節(jié)是什么,、細(xì)節(jié)在哪里,，但僥幸心理作怪之后,，我們對(duì)細(xì)節(jié)就放任了,，結(jié)果自不會(huì)好。

汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中說(shuō)“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事,，瑣碎的事、單調(diào)的事,，也許過(guò)于平淡,，也許雞毛蒜皮,、但這就是工作，是生活,，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)”,。

細(xì)節(jié)是什么呢？我們理解為一種有長(zhǎng)期準(zhǔn)備的,、積淀的,，從而獲得的機(jī)遇，細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣,，是一種眼光,，更是一種智慧，對(duì)于辦學(xué)者,，細(xì)節(jié)關(guān)系著學(xué)校的方方面面,，林林總總。

一,、學(xué)校的管理,。

學(xué)校的管理，一個(gè)學(xué)校在做,，另外的學(xué)校也在做,，只是做出來(lái)的效果不一樣，這是為什么呢,？首先,，搞好學(xué)校管理，校長(zhǎng)一定要有思想,、有理念,，學(xué)校管理才有特色、有成績(jī),，一個(gè)沒(méi)有思想,、缺乏理念尤其是先進(jìn)理念的校長(zhǎng)顯然是不可能有良好管理效果的。其次,，要強(qiáng)調(diào)制度管理,，在此基礎(chǔ)上逐步升華到科學(xué)管理、文化管理的高級(jí)層次上,。制度管理是保證基本規(guī)范,、規(guī)則和規(guī)矩落實(shí)到位的基本手段。只有良好制度管理的學(xué)校才有科學(xué),、文化管理的發(fā)展,。再次，要以“人文關(guān)懷”為靈魂，“潛心服務(wù)”為核心,，落實(shí)”“嚴(yán)細(xì)管理”,。歸根結(jié)底，學(xué)校的管理基本大同小異,，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的落實(shí)問(wèn)題上,，什么是抓大放小,？學(xué)校的事是沒(méi)大沒(méi)小的,。田莊中學(xué)在辦學(xué)條件上、文化立校理念上,，教學(xué)質(zhì)量上三大困難面前,，從解決領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)開(kāi)始，關(guān)注教師發(fā)展,、改善辦公條件,、逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)化校園，實(shí)現(xiàn)管理的高效和辦學(xué)質(zhì)量的大幅提高,，始終注重抓細(xì)節(jié),、抓落實(shí)。

“什么是管理,？管理就是帶頭干實(shí)事”,。“管理就是要把握宏觀,，觀察微觀,，直面難關(guān)”。管理也好,，特色也好,，不難看出，就是細(xì)節(jié)落實(shí)得好,。沒(méi)有哪一所學(xué)校的辦學(xué)和管理能夠離開(kāi)細(xì)節(jié)的落實(shí)到位,。細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量,?？床坏郊?xì)節(jié)的學(xué)校管理者，往往是不會(huì)成功的,，而只能成為夸夸其談的說(shuō)教者,。無(wú)疑，作為學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)者,、管理者,、服務(wù)者的校長(zhǎng)，更要有管理上細(xì)中見(jiàn)精的功夫,，小中見(jiàn)大的智慧,，偉大與平凡的辯證胸懷，樹(shù)立凡事無(wú)小事的思想,，簡(jiǎn)單不等于容易的觀念,。工作中既要有高贍遠(yuǎn)矚的眼光，更要有細(xì)枝末節(jié)的心眼,，密切關(guān)注和思考細(xì)節(jié)的落實(shí),。只有這樣，才能把工作做好,、做強(qiáng),、真正做出成績(jī)來(lái)。

二,、教師發(fā)展,。

學(xué)校管理的目的是什么？是質(zhì)量,？是規(guī)范,？是效益？我們認(rèn)為學(xué)校管理的落腳點(diǎn)是發(fā)展,，是師生和學(xué)校的發(fā)展,，沒(méi)有了人的發(fā)展（師生）和學(xué)校的發(fā)展談什么都是無(wú)意義的。在學(xué)校,，尤其是教師的專業(yè)化發(fā)展對(duì)于學(xué)生,，學(xué)校的發(fā)展上著十分重要的作用。南開(kāi)區(qū)教育局的一些培訓(xùn)模式與我區(qū)的大同小異,，無(wú)高低之分,，但有特色之別。

1,、培訓(xùn)模式的多樣化：“名校長(zhǎng)”,、“名教師”、“崗前培訓(xùn)”,、“優(yōu)秀中青年教師評(píng)比”,、“一把手研討會(huì)”、“青年教師定期學(xué)習(xí)會(huì)”等,。樹(shù)立“今天的教育,，是明天的素質(zhì)”的長(zhǎng)遠(yuǎn)思想和先進(jìn)理念，培養(yǎng)教師干部的能力,，人品,、人氣、大胸懷，大氣度,，大境界,，把多元化的培訓(xùn)模式制度化、常規(guī)化,、形成了一套比較完整的干部教師培訓(xùn)體系,。

2、培訓(xùn)方式的主題化：幾乎所有的學(xué)校,，在教師隊(duì)伍的建設(shè)中,，都以“課程改革，實(shí)施素質(zhì)教育”為主題培養(yǎng),、培訓(xùn)教師的綜合素質(zhì),，促進(jìn)其專業(yè)化的發(fā)展?！耙哉n帶研,、以研帶訓(xùn)、研訓(xùn)結(jié)合”的培訓(xùn)主題,，堅(jiān)持開(kāi)展教師專業(yè)化培訓(xùn)的“三格”課：即年青教師的“合格”成長(zhǎng)課,、中青年教師的“升格”實(shí)踐課和骨干教師的“風(fēng)格”展示課。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容的校本化：教師的發(fā)展,，就其實(shí)質(zhì)是綜合素質(zhì)的提升、專業(yè)水平的提高,、工作能力的增強(qiáng),。校本化的教師隊(duì)伍培訓(xùn)，可以依據(jù)各學(xué)校的實(shí)際情況針對(duì)性地進(jìn)行,，有利于增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性,。開(kāi)展“遇事培訓(xùn)”模式，我認(rèn)為有時(shí)候遇到事培訓(xùn)更有效,。如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)就以“待人用心用情,、處事一碗水端平”為主題，重塑領(lǐng)導(dǎo)班子形象,。對(duì)教師的校本培訓(xùn)他們就以“感動(dòng)田中的人物”為主題每期給教師布置作業(yè),，從而增強(qiáng)教師的責(zé)任心和使命感，增強(qiáng)學(xué)校教師的情感意識(shí),。

樹(shù)立先進(jìn)的辦學(xué)理念,，掌握科學(xué)的管理手段，落實(shí)規(guī)范的辦學(xué)行為,，推動(dòng)學(xué)校的全面工作向前發(fā)展才是我們的主要目的,。盡管辦學(xué)和管理過(guò)程中存在許許多多的問(wèn)題和困惑,，但我們始終堅(jiān)信一個(gè)真理：辦法總比困難多。

三,、今后做法：

1,、理清思路，輕裝上陣,。

明確學(xué)校的辦學(xué)思想，辦學(xué)理念,，把它變成全校教職工的共同思想,，在有共同理想的基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)一心，在有目標(biāo)明確的前提下苦于實(shí)干,。放下思想的包袱,，注重行動(dòng)的細(xì)節(jié)，用心做好事,。

2,、別忘了自己是誰(shuí)？校長(zhǎng)是什么,？校長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)者,，管理者，引領(lǐng)者,，更是服務(wù)者,，隨時(shí)隨地記住自己肩上的職責(zé)，承擔(dān)的責(zé)任,，為師生服務(wù),，為事業(yè)奉獻(xiàn)。

3,、別以為自己是誰(shuí),？校長(zhǎng)要低下身來(lái)靠近師生，多了解他們的需求,，疾苦和意見(jiàn),，弄清楚校長(zhǎng)不是官，而是師生中的一員,、一個(gè)能與師生同甘共苦的組織者,、貼心人。

4,、凝心靜氣做教育：凝心靜氣才能沉下心來(lái),，思考教育，體味教育的規(guī)律,，凝心靜氣才能少一些浮燥和功利,，才能把教育當(dāng)成事業(yè)來(lái)做,。

5、心平氣和干工作：凡事冷靜,、三思而后行,，工作中難免有這樣或那樣的困難和問(wèn)題，切莫生氣浮燥,，對(duì)人對(duì)事要有大氣度,、大胸懷、高境界和長(zhǎng)眼光,，工作中有竟?fàn)幎晃└?jìng)爭(zhēng),。

6、關(guān)注細(xì)節(jié),，注重落實(shí)：同樣的工作,，一個(gè)人在做，另外的人也在做,，但做的效果卻千差萬(wàn)別,，那是因?yàn)槲覀兒芏鄷r(shí)候忽略了細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，或者在細(xì)節(jié)上沒(méi)有落實(shí)到位,。辦學(xué)和管理的關(guān)鍵就在這里,，誰(shuí)是細(xì)節(jié)的關(guān)注者和實(shí)踐者，誰(shuí)就會(huì)收獲成功,。

近日,，讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)，感觸頗深,。它是汪中求先生總結(jié)多年管理,、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國(guó)外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成的一部細(xì)節(jié)管理專著,，內(nèi)容豐富,，對(duì)提高我們基層班主任的管理水平具有實(shí)際作用。

在充滿競(jìng)爭(zhēng)的今天,，如何做好工作,，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字。也許太多的人,，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié),，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)”,，殊不知,，我們大部分時(shí)間都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位,，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了,。

我們作為教育工作者，育人工作是個(gè)全方位的系統(tǒng)工程,，需要各方面互相配合,。這些工作還得從學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣抓起。認(rèn)真對(duì)待每一件關(guān)于學(xué)生的小事,，促使學(xué)生珍惜時(shí)間,、自覺(jué)學(xué)習(xí)、不畏艱難,、勇攀高峰,，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,。同時(shí)要善于和學(xué)生做工作,，注重學(xué)生細(xì)節(jié),，并從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題，并對(duì)于這些的問(wèn)題進(jìn)行改正,，培養(yǎng)其正確的德育觀,。有一次我在課堂上討論孝敬父母問(wèn)題的時(shí)候，一個(gè)學(xué)生漫不經(jīng)心,，我感覺(jué)到了他的情緒變化,，事后找他談話的時(shí)候他就告訴我他從小失去了母親，所以一說(shuō)到親情的時(shí)候他就覺(jué)得心里特別難受,。發(fā)現(xiàn)了這個(gè)學(xué)生的心理,，在以后的教育中我有意識(shí)的多關(guān)愛(ài)他，結(jié)果這學(xué)生就有了很大的進(jìn)步,，微笑也多了許多,。

“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美”,。我每天都在和一群天真活潑的學(xué)生打交道,，看起來(lái)都是些瑣碎的小事，讀完這本書(shū)后,，我覺(jué)得自己的一舉一動(dòng)也在平凡中變得偉大起來(lái),。教師的工作說(shuō)得明白些，就是既要教書(shū)又要育人,，可是,，體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作中的更多的是瑣事，瑣碎的小事時(shí)時(shí)刻刻圍繞著我們,，但我們不能因時(shí)間,、精力有限而顧不上它,，甚至不屑一顧。我們必須改變心浮氣躁的毛病,，應(yīng)注重細(xì)節(jié),、把小事做細(xì)。從備好,、上好每一堂課做起,，從仔細(xì)批改每一本作業(yè)本做起，從認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)孩子的問(wèn)題做起,，從彎腰撿起地上的廢紙做起,，從撣掉辦公桌上的灰塵做起……做每件小事，事無(wú)俱細(xì),，事必躬親,，落實(shí)好對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育、思想教育,，孩子發(fā)展的過(guò)程,，也就是我們教師成長(zhǎng)完善的過(guò)程。

在工作中,，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié),，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ),。一心渴望偉大,、追求偉大，偉大卻不了了之;甘于平談,，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié),，偉大卻不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力,，是水到渠成后的驚喜,。

既然選擇了教師這一神圣而光榮的職業(yè)，我決心用自己的愛(ài)心,、責(zé)任心,、耐心、進(jìn)取心去努力關(guān)注每一個(gè)教育細(xì)節(jié),，在平凡的教育崗位上注意從小事入手,，先成就小事，再成就大事,，最后走向成功,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十三

讀了汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》，感觸頗深,。全書(shū)以大量的正反實(shí)例和至理名言為證,，為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活和工作中容易被忽視而又重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，深刻地揭示了“細(xì)中見(jiàn)精”、“小中見(jiàn)大”的真理,。無(wú)論是做人,、做事，還是做管理,，處處都體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性,。也促使我對(duì)如何提高教學(xué)質(zhì)量,提高管理水平和效率進(jìn)行了理性思考，對(duì)如何做好本職工作有了更深的領(lǐng)悟,。

解.把小事做細(xì)了,工作效率自然就提高了,。在工作中我體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。如果你熱愛(ài)你的工作,你每天就會(huì)盡自己所能力求完美,而不久你周?chē)拿恳粋€(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情,。在平時(shí)工作中對(duì)教師嚴(yán)格要求,經(jīng)常引導(dǎo)教師在管理工作中要注重細(xì)節(jié),每做一件事都要精思熟慮,這種用心工作的作風(fēng),能對(duì)我們周?chē)娜艘恢逼鹬鴿撘颇淖饔?才使得我們的這個(gè)集體,從領(lǐng)導(dǎo)到教師,心往一處想,勁往一處使,為我們部門(mén)的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)了嶄新的局面,。

書(shū)中眾多的例子從正反兩面說(shuō)明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美,同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美。很多小事,一個(gè)人能做,另外的人也能做,只是做出來(lái)的效果不一樣,往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫,決定著完成的質(zhì)量.看不到細(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對(duì)事情只能是敷衍了事.這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情.他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好.而考慮到細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真對(duì)待工作,將小事做細(xì),而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),從而使自己走上成功之路.

就是不平凡.

小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美.聯(lián)系到部門(mén)管理,細(xì)節(jié)的寶貴價(jià)值更在于它是創(chuàng)造性的,獨(dú)一無(wú)二的,無(wú)法重復(fù)的.按蘭色姆的說(shuō)法,細(xì)節(jié)描寫(xiě)不要說(shuō)重復(fù),連"轉(zhuǎn)述"都不行,能夠轉(zhuǎn)述的只能是邏輯的東西,理論的東西.

細(xì)節(jié)凝結(jié)效率,細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)既能創(chuàng)造正效益,也會(huì)產(chǎn)生負(fù)效益.在部門(mén)教育教學(xué)中, 細(xì)節(jié)是成為部門(mén)教學(xué)質(zhì)量的最有力的環(huán)節(jié),。只有細(xì)致入微地審視自己的教學(xué),注重細(xì)節(jié),精益求精,才能讓教學(xué)質(zhì)量日臻完美,。

我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,對(duì)于抓好細(xì)節(jié)來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵,特別是作為中層干部,一線骨干老師則是學(xué)校發(fā)展的中堅(jiān)力量,所作所為對(duì)整個(gè)學(xué)校的發(fā)展有很大的影響,每個(gè)中層干部的思想,認(rèn)識(shí)水平,責(zé)任心,管理能力對(duì)其學(xué)校的發(fā)展都起著關(guān)鍵的作用.中層干部又是學(xué)校承上啟下的重要紐帶,學(xué)校的很多重大戰(zhàn)略決策是靠中層干部來(lái)具體落實(shí)的,若不注重細(xì)節(jié),只想做"大事",又怎能貫徹落實(shí)好學(xué)校的決策。中層干部的主要任務(wù)就是抓落實(shí),抓細(xì)節(jié).所以說(shuō)我們中層干部是抓好細(xì)節(jié)的關(guān)鍵,。

能使部門(mén)的各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階,。

《細(xì)節(jié)決定成敗》心得體會(huì)

《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)一看題目,，我就非常喜歡,，再仔細(xì)一讀這本書(shū)，更是深有感觸,。作者從我們生活中的各個(gè)方面,，闡述了細(xì)節(jié)的重要性和怎樣把握細(xì)節(jié)。在書(shū)中,不斷強(qiáng)調(diào),不論做什么,都要重視小事,關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì),，做透,揭示了“細(xì)中見(jiàn)精”,“小中見(jiàn)大”,，寓偉大于平凡的真理。

工作搞好,，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī),，這樣的人生才是精彩的?？床坏郊?xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對(duì)事情只能是敷衍了事,。無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣的人，他的生活是悲哀的,，他的人生是消極的,。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真對(duì)待工作,將小事做細(xì),而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),得到快樂(lè),，得到成長(zhǎng),，從而使自己走上成功之路,。

的確,細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來(lái)的魅力是無(wú)予倫比的。你可能因?yàn)閷?duì)它的注重而使你抓住很多的機(jī)會(huì),從而體現(xiàn)了自身的價(jià)值,。品味細(xì)節(jié),從生活中的小事做起,你會(huì)更強(qiáng)大,因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的,。沒(méi)有小的成功,哪來(lái)大的收獲。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn),但它的作用卻不可低估,。有些人奉行做大事,認(rèn)為自己高人一等,勝人一籌,從而忽視小節(jié),結(jié)果不但沒(méi)有提升自己,反而更加失敗,。因?yàn)樗麄儾幻靼?浩瀚的大海是由一滴滴水融會(huì)而成,茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成,驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成的。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)之美,。只有這樣,你才會(huì)取得不斷的成功,。

辦事、辦會(huì),，還是管理,、服務(wù)、協(xié)調(diào),，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)工作帶來(lái)被動(dòng)或造成損失,。正因?yàn)槿绱?，辦公室工作必須從細(xì)節(jié)著手，容不得半點(diǎn)疏忽和差錯(cuò),，否則就可能給全局工作帶來(lái)影響和損失,。

對(duì)照自己的工作,存在著許多不足之處,對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。辦公室工作多,、亂,、雜，自己稍有不慎,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)紕漏或閃失,。做好辦公室工作，我要努力從以下三個(gè)方面抓好細(xì)節(jié)：一是應(yīng)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位應(yīng)該做而沒(méi)人做的事情,，并把它做好,。不要認(rèn)為這些事情不屬于辦公室的職能職責(zé)，就袖手旁觀,。二是細(xì)心觀察,、細(xì)心思考、細(xì)心謀劃,，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地處理好每一件事情。三是耐心細(xì)致地做好重復(fù)的事情,，千萬(wàn)不要因?yàn)槁楸源笠舛赶碌图?jí)的錯(cuò)誤,。不管今后的工作是什么，我都應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),，在細(xì)節(jié)上多下功夫,使自己不斷進(jìn)步,。

1、“天下大事必作于細(xì),，天下難事必作于易”,。意思是作大事必須從小事開(kāi)始，天下的難事必定從容易的作起,。把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,。偉大來(lái)自于平凡，往往一個(gè)人每天需要做的事,，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事,。一個(gè)人有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略,，沒(méi)有嚴(yán)格,、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，再英明的決策,，也是難以成為現(xiàn)實(shí),。所以，大禮不辭小讓,，細(xì)節(jié)決定成敗,。可以毫不夸張的說(shuō),，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代,。我們只要用心留意我們工作的每一處細(xì)節(jié),，用心一一做好,。務(wù)必要從一點(diǎn)一滴做起，每個(gè)細(xì)節(jié),，每個(gè)操作流程,，都要規(guī)范細(xì)致，不能有絲毫的馬虎,。這就要求我們自己必須要做到扎實(shí)工作,，用心服務(wù)，以學(xué)生的滿意為首要目標(biāo),。我們必須把教學(xué)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,。

2、不論做什么工作，都要重視小事,，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì),、做透，揭示了細(xì)中見(jiàn)精,，小中見(jiàn)大,，寓偉大于平凡的真理。想做大事的人很多,，但愿意把小事做細(xì)的人很少,；我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細(xì)節(jié),，把小事做細(xì)……“。這段話指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細(xì)土堆積而成,，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起,，先做好每一件小事,，大事才能順利完成。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò),，可以造成事業(yè)顛峰之危,。

在工作中，在生活中,，無(wú)論做人,，做事，都要注意細(xì)節(jié),，從小事做起,。古語(yǔ)有云：天下大事，必作于細(xì),；天下難事,，必成于易。有些人奉行做大事,，認(rèn)為自己高人一等,，勝人一籌，從而忽視小節(jié),，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己,，反而更加失敗。因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融?huì)而成,，茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成,，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),，醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)之美,。只有這樣，你才會(huì)取得不斷的成功,?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對(duì)事情只能是敷衍了事,。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情,。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,，甚至即便這樣也不能把事情做好,。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對(duì)待工作,，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),，從而使自己走上成功之路,。

近些年，讀過(guò)一些書(shū),，也包括汪中求先生寫(xiě)的《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū),，覺(jué)得他寫(xiě)的很好，所以一直收藏著它,。今次,，重新又讀了一遍，感受頗深,，作者在書(shū)中,，不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作,，都要重視小事,，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì),，做透，揭示了細(xì)中見(jiàn)精,，小中見(jiàn)大,，寓偉大于平凡的真理,。

汪中求先生在書(shū)中用眾多的事例，從正反兩面說(shuō)明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美,，同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美,。每一個(gè)成功的企業(yè)都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，或是以質(zhì)量為根本,，或是以服務(wù)見(jiàn)效益,，或是以科技為先導(dǎo)，但是不管怎樣,，他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不都在做著同一件事——細(xì)節(jié),。不管企業(yè)的規(guī)模發(fā)展多大，也不管企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展多寬,，在現(xiàn)代的社會(huì)中,，如果不注重細(xì)節(jié)，那么它的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力就要大打折扣,，正象書(shū)中所說(shuō)的那樣：太陽(yáng)神,、三株口服液、愛(ài)多vcd等名噪一時(shí)的企業(yè)正是因?yàn)樗麄冊(cè)诙κr(shí)期,，在追求規(guī)模和效益的同時(shí),，忘記和忽視了細(xì)節(jié)管理，從而導(dǎo)致了走向沒(méi)落,。許許多多慘痛的例子昭示了同樣的一個(gè)道理：沒(méi)有細(xì)節(jié)管理,，就沒(méi)有企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

的成功凝聚而成,。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),，醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)之美，只有這樣,，你才會(huì)取得不斷的成功,。看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情敷衍了事,，這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情,。而處處考慮細(xì)節(jié),、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作,，一點(diǎn)一滴扎扎實(shí)實(shí)將小事做細(xì),，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),，從而使自己走上人生和事業(yè)的成功之路。

每個(gè)人素質(zhì)提高一小步,，民族素質(zhì)將提高一大步——這是汪中求先生在書(shū)中說(shuō)的一句名言,。我們與日本同屬于一個(gè)大洲，同屬于一色人種,，而且有著及其相識(shí)的歷史文化,，但是在短短的幾十年里，我們卻與他們相差了一段距離,。不能說(shuō)中國(guó)人不聰明,，也不能說(shuō)中國(guó)人不勤勞，但在整體國(guó)民素質(zhì)上,，我們的確同他們有差距,。而整體國(guó)民素質(zhì)是通過(guò)個(gè)體的具體表現(xiàn)暴露出來(lái)的。一件小事,，日本人會(huì)把它當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè),，并在完成以后心中有一種神圣和自豪感。而我們?cè)S多人會(huì)把它當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù),，在完成以后會(huì)常出一口氣,。同樣，針對(duì)一個(gè)企業(yè)也是這樣：每一個(gè)員工素質(zhì)提高一小步,，企業(yè)素質(zhì)將提高一大步,，企業(yè)效益會(huì)有極大的提高。素質(zhì)不只是言語(yǔ)和文字,，那些空喊出來(lái)的和掛在墻上的解決不了任何實(shí)質(zhì)問(wèn)題,。

平凡的、具體的,、零散的,，如一句話、一個(gè)動(dòng)作,、一次交往等等,，細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視,，但它的作用是不可估量,。有些細(xì)節(jié)會(huì)深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象,；有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向,，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì),；對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)代表形象,；對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)決定著成敗。汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》,，從各個(gè)方面,，由淺入深，從思想觀念出發(fā),，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的差距,，忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累,，清清楚楚,，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個(gè)全新的觀念，從做人,，做事,，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性,。而“細(xì)節(jié)”又是一個(gè)多么容易被忽視的字眼啊,，在表面風(fēng)光的背后，有誰(shuí)會(huì)真正注意到細(xì)節(jié)的存在和影響呢,？而要真正做到對(duì)每一件事都細(xì)致入微,，周全考慮卻并不是一件容易的事。正如書(shū)中所說(shuō)的注意細(xì)節(jié)其實(shí)是一種功夫,，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)出來(lái)的,。談到日積月累，就不能不涉及到習(xí)慣,，因?yàn)槿说男袨榈?5%都是受習(xí)慣影響的,，在習(xí)慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì),。一位名人說(shuō)得好：“播種行為,，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣,，收獲性格,；播種性格，收獲命運(yùn)”,。人的習(xí)慣就是一種潛意識(shí),，可見(jiàn)“注重細(xì)節(jié)”這個(gè)行為習(xí)慣的日積月累對(duì)人的影響有多大。

有云：天下大事,，必作于細(xì),；天下難事,，必成于易。 西方有句名言：“羅馬不是一天建成的”,，再大的事都必須從小事做起,，先做好每一件小事，才能成就大事業(yè),。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略,，往往可以鑄成大錯(cuò)，而一個(gè)細(xì)節(jié)講究,，可以讓企業(yè)咸魚(yú)翻身,，可以在談判中挽狂瀾于既倒。而不注重細(xì)節(jié)釀成大禍的事件天天都在上演,，礦難事故頻頻發(fā)生,，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了不可估量的損失,。

讀完這本書(shū)后,，我個(gè)人對(duì)照了一下自己，我個(gè)人認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡一心兩用甚至多用,，喜歡一口氣學(xué)許多東西,，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會(huì),，也已經(jīng)搞得自己很疲勞,。如今想想，這樣其實(shí)并不好,，正所謂貴在精而不在廣,。如果我一段時(shí)期內(nèi)專注于一種學(xué)問(wèn)，不求博但求精,，相信一定能更深刻的理解并掌握這門(mén)知識(shí),。因此，我常常警戒自己,，應(yīng)該從小事做起,，要注重細(xì)節(jié)。很多小事,，一個(gè)人能做,，另外的人也能做，只是做出來(lái)的效果不一樣,，往往就是一些細(xì)節(jié)上的差別決定著完成的質(zhì)量,。因此，說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，我們沒(méi)有理由不重視細(xì)節(jié),。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十四

《細(xì)節(jié)決定成敗》講述的是：細(xì)節(jié)之重要,。確實(shí)事業(yè)成功與否，內(nèi)因是起決定作用的,。一個(gè)人小事做不好,，工作粗枝大葉，是難以成就一番事業(yè)的,。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,，多數(shù)人的多數(shù)情況總還是能做一些具體小事,、瑣碎的事,、單調(diào)的事。也許過(guò)于平淡,，也許雞毛蒜皮,，但這就是工作、是生活,、是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ),。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏先生說(shuō)出很有哲理的一句話，“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,?！?/p>

細(xì)節(jié)問(wèn)題與全社會(huì)的心態(tài)有關(guān)，也有其深刻的民族文化背景,，是一個(gè)很大的問(wèn)題,。工作上的惰性、缺乏進(jìn)取精神,、循規(guī)蹈矩,、缺乏“細(xì)致到點(diǎn)”、從細(xì)節(jié)上找機(jī)會(huì),。我們經(jīng)常會(huì)碰到工作中有些細(xì)節(jié)的忽視,，帶來(lái)工作被動(dòng)，時(shí)有發(fā)生,。

如果不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事,，做事不注重細(xì)節(jié)，會(huì)鑄成大錯(cuò),。如我們?nèi)舜蠊ぷ?，每開(kāi)一個(gè)會(huì)，開(kāi)展工作,，出臺(tái)一只文件,，都要依法辦事、程序到位、依法行文,。注重細(xì)節(jié),，不能有所紕漏和差錯(cuò)。現(xiàn)群眾法律意識(shí)增強(qiáng),，稍有不慎就要被譴責(zé),，帶來(lái)不良后果。要依法對(duì)工作監(jiān)督,，要細(xì)致認(rèn)真,。在調(diào)研工作時(shí)要客觀、公正,、實(shí)事求是,、深入細(xì)致，細(xì)節(jié)要真實(shí),，數(shù)據(jù)要正確,。領(lǐng)導(dǎo)采納意見(jiàn)后作為工作決策，才不會(huì)失誤,。反之,，影響和損失就大了。

偉大源于細(xì)節(jié)的積累,，一切從小事做起,，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范就是對(duì)細(xì)節(jié)的量化，是重視細(xì)節(jié),、完善細(xì)節(jié)的最高體現(xiàn),。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，毛主席抓軍隊(duì)建設(shè)時(shí),，出臺(tái)“三大紀(jì)律,、八項(xiàng)注意”。內(nèi)有不拿群眾一針一線,，借人東西用過(guò)了,，當(dāng)面歸還，不可遺失掉等是多么注重細(xì)節(jié),，軍隊(duì)打到哪里就為哪里的百姓服務(wù),，結(jié)成了軍民魚(yú)水情，得到全國(guó)人民的支持,，取得了革命的偉大勝利,。

在日常工作中，一個(gè)細(xì)節(jié)的忽視,，可能會(huì)導(dǎo)致這件事的失敗,。所以無(wú)論做什么工作，都要有恒心、細(xì)心,、用心地去做,，力求完美。作為一名最基層的學(xué)校是具體工作的執(zhí)行者,，已有明確的工作職責(zé),、規(guī)范的管理制度和細(xì)化的考核要求。我們只要把全部的精力放在做好每一件小事上,，注重細(xì)節(jié),，從細(xì)節(jié)著手，在細(xì)節(jié)上下功夫,，在細(xì)節(jié)上去創(chuàng)新,，做到精益求精，把每件小事作細(xì),、做實(shí),、做好。這是追求完善工作的目標(biāo),。其實(shí)細(xì)節(jié)是一種積累的經(jīng)驗(yàn)，是一種眼光和智慧,，學(xué)讀該書(shū),，對(duì)自己的工作真有一定的幫助和促進(jìn)。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十五

“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡”,。

細(xì)細(xì)品味這句話很有折理，作為湯河水庫(kù)一名財(cái)務(wù)工作人員所從事的工作就是一件很普通很平凡的事,，但是把這項(xiàng)工作作到上得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，下至群眾滿意也不是一件容易的事。

因?yàn)樨?cái)務(wù)是一個(gè)綜合業(yè)務(wù)部門(mén),，所從事的是整個(gè)公司經(jīng)濟(jì)核算,。

對(duì)主管單位要核算出考核支出和非考核支出的費(fèi)用和成本;對(duì)稅務(wù)部門(mén)核算出應(yīng)交地方稅務(wù)局的各項(xiàng)稅金;對(duì)地方財(cái)政又要核算出財(cái)務(wù)的各項(xiàng)重要指標(biāo)。

對(duì)公司內(nèi)部職工又要進(jìn)行住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)的核算,。

平時(shí)最明顯的是每周二給公司職工進(jìn)行的報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù),。

從這件看是簡(jiǎn)單容易的小事可以折射出每一個(gè)財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度和工作人員本身的個(gè)人素質(zhì)。

從辦理業(yè)務(wù)職工的反饋意見(jiàn)就可以了解到我們這項(xiàng)工作作得成功還是失敗,。

要想把這項(xiàng)工作作好,，首先作為財(cái)務(wù)工作人員必須端正態(tài)度。

具體來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)工作也是一個(gè)服務(wù)行業(yè),，作為服務(wù)人員首先想到的就是讓辦事人員感受到熱情舒服,。

每周只有周二進(jìn)行現(xiàn)金核算，這就要求財(cái)務(wù)工作人員作好細(xì)節(jié)準(zhǔn)備。

首先調(diào)查好各科室所需的現(xiàn)金數(shù)額,，然后在超出所需數(shù)額又不違背現(xiàn)金庫(kù)存額的要求情況下,，去銀行取出現(xiàn)金。

在進(jìn)行業(yè)務(wù)授理時(shí),，按先后順序給每一個(gè)辦理業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,。

遇到不合財(cái)務(wù)要求的憑證，財(cái)務(wù)工作人員要做好耐心的解釋工作,，告之正確的方法,，我想這樣做起來(lái)即做好了自已的本職工作，又方便了公司的報(bào)銷(xiāo)人員,，即使得不到好評(píng),，我們也做得問(wèn)心無(wú)愧。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十六

汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)盡管并非專門(mén)論述教育教學(xué)的書(shū)籍,，但讀了該書(shū),，很受觸動(dòng)，從中受益也頗多?，F(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)勛晕业囊稽c(diǎn)體會(huì),。

課堂是開(kāi)啟和展示智慧學(xué)生也是教師的智慧的場(chǎng)所。同時(shí)課堂也是復(fù)雜多樣,，充滿挑戰(zhàn)的地方,。課堂里既有歡欣也有苦惱，有期望也有無(wú)奈,，有奮進(jìn)也有退縮……十幾年的教學(xué)生涯讓我置身于這一充滿智慧,，又濃縮五味人生的場(chǎng)所，使我體悟到了暢游豐富多彩課堂世界的愉悅,。但同時(shí),，我也常常碰到一些困惑。例如,，如何激發(fā)孩子的領(lǐng)悟興趣,？身處信息以幾何速度遞增和更新的21世紀(jì)，如何找尋和把握學(xué)生生活中瞬息變幻的咨詢和信息量已顯不足甚至稍顯過(guò)時(shí)的教材的整合點(diǎn),？在經(jīng)過(guò)幾年的教學(xué)后,，模式化出現(xiàn)端倪時(shí)，如何在自我的教學(xué)上找尋突破點(diǎn),？有人說(shuō)現(xiàn)代社會(huì)每3年即產(chǎn)生一個(gè)代溝,，學(xué)生對(duì)生活有有別于教師的不一樣的感受，在生活的體驗(yàn)中,，他們也有自我獨(dú)特的情感積淀,。應(yīng)對(duì)個(gè)性越來(lái)越凸顯的現(xiàn)代學(xué)生,，如何更好地與他們溝通，從而到達(dá)比較理想的教育效果,？汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)給了我很大的啟迪——注重教育教學(xué)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),！其實(shí)，在咱們的教育工作中,，每一件事都是些微不足道的小事,，然而看似簡(jiǎn)單的小事，只要咱們認(rèn)真去做了,，我想也能夠說(shuō)是做了件大事,。只要咱們認(rèn)真對(duì)待小事中每一細(xì)節(jié)的處理，那么咱們的工作也將會(huì)做得更完美,。

揚(yáng)……只要細(xì)細(xì)品察,，你都會(huì)有所發(fā)現(xiàn)，有所啟悟,。同時(shí),，老師也要從自身做起，給孩子們樹(shù)立良好的楷模,。投入到細(xì)節(jié)教育工作中,，每個(gè)孩子都有他們的特點(diǎn)，關(guān)注每一個(gè)孩子,，溫暖每一顆心靈,，重視他們的感受，了解他們的需要,，掌握他們的情緒發(fā)展、傾聽(tīng)他們的聲音,，開(kāi)展人性化的教育,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十七

近日，讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū),，感觸頗深,。它是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并借鑒國(guó)外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成的一部細(xì)節(jié)管理專著,，內(nèi)容豐富，對(duì)提高我們基層班主任的管理水平具有實(shí)際作用,。

在充滿競(jìng)爭(zhēng)的今天,，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字,。也許太多的人,，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié),，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)”,，殊不知,，我們大部分時(shí)間都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位,，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。

我們作為教育工作者,，育人工作是個(gè)全方位的系統(tǒng)工程,，需要各方面互相配合。這些工作還得從學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣抓起,。認(rèn)真對(duì)待每一件關(guān)于學(xué)生的小事,，促使學(xué)生珍惜時(shí)間、自覺(jué)學(xué)習(xí),、不畏艱難,、勇攀高峰，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀。同時(shí)要善于和學(xué)生做工作,，注重學(xué)生細(xì)節(jié),，并從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題，并對(duì)于這些的問(wèn)題進(jìn)行改正,，培養(yǎng)其正確的德育觀,。有一次我在課堂上討論孝敬父母問(wèn)題的時(shí)候，一個(gè)學(xué)生漫不經(jīng)心,，我感覺(jué)到了他的情緒變化,，事后找他談話的時(shí)候他就告訴我他從小失去了母親，所以一說(shuō)到親情的時(shí)候他就覺(jué)得心里特別難受,。發(fā)現(xiàn)了這個(gè)學(xué)生的心理,，在以后的教育中我有意識(shí)的多關(guān)愛(ài)他，結(jié)果這學(xué)生就有了很大的進(jìn)步,，微笑也多了許多,。

“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美”,。我每天都在和一群天真活潑的學(xué)生打交道,，看起來(lái)都是些瑣碎的小事，讀完這本書(shū)后,，我覺(jué)得自己的一舉一動(dòng)也在平凡中變得偉大起來(lái),。教師的工作說(shuō)得明白些,，就是既要教書(shū)又要育人，可是,，體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作中的更多的是瑣事,，瑣碎的小事時(shí)時(shí)刻刻圍繞著我們，但我們不能因時(shí)間,、精力有限而顧不上它,，甚至不屑一顧。我們必須改變心浮氣躁的毛病,，應(yīng)注重細(xì)節(jié),、把小事做細(xì)。從備好,、上好每一堂課做起,，從仔細(xì)批改每一本作業(yè)本做起，從認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)孩子的問(wèn)題做起,，從彎腰撿起地上的廢紙做起,，從撣掉辦公桌上的灰塵做起……做每件小事，事無(wú)俱細(xì),，事必躬親,，落實(shí)好對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育、思想教育,，孩子發(fā)展的過(guò)程,，也就是我們教師成長(zhǎng)完善的過(guò)程。

在工作中,，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié),，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ),。一心渴望偉大,、追求偉大，偉大卻不了了之;甘于平談,，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至,。這就是細(xì)節(jié)的魅力,，是水到渠成后的驚喜。

既然選擇了教師這一神圣而光榮的職業(yè),，我決心用自己的愛(ài)心,、責(zé)任心、耐心,、進(jìn)取心去努力關(guān)注每一個(gè)教育細(xì)節(jié),，在平凡的教育崗位上注意從小事入手,，先成就小事，再成就大事,，最后走向成功,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十八

讀過(guò)《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)，覺(jué)得他寫(xiě)的很好,，很有道理所以一直收藏著它,。

這本書(shū)的各種成功和失敗的案例都告訴我們一個(gè)淺顯的道理——不管是一個(gè)國(guó)家、還是單位,、或者個(gè)人,，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就,，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起,。

只有每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位,，每個(gè)點(diǎn)都做的非常到位,，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大,。

細(xì)節(jié)是平凡的,、具體的、零散的,，如一句話,、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)會(huì)面.......細(xì)節(jié)很小,，容易被人們所忽視,，但它的作用是不可估量。

有些細(xì)節(jié)會(huì)深深地印在我們的腦海中,，留下終生難忘的印象;有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向,，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì);對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō),，細(xì)節(jié)代表形象;對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)決定著成敗,。

汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》,，從各個(gè)方面，由淺入深,，從思想觀念出發(fā),，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的差距，忽視細(xì)節(jié)的代價(jià),，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累,。

清清楚楚,，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個(gè)全新的觀念，從做人,，做事,，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性,。

而“細(xì)節(jié)”又是一個(gè)多么容易被忽視的字眼啊,，在表面風(fēng)光的背后，有誰(shuí)會(huì)真正注意到細(xì)節(jié)的存在和影響呢?而要真正做到對(duì)每一件事都細(xì)致入微,，周全考慮卻并不是一件容易的事,。

正如書(shū)中所說(shuō)的注意細(xì)節(jié)其實(shí)是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)出來(lái)的,。

談到日積月累,，就不能不涉及到習(xí)慣，因?yàn)槿说男袨榈?5%都是受習(xí)慣影響的,，在習(xí)慣中積累功夫,，培養(yǎng)素質(zhì)。

香港商業(yè)巨子李嘉誠(chéng)無(wú)論是在事業(yè)上還是在與人的交往中都可以說(shuō)是取得了巨大的成功,，他就在一次講學(xué)中說(shuō)道：“栽種思想,，成就行為;栽種行為，成就習(xí)慣;栽種習(xí)慣,，成就性格;栽種性格,，成就命運(yùn)。

”可見(jiàn)“注重細(xì)節(jié)”這個(gè)行為習(xí)慣的日積月累對(duì)人的影響,。

我們現(xiàn)實(shí)生活中,，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗.不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，礦難事故頻頻發(fā)生,，井噴事件的不斷涌現(xiàn),，有毒有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了不可估量的損失。

《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人,，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘,，這些事情無(wú)不生動(dòng)地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。

無(wú)論做人還是做事都必須從我事做起,，從小事做起,，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。

一個(gè)成功的人必定是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,。

因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對(duì)自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評(píng)價(jià).而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時(shí)自己的一言一行,，作為管理人員,，更要從我做起,，從小事做起，從細(xì)小處著手,，以身作則,，模范帶頭，做精益求真,，不折不扣的執(zhí)行者,。

《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中就舉了許多事例：“一個(gè)藥廠的廠長(zhǎng)因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判,，菲利用一把椅子問(wèn)候,，從此走上了讓人夢(mèng)寐以求的成功之路”。

細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì),，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇.古云：“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能成其深”.西方有句名言：“羅馬不是一天建成的",，再大的事都必須從小事做起,，先做好每一件小事，才能成就大事業(yè),。

一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略,，往往可以鑄成大錯(cuò)，而一個(gè)細(xì)節(jié)講究,，可以讓企業(yè)咸魚(yú)翻身,，可以在談判中挽狂瀾于既倒。

海爾總裁張瑞敏先生在比較中日公司員工的認(rèn)真精神時(shí)曾說(shuō)：“如果讓一個(gè)日本員工每天擦桌子六次,，日本員工會(huì)不折不扣地執(zhí)行,，每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次，可是,，如果讓一個(gè)中國(guó)員工去做,，那么他在第一天可能會(huì)擦六遍，第二天可能也會(huì)擦六遍,，但到第三天可能就只會(huì)擦五次,、四次、三次,，到后來(lái)就不了了之,。

有鑒于此，他表示,，把每一次簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡.正如書(shū)中所說(shuō)：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事,、單調(diào)的事,，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮,，但這就是工作,，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)",。

這是一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的年代,，在我們現(xiàn)實(shí)生活中，細(xì)節(jié)往往被我們忽視,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，專業(yè)化程度越來(lái)越高，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),，也要求人們做事認(rèn)真,、精細(xì)，否則會(huì)影響整個(gè)社會(huì)系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，對(duì)一個(gè)單位來(lái)說(shuō)也是如此,，單位要成功，得靠每一個(gè)員工做好每一個(gè)細(xì)節(jié),。

所以,，我們無(wú)論做人還是做事，都要注重細(xì)節(jié),，.從小事做起,，把小事做細(xì)做實(shí)。

古人有云：天下大事,，必作于細(xì);天下難事,，必成于易。

周恩來(lái)總理就一貫提倡注重細(xì)節(jié),，他自己也是關(guān)照小事,，成就大事的典范。

已去注意細(xì)節(jié),，強(qiáng)迫成規(guī)律,，規(guī)律成自然，好的自然習(xí)慣便是成功的一半,。