心得體會是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物,、活動(dòng)或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇一

近日,，讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書,，感觸頗深。它是汪中求先生總結(jié)多年管理,、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富,，對提高我們基層班主任的管理水平具有實(shí)際作用,。

在充滿競爭的今天，如何做好工作,，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字,。也許太多的人，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié),，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來”,，殊不知,，我們大部分時(shí)間都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位,，就已經(jīng)很不簡單了。

我們作為教育工作者,，育人工作是個(gè)全方位的系統(tǒng)工程,，需要各方面互相配合,。這些工作還得從學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣抓起。認(rèn)真對待每一件關(guān)于學(xué)生的小事,，促使學(xué)生珍惜時(shí)間,、自覺學(xué)習(xí)、不畏艱難,、勇攀高峰,，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,。同時(shí)要善于和學(xué)生做工作，注重學(xué)生細(xì)節(jié),，并從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,，并對于這些的問題進(jìn)行改正，培養(yǎng)其正確的德育觀,。有一次我在課堂上討論孝敬父母問題的時(shí)候,，一個(gè)學(xué)生漫不經(jīng)心，我感覺到了他的情緒變化,，事后找他談話的時(shí)候他就告訴我他從小失去了母親,，所以一說到親情的時(shí)候他就覺得心里特別難受。發(fā)現(xiàn)了這個(gè)學(xué)生的心理,，在以后的教育中我有意識的多關(guān)愛他,，結(jié)果這學(xué)生就有了很大的進(jìn)步，微笑也多了許多,。

“小事成就大事,，細(xì)節(jié)成就完美”。我每天都在和一群天真活潑的學(xué)生打交道,，看起來都是些瑣碎的小事,，讀完這本書后，我覺得自己的一舉一動(dòng)也在平凡中變得偉大起來,。教師的工作說得明白些,，就是既要教書又要育人，可是,，體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作中的更多的是瑣事,，瑣碎的小事時(shí)時(shí)刻刻圍繞著我們，但我們不能因時(shí)間,、精力有限而顧不上它,，甚至不屑一顧。我們必須改變心浮氣躁的毛病,，應(yīng)注重細(xì)節(jié),、把小事做細(xì),。從備好、上好每一堂課做起,，從仔細(xì)批改每一本作業(yè)本做起,，從認(rèn)真對待每一個(gè)孩子的問題做起，從彎腰撿起地上的廢紙做起,，從撣掉辦公桌上的灰塵做起……做每件小事,，事無俱細(xì)，事必躬親,，落實(shí)好對學(xué)生的養(yǎng)成教育,、思想教育，孩子發(fā)展的過程,，也就是我們教師成長完善的過程,。

在工作中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié),，就可以把握了創(chuàng)新之源,，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。一心渴望偉大,、追求偉大,，偉大卻不了了之;甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié),，偉大卻不期而至,。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜,。

既然選擇了教師這一神圣而光榮的職業(yè),，我決心用自己的愛心、責(zé)任心,、耐心,、進(jìn)取心去努力關(guān)注每一個(gè)教育細(xì)節(jié)，在平凡的教育崗位上注意從小事入手,，先成就小事,，再成就大事，最后走向成功,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇二

正文：

細(xì)節(jié)決定成敗,，這是一個(gè)被人們所熟知的道理。然而,，細(xì)節(jié)在實(shí)際生活中的作用常常被人們所忽視。多年以來,，我一直在學(xué)習(xí)和反思“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理,，并從自己的經(jīng)歷中領(lǐng)悟到一些心得,。在本文中，我將分享這些心得,，以便能夠更好地理解和運(yùn)用細(xì)節(jié)決定成敗的智慧,。

首先，細(xì)節(jié)決定成敗的意思是,，一個(gè)人在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時(shí),，成功與否取決于他對于細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理。細(xì)節(jié)不僅僅是指一些小事情,，而是指一切能夠影響整體效果的細(xì)微因素,。比如說，在一個(gè)人的事業(yè)中,，他是否注意到并且重視溝通方式,、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作等方面的細(xì)節(jié),，都會直接影響到他的工作效果和最終的成敗,。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻銘記“魔鬼就在細(xì)節(jié)中”這句話,，要始終保持警覺,，不讓任何一個(gè)細(xì)節(jié)因素被我們忽視。

第二,，細(xì)節(jié)決定成敗的原則也適用于日常生活中的方方面面,。比如，考試時(shí),，一個(gè)人的粗心大意可能會因?yàn)槁懸粋€(gè)小題或者沒有在格式上做到規(guī)范而錯(cuò)失分?jǐn)?shù),；在交際中，對于他人的微表情的不覺察可能會導(dǎo)致誤解和紛爭,；在工作中,，一個(gè)細(xì)節(jié)錯(cuò)誤可能會導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的失敗。細(xì)節(jié)的重要性和影響力在各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)方面都表現(xiàn)得淋漓盡致,。只有我們始終高度重視細(xì)節(jié)，才能夠在各方面獲得成功,。

第三,，要想在細(xì)節(jié)中取得成功，我們需要具備敏銳的觀察力和細(xì)致的工作態(tài)度,。觀察力是我們發(fā)現(xiàn)和察覺細(xì)節(jié)的能力,，而細(xì)致的工作態(tài)度則是我們處理細(xì)節(jié)的方法和態(tài)度。只有我們有了敏銳的觀察力,，才能夠發(fā)現(xiàn)那些藏在細(xì)節(jié)中的巧妙之處,；而只有我們帶著認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度處理細(xì)節(jié),，才能夠保證細(xì)節(jié)的質(zhì)量和一致性。因此,，在工作和生活中,，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)觀察力和細(xì)致的工作態(tài)度，這樣才能夠真正做到事半功倍,。

第四,，要想在細(xì)節(jié)中取得成功，我們還需要善于總結(jié)和機(jī)智處理,?？偨Y(jié)是指我們對于已有的細(xì)節(jié)進(jìn)行梳理和歸納，找出其中的規(guī)律和要點(diǎn),；機(jī)智處理則是指在面對一些重要而棘手的細(xì)節(jié)問題時(shí),，能夠迅速做出決策和應(yīng)對措施。只有我們對于過去積累的細(xì)節(jié)進(jìn)行總結(jié),，才能夠更好地應(yīng)對未知的細(xì)節(jié),；只有我們在關(guān)鍵時(shí)刻能夠迅速做出決策和應(yīng)對，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出,。因此,，我們應(yīng)該不斷總結(jié)和歸納，同時(shí)培養(yǎng)自己的決策能力和機(jī)智處理細(xì)節(jié)問題的能力,。

最后,，細(xì)節(jié)決定成敗不僅僅適用于我們個(gè)人的發(fā)展，也適用于一個(gè)組織,、企業(yè)乃至一個(gè)國家的繁榮與落后,。在現(xiàn)代社會，一個(gè)國家要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的繁榮和國家的崛起,，關(guān)鍵的因素之一就是要注重細(xì)節(jié),。比如，一個(gè)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的國家可以通過科技創(chuàng)新,、質(zhì)量管理等方面的細(xì)節(jié)來獲得競爭優(yōu)勢,；一個(gè)企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出，也需要從產(chǎn)品設(shè)計(jì),、營銷策略,、客戶服務(wù)等方面的細(xì)節(jié)入手。因此,，不管是個(gè)人還是組織,，只有注重和善于處理細(xì)節(jié)，才能夠獲得更大的成功和成就。

細(xì)節(jié)決定成敗,，是一個(gè)深刻的道理,，也是一個(gè)看似簡單卻又需要不斷努力才能真正領(lǐng)悟的道理,。在日常生活和工作中,，我們應(yīng)該始終保持警覺和敏感，不放過任何一個(gè)細(xì)微的機(jī)會,，也不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)問題,。只有我們在細(xì)節(jié)中勇于追求卓越，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出,，取得真正的成功,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇三

讀了汪中求所著的《細(xì)節(jié)決定成敗》后，感覺到在充滿競爭的今天,，如何做好自己的本職工作,，關(guān)鍵在于抓住了一個(gè)“小”字。也許太多的人,，總不屑一顧生活的細(xì)節(jié),，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來”,，殊不知,，作為我們普通人，大量的日子,，都是在做一些小事,，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位,，就已經(jīng)很不簡單了,。其實(shí)“細(xì)節(jié)”散落于我們生活中的每個(gè)角落。俗話說“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié),。”細(xì)節(jié)決定我們?nèi)松某晒εc否,。這本書通過正面或反面的例子,，闡述了細(xì)節(jié)在我們?nèi)粘９ぷ髦械淖饔谩胁粩鄰?qiáng)調(diào),，不論做什么工作,，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì),、做透,、做精，深刻闡述了細(xì)中見精，小中見大這一平凡的真理,。在公司里,，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少,；正如書中所說：“我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度,，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細(xì)把小事做細(xì)……,。”這段話深刻地指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細(xì)土堆積而成,，再長的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起,，先做好每一件小事,，大事才能順利完成。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò),，可以造成事業(yè)受挫,。海爾總裁張瑞敏說過，“把簡單的事做好就是不簡單”,。偉大來自于平凡,，其實(shí)我們每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事,，看似單調(diào)重復(fù),，其實(shí)不然，簡單的積累終究會變成強(qiáng)大的動(dòng)力?，F(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代,。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場營銷,、客戶服務(wù),，細(xì)節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)。

在工作中,，在生活中,，無論做人，做事,，都要注意細(xì)節(jié),，從小事做起,。古語有云：天下大事，必作于細(xì),；天下難事,，必成于易。有些人奉行做大事,，認(rèn)為自己高人一等,，勝人一籌，從而忽視小節(jié),，結(jié)果不但沒有提升自己,，反而更加失敗。因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成,，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成,。只有把握生活中的細(xì)節(jié)，醞釀過程中的細(xì)節(jié),，才會取得成功,。看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情,。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,，即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì),，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,，從而使自己走上成功之路。

古有“一屋不掃,，何以掃天下”,，今有“細(xì)節(jié)決定成敗”。時(shí)代有變,，從小事做起,，注重細(xì)節(jié)的道理,，古今傳承，從未改變,。書中提到：“今后的競爭將是細(xì)節(jié)的競爭”,，蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少。多數(shù)人的多數(shù)情況總還是做一些具體的事,，瑣碎的事,，單調(diào)的事，也許雞毛蒜皮,。但這就是工作,，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ),?！?/p>

“阻擋你前進(jìn)的不是遠(yuǎn)處的山峰，而是鞋底的一粒沙子”,。生活中無處不在昭示著這樣一個(gè)道理：要想取得最后的成功,，就要注重每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié),，即細(xì)節(jié)決定成敗,。

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這幾天我看了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，覺得他寫的很好,，這本書講述了各種成功和失敗的案例,，沒個(gè)案例都告訴我們一個(gè)淺顯的道理——不管是一個(gè)國家、還是單位,、或者個(gè)人,，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就,，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起,。只有每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位,，每個(gè)點(diǎn)都做的非常到位,，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大,。

細(xì)節(jié)是平凡的,、具體的、零散的,，如一句話,、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)會面.......細(xì)節(jié)很小,，容易被人們所忽視,，但它的作用是不可估量,。有些細(xì)節(jié)會深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象,；有些細(xì)節(jié)會改變事物的發(fā)展方向,，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對個(gè)人來說,，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì),；對部門來說，細(xì)節(jié)代表形象,；對事業(yè)來說,，細(xì)節(jié)決定著成敗。

我們現(xiàn)實(shí)生活中,，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成?。蛔⒅丶?xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人,，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘,，這些事情無不生動(dòng)地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。

無論做人還是做事都必須從我事做起,，從小事做起，注重每一個(gè)細(xì)節(jié),。一個(gè)成功的人必定是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評價(jià)．而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時(shí)自己的一言一行,，作為管理人員,，更要從我做起，從小事做起,，從細(xì)小處著手,，以身作則，模范帶頭,，做精益求真,，不折不扣的執(zhí)行者?！都?xì)節(jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個(gè)藥廠的廠長因隨地吐了一口痰,，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問候,，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”,。細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇,。

無論任何工作都有永無止境的學(xué)問,，容不得半點(diǎn)馬虎,，細(xì)節(jié)處理至關(guān)重要，可謂成敗系于細(xì)節(jié),。要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值,。所以無論是崗站上的任何事我都當(dāng)成大事去做,，去盡自己最大的力量完成它。有些人會對我說覺得我不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣甘于平凡的人,，我應(yīng)該是那種要強(qiáng),，積極向上的人！可我并不這樣認(rèn)為,，人生數(shù)載轉(zhuǎn)眼即過,，太過于追求，往往令人身心疲憊也并不見得會快樂,。年輕時(shí)倔強(qiáng),、沖動(dòng)、能干,，只想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。而當(dāng)一切回歸于平淡，才慢慢發(fā)現(xiàn)用心了才最重要,，無論是什么職位什么工作都要用心去做,，不一定平凡就不快樂。平凡的崗位一樣需要細(xì)節(jié)的處理,，積極的工作態(tài)度,。《細(xì)節(jié)決定成敗》確定是一本值得一讀的好書,，它,，時(shí)刻提醒我：作為的一名普通工作人員，所做的工作本身就是一些瑣碎,、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù),，但要做好、做細(xì),，必須付出很大的努力,。應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從實(shí)際出發(fā)，從大處著想,，從小事做起,，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，把小事做細(xì),、做實(shí),，做精,！

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《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書一看題目，我就非常喜歡,，再仔細(xì)一讀這本書,，更是深有感觸。作者從我們生活中的各個(gè)方面,，闡述了細(xì)節(jié)的重要性和怎樣把握細(xì)節(jié),。在書中，不斷強(qiáng)調(diào),，不論做什么,，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì),，做透,，揭示了“細(xì)中見精”，“小中見大”,，寓偉大于平凡的真理,。

認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好,。在這一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代,，任何一件事情都是做出來而不是喊出來的，特別是在工作上更要把小事做細(xì),，一件沒有預(yù)料的事件可能引起故障,，一個(gè)長被忽視的問題可能導(dǎo)致一次危機(jī)。這本書引起了我無數(shù)的思考,。書中講道：“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心,?！蔽覀兌鄶?shù)的普通人，大量的日子,，都在做一些簡單而平凡的小事,。海爾總裁張瑞敏說：“什么是不簡單？把每一件簡單的事情做好就是不簡單,；什么是不平凡,？能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！苯Y(jié)合自己的工作,，我對這句話更深有體會。辦公室每一件事都是非常平凡的事,，而且還是一些雜事,，以前總是有點(diǎn)兒想不通：“為什么自己做了這么多的事情,，一天忙個(gè)不停，不僅領(lǐng)導(dǎo)看不到一點(diǎn)兒成績,，自己也數(shù)不出幾件相樣的工作業(yè)績,。”通過拜讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書后,，我的思想得到改變,，我的靈魂得到震憾，我的精神得到豐富,。我認(rèn)為,，在自己的工作崗位上要認(rèn)真的對待每一件事，沉下心來把工作搞好,，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績,，這樣的人生才是精彩的?？床坏郊?xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對事情只能是敷衍了事,。無法把工作當(dāng)作一種樂趣的人，他的生活是悲哀的,，他的人生是消極的,。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好,。而考慮到細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作,，將小事做細(xì),，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，得到快樂,，得到成長,，從而使自己走上成功之路。

的確,，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無予倫比的,。你可能因?yàn)閷λ淖⒅囟鼓阕プ『芏嗟臋C(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價(jià)值,。品味細(xì)節(jié),，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽兣c榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的,。沒有小的成功,，哪來大的收獲。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn),，但它的作用卻不可低估,。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等,，勝人一籌,，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己,，反而更加失敗,。因?yàn)樗麄儾幻靼祝棋拇蠛Ｊ怯梢坏蔚嗡跁?，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成的,。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),，醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美。只有這樣,，你才會取得不斷的成功,。

無論做人，做事,，都要注意細(xì)節(jié),，從小事做起。古人有云:“天下大事,，必作于細(xì),；天下難事，必成于易”,。做好辦公室工作,，尤其要注重細(xì)節(jié)。辦公室的每一件事都是小事,，但每一件小事都不能懈怠，小事辦好了是小事,，小事辦砸了是大事,。不論是辦文,、辦事、辦會，還是管理,、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生很大的影響,，甚至給整個(gè)工作帶來被動(dòng)或造成損失。正因?yàn)槿绱?，辦公室工作必須從細(xì)節(jié)著手,，容不得半點(diǎn)疏忽和差錯(cuò)，否則就可能給全局工作帶來影響和損失,。

對照自己的工作,，存在著許多不足之處，對細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。辦公室工作多,、亂、雜,，自己稍有不慎,，經(jīng)常會出現(xiàn)紕漏或閃失。做好辦公室工作,，我要努力從以下三個(gè)方面抓好細(xì)節(jié)：一是應(yīng)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位應(yīng)該做而沒人做的事情,，并把它做好。不要認(rèn)為這些事情不屬于辦公室的職能職責(zé),，就袖手旁觀,。二是細(xì)心觀察、細(xì)心思考,、細(xì)心謀劃,，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地處理好每一件事情,。三是耐心細(xì)致地做好重復(fù)的事情，千萬不要因?yàn)槁楸源笠舛赶碌图壍腻e(cuò)誤,。不管今后的工作是什么,，我都應(yīng)該認(rèn)真地對待每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上多下功夫,，使自己不斷進(jìn)步,。

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讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，很受感動(dòng),，從中受益也頗多?，F(xiàn)簡要談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會。

課堂是開啟和展示智慧學(xué)生也是教師的智慧的場所,。同時(shí)課堂也是復(fù)雜多樣,，充滿挑戰(zhàn)的地方。課堂里既有歡欣也有苦惱，有希望也有無奈,，有奮進(jìn)也有退縮……幾十年的教學(xué)生涯讓我置身于這一充滿智慧,，又濃縮五味人生的場所，使我體悟到了暢游豐富多彩課堂世界的愉悅,。但同時(shí),，我也常常碰到一些困惑。例如,，如何激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣,？如何找尋和把握學(xué)生生活中瞬息變幻的咨詢？在模式化出現(xiàn)端倪時(shí),，如何在自己的教學(xué)上找尋突破點(diǎn),？有人說現(xiàn)代社會每3年即產(chǎn)生一個(gè)代溝，學(xué)生對生活有有別于教師的不同的感受,，在生活的體驗(yàn)中,，他們也有自己獨(dú)特的情感積淀。面對個(gè)性越來越凸顯的現(xiàn)代學(xué)生,，如何更好地與他們溝通,，從而達(dá)到比較理想的教育效果？汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書給了我很大的啟迪——注重教育教學(xué)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),！其實(shí),，在我們的教育工作中，每一件事都是些微不足道的小事,，然而看似簡單的小事,，只要我們認(rèn)真去做了，我想也可以說是做了件大事,。只要我們認(rèn)真對待小事中每一細(xì)節(jié)的處理,，那么我們的工作也將會做得更完美。

回憶一下自己的學(xué)校生活,，和工作以來的教學(xué)教育工作中,，腦中閃現(xiàn)的并不一定是那些轟轟烈烈的盛大場面，反到是那些絲絲縷縷的細(xì)節(jié),，諸如當(dāng)年自己老師的一抹鼓勵(lì)的微笑,、一個(gè)鄙夷的眼神，自己學(xué)生的一次臉紅,、一回調(diào)皮,、一個(gè)意見，卻都至今鮮活如初,。所以，作為一名教育工作者，我們要反省自己,。多關(guān)注一些細(xì)節(jié),。因?yàn)槲覀兊囊恍┘?xì)微舉動(dòng)或者無意之語給學(xué)生造成的影響可以是波瀾不驚的，也可能是鐫刻一輩子的,?！凹?xì)節(jié)讓教育更美麗”不正最好地詮釋了汪先生的理論嗎？只要我們敏銳地抓住細(xì)節(jié),，深入地挖掘它,，在細(xì)節(jié)上做文章，于細(xì)微處用精神,，悉心地傾聽,，耐心地詢問，真誠地喚醒,，熱情地點(diǎn)燃,，就可以“潤物細(xì)無聲”。這樣,，教育才能更好地走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心,，才能更好地豐潤學(xué)生的靈魂。有時(shí)是一個(gè)稍縱即逝的眼神,；有時(shí)是教師不自覺的一番話語,；有時(shí)是一次發(fā)自內(nèi)心的微笑；有時(shí)是一次教育突發(fā)事件后的應(yīng)景式反應(yīng),；有時(shí)又是師生對話,、互動(dòng)中的靈光一現(xiàn)。一個(gè)充滿希望的眼神,，一個(gè)贊許的點(diǎn)頭,，一個(gè)鼓勵(lì)的微笑，拍一拍學(xué)生的肩膀,，甚至充滿善意的幽默,，都不僅僅傳達(dá)了一種關(guān)愛，還表達(dá)了一種尊重,，信任和鼓勵(lì),，這種潤物細(xì)無聲的評價(jià)方式更具有親和力，更能產(chǎn)生心與心的互動(dòng),，其作用有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于隨意的,，口頭表揚(yáng)……只要細(xì)細(xì)品察，你都會有所發(fā)現(xiàn),，有所啟悟,。同時(shí),，老師也要從自身做起，給孩子們樹立良好的楷模,。投入到細(xì)節(jié)教育工作中,，每個(gè)孩子都有他們的特點(diǎn)，關(guān)注每一個(gè)孩子,，溫暖每一顆心靈,，重視他們的感受，了解他們的需要,，掌握他們的情緒發(fā)展,、傾聽他們的聲音，開展人性化的教育,。

在工作中我體會到認(rèn)真做事只是把事情做對,，用心做事才能把事情做好。如果每個(gè)人熱愛自已的工作,，每天就會盡自己所能力求完美。而如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié),，就可以把握了創(chuàng)新之源,，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。甘于平談,，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié),，偉大總將不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力,，是水到渠成后的驚喜,。我將以此來鞭策自己在以后的工作中，在細(xì)節(jié)中求發(fā)展,，在細(xì)節(jié)中求完美,。

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結(jié)合工作實(shí)際，我近期認(rèn)真閱讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書,。讀后感受頗深,，受益匪淺，深深體會到要想搞好管理工作,，提升管理水平,，帶出一支過硬的員工隊(duì)伍，就必須勤于狠抓細(xì)致工作的落實(shí),，遵循“做事不貪大,，做人不計(jì)小”的原則，扎扎實(shí)實(shí)地從細(xì)微處入手,，以提高各方面的管理水平,。

首先,，勤于計(jì)劃是基礎(chǔ)。無論做任何事情,，都應(yīng)該按計(jì)劃,、有步驟、高標(biāo)準(zhǔn)地去完成任務(wù),，尤其對管理工作而言，其意義更為深遠(yuǎn),。公司運(yùn)營日常工作千頭萬緒,，特別是安全生產(chǎn)工作相對較多，如果在每項(xiàng)工作實(shí)施過程中不能夠拿出具體的計(jì)劃和安排,，我們的工作就會干的沒有目標(biāo),、沒有方向、沒有靈魂,，就會出現(xiàn)盲目和混亂,，就會像“救火隊(duì)”一樣，哪里有險(xiǎn)情就沖向哪里,。因此,，勤于計(jì)劃是完成好各項(xiàng)工作的前提。但這個(gè)計(jì)劃必須做到詳細(xì),、認(rèn)真,、周密，并能綜合考慮到實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的相關(guān)問題,，也就是一定要切合實(shí)際,。只有做到這一點(diǎn)，我們的工作才會忙而不亂,，有條不紊,，井然有序。

其次,，以身作則是表率,。俗話說“沒有落后的員工，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)”,，對于我們中層管理人員,，當(dāng)你對任何一件工作安排布置以后，就要以身作則,，身體力行,，并付諸行動(dòng)。只有這樣,，員工才能按照你的行為和要求進(jìn)行工作,。最主要的是在嚴(yán)明紀(jì)律這一點(diǎn)上,，領(lǐng)導(dǎo)的表率作用就最能充分體現(xiàn)出來,。如按時(shí)交接班,，如果作為領(lǐng)導(dǎo)不能做到這一點(diǎn)，員工就會有怨言,，就會有情緒,，就會將紀(jì)律視為“兒戲”，就不能將我們的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真地執(zhí)行到位,。假若每一位管理者都能從這樣的小事做起,，做出表率，那么員工就不會不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，這就是表率的效應(yīng),。所以只有每位中層以上領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律,，并保證執(zhí)行到位,，才能最大限度地調(diào)動(dòng)每位員工的工作和生產(chǎn)積極性。

第三,，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵,。公司自運(yùn)營以來，先后制定了各項(xiàng)管理制度,，且針對某些工作也拿出了具體實(shí)施方案和計(jì)劃,，但往往在運(yùn)行過程中不能達(dá)到預(yù)期的效果，或者說效果不明顯,。這就要求我們必須從狠抓落實(shí)上下功夫,，并在日常工作中認(rèn)真對照管理制度、計(jì)劃,、安排等,，真正將其落到實(shí)處。不能將制度當(dāng)作口號喊在嘴上,，或者是落實(shí)不到位,，從而導(dǎo)致每一項(xiàng)工作都不能高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成,。若要堅(jiān)決杜絕這些漏洞,，就必須實(shí)行責(zé)任到人的管理制度。對于“責(zé)任到人”,，特別是“第一責(zé)任人”制度,，我始終認(rèn)為是一項(xiàng)好的管理辦法。在安排每一項(xiàng)工作時(shí),，都使責(zé)任人明確工作的標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求,、時(shí)間限制,，只有這樣，他才能在落實(shí)過程中干得有目標(biāo),、有方向,，才不會出現(xiàn)偏差。

第四,，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明是手段,。嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰辦法有助于加強(qiáng)管理，我們的車站的員工相對來說無論是文化層次,，還是個(gè)人修養(yǎng),，都要遜色于機(jī)關(guān)的管理人員，這就給我們開展工作帶來了一定的難度,。但這個(gè)難度并不是說不能克服，克服的辦法就是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，用一定的物質(zhì)和精神鼓勵(lì)達(dá)到我們的工作要求,。如適時(shí)開展“最佳員工”和“最差員工”評比等等。但在評比過程中一定要本著公平,、公正,、公開、透明的態(tài)度去做,，否則就會事與愿違,，起不到鞭策后進(jìn)，激勵(lì)先進(jìn)的作用,，這僅是一種提高落實(shí)過程的一個(gè)手段,。

第五，提高素質(zhì)是目的,。通過以上幾個(gè)方面的努力,，最終目標(biāo)就是要進(jìn)一步提高我們的管理水平。在日常工作中,，我們要組織車站員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能知識,，不斷提高車站員工的綜合素質(zhì)，全面完成公司的各項(xiàng),。我認(rèn)為,，只要大家的綜合素質(zhì)提高了，我們在管理上就不用像現(xiàn)在這樣費(fèi)時(shí)費(fèi)力,，且效果一般,，就能達(dá)到一個(gè)新的水準(zhǔn)。當(dāng)然,，綜合素質(zhì)涉及的面很廣,，不是一天兩天所能完成的,，是需要長期地、不斷地堅(jiān)持和努力才能實(shí)現(xiàn)的,。正如汪中求先生所說的“萬里長城不是一天壘起來的”,。綜合素質(zhì)，無不體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯拿總€(gè)細(xì)枝末節(jié)上,，只要每個(gè)人的素質(zhì)提高一小步,，車站員工的整體素質(zhì)就會提高一大步。

綜上所述,，車站內(nèi)部管理水平要提高到一個(gè)新的境界,，就應(yīng)從上述五個(gè)方面狠下功夫，抓住重點(diǎn)不放松,。也就是,，抓管理就要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，而且要將點(diǎn)滴做細(xì),、做完美,，只有做到這一點(diǎn)，我們的管理水平才能得到提升,。

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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇四

現(xiàn)代社會,，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及日益深入,，越來越多的人開始關(guān)注建站這個(gè)話題,。建站對于企業(yè)或個(gè)人來說，已經(jīng)成為提高知名度和宣傳形象的重要手段,。然而,，建站如一塊寶石，需要我們不斷琢磨,，挖掘出它的無限潛力,，細(xì)節(jié)決定成敗，大家需要將更多的精力關(guān)注于細(xì)節(jié)方面,。

首先,，域名的選擇。一個(gè)高質(zhì)量的域名可以讓人們更容易記住您的網(wǎng)站,，并提高其搜索引擎結(jié)果中的排名,。因此，選擇一個(gè)好的域名是至關(guān)重要的,。此外,，建議選擇短、簡單、易拼寫的域名,，并避免使用數(shù)字和特殊字符,。

其次，網(wǎng)站的設(shè)計(jì),。網(wǎng)站的設(shè)計(jì)是非常關(guān)鍵的,，它是訪問者第一印象的來源，而第一印象往往能決定他們是否會留下來瀏覽網(wǎng)站,。因此,，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)需要直觀、簡潔,、美觀和功能性,，還需要考慮對各種類型的用戶進(jìn)行優(yōu)化，以確保他們都能輕松地找到他們尋找的信息,。

接下來,，網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。網(wǎng)站的內(nèi)容是吸引訪問者的核心,，需要與網(wǎng)站設(shè)計(jì)相一致,，體現(xiàn)專業(yè)性，而且需要是有價(jià)值的,、有趣的、有用的,。網(wǎng)站的內(nèi)容應(yīng)該符合目標(biāo)受眾的需求和興趣,，使用者也應(yīng)該很容易地找到他們需要的信息，貼近用戶需求可以讓網(wǎng)站運(yùn)營得以長久,。

再次,，網(wǎng)站的速度。一個(gè)慢速的網(wǎng)站對訪問者來說往往是很糟糕的體驗(yàn),，會讓他們遠(yuǎn)離你的網(wǎng)站,。因此，為了提高用戶滿意度和訪問量,，網(wǎng)站速度應(yīng)該盡可能快,。更換虛擬主機(jī)、壓縮網(wǎng)站圖片,、減少不必要的插件等措施,，都可以提高網(wǎng)站的速度。

最后,，網(wǎng)站的SEO（搜索引擎優(yōu)化）,。搜索引擎優(yōu)化是讓網(wǎng)站在搜索引擎中更容易被找到的一種技術(shù)，也是提高網(wǎng)站流量的有效途徑。因此,，每個(gè)網(wǎng)站都需要遵循搜索引擎的規(guī)則,，如關(guān)鍵詞使用、友情鏈接分享,、及時(shí)更新等,。

細(xì)節(jié)是一個(gè)完整網(wǎng)站的靈魂。一些看似不起眼的細(xì)節(jié),，卻往往可以在訓(xùn)練成巨大的影響力的時(shí)候起到至關(guān)重要的作用,。建站需要做到各個(gè)方面都能把握細(xì)節(jié)，并在不斷的實(shí)踐中不斷優(yōu)化自己的建站技巧,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇五

泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深,，所以,大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗;下面是有細(xì)節(jié)決定成敗。

歡迎參閱,。

《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書一看題目,，我就非常喜歡，再仔細(xì)一讀這本書,，更是深有感觸,。作者從我們生活中的各個(gè)方面，闡述了細(xì)節(jié)的重要性和怎樣把握細(xì)節(jié),。在書中,，不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么,，都要重視小事,，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做透,，揭示了“細(xì)中見精”,，“小中見大”，寓偉大于平凡的真理,。

認(rèn)真做事只是把事情做對,，用心做事才能把事情做好。在這一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代,，任何一件事情都是做出來而不是喊出來的,，特別是在工作上更要把小事做細(xì)，一件沒有預(yù)料的事件可能引起故障,，一個(gè)長被忽視的問題可能導(dǎo)致一次危機(jī),。這本書引起了我無數(shù)的思考。書中講道：“我們看到了人家成功的輝煌,，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心,?！蔽覀兌鄶?shù)的普通人，大量的日子,，都在做一些簡單而平凡的小事,。海爾總裁張瑞敏說：“什么是不簡單?把每一件簡單的事情做好就是不簡單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！苯Y(jié)合自己的工作,，我對這句話更深有體會。辦公室每一件事都是非常平凡的事,，而且還是一些雜事,，以前總是有點(diǎn)兒想不通：“為什么自己做了這么多的事情，一天忙個(gè)不停,，不僅領(lǐng)導(dǎo)看不到一點(diǎn)兒成績,，自己也數(shù)不出幾件相樣的工作業(yè)績?！蓖ㄟ^拜讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書后,，我的思想得到改變，我的靈魂得到震憾,，我的精神得到豐富,。我認(rèn)為，在自己的工作崗位上要認(rèn)真的對待每一件事,，沉下心來把工作搞好,，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，這樣的人生才是精彩的,?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事,。無法把工作當(dāng)作一種樂趣的人,，他的生活是悲哀的，他的人生是消極的,。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì),，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,，得到快樂，得到成長，從而使自己走上成功之路,。

的確,，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無予倫比的。你可能因?yàn)閷λ淖⒅囟鼓阕プ『芏嗟臋C(jī)會,，從而體現(xiàn)了自身的價(jià)值,。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起,，你會更強(qiáng)大,，因?yàn)槌煽兣c榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的。沒有小的成功,，哪來大的收獲,。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估,。有些人奉行做大事,，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌,，從而忽視小節(jié),，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗,。因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成,，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成的,。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美,。只有這樣,，你才會取得不斷的成功。

無論做人,，做事,，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起,。古人有云:“天下大事,，必作于細(xì);天下難事，必成于易”,。做好辦公室工作,，尤其要注重細(xì)節(jié)。辦公室的每一件事都是小事,，但每一件小事都不能懈怠,，小事辦好了是小事,，小事辦砸了是大事。不論是辦文,、辦事,、辦會，還是管理,、服務(wù),、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,，都會產(chǎn)生很大的影響,，甚至給整個(gè)工作帶來被動(dòng)或造成損失。正因?yàn)槿绱?，辦公室工作必須從細(xì)節(jié)著手,，容不得半點(diǎn)疏忽和差錯(cuò)，否則就可能給全局工作帶來影響和損失,。

對照自己的工作,，存在著許多不足之處，對細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。辦公室工作多,、亂、雜,，自己稍有不慎,，經(jīng)常會出現(xiàn)紕漏或閃失。做好辦公室工作,，我要努力從以下三個(gè)方面抓好細(xì)節(jié)：一是應(yīng)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位應(yīng)該做而沒人做的事情,，并把它做好。不要認(rèn)為這些事情不屬于辦公室的職能職責(zé),，就袖手旁觀,。二是細(xì)心觀察、細(xì)心思考,、細(xì)心謀劃,，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地處理好每一件事情,。三是耐心細(xì)致地做好重復(fù)的事情,，千萬不要因?yàn)槁楸源笠舛赶碌图壍腻e(cuò)誤,。不管今后的工作是什么，我都應(yīng)該認(rèn)真地對待每一個(gè)細(xì)節(jié),，在細(xì)節(jié)上多下功夫,，使自己不斷進(jìn)步,。

這幾天我看了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，覺得他寫的很好,，這本書講述了各種成功和失敗的案例,，沒個(gè)案例都告訴我們一個(gè)淺顯的道理——不管是一個(gè)國家、還是單位,、或者個(gè)人,，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就,，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起,。只有每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位,，每個(gè)點(diǎn)都做的非常到位,，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大,。

細(xì)節(jié)是平凡的,、具體的、零散的,，如一句話,、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)會面.......細(xì)節(jié)很小,，容易被人們所忽視,，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會深深地印在我們的腦海中,，留下終生難忘的印象;有些細(xì)節(jié)會改變事物的發(fā)展方向,，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對個(gè)人來說,，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì);對部門來說,，細(xì)節(jié)代表形象;對事業(yè)來說，細(xì)節(jié)決定著成敗,。

我們現(xiàn)實(shí)生活中,，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗.不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人,，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘,，這些事情無不生動(dòng)地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。

無論做人還是做事都必須從我事做起,，從小事做起,，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。一個(gè)成功的人必定是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守,，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評價(jià).而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時(shí)自己的一言一行,，作為管理人員，更要從我做起,，從小事做起,，從細(xì)小處著手，以身作則,，模范帶頭,，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者,?！都?xì)節(jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個(gè)藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判,，菲利用一把椅子問候,，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì),，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇,。

無論任何工作都有永無止境的學(xué)問，容不得半點(diǎn)馬虎,，細(xì)節(jié)處理至關(guān)重要,，可謂成敗系于細(xì)節(jié)。要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，只有小事做好了,，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值。所以無論是崗站上的任何事我都當(dāng)成大事去做,，去盡自己最大的力量完成它,。有些人會對我說覺得我不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣甘于平凡的人，我應(yīng)該是那種要強(qiáng),，積極向上的人!可我并不這樣認(rèn)為,，人生數(shù)載轉(zhuǎn)眼即過，太過于追求,，往往令人身心疲憊也并不見得會快樂,。年輕時(shí)倔強(qiáng)、沖動(dòng),、能干,，只想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而當(dāng)一切回歸于平淡,，才慢慢發(fā)現(xiàn)用心了才最重要,，無論是什么職位什么工作都要用心去做，不一定平凡就不快樂。平凡的崗位一樣需要細(xì)節(jié)的處理,，積極的工作態(tài)度?！都?xì)節(jié)決定成敗》確定是一本值得一讀的好書,，它，時(shí)刻提醒我：作為的一名普通工作人員,，所做的工作本身就是一些瑣碎,、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，但要做好,、做細(xì),，必須付出很大的努力。應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從實(shí)際出發(fā),，從大處著想,，從小事做起，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),，把小事做細(xì),、做實(shí)，做精!

讀了汪中求所著的《細(xì)節(jié)決定成敗》后,，感覺到在充滿競爭的今天,，如何做好自己的本職工作，關(guān)鍵在于抓住了一個(gè)“小”字,。也許太多的人,，總不屑一顧生活的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用,，千金散盡還復(fù)來”,，殊不知，作為我們普通人,，大量的日子,，都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位,，就已經(jīng)很不簡單了。其實(shí)“細(xì)節(jié)”散落于我們生活中的每個(gè)角落,。俗話說“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)?！奔?xì)節(jié)決定我們?nèi)松某晒εc否,。這本書通過正面或反面的例子，闡述了細(xì)節(jié)在我們?nèi)粘９ぷ髦械淖饔?。書中不斷?qiáng)調(diào),，不論做什么工作,，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì),、做透,、做精，深刻闡述了細(xì)中見精,，小中見大這一平凡的真理,。在公司里，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細(xì)的人很少;正如書中所說：“我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理。

規(guī)章制度,。

缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。我們必須改變心浮氣躁淺嘗輒止的毛病提倡注重細(xì)把小事做細(xì)……?！边@段話深刻地指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細(xì)土堆積而成再長的河海也是由細(xì)流匯聚而成再大的事都必須從小事做起先做好每一件小事大事才能順利完成。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò)可以造成事業(yè)受挫,。海爾總裁張瑞敏說過“把簡單的事做好就是不簡單”,。偉大來自于平凡其實(shí)我們每天需要做的事就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事看似單調(diào)重復(fù)其實(shí)不然簡單的積累終究會變成強(qiáng)大的動(dòng)力。現(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代,。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理還是外部的市場營銷,、客戶服務(wù)細(xì)節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)。

一個(gè)個(gè)行之有效的細(xì)節(jié)和關(guān)注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析,，只有我們認(rèn)真地剖析,，增加我們工作細(xì)節(jié)關(guān)注的程度，提出合理的改革意見,，進(jìn)行行之有效的優(yōu)化改進(jìn),，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗(yàn)。工作的改進(jìn)和創(chuàng)新正是源自我們對這些細(xì)節(jié)的深化,，只有這樣,，才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高。例如：每個(gè)人的工作安排有量化嗎?下屬匯報(bào)有核實(shí)嗎?一線員工有情緒管理人員了解嗎?客戶的投訴有記錄嗎?反饋及時(shí)嗎?處理是否妥當(dāng)?客戶是否滿意?等等,。做事就好比燒開水,，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫,，是永遠(yuǎn)不能成為滾燙的開水的,。所以我們只有燒好每一個(gè)平凡的1℃，在細(xì)節(jié)上精益求精，才能真正達(dá)到沸騰的效果,。小事不可小看,，細(xì)節(jié)彰顯魅力。當(dāng)我們學(xué)習(xí)時(shí),，學(xué)習(xí)別人的專業(yè),，要注意多多觀其中的細(xì)節(jié);當(dāng)我們集中精力，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值時(shí),，就要專心致志，從點(diǎn)滴做起,，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對待每個(gè)細(xì)節(jié).

在工作中，在生活中,，無論做人,，做事，都要注意細(xì)節(jié),，從小事做起,。古語有云：天下大事，必作于細(xì);天下難事,，必成于易,。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等,，勝人一籌,，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己,，反而更加失敗,。因?yàn)樗麄儾幻靼祝棋拇蠛Ｊ怯梢坏蔚嗡跁?，茂盛的森林是千百棵樹連接而成,，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。只有把握生活中的細(xì)節(jié),，醞釀過程中的細(xì)節(jié),，才會取得成功?？床坏郊?xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情,。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,，即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì),，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,，從而使自己走上成功之路。

古有“一屋不掃,，何以掃天下”,，今有“細(xì)節(jié)決定成敗”。時(shí)代有變,，從小事做起,，注重細(xì)節(jié)的道理，古今傳承,，從未改變,。書中提到：“今后的競爭將是細(xì)節(jié)的競爭”，蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,。多數(shù)人的多數(shù)情況總還是做一些具體的事,，瑣碎的事,，單調(diào)的事,，也許雞毛蒜皮。但這就是工作,，是生活,，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)?！?/p>

“阻擋你前進(jìn)的不是遠(yuǎn)處的山峰,，而是鞋底的一粒沙子”。生活中無處不在昭示著這樣一個(gè)道理：要想取得最后的成功,，就要注重每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié),，即細(xì)節(jié)決定成敗,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇六

讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書,，使我感觸頗深。書中精辟地講述了一個(gè)人不論是想成就一番事業(yè),，還是做好日常工作，只要做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，就能獲得成功。中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者,。決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者,。從始至終貫穿一宗旨——細(xì)節(jié)決定成敗。

老子曾說：“天下難事,，必做于易,；天下大事,，必做于細(xì)”,。它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起,，從細(xì)微之處入手,。世間上不論什么事，從最根本的角度來說,，都是由一些細(xì)節(jié)構(gòu)成的,，在今日激烈的社會競爭中，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié),。隨著社會分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高,，一個(gè)要求精細(xì)化的管理與生活時(shí)代已經(jīng)到來。真所謂成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié),，一心渴望偉大，偉大卻了無蹤影,；甘于平淡,，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至,。這就是細(xì)節(jié)的魅力,。

書中從正面舉了許多成功的例子。其秘訣就是從細(xì)節(jié)入手,，從小事做起,。今日聲名顯赫海爾公司,，當(dāng)初管理混亂。張瑞敏入主后制定的第一條制度竟是“不許隨地大小便”令人瞠目,。寫了10萬字的《質(zhì)量保證手冊》,，制定了多項(xiàng)管理，工作,，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，把小事當(dāng)做大事做，才有了今日的成就,。敬愛的周總理位居總理之職,，而他強(qiáng)調(diào)的卻是“關(guān)注小事，成就大事”曾說群眾利益無小事,。這都反映出從古至今的任何事情都是從小事做起,，從細(xì)節(jié)出發(fā)的。同樣,，書中也舉了反面教材,。有8、6億英鎊的巴林銀行被象征性的1英鎊收購了,，巴林銀行就是因?yàn)樽晕乙恍┍缓雎缘募?xì)節(jié)打倒的,。

對于敬業(yè)者來說“凡事無小事，簡單不等于容易”學(xué)會做好每一件小事,，想好每一個(gè)細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的連貫性,，把細(xì)節(jié)做好,，做細(xì)決定了我們是否能成功,。從戰(zhàn)爭的意義上說“空軍”力量再強(qiáng)大，只能是從更高的層面控制城市,，如果沒有地面部隊(duì)的深入,，那絕不可能最終占領(lǐng)這座城市，當(dāng)今無論是各各領(lǐng)域,，所謂優(yōu)秀的“陸軍”是對工作熟悉,，忠誠扎實(shí)，創(chuàng)新開拓,，基礎(chǔ)細(xì)節(jié)的掌握,。也是具有相當(dāng)操作經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。天上的事“空軍”都管了,，我們的目標(biāo)就在腳下,，集中精力做好，做實(shí),，做細(xì)自我的工作,，當(dāng)好“陸軍”,。毛澤東選集中曾有兩句話“實(shí)際工作者須隨時(shí)去了解變化著的情景，這是任何國家的共產(chǎn)黨也不能依靠別人預(yù)備的,。所以,，一切實(shí)際工作者必須向下作調(diào)查。對于只懂得理論不懂得實(shí)際情景的人,，這種調(diào)查工作尤其必要,，否則他們就不能將理論和實(shí)際聯(lián)系?！薄跋聸Q心長期下去蹲點(diǎn),，就能聽到群眾的呼聲，就能從實(shí)踐中逐步地認(rèn)識客觀真理,，變?yōu)橹饔^真理”這也側(cè)面的說明了,，要多了解基礎(chǔ)東西，注重細(xì)節(jié)的收集,，把握關(guān)鍵,，才能做出正確的確定，成就大事,。

對于我們學(xué)習(xí)管理的同學(xué)來說,，細(xì)節(jié)是我們不得不加以重視的。工作要細(xì),，吃透各各環(huán)節(jié),，做好計(jì)劃和突發(fā)情景的處理,，才能合理布置,。安全上注重從他人所忽略的小問題上去堵塞?！扒Ю镏?，潰已蟻穴”也說明了安全工作無小事，但往往是小事不注意,，釀成大禍,。“安全第一,，預(yù)防為主”也說明了,，我們只要從小事做好、做細(xì),，就能夠預(yù)防安全上的大事,。

要想比別人更優(yōu)秀，僅有在每一件小事上下功夫,。不能只看到人家成功的輝煌,，而很少去關(guān)注他們工作中對細(xì)節(jié)的用心,。對于敬業(yè)者來說，凡事無小事,，簡單不等于容易,。所以，要進(jìn)取倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情,，把小事做細(xì),。如果你熱愛你的工作，你每一天就會盡自我所本事求完美,，而不久你周圍的每一個(gè)人也會從你那里感染這種熱情,。

小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力,。當(dāng)我們學(xué)習(xí)時(shí),，學(xué)習(xí)別人的專業(yè)，要注意多多觀察其中的細(xì)節(jié),；當(dāng)我們集中精力,，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值時(shí)，就要心思細(xì)膩,，從點(diǎn)滴做起,，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對待每個(gè)細(xì)節(jié)．讓我們做事都“燒好每一個(gè)平凡的１℃”,，最終到達(dá)成功的目的,！

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇七

第一段：引言（100字）。

在當(dāng)今這個(gè)數(shù)字時(shí)代,，網(wǎng)站已成為了每個(gè)企業(yè)不可或缺的一部分,。建設(shè)一個(gè)高質(zhì)量的網(wǎng)站，有助于增加品牌知名度,、保持競爭力,、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍等多種好處。然而,，要想使網(wǎng)站真正起到這些作用,，就需要注意到建站的細(xì)節(jié)。本文將從設(shè)計(jì),、技術(shù),、市場和優(yōu)化四個(gè)方面闡述建站的關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

第二段：設(shè)計(jì)方面（250字）,。

網(wǎng)站的設(shè)計(jì)是吸引用戶進(jìn)入并留下的第一步,。設(shè)計(jì)需要充分考慮網(wǎng)站的目標(biāo)用戶群體。例如,，知名化妝品品牌的網(wǎng)站就需要有光滑的設(shè)計(jì)和很好的配色方案,，以吸引女性用戶,。同時(shí)，還應(yīng)保持網(wǎng)站的簡潔易用,，避免繁瑣的營銷手段和多余的信息,，以便直接傳達(dá)信息。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性也非常重要,。創(chuàng)新設(shè)計(jì)不僅可以為用戶帶來新鮮感,，也更容易在市場中占據(jù)一席之地。

第三段：技術(shù)方面（250字）,。

一個(gè)成功的網(wǎng)站不僅僅需要良好的設(shè)計(jì),，還需要高效的技術(shù)支持。首先要確保網(wǎng)站的速度快,，頁面響應(yīng)迅速,。其次，要優(yōu)化網(wǎng)站的代碼和結(jié)構(gòu),，以提高搜索引擎的排名和用戶體驗(yàn),。此外，無論是PC端還是移動(dòng)端都需要很好的可訪問性和響應(yīng)式,，以適應(yīng)不同的設(shè)備,。最后，需要注意網(wǎng)站的安全性,，避免黑客攻擊,，確保用戶信息的安全。

第四段：市場方面（300字）,。

市場是建站細(xì)節(jié)中最重要的部分,。為什么市場如此重要呢？因?yàn)樗P(guān)乎著網(wǎng)站的知名度和生存,。在市場方面,，需要借助營銷手段,，為網(wǎng)站帶來更多的流量和更高的銷售額,，以達(dá)到品牌知名度和商業(yè)目標(biāo)。其中,，SEO（SearchEngineOptimization）非常重要,，通過優(yōu)化網(wǎng)站的關(guān)鍵詞、內(nèi)容和結(jié)構(gòu),，提高搜索引擎排名,。社交媒體也非常重要，通過在社交媒體平臺發(fā)布內(nèi)容和互動(dòng),，增加品牌知名度和用戶黏性,。與此同時(shí),，還需要注意目標(biāo)市場的變化，及時(shí)調(diào)整營銷策略,。因此,，市場細(xì)節(jié)必須時(shí)刻注意。

第五段：優(yōu)化方面（300字）,。

優(yōu)化是建站細(xì)節(jié)中至關(guān)重要的一環(huán),。不斷優(yōu)化可以使網(wǎng)站保持競爭力，同時(shí)為用戶提供更好的用戶體驗(yàn),。優(yōu)化方面包括內(nèi)容方面和技術(shù)方面,。內(nèi)容優(yōu)化需要及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，增加新內(nèi)容和改進(jìn)舊內(nèi)容,，以便保持用戶興趣和搜索引擎的新鮮度,。技術(shù)方面優(yōu)化需要通過優(yōu)化網(wǎng)站的代碼和結(jié)構(gòu)來提供更好的用戶體驗(yàn)和頁面速度改進(jìn)。通過這種優(yōu)化方式,，不僅可以達(dá)到更高的搜索排名,，也可以更好地滿足用戶的需求。

結(jié)束語（100字）,。

在建站細(xì)節(jié)這個(gè)過程中,，需要從設(shè)計(jì)、技術(shù),、市場和優(yōu)化等多個(gè)方面進(jìn)行考慮,，才能建造一個(gè)好的網(wǎng)站。在競爭激烈的市場中,，每個(gè)細(xì)節(jié)都可能成為勝利或失敗的關(guān)鍵,。因此，每個(gè)細(xì)節(jié)都必須被認(rèn)真對待,。只有在建站細(xì)節(jié)上下工夫,，才能真正為品牌帶來長期的價(jià)值和成功。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇八

汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書盡管并非專門論述教育教學(xué)的書籍,，但讀了該書,，很受觸動(dòng)，從中受益也頗多?，F(xiàn)簡要談?wù)勛晕业囊稽c(diǎn)體會,。

課堂是開啟和展示智慧學(xué)生也是教師的智慧的場所。同時(shí)課堂也是復(fù)雜多樣,，充滿挑戰(zhàn)的地方,。課堂里既有歡欣也有苦惱，有期望也有無奈，有奮進(jìn)也有退縮……十幾年的教學(xué)生涯讓我置身于這一充滿智慧,，又濃縮五味人生的場所,，使我體悟到了暢游豐富多彩課堂世界的愉悅。但同時(shí),，我也常常碰到一些困惑,。例如，如何激發(fā)孩子的領(lǐng)悟興趣,？身處信息以幾何速度遞增和更新的21世紀(jì),，如何找尋和把握學(xué)生生活中瞬息變幻的咨詢和信息量已顯不足甚至稍顯過時(shí)的教材的整合點(diǎn)？在經(jīng)過幾年的教學(xué)后,，模式化出現(xiàn)端倪時(shí),，如何在自我的教學(xué)上找尋突破點(diǎn)？有人說現(xiàn)代社會每3年即產(chǎn)生一個(gè)代溝,，學(xué)生對生活有有別于教師的不一樣的感受,，在生活的體驗(yàn)中，他們也有自我獨(dú)特的情感積淀,。應(yīng)對個(gè)性越來越凸顯的現(xiàn)代學(xué)生,，如何更好地與他們溝通，從而到達(dá)比較理想的教育效果,？汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書給了我很大的啟迪——注重教育教學(xué)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),！其實(shí)，在咱們的教育工作中,，每一件事都是些微不足道的小事,，然而看似簡單的小事，只要咱們認(rèn)真去做了,，我想也能夠說是做了件大事,。只要咱們認(rèn)真對待小事中每一細(xì)節(jié)的處理，那么咱們的工作也將會做得更完美,。

揚(yáng)……只要細(xì)細(xì)品察,，你都會有所發(fā)現(xiàn)，有所啟悟,。同時(shí),，老師也要從自身做起，給孩子們樹立良好的楷模,。投入到細(xì)節(jié)教育工作中,，每個(gè)孩子都有他們的特點(diǎn)，關(guān)注每一個(gè)孩子,，溫暖每一顆心靈，重視他們的感受,，了解他們的需要,，掌握他們的情緒發(fā)展,、傾聽他們的聲音，開展人性化的教育,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇九

一,、引言（150字）。

在日常生活和工作中,，我們常常會遇到許多重要的事情,，對于這些事情，大多數(shù)人都會注重主要的策略和目標(biāo),，但卻忽略了很多看似無關(guān)緊要的小細(xì)節(jié),。然而，正是這些小細(xì)節(jié)往往會決定我們在事情的實(shí)際操作中的成敗,。今天,，我將談一談我在工作和生活中的實(shí)戰(zhàn)體會，探討細(xì)節(jié)決定成敗的道理,。

二,、細(xì)節(jié)的重要性（300字）。

在實(shí)際工作和生活中,，我深深感到了細(xì)節(jié)的重要性,。有一件小事情，也許只是一個(gè)疏忽,、一點(diǎn)小小的瑕疵,，但往往會導(dǎo)致整個(gè)計(jì)劃的失敗，甚至對自己和他人造成潛在的風(fēng)險(xiǎn),。比如,，對于一個(gè)工程項(xiàng)目來說，小到材料的采購,、施工順序的調(diào)整,，大到設(shè)計(jì)方案的檢查、質(zhì)量的監(jiān)督等等,，每個(gè)細(xì)節(jié)都極其重要,。這些看似無關(guān)緊要的小問題，如果放任自流,，就可能逐漸積累,，在后期爆發(fā)，影響整個(gè)工程,。同樣的,，在日常生活中，那些習(xí)以為常的小細(xì)節(jié)，如鎖門,、備餐等等,，也是非常關(guān)鍵的。

三,、細(xì)節(jié)管理的實(shí)戰(zhàn)策略（400字）,。

如何處理好細(xì)節(jié)管理，我認(rèn)為需要有幾個(gè)實(shí)戰(zhàn)策略,。首先,，要注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)遺漏,。對于一項(xiàng)工程項(xiàng)目,，需要做到每個(gè)細(xì)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要有全面有效的監(jiān)督和管理,。每個(gè)參與者也都要成為細(xì)節(jié)的把關(guān)者,，從自己的細(xì)節(jié)出發(fā)，確保整個(gè)項(xiàng)目的順利開展,。其次,，要時(shí)刻警惕，前瞻性思考問題,。在每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行的過程中,，要有意識地運(yùn)用預(yù)見性思維，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，想像可能出現(xiàn)的問題，從而提前切斷風(fēng)險(xiǎn)的蔓延,。最后，要保持細(xì)節(jié)持續(xù)優(yōu)化,。對于細(xì)節(jié)的把控和管理,，持續(xù)的優(yōu)化,，是必不可少的,。我們可以將這些細(xì)節(jié)記錄下來,，并不斷地跟蹤,，尋找優(yōu)化的機(jī)會,，從而提高真正重要的效率和質(zhì)量,。

在很多領(lǐng)域中，都有細(xì)節(jié)決定成敗的真實(shí)案例,。比如，在電影工業(yè)中,，有一種信條叫作"星星之火，可以燎原"，意味著一個(gè)細(xì)節(jié)問題,，如果沒有解決,，會影響整個(gè)電影的創(chuàng)作，我們常常說"劇情是王道",，但是如果出現(xiàn)了妝容和服裝不符合我們對角色設(shè)定的預(yù)想,，或是音效沒有完美地搭配影像,，就有可能拖累整部電影,，導(dǎo)致成敗之間的轉(zhuǎn)折,。我認(rèn)為,，要在實(shí)際工作中更好地應(yīng)用這個(gè)道理，及時(shí)將可能的細(xì)節(jié)問題暴露出來,，并及時(shí)加以處理,，從而保證整個(gè)工程或產(chǎn)品的質(zhì)量。

五,、總結(jié)（150字）,。

細(xì)節(jié)的重要性在我們的工作和生活中變得越來越重要，如何把握好細(xì)節(jié)決定成敗的道理,，這是我們每一個(gè)人都必須注意的,。在實(shí)戰(zhàn)中，我們應(yīng)該注重每一個(gè)環(huán)節(jié),，避免出現(xiàn)遺漏,，同時(shí)發(fā)揮我們的預(yù)見性思維，盡量避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),，最后要不斷進(jìn)行細(xì)節(jié)的優(yōu)化，保持質(zhì)量的不斷提升,。在這個(gè)細(xì)節(jié)至上的時(shí)代,，我們應(yīng)該時(shí)刻保持敏銳的洞察力，不斷挖掘小細(xì)節(jié)中的機(jī)會,，從而在市場競爭中獲得成功,。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇十

在平日里，心中難免會有一些新的想法,，就十分有必須要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路,。以下小編在這給大家整理了一些細(xì)節(jié)決定成敗心得體會,，希望對大家有幫助！

他站在桌前,，盯著這滿桌的菜,，不知該如何下手。

他和幾位師兄一齊來應(yīng)征,，來時(shí)老板正在吃飯,。他們來之前聽說這個(gè)老板對吃很挑剔，已經(jīng)不知多少廚子被趕走了,。老板吃完飯看了看他們,，“你們回去各做一道菜過來,，我吃得滿意就留下！”

天??！怎么會這樣，他根本不知道老板的口味,，除了知道他對食物還講究外,，其他一無所知，什么樣的菜才能使老板滿意呢,？他看著一桌的菜茫然,。

等一下，他忽然想起了什么,。對,，他們?nèi)r(shí)，老板正在吃魚,，老板說魚沒味道,。他想到了，老板是說魚沒有其他味道,，他曾經(jīng)看過一本書上寫著將魚冰凍會清口,。對，就做極冰魚,。

第二天,，他和師兄們一起端著各自的菜放在老板面前。師兄們到底比他拜師早,，做出的菜老遠(yuǎn)就香氣十足,，而且非常好看；他也沒修飾一下自己的菜,，他不喜歡那些放在盤里都不能吃的東西,，不過現(xiàn)在看看這一桌菜，他的那盤真是遜色多了,。

后來他也做了師父,，他對他的徒弟說：“當(dāng)年老板之所以喜歡吃我做的菜，就是因?yàn)槲易⒁獾剿拿恳粋€(gè)舉動(dòng),。你們不僅要學(xué)會做菜,，而且要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，包括觀察吃者對菜的神情,。只有注意到細(xì)節(jié),，才會取得成功。”

在親身參觀完z小學(xué),，聆聽了吳校長關(guān)于學(xué)校管理的介紹后,，我感慨萬千。通過形象,生動(dòng)的實(shí)例,，我受到了一次愉快而深刻的思想,管理知識的教育,，進(jìn)一步啟迪了思維，開拓了視野,，細(xì)細(xì)品味感受很多,。

現(xiàn)實(shí)的學(xué)校工作中，需要做大事的機(jī)會非常少,，多數(shù)人,，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎，單調(diào)的事情,，或平淡,，或雞毛蒜皮。但這就是工作,，這就是生活,，每一個(gè)個(gè)體成為不可缺少的基礎(chǔ)。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定,，就會出現(xiàn)100-1=0的現(xiàn)象,。因此，在現(xiàn)代學(xué)校管理中,，細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗,。只有把一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)都抓好了，讓每一個(gè)學(xué)生都從小就養(yǎng)成一種良好的行為習(xí)慣,，學(xué)校才能擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

從教師自身而言,，通過學(xué)習(xí)我意識到,，在工作中要擺正自己的位置，合理定位,，做好自己的事情,。如果把學(xué)校比作“人”一樣的系統(tǒng)，把校長或領(lǐng)導(dǎo)層比作“頭”,，把中層管理比作“身體”,，那每一個(gè)教師就是“肢體”。如果一個(gè)學(xué)校,，每一個(gè)人都能合理“定位”,，能認(rèn)識自己所處的地位，干好自己應(yīng)該干好的工作，發(fā)揮好自己的“專長”,，就能在工作中游刃有余,，不然很可能寸步難行。學(xué)校工作有其特殊性,，他還不止是自己一個(gè)人的事,，教師們必須和孩子們打交道。要想教育好孩子,，我們還必須從自身做起,，哪些是要求學(xué)生自己做到的，自己就必須先做到,。

精細(xì)化管理是種意識,，觀念，是種態(tài)度與文化,。因此,，在學(xué)校中實(shí)施精細(xì)化管理也是一種趨勢,。只有做到事事有人管,，時(shí)時(shí)有人查，時(shí)時(shí)有計(jì)劃,，事事有總結(jié),，才能杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn),學(xué)校管理才能更到位,，才能經(jīng)得起檢查,，學(xué)校才能在競爭中步步為贏，贏得家長和社會的認(rèn)可,。

總之,，通過這次參觀學(xué)習(xí),，使我更深刻地了解了精細(xì)化管理的深邃,，我將立足本職工作,，放眼未來，與所有老師們一起,，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為學(xué)生的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),，為學(xué)校的建設(shè)出好自己的一份力。

工作二十多年以來，聽得最多的工作要求就是這句細(xì)節(jié)決定成敗,。一直以來對這句話也有著深刻的理解,，但始終以來，就如何能做到和處理好細(xì)節(jié)這個(gè)問題,，我個(gè)人覺得難上加難,。

難點(diǎn)之一：對細(xì)節(jié)認(rèn)識之難,。每一件工作在個(gè)人的手頭上的時(shí)候,，我的工作習(xí)慣是先進(jìn)行一次梳理，先分清工作的輕重緩急,，抓住最核心最重要的事情來做,，如何一個(gè)人無法完成，我會召開一個(gè)會議,，對任務(wù)進(jìn)行區(qū)分,，但就大的缺點(diǎn)就是覺得別人搞不定的事情，總想著自己一個(gè)人來挑起來,，導(dǎo)致最后的結(jié)果是其他的人得不到提高,。回頭一想這就是細(xì)節(jié)呀,，想起當(dāng)年在部隊(duì)工作期間擔(dān)任宣傳股長的時(shí)候,，干部5名，戰(zhàn)士4名,，但時(shí)不時(shí)就有工作受到上級批評的時(shí)候,，原因就是認(rèn)識不到那些是細(xì)節(jié)。更談不上對細(xì)節(jié)的管控了,。

難點(diǎn)之二：對細(xì)節(jié)管控之難,。認(rèn)識到工作中的細(xì)節(jié)是第一步，更難的是管控好細(xì)節(jié),。梳理眾多工作發(fā)現(xiàn),，細(xì)節(jié)存在于每一個(gè)地方，具體來講文章中的錯(cuò)別字,，會議上座位牌的擺放，通知的每一個(gè)文字的表達(dá)等等,，但管控時(shí)需要對每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)情況進(jìn)行確認(rèn),，如果僅靠思維和記憶來管控每一個(gè)細(xì)節(jié)的話，總是會出現(xiàn)漏洞,。因此在工作中,，必須對每一個(gè)可能造成紕漏的細(xì)節(jié)進(jìn)行清單式管理，在落實(shí)的行動(dòng)中，對每一個(gè)細(xì)節(jié)問題進(jìn)行跟蹤問效,。

近年以來,，特別是新任領(lǐng)導(dǎo)方局長上任之后，我總算找到了細(xì)節(jié)工作的師傅,。對于工作中如何認(rèn)識細(xì)節(jié),、處理細(xì)節(jié)有了一個(gè)真正的領(lǐng)路人。

從兩年來我經(jīng)手撰寫的材料看,，方局長對每一分材料的每一個(gè)字都摳的非常認(rèn)真,，對每一個(gè)標(biāo)題是否工整，文章的構(gòu)段結(jié)構(gòu)是否合理,、通暢都要進(jìn)行認(rèn)真的研究,。更讓人敬佩的是在當(dāng)下新媒體風(fēng)行的時(shí)代，方局長對每天的報(bào)紙都進(jìn)行認(rèn)真的閱讀,，用筆標(biāo)記值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方,，認(rèn)真的批注熱點(diǎn)問題。

細(xì)節(jié)決定成敗,。這是一個(gè)人人皆知的問題,，但要真正做起來，又是非常困難的一件事,，難就難在不易養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣,，難就難在如何克服個(gè)人的懶散，大多知道細(xì)節(jié)是什么,、細(xì)節(jié)在哪里,，但僥幸心理作怪之后，我們對細(xì)節(jié)就放任了,，結(jié)果自不會好,。

汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中說“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事,，瑣碎的事,、單調(diào)的事，也許過于平淡,，也許雞毛蒜皮,、但這就是工作，是生活,，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)”,。

細(xì)節(jié)是什么呢？我們理解為一種有長期準(zhǔn)備的,、積淀的,，從而獲得的機(jī)遇,，細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種眼光,，更是一種智慧,，對于辦學(xué)者，細(xì)節(jié)關(guān)系著學(xué)校的方方面面,，林林總總,。

一、學(xué)校的管理,。

學(xué)校的管理,，一個(gè)學(xué)校在做，另外的學(xué)校也在做,，只是做出來的效果不一樣,，這是為什么呢？首先,，搞好學(xué)校管理,，校長一定要有思想、有理念,，學(xué)校管理才有特色,、有成績，一個(gè)沒有思想,、缺乏理念尤其是先進(jìn)理念的校長顯然是不可能有良好管理效果的,。其次，要強(qiáng)調(diào)制度管理,，在此基礎(chǔ)上逐步升華到科學(xué)管理,、文化管理的高級層次上。制度管理是保證基本規(guī)范,、規(guī)則和規(guī)矩落實(shí)到位的基本手段,。只有良好制度管理的學(xué)校才有科學(xué)、文化管理的發(fā)展,。再次,，要以“人文關(guān)懷”為靈魂，“潛心服務(wù)”為核心,，落實(shí)”“嚴(yán)細(xì)管理”,。歸根結(jié)底，學(xué)校的管理基本大同小異,，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的落實(shí)問題上,，什么是抓大放小,？學(xué)校的事是沒大沒小的,。田莊中學(xué)在辦學(xué)條件上、文化立校理念上,，教學(xué)質(zhì)量上三大困難面前,，從解決領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)開始，關(guān)注教師發(fā)展,、改善辦公條件,、逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)化校園，實(shí)現(xiàn)管理的高效和辦學(xué)質(zhì)量的大幅提高,，始終注重抓細(xì)節(jié),、抓落實(shí)。

“什么是管理,？管理就是帶頭干實(shí)事”,。“管理就是要把握宏觀,，觀察微觀,，直面難關(guān)”。管理也好,，特色也好,，不難看出，就是細(xì)節(jié)落實(shí)得好,。沒有哪一所學(xué)校的辦學(xué)和管理能夠離開細(xì)節(jié)的落實(shí)到位,。細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量,?？床坏郊?xì)節(jié)的學(xué)校管理者，往往是不會成功的,，而只能成為夸夸其談的說教者,。無疑，作為學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)者,、管理者,、服務(wù)者的校長，更要有管理上細(xì)中見精的功夫,，小中見大的智慧,，偉大與平凡的辯證胸懷，樹立凡事無小事的思想,，簡單不等于容易的觀念,。工作中既要有高贍遠(yuǎn)矚的眼光，更要有細(xì)枝末節(jié)的心眼,，密切關(guān)注和思考細(xì)節(jié)的落實(shí),。只有這樣,，才能把工作做好、做強(qiáng),、真正做出成績來,。

二、教師發(fā)展,。

學(xué)校管理的目的是什么,？是質(zhì)量？是規(guī)范,？是效益,？我們認(rèn)為學(xué)校管理的落腳點(diǎn)是發(fā)展，是師生和學(xué)校的發(fā)展,，沒有了人的發(fā)展（師生）和學(xué)校的發(fā)展談什么都是無意義的,。在學(xué)校，尤其是教師的專業(yè)化發(fā)展對于學(xué)生,，學(xué)校的發(fā)展上著十分重要的作用,。南開區(qū)教育局的一些培訓(xùn)模式與我區(qū)的大同小異，無高低之分,，但有特色之別,。

1、培訓(xùn)模式的多樣化：“名校長”,、“名教師”,、“崗前培訓(xùn)”、“優(yōu)秀中青年教師評比”,、“一把手研討會”,、“青年教師定期學(xué)習(xí)會”等。樹立“今天的教育,，是明天的素質(zhì)”的長遠(yuǎn)思想和先進(jìn)理念,，培養(yǎng)教師干部的能力，人品,、人氣,、大胸懷，大氣度,，大境界,，把多元化的培訓(xùn)模式制度化、常規(guī)化,、形成了一套比較完整的干部教師培訓(xùn)體系,。

2、培訓(xùn)方式的主題化：幾乎所有的學(xué)校,，在教師隊(duì)伍的建設(shè)中,，都以“課程改革,，實(shí)施素質(zhì)教育”為主題培養(yǎng)、培訓(xùn)教師的綜合素質(zhì),，促進(jìn)其專業(yè)化的發(fā)展,。“以課帶研,、以研帶訓(xùn)、研訓(xùn)結(jié)合”的培訓(xùn)主題,，堅(jiān)持開展教師專業(yè)化培訓(xùn)的“三格”課：即年青教師的“合格”成長課,、中青年教師的“升格”實(shí)踐課和骨干教師的“風(fēng)格”展示課。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容的校本化：教師的發(fā)展,，就其實(shí)質(zhì)是綜合素質(zhì)的提升、專業(yè)水平的提高,、工作能力的增強(qiáng),。校本化的教師隊(duì)伍培訓(xùn)，可以依據(jù)各學(xué)校的實(shí)際情況針對性地進(jìn)行,，有利于增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性,。開展“遇事培訓(xùn)”模式，我認(rèn)為有時(shí)候遇到事培訓(xùn)更有效,。如對領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)就以“待人用心用情,、處事一碗水端平”為主題，重塑領(lǐng)導(dǎo)班子形象,。對教師的校本培訓(xùn)他們就以“感動(dòng)田中的人物”為主題每期給教師布置作業(yè),，從而增強(qiáng)教師的責(zé)任心和使命感，增強(qiáng)學(xué)校教師的情感意識,。

樹立先進(jìn)的辦學(xué)理念,，掌握科學(xué)的管理手段，落實(shí)規(guī)范的辦學(xué)行為,，推動(dòng)學(xué)校的全面工作向前發(fā)展才是我們的主要目的,。盡管辦學(xué)和管理過程中存在許許多多的問題和困惑，但我們始終堅(jiān)信一個(gè)真理：辦法總比困難多,。

三,、今后做法：

1、理清思路,，輕裝上陣,。

明確學(xué)校的辦學(xué)思想，辦學(xué)理念,，把它變成全校教職工的共同思想,，在有共同理想的基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)一心,，在有目標(biāo)明確的前提下苦于實(shí)干。放下思想的包袱,，注重行動(dòng)的細(xì)節(jié),，用心做好事。

2,、別忘了自己是誰,？校長是什么？校長是領(lǐng)導(dǎo)者,，管理者,，引領(lǐng)者，更是服務(wù)者,，隨時(shí)隨地記住自己肩上的職責(zé),，承擔(dān)的責(zé)任，為師生服務(wù),，為事業(yè)奉獻(xiàn),。

3、別以為自己是誰,？校長要低下身來靠近師生,，多了解他們的需求，疾苦和意見,，弄清楚校長不是官,，而是師生中的一員、一個(gè)能與師生同甘共苦的組織者,、貼心人,。

4,、凝心靜氣做教育：凝心靜氣才能沉下心來,，思考教育，體味教育的規(guī)律，凝心靜氣才能少一些浮燥和功利，才能把教育當(dāng)成事業(yè)來做,。

5,、心平氣和干工作：凡事冷靜,、三思而后行,，工作中難免有這樣或那樣的困難和問題,，切莫生氣浮燥，對人對事要有大氣度,、大胸懷,、高境界和長眼光，工作中有竟?fàn)幎晃└偁帯?/p>

6,、關(guān)注細(xì)節(jié),，注重落實(shí)：同樣的工作，一個(gè)人在做,，另外的人也在做，但做的效果卻千差萬別,，那是因?yàn)槲覀兒芏鄷r(shí)候忽略了細(xì)節(jié)上的問題,，或者在細(xì)節(jié)上沒有落實(shí)到位,。辦學(xué)和管理的關(guān)鍵就在這里,，誰是細(xì)節(jié)的關(guān)注者和實(shí)踐者,，誰就會收獲成功,。

近日,，讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書,，感觸頗深,。它是汪中求先生總結(jié)多年管理,、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著,，內(nèi)容豐富,，對提高我們基層班主任的管理水平具有實(shí)際作用,。

在充滿競爭的今天,，如何做好工作,，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字,。也許太多的人，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用,，千金散盡還復(fù)來”,，殊不知，我們大部分時(shí)間都是在做一些小事,，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位，就已經(jīng)很不簡單了,。

我們作為教育工作者,，育人工作是個(gè)全方位的系統(tǒng)工程，需要各方面互相配合,。這些工作還得從學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣抓起,。認(rèn)真對待每一件關(guān)于學(xué)生的小事,，促使學(xué)生珍惜時(shí)間、自覺學(xué)習(xí),、不畏艱難,、勇攀高峰，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀。同時(shí)要善于和學(xué)生做工作,，注重學(xué)生細(xì)節(jié),，并從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題，并對于這些的問題進(jìn)行改正,，培養(yǎng)其正確的德育觀,。有一次我在課堂上討論孝敬父母問題的時(shí)候，一個(gè)學(xué)生漫不經(jīng)心,，我感覺到了他的情緒變化,，事后找他談話的時(shí)候他就告訴我他從小失去了母親，所以一說到親情的時(shí)候他就覺得心里特別難受,。發(fā)現(xiàn)了這個(gè)學(xué)生的心理,，在以后的教育中我有意識的多關(guān)愛他，結(jié)果這學(xué)生就有了很大的進(jìn)步,，微笑也多了許多,。

“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美”,。我每天都在和一群天真活潑的學(xué)生打交道,，看起來都是些瑣碎的小事，讀完這本書后,，我覺得自己的一舉一動(dòng)也在平凡中變得偉大起來,。教師的工作說得明白些，就是既要教書又要育人,，可是,，體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作中的更多的是瑣事，瑣碎的小事時(shí)時(shí)刻刻圍繞著我們,，但我們不能因時(shí)間、精力有限而顧不上它,，甚至不屑一顧,。我們必須改變心浮氣躁的毛病，應(yīng)注重細(xì)節(jié),、把小事做細(xì),。從備好,、上好每一堂課做起，從仔細(xì)批改每一本作業(yè)本做起,，從認(rèn)真對待每一個(gè)孩子的問題做起,，從彎腰撿起地上的廢紙做起，從撣掉辦公桌上的灰塵做起……做每件小事,，事無俱細(xì),，事必躬親，落實(shí)好對學(xué)生的養(yǎng)成教育,、思想教育,，孩子發(fā)展的過程，也就是我們教師成長完善的過程,。

在工作中,，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源,，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ),。一心渴望偉大、追求偉大,，偉大卻不了了之;甘于平談,，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至,。這就是細(xì)節(jié)的魅力,，是水到渠成后的驚喜。

既然選擇了教師這一神圣而光榮的職業(yè),，我決心用自己的愛心,、責(zé)任心、耐心,、進(jìn)取心去努力關(guān)注每一個(gè)教育細(xì)節(jié),，在平凡的教育崗位上注意從小事入手，先成就小事,，再成就大事,，最后走向成功。

細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇十一

大禮不辭小讓,，細(xì)節(jié)決定成敗,。在現(xiàn)實(shí)生活中，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細(xì)的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。

《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理,、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富,、資料翔實(shí),，對我們?nèi)魏稳硕加薪梃b意義。這本書強(qiáng)調(diào),，不論做什么工作,，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),，把小事做細(xì),、做透，揭示了“細(xì)中見精”,、“小中見大”,、“偉大與平凡”的真理。這本書雖然提供的是企業(yè)的經(jīng)營與管理方面的經(jīng)驗(yàn),，但卻能為我們的任何人(包括教師),，提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

在生活中,，每個(gè)人都離不開細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說是成功的引導(dǎo)者?，F(xiàn)在,，只要我們留意成功者的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)它們里面都藏有“細(xì)節(jié)”兩字,。

細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于“小”,。每個(gè)人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際,，總想一步做大自己,，這種空想式的做法不知耽誤和毀害了多少人——他們過高地估計(jì)自己的才智，不從細(xì)小事情做起,，往往把自己的人生大夢想搭建在一個(gè)沒有根基的空中摟閣里,，一旦風(fēng)雨襲來，就會全面崩塌,，因此,，“細(xì)節(jié)決定成敗”的第一個(gè)成功命題就是“從小做起、從小做人,。

世間上不論什么事,，從最根本的角度來說，都是由一些細(xì)節(jié)構(gòu)成的，在今天激烈的社會競爭中,，決定成敗的必將是細(xì)節(jié)。隨著社會分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高,，一個(gè)要求精細(xì)化的管理與生活時(shí)代已經(jīng)到來,。讓我們每一個(gè)人，每一個(gè)教師都真真正正關(guān)注起細(xì)節(jié)來,，把“注重細(xì)節(jié)”的思想時(shí)時(shí)刻刻記在心中,，把對細(xì)節(jié)的實(shí)施貫徹于實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。