總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇一

來到心內科擔任護士長工作正值一年,，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

一、病房護理管理,。

來到心內科工作一年,，努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張時，能身先士卒,，直接參與病人護理,。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改善。運用pdca的質量改善方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性,，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行,，改善病人的健康教育,，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

二,、人員管理,。

本樓層理解新調入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫忙護士不斷改善工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。透過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理資料，激發(fā)護士的工作用心性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平,。帶教暫缺缺的狀況下,，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學潛力。

三,、工作管理,。

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。進行樓層的物品放置調整,，使樓層環(huán)境更整潔,。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人狀況,，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。用心促進護理部與其他部門的合作,，幫忙心內科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員,，用心參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇二

端正醫(yī)德醫(yī)風的核心是正確認識醫(yī)療衛(wèi)生服務的神圣使命和崇高價值,。治病救人,、挽救生命，是醫(yī)務工的神圣使命,，具有無可比擬的崇高價值,。對于醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境存在的突出問題，要堅持從自身做起,，努力改善服務,，保證醫(yī)療質量，減少醫(yī)療事故,，加強醫(yī)患溝通,。加強與有關部門的合作，努力維護醫(yī)療服務秩序,。

醫(yī)德醫(yī)風是社會精神文明建設的一部分,，它是每醫(yī)務人員道德的表現(xiàn)形式，應從思想基礎,、動力,、途徑、手段等方面進行分析,、論證,、提高認識，采取各項措施,，從工作中的每個環(huán)節(jié),、每個崗位、每個行為,、每句語言做起,，使醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)范化、特色化,、人性化,。

開展經常性教育是形成良好醫(yī)德醫(yī)風的思想基礎，建設社會主義精神文明是全社會的共同責任,，而醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務人員精神文明的一個重要組成部分,。它不屬于政治范疇,，而屬于職業(yè)道德范疇。它與各級領導及全體員工的政治素質,、道德水準,、管理水平有著密切的關系。因此衛(wèi)生部門要重視對各類人員,、各年齡段人員,，尤其是領導干部進行經常性的教育，提高個體素質,，形成優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風氛圍,。

進行全心全意為人民服務的思想教育全心全意為人民服務是服務領域中的最高思想境界，能使全體醫(yī)務人員對工作樹立事業(yè)心,，對患者具有同情心,，在為傷病員服務的過程中，逐漸形成責任心,，表現(xiàn)為無比熱愛自己的本職工作,，以病人為中心，待病人如親人,，對工作極端負責,，在技術方面，好學上進,，求精求深,。

進行救死扶傷、實行革命的人道主義教育救死扶傷是醫(yī)務工的.天職,，是同志倡導的醫(yī)學科學精神,。在單位工作中必須反復宣傳和倡導這一精神，使醫(yī)務人員充分認識自己的職責就是要以人道主義精神去救死扶傷,，對患者一視同仁,、熱心、周到,、細致,，充分認識自己崗位的光榮，深刻認識醫(yī)務工作的崇高,。開展英雄事跡教育,，要用現(xiàn)代醫(yī)學史上的英雄模范來教育醫(yī)務工作者，讓他們學習,。經常舉辦紀念活動,，邀請英模傳授工作經驗，學習英模精神,，追求技術卓越的信念,，獻身醫(yī)學的思想境界,。為了提高醫(yī)務人員的基本素質，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的醫(yī)德醫(yī)風,。

制度建設是推動醫(yī)德醫(yī)風建設的必經途徑,。制定崗位醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范服務制度,，提升服務質量本著服務到位,、熱情，語言文明,，方便,、快捷的原則，由各中層領導制定崗位規(guī)范服務制度,，把工作人員的形象,、語言、行為,、態(tài)度加以規(guī)范,。形成細而嚴謹?shù)膬?yōu)質服務行為準則，并在實踐中更加完善,。改變以往的隨意性,，促使一部分工作人員糾正以往的不正確或簡單的服務方式。領導要抓好典型,，發(fā)現(xiàn)好的醫(yī)德醫(yī)風現(xiàn)象要及時表揚,，推廣。

制定醫(yī)學倫理的一般規(guī)范,，要求醫(yī)學倫理的一般規(guī)范應體現(xiàn)醫(yī)學倫理的基本原則,、我國衛(wèi)生工作的基本原則、社會主義道德原則,。各崗位的醫(yī)德醫(yī)風應符合醫(yī)德醫(yī)風的一般規(guī)范,，注重傳統(tǒng)倫理，并具有新時代的特征,。

制定內部監(jiān)督制度單位內部要建立醫(yī)德醫(yī)風檢查,、監(jiān)督制度。由領導,、科長組成檢查小組,，巡查監(jiān)督，觀看實際服務過程,，征求患者的意見,，研究服務過程的細節(jié),，對崗位規(guī)范服務制度提出修改意見，不斷地促進和相互學習,，以利于共同提高,。

接受社會公開監(jiān)督制度包括：

(1)設立意見箱、意見臺,，提供征求意見的表格和筆,，以便患者和親屬隨時自愿填寫,，定期收集并研究改進,。

（2）聘請社會監(jiān)督員模擬病人暗訪監(jiān)督，反饋意見并及時糾正,。

(3)倡導新聞界,、社會組織、名人對服務設施,、服務態(tài)度,、醫(yī)療質量、收費標準,、單位文化等進行考察和評價,。建立和諧的社會公共關系。在公眾中樹立良好形象,，促進醫(yī)德醫(yī)風的根本好轉,。

建立告知制度的單位為門診患者和住院患者提供告知服務，明確患者享有的醫(yī)療指導服務,、生活服務,、咨詢服務、安全提醒服務,、診療設施服務,、回訪服務等服務內容以及患者和陪護人員應當遵守的單位規(guī)定。醫(yī)務工作者要進行全面,、耐心的引導和教育,，讓患者特別是初次住院的患者得到熱情的指導和優(yōu)質的服務。告知患者的內容是單位和醫(yī)務人員的義務和責任,，促進醫(yī)患溝通,，建設文明單位。

單位各級領導是推動醫(yī)德醫(yī)風建設的動力,，單位中層以上領導應以身作則,，率先垂范要加強醫(yī)德醫(yī)風建設必須要各級領導首先以身作則，遵守單位制定的醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，模范帶頭,，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德,，處處為群眾做出榜樣，起到火車頭作用,，形成醫(yī)德醫(yī)風建設的骨干力量,。中層以上領導應成為觀察員、監(jiān)督員在工作中,，各級領導有責任隨時了解觀察各項服務工作流程,，醫(yī)務人員是否規(guī)范服務，服務設施是否跟得上,，服務流程是否合理快捷,，有無三不管現(xiàn)象,，只要存在問題就必須及時發(fā)現(xiàn),，及時進行糾正。這是每個干部應盡的責任,，只有這樣才能有效推動醫(yī)德醫(yī)風建設,，提高綜合服務能力。醫(yī)德醫(yī)風建設要持之以恒,。醫(yī)德醫(yī)風建設雖然只是衛(wèi)生系統(tǒng)整體工作中的一個方面,，但作用和影響是很大的,?；颊呒捌溆H屬可能對診療不太了解，但對單位的形象,、作風,、服務質量、服務語言等比較敏感,，往往會引發(fā)一些糾紛和矛盾,，降低單位在患者和公眾心中的威信，損害單位的公信力,。因此,，各級領導抓醫(yī)德醫(yī)風建設絕不能松懈，必須持之以恒,，使單位醫(yī)德醫(yī)風形成慣性運行的良好氛圍,。讓剛剛走上崗位的年輕人能夠快速融入這個環(huán)境，受到良好的影響,。

嚴肅紀律是推動醫(yī)德醫(yī)風建設的必要手段,。誘導教育是思想工作的重要方法有些醫(yī)德醫(yī)風問題是不能用紀律來執(zhí)行的，如語言不當、醫(yī)患溝通簡單化,、服務性工作不到位等無明確的界限,。這些問題往往與醫(yī)務人員自身的素質、文化程度,、社交能力,、社會認知度以及個人的性格相聯(lián)系。只有采取言傳身教,，與優(yōu)秀醫(yī)務人員對比的方法,，找出差距進行教育，逐漸扭轉,。

執(zhí)行紀律,，教育全體醫(yī)務人員對于嚴重違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的典型事件，要公開調查,，進行處罰,。堅決制止有令不行、有禁不止的現(xiàn)象,。建立醫(yī)德醫(yī)風崗位連帶責任制,，醫(yī)務人員出了問題，其上級領導負有主要責任,，要一并進行處罰,。對個別情節(jié)特別嚴重或屢教不改，造成較大影響的,，要砸掉其飯碗或調往其他崗位,。

建立醫(yī)德醫(yī)風舉報制度對反映出來的醫(yī)德醫(yī)風問題要認真追查，分析產生的原因,，在單位內部充分曝光,。以教育廣大醫(yī)務人員，促進醫(yī)德醫(yī)風建設的健康發(fā)展,。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇三

20xx年,，我院積極開展了醫(yī)德醫(yī)風的培訓工作，旨在提高醫(yī)生的服務水平和工作的能力?，F(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：

按醫(yī)院要求認真學習了xx等內容,，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。

對待每一位前來檢查的病人,，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取,，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要,，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術,。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上、下班,，不遲到,、不早退、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包,、禮品,、回扣的現(xiàn)象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習,，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。

對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等,，學習最新知識,、新進展，爭取一次通過檢驗技師的職稱考試,。

在新的一年,，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念,，虛心向同事學習,，向實踐學習，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇四

xxxx年是我院“強內涵、提素質,、上水平,、跨臺階”為主要內容的二次創(chuàng)業(yè)開局年。我們內分泌科全體醫(yī)護人員在院領導的正確領導下,，堅定信心,、激情創(chuàng)業(yè)、強化內涵,、加快發(fā)展,，按照xxxx年醫(yī)院工作的指導思想，合本病區(qū)實際工作,，團協(xié)作,，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī),，深入開展護理優(yōu)質服務工作,，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃,。獲得“第二屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號,，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生。現(xiàn)將工作情況總結如下：

1,、積極響應院部號召,，認真組織學習醫(yī)院工作報告的精神與內容,，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識,、責任的意識,、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間,、職工之間的團協(xié)作工作,，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”,，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。

2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正,、團和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”,，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象,，無服務質量投訴,。

3、認真制定了人力資源調配方案,，應急預案，科學合理彈性排班,?！耙匀藶楸尽保诵曰芾?，保證護理質量和護理安全,，無差錯事故發(fā)生。

4,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質,，以服務人民,、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務,。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封,。

5,、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。

1,、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓,，職業(yè)防護知識培訓,，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識,，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單,。

2,、認真組織參加消防知識講座，設立科室消消防質控員,，組織消防演練和應急預案的考核,，認真落實醫(yī)院的消防防制度，排查病區(qū)消防安全隱患,，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件發(fā)生,。

1,、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習,，每月一次的技術比武,，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等,，內容以基礎理論知識和?？浦R為主,。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務,。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作,。

2、加強三基技能的培訓和考核,，合理安排排班,，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統(tǒng)教學模式,，對新護士堅持崗前培訓,，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相合的方法,，并由帶教老師進行考核,，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓,。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓,，效果好。

1,、加強質量控制,，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查,，由護士長和科室護理質控員(包括書寫,、醫(yī)囑、收費,、院感,、急救、操作,、?？谱o理、病房管理,、危重護理,、基礎護理、分級護理等)進行質控,。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平,。對護理部每月護理質控果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進,，不斷提高護理質量。

2,、做好危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,。急救藥械設有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”,，急救藥械完好率達100%,。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次，效果好,。

3,、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的住院環(huán)境,。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評,，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點,。

4、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班,。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房,，參加床頭交班,，認真做好督察工作，及時處理,、協(xié)調,、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題,。

5,、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量,?；A護理合格率基本達100%,，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度,，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度,。重視壓瘡,、跌倒,、墜床護理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標識張貼,。

6、加強護理表格書寫質量管理,，認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上,。

7,、加強護理安全管理，防患于未燃,，每月認真組織護理安全討論一次以上,，對科室出現(xiàn)的缺點、隱患,，運用pdca實行持續(xù)質量改進,，認真總結、分析,、積極查找原因和落實整改措施,，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。

1,、加強中醫(yī)藥文化知識學習,，牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習,，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得業(yè)證書,，其余護士繼續(xù)在學習中,。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容,，邀請我科的中醫(yī)專家講課,，把基礎理論知識與專科護理有機的合,，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。

2、積極開展中醫(yī)護理,，努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長,，合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法,，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色,。從新病人入院起,，我們就在中醫(yī)護理理論指導下，通過“望,、聞,、問、切”的手段,，對患者進行全面,、細致評估，對收集到的臨床資料,、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因,、病性,、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢,，開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相合的方式對每位護士進行考核,，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作,。

在針灸康復領域，我們在開展刮痧,，拔罐,，水針，按摩,，中藥貼敷,，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,，還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操,，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動鍛煉,、坐位及坐位平衡訓練操,，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多,。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：

1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變,，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上,，定期予以按摩,。

2)針對糖尿病患者的神經病變，開展了中藥泡足,，輔以神燈,，中頻電治療儀等物理治療。

3)針對糖尿病患者的血管病變,，靜脈輸液時配合中藥貼敷,，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,，減輕患者痛苦,。

3、開展了以病人為中心的健康教育,，成立了糖尿病病友會,，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方,、中醫(yī)藥膳處方,。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。全年共組織健康講座12次,，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期,。參加義診活動共5次,。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖,、血壓,，共接待患者近500名。

一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中,，一項院級課題正在申報中,。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書,。

當然,，在工作中我們還存在著一些不足,，如科室業(yè)務水平有待進一步提高;病房管理，急救意識及技能有待進一步提高,，中醫(yī)特色需進一步的開展,，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中,，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲,，更上一個臺階!

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇五

我叫__，現(xiàn)年__歲,，大專，護士,，__年__月畢業(yè)于__,，被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業(yè)，__年__月走上護士長崗位,，工作至今,。

一、政治思想,。

1,、各個方面嚴格要求自我，努力踐行三個代表重要思想,，不斷學習,，不斷提高自我的政治理論水平，進取參加各項政治活動,、維護領導,、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2,、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作,，服從團體利益,，全心全意為病人著想，進取完成科室的各項工作,。

二,、工作成績。

__年對于我來說,，是提高的一年,，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到,，肩上多的是一份職責,，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領導,、決策,、指揮、監(jiān)督等作用,。護士長的管理素質直接影響著科室人,、財、物,、時間,、信息等資源的利用程度，我深知護士長職責之重大,。我從各方面嚴格要求自我,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自我的追求而努力,，工作勤勤懇懇,，樂于奉獻，認真負責,，以真心,、誠心、耐心,、愛心,、熱心、職責心對待每一位患者,。一個科室想求得發(fā)展,，必須要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念,、觀念的轉變,。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念,，推動“以病人為中心”的服務理念,，勢在必行。作為一名護士長,，我認真學習上級文件領會精神實質,，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想,，我多次組織大家討論當前形勢,，牢固樹立“一切為了病人,，全程優(yōu)質”的服務理念，教育科室人員僅有贏得病人的滿意,，才能獲得效益,，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。經過學習,，使大家統(tǒng)一認識,，轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念，增強了職責感,、危機感,，提高了工作的進取性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前,，如何調整心態(tài)十分重要,。

如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒，就會影響相互之間的關系,，使工作無法開展，所以護士長必須以身作則,，不怕個人得失,、工作中多作奉獻，遇到事情要冷靜,，凡事必須動之以情,、曉之以理。做到團體至上,、忠誠正直,。要求下屬做到的自我首先做到，定下來得紀律制度自我先遵守,，能搞好上下左右團結,，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自我下屬同享，能做到寬容大度,，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自我。工作作風踏實,，愛院,、愛自我的專業(yè)、愛自我的下屬,。鼓勵護士在工作中,、業(yè)務上超越自我,，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才,、知人善任,，做到事得其人、人盡其才,、才盡其用,，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智,，注重培養(yǎng),、抓住骨干，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和諧,、愉快,。

三、團結的環(huán)境氛圍,。

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷,、經歷、學歷,、特長個性不一樣的人凝聚在一齊,，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”,，即團隊理念,，因專業(yè)的特殊性，經常要加班,，可是大家都沒有怨言,。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自我去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自我的潛能,，更好地為患者服務。為了使技術過硬,，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練,，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理,，工作中未出差錯和事故,，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,，在工作中急病人之所急,，想病人只所想，語言禮貌,，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。我于__年參加了心理咨詢師培訓，并于__年獲得三級心理咨詢師證書,。于__年參加了營養(yǎng)師培訓，并于__年__月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書,。我的努力得到了上級的肯定和表揚,，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次,，榮立“三等功”一次,，發(fā)表論文__篇。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇六

經過我院開展醫(yī)療衛(wèi)生整改活動以來,，本人根據(jù)醫(yī)院整改方案的醫(yī)院道德規(guī)范建設的要求要求,，認證展開了自查活動。自從本人自從上醫(yī)學院校以來,，第一天學校教師對我印象最深的一句話就是,，千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫(yī)精誠》都強調了醫(yī)德醫(yī)風對醫(yī)療工作者的重要性，而此刻黨的十七大報告有關醫(yī)療衛(wèi)生工作也明確提出,，要“加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，提高醫(yī)療服務質量”。把加強醫(yī)德醫(yī)風建設作為現(xiàn)階段我們醫(yī)務工作者的重心工作,。醫(yī)德醫(yī)風已經關系到社會群眾的意見,。這次整改教育活動,，讓我深刻的明白作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的醫(yī)術，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風就需要時時處處以病人為中心,。本人認為現(xiàn)做好以下各個方面的工作才能貼合醫(yī)院整改方案的要求：

一、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，要深刻認識醫(yī)德醫(yī)風的重要性,，大力弘揚和繼承白衣天使的精神。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風建設,，關系到人民群眾的切身利益，關系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實,，關系到千家萬戶的幸福安康,，關系到經濟、社會和諧發(fā)展和海峽西岸經濟區(qū)建設,，關系到黨和政府在人民群眾中的形象,。

黨的十七大精神一要求“要進取推動醫(yī)德醫(yī)風建設，深入開展社會主義榮辱觀教育,，使廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者恪守服務宗旨,、增強服務意識、提高服務質量,，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,。”證明了醫(yī)德醫(yī)風建設已經不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作,，而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,，足見醫(yī)德醫(yī)風的重要性。結合這次醫(yī)院開展的整改自查活動以來,，回顧本院近年的發(fā)展,，除了有高素質的領導層，還得有一支技術優(yōu)良,、職業(yè)道德高尚的職工隊伍,。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”，這種良好的醫(yī)德構成醫(yī)院強大的精神力量,，構成良好的醫(yī)院風貌,。只要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念出發(fā)，自覺抵制各種不正之風,，以病人為中心,，醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存發(fā)展。

良好的醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全的保證工作中很多事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務人員,，職責心強,、服務態(tài)度好，虛心求教,，對病人采用的每項治療措施深思熟慮,，治療效果好，漏診,、誤診少,，醫(yī)療糾紛少，甚至沒有,。反之,，醫(yī)德不良的醫(yī)務人員職責心不強，服務態(tài)度差,，敷衍塞責,，即使技術水平較高，也常常出現(xiàn)職責性差錯和事故,，給病人增加痛苦,，甚至造成傷殘、死亡,。

氣壯山河的抗震救災斗爭中,，廣大醫(yī)務衛(wèi)生人員譜寫了白衣天使團結奮斗、無私奉獻,、救死扶傷的壯麗詩篇,，使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地。這種精神正是他們良好的醫(yī)德醫(yī)風,，高尚的職業(yè)操守的寫照,，我們應當把這種抗震救災的精神融入到我們日常的工作中來，繼往開來,，百尺竿頭、更進一步,，無愧于“白衣天使”美譽,。

二、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，要重視思想教育,。

良好的醫(yī)德醫(yī)風要牢牢的扎根在每個醫(yī)務人員中，就必須重視思想教育,。要經過職工大會,，院周會、科室,、班組會議學習,，宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神,，樹立無論改革如何深化，形勢怎樣變化,，為人民服務的宗旨不能變;醫(yī)務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全、誠信第一的位臵不能變,。同時要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設,。要利用櫥窗、標語,、院內刊物,、院周會等形式，大力宣傳先進典型事跡,，以榜樣的力量感召人,，教育人。加強醫(yī)院文化建設,，開展經常性的寓教于樂的文藝,、體育、專業(yè)知識,、技術操作等競賽,，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣,，增強了職工之間的溝通和凝集力,，增強抵制不正之風的本事。

三,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，從小事細節(jié)做起。

從古至今,，醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬,，然則，現(xiàn)階段我業(yè)務水平雖不能到達“精”,，可是應當要做到“以病人為中心”,，對病人要有愛心、關心,、耐心,，從容易忽略的小事做起，把服務做的更細致更實在,，堅持服務無小事,。改善服務態(tài)度，改善服務用語，盡量避免因言語不當引起的誤會,，讓病人在本院有回到家的感覺,，讓病人進醫(yī)院時的愁容滿面，到回家時的眉開笑意,。一句不經意的問候,，一個真誠的微笑，就能夠溫暖患者的心房,，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心,，“以病人為中心，想病人之所想,，急病人之所急,，做病人之所需”，敬業(yè)愛崗,，取信于患者,，沒有豪言壯語，僅有無私奉獻,，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,，構建和諧醫(yī)患關系，締造人間愛的真諦,，而我們的工作,，也在平凡中得到了升華!

四、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，要遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”

如果醫(yī)生忽略自身的職業(yè)道德和修養(yǎng),，不能嚴格約束自我，收紅包,、吃回扣,，搞開單提成;亂收費、濫檢查,，過分使用價格昂貴的藥品,、耗材;醫(yī)務人員把醫(yī)療服務作為牟利的手段，職責心不強,，服務質量不高,，漠視患者利益，甚至頻發(fā)醫(yī)療職責事故,。這樣的話何談救死扶傷，何來醫(yī)德醫(yī)風何來得到病人的信任,。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，就必須遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”，以此為準繩，時時“以病人為中心”,，堅持抵制不正之風,。

總之，從醫(yī)院這次活動以來,，本人深刻認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的極端重要性和緊迫性,。進一步增強職責意識、憂患意識,，牢記黨和人民的囑托,，恪守全心全意為人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情,、對技術精益求精的精神,，從自身做起，從此刻抓起,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，用自我的行動來兌現(xiàn)醫(yī)院“以病人為中心，想病人之所想,，急病人之所急,，做病人之所需”的諾言，維護我院的良好醫(yī)療服務形象,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇七

20xx年度,，在醫(yī)院黨委和醫(yī)藥集團公司的大力指導下,，圓滿完成了今年的醫(yī)德醫(yī)風工作人任務，年初,，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神,，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作取得了很驕人的工作,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下,。

行動指導思想，什么樣的行動指導什么樣的思想,。醫(yī)院黨委十分重視思想道德教育工作,，以《三枚通醫(yī)院報》、《黨辦通訊》,、《醫(yī)德醫(yī)風導報》作為思想武器,，努力宣傳醫(yī)德醫(yī)風有關的政策法規(guī)和相關案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,，展開了整治商業(yè)的專項活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀,、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,，更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務礦工的熱情,，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上,、誠信第一”,，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”,，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達1%,。

調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫(yī)療,、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的`問題,，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題,。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標,、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現(xiàn)斷檔,，為此藥事委員會召開專題會議,，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等,。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評。今年1——1月份全院共收到錦旗面,、感謝信封,。三、狠抓當今社會關注的熱點問題,。

20xx年我院在大同市率先出臺了獎懲制度,，20xx年又對獎懲制度進行了修訂，對退的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,，對索要和收受“賄賂”的給予xx金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“賂”在我院蔚然成風,，今年1——1月份全院通過組織共退“賂”76人16次,，金額為39元，其中退“賂”最多的科室是心血管內科共23人(次)計76元,，其次是呼吸內科共23人(次)計49元;退“賂”最多的個人是心內科主任劇中華同志,，共退7次計34元，其次是骨科主任李平善同志,，共退5次計27元,。四、嚴禁亂收費,、亂計費,、開“搭車藥”和藥品做臨床。今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者提供優(yōu)質服務,。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費情況，發(fā)現(xiàn)亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準，逐一進行檢查,，不合理的收費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,，或者用商業(yè)手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷,。同時根據(jù)《同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》,，對于亂收費、多計費,、開“搭車藥”的予以嚴肅處理,。另外，為了真正體現(xiàn)“救死扶傷,、愛心奉獻”的醫(yī)院精神,，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用,。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖,。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者;婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟,、不怕累,，給其洗澡、買上新衣服,，一直到順利生下小孩后,，由大同市社會福利院接走。小孩轉兒科后,，由于無家人,，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶,、小孩衣服,，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在《健康生活報》報道過;心血管內科救助了一個無人管的重病礦工,，該事跡曾經在《大同日報》報道過,，等等事跡不勝枚舉。同時,，做為公立醫(yī)院,，積極承擔社會責任，今年大年正月初六云岡溝發(fā)生的三路車交通事故,，我院不計報酬代價積極搶救5多人,，大同市耿市長親臨我院給予高度評價，由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風,，使我院在大同市周邊地區(qū)有較高聲譽,。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績，但也存在的不足,，首先,，仍然有個別推諉病人、亂記費,、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次,，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經驗交流，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路;再次,，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要,，今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交流,，結合精神,，緊跟改革發(fā)展的方向，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇八

來到心內科擔任護士長工作正值一年,，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

來到心內科工作一年，努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改善,。運用pdca的質量改善方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改善深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

本樓層理解新調入新員工,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的.帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。在員工激勵方面,，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫忙護士不斷改善工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。透過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理資料,，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。作為副護士長,，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課,，幫忙護士提高英語水平。帶教暫缺缺的狀況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學潛力,。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇九

一年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務,。

在行醫(yī)的過程中,，我始終牢記為人民服務是關鍵。其核心是尊重和關愛患者，營造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境,，形成平等互諒的'醫(yī)患關系,。作為醫(yī)務人員，職業(yè)素養(yǎng)很重要,。敬業(yè)就是忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心全意為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對病人極度負責,。淡泊名利,，關愛患者，樂于奉獻,。

一年來,，我嚴守醫(yī)德，努力提高自己的職業(yè)道德,，改進醫(yī)服職業(yè)道德，提高醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，要以病人為中心,，時刻為病人著想,，盡一切可能減輕病人的痛苦，同時尊重病人的人格和權利,，平等對待病人,，為病人保守醫(yī)療秘密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互相學習,，互相尊重，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不為醫(yī)生謀取私利,。業(yè)務上嚴謹求實,，努力進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇十

20_年,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫忙下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求,，工作上進取主動,，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作本事，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：

一,、思想政治方面,。

按醫(yī)院要求認真學習了黨的十九大精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡,、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等資料,，經過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改善,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和職責感,，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急,，想病人之所想”,。工作中能吃苦耐勞，始終堅持進取向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不貼合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上,、下班，不遲到,、不早退,、不串崗。無理解病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現(xiàn)象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

三,、業(yè)務工作和學習方面,。

進取參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，經過學習,，加強了自身素質的提高,。在學習和工作任務比較繁重的情景下，能進取主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,，能很好的端正自我的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向領導班子反映,，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，供給有利的診斷依據(jù),。應對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到僅有不斷強化理論學習才是生存之道,，所以在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。同時采用網(wǎng)絡學習,、閱讀臨床檢驗相關書籍等,，學習最新知識、新進展,，爭取20_年一次經過檢驗技師的職稱考試,。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合,，進一步堅定自我的夢想和信念,，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

20__年，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫忙下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求,，工作上進取主動,，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作本事，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：

1.思想政治方面,。

按醫(yī)院要求認真學習了黨的十八大全會,、十八界精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡,、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等資料,，經過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改善,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和職責感,，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急,，想病人之所想”,。工作中能吃苦耐勞，始終堅持進取向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不貼合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上,、下班,，不遲到、不早退,、不串崗,。無理解病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現(xiàn)象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

3.業(yè)務工作和學習方面：

進取參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，經過學習,，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情景下,，能進取主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,，能很好的端正自我的學習態(tài)度，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，供給有利的診斷依據(jù),。應對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到僅有不斷強化理論學習才是生存之道,，所以在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網(wǎng)絡學習,、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識,、新進展,，爭取20__年一次經過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年,，我將加強實踐和理論學習相結合,，進一步堅定自我的夢想和信念,，虛心向同事學習，向實踐學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

一年來,，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上進取主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和職責心,，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作情景如下：

一、全科人員在政治上,，認真學習黨的十九大精神,。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務,，為領導服務的思想，給領導當好參謀;不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展,，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三,、在縣,、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上,，全科同志能夠不怕苦,、不怕累，經常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務人員打成一片,，密切關系，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻,。

四、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上,，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急,，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,，保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度很多減少的情景下，全年保險病人業(yè)務總收入達__余萬元,。在已爭取的___業(yè)務合作的基礎上,，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎,。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專并名醫(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六,、鞠身基層，忠實履行“三個代表”,，根據(jù)縣委有關指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志進取配合,，完成了每家每戶的入戶調查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評,。

一年來，經過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

我們要堅持定期分析,、總結經驗、吸取教訓,、提出要求的工作管理模式,。建立部門、崗位工作職責制,，把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中,，與醫(yī)院各項工作同步開展，分級實施,，做到誰主管,、誰負責,，一級抓一級，重點部位重點抓,，構成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡,。

把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神禮貌建設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,、價值觀,、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅定的醫(yī)德信念,，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣;開展經常性的以精神禮貌建設為主要資料的競賽評比,，塑造先進典型，日積月累,，潛移默化地啟發(fā)地調動廣大醫(yī)務人員的進取性,，培育良好的醫(yī)德氛圍，把言與行熔入到精神禮貌建設之中,。

把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源,、病材、病例,，應看作是服務對象,、是賓客臨門，改變對病人的稱呼,，不是生硬的稱“幾床幾號”,，而改稱“某大爺”、“某先生”等,，稱呼之變,，增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院,、夜間門診,、“綠色通道”，方便病人的就診,。在診治過程中保護病人保密,，保障病人的知情權，不斷改善,、創(chuàng)新醫(yī)療技術,，采取便捷、微創(chuàng),、無痛等減輕病人的心理負擔,，真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務。

至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設,，《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們,，堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛進行道德教育,，普及道德知識和道德規(guī)范，幫忙人們加強道德修養(yǎng),。建立健全有關法律法規(guī)和制度,，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理,、自律與他律相互補充和促進的運行機制,，綜合運用教育、法律,、行政,、輿論等手段，更有效地引導人們的思想,，規(guī)范人們的行為,。根據(jù)這樣的要求，領導干部和黨團員要帶頭從我做起,，努力改造主觀世界,，要求群眾做到的自我首先做到，要求群眾不做的自我堅決不做,，提高道德素質和業(yè)務素質,，加強醫(yī)德、醫(yī)風建設,。醫(yī)療機構和行政主管部門的管理者對醫(yī)德,、醫(yī)風存在的問題不能護短，要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀律處理,，到達懲前毖后的目的,。深化醫(yī)療機構體制改革，克服大鍋飯體制和觀念的根深蒂固的影響,，實行法制化,、制度化管理，實行人才任用的淘汰制,，建立科學的,、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證,，醫(yī)德,、醫(yī)風建設必將上一個新臺階。

本人在20__年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

我自6月份參加工作至今已經5個多月了,，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫忙下，較好地完成了各項工作任務,，使自我較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的提高,，主要有以下幾個方面：

一,、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務,。

作為一名醫(yī)生,，為患者服務，既是職責,，也是義務,。參加工作以后，我努力提高自我的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,，不管自我多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平,。

2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自我的臨床經驗,，時刻堅持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自我綜合分析問題和解決問題本事;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁,，精神飽滿,，不斷學習。

三,、嚴格要求自我,，進取為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的職責,。在做好本職工作的基礎上,，進取為科室的發(fā)展出謀劃策，期望明年的工作量能夠再上新高,。

總結20__年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫忙下，我的各項工作完成地較為圓滿,，可是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇十一

醫(yī)德考評繼續(xù)按照《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評方案》文件中的要求執(zhí)行,。

(二）醫(yī)德考評分為自我評價、科室評價,、群眾評價,、醫(yī)院評價四項。2011考評時間：2012年1月6日至10日,，參加考評人員為醫(yī),、藥、護,、技系統(tǒng)各專業(yè)技術人員,。

1、自我評價：醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內容和標準,，結合自己的實際工作表現(xiàn),，實事求是地進行自我評價，并將考評得分填入自我評價欄內,。

2,、科室評價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位,，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為和具體表現(xiàn),，本著客觀、科學,、公平,、公正、公開的原則進行評價,，并將評價得分和評價意見填入科室評價欄內,。

3、群眾評價：在自我評價和科室評價的基礎上,，醫(yī)院將根據(jù)其本人的日常表現(xiàn)并通過意見箱,、公開投訴電話等方式向醫(yī)院職工及患者、家屬等征求意見和建議,。

4,、單位評價：由醫(yī)院醫(yī)德考評領導小組根據(jù)自我評價、科室評價和群眾評價的結果,，結合精神文明小組的日常檢查,、問卷調查、患者反映,、投訴舉報,、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況,，對每個醫(yī)務人員進行評價，填寫《山東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表》,，作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語,。

分數(shù)、群眾評價結果確定,?？荚u等次分為四個等級：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80—89分）,、一般（60—79分）,、較差59分以上）。

各科被評為優(yōu)秀等級分數(shù)的人數(shù)嚴格掌握在10%-15%以內,。

三,、醫(yī)德考評表填寫要求。

1,、“醫(yī)師基本信息”和“自我評價”欄由個人填寫,。

2、“科室評價”欄由各科負責人填寫,。

3,、“群眾評價”,、“單位評價”,、“考核結果”由各專業(yè)職能科室負責填寫，于1月12日前完成,。

四,、考評要求。

醫(yī)務人員醫(yī)德考評是對醫(yī)務人員進行考核,、晉職晉級,、崗位聘用、評先樹優(yōu)的一項重要依據(jù),，是“三好一滿意”活動的重要內容,，各科室及全體醫(yī)務人員要充分認識到醫(yī)德醫(yī)風考評工作的重要性和必要性，認真對待,、嚴格落實,。通過醫(yī)德醫(yī)風考評進一步約束規(guī)范醫(yī)務人員言行，不斷改善服務態(tài)度,，提高服務質量,，切實達到“醫(yī)德好”的要求。

五,、考評組織領導小組,。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇十二

隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和wto的加入,，我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)逐步與國際接軌，傳統(tǒng)的醫(yī)德觀正經受嚴格的檢驗,。良好的醫(yī)德醫(yī)風,，是中華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建設的重要組成部分，是醫(yī)院管理工作的主線,。針對醫(yī)德醫(yī)風建設中出現(xiàn)的新情況和新問題,，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū)，制定相應的政策,，克服市場經濟負效應,，強化服務意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念,，是市場經濟醫(yī)德觀的基本原則,。因此，在新的歷史發(fā)展時期,，建立適應市場經濟新的醫(yī)德觀,，是擺在我們面前的一個重大課題。

我們要堅持定期分析,、總結經驗,、吸取教訓、提出要求的工作管理模式,。建立部門,、崗位工作責任制，把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中,，與醫(yī)院各項工作同步開展,，分級實施，做到誰主管,、誰負責,，一級抓一級，重點部位重點抓,，形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡,。

把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的。職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感,，鍛煉堅定的醫(yī)德信念,，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣；開展經常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比,，塑造先進典型,，日積月累,，潛移默化地啟發(fā)地調動廣大醫(yī)務人員的積極性，培育良好的醫(yī)德氛圍,，把言與行熔入到精神文明建設之中,。

我們不再把病人當作病源、病材,、病例,，應看作是服務對象、是賓客臨門,，改變對病人的稱呼,，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”,、“某先生”等,，稱呼之變，增添了人情味和親切感,。實行無假日醫(yī)院,、夜間門診、“綠色通道”,，方便病人的就診,。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權,，不斷改進,、創(chuàng)新醫(yī)療技術，采取便捷,、微創(chuàng),、無痛等減輕病人的心理負擔,，真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務,。護士個人醫(yī)德總結至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設,，《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們,，堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛進行道德教育,，普及道德知識和道德規(guī)范,，幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度,，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中,。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制,，綜合運用教育,、法律,、行政、輿論等手段,，更有效地引導人們的思想,，規(guī)范人們的行為。

返回導航,。

醫(yī)德醫(yī)風考評個人總結護士篇十三

按照市委,、市政府的要求，為進一步轉變衛(wèi)生行業(yè)作風,，提高服務質效,，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立為民,、務實,、清廉的良好形象。xxxx市人民醫(yī)院20xx年行風工作以積極開展保持共產黨員先進性教育活動為主線,，牢牢把握先進性教育活動黨員受教育,，群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境,、端正服務態(tài)度,、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、增設便民利民服務項目為重點,，搜集整理取得了可喜的成績,。

按照市委的布置我院保持共產黨員先進性教育工作，于20xx年7月5日正式啟動,，共涉及院黨總支和基層5個黨支部,，91名黨員，其中,，離退休黨員23名,。根據(jù)市委保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室的安排，7月5日啟動,，到10月10日前全面完成市委部署的第二批保持共產黨員先進性教育三個階段的全部流程,，工作基本結束。

xxxx市人民醫(yī)院保持共產黨員先進性教育活動開展以來,，在市委的正確領導和市督導組的精心指導下,，深入調研，制定方案,，精心準備,，適時推開，嚴格程序,，扎實工作,，大膽探索,，認真研究，確保了全院先進性教育活動開展順利,，發(fā)展健康,，成效明顯，基本達到了市委提出的提高黨員素質,，服務人民群眾,，促進各項工作的目標要求。我院先進性教育活動取得的主要成效,。

一是探索了我院在新形勢下加強黨員教育管理的新途徑,，黨員素質得到新的提高。

廣大黨員通過學習增強了黨性觀念,，提高了學習實踐三個代表的自覺性,。廣大黨員通過先進性教育，思想,、作風有了新的好轉,，為群眾和病人辦實事辦好事的多了。據(jù)不完全統(tǒng)計,，先進性教育活動開展以來,，全院黨員為群眾和病人辦實事辦好事30多件，群眾和病人反映強烈的熱點問題有13件已經得到解決,。

二是夯實了黨在我院基層的組織基礎,，基層組織建設得到新的加強。

先進性教育活動中,，我院黨總支和五個支部的組織生活進一步得到了加強,，黨總支和各支部成員都主動參加雙重組織生活，參加雙重組織生活的自覺性得到了明顯的提高,，工作上從實踐中來到實踐中去,，使工作成效更加顯著，黨員形象在群眾中更加高大,。全院有21人向黨組織遞交了入黨申請書,，是去年同期的2倍。不少基層黨組織負責同志說,，是先進性教育活動讓廣大群眾進一步看到了黨的偉大形象，找到了娘家,，使我院黨組織的吐故納新工作更有希望,。

三是解決了群眾反映的熱點難點問題，黨群干群關系得到新的改善,。

先進性教育活動的開展,，使廣大黨員的宗旨意識進一步增強,。我院根據(jù)醫(yī)療單位工作的特點，用我們的實際行動為黨旗爭輝,，為先進性教育活動添彩,。為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，為農民解決看病難的問題,，我們在衛(wèi)生局的領導下,，由院長傅顯一同志親自布置，副院長顧向前同志親自安排,，自籌一萬元資金,，購買了多媒體教學設備，安排可以容納百余人的大教室,，組織十名副高職以上,，副院長、科主任級醫(yī)生,，經過一個多月的時間,，分七期為全市培訓了七百五十多名鄉(xiāng)村醫(yī)生和接生員，為農村留下了不走的醫(yī)療隊,，為我市解決三農問題,，為農民解決看病難的問題辦了好事，辦了實事,。我們的行動,，讓群眾看到了先進性教育活動的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象,，密切了黨群干群關系,。許多群眾和病人反映：這次活動非常及時，搞不搞活動就是不一樣,。

四是找到了黨的建設與醫(yī)院建設的結合點,，各項工作得到新的促進。

先進性教育活動中,，院黨總支和各支部堅持把教育活動與其它各項工作緊密結合起來,，注重把黨員在教育活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到加快發(fā)展上,，有力促進了各項工作,。

自先進性教育活動開展以來，全院業(yè)務工作和業(yè)務收入總體上保持了平穩(wěn)健康增長的發(fā)展態(tài)勢,，其中病人門診量,、住院率、治愈率都比去年同時期有了明顯提高。業(yè)務收入增幅30%,，病人治療費用支出下降30%,。黨建工作與業(yè)務工作兩結合兩促進，在醫(yī)療護理工作的第一線,，廣大黨員干部沖鋒在前,，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，保證了全院先進性教育和今年環(huán)境改造工作以及醫(yī)療業(yè)務工作目標的全面實現(xiàn),。我們醫(yī)院先進性教育工作取得的成果受到了市領導小組的表揚,，并代表市里接受了綏化市的檢查，取得了綏化市先進性教育名列前茅的好成績,。

為使行風建設工作有切實的組織保障,，全院成立了以一把手為組長的行風建設領導小組，各科都設立了行風建設監(jiān)督員,。醫(yī)院設立了由稽查科專門負責監(jiān)督各科的行風工作,。抓行風建設一把手親自掛帥，各位副院長先靠前指揮,，各科主任共同參戰(zhàn),，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。搜集整理為加強全社會對我院行風建設工作的監(jiān)督,，我們先后在社會上聘請了有xx代表,、政協(xié)委員、婦聯(lián),、共青團和新聞部門參加的三十多名行風建設監(jiān)督員,，請他們對我院的'行風建設工作隨時進行監(jiān)督。

為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題,，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題,，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責任狀,，對行風建設實行一票否決,，在責任狀中就明確規(guī)定對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的科室，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時,，年底科室不評先進科室,，科主任不評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓,，事事有人管,，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展,。

為使我院行風建設做到有章可循,，結合我院的實際情況我們先后制定了,，《端正政風行風,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境》活動方案,；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益,，糾正行業(yè)不正之風專項治理工作方案,。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了學習年活動方案和醫(yī)療質量提高年活動方案,。為進一步明確各級領導的和各級醫(yī)務人員的工作職責,，我們先后重申了首診醫(yī)生負責制、服務承諾制,、否定報備,、辦結制、責任追究制,。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責,，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神,，層層簽字了目標管理責任狀,。為使每一項任務目標落到實處，我們制定了行風評比工作方案和評比細則和處罰辦法,。

為加強行風建設教育工作,，我們先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定，醫(yī)德醫(yī)風教育規(guī)劃,。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度,，我們制定了與有關部門聯(lián)系制度。為及時正確解決患者上訪投訴,，我們制定了醫(yī)療糾紛,、差錯、事故處理工作方法,。為提高醫(yī)療護理質量,，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量管理制度,、各種科研教學制度,、各項急診急救工作制度等共計五十項規(guī)章制度。醫(yī)院護理部開展了十個一工程,。

在建立工作方案和制度的同時我們更注重對工作方案制度執(zhí)行情況的檢查和兌現(xiàn)獎懲,，使每一件方案制度都能落實到實處。今年初我們對去年執(zhí)行好的科室發(fā)放了獎金,，對執(zhí)行不利的單位給予了相應的懲罰,。使我們的管理從過去經驗化管理完全步入了法制化管理的軌道,。使我院的行風建設工作能夠堅持制度化、經?；?。在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓,。

為使全社會對我們醫(yī)院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督,，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用,。我們每年都要通過xxxx電視臺向全社會公開承諾我們的優(yōu)質服務,、無偽劣假藥、部份藥品限價,、扶貧措施等,，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。200x年度我院邀請聯(lián)系單位和相關部門召開座談會3次,，爭求對我院行風建設,、扶貧工作以及各項業(yè)務工作的意見和建議。我院每月都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件,、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識,，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力，使我們的行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高,。

為加強全社會對我們醫(yī)院的有效監(jiān)督,，我們在社會上聘請了一些醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期爭征求他們對我院行風建設的意見，不斷改進我們的工作,。我們還向每個入院患者發(fā)放入院須,，以此來進行優(yōu)質服務的承諾。向每一個出院的患者發(fā)放征求意見卡對我們的行風建設進行問卷調查,，來了解我院行風建設情況,，加強我院的行風建設。我們還設立了舉報箱,、舉報電話,。我們還建立了抓行風建設的專門機構稽查科具體負責行風建設工作，設立了院長接待日定期接待來訪人員,，解決患者提出確實需要解決的問題,。

在醫(yī)療服務上我院全面實行了患者選擇醫(yī)生制度，為方便患者自由選擇醫(yī)生,，我們在門診設立了專家榜和每天出診醫(yī)生榜,，在病房設立了各科情況介紹和醫(yī)生榜介紹每一名醫(yī)生的情況,。為方便患者自由選擇醫(yī)生我們取消了門診掛號制度，實行門診手冊制度,。還實行門診病房xx制度,，保證患者在門診找哪個醫(yī)生看的病人到病房由哪個醫(yī)生進行手術和治療。通過大力宣傳,，組織學習和采取各項便民措施,，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍,。在我院優(yōu)質服務活動尉然成風,。為患者熱情服務已經成為每個醫(yī)務人員的自覺行動。幾年來我院的行風建設多次受到上級的表彰,，受到廣大群眾的好評,。

幾年來，在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點,，以解決收xx,、吃請、收禮,、生冷,、硬、頂?shù)葻狳c為重點,，建全制度,，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開,，并取得了成效,。

第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初,，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院投資100多萬元改造門診,、病房樓老式門窗，統(tǒng)一更換成塑鋼窗,，病室內外環(huán)境一新,。新建成的連接門診—病房樓的走廊已于8月份投入使用，寬敞明亮,、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板,。

第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織,，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣,，明確規(guī)定銷售商發(fā)現(xiàn)一例立即退出醫(yī)院，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理,。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第三,，狠抓吃回扣,、收xx等不正之風。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收xx的問題,。責任狀中明確規(guī)定,，任何人不得開藥提成，不得收xx,，一經發(fā)現(xiàn)責任人下崗,，科室和科主任不能評先進?；榭泼吭露紝Ω骺七M行全面的檢查,，使這項規(guī)定真正落到了實處，現(xiàn)在我院杜絕了開藥提成和收xx現(xiàn)象,。截止目前,，我院醫(yī)務人員共拒收xx40多次。

第四,，倡導人文服務,，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管,，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,，杜絕了生、冷,、硬,、頂、吃,、拿,、卡、要等不良行為,。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》,、《服務承諾制》、《辦結制》,、《否定報備制》和《責任追究制》等六項制度,，整理醫(yī)務人員嚴格履行八項服務承諾。各支部還利用抓先進性教育的良好機遇,，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑,，通過全體黨員掛牌上崗,、命名共產黨員示范崗、成立共產黨員業(yè)務攻堅小分隊,、開展學習白求恩黨員帶頭干,、人人比貢獻競賽等，有力地促進了醫(yī)院發(fā)展建設,。

第五,，通過活動廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識,，增強了職業(yè)的責任感,、使命感和自豪感。

第六,，抓好扶貧醫(yī)療工作,。20xx年我院繼續(xù)堅持以病人為中心的服務宗旨，明確提出以救死扶傷,，扶危救困為己任，公開了錢多錢少都治病,，沒錢也救命的扶貧承諾,。為減輕患者負擔，確實做好扶貧,、擁軍等形象工程落到實處我們制定了部份病種醫(yī)療限價扶貧,、擁軍減免優(yōu)惠的規(guī)定。對貧困戶和現(xiàn)役軍人及軍人家屬就診治療實行部分診療費減免,。為了滿足廣大農村人口和城市貧困人口的醫(yī)療需求,，醫(yī)院出臺了20余項便民利民舉措，設立了扶貧門診和扶貧病房,，貧困患者的輔助檢查費（除ct,、磁共振外）減免30%。

上半年,，我院共救治貧困患者80多人次,，減免醫(yī)療費1萬多元。20xx年初,，我院職工積極參加為印度洋海嘯地區(qū)捐款活動,，共捐資1萬多元；5月,，我院職工還自發(fā)捐款近萬元,，救助患有白血病的防病站一職工。20xx年人民醫(yī)院行風工作取得了一定的成績,，我院將在市委,、市政府的領導和支持下,，嚴格按照上級關于加強行風建設的要求，鞏固開展保持共產黨員先進性教育成果,，發(fā)揮長效機制,，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院,，使人民醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階,。