對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié),，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇一

家的構(gòu)建的積極向上的陽關(guān)心態(tài)。我們南湖小學教師嚴格遵守學習紀律,，認真做好學習筆記,，積極總結(jié),、反思自己工作的優(yōu)點與不足。在學校校本培訓中,，各學科以學習小組的形式,，進行培訓心得體會交流，在交流中,，老師之間進行心靈的溝通,、智慧的碰撞，大家得到再一次的智慧升華,。

在六小專業(yè)課培訓中,，我們目睹了克拉瑪依本土培養(yǎng)的專家教師的風采與智慧。南湖小學副校長胡君鳳是克拉瑪依市語文學科帶頭人,，她與我們分享的題目是《有效教學的三中境界》,。她從他多年的教學實踐中，提煉出高效教學重要性以及操作的方法,。由淺入深,，案例生動，讓我們語文教師在今后的教學中,，怎樣打造,、錘煉高效課堂成為我們教學的永恒主題。我們也被這位年輕的副校長依然站在教學一線的講臺上所感動,。我們相信在胡副校長的引領(lǐng)下,，南湖小學的教學質(zhì)量一定會有質(zhì)的飛躍。

特別讓我們感動的是來自于一小一線普通老師張念,，她很年輕,，但對教學的思考和熱愛深深打動了每一位語文教師,。作為一名年輕教師,，應(yīng)該汲取她身上的精神和力量。她講座的題目是《談少教多學課堂理念下的教學策略》,。當張念老師列舉一次次的觀摩課堂的案例及自己的思考,，我們被這位年輕的、熱情的張念老師深深地感動：她是一位有心的老師,，她是一位愛思考的老師,，她是一位敢實踐的老師，她是一位善反思的老師……為什么,，年輕的她能站在講壇上與大家分享她的智慧,，我們不得不說：張念，好樣的,！

來自十小的趙曼老師與我們分享了《課堂教學過渡語的重要性》,，讓所有老師感受到巧妙的過渡語的神奇作用,，能有效的激發(fā)學生對語文課堂的喜愛。趙曼老師還給大家列舉了多種不同的過渡語的方式,，相信所有老師會在課堂教學中,，思考、設(shè)計教學的細節(jié),；來自九小的陳芙燕老師,，與大家分享了《借力而行雙向共贏》。在聽可愛的陳老師講座前,，早有聽聞：無論再差的班,、再差的學生，只要到了陳芙燕老師班,，她有一股神奇之力,，使差班變成好班，使差生變成好學生,。心中不由的對陳老師有種敬佩之情,。今天陳老師毫無保留地與全區(qū)語文教師分享了她多年的語文教學經(jīng)驗和班主任管理經(jīng)驗，并且把班主任管理和語文教學有效地融合在一起,，促進了教學管理,，最后達成共贏。我們也思考：只有善于思考,、敢于實踐的老師最終他會贏,！

來自于二小的袁建平老師與我們分享了她幾十年豐富的教學經(jīng)驗《讓精彩課堂成為一種享受》，讓我們年輕教師有所感觸：只有熱愛教育,、熱愛學生,、心中有了真誠的愛，才能當好教師,，才能對得起教師這份職業(yè),！更讓我們感動的是來自于一中的孫玉紅老師，她作為中學語文教學的教研員,，但是為了給我們上海一節(jié)課,，她不僅認真研讀初高中的語文課程標準，更細致地研讀了小學語文課程標準,，深入地剖析了中小學語文課程標準的連貫性,，還深入地剖析了小學三個學段課程標準的整體性、連貫性,。從聽說讀寫不同方面進行了細致的解讀,，讓我們教師對新的課程標準有了更清晰、更深刻的認識,。孫玉紅老師還列舉了中外不同教學方式的案例,，讓老師們在笑聲中,，對中國語文教學課堂，有了自己的反思,。我們感謝孫老師的精彩講座,，讓我們記住孫老師說的話：越具體越深刻，越細致就越有力量,！讓我們在教育教學中多些思考,，讓我們在教育教學戰(zhàn)線上，有力量的前行,！

教育局袁苡芳主任為我們分享了她作為教研員深入一線的聽課和講課總結(jié)的《從有效視角看家常課》,，在講座中，會場氣氛輕松,、熱烈,。袁主任闡述如何從有效視角看家常課，談到四點問題：1,、不僅教理解,，更要交表達。2,、積累語言,，更要運用語言。3,、關(guān)注寫字,，更要關(guān)注知道的有效性。4,、重視學法指導,，更要學生有所得。袁主任從她對年來對教學一線的關(guān)注,，總結(jié)出珍貴的建議,。我們應(yīng)該從袁主任娓娓道來的闡述中，每位教師要從自己的教學中,，不斷改善教學行為,，提高教學質(zhì)量,。

兩天的專業(yè)課學習,，讓老師們感受到我們克拉瑪依本土專家的智慧和風采，他們雖然沒有全國專家,、特級教師的榮譽和光環(huán),，但是他們的付出、他們的敬業(yè),、他們的努力,、他們的執(zhí)著,，是值得每一位教師尊敬的！

在公共課培訓中,，我們分享了新疆警察學院丁信教授的《積極心態(tài)建設(shè)》,，新疆教育學院實驗小學校長田征《合力教育成就學生》，還有我們熟悉的鄭潔校長的《教師自我發(fā)展計劃》,。

田征校長在實驗小學倡導并實行了包括“教師走班制”,、“學生選課制”、“家長換班制”,、“新生選班制”在內(nèi)的一系列課改措施,。授人以魚，不如授人以漁,。實驗小學的延伸,、拓展的教學模式不僅大大豐富了孩子的知識面，還培養(yǎng)了學習興趣,，更培養(yǎng)了孩子們發(fā)現(xiàn),、探索、研究問題和自我學習的能力,。如果說新疆教育學院實驗小學目前在自治區(qū)小學教育教學領(lǐng)域內(nèi)處于領(lǐng)頭羊的位置,，那么這一切與該校校長田征全新的辦學理念是分不開的。

田征校長說：“小學六年教育要為孩子今后的六十年負責”,。在這個思想指導下,，“如何將每一位小學生培養(yǎng)成合格的人、優(yōu)秀的人”,，成為田征校長每天都要面對和思考的問題,。他今天為克拉瑪依市的小學教師講座專題《合力教育成就學生》，通過合力教育,，使每一位學生收獲幸福人生,。

丁信教授專題講座《積極心態(tài)建設(shè)》，擁有積極心態(tài),，既能使我們在生活中充滿活力和動力,，也能使我們在人際交往中獲得數(shù)量更多、質(zhì)量更好的的人脈,，還能是我們感受到生命過程中的幸福滋味,。丁教授在精彩的講座中，告訴我們?nèi)绾螛?gòu)建積極心態(tài),，擁有積極心態(tài)的人,，路越走越寬，最終能走出一個自己的世界。作為教師,，在生活和工作中,，遇到困難、坎坷都是難免的,。遇到困難,，失敗者總是挑選容易的倒退之路，“我不行了,，我還是退縮吧”,，那就陷入失敗的深淵；成功者面對同樣的困難,，卻總是保持積極的心態(tài),，用“我行！我能,！“一定有辦法”等積極的意念鼓勵自己,，并想方設(shè)法克服困難。失敗者總覺得前程更加舉步維艱,，處處碰壁,；成功者總認為天無絕人之路，必會迎來柳暗花明又一村,。成功者擁有積極的心態(tài),，他們始終用積極的思考、樂觀的精神和過去輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生,，他們能樂觀,、正確地處理所遇到的各種困難、矛盾和問題,，并最終能收獲成功的人生,。也就是說，我們現(xiàn)在所處的境遇,，并非由別人決定,，也并非由環(huán)境決定，而完全是由我們自己的心態(tài)決定,。我們的心態(tài)在很大程度上決定了我的成敗,。做一位擁有積極心態(tài)的教師，做一名成功的教師,！

鄭杰校長圍繞著教師專業(yè)發(fā)展進行了風趣幽默的闡述,。我清晰的記得：做一名有個性的教師。做一名有思想的教師,。做一名有靈氣的教師,。底氣+大氣+靈氣+人氣=名氣。教師,，必須具有豐富的文化底蘊,。

鄭校長說，努力讓自己增值,，讓自己的職業(yè)價值真正體現(xiàn),，首先，要獲得品質(zhì)保證書,，何為品質(zhì)保證書,？學歷，職稱,，榮譽稱號,，對于榮譽，是一定要去追求的,，但是不要過分看重,，更不能將榮譽作為一種思想包袱。做教師,，要學會讀書,，讀書讓人心靜。靜,，然后才能悟,。其次要舍得給自己投資,，向別人和向自己學習,，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，挖掘自己的長處,。鄭校長很幽默,，所舉的例子大多很極端，但也正因為極端,，才更加給了我們警醒的力量,，讓我們在不由自主地笑過之后也會不由自主地思考些什么幸福是什么？幸福就是巔峰體驗,，是生命價值得到體現(xiàn)的時候的那幾個瞬間。從心理學的角度上,，鄭杰校長提到了五種教育方法---暗示，提示,，明示，強化,，懲罰。教育就是暗示,，暗示是對學生最大的尊重,，如果暗示失敗，是說明你作為教師的影響力不夠,，提示是一種心理契約,，提示時要把握一個度,，則是點到為止,，明示時要注意尊重學生，強化有正強化與負強化兩種,，懲罰則要注意方式方法,。教育的核心就是注重學生的個性發(fā)展。那么作為教師，更是要適應(yīng)學生這種發(fā)展個性張揚個性的時代,。所以我們要做一名有個性的教師,，有特點的教師，有思想的教師，有底蘊的教師，有靈氣的教師,。

通過為期五天的培訓，我們從理論上得到了提升和更多的反思。在今后的教育教學中,，我們會用陽光積極的心態(tài)做好教師工作,，做好教育教學工作。也感謝各位專家的精彩講座,，他們的心血和智慧讓我們得到分享,。在反思自我的教育教學行為時,，要更要想那些無論是本土專家還是國內(nèi)知名專家也好,，我們都要向他們致敬,。他們是教育教學戰(zhàn)線上的英雄,，他們對待人生,、對待生活,、對待工作的態(tài)度以及他們在路上前行的努力精神，值得我們每一位教師去學習，更值得所有熱愛教育事業(yè)的青年教師去學習,。只有不斷地思考,、研究,、實踐,、再思考,、再研究、再實踐,，才能做一名真正地有個性,、有特點,、有思想、有底蘊,、有靈氣的教師,！

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇二

為認真實施中小學教師“十二五”繼續(xù)教育工程，切實加強教師“一德四新”全員培訓工作,，根據(jù)《省教育廳關(guān)于印發(fā)貴州省“十二五”中小學教師繼續(xù)教育工程實施意見的通知》（黔教師發(fā)〔20xx〕220號）,、《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)“十二五”（20xx-20xx年）中小學教師繼續(xù)教育工程實施方案〉的通知》（畢地教〔20xx〕90號）《大方縣教育局關(guān)于開展中小學班主任培訓的通知》（方教師訓字〔20xx〕21號）有關(guān)要求,，小屯小學于8月x日——23日在學校遠教室舉行了教師繼續(xù)教育二級培訓,。

此次培訓的內(nèi)容有《多媒體課件制作與教學資源應(yīng)用》；《教師課堂教學能力的培養(yǎng)與訓練》,。旨在通過培訓提升教師信息技術(shù)與教學資源應(yīng)用能力,，不斷提升課堂教學能力,，提高教師綜合專業(yè)素養(yǎng)。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下,。

組長：梅林,。

副組長：劉詩麗。

組員：梅培建陳晶晶郭欣劉曉婭,。

學校教導處制定了詳細的培訓計劃與安排,，整個培訓工作管理科學、思路清晰,、策略得當、安排周密,、具體可行。

為使每個教師充分認識此次培訓工作的意義,，確保本次二級培訓工作的順利進行,，達到二級培訓的工作目標,，培訓前梅林老師作了培訓總動員。

8月x日——23日,，我校全體教師和教育管理中心領(lǐng)導進行了為期5天的培訓。參培率達到100%,。

通過培訓,，我們的教師具有了扎實的學科專業(yè)知識功底，能夠勝任選修內(nèi)容的教學,，具有較強的學科解題能力,，具有調(diào)整、補充或重新開發(fā)教材的能力,。

增強了教師的課程智慧,。

培訓結(jié)束了，如何把培訓中習得的理念,、掌握的技能合理恰當?shù)摹?/p>

應(yīng)用到教育教學實踐中去，并且不斷的把學習轉(zhuǎn)化為教師自主發(fā)展的需要,，形成學習即工作,，工作即學習的意識，這是培訓的組織者、管理者和參訓教師共同思考的問題,。

今后,，我們會就如何調(diào)動教師學習的內(nèi)驅(qū)力，使老師們真正意識到不學習很難適應(yīng)教育發(fā)展的需求,，很難適應(yīng)學生發(fā)展的需要這些問題作進一步的思考,，改善我們的培訓方式和選擇我們的培訓內(nèi)容，切實喚起教師主體自我發(fā)展的意識,。

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇三

一個星期以來,，我在網(wǎng)上認真學習《創(chuàng)新驅(qū)動與知識產(chǎn)權(quán)》和《心理健康與心理調(diào)適》的相關(guān)內(nèi)容。

對于《創(chuàng)新驅(qū)動與知識產(chǎn)權(quán)》的學習,，我明白創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是以實現(xiàn)科學發(fā)展,、增強國家核心競爭力為目標，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展的全局,，以科技創(chuàng)新為中心所做出的全面戰(zhàn)略部署,。而知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是國家為了實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，從知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造,、管理,、保護和利用等方面做出的一系列配套政策和制度安排。

知識產(chǎn)權(quán)是指對智力勞動成果依法所享有的占有,、使用,、處分和收益的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)是一種無形財產(chǎn),，它與房屋,、汽車等有形財產(chǎn)一樣，都受到國家法律的保護,。知識產(chǎn)權(quán)可分為兩大類：一類是工業(yè)產(chǎn)權(quán),，包括專利權(quán)（發(fā)明專利、實用新型專利和工業(yè)品外觀設(shè)計）,；商標權(quán)（商業(yè)商標,、服務(wù)商標和制造商標）。工業(yè)產(chǎn)權(quán)是個廣義的概念,，它不僅包括工商業(yè)本身而且還包括農(nóng)業(yè),、采掘業(yè)以及交通運輸業(yè)等。另一類是著作權(quán),，亦稱版權(quán),，主要包括作者對文學、藝術(shù),、音樂,、攝影,、電影、電視,、計算機軟件等方面的專有權(quán),，以及由此派生出來的鄰接權(quán)。保護知識產(chǎn)權(quán)的法律主要是國內(nèi)立法（專利法,、商標法和著作權(quán)法）,，也有國際條約。

對于《心理健康與心理調(diào)適》的學習,，我了解到健康對于個人來說,，乃是事業(yè)成功之本，幸福之源,。在現(xiàn)代信息,，人們越來越認識到健康的重要性。但是,，人們對健康概念及健康標準,，對教師心理健康的理解還缺乏科學的認識。心理健康是指一種合乎某種社會水準的行為,，一個心理健康的人,，其個體必須對自我持肯定的態(tài)度，能自我認知,，明確自己的潛能,、長處和缺點，并發(fā)展自我,；認知系統(tǒng)和環(huán)境適應(yīng)系統(tǒng)能保持正常而有效率,；有自我發(fā)展上與人際和諧方面均能兼顧；在本能,、自我與超越自我之間能平衡發(fā)展,，且能面對問題，積極調(diào)適,，而不依賴消極的心理防衛(wèi),。

在提供全面素質(zhì)的今天，我們中學教師的身心健康尤為重要,，教師的心理健康水平直接影響著中學生心理健康發(fā)展,，中學教師不僅在向?qū)W生傳授知識，更是為學生塑造人格,，為了讓學生健康的成長,，也為了讓教師愉快地工作、學習,、生活,，讓我們每一個教師都做心理健康的人,。教師就是教師，我們首先是人,，有自己的七情喜、怒,、哀,、樂、愛,、惡,、欲，有自己的七事柴,、米,、油、鹽,、醬,、醋、茶,，我們必須做好一個人,，一個能夠影響學生健康發(fā)展的人，一個永遠讓學生記住并學習的人,?！敖處熓且粋€冒險甚至危險的職業(yè)。偉人和罪人都可能在他的手中形成,。因此,，教師必須盡最大努力讓自己和自己的學生走向高尚?！蔽覀兊男腋２粌H僅是學生的成功,，同時應(yīng)該是自己的充實與成功。我們可以利用的時間與空間決定了我們可以成為幸福的人,。我們完全可以進行自我的設(shè)計與提升,，讓自己多才多藝，讓自己的精神世界更加豐富,，讓自己脫離庸俗,。

我們要使自己快樂起來，就要學會播種快樂,，當我們把愛播種在學生的心田,，那么花朵的芬芳將彌漫到更大更廣闊的空間，我們甘于清貧,，在復雜多變的社會愿意堅守自己真實的信仰,，情愿做現(xiàn)實社會中為數(shù)不多的精神貴族,，愿意用一摞摞的書籍證明自己的學富與才高。讓教室到處飄蕩著快樂的音符,！所謂的心理健康就是人的內(nèi)心世界與客觀環(huán)境的一種平衡關(guān)系,，是自我與他人之間的一種良好的維持，即不僅是自我安定感和安心感的獲得和確保,，還要自我實現(xiàn),，具有為他人的健康服務(wù)的能力。

教師心理健康的標準要高于普通人的標準,，這是由教師的職業(yè)特點所決定的,，同時也說明，從事教師工作,，必須要有良好的心理品質(zhì),。

教師心理健康的標準，是一項系統(tǒng)工程,，需要社會,、學校和教師三方面通力配合。社會和學校是引發(fā)教師心理健康的外部因素,，教師必須明確提高教師的心理健康的途徑和方法,，必須確立心理健康的意識和自我保護意識，通過多種途徑作好自身心理健康的保健與調(diào)適,。

教師不僅面對著社會快速發(fā)展帶來的壓力,，還要面對教師這一職業(yè)本身的壓力。教師扮演的角色也顯示著教師的心理健康更為重要,。但是由于每個人所處的環(huán)境不同,，遇到的問題各異，也就沒有一個套用每一個人而皆準的方法,，要提升自己的心理層次,，我認為掌握以下幾點尤為重要：

一、認知自我,，尋找目標,。

二、把握情緒,，提高調(diào)解能力,。

1、自我安慰,、學會放棄,。

2、樂觀豁達，認知調(diào)節(jié),。

三,、多讀名人傳記。以名人的奮斗史作為人生的楷模,，正確認識自我,，不時反思自我，記錄自我的人生軌跡與心理變化軌跡,。從中感悟人生的奧秘,，了解困惑與決擇的得失、理想與現(xiàn)實的差距,，從而確立一種“積極有為”的人生哲學，除去無精神追求的心態(tài),。

四,、積極參與社會實踐，或者學習琴棋書畫,。實踐長才干,，實踐出成績。成績能強化個人價值,，滿足個人的自尊,、自愛、自信的需要,。能強化成就動機與自我實現(xiàn)的高層次要求,，從而為個體行為不斷增添新的動力。

總之,，作為教師的我們,，到挫折來臨時我們應(yīng)該坦然面對，用積極的行動擺脫困擾,，做一個能帶動學生快樂學習的人,，做一個自我充實而幸福的人。

我認真參加了這次繼續(xù)教育培訓,，通過培訓和學習,，我領(lǐng)略了多位專家先進的教學理念，他們靈活多樣的教學方法,，給我留下了深刻的印象,，使我耳目一新，受益匪淺,，我有以下幾點感受：

其一,，通過學習《小學教師專業(yè)標準（試行）》解讀專題講座，使我真正的理解了很多過去所不理解的內(nèi)容,，收獲了許多相關(guān)知識,。通過學習,，這些基本理念提升我們專業(yè)修養(yǎng)必備的準則，“學生為本”的理念讓我們立足學生實際,，尊重學生,，時時處處以人為本，遵循小學生身心發(fā)展特點和教育教學規(guī)律,，因材施教,，組織和提供合適的教育活動，促進小學生生動活潑學習,、健康快樂成長,。“師德為先”的理念指導我們熱愛小學教育事業(yè),，具有職業(yè)理想,，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業(yè)道德規(guī)范,。關(guān)愛小學生,，尊重小學生人格，富有愛心,、責任心,、耐心和細心；為人師表,，教書育人,，自尊自律，做小學生健康成長的指導者和引路人,?！澳芰橹亍崩砟罹疚覀円褜W科知識、教育理論與教育實踐相結(jié)合,，突出教書育人實踐能力,；研究小學生，遵循小學生成長規(guī)律,，提升教育教學專業(yè)化水平,；堅持實踐、反思,、再實踐,、再反思，不斷提高專業(yè)能力,?！敖K身學習”的理念是讓我們學習先進小學教育理論，了解國內(nèi)外小學教育改革與發(fā)展的經(jīng)驗和做法；優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高文化素養(yǎng),；具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力，做終身學習的典范,。這四個基本理念,，更堅定了我們專業(yè)信念，從我做起,，做一個勤勤懇懇永不停歇的學習者,。

其二，通過對《教師職業(yè)道德》的學習,，讓我更加正確的認識到自身的力量和價值,，同時也給我的職業(yè)道德方面上了精彩一課，使我再一次重溫“高尚師德”的形象,，并以此為自身的追求,。教師在課堂上的最佳表現(xiàn)首先源于對教育事業(yè)、對學生,、對所教學科的熱愛。只有對教育事業(yè)充滿深厚的愛的教師,，才會樂于獻身教育事業(yè),，精心哺育一代新人。一個對所教學科充滿愛的教師,，就會加深對教材的理解,，就會富有感情地去教授每一堂課，從而使學生產(chǎn)生相應(yīng)的情感體驗,，更深刻地感受與理解教材,。一個對學生充滿愛的老師，才會對學生誨人不倦,，潤物無聲,，如甘霖灑向大地般讓教育充滿愛。同時,，渾身洋溢著健康向上精神的教師,，會給人以精力充沛、心胸豁達,、充滿活力的感覺,。在面對困難、挫折,、失意時,，教師應(yīng)保持樂觀開朗的態(tài)度，既可以激勵自己，又可以給學生以榜樣示范,。

教師的活潑開朗的性格,，又會感染學生，通過無言之教受到潛移默化之效,。教師的這種情感,，是與其教育年輕一代的責任感、義務(wù)感,、榮譽感,、自豪感等聯(lián)系在一起的。要做到這一點,，就應(yīng)充分認識教師工作的意義,，從而深深地熱愛教育事業(yè)。

總之,，這次培訓讓我無論在思想上,，還是教學技能上都有了很大的進步。通過專家們的“點化”和“引領(lǐng)”,，使我豁然開朗,。今后，我會在教材的鉆研上多下功夫,，在新課程改革的帶動下,，轉(zhuǎn)變我的教育思想，改變我的教學模式,，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,，努力成為一名新型的研究型教師。

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇四

本人在20xx年參加了中小學教師繼續(xù)教育培訓,，通過專家的培訓,，使我在教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、教學業(yè)務(wù)水平和科研水等方面都得到一定的提高,。下面,，我將本階段的具體學習作以下簡要小結(jié)：

構(gòu)建教師終身教育體系，打造一流的教師隊伍是教育長足發(fā)展的根本大計,，也是教育主管部門探索的永恒主題,，更是我們教育工作者的不懈追求。教師培訓提高自身素質(zhì)是關(guān)系到教師教書育人質(zhì)量的大事,。參加繼續(xù)教育培訓是我們教師在思想和業(yè)務(wù)成長路上的加油站,。我在參加教師繼續(xù)教育中，特別重視自己師德和教學業(yè)務(wù)水平的提高,，始終把師德建設(shè)擺在首要位置,，把自己的教學業(yè)務(wù)能力作為教師的核心素質(zhì)來提高,。在培訓中，真正做到師德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓兩手抓,、兩手硬,，通過培訓，切實提高自己的師德素質(zhì)和教學業(yè)務(wù)水平,。

1,、參加培訓，使我對教科研方面的認識有進一步提高,，能自覺地參與課堂的教學研究,，積極參加課改研究，及時總結(jié)自己在教育教學工作的經(jīng)驗,，撰寫教育論文,。在中小學教師培訓中，使我意識到教學課程的改變我們必須跟上新的教育理念,，所以在下工夫熟悉新教材的同時積極參加學校組織的教師繼續(xù)教育培訓,，不斷提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平，很快跟上了教育改革的步伐,，也提高了自己課堂教育能力和教學質(zhì)量,。

2、學習過程中,，我注重師德方面的修養(yǎng),，我堅持把師德建設(shè)當作職業(yè)道德修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)來抓，從理論與實際的結(jié)合上學習和領(lǐng)會教師職業(yè)道德修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容,，提高自己的事業(yè)認知、職業(yè)認同水平,，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感,。使依法治教、廉潔從教成為自己自覺的行為,，積極爭取做一名“師德雙馨”型的教師,。

3、重視交流在教育教學中的應(yīng)用,。

過去,，只知道埋頭于書本知識，信息閉塞,，不善于交流,，使得一些好的經(jīng)驗未能融于自己的教學，而自己的一些體會又未能及時整理,，因此使自己的發(fā)展緩慢前進,。學習期間在進修學校各級領(lǐng)導和老師的精心指導下,，我有了長足的進步，使我感到自己的教師修為有了深一層次的提高,，使我更加如饑似渴的追求新知的攝入,，在這里我向你們表示感謝。今后我會努力并不全身心地投入教育事業(yè),，為祖國培養(yǎng)更多的棟梁之才,。

通過培訓，使我在教師的職業(yè)道德修養(yǎng),、教育教學水平和教育科研能力都得到了進一步的提高,。使我更加堅定了教書育人的信心和決心。通過農(nóng)村中小學教師培訓,，使我對教育教學理念,、現(xiàn)代教學理論和現(xiàn)代課程理論和當今國外先進教育思想都有了進一步了解。我充分認識到為了適應(yīng)素質(zhì)教育的需要,，更好的勝任新世紀的教育教學工作,，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)。使我對教育科研和新課程有了更深的理解,，不斷提高了自己的教科研水平和駕馭新課程的能力,。從理論和實際的結(jié)合上學習和領(lǐng)會了教師職業(yè)修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容，提高自己的事業(yè)認識,，職業(yè)認同水平,，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感。

通過此次繼續(xù)教育學習,，我深切感覺到,，做為一名教師，需有先進完備的教學策略與方法,。使我在教學工作中能“因材施教”,，對學生能給予學習上的指導，生活中的關(guān)心,，認識的點撥,，思想的疏導。

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇五

我,，是一位來自農(nóng)村中學的語文教師,，學校學習條件有限，信息相對閉塞,，在長達12年的語文教學中,，我遇到了很多的困惑，有的已經(jīng)解決,，有的一直困擾著我!20xx年xx月xx日,，我接到校領(lǐng)導的通知,，讓我到西安參加“高中骨干教師省級研修學習”。我懷著激動,、欣喜和期待來到了陜西師大,，聽專家講座，觀看教學視頻,，參加教學觀摩,，在為期8天的學習中我獲益匪淺!

教學是一門藝術(shù)，知識是僵硬的,，教授是靈動的,。語文是一門相對特殊的學科，它涉及領(lǐng)域廣,，知識系統(tǒng)龐雜,，特別是當今語文的學習地位相對尷尬——最熟悉的陌生學科!一方面，語文是我們最熟悉的學科,，每天說的是漢語,，看的是漢字，它是人和人交往交流的主要方式和憑借;另一方面,，語文又被無情的忽略甚至拋棄,，錯別字、病句隨處可見,，嶄新,、不留墨跡的課本讓人嘆息，閱讀的結(jié)結(jié)巴巴,、磕磕碰碰使人無語這都是學生忽略語文,，覺得語文沒什么可學的所造成的。怎樣改變這一狀態(tài),，那就要從“愛”說起,，讓學生愛上語文課，繼而愛上語文!語文教學是一門藝術(shù),，尤其是課堂教學設(shè)計更是一門藝術(shù)!傳統(tǒng)的“滿堂灌”的教學模式已不再適應(yīng)當今語文學習的需求，近年來,，各地涌現(xiàn)出來了很多行之有效的教學模式：杜郎口的633教學模式,，洋思的“四清”教學模式，昌樂教學模式,，東廬中學的“說課稿”模式,。不可否認的是，他們都取得了不錯的成績,，事實證明他們在一定情況下也是行之有效的,，但做為農(nóng)村中學來說,，一味地照搬照抄是不可取的，我們有我們的校情,、學情,，要有選擇的拿來所用。語文教學是一門藝術(shù),，我們要把知識傳授有機地穿插在語文教學當中,，清醒地認識到，語文教的'不僅是知識,，還有活躍的思維,，開闊的眼界，良好的道德修養(yǎng),。語文老師不能僅僅為了應(yīng)試而教學,，這樣就會葬送學生的思想，甚至未來!

素養(yǎng),。教師只有以正確的思想來引導學生,，以真實的情感來感染學生，以健康的行為來影響學生,，才能使學生信服,。教師的勞動是用心靈塑造心靈，用人格塑造人格,。只有教師具備了例如勤勞勇敢,、誠實正直、助人為樂,、愛崗敬業(yè),、尊重他人的優(yōu)良品質(zhì)，學生才能在老師的耳濡目染下具備相應(yīng)的品質(zhì)!我們在學習中能不斷地提升自己的專業(yè)知識素養(yǎng),。學習可以讓我們開闊視野,，緊跟時代步伐，不斷更新,、充實專業(yè)知識,，從而不斷的進步。例如,，語言學,、教育學、心理學知識,，文藝理論性知識,，更要多讀書，多讀好書這樣,，語文老師才能在語文教學中縱橫捭闔,，揮灑自如!我們在學習中能不斷地提升自己的職業(yè)能力素養(yǎng),。語文老師必須要有嫻熟的教學技能，這是完成教學任務(wù)不可或缺的手段,。一個合格的語文老師要具備較強的語文能力,，例如，語文閱讀能力,，口頭表達能力,，書面表達能力，思考辨析能力;教學能力,，例如,，研讀教材的能力，設(shè)計教學的能力,，組織教學的能力,，機智應(yīng)變能力;綜合能力，例如,，精彩的語言表達能力,，豐富的語文知識，深厚的文學底蘊,，廣闊的文化視野,。而這些都是一個優(yōu)秀的語文老師所要具備的，它們會穿插在我們語文教學的整個過程當中的!

在工作中發(fā)揮最大的效應(yīng)!在短暫的學習中,，我有太多次觸動和感悟,，他是一次重新激起我教育熱情的一次學習!通過這次學習，讓我感到語文教學的任重而道遠,，同時,，我也希望通過這次學習，實現(xiàn)自己的華麗轉(zhuǎn)身,，在今后的語文教學中更上一層樓：我相信,、我期待!

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇六

我認真參加了這次繼續(xù)教育培訓，通過培訓和學習,，我領(lǐng)略了多位專家先進的`教學理念,，他們靈活多樣的教學方法，給我留下了深刻的印象,，使我耳目一新,，受益匪淺，我有以下幾點感受：

其一,，通過學習《小學教師專業(yè)標準（試行）》解讀專題講座，使我真正的理解了很多過去所不理解的內(nèi)容,，收獲了許多相關(guān)知識,。通過學習,，這些基本理念提升我們專業(yè)修養(yǎng)必備的準則，“學生為本”的理念讓我們立足學生實際,，尊重學生,，時時處處以人為本，遵循小學生身心發(fā)展特點和教育教學規(guī)律,，因材施教,，組織和提供合適的教育活動，促進小學生生動活潑學習,、健康快樂成長,。“師德為先”的理念指導我們熱愛小學教育事業(yè),，具有職業(yè)理想,，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業(yè)道德規(guī)范,。關(guān)愛小學生,，尊重小學生人格，富有愛心,、責任心,、耐心和細心；為人師表,，教書育人,，自尊自律，做小學生健康成長的指導者和引路人,?！澳芰橹亍崩砟罹疚覀円褜W科知識、教育理論與教育實踐相結(jié)合,，突出教書育人實踐能力,；研究小學生，遵循小學生成長規(guī)律,，提升教育教學專業(yè)化水平,；堅持實踐、反思,、再實踐,、再反思，不斷提高專業(yè)能力,?！敖K身學習”的理念是讓我們學習先進小學教育理論，了解國內(nèi)外小學教育改革與發(fā)展的經(jīng)驗和做法；優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高文化素養(yǎng),；具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力，做終身學習的典范,。這四個基本理念,，更堅定了我們專業(yè)信念，從我做起,，做一個勤勤懇懇永不停歇的學習者,。

其二，通過對《教師職業(yè)道德》的學習,，讓我更加正確的認識到自身的力量和價值,，同時也給我的職業(yè)道德方面上了精彩一課，使我再一次重溫“高尚師德”的形象,，并以此為自身的追求,。教師在課堂上的最佳表現(xiàn)首先源于對教育事業(yè)、對學生,、對所教學科的熱愛,。只有對教育事業(yè)充滿深厚的愛的教師，才會樂于獻身教育事業(yè),，精心哺育一代新人,。一個對所教學科充滿愛的教師，就會加深對教材的理解,，就會富有感情地去教授每一堂課,，從而使學生產(chǎn)生相應(yīng)的情感體驗，更深刻地感受與理解教材,。一個對學生充滿愛的老師,，才會對學生誨人不倦，潤物無聲,，如甘霖灑向大地般讓教育充滿愛,。同時，渾身洋溢著健康向上精神的教師,，會給人以精力充沛,、心胸豁達、充滿活力的感覺,。在面對困難,、挫折、失意時,，教師應(yīng)保持樂觀開朗的態(tài)度,，既可以激勵自己，又可以給學生以榜樣示范。

教師的活潑開朗的性格,，又會感染學生,，通過無言之教受到潛移默化之效。教師的這種情感,，是與其教育年輕一代的責任感、義務(wù)感,、榮譽感,、自豪感等聯(lián)系在一起的。要做到這一點,，就應(yīng)充分認識教師工作的意義,，從而深深地熱愛教育事業(yè)。

總之,，這次培訓讓我無論在思想上,，還是教學技能上都有了很大的進步。通過專家們的“點化”和“引領(lǐng)”,，使我豁然開朗,。今后,，我會在教材的鉆研上多下功夫,，在新課程改革的帶動下，轉(zhuǎn)變我的教育思想,，改變我的教學模式,，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，努力成為一名新型的研究型教師,。

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇七

在這次的遠程培訓中,，我感想很多，收獲頗多,。本次的培訓即將結(jié)束,，總結(jié)一下自己的學習情況。主要在以下方面印象更深刻：

（一）正確處理預(yù)設(shè)與生成

預(yù)設(shè)與生成是數(shù)學教育中經(jīng)常論及的問題,。全國著名特級教師錢金鐸老師在回答有關(guān)“怎樣才能有效地調(diào)控和駕馭課堂,，處理好課堂預(yù)設(shè)和課堂生成的關(guān)系”時說：“在課程的實施過程中，預(yù)設(shè)的教學過程同課堂的真實情境之間經(jīng)常存在著不同程度的偏離,。而這樣的偏離正是學生個人知識、直接經(jīng)驗,、生活世界等兒童文化的外顯，正是學生與教材碰撞出的自我解讀,，其中不乏有價值的成分。在這一過程中,，學生的智慧正在綻放，情感正在撞擊,，視野正在擴大,，這比任何所謂的知識目標更為可貴……”初中數(shù)學課堂教學中的預(yù)設(shè)和生成是辯證的對立統(tǒng)一體,，兩者是相互依存的,，沒有高質(zhì)量的預(yù)設(shè)，就不可能有精彩的生成,。反之,，如果不重視生成，那么預(yù)設(shè)必然是僵化的,，缺乏生命力的,。

（二）教育教學理念得到轉(zhuǎn)變

在集中培訓學習中,，聽到兩位教育專家講座和遠程教育的多名專家的講解,，結(jié)合新課程。更新了教育教學新觀念,，深刻認識到教學以學生為本,，學生是學習的主體。教學不再是忠實地傳遞和接受的過程,，而是創(chuàng)造和開發(fā)的過程,，教師與學生之間互相交友、積極互動,，共同提高的過程,。注重學生實驗、思維,、總結(jié)等方面能力的培養(yǎng),，同時也關(guān)注學生的感受，體驗和經(jīng)歷,。經(jīng)過這次培訓,，不僅教師的理念發(fā)生變化，而且教師的角色也發(fā)生了變化,。

教師是數(shù)學學習的組織者,、引導者和合作者,，同時教師還肩負著學生健全人格的培養(yǎng)。師生關(guān)系在業(yè)務(wù)上應(yīng)是雙方積極性,、創(chuàng)造性都充分發(fā)展的業(yè)務(wù)組合,，在情感上應(yīng)是個性全面交往基礎(chǔ)上情感聯(lián)系，是師生個性魅力的生動體現(xiàn),，是師生相互關(guān)愛的結(jié)果,。在教學上要求教師要熟練課堂的管理藝術(shù)；在教學評價中,，應(yīng)著眼于學生,，注重長期的效應(yīng)，注重過程的評價,；評價的目的不是為了證明，而是為了發(fā)展,。

（三）關(guān)注課堂教學評價

新課程標準指出：對數(shù)學學習的評價要關(guān)注學生學習的結(jié)果,，更要關(guān)注他們學習的過程；要關(guān)注學生數(shù)學學習的水平,，更要關(guān)注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度,，幫助學生認識自我，建立信心,。巴班斯基在怎樣評價教育過程最優(yōu)化的效果時指出：“學生的行為,，他們的學習態(tài)度、個性中的優(yōu)良品質(zhì)數(shù)量和參與學習活動中所表現(xiàn)的教養(yǎng)水平等可使我們對教育效果做出結(jié)論,。教師的創(chuàng)造性勞動就能獲得最準確的評價,。”根據(jù)這一理念,，課堂教學評價應(yīng)從對教師的評價轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的評價,。從這些方面進行評價。

1,、學生對數(shù)學課的熱情程度,。

2、學生投入學習的程度,。

3,、學生創(chuàng)新意識和探索精神展示空間。

4,、基礎(chǔ)知識和基本技能掌握程度,。

5、學生運用數(shù)學知識解決身邊疑難的能力,。

繼續(xù)教育培訓總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)瞬即逝,，按照慣例,，我們都要對自己的工作生活進行一次盤點，無論得到與失去,，都會使人受益良多,；于是，在一個安靜的午后,，我開始認真整理記憶,、暴曬往事。

進入xx從事培訓工作,，對我來說是人生中一次正確的選擇,，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去；講解與溝通是我主要的工作方式,，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光,，看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品,、我們的品牌感到驕傲,，我都會感到由衷的快樂，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感,，對于我來說這份快樂遠遠超越物質(zhì)上的擁有,；在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆，這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個重要的褒獎,，獎勵固然可喜,，也是公司給予我工作的認可，但是這些榮譽所賦予我的責任與使命,，也使我深感未來工作之重,，這份重，使我要更加抖擻精神,，以一種奔跑的姿態(tài),、左手以目標、右手以方法,，在職業(yè)道路上不斷前行,。

我將以“成長”為主題，這個主題是不僅是自我提升的目標,，也是職業(yè)的效果,。培訓與教師作用大致相同，立足于“傳道授業(yè)解惑”,，希望通過自己的努力把所擁有的知識與人達成分享,，然而企業(yè)培訓與學校授課的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓的時效性，知識需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力,，培訓的過程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過程,；同時接受培訓的人員并非是思想相對單純的學生,，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人，如何能將知識轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益,，如何能夠把根基不同,、經(jīng)歷各異的員工通過培訓搭建起統(tǒng)一的思想行為模式，這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的`問題,，也是培訓工作能否取得實質(zhì)效果的關(guān)鍵所在,。

培訓的過程與結(jié)果同樣重要：培訓工作就其本身來講，應(yīng)該一個連續(xù)的過程,，任何一次獨立的培訓都應(yīng)該成為這個過程中的一個部分,，那種一時興起、無章無法的培訓,，是起不到什么應(yīng)有的效果的,，所以在培訓中我始終關(guān)注計劃與步驟的配套行為，如果能夠把握過程,，其結(jié)果也就基本不會偏離初始的方向,。

培訓什么與怎么培訓同樣重要：培訓工作的方式與內(nèi)容是兩大因素，在以往的培訓中許多老師往往只關(guān)注內(nèi)容,，而忽視了受訓的人想法與感受，其實這對培訓來講是致命傷,，我在培訓過程中更樂于與受訓員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識,，從溝通中將企業(yè)理念與標準規(guī)范等進行軟性傳播，員工聽得到,、記得住,、用得好，才是企業(yè)培訓目標所在,。

培訓中貫穿“成長”的聲音：企業(yè)促使員工成長,，可以使用很多方式，但培訓無疑是重要的方式之一,，培訓時我將“成長”這個概念貫穿于始終,，希望看到員工通過培訓能夠發(fā)生什么樣的改變，產(chǎn)生什么樣的進步,，或者說員工需要什么樣的成長與進步,；同時作為培訓者自身，我也會把成長作為自己的一項日常工作,，對自己所掌握的知識,，也持有一種常學常新的自我成長意識，通過自身的成長來帶動培訓效果的最終提升,。

我堅信,，培訓其實就是一種快樂的分享,，培與學的過程中，也是將企業(yè)的理念,、目標,、要求、方法與標準通過許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進行宣講與溝通,，使我們的同事和合作伙伴在這個平臺上與企業(yè)攜手成長的過程,，作為傳播快樂的使者，我也將立足長遠,、關(guān)注當下,，在自我成長與助人成長中，體會作為歐新人的快樂與責任,！