對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況,，取得的成績，存在的問題,、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇一

今年上半年以來,，在縣紀委和局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，局紀檢組認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于《安鄉(xiāng)縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》精神和各項工作部署,，以打基礎(chǔ),、帶隊伍,、樹形象,、促安全為工作目標,，結(jié)合開展“兩學一做”教育,，嚴明紀律,，把握導(dǎo)向,，注重監(jiān)督,，精細部署,，扎實推進各項工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、強化制度管理,，推進作風建設(shè),。

持續(xù)抓好八項規(guī)定落實,。年初,，召開全局干部職工大會,，學習傳達中央,、省委,、常德市委和縣委有關(guān)黨風廉政責任制建設(shè)的一系列文件精神和要求，特別是《黨章》,、《廉潔準則》,、《紀律處分條例》等,，加強制度建設(shè)，進一步建立健全各項規(guī)章制度,，堅持以制度管人管事,，規(guī)范黨員干部權(quán)力運行,。制訂完善黨組會議事制度,、周一例會制度,、周五結(jié)賬會制度,、行政后勤管理制度,、公務(wù)接待制度,、車輛管理制度等6項制度,。清理規(guī)范文件,，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理,，營造風清氣正的工作環(huán)境和工作氛圍,，打造一支廉潔高效的工作團隊,。

二,、強化風險防控,，推進廉政建設(shè),。

1,、思想認識到位,。堅持每周一學,，先后組織全體干部職工學習中央,、省,、市和我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定,，領(lǐng)會廉政風險防控的精神實質(zhì),，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤,，寫心得,，讀體會,，讓思想與行動保持一致性,，日清月結(jié),，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,，嚴格保障工作經(jīng)費,，嚴明紀律,，嚴格禁止向企業(yè)索拿卡要,。

2,、組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。成立了以黨組書記陳永華為組長,，副局長彭春文為副組長，各股室負責人為成員的反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，各股室相互配合的良好氛圍。

3,、安排部署到位,。召開了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作動員大會,，強調(diào)了抓好“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的重要性和必要性,，并制定了《安鄉(xiāng)縣安監(jiān)局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》,，對“雁過拔毛”式敗問題專項整治工作進行安排部署,，有效推進了安監(jiān)系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè),。

4,、整改問題到位,。上半年,，局紀檢組結(jié)合開展“兩學一做”教育，通過群眾提,、自己找、上級點,、互相幫,，認真對照四風問題,，著力查擺存在的系列問題12項。

5,、談話告知到位。局黨組主要負責人靠前強化廉政風險防控,，約談全局6名骨干進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談,，細化每名干部責任清單，使各股室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設(shè)的認識,，明確哪些事該做,，哪些事不該做,，對筑牢拒腐防變思想道德防線,、促進干部隊伍的健康成長,、教育和保護干部起到了事先防范的作用,。

三,、強化監(jiān)督問效,，推進工作氛圍,。

1,、強化機關(guān)效能建設(shè),，建立一整套嚴格的績效考評制度,。按照崗位職責不同,，從德,、能,、勤,、廉,、效5個方面量身定制各個股室的績效考評辦法,，健全干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任制,，每周一安排,，周五結(jié)賬,，激發(fā)干部職工主動性和積極性,。嚴格簽到考勤制度,，加大治庸治懶力度,，實行一月一通報,，體現(xiàn)干好干壞不一樣,，多干少干不一樣,。

2,、加大宣傳教育力度,，提高干部隊伍素質(zhì)。通過手機,、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句56條,，充分發(fā)揮主流媒體宣傳效應(yīng)。認真開展倡廉潔,、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動,，營造全局濃厚氛圍,，利用微信平臺,，建立安監(jiān)工作交流群,，登載文章20多篇,，改進工作作風,，以實際行動率先垂范,。

3、認真開展政務(wù)公開和民主評議行風工作,。聘請黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會,，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見,，按時落實整改,，提高群眾滿意率。今年元月四日和三月四日分兩次公布20__年全年財務(wù)運行情況和局機關(guān)搬遷費用情況,，加大政務(wù)公開力度,，自覺接受社會監(jiān)督,，把干部職工關(guān)心的事權(quán),、財權(quán)及時公開,，增強透明度,，提高知情權(quán),。

4,、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強監(jiān)督,，提高防范意識,。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度和上會制度建設(shè),，加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查,，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理,。嚴格程序,，規(guī)范用人制度,。認真完成紀委各科室交辦事項,，對“828”事故的責任人做到及時談話和問責處理,，基本上做到事事有回應(yīng),，件件有落實,。

四,、下半年工作要點,。

1、進一步堅持學習,、深刻領(lǐng)會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設(shè),。按照縣委統(tǒng)一部署,，結(jié)合本單位實際,，加強領(lǐng)導(dǎo),，認真組織，周密安排,，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用,，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導(dǎo)，牢牢把握正確導(dǎo)向,，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用,，不斷引向深入,，計劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站定3名,，部門單位定2名,。

2,、進一步加強作風建設(shè),，全力推進行政提速,。全面落實周工作調(diào)度機制,，切實加強作風建設(shè),，進一步落實馬上就辦,，辦就辦好精神,，促進行政大提速,。要結(jié)合開展“兩學一做”教育,，繼續(xù)深化治庸,、治懶,、治散,、治奢工作,，大力倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)作風,，積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍,，力爭年底市,、縣排名靠前。

3,、進一步加強制度建設(shè),，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系,。嚴肅財務(wù)管理,，嚴厲責任追究,，嚴肅工作考核,，堅持標本兼治,，綜合治理，懲防并舉,，注重預(yù)防方針,，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),。統(tǒng)籌做好教育,、制度,、監(jiān)督、改革,、糾風等工作,。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè),，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，提高黨風廉政建設(shè)水平，促使安監(jiān)局工作上水平,，責任上雙肩,，廉政出高效,。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇二

合規(guī)管理為抓手,，提高紀檢監(jiān)察人員盡職履責能力,。全年工作任務(wù)分8個方面25項工作,。

一,、貫徹落實會議精神，安排部署全年工作任務(wù),。

認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會議精神,，研究部署本單位2009年紀檢監(jiān)察工作任務(wù),。

（一）各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監(jiān)察工作會議精神,，結(jié)合實際提出本行2009年紀檢監(jiān)察工作計劃，提請分行黨委研究批準,。

（二）各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神,，研究本行2009年紀檢監(jiān)察工作安排意見,，做到組織有力,，措施明確,，任務(wù)具體,，責任到人,，每項工作有具體的工作實施方案,。

（三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監(jiān)察工作會議,，做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同布置,。分行貫徹落實總行紀檢監(jiān)察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委,。

（四）總行機關(guān)黨委督促各支部召開會議,，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神,，明確本部門全年紀檢監(jiān)察工作各項任務(wù),。

二,、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。

按照總行黨委統(tǒng)一部署和要求,，3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，提高思想認識，查找問題,，制定措施整改,。

三,、落實黨風廉政建設(shè)責任制,。

（一）完善制度,。1季度前，總行紀委下發(fā)《華夏銀行建立健全懲治預(yù)防腐敗體系實施意見》,、《華夏銀行黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作責任分解意見》和《華夏銀行2009年黨風廉政建設(shè)責任制量化管理考核細則》，指導(dǎo)和規(guī)范全行工作,。

（二）加大督導(dǎo)?？傂屑o委加大對各單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況指導(dǎo),、督促,、檢查、考核力度,，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作匯報,，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度，推動全行黨風廉政建設(shè)責任制落到實處,。

（三）責任分解,。2月底前,，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關(guān)黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,；分行黨委書記與所屬部門、支行負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,，落實責任。

（四）抓好工作任務(wù)落實,。

1、分行黨委書記按照“三個抓好”,、“四個親自”的要求，抓好本單位黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)分解和落實工作,；抓好本單位所屬機構(gòu)和部門負責人的黨風廉政建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法行為,；抓好本單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決，著力解決員工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的問題,。親自組織分解本單位黨風廉政建設(shè)主要任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員具體責任,、工作任務(wù)及工作要求，明確業(yè)務(wù)部門工作任務(wù)和工作目標,；每年召開2次會議，親自聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報,，聽取紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作匯報,，研究和解決本單位黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題,；親自解決1個群眾反映強烈的黨風廉政建設(shè)方面突出問題,；親自檢查3-5個所屬單位執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況,，督促落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù),。

2,、分行領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員,，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設(shè)和分管專項工作的落實,。

3,、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落實情況進行一次全面檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，積極協(xié)調(diào)解決,，提出建議向黨委專題匯報。監(jiān)察室主任每季對本行黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落實情況進行一次專項檢查,，督促各級領(lǐng)導(dǎo)人員認真履行職責,，落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù),。濟南、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。

4,、分行黨委應(yīng)于11月20日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。

5,、總行機關(guān)黨委要督促、指導(dǎo)總行各支部書記加強本部門黨風廉政建設(shè),，落實各項任務(wù)。并于11月20日前書面向總行黨委報告落實黨風廉政建設(shè)責任制情況,。

四,、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),。

（一）總行紀委加大監(jiān)督力度,，強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識,。

1,、加強對分行黨委和黨委成員,、總行部門負責人的監(jiān)督,，半年對分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總行5級以上行員執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進行民主測評,。

2,、總行紀委將派人參加分行廉政專題民主生活全,，覆蓋面達到50%以上,。

3,、5月底前，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動,。

4、督促分行開展廉政承諾,、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動,，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識。

（二）分行加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督,，提高員工廉潔意識和自我約束能力,，防止發(fā)生不廉潔行為,。

1,、分行黨委年中召開一次專題民主生活,。

會,，開展批評與自我批評。

2,、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執(zhí)行情況檢查。重點檢查執(zhí)行《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、干部人事制度、財務(wù)制度,、授信制度,、招投標及大宗物品采購制度情況進行檢查,，檢查面達到100%,。發(fā)現(xiàn)傾向性問題,、苗頭性問題要進行戒勉談話,，涉及違紀的要嚴肅處理。

3,、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動,。

4、完善廉政檔案,，覆蓋面達到100%,。

五,、進一步抓好廉政教育。

（一）開展以“實踐科學發(fā)展觀,，提高廉潔從業(yè)意識”主題教育。教育的重點是領(lǐng)導(dǎo)干部,。

1、總行對5級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和總行機關(guān)7級以上行員進行一次廉政培訓,，培訓主要內(nèi)容：中央有關(guān)廉潔自律規(guī)定、《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定,。

2、總行不定期下發(fā)金融案例分析,，加強警示教育。

3,、2季度前，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試,，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強廉政制度學習,，提高廉潔從業(yè)自覺性。

4,、總行機關(guān)部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話,。

（二）分行按總行要求組織開展主題教育,。可采取專題輔導(dǎo),、廉政講座、觀看錄像,、案例分析,、利用辦公網(wǎng)搭建黨風廉政建設(shè)教育平臺、廉政提示等多種形式,，提高教育效果。

1,、分行黨委中心組組織兩次反腐倡廉學習，學習主要內(nèi)容：胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會講話和科學發(fā)展觀重要論述,、胡錦濤同志在《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》10周年上的講話、中紀委三次全會精神,、《華夏銀行建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)廉潔自律規(guī)定,。

2,、組織對9級及以上行員進行一次廉政培訓,，主要內(nèi)容：《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定,。

3,、組織對員工進行廉政培訓,，主要內(nèi)容：《華夏銀行員工十不準》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。

4,、全年警示教育活動不少于3次。

5,、分行黨委書記每年至少與班子成員、部門負責人,、支行負責人進行一次廉政談話，提出廉政要求,。對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進行誡勉談話，予以提醒,。

6,、開展多種形式的廉政提示活動,，加大日常廉政教育的力度。

六,、深化效能監(jiān)察效果,。

（一）采取規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合的方式,，繼續(xù)在全行開展會計內(nèi)控執(zhí)行情況效能監(jiān)察,，推動員工盡職履責，推動全行加強管理,。

1,、總行加大對分行效能監(jiān)察工作指導(dǎo),、督促、檢查的力度,，重點檢查效能監(jiān)察立項報告和實施方案是否具體可行、現(xiàn)場監(jiān)察是否按業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)條線查找問題、查出問題是否具體,、是否涉及管理問題、整改措施是否有針對性并明確具體責任人和完成時限,、整改是否舉一反三落實，推動效能監(jiān)察進一步深入,。

2,、分行黨委要重視效能監(jiān)察工作,，積極支持并為紀檢監(jiān)察部門開展工作創(chuàng)造條件,。紀委書記要切實履行職責，認真有效開展工作,，主動、及時向黨委書記匯報,。

3、分行立項報告在3月31日前報總行審批,；效能監(jiān)察報告8月底前報總行審批。

4,、總行批準后下達效能監(jiān)察建議,，并抄送總行,。督促有關(guān)部門落實整改,。

（二）對2008年本行效能監(jiān)察整改情況進行跟蹤落實,，向總行報告,。

（三）分行在完成總行規(guī)定動作同時，可根據(jù)實際自行選擇立項點,，按規(guī)定程序和要求開展效能監(jiān)察工作。立項報告須經(jīng)總行批準后實施,，效能監(jiān)察報告應(yīng)報總行批準后下達效能監(jiān)察建議。

（四）總行開展部門下基層調(diào)研和檢查工作情況效能監(jiān)察,，推動總行改進工作作風，深入基層解決實際問題,，提高服務(wù)意識、工作效率和效果,。

七、加強案件防范,，規(guī)范責任追究工作。

（一）按照總行黨委力爭實現(xiàn)零案件目標的要求,，認真落實員工風險排查工作。

1,、1季度前,，總行下發(fā)《華夏銀行員工異常行為排查辦法》,，明確排查的內(nèi)容，排查的方式,，排查結(jié)果的分析與運用等內(nèi)容。

2,、分行黨委加強員工道德風險排查工作組織。每季召開由中層干部參加的員工異常行為排查分析會,，對員工異常行為進行排查；每半年對中層干部和重要崗位人員進行一次排查,，掌握人員思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)和消除風險隱患,。排查面達到100%。

3,、總行專業(yè)管理部門加強專業(yè)管理,，查找制度,、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行中的風險點,，完善制度,，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，加強監(jiān)督檢查，提高全行風險防范能力,。對本專業(yè)發(fā)生案件和違規(guī)問題，按照總行防止差錯重犯的要求,，制定措施落實整改,。

4,、總行專業(yè)部門在開展業(yè)務(wù)檢查的同時,，排查本專業(yè)和本部門員工易產(chǎn)生道德風險的環(huán)節(jié),，制定防范措施,，防止案件發(fā)生,。

（二）加強案例分析工作,。對我行近幾年發(fā)生案件進行分析,，教育員工提高防范風險意識,。

（三）規(guī)范責任追究,，發(fā)揮查處一個,，教育一片的警示作用,。

1、總行修訂完善《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》,，2季度前完成,。

2、總行通過培訓,、檢查、實例分析等方式,，加大對分行工作的指導(dǎo),，督促分行認真執(zhí)行《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》，規(guī)范工作程序,。

3,、總行上半年對分行監(jiān)察室主任進行一次實務(wù)培訓，指導(dǎo)分行正確運用制度辦法,。

4,、對分行責任追究工作進行檢查，對去年檢查整改情況進行后續(xù)跟蹤檢查,，檢查履蓋達到三分之二,。

5、總行專業(yè)管理部門對需要責任追究的,，按規(guī)定向監(jiān)察部門移交,。

（四）重視對違規(guī)問題查處，強化查辦違規(guī)問題的綜合作用,。分行對自查,、總行檢查和監(jiān)管部門檢查指出的需要責任追究的問題，按規(guī)定落實責任追究,。

（五）認真做好信訪舉報工作,，按照程序處理信訪件，發(fā)揮信訪舉報在防范風險中作用,。

（六）按上級部署認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作,。

八、加強基礎(chǔ)合規(guī)管理,，提高專業(yè)管理水平,。

（一）開展專業(yè)制度重整工作，提高制度的科學性和操作性。

1,、總行對現(xiàn)行制度進行梳理,，按照上級要求和我行實際，補充,、修訂和整合有關(guān)制度,。

2、分行對本行現(xiàn)有制度進行清理,，與總行制度不符的,，立即廢止；需要補充制訂的,，抓緊制定,。清理工作6月底前完成。

3,、分行新制定的制度,，須向總行備案,。

（二）加強人員管理,，強化盡職履責。

1,、沒有配備監(jiān)察室主任的分行,，經(jīng)總行資格審核后，1季度前配備到位,。

2,、監(jiān)察室主任兼管保衛(wèi)、人力資源,、辦公室等工作的,，按規(guī)定1季度前調(diào)整完畢。

3,、員工人數(shù)超過300人的分行,監(jiān)察人員配備最低不少于2人,。

（三）加強紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。2季度前,，總行舉辦兩期紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)知識培訓，提高紀委書記,、監(jiān)察室主任政策理論水平,。

（四）加強紀檢監(jiān)察人員履職考核。

（五）規(guī)范檔案,、工作報告制度等基礎(chǔ)管理,，提高工作合規(guī)性。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇三

一,、自覺學習黨和國家的路線,、方針,、政策以及十七大精神，在思想上同黨中央保持高度一致,；深入學習毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀。樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和利益觀。

20xx年初,，在發(fā)生南方冰雪凝凍災(zāi)害的時候,，我們身處桂北災(zāi)區(qū)，為了使災(zāi)區(qū)的人民盡快用上電,，迅速投入了抗冰救災(zāi)工作,。作為一名黨員干部，我積極請戰(zhàn),，在征得抗冰保電前線指揮部的同意后,，迅速組織了四支流動醫(yī)療小分隊進入災(zāi)區(qū)，全過程為在災(zāi)區(qū)搶險的突擊隊員,、災(zāi)區(qū)人民和支援的解放軍提供醫(yī)療保障支撐,。

做為共產(chǎn)黨員、單位的主要負責人,，我深知榜樣的力量,。

親率醫(yī)療小分隊出征爬山涉水，除夕夜,、春節(jié),、直到元宵駐扎在野外的突擊搶險點上，和小分隊的戰(zhàn)友們一道,，堅守崗位,。

在汶川地震同胞蒙難的時候，帶頭捐款,，積極弘揚一方有難八方支援的社會主義核心價值觀,。

在周邊的村莊農(nóng)田灌溉、生活用水,、道路交通等遇到問題的時候,，我總是千方百計地想辦法，盡己所能進行幫助,。

在單位困難重重處境艱難的時候,，我始終頑強堅守，團結(jié)并帶領(lǐng)各級管理干部和員工，想盡一切辦法拓展市場,，并帶出一支能承受壓力敢于拼搏的團隊,，最終維系了企業(yè)的穩(wěn)定和生存，實現(xiàn)了企業(yè)和員工在困境中迎難而上并生存發(fā)展的目標,。

在評比先進的時候,，能自覺主動地把表彰的機會留給基層的同志，不與下屬或同事爭功,。

我深知自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,，公權(quán)為公，才能贏得信賴,，企業(yè)才有凝聚力和向心力,，領(lǐng)導(dǎo)才有感召力和公信力。

同時我也明白,，制度監(jiān)管是權(quán)力在陽光下運行的有效保障,。

一年來，繼續(xù)強化了由審計紀檢監(jiān)察財務(wù)等環(huán)節(jié)共同參與的陽光采購的實施,。將陽光工程延伸到采購,、合同簽訂、工程,、廢舊物資處置等經(jīng)營管理領(lǐng)域,，并讓手中的權(quán)力在陽光下運行,，清白為官干凈做事,。

團結(jié)就是力量，一個團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子才能產(chǎn)生出強大的戰(zhàn)斗力,。一年以來,，能和班子的同事團結(jié)相處，互相尊重互相合作,，大事講原則,，小事講風格，不隱瞞觀點不和稀泥,，敢于并勇于進行批評和自我批評,。坦誠坦率，求同存異,，嚴守組織紀律,。我們在經(jīng)營十分艱難，待遇較低的情況下能保持隊伍的穩(wěn)定,、事業(yè)的生存和發(fā)展,，班子的團結(jié)是其中十分重要的一條。

對待下屬，一是注意壓擔子,，給下屬必要的授權(quán),，讓他們大膽地開展工作，并在實踐中給予盡可能的指導(dǎo),。以此同時還強化監(jiān)管,，及時糾正一些偏差和失誤，并盡可能提供一個寬松的環(huán)境給年輕的管理干部成長,。

下屬,。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇四

始終堅持把壓實“兩個責任”作為推進黨風廉政建設(shè)的重要抓手，通過制度明責,、強化履責,、嚴肅追責，不斷推動“兩個責任”落實由被動執(zhí)行向主動擔責轉(zhuǎn)變,。

夯實明責環(huán)節(jié),，樹牢責任意識。制定下發(fā)《201x年xx縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》,，將全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細化為7個方面62項,，并將目標任務(wù)分解到14名縣級領(lǐng)導(dǎo)、21個牽頭單位和28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)57個配合單位,。分領(lǐng)域,、分層次、分類別制訂落實黨風廉政建設(shè)責任書,，通過逐級簽字背書,，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責任體系,。今年以來,，僅縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門“一把手”和縣紀委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,、部門紀檢組簽訂“兩個責任”落實責任書共170余份，做到了明責,、知責,。

抓牢履責環(huán)節(jié)，推動責任落實,?？h委高度重視黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實工作，堅持每季度召開1次縣委常委會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作,?？h委主要負責同志自覺履行“第一責任人”責任,，堅持每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就黨風廉政建設(shè)工作進行專題調(diào)研,。班子其他成員認真履行“一崗雙責”,，積極指導(dǎo)分管部門研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，積極支持和推動紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督職責,?？h委、縣政府,、縣紀委主要負責同志認真落實約談制度,，多次約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要負責人,，提要求,、靠責任、傳壓力,。認真落實“三述”制度,，構(gòu)建自上而下的壓力傳導(dǎo)機制，把全面從嚴治黨要求傳遞到基層黨組織的“神經(jīng)末梢”,。

把握督責環(huán)節(jié),，構(gòu)建責任鏈條。認真協(xié)助縣委抓好全縣黨風廉政建設(shè),，緊盯不落實的人和事,，加強監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究,，推動“兩個責任”有效落實,。對監(jiān)管不力、履職不到位的縣國土局領(lǐng)導(dǎo)班子進行集體約談,。對市縣巡察工作整改不力以及全縣重點工作落實不到位的18名干部進行問責,。對工作失職的縣住建局原局長進行嚴肅問責，給予其黨內(nèi)嚴重警告和行政撤職處分,。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化考核成果運用,，著力形成明責擔責,、失責問責的責任鏈條。對201x年度黨風廉政建設(shè)責任制考核等次為“一般”和“較差”的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，以及考核等次為“較差”的40名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了責任追究,。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇五

今年來，我局紀檢監(jiān)察工作在上級紀檢部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，以樹立糧食部門“為民,、務(wù)實、高效,、清廉”良好形象為目標,，堅持把黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)作為重要工作內(nèi)容，強化制度建設(shè),，源頭預(yù)防腐敗,，完善信訪機制，維護系統(tǒng)穩(wěn)定,，為糧食經(jīng)濟工作保駕護航,。主要做到以下幾點：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，精心部署工作,。

黨風廉政建設(shè)是改進和加強黨的建設(shè)的具體要求，機關(guān)作風建設(shè)則關(guān)系到服務(wù)經(jīng)濟,、依法行政的大局,，局黨組對黨風廉政與機關(guān)作風建設(shè)工作十分重視，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，齊抓共管,，把兩項工作納入全局總體工作目標之中，與精神文明和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，做到精心部署,，件件落實。為了使黨風廉政建設(shè)成為全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為,，我局從落實責任入手,，進一步加強了對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行“一把手”負責制,，黨組書記負總責,，其它成員根據(jù)工作分工，實行誰主管誰負責,，職能科室各司其職,，堅持一級抓一級，層層抓落實,。

在機關(guān)作風建設(shè)上,，認真貫徹落實《x市級機關(guān)作風建設(shè)意見》，適應(yīng)形勢的變化,，從確保糧食行政主管部門職責有效履行,、提高服務(wù)能力入手，成立了機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂并完善了工作意見,，明確了指導(dǎo)思想,、工作責任和考核獎懲辦法，做到有組織,、有領(lǐng)導(dǎo),、有職責。全局呈現(xiàn)出職工對中層干部負責,，中層干部對分管局長負責,，分管局長對局長負責的良好局面。局黨組成員從自己做起,，從嚴要求,，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)同志的表率作用。由于職責明確,，網(wǎng)絡(luò)健全,，班子成員率先垂范，黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)得到了廣大黨員干部和普通職工的廣泛認同和有力支持,，具有廣泛的群眾基礎(chǔ),，從而使我局兩項建設(shè)工作不斷走向深入。

二,、抓好宣傳教育,，提高反腐意識。

我們以加強社會主義榮辱觀教育為主線,，著力抓好黨風,、政風建設(shè)，樹立糧食部門的新形象,。開展了各類廉政教育活動,。組織一場反腐倡廉形勢報告會，邀請市紀委領(lǐng)導(dǎo)作專題報告,；講授一堂《黨章》學習輔導(dǎo)課,，由市委黨校老師為廣大黨員作《黨章》學習專題輔導(dǎo)報告；觀看一組反腐倡廉警示電教片,，組織機關(guān)干部觀看了5部以反腐倡廉為主題的電教片,；進行一次“知榮辱、樹正氣,、做表率”大討論,，座談交流學習心得體會，進一步認清加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育的重大意義,，把握精神實質(zhì)，提升精神境界,；編排一組反腐倡廉教育專欄,，編發(fā)四期黑板報,，重點宣傳《黨章》、社會主義榮辱觀,、兩個條例和《實施綱要》等內(nèi)容,。通過宣傳教育，使廣大黨員干部增強了廉潔從政意識,，立黨為公,，執(zhí)政為民，進一步落實黨風廉政責任制,，防微杜漸,，促進黨風廉政建設(shè)不斷深入。

三,、規(guī)范防腐體系,，完善廉政制度。

為了從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，切實轉(zhuǎn)變部門作風,，樹立勤政廉政、優(yōu)質(zhì)高效的部門形象,，把黨風廉政建設(shè)抓出成效,，機關(guān)作風建設(shè)再邁新步，我們結(jié)合部門實際,，先后制定出臺了《x市糧食局工作規(guī)則與制度》,、《x市糧食局國有資產(chǎn)置換與管理辦法》、《x市糧食局關(guān)于加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的意見》等文件,，并不斷加以完善,，使黨風廉政建設(shè)與機關(guān)管理有章可循，為促進機關(guān)轉(zhuǎn)變作風,，防止腐敗行為提高了有力保障,。根據(jù)部門工作職責和任務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效能,，增強工作的透明度,。

一是依法行政。在全系統(tǒng)實行政務(wù),、企務(wù)公開,，廣泛接受社會監(jiān)督。根據(jù)政府賦予的職能,，依據(jù)《糧食流通管理條例》,，將《糧食收購許可證》申請辦理的程序、服務(wù)承諾,、監(jiān)督電話與許可結(jié)果公示等設(shè)立了專門的宣傳櫥窗,，并通過x市政府門戶網(wǎng)站向社會公開,，從而為規(guī)范全市糧食市場收購秩序奠定了基礎(chǔ)，至目前已依法辦理《糧食收購許可證》83家,，未發(fā)生一起行政投訴,。10月26日，走進“政風熱線”直播回答了群眾提出的問題,，進一步加強了黨風,、政風建設(shè)。今年3月,，我局對機關(guān)中層干部實行競爭上崗,，并于3月26日圓滿結(jié)束。此次競聘按照公開,、公平,、公正、競爭,、擇優(yōu)的改革指導(dǎo)思想,，實行量化考核和綜合考評相結(jié)合，并請相關(guān)部門給予監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行干部選拔任用的規(guī)定,，杜絕用人上的不正之風。

二是嚴格執(zhí)行制度,。在國有資產(chǎn)的管理方面,，局成立了國有資產(chǎn)監(jiān)督管理小組，對置換的資產(chǎn)按照公開,、公平陽光操作原則,，報市政府批準后，與國資辦,、市發(fā)改委等部門進行對接,、形成共識，并請有資質(zhì)的單位進行評估,。糧都飯店,、宜陵良友賓館、磚橋糧管所三處資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓都由拍賣公司面向社會公開拍賣,，避免了國有資產(chǎn)的流失,。

三是建立督查機制。局每月召開一次辦公例會,，對各科室工作實施督查,，通報工作進度、質(zhì)量及存在的問題，并提出整改措施,，確保各項工作按時,、保質(zhì)完成,。同時創(chuàng)新機制,，在實施長效管理上下功夫，不斷完善黨員走門串戶聯(lián)系群眾制度,、我為群眾辦實事制度,，促進機關(guān)作風建設(shè)，提高了機關(guān)服務(wù)水平,。購銷企業(yè)實行租賃經(jīng)營以后,，糧食局機關(guān)對企業(yè)的服務(wù)不但沒有減弱，而且還有了新的改善與提高,，在收購前,、收購中及收購后的銷售等經(jīng)營全過程的各個環(huán)節(jié)，注重加強市場調(diào)研,，為提高企業(yè)經(jīng)營決策的科學性發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用,，對每個企業(yè)的每一筆貸款都能隨到隨研究、隨辦理,。

四,、加大監(jiān)管力度，預(yù)防腐敗形成,。

加強監(jiān)督是確保黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)取得實效的重要環(huán)節(jié),，我局從強化內(nèi)、外部監(jiān)督入手,，采取了相應(yīng)的措施,，推進了各項工作的順利開展，有效地預(yù)防了各類腐敗的形成,。

一是強化黨內(nèi)的監(jiān)督職能,。根據(jù)黨風廉政建設(shè)的要求，局黨組定期召開民主生活會,，總結(jié)交流黨風廉政建設(shè)責任制落實情況,，對存在的問題進行分析，研究制定相應(yīng)的對策,。重大決策,、重要議題堅持集體研究制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,。

二是加強市場監(jiān)督檢查工作,。在其他相關(guān)部門的配合下，積極履行對糧食市場的監(jiān)督檢查職能加大執(zhí)法檢查力度，今年以來,，對全市45家糧食企業(yè)進行各項糧食流通監(jiān)督檢查60余批次,，及時處理群眾投訴9起，立案調(diào)查1起,，下達整改通知書11份,。在監(jiān)督檢查過程中，執(zhí)法人員嚴格對照有關(guān)法律法規(guī),，秉公執(zhí)法,，做到公正、公平,、公開,，有效地規(guī)范了糧食經(jīng)營者的收購行為，保護了售糧農(nóng)民利益,，維護了全市糧食市場秩序,。

二是加強勤政廉政考核。為落實責任,，將勤政廉政目標細化分解,，貫穿于糧食經(jīng)濟工作之中，與各單位簽訂責任狀,，在日常評比,、年終考核、總結(jié)表彰中,，嚴格按照黨風廉政建設(shè)的要求,，對照崗位職責，將黨風廉政和作風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一并納入考核的內(nèi)容,，并實行黨風廉政建設(shè)情況一票否決制,，把建設(shè)工作落到實處。

三是事前防范與教育懲處相結(jié)合,。不斷改進工作作風,，關(guān)口前移，從源頭上遏制違法違紀案件的發(fā)生,，做到事前參與,、事中監(jiān)控、事后檢查,，并注重拓寬和暢通信訪渠道,，切實推進全系統(tǒng)行風廉政建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作方式,，帶頭深入基層了解情況,，局主要領(lǐng)導(dǎo)對每一封群眾來信認真閱批，作出了妥善處理，同時對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象進行嚴肅查處,，促進企業(yè)健康發(fā)展,，今年共處理群眾來信13封，上訪4次,，查處案件4起,。我們還加強審計監(jiān)察工作，做到三個堅持：堅持干部離任必須審計,，堅持企改前必須審計,，堅持“有問題”必審計，從而為構(gòu)建和諧社會,，樹立良好的行業(yè)形象奠定了基礎(chǔ)。

今年以來,，我局在紀檢監(jiān)察工作中取得了一些成績,，但與上級的要求相比，還存在一定差距,，還需要不斷加以完善,。今后，我局將進一步以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，切實抓好黨風廉政建設(shè),，不斷改進機關(guān)工作作風，為全市三個文明建設(shè),、全市農(nóng)民增收作出糧食部門新的貢獻,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇六

始終把構(gòu)建風清氣正,、奮發(fā)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為一項重大政治任務(wù)，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，激勵干部勇于改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè),。

嚴明黨內(nèi)政治紀律,。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為重要職責,，擺在更加突出位置,，不斷深化紀律教育，實踐運用“四種形態(tài)”,，深入推進作風建設(shè),，持續(xù)加大執(zhí)紀審查，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。組織對全縣各級黨組織貫徹十八屆六中全會精神和中央省市縣一系列重要會議精神,、嚴肅黨內(nèi)政治生活和維護政治生態(tài),、開展監(jiān)督執(zhí)紀問責、加強線索處置,、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”以及貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等方面情況開展了督導(dǎo)調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)和督促整改有關(guān)問題102個。

嚴格黨內(nèi)政治生活,。強化“關(guān)鍵少數(shù)”作用發(fā)揮,，督促有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門召開巡察整改科級以上干部專題民主生活會,，在思想上抓好整改落實;堅持以上率下,，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實雙重組織生活制度，嚴格落實“三會一課”制度,，定期開展組織生活,，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活;會同組織部門開展基層黨建專項整治，對全縣各級黨組織落實“三會一課”制度等情況進行全面監(jiān)督檢查,，對不按時召開會議或召開會議流于形式的黨組織負責人進行約談,，責令整改;同時，縣紀委派人列席了有關(guān)單位的民主生活會,，督促201x年受到問責的62名領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上作了深刻檢討,。

建立容錯糾錯機制。認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”的要求,，探索建立進一步激勵干部勇于改革創(chuàng)新,、積極干事創(chuàng)業(yè)機制，協(xié)助縣委出臺《關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法》,，列出容錯免責清單,，對改革創(chuàng)新、攻堅克難,、推動重點工作等過程中出現(xiàn)一定失誤,，但不違背黨紀國法、未謀取私利,、未造成重大損失和社會負面影響的,，經(jīng)有關(guān)方面認定，可以免除相關(guān)責任,，不影響考核評優(yōu)評先,，不影響晉級晉升。今年以來,，通過調(diào)查核實,，為12名受到失實反映的黨員干部澄清了事實,，保護了干部積極干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇七

20xx年即將結(jié)束,，20xx年的工作也即將告一段落,，回望20xx年，真是感慨萬千,，有得有失,。20xx年真是難忘的一年，感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力栽培和同事們的幫助和支持,，我通過自身努力,，克服困難，圓滿的完成了本職工作,，在工作方面做出了一定成績,，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、認真學習,，在思想政治和理論方面與時俱進,。

肯定，我光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,，成為了一名預(yù)備黨員。

二,、認真完成紀檢監(jiān)察案件工作,，為黨的反腐倡廉事業(yè)作出貢獻。

三,、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設(shè)責任情況,。

在紀委工作4年來，廉潔自律的意識不斷增強,，用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行,，要求別人做到的，自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品,，堅決拒收禮金,、有價證券，并經(jīng)常向責任人匯報自己廉潔自律的情況,，對責任對象開展教育,。

四、存在不足,。

理論學習的面不廣,，也不夠深入,，因為案件工作涉及的面比較廣，往往因為知識面窄而不能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，所以在今后的一年中要加強理論學習,。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇八

始終把整飭作風作為黨風廉政建設(shè)的重點，從作風建設(shè)中存在的突出問題入手,，加強分析研判,，深化專項治理，堅決防止“四風”問題回潮反彈,，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號,，著力營造風清氣正的政治環(huán)境。

緊盯時間節(jié)點強督查,。緊盯元旦,、春節(jié)、中秋,、國慶等重要時間節(jié)點,，聚焦“四風”新形式、新動向,，堅持經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常，以專項督查,、明察暗訪為抓手,，持續(xù)深化作風整治。先后下發(fā)《關(guān)于嚴明“元旦”“春節(jié)”期間作風紀律的通知》《關(guān)于嚴禁違規(guī)舉辦“謝師宴”“升學宴”的通知》《關(guān)于嚴明“國慶”“中秋”期間作風紀律的通知》,，成立10個督查組,，開展常態(tài)化明察暗訪，堅決遏制“虛”“隱”“頑”等問題,。今年以來,，先后開展明察暗訪9次，通報曝光違反中央八項規(guī)定精神問題19起,，給予黨政紀處分8人,，誡勉談話22人，約談19人,。

開展專項行動嚴整治,。開展“一桌餐”、辦公用房,、違規(guī)購買消費高檔白酒等專項整治活動,，認真開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬,，明確整改責任,，限期進行整改,。開展不作為不擔當問題專項整治，著力整治黨員干部庸懶散慢等作風頑疾,，組織督查暗訪2輪次,，督查發(fā)現(xiàn)各類問題148個，問責15人,，通報典型問題4個,。開展“三糾三促”專項行動，著力解決黨員干部不作為不擔當和弄虛作假等問題,，成立10個督查組和6個明察暗訪組先后4次開展督查,，通報不作為不擔當和弄虛作假典型問題12起，問責55人,，其中誡勉談話13人,，約談30人，書面檢查12人,。

強化分析研判建長效,。對照作風建設(shè)“六項機制”和“責任清單”，堅持每月召開作風建設(shè)分析研判會,，每季度開展作風建設(shè)問卷調(diào)查,，選擇市、縣巡察中發(fā)現(xiàn)問題較多,、信訪舉報突出的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門,，組織開展作風建設(shè)問卷調(diào)查，準確掌握分析“四風”問題的新動向,、新表現(xiàn)、新形式,，及時研究制定落實中央八項規(guī)定精神的具體措施和配套制度,，探索建立預(yù)防和查處“四風”問題的長效機制，為市縣開展作風專項整治,，解決“四風”突出問題提供第一手資料和務(wù)實管用的制度支撐,。

國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)篇九

一年來，學校紀委在黨委和上級紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹黨的十九大精神,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照省市紀委要求特別是省教育廳黨委《關(guān)于全面推進“清廉教育”建設(shè)的實施意見》《關(guān)于加快建設(shè)“清廉學?！钡闹笇?dǎo)意見》部署要求,，圍繞“立德樹人”根本任務(wù)，協(xié)助黨委把全面從嚴治黨貫穿學校黨的建設(shè)和改革發(fā)展全過程,，強化“四個意識”,，堅定“四個自信”,，踐行“兩個維護”，持之以恒正風肅紀,，嚴肅查處違紀違規(guī)行為,，為學校持續(xù)健康發(fā)展提供紀律保障。

一,、加強組織協(xié)調(diào),，監(jiān)督職責更加突出。

準確把握目標任務(wù),，推動“兩個責任”落地生根,。按照黨委部署，抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，召開全面從嚴治黨年度工作會議,，部署“清廉學校”建設(shè)工作,。按照“三書兩報告”要求,，簽訂年度全面從嚴治黨《責任書》和《承諾書》。堅持把黨風廉政建設(shè)融入教學,、科研和管理各環(huán)節(jié),，協(xié)助黨委定期召開廉政建設(shè)情況分析會。認真執(zhí)行干部換屆,、提任和轉(zhuǎn)崗廉政談話制度,，參與黨總支書記例會，參與黨委對二級黨總支履行主體責任工作考核,，以多種形式落實監(jiān)督責任,。

二、持續(xù)正風肅紀，作風建設(shè)更加有力。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委市委實施辦法,。20xx年，按照省,、市紀委的要求，先后完成了學生優(yōu)撫金發(fā)放,、干部違規(guī)房產(chǎn)交易,、干部違規(guī)借貸、違規(guī)津補貼發(fā)放,、違規(guī)設(shè)立“小金庫”和競爭性公款存放等專項自查工作,。堅持在節(jié)日和假期節(jié)點，利用校園網(wǎng)絡(luò)和短信,，及時提出節(jié)慶假日“六個嚴禁”系列要求,，持續(xù)開展警示教育,。

三、加強教育引導(dǎo),，助力清廉校園建設(shè),。

堅持把黨的紀律教育和反腐倡廉宣傳教育融入思想政治工作大局。把黨章黨規(guī)黨紀專題學習納入黨委會,、黨委理論中心組,、干部培訓和教職工政治理論學習計劃，督促各級黨組織,、黨員干部和廣大教職工知紀,、守紀，推進“兩學一做”常態(tài)化,、規(guī)范化,。定期編發(fā)《正風肅紀通報》，拓寬紀律教育渠道,，拓展紀律教育覆蓋面,，初步形成廉潔承諾、廉政培訓,、警示教育,、廉政談話協(xié)同推進的黨紀教育機制。先后牽頭制定了《湖州職業(yè)技術(shù)學院“清廉學?！苯ㄔO(shè)實施方案》《干部不擔當不作為對照檢查清單》等文件,，進一步確定清廉學校建設(shè)目標和具體任務(wù)，整體推進“清廉學?！苯ㄔO(shè),。

四、落實監(jiān)督責任,，嚴肅執(zhí)紀問責,。

堅持把維護黨的紀律和規(guī)矩作為首要職責，采取重點監(jiān)督和過程監(jiān)督相結(jié)合的方式,，履行好監(jiān)督職責。配合省紀委,、市紀委專項督查組對學校開展的專項工作督查,，按時完成“省紀委專項調(diào)查工作整改報告”“落實省高校紀委書記培訓會工作要求情況專項報告”“20xx年湖州職院政治生態(tài)建設(shè)情況報告”等多項工作。依紀依規(guī)做好信訪受理,、線索處置,、談話函詢、執(zhí)紀審查等工作,，完成歷年來線索整理和20xx年問題線索處置情況統(tǒng)計和報送工作,。全年共受理上級紀委,、信訪局轉(zhuǎn)辦和來信來訪等21件次，調(diào)查核實問題線索十余項,，對違紀違規(guī)違法人員按照紀律處分條例,、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定和效能問責實施細則等做出黨紀政務(wù)問責處理和批評教育，其中：立案查處涉嫌貪污違法案件1起,，立案查處違反治安管理處罰法案件1起,，分別給予2名涉案當事人黨紀處分和降低崗位等級的政務(wù)處分，其中1人調(diào)整工作崗位,；對履行監(jiān)管責任不力,、專項工作推進不及時和請假手續(xù)不完備等進行問責，其中誡勉談話中層干部1人,，通報批評部門1次,，通報批評中層干部2人；針對經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)報銷差旅費,、違規(guī)使用科研專項資金,、內(nèi)部管控不到位（保管物資丟失、原始憑據(jù)性材料不全等）和收受學生香煙,、違規(guī)集體信訪等行為,，全年運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)談話30余人次，退回違規(guī)資金6.68萬元,，實現(xiàn)懲治極少數(shù),，教育大多數(shù)的效果，有力維護紀律規(guī)矩的嚴肅性,。

五,、加強隊伍建設(shè)，工作能力得到提升,。

按照“政治堅強,、公正清廉、紀律嚴明,、作風優(yōu)良”和轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的“三轉(zhuǎn)”要求,，加強專兼職紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設(shè),、能力建設(shè)和作風建設(shè)，組織專職干部參加中央紀委,、省市紀委業(yè)務(wù)培訓,，定期組織專兼職干部開展日常學習研討交流，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。嚴格執(zhí)行工作紀律,、辦案紀律和保密紀律,，按照“十不準”要求，努力打造忠誠可靠,、秉公執(zhí)紀的干部隊伍,，確保監(jiān)督執(zhí)紀問責職責落實到位。