隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇一

一、全市各行各業(yè)和廣大市民都要積極踐行“24字”社會主義核心價值觀,，遵循“愛國守法,，明禮誠信，團結(jié)友善,，勤儉自強,，敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規(guī)范和《商丘市民文明公約》，做文明人,，辦文明事,，堅決摒棄有悖公德、有違誠信,、有損形象的不文明行為,，爭當(dāng)“商丘好人”，爭做文明市民,，為華商盛會成功舉辦營造良好的人文環(huán)境,。

二、自覺維護城市秩序,。要自覺踐行“三管六不”行為規(guī)范,，管住自己的口，不說粗話,，不隨地吐痰;管住自己的手,，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿,，不闖紅燈,，不肆意踐踏公共綠地。自覺遵守城市管理法規(guī),，積極參加各種義務(wù)勞動,，維護城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，維護公共設(shè)施,，依法誠信經(jīng)營,，自覺維護良好的城市秩序。

三,、切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),。廣泛開展文明服務(wù)示范窗口創(chuàng)建活動，切實提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。加強餐飲業(yè),、賓館飯店,、旅游、公交,、出租車,、零售業(yè)等窗口單位和從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和文明禮儀培訓(xùn)，增強服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)行為,，提高業(yè)務(wù)技能，樹立行業(yè)新風(fēng),，為華商盛會的成功舉辦創(chuàng)造一流的服務(wù)環(huán)境,。

四、廣泛開展志愿服務(wù)活動,。各級文明單位要充分發(fā)揮志愿服務(wù)隊的作用,，利用好志愿服務(wù)站，廣泛開展咨詢引導(dǎo),、應(yīng)急救助,、保護環(huán)境、維護秩序,、關(guān)心關(guān)愛等志愿服務(wù)活動,，帶頭使用文明用語，以良好的文明形象展示現(xiàn)代商丘人的精神風(fēng)貌,。

五,、全面凈化美化城市環(huán)境。全體市民要積極行動起來,，開展凈化美化市容環(huán)境活動,，大力整治環(huán)境衛(wèi)生、減少環(huán)境污染,，全面改善城市面貌,，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境,，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗,。

市民朋友們，讓我們攜起手來,，為中國·商丘國際華商節(jié)的成功舉辦貢獻出自己的一份力量!

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇二

近年來,，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動關(guān)系日益復(fù)雜,。在這個背景下,，勞動合同解除問題備受關(guān)注。為了提高學(xué)生對這一問題的認(rèn)識和理解，我校特地組織開展了勞動合同解除實訓(xùn),，通過實際操作來讓學(xué)生親身感受勞動合同解除的各個環(huán)節(jié),，增加他們的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。在此次實訓(xùn)過程中,，我深受教育和啟發(fā),，進一步加深了對勞動合同解除的理解和認(rèn)識。

首先,，實訓(xùn)過程中讓我明白了解除勞動合同必須有合法合理的理由,。根據(jù)我在實訓(xùn)中的觀察和學(xué)習(xí)，解除勞動合同必須符合法律規(guī)定的條件,，不能隨意解除,。只有在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職,、工作能力或工作狀態(tài)嚴(yán)重不符合崗位要求等情況下才能解除勞動合同,。要合理地運用法律條款來對待解除勞動合同，不能濫用權(quán)力,，損害勞動者的合法權(quán)益,。

其次，在解除勞動合同中需要考慮到合同解除后的后果與權(quán)益,。實訓(xùn)中我們模擬了不同情況下的勞動合同解除,，其中涉及到了解除后的福利待遇、經(jīng)濟補償,、社會保險等問題,。這過程讓我認(rèn)識到，解除勞動合同時不僅要考慮到企業(yè)的利益,，也要兼顧勞動者的權(quán)益,。雙方應(yīng)該協(xié)商解決爭議，維護平等和諧的勞動關(guān)系,。

第三,，實訓(xùn)中我深刻體會到解除勞動合同必須依法程序。我所了解到的,，解除勞動合同的程序一般包括書面通知,、召開協(xié)商會議、解除合同等環(huán)節(jié),。我們模擬了實際情況,，并且按照實際操作流程進行了演練。通過這一過程,，我感受到了程序的重要性,，它是保障法律順利實施的基石，對解除勞動合同問題的公正、公平解決起到了重要作用,。

第四,，實訓(xùn)中我認(rèn)識到在實際操作中需要注意解除勞動合同中的細(xì)節(jié)問題。在實訓(xùn)中,，我們重點關(guān)注了如何處理解除勞動合同后的離職手續(xù),、工資支付、員工工作交接等問題,。通過實際操作,，我對這方面的操作流程和應(yīng)注意的事項得到了更深入的了解。細(xì)小的差錯有時會引發(fā)重大的問題,，因此在實際操作中要高度重視細(xì)節(jié),。

最后，實訓(xùn)給予了我加強交流協(xié)作能力的機會,。在解除勞動合同實訓(xùn)中,，我們分成小組進行模擬操作，并且進行了案例分析和討論,。通過與組員的互動合作,，我進一步提高了團隊協(xié)作能力和溝通能力。團隊合作可以將各個環(huán)節(jié)聯(lián)系起來,，協(xié)同運作,，以最佳的效果解決問題。

總之,，通過勞動合同解除實訓(xùn),，我深入了解了解除勞動合同的條件、程序和注意事項,。實際操作中的收獲不僅增加了我對勞動合同解除的認(rèn)識和理解,，也提高了我的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。未來,，在勞動合同解除問題的處理中,，我將更加注重依法、公正,、公平地解決問題,，為維護和諧的勞動關(guān)系貢獻力量。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇三

為了確保原企業(yè)職工與改制后的企業(yè)雙方合法權(quán)益,，依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定,，特制定本合同書,。

一,、經(jīng)確認(rèn)，職工在改制前有效工令為年，安置費年金額為元,，總計為元,。

二、一次性安置費不發(fā)給職工本人,，以不計息掛帳形式記在職工名下,，經(jīng)公證后，交由職工本人保管,。

三,、本合同書簽字公證生效后，國企職工身份隨之解除,，國家不在承擔(dān)無限責(zé)任,。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時，安置費一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人,，解除勞動關(guān)系,，改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。

四,、不買斷工令想保留國企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理,。

五、對無正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的,，作自動離職處理,，不予發(fā)給安置費。

職工簽字：企業(yè)法人代表簽字：

年月日年月日,。

公證處公證簽字：

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇四

身份證號碼：_____________________,。

甲、乙雙方于___年___月___日簽訂【為期___年】的勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

一,、雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等共計人民幣___元。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至___年___月止,。

四、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等,。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金、補貼等）已結(jié)清,。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資,、財務(wù),、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）,。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

六、勞動合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七,、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會保險、黨團關(guān)系,、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八,、甲,、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）：_________。

_______年______月______日,。

乙方（簽字）：_________,。

_______年______月_____日。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇五

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意,；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：xx科技有限公司乙方：xxx。

日期：日期：

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條（方）因原因,，要求提前解除與（方）的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

第二條乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元,，差旅費、交通費,、手機費等費用合計元,，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

第五條乙方自愿放棄其他所有訴求。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人。

（簽字或簽章）：

乙方（簽字或蓋章）：

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇七

為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,，達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除于x年x月x日簽訂的《勞動合同書》,。

二,、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料,，全部移交乙方,，不作任何保留。

三,、原合同解除后,，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

四,、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：

（一）在原協(xié)議解除后,，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為,。

（二）其他,，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

五,、本合同書自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

六,、本合同書一式二份,，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力,。

七,、簽約地點：______________。

甲方（簽章）：______________,。

乙方（蓋章）：______________,。

法定代表人（簽章）______________。

_____年__月___日,。

_____年__月___日,。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇八

甲方：乙方：

法定代表人：

地址：身份證號碼：

乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，經(jīng)【甲】方提出,，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同,，甲方與乙方友好協(xié)商,，就勞動合同終止而給予乙方的補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：

1）雙方的勞動關(guān)系自【】年【】月【】日正式解除。

2）乙方的社會保險待遇截止至【】年【】月【】日,，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【】月份的城保,，個人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付,；除此之外,，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。

3）雙方同意甲方在【】月份工資結(jié)算時向乙方一次性支付人民幣【】的經(jīng)濟補償金,，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補償（個人所得稅等按國家規(guī)定扣繳）,。

4）乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù),。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明,。

5）甲乙雙方一致確認(rèn),，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利,。

6）本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇九

甲方：xxx有限公司（以下簡稱甲方）,。

乙方：xxx（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）,。

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金）至________年____月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

甲方（蓋章）xxx有限公司,。

乙方（簽字或蓋章）xxx法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）。

________年____月____日,。

________年____月____日,。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十

本單位與同志簽訂的勞動合同，原因,，依據(jù),，于年月日終止(解除)勞動合同。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――。

同志：________________,。

原因,，依據(jù)，決定,。

于年月日與你終止(解除)勞動合同,。如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶籍所在地的就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

(單位蓋章：________________),。

________年____月____日。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十一

甲方：_________(以下簡稱甲方),。

乙方：_________(以下簡稱乙方),。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;,。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫),。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至年月日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);,。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;,。

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________,。

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章),。

年月日年月日,。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十二

一、 整理好辦理解除勞動合同員工最初簽訂“勞動合同”時的相關(guān)資料：

1、簽訂的“勞動合同” ,；

2、招收轉(zhuǎn)入職工備案登記表,；

3,、銀川市錄用職工備案證明書；

4,、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險人員情況登記表,；

5、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險繳費人員增加申報表,；

6,、銀川市參加醫(yī)療保險職工增加申報表；

7,、銀川市參加工傷,、生育保險職工增加申報表；

二,、辦理解除勞動合同證明所需的相關(guān)資料：

（一）勞動合同過期員工的：

2,、填寫“解除終止勞動合同職工備案登記表”，一式兩份,；

3,、填寫“解除勞動合同協(xié)議書”，一式三份,；

5,、辦理解除勞動合同備案員工身份證復(fù)印件；

（二）勞動合同在有效期內(nèi)的：

同（一）內(nèi)的相關(guān)資料不變,，但是必須本人同去勞動行政部門辦理備案,。

三、 辦理地點：

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十三

茲有本單位職工_______________,，性別________,，年齡_______，身份證號_______________,，住址________________,。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________,，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣,，工資發(fā)至________年____月份,，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動民法典》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法,。

第二十六條,。

第一款。

第一項（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的,；

（五）因本法,。

第二十六條,。

第一款,。

第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

（二）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：辭職,、辭退,、開除等。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十四

身份證號：xx,。

通訊地址：xx,。

一、經(jīng)甲方提出,，乙方同意,，雙方于__年__月__日協(xié)商一致解除勞動合同。

二,、經(jīng)甲乙雙方一致同意,，甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償,，乙方在職期間的工資,、加班費、未休帶薪年休假工資,、社會保險,、住房公積金及其他全部福利等,，共計人民幣__元(大寫：_元)（以下簡稱“上述款項”）。

三,、甲方于__年__月__日前支付上述款項,，乙方應(yīng)于__月__日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù),。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續(xù),，支付日期順延至完畢之日。

四,、甲方支付乙方工資至__年__月__日,；繳納社會保險及住房公積金至__年__月。

五,、乙方確認(rèn)知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，在自愿的基礎(chǔ)上，認(rèn)可在雙方簽署本協(xié)議書后,，雙方結(jié)束基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟,，亦承諾不會再通過投訴,、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。

六,、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,，否則，如給甲方造成損失,，由乙方承擔(dān),，甲方保留追償?shù)臋?quán)利。

七,、乙方協(xié)議解除勞動關(guān)系后,，其檔案（含組織關(guān)系）移交其戶籍所在地。

八,、本協(xié)議一式二份,，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）xx。

乙方(簽名)xx,。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效，雙方共同遵守,。

甲方：乙方：

日期：

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十六

甲乙雙方于20xx年xx月xx日__簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至20xx年xx月xx日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________,。

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________,。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十七

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證：

住址：

一,、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》,，合同期限 至 止，工作崗位為 ,，訂立的合同編號為 ,。

二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日正式解除。

乙方為單方要求解除勞動合同,，雙方解除勞動合同后,，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應(yīng)付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

三,、乙方應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前配合甲方的安排,，辦清工作交接手續(xù)。

四,、本協(xié)議生效之日起,，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié),。

五,、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛,。

六,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,。

甲方：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

勞動合同的解除原因主要分為哪幾類篇十八

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于_________年_________月_________日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利,；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：_________乙方：_________。

_________年_________月_________日,。