總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

司機年度工作總結(jié)篇一

一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化,。根據(jù)組織的分工安排,，我從事駕駛員工作，主要是保證黨政領(lǐng)導的.用車?，F(xiàn)將我本年度的思想,、工作總結(jié)如下：

一是認真學習馬克思列寧主義，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,。二是學習業(yè)務知識,。針對自己的工作實際，認真學習車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策,，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領(lǐng),。

在工作中,，堅持服從領(lǐng)導分工，不挑肥撿瘦,，不拈輕怕重,，不論領(lǐng)導安排什么工作，我都認真的去履行好,。一是保證主要領(lǐng)導用車,，始終做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情,；二是在主要領(lǐng)導不用車的同時,，服從辦公室的調(diào)動，從未私自出過一次車,；三是保持車容整潔,，車況良好，對車輛的維修,，小的毛病盡量自己處理,，對大的問題及時向領(lǐng)導匯報，并到指定的修理廠進行維修,，遵守交通法規(guī),，注重保養(yǎng)車輛，安全行車,。不怕臟不怕累不怕危險,，為我鎮(zhèn)的工作作出了自己的貢獻,。

樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風,，在具體工作中,，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為,，開展好批評與自我批評,；二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨,，扎扎實實地為人民服務,；三是做好與同事的團結(jié)，大事講原則,，小事講風格,；四是在工作中注重解放思想，實事求是,，不斷探索創(chuàng)新,，積極實踐，不因循守舊,、安于現(xiàn)狀,，努力克服不思進取，無過便是功的思想,。其次是按照“兩個務必”的要求,，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中,，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風,。

總之,，一年來，我能在政治上,、思想上,、行動上與黨保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。團結(jié)同志,，寬以待人，認認真真學習,，踏踏實實工作,，使所從事的工作一年一個臺階，不斷向前發(fā)展，取得了一定的成績,。但我深知,，取得的一點成績，是在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,，在老同志的精心指導下，在同志們的幫助下取得的,，我只是做了我應該做的事,。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度,，改進工作方法,，更加努力地做好工作，為我鎮(zhèn)的各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

司機年度工作總結(jié)篇二

一立足本職干好工作回顧xx年的工作,，自已能夠勤奮學習，努力工作,，認真完成各項工作任務,，積極參加局機關(guān)組織的各項政治活動，努力學習,，不斷提高政治素質(zhì),。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響,，集中思想,，車輪一轉(zhuǎn)，注意安全,，車行萬里路,，開好每一步，十分把握七分開,，留下三分防意外,。平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦,，雖然駕駛員的工作很單調(diào),，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心,，駕車中來不得半點馬虎,，集中精力，按章操作,，十次事故九次快,，思想麻痹事故來,，因此自己能夠時時把安全二字放心間，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,，行車時處處想到安全，工作中做好服務,，重點突出為機關(guān)服務,，以服務為本，決不讓人等車,，做到車在哪里人就要在哪里,，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車,、不酒后駕車,、疲勞駕車、賭氣駕車,，不搶超,、搶會，集中思想行駛不閑談,，按章駕駛,，做到禮讓三先，牢記自已的責任,，樹立安全第一的思想,，精心操作，謹慎駕駛,，防止任何事故的發(fā)生,，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明,，雨雪霧天氣視線不清,，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時,，減速緩慢通行,，避免事故發(fā)生和人身安全。

愛護車輛,，勤儉節(jié)約,。在xx年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理,，先報告再執(zhí)行,，做到維修和配件講質(zhì)量、比價格,，到單位指定的汽車維修廠去修理,，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理,，勤儉節(jié)約降低企業(yè)費用,，保證完成出車任務，全年安全行駛4萬多公里,。

平時能夠保持車輛整潔,，衛(wèi)生、干凈,，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感,，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事,，搞好服務,，隨叫隨到，不分時間,、地點和休息日,，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行,，對外樹立我們?nèi)T峽煙草企業(yè)的形象,，文明做人，老實辦事,，優(yōu)質(zhì)服務,，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作,。

在做好本職工作的同時,，我積極參加局機關(guān)組織的各種政治活動和公益性活動。自己做為一名駕駛員,，工作比較有特殊性,，經(jīng)常出車在外，局機關(guān)組織的集體活動有時不能及時參加,。所以,，在今后的工作中，要積極參加機關(guān)組織的各項集體活動,，工作中要加強團結(jié),，服從管理，樂于助人,，平時要能夠團結(jié)同志,，互相幫助，善待他人,，熱心幫助他人解決困難,，求真務實,、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益,、局部利益服從全局利益,。要緊跟形勢，按照市局xx年的工作方針及指導思想,，并肩作戰(zhàn),，齊心協(xié)力完成好今年市局提出的三個“力”字，即盈利能力,、競爭實力和發(fā)展?jié)摿?，恪守?jīng)濟效益、求真務實,、長遠發(fā)展“三個理念”,，大力弘揚以人為本的原則，認清形勢,，開拓進取,，加強學習，實事求是,。要有一種良好的敬業(yè)精神,，把企業(yè)的發(fā)展要視自己的生命一樣在前進，要求真務實,，埋頭苦干,，不折不扣的貫徹落實好各項規(guī)章制度，從我做起,，不圖名不圖利,，始終保持和企業(yè)的發(fā)展一致，企業(yè)沒有發(fā)展我們的員工就沒有前途,。要不斷加強學習,，努力提高自己的文化素質(zhì)，多看書多學習,，通過學習不斷提高思想覺悟,，勤奮工作，熱情服務,，步調(diào)一致,，力爭圓滿完成各項工作任務。

回想xx年的工作情況,，找差距,、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好,，服務質(zhì)量還不是很高,，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強,，說話有時不太注意措辭,，容易發(fā)脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害,，敬請大家諒解?？傊?，在這新的一年里，我要不斷加強學習,，提高自己身心修養(yǎng),，努力改造自己的世界觀，克服困難,，力爭上游,，改正缺點，搞好服務,，加強團結(jié),，遵守紀律，按時上下班,，不早退,、不遲到，誠心實意接受批評,。工作中要和科室全體同志搞好團結(jié),，協(xié)調(diào)工作，強化安全意識和服務意識,，把安全責任落到實處,，愛崗敬業(yè)，一絲不茍,。新的一年工作要有新的起點,，要高標準、嚴要求,，看好自己的家門,，做好自己的事，為煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應盡的努力,，為三門峽兩煙振興加油出力,，搞好本職工作，要盡職盡責完成各項工作任務,，爭取做一名稱職合格的好職工,。

以上是我對xx年工作的述職,，匯報中如果有不當?shù)牡胤剑凑埜魑活I(lǐng)導,、各位同仁批評指正,。

司機年度工作總結(jié)篇三

我是從20xx年開始進入單位從事駕駛工作的，從開車開始到開,，回顧這20xx年的駕駛工作,，我認為自己做到了十六個字“遵守法規(guī)、注重安全,、鉆研技術(shù),、搞好服務”，20xx年來,，我從未出現(xiàn)過一次責任事故,。連續(xù)20xx年拿到了xx獎。

自覺地遵守交通法規(guī),，是體現(xiàn)駕駛員職業(yè)素養(yǎng)的一個重要標志,，也是行車安全的重要保障。從事駕駛工作以來,，我認真學習交通法規(guī)知識,，特別是新交通法規(guī)實施以來，我更注意了解新交通法規(guī)與過去的區(qū)別,，做到心中有數(shù),。使自己在駕駛過程中，不管是在本地還是外地,，都能嚴格按照交通法規(guī)行車,。

在安全行車方面，我做到了“文明駕駛,、禮讓三先”,。平時，積極參加安全學習,，使自己在工作過程中始終有“馬達一響,、思想集中，車輪一動,，想著群眾”的認識,，確保了20xx年安全行車無事故，真正做到了讓領(lǐng)導放心,，讓同志滿意，讓家人安心！

另外,，我還認真鉆研駕駛技術(shù),。為降低車輛的保養(yǎng)維護成本，我對自己駕駛的汽車摸熟摸透,，深入了解汽車的性能,，熟練掌握了汽車駕駛、日常保養(yǎng)和維護技術(shù),，使車輛性能始終保持最佳狀態(tài)，為單位的節(jié)省車輛維護經(jīng)費作了積極的努力,，為領(lǐng)導和同志創(chuàng)造安全、舒適的乘車環(huán)境創(chuàng)造了良好的條件,。同時，我還主動參加了機動車駕駛員業(yè)務知識培訓,；針對自己的工作特點（運送氫（氦）氣鋼瓶），我還先后參加了市化學危險物品車輛駕駛上崗培訓,、危險物品駕駛管理培訓,；20xx年，我順利通過了高級駕駛員的資格考試,。

駕駛工作作為單位后勤工作的重要一環(huán)，我始終把“服務”兩個字放在心中,。05年前,，我一方面從事單位的小車駕駛工作，又要承擔防雷所的安全檢測行車工作,，還有服務的工作需要完成,，任務繁重，但我依舊做到了任勞任怨,，嚴格遵守出車制度,，在領(lǐng)導和生產(chǎn)需要時，不論早晚或節(jié)假日,，隨叫隨到,，不計報酬，從無怨言。

由于工作出色,，幾年來,，我先后獲得了縣級機關(guān)優(yōu)秀工會積極分子、文明建設積極分子,、文明職工,、氣象局工作積極分子、湖州市氣象局先時個人等等榮譽稱號,。

當然,，成績只能代表過去，在今后的工作中,，我將更加認真學習業(yè)務知識,、扎實工作，把自己的行車工作做得更好,，服務更完善,，使自己成為一名優(yōu)秀的駕駛員。

司機年度工作總結(jié)篇四

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間一年過去了,。在過去的一年里，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在其他同志的配合下,，堅持嚴格要求自己，認真做好工作,，完成領(lǐng)導任務,，個人工作能力在領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的照顧和支持下大大提高，在其他同志的合作和幫助下,，我基于自己的職責,，扎實的工作，比較既定的工作計劃和工作任務,，愛和奉獻,，做好本職工作作為司機，為領(lǐng)導和同志服務,，促進單位工作的正常發(fā)展,，在后勤工作中發(fā)揮重要作用。

1.遵循職業(yè)道德,，保持強烈的工作責任感,，明確工作職責。

2,、遵循安全第一的原則,，確保駕駛和儲存的安全,。作為一名司機，始終牢記自己的責任,，確保領(lǐng)導和同志的安全,，保持高度集中駕駛，嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則,，安全,。

3.愛車如己，注意保養(yǎng),，定期檢查,，及時維修，勤于維修,，確保安全,。作為司機，始終牢記自己的重任,，以確保領(lǐng)導和同志的安全為己任,，保持高度集中駕駛，嚴格遵守操作規(guī)程和道路交通規(guī)則,，萬無一失,。

4.科學駕駛，節(jié)油,。開車前，找出地形路線,，少跑錯路,，不加速，不剎車,，不強行超車,。避免不必要的高速行駛和高檔低速行駛，充分保證了駕駛的經(jīng)濟性,。

回顧過去的工作,，今后我會對自己更加嚴格，發(fā)揚成績,，彌補不足,，全心全意完成每一項工作任務，確保駕駛安全,，加強節(jié)約,，進一步熱情服務，禮貌待人,，文明駕駛,。在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,，在同志們的幫助下，我相信通過不懈的努力,，我的工作將能夠達到一個新的水平,。經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務水平比以前提高了很多,，但還需要進一步提高,。在今后的工作中，我將加強自主管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平,。在新的一年里,，我將一如既往地熱愛自己的工作，努力使自己的工作達到更高的水平,。未來還有很長的路要走,，尤其是作為司機，一定要時刻注意安全駕駛的重要性,。安全駕駛在任何時候都是最重要的,！20xx在20年的工作中，我仍然會喜歡和20年的工作xx同年,，努力工作,，為一所學校的發(fā)展做出自己的貢獻。會做好的,！

司機年度工作總結(jié)篇五

一年即將過去,，回顧一年來的工作，即有成績也有不足,，現(xiàn)對自已一年的工作做個總結(jié),。一年來，本人在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在各位同事的熱情幫助和大力支持下,，立足本職工作，努力學習,，勤奮工作,，誠懇待人，團結(jié)協(xié)作,，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了各項工作任務,。

（一）通過一年來的工作,，我認為作為一名司機,，首先要做到“五勤”—即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,，勤檢查車輛,，防隱患于未然，做到聽從指揮調(diào)動,，按規(guī)定時間返回單位,。

（二）認真學習專業(yè)技術(shù)，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，做好服務，認真完成領(lǐng)導交給的各項任務,。

（三）在職業(yè)道德方面,，我認為應做到：安全行車，不開情緒車,，不開故障車,，不開英雄車，決不酒后駕駛,。

（一）繼續(xù)堅持安全行車,，不開溜號車，不開情緒車,，不開故障車,，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路,，做到勤檢查,，勤修理,。

（二）做到能自己修理的不進汽修廠,，勤檢查，決不讓小毛病變成大故障,，做到防隱患于未然,。

（三）遵循節(jié)約型社會的戰(zhàn)略決策，節(jié)省每一滴汽油,，節(jié)省每一分修理維護費用,。下一年意味著新的起點新的.機遇新的挑戰(zhàn)，隨著社會保障工作的發(fā)展,，可以預料今后我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力,，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。

司機年度工作總結(jié)篇六

光陰似箭,，日月如梭,，20xx年即將過去，今年是xx公交集團公司創(chuàng)立首都文明行業(yè)的再發(fā)動之年,，我們?nèi)w司乘人員踴躍響應了這次活動,，使這次xx公交創(chuàng)立xx文明行業(yè)得到了巨大的勝利，同時也離不開廣闊人民群眾的支持與協(xié)作,。

回憶我這一年來的工作,，看到了成果也發(fā)覺了缺乏，我力求謹慎總結(jié)今年的工作,，使明年做得更好,。對于駕駛員來說，每天常見的'進出站,，重復起步,，停車，在車水馬龍中穿行使之磨練出了自己的耐性,，耐性的疏導乘客,，更加增加了我的愛心和關(guān)愛生命，平安行車,，慎重駕駛就是生命,，謹慎貫徹公交公司及車隊的各項規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導的工作支配,，在今年的工作中,，我謹慎學習技術(shù)學問，提高自己的技能,，在自己的崗位上,，愛車整車，完成任務,，努力做好自己的本職工作,。

作為一名駕駛員除保證了平安行車外，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨,，聽從交通xx指揮,，做到了開車不喝酒，喝酒不開車,，文明駕駛,、禮讓三先，確保了全年平安行車無大事故,，小刮小蹭的事故還是發(fā)生了xx起的,，盡管經(jīng)過一些努力，我的駕駛水平較以往提高了不少,，但是覺得自己須要學的東西還是太多,，別致事物不斷的涌出，還需進一步提高,。在以后的工作中,，我將加強自主管理的意識，加強理論和技術(shù)學習,，不斷提高技術(shù)水平,。

司機年度工作總結(jié)篇七

一年來，公司機關(guān)按照公司的發(fā)展與管理要求,，加強管理,、指導、服務,、監(jiān)督,、積極工作，在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，在全公司廣大員工的共同努力下,，搶抓機遇，加大市場經(jīng)營,，加強項目管理,，全力發(fā)展公司，使公司在20xx年實現(xiàn)了新的發(fā)展跨越,，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,。

為了體現(xiàn)總結(jié)、發(fā)揚,、完善,、進步的工作要求,，更好的對來工作起到積極推動作用?，F(xiàn)在，由我對公司機關(guān)工作進行簡要總結(jié),。

一年來,，機關(guān)五大系統(tǒng)各部室,，從生產(chǎn)到經(jīng)營，從經(jīng)營到經(jīng)濟,，從經(jīng)濟到行政,，從行政到黨群，按照公司的發(fā)展目標,，按照各自年初制訂的工作規(guī)劃,，工作重心下移，中心下移,，積極履行職責,，全方位快速應對，發(fā)揮了重要的職能管理作用,，為基層的施工生產(chǎn),、安全質(zhì)量、成本管理,、項目管理,、黨群工作等等各項工作的各個方面，給予了切實有效的管理,、指導,、幫助、支持,、服務,、督導以及激勵。工程管理,、工程技術(shù)的部門部室領(lǐng)導組成工作組,，按照公司安排，在現(xiàn)場蹲點,、指導,，一些同志長期在基層，給予了許多具體的幫助與指導,，受到基層的歡迎,；經(jīng)濟系統(tǒng)一些部室今年多半的時間駐在現(xiàn)場，建立,、加強,、完善新的管理機制，對基層給予了切實,、具體的幫助指導,；黨群系統(tǒng)對各項目在鼓舞士氣、黨務工作、工會工作,、項目效能監(jiān)察,、組織企業(yè)文化演講、加強班子建設,、黨風廉政建設,、隊伍建設、標準化建設,、勞動競賽活動,、建家建線等等各個方面，加大了工作力度,，對困難項目進行走訪,、慰問，及時給予關(guān)懷,；行政系統(tǒng)部室在項目上場,、人員配備、貫標,、行政管理服務保障等各個方面而奔忙,，而辛勞。公司機關(guān)在盡心盡職地為公司的項目管理,，為公司的大發(fā)展扎扎實實,，實實在在的做著工作，認認真真加強管理,。機關(guān)的工作理念,、工作作風、工作姿態(tài),、工作質(zhì)量,、工作效率、工作效果等,，與公司加快發(fā)展保持了高度的一致與合拍,。追求完美結(jié)果的理念和行動，與基層勇爭第一的豪情上下呼應,，形成了的良好發(fā)展勢態(tài),。在快速應對的過程中，各個部室全面加強管理,，使管理機制得到改進,、創(chuàng)新、發(fā)展和完善,，一些新的工作思路正在踐行和提升,。按照公司以及集團公司的項目標準化建設要求，項目管理的規(guī)范、程序,、標準得到建立和貫徹執(zhí)行。項目標準化建設的各個工作配合組,、專業(yè)督導組,，針對實際，全面扎實地進行了指導,、幫助,、督查、促進,。新的項目標準化建設機制在實踐中不斷完善,，在完善中不斷提高，在提高中得到發(fā)展,。專業(yè)督導組的幾位老同志,，勤勉敬業(yè)，深入基層,，按照工作要求和公司領(lǐng)導安排,，把標準化建設與督導項目管理緊密結(jié)合，有力地促進了項目施工生產(chǎn)管理,，效果明顯,。這種忠實踐行公司理念，為夯實公司管理基礎(chǔ),，提高管理水平,，為公司快速發(fā)展，為公司爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越,，勤勉扎實，不辭辛勞的工作作風和精神不僅是六公司文化的具體體現(xiàn)和詮釋,，更為我們大家樹立了學習的榜樣,。

從各部室到每一個工作人員，從各個部室團隊到各個職能系統(tǒng)的大團隊,，從各個職能系統(tǒng)的大團隊到機關(guān)整體管理團隊,；從公司領(lǐng)導班子各個成員到班子整體；從微觀管理到宏觀管理,，都體現(xiàn)出了六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越的新氣象，新作為的良好態(tài)勢,。一個新的六公司全新形象,，全新的精神狀態(tài)，正在大家的努力下，積極打造,，不斷成型,，呼之欲出。

公司班子分管領(lǐng)導從公司整體管理與發(fā)展角度和職責分管實際緊密結(jié)合,，對分管工作部室給予了切實良好的指導,、幫助與支持。公司主管領(lǐng)導更是從管理的思想,、理念,、思路、方法等給予機關(guān),、項目以不斷強化,、明晰、堅定的指導,。在公司對基層各項目加強管理的同時,，基層各項目對公司的各項管理、政策等也給予了充分的理解,、擁護,、支持，提供了更多的實踐,、借鑒的智力與經(jīng)驗支持和啟發(fā),，機關(guān)各部室能夠充分的及時尊重、吸收,、借鑒這些成功的實踐經(jīng)驗,，使管理的思路、方法不斷完善,，更具有針對性,，更豐富、更符合六公司的實際,。

可以說,，六公司上下齊心協(xié)力，心領(lǐng)神會,，按照公司的發(fā)展規(guī)劃和目標,，共同竭力創(chuàng)造一流的共有事業(yè)，打造共同的行業(yè)一流,，走向卓越的六公司的可喜發(fā)展狀態(tài)與局面,，達到了前所未有的高度統(tǒng)一，前所未有的良好狀態(tài),。

從管理的角度講,，公司機關(guān)正在扮演著公司加快發(fā)展舉足輕重的角色,，發(fā)揮出重要作用。正在引導著六公司向規(guī)范管理,，全面發(fā)展的軌道前行,。正在積極踐行著，豐富著六公司的理念和管理內(nèi)涵,。正在不斷升華與弘揚著六公司的文化與成本,。

六公司的管理基礎(chǔ)不斷夯實，隨著快速發(fā)展,，公司面臨著許多新的考驗與挑戰(zhàn),。針對發(fā)展目標,，結(jié)合公司實際,，各部室自覺加強提升學習力，認真研究工作,，研究管理,，使管理與工作更扎實、更有效,。

公司的發(fā)展在速度和規(guī)模上已進入一個新狀態(tài),，面臨的挑戰(zhàn)也進入一個新狀態(tài)。在管理,、制度,、機制等方面也進入一個新的突破期。

第一,，市場經(jīng)營區(qū)域的重新布局構(gòu)建,、發(fā)展，已基本奠定了一個良好的基礎(chǔ),。各市場區(qū)域正在積極努力探索完善,，公司層面也作了許多要求和探索。比如承攬的項目初篩機制,、測評機制,、隊伍建設、基礎(chǔ)建設,、例會制度等都作了許多有益探索與努力完善工作,。這些努力在公司領(lǐng)導決策、指導層面,，市場區(qū)域指揮部層面,，公司經(jīng)營業(yè)務主管部門層面，以及涉及到的相關(guān)部室,、公司各區(qū)域內(nèi)在建項目部都在進行了積極探討,、實踐,。基本框架已形成,，基本運行機制已構(gòu)建,，業(yè)已奠定了良好的基礎(chǔ)。以市場經(jīng)營主線脈絡為主干的整體運行機制,，各部室還需要從公司整體運行的角度,，從各自相關(guān)的職能作用發(fā)揮與職能管理上，需進一步完善,、規(guī)范運作機制,。

第二，項目管理整體運行機制,。經(jīng)過三年多的努力,，已基本構(gòu)建和明晰了，主干機制有效把握了三大階段,，并在各個方面得到體現(xiàn),。三大階段是：一是抓好經(jīng)營承攬，優(yōu)化一次經(jīng)營,，把好效益源頭,；二是抓好過程控制，作實二次經(jīng)營,，降低制造成本,；三是抓好收尾清算，強化三次經(jīng)營,，確保最終效益,。三個階段中的各項工作、管理機制脈絡不斷明晰,，措施扎實有效,，在公司上下的共同努力下，全過程經(jīng)營效果顯著,?！傲笠亍?、“六項指標”在項目管理中也逐步得到重視與良好體現(xiàn)。

第三，文化培育不斷深入,?！拔幕c成本年”系列活動堅定不移的扎實開展,，文化理念在公司領(lǐng)導層,、公司機關(guān)以及各項目部的共同努力下，得到持續(xù)培育強化,，已經(jīng)深入人心,。以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,，讓成本造就公司輝煌的思想、機制氛圍,，不斷成熟,。今年在管理實踐中，以多種方式得到了具體體現(xiàn),。無論是理念演講弘揚,、無論是對員工的各種具體關(guān)懷、無論是對項目持續(xù)指導,、幫助等等,，都向市場、向社會很好地傳導,、展示了“文化六公司,、成本六公司、管理六公司”的市場美譽度,，已成為六公司發(fā)展的一個鮮明符號,，特點,。對內(nèi)起到了激勵,、發(fā)揮、教育,、引導的文化力量與作用,，對外起到了塑形象、創(chuàng)信譽,、拓市場的作用,。這中間滲透了大家的辛勞努力，不斷實踐探索,、完善與豐富的勇氣與激情,。

第四、項目標準化建設成為完善六公司精益化管理的一個有效的整體平臺,。在實施和督導中,，能夠不斷發(fā)現(xiàn)、研究問題,。能夠持續(xù)改進,，補齊短板。各個部室都能較好的把標準化建設當作提升公司管理水平,，提升部室指導,、管理基層、服務基層的良好機遇和平臺,，提出了很多有針對性的完善管理的措施,，使整個公司項目管理的基礎(chǔ)得到了較大程度的夯實,，水平得到較大的提高，取得了顯著的良好成績,。得到了集團公司的獎勵與肯定,，集團公司也在督查中及時予以總結(jié)、推廣,、弘揚六公司的管理經(jīng)驗,。

總體上，公司機關(guān)研究工作,，研究管理的整體能力得到了鍛煉,，整體水平得到了提高，系統(tǒng)管理,，整體協(xié)作的思維水平得到發(fā)揮,。

第一，牢固樹立提升學習力的理念,，讓學習力永遠成為六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越，具有六公司特點的管理團隊,，鮮明管理特點之一和強大的動力,。

認真善學的理念在今年的公司管理與發(fā)展實踐中體現(xiàn)較為突出。大家可以仔細回顧一下,，今年的市場經(jīng)營,、項目管理上的許多措施、作為上的動作,，以及效果都有力地證明了我們的學習力發(fā)揮出的作用,。可以說,，學習力包括“三個提高一加強”機制的有機內(nèi)容,，必將成為我們今后發(fā)展企業(yè)的主要動力之一。對提升學習力的內(nèi)涵上,，大家有更多的感悟和實踐收獲,。同時，在以后的學習力提升上,，還要進一步挖掘和擴展,，再創(chuàng)造和豐富一個全新的學習力概念和境界。明年初要認真進行總結(jié)和分析,，并提出提升包括學習力在內(nèi)的“三個提高一加強”的細化思路與方法,，加強對工作、管理的指導,。

第二,，更加牢固地強化爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越的理念，體現(xiàn)管理的高品質(zhì),，大境界,。

公司發(fā)展規(guī)模上了一個前所未有的大臺階，隨之而來的是對我們的管理企業(yè)的管理者個體的能力,、團隊整體水平和管理,、發(fā)展的質(zhì)量等提出了很現(xiàn)實很嚴峻的挑戰(zhàn)。順應企業(yè)發(fā)展的新形勢,，加快提升管理水平,，進行管理變革與創(chuàng)新，是機關(guān)當前和今后面臨的重要任務,。

只有高品質(zhì)的管理才能使快速發(fā)展的速度,、規(guī)模與質(zhì)量更高，更匹配,。公司高品質(zhì)的管理來自于管理團隊管理水平的持續(xù)提高,。機關(guān)各部室既要提高每個工作人員的業(yè)務水平和管理能力，又要提升整體職能管理水平,。同時,，還要體現(xiàn)當好公司領(lǐng)導層參謀助手的水平，既要干好職能業(yè)務工作,，又要體現(xiàn)管理創(chuàng)新水平,?？傊?，管理水平的提高是體現(xiàn)在各個方面的，這是公司發(fā)展的客觀需要,。同時,，又是履職的主觀要求，對每個個體而言,，現(xiàn)在是崗位對大家提出了挑戰(zhàn),，也是個體對自己能否更好地適應崗位，體現(xiàn)崗位價值的自我挑戰(zhàn),。能否成為優(yōu)秀的優(yōu)秀的管理者,，崗位履職者，優(yōu)秀的業(yè)務人員,，是每個工作人員思考的問題,。

每個部室能否成公司在不同方面管理的優(yōu)秀團隊和代表者，體現(xiàn)公司管理水平,、品位的踐行者,，是每個部室主管和工作人員應共同應正視和思考的問題,。

第三，加快建立符合六公司實際,，切實有效的工作考核機制,，使對公司機關(guān)的業(yè)績考核與管理走上規(guī)范化軌道。

公司機關(guān)業(yè)績考核與管理,，一直是一個薄弱環(huán)節(jié),，原有的考評已不適應新的發(fā)展要求，如何更好地量化業(yè)績考評,，如何更有效,、更理性、更科學地加強對機關(guān)的考核評價,，促進提升管理,，提高崗位履職水平，是擺在機關(guān)工作面前的重要管理課題,。明年我們將參照集團公司的考核辦法,，借鑒同行業(yè)兄弟單位的經(jīng)驗，在今年的考核辦法基礎(chǔ)上,，深入研討,，反復思考、推敲,，廣泛征求意見,，拿出一個新的考核評價辦法，建立公司機關(guān)的考評機制,。

第四,，進一步加強機關(guān)作風建設，努力打造富有朝氣,，人文素養(yǎng),、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)高度統(tǒng)一,，特點鮮明的六公司新型管理團隊,。

我們在管理上不斷追求進步、創(chuàng)新與突破,，在加強對機關(guān)工作人員的個體素質(zhì)和團隊整體素質(zhì)的建設中,，一直做著不懈努力。但以公司遠大理想追求,，崇高事業(yè)境界追求的標準來衡量,，公司機關(guān)無論個體，還是團隊，差距仍然很大,。一些舊的文化習慣,，僵化的思維方式，不良的工作作風等等陋習仍然存在,，在不同程度上阻礙著工作,、管理水平的提高，成為影響機關(guān)建設和公司形象,、聲譽,、發(fā)展的阻力和消極因素。如何打造體現(xiàn)公正,、清廉,、勤奮、團結(jié),、協(xié)作,、友好、扎實,、有為,、創(chuàng)新等優(yōu)良作風，體現(xiàn)六公司文化理念的機關(guān)團隊,，同樣是擺在機關(guān)工作人員,、機關(guān)管理團隊面前的一個重要問題。在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)中不斷追求完美,，不斷修正,，持續(xù)改進，樹立起不斷進步的整體優(yōu)良作風的新形象,，成為六公司內(nèi)外形象代言人和優(yōu)秀管理團隊的代表者,。

總之，一年來,，公司機關(guān)順應公司發(fā)展變化,，奮發(fā)有為,，為六公司的發(fā)展，作出了應有的努力,，體現(xiàn)了應有的作為,。希望在新的一年中，無論每個工作人員,，每個部室領(lǐng)導,，還是不同層面的每個團隊，都能有新的顯著的進步，在公司發(fā)展中,，發(fā)揮不可缺少的重要作用,。積極推動六公司不斷進步，爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越,！

1、機關(guān)工作人員要加強政治思想以及人文素養(yǎng),、職業(yè)素養(yǎng),、文化素養(yǎng)。不斷提高體現(xiàn)行業(yè)一流,，走向卓越相適應的綜合素質(zhì),，尤其是政治思想素養(yǎng)以及人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng),、文化素養(yǎng),。大家不要認為政治思想修養(yǎng)是僅僅是對領(lǐng)導干部、黨員的要求,，對一個一流企業(yè),、卓越企業(yè)的員工而言，這些都是必要的要求,。只有自覺加強修養(yǎng),，才有可能成為一個優(yōu)秀的人才，才會對公司的發(fā)展,、管理起到積極推動作用,。

2、機關(guān)工作要加強整體協(xié)作建設,。職能管理作用的發(fā)揮,，現(xiàn)在愈來愈來體現(xiàn)出它的整體性、協(xié)作性,、交叉性,，職能管理的界限正在延伸。部室領(lǐng)導,、工作人員都要自覺的加強整體協(xié)作水平的鍛煉提高,。從工作的開始，就要體現(xiàn)由理念起步,，按規(guī)則行動,，貫穿全過程。

3,、機關(guān)要主動持續(xù)關(guān)注新員工的培養(yǎng)教育,。要按照公司相關(guān)要求，積極主動的去關(guān)注六公司的未來，讓他們健康成長,，快速成長,。

4、機關(guān)各部室要不斷體現(xiàn)能擔當敢負責有作為的精神,。企業(yè)管理與機關(guān)工作對各個崗位人員的要求愈來愈高,。發(fā)展的速度、規(guī)模,、質(zhì)量,、標準等，需要我們在工作,、管理上按程序,、標準、規(guī)范實施,，而角色的轉(zhuǎn)變也需要我們充分體現(xiàn)能擔當敢負責的精神,，不能成為傳聲筒、復印機,，更不能當甩手掌柜,。能擔當敢負責，就要潛心研究工作,，研究管理,，只有這樣才能當好參謀、助手,，才能有作為,，保證公司管理發(fā)展有質(zhì)量、有速度,、有效果,。

司機年度工作總結(jié)篇八

到機關(guān)工作x年來，我時刻把安全行駛放在首位,，把做好服務作為根本,，把提升業(yè)務作為動力，緊緊圍繞“安全,、高效,、節(jié)約”的目標，立足本職,，踏實工作,，本分做人，安全完成了各項出車任務,，努力做好自己的本職工作，得到了同事和領(lǐng)導好評。

司機年度工作總結(jié)篇九

回憶這一年來的工作,，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)心,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法,，提高工作效率,。嚴格要求自己，按照工程部的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏,，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學習,，有時沒有從思想深處去認識，領(lǐng)會其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,，下功夫還不夠,，用心缺乏，淺學輒止,，筆記體會也不夠認真扎實,。

(二)對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實,，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理,。

(三)工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠,。

(四)在學習理論和高科技知識上,，只求外表的學習，而沒有深入的探索,，沒有真正到達學以致用的目的,。

在以后的工作中，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為部隊的開展奉獻自己應該奉獻的力量,。我想我應努力做到：

(一)加強自己的政治學習，為全面建設小康社會新勝利的'宏偉藍圖作出新奉獻,。

(二)進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,。要把本職工作當作事業(yè)干，以高度的責任感完成好各項工作,，不斷學習新知識,，提高自己的業(yè)務技能。

(三)改良工作作風,，扎實履行職責,，力爭取得新成績。

(四)不斷提高自己的思想覺悟,，提高解決新情況,，新問題的能力，爭取把明年的各項工作完成得更圓滿,、更徹底,。

以上的我一年來工作情況，取得的成績只能代表過去,，在以后的工作中,，我將吸取經(jīng)驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿,、更徹底,。

司機年度工作總結(jié)篇十

我是xx部xx中心的司機，于xx年x月x日進入公司,，我的x個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

轉(zhuǎn)眼間半年時間過去了,，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,，非常感謝xx地鐵提供我工作的機會,，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我對這個崗位沒有充分的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的努力，在此方面爭取了一定的進步,，我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作,，作為xxx地鐵的一員，也會時刻保持自身的責任感和使命感,，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結(jié)和反省中鍛煉和進步的,，在此對我這半年的培訓情況作出總結(jié)。

起初我們進行了為期一個月的培訓,，了解了xx集團的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、組織架構(gòu)和相關(guān)制度,，對公司的.概況和具體情況有了初步的認識，當然,，還有公司各級領(lǐng)導對地鐵相關(guān)專業(yè)知識的講解,，使我們對于自身的崗位都有了更加全面與深入的了解。從安全教育到各個專業(yè)的詳細概況都進行了培訓學習與考試,，通過這一個月的培訓,，我們感受到公司對每個員工的關(guān)懷，心里非常感謝領(lǐng)導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所付出的努力,。十一月份,，我們來到了xx學習參加了由培訓學院安排的地鐵員工培訓，培訓可分為基本規(guī)章,，車輛知識,，信號知識、車廠運作及應急,、故障處理三個階段,，在培訓的第一個階段之前還安排組織了班組級和部門級的安全教育，使我們深刻的認識到安全在地鐵運營中的重要性,，增強了我們的安全意識,，提高了專業(yè)素養(yǎng)。同時培訓師帶我們上車學習消防應急處理,、應急故障處理的演練,，我們學習了《行車組織規(guī)則》、《生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理規(guī)則》,、《司機手冊》,、車輛知識、跟崗培訓,、試車線urm駕駛,、信號設備故障應急處理、車廠運作手冊,，學習到對于列車運行,、非正常情況下的行車組織等的規(guī)定、對事故事件的定性,、列車駕駛作業(yè)的流程,、列車上的設備等,，在理論培訓中我發(fā)現(xiàn)司機需要記憶的理論知識特別多，因此我們首要工作就是抓緊學習業(yè)務各類知識,。不懂得地方應及時虛心向培訓老師或地鐵公司的師傅們請教,。這樣的學習方式讓我們很快的掌握了地鐵司機在正線的作業(yè)流程及注意事項、崗位職責,、安全關(guān)鍵點,，以及一名地鐵司機應該具備的安全意識，掌握的業(yè)務技能,，處理故障的方式等等,。通過聽取師傅們的工作經(jīng)驗，現(xiàn)場設備的講解,，和培訓師為我們安排的故障操作演練,，極大的增強了我對做好本職工作的信心。在培訓師耐心的教導下,，整個培訓過程比較順暢和充實,。經(jīng)過半年以來的培訓，對整個地鐵行業(yè)的發(fā)展有所認識,，對地鐵運作有一定的了解,，對今后的工作有了更好的了解和認識，為之后的工作開展打下了牢固的專業(yè)基礎(chǔ),。

作為一名剛剛走出校門的學生,，我的各項能力比較欠缺，在處事中不夠果斷迅速,，我想我應該要擺正心態(tài),，始終保持著謙虛謹慎，戒驕戒躁,，從頭做起的心態(tài),。今后，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去,，并繼續(xù)努力學習在培訓考試中取得滿意的成績,，在正線跟崗中把握好機會，多問多學多記,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，掌握地鐵司機這個崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎(chǔ),，為寧波的城市軌道交通事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

希望領(lǐng)導批準我的申請，讓我投入到繼續(xù)為公司的服務中去,！

司機年度工作總結(jié)篇十一

20xx年即將過去,，回顧一年來的工作,，即有成績也有不足，現(xiàn)對自己一年來的工作總結(jié),。一年來,，本人在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下,，立足本職工作,，努力學習，勤奮工作,，誠懇待人,，團結(jié)協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務,。以下是本年度以來個人工作總結(jié)報告：

一年來我積極參加公司里組織的學習,，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài),。同時，自己還樹立終身學習的觀念,，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識,。平時能夠團結(jié)同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感,。

在今年的工作中,，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作,，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的'規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查（出車前,、行車中,、收車后），做到耐心細致,，按期保養(yǎng)車子,，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能,，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài),，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內(nèi)及時修復,，減少損失,。平時能夠保持車輛整潔,，衛(wèi)生、干凈,，讓公司領(lǐng)導和同事都有一種舒適感,。

一年來從不酒后開車，做到文明駕駛,，禮讓三先,，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想,，精心操作,，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故,。

一年來,，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，作為一名司機,，服務效率有待進一步提高,；

第二，有些工作還不夠過細,，有待于加強,；今后努力方向。

在新的一年里,，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我決心認真提高專業(yè)技術(shù)水平。做到：

一,、繼續(xù)堅持安全行車,，不開溜號車，不開情緒車,，不開故障車,，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路,，做到勤檢查,，勤修理。

二,、對領(lǐng)導安排的事情堅決不拖拉,，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

三,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，四,、有問題積極與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，20xx年,，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績,。在接下來的這一年里,，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好,。

司機年度工作總結(jié)篇十二

一年來,，機關(guān)五大系統(tǒng)各部室，從生產(chǎn)到經(jīng)營,，從經(jīng)營到經(jīng)濟,，從經(jīng)濟到行政，從行政到黨群,，按照公司的發(fā)展目標,，按照各自年初制訂的工作規(guī)劃，工作重心下移,，中心下移,，積極履行職責，全方位快速應對,，發(fā)揮了重要的職能管理作用,，為基層的施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、成本管理,、項目管理,、黨群工作等等各項工作的各個方面，給予了切實有效的管理,、指導,、幫助、支持,、服務,、督導以及激勵。工程管理,、工程技術(shù)的部門部室領(lǐng)導組成工作組,，按照公司安排，在現(xiàn)場蹲點,、指導,，一些同志長期在基層，給予了許多具體的幫助與指導,，受到基層的歡迎,；經(jīng)濟系統(tǒng)一些部室今年多半的時間駐在現(xiàn)場，建立,、加強,、完善新的管理機制，對基層給予了切實,、具體的幫助指導,；黨群系統(tǒng)對各項目在鼓舞士氣、黨務工作,、工會工作,、項目效能監(jiān)察、組織企業(yè)文化演講,、加強班子建設,、黨風廉政建設、隊伍建設,、標準化建設,、勞動競賽活動、建家建線等等各個方面,，加大了工作力度,，對困難項目進行走訪、慰問,，及時給予關(guān)懷,；行政系統(tǒng)部室在項目上場,、人員配備、貫標,、行政管理服務保障等各個方面而奔忙,，而辛勞。公司機關(guān)在盡心盡職地為公司的項目管理,，為公司的大發(fā)展扎扎實實,，實實在在的做著工作，認認真真加強管理,。機關(guān)的工作理念,、工作作風、工作姿態(tài),、工作質(zhì)量,、工作效率、工作效果等,，與公司加快發(fā)展保持了高度的一致與合拍,。追求完美結(jié)果的理念和行動，與基層勇爭第一的豪情上下呼應,，形成了的良好發(fā)展勢態(tài),。在快速應對的過程中，各個部室全面加強管理,，使管理機制得到改進,、創(chuàng)新、發(fā)展和完善,，一些新的工作思路正在踐行和提升,。按照公司以及集團公司的項目標準化建設要求，項目管理的規(guī)范,、程序、標準得到建立和貫徹執(zhí)行,。項目標準化建設的各個工作配合組,、專業(yè)督導組，針對實際,，全面扎實地進行了指導,、幫助、督查,、促進,。新的項目標準化建設機制在實踐中不斷完善，在完善中不斷提高,，在提高中得到發(fā)展,。專業(yè)督導組的幾位老同志，勤勉敬業(yè)，深入基層,，按照工作要求和公司領(lǐng)導安排,，把標準化建設與督導項目管理緊密結(jié)合，有力地促進了項目施工生產(chǎn)管理,，效果明顯,。這種忠實踐行公司理念，為夯實公司管理基礎(chǔ),，提高管理水平,，為公司快速發(fā)展，為公司爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越,，勤勉扎實，不辭辛勞的工作作風和精神不僅是六公司文化的具體體現(xiàn)和詮釋,，更為我們大家樹立了學習的榜樣,。

從各部室到每一個工作人員，從各個部室團隊到各個職能系統(tǒng)的大團隊,，從各個職能系統(tǒng)的大團隊到機關(guān)整體管理團隊,；從公司領(lǐng)導班子各個成員到班子整體；從微觀管理到宏觀管理,，都體現(xiàn)出了六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越的新氣象，新作為的良好態(tài)勢,。一個新的六公司全新形象,，全新的精神狀態(tài)，正在大家的努力下,，積極打造,，不斷成型，呼之欲出,。

公司班子分管領(lǐng)導從公司整體管理與發(fā)展角度和職責分管實際緊密結(jié)合,，對分管工作部室給予了切實良好的指導、幫助與支持,。公司主管領(lǐng)導更是從管理的思想,、理念、思路,、方法等給予機關(guān),、項目以不斷強化、明晰,、堅定的指導,。在公司對基層各項目加強管理的同時,，基層各項目對公司的各項管理、政策等也給予了充分的理解,、擁護,、支持，提供了更多的實踐,、借鑒的智力與經(jīng)驗支持和啟發(fā),，機關(guān)各部室能夠充分的及時尊重、吸收,、借鑒這些成功的實踐經(jīng)驗,，使管理的思路、方法不斷完善,，更具有針對性,，更豐富、更符合六公司的實際,。

可以說,，六公司上下齊心協(xié)力，心領(lǐng)神會,，按照公司的發(fā)展規(guī)劃和目標,，共同竭力創(chuàng)造一流的共有事業(yè)，打造共同的行業(yè)一流,，走向卓越的六公司的可喜發(fā)展狀態(tài)與局面,，達到了前所未有的高度統(tǒng)一，前所未有的良好狀態(tài),。

從管理的角度講,，公司機關(guān)正在扮演著公司加快發(fā)展舉足輕重的角色，發(fā)揮出重要作用,。正在引導著六公司向規(guī)范管理,，全面發(fā)展的軌道前行。正在積極踐行著,，豐富著六公司的理念和管理內(nèi)涵,。正在不斷升華與弘揚著六公司的文化與成本。

司機年度工作總結(jié)篇十三

過去一年的司機工作,，雖說辛苦但也欣慰。本著為人效勞的`思想,，勤勤懇懇地做好本職工作,。我是主要從以下四方面嚴格要求自己。

第一,，注意自我提高,。堅持閱讀相關(guān)書籍并閱讀相關(guān)網(wǎng)站,，使自己的業(yè)務技能水平有所提高，了解如何解除汽車故障,，嫻熟駕馭汽車性能,。

其次，保障平安行駛,。1熟知并經(jīng)常學習交通法規(guī),，遵遵守法律紀法規(guī)。2定期檢修,、保養(yǎng),、清洗車輛，剛好解除故障,，保障車輛狀態(tài)良好,。3經(jīng)常查看交通地圖，熟識交通路途,。4精力集中,，不疲憊駕駛。

第三,，文明熱忱效勞,。了解顧客需求,，在考慮交通狀況的前提下，選擇最短路程,。說話客氣、文明禮貌,，效勞熱忱,，讓顧客滿足。

第四,，自律團結(jié)聽從,。自覺遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事,，聽從指揮,，以做好司機工作為己任,。

司機年度工作總結(jié)篇十四

算起來開車也有x年了,，在平時的工作中，無論春夏秋冬,，無論刮風下雨,，我都做到接送準時，任勞任怨,。在領(lǐng)導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,，不計報酬從無怨言。只要是工作需要,，加班加點毫無怨言,；無論是哪位領(lǐng)導,，我都兢兢業(yè)業(yè),、始終如一。我覺得,，干好本職,，就是對楚州最大的貢獻,，把同志們安安全全的送達目的地,，就是我最大的愿望,。

司機年度工作總結(jié)篇十五

即將到來,，回顧過去的學習年,，感概萬千,。

在此期間認真遵守日新集團各項規(guī)章制度,，愛廠如愛家,，而且在工作中不斷嚴格要求自己，配合生產(chǎn)部各項流程工作,，認真完成領(lǐng)導布置的各項任務,。勤勤懇懇，拼搏進取,，勇于創(chuàng)新,，持續(xù)地提高自身的工作效率，發(fā)現(xiàn)工作上的問題能及時向領(lǐng)導匯報并尋求解決的辦法,，以便為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

雖然我考取叉車駕駛執(zhí)照的時間不長,，剛開始上崗時,，操作還不是特別熟練，但是在工作的過程中我潛心學習，自覺錘煉,。經(jīng)過3個月的時間,，我已經(jīng)能進行熟練的操作控制,，上崗3個月來基本沒有出現(xiàn)失誤,，工作能力得到很大提高。為將來完成各項工作打下扎實的基礎(chǔ),。我會在接下來的工作中再接再厲,，進一步提高我的專業(yè)水平，同時把工作做的更好,。

工作中嚴格要求自己,，勤勤懇懇，愛崗敬業(yè),，做到困難面前不低頭,，工作面前不退縮，高質(zhì)量地完成了各項工作,。在今后的.工作中,，我將會虛心向有經(jīng)驗的師傅請教，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，來禰補自己的不足,。同時，不斷學習各種理論知識和專業(yè)技能,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！

為了把自身工作做好，我充分利用有限的時間,，加強操作技能的訓練,，提高了裝卸作業(yè)的效率，保證了裝卸作業(yè)的安全,。象貨車,，作業(yè)前必須對所裝貨物的件數(shù)、規(guī)格進行認真的研究,，確定碼放標準,，從而保證裝滿整車的容積。記得剛開始從事叉車作業(yè)時,，我曾經(jīng)倒裝了兩次,。從那以后，我加強各方面技能的培養(yǎng),，取得了很好的效果,，總結(jié)了一套叉車司機培訓方法。

作為一名司機,，時刻牢記自己肩負的重任,，以確保領(lǐng)導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中,，并嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則,，做到萬無一失。稍有空閑,，便潛心學習各種交通法規(guī),，做到遵章安全行車。經(jīng)常閱查交通圖冊,，將各種交通路線熟記在心,，行車中少走彎路，少走壞路,，節(jié)時省油,。在車輛維修和保養(yǎng)中，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色,，對車輛勤檢修,、勤保養(yǎng),、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能,，有故障及時排除,，使車輛始終處于良好狀態(tài)。

在學習年的工作中,，雖然取得了一定的成績和進步,，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，如：自身素質(zhì)有待進一步提高,，服務意識有待提高等,。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點,，全面提高自身的綜合素質(zhì),、業(yè)務水平、服務質(zhì)量,。有人說選擇了司機就選擇了辛苦,，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔,，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱,、捧出全部真誠，愿意為我摯愛的這份工作奉獻一切,。

司機年度工作總結(jié)篇十六

一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上,、認識上同公司價值觀保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時,，自己還樹立終身學習的觀念,，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結(jié)同志,，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感,。

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務,，努力做好自己的本職工作,，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨,，對車子做到每日的三檢查,，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子,，不讓車子帶病工作,，保證了車子的性能,，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn),，并在保修期內(nèi)及時修復,，減少損失。平時能夠保持車輛整潔,，衛(wèi)生,、干凈，讓公司領(lǐng)導和同事都有一種舒適感,。

一年來從不酒后開車,，做到文明駕駛，禮讓三先,，集中思想行駛不閑談,，樹立安全第一的思想，精心操作,，謹慎駕駛,，確保了全年安全行車無事故。

盡管經(jīng)過一些努力,，我的業(yè)務水平還需進一步提高,。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平,，使自己的工作達到一個更高的層次,。在xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步,，但出現(xiàn)的問題也不容忽視,，如：自身素質(zhì)有待進一步提高，服務意識有待提高等,。在今后的工作中,，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質(zhì),、業(yè)務水平,、服務質(zhì)量。

一年來,，本人能愛崗敬業(yè),，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，作為一名司機,，服務效率有待進一步提高。

第二,，有些工作還不夠過細,，有待于加強。

今后努力方向,，在新的一年里,，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我決心認真提高專業(yè)技術(shù)水平,。做到：

一,、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車,，不開情緒車,，不開故障車，不酒后駕車,，不讓車輛帶病上路,，做到勤檢查，勤修理,。

二,、對領(lǐng)導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到,，今天的事情在今天做好,。

三、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。

四,、有問題積極與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

新的一年意味著新的起點新的.機遇新的挑戰(zhàn),，xx年,，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力,，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績,。在接下來的這一年里，我會做好xx年個人工作計劃,，爭取使各項工作開展得更好,。

司機年終工作總結(jié)篇通過一年來的工作，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心下,，我深刻的認識到作為一名司機工作責任的重要性,。下面我就今年的工作做以下總結(jié)：

（一）通過一年來的工作，我認為作為一名司機,，首先要做到五勤—即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤，勤檢查車輛,，防隱患于未然,，做到聽從指揮調(diào)動，按規(guī)定時間返回單位,，在執(zhí)行公務期間,，要文明駕駛，禮貌待客,，熱情服務,，做到車等人，而不能讓人等車,。

（二）認真學習專業(yè)技術(shù),，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志,，做好服務,，認真完成領(lǐng)導交給的各項任務。

（三）在職業(yè)道德方面,，我認為應做到：安全行車,，不開情緒車，不開故障車,，不開英雄車,，決不酒后駕駛。

一年來，我接受領(lǐng)導下派的出車任務400余次,，安全行駛里程4500多公里,，本著每出一次車要為乘客和領(lǐng)導負責的態(tài)度，做到認真,、安全出好每次車,，圓滿完成每次出車任務。做到無論什么惡劣天氣,，只要有任務,，都能隨叫隨到。隨時做好出車前的準備工作,。虛心接受領(lǐng)導和同志們提出的意見和建議,，并認真改正。在技術(shù)方面,，有不懂的都虛心向老師傅請教,。在業(yè)余時間，能夠主動的為領(lǐng)導辦公室打掃衛(wèi)生,，幫助各科室做一些自己力所能及的事情,。

一年來，本人能愛崗敬業(yè),，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，作為一名司機,，服務效率有待進一步提高；

第二,，有些工作還不夠過細,，有待于加強；

在新的一年里,，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我決心認真提高專業(yè)技術(shù)水平。做到：

（一）繼續(xù)堅持安全行車,，不開溜號車,，不開情緒車，不開故障車,，不酒后駕車,，不讓車輛帶病上路,，做到勤檢查,，勤修理。

（二）做到能自己修理的不進汽修廠，勤檢查,，決不讓小毛病變成大故障,，做到防隱患于未然。

（三）遵循國務院建立節(jié)約型社會的戰(zhàn)略決策,，節(jié)省每一滴汽油,，節(jié)省每一分修理維護費用。

為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力,，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績,。

司機年度工作總結(jié)篇十七

20xx年司機班在學校及后勤部的指導幫助下，較好地完成了任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1.加強車輛管理,。學校共有10輛車，專職司機10人,。為了確保車輛的安全,、完好，采取了24小時的管理,。

2.對車輛隨時進行保養(yǎng),。為了保證學校各部門教學工作的需要，使車輛隨時處于待用狀態(tài),，我們要求司機經(jīng)常對車輛進行維護和保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，決不能因為車輛原因影響教研活動和學校的日常工作,。

3.加強安全教育,。我們經(jīng)常對每位司機進行交通安全教育,，特別是北京市道路交通安全法頒布后,，我們響應上級領(lǐng)導的號召，組織全體司機學習,，并參加了考試答卷?，F(xiàn)在每個司機都能熟練的背誦新交法的各項條款,。正因為如此，今年我們實現(xiàn)30萬公里無事故,。

4.發(fā)揚團隊精神,，完成學校的各項任務。在今年沒有增加車輛和人員的情況下,，司機班的幾位師傅任勞任怨,，不辭辛苦，發(fā)揚團隊精神,，任務下來了,，互相補缺，小車忙不過來，就大車出動,，因此我們圓滿完成了以下任務：日常的班車,、教學和公務用車、領(lǐng)導開會用車,、假期中層干部開會用車,、假期教師培訓用車、假期招生及軍訓用車,，重大活動特別是校慶活動的購物,、接待任務，等等,。

司機年度工作總結(jié)篇十八

第一,，牢固樹立提升學習力的理念，讓學習力永遠成為六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越,，具有六公司特點的管理團隊，鮮明管理特點之一和強大的動力,。

認真善學的理念在今年的公司管理與發(fā)展實踐中體現(xiàn)較為突出,。大家可以仔細回顧一下，今年的市場經(jīng)營,、項目管理上的許多措施,、作為上的動作，以及效果都有力地證明了我們的學習力發(fā)揮出的作用,?？梢哉f，學習力包括“三個提高一加強”機制的有機內(nèi)容,，必將成為我們今后發(fā)展企業(yè)的主要動力之一,。對提升學習力的內(nèi)涵上，大家有更多的感悟和實踐收獲,。同時,，在以后的學習力提升上，還要進一步挖掘和擴展,，再創(chuàng)造和豐富一個全新的學習力概念和境界,。明年初要認真進行總結(jié)和分析，并提出提升包括學習力在內(nèi)的“三個提高一加強”的細化思路與方法,，加強對工作,、管理的指導。

第二,，更加牢固地強化爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越的理念,，體現(xiàn)管理的高品質(zhì)，大境界,。

公司發(fā)展規(guī)模上了一個前所未有的大臺階，隨之而來的是對我們的管理企業(yè)的管理者個體的能力,、團隊整體水平和管理,、發(fā)展的質(zhì)量等提出了很現(xiàn)實很嚴峻的挑戰(zhàn)。順應企業(yè)發(fā)展的新形勢,，加快提升管理水平,，進行管理變革與創(chuàng)新，是機關(guān)當前和今后面臨的重要任務,。

只有高品質(zhì)的管理才能使快速發(fā)展的速度,、規(guī)模與質(zhì)量更高，更匹配,。公司高品質(zhì)的管理來自于管理團隊管理水平的持續(xù)提高,。機關(guān)各部室既要提高每個工作人員的業(yè)務水平和管理能力，又要提升整體職能管理水平,。同時,，還要體現(xiàn)當好公司領(lǐng)導層參謀助手的水平，既要干好職能業(yè)務工作,，又要體現(xiàn)管理創(chuàng)新水平,。總之,，管理水平的提高是體現(xiàn)在各個方面的,，這是公司發(fā)展的客觀需要。同時,，又是履職的主觀要求,，對每個個體而言，現(xiàn)在是崗位對大家提出了挑戰(zhàn),，也是個體對自己能否更好地適應崗位,，體現(xiàn)崗位價值的自我挑戰(zhàn)。能否成為優(yōu)秀的優(yōu)秀的管理者,，崗位履職者,，優(yōu)秀的業(yè)務人員，是每個工作人員思考的問題,。

每個部室能否成公司在不同方面管理的優(yōu)秀團隊和代表者,，體現(xiàn)公司管理水平、品位的踐行者,，是每個部室主管和工作人員應共同應正視和思考的問題,。

第三,，加快建立符合六公司實際，切實有效的工作考核機制,，使對公司機關(guān)的業(yè)績考核與管理走上規(guī)范化軌道,。

公司機關(guān)業(yè)績考核與管理，一直是一個薄弱環(huán)節(jié),，原有的考評已不適應新的發(fā)展要求,，如何更好地量化業(yè)績考評，如何更有效,、更理性,、更科學地加強對機關(guān)的考核評價，促進提升管理,，提高崗位履職水平,，是擺在機關(guān)工作面前的重要管理課題。明年我們將參照集團公司的考核辦法,，借鑒同行業(yè)兄弟單位的經(jīng)驗,，在今年的考核辦法基礎(chǔ)上，深入研討,，反復思考,、推敲，廣泛征求意見,，拿出一個新的考核評價辦法,，建立公司機關(guān)的考評機制。

第四,，進一步加強機關(guān)作風建設,，努力打造富有朝氣，人文素養(yǎng),、職業(yè)素養(yǎng),、文化素養(yǎng)高度統(tǒng)一，特點鮮明的六公司新型管理團隊,。

我們在管理上不斷追求進步,、創(chuàng)新與突破，在加強對機關(guān)工作人員的個體素質(zhì)和團隊整體素質(zhì)的建設中,，一直做著不懈努力,。但以公司遠大理想追求，崇高事業(yè)境界追求的標準來衡量,，公司機關(guān)無論個體,，還是團隊，差距仍然很大,。一些舊的文化習慣,，僵化的思維方式,，不良的工作作風等等陋習仍然存在，在不同程度上阻礙著工作,、管理水平的提高,，成為影響機關(guān)建設和公司形象、聲譽,、發(fā)展的阻力和消極因素,。如何打造體現(xiàn)公正、清廉,、勤奮、團結(jié),、協(xié)作,、友好、扎實,、有為,、創(chuàng)新等優(yōu)良作風，體現(xiàn)六公司文化理念的機關(guān)團隊,，同樣是擺在機關(guān)工作人員,、機關(guān)管理團隊面前的一個重要問題。在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)中不斷追求完美,，不斷修正,，持續(xù)改進，樹立起不斷進步的整體優(yōu)良作風的新形象,，成為六公司內(nèi)外形象代言人和優(yōu)秀管理團隊的代表者,。

總之，一年來,，公司機關(guān)順應公司發(fā)展變化,，奮發(fā)有為，為六公司的發(fā)展,，作出了應有的努力,，體現(xiàn)了應有的作為。希望在新的一年中,，無論每個工作人員,，每個部室領(lǐng)導，還是不同層面的每個團隊,，都能有新的顯著的進步,，在公司發(fā)展中，發(fā)揮不可缺少的重要作用,。積極推動六公司不斷進步,，爭創(chuàng)行業(yè)一流,，走向卓越！