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生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇一

1,、生產(chǎn)過程中務(wù)必嚴(yán)格按產(chǎn)品規(guī)格要求生產(chǎn),。

2,、廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

3,、愛惜生產(chǎn)設(shè)備,、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞,，杜絕浪費(fèi),。

4、員工務(wù)必服從合理的安排,，盡職盡責(zé)做好本崗位的工作,，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令,，對不服從者按公司管理制度執(zhí)行處罰,。

5、衣著清潔整齊,，按照要求上班務(wù)必穿工作服,。

6、嚴(yán)禁私自外出,，有事務(wù)必向生產(chǎn)主管請假,。

7、持續(xù)車間環(huán)境衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物,，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈,。

8,、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良狀況時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn),。

1,、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，(作業(yè)指導(dǎo)書或是使用說明書)非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備,。

2,、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量,，若因搶時(shí)間造成原材料浪費(fèi)的按原價(jià)賠償,。

3、員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料,，工具設(shè)備等，違者按原價(jià)賠償,。

4,、所有員工務(wù)必按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)操作者,，視情節(jié)輕重予以處罰,。

5、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī),，停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源,。

1、務(wù)必樹立“質(zhì)量第一,、用戶至上”的經(jīng)營理念,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2,、對出現(xiàn)的異常狀況,，要查明原因，及時(shí)排除,，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài),。

3、認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度,，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序,，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查,，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到職責(zé)者查不清不放過,、事故原因不排除不放過,，預(yù)防措施不制定不放過。

4,、間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),，做到不合格的材料不投產(chǎn),、不合格的半品不轉(zhuǎn)序。

5,、格劃分“三品”（合格品,、返修品、廢品）隔離區(qū),，做到標(biāo)識明顯,、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí),。

6,、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電,，離開工位時(shí)務(wù)必關(guān)好水電,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。防止出現(xiàn)任何事故,。

2、貫徹“安全第一,、預(yù)防為主。

3,、經(jīng)常開展安全活動(dòng),，開好班前會(huì)，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改,、清除隱患,。

4、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作,，防止壓傷,、撞傷。

5,、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),，防止遭受電擊。

6,、易燃,、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹立醒目標(biāo)志,。

7,、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材,、藥品）,，有效期限標(biāo)志明顯。

1、車間設(shè)備指定專人管理,。

2,、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。

3,、做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃,、周維護(hù),、月保養(yǎng)，每一天空上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng),、安全裝置,、潤滑油路暢通油線、油氈清潔,、油壓油位標(biāo)準(zhǔn),、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格,，待檢查無問題方可正式工作,。

4、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé),。

5,、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維修保養(yǎng)記錄,，填寫及時(shí),、準(zhǔn)確、整潔,。

6,、嚴(yán)格設(shè)備事故報(bào)告制度，出現(xiàn)故障及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并停止操作,。

7、要求,，即：整齊,、清潔、安全,、潤滑,，做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”。好即：管好,、用好,、保養(yǎng)好,。四會(huì)：即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng),、會(huì)檢查,、會(huì)排出一般故障。五項(xiàng)紀(jì)律：即：遵守安全操作規(guī)程,、經(jīng)常持續(xù)設(shè)備整潔,，并按規(guī)定加油；管好工具,、附件,、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停止,，通知主管領(lǐng)導(dǎo)檢查處理,。

8、操作人員離崗位要停機(jī),，嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn),。

9、設(shè)備應(yīng)持續(xù)操作控制系統(tǒng),，安全裝置齊全可靠,。

1、著工裝上班,，不允許穿拖鞋,、短褲、赤背或衣帽不整,，并配帶所要求的防護(hù)用品。

2,、上班時(shí),，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行,。

3,、每道工序務(wù)必理解車間品管檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān),，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作,，不得頂撞,。

4、車間員工與班長,、車間主任互相協(xié)作,，不得爭吵,、相互打罵。

5,、上班前員工嚴(yán)禁酗酒,，如有上班前過量飲酒者當(dāng)日不得出勤，并按曠進(jìn)行工處理,。

6,、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

7,、工作時(shí)間特殊狀況需要外出,，務(wù)必經(jīng)班組長同意方可離開，根據(jù)狀況規(guī)定時(shí)間,，一周累計(jì)超過1小時(shí),，扣除相應(yīng)的工資。

8,、工作時(shí)間不允許亂竄崗位,。

9、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組,，若影響了公司的總計(jì)劃,，自行加班完成任務(wù)。

10,、生產(chǎn)中不得聊天說笑,、打電話、吃零食,、睡覺,，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐,、躺,、踩、踏,。

11,、嚴(yán)禁跨越或坐任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除,、挪動(dòng)設(shè)備,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn),，不得擅自開動(dòng),。

12、上班時(shí)除查閱公司有關(guān)信息及發(fā),、收公司郵件外,，一律禁止上網(wǎng)查看與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的任何資料,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰當(dāng)月工資的20%,。

13,、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子放入工作臺(tái)下面,。

14,、夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖住車間大門,。

生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇二

1.1為了建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制,，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，維護(hù)企業(yè),、員工以及社會(huì)公共利益,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》,、《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和條例，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況,，制定本制度,。

1.2安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支,，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金,。安全費(fèi)用一般包括：安全設(shè)備設(shè)施費(fèi)、安全教育培訓(xùn)費(fèi),、隱患治理費(fèi),、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職業(yè)病防治費(fèi),、防暑降溫費(fèi),、應(yīng)急裝備與演練費(fèi)、有害因素檢測評價(jià)費(fèi),、安全管理體系認(rèn)證和安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等項(xiàng)目費(fèi)用。

1.3本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用按照“企業(yè)提取,、政府監(jiān)管,、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,，并納入本企業(yè)年度預(yù)算,。

本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)投入及安全費(fèi)用提取和使用管理。

3.1安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,，列入重點(diǎn)編制項(xiàng)目,，并不得少于國家規(guī)定的比例,。

3.2安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用按照當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)額一次性提取，年終結(jié)算,。費(fèi)用提取以上年度實(shí)際營業(yè)收入為計(jì)提依據(jù),，因營業(yè)收入不固定，具體按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》規(guī)定的數(shù)值提取,，實(shí)際使用的`費(fèi)用列入當(dāng)月生產(chǎn)成本,，并記入專戶用于安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用開支。

4.1安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍,。

4.1.1完善,、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出,。安全設(shè)備設(shè)施是指安全辦公室,、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測,、通風(fēng),、除塵、防曬,、調(diào)溫,、防火、滅火,、防爆,、泄壓、防毒,、消毒,、中和、防護(hù)罩(網(wǎng),、蓋),、防潮、防雷,、防靜電,、防腐、防滲漏,、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)備設(shè)施,。

4.1.2配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出,。

4.1.3安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出

4.1.4重大危險(xiǎn)源,、重大事故隱患的評估、整改,、監(jiān)控支出,。

4.1.5安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出,。

4.1.6防暑降溫用品支出。

4.1.7職業(yè)病防治費(fèi)用支出,。

4.1.8安全管理體系認(rèn)證和安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)支出

4.1.9其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出,。

4.2在本制度的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出,。

4.3企業(yè)提取安全費(fèi)用設(shè)專戶核算,，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用,，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的,，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

4.4安全費(fèi)用使用,、管理的程序,、職責(zé)及權(quán)限。

4.4.1完善,、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備,、設(shè)施支出，由安全辦公室提出計(jì)劃,，作出預(yù)算,，報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；涉及投資較大的項(xiàng)目報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

4.4.2配備必要的應(yīng)急救援器材,、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出，由安全辦公室提出計(jì)劃,，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),，由物資供應(yīng)部門會(huì)同安全辦公室一同采購：數(shù)額較大的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

4.4.3安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出,，由安全辦公室上報(bào)總經(jīng)理后，根據(jù)實(shí)際情況據(jù)實(shí)列支,。

4.4.4重大危險(xiǎn)源,、重大事故隱患的評估、整改,、監(jiān)控支出,；安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出等項(xiàng)目開支,，由安全辦公室根據(jù)實(shí)際情況和主管部門要求，報(bào)總經(jīng)理后,，據(jù)實(shí)列支,。,。

4.5企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用、管理,，依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財(cái)政部門的監(jiān)督,。

4.6企業(yè)利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理,。

4.7企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的,，安全費(fèi)用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn),、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散前危險(xiǎn)品生產(chǎn)或儲(chǔ)存的設(shè)備,、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料所需支出,。

4.8企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)改制等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的,，其結(jié)余的安全費(fèi)用繼續(xù)按照本辦法管理使用,。

4.9企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營或者依法清算,，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益,。

4.10企業(yè)安全費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，遵照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定執(zhí)行,。

4.11宣傳部門對安全費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行監(jiān)督,。安全辦公室和財(cái)務(wù)部對安全費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行符合性審查，對不符合規(guī)定的內(nèi)容予以及時(shí)糾正,，對弄虛作假,、拒絕提供相關(guān)資料或發(fā)票的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部可以拒絕支付安全費(fèi)用,。情節(jié)嚴(yán)重的要對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

4.13財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用管理臺(tái)賬，并保留相關(guān)相關(guān)費(fèi)用使用票據(jù)備查,。

5.1本制度與國家法律法規(guī)及上級文件不一致時(shí),，執(zhí)行國家法律法規(guī)及上級文件規(guī)定。

5.2本制度由企業(yè)安全辦公室負(fù)責(zé)解釋

5.3本制度自公布之日起施行,。

生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇三

1,、工作時(shí)間內(nèi)所有的員工都要倡導(dǎo)普通話，提倡文明禮貌,，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼,，不講臟話，嚴(yán)禁有地方觀念或搞老鄉(xiāng)關(guān)系。

2,、所有的員工必須遵守上,、下班的作息時(shí)間的規(guī)律，按時(shí)上,、下班,，不遲到、不早退,、不曠工,、有事要請假。需要參加早會(huì)（晨操）的員工必須提前5分鐘到達(dá)操場,。

3,、全體員工必須按照公司要求穿著統(tǒng)一廠服，不得穿著拖鞋,、涼鞋,、短褲來上班，頭發(fā)不易過長,，衣服下擺,、袖口、胸領(lǐng)要扎好,、扣好,。

4、遵守廠紀(jì)廠規(guī),，服從上級的指示與命令,。上級安排的工作與任務(wù)必須認(rèn)真、盡快盡力地去完成,，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)玩樂,、玩手機(jī)、游戲機(jī),、睡覺,、打盹、讀書看報(bào),。禁止在車間,、茶水間吸煙、聊天,、嬉戲打鬧,、吵嘴打架、私自離崗,、脫崗,、串崗等行為,。

5、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝或原料的配方,。

6、員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁隨地亂扔垃圾,，倡導(dǎo)“5s”精神修養(yǎng)，掉在地上的原物料必須要小心撿起來,，嚴(yán)格控制廢品的產(chǎn)生,，不得鋪張浪費(fèi)。

7,、尊重領(lǐng)導(dǎo),、尊重上級、尊重同事,，互尊互愛,。千萬別忘記了，在你尊重別人的同時(shí),，也會(huì)贏得別人的尊重,。

8、在工作過程中切實(shí)做好巡查機(jī)臺(tái)工作,，發(fā)現(xiàn)有異常應(yīng)立即處理或向上級反映,，要愛護(hù)機(jī)器、愛惜公共財(cái)物,。

9,、要時(shí)刻注意環(huán)境衛(wèi)生的清掃、清潔,，各部位的安全門,、安全蓋在生產(chǎn)中必須要關(guān)閉，不準(zhǔn)違反機(jī)器的正常操作程序,，時(shí)刻謹(jǐn)記人身安全,、機(jī)臺(tái)安全為第一，對有粉塵,、高燥音的工作區(qū)域應(yīng)佩戴耳塞,、口罩。

10,、團(tuán)結(jié)友愛,、互幫互助,，所有的員工都應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神。當(dāng)看見有生產(chǎn)線需要幫忙時(shí),，請伸出援助之手,，真正做到“一方有難，八方來援”的工作精神,，共同減輕來自工作上的壓力,，讓我們捆綁成一股團(tuán)結(jié)的力量。

11,、交接班時(shí)必須要面對面交接,，交接班的內(nèi)容必須要清楚、明了,，對有隱患的機(jī)臺(tái),、部位未消除完的，生產(chǎn)的品名,、規(guī)格,、棉花的種類，投棉的方式方法,、投棉的比例,，工具、環(huán)境衛(wèi)生,、需要處理的小支布,、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當(dāng)天所需要更換的條件必須交待清楚。每位員工接班前應(yīng)認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件,、認(rèn)真確認(rèn)即將上班后要展開的一切工作(包括棉比,、機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、針深,、機(jī)臺(tái)所有的運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù)等),。

生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇四

廠在公司黨委行政的正確指導(dǎo)下，按公司構(gòu)建“4+_”綜合管理體系要求,，將基礎(chǔ)管理作為“固企之基,、強(qiáng)企之道、盈利之源”,，認(rèn)真研討實(shí)踐如何推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作,，取得了一定成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、提高全員認(rèn)識水平,。

加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高管理的要求和標(biāo)準(zhǔn),，會(huì)與部分員工的不良行為和習(xí)慣做法產(chǎn)生沖突,，因此工廠從提高廣大員工對基礎(chǔ)管理的認(rèn)知度入手,，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，切實(shí)提高廣大員工特別是基層管理者對基礎(chǔ)管理重要性的認(rèn)識,。一是轉(zhuǎn)變重生產(chǎn),、輕基礎(chǔ)管理的工作態(tài)度，選擇亮點(diǎn)單位做為標(biāo)桿,，比如檢修運(yùn)行車間檢修班作為定置管理標(biāo)桿,，11萬站作為現(xiàn)場管理標(biāo)桿等，并開展現(xiàn)場管理流動(dòng)紅旗活動(dòng),，通過比,、學(xué)、趕,、超，牢固樹立“加強(qiáng)基礎(chǔ)管理為榮,，削弱基礎(chǔ)管理為恥”的觀念,，營造全員參與、全員重視基礎(chǔ)管理的良好氛圍,。二是充分發(fā)揮績效考核的目標(biāo)導(dǎo)向作用,。不斷完善、落實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的激勵(lì)機(jī)制,，以正向激勵(lì)為主,、綜合運(yùn)用現(xiàn)代激勵(lì)理論和方法，通過物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)等措施,，提升員工的協(xié)作意愿和行為強(qiáng)度,，調(diào)動(dòng)員工自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，接受并積極參與到加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的各項(xiàng)工作中,。通過合理化建議,、隱患排查、指標(biāo)對標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng),，運(yùn)用績效考核的指揮棒,，調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)的快速提升,。1-5月份,，12項(xiàng)對標(biāo)指標(biāo)中，兩項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了對標(biāo)要求,，一項(xiàng)指標(biāo)完成指標(biāo)對標(biāo)值的50%,，其余技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，?,、?,、?單耗指標(biāo)同比分別降低3.64kg,、4.03kg、0.24kg,。共收到員工合理化建議項(xiàng)目55條,，實(shí)施26條。

其中完成二期系統(tǒng)陰極液泵,、脫氯鹽水泵等設(shè)備的泵冷卻水收集,、循環(huán)再利用，平均每天節(jié)約純水,？噸左右,。三是調(diào)動(dòng)班組的基礎(chǔ)管理積極性。工廠不斷加強(qiáng)班組和隊(duì)伍建設(shè),，繼續(xù)健全各班組班委會(huì),，以崗位責(zé)任制為核心，建立完善包括勞動(dòng)紀(jì)律,、假勤管理,、現(xiàn)場管理等的內(nèi)部管理制度，完善各崗位工作標(biāo)準(zhǔn),，明確職責(zé)和分工,，提高了班組的自主管理能力，實(shí)現(xiàn)日常工作管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。建立了班組核算體系,，形成班組主要工藝指標(biāo)控制流程圖，強(qiáng)化了班組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力,。調(diào)整了部分單位管理及技術(shù)人員崗位,，增強(qiáng)了生產(chǎn)一線的力量。

二,、加強(qiáng)制度建設(shè),。

工廠堅(jiān)持以四大體系為基準(zhǔn)，不斷健全完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,。一是要以安全生產(chǎn)操作規(guī)程為重點(diǎn),，完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工廠照5w1h的方法對各崗位的崗位操作書進(jìn)行一次全面梳理和修訂,，將各崗位的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)權(quán)限、工作流程技術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵內(nèi)容挑揀出來,，使其變“薄”,，讓員工明確干什么、什么時(shí)間干,、怎么干,、干到什么程度,、如何考核，并明確數(shù)量,、質(zhì)量,、期量、考核等方面的要求,。并以此作為題庫,，組織全員考試。二是推進(jìn)信息化建設(shè),。工廠成立了調(diào)度指揮控制中心,，主要生產(chǎn)車間dcs控制室為車間級調(diào)度，形成了統(tǒng)一的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)管理,，重要生產(chǎn)數(shù)據(jù),、信息實(shí)現(xiàn)調(diào)度實(shí)時(shí)監(jiān)控。完善各類計(jì)量檢測設(shè)施,，規(guī)范了數(shù)據(jù)采集,、處理過程建立了計(jì)量核對機(jī)制，定期校驗(yàn),、對數(shù)，確保各類數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確可靠,。加強(qiáng)數(shù)據(jù)的分析,、傳遞、使用管理,。?科每天分析重要指標(biāo),，對異常波動(dòng)及時(shí)找出原因，制訂對策,，并在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上給予說明,。配合公司建立了調(diào)度系統(tǒng)自動(dòng)化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流的在線顯示以及異?，F(xiàn)象的趨勢預(yù)判,。二是從狠抓原始記錄入手，提高記錄質(zhì)量和效率,，堅(jiān)持每月組織原始記錄檢查和展評活動(dòng),。三是開展制度梳理工作。工廠以公司三大體系整合為契機(jī),，進(jìn)一步對三大管理體系,、黨建以及體系未涵蓋的管理事項(xiàng)等進(jìn)行全面梳理、分析,，系統(tǒng)策劃,、科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)的制度標(biāo)準(zhǔn)體系,，并以流程為基礎(chǔ)，全面開展制度標(biāo)準(zhǔn)的整合清理工作,，確保同一工作事項(xiàng)在不同管理體系之間要求一致,，實(shí)現(xiàn)制度標(biāo)準(zhǔn)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理單元的全面覆蓋，使各項(xiàng)作業(yè)行為有章可循,，管理有據(jù)可依,。上半年，完善了合理化建議及技術(shù)改進(jìn)工作管理辦法等,，新訂了設(shè)備設(shè)施檢修項(xiàng)目管理辦法等24項(xiàng)辦法或制度,，完善了績效管理體系，提高可執(zhí)行性,。四是進(jìn)一步規(guī)范了采購過程中車輛調(diào)配,、數(shù)量核對、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程,，做到準(zhǔn)確,、高效。

三,、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用,。

工特色文化是從多年生產(chǎn)經(jīng)營工作中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，成為提升基礎(chǔ)管理水平的有效途徑,，促進(jìn)基礎(chǔ)管理向制度管理,、自主管理，推動(dòng)文化管理的轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)制度管理,、文化管理的有機(jī)地統(tǒng)一，使企業(yè)管理規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化、人性化,，最終達(dá)到有序高效的管理狀態(tài),。一是全員素質(zhì)提升。引導(dǎo)全員樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀與積極進(jìn)取的工作學(xué)習(xí)態(tài)度,，培育正確做人做事的優(yōu)秀品格。準(zhǔn)確理解崗位職責(zé),，熟練掌握工作技能,，精益求精做好本職工作。沒有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，就不會(huì)有良好的企業(yè)發(fā)展與運(yùn)營管理,。二是加強(qiáng)思想政治工作,，特別要做好一人一事的思想工作，繼續(xù)豐富《工廠》內(nèi)容,，發(fā)動(dòng)全員對企業(yè)發(fā)展中熱點(diǎn)問題展開思想大討論,，以形勢任務(wù)教育材料形式及時(shí)剖析工廠各階段政策、制度等,，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，引導(dǎo)員工正面認(rèn)識和解決問題，倡導(dǎo)更加陽光坦誠的同事關(guān)系,，構(gòu)建和諧工,、平安工、陽光工,。要逐步培養(yǎng)成良好的思維意識,。三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、主人翁意識,、舍我其誰意識和亮劍精神,，徹底根除“歸罪于外”的習(xí)慣性思維，特別是科室,、車間,、班組主要負(fù)責(zé)人要能獨(dú)立撐起一片天，帶領(lǐng)一班人不等不靠,，自覺自信地解決問題,。強(qiáng)化資源與責(zé)任分立理念，充分運(yùn)用兄弟單位,、上級的資源去解決所有的問題。善于運(yùn)用目標(biāo)管理法,，做好各項(xiàng)工作的分解落實(shí),，講計(jì)劃，講時(shí)效,，講質(zhì)量,，講到位。四是加強(qiáng)管理制度,，嚴(yán)格檢查考核,，提高標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，解決反復(fù)出現(xiàn)的管理問題,。

生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇五

以“安穩(wěn)供電,，確保生產(chǎn)”為主要工作目標(biāo)，以“精細(xì)管理年”為契機(jī),，從基礎(chǔ)工作入手,，扎實(shí)整改,，穩(wěn)定電力，確保六條注塑生產(chǎn)線安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行,，并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務(wù),，塑型改造項(xiàng)目的電氣施工和接管穩(wěn)步推進(jìn)。上半年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)過半,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全措施,。

1月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試,、反事故演習(xí)、安全用具使用,、查找安全生產(chǎn)隱患等活動(dòng),。把一號文的精神傳達(dá)到公司車間每一個(gè)人。公司車間堅(jiān)持每周一檢查班組安全學(xué)習(xí),，督促班組隱患治理,。每周在公司車間調(diào)度會(huì)上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實(shí)情況,。職工安全意識顯著增強(qiáng),，在電氣運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)的過程中，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電氣規(guī)程和制度,，特別是“三票兩制”和臨時(shí)用電,、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張,，第二種工作票86張,，倒閘操作票174張，停送電聯(lián)絡(luò)單621張,，辦理臨時(shí)用電21xx—xx,。在1月份的安全、大檢查中,，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為,。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進(jìn)行了整改，并通報(bào)公司車間全班組,。

二,、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，科學(xué)嚴(yán)細(xì)管理,。

電氣運(yùn)行需要嚴(yán)格的工作制度,，我們在工作中執(zhí)行了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施。獎(jiǎng)勵(lì)了在安全工作中成績突出的xx—xx職工。公司車間領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了查崗制度,，查處違紀(jì)xx—xx,，扣發(fā)獎(jiǎng)金共計(jì)450xx—xx，并把結(jié)果通報(bào)全公司車間,，達(dá)到了教育的目的,。目前，職工思想穩(wěn)定,。最近一個(gè)月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,。

在安全管理上，我們堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大監(jiān)督檢查力度,。半年開展了一次xx—xx題目的反事故演習(xí),，公司車間在5月份的抗震減災(zāi)和防汛演習(xí)中，組織了7xx—xx次參加了演習(xí),，一線生產(chǎn)班組職工受訓(xùn)率達(dá)到10xx—xx,，這些活動(dòng)提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平。

設(shè)備管理上,，我們繼續(xù)加強(qiáng)了三級巡視檢查制度,。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd501壓縮機(jī)、tkl44振動(dòng)篩,、2號清水泵等軸承故障問題,，為減少非計(jì)劃停工作出了貢獻(xiàn)。

技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,，半年共組織了7xx—xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級,、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認(rèn)證。日常培訓(xùn)教育以班組技術(shù)員在公司車間講課為主,。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實(shí)際,，緊扣電工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和基礎(chǔ)理論。一線職工都有提高,。

三、努力為生產(chǎn)服務(wù),，解決安全隱患,。

今年初，我們在全公司車間開展了形勢與任務(wù)教育,，結(jié)合塑件化工廠各項(xiàng)改革工作,，教育職工樹立危機(jī)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識,。深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,。召開職工座談會(huì)，組織職工討論三個(gè)議題：自己的思想水平如何適應(yīng)改革的要求,？公司車間在管理上還有哪些需要改進(jìn)之處,？如何理解“處理事故迅速可靠，維護(hù)設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好”,？通過大討論,，職工明確認(rèn)識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān),。若想在競爭中獲勝,，必須充實(shí)自己，全面提高素質(zhì),。擺正自己在公司車間生產(chǎn)中的位置,。把提高服務(wù)意識，改善工作質(zhì)量作為公司車間對班組,、對職工個(gè)人進(jìn)行考核的主要依據(jù),，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進(jìn)。

3月份,，一注塑裝置大檢修,。我們共檢修電機(jī)19臺(tái)，檢修斷路器3臺(tái),，安裝照明燈具28套,，測試設(shè)備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患,，確保了安全生產(chǎn)和設(shè)備的完好備用,。目前，塑件化工廠的電氣設(shè)備完好率達(dá)到9xx—xx,，功率因數(shù)保持在093以上,，2所6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所,，完好率達(dá)到9xx—xx,。

生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇六

第一章總則第一條為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作,，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度,。

第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)各車間和各科室全體員工,。

第二章員工管理第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前),，穿廠服,。

不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

第五條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí),，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知,。

若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表,，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù),。

第六條按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗),，不遲到,，不早退，不曠工(如遇趕貨,，上,、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假,，上,、下班須排隊(duì)依次打卡。

嚴(yán)禁代打卡及無上班,、加班打卡,。

違者依《考勤管理制度》處理。

第七條工作時(shí)間內(nèi),，車間主任,、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗,。

第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者,，須事先向車間主任申請,，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過15分鐘,。

第九條員工在車間內(nèi)遇上公司客人或高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí),，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作,，不得東張西望,。

集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí),，不能爭道搶行,。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙,、聊天,、嬉戲打鬧，吵嘴打架,，私自離崗,，竄崗等行為(注：離崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事),，吸煙要到公司指定的地方或大門外,。

違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話,。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；騺y動(dòng)設(shè)備，由此而造成的事故自行承擔(dān),。

第十二條未經(jīng)允許或與公事無關(guān),，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

處理,。

第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn),。

生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量,。

第十五條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料,、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)報(bào)告上級處理,。

如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單,，不得私自拿取物料,。

包裝車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫,，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi),。

生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,，并做好標(biāo)識,，不得混料。

有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡,。

否則,，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理,。

第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

否則,，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,，由操作人員自行承擔(dān)。

第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書,，員工如違反作業(yè)規(guī)定,，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰),。

第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條在工作時(shí)間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排,，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備,。

不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備,、檢測儀器等工具。

對閑置生產(chǎn)用具(如：電鉆,、調(diào)試工裝,、電扇、電動(dòng)螺絲刀,、老虎鉗等),，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處,。

第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn),，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào),，服從車間主任以上主管安排,，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理,。

第二十二條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,，確保生產(chǎn)安全。

第二十三條在生產(chǎn)過程中好,、壞物料必須分清楚,，必須做上明顯標(biāo)志,，不能混料。

車間主任,、檢驗(yàn)員,、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),，保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔垃圾。

在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料,、工具，掉在地上的元件必須撿起,。否則,，按《行政管理制度》予以處罰。

的標(biāo)識區(qū)分放置,。

第二十六條下班時(shí)(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。

打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗,、電源關(guān)閉,。

否則，若發(fā)生失竊等意外事故,，將追究本人和車間主管的責(zé)任,。

第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時(shí)保證場地整潔,、設(shè)備完好,。

生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間,；廢紙箱要及時(shí)拆除,，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外)若有此行為且,，經(jīng)查實(shí)者,，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財(cái)產(chǎn))者,，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理,。

視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理,。

第三章員工考核,。第三十條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德,、勤、能,、績四個(gè)方面,。

其中：1.德、主要是指敬業(yè)精神,、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范,。

2.勤、主要是指工作態(tài)度,，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等,。

3.能、主要是指技術(shù)能力,，完成任務(wù)的效率,，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等,。

4.績,、主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,，能否開展創(chuàng)造性的工作等等,。

以上考核由各車間主任考核，對不服從人員,，將視情節(jié)做出相應(yīng)處理,；第三十一條考核的目的：對公司員工的品德、才能,、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià),，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù),，促使增加工作責(zé)任心,，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，去除“干好干壞一個(gè)樣,，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心,，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性,，提高公司的整體效益。

第四章附則第三十二條本制度由行政辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂,、解釋并檢查,、考核。

生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行第三十三條本制度自2012年03月12日起實(shí)施。

生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇七

1,、根據(jù)生產(chǎn),、包裝操作規(guī)程，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)進(jìn)行管理,，使車間各環(huán)節(jié)控工藝要求進(jìn)行控制,，達(dá)成公司品質(zhì)控制目標(biāo)。

2,、根據(jù)車間日常工作進(jìn)展,，督導(dǎo)車間每日報(bào)表、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì),、考勤記錄等的準(zhǔn)確性,、真實(shí)性、及時(shí)性,，確保基層各項(xiàng)數(shù)據(jù)可靠,。

3,、根據(jù)包裝車間員工行為守則，督導(dǎo)落實(shí)車間人員管理,，秩序維護(hù),，違紀(jì)事件處理；并根據(jù)實(shí)際車間的運(yùn)作,，對制度文件提出修改意見,。

生產(chǎn)車間管理制度標(biāo)語篇八

車間整理：

1、車間5s管理由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，職責(zé)是負(fù)責(zé)5s的組織落實(shí)和開展工作,。應(yīng)按照5s整理、整頓的要求,，結(jié)合車間的實(shí)際情況,，對物品進(jìn)行定置，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額,，并于堅(jiān)決執(zhí)行,。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識,。

2、上班前車間員工應(yīng)及時(shí)清理本崗責(zé)任區(qū)通道（有用的物品不能長時(shí)間堆放,，垃圾要及時(shí)清理）,，擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。

3,、設(shè)備保持清潔,，材料堆放整齊。

4,、近日用的物品擺放料架,，經(jīng)常不用的物品存?zhèn)}庫。

5,、工作臺(tái)面物品擺放整齊,，便于取用。各工序都要按照定置標(biāo)示,，整齊地?cái)[放物件,，包括工具、半成品,、原材物料和報(bào)表等,，不能隨意擺放。

車間整頓：

1,、設(shè)備,、機(jī)器、儀器有保養(yǎng),，擺放整齊,、干凈、最佳狀態(tài),。

2、工具有保養(yǎng),，有定位放置,，采用目視管理。結(jié)合車間的實(shí)際情況,，對工具進(jìn)行定置,，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅(jiān)決執(zhí)行,。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識,。

3,、產(chǎn)品：良品與不良品不能雜放在一起，保管有定位,，任何人均很清楚。

4,、所有公共通道、走廊,、樓梯應(yīng)保持地面整潔,，墻壁、天花板,、窗戶、照明燈,、門,、窗戶無蜘蛛網(wǎng)、無積塵,。

5,、管理看板應(yīng)保持整潔。

6,、車間垃圾,、廢品清理,。（各部門按劃分規(guī)定處理）,。

車間清掃：

1、公共通道要保持地面干凈,、光亮,。

2、作業(yè)場所物品放置歸位,，整齊有序,。

3、窗,、墻,、地板保持干凈亮麗；垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時(shí)處理,，不得隨處堆放,。

4、設(shè)備,、工具,、儀器使用中有防止不干凈措施，并隨時(shí)清理。

5,、車間員工要及時(shí)清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生,，確保干凈、整潔,。

徹底落實(shí)前面的整理,、整頓、清掃工作,，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動(dòng),，保持公司整體5s意識。

公司所有員工應(yīng)自覺遵守《公司員工手冊》和《車間5s管理制度》等有關(guān)規(guī)定,。

1.5s活動(dòng)每日堅(jiān)持且效果明顯,。

2、遵守公司管理規(guī)定,，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神和團(tuán)隊(duì)精神,。

3、時(shí)間觀念強(qiáng),，下達(dá)的任務(wù)能夠在約定時(shí)間前做好,。

1、目的規(guī)范員工對生產(chǎn)現(xiàn)場的整理,，實(shí)現(xiàn)均衡,、安全、文明生產(chǎn),、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高經(jīng)濟(jì)效益、達(dá)到優(yōu)質(zhì),、高效,、低耗具有重要意義。

2,、范圍粉體事業(yè)部各生產(chǎn)車間,。

3、內(nèi)容,。

3.1質(zhì)量管理,。

3.1.1各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定，履行自己的職責(zé),、協(xié)調(diào)工作,。

3.1.2對關(guān)鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況,，要查明原因,，及時(shí)排除,，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

3.1.3認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（自檢,、互檢,、巡檢），操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,，檢查合格后,，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查,，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收,。

如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過,，預(yù)防措施不制定不放過,。

3.1.4車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn),、不合格的半成品絕不流入下道工序,。

3.1.5嚴(yán)格劃分“三區(qū)”（待處理區(qū)、報(bào)廢品區(qū),、流轉(zhuǎn)區(qū)）,，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確,、處理及時(shí),。

3.2工藝管理。

3.2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程,。

3.2.2對新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作，生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,。

3.2.3嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn),、按工藝,、按圖紙生產(chǎn),，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守,、認(rèn)真執(zhí)行,，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄,。

3.2.4對原材料,、半成品、附件進(jìn)入車間后首先進(jìn)行自檢,，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn),，否則不得投入生產(chǎn),。

3.2.5嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙,、產(chǎn)品工藝要求,，如需修改或變更，應(yīng)提出申請,，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定,，報(bào)請技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。

3.2.6合理化建議,、技術(shù)改進(jìn),、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定,、審批后納入有關(guān)技術(shù),、工藝文件方可用于生產(chǎn)。

3.2.7新制定的工藝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn),，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn),。

3.2.8生產(chǎn)部應(yīng)建立臺(tái)帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出,、維修,、報(bào)廢手續(xù)，并做好各項(xiàng)記錄,。

3.2.9合理使用設(shè)備,、量具、工位器具,，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài),。

3.3定置管理。

3.3.1定置擺放,、工件按區(qū)域按類放置,，合理使用工位器具。

3.3.2勤檢查,、勤轉(zhuǎn)移,、勤清理。

3.3.3做到單物相符,，流轉(zhuǎn)卡與產(chǎn)品數(shù)量相符,。

3.3.4加強(qiáng)對不合格品管理，有記錄,，標(biāo)識明顯,，處理及時(shí)。

3.3.5安全通道內(nèi)不得擺放任何物品,。

3.3.6消防器材定置擺放,，不得隨意挪作他用,，保持現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。

3.4設(shè)備管理,。

3.4.1車間設(shè)備指定專人管理,。

3.4.2嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備使用、維護(hù),、保養(yǎng),、管理制度，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。

3.4.3做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃,、周維護(hù),、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng),、安全裝置,、潤滑油路暢通，油路,、油壓油位標(biāo)準(zhǔn),、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格,，待檢查無問題方可正式工作,。

3.4.4設(shè)備點(diǎn)檢記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全,、完整,、帳卡相符、填寫及時(shí),、準(zhǔn)確,、整潔。

3.4.5實(shí)行重點(diǎn)設(shè)備憑證上崗操作,，做到證機(jī)相符,。

3.4.6嚴(yán)格設(shè)備事故報(bào)告制度，一般事故3天內(nèi),，重大事故24小時(shí)內(nèi)報(bào)生產(chǎn)主管或公司領(lǐng)導(dǎo),。

3.4.7堅(jiān)持八字要求,，即:整齊,、清潔、安全,、潤滑,，做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”,。

三好：管好、用好,、保養(yǎng)好,。

四會(huì)：即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng),、會(huì)檢查,、會(huì)排除一般故障。

五項(xiàng)紀(jì)律：即：遵守安全操作規(guī)程,、經(jīng)常保持設(shè)備整潔,，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度,；管好工具,、附件、不得丟失,；發(fā)現(xiàn)故障立即停車,、通知維修人員檢查、處理,。

3.4.8設(shè)備運(yùn)行中,，觀察設(shè)備響聲、溫度,、壓力有異常時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告,；做到勤檢查、勤調(diào)整,、勤維修,。

3.4.9操作人員離崗位要停機(jī)，嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn),。

3.4.10保持設(shè)備清潔,，嚴(yán)禁泡、冒,、滴,、漏。

3.4.11設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng),，安全裝置齊全可靠,。

3.5工具管理。

3.5.1卡物相符,，個(gè)人長期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符,，丟失賠償，使用量具時(shí)輕拿輕放,，不敲刀刃具,，不亂拆工裝模具,。

3.5.2各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用,。

3.5.3精密,、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用,。

3.5.4嚴(yán)禁磕,、碰、劃傷,、銹蝕,、受壓變形。

3.5.5車間不得使用不合格的或已損壞的工具,、量具,、刃具。

3.6能源管理,。

3.6.1積極履行節(jié)能職責(zé),，認(rèn)真考核。

3.6.2開展能源消耗統(tǒng)計(jì)核算工作,。

3.6.3認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的能源消耗定額,。

3.6.4隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕跑,、冒,、滴、漏,，消除長流水現(xiàn)象,，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時(shí)間，杜絕空車運(yùn)行,。

3.6.5未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備,、設(shè)施、器具,。

3.7勞動(dòng)紀(jì)律,。

3.7.1車間可據(jù)公司制度，具體制定管理細(xì)則,，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

3.7.2車間做到獎(jiǎng)罰分明，帳目齊全,，分配公開,、公正。

3.7.3嚴(yán)格現(xiàn)場管理，要做到生產(chǎn)任務(wù)過硬,、技術(shù)質(zhì)量過硬,、管理工作過硬,、勞動(dòng)紀(jì)律過硬,、思想工作過硬。

3.7.4經(jīng)常不定期開展內(nèi)部工藝,、紀(jì)律,、產(chǎn)品質(zhì)量自檢自糾工作。

3.7.5積極參加技術(shù)培訓(xùn),，大力開展崗位練兵,，努力達(dá)到崗位技能要求。

3.7.6認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄,、管制表,、臺(tái)帳、做到及時(shí),、準(zhǔn)確,、清晰、完整,、規(guī)范,。

3.8文明生產(chǎn)。

3.8.1車間清潔整齊,，各圖表美觀大方,，設(shè)計(jì)合理，填寫及時(shí),，準(zhǔn)確清晰,，原始記錄、臺(tái)帳齊全,、完整,、按規(guī)定填寫。

3.8.2應(yīng)準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄,、內(nèi)容包括生產(chǎn)班組,、產(chǎn)品規(guī)格、生產(chǎn)數(shù)量,、合格數(shù)量,、報(bào)廢數(shù)、班組成員等,。

3.8.3下班提前5~10分鐘進(jìn)行地面清潔,、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。

3.8.4車間地面不得有積水,、積油,、塵垢。

3.8.5車間內(nèi)管路/線路設(shè)置合理,、安裝整齊,、嚴(yán)禁跑、冒,、滴,、漏。

3.8.6車間內(nèi)管溝蓋板完整無缺,，溝內(nèi)無雜物,，及時(shí)清理，嚴(yán)禁堵塞,。

3.8.7車間內(nèi)工位器具,、設(shè)備附件、工作臺(tái),、工具箱,、產(chǎn)品架各種搬運(yùn)小車等均應(yīng)指定擺放，做到清潔有序,。

3.8.8車間合理照明,，嚴(yán)禁長明燈，長流水,，長風(fēng)扇,。

3.8.9堅(jiān)持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn)、文明運(yùn)轉(zhuǎn),、文明操作,、根治磕碰、劃傷,、銹蝕等現(xiàn)象,，每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走,，工具不清點(diǎn)擺放好不走,，相關(guān)記錄沒填寫好不走，工作場地不打掃干凈不走,。

3.9安全生產(chǎn),。

3.9.1嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

3.9.2經(jīng)常開展安全活動(dòng),，開好周例會(huì),，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改,、清除隱患。

3.9.3貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”,。

3.9.4按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn),。

3.9.5特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗,。

3.10.6學(xué)徒工及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨(dú)立操作,。

3.9.7生產(chǎn),、檢驗(yàn)記錄即使填寫,，班后認(rèn)真檢查,，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗,，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失,。

3.9.8非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。

3.9.9重點(diǎn)設(shè)備要專人管理,，衛(wèi)生清潔,、嚴(yán)禁損壞。

3.9.10消防器材要確保靈敏可靠,，定期檢查更換（器材,、藥品），有效期限標(biāo)志明顯,。

3.9.11加強(qiáng)事故管理,，堅(jiān)持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時(shí)處理報(bào)告,，記錄要準(zhǔn)確,，上報(bào)要及時(shí)。

3.9.12發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào),。

4獎(jiǎng)懲,。

4.1班組長按照以上管理制度加強(qiáng)對本組員工的日常工作監(jiān)督和月底考核工作，對出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象做到及時(shí)糾正,，在糾正無果的情況下對相應(yīng)員工開據(jù)《違規(guī)扣款單》單次扣款金額控制在5~10元,，，并現(xiàn)場收繳扣款,，扣款單及扣款當(dāng)日交于車間主任處,，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)做好各員工的扣款記錄，并予月底匯總,。

4.2車間主任加強(qiáng)對班組長的日常工作監(jiān)督和月底考核工作,，對未按要求1開展監(jiān)督工作的班組長做到及時(shí)糾正，在糾正無果的情況下對該班組長開據(jù)《違規(guī)扣款單》，單次扣款金額控制在30~50元,，并現(xiàn)場收繳罰款,，同時(shí)當(dāng)月下調(diào)崗位系數(shù)。

當(dāng)班班組若出現(xiàn)重大違規(guī)事件,，將解除班組長職務(wù),，車間主任每日匯報(bào)巡檢結(jié)果，分析與建議巡檢中出現(xiàn)的各種問題,。

4.3生產(chǎn)廠長每天對各車間開展巡檢,，以實(shí)際巡檢結(jié)果為依據(jù)對車間主任進(jìn)行考核，考核結(jié)果將影響年底考評,。

4.4各車間月底對各員工的扣款記錄進(jìn)行匯總,，扣款次數(shù)控制在3次以內(nèi)的，返還扣款,，大于3次的,，扣款充公歸車間自行安排（可獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的班組或個(gè)人）。