總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結經(jīng)驗,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

個人季度工作總結篇一

第一季度即將結束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處,。

元月份承前啟后,，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動,，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動,，20某某年工作總結與20某某年競爭上崗大會,，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調(diào)整研究,、財務決算,、民主評議、先進表彰,、支部換屆,、顧問座談、干部聘任等工作,，還啟動了清產(chǎn)核資工程,。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新,，有關課題拿出了方案并進入申報程序,。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底,。

作日記,，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議,，向省廳,、市局、縣區(qū)有關領導匯報了工作,。二月份因為中間休假的緣故,，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明,，是復蘇與生長的時節(jié),。報社主要領導參加了市里的教育工作會議,，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產(chǎn)財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產(chǎn)核資工作,，資產(chǎn)財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作,，進校園進行了調(diào)研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度,，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定,，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定,、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡辦公平臺查詢自己的工資收入，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道,。

二,、第一季度沒有完成的工作。

四,、關于第一季度工作進展狀況的一些思考,。

20某某年工作指標十分鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核,，而且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核,，同時還理解上級主管部門考核。關鍵是,，我們要理解市場考驗,。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴峻,。報紙折扣提高,、紙張價格飛漲導致報社經(jīng)營面臨困難。所以,，我們必須要及時調(diào)整工作思路,，撲下身子真抓實干。

目前我們的領導和干部必須要面向市場,，打開思路,，構成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路,，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場,，多做調(diào)查研究,，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見,。遇到問題必須要先請教讀者,、訂戶和專家,，而不是先請示領導。經(jīng)營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調(diào)研狀況,。

打開思路的同時，我們必須要面向社會,，打開自我,。……現(xiàn)代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路,。我們本身人力資源不足,，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄,。每個人都就應廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友,，經(jīng)常和他們交流溝通,。向書本學習,，向?qū)嵺`學習，還要向他人學習,。有時候,，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快,。每一天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快,?！暗歉叨校鄯羌娱L也,，而見者遠;順風而呼,，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者,，非利足也,，而致千里;假舟楫者，非能水也,，而絕江河,。君子生非異也,，善假于物也?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P鍵,。

五、第二季度的重點工作,。

總編室是新成立的部門,，主要工作資料、工作機制,、工作思路,、工作規(guī)程就應盡快確立，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處,，抓出實效,。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案，在人力資源方面要理順有關人員工作關系,，辦好社保手續(xù),，同時要建立檔案室，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范,，并修訂,、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程,，提高工作效率,，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況，協(xié)助各部門做好上半年工作總結,。

個人季度工作總結篇二

我于20xx年x月畢業(yè)于xx石油大學機械工程及自動化專業(yè),，7月分配到xx油田參加工作，在現(xiàn)鉆井隊開始了為期一年的實習,。從開始工作至今,，已經(jīng)過了一個季度的時間，在此作一個總結,，以便克服缺點,，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。

非常榮幸，我能在參加工作伊始加入一個朝氣蓬勃,、和諧團結的集體,。在這段時間里同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，及時指出我的不足之處,，在生活上也給了我很大關心,。

剛來井隊的時候，由于準備不足,，不是很適應井隊的工作和生活,，第一個月是比較難過的。剛來的前幾天,，我的包裹忘在了基地,，很多生活用品都沒帶，穿工鞋的時候沒有襪子穿,，一個班下來非常難受,。尤其又遇到梅雨季節(jié)，經(jīng)常要穿雨鞋,，光腳穿雨鞋就更難受,。同宿舍的室友知道后就借了我兩雙襪子。這兩雙襪子幫我度過了難關,。事情雖小,，但是卻讓我感受到了井隊的溫馨。

剛來井隊,，遇到的另一個問題是溝通問題,。井隊大部分人都是本地人，所以他們交流的時候大多用本地方言,，對于我這個外地人就很難聽懂,。同事叫我做事的時候經(jīng)常要重復兩三遍，有時候甚至三四遍,。開始的時候讓我很是苦惱，后來一方面我盡量去聽懂同事們說的方言,；另一方面,，當我聽不懂的時候，我就請他們用普通話再說一遍,。同事們一般都會耐心地給我講解,，這是讓我感到非常欣慰的地方。

第一個實習的崗位是鉆工,。在這期間,，我主要熟悉鉆井的流程，學習如何接單根,，起下鉆,，如何使用液壓大鉗、氣動絞車等設備,，各種設備的名稱,、作用,，如何保養(yǎng)。由于剛到井隊工作,，很多情況不熟悉,，經(jīng)常會有一些危險的操作，班組的同事經(jīng)常提醒我應該如何做,，如何保護自己,。比如在接單根或者起下鉆的時候，一定要小心,，不要擋住司鉆的視線,，要“膽大、心細”,。

然后實習的崗位是發(fā)電工,。在這期間，我主要熟悉如何保養(yǎng)發(fā)電機和泵機,，負責給發(fā)電機加油,，如何使用變頻房。在這期間,，我向機電大班借了井場電路的設計圖冊學習,。

回望我這幾個月的實習生活，前段時間我工作經(jīng)常出錯,，也鬧了不少笑話,。特別是在做某些事情的時候，不能從實際出發(fā),，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得也不夠周全。但是通過向同事學習,，在后一段時間的工作中得到了改善,。我覺得非常幸運的是，當我向同事們請教的時候,，他們總是能不厭其煩地為我解說,，從中我學習到了很多以前在課本上不能學到的東西。在此,，非常感謝我的師傅和班組的同事,，是他們的關心和幫助，讓我很快地融入了井隊的生活,，開始了從學生到員工的轉(zhuǎn)變,。

以上是為我該季度的總結，由于時間倉促，言語比較凌亂,，如有不妥之處,，請指正。

個人季度工作總結篇三

一個季度以來,，在保安公司和各級教育部門的領導下,，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序,，保障校園師生安全為己任,，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，認真負責,，確保了所在的紅旗幼兒園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務,。

一個季度以來,，我通過各種學習，提高思想認識,，端正工作態(tài)度,，幼兒園是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才最早的基地,，從身著保安服,，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責,，工作中要有責任感和榮譽感,，工作才有動力和方向。

樹立服務意識,，服務于安保大局,，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位,，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任,，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書,，努力做到公司領導放心，學校領導滿意,，校園秩序穩(wěn)定,。

1、自覺遵守紀律,，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象,。

2,、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后,，配合校內(nèi)教職工每天留校值班,，開展巡邏和防范工作。

3,、在完成本職工作的同時,，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

4,、積極組織堡子片區(qū)其他保安每月學習保安工作職責,，傳達各級會議精神，協(xié)調(diào)保安與各個學校的業(yè)務工作,。

回顧這一個季度以來的工作,，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著一些業(yè)務工作和自身素質(zhì)仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中完善不足,，圓滿完成校園保安的職責和任務。

個人季度工作總結篇四

整體來講,，第x季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經(jīng)過第x季度的適應和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟,，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié),，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

1,、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目。

從x月10日項目啟動大會到x月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間,，項目活動主要包括＂有效溝通培訓＂；＂公共事務服務咨詢?nèi)眨?；＂部門例會互動＂,；＂部長輪崗＂；＂標桿部門評優(yōu)＂,；＂部門協(xié)工作機制＂,，第四季度個人工作總結。

整個項目活動前期因客觀原因相對滯后,，后期嚴格按照計劃時間開展,，并在計劃結束時間前完成整個項目，進度控制良好！各項活動前期準備充分,、宣傳到位,，后期總結完善；立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義,；整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領導的認可,；活動結束后新聞報道和反饋及時,；能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動；每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致,，落地效果好。

1）有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%,，整個活動效果非常好！

2）公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨?，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時,，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通,。

3）部門例會互動活動前期調(diào)研*、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動,；例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司*人心,；例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點,；整個活動結束后,，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展,，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單,，易操作,，可以在公司長期推廣運用。

4）部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部,；信用管理部與財務部,；法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結會,，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排,，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

5）標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估,，整個過程公正,、公平、公開,，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價,，尋找與標桿部門的差距,，正確定位，提升整體服務質(zhì)量,。

6）部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分*開展，工作機制尚未形成,，值得進一步探討,。

2、職業(yè)規(guī)劃項目,。

第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。廣東公司共有262人報名參與認證,，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96,。41%,，位居集團前列。認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試,、答辯,、績效考評、無領導小組討論,、領導評價,、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位,、立體的**底,。

3、人力資源規(guī)劃,。

1）廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天，課程設計全面,，有晨跑軍訓,、理論課程的學習、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié),。

培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的＂職業(yè)經(jīng)理人＂探索了思路,，為中山、廣州,、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質(zhì)好,、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參與和跟進,，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助,，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。

2）九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集,、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等。

4,、活出真我風采集訓營,。

x月30—×月31日,，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的＂活出真我風采集訓營＂，通過培訓營的學習,，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營＂最佳口才獎＂榮譽稱號！

5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案,。

一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求,，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊,；另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫,，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。基于以上情況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用。

6,、新員工輔導,。

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言,，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。

7、部門項目的工作支持,。

1）兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳,，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展,。

2）集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。

1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升,。

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結束,，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升,。

2,、創(chuàng)新意識不斷加強。

從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。

3,、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉。

現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時,，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會,。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理、培訓策劃,、培訓組織等方面的能力得到很好的補充,。

4、溝通能力進步很快,。

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜,，對資源的調(diào)動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn),，在此過程中,，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通能力取得了長足的進步,。

1、對于細節(jié)的關注不夠,。

細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況,。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核,，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作,，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。

2,、難以保持長久的工作,。

從剛進公司的滿懷**在現(xiàn)在的＂麻木不仁＂，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。重復,、繁瑣的工作將滿腔的**一掃而空，如何尋求新的支撐點,，爆發(fā)新的工作熱情,，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。

3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高,。

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案,、認證意義、了解不夠深刻,，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的情況,，沒有加入個人主觀能動性,。

4、空杯心態(tài)沒有自始至終,。

初入職場,，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作,，在工作中學習,，個人能力提升非常快,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長,，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,。

個人季度工作總結篇五

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，感謝公司領導對我的支持與關愛,，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務?，F(xiàn)將第xx季度工作總結如下：

1,、員工考勤管理。

主要是嚴格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù),?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯,。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。

2,、員工入職,、離職管理。

按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職,、離職相關事宜,。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放,，以便查找,。

3、辦理社保及公積金,。

及時為新員工繳納社保及公積金,，保證公司員工權益，為公司降低用工之風險,。及時停辦離職員工社保,、公積金，為公司減少損失,。為員工申報報銷醫(yī)療保險,、生育險、工傷保險等相關事宜,，保證員工自身利益,。

4、員工勞動合同的簽訂及管理。

人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同,，新入職員工在入職后一個月內(nèi)均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%,。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期,，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關人員審核，嚴格按照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同,，及時為到期員工簽訂合同,。第xx季度系統(tǒng)共簽訂勞動合同xx份包含新老員工及各個崗位的勞動合同。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及t3內(nèi)做好合同登記存檔,。

5,、采購事宜。

負責公司所有辦公用品,、醫(yī)用品,、貢果及其它物品的采購。嚴格按照公司規(guī)定流程申請采購,，做到一切以公司利益為準則,，保質(zhì)保量，盡努力為公司節(jié)省資金,。系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞，每周二及時編輯各類公告文件,，并在t3內(nèi)及時發(fā)布,。及時整理公告文件并分類存檔管理，供相關人員查閱,。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證,，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。

6,、員工培訓,。

給公司新進員工做一個月的`培訓計劃，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關部門主管,，發(fā)放培訓計劃表,，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試。督促各部門培訓日程安排,，協(xié)調(diào)各部門培訓時間,，逐漸完善培訓計劃。嚴格按照公司規(guī)定,，管理好二樓及三樓樣品,，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證實物與帳目一致,。

第xx季度系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在網(wǎng)絡做招聘,。我負責整個系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布、編寫及平時的刷新工作,。每天按時登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位,，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。去年整個系統(tǒng)共發(fā)布了xx崗位,，收到簡歷總份數(shù)x份,，到各個公司面試的總人數(shù)為x人左右，而成功錄用人員在xx人左右包含已離職的xx人,。并到網(wǎng)絡上均做了免費招聘版面,，均不見成效。希望在第xx季度中,，加強網(wǎng)絡招聘,，為公司招聘更多的人才。

在第xx季度中,，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法深入調(diào)研,，掌握實情加強管理,，改進服務大膽探索人事工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。現(xiàn)將第xx季度工作計劃匯報如下：

1,、加強溝通,，抓好招聘工作。

隨著公司的不斷發(fā)展,，公司對人才的需求,，將成為企業(yè)重中之重，結合公司發(fā)展的實際需求,，滿足公司各崗位工作需要,，第xx季度人事工作著手加大與各個部門溝通力度，了解各部門所需要人員崗位需求,，加強網(wǎng)絡招聘,，充實公司人才隊伍，強化專業(yè)人才的儲備,，為各個部門招聘到滿意人員,，為公司的市場化經(jīng)營提供有力的保障,。

2、員工考勤管理,。

考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù),，做好正常出勤、請休假,、加班及公出等管理,。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放,，以便查找。

3,、辦理社保及公積金,。

按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜,。為新員工繳納社保及公積金,，為公司降低用工之風險，保證公司員工權益,。做好離職員工社保,、公積金的轉(zhuǎn)出。人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同,，按時為新員工簽訂勞動合同。走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,。

總之,，作為公司對外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn),，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

第xx季度里,，我們繼續(xù)改進和提高，繼續(xù)與時俱進,，我們將以此為起點,，在公司領導的引領下，在各個部門的相互配合支持下，在第一季度的工作中,，提高一個新的臺階,。

個人季度工作總結篇六

1.在院領導的正確領導下，藥械科全體員工樹立“以病人為中心,，全心全意為人民服務”的指導思想,，端正服務態(tài)度，將藥械科的每項工作有條不紊的逐項開展,，現(xiàn)將第一季度工作總結如下,。

2.轉(zhuǎn)眼20xx年第一季度就要過去了。在這短暫的一個季度中,，在公司領導的關心和各位同事的幫忙,、指導下，圓滿地完成了自我的本職工作,，讓本人在報告撰寫和溝通協(xié)調(diào)潛力等方面有了更深層次的認識與提高,。總結過去,，展望未來,，現(xiàn)將一季度工作總結如下。

3.在過去的三個月里,，在學校領導的領導下,，在各位教師的大力幫助下，我始終不斷加強學習,，鉆研教育理論和教學方法,，提高教學水平，努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，敬業(yè)愛崗,，勤奮扎實，現(xiàn)將20xx第一季度的工作情況總結如下,。

4.隨著xx服務公司信息化要求不斷提高,，信息化項目也越來越多，整個第一季度都是在緊張和忙碌中度過的,，回首這三個月的工作,，繁忙與欣喜同在，感謝信息中心全體成員在工作上的'配合和生活上的照顧,，現(xiàn)就具體工作總結如下,。

5.20xx年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開,。俗話說的好一年之際在于春,，春天意味著一個新的開始,，新的開始就要有新的氣息。

個人季度工作總結篇七

不知不覺中,，看著公司飛越發(fā)展的20xx年的上半年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年的下半年終于來臨?；厥装肽甑墓ぷ?，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關,、通宵備戰(zhàn)的`艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現(xiàn)將這上半年的主要工作總結如下：

來公司已經(jīng)工作二年了,，想到這里,，受寵若驚的同時，更是感慨萬千,、如履薄冰,。經(jīng)過這二年的沉淀，我已從公司的普通一員成長為業(yè)務熟悉,，經(jīng)驗豐富的老員工,。記得剛進公司的時候，自己強烈意識到自己理論匱乏,，實踐經(jīng)驗不足等各類工作上的不足,。如何快速提高自己的知識和銷售水平，更新自己的知識結構,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將顯得尤為重要,。在上半年的工作中的這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習,，取長補短,，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下,，明確了自己的工作職能,，迅速提高了自己的銷售技巧，也鉆研了一套屬于自己的銷售方法,。并以雷厲風行,、以身作則的銷售作風得到了公司領導和同事的一致認同,。

銷售方面：

（1）參加了潞城卓越水泥的開標后入圍備選廠家之一和客戶考察工作,。

（2）參與大伙房水泥的投標和考察工作。

（3）努力挖掘目標客戶和潛在客戶,。

（4）努力開拓非水泥行業(yè)的客戶,，如煤化工,、礦熱爐、玻璃,、硫酸等新領域的拓展,，以身作則，起到了很好的表率作用,。

（5）推行項目小組,，合理分配及協(xié)調(diào)公司部門工作。

（6）積極的做好客戶的商務關系,。

（7）明確項目管理和部門管理職能,，較大項目公司高層直接參與項目小組。

在公司項目執(zhí)行方面：

（1）通過不斷對客戶的拜訪,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對非水泥行業(yè)市場有了一個相對比較全面的認識和了解。

（2）客戶考察公司的工程業(yè)績,，到公司總部考察,，安排做好接待工作。

（3）發(fā)現(xiàn)客戶需求后,，努力的給客戶出各種技術方案和投資收益方案,，滿足客戶要求。

（4）現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,。在這一季度的工作中,，雖然還沒有簽下訂單，但是我們拜訪的部份客戶逐漸取得了對我們公司以及技術的信任,。

（5）每天我堅持詳細的安排當天工作計劃,，下午對當天的工作情況進行總結，對市場遇到的問題和成功的經(jīng)驗大家一起分享,，想辦法,、找點子去解決。

（6）在具體工作中,，我努力的做好領導給沒每一個工作,，分清輕重緩急，合理的安排時間,，按時,，按量的完成任務。

1．由于自身的學識,、能力,、思想,、心里素質(zhì)等的局限，導致平時工作中比較死板,，對工作中的一些問題和沒有全面的理解和把握,。

2．由于學習新知識和掌握新東西不夠，獨立工作能力不足,，工作中不夠大膽,，個人銷售專業(yè)知識、基本素質(zhì)還需要進一步加強,。

3．對公司的銷售能力還需進一步加強,。由于個人的原因，進行嚴格的,、全面的學習和提高個人能力,，有一個很長的、艱難的過程,。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度、力度都還顯不夠,。

4．對銷售工作方面努力還不足,。存在觀念陳舊，工作不實,，技術不精,、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉(zhuǎn)變,、改善和提高,。進一步個人銷售整體素質(zhì)還有大量工作要作。

在這一個季度的工作中,，經(jīng)過我的努力,，取得了一些寶貴的銷售經(jīng)驗，但在市場開發(fā)方面我的做法還是存在很大的問題,。對于下季度工作我計劃如下：

1,、努力完成本職工作之余，學習更多的非水泥行業(yè)專業(yè)知識,、合同能源管理知識,、投資收益知識，以提升自己的專業(yè)知識,。

2,、完善銷售專業(yè)知識，建立一套明確的系統(tǒng)的業(yè)務銷售辦法，和獎勵措施,。 銷售管理是企業(yè)的重點，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，提高提成和獎勵措施,，可以對工作有高度的責任心，可以提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題,，不斷自我提高,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4,、銷售目標的制定,。把業(yè)績考核落實到每個人。一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。 根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到周,，每天，來完成各個時間段的銷售任務,。

我認為公司發(fā)展是與員工綜合素質(zhì),，指導方針，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。我相信通過我們一段時間的市場開拓,，對于提升我們團隊每個人自己的業(yè)務能力,，業(yè)務水平都會有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件,。對于公司給我的這們一個項目可以全程的操作下來。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。

在今后的工作中，我將一如既往的努力學習新的文化知識,，不斷提高自身的業(yè)務及銷售水平,，要再接再厲做好自己的本職工作，遇到工作困難,，及時與領導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好,，爭取為xx公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！

20xx年7月1日

xxx

個人季度工作總結篇八

年初,，我加入到了國壽xx支公司,，從事我不曾熟悉的人壽保險工作。一年來,，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下,，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務，在自己的業(yè)務崗位上,，做到了無違規(guī)行為,，和全司員工一起共同努力,，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務,。以下是本人一年來的工作情況匯報。

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育,、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向,，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等,，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步,。

積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創(chuàng)造,，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練,，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧,，能夠熟練辦理各種業(yè)務,，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷,。

一年來,，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中,，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度,、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定,，堅持使用文明用語,，不越權辦事，不以權謀私,，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為,。業(yè)余生活檢點，不參與賭博,、購買六和彩等不良行為,。

一年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地努力工作,，上班早來晚走，立足崗位,，默默奉獻,，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務,，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等,。

一年來,，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛,，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績,，也取得領導和同志們的好評?；厥滓荒赀^來,，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足,。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質(zhì),，把該做的工作做實,、做好。

個人季度工作總結篇九

第三季度以來,，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現(xiàn)“五無”目標,，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成。現(xiàn)就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：

(一)領導重視,，組織健全,，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生

年初，根據(jù)總隊,、支隊下發(fā)的《“安全防事故年”活動實施方案》,，大隊及時制定了《武陵源大隊“安全防事故年”活動方案》，成立了由大隊軍政主官為組長,，其他干部,、班長骨干為成員的安全工作領導小組，每個班設立了安全員,。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署,，大隊與大中隊干部戰(zhàn)士層層簽定責任狀，對車輛,、訓練,、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責，責任到人,。

每月都及時進行安全形勢分析,，發(fā)現(xiàn)和解決問題，上半年大,、中隊召開安全形勢分析會9次,，在思想上對安全防事故工作高度重視，行動上狠抓落實,。在日常的隊伍管理上,，從小處抓起,，長抓不懈，從嚴治警,，調(diào)動全隊官兵的積極性,，齊抓共管，人人參與,，時刻提高警惕,，對出現(xiàn)的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發(fā)生,。

今年以來,，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區(qū)宿舍,、車庫,、走廊、訓練場等顯著位置,，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語,，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》,、《公安消防部隊車輛管理規(guī)定》,、《五條禁令》等5大項22小項安全內(nèi)容教育學習，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育,，舉一反三;每月認真開展了“安全日”活動,，組織官兵對大隊安全工作進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，認真組織官兵參加總隊網(wǎng)上安全知識考試，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比,，駕駛員和班長每月都寫安全月記,，對安全工作進行小結。

上半年,，大隊累計出專題板報3期,，簡報2期，學習安全知識時間29課時,，組織安全檢查7次,。通過有效的宣傳教育，充分調(diào)動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性,，形成了時時講安全,，事事講安全，群策群力抓安全的良好局面,。同時,，在經(jīng)常性教育的基礎上,，大隊能結合重大節(jié)日、季節(jié)和任務的變換,，有重點地進行檢查教育,，總結經(jīng)驗，修訂措施,，堵塞漏洞,，防患于未然。并且將安全制度落實與各項獎懲措施,、目標考評,、先進個人評比掛起鉤來，促進安全規(guī)定的實施,。通過這些措施,，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭，自覺遵守紀律,，重視安全意識,，從而最大限度地防止和減少事故的發(fā)生。

(三)狠抓規(guī)章制度落實,，積極預防各類安全事故的發(fā)生

一是落實車輛安全管理制度,。

由于地處景區(qū)，接待任務重,，出車比較多,，而景區(qū)內(nèi)也是路窄車多，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點,。大隊嚴格執(zhí)行行政車輛出車一律實行派車單制度,，八小時以外，除接待用車外大隊行政車輛統(tǒng)一停放大隊;合理掌握駕駛員的“進,、出,、留、退”,，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質(zhì);堅持車場日檢查制度,，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養(yǎng),，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執(zhí)勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測,，并針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題進行了維修和保養(yǎng)，杜絕了事故苗頭的發(fā)生;不斷提高駕駛人員思想,、技術,、作風素質(zhì)，落實干部跟車制度,，堅持糾正酒后駕車,、違章駕駛,、開英雄車等問題，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制,，對駕駛技術不高,、責任心不強的駕駛員及時進行調(diào)整。

二是加強隊伍管理,，防止行政責任事故的發(fā)生,。

大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實，并將安全工作納入了檢查內(nèi)容,。上半年,，大隊領導多次對部隊進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)部隊帶傾向性問題,、安全隱患,、執(zhí)勤隱患8起，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會,，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談,，發(fā)動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話，中隊干部與戰(zhàn)士之間開展了經(jīng)常性的談心活動,，有效的把握官兵的思想動態(tài);嚴格落實士官精細化考評機制,，士官考評結果與考評獎金掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣,，獎勤罰懶,。

三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作。

大隊加強了官兵的安全防護意識和措施,，牢固樹立“安全第一”的思想,，每次訓練都堅持干部跟班作業(yè)，由中隊安全員對訓練設施進行檢查,，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持“安全施救”,、“科學施救”的原則,，配全了個人防護裝備,，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區(qū)情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練,，針對武陵源景區(qū)救援情況比較多的情況,，進一步加大了對景區(qū)環(huán)境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練。

二,、存在的不足

(一)部分官兵對安全知識掌握不牢,，安全意識還不夠強，對安全知識掌握還不夠全;

(二)還存在個別駕駛員對車輛性能,、車況不了解,，只開車,，不會維修保養(yǎng)的問題;

(三)個別干部在管理中不善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,，存在不想管,、不敢管、不會管,、不去管的傾向,，對存在的隱患和苗頭發(fā)現(xiàn)不及時，對可能發(fā)生的問題缺乏敏感性和預見性,。

三,、下一步工作打算

(一)切實加強對安全工作的組織領導。大隊黨委要繼續(xù)加強組織領導,，把安全工作擺上重要位置,，涉及安全工作的都要統(tǒng)籌決策，統(tǒng)一部署,，齊抓共管,，形成制度，言傳身教做到位,、見微知著想到位,、發(fā)現(xiàn)問題查到位、賞罰分明嚴到位,。按照要求深入開展好“安全防事故年”各項活動,，全面加強部隊管理，增強官兵安全憂患意識,，進一步筑牢大隊安全工作的“大堤”,。

(二)增強干部責任心，抓好“兩個經(jīng)?！?。要從細微之處著手，加強干部工作責任心,，扎實做好“兩個經(jīng)?！毙怨ぷ鳌３龂栏癜凑諚l令條例要求做好兵的日常管理各項工作外,，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動,，引導戰(zhàn)士參加一個文體項目，培養(yǎng)一項興趣愛好,，鉆研一門專業(yè)技術,，加強軍地兩用人才的培養(yǎng)，在時間和意識上一定程度地減少違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

(三)狠抓薄弱環(huán)節(jié),，堅決預防和遏制各類事故案件的發(fā)生,。一是繼續(xù)加強對安全防事故的學習教育，提高安全意識,。二是落實滅火救援行動安全措施,。展開滅火救援行動前充分考慮到滅火救援現(xiàn)場危及人身安全的因素，提高預見性,，克服盲目性,，圓滿完成滅火救援任務，確保參戰(zhàn)人員安全,。三是進一步落實其他各項安全防事故措施,，杜絕各類事故的發(fā)生。重點抓好車輛管理,，重點人員的防控,，訓練事故的預防和防淹亡事故。

個人季度工作總結篇十

本人在20_年第一季度的工作中,，始終堅持鄉(xiāng)黨委,、政府的領導，以求真務實的精神,，自覺端正自己的思想作風,、學風、領導作風和工作作風,，認真完成各項工作任務：

一,、基層組織建設工作。繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，以“機關干部下基層,，幫帶致富促發(fā)展”活動為契機，著力改進干部作風,，密切黨群干群關系,。自今年3月以來，組織干部認真學習上級文件精神,，統(tǒng)一思想,，提高認識，明確職責分工,，細化工作任務,。一手抓好本職各項業(yè)務工作，一手抓好此次行動的組織實施,，積極調(diào)整市區(qū)鄉(xiāng)各級聯(lián)動的關系。結合實際,，合理安排,，配合市區(qū)幫扶單位走村入戶,，了解實際情況，幫助農(nóng)戶制定致富的路子,，脫貧的方法,。截至目前，我鄉(xiāng)市級幫扶單位4個,，區(qū)級幫扶單位11個,，市、區(qū)15個單位共計聯(lián)系我鄉(xiāng)5個行政村的108戶貧困農(nóng)戶,。全鄉(xiāng)制作宣傳欄4塊,，懸掛宣傳標語7幅，上報簡報信息13期,。

二,、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。全面加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,，認真落實教學任務,，充分結合信息資源優(yōu)勢，為廣大黨員干部提供幫扶致富信息,。把現(xiàn)代遠程教育作為加強農(nóng)村基礎黨組織建設的有效手段,，進一步強化服務，整合播出通俗易懂的課件,，提高學習培訓的質(zhì)量和效果,。

三、辦公室工作：進一步規(guī)范辦事程序,，細化辦公室工作人員責任,，做好日常性工作。工作中,，一是提高辦事效率,，發(fā)揚“案無積卷”的工作精神，從傳達指示到反饋情況,，從起草材料到處理應急問題,，都時刻保持快節(jié)奏、高效率,，做到腦勤,、手勤、腿勤,，急事急辦,、特事特辦;二是提高工作質(zhì)量，自覺堅持高標準、嚴要求,，認真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié),，辦文準確到位，辦會周到縝密,，辦事細致快捷,，文件收發(fā)及時，登記細致,，傳閱規(guī)范,，保存完整，熱情接待各級各地參觀,、檢查,、指導人員。三安排專人負責黨政信息報送工作,，按照相關要求,，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大緊急信息做到及時、準確,、全面地向上級報送,，有效杜絕了遲報、漏報,、瞞報,、誤報現(xiàn)象，對重大緊急信息進行全程監(jiān)控,，做好事前,、事中、事后具體情況報送工作,。

四,、團委工作。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對全鄉(xiāng)農(nóng)村青年在生活中遇到的現(xiàn)實問題與困難開展調(diào)研,，進一步加強對青年的宣傳,、教育，注重與外出務工青年的聯(lián)系和溝通,，關心,、了解他們工作和生活。

下一階段,，我計劃開展的工作是：

一,、推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平,。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制,，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序,，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質(zhì)提升工程,，切實提高村干部隊伍素質(zhì),。提高村干部工作積極性,。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設,，改善村級組織辦公條件，加強村務監(jiān)督,。

二,、繼續(xù)增強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉軌制培植推進各階段工作,，進一步健全機關各項工作軌制,，增強進修，全力抓好組織培植,，著力改變機關工作作風,，提高平易近人處事的效率和能力。

三,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。始終堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”的宗旨,以加強黨的執(zhí)政能力和服務工業(yè)發(fā)展為主線,充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。

個人季度工作總結篇十一

三個月以來,，我牢記服務領導,、服務機關、服務群眾的工作職責,，不怕困難,、團結協(xié)助，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這幾個月來的工作總結如下：

鄉(xiāng)政辦公室作為綜合性的辦公室,，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎,，做起來千頭萬緒,，這就要求辦公室的人員務必有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手,，顧此失彼,。今年以來，我不斷提高自身的思想政治素質(zhì),。認真學習公文寫作,、如何做好辦公室工作等業(yè)務知識。透過學習,，想政治素質(zhì)和業(yè)務水平有了很大的提高,，各項工作有條不紊開展,，并取得了較好的工作效果。

20xx年第一季度,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，認真完成領導交辦的.各項任務,，努力做好本職工作,。

1、認真配合完成村“兩委”換屆工作,。

去年年底到今年x月份,，我鄉(xiāng)進行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過程中,，從推選村民選舉委員會,、選民登記到預選、正式選舉,，我們都本著“嚴格依法辦事,、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則,，精心組織,，周密部署，做到一個步驟不省略,，一個細節(jié)不忽視,。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放,、選舉之后計票與統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)我都參與其中,，認真負責的完成了分配的各項工作。

2,、精神禮貌工作,。

第一季度以來，我鄉(xiāng)精神禮貌建設主要開展了以下幾項活動：用心組織開展第xx個“公民道德建設月”活動,，認真學習文件精神,，安排部署集中活動方案。開展xx鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動,。認真籌備建立自治區(qū)級精神禮貌機關的各項工作,，完成精神禮貌職責體系分解，按部就班準備各項材料工作,。

主要協(xié)助專職副書記做好團的自身建設和基礎工作,，負責志愿者服務活動和其他日常工作。

4,、辦公室其他工作,。

同時在辦公室還負責會務通知,、會場布置以及辦公室日常工作。辦公室工作能夠說是服務性工作,，既要對外也要對內(nèi)服務,。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤,、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，要主動詢問是否有需要辦理的事情,，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚,，或幫忙聯(lián)系經(jīng)辦人,。收集整理材料時,，全面準確的了解各方面工作的開展狀況，及時總結匯總,，向領導匯報,。

回顧第一季度的工作，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了很大的進步，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先,，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺,。其次,，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多,，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠,，狀況了解不細,，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長,。再次,，在工作中主動向領導匯報、請示的多,，相對來說,，為領導出主意、想辦法的時候少,。

個人季度工作總結篇十二

20xx年護理部在院領導的關心,、支持下,，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，供給優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作,，從根本上改善了護理服務，提高護理質(zhì)量,，真正將基礎護理落到實處,，做到讓患者滿意、社會滿意,、政府滿意,。在此期間，我們認真思考,，總結經(jīng)驗,，克服困難，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神，根據(jù)我院實際情景,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務活動,。

1、目前,，我院已開展優(yōu)質(zhì)護理病房6個,，覆蓋率為60%；

2,、組織優(yōu)質(zhì)護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習,，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路,，為創(chuàng)立工作奠定基礎,。科室之間交叉參觀學習,、經(jīng)驗交流,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作。

1,、每月進行優(yōu)質(zhì)護理服務住院病人滿意度調(diào)查表,，經(jīng)過開展調(diào)查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，進取進行整改,。

2,、完善基礎護理質(zhì)量考核評分標準，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標,，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛鉤,。

3、護理部每月對開展優(yōu)質(zhì)護理服務的病房進行檢查,，將優(yōu)質(zhì)護理與護理質(zhì)量有效結合,，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作,，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者供給“優(yōu)質(zhì)、安全”的護理服務,。

4,、合理調(diào)配人力資源，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎護理有效落實,。

1、創(chuàng)新模式,，學習先進做法。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案,，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核資料。

2,、明確工作職責,，實施職責護理。實行職責護士包干制,，人人都是職責護士,，做到人人有事做，事事有人管,。

3,、改革排班模式，實行彈性排班,。實行無縫隙,、全程職責護理。

4,、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情景將護士職責分組,，設置職責組長、職責護士,。

5,、簡化護理文書,，使用護理電子病歷，縮短書寫時間,。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫,，將時間還給護士,，把護士還給病人。

6,、更新工作流程,，實現(xiàn)職責追究。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程,、護理質(zhì)量考核標準，明確職責,、落實崗位職責制,。

7、夯實基礎護理,，供給滿意服務,。將護理服務內(nèi)涵、服務項目進行公示,，理解社會及廣大患者的監(jiān)督,。

護理部進取協(xié)調(diào)總務科、藥劑科,、檢驗科等護理支持系統(tǒng),，為“優(yōu)質(zhì)護理服務活動”有效開展供給有力的后勤保障。

1,、每月開展基礎護理操作技能培訓,，使基礎護理操作更加規(guī)范、專業(yè),。

2,、每月開展全院護理查房，邀請科主任參加現(xiàn)場指導,，提高護士主動學習能動性,，培養(yǎng)護士自信心。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓,，資料包括法律法規(guī)、護理核心制度、護理專業(yè)知識,、技能,，并進行考核，合格者方能上崗,，有效降低了護理風險,。

4、護理部定期組織學術講座,、強化“三基”及?？萍寄艿呐嘤枺ぐl(fā)年輕護士努力學習,，對全院在職護理人員進行分層培訓,、考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術本事,，到達人人過關,，熟練掌握、靈活運用,，限度保障護理安全,。

5、進取推動護理科研管理及新業(yè)務,、新技術的開展,，近兩年已有多項護理科研項目立項，填補了我院護理科研的空白,，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓,，并將該技術應用到臨床工作中，取得良好效果,，同時成立了靜脈輸液管理小組，規(guī)范輸液流程,。

6,、經(jīng)過積極組織各種有意義的活動，如：品管圈活動,、護士節(jié)紀念活動,、演講比賽、技能演示等,，增強了護理人員的凝聚力,、向心力。全面優(yōu)化臨床護理工作,，改善護理服務,，構建和諧醫(yī)患關系；使護理工作更加貼近患者，貼近臨床,，貼近社會,。

7、規(guī)范實習生帶教管理,，促進教學相長,。

1、護理部自制護理安全警示標識,，提醒護理人員及患者規(guī)避風險,。完善毒、劇,、麻,、高危藥品及急救物品、藥品管理制度,。

2,、加強護理質(zhì)量的重點、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控,，新護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的.病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，提倡無處罰不良事件的上報，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決,，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓,，總結經(jīng)驗，提出防范與改善措施。

1,、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求。

2,、工作模式改變：實行職責分組,，所有護理工作落實到人，增加了職責意識,。

3,、護理資料改變：治療和基礎護理逐漸等同化。

4,、護理排班模式改變：彈性排班,，減少交接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理,。

5,、護患關系改變：和諧了護患關系，構成良好的了護理工作氛圍,。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序,。

7、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度。

1,、醫(yī)院部分職工轉(zhuǎn)變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理解和支持。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善,。

3、護理垂直管理不到位,。

4、護士還承擔著部分護理工作以外的事情,。

20xx年將全院鋪開,，穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務，力爭提高醫(yī)院整體護理水平,，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善、不懈探索，努力將優(yōu)質(zhì)護理服務工作做實做細,，讓我們的服務到達“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”。

個人季度工作總結篇十三

一直來,，在縣局的支持下,，在各級監(jiān)管部門的監(jiān)督指導下，我們嚴格依照《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》等規(guī)定的要求,，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、重點突破、整體推進,、爭先創(chuàng)優(yōu)”的基本思路,，我們的檢測業(yè)務與安全生產(chǎn)呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢，各項工作取得了一定的成績,，同時也有部分不足之處?，F(xiàn)將我站第三季度安全、生產(chǎn)工作情況總結匯報如下：

第三季度,，累計汽車年檢檢測8818輛（其中營運車年檢630輛）,，新車上牌檢測61輛，等級評定檢測759輛,，二級維護檢測84輛,，摩托車檢測1654輛。

根據(jù)上級質(zhì)監(jiān)部門和我站質(zhì)量管理體系年度培訓計劃的要求,，本季度我們累計參加省質(zhì)監(jiān)局組織的安檢上崗證考培2批8人次,。下季度也已排好培訓計劃。

上級考核情況：8月4日省質(zhì)監(jiān)局對我站進行機動車安檢項目檢測能力驗證并現(xiàn)場檢查,。檢查后匯總反饋了整改意見,，除新設備需新增采購外，其它已基本整改到位,。整改報告提交縣市場監(jiān)管局備案,。

1、按照縣局統(tǒng)一要求,，我站發(fā)布了《平安護航g20專項行動實施方案》專項文件并落實到各線室,，網(wǎng)絡管理員對全站的檢測專網(wǎng)進行了進一步檢查，確保安保無漏洞,。

2,、依據(jù)安全考核管理要求，8月份及9月份,，胡站長與分管安全副站長分別對全站進行了安全大檢查,，共發(fā)現(xiàn)登高梯固定螺絲松動,、車間進口前大跨度雨棚支撐腳腐爛、路試跑道與平時檢測車輛行駛過程交叉3處安全隱患,，已落實相關科室整改完畢,。

3、依照法規(guī)要求定期對檢驗設備計量檢定,。目前我站擔任著全縣大中小各類機動車的安全檢測與綜合性能檢測職責,，特別是大中型客車與大中型貨車、掛車,、危險品運輸車輛的檢測,，公安與質(zhì)監(jiān)部門要求高，處罰嚴,，對檢測站來說承擔的風險大,，但又不得不檢測。本月18日按照年初的檢定計劃,，由省計量測試研究院對我站環(huán)保檢測設備進行了計量檢定和校準,，確保檢測數(shù)據(jù)公平科學。

4,、自今年3月市里統(tǒng)一對除7座以下私家車的其它車輛的近光燈垂直偏移量進行檢測后,，檢測站里一直車輛擁堵嚴重。經(jīng)過一系列的準備,，終于在7月份,，新建了一條燈光調(diào)試檢測線，公開招租運行后,，提高了復檢合格率,，極大方便了車主，減輕了引車員勞動強度,，降低了車輛留站時間,，取得了明顯的預期效果。

5,、為保障職工的身體健康,，8月底，我站通過改造,，將汽油車環(huán)保檢測時的尾氣導入室外高空排放,，大大降低車間空氣污染。8月20日,，我站首次對全體員工進行了體檢,。

個人季度工作總結篇十四

今年以來，x工委在縣委,、縣政府的堅強領導下,，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞全縣大局,，抓營銷,、抓配套、抓安全,、抓項目,、抓服務，面對新形勢,、新任務,、新挑戰(zhàn)，積極作為,，奮發(fā)進取,，黨建工作取得了明顯成效。

一是明確職責,。認真履行x工委書記黨建主體責任,，支持紀檢組履行監(jiān)督責任。根據(jù)班子成員調(diào)整情況,，重新明確了班子成員分工,，使班子成員按照各自職責，做好分管工作,。注重加強班子成員之間的協(xié)調(diào)配合,，相互溝通，經(jīng)常開展深入坦誠的交心談心活動,，有力保證了班子成員團結共干事,，合力促發(fā)展。

二是加強學習,。制定了工委學習計劃,，利用每月一次的學習會、每周一次的專題學習會等形式,，認真學習黨的最新理論和政策,，不斷提升班子成員綜合素質(zhì)和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致,。

三是落實x能夠認真執(zhí)行和落實x中制,。工委書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論后確定,，并嚴格按照黨務公開規(guī)定規(guī)范公開一切事務,，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責,。

四是夯實基礎,。按期完成支部換屆,，讓政治堅定、責任心強,、理論水平較高的同志擔任機關支部書記,。

一是健全黨建責任制度體系。實行黨建工作責任制,、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理,。年初，完成了支部書記述職評議考核工作,，在線報送“兩個責任”清單相關文件,、記錄。

二是實行例會制度,。在認真落實“三會一課”制度的`基礎上,，聽取機關支部、公司支部黨建工作情況匯報,，部署黨建工作任務,。結合日常工作，隨時召開會議研究黨建工作,。

三是落實“三項機制”,。制定印發(fā)了中共x縣x工委關于落實省市縣委“三項機制”實施辦法的通知，前三季度共報典型案例5件,，按照實施辦法評選各類先進和黨員,，推薦提拔重用3人。

四是完善黨員管理制度,。建立了黨員信息登記制度,、年度考核制度、黨費收繳制度,、定期匯報制度,、x議制度和其它日常管理制度。印制黨員黨費收繳記錄本,，由專人負責登記,。經(jīng)統(tǒng)計，關山工委現(xiàn)無失聯(lián)黨員,，全體黨員均無違紀違法行為,，按時足額完成了補繳黨費工作。

一是推進“兩學一做”學習教育制度化,。按照中省市縣委要求,，中共隴縣關山工委先后制定下發(fā)了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《關于推行黨支部“主題黨日”，固化“周誓”制度的安排意見》,、《關于開展“三對照三查找三解決”》等配套文件,。

二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化,。通過集中時間、集中黨員,、集中主題開展教育,，進一步提升了黨員的黨性修養(yǎng)，形成了務實進取,、爭創(chuàng)一流、助力發(fā)展的良好工作氛圍,。

三是以“學”促“做”,，開展精準幫扶。緊扣全縣脫貧攻堅大局,，圍繞“六個是否”,，先后開展了以“充分發(fā)揮好黨支部作用，把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動,，在活動中認真踐行“四二一”工作法,，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，實現(xiàn)了以黨建促脫貧,、促發(fā)展,，進一步鞏固和提升了“兩學一做”學習教育的成果。

一是拓展內(nèi)容,。緊密聯(lián)系單位和黨員實際,，有針對性的確定黨日活動主題、黨課講述內(nèi)容,，注重結合當前發(fā)展形勢和工作進展開展集中學習,，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進實際問題解決的信賴和信心。

二是豐富載體,。除完成上級要求的規(guī)定動作外,，工委還結合自身實際，創(chuàng)新開展了以黨建引領助推5a創(chuàng)建主題活動,。

三是創(chuàng)新形式,。積極探索網(wǎng)上組織生活新模式，利用“陜西先鋒”等網(wǎng)絡新媒體,，實現(xiàn)了學習教育的立體化,、生動化，增強了吸引力和感染力,。

四是加強宣傳,。上半年，工委共向上級部門報送黨建和黨風廉政建設工作信息9條,。

五是聚力趕超,。按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務清單,，并按照目標逐項抓落實。

雖然上半年工作取得了一些成績,，但還存在一些差距和不足,。下半年，我們將嚴格按照上級組織的安排和部署,，結合全縣中心工作和關山景區(qū)重點工作,，抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨建促脫貧,、“三項機制”,、基層組織建設、黨員發(fā)展等工作,，扎實開展好各類黨建活動,，務實創(chuàng)新，打造特色,，進一步提升x工委黨建工作整體水平,，為關山爭創(chuàng)5a、實現(xiàn)追趕超越做出新的更大貢獻,。