計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇一

今年以來，我們堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點市”建設(shè)為主線,，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng),，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭、四過硬”活動為抓手,，全面提高組織工作科學(xué)化水平,，各項重點工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新工作取得階段性成效,。

一,、健全干部工作“四項機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力,。

圍繞做好黨的群眾路線教育實踐活動的各項準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容,、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn),、選拔任用,、任職掛職、監(jiān)督管理“四項機(jī)制”的建立完善中,，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為,。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念,，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,，重點加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實黨的xx大會議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo),，貫穿全年,，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地,，并在以“孝義大講壇”,、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”,、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺建設(shè)，實現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋,。截止目前,，已培訓(xùn)各級干部、黨員,、鄉(xiāng)土人才7,。8萬余人次。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制,。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,，我們樹立了“重德、業(yè)績,、一線,、實干、清廉”的選人用人導(dǎo)向,。充分發(fā)揮方案公開,、過程公開、結(jié)果公開,、考德,、考績、考廉,、領(lǐng)導(dǎo)評,、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價機(jī)制,、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制的“指揮棒”作用,，重點加強(qiáng)了對干部德的考核,、對干部“辨別能力”、“政治定力”和“實踐能力”的考核,，引入反向測評機(jī)制,，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制,。扎實推進(jìn)干部任職掛職“六個一批”計劃,，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉,，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí),，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制,。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點縣市建設(shè)機(jī)遇,，推動實現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化,、常態(tài)化,。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,，教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報告、任職廉政談話,、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制,，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》等各項具體制度,。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，啟動科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報告表》定期報送制度,，實施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對象逐步延伸,，工作取得實質(zhì)性進(jìn)展,。與此同時，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作,。

二,、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,。

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上,，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng),、黨建惠民、黨建先鋒,、黨建創(chuàng)新、黨建品牌,、黨建和諧“六大工程”,，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升,。

(一)實施黨建引領(lǐng)工程,。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng),、制度引領(lǐng),、作風(fēng)引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時,，我們部署開展了大走訪調(diào)研,、大承諾評議、大教育整頓,、大服務(wù)惠民,、大晉位升級“五大組合接力”活動，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項,，黨員作出服務(wù)承諾29856項,，其中，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記,、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾,，起到了很好地示范激勵作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐,，206個機(jī)關(guān)黨組織和412個農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系,。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次,，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”,、“兩委”干部、骨干黨員,、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn),，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn),，素質(zhì)能力得到全面提升,。

(二)實施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，啟動“黨建惠民年”,。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站,、室)和黨員服務(wù)中心(站、室),，配備充實了指導(dǎo)員,、服務(wù)員、志愿者等工作力量,，完善了信訪代理,、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo),、困難幫扶等服務(wù)功能,。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化，形成了以30名市委委員,、318名各級黨代表,、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條,。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金,，加大了對困難黨員、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助,，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高,。

(三)實施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際,，我們集中表彰了300個(名)百強(qiáng)支部,、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣,，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣,。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務(wù)周”,、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動,。嚴(yán)把“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”,，重點規(guī)范全程紀(jì)實,、民主推優(yōu)、集中面試,、會議票決,、跟蹤回訪、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項制度”,，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗,。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性,。

(四)實施黨建品牌工程,。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作,。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點指導(dǎo),、聯(lián)動創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”,。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè),。

(五)實施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作,。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用,，培育并公示了新的一批30個的基層黨建創(chuàng)新項目，配套完善了項目化管理制度,。注重黨建創(chuàng)新項目成果的轉(zhuǎn)化,，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動,、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性,、成效有說服力的好項目。

(六)實施黨建和諧工程,。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè),，同步實現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋,。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動,，集中力量打造了10個精品社區(qū)，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,，落實了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi),、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇，“三有一化”水平進(jìn)一步提升,。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋,，總規(guī)模達(dá)到322個，組建規(guī)模和組建率實現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平,。增加黨建工作透明度,、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》,、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展,，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報》實現(xiàn)改版升級，《黨建要求明白卡》,、《黨務(wù)知識宣傳卡》,、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，有計劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點工作,、重要會議及活動,，收到良好反響。

三,、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

我們堅持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念,，優(yōu)化升級人才引聚留育四項機(jī)制,。6月19日，《中國組織人事報》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報道,，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響,，增強(qiáng)了人才工作的正能量。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺,。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市,、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng),，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項經(jīng)費(fèi),，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程，人才總量達(dá)到929人,，其中,，院士級、“千人計劃”級人才達(dá)到31名,。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè),，將北京、西安,、濟(jì)南等地納入近期組建計劃,，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善。加快推進(jìn)人才公寓,、人才大廈建設(shè),。

(二)建設(shè)人才集聚平臺。充分發(fā)揮國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才,、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制,，選聘武維華,、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流，集聚人才合力,。

(三)建設(shè)人才留用平臺,。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才、本土人才工作,，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才,、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才,、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條,。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對接交流,，暢通項目推介渠道,，創(chuàng)優(yōu)項目落地環(huán)境，解決項目融資難題,，幫助在建,、擬建人才項目發(fā)展壯大。

(四)建設(shè)人才培育平臺,。實施了“人才惠民直通車”計劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺,，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享,。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式,，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地,，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,，重點推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實用人才培訓(xùn),、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊”逐步形成,。

四,、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng),。

結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動,，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部,、公道建部、從嚴(yán)治部,、創(chuàng)新活部,、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實到具體實踐中，實現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升,。

(一)堅持“忠誠立部”,。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上，扎實推進(jìn)了黨性教育,、公道正派教育,、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動,。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實踐基地,、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實踐基地作用，鞏固組織部長講黨課,、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果,，夯實組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。

(二)堅持“公道建部”,。帶頭深化組織部門自身人事制度改革,，按照“一人雙崗、主崗為主,、雙重管理,、雙向考評”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度,，選派了首批5名干部在干部,、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流,。按照“面對面了解干部”的工作思路,，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長才干,、一線熟悉基層工作,、一線了解干部狀況。

(三)堅持“從嚴(yán)治部”,。重點加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作,，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗”和“四種危險”在組織部門和組工干部隊伍中的具體表現(xiàn)和成因,，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度,、公務(wù)活動制度及各項具體制度,。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險防控體系，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解,、急難險重任務(wù)中考驗干部,，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點監(jiān)督管理。

(四)堅持“創(chuàng)新活部”,。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭,、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動取得實際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè),，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項目,，推進(jìn)創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,。

(五)堅持“文化強(qiáng)部”。發(fā)揮組工文化研究會作用，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅持組工干部素質(zhì)提升“十個一”工程,，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進(jìn)步,。發(fā)揮“文化科室”,、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項準(zhǔn)備工作,，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅持“和諧興部”,。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度,，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流,，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實踐活動，制度化邀請各級“兩代表一委員”,、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動,，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇二

2009年,，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實際,，全力推進(jìn)“青春燎原計劃”，強(qiáng)基礎(chǔ),，求突破,，創(chuàng)品牌,，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作,，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、多措并舉,，深入推進(jìn)全市“青春燎原計劃”

一是組織召開“青春燎原計劃”推進(jìn)會,。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）,、區(qū)委全體工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記,、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長,、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會議,。會議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會精神深入推進(jìn)“青春燎原計劃”的實施意見》,，對全市“青春燎原計劃”實施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況,，指出現(xiàn)階段工作困難和問題,，提出了下一步工作要求，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè),。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作,。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時間表,。經(jīng)過層層選拔,，表彰了10個市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌。確立了11個縣（市）,、區(qū)團(tuán)委品牌工作,、33個市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作、84個基層共青團(tuán)工作品牌,。通過特色,、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力,、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部,，為全面推動團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實有效的作用。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè),。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”,、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求,，結(jié)合徐州實際,，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實施單位952家,，省級實施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作,。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展,，推動區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會,。會上,，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”,。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會,，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報表,，統(tǒng)籌全市組織建設(shè),，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團(tuán)工作量化考核,。在2008年對城區(qū),、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法,，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等,。

二,、選人才強(qiáng)隊伍，全面提升團(tuán)干部隊伍素質(zhì),。

一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用,。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè),。目前,，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記,、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員,。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作,。結(jié)合工作實際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個部門掛鉤聯(lián)系1個縣（市）,、區(qū),、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點調(diào)研,?？偨Y(jié)第二批駐點干部工作,，按要求安排第三批駐點干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范,，認(rèn)真履行工作職責(zé),。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會，總結(jié)本季度工作,，部署下季度計劃,，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三,、四,、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計劃,，組織部聯(lián)合市團(tuán)校,，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四,、五期培訓(xùn)班,，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加,。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實隊伍,。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中,，下屬單位團(tuán)校,、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊伍,。

三,、以“五四運(yùn)動”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型,。

五四期間,，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部,、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員,、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個人的評選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手,、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部,、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x。按照逐級申報,、擇優(yōu)推薦,、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求,，結(jié)合我市創(chuàng)建實際,，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位,。

五、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是09年團(tuán)市委組織部的一項重要工作,。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時,，根據(jù)共青團(tuán)工作的實際,，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實施，以陽光共青團(tuán),、簡約共青團(tuán),、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序,，申報iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手,，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色,，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合,，根據(jù)時間節(jié)點開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報和階段性總結(jié),。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇三

市委組織部始終以堅持學(xué)習(xí),、工作扎實和高效廉潔而著稱，是縣區(qū)組織部門學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,，通過與市委組織部接觸,，更能深刻感受到市部干部的高素質(zhì)、高水平,。但也仍存在一些問題,。

關(guān)于存在問題。

一是開拓創(chuàng)新還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,。

這幾年,，雖然在干部考察預(yù)告、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,、中層干部競爭上崗,、干部任前公示制、干部試用期制,、差額考察制等方面,，取得了一些好的經(jīng)驗和做法，但有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制還不夠完善,，尤其在干部能上能下的問題上還沒有大的突破和進(jìn)展。

二是深入基層力度還不夠大,。

市部干部長期忙于日常事務(wù)和業(yè)務(wù),，下基層調(diào)研,，了解基層情況的機(jī)會少，對基層實際情況了解不夠深入,。

關(guān)于進(jìn)一步提升自身建設(shè)工作的建議,。

一是更新觀念,樹立全局性的思維觀念。

織工作的誤區(qū),，讓組織工作真正出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力,。樹立前瞻性思想的觀念,。針對當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)面臨的熱點,、難點問題越來越多的實際,，在復(fù)雜的形勢下緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實踐活動”，把握工作的總體趨勢,，增強(qiáng)工作的預(yù)見性,、系統(tǒng)性，超前謀劃,，超前服務(wù),。樹立創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題,，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路,，善于換位思考，多角度思考,、創(chuàng)造性地思考,，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜、疑難問題,。

二是深入調(diào)研,，提升組織工作的總體水平。

第一,，通過周密的調(diào)查,，掌握新情況、新問題,，找出對策和辦法,。在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí),，傾聽群眾呼聲,，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我們在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念,，增進(jìn)對人民群眾的感情,，資料《市委組織部意見建議》。第二,，通過調(diào)查研究,，鍛煉每一個組工干部的分析能力、綜合能力,、創(chuàng)新能力,，以及思維能力、領(lǐng)悟能力,、洞察能力,，全面提高組工干部的整體質(zhì)。

第三,，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn),、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗,、好辦法,、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機(jī)制,、制度,、方式、方法,，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市x次黨代會以來,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中,、四中,、五中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國,、全省組織部長會議精神,，圍繞中心，服務(wù)大局,，開拓創(chuàng)新,，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效,。

一,、圍繞中心,，服務(wù)大局展現(xiàn)新作為。

一是扎實開展學(xué)習(xí)教育,。按照中央,、省委統(tǒng)一部署，x年以來先后在全市開展了“兩學(xué)一做”,、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育,，工作中注重結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向,，創(chuàng)新自選動作和載體,，取得了一批實踐成果和制度成果，全市黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，黨群干群關(guān)系更加密切,，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化環(huán)境、長效化機(jī)制進(jìn)一步形成,。x年將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù),，認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查，提前謀劃準(zhǔn)備,、精心安排部署,，制定了x方案：“x”即全市學(xué)習(xí)教育總體實施方案，“x”即“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排方案,、整改工作方案,、宣傳工作方案，提出了抓好“十個一”的基本要求,、“十個不”的行為底線,、“六對照六聯(lián)系六查找”等自選動作，確保將學(xué)習(xí)教育抓實抓牢抓出成效,。同時,，注重營造學(xué)習(xí)氛圍，在全市組織開展了“手抄黨章x天,、交流感悟月月談”和黨章知識手機(jī)在線答題等活動,，聯(lián)合市委宣傳部在市屬媒體上開辟“我心中的合格黨員”和“我身邊的合格黨員”專欄，為營造出了濃厚氛圍,。二是換屆相關(guān)工作圓滿完成,。嚴(yán)格程序、統(tǒng)籌運(yùn)作,，圓滿完成x年縣（市,、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆,，x年市人大,、政府、政協(xié)換屆各項任務(wù)和x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,，突出抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督,，采取多項措施確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。今年x月底,，全省加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作推進(jìn)會在我市召開,。x月初，省委換屆風(fēng)氣監(jiān)督組對我市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作給予充分肯定,。目前,，縣（市、區(qū)）黨委換屆工作正在有序推進(jìn),。三是全面從嚴(yán)治黨穩(wěn)步推進(jìn),。認(rèn)真貫徹落實省委九屆x次全會精神，牽頭制定了《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》,，把中央,、省委全面從嚴(yán)治黨部署與x管黨治黨實踐相結(jié)合，對我市推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行系統(tǒng)安排部署,。制定了市直有關(guān)單位貫徹實施《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》的責(zé)任分工方案,，強(qiáng)化責(zé)任落實。對我市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充,，制定了相關(guān)工作制度,，明確了成員單位抓黨建的職責(zé)清單，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能,，為做好全面從嚴(yán)治黨工作組織協(xié)調(diào)和督促落實提供了重要保證,。同時，扎實推進(jìn)黨的組織建設(shè)制度改革專項小組有關(guān)改革任務(wù),，參與起草了市委深化改革x文件,，對涉及市委組織部的有關(guān)事項進(jìn)行了責(zé)任分解，不斷完善臺賬制度,、信息上報制度等工作制度,，較好推進(jìn)了“x+x+x”黨建制度體系建設(shè)等各項任務(wù)落實。四是“黨建+扶貧”計劃有序?qū)嵤?。緊緊圍繞市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧有關(guān)部署，制定《中共x市委組織部關(guān)于實施六大行動助推“黨建+扶貧”計劃的意見》,，發(fā)揮組織系統(tǒng)職能優(yōu)勢,，發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅戰(zhàn)中的作用,，實施優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢,、強(qiáng)化人才智力支撐,、“駐村幫扶”、夯實基層基礎(chǔ)和改進(jìn)考評體系等六大行動,，努力為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保證,。

二、選準(zhǔn)用好,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng),。

招錄省選調(diào)生x名；

安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部x人,，其中正團(tuán)職x人,、副團(tuán)職x人。四是抓好干部教育培訓(xùn)。突出理論武裝和黨性教育，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn),，積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式,，推行了“課程招標(biāo)”,、領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課,、“流動課堂”等教學(xué)形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實效性,。x年以來全市共舉辦各類培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)干部近x萬人次，其中縣處級干部x余人次,。推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度,，累計完成授課x人次，其中市廳級x人次,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層干部流動課堂x-x年培訓(xùn)規(guī)劃及實施方案》,，持續(xù)辦好流動課堂,，五年來舉辦流動課堂x個班次，培訓(xùn)基層干部x余人次,。五是嚴(yán)格干部監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,，配套出臺了《x市市管干部任免程序》,，進(jìn)一步規(guī)范了我市干部選拔任用工作,。認(rèn)真貫徹落實四項監(jiān)督制度，深入開展“一報告兩評議”工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法,。深入開展買官賣官、超職數(shù)配備干部和跑要拉票行為等專項整治,，截至目前，全市縣處級干部消化工作已大頭落地,，科級干部消化進(jìn)度排在全省前列,，較好完成了階段性工作目標(biāo)。做好干部工作“土政策”清理,，廢除或停止x項“土政策”,。嚴(yán)格管理監(jiān)督“裸官”，組織開展國家工作人員“裸官”排查,，及時對“裸官”進(jìn)行崗位調(diào)整,。認(rèn)真開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，對全市科以上干部因私出國（境）證件進(jìn)行了統(tǒng)一收繳,，對公職人員因私出國（境）建立了備案制度,。配合做好省委巡視工作，認(rèn)真抓好巡視反饋意見整改落實,，出臺了《干部考察工作責(zé)任追究辦法（試行）》,、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”若干規(guī)定》等文件，指導(dǎo)全市各級組織部門深入整改反饋問題,，保證了整改任務(wù)如期完成,。扎實開展干部檔案專項審核工作，完成x卷市管干部檔案的審核登記和匯總分析工作,，指導(dǎo)督促各縣（市）區(qū),、市直單位審核登記科級及以下干部檔案x卷，完成應(yīng)審核的x%,，對審核出的問題及時進(jìn)行函詢,、處理。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督,，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的監(jiān)督作用,，堅持逢離必審,、任前必審,，探索開展任中審計。對新提任單位“一把手”下發(fā)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計提示函》,，加大任前提示提醒力度,。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，按規(guī)定進(jìn)行了隨機(jī)抽查和重點抽查，x年以來市本級隨機(jī)抽查x人,，重點抽查x人,，停止選拔任用程序x人，建議免職x人,。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間,，各縣（市、區(qū)）都開展了提名人選有關(guān)事項抽查工作,，做到了“五個凡提”要求,。有效發(fā)揮“x”舉報平臺作用，實行查核責(zé)任制和限時辦結(jié)制,，做到有舉必查,、查實必究。對市本級受理的和承辦的省委組織部轉(zhuǎn)辦件均按規(guī)定認(rèn)真查核,，對查實的均按規(guī)定處理到位,。六是不斷深化干部考核評價制度改革。x年以來,，以建立科學(xué)有效的工作落實推進(jìn)機(jī)制和以發(fā)展論優(yōu)劣,、憑業(yè)績用干部的考核獎懲機(jī)制為重點，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,，出臺了《x市縣（市）區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)綜合考評辦法》和《x市市直部門工作目標(biāo)綜合考評辦法》,，配套制定了《x市縣（市）區(qū)招商引資工作考評獎懲方案（試行）》、《x市市直部門服務(wù)開放招商工作考評獎懲方案（試行）》,、《x市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核獎懲方案（試行）》,、《x市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考評方案（試行）》等一系列業(yè)績考核、專項工作考核辦法,。不斷探索綜合考評結(jié)果運(yùn)用措施,，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮表彰獎勵的對干部的激勵和導(dǎo)向作用,，陸續(xù)出臺了《關(guān)于印發(fā)x市表彰獎勵工作暫行規(guī)定的通知》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級表彰獎勵工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)市級表彰獎勵事項管理工作的通知》，對市級表彰獎勵活動提出了規(guī)范要求和具體標(biāo)準(zhǔn),，維護(hù)了市級表彰獎勵工作的嚴(yán)肅性,。

三、固本強(qiáng)基,，基層組織建設(shè)取得新成效,。

建好、用好社區(qū)干部隊伍,、黨員隊伍,、志愿者隊伍“三支隊伍”,，實現(xiàn)隊伍建設(shè)規(guī)范化；

采取主題演講,、現(xiàn)場交流,、先進(jìn)表彰、學(xué)習(xí)典型等系列方式,，組織“一次主題研討”,；

x余萬元用于社區(qū)治安綜合治理軟硬件建設(shè)；

各縣市區(qū)培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記x余人次,。加強(qiáng)流動黨員管理,，制定《x市流動黨員服務(wù)管理辦法（試行）》，累計發(fā)放《流動黨員活動證》x萬余冊,，探索建立網(wǎng)上黨支部,，打造網(wǎng)站、微信,、qq群三位一體的學(xué)習(xí)交流平臺,，確保黨員“流動不流失、教育不斷線”,。制定下發(fā)《x市處置不合格黨員辦法（試行）》,，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。目前,，我市認(rèn)定的x名不合格黨員全部處置到位,，進(jìn)一步保證了黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。圍繞“以提升黨員素質(zhì)帶動提升群眾素質(zhì),、以服務(wù)黨員致富帶動服務(wù)群眾致富”總目標(biāo),，狠抓遠(yuǎn)程教育“上互聯(lián)網(wǎng)、上手機(jī),、上電視”,、“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)流動黨員集聚地（流動黨支部）”工作,。全面推進(jìn)“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”工程建設(shè),，認(rèn)真開展“保暢通”活動，全市站點開通率x%,，學(xué)用情況保持全省領(lǐng)先水平,。強(qiáng)力推進(jìn)“智慧黨建”試點工作，截至目前,，全市發(fā)展手機(jī)終端用戶x萬余戶,、app軟件用戶x萬余戶，全省名列前茅,。共產(chǎn)黨員微信易信訂閱量,、《共產(chǎn)黨員》電視點播欄目用戶全省領(lǐng)先。x年,、x年連續(xù)兩年被省委組織部評為“全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)單位”,。

四、高端引領(lǐng),，人才工作實現(xiàn)新突破,。

x年以來在x日報、x人才工作網(wǎng)等市級媒體開設(shè)“人才之窗”,、“人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)行時”專欄,，積極推介全市人才優(yōu)惠政策，大力宣傳“大工匠”等各類優(yōu)秀拔尖人才,，形成了良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,，營造了全社會識才、愛才,、敬才,、用才的良好氛圍。

五,、從嚴(yán)治部,，自身建設(shè)有了新提升。

適時召開部長辦公會,，對重大事項進(jìn)行討論研究,。制定了《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提高工作效率的規(guī)定》、《市委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的工作方案》等文件,，完善了《市委組織部機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范（試行）》,、《部長辦公會議事制度》，通過轉(zhuǎn)變觀念,、規(guī)范制度等全面提升工作效率,，推進(jìn)各項工作落實。四是不斷加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè),。及時開展正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗,，選拔充實中層干部力量，進(jìn)一步激發(fā)了隊伍活力,。堅持機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度,，開展“書香進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，利用部務(wù)會進(jìn)行好書推薦,，結(jié)合黨建重點工作開展研討交流,。組織部機(jī)關(guān)科室長以上干部和縣（市）區(qū)委組織部長赴x學(xué)習(xí)考察,，赴x干部學(xué)院、x干部學(xué)院,、x干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn),，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性觀念,。

基層先進(jìn)典型的選樹,、宣傳還不夠，經(jīng)驗做法提煉總結(jié)不夠到位,；

新興領(lǐng)域黨建相對薄弱,，“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分，流動黨員管理亟需加強(qiáng),，等等,。在今后工作中，市委組織部將嚴(yán)格按照中央和省,、市委的工作部署,，以改革創(chuàng)新精神推動全市組織工作再上新臺階，為加快推進(jìn)x工作布局,、實現(xiàn)x目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇五

近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于保持黨員先進(jìn)性,，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì),，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作,，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，提高黨的執(zhí)政能力,，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅強(qiáng)的組織保證。

近年來,，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè),、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好,，抓出成效,。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名,，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%,，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液,。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年,、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員,。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名,，占黨員總數(shù)的21.87%,，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%,，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數(shù)的63.46%，比20xx年增加1762名,。

二是發(fā)展難點問題有新突破,。在行政村、社區(qū),，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨,。近三年來,，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村,、社區(qū)一線年輕黨員1172名,，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè),，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式,，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名,，發(fā)展黨員37名,，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少,、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題,。

三是積極分子隊伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng),，提交,。

入黨申請書。

的人數(shù)不斷增加,。到20xx年11月底,，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比20xx年增加了682人,，比20xx年增長37.39%,。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%,，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%,，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名,，占黨員總數(shù)的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名,，占總數(shù)的69.15%,，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高,、數(shù)量較足,、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高,。三年來,，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名,，一大批改革發(fā)展的排頭兵,、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織,。

近年來,，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新,，在實踐中探索新措施，摸索新路子,，做了大量細(xì)致有效的工作,。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強(qiáng)”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ),。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化,。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織,、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作責(zé)任制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式,，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容,。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究,，做到常抓,、常議，全市上下形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機(jī)制,，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

二是加強(qiáng)工作謀劃,，明確工作重點,。我們把加強(qiáng)計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃,，年年有計劃,，半年有分析，年終有檢查,。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，做到“三個結(jié)合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合,，注重科學(xué)性,。我們充分運(yùn)用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況,，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況,，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié),，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實,。具體制定計劃時，扎實抓好三個環(huán)節(jié),，即：著眼“需要”,，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析,，敲定發(fā)展計劃,。使制定的計劃科學(xué)、合理,、可行,。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合,，把握靈活性,。我們強(qiáng)調(diào)計劃服從實際,，數(shù)量服從質(zhì)量,，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計劃,，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,，降格以求,。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計劃,。通過努力,，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員,、高中以上文化程度黨員,、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象,、入黨積極分子,、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)督促檢查,，狠抓工作落實,。通過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處,。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量,、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨積極分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上,。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時,，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)推廣,，針對問題,、研究措施,，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,，做到件件有交待、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復(fù),。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動,，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信,，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動,。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,，為共建村組辦好事,、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用,，增強(qiáng)了黨組織的活力,，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，發(fā)揮典型示范作用,。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo),。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會,，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校,、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶,、電教中心戶等,，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針,、政策,，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡,，吸引他們向黨組織靠攏,。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨,。同時,，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡,，并通過電視臺,、廣播電臺,、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣,。此外,，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”,、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員,、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,，面向黨員和群眾開展服務(wù),，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,，使黨的恩惠讓群眾看得見,、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力,。在汶川大地震中,，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計370.346782萬元,，用實際行動詮釋了黨員的先進(jìn)性,，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計,，三年來,，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名,，先進(jìn)基層黨組織150多個,，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員,、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設(shè)上,，堅持“四個圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來,，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次,、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀,，擴(kuò)大入黨積極分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓,。近年來,，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中,，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員,。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作,，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例,。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年,，在x的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下,，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，圍繞中心、服務(wù)大局,，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一,、2020年主要工作,。

“火線”發(fā)展黨員x名,，表彰先進(jìn)x人，嘉獎公務(wù)員集體x個,、個人x人,，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前,、共克時艱,。

創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動,，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉,。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手,，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個,，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成,，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住,，入住率實現(xiàn)xxx%。

打造x個村級集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”,，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),；

建成基層黨建示范點x個，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì),；

遴選命名省,、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量,；

對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌,，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；

突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局,，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌,；

以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施,，扎實抓好邊疆黨建,。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國有企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院、“兩新”組織黨建,，抓實黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建,、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查,、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”,、議事規(guī)則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育,、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作,，查找問題短板x個并實行銷號整改,。四是選樹典型，形成示范帶動效應(yīng),。組織開展“雙十評選”,，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”,，并在政策和待遇上予以傾斜,。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片,，通過電視頻道,、“x先鋒”app、公眾號進(jìn)行展播,，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。

接收x名x銀行、x銀行,、x集團(tuán)干部到x辦,、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠(yuǎn)育人,，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破,。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用,，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng),，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班,，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班,，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期,。先后選派x名處級干部,、x名科級干部到x市、x市,、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉,。四是堅持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動力,。扎實推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè),，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查,，目前如實報告率達(dá)x%，相較2019年提升x個百分點,。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治,，著力加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”,，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革,、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通,。

（五）強(qiáng)化人才建設(shè),，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力,。全力改善x人才結(jié)構(gòu),，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障,。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道,。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談,。依托項目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才,，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地,。二是真金白銀助力人才培育,。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士,、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷,、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi),。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題,，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期,，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智,、群策群力共商x發(fā)展大計,。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營,。

（六）強(qiáng)化自身建設(shè),，打造過硬隊伍。一是強(qiáng)化思想建設(shè)。通過x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué),，x次干部職工大會集中學(xué),，x余次支部主題黨日討論學(xué),，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設(shè),。以支部為單位,，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動,，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力,。三是抓實專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,，從2020年x月底開始,，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照,、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談,、當(dāng)前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心,、專題討論走深走實,、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響,。從2020年xx月開始,，對開展專題討論情況進(jìn)行再評估，并從強(qiáng)化思想淬煉,、政治歷練,、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩,、擔(dān)當(dāng)作為五個方面,，進(jìn)一步深化拓展專題討論。

二,、存在問題,。

在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認(rèn)識到工作仍有諸多不足,。一是管黨治黨責(zé)任壓實不夠,。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實不夠,、效果不明顯,，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實有差距。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高,。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度,，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項目管理,、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏,，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足,。x人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出,，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足,。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先,，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài),、消極心態(tài),。

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機(jī),，組織開展系列慶?；顒樱浞终故局袊伯a(chǎn)黨百年光輝歷程,、偉大成就和寶貴經(jīng)驗,。堅持把加強(qiáng)黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù)，結(jié)合鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，用好x紅色資源，豐富集中輪訓(xùn),、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式,，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話,，吃透精神實質(zhì),，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個維護(hù)”落實到具體行動上,，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃,，既為大局添彩，也為一域增光,。

（二）以組織體系建設(shè)為重點筑牢發(fā)展根基,。把組織體系建設(shè)作為根本性,、基礎(chǔ)性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向,、管大局,、保落實的重要作用，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力,、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力、社會號召力,，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍,。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點任務(wù)謀劃未來5年基層黨建工作,，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務(wù),，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合,，推動x基層黨建工作走在x前列。

（三）以隊伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力,。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線,，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)需要什么人,、就選什么樣的人,，什么人能解決問題、就用什么人的原則,，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè),。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，強(qiáng)化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,，把管人,、管事與管思想、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來,，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”,，鼓勵黨員干部大膽探索,、大膽實踐、大膽創(chuàng)新,，推動形成能者上,、優(yōu)者獎、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向,。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革、促發(fā)展,、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力,，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，實行更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策,，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判,，全面了解掌握班子運(yùn)行,、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用,，在精準(zhǔn)研判,、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫,，切實選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。

進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè),，開展“崗位大練兵”,，推行定期研判工作機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和水平,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來，x市委組織部在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神,，全面踐行新時代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè),，緊盯目標(biāo)任務(wù),，注重實干實效，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐,。x年,，榮獲x省脫貧攻堅先進(jìn)集體、x市先進(jìn)基層黨組織,、x市掃黑除惡專項斗爭先進(jìn)集體等稱號,。

一、全力推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實,，分級分類持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸,，持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度,，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn),，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次,，推動全市黨員干部深學(xué)細(xì)悟、知行合一,，在思想理論武裝上做到堅定篤行,。

“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感,。開展實踐活動,，豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間,。立足“小切口,、大變化”，建立人民群眾“幸福清單”,、黨員干部“表率清單”、機(jī)關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”,，為群眾解決微小實事,、實現(xiàn)微小心愿。

三,、強(qiáng)力推進(jìn)市鎮(zhèn)村集中換屆工作,。站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作。全市x名敢擔(dān)當(dāng),、愿干事,、能干事的優(yōu)秀分子新進(jìn)入“兩委”班子，實現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo),，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲,，“一肩挑”比例達(dá)x%,，交叉任職比例達(dá)x%。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作,。今年x月底,，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作，x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生,。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，班子功能明顯增強(qiáng)，干部素質(zhì)明顯提升,，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點,。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名,，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人，占比x%,，x歲以下x人,，占比x%。學(xué)歷水平不斷提升,。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人,，占比x%，其中,，全日制本科學(xué)歷x人,，占比x%。渠道不斷拓寬,。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進(jìn)入班子外,，還從市直機(jī)關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職,，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。女干部培養(yǎng)力度不斷加強(qiáng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人,，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部,。基層工作經(jīng)驗不斷豐富,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人,，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中,，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù),，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、群眾工作,、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力,。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作,。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研談話,。x月份認(rèn)真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察,，協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作,。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會,、紀(jì)委全會，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。目前已對標(biāo)落實江門市人大代表,、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排,，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實各項籌備工作,。

四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強(qiáng)有力,。一是筑牢疫情防控堡壘,。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動仗,。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護(hù)苗人”,，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點。目前,，已配送疫苗x萬劑次,，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次,。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制,，深入開展村級換屆回頭看,，對摸排出的重點村下派工作組，加強(qiáng)力量配置和工作指導(dǎo),。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行升級建設(shè),，完成外立面整改，推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓,。完成都斛,、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動黨員教育管理新路徑,。指導(dǎo)深井鎮(zhèn),、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務(wù)中心以及城南,、城北,、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”,，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動,，推動組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”,，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載,。四是強(qiáng)化黨建促鄉(xiāng)村振興,。以打造“海”字品牌為切入點,，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色,，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造沿海黨建亮點,。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手,，實施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手,，建好,、管好村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊伍,，激活基層治理的內(nèi)生動力,。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路,，持續(xù)深化供銷社綜合改革,，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治、強(qiáng)黨性的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平,，實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。

全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,，具有邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人,，占x%。四是扎實開展培訓(xùn),。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn),，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班，開展了x年黨史專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后,，第一時間籌備舉辦了x年新進(jìn)鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班，通過x天集中教育培訓(xùn),，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”,。

六、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,。一是加強(qiáng)黨管人才工作體系建設(shè),。制定《x年人才工作要點》《x市x年人才工作考核方案》,，分解工作任務(wù)、壓實責(zé)任,。深入推進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作,，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)教育等活動，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,。二是優(yōu)化人才載體建設(shè),。成功建成x省博士工作站x個，新增省工程技術(shù)研究中心x個,、省企業(yè)技術(shù)中心x個,。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平,。以大江鎮(zhèn)作為試點,，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊伍,。深化“博才登臺”品牌,，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動首批x套人才公寓及時投入使用,。

七,、傾力鍛造“兩個絕對”組工干部隊伍。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組和部務(wù)會“第一議題”學(xué)習(xí)的示范帶動作用,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論等,，做到每月至少一學(xué)習(xí)、每次有專題有研討,。積極推動全市組織系統(tǒng)在學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神上走在前列,、做出表率，教育引導(dǎo)全市黨員堅定信念,，永遠(yuǎn)信黨愛黨為黨,。扎實開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，通過組織黨員干部觀看警示教育片,、參觀紅色教育基地、傳閱有關(guān)通報文件等方式,，激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)生動力,，引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明講政治。深入開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治工作,，重點抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)改進(jìn),、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效,。筑牢意識形態(tài)主陣地,，嚴(yán)格落實市委有關(guān)意識形態(tài)工作部署和要求,，牢牢把握政治方向，壓實主體責(zé)任,，把意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務(wù)來抓,，部領(lǐng)導(dǎo)主抓直管，各股室嚴(yán)格落實,。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,，學(xué)懂弄通做實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，嚴(yán)格落實“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求,，深入推進(jìn)模范部門建設(shè)工作,，組織股和干部股分別榮獲模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位。把“政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠”重要要求貫穿始終,，通過加強(qiáng)制度建設(shè)、組工文化建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)等形式,，打造“兩個絕對”的過硬隊伍，切實做到讓市委放心,、讓黨員干部人才信賴,、讓人民群眾滿意。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴(kuò)大會議,、第x次***、組織工作會議和市委(擴(kuò)大)會議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點開展縣鄉(xiāng)換屆,、干部隊伍建設(shè),、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育,、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力,，精心組織，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序,，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆工作,，縣（市）***選舉當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族,、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng),，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo),、選點示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實施方案》,，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺,、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登,、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度,，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長檢察院檢察長均實行異地交流任職,。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,，注重在疫情防控抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育科研醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部,?？h（市）換屆期間，新任班子成員中,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān),、考察識別關(guān),、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,，選任干部xxx名,。完善干部綜合考核評價體系，結(jié)合年度考核,，提醒誡勉談話xx名,，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料,。落實群眾“知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”,，充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求,、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象,，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上,，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個層面,，按照1:1的比例，分類建立正縣級,、副縣級,、公檢法正職、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫,。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實干部約談和任前談話,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名,，任前談話xxx名,，委托審計干部xx名，受理舉報件xx件,。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實,，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名,，通過調(diào)出,、辭去公職、辭退,、開除,、退休等方式退出公務(wù)員隊伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整,、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù),。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排,，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人,；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件,；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動,，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué),、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué),，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源,；充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè),，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

扎實完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部,。

書記,。

xxx名、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目落實,，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù),，采取“以獎代補(bǔ)”方式,，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村,，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元,，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè),，擴(kuò)大黨群組織,、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織,。

黨建,。

工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式,。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建,、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建,、機(jī)關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式，落實“七個統(tǒng)籌”工作,，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。

人

制度。

全年共召開新聞發(fā)布會x次有力推進(jìn)了組織,。

工作,。

公開，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度,，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧,、溫暖的環(huán)境,。