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員工打架處理通報篇一
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架,。
二、事件調查：
20xx年9月1號下午,，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水,，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用,，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走,，隨后88就在qq上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質,，當時8888不與理睬，8888先動手打架,，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解,，并安排8888日休息,，調理心情,。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888,，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣),，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈,，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組
長到現(xiàn)在處理調解,。
三、處理結果
1,、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.
2,、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下：
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -200元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,，并視情節(jié)移交公安機關處理。
特此通報!
x年xx月xx日
員工打架處理通報篇二
本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,，并與x日x時在公司打架斗毆，影響惡劣,，違反公司第*條規(guī)定。
現(xiàn)對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元,。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
x年xx月xx日
