“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇一

20xx年,，護(hù)理部依然將全院護(hù)理安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重去抓，通過組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式,，強(qiáng)化安全意識(shí),、規(guī)范工作流程、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控,、改變護(hù)理排班,，對(duì)護(hù)理工作量大的幾個(gè)科室：呼吸內(nèi)科,、普外科、神經(jīng)外科實(shí)行了雙夜班,、雙副班工作制,，還在普外科實(shí)行了小組負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)了中午及晚上的護(hù)理力量,，加大安全管理力度,，杜絕護(hù)理安全事故及差錯(cuò)的發(fā)生。截止到目前,，全院未發(fā)生護(hù)理事故及重大護(hù)理差錯(cuò),。

20xx年，全院護(hù)理質(zhì)控工作的重點(diǎn)是病房管理,、病人管理,、護(hù)士?jī)x表、規(guī)范操作,、護(hù)理核心制度執(zhí)行,、護(hù)理文書、醫(yī)院廢物管理,、門診輸液流程等方面,。每月不定期下臨床及門診抽查或全面檢查1—2次，每月初召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行質(zhì)量反饋,。對(duì)各科室發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋,、整改。20xx年度,，全院護(hù)理工作質(zhì)量穩(wěn)步提高,，保證了醫(yī)療各項(xiàng)工作的'順利進(jìn)行。

20xx年度,，護(hù)理部在職工崗位培訓(xùn)方面做了大量的工作,，取得了一定的成績(jī)。年初派出新上任的5位護(hù)士長(zhǎng)赴晉中一院短期進(jìn)修,，回來(lái)之后,，護(hù)理部召開護(hù)士長(zhǎng)專題會(huì)議，請(qǐng)5位護(hù)士長(zhǎng)交流學(xué)習(xí)心得體會(huì),。20xx年派出6位護(hù)士長(zhǎng)參加了山西省衛(wèi)生廳舉辦的護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,。全年全院還有7人次參加了全國(guó)和山西省衛(wèi)生部門組織的護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)及護(hù)理短期學(xué)習(xí)班。從5月1日開始,，對(duì)近兩年來(lái)新上崗的53名護(hù)士進(jìn)行每周一次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，至今已堅(jiān)持了7個(gè)月，按照教學(xué)計(jì)劃，這個(gè)培訓(xùn)要到20xx年3月份結(jié)束,。培訓(xùn)內(nèi)容全部是臨床最常用的護(hù)理理論和護(hù)理技術(shù),，講課老師全部為護(hù)理部和臨床一線的護(hù)士長(zhǎng)及有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱的護(hù)理人員。要求學(xué)生要認(rèn)真記筆記,，護(hù)理部定期對(duì)學(xué)生的筆記進(jìn)行檢查點(diǎn)評(píng),。通過7個(gè)月的學(xué)習(xí)，對(duì)新護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高,。另外每月護(hù)理部要組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。各科室每月至少組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、2次護(hù)理業(yè)務(wù)查房,。

20xx年，護(hù)理部共進(jìn)行了2項(xiàng)護(hù)理項(xiàng)目的競(jìng)賽,。7月份進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)比武,，比武項(xiàng)目為：電動(dòng)吸引器吸痰、心電監(jiān)護(hù)儀的使用,，參賽人員為全院40歲以下的護(hù)理人員,，共90人，競(jìng)賽歷時(shí)2周,，賽后還舉行了全院護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，由裁判老師對(duì)這兩項(xiàng)護(hù)理競(jìng)賽項(xiàng)目進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。8月份進(jìn)行了護(hù)理教學(xué)競(jìng)賽,。競(jìng)賽范圍為全院14個(gè)護(hù)理站,。

“5.12”護(hù)士節(jié)期間，在全院范圍內(nèi)開展了評(píng)選了“優(yōu)秀護(hù)士”活動(dòng),，共評(píng)選出70名“優(yōu)秀護(hù)士”并進(jìn)行了表彰，為全院護(hù)士贈(zèng)送了節(jié)日禮物,。董翠萍,、徐素琴2位護(hù)士長(zhǎng)被評(píng)為晉中市“優(yōu)秀護(hù)士”。

1,、為全院43名新來(lái)院護(hù)士及臨聘護(hù)士進(jìn)行了護(hù)士執(zhí)業(yè)變更注冊(cè),。

2、從5月份開始,，由護(hù)理部牽頭對(duì)中青家政保潔員進(jìn)行每日質(zhì)量抽查或全面檢查,，并于月終匯總考核結(jié)果打分，與中青家政管理費(fèi)用掛鉤,。

3,、從20xx年1月份開始，護(hù)理部負(fù)責(zé)對(duì)洗衣房的管理，并與行政科合作,，對(duì)全院的床單,、被褥等送孝義洗衣公司洗滌，使我院的病房管理質(zhì)量有了很大的改觀,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇二

20年度,，根據(jù)院部整體安排及護(hù)理部工作計(jì)劃，在全院護(hù)理人員的共同努力下,，保質(zhì)保量地完成了以下護(hù)理任務(wù)：

一,、護(hù)理安全方面。

20年,，護(hù)理部依然將全院護(hù)理安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重去抓,，通過組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式，強(qiáng)化安全意識(shí),、規(guī)范工作流程,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控、改變護(hù)理排班,，對(duì)護(hù)理工作量大的幾個(gè)科室：呼吸內(nèi)科,、普外科、神經(jīng)外科實(shí)行了雙夜班,、雙副班工作制,，還在普外科實(shí)行了小組負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)了中午及晚上的護(hù)理力量,，加大安全管理力度,，杜絕護(hù)理安全事故及差錯(cuò)的發(fā)生。截止到目前,，全院未發(fā)生護(hù)理事故及重大護(hù)理差錯(cuò),。

二、護(hù)理質(zhì)控方面,。

20年,，全院護(hù)理質(zhì)控工作的重點(diǎn)是病房管理、病人管理,、護(hù)士?jī)x表,、規(guī)范操作、護(hù)理核心制度執(zhí)行,、護(hù)理文書,、醫(yī)院廢物管理、門診輸液流程等方面,。每月不定期下臨床及門診抽查或全面檢查1—2次,，每月初召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行質(zhì)量反饋,。對(duì)各科室發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋、整改,。20年度,，全院護(hù)理工作質(zhì)量穩(wěn)步提高，保證了醫(yī)療各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

三,、職工崗位培訓(xùn)方面。

20年度,，護(hù)理部在職工崗位培訓(xùn)方面做了大量的工作,，取得了一定的成績(jī)。年初派出新上任的5位護(hù)士長(zhǎng)赴晉中一院短期進(jìn)修,，回來(lái)之后,，護(hù)理部召開護(hù)士長(zhǎng)專題會(huì)議，請(qǐng)5位護(hù)士長(zhǎng)交流學(xué)習(xí)心得體會(huì),。20年派出6位護(hù)士長(zhǎng)參加了山西省衛(wèi)生廳舉辦的護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,。全年全院還有7人次參加了全國(guó)和山西省衛(wèi)生部門組織的護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)及護(hù)理短期學(xué)習(xí)班。從5月1日開始,，對(duì)近兩年來(lái)新上崗的53名護(hù)士進(jìn)行每周一次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，至今已堅(jiān)持了7個(gè)月,，按照教學(xué)計(jì)劃，這個(gè)培訓(xùn)要到20年3月份結(jié)束,。培訓(xùn)內(nèi)容全部是臨床最常用的護(hù)理理論和護(hù)理技術(shù),，講課老師全部為護(hù)理部和臨床一線的護(hù)士長(zhǎng)及有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱的護(hù)理人員,。要求學(xué)生要認(rèn)真記筆記,，護(hù)理部定期對(duì)學(xué)生的筆記進(jìn)行檢查點(diǎn)評(píng),。通過7個(gè)月的學(xué)習(xí)，對(duì)新護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高,。另外每月護(hù)理部要組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。各科室每月至少組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、2次護(hù)理業(yè)務(wù)查房,。

四、護(hù)理競(jìng)賽,。

20年，護(hù)理部共進(jìn)行了2項(xiàng)護(hù)理項(xiàng)目的競(jìng)賽,。7月份進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)比武,，比武項(xiàng)目為：電動(dòng)吸引器吸痰、心電監(jiān)護(hù)儀的使用,，參賽人員為全院40歲以下的護(hù)理人員,，共90人,，競(jìng)賽歷時(shí)2周，賽后還舉行了全院護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，由裁判老師對(duì)這兩項(xiàng)護(hù)理競(jìng)賽項(xiàng)目進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),。8月份進(jìn)行了護(hù)理教學(xué)競(jìng)賽。競(jìng)賽范圍為全院14個(gè)護(hù)理站,。

五,、“5.12”護(hù)士節(jié)活動(dòng)。

“5.12”護(hù)士節(jié)期間,，在全院范圍內(nèi)開展了評(píng)選了“優(yōu)秀護(hù)士”活動(dòng),，共評(píng)選出70名“優(yōu)秀護(hù)士”并進(jìn)行了表彰，為全院護(hù)士贈(zèng)送了節(jié)日禮物,。董翠萍,、徐素琴2位護(hù)士長(zhǎng)被評(píng)為晉中市“優(yōu)秀護(hù)士”。

六,、其他工作,。

1、為全院43名新來(lái)院護(hù)士及臨聘護(hù)士進(jìn)行了護(hù)士執(zhí)業(yè)變更注冊(cè),。

2,、從5月份開始，由護(hù)理部牽頭對(duì)中青家政保潔員進(jìn)行每日質(zhì)量抽查或全面檢查,，并于月終匯總考核結(jié)果打分,，與中青家政管理費(fèi)用掛鉤。

3,、從20年1月份開始,，護(hù)理部負(fù)責(zé)對(duì)洗衣房的管理，并與行政科合作,，對(duì)全院的床單,、被褥等送孝義洗衣公司洗滌，使我院的病房管理質(zhì)量有了很大的改觀,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇三

在區(qū)委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下,，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過深入開展醫(yī)療質(zhì)量管理,、規(guī)范醫(yī)療行為,、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量,、促進(jìn)醫(yī)患和諧等活動(dòng),，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，全面推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、完成的各項(xiàng)工作指標(biāo),。

1、全年門診：15258人次;,。

2,、全年住院：445人次;。

3,、全年手術(shù)：268人次;,。

4、全年總收入:x萬(wàn)元,。

﹙一﹚順應(yīng)轉(zhuǎn)型穩(wěn)步發(fā)展,。

由于多種原因，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務(wù)中心將從我院分離出去,，隨之而來(lái)的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少,，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn)。為了順應(yīng)轉(zhuǎn)型,，穩(wěn)定人心,，保持我院穩(wěn)步、健康發(fā)展,，院領(lǐng)導(dǎo)一方面了解上級(jí)政策導(dǎo)向,，一方面深入職工群眾掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工正確對(duì)待這一轉(zhuǎn)型,，由于及早的在這關(guān)鍵時(shí)刻作了深入細(xì)致的政治思想工作,，職工思想比較穩(wěn)定，工作比較安心,。為了鞏固這一成果,，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶,、按勞分配的原則,，成功地進(jìn)行了績(jī)效改革，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性,。在整個(gè)改制中沒出現(xiàn)明顯的波動(dòng),，成功的完成了這次改制。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能,。

剛經(jīng)風(fēng)雨后,，是必有損失;剛改制過的單位，也必將存在這樣或那樣的問題,，為了使我院盡快走出低谷,，醫(yī)院經(jīng)多方努力，特聘請(qǐng)了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經(jīng)驗(yàn)的原商丘市第三人民醫(yī)院院長(zhǎng)兼黨委書記,、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長(zhǎng)，主持醫(yī)院全面工作,。

事實(shí)也是如此,，他8月31日從廣州回來(lái)后，未來(lái)得及半天休整,，9月1日就上陣了,，當(dāng)天下午就召開了全院職工大會(huì)，向大家介紹了本人的情況和工作思路,，同時(shí)為了盡快了解全院現(xiàn)狀,，有的放矢的開展工作，此次會(huì)上還向每個(gè)職工發(fā)放了征求意見信,。而后綜合了大家的意見和建議,，找出存在的癥結(jié)，很快確立了下一步治院工作新理念,。比如,，中層領(lǐng)導(dǎo)空缺，這對(duì)醫(yī)院發(fā)展是個(gè)很不利的因素,，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領(lǐng)導(dǎo)不可少。所以經(jīng)過群眾推薦,，領(lǐng)導(dǎo)研究很快選定了五位中層領(lǐng)導(dǎo),，明確了他們的責(zé)任和職責(zé)。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內(nèi)科主任之一,。相繼又成立了院務(wù)會(huì),，并進(jìn)行了明確的分工，按照管理規(guī)則,，一級(jí)抓一級(jí),，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人,，完善了有效的管理機(jī)制,，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

﹙三﹚建章立制有章可循,。

有了組織保障之后,，我院又參照有關(guān)單位經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際建立和健全了相應(yīng)的管理檔案,，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒,，完善了各種管理規(guī)章制度,，按規(guī)定每個(gè)職工都簽訂了目標(biāo)責(zé)任合同書，制定了職工獎(jiǎng)懲辦法,、請(qǐng)銷假制度,、例會(huì)制度等規(guī)定。重審和上墻了首診負(fù)責(zé)制,、三級(jí)查房制,、三查七對(duì)、搶救流程,、抗菌藥物管理等規(guī)定,。使整個(gè)管理有目標(biāo)、奮斗有方向,、工作有流程,、執(zhí)行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式,。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障,。

﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務(wù)。

作為一個(gè)醫(yī)療單位,，最根本的是抓好醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),，百年大計(jì)，質(zhì)量第一,。質(zhì)量要從基礎(chǔ)抓起,，否則就是空中樓閣。針對(duì)我院醫(yī)技人員年輕成分多,，基礎(chǔ)差,，底子簿，我們就在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了服務(wù)理念,、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和基本操作技能培訓(xùn),，起初階段每周安排2次講座，年終又進(jìn)行了三基理論考試,，同時(shí)還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫,，定期對(duì)住院病歷進(jìn)行檢查、分析,，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)更正,，確保了醫(yī)療文書書寫的質(zhì)量。在醫(yī)療服務(wù)方面也做了很大努力,，在護(hù)理人員人手少,，抽不出專職導(dǎo)醫(yī)的情況下，有時(shí)一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者，都能主動(dòng)上前攙扶,，主動(dòng)回答患者的咨詢,，起到了一個(gè)義務(wù)導(dǎo)醫(yī)的作用。為了更進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍,，杜福云醫(yī)師不但一個(gè)個(gè)電話溝通,，還主動(dòng)頂著嚴(yán)寒，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關(guān)知識(shí),，由于她的這一行動(dòng)深深地感動(dòng)了諸多患者，所以前來(lái)就診的患者樂意不絕,，為了患者,，她還自費(fèi)印制了宣傳卡片，這種精神都是難能可貴的,。也正是她這種工作熱情,、執(zhí)著，贏得了患者的尊重,，同時(shí)在短短的2個(gè)月時(shí)間里為醫(yī)院帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇四

尊敬的陳總、各科室主任,、各位同仁:,。

大家晚上好！作為副院長(zhǎng),，很高興能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，在此向大家做醫(yī)院季度工作總結(jié)報(bào)告。希望我的報(bào)告能得到大家的認(rèn)同,，同時(shí)希望我的報(bào)告對(duì)大家改進(jìn)自己的工作能有所幫助,。

我一直在等待一個(gè)機(jī)會(huì)，等待xx醫(yī)院在大家的齊心協(xié)力,、共同努力之下,，有預(yù)想的知名度、美譽(yù)度和品牌效應(yīng),，所以我們的總結(jié)大會(huì)也一拖再拖,。今天，我們?cè)诖苏匍_醫(yī)院季度工作總結(jié)大會(huì),，盡管我們還未迎來(lái)醫(yī)院的極大發(fā)展和繁榮昌盛,，但我覺得，此時(shí)是我們?cè)摽偨Y(jié)的時(shí)候了,。

醫(yī)院從3月份接手至今,，無(wú)論是門診量還是營(yíng)業(yè)額都一破再破記錄，尤其是3至5月份，我們以最快的速度搶占了市場(chǎng),，業(yè)績(jī)也得到了集團(tuán)其他醫(yī)院的贊賞和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定,。但我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到，初入xx,，我們的處境如同發(fā)展初期的共產(chǎn)黨軍隊(duì),，沒有知名度，更缺乏老百姓的認(rèn)識(shí),，這也正好驗(yàn)證了“任何事物的發(fā)展都得有個(gè)過程”的道理,。盡管醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展還沒有呈現(xiàn)我們預(yù)想的良好狀態(tài)，但這都是正常的,，符合事物發(fā)展的規(guī)律,，所以大家的辛苦努力同樣值得尊重和理解。每日更新,如果有找不到的文章,請(qǐng)到商務(wù)問答中心提出,。我了解得知,，我們的醫(yī)護(hù)人員大多來(lái)自不同的地方，是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,，有的醫(yī)護(hù)人員忍受著和家人,、親人、愛人分處異地的思念,，還有的處在花枝招展的年齡,，也忍受著和男女朋友分離的痛苦。大家無(wú)論是在那個(gè)崗位,，你們的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,，我代表醫(yī)院代表集團(tuán)對(duì)大家的辛苦努力表示由衷的感謝，大家辛苦啦,。

在肯定大家的同時(shí),，我也不得不提出，在5月份的基礎(chǔ)上,，醫(yī)院6月份的各項(xiàng)工作都沒有新的突破和進(jìn)展,，初診量和業(yè)績(jī)都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,，這正是我所擔(dān)心的,，同時(shí)也是我們召開本次總結(jié)大會(huì)的必要之所在。我曾經(jīng)無(wú)數(shù)次說(shuō)過,，一個(gè)醫(yī)院能否長(zhǎng)久發(fā)展,，不在于它服務(wù)過多少患者，而在于它服務(wù)好了多少患者,，如果這家醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量跟不上,，那么這家醫(yī)院接診的患者越多，就死得越早，這個(gè)道理我相信大家都懂,。

更令我痛心疾首的是,，總結(jié)過去一個(gè)月的工作，各科室都出現(xiàn)了不同程度的問題：

一,、導(dǎo)醫(yī)臺(tái),。導(dǎo)醫(yī)臺(tái)是醫(yī)院的前言窗口，導(dǎo)醫(yī)的服務(wù)態(tài)度和言談舉止直接影響著患者對(duì)醫(yī)院的印象,，導(dǎo)醫(yī)的工作是醫(yī)院內(nèi)部營(yíng)銷的第一站,，導(dǎo)診工作出了問題就會(huì)影響到患者的就診情緒，但導(dǎo)醫(yī)臺(tái)在6月份的工作中仍然出現(xiàn)上班時(shí)間讀書看報(bào)的`情況,，患者走進(jìn)大廳,，走到導(dǎo)醫(yī)的面前導(dǎo)醫(yī)才知道的情況，時(shí)有發(fā)生,。

做一名導(dǎo)醫(yī)很容易，但要做好導(dǎo)醫(yī)的工作的確有很多的學(xué)問,。導(dǎo)醫(yī)是一個(gè)新型的崗位,，學(xué)校里面沒有開設(shè)這個(gè)專科和相關(guān)課程,，這就要求我們不斷去摸索去創(chuàng)新,，多思考多總結(jié)。

二,、輸液室,。盡管我們有規(guī)章制度，盡管我們?cè)?jīng)三申五令,，但輸液室還是出現(xiàn)上班時(shí)間閑聊,、吃東西、明顯表現(xiàn)拒診情緒,、工作積極性不強(qiáng)等問題,，輸液室的護(hù)士有的剛走出校門，也許我們應(yīng)該理解她們的年輕和幼稚,，但我試問下,，我們的患者能因?yàn)槲覀兪莿傋叱鲂ｉT的護(hù)士，就理解和包容我們嗎,？還是那句話多思考多總結(jié),。

三、收費(fèi)處,。在之前的工作中,，收費(fèi)處也不止一次出現(xiàn)收費(fèi)出錯(cuò)的情況，此事我們也做過溝通和協(xié)調(diào)，收費(fèi)處工作人員也不斷改進(jìn),，工作有了新的進(jìn)展,。我對(duì)收費(fèi)處還有兩個(gè)要求：一是準(zhǔn)二是快，準(zhǔn)是指收費(fèi)準(zhǔn)確無(wú)誤,，快是指不斷提高業(yè)務(wù)技能,，以最快的速度為患者收費(fèi)劃價(jià)。

四,、藥房,。藥房的工作之前存在如下幾個(gè)問題：一是不按醫(yī)生處方抓藥，醫(yī)生開膠囊,，藥房發(fā)片劑,，忽視兩種藥品在屬性和價(jià)格上的差別，導(dǎo)致患者退費(fèi)的情況,，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)都造成極大損失,。二是醫(yī)生開出處方患者取藥時(shí)，藥房才告之沒有該藥片,，同樣對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)造成極大損失,。我希望類似的問題以后不再發(fā)生，藥房,、藥庫(kù)及時(shí)清點(diǎn)藥品,，新藥到貨馬上告知醫(yī)生，藥品缺貨也得馬上告知醫(yī)生,。

五,、檢驗(yàn)科、b超室,。兩個(gè)科室都配備有電腦,，但電腦不是用來(lái)玩游戲的，之前的工作中兩個(gè)科室的電腦都有用來(lái)玩游戲的情況,，有實(shí)習(xí)生玩,、本科室人員玩、還有其他科室串崗去玩,，大家可能會(huì)說(shuō),，患者少?zèng)]有事情做，所以玩玩游戲,，我實(shí)在不能明白,，在眾目睽睽之下，我們的相關(guān)人員為什么玩游戲也能處之泰然,，同時(shí)我也想請(qǐng)大家捫心自問一下,，上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工,，上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑，我們的患者如何能夠滿意我們,。

六,、后勤。后勤的工作也存在工作積極性差,，其他科室移交的工作一拖再拖的情況,，再則就是紀(jì)律松散。收費(fèi)處門口明顯寫著“無(wú)關(guān)人員禁止入內(nèi)”,，但還是能看見后勤部分人員很坦然地進(jìn)出收費(fèi)處,，盡管三令五申，但收費(fèi)處,、輸液室,、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護(hù)人員打鬧的身影。

七,、最后不得不提的是部分科室的脫崗串崗問題,。盡管我曾經(jīng)不止一次提出，上班時(shí)間請(qǐng)不要串崗,、集眾閑聊,，那樣不僅影響你自己的形象，更加影響醫(yī)院的形象,，但還是有脫崗串崗的情況發(fā)生。也許大家會(huì)說(shuō),，我們是在溝通工作,，但我想請(qǐng)問，上班時(shí)間是我們集眾溝通工作的時(shí)間,；也許大家也會(huì)說(shuō),，患者少無(wú)聊嘛，也就玩玩游戲啦,，那我舉個(gè)不很恰當(dāng)?shù)睦?，一個(gè)部隊(duì)在行軍作戰(zhàn)的過程中，走的多了累了,，士氣必然大減,，這個(gè)時(shí)侯他們以沒有敵人為理由，坐地休息放松睡覺,，那是如果這個(gè)時(shí)侯敵人突然出現(xiàn),，等待他們的將是什么呢？我認(rèn)為那將是全軍覆沒的結(jié)局,。同樣的道理,，我們患者不多,，但不是沒有患者來(lái)就診，那患者到醫(yī)院時(shí),，一方面在大家集眾聊天,，另一方面找不到醫(yī)生，等待我們又將是什么呢,？是患者對(duì)我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任,，長(zhǎng)此以往，等到我們的更將是醫(yī)院的破滅,。

同志們,，我把各科室存在的問題給大家提了出來(lái)，并不是否認(rèn)大家的辛苦付出,，我剛才說(shuō)過,，是緣分讓五湖四海的我們走到了一起，我們成了一家人,，一家人那就不說(shuō)兩家人的話,，是一家人就好聽的話要說(shuō)，做的不對(duì)的地方也要指出來(lái),，其目的只有一個(gè),，那就是進(jìn)一步改進(jìn)自我的工作，保證以后的工作不斷完善和規(guī)范,。

人無(wú)完人,，孰能無(wú)過。犯錯(cuò)不可怕,，可怕的是知錯(cuò)而不改,，今天我把工作中的問題提出來(lái)，同時(shí)也把改錯(cuò)的機(jī)會(huì)給了大家,，如果大家仍舊我行我素,，那就意味著你沒有責(zé)任心，意味這你沒有把醫(yī)院當(dāng)成自己的家,，那么這樣的員工不是我們所能接納的,，更不是我們的患者所能滿意的。

同志們,，我們?cè)谧挠械囊呀?jīng)工作了多年,，有的剛踏如社會(huì)不久，但不管在哪里工作,，對(duì)我們而言,，最重要的無(wú)非是，我們是否工作開心,，是否在工作中看見了自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步,，是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作,；另外大家也得認(rèn)真考慮，在這里上班,，是我用自己的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),、做事粗心大意拖累了醫(yī)院，還是我用自己的認(rèn)真負(fù)責(zé)辛勤付出支持著醫(yī)院,，這將是兩種不一樣的結(jié)果,，一種的醫(yī)院的破滅，另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心,。只要大家都抱定堅(jiān)定的信念和信心,，萬(wàn)事不自我設(shè)相，萬(wàn)事都問問自己,，我真的認(rèn)真了嗎,？我已經(jīng)很用心了嗎？我的工作不能做得再好了嗎,？如果這樣,，等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。

最后不得不提的是,，一個(gè)醫(yī)院要發(fā)展,，靠個(gè)人力量肯定是不行的，要求大家不串崗,，但并不是要求大家對(duì)其他科室漠不關(guān)心,，該溝通要溝通，但不是上班時(shí)間在科室里面溝通,，而是在我們的會(huì)議室里面暢所欲言,，只有靠團(tuán)隊(duì)的力量，考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的,。改正同樣的錯(cuò)誤我們只給一次機(jī)會(huì)，希望大家也都只需要一次,。我相信在大家的齊心協(xié)力,、共同努力之下，xx醫(yī)院將長(zhǎng)期立足xx,，大家都將能安心地在這里工作,。

報(bào)告的最后，我對(duì)下一階段的工作做出如下調(diào)整,，請(qǐng)相關(guān)科室認(rèn)真落實(shí)：護(hù)士長(zhǎng)：任免同志為醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng),，分管醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、輸液室,、治療室,、手術(shù)室護(hù)理及培訓(xùn)各項(xiàng)工作,，相關(guān)科室有事請(qǐng)按程序先找護(hù)士長(zhǎng)，解決不了再逐級(jí)反映,。后勤工作：后勤的工作多而雜亂,，各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長(zhǎng)，再由總務(wù)科長(zhǎng)分配至后勤各相關(guān)人員,。

品牌管理中心：涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作,，交由xx負(fù)責(zé)，其他人員在沒有得到準(zhǔn)許的情況下不予受理,。

藥房：藥房的工作暫由xx負(fù)責(zé),，涉及藥房的工作先找同志進(jìn)行溝通，溝通無(wú)果請(qǐng)及時(shí)上報(bào),。

醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流會(huì)：事實(shí)證明,，不開會(huì)不溝通，工作必然出現(xiàn)這樣那樣的問題,，所以每周的醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流會(huì)照常召開,，時(shí)間定為每周周五下午6點(diǎn)，請(qǐng)之前任免的相關(guān)科室負(fù)責(zé)人做好一周的工作總結(jié),，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)匯報(bào),，其目的是有問題提出問題分析問題解決問題，沒有問題也多溝通多協(xié)調(diào),，做到醫(yī)院的和諧發(fā)展,。

謝謝大家！

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇五

尊敬的各位代表,、同志們：

大家好!

今天我們?cè)谶@里隆重召開肥東縣人民醫(yī)院20年度總結(jié)表彰大會(huì)暨三屆一次職工代表大會(huì),，參加這次會(huì)議的有全體職工代表、中層干部,、高級(jí)知識(shí)分子,、20年度目標(biāo)考核獲獎(jiǎng)科室和醫(yī)院各類先進(jìn)人物。召開這次會(huì)議意在總結(jié)回顧20年工作,，謀劃安排20年工作,。

剛才我們表彰了20年度目標(biāo)考核獲獎(jiǎng)科室和20年度院先進(jìn)工作者、十佳醫(yī)生,、十佳護(hù)士,、十佳行管后勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵,、優(yōu)秀論文,，對(duì)以上獲獎(jiǎng)的科室和個(gè)人表示熱烈的祝賀!

20年在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，醫(yī)院各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),，取得了可喜的成績(jī),，現(xiàn)從十二個(gè)方面總結(jié)如下：

一、積極投身醫(yī)療改革,，試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

我院作為衛(wèi)生部重點(diǎn)聯(lián)系縣醫(yī)院，20年3月被確定為全省7個(gè)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)醫(yī)院之一,，11月又被列為全省21個(gè)縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)醫(yī)院之一,。經(jīng)20年肥東縣政府第1次常務(wù)會(huì)議研究決定，我院自20年3月15日起全部實(shí)行藥品零差率銷售,。并于20年2月1日起,，藥品采購(gòu)全部通過“安徽省醫(yī)藥集中采購(gòu)平臺(tái)”，統(tǒng)一采購(gòu),，統(tǒng)一配送,。根據(jù)省政府相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià),、衛(wèi)生,、人力資源和社會(huì)保障部門制定的公立醫(yī)院提高診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi),、護(hù)理費(fèi)等醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價(jià)格和降低大型設(shè)備檢查價(jià)格,。通過對(duì)16個(gè)手術(shù)病種實(shí)行單病種付費(fèi)，使患者費(fèi)用較此前平均降低了18.9%;實(shí)施單病種臨床路徑管理,，使進(jìn)入管理病種的患者費(fèi)用平均降低了13.6%;通過抗菌藥物專項(xiàng)整治活動(dòng),，有效遏制濫用藥品現(xiàn)象，進(jìn)一步降低了患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),。同時(shí),，降低了大型醫(yī)療設(shè)備服務(wù)價(jià)格，如ct檢查價(jià)格由原先的每人次240元,，調(diào)整為每人次205元;門診費(fèi)用納入醫(yī)保報(bào)銷范圍,，普通門診患者只需自付2元的診察費(fèi)。

20年1月至12月,，我院共有800個(gè)品種,，1100個(gè)品規(guī)的藥品實(shí)行零差率銷售，已累計(jì)為患者節(jié)約費(fèi)用1117萬(wàn)元,。門診294766人次，與去年同期相比人次上升33.1%,，次均門診費(fèi)用198.27元,，與去年同期相比費(fèi)用下降14.77%;出院18945人次，與去年同期相比人次上升了0.33%,，次均出院費(fèi)用5123.69元,，與去年同期相比費(fèi)用下降2.55%,。大型設(shè)備(ct)檢查了27337人次，與去年同期相比人次上升了2.35%,，費(fèi)用下降了95.7萬(wàn)元,。總共讓利1212.7萬(wàn)元,。

20年5月23日中央政治局委員,、國(guó)務(wù)院副總理劉延?xùn)|來(lái)安徽調(diào)研醫(yī)改，我院代表全省縣級(jí)醫(yī)院匯報(bào)醫(yī)改工作,。自開展縣級(jí)公立醫(yī)院改革工作以來(lái),，各級(jí)部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予我院充分關(guān)注。多次接受國(guó)家,、省,、市相關(guān)部門調(diào)研、檢查,、指導(dǎo);多次接待中央,、省、市,、縣等媒體對(duì)我院縣級(jí)公立醫(yī)院改革工作進(jìn)行宣傳報(bào)道,。

二、全力以赴做好新院區(qū)建設(shè)的前期工作,。

新院區(qū)建設(shè)作為一項(xiàng)重大民生工程,，不僅是肥東縣20年“十大重點(diǎn)項(xiàng)目”，同時(shí)又被列入合肥市“”時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展綱要,。新院區(qū)建設(shè)的好壞,，直接關(guān)系到肥東百萬(wàn)人民的就醫(yī)，同時(shí)也會(huì)影響到醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展,。今年以來(lái),，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合其它相關(guān)部門,，全力做好新院區(qū)開工建設(shè)前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

特別是在新院區(qū)總體規(guī)劃方案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,，多次召開專題會(huì)議對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行反復(fù)研究修改,，同時(shí)帶領(lǐng)相關(guān)職能科室和重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人不辭辛苦，先后趕往張家港市第一人民醫(yī)院,、蘇州市中醫(yī)院,、合肥市濱湖醫(yī)院、安醫(yī)大二附院、合肥市第二人民醫(yī)院參觀考察,，力求使醫(yī)院的總體規(guī)劃方案設(shè)計(jì)符合現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的需要,。目前新院區(qū)建設(shè)已完成項(xiàng)目建議書、建設(shè)項(xiàng)目選址意見書,、環(huán)評(píng),、總體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、拆遷,、施工圖設(shè)計(jì)等審批,，正在實(shí)施工程建設(shè)招標(biāo)階段。

新院區(qū)將按照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì),，占地177畝,，建筑面積約12.3萬(wàn)平方米，總投資約6.5個(gè)億,，開放床位1000張,。屆時(shí)將滿足人民群眾的就醫(yī)要求，適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，將為醫(yī)院發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇六

醫(yī)院管理年活動(dòng)是一項(xiàng)加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量,，惠及廣大群眾的民心工程,。為了使職工進(jìn)一步提高對(duì)開展醫(yī)院管理年活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)工作措施,，醫(yī)院在年初就對(duì)此項(xiàng)工作做了詳細(xì)安排,，院長(zhǎng)為醫(yī)院管理年活動(dòng)的第一責(zé)任人，書記,、副院長(zhǎng)為相關(guān)責(zé)任人,，各職能科室主任為直接責(zé)任人，明確了目標(biāo)任務(wù),，落實(shí)了責(zé)任,，形成了層層壓擔(dān)子、人人負(fù)責(zé)任的工作新格局,，確保工作順利開展,。

針對(duì)市縣督導(dǎo)組指出的存在問題，醫(yī)院及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),，將問題逐條逐項(xiàng)分解到各分管領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室和責(zé)任人名下，要求限期整改,。整改通知下發(fā)后,，科室對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真進(jìn)行整改。

（一）完善管理制度,，規(guī)范診療行為。各職能科室按照醫(yī)院管理年活動(dòng)的具體要求,，進(jìn)一步建立健全了相關(guān)工作制度和職責(zé),。辦公室重新修訂了各項(xiàng)管理制度和人員職責(zé)，醫(yī)務(wù)科增補(bǔ)了內(nèi),、外,、婦、兒各科《常見病診療常規(guī)和操作規(guī)范》,，護(hù)理部按照整體護(hù)理要求,，修訂完善了各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，制定了《重要護(hù)理環(huán)節(jié)的服務(wù)程序》和《護(hù)理應(yīng)急預(yù)案》,，要求醫(yī)務(wù)人員及時(shí)學(xué)習(xí),，融會(huì)貫通，學(xué)以致用,。

（二）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。

1,、醫(yī)療工作涉及人民群眾的切身利益,，直接關(guān)系到病人的安危。我院始終把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全放在工作的第一位,，年初制定了法律法規(guī)學(xué)習(xí)安排,，有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等衛(wèi)生法律法規(guī),。

2,、注重知識(shí)水平的全面提升和人才培養(yǎng)。采取舉辦院內(nèi)培訓(xùn)班,、外出進(jìn)修,、參加各類短期培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)人才培養(yǎng),。同時(shí)強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,，各護(hù)理單員每月組織護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)操作訓(xùn)練與考核，護(hù)理部每季度組織一次全院護(hù)理人員業(yè)務(wù),、技術(shù)操作考核,，有效提高了護(hù)理人員理論水平和技術(shù)操作技能。截止5月10日共舉辦院內(nèi)各類業(yè)務(wù)講座8期,，累計(jì)參加人員200余人次,，參加省市各類短期培訓(xùn)班7人次，有30余名醫(yī)務(wù)人員參加各類本科、?？频仍诼殞W(xué)習(xí),，不斷引進(jìn)新知識(shí)，新技能,。拓寬視野,，了解掌握診療新動(dòng)態(tài)。

（三）,、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)院管理年活動(dòng)的目的就是要使醫(yī)療服務(wù)更加貼近患者,，貼近群眾,、貼近社會(huì)，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求,。為此,，醫(yī)院開展了一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措。

２,、落實(shí)便民措施,。醫(yī)院管理年要求把方便留給患者，把實(shí)惠讓給患者,。醫(yī)院去年出臺(tái)了九條包括為病人提供免費(fèi)電話,，為患者免費(fèi)郵寄報(bào)告單，為行動(dòng)不便的患者上門服務(wù)等人性化的便民措施,。推行出院病人回訪制度,，住院病人出院時(shí)均發(fā)放出院康復(fù)指南，告知患者出院后休息,、飲食等方面的注意事項(xiàng)和科室電話號(hào)碼,，以便隨時(shí)聯(lián)系．主治醫(yī)師和護(hù)士對(duì)出院病人主動(dòng)進(jìn)行電話回訪，指導(dǎo)其康復(fù)保健和功能恢復(fù),。今年根據(jù)病人需要又推出了六條便民措施,，即：堅(jiān)持上門回訪住院患者，為其提供義務(wù)健康檢查和健康指導(dǎo),；向社會(huì)各界公布臨床科室電話號(hào)碼,，２４小時(shí)提供義務(wù)咨詢；推行單病種包干收費(fèi)項(xiàng)目,；對(duì)貧困患者開設(shè)“平民病房”,，床位費(fèi)優(yōu)惠５０％；縣城內(nèi)免費(fèi)接送病人,。春節(jié)前利用半個(gè)多月時(shí)間組織醫(yī)務(wù)人員對(duì)出院的５００余名居住偏遠(yuǎn)的農(nóng)村患者上門回訪,，指導(dǎo)患者康復(fù),，征求意見。這些便民措施讓許多久病不治的農(nóng)村患者看到了希望,，也嘗到了甜頭,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，便民措施出臺(tái)兩月來(lái),，已為１６０多名患者減免,、優(yōu)惠醫(yī)療費(fèi)共１６０００余元。

３,、嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在門診大廳將常用藥品價(jià)格,、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以公示，醫(yī)技檢查科室的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均在各相關(guān)科室門口公示,，堅(jiān)持住院患者一日清單制,，提高了收費(fèi)透明度，讓患者明明白白消費(fèi),。堅(jiān)持藥品定點(diǎn)采購(gòu),，嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)。

4,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，強(qiáng)化醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院被縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為２００５年全縣“誠(chéng)信單位”,、今年又繼續(xù)以創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”等爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，改進(jìn)行業(yè)作風(fēng),。一是護(hù)理部開展了護(hù)理示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，工作實(shí)行月檢查,、季評(píng)比,，每月評(píng)比病員最滿意護(hù)士，在護(hù)士大會(huì)上講解經(jīng)驗(yàn),，每季度評(píng)選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”,，增強(qiáng)了全體護(hù)理人員的危機(jī)感和榮辱感,，充分調(diào)動(dòng)了各級(jí)人員的積極性,，使護(hù)理質(zhì)量有了明顯提高；二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度,，對(duì)職工實(shí)行掛牌上崗,，在門診,、住院部設(shè)立了意見箱、意見本,，公開社會(huì)監(jiān)督電話,，定期向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，聘請(qǐng)了五位行風(fēng)監(jiān)督員,，征求他們對(duì)醫(yī)院的意見和建議,；實(shí)行院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，建立完善投訴管理制度,，對(duì)反饋投訴的問題及時(shí)處理,。三是完善了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格制止醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為,。對(duì)收受紅包,、開展提成者一經(jīng)查實(shí)，按照醫(yī)院規(guī)定,，給予嚴(yán)厲的懲罰,。通過一系列制約措施，收到良好的效果,，全院無(wú)收受紅包,、接受吃請(qǐng)等不良現(xiàn)象。經(jīng)調(diào)查病員滿意度在95%以上,。

5,、改善醫(yī)療環(huán)境。改造了大門,，在住院樓前后種植花草５００多平方米,，綠化美化了環(huán)境。我院管理年活動(dòng)在市,、縣衛(wèi)生局的`領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，通過全體職工的齊心努力，給醫(yī)院整體工作注入了新的活力,，帶來(lái)了新的變化,。一是職工學(xué)習(xí)意識(shí)增強(qiáng)，醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，三基考試，醫(yī)務(wù)人員競(jìng)相爭(zhēng)先,，不甘落后,。二是醫(yī)患關(guān)系得到了很大改善。管理年活動(dòng)讓病人得到了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，聽到了文明規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ),，白衣天使的形象在患者心目中重新樹起,。三是醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平得到較大幅度提升，為醫(yī)院分級(jí)管理奠定了基礎(chǔ),。我們雖然做了大量工作,，但是還存在一些不容忽視的問題，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以指出,，我們將認(rèn)真加以整改,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇七

20__年月18日，我和我的同學(xué)們離開了母校,，來(lái)到了我將在此度過1年(也就是大學(xué)生涯中的最后一年,，且最重要的一年)的實(shí)習(xí)醫(yī)院----中心醫(yī)院，因?yàn)槭窃诠枢l(xiāng),，所以感覺既熟悉又親切,。

懷著激動(dòng)又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院,，學(xué)校的老師和護(hù)理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動(dòng)中,，我們感覺回到家了,。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多,，又拾掇了好長(zhǎng)時(shí)間,，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因?yàn)楹教熘行尼t(yī)院給我們的第一印象是親切的,，讓遠(yuǎn)離母校的我們心里有了安慰,。我們也暗下決心，一定要在這好好的實(shí)習(xí),，與醫(yī)院融為一體,，不辜負(fù)老師們對(duì)我們的期望。

接下來(lái)的一個(gè)星期,，是護(hù)理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn),，由院各科室主任做了8次報(bào)告，包括：

一,、醫(yī)院概況簡(jiǎn)介,。

二、學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定,。

三,、治安管理的一般常識(shí)。

四,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,。

五,、醫(yī)療文書的書寫。

六,、有關(guān)護(hù)理知識(shí)的講解,。

七、院內(nèi)感染的講座,。

八,、手術(shù)室的有關(guān)知識(shí)。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷,、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像,，讓我們對(duì)實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ),。

經(jīng)過一周的培訓(xùn),，我對(duì)醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識(shí),。首先,，護(hù)理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景,，以及發(fā)展?jié)摿?。同時(shí)，各科室代教老師在教學(xué)管理方面對(duì)我們也作了嚴(yán)格的管理規(guī)定,，讓我們一開始就樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度,，形成我們固定的思維方式，為將來(lái)參加工作打好基礎(chǔ),，醫(yī)院的警務(wù)力量也讓我們?cè)诔鋵?shí)的工作中有了安全感,。在此對(duì)警務(wù)人員為我們做出的工作而表示感謝,，因?yàn)樗麄兪俏覀冡t(yī)院實(shí)行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讓我切實(shí)感覺到了作為一名護(hù)士的神圣和務(wù)實(shí)性，我們必須樹立好自己的形象,，做事堅(jiān)持原則,，才能更好地維護(hù)白衣天使的神圣職權(quán)，才能得到病人及同事的尊重,。其次,，關(guān)于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書,，護(hù)理知識(shí)和院內(nèi)感染的講座,，讓原本只具備理論知識(shí)的我們認(rèn)識(shí)到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠掌握理論知識(shí)是不行的,。同時(shí),，對(duì)正確的處理醫(yī)護(hù)關(guān)系的問題上我們有了感性的認(rèn)識(shí),，醫(yī)生和護(hù)士同等重要，不分誰(shuí)大誰(shuí)小,，我們的最終目的都是為了治好病人,。我認(rèn)為護(hù)理人員的工作更重大，工作更煩瑣,，值得我們每一位醫(yī)務(wù)人員尊敬,。

來(lái)我家，愛我家,，在航天中心醫(yī)院這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的大家庭中我一定好好實(shí)習(xí),，充實(shí)自己的知識(shí)，為自己將來(lái)的工作打好基礎(chǔ),，也為醫(yī)院奉獻(xiàn)出我的一切,。

內(nèi)一科是以呼吸、消化,、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室,，常見的病種有糖尿病、慢支,、上消化道出血等,。初入此科，有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦的感覺,，但在代教老師地指導(dǎo)下，了解了每天工作日程：晨間護(hù)理,、消毒時(shí)間等,。學(xué)會(huì)了靜脈輸液、抽藥,、配藥,、排氣等，要求嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作原則及三查七對(duì)制度,。液體輸上后,，要詳細(xì)觀察病人情況，換藥時(shí)再次核對(duì)床號(hào),、姓名,、液體，若有誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師并更換,。拔針要迅速,，操作要熟練。三天不練手生!practicemakesperfect!肌肉注射時(shí)見無(wú)回血,，注藥時(shí)用另一棉簽輕輕擦拭皮膚周圍以減輕病人痛苦,。掌握了皮下,、皮內(nèi)注射，特別是皮內(nèi)注射,，20分鐘后要仔細(xì)觀察皮膚情況,，以確定是陰性還是陽(yáng)性。氧氣吸入也是很常見的護(hù)理操作,。對(duì)于一個(gè)垂危病人要進(jìn)行口腔護(hù)理,、氧氣吸入，有時(shí)要灌腸,，必要時(shí)導(dǎo)尿,。對(duì)于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧,，進(jìn)高蛋白,、高維生素飲食，并預(yù)防上呼吸道感染,。糖尿病人要定時(shí)測(cè)血糖,，空腹、餐后2小時(shí),，囑咐病人進(jìn)粗纖維食物,，規(guī)律用藥，特別是注射胰島素后30分鐘內(nèi)要進(jìn)餐,，防止低血糖反應(yīng)發(fā)生,。還學(xué)會(huì)了抽血、繪制體溫單;掌握了新病人住院后的工作,，如：入院宣教,、t、p,、r,、bp的測(cè)定，體溫要連測(cè)3天,，每日4次,，正常后每日普查1次，有發(fā)熱者每日4次測(cè)體溫,。掌握了護(hù)理記錄單和交班報(bào)告的書寫以及如何交班等等,。

實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干!在第一次臨床實(shí)踐中體會(huì)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性,，領(lǐng)悟到良好護(hù)患關(guān)系的重要性,。沒有實(shí)踐的考驗(yàn)，再多的理論也只是紙上談兵。良好的護(hù)患關(guān)系是促進(jìn)病人康復(fù)的關(guān)鍵,。比如：晨間護(hù)理時(shí),，問問病人昨夜睡的香嗎?看起來(lái)您精神好多了呢!..我們要急病人所急，想病人所想,。有一次我巡視病房時(shí)與病人多談了一會(huì)兒,，一位病人說(shuō)：護(hù)士職業(yè)是最高尚的!護(hù)士直接與病人接觸。你看,旁邊小孩剛?cè)朐簳r(shí)病情危重,，全身浮腫,，現(xiàn)在精神好了，癥狀也消除了,。他還說(shuō),，做護(hù)士真好!是你們，讓我們有了第二次生命的機(jī)會(huì);是你們,，用親切話語(yǔ)安慰我們,，讓我們有了戰(zhàn)勝疾病的信心;是你們，細(xì)心的照顧,，讓我們迅速康復(fù);是你們我感動(dòng),，我激動(dòng)，我會(huì)為我即將展開的事業(yè)奮斗終身!

接下來(lái),，我也去了急診科,，普外科，門診科,，心血管內(nèi)科,，血液內(nèi)分泌科，助患部,。在每個(gè)科室我都學(xué)習(xí)到了很多不同的知識(shí),，很多事書本上沒有的經(jīng)驗(yàn)和技巧，代教老師都和藹可親,，耐心,、細(xì)心,、專心的教給我各項(xiàng)操作的注意事項(xiàng)和應(yīng)掌握的內(nèi)容,，在這半年中，使我從一個(gè)完全不懂醫(yī)務(wù)社工的學(xué)生,，直到變成一個(gè)可以獨(dú)立面對(duì)病人與家屬以及了解如何連結(jié)其他資源的「半個(gè)實(shí)務(wù)工作者」,，心中確實(shí)有點(diǎn)成就感。

短短半年的時(shí)間與病人建立了良好的感情,，讓我離開真有點(diǎn)依依不舍的感覺,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇八

按照國(guó)家五部委《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》和《市委市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》精神，在我們醫(yī)院進(jìn)行全面改革。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高對(duì)醫(yī)院改革重要意義的認(rèn)識(shí)。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家五部委《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》和《市委市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》,，充分認(rèn)識(shí)和牢固掌握其精神實(shí)質(zhì)與深刻內(nèi)涵,，提高對(duì)醫(yī)院改革重要意義的認(rèn)識(shí)。我們這次醫(yī)院改革的目的是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持公益性原則，實(shí)行管辦分開,，醫(yī)藥分開,，建立與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療衛(wèi)生需求相適應(yīng)的公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制,。要突出公立醫(yī)院公益性,，把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位，通過改革我們醫(yī)院管理機(jī)制,、運(yùn)行機(jī)制等,，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平、提高醫(yī)務(wù)人員積極性,、提高社會(huì)滿意度,、降低醫(yī)療服務(wù)成本和費(fèi)用，促進(jìn)我們醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,，努力實(shí)現(xiàn)“醫(yī)務(wù)人員受鼓舞,、監(jiān)管人員易掌握、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo),。

二,、穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)完成醫(yī)院改革任務(wù),。

(一)改革醫(yī)院管理體制,。

這次我們醫(yī)院改革首先是改革醫(yī)院的管理體制，管理體制改革是實(shí)行管辦分開,。由衛(wèi)生,、經(jīng)發(fā)、財(cái)政和國(guó)資等部門研究確定我們醫(yī)院規(guī)劃和發(fā)展方向,，監(jiān)督我們醫(yī)院資產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益性目標(biāo),。衛(wèi)生局對(duì)我們醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的重大問題,、重要人事任免,、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)管,，全面推行全員聘用制,、院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制、內(nèi)部分配績(jī)效工資制,，實(shí)行衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,。院長(zhǎng)擁有醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和人事管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出醫(yī)院業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置意見,，報(bào)經(jīng)衛(wèi)生,、人事部門同意，根據(jù)崗位設(shè)置聘用人員,。在工資總額內(nèi),，確定內(nèi)部薪酬分配辦法，在核定的經(jīng)費(fèi)支出總額內(nèi)決定非資產(chǎn)性的經(jīng)費(fèi)支出,。院長(zhǎng)按維護(hù)公益性的要求行使職權(quán),，確保醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療管理法律、法規(guī),、規(guī)章,、制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。

(二)改革醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制。

1,、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,。

我們醫(yī)院要全面推行醫(yī)院全成本核算，實(shí)行院務(wù)公開,、財(cái)務(wù)公開,，強(qiáng)化醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。按照醫(yī)院財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)管,，嚴(yán)格預(yù)算和收支管理。落實(shí)和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,、內(nèi)部和外部審計(jì)制度,。按規(guī)定提取折舊、公積金,、公益金,、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金等,。通過完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，降本增效，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益,。

2,、深化醫(yī)院人事制度改革。

一是實(shí)行崗位分類管理,。我們醫(yī)院要打破人員身份界限,，全部人員按崗位聘用，變身份管理為崗位管理,，按需設(shè)崗,，按崗聘人，人員執(zhí)業(yè)資格與崗位需要相符,，做到不隨意超編進(jìn)人,、用人，不得隨意串崗,。所有聘用人員由我們醫(yī)院根據(jù)崗位設(shè)置及任職條件,，提出意見，經(jīng)衛(wèi)生局審核后報(bào)人事局審查,，辦理工資,、社保、檔案等手續(xù),，工作按崗位職責(zé)考核,，工資福利待遇按崗位兌現(xiàn)。

二是實(shí)行全員聘用制度,。我們醫(yī)院院長(zhǎng)聘任由衛(wèi)生局按照干部管理權(quán)限提出初步意見,，報(bào)縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組或市委同意后，由衛(wèi)生局聘任;副院長(zhǎng)由院長(zhǎng)聘任,。院長(zhǎng)的聘期為四年,，期滿后，通過重新競(jìng)聘,，可以連任,。副院長(zhǎng)的任期與院長(zhǎng)同步。醫(yī)院的中層管理人員由院長(zhǎng)擇優(yōu)聘用,，報(bào)衛(wèi)生局按崗位設(shè)置條件審查備案,。專業(yè)技術(shù)人員的聘用實(shí)行評(píng)聘分開，競(jìng)爭(zhēng)上崗,，擇優(yōu)聘用,。其他人員參照專業(yè)技術(shù)人員聘用辦法執(zhí)行。新進(jìn)人員在編制內(nèi)由我們醫(yī)院提出意見,，衛(wèi)生局根據(jù)單位需要確定崗位和用人條件,，按程序報(bào)批后,，由人事局和衛(wèi)生局采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。新進(jìn)人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷或規(guī)定的資格條件,。

三是建立解聘制度,。我們醫(yī)院要建立適應(yīng)醫(yī)院改革需要的解聘制度，制定適合管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn),、內(nèi)容、方法和程序,，對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考核,，并把考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉級(jí),、分配,、獎(jiǎng)勵(lì)和解聘的主要依據(jù)。所有管理,、專業(yè)技術(shù),、工勤人員在聘期內(nèi)由于不能完全履行崗位職責(zé)，貽誤工作,、醫(yī)德不好,，服務(wù)質(zhì)量不高的，院長(zhǎng)有權(quán)按照有關(guān)制度予以處理,，或提出解聘意見按程序予以解聘,。職工也可以按照聘用合同辭職。對(duì)不能完全履行合同,，又暫不夠解聘條件的人員,，我們醫(yī)院實(shí)行誡勉、轉(zhuǎn)崗,、限期改正,，逾期不改的予以解聘。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇九

新春之際,，我們召開了醫(yī)院“慶?！?八’婦女節(jié)暨優(yōu)秀女職工事跡演講大會(huì)”，會(huì)上表彰了21名優(yōu)秀女職工代表,。女同胞們自創(chuàng)自頌了她們身邊的崗位明星人物———外科科護(hù)士長(zhǎng)葉輪華同志,，好妻子好媳婦好女兒的代表———檢驗(yàn)科甄冀敏同志，雙文明示范崗群體———藥劑科行政管理組的姐妹們等等,。通過演講14個(gè)分會(huì)女工的代表,，14個(gè)鮮活的優(yōu)秀個(gè)人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線,，工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨“一切為了病人,，為了病人的一切”是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上,、節(jié)假日與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，為了搶救病人生命,，她們放棄了許多與好友,、戀人的約會(huì)，她們視病人如親人,，視工作如生命,。每天工作雖然平凡，卻在平凡的工作中寫出了動(dòng)人的篇章,。感人的事跡,，深情的演講獲得陣陣熱烈的掌聲，大家真實(shí)的感到先進(jìn)就在我們的身邊,！向好姐妹學(xué)習(xí)的熱潮在每位女同胞的心中涌動(dòng),。演講過程中我們穿插了請(qǐng)公司及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運(yùn)觀眾獎(jiǎng)的活動(dòng)，使“三.八”慶?；顒?dòng)推向一個(gè)個(gè)高潮,。一位男科主任幸運(yùn)地被抽中一等獎(jiǎng)，他高興地說(shuō)：“我今天很幸運(yùn),，今后我要大力支持你們女工工作”,。演講會(huì)最后，我們醫(yī)院女子模特隊(duì)給大家表演了典雅,、活潑,、時(shí)尚的時(shí)裝表演，展示了醫(yī)院女職工健康,、積極,、進(jìn)取的精神風(fēng)貌。慶祝大會(huì)圓滿結(jié)束后,，受到醫(yī)院女職工一致好評(píng),。通過舉辦“三.八”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了女工委員會(huì)在女職工中的凝聚力和號(hào)召力,。

今年一冶醫(yī)院成為xx市定點(diǎn)醫(yī)保醫(yī)院,，7月份將正式對(duì)外開始運(yùn)轉(zhuǎn)，上半年大量的準(zhǔn)備工作要進(jìn)行完畢,。我們女職工將如何與時(shí)俱進(jìn),，適應(yīng)新形勢(shì)的需要？按照每位女職工去年定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,，我們配合科教科對(duì)藥房收費(fèi),、物價(jià)部門及臨床各科物價(jià)員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn),。使全院計(jì)算機(jī)普及率有了很大提高。另外,，我們還配合醫(yī)院醫(yī)保辦組織學(xué)習(xí)“xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)”,，并且組織考試。通過學(xué)習(xí)考試使職工對(duì)我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo),、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理,、藥品目錄的.管理以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就診及住院費(fèi)用的結(jié)算等知識(shí)有了一定的掌握，為下半年的定點(diǎn)醫(yī)院工作的開展打下了基礎(chǔ),，女職工們深深認(rèn)識(shí)到：要緊跟形勢(shì)發(fā)展,，與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

20xx年12月11日,，中國(guó)正式成為世界貿(mào)易組織第143個(gè)成員,，中國(guó)加入wto后，女職工與男職工一樣迎來(lái)了難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。特別是在就業(yè)問題上,，市場(chǎng)對(duì)職工素質(zhì)的要求不斷提高，企業(yè)對(duì)工作崗位調(diào)整的頻率不斷加快,。今年4月,，衛(wèi)生處和醫(yī)院剝離，醫(yī)院防疫站,、婦幼所,、東湖醫(yī)院人員縮編。通過競(jìng)爭(zhēng)一部分人員上崗,，一部分女職工競(jìng)聘落崗,。面對(duì)落崗女職工，我們女職工委員會(huì)和醫(yī)院人事科一起開辦了一周的“轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班”作為女職工的“娘家人”我們向女職工伸出了溫暖的手,。親切與她們交談,，幫助她們正確面對(duì)崗位的變化，調(diào)整心態(tài),，熟悉新工作,，新崗位，而不能固定著自己已習(xí)慣的工作和崗位,，拒絕變化,。在工作的過程中，遇到困難或者經(jīng)歷挫折未必是壞事，它可以促使我們變化,，促使我們思考,，促使我們?cè)鰪?qiáng)好好生活和不斷自我加壓，自我激勵(lì),，自我發(fā)展,，努力做到“自尊、自立,、自信,、自強(qiáng)”做或者的“贏家”。

在醫(yī)院行政,、黨委的大力支持下,，我們女工委員會(huì)按時(shí)發(fā)放質(zhì)量好,、女工喜歡的女工經(jīng)期保健用品,，使女職工們深深感到工會(huì)女職工委員會(huì)一心為女工著想，心系女職工利益,。從今年起,，我們落實(shí)了孕期滿7個(gè)月的女工工間休息1小時(shí)的制度，目前我們正在整理有關(guān)計(jì)生,、女工保護(hù)休假條例,，準(zhǔn)備組織各分會(huì)女工干部學(xué)習(xí)。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十

為了檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)階段性成果,，鞏固理論知識(shí),，深入社會(huì)性社會(huì)提高自己的綜合類素質(zhì)，暑假我去了一家寵物醫(yī)院實(shí)習(xí),，在這里潛移默化中會(huì)教給我學(xué)到了很多,，同時(shí)也在學(xué)校不能給的社會(huì)環(huán)境中體驗(yàn)到了很多東西，給我以后再學(xué)校之前的生活和學(xué)習(xí)都點(diǎn)明了方向,。

從未走出學(xué)校庇護(hù)的我第一嘗試找工作確實(shí)卻未面臨著巨大的壓力,。因?yàn)閷?duì)于剛大一畢業(yè)、毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)老板接不接收我是個(gè)很讓人接上頭疼的問題,。我先給所有尋找的寵物醫(yī)院打了個(gè)電話,，了解了一下他們需要的條件，然后逐家面談,，盡量找到一家心怡的醫(yī)院,。面談，給老板留下好的第一印象是很突出的,，所以每一次見到老板,，我都始終臉帶微笑，用微笑在短時(shí)間內(nèi)舒解緊張憂傷的心情,，而且我跟每一位老板都闡明了自己希望通過實(shí)習(xí)將理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,，更好的深造學(xué)習(xí)的作法,，他們大多數(shù)都提供支持和鼓勵(lì)，沒有跟我提過多的明確要求,。我覺得面談的表現(xiàn)是與我平時(shí)在學(xué)院里參加各類比賽,，大膽表現(xiàn)自己所取得的經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)出有關(guān)的。由于我只是實(shí)習(xí)生,，所以大多數(shù)老板沒提過高某些的要求,，這一點(diǎn)讓我痛苦不堪的很多心舒緩了很多，更為我后來(lái)大膽的選擇自己滿意的醫(yī)院鋪平了道路,。最后經(jīng)過多方考慮我選擇了一家包吃包住,，設(shè)備比較齊全的醫(yī)院，開始了我的實(shí)習(xí)歷險(xiǎn),。

之所以選擇這家寵物店實(shí)習(xí)是經(jīng)過綜合考慮重新考慮的,。首先這家醫(yī)院地理位置比較不錯(cuò)，開店時(shí)間比較長(zhǎng),，客源比較多;第二,、醫(yī)院的醫(yī)生雖然學(xué)歷都不是很高，但都有非常豐富的經(jīng)驗(yàn),，在天津,，北京等大型寵物醫(yī)院工作過好幾年;第三、醫(yī)院設(shè)備齊全,，像x光,、b超、顯微觀測(cè)儀等都有,，而且職工掌握熟練;第四,、醫(yī)院里不僅為買好動(dòng)物看病而且買一些寵物專用品;第五、醫(yī)院店面比較大,，衛(wèi)生搞得好,，店面清潔干凈;第六、醫(yī)院管吃管住,。這些條件為我安心工作了有利條件,，而且現(xiàn)代化的器材為我提供了好的好學(xué)習(xí)環(huán)境。初次踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位的我確實(shí)什么也不會(huì)做,，所以前一兩天我的主要工作是看,、聽。而且我發(fā)現(xiàn)一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)問題就是,，在這里如果你不主動(dòng)請(qǐng)教別人,，別人不會(huì)和你講任何東西，所以作為實(shí)習(xí)生多看多聽多問多動(dòng)腦是非常重要的。

來(lái)到我才知道寵物病之間傳染的厲害,，時(shí)刻消毒是非常重在要的事情,。所以接下來(lái)的工作，消毒成了最平常的組織工作,。每摸完一只狗都要馬上洗手,，每給一只狗看清楚完病都要給臺(tái)子窯子馬上消毒，每走一只病狗都要給籠子馬上消毒各類的消毒,。

作為實(shí)習(xí)生另一個(gè)工作就是打掃衛(wèi)生了,。不單說(shuō)一舉的寵物醫(yī)生，發(fā)展階段我覺得任何職位上的成功人士差不多都要經(jīng)歷這個(gè)的階段,，而正是這個(gè)階段會(huì)磨練一個(gè)人的耐力和意志力,，會(huì)讓一個(gè)人明白世界上不會(huì)有永遠(yuǎn)的固定的高低貴賤之分。今天你做老板,，說(shuō)不定明天我就會(huì)比你做的還大還強(qiáng),。所以我明白了永遠(yuǎn)不要看不起任何人，盡量市屬和下屬搞好關(guān)系才是最大的贏家,。在寵物店干下來(lái)這幾天,，說(shuō)實(shí)話我發(fā)現(xiàn)寵物醫(yī)生這個(gè)差事確實(shí)有點(diǎn)臟,，這也是每一位寵物醫(yī)生一直要面對(duì)的問題,。

剛大一畢業(yè)，只學(xué)習(xí)了解剖學(xué)組織工作和組織胚胎學(xué),，而這四個(gè)差不多跟寵物醫(yī)院的工作差不多就是沒關(guān)系,。所以可以說(shuō)，我什么都不懂,。但是來(lái)之前我給自己定的首要目標(biāo)是一個(gè)月內(nèi)之內(nèi)掌握基本的診療知識(shí),，結(jié)束實(shí)習(xí)階段。在這個(gè)壓力下所我開始努力學(xué)習(xí),，排著看所有的藥物說(shuō)明書,，看所有的診斷記錄。這呢不是一個(gè)好差事,，非常之枯燥,，而且沒有學(xué)校的理論作基礎(chǔ)，王老師起來(lái)非常困難,。藥物看了就忘,，再加上我不能親自用藥，所以對(duì)他們的熟練掌握功能主治就不好掌握,。但是“車到山前必有路,，船到橋頭自然直”，雖然困難重重，但自己還是找各種方法克服了,?？磿暇W(wǎng)查,，請(qǐng)教別人等,，所以由什么藥也不知道到漸漸名字的全都記住他們的名字，再到漸漸了解一些簡(jiǎn)單的再行病該用什么藥,，一切的一切都在我的努力下漸漸開始有了起色,。那時(shí)回想一下枯燥乏味那時(shí)的枯燥生活，暗暗說(shuō)不出的甜蜜,，或許這就是“梅花香自苦寒來(lái)吧”的道理吧,。

在醫(yī)院里做的另一件讓我感觸巖礫的事就是賣東西了。那些商品價(jià)格各異,，用途各不相同,，看不了幾個(gè)就暈頭轉(zhuǎn)向了，聽著店里的長(zhǎng)輩賣東西時(shí)說(shuō)并稱的頭頭是道,，覺得自己是應(yīng)該把細(xì)微處做好,，平時(shí)多去商場(chǎng)什么的看看了解一下各種商品的行情對(duì)自己的生活是很有幫助的。

醫(yī)院里的同事年齡都比我大,，都是我的長(zhǎng)輩,，有代溝當(dāng)然就是理所當(dāng)然的了。在這里,，他們都互相熟悉,，有共同的話題，而我和他們天賦不同,，話題不同,，社會(huì)閱歷就更不用說(shuō)了，在他們看來(lái)我就是一個(gè)剛踏出相信家的小孩子,。興趣不同就導(dǎo)致話題不同,，沒有團(tuán)結(jié)合作的焦點(diǎn)話題話題就缺乏交流，這樣翻來(lái)覆去就會(huì)搞得關(guān)系不會(huì)有點(diǎn)僵,。剛?cè)メt(yī)院時(shí)我反復(fù)考慮了了這個(gè)問題,，在學(xué)校的經(jīng)歷讓我覺得朋友對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展非常之重要，特別是在一個(gè)陌生的環(huán)境乃至于里,，如果無(wú)法朋友的幫助,，在這里是很難生活下去的。所以我下定決心一定要和這些長(zhǎng)輩,。

看到這些長(zhǎng)輩我想起了中小學(xué)的嫂嫂老師,，老師都喜歡勤奮好學(xué),、上進(jìn)、勤快的學(xué)生,，所以我覺的他們肯定和老師有著相似的,。所以本來(lái)就勤快的丑事我竭盡所能做自己能做的事，給這些長(zhǎng)輩多一點(diǎn)休息的時(shí)間;有不明白的問題謙虛有禮貌的請(qǐng)教他們,，這樣讓他們看到了我學(xué)習(xí)的熱情;而且我也盡量向他們了解各種犬種貓種,，了解一些常來(lái)客戶的`情況，增加共同的話題,。這樣在我的努力下和他們的關(guān)系搞好了,，氣氛也漸漸融洽了，也為我安心學(xué)習(xí)提供了良好的提供支持氣氛,。也為我跟好的向他們學(xué)習(xí)提供了好的生態(tài)環(huán)境,。實(shí)習(xí)下來(lái)，我感受到人與人之間的代溝都是自己的,。只要我們多為別人綜合考慮一點(diǎn),，謙卑一下做人，不要太多的計(jì)較個(gè)人得失,，大多數(shù)人的關(guān)系都會(huì)搞好的,。

另一方面，在現(xiàn)在的大環(huán)境下,，朋友多了路好走,，搞好人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人的發(fā)展真的很重要。而且“三人行必有我?guī)煛?，我們可以向身邊身旁的朋友學(xué)習(xí)很多石頭,。

臨走時(shí)院長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)：回去好好學(xué)習(xí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)潛移默化中你學(xué)到了很多,。回來(lái)后真的發(fā)現(xiàn)很多東西自己會(huì)閉口張口就來(lái),，而在醫(yī)院時(shí)根本沒有發(fā)現(xiàn)自己會(huì)這些東西,，即便這就是實(shí)踐的力量吧。

在醫(yī)院的這些也發(fā)現(xiàn)自己理論知識(shí)的缺乏,，回校后我會(huì)好好學(xué)習(xí),，學(xué)好理論知識(shí)，為進(jìn)一步的實(shí)踐打好基礎(chǔ),。并且現(xiàn)在我覺得理論指導(dǎo)有了實(shí)踐的指導(dǎo),，理論會(huì)學(xué)的更快更牢固的。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,、同志們：

我受醫(yī)院黨委和行政的委托,，向大會(huì)作。

請(qǐng)予審議,。

201x年,，在國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委和中南大學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全面貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中,、五中全會(huì)精神，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，積極落實(shí)學(xué)校首次醫(yī)院工作會(huì)議精神,，深入開展“依法治院”主題年活動(dòng)，帶領(lǐng)全體教職工,，銳意進(jìn)取,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，同心協(xié)力,，克難攻堅(jiān),，全面推進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，取得了滿意的成效,。

1.主要醫(yī)療指標(biāo)再攀高峰,。201x年門急診量增長(zhǎng)3.7%；出院患者增長(zhǎng)21.8%,；手術(shù)增長(zhǎng)9.2%,；器官移植手術(shù)增長(zhǎng)18.8%；完成健康體檢8.2萬(wàn)人次,。

2.改善醫(yī)療服務(wù)多措并舉,。制定了醫(yī)院《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》；開展“關(guān)注患者感受,，提升就醫(yī)體驗(yàn)”主題競(jìng)賽,；增設(shè)湘雅名醫(yī)、知名專家“全時(shí)空”門診,，滿足任意時(shí)段患者就醫(yī)需求,；多學(xué)科聯(lián)動(dòng)暢通急診綠色通道，成功救治危急重癥患者1452例,；完善投訴處理信息系統(tǒng),，全年共接待各種投訴820起，91.4%在第一時(shí)間得到處理,；新版“云端二院”app正式升級(jí)上線,，聯(lián)合開啟網(wǎng)上支付方式，真正實(shí)現(xiàn)“零排隊(duì)”,，進(jìn)一步改善人民群眾看病就醫(yī)體驗(yàn),。

3.湘雅臨床大數(shù)據(jù)建設(shè)縱深推進(jìn),。配合學(xué)校信息安全和大數(shù)據(jù)研究院建立標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)集；協(xié)助完成醫(yī)院現(xiàn)有主要系統(tǒng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,；加快數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)步伐,，解決部分信息孤島問題，實(shí)現(xiàn)主要醫(yī)技科室信息系統(tǒng)與臨床科室信息共享,；完成信息化建設(shè)配套設(shè)備維護(hù)工作,為臨床大數(shù)據(jù)應(yīng)用提供強(qiáng)有力支持,。

4.優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作深入開展。加強(qiáng)護(hù)理學(xué)科和服務(wù)體系建設(shè),，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,；開展“抓質(zhì)量，促效益”護(hù)理服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽,；注重護(hù)士臨床實(shí)踐能力培養(yǎng),，舉行護(hù)理情景模擬競(jìng)賽和護(hù)士授課技能競(jìng)賽，評(píng)選出技能競(jìng)賽三十佳,；全面開展護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)品管圈活動(dòng),，完成改進(jìn)項(xiàng)目58項(xiàng)；舉辦國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目護(hù)理培訓(xùn)班8個(gè),，培訓(xùn)學(xué)員近2019人次,；靜脈治療專業(yè)護(hù)理小組在全國(guó)“循道杯”演講競(jìng)賽中榮獲三等獎(jiǎng)；獲省護(hù)理禮儀服務(wù)競(jìng)賽“優(yōu)秀表演獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,。

5.公益事業(yè)贏得贊譽(yù),。充分發(fā)揮大型公立醫(yī)院公益性和主體作用，積極投身國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,。接到國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委征調(diào)令，第一時(shí)間組建6名醫(yī)務(wù)人員赴湖北監(jiān)利馳援沉船事故,，受到總理的親切慰問,；貫徹落實(shí)中央關(guān)于西藏“雙百工程”精神，成功救治11位西藏復(fù)雜先心病患兒,；牽頭組建的援塞醫(yī)療隊(duì)即將出征,；國(guó)家巡回醫(yī)療隊(duì)赴廣西桂林開展巡回醫(yī)療工作；新增6家聯(lián)盟醫(yī)院,，舉辦第二屆醫(yī)療聯(lián)盟干部培訓(xùn)班；打造“空中醫(yī)院”,，通過無(wú)縫對(duì)接基層醫(yī)院下沉優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,；“牽手樂東”，助力樂東縣第二人民醫(yī)院實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身,；精準(zhǔn)幫扶6家對(duì)口支援醫(yī)院,，免費(fèi)接收進(jìn)修學(xué)員98人,，開展大型學(xué)術(shù)講座16場(chǎng)、診療2019余人次,、手術(shù)140余臺(tái)次,、疑難危重病例會(huì)診50余次；加盟民政部“明天計(jì)劃”,，免費(fèi)為貧困地區(qū)87名鄉(xiāng)村教師健康體檢,，舉辦全國(guó)“大血管腔內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)班”，受到社會(huì)高度評(píng)價(jià),。

6.醫(yī)技科室工作再續(xù)新篇,。整合資源，設(shè)立醫(yī)學(xué)影像中心,，更好服務(wù)于臨床,。放射科影像新區(qū)啟用，新增3臺(tái)世界先進(jìn)mri和1臺(tái)高端ct,繼續(xù)推行“人休機(jī)不休”服務(wù)模式,，最大限度縮短患者等候時(shí)間,；檢驗(yàn)科順利通過iso15189醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室國(guó)際認(rèn)可；pet-ct中心率先將11c標(biāo)記新型示蹤劑應(yīng)用于臨床,，為惡性腫瘤準(zhǔn)確診斷提供新的路徑,。

7.醫(yī)保工作再創(chuàng)佳績(jī)。完成醫(yī)保,、新農(nóng)合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算7.2萬(wàn)人次,，占出院病人總量的54%，其中全省異地醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)結(jié)算1.4萬(wàn)人次,，新農(nóng)合聯(lián)網(wǎng)結(jié)算2.6萬(wàn)人次,，較去年分別增長(zhǎng)27%和30%；新成立醫(yī)保新農(nóng)合事務(wù)處理中心,，啟用醫(yī)保審批系統(tǒng),；及時(shí)結(jié)算回籠各醫(yī)保局的醫(yī)保費(fèi)用，減少醫(yī)院損失,；被中國(guó)平安保險(xiǎn)湖南分公司評(píng)為201x年度優(yōu)秀定點(diǎn)醫(yī)院,。

獲中南大學(xué)醫(yī)療新技術(shù)獎(jiǎng)12項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)2項(xiàng),，居各附屬醫(yī)院之首,；“達(dá)芬奇”手術(shù)機(jī)器人系統(tǒng)投入使用，開展高難度手術(shù)30余例,；完成全球首例胸腔鏡下3d打印椎體置換術(shù)和門脈y型支架+碘125粒子條置入術(shù),；世界首創(chuàng)術(shù)式破解極低齡低體重兒雙腎移植難題；完成國(guó)內(nèi)首例頸3半椎體切除術(shù),；建立肝豆?fàn)詈俗冃栽\斷新標(biāo)準(zhǔn),；多學(xué)科聯(lián)合成功搶救大鋼筋穿透胸腹腔患者和重癥狼瘡腦病女大學(xué)生,，成功診治一例罕見肝臟異位妊娠患者；dcd腎移植,、肝移植分別居全國(guó)前五和前八,。

獲國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目、自由探索項(xiàng)目,、省級(jí)教育教學(xué)改革項(xiàng)目各1項(xiàng),；主編的《精神衛(wèi)生專業(yè)培養(yǎng)方案》被推為全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校精神衛(wèi)生專業(yè)培養(yǎng)方案模板；獲校級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng),；連續(xù)8年獲得校本科教學(xué)狀態(tài)評(píng)估優(yōu)秀單位,；成功舉辦2期脫產(chǎn)教師培訓(xùn)班，6名教師獲校本科教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng),；2名研究生獲省研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目,；2篇博士論文、2篇碩士論文榮獲201x年湖南省優(yōu)秀論文,；先后選送24名臨床八年制和五年制醫(yī)學(xué)生,、19名研究生赴國(guó)際知名院校交流學(xué)習(xí)，接收10名國(guó)際交流生和5名國(guó)內(nèi)院校學(xué)生來(lái)院交流實(shí)習(xí)或攻讀學(xué)位,，承擔(dān)62名留學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí),；繼續(xù)完善并實(shí)施卓越醫(yī)師班和臨床醫(yī)學(xué)八年制早期接觸臨床課程；積極推進(jìn)教師發(fā)展中心創(chuàng)建,。

合同,。

科研經(jīng)費(fèi)為9962萬(wàn)元，進(jìn)院科研經(jīng)費(fèi)為5019萬(wàn)元,，均創(chuàng)歷史新高,。

2.臨床科研斬獲頗豐。順應(yīng)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)趨勢(shì),，大力開展臨床應(yīng)用和臨床基礎(chǔ)研究,，促進(jìn)臨床與科研高度融合。獲湖南省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)各1項(xiàng),，連續(xù)五年獲湖南省科技一等獎(jiǎng),，為今后沖擊國(guó)家獎(jiǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；發(fā)表sci論文550篇,，if值10論著3篇,、if值5論著31篇；高被引論文31篇,，居學(xué)校各二級(jí)單位之首,；“糖尿病免疫的基礎(chǔ)與臨床研究”-教育部長(zhǎng)江學(xué)者與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃順利結(jié)題；國(guó)家863計(jì)劃新材料技術(shù)領(lǐng)域課題《骨誘導(dǎo)bmp-c/c復(fù)合材料接骨板研制》順利啟動(dòng),；新增發(fā)明專利2項(xiàng),。

1.“湘雅名醫(yī)”排頭領(lǐng)軍。新增5位“湘雅名醫(yī)”,，名醫(yī)總數(shù)達(dá)到42人,，9位護(hù)士入選第三屆“湘雅最美護(hù)士”；2位名醫(yī)當(dāng)選中華醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)候任主委,；“湘雅名醫(yī)”領(lǐng)銜科研團(tuán)隊(duì)取得研究成果被英國(guó)路透社健康專欄專題報(bào)道；國(guó)際上首次命名新型紅斑狼瘡——blaschko線狀狼瘡,；多項(xiàng)研究發(fā)表在國(guó)際醫(yī)學(xué)權(quán)威期刊《newenglandjofmedicine》,、《lancet》等雜志；主編《中國(guó)大百科全書》第三版現(xiàn)代醫(yī)學(xué)精神病學(xué)分支和《內(nèi)科學(xué)》,、《臨床精神病學(xué)》,、《外科護(hù)理學(xué)》等9部國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材；《精神病學(xué)》獲首批中國(guó)醫(yī)學(xué)教育慕課聯(lián)盟規(guī)劃課程,。

2.人才隊(duì)伍喜獲壯大,。1人被評(píng)為全國(guó)禁毒先進(jìn)個(gè)人，受到等黨和領(lǐng)導(dǎo)人的親切會(huì)見,；1人榮獲“湖南省先進(jìn)工作者”,；入選中組部第二批“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才1人,、201x年度湖南省“芙蓉學(xué)者”2人,、湖南省普通高校青年骨干教師1人；新增享受政府特殊津貼專家2名,；獲評(píng)“首屆全國(guó)優(yōu)秀護(hù)理部主任”和“全國(guó)優(yōu)秀臨床藥師”各1人,；聘任中南大學(xué)客座教授7人,、醫(yī)院特聘教授6人；入選中南大學(xué)“升華獵英計(jì)劃”1人,、“升華育英計(jì)劃”2人,。

擴(kuò)大對(duì)外交流，與美國(guó)新澤西州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院簽署合作協(xié)議,；進(jìn)一步密切與簽約國(guó)際院校的合作關(guān)系,，并擬建立雙方合作臨床科研中心；培訓(xùn)印尼國(guó)家心血管中心和阿根廷8所大型醫(yī)療中心高級(jí)醫(yī)師團(tuán)隊(duì)20余人次,；舉辦了20余場(chǎng)大型國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,，80余場(chǎng)全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議，邀請(qǐng)海外專家來(lái)院講學(xué)210人次,；45位中青年骨干通過國(guó)家留學(xué)基金委資助,、醫(yī)院資助和臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目資助赴歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)，50余名青年技術(shù)骨干赴國(guó)內(nèi)高水平醫(yī)院進(jìn)修,；多名教授受邀主持或參與國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,、赴他國(guó)指導(dǎo)或演示手術(shù)。

職工收入水平進(jìn)一步提高,；開設(shè)“健康大講堂”,，推進(jìn)職工健康促進(jìn)計(jì)劃；舉辦第三屆文化藝術(shù)節(jié),、“醫(yī)路奔跑團(tuán)”橘洲熒光夜跑,；免費(fèi)為職工子弟開辦硬筆書法培訓(xùn)班，豐富假期生活,；組織廣場(chǎng)舞,、手工制作、依法治院視頻制作比賽,，開展瑜伽班,、籃球和羽毛球友誼賽，參與省教育工會(huì)“芙蓉花”微信攝影大賽等系列活動(dòng),，全面提升職工幸福指數(shù),。

1.通過依法治院，狠抓落實(shí),，醫(yī)院精細(xì)化管理水平得到全面提升,。國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)首次舉行遠(yuǎn)距離綜合急救演練并順利通過國(guó)家終期評(píng)估，得到省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,；堅(jiān)持醫(yī)療管理（safe-care）重心前移,，全面落實(shí)核心醫(yī)療制度，高分通過省衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)院等級(jí)評(píng)審第二輪不定期重點(diǎn)評(píng)價(jià),；2019年度全國(guó)醫(yī)院門診患者滿意度監(jiān)測(cè)排名第一,；第五屆哈佛院長(zhǎng)論壇落戶我院；獲批成立湖南省醫(yī)療救援動(dòng)員中心,；舉辦了1期醫(yī)院管理論壇和3場(chǎng)全院病例大討論,；承辦首期全國(guó)縣級(jí)醫(yī)院管理能力培訓(xùn)班和第九次全國(guó)醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則修訂會(huì)；實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化,，推進(jìn)內(nèi)部績(jī)效分配改革,，啟動(dòng)醫(yī)院資源信息系統(tǒng)（hrp）項(xiàng)目；開展“安全生產(chǎn)百日勞動(dòng)競(jìng)賽”,，推動(dòng)后勤保障工作制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化。

2.醫(yī)院影響力輻射全國(guó),。中央電視臺(tái)全年就我院6個(gè)題材進(jìn)行多次報(bào)道,，在新華社、中新社、《健康報(bào)》等中央主流媒體發(fā)稿數(shù)十篇,；緊急醫(yī)學(xué)救援,、全球首創(chuàng)技術(shù)、器官捐獻(xiàn)移植,、臨床科學(xué)研究,、挺身救人義舉等受到各級(jí)報(bào)紙,、電視,、廣播、網(wǎng)站及官微,、新聞客戶端的廣泛關(guān)注,；完善“兩微一端一報(bào)”的立體化宣傳格局，官方微信周排名進(jìn)入全國(guó)前三,；院報(bào)獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀醫(yī)院報(bào)刊,；獲評(píng)“全國(guó)三下鄉(xiāng)先進(jìn)集體”、“改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”,；護(hù)士人文關(guān)懷手記《陽(yáng)光里的天使》出版,；《陽(yáng)光2019，溫暖同行》在“改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃—全國(guó)醫(yī)院擂臺(tái)賽”中榮獲“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”主題十大價(jià)值案例,。

3.醫(yī)院環(huán)境改善成效顯著,。五官科醫(yī)院大樓主體工程順利驗(yàn)收；完成精衛(wèi)樓和五官科醫(yī)院的深化設(shè)計(jì),；門急診醫(yī)技樓可行性研究報(bào)告已通過國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委專家論證,，科學(xué)制定門急診過渡方案；完成了內(nèi)科樓花園及南元宮路改造,，“花園式”醫(yī)院初見雛形,，營(yíng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神,，編制了醫(yī)院“十三五”改革發(fā)展規(guī)劃綱要,。深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，查擺“修身不嚴(yán),、用權(quán)不嚴(yán),、律己不嚴(yán)、謀事不實(shí)”問題21項(xiàng)并積極整改,；推進(jìn)“三型”黨支部創(chuàng)建和黨支部建設(shè)年活動(dòng),，積極探索黨總支設(shè)置，啟用《黨小組長(zhǎng)工作手冊(cè)》,；發(fā)展黨員22名,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正66名；完成中層業(yè)務(wù)干部換屆，分別舉辦了1期中層干部培訓(xùn)班和黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，開展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年系列活動(dòng),；開展第二輪“黨委出題、黨外調(diào)研”活動(dòng),，完成,。

調(diào)研報(bào)告。

14篇,；推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作,，努力打造無(wú)煙醫(yī)院。加強(qiáng)依法治院工作,，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，成立醫(yī)療作風(fēng)建設(shè)辦公室,；組織參觀警示教育基地,、專題黨課、反腐倡廉講座等,，與7000余人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè),。

責(zé)任書。

廉潔,。

承諾書,。

誠(chéng)信服務(wù)承諾書；停用不合理用藥35種,，查處違紀(jì)問題4起并及時(shí)處理,。完成團(tuán)支部換屆選舉工作，開展“公益活動(dòng)人人參與”“祖國(guó)在我心”主題教育和8期“社會(huì)開放日”活動(dòng),。醫(yī)院榮獲中南大學(xué)先進(jìn)二級(jí)黨組織全國(guó)城市醫(yī)院思想政治工作先進(jìn)單位等稱號(hào),，眼科獲評(píng)全國(guó)巾幗標(biāo)兵崗。

歲月不居,，時(shí)節(jié)如流,。各位代表！一年來(lái)取得的成績(jī),，是各級(jí)衛(wèi)生行政部門和中南大學(xué)統(tǒng)攬全局,、科學(xué)決策的結(jié)果，是社會(huì)各界和兄弟單位大力支持和真誠(chéng)關(guān)心的結(jié)果,，是全院教職工共同努力,、不懈奮斗的結(jié)果。在此,，我代表醫(yī)院4500余名教職工,，向所有關(guān)心,、支持、幫助我院建設(shè)與發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各界朋友和離退休職工表示衷心的感謝,，并致以崇高的敬意！

我們既要看到成績(jī),，更要看到前進(jìn)中的困難和挑戰(zhàn),，如高水平杰出人才仍然缺乏，新型學(xué)科體系有待完善,，醫(yī)院管理水平仍亟待提高,，就醫(yī)環(huán)境有待改善等等。我們要深刻領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神,，直面問題,，勇于擔(dān)當(dāng)，以深化改革為主線,，以學(xué)校醫(yī)院工作會(huì)議為契機(jī)，不斷推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，積極承擔(dān)公立醫(yī)院改革重?fù)?dān),，不辱歷史使命，不負(fù)人民重托,，譜寫“百年湘雅”新篇章,。

各位代表，201x年是全面建成小康社會(huì)和推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)的關(guān)鍵之年,，也是貫徹學(xué)校醫(yī)院工作會(huì)議精神,，全面深化醫(yī)院綜合改革元年，在國(guó)家加快推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革,，實(shí)行藥品零差率,、降低大型設(shè)備檢查費(fèi)和檢驗(yàn)費(fèi)、開展分級(jí)診療和推進(jìn)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的新形勢(shì)下,，我們的各項(xiàng)工作必將面臨巨大的壓力和空前的挑戰(zhàn),！

我們的工作思路是：深入貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中,、五中全會(huì)精神,，主動(dòng)融入國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，堅(jiān)持以臨床為龍頭,，以改革和創(chuàng)新為動(dòng)力,，以學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)為抓手，加強(qiáng)管理和醫(yī)療核心制度建設(shè),，堅(jiān)持內(nèi)涵式發(fā)展,，有序推進(jìn)醫(yī)院綜合改革,，促進(jìn)醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展。

牢固樹立創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享發(fā)展理念,，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，研究制定深化醫(yī)院綜合改革意見,，成立深化醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組及若干工作小組,；堅(jiān)持醫(yī)教研緊密結(jié)合和“強(qiáng)質(zhì)量、重學(xué)科,、聚人才,、優(yōu)服務(wù)、樹品牌”戰(zhàn)略,，加強(qiáng)資源整合,；加大醫(yī)療高新技術(shù)的開發(fā)與臨床應(yīng)用，促進(jìn)臨床服務(wù)能力提升,；研究建立科主任管理與主任醫(yī)師負(fù)責(zé)制相結(jié)合的管理模式,，探索由科主任主導(dǎo)醫(yī)療資源逐漸轉(zhuǎn)變由主任醫(yī)師按照醫(yī)學(xué)特點(diǎn)和病人治療為中心的管理模式；全面推行績(jī)效管理,，制定績(jī)效考核指標(biāo)和辦法,，向臨床一線、艱苦崗位和臨床教授傾斜,；啟用節(jié)能監(jiān)管平臺(tái),，持續(xù)改進(jìn)后勤服務(wù)，提高專業(yè)化水平,，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展提供良好保障,。

強(qiáng)化醫(yī)療工作的核心地位，提升醫(yī)療質(zhì)量,；深入開展“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)”,，改善人民群眾看病就醫(yī)體驗(yàn)。一是全面落實(shí)核心醫(yī)療制度,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化診療,，加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理，推廣臨床路徑,，加強(qiáng)合理用藥,，提高醫(yī)院感染控制水平；二是全面推廣應(yīng)用safe-care體系,，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識(shí),，暢通患者投訴通道,，健全安全目標(biāo)責(zé)任制和糾紛處理多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制；三是加大對(duì)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？频闹С至Χ?，推動(dòng)學(xué)科之間、學(xué)科內(nèi)部各亞?？浦g的協(xié)作,，充分發(fā)揮大型公立醫(yī)院在急危重癥和疑難病癥診療方面的骨干帶頭作用；四是優(yōu)化服務(wù)流程,，擴(kuò)大預(yù)約診療比例,，暢通危急重癥“綠色通道”，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù),，注重人文關(guān)懷,；五是繼續(xù)完善便民惠民舉措，營(yíng)造溫馨就診環(huán)境,，加強(qiáng)病區(qū)規(guī)范化建設(shè)與管理,，嚴(yán)格執(zhí)行探視和陪護(hù)制度，提升醫(yī)院整體精神風(fēng)貌,；六是推進(jìn)精準(zhǔn)醫(yī)療扶貧,，加大對(duì)口支援力度，加強(qiáng)醫(yī)療聯(lián)盟建設(shè),，構(gòu)建國(guó)內(nèi)一流的國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援體系，充分彰顯社會(huì)責(zé)任,。

圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才目標(biāo),，繼續(xù)深化教學(xué)改革，推進(jìn)醫(yī)教協(xié)同,，完善卓越醫(yī)師培養(yǎng)體系,；改革創(chuàng)新臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)模式，繼續(xù)開展五年制本科生培養(yǎng)改革,，創(chuàng)新八年制臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式,；加強(qiáng)臨床技能訓(xùn)練中心平臺(tái)建設(shè)，加大培訓(xùn)力度,，力爭(zhēng)在第七屆全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽中再創(chuàng)佳績(jī),；積極爭(zhēng)取學(xué)校支持，抓緊教師發(fā)展中心創(chuàng)建,；全面推進(jìn)醫(yī)院“創(chuàng)新人才工程計(jì)劃”,，加大對(duì)海外優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，著力培養(yǎng)造就國(guó)家級(jí)學(xué)科領(lǐng)軍人才,，為他們配資金,、配助手,、配設(shè)備；增加“長(zhǎng)江學(xué)者”,、“杰青”,、“青年千人”和“優(yōu)青”的數(shù)量，加快后備人才儲(chǔ)備,；完善與國(guó)際接軌的住院醫(yī)師培訓(xùn)制度和評(píng)價(jià)體系,，實(shí)施住院醫(yī)師培訓(xùn)“蝶變”計(jì)劃。

加強(qiáng)與中南大學(xué)信息安全和大數(shù)據(jù)研究院的配合,，以此為契機(jī),，建立安全、可靠的湘雅臨床大數(shù)據(jù)平臺(tái),，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療建設(shè),；加快數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)步伐，繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)院資源管理系統(tǒng)（hrp）的實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)對(duì)人,、財(cái)、物的精細(xì)化管理,；推行電子住院證和自助入院及結(jié)算系統(tǒng),，優(yōu)化服務(wù)流程；廣泛運(yùn)用移動(dòng)護(hù)理系統(tǒng),，提升護(hù)理質(zhì)量,；借助信息化手段拓展醫(yī)院管理深度和廣度，消除院內(nèi)信息孤島,，提高管理效率,。

繼續(xù)建設(shè)和發(fā)揮國(guó)家級(jí)、部省級(jí)醫(yī)療研究平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用,，促進(jìn)多學(xué)科交叉與協(xié)同,，實(shí)施學(xué)科建設(shè)“卓（越）超（越）攀（登）計(jì)劃”；加大科研項(xiàng)目申報(bào)力度,，力爭(zhēng)出標(biāo)志性成果,；鼓勵(lì)支持青年科研人員參與學(xué)校“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào),，繼續(xù)培育國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目的后備人才,；推動(dòng)精準(zhǔn)醫(yī)療聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的建立；推進(jìn)esi后備學(xué)科建設(shè),，積極組織爭(zhēng)取順利通過教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心的第四輪學(xué)術(shù)學(xué)位以及學(xué)科水平評(píng)估,；重視論文質(zhì)量，更加注重科研成果的原創(chuàng)性和開拓性,，努力沖擊國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì),。

加強(qiáng)與海外已簽約院校的交流與合作,，擴(kuò)大雙方醫(yī)療、教學(xué),、科研等方面的實(shí)質(zhì)性合作,；充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)學(xué)科的資源，積極主辦高規(guī)格國(guó)際會(huì)議,，推動(dòng)各臨床?？频膰?guó)際間合作；加強(qiáng)與海外校友和海外客座教授,、特聘教授的聯(lián)系,，拓寬醫(yī)院職工進(jìn)修和八年制學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)渠道。

繼續(xù)落實(shí)醫(yī)院總體規(guī)劃,，確保精衛(wèi)樓和五官科醫(yī)院如期投入使用,；全面啟動(dòng)門急診醫(yī)技樓建設(shè)，實(shí)現(xiàn)門急診平穩(wěn)過渡,；在內(nèi)科樓花園建立“功勛墻”,、“名醫(yī)林”、“風(fēng)范園”,、“新星榜”等文化陣地,，弘揚(yáng)和傳播正能量，進(jìn)一步打造高品質(zhì)花園式醫(yī)院,。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，全面從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨性教育,，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念,；從嚴(yán)管理干部，加大考核力度,，培養(yǎng)一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精良,、能力突出,、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍；探索新常態(tài)下黨建,、群團(tuán)工作的新思路,、新方法，將黨總支設(shè)置和黨支部調(diào)整工作做實(shí)做好,，進(jìn)一步在全院營(yíng)造重視黨建,、參與黨建的良好氛圍；切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)格防控體系,；加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度和醫(yī)院考評(píng)力度,，對(duì)違紀(jì)違規(guī)干部一律嚴(yán)肅處理；重視團(tuán)員青年的教育和引導(dǎo),；繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作,，完善門戶網(wǎng)站改版工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人物宣傳,，改進(jìn)宣傳方式方法,，講好二院故事，傳播美妙聲音,，不斷提升醫(yī)院美譽(yù)度和知名度,。

將醫(yī)院文化與百年湘雅精神相結(jié)合，營(yíng)造和諧,、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的醫(yī)院文化氛圍；進(jìn)一步提高職工福利,，推進(jìn)健康促進(jìn)計(jì)劃,，完善健康管理檔案；繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)離退休職工,，特別是孤寡,、殘疾老人的關(guān)愛工作；精心籌劃,、組織舉辦醫(yī)院第三屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié),，通過多種形式的活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感、凝聚力和幸福感,。

東方欲曉,，莫道君行早。各位代表,，同志們,，邁向“十三五”新的征程中，讓我們?cè)谥心洗髮W(xué)黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中,、五中全會(huì)及系列重要講話精神，銳意改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展,，努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院“十三五”的精彩開局！

謝謝大家,！

從今年2月以來(lái),，此前落馬的中央委員、周本順,、楊棟梁相繼被“雙開”,，中央候補(bǔ)委員陳川平、朱明國(guó),、王敏,、楊衛(wèi)澤、仇和,、潘逸陽(yáng),、余遠(yuǎn)輝也相繼被“雙開”。按照組織程序,，本次五中全會(huì),，料將追認(rèn)中央對(duì)上述10人開除黨籍的決定。

此外,，今年10月7日,，xx屆中央委員、福建省委副書記,、省長(zhǎng)蘇樹林被查,。去年12月，中央候補(bǔ)委員,、蘭州軍區(qū)原副政委范長(zhǎng)秘因涉嫌違法犯罪,，被軍事檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤Ｄ壳肮俜缴形垂紝?duì)于上述兩人的處分決定,。

同時(shí),，依照黨章規(guī)定，中央委員會(huì)委員出缺,，由中央委員會(huì)候補(bǔ)委員按照得票多少依次遞補(bǔ),。

目前，xx屆中央候補(bǔ)委員中排名前三位的分別是劉曉凱(苗族),、陳志榮(黎族)、金振吉(朝鮮族),。劉曉凱現(xiàn)任貴州省委常委,、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，陳志榮現(xiàn)任海南省委常委、政法委書記,，金振吉現(xiàn)任吉林省委常委,、政法委書記。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十二

本人自從學(xué)校畢業(yè)以來(lái),，一直在__鎮(zhèn),、____衛(wèi)生服務(wù)中心等基層衛(wèi)生醫(yī)院工作，主要從事婦產(chǎn)科,、公共衛(wèi)生等方面工作,。近年來(lái)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，在科室同志的幫助下,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以為人本理念,，勤奮學(xué)習(xí),，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)友愛,，不斷鉆研業(yè)務(wù),，認(rèn)真完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，全面履行了一名基層醫(yī)師的崗位職責(zé)要求?，F(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng),。

在平常的工作和學(xué)習(xí)中,，本人始終堅(jiān)持黨的路線、方針,、政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”等重要思想,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，不斷提高自己的政治理論水平,。在提高自身政治素養(yǎng)的同時(shí),，本人還努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，豐富了自己的理論知識(shí),。

二,、遵章守紀(jì)，不斷提高自身素質(zhì)。

在工作中,，本人能夠做到團(tuán)結(jié)同志,，時(shí)時(shí)從集體利益出發(fā)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，與大家一起將業(yè)務(wù)工作做好;工作態(tài)度端正,，服從工作安排，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的作息時(shí)間,，不遲到,，不早退;時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步密切與居民群眾的聯(lián)系,，努力為群眾做實(shí)事,、辦好事、解難事,。

三,、熱情服務(wù)，扎實(shí)做好本職工作,。

在工作中,，本人堅(jiān)持熱情服務(wù)，努力將自己的本職工作做好,，做精,，做細(xì)，較出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。在__等鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事婦產(chǎn)科工作時(shí),，本人能應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立完成正常,、異常分娩工作,，開展婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病的診治,，并經(jīng)常開展婦產(chǎn)科四大手術(shù),，四年多時(shí)間里，共接生嬰兒__多個(gè),，診治各種病癥__多例,，開展四大手術(shù)__多例;到本服務(wù)中心工作后，主要參與轄區(qū)內(nèi)居民健康體檢及健康狀況調(diào)查,，建立和管理健康檔案;開展保健,、康復(fù)、健康教育等服務(wù);掌握區(qū)內(nèi)人口基本健康狀況,，開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息的收集,、整理工作,，開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動(dòng),。

總之，多年的工作,，養(yǎng)成了我勤奮好學(xué),、吃苦耐勞、熱情服務(wù)的品質(zhì),，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動(dòng)力,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十三

20,，是我院面對(duì)新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機(jī)遇的一年,。在過去的半年里,，在上級(jí)主管部門和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,，醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員奮力拼搏共同努力下,，逐步落實(shí)了年初制定的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，醫(yī)院工作取得了顯著成效,。具體工作情況總結(jié)如下：

一,、我院加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育,，開展“行風(fēng)評(píng)議會(huì)”,，召開院職工會(huì)多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。讓全院干部職工要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨,，全心全意為病人服務(wù),，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。

二,、堅(jiān)持誠(chéng)信立院,，保護(hù)病人利益，醫(yī)院把“誠(chéng)信服務(wù),，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，自覺抵制拜金主義;廣泛開展職業(yè)道德教育,，重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任,、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育;進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的愛心,、關(guān)心,、耐心、細(xì)心和責(zé)任心,。

三,、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展,，醫(yī)院通過推行“一級(jí)甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，開展“質(zhì)量效益年”活動(dòng)，按照“病患至上”的要求,，在全院實(shí)施了全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn),。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念，堅(jiān)持“醫(yī)療安全無(wú)小事,，病人利益無(wú)小事”,、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。

四,、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，重視人才梯隊(duì)建設(shè)，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面,，人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì),。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才,，醫(yī)院才能辦出成績(jī)，才能適應(yīng)快速發(fā)展的`醫(yī)療科學(xué)水平,。特別在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)年代,，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實(shí)人才建設(shè)工作,。

五、我院新建綜合樓即將投入使用,，衛(wèi)生院硬件建設(shè)和軟件建設(shè)都達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，我院文明衛(wèi)生創(chuàng)建及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

六,、各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況:醫(yī)療業(yè)務(wù)工作：按要求認(rèn)真完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,，有門診病人和住院病人登記本，項(xiàng)目齊全,，傳染病用紅筆登記,，并及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)登,。嚴(yán)格執(zhí)行值班、交接班制度,，認(rèn)真書寫交班報(bào)告,。各項(xiàng)質(zhì)量、效率指標(biāo)也較好地完成,。

過去的半年,，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但是,，我們應(yīng)該清醒地看到自己的不足，特別是與強(qiáng)勢(shì)醫(yī)院相比,，在人才建設(shè),、科技發(fā)展上還有較大的差距;醫(yī)院的管理還跟不上形勢(shì)的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1,、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu),。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個(gè)突出問題,，我們有些科室,，個(gè)別同志還沒有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對(duì)待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號(hào),。

2,、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，在例行工作檢查中,，發(fā)現(xiàn)有處方,、病歷書寫不規(guī)范等情況。

3,、人才結(jié)構(gòu)不甚合理,，人才梯隊(duì)尚未形成，名醫(yī),、名科帶動(dòng)效益缺乏,。專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，學(xué)科帶頭人尚顯不足,，人才斷檔現(xiàn)象存在,。

4、個(gè)別科室辦事缺乏計(jì)劃性,，隨意性較大,，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責(zé)上不盡人意,。

5,、雖然沒有發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故,，但醫(yī)療糾紛，醫(yī)療差錯(cuò)事故苗頭尚存,，如不引起重視,，必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

6,、醫(yī)院的硬件建設(shè),、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫(yī)院門診部,、急診科,、功能科的就診條件急待改善。

工作打算：

1,、繼續(xù)狠抓醫(yī)療質(zhì)量不放松,，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴。

2,、從縣第一人民醫(yī)院建立醫(yī)共體以來(lái),，邀請(qǐng)各類衛(wèi)生幫扶技術(shù)人員到我院執(zhí)教，加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè),。

3,、盡快把綜合樓全面投入使用，改善就醫(yī)環(huán)境,。

4,、加快對(duì)大李集村衛(wèi)生室的改建。

5,、加強(qiáng)職工政治思想教育,，時(shí)刻樹立一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人的思想理念,。

6,、堅(jiān)持走黨的群眾路線，切實(shí)做到從群眾來(lái),，到群眾中去,。

7、加大醫(yī)共體宣傳力度,，大力宣傳鄉(xiāng)村一體化,，完成簽約服務(wù)。

在今后的工作中,，我們要以黨中央為核心,，認(rèn)真貫徹“十八大”會(huì)議精神，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨中央精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平,，深化醫(yī)院改革,，依靠科技進(jìn)步力量全面提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，搶抓新機(jī)遇,，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十四

20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年,，也是關(guān)鍵之年。我們?nèi)耸驴评卫螄@醫(yī)院整體目標(biāo),，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，恪守以為人本的辦事理念,。不斷進(jìn)步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo),，較為美滿地完成了人事科的各項(xiàng)工作任務(wù),。

科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對(duì)照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)差距,。到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)鑒戒其成功經(jīng)驗(yàn)，建立了醫(yī)生的簡(jiǎn)易檔案,，進(jìn)一步完善人事科各項(xiàng)制度及創(chuàng)三評(píng)審所需材料,。

旨在加強(qiáng)本院學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人xxxxxx人的培養(yǎng)工作,，加快提升我院醫(yī),、教、研,、管綜合水平,。共28名青年醫(yī)生參加了本次的.答辯會(huì)，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對(duì)象,。再經(jīng)過層層提拔,，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人材往國(guó)外進(jìn)修,，真正進(jìn)步其業(yè)務(wù)水平,。

將人材招聘作為常規(guī)工作,，成熟一個(gè)招聘一個(gè)。20xx年共錄用77位,，其中碩士3名,，本科15名；副主任1名,，主治4名,。

積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng),、在職為主,、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓(xùn)”的原則,，以學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要為條件,，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學(xué)歷教育的力度,。

今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書,，其中碩士5人，本科17人,，大專30人,。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請(qǐng)交大醫(yī)學(xué)院教師來(lái)我院進(jìn)行考前輔導(dǎo),。有將近70名職員參加輔導(dǎo)班,，40名報(bào)考交大在職研究生，錄取21名碩士,、1名博士,。

5月份將20xx年口試通過預(yù)備錄用職員信息的上報(bào)衛(wèi)生局，9月份對(duì)73名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展,、精神文明、職業(yè)生涯設(shè)計(jì),、法律法規(guī)等,，并對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點(diǎn),，并人人把握院感,、醫(yī)療事故處理?xiàng)l件等相干知識(shí)。

我們?cè)?0月份上報(bào)了招聘計(jì)劃,，同時(shí)將20xx年招聘計(jì)劃,、錄用條件（臨床醫(yī)師要求碩士以上的學(xué)歷、護(hù)士要求大專及以上學(xué)歷）上網(wǎng)公布。我們爭(zhēng)取在本月底完成護(hù)理職員的理論,、實(shí)踐考試,、口試及錄用工作。

并重新修訂了《20xx年xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施意見》,、《崗位設(shè)置管理辦法及實(shí)施方案》,。從20xx年下半年起，就對(duì)我院的已取得的中級(jí)及以上職員進(jìn)行摸底工作,，收取其論文,、科研、計(jì)算機(jī),、英語(yǔ)等相干證書的復(fù)印件,。爭(zhēng)取在年底完成中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職員的評(píng)聘工作,。

對(duì)引進(jìn),、派遣的高級(jí)醫(yī)學(xué)人材進(jìn)行購(gòu)房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實(shí),。

（2）按質(zhì)按量完成每月考勤,、勞務(wù)費(fèi)、季度獎(jiǎng),、節(jié)日加班工資核對(duì),、發(fā)放；

（3）對(duì)中層干部如皮膚科孟亞東,、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作,。

（4）完成每月職員進(jìn)出,、退休、辭職等常規(guī)工作,，及低級(jí)職員聘任工作,；

（5）協(xié)助完成黨支部的改選工作,；

（6）完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護(hù)工作,；

（8）院級(jí)課題《創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院人材隊(duì)伍建設(shè)》，正式結(jié)題,，并發(fā)表一篇論文,。

（9）積極參加醫(yī)院組織活動(dòng)；

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十五

不斷地學(xué)習(xí)創(chuàng)新和發(fā)展,，最終順利的走過了20__年，迎接即將到來(lái)的20__年。現(xiàn)將我一年來(lái)的工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人醫(yī)德修養(yǎng),。

在思想上,，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐學(xué)習(xí)教育活動(dòng);時(shí)刻牢記為全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;積極參加各項(xiàng)黨的活動(dòng)會(huì)議,，在工作中起到模范帶頭作用。同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)醫(yī)學(xué)理論，不斷提高自己的醫(yī)學(xué)理論水平和綜合素質(zhì),。

勤勤懇懇做事,、堂堂正正做人是我的座右銘，也是新時(shí)期黨對(duì)我們廣大黨員提出的指示要求,，所以在平時(shí)的工作生活中我首先從加強(qiáng)自身思想素質(zhì)建設(shè)為出發(fā),，及時(shí)了解黨的方針政策和國(guó)內(nèi)外大事。時(shí)刻注重對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)總結(jié),，使自己的思想認(rèn)識(shí)水平邁上新的臺(tái)階,，從而前進(jìn)的動(dòng)力更充足，方向也更清晰明確,，思想境界進(jìn)一步得到提升和升華,。

健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬(wàn)戶幸福,。身為醫(yī)務(wù)工作者,，我們自然會(huì)關(guān)注醫(yī)療。從的報(bào)告中,，我們看到了黨中央對(duì)醫(yī)療事業(yè)的關(guān)注和重視,，看到了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展方向。另外,，我積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)政治活動(dòng),，服從醫(yī)院的工作安排,，做好各項(xiàng)工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,，我會(huì)在黨組織的關(guān)懷下,，在同事們的幫助下，通過自己的努力,，克服缺點(diǎn),，取得更大的進(jìn)步。

二,、立足崗位,，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn),。

作為一名共產(chǎn)黨員,，在工作和學(xué)習(xí)中，自己一貫堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，不斷開拓創(chuàng)新,，自己堅(jiān)決順應(yīng)時(shí)代要求，更新自我,，完善自我,，無(wú)論作什么事，特別是涉及到人民群眾根本利益和事,，都能保持清醒的頭腦,，以嚴(yán)格的紀(jì)律要求自己。在自己的工作崗位上,，自己能以職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己,，愛崗敬業(yè)。踏踏實(shí)實(shí)工作,，力爭(zhēng)在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī),。在科室里為了給同事們樹立良好形象，努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，不斷地充實(shí)、更新醫(yī)學(xué)醫(yī)療理念,。在我工作有缺點(diǎn)的時(shí)候,，有許多領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很大的幫助;在我工作進(jìn)步時(shí)給予我認(rèn)可和鼓勵(lì)。此時(shí),，我才深刻地體會(huì)到得到他人幫助的幸福,。我將把這一份恩情轉(zhuǎn)化到以后的工作中去，將共產(chǎn)黨的宗旨牢記心間――全心全意為人民服務(wù),。

三,、生活方面,。

在生活上，我尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，熱心幫助同志，態(tài)度端正,，鉆研業(yè)務(wù),，勤奮刻苦;有奉獻(xiàn)精神，能夠盡自己的力量幫助別人,。能夠盡自己的力量幫助別人,，努力和大家處在一個(gè)和諧的生活氛圍之中。

一年來(lái),，盡管自己在學(xué)習(xí)和工作方面做了許多工作,，也不免存在著一些不足，在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我要更進(jìn)一步地嚴(yán)格要求自己,，虛心向先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，克服不足,，爭(zhēng)取早日在各個(gè)方面更上一層樓,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十六

我院20____年工作以黨的xx大精神為指導(dǎo)，在市衛(wèi)生局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,，院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，著力深化醫(yī)院改革，以進(jìn)一步提高干部職工整體素質(zhì),，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，打造服務(wù)品牌，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力,，提高“兩個(gè)效益”為目的,，強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè)，突出醫(yī)院特色,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保醫(yī)療安全,，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,，增加業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備,，創(chuàng)建和諧醫(yī)院為重點(diǎn),，狠抓了深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、手足口病救治,、甲型h1n1流感防治和醫(yī)院規(guī)范化管理等項(xiàng)工作,，取得了較好的成績(jī),，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治思想工作,，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),。

上半年，我院按照市委,、市政府和衛(wèi)生局黨組的安排與要求,，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。召開了動(dòng)員大會(huì),、印發(fā)了《市二醫(yī)院開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》和其它配套性文件,，按照要求認(rèn)真完成每一個(gè)規(guī)定的“動(dòng)作”，并聯(lián)系醫(yī)院實(shí)際認(rèn)真開展了實(shí)踐活動(dòng),。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段,，認(rèn)真進(jìn)行了動(dòng)員部署，進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動(dòng),，組織了黨員解放思想大討論,、院領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求深入進(jìn)行了調(diào)查研究，落實(shí)了調(diào)研課題,，撰寫了調(diào)研報(bào)告,。進(jìn)入分析檢查階段后，黨總支召開了專題民主生活會(huì),。會(huì)上,，班子成員分別根據(jù)醫(yī)院和自身實(shí)際，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng),，深入剖析了在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題。大家態(tài)度認(rèn)真,，坦誠(chéng)地談問題,、找原因、提建議,、提改進(jìn)措施以及今后努力的方向,。隨后，醫(yī)院黨總支在召開民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真組織討論,，廣泛聽取各支部、黨員群眾的意見,，形成了《市二醫(yī)院貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀班子分析檢查報(bào)告》,，列舉了我院近年來(lái)在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀方面所取得的成效及問題,，并針對(duì)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí),，查找問題,、原因分析、發(fā)展思路,、工作措施,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議。不少同志提出了改進(jìn)意見和建議,，希望醫(yī)院能按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，使醫(yī)院又好又快發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧做好每一件事情,，加快醫(yī)院病房綜合樓的建設(shè),，保證質(zhì)量、提高技術(shù),，讓群眾滿意放心,，保證醫(yī)療安全，突破瓶頸,，跨越式發(fā)展,。

二、繼續(xù)辦好惠民醫(yī)院傳遞政府溫暖,。

20____年,，我們繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)惠民政策，保證低保特困就醫(yī)對(duì)象得到優(yōu)質(zhì),、高效,、低價(jià)的醫(yī)療服務(wù)。繼續(xù)做到堅(jiān)持開展全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù);堅(jiān)持執(zhí)行“五項(xiàng)保證”的服務(wù)承諾;嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用,，確實(shí)優(yōu)惠特困患者;堅(jiān)持落實(shí)“住院病人費(fèi)用一日清單制”,。自開業(yè)到現(xiàn)在，并采取靈活的運(yùn)行機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行惠民醫(yī)療政策,，大大降低了低收入群眾的醫(yī)療費(fèi)用，得到了百姓的交口稱贊,。09年1—11月,，共接診特惠患者4870人次，發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)用248.1萬(wàn)元,，減免醫(yī)療費(fèi)用99.2萬(wàn)元,，減免比例達(dá)到40%。其中：門診就診人次為3687人次,，門診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用202972元,，減免99545元,，減免比例達(dá)49%，接診住院患者1183人,，發(fā)生住院醫(yī)療費(fèi)用2278155元,，減免892908元，減免比例達(dá)40%,，較好地向社會(huì)弱勢(shì)群體傳遞了政府溫暖,。

三、提高醫(yī)療質(zhì)量,，強(qiáng)化醫(yī)療安全,，確保醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)量的不斷提高。

醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的核心內(nèi)容,，是醫(yī)院的生命線，也是管理成效的關(guān)鍵所在,。今年,，我院結(jié)合醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)和醫(yī)院管理等級(jí)評(píng)審要求,，把醫(yī)療工作的重點(diǎn)在全面加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控與管理,，以醫(yī)院管理等級(jí)評(píng)審的千分標(biāo)準(zhǔn)為指針，全面加強(qiáng)醫(yī)療安全,，不斷提高醫(yī)護(hù)診療水平,。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，不斷完善規(guī)范醫(yī)療服務(wù),，著重強(qiáng)調(diào)病歷,、護(hù)理文書書寫規(guī)范，嚴(yán)格醫(yī)療操作規(guī)范,。強(qiáng)化安全教育及醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)人員準(zhǔn)入制度,、醫(yī)院感染制度。院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每周對(duì)各病區(qū)進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量抽檢,，月底進(jìn)行綜合考評(píng)并將考評(píng)結(jié)果通報(bào)全院,，按照醫(yī)護(hù)質(zhì)量量化考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，嚴(yán)格與獎(jiǎng)懲掛鉤,。各臨床科室與醫(yī)院簽訂醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任狀,，各科室質(zhì)控小組(有一名兼職質(zhì)控員和醫(yī)療安全監(jiān)督員),從根本上杜絕了不安全隱患。經(jīng)過一系列外樹形象,，內(nèi)練素質(zhì)的標(biāo)本兼治,，全面提升了醫(yī)療、護(hù)理水平，在全院醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)較去年同期都有了大幅度的上升,。

為了使業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高，結(jié)合我院的實(shí)際情況,，為保證業(yè)務(wù)隊(duì)伍的知識(shí)不斷更新和梯隊(duì)建設(shè)，我們繼續(xù)采用高位嫁接尖端人才,、培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,、組織全院技術(shù)培訓(xùn)、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式全面提升醫(yī)療業(yè)務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì),。截止到11月份,，我院引進(jìn)副高以上的學(xué)科帶頭人1名，選送7名業(yè)務(wù)骨干到襄樊等地的三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，選派十余人次參加了短期學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。在醫(yī)院內(nèi)部堅(jiān)持每月舉辦1—2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由學(xué)科帶頭人進(jìn)行授課,，科室每周一次,，醫(yī)院每月考核一次，累計(jì)參加人次達(dá)2800人次,。深化三基訓(xùn)練,，醫(yī)院組織開展醫(yī)療文書書寫規(guī)范及處方書寫規(guī)范的培訓(xùn)，并積極進(jìn)行考核,，開展病歷書寫質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng),，確保了甲級(jí)病案率達(dá)95%，杜絕了丙級(jí)病歷的出現(xiàn),。使醫(yī)院的醫(yī)技報(bào)告,、門診日志及處方的書寫規(guī)范化、正規(guī)化,。全面提高了醫(yī)技隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì),，同時(shí)積極鼓勵(lì)和要求科主任和業(yè)務(wù)骨干要不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)及先進(jìn)的管理理念，全面帶動(dòng)本科室和全院的醫(yī)療水平的進(jìn)一步提高,。

四,、職工待遇落實(shí)情況。

金年,，我院對(duì)在職人員,、離退休人員及內(nèi)退人員的工資保證了按時(shí)發(fā)放從不拖欠，截止11月份(工資發(fā)放至11月份),，在職人員人均工資為1000元,。職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月按時(shí)足額繳納，保證了正常運(yùn)轉(zhuǎn),。另外,，我院還對(duì)聘用人員購(gòu)買了相應(yīng)的保險(xiǎn)，從而解除了職工的后顧之憂,。

五,、業(yè)務(wù)收支情況。

截止到11月底共完成業(yè)務(wù)收入1274萬(wàn)元,，醫(yī)療收入完成780萬(wàn)元,，藥品收入完成420萬(wàn)元，醫(yī)療支出781萬(wàn)元;完成門診人次30444人次,，入院病人7423人次,，出院總計(jì)7423人次，病床使用率達(dá)80%,。

六,、基礎(chǔ)建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)和業(yè)務(wù)開展等工作情況,。

今年,，我們?cè)诨A(chǔ)建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)和業(yè)務(wù)開展等方面上做了以下工作：

1,、進(jìn)一步加大招商引資工作的力度,，積極和珠海惠靈有限公司聯(lián)系,，爭(zhēng)取讓他們加大對(duì)醫(yī)院的投入(包括病房綜合樓建設(shè)資金),。

2、為滿足日益增加的病人住院治療的要求,，徹底解決我院病房不夠和布局不合理的局面,，在院大門南側(cè)建十二層病房綜合樓一棟，目前已破土動(dòng)工,。

3,、積極開展新業(yè)務(wù)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,。在業(yè)務(wù)建設(shè)上,，上半年組建了疼痛科，成功開展了臭氧溶栓治療腰椎間盤突出的新技術(shù),，成功率達(dá)98%,。成功救治一例心臟貫通傷患者，市二醫(yī)院在急診搶救技術(shù)方面上了一個(gè)新臺(tái)階,。繼續(xù)與河南林縣醫(yī)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造鄂西北食管癌治療強(qiáng)勢(shì)?？疲瑥母旧辖鉀Q了鄂西北食管癌病人外出就醫(yī)難的問題。

4,、為進(jìn)一步緩解廣大患者看病難的問題,，更好地為患者服務(wù)，下半年成立了三內(nèi)科(呼吸內(nèi)科),。

在設(shè)備建設(shè)上,，引進(jìn)了臭氧治療儀、進(jìn)口腹腔鏡等先進(jìn)設(shè)備,。

七,、加強(qiáng)醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)及醫(yī)院文化建設(shè),。

09年，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以醫(yī)院管理等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,，努力提高工作效率和工作熱情,，把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益,，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，搞好醫(yī)院文化建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為醫(yī)院工作的主要內(nèi)容,。

1,、為了讓更多的老百姓能夠看得起病、吃得起藥,，真正做到讓利于患者,，我們繼續(xù)對(duì)門診就診的觀察費(fèi)、注射費(fèi),、檢查費(fèi)等實(shí)行低價(jià)收費(fèi),，對(duì)門診藥品價(jià)格實(shí)行平價(jià)進(jìn)平價(jià)出，使門診藥品價(jià)格在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)中處于最底,。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，落實(shí)院長(zhǎng)責(zé)任，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,，提高了醫(yī)院管理效能和工作效率,，并規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、嚴(yán)格收費(fèi)管理,、加強(qiáng)評(píng)價(jià)監(jiān)督,，探索建立醫(yī)院規(guī)范管理和醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、加強(qiáng)人事制度改革,，制定了相關(guān)的人事管理制度,，繼續(xù)對(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，實(shí)行雙向選擇和淘汰,。醫(yī)院對(duì)科室簽訂責(zé)任狀,，并將工作任務(wù)核算到人，提高工作人員的工作積極性,。

3,、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng),。今年,，按照衛(wèi)生局的要求，為進(jìn)一步樹立“忠于職守,、執(zhí)業(yè)為民,、樂于奉獻(xiàn)、廉潔行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚,，切實(shí)緩解群眾“看病難,、看病貴”問題，我院認(rèn)真開展了20__年醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作,。在全院召開了全院動(dòng)員大會(huì),，使“人人都是評(píng)議對(duì)象、個(gè)個(gè)代表行業(yè)形象”的觀念成為每一個(gè)職工的共識(shí),。并制定《實(shí)施方案》和成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)照“十查十看十糾”內(nèi)容按照行評(píng)的幾個(gè)階段，堅(jiān)持廣泛宣傳發(fā)動(dòng),，自查自糾與整改相結(jié)合,，第三方評(píng)估與集中評(píng)議相結(jié)合認(rèn)真開展落實(shí)，以確保此項(xiàng)工作的穩(wěn)步有序地向前開展,，保證了評(píng)議工作去得了實(shí)實(shí)在在的效果,。

4、美化院容院貌,，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),。為改變醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境和提升全體員工的精神風(fēng)貌和文化修養(yǎng)，我們對(duì)院內(nèi)環(huán)境重新進(jìn)行了綠化,、美化,、硬化。并在職工中提倡愛崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)的醫(yī)院文化精神,，在病區(qū),、門診對(duì)象征醫(yī)院精神的文化俗語(yǔ)、宣傳標(biāo)語(yǔ)和圖標(biāo)進(jìn)行了更新和完善,。并積極利用電視等新聞媒體的影響力,，結(jié)合市場(chǎng)開發(fā)、下鄉(xiāng)義診等活動(dòng),，大力宣傳政府的惠民醫(yī)療優(yōu)惠政策,、醫(yī)院過硬的技術(shù)力量,、優(yōu)勢(shì)的?？?、先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和全院職工的精神風(fēng)貌,，讓全社會(huì)真正了解、認(rèn)識(shí)和認(rèn)同黨的惠民政策和醫(yī)院的業(yè)務(wù)實(shí)力,。上半年與電視臺(tái)合作制作了專題片《走進(jìn)二醫(yī)》并進(jìn)行播放,，收到了明顯的效果,。在醫(yī)院內(nèi)部開展文明服務(wù)活動(dòng),，要求醫(yī)務(wù)人員在工作中自覺使用溫馨語(yǔ)言,，把病人當(dāng)朋友，把病人當(dāng)客人,。把醫(yī)院文化精髓貫穿和體現(xiàn)到平時(shí)工作的每一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作,、語(yǔ)氣和笑容中去,，讓病人在我院就診看病不會(huì)有陌生感和緊張感,。

八、其他方面的工作,。

今年,，我院認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《傳染病防治法》，加強(qiáng)傳染病防治工作及疫情直報(bào)網(wǎng)絡(luò)的管理工作,，結(jié)合開展手足口病,、甲型h1n1流感防控、防治工作,，我們積極搞好宣傳和預(yù)防工作,，對(duì)醫(yī)院防疫保健工作的各項(xiàng)制度、科室設(shè)置及工作流程進(jìn)行了完善和加強(qiáng),，從源頭上控制了傳染病的蔓延,，從而保證了傳染病的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記,、處理和及時(shí)上報(bào),。保證疫情報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,。

在計(jì)劃生育工作方面,，我院在襄樊市和市計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，按照計(jì)劃生育的考核細(xì)則堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，積極開展工作,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。對(duì)醫(yī)院存在的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)整改,，將責(zé)任細(xì)化落實(shí)到個(gè)人,，保證了出現(xiàn)的問題不再發(fā)生。

工會(huì)工作今年認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé),，繼續(xù)開展醫(yī)院職工的維權(quán)活動(dòng),，進(jìn)一步深化平等協(xié)商集體合同制度，加強(qiáng)女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù),，簽訂“女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)”合同,，實(shí)行院務(wù)公開制度，維護(hù)職工合法權(quán)益,，關(guān)心職工生活,，組織開展形式多樣的送醫(yī)送藥義診活動(dòng)和文體活動(dòng)。

其他方面如共青團(tuán),、女工,、社會(huì)治安綜合治理及財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì),、病案管理工作都較去年取得了較大的進(jìn)步,。

回顧一年來(lái)的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題,，一是仍缺少專業(yè)技術(shù)人員及學(xué)科帶頭人;二是部分醫(yī)療設(shè)備跟不上新的診療需求發(fā)展的需要;三是市場(chǎng)開發(fā)的范圍和力度有待進(jìn)一步拓寬和加強(qiáng),，四是社區(qū)群眾的醫(yī)療服務(wù)有待加強(qiáng)和提高;五是管理工作的科學(xué)性經(jīng)營(yíng)工作理念性有待進(jìn)一步提高和改進(jìn)。所以,，20__年在原有工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作,。

一、認(rèn)真繼續(xù)推行中層干部竟聘上崗和末位淘汰機(jī)制,，每季度考核一次,，每半年由職工代表評(píng)議中層干部，增加危機(jī)感,，責(zé)任感,。加強(qiáng)中層干部領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)、管理水平的不斷更新,，保障醫(yī)院發(fā)展的后勁,。

二、繼續(xù)抓好培養(yǎng),、引進(jìn)和任用人才三個(gè)環(huán)節(jié),，采用高位嫁接領(lǐng)軍人才,、培養(yǎng)自己的后備人才等方式保證醫(yī)療水平的不斷提高。

三,、加強(qiáng)?？啤尾》N的建設(shè)和診療水平的提高,。與河南林縣食管癌專家聯(lián)手打造食管癌強(qiáng)勢(shì)?？疲刮沂屑爸苓叺貐^(qū)的食管癌患者不用外出,，治療就在家門口,。

四、加大市場(chǎng)開發(fā)力度,，通過報(bào)紙,、電視等新聞媒體大力宣傳我院的優(yōu)勢(shì)，變被動(dòng)為主動(dòng),，同時(shí)開展社區(qū)互動(dòng),、城鄉(xiāng)互動(dòng)模式，積極開拓醫(yī)療市場(chǎng),。

五,、多方籌資，加快醫(yī)院病房綜合樓的建設(shè),。

以上是我院09年的工作情況及20__年的工作打算,，我們深信在衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，充分發(fā)揮聯(lián)合辦院的優(yōu)勢(shì),，銳于進(jìn)去,，踏實(shí)工作,，在20__年力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十七

20__年,，院工會(huì)在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感,，切實(shí)履行崗位職責(zé),，正確處理改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關(guān)系,，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來(lái),，院工會(huì)主要做了以下幾方面的工作：

(一)選舉職工代表,，參與民主管理,。

院工會(huì)積極參與民主管理，依法選舉職工代表43名,，參加職工代表大會(huì),。職代會(huì)期間，各位職工代表認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報(bào)告》,、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。__年底召開的八屆四次職代會(huì)上,，職工代表共提交建議和議案37條，提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,，也體現(xiàn)了參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力,。在今年的工作中，院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促,，所有議案都落到了實(shí)處,。醫(yī)院職代會(huì)還對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行討論修訂，使醫(yī)院管理有章可循,，有“法”可依,。由職工代表大會(huì)討論通過的《醫(yī)院綜合目標(biāo)管理制度》共十章四十五條，大到醫(yī)院的發(fā)展大計(jì),，小到職工的言行舉止,，既體現(xiàn)了令行禁止的嚴(yán)肅性，又不失以德治院的人情味,，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士的贊許,。

(三)簽訂用工合同，落實(shí)職工待遇,。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，我院今年新招聘職工95人(含衛(wèi)生勤雜人員16人)。按照勞動(dòng)人事部門的要求,，我院與新招聘職工簽訂了勞動(dòng)合同,，對(duì)雙方的責(zé)、權(quán),、利,，以合同形式進(jìn)行了規(guī)范,。對(duì)原簽訂聘用合同的職工依法履行了續(xù)簽手續(xù)，并按政策落實(shí)了醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇,。

(三)積極開展活動(dòng)，豐富文化生活,。

醫(yī)院通過組織各種健康向上的文體活動(dòng),，陶冶干部職工的情操，增強(qiáng)單位的凝聚力,，為醫(yī)院外樹形象打開了窗口,。

組織的文體活動(dòng)并獲得社會(huì)各界的一致好評(píng)，老體協(xié)工作受到州里表彰,。

(四)關(guān)注弱勢(shì)群體,，關(guān)愛困難職工。

院工會(huì)充分發(fā)揮職能作用,，把關(guān)愛困難職工作為工會(huì)的一件大事來(lái)抓,，為困難職工送溫暖，幫困難職工渡難關(guān),。今年春節(jié)前夕,，院工會(huì)與黨辦、政工科一道,，想法設(shè)法為困難職工和困難黨員爭(zhēng)取慰問補(bǔ)助金,。院領(lǐng)導(dǎo)專程到退休職工代表和困難職工家庭慰問看望，并解決一些生活上的實(shí)際困難,。在今年汶川在地震發(fā)生后,，醫(yī)院300多名干部職工在發(fā)誓做好本職工作的同時(shí)，自發(fā)捐款4萬(wàn)5千元;之后,，全體黨員干部又積極響應(yīng)黨中央的'號(hào)召,，自愿繳納“特殊黨費(fèi)”13620元，為文明創(chuàng)建和黨建示范點(diǎn)建設(shè)涂上了濃墨重彩的一筆,。在縣委號(hào)召的關(guān)愛留學(xué)生活動(dòng)中,，院領(lǐng)導(dǎo)班子和院辦,、黨辦主任及政工科長(zhǎng)共十人與高樂山鎮(zhèn)中的十名留守學(xué)生結(jié)成對(duì)子,，對(duì)他們從精神和物資進(jìn)行幫扶。

總之,，院工會(huì)每一項(xiàng)工作的開展,，每一個(gè)成績(jī)的取得，都離不開院黨委,、院行政及各科室的大力支持,，離不開上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo),，離不開廣大會(huì)員的理解和參與。在此,，我謹(jǐn)代表院工會(huì)向關(guān)心我院工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志表示衷心的感謝!向愛崗敬業(yè)、視院如家的醫(yī)院職工致以崇高的敬意!

二,、二0__年主要工作打算,。

20__年，隨著世界金融風(fēng)暴的影響和國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施,，我院各項(xiàng)工作在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時(shí)也將獲得千載難逢的機(jī)遇,，做好醫(yī)院工會(huì)的各項(xiàng)工作，對(duì)于醫(yī)院的健康快速可持續(xù)發(fā)展,，具有十分重大的意義,。院工會(huì)將始終堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__大精神,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為全面完成醫(yī)院各項(xiàng)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

在新的一年,，院工會(huì)將主要抓好以下幾方面工作：

1,、充分發(fā)揮工會(huì)職能，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。定期召開職代會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)決議,。定期組織代表學(xué)習(xí),，提高參政議政能力。

2,、繼續(xù)抓好院務(wù)公開監(jiān)督工作,，辦好院務(wù)公開欄，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題，對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作做到心中有數(shù),，以進(jìn)一步暢通醫(yī)院職工和行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

心力度,、支持力度和幫助力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用,。

4、深入開展醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)職工政治思想教育,，增強(qiáng)職工對(duì)單位的認(rèn)同感,、歸屬感和責(zé)任感。繼續(xù)組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，使職工身心放松,，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項(xiàng)工作中去,，同時(shí)也促進(jìn)職工之間的相互交流與融合,。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位職工家庭情況,，及時(shí)探望患病的職工,，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。繼續(xù)維護(hù)女職工的特殊利益,，關(guān)心女職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活。

4,、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)工作整體水平。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高工會(huì)干部能力水平,。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),努力把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。

各位代表,，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表醫(yī)院工會(huì)向在座的各位代表和同志們致以新年的問候,，并通過你們向醫(yī)院廣大職工及家屬致以新年的祝福!祝大家在新的一年里身體健康,，工作愉快，家庭幸福,，萬(wàn)事順意!

謝謝大家,。

醫(yī)院年度工作報(bào)告?zhèn)€人總結(jié)篇十八

經(jīng)過全科醫(yī)務(wù)人員的不懈努力，內(nèi)科在20xx年上半年分科后工作取得了較好成績(jī),。在下半年里,，我科將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，使我科的工作更上一層樓,。在取得成績(jī)的同時(shí),，也還存在諸多不足,，我科將在下半年里計(jì)劃著重從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作,。

一是加強(qiáng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提升醫(yī)療水平；在科室病人多,、人員不足,，業(yè)務(wù)量大、年輕同志多,、工作經(jīng)驗(yàn)少,、業(yè)務(wù)不熟練的情況下，在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的“三基”知識(shí)和新進(jìn)展知識(shí)欠缺尤為明顯,，科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)更是緊迫,，積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是?？圃O(shè)備器械缺乏非常明顯,，缺臨時(shí)起博器、iabp,、遙測(cè)心電監(jiān)護(hù),、活動(dòng)平板、呼吸機(jī)及缺dsa等,，沒有ccu病房,，明顯不能滿足人民群眾需要；希望院部能給予充分支持,，逐漸給予解決,；三是提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)教育,，推廣“人性化,、個(gè)性化、親情化”的服務(wù),，構(gòu)造和諧的醫(yī)患關(guān)系,；四是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家基藥政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到“因病施治,，合理檢查,、合理用藥、合理收費(fèi)”,；五是醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重不足,，且現(xiàn)代醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)較差，上進(jìn)愿望不足,，導(dǎo)致部分工作未能充分按時(shí)完成,，醫(yī)護(hù)人員超負(fù)荷工作，存在明顯醫(yī)療安全隱患，望院部能盡快解決,。

克服病人多,、人員不足，業(yè)務(wù)量大,、年輕同志多,、工作經(jīng)驗(yàn)少、業(yè)務(wù)不熟練的困難,，減少醫(yī)患予盾,，建設(shè)和諧病區(qū)。

總之,，在20xx年度內(nèi),，我科室以加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)理念及新技術(shù)新項(xiàng)目為核心，全面發(fā)展科室臨床業(yè)務(wù),，爭(zhēng)取科室診療水平,、業(yè)務(wù)發(fā)展取得更大的進(jìn)步。