高溫津貼,，是指企業(yè)單位依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼,，屬于法定勞動(dòng)津貼,。下面小編給大家?guī)?lái)員工高溫補(bǔ)貼通知,，希望大家喜歡!

員工高溫補(bǔ)貼通知1

各基層供銷社、公司：

為加強(qiáng)企業(yè)費(fèi)用管理,，統(tǒng)一高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康,，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔20__〕239號(hào))文件通知精神，現(xiàn)將20__年高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下,，希遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天8至10元,，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過(guò)200元,。

二,、發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)起止月份：每年5月1日至9月30日，計(jì)5個(gè)月,。

三,、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補(bǔ)貼費(fèi)與次月工資一并發(fā)放,。

特此通知

員工高溫補(bǔ)貼通知2

公司各部門,、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

公司各部門,、下屬各子公司員工(含試用期員工,、實(shí)習(xí)生)

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： 130元/月·人

三,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-9月

四,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說(shuō)明：

1,、新入職員工,，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

2、6月,、7月,、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);

3,、當(dāng)月請(qǐng)假(各類假期)合計(jì)超過(guò)10天(含)的,，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

特此通知!

二零____年____月____日

員工高溫補(bǔ)貼通知3

隨著炎熱天氣到來(lái),，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼,。發(fā)放時(shí)間擬為7月,、8月、9月三個(gè)月,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

一,、 人員范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

二,、 執(zhí)行時(shí)間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20__年7月至9月

三,、 發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20__年7月起執(zhí)行,，請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告,，遵照?qǐng)?zhí)行。 請(qǐng)予以批示!

簽發(fā)：總 經(jīng) 理

仙醇B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心

人事部 20__年07月11日

員工高溫補(bǔ)貼通知4

各部門,、各項(xiàng)目部：

暑運(yùn)將至,，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，參照集團(tuán)辦發(fā)【20__】12號(hào)文件，根據(jù)公司實(shí)際情況,，發(fā)放20__年高溫補(bǔ)貼,。

具體如下：

一、 發(fā)放人員范圍： 20__年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工

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二,、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

一類,、 此類崗位是指較長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員、現(xiàn)場(chǎng)工作人員

300元/人.月

二類 ,、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

保安,、室外保潔員

200元/人.月

備注：

1,、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼,。

三,、其他：

1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放,。

2,、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受,。

3,、當(dāng)月因出差、培訓(xùn),、休假,、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼,。

特此通知,。

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員工高溫補(bǔ)貼通知5

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委,、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元,。

此外,，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品,。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼,。”

北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警,、快遞員,、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人,、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人,、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬(wàn)元

5日,，北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng),。專項(xiàng)檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉,，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天,，全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1132人,，檢查用人單位1428家，涉及勞動(dòng)者98123人,，下達(dá)詢問(wèn)通知書(shū)156份,。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬(wàn)元,。

根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計(jì),，截止到20__年6月底，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬(wàn)戶次,，同比增長(zhǎng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件,，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,，共為1.03萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元,。

員工高溫補(bǔ)貼通知6

____全體職工：

隨著夏日的來(lái)臨，高溫不斷的來(lái)襲,，為了全體職工的身體健康,，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的`決議，從本月起開(kāi)始下發(fā)“20__年度職工高溫補(bǔ)貼",，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、自20__年7月1日開(kāi)始到20__年9月31日結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月,。

2,、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元,。

3,、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。

4,、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。

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