總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
員工月度工作總結(jié)篇一
我是營銷部的xx,，是x年2月份進入公司的,，20xx年的4月4號我從原先的酒店促銷部調(diào)到了此刻的營銷部,，在營銷部工作的這段時間，我感受很多，收獲很多，也在逐漸的成長著。第一個月我的部門經(jīng)理，帶著我去一一的面見了各個單位的領(lǐng)導(dǎo),，看著我的同事們和領(lǐng)導(dǎo)簡便的談話,，并認真的介紹我們的酒水以及團購政策，我只是在一旁靜靜的聽著,，暗自學(xué)著他們的銷售技巧，期望以后經(jīng)過努力的學(xué)習(xí)能夠做的比他們更好。
我們部門做的是營銷，主要的工作是宣傳和產(chǎn)品推廣,，在這個酒水銷售的淡季,，公司推出的喜宴政策給了我們一個很好的發(fā)展空間,，對于我們以后的宣傳工作給予了很大的幫忙，兩個月下來此刻xx的大街小巷,，幾乎每個人都明白了我們的喜宴政策,，很多的消費者都愿意選擇我們的柔和作為招待用酒，接下來的日子里,，我不但要維持好前期宣傳的成果,，也要進一步增加銷量。爭取讓所有的客戶及他是親戚,、朋友招待都使用我們的柔和。我們部門經(jīng)理常說：“必須要先做好客情關(guān)系，客戶認可你了,，才會認可你所推銷的產(chǎn)品,。”可見客情關(guān)系是十分重要的,，建立必須的客情關(guān)系,，為工作的開展鋪平道路,，定期的電話拜訪,；定期的實地拜訪,；定期的銷售回顧等……想做好營銷必須要勤奮,。
一,、要勤學(xué)習(xí)，不斷提高自我,、豐富自我,；
二、要勤拜訪,，增進客情關(guān)系,；
三、要勤動腦,，如何有效的為客戶服務(wù),。
四、要勤溝通,，進一步了解客戶的需求,；
五、要勤總結(jié),，做好每日總結(jié),，總結(jié)有效客戶并時時跟進。
這兩個月對于我來說是成長,、奮斗,、學(xué)習(xí)的兩個月，感激諄諄教誨我的領(lǐng)導(dǎo),，一向以來悉心的幫忙,、認可、信任,、鼓勵著我,，才能使我更加樂忠我此刻的工作。在營銷部我還是一個新人,，有很多的東西都有待學(xué)習(xí),，在以后的日子里，我會努力的學(xué)習(xí),，更好的做好自我的本職工作,，在此預(yù)祝公司再創(chuàng)輝煌,！
員工月度工作總結(jié)篇二
1、理財產(chǎn)品：本月有兩款理財產(chǎn)品k,、m到期,，都已如期兌付；三款票據(jù)理財產(chǎn)品q,、r,、s成立，發(fā)行額度6375萬,，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入138000元,，其中兩款為量身定做；截至本月共發(fā)行了33款理財產(chǎn)品,，隨著產(chǎn)品品種的增加,，支行缺少一個能夠參照的信息表，本月就針對這一情況對理財產(chǎn)品進行了梳理,，整理了支行比較關(guān)注的常用信息,，并上掛到了oa；年底前,，根據(jù)有關(guān)文件還需兌現(xiàn)對支行的獎勵措施,，根據(jù)歷次的數(shù)據(jù)積累，計算了支行調(diào)增的考核利潤數(shù)和存款數(shù),，并發(fā)出通知要求支行核對,，無誤后將提報計財部。
2,、本月繼續(xù)走訪支行調(diào)研存款情況,。本月共走訪了9家支行，對其新開戶客戶數(shù)量,、信貸業(yè)務(wù)客戶對存款的貢獻度以及結(jié)算情況進行了調(diào)研,，并對各支行的結(jié)算戶進行了統(tǒng)計匯總。
3,、參加網(wǎng)銀啟動,、項目規(guī)劃、招標會議,。網(wǎng)銀作為一種新的操作平臺日益受到銀行和客戶的青睞,，在目前我行業(yè)務(wù)的開展中，客戶也提出了基于網(wǎng)銀的更高的服務(wù)需求,，網(wǎng)銀的早日推出既是對原有業(yè)務(wù)的一種拓展,，也是對今后業(yè)務(wù)開展的一種鋪墊。
4,、小企業(yè)財務(wù)顧問網(wǎng)站,。經(jīng)過一段時間的適用,，小企業(yè)財務(wù)顧問網(wǎng)站的基本功能也測試完畢，通過充實網(wǎng)站后期維護的內(nèi)容并與其達成一致,，目前,，是網(wǎng)站繼續(xù)充實、擴大影響的階段,，對于網(wǎng)站的推廣還需一個詳實的計劃,。
1、工作中仍缺乏計劃性,，在對10月份工作的計劃中，我發(fā)現(xiàn)詳細列出一個月或是一周內(nèi)的計劃很有利于工作的開展,，以往工作中也不是沒有計劃過,，多數(shù)為工作忙時的備忘，沒有詳細列表,，有時工作會向后延遲,，執(zhí)行力不強，有了工作計劃表參考,，更明確一些,，也更利于實施。
2,、日常學(xué)習(xí)不足,，工作中常發(fā)現(xiàn)知識匱乏的情況，但多數(shù)時候以工作忙或其它借口而忽視,，實際上在工作后是無法拿出系統(tǒng)的時間來學(xué)習(xí)的,，自身素質(zhì)的提高多數(shù)靠日常擠出的零散時間來加強，哪怕是看一篇財經(jīng)評論,、了解到一種經(jīng)濟現(xiàn)象都能收到一定的效果,，也鍛煉了自己觀察分析的能力。
員工月度工作總結(jié)篇三
八月份是我們一年中最熱的時候,，俗稱三伏天,，這個月又是高溫，又是大旱,，又是暴雨,，我們的人員、房屋和綠化也經(jīng)受了多重洗禮,。既要保證設(shè)施設(shè)備正常運行,，又要組織力量及時解決業(yè)主投訴問題，各崗位都滿負荷運轉(zhuǎn),，保證了各小區(qū)的正常運行,。
1.物業(yè)費征收情況：本月共收取物業(yè)費143221元（截止5月25日）,，目標任務(wù)17萬元，占月度計劃任務(wù)的84.24%,。累計完成1726280元,，占全年計劃195萬元的88.5%.
2.接待業(yè)主投訴情況：本月共接待業(yè)主投訴63起，已處理回復(fù)42起（滲漏水已過保修期）,。其中：滲漏水27起,，已處理12起，剩余15起已上報領(lǐng)導(dǎo)審核定奪,；程控門投訴11起,，已維修8起，待處理3起（等待配件）,。樓道燈維修11起,，已處理9起，待處理2起（線路問題待查）,。其它投訴15起,，已處理并及時回復(fù)。特約服務(wù)2起,。
1.客服部對丁香園小區(qū)樟樹蚧殼蟲,、女貞霉菌病進行了兩次滅殺防治，病蟲害基本消除,，枯黃落葉現(xiàn)象得到有效遏制,。
2.對丁香園小區(qū)10處垃圾桶進行了移位，劃線留出了通道,，緩解了車位停車與垃圾清運之間的矛盾,。
3.客服部維修房屋防水3處，暴雨期間積水疏通排水管11處,。天干期間,，丁香園綠化澆水3次，新安里澆水一次,。丁香園綠化全面除草一次,。
4、人事調(diào)整后,，秩序管理部整肅了門崗形象,，加大了夜晚巡查的力度，加強了小區(qū)的安全和車輛停放的管理工作,。
5.加強用電分析工作：客服部抽出兩人協(xié)助進行小區(qū)水電表抄錄,，各責(zé)任區(qū)責(zé)任人按時抄表后，對屯電較多的住戶進行了統(tǒng)計歸檔,，以便中心執(zhí)行以電控費,。
6.丁香園門崗設(shè)施設(shè)備進行了維護保養(yǎng),，更換了進口道閘，新安里維修了電動伸縮門,。
7.組織了員工學(xué)習(xí)制度,，積極參加公司制度考試，考前認真準備,，考后針對試題進行了系統(tǒng)講解,，讓各項制度深入人心。
8.順利完成了首屆東泰物業(yè)杯青少年游泳比賽活動,，為日后組織社區(qū)聯(lián)誼活動積累了寶貴的經(jīng)驗,。
9.準備啟動月亮灣公共維修工作。
九月份工作計劃：
1,、堅持抓好物業(yè)費的征收,，連續(xù)兩個月都沒有完成當(dāng)月的任務(wù)，中心應(yīng)加大控費力度,，各責(zé)任區(qū)責(zé)任人主動與業(yè)主聯(lián)系,，提醒及時來中心繳費,。
2,、認真學(xué)習(xí)各部門的工作流程，掌握運用工作流程來提高工作效率和服務(wù)水平,，加大工作流程的監(jiān)查力度,。
3、秋天是蟲害大發(fā)生的時候,，繼續(xù)做好治蟲和綠化修剪工作,。
4、暴雨期間暴露出多處外墻滲水,，維修工作向集團公司申報,，待批復(fù)后實施。
5,、認真準備物業(yè)服務(wù)示范住宅小區(qū)申報資料,，按照清單進行收集和整理，全力以赴完成本項工作,。
6,、丁香園戶籍管理的前期準備工作。
行百里者半九十,。雖然前期收費情況不錯,，但是留下來的都是比較難收的住戶，離完成全年任務(wù)還有一段路要走,，可以說我們只完成了一半的任務(wù),，重點和難點都在這幾個月,，只有堅持以電控費不放松，才能保證全年任務(wù)的完成,。而且還要預(yù)防住戶屯電,，為明年的收費工作打好基礎(chǔ)。
五月份我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,，按照公司及我部工作要求,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確保了我部服務(wù)工作的穩(wěn)步提升,，保證了業(yè)主單位的'絕對安全,，在此對本月工作做以簡要總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，找出不足,，為下月工作打好基礎(chǔ)。
一,、當(dāng)月任務(wù)完成情況,。
1、進入五月以來支行停車場實行新的機動車車輛停放管理辦法,，我部及時對院內(nèi)車輛進行再次摸底落實,，進行了詳細的登記，與業(yè)主單位配合完成停車協(xié)議簽訂共52份,，我部復(fù)印存檔,，原件交后勤站。
2,、保衛(wèi)人員配合保潔班共完成各類會議的保障11場次,，共服務(wù)保障參會人數(shù)約900人次。
3,、我部應(yīng)公司保衛(wèi)部關(guān)于消防安全的整改措施,、消防演練應(yīng)急預(yù)案等活動，利用閑暇時間積極開展消防安全學(xué)習(xí)及消防應(yīng)急預(yù)案演練,，同時資質(zhì)保潔班及時清理各樓層管道井雜物,，消除安全隱患。
4,、做好了辦公室交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點,、登記、領(lǐng)用等出入庫工作,。
5,、及時與公司市場部聯(lián)系更換各樓層落地?zé)煾资印?/p>
6、進入雨季為防止意外事故發(fā)生，我部及時組織保潔班清理17樓,、4樓東西平臺雜物,，并為下水道口加蓋防護網(wǎng)，防止堵塞,。
二,、下步工作計劃。
1,、和市場部協(xié)調(diào)解決垃圾桶及保潔工作服的購買,、訂做事宜；
2,、和公司人力資源部及辦公室協(xié)調(diào)解決部分員工醫(yī)療保險存在的問題,；
3、抓好保衛(wèi)中隊班組建設(shè),；
4,、了解人員思想動態(tài)，穩(wěn)定隊伍,。
5,、完成公司及業(yè)主單位交辦的其他事宜。
員工月度工作總結(jié)篇四
回顧這一個月,，在平凡的工作中我付出了許多的努力,，經(jīng)常加班加點，有了一些收獲,，但是仍存在許多問題和不足之處,，現(xiàn)將十月的工作總結(jié)如下：
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時查詢及時處理,，做到分毫不差。
2,、每月都做好財務(wù)記賬工作,，保證記賬科目準確無誤，記賬科目金額無差錯,。
3,、對財務(wù)憑證進行粘貼、封皮及裝訂工作,。
4,、打印財務(wù)明細表并進行裝訂。
1、負責(zé)本行及其他支行的重要空白憑證下發(fā)工作,。
2,、負責(zé)銀行與企業(yè)的對賬工作，做到在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成對賬工作,。
3,、負責(zé)銀行承兌匯票的托收工作。
盡管我圓滿完成了本月的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：
1,、理論水平不高，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作有廣度,，沒深度。
3,、只干工作,，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié),、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。
1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。
2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。
3、不斷改進學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。
員工月度工作總結(jié)篇五
月份的工作已將結(jié)束,，班組的績效成績，沒有取得好的成績,，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因，主要是自我的工作沒有做到位,，本身的工作作風(fēng)不嚴謹,，管理過于疏散，本人自擔(dān)任工藝二班班長以來,，也是第一個月,，對班組建設(shè)還感覺很陌生，無法將自我的工作推動的更出色,，今日借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結(jié)：
在管理上疏于放松，剛擔(dān)任班長以來對班員的管理過于寬容,，不嚴厲,，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因為這種想法,，縱容了班員，導(dǎo)致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了xx的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進,，這些職責(zé)只能是班長的職責(zé),，沒有認真宣貫，落實,，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了以系列的不正常現(xiàn)象。
我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操,，xx，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面,，翻爐要少些，可是在爐溫考核上,，我班兩個主操,，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢,，沒有為班組爭到榮譽。
在這方面,，在那里要提出表揚的是,，我班巡回工，xx,，在上班期間能夠認真巡回檢查,，在一次上小夜班中，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,，振動的突然變化,，能及時的向班長反映，并能及時的處理,，倒風(fēng)機,，避免了氣機事故的發(fā)生。
我班在區(qū)域職責(zé)制方面,，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們，在那里要提出表揚的是我班出渣工,，xx,，在上班期間，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領(lǐng)導(dǎo),，主任的表揚,，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工,，xx,，他是一個做事比較踏實的教師傅,，在班期間，他能明確自我的職責(zé),，灰門泄露方面維護的比較好,，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,。
我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工xx,，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長反映，并能及時配合機修工進行,。
員工月度工作總結(jié)篇六
20xx年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé),，基本上完成了工作任務(wù)。
辦公室工作事物多,，頭緒雜,。初到辦公室，毫無頭緒,，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí),，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己，本著“先學(xué)一步,，多學(xué)一點的原則”,，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助,。
在這里做過的工作不想多提,，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心,，宣傳欄的設(shè)計自己較滿意,，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思,，所以今天想過多的做一下自我檢討,，這半年中總結(jié)出自己一個的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時,、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量;有時做事會出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計劃,，但往往落實效果不理想;對待工作中出現(xiàn)的問題，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在,，缺乏理論知識學(xué)習(xí),。
在今后的工作當(dāng)中，一是要加強理論知識學(xué)習(xí),，多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力，做好本職工作,。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿,，更要多學(xué)習(xí)，多請教,，開闊視野,，拓寬思路。二是要勤奮干事,，積極進取,。認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作，任勞任怨,，務(wù)實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，力爭高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作,。三是要堅持做到每工作，并及時總結(jié),，找出差距與不足,，及時改進。
請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督,、批評,、指正，我一定會用心,、盡力去做,，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己的努力。
員工月度工作總結(jié)篇七
剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。
為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地對我們進行了為期12天的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，前兩天主要是團隊拓展活動，鍛煉了我們的團隊凝聚力,，也讓我們認識了許多來自其他地市的伙伴們,，大家一起上課，吃飯,，課余進行體育活動等等,，在此基礎(chǔ)上建立了深厚的友誼，讓我記憶深刻是素質(zhì)拓展中描繪自己的夢想板的環(huán)節(jié),，大家在帶來的各類雜志中尋找自己想要的圖片以及其他內(nèi)容,，宛如在繽紛多樣的人生中尋找自己的歸屬和目標。
每個人的夢想不一樣,，選擇也不一樣,。但在這次活動中，每個人在做著同樣的事情,，明確自己的未來目標,，并銘記在心，為了未來為了夢想而奮斗,。
在此之后是理論課程,，授課內(nèi)容范圍很廣，從行業(yè)到公司的發(fā)展歷史,，公司的競爭狀況及發(fā)展策略,，財務(wù)人資管理規(guī)范,、技術(shù)和安全制度等都有涉及，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。
經(jīng)過培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺,、深有體會,。
員工月度工作總結(jié)篇八
主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排,、管理,，以到達按時、按點的完成相關(guān)的工作任務(wù),。
保質(zhì)保量的完成上級安排的組裝,、發(fā)貨任務(wù)。
三,、本月存在的問題,。
由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導(dǎo)致‘5s’管理困難。非本崗位職責(zé)的問題比較頭疼：smc各種板材的生產(chǎn)供應(yīng)問題,、smc模具保管生產(chǎn)問題,、倉庫物資供應(yīng)問題、smc框架設(shè)計問題等等搞得我管也不是,，說也不是,，真是左右為難。
管理業(yè)務(wù)水平有待提高,，要戒急戒燥,，學(xué)會忍耐，不要得罪他人,，做好自我的分內(nèi)之事,，學(xué)會眼不見心不煩，嘴不多,，腳不閑,，堅持跟同事和睦相處,。學(xué)會等待，時間不是我一個人的,，是整個生產(chǎn)流程中各管理人員的客戶服務(wù)意識決定的,。整個生產(chǎn)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標,。求數(shù)量而沒有真正的控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制點,，生產(chǎn)物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積、返工,、推遲發(fā)貨等,。
現(xiàn)場管理也僅僅體現(xiàn)于電話，組織的分工脫離于減少運輸?shù)目偞螖?shù)和總距離以及工序的時間間隔性,。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣性和單一性,，分散性等決定現(xiàn)場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性,，做人就不要做事,，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的,。也不是整天將老板作為自我的當(dāng)箭牌：“有什么意見就去找老總,，這是老總下的指令?！苯Y(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題都沒有解決,，而要下道工序完成生產(chǎn)任務(wù)，并且用“老總”來實現(xiàn)自我無能的“雄心”,。沒有調(diào)查,，就不要下指令。有本事將自我的生產(chǎn)和計劃搞好,，不要讓我們做一些返工的工作,。
五、本月提議,。
1,、計劃的實施控制必須加強，生產(chǎn)產(chǎn)品與所需物料必須核實,。生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)者加強對定單所需物料的正確認識,，提高協(xié)調(diào)的針對性和可靠性。
2,、注意減少不必要的加班和組織浪費,。
3、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者表面的現(xiàn)象而是看生產(chǎn)工作的實際資料和效果，分清重要緊急,，重要不緊急,，次要緊急，不重要緊急,、不重要不緊急的生產(chǎn)先后順序,，成套性生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的靈活性以及現(xiàn)場管理的核實性。
4,、熟悉工序管理的基本原則：生產(chǎn)的配套性和時間性,，物資供應(yīng)配送的時間性。
1,、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。努力提高自我的綜合素質(zhì),。
2,、按上級的工作指令盡職盡責(zé)的組織好物流組裝的工作事宜，保質(zhì)保量的完成上級安排的工作任務(wù),。
3,、按定單和生產(chǎn)計劃調(diào)整和組織其他臨時性工作。
4,、努力做好“5s”的日常工作,。
員工月度工作總結(jié)篇九
x月份的工作已將結(jié)束，班組的績效成績,，沒有取得好的成績,，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象，這些原因,，主要是自己的工作沒有做到位,，本身的工作作風(fēng)不嚴謹，管理過于疏散,，本人自擔(dān)任工藝二班班長以來,，也是第一個月，對班組建設(shè)還感覺很陌生,，無法將自己的工作推動的更出色,，今天借此契機，將這個月來工藝二班的工作情況從以下幾個方面作一下小結(jié),。
一,、工作作風(fēng)不嚴謹，在管理上疏于放松,，剛擔(dān)任班長以來對班員的管理過于寬容,，不嚴厲，太過于人性化，總是想讓班員在很輕松的環(huán)境中工作,，正因為這種想法,，縱容了班員，導(dǎo)致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了牛建成的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自己在班組推行九模塊不理想,，更談不上推進，這些責(zé)任只能是班長的責(zé)任,，沒有認真宣貫,，落實，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了以系列的不正?，F(xiàn)象。
二,、工藝指標的執(zhí)行,，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操,，趙雙麗，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面,，翻爐要少些,，但是在爐溫考核上，我班兩個主操,，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢,，沒有為班組爭到榮譽,。
三、巡回檢查,，在這方面,，在這里要提出表揚的是，我班巡回工,，張小青,，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中,，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,，振動的突然變化,，能及時的向班長映，并能及時的處理,，倒風(fēng)機,，避免了氣機事故的發(fā)生。
四,、區(qū)域責(zé)任制,，我班在區(qū)域責(zé)任制方面，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們,，在這里要提出表揚的是我班出渣工，劉瓊,，在上班期間,，他能主動的維護自己的衛(wèi)生區(qū)域，在一次,，他能主動的將自己區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領(lǐng)導(dǎo)，史主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,，其次就是我班除渣工，劉正文,，他是一個做事比較踏實的`老師傅，在班期間,，他能明確自己的職責(zé),，灰門泄露方面維護的比較好，能主動的搞好自己的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了任主任的表揚,，為班組爭得了榮譽。
五,、隱患治理方面,，我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工張元烈,，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長映，并能及時配合機修工進行,。
本月在常規(guī)工作方面,，本部門協(xié)助配合各個部門的各項工作，在宣傳通知各方面皆去的較滿意的成績，海報畫風(fēng)更加細膩多變,，紅白榜也及時地更新在宣傳欄上;在博客建設(shè)方面,，本部門主動從各系部博客中吸取經(jīng)驗，努力打造一個更為新穎特色的系部博客,，盡全力地提升本系博客及各班博客的稿件質(zhì)量,，亮化整個中文系的博客，讓博客的宣傳力度擴大,。
在活動開展方面,，本月本部門主要針對漢語言文化周活動進行了全方位宣傳，即及時向全院宣傳活動開展狀況,。同時,，本部門協(xié)助文體生活部對活動現(xiàn)場進行布置，努力打造一個有中文氣氛的活動現(xiàn)場,，讓參與學(xué)生更加積極,，是活動更加順利地展開。在本系部各個部門的共同努力下,，“漢語言文化周”如火如荼地開展,，相信保持這樣一種積極進取的工作態(tài)度，本部門的各類活動會辦的更好,。
有了以上的工作回顧,，相信我部門在今后的工作與活動開展中，考慮問題能更加細致與周全,，辦事效率也將有顯著提高,。
員工月度工作總結(jié)篇十
入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說,，與其說是年度工作總結(jié),，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達,，我這一個半月以來的所感、所想,。
剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處，但是這種感覺,，很快就消失了,，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中,。
換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。
我的新工作,，對于我來說真的是新，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo),，我才一點點的深入我的'工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞，必然會走很多彎路,。
既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進行下去,。
雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。
首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。
其次,，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息,，進行招聘工作。
再次,，利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工,，把工作逐項分解，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊,，每個人負責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏,，沒人負責(zé)的局面,。
員工月度工作總結(jié)篇十一
我現(xiàn)在被調(diào)到財務(wù)部出納了。在財務(wù)部的各個地方,，我的職責(zé)是現(xiàn)金收付,、現(xiàn)金簿登記和會計核對,、手寫支票、工資和獎金的核對和支付,?；仡欉@幾個月的工作，虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，以進取的態(tài)度與同事合作,，努力適應(yīng)新的工作，以最快的速度和新的狀態(tài)進入工作狀態(tài),。我的缺點無法掩飾,。
首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程,。在同事的指導(dǎo)和幫助下，我在工作中學(xué)到了很多知識,，這讓我盡快熟悉了這份新工作,。工作不分高低，一定要努力體現(xiàn)人生價值,。同時,，為了提高工作效率，我通常自學(xué)計算機知識和erp收銀知識及操作,，使用erp使工作更加準確快捷,。
其次，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個方面履行了自己應(yīng)盡的職責(zé),。在過去的幾個月里,，在不斷改進工作方法的同時，我成功地完成了以下任務(wù)：
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金和賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時報告，及時處理,。
2.及時收回公司收入,，開具收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。
3.根據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù),，與銀行有關(guān)部門聯(lián)系,，有序完成工資和其他應(yīng)支付資金的支付。
4,、堅持財務(wù)程序,，嚴格審核(憑證必須由經(jīng)手人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后才能支付)，不支付不符合程序的憑證,。
1.歡迎對公司上市進行財務(wù)審計,，并準備好所需的財務(wù)相關(guān)材料。為了迎接審計部門對我公司會計情況的檢查,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計，提交領(lǐng)導(dǎo)審核,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,。領(lǐng)導(dǎo)和同事也給了我很大的幫助和鼓勵,。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.學(xué)習(xí)不夠,。目前,，基于信息技術(shù)的會計軟件的應(yīng)用、理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識和工作方法都不能完全適應(yīng)新的工作,。
2、針對上述問題,，今后的努力方向是：
加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高工作效率。要熟悉業(yè)務(wù),，必須學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，虛心要求領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí),，爭取明年取得會計從業(yè)資格證書。
總結(jié)一下,。在過去的幾個月里,，努力已經(jīng)得到了回報。人到中年,，認真對待自己的工作,，在工作中一絲不茍地執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅持認真對待自己的工作,，掌握財務(wù)人員在工作中應(yīng)該掌握的原則,。作為一個理財人，要把握好制度和人情的分寸感,，既不能違規(guī),，也不能人情世故。只有不斷提高專業(yè)水平,，工作才能進行得更順利,。在未來的20xxxxxx年里，我會揚長避短,，更好地完成工作,。
員工月度工作總結(jié)篇十二
今天是我來xx的第28天，將近一個月的時間里我在這里學(xué)到了很多東西,。下面我對四月份的學(xué)習(xí)工作做一個總結(jié),。
在學(xué)習(xí)過程中，我掌握了建立企業(yè)年金的流程,，也了解了一些相關(guān)邊緣問題,，比如會計科目、信托法等等;同時我也遇到了很多不能自己解決的困難,，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的解答幫助,，充分體會到了公司“鑄造團隊，親和誠信”的企業(yè)文化,。通過這段時間的學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)自己掌握的知識不夠全面，做企業(yè)年金是一個與高端客戶不斷接觸的過程,，我除了應(yīng)該掌握年金方面的知識外,，還應(yīng)該加強金融、經(jīng)濟,、企業(yè)管理,、法律、社會等等各方面的知識,，用知識武裝自己,，以便能更好地展業(yè)。
領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們盡快學(xué)好基本知識,，掌握營銷技巧,，4月下旬，我跟隨黃經(jīng)理和許經(jīng)理出差茂名,，在那里見到了我們合作單位中國銀行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同仁,，同時也去見了兩家客戶企業(yè)：電白供電局和一家房地產(chǎn)公司。整個過程我一直在觀摩學(xué)習(xí)黃經(jīng)理和許經(jīng)理怎樣與客戶建立良好的合作關(guān)系。同時,，我發(fā)現(xiàn)，要想讓客戶信任你,，必須要精通自己所作的業(yè)務(wù),，而不僅僅是熟悉。也就是說,，一定要做一個專業(yè)的行銷人員,。而要想專業(yè)，還得必須努力練好基本功,。此外,，我還跟黃經(jīng)理去了儲運公司，體驗了我公司和合作伙伴光大銀行的講標的過程,。
培訓(xùn)課程中,，給我印象最深刻的就是24號下午的通關(guān)考試，考試有三個環(huán)節(jié)組成：一,、給定一個企業(yè),，通過前臺找到人事部負責(zé)員工福利的經(jīng)理;二、通過電話給人事部員工福利經(jīng)理約到見面;三,、通過首次見面約到第二次見面,。
這天的通關(guān)考試從中午午飯過后一直到凌晨零點多，最后通關(guān)老師讓我們都過了,，但我覺得我表現(xiàn)得不是很好,，沒有發(fā)揮出水平。電話話術(shù)不停地練,，一次次地通關(guān),，一次次地被拒絕……到了半夜，上下眼皮開始打架,，注意力精力都集中不起來,，回到宿舍洗把臉繼續(xù)回來通關(guān)……最后終于過了。
通過培訓(xùn),，感覺自己在銷售話術(shù)和能力上有了一個質(zhì)的飛躍,。
整個培訓(xùn)下來，我認識到自己的不足：一,、見到客戶信心不滿;二,、和客戶面談不會用生動的方式表達專業(yè)的東西;三、對產(chǎn)品和年金相關(guān)知識掌握不夠;四,、寒暄問候及禮節(jié)性的東西有待于不斷改進;五,、平時工作不夠用心，表現(xiàn)在銷售流程中就是自己業(yè)務(wù)的不專業(yè)。
總之,，電話工作現(xiàn)在還在繼續(xù)進行,。其中我有做的不好的地方就是沒有對客戶進行總結(jié)歸類，會在這周內(nèi)把這項工作完成,。
總結(jié)本月工作,，覺得自己不夠積極;一些學(xué)習(xí)、工作進展速度緩慢,，決定五月份從頭趕上,。
員工月度工作總結(jié)篇十三
我是xx月份開始做檢驗員的，算起來還是一個新人,。雖然時間不長,，可是我學(xué)到了很多。
1.我對的質(zhì)量意識增強了,。一開始我只是線上的員工,，做的又是單一的崗位質(zhì)量意識比較薄弱。自從做了檢驗員之后,，我更加了解了質(zhì)量對企業(yè)的重要性,。質(zhì)量的好壞能夠決定企業(yè)的命運。
2.我接觸的范圍更加廣了,。我從接觸單一的崗位轉(zhuǎn)變成接觸多種崗位,。我對壓縮機的了解也所以而更加深。
3.我交流的人更多了,。作為一名檢驗員,，除了要向領(lǐng)導(dǎo)匯報問題之外，就是要和線上的員工交流問題,。因為他們工作在第一現(xiàn)場,，是發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的主角，和他們多交流就會多了解質(zhì)量問題,。
4.我學(xué)到的知識比以前更多了,。無論是關(guān)于壓縮機的知識還是更好做好工作的知識，我都比以前更進了一步,。
員工月度工作總結(jié)篇十四
來到__公司從事__采購工作已有一個月時間,，在此期間，感觸良多,，想法也多,，此刻對七月份的工作感悟如下：
5、和供應(yīng)商溝通,、和各部門溝通,，必須堅持自我的原則,，樹立正面威嚴的形象;。
6,、要有能夠刁難供應(yīng)商的習(xí)慣,，讓他們明白自我該怎樣做。
員工月度工作總結(jié)篇十五
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間在宜通工作已有一月有余,，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫,，卻是感觸很深，收獲頗豐,；同時也發(fā)現(xiàn)了許多自己的不足,，讓我不斷的反思、進步,。這一個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我從最初對公司、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)一無所知到現(xiàn)在基本了然于心,，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結(jié)識這么一群可愛的同事們,。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結(jié)。
來到公司之后,，尤其是作為一個銷售人員,，最當(dāng)務(wù)之急的莫過于盡快的熟悉公司的產(chǎn)品以及各種業(yè)務(wù)?？赡苡捎谠谏霞夜攫B(yǎng)成的壞毛病,，我一直處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格,，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求,，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉(zhuǎn)化成主動學(xué)習(xí)的動力,，從而快速的熟悉公司的產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)。
在賈總培養(yǎng)我們的過程中,，他很善于調(diào)動我們的積極性,，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個布置任務(wù)—培訓(xùn)講解—個人演練—集中考核的過程中,，我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產(chǎn)品以及業(yè)務(wù),，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法,。
我已經(jīng)學(xué)習(xí)了調(diào)度系統(tǒng)的配置,、產(chǎn)品終端的參數(shù)及配置,、整體系統(tǒng)的操作、競爭對手的優(yōu)劣勢以及各個行業(yè)的業(yè)務(wù)知識,，大致能夠結(jié)合行業(yè)的業(yè)務(wù)知識進行系統(tǒng)功能的講解,，當(dāng)然，作為銷售人員來講,，與客戶面對面的交流才是最重要的,，我需要把目前學(xué)到的東西靈活的運用到各個場景中，后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸,，在實戰(zhàn)中不斷的完善自己,，希望能夠盡快為公司創(chuàng)造效益，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標,。
從最初的面試到這一個月的學(xué)習(xí)過程中,，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的,。在入職當(dāng)天,，人事部門就組織了關(guān)于公司文化及發(fā)展歷程的培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，我也大致了解了公司的業(yè)務(wù)方向,，認識了各個部門的領(lǐng)導(dǎo)，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎(chǔ),。
在這一個月的學(xué)習(xí)過程中也感謝我的導(dǎo)師秦昊,，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題,，同時積極主動的幫助我們學(xué)習(xí)各種知識,。進入公司這一個月，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格,，除了在布置任務(wù)時,，其他時間真的是可以跟領(lǐng)導(dǎo)像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想象的,，而且作為公司的一員,，我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什么好的建議,，但是這對我們的發(fā)展都是很有利的,，我個人來講特別喜歡這一點。
同時公司的文化氛圍是比較濃的,，雖然我來的時間比較短,，但是通過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學(xué)習(xí),，爭取早日追上大家的腳步,。進入到宜通之后,，我所感受到的優(yōu)點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性并沒那么高,，在這方面還是有提升空間的,；另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司集體性的活動并不多,，也希望公司今后能夠更多的安排一些集體活動,，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。
總之,，能進入這個宜通這個大家庭,，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值，更好的為公司工作,。接下來的日子里，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，與大家齊心協(xié)力,，保障公司能夠快速發(fā)展、蒸蒸日上,，與公司一起走向美好的未來,。
