總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工月度工作總結篇一

光陰如梭，xx月的工作轉瞬又將成為歷史,，xx月即將過去,，xx月即將來臨。新的一月意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面,。

1,、學習。

這一月來,，我認真完成工作,，努力學習，積極思考,，個人能力逐步提高,。把自己的所有精力都投入到了質檢工作的學習當中?；竟?，苦練，基本知識,，惡補,。所以，我在實際工作中,，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微，有疑則問,。

此外,，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久,，無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導和當班班長的正確引導,。

2,、工作,。

xx月我先后在油田公司、分公司的安全文化推進會,、安全交流會上擔任解說工作,；參加了部門的安全定級工作；為部門的目視化工作獻計獻策,，積累了很多寶貴的經驗,。

作為質檢部的一名新員工，可以擔任部門解說這一重要的工作,，無疑是對我能力的一種肯定和提高,。在這次工作當中，我不光是收獲了一份參與感和自我實現(xiàn)感,，更重要的是在過程中學習到了所有書本上沒有的知識。提高了與人交往的能力,，強化了我在工作當中的安全意識,。

安全定級工作，從籌備到迎審,，我都參與其中,。準備期間需要記憶的知識無形當中又成了一次充電的好機會，我就想吸水的海綿一樣,，吸收著知識的養(yǎng)分,。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆,。xx月13月,，我來到質檢部工作已經兩月，在領導及同事們的支持和幫助下成熟了很多,，退去了些許焦躁和青澀,，但也清醒地認識到自己的不足之處：

1、在行業(yè)學習上遠遠不足,。學而時習之,，要想把工作做得好，就必須要在業(yè)務學習上再下苦工,。

2,、對于嶄新的xx，我充滿了信心和期待回顧這一月的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少,。

員工月度工作總結篇二

20_年_月_日入職__以來,，已經一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但是工作方面的收獲很多,，這與領導與同事們的幫助是分不開的。

入職__的一個多月時間里,，生活緊張,，但又有秩序。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的,，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè),，了解公司,，了解產品;__系列的面世使到產品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司,，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我,，他們是我的老師，通過學習他們的經驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手，一定要多學,，多看,，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能，剛剛進公司的前幾天,，同事__帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶,、面見客戶,、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項,，都能進可能地進行分析,，幾天過后,，我就和__開始獨立去拓展周邊業(yè)務,，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認識到認識,，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個過程,，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人,。

在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了__照明店,，__燈飾店,，__店以及__建材店等經銷商，接下來__所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的合作,，__仍有待開發(fā)一二家分銷，還有__廣場等,，接下來今后的工作任重而道遠,，我將努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

(1)必須養(yǎng)成學習的習慣。

銷售的第一產品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,，這與自己本身的見識和知識分不開,。有多大的見識和膽識，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程,。自己要有目的的去學習,，不斷的充實自己!

(2)必須具有責任感和職業(yè)道德。

業(yè)務員的誘惑有很多,，剛進公司就犯了嚴重的錯誤,，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品,，承蒙公司領導_總的大度包容才既往不咎,，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀,，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德,，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶,、對自己的責任感,，積極、熱情,、認真地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德,。

(3)善于總結與自我總結。

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠是第一位的,，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智,，大勝靠德,，認真做事，誠信做人,。

其實業(yè)務工作就是一種態(tài)度,。限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題,。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠,。趁現(xiàn)在年輕多學點東西,、多做點事情，不要枉費人生,。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業(yè)務絕對不是“無業(yè)可務”而是：“業(yè)精于勤于實于務”,。

員工月度工作總結篇三

時光飛逝,，轉眼間自20xx年1月8日到公司試用期以曩昔一個多月了，這是我人生中彌足貴重的一段閱歷,，固然我們公司剛分離出來許多規(guī)章在實踐中摸索,，但在公司謝總的領導下公司賡續(xù)壯大，在冉司理的指導下我們在賡續(xù)的完善，在胡長錫同事的贊助下漸漸學會基礎保證業(yè)務流程,，同時各方面均取得了必然的提高,，現(xiàn)將我的工作環(huán)境作如下總結：

一、對付保證,，我就是一個初出茅廬的孩童,，只有在工作中在實踐中處處把穩(wěn)，多觀,、多想,、多思考、多學習,、多問問以較快的速度熟悉公司的規(guī)章制度流程,，以較好的融入到了我們的這個團隊工作中去。

二,、在試用期間,，兢兢業(yè)業(yè)學習保證制度，保證章程及保證流程,，

只有扎實根基能力用于實踐,，在十多天的`學習中讓我對保證有了簡單的了解。知識總要歸于實踐,，在同事胡長錫率領下我們第一個實踐的調研的項目便實地調研了,，川硐綠茵養(yǎng)殖場和燈塔聚興食品有限公司，在實際調研扣問中感想感染到本身還有很多不夠,，由于實踐的不夠所以工作中扣問知識面不敷,，致使無法寫出完整的調研申報，但在老同事的贊助下漸漸控制保證業(yè)務流程及制度,。

三,、撰寫貸前查詢訪問是保證貸款的緊張步驟,，直接關系到貸款的平安性,，在這20天多天的學習中，我一共查詢訪問了4家企業(yè),，并對企業(yè)的經營,、財務、社會效益,、經營環(huán)境進行了盡職查詢訪問和闡發(fā),，在同事的贊助下撰寫了查詢訪問申報1份，正在撰寫1份,，為了科學決策提供根據(jù),，盡到查詢訪問員應盡的崗位職責對查詢訪問申報真實性、精確性能力做到平安無誤。

四,、在這一個多月個月的工作期間,，我感想感染到本身最必要改進的照樣快速的適應度，因為我們公司剛剛分離出來急需更多熟悉業(yè)務才能強程度高的工作人員,，同時我保證公司考究嚴謹?shù)墓ぷ鞔胧?，對保證風險節(jié)制有著較高的要求，在這方面我受到了公司領導的多次輔導,，受益良多,，在往后的工作中，我要賡續(xù)的加深專業(yè)知識,，賡續(xù)強化工作方法措施,，進步工作效率賡續(xù)改進工作進度。

最后,，我想表達的是在這一個多個月的試用期期間,，公司的領導和同事給予了我許多通知和輔導，同事也給予了我許多贊助,，使我真正感想感染到了保證公司的溫暖,，讓我真正從心里樂意加入這支充溢著“激情”的團隊，我樂意為公司成長壯大拼出我最大的盡力往返報公司,，也請領導和同事能對我的缺點提出批評和指正,。我會以更積極，更飽滿的熱情完成好每一項工作,。

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員工月度工作總結篇四

在7月份xx高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太明白了，異常是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。經過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當,，本人對這一理念十分認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力,。此刻xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是,。

（1）負責公司培訓工作；

（2）負責工傷工作,；

（3）辦公室部分寫作和臨時工作,。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解,，到生產現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也期望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，經過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手,，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自我的力量。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個十分關鍵的時期,，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，異常是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流,，這樣能夠開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工,，好的制度能夠強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從此刻起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，異常是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。追問服務行業(yè),，屬于客戶助理類，每月做的事差不多,，客戶滿意度,，回訪客戶。

員工月度工作總結篇五

20__年度,，我物業(yè)在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,，在部門員工共同努力工作下，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責,，熱情接待業(yè)主,，積極完成領導交辦的各項工作,，辦理手續(xù)及時、服務周到,，報修,、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力,，處理妥善,，取得了廣大業(yè)主的好評。

一,、主要工作完成情況及分析：

(一)博來德·雍景第小區(qū)物業(yè)收費,、取暖費及日常收費工作。

(二)博來德·雍景第小區(qū)日常維護,、綠化,、保潔、安保工作,。

(三)博來德·翰林名苑小區(qū)截止到20__年12月20日共交付住宅607戶,。無一有差錯。

(四)博來德·翰林名苑小區(qū)國檢檢查配合項目部共同完成,。取得圓滿成功,。

(五)博來德·翰林名苑小區(qū)供暖試水措施落實到位無事故。

(六)博來德·翰林名苑小區(qū)截止到20__年12月31日,，共接待受理事務1185件,，完成率96%。工程報修320件完成率98%,。

二,、日常工作：

(一)制定與完善物業(yè)部組織架構，各崗位工作職責,。

(二)發(fā)現(xiàn)工程瑕疵及時與施工單位協(xié)調處理,，提出合理化建議整改。

(三)客服每日記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,，并協(xié)調處理結,。

果，及時反饋,、電話回訪業(yè)主,。各種記錄，分類成冊,，管理完善,。建立業(yè)主檔案方便查閱。

(四)維護人員處理零修急修及時率100%,、返修率底于1%,。每天有巡查記錄,。公用設施設備運行,、使用及維修養(yǎng)護,，按規(guī)定要求有記錄。技術人員和維護人員嚴格遵守操作規(guī)程與保養(yǎng)規(guī)范;排水,、排污管道通暢,，無堵塞外溢現(xiàn)象;;井蓋無缺損、無丟失,，路面井蓋不影響車輛和行人通行;制定供電系統(tǒng)管理措施并嚴格執(zhí)行,，記錄完整;供電設備運行正常，配電室管理符合規(guī)定,，路燈,、樓道燈等公共照明設備完好。

(五)鑰匙發(fā)放和鑰匙管理工作做到每把鑰匙都有記錄,。

(六)保安部工作,。

一、明確和細化各級職責,，重點抓好各級工作的檢查與落實,。

1、每周組織一次隊伍例會,，相互探討和解決保安人員各項問題,，從而促進對保安隊伍的`進一步管理。

2,、由部門領導帶領骨干隊伍每日對小區(qū)安全和崗位工作檢查,，并做隨機教育工作。

3,、發(fā)揮和利用好每位骨干各自優(yōu)點,，隊員要求做到的骨干必須要做到，同時要以身作則并相互做好監(jiān)督和管理,。

4,、落實好部門員工轉正、崗位職責考核制度,，做好理論與實際工作相結合,。

5、進一步了解保安人員工資待遇不平等情況,，加以改進保安人員工資待遇調整,。

二、重點對保安人員軍事素質,、后勤工作,、分擔區(qū)衛(wèi)生,、在崗形。

象等整頓,。

1,、對入職人員的素質嚴格把關，為提高整個團隊的素質做基礎;,。

2,、部門要求各崗位責任區(qū)域保安員，在不影響履行保安職責的同時,，力所能及為業(yè)主或客人提供服務,。同時要求各責任區(qū)域保安員必須清楚了解各位業(yè)主的基本情況，并讓業(yè)主熟悉當值的保安員,，建立和諧關系和溝通渠道,，這一點作為合格保安員的依據(jù)之一。

3,、近期,，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象,、禮節(jié)禮貌,、服務意識、以及工作的主動性,、原則性與靈活性的應用上,，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”和“禮”相結合。

4,、貫徹落實房地產公司領導和物業(yè)公司領導的方針政策,，全面對現(xiàn)有的保安部管理制度進行調整和完善。

(七)清潔管理無盲點;管理服務范圍保持環(huán)境整潔,，生活垃圾日產日清;為業(yè)戶,、顧客提供一個清潔、舒適的生活和工作環(huán)境;操作規(guī)范化,、管理科學化;適時,、及時、準時進行保潔服務,，包括蟲害滅殺;及時處理垃圾,、廢棄物分類按指定地點安放;做到節(jié)約用電、用水,。保潔質量三查制度落實：每個員工根據(jù)有關作業(yè)規(guī)程,，對自己負責分管區(qū)域的保潔項目進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，并做好記錄;管理員把巡回檢查作為自己的主要工作,，對管理區(qū)域內所有保潔部位、項目進行巡回檢查,，并做好紀錄;物業(yè)部經理每日抽查,。

工作，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識,，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習,。部門員工由一個思想認識不足,、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬,，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊。

三,、工作中存在的不足：

(一)員工關于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習,，服務規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強。

(二)物業(yè)工作壓力大,，員工身體素質及自我心理調節(jié)能力需不斷提高,。

(三)物業(yè)工作內容瑣碎繁復，急需科學正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,，簡化工作難度,。

四、20__年工作目標及計劃：

我部門在做好收費及日常工作的基礎上,，繼續(xù)加強員工的培訓和指導,，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務規(guī)范,，并按照目標,、預算和工作計劃及時做好各項工作。

一,、目標管理：

(一)房屋外觀整潔,，無亂搭建。

(二)公共設施設備維護良好,、正常運行,，每月定期保養(yǎng)。

(三)公共環(huán)境整體美觀潔凈,，及時對環(huán)境衛(wèi)生進行檢查和清理,，做到衛(wèi)生清潔、整潔,，保持道路的路面清潔及;市場內無張貼,、亂涂亂畫。外墻清潔,、干凈,。

(四)實行24小時保安制度,，日夜巡邏，及時處理突發(fā)事件;管理,。

和使用好消防設施,，定期對消防設施進行檢查，做好日常防火工作;協(xié)調好市場內的車輛通行和停放的管理,，保障主要交通道路的暢通,。

(五)定期對小區(qū)內的樹木、花草修剪,、澆灌,、除雜草、滅蟲害;植物成活率95%以上,，出現(xiàn)枯死苗木及時補種,。

(六)急修服務30分鐘內到位，12小時內修復,，若不能,，要有緊急處理措施，并對業(yè)主(使用人)做出合理解釋,，做出限時承諾,。小修原則上2日內修復，特殊情況必須做出說明,。

二,、工作計劃：

(二)加強培訓，保證部門員工勝任相應崗位,，不斷提高服務質量;,。

(四)加強對各項信息、工作狀況的跟進,，做到各項信息暢通,、準確;。

(六)積極學習科學正規(guī)的工作流程規(guī)范,，合理運用先進的管理軟件來提高工作效率;,。

員工月度工作總結篇六

新學期新目標，我們在新的開始上努力奮進,，為部門的開展更加努力,，迎新與招新，是我們部門的主要核心工作,。以下是部門9月的工作總結：

一,、9月初，心理部參與了管院的.迎新活動。為家長和新生指引道路,，帶領新生到各班報名點報名,，解答新生問題。

二,、9月14號晚作為管院學生會八大部門之一,，代表管院學生會給管院新生每人派發(fā)面包和維他奶。

三,、9月22號準備好了部門招新攤位布置所需的海報,，氣球等物資。23號打印好了招新報名表200張,、登記表3張和招新所需的一些資料,，以及最終確定了招新宣傳單。25號,、26號進行了招新掃樓宣傳,。27號,、28號為招新面試,。29號在四棟樓下進行招新擺攤。

員工月度工作總結篇七

作為新入職的員工,，盡快的學習業(yè)務知識,、提高操作能力尤為重要。在本行的培訓課程中,，我深入了解了光大銀行的發(fā)展狀況,、機構構成等企業(yè)文化；在業(yè)務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作能力,，勤學勤練,，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的具體操作規(guī)范,，并熟練掌握點鈔,、翻打傳票等技能。

在不斷的學習和工作中,，我與行內的同事相處融洽,，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中,，增強了自己的團隊意識,，并被評為本組最佳隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作,，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試,，成為和平支行這個大家庭中的一員。

我正式成為一名柜員大概有兩個月的時間了，盡管還在試用期,，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊,。工作中與同事互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務會積極向同事們學習,，并認真記錄下來,；在柜臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”,，做好舉手服務,、微笑服務、來有迎聲,、走有送聲,；始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿意的答復,；結賬后,，與同事交換檢查票子，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并改正,，減少差錯,；下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習,，并學習一些我行特色業(yè)務,，如西聯(lián)匯款、境外電匯,、環(huán)球匯票等,，豐富自己的金融知識。

進入光大銀行以來,，面對新的環(huán)境與工作,，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開始接觸銀行業(yè)務,，在很多方面我還存在不足,。首先，柜臺操作不夠熟練,，還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手,。其次，對本行金融產品和業(yè)務知識還不夠熟悉,，為客戶提供咨詢服務的準備不足,。另外，從業(yè)時間太短,，金融知識相對缺乏,。

今天的不足,，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己,，做到以下幾點：

1,、加強操作技能練習，熟練掌握前臺各類業(yè)務操作方法,；

2,、深入學習金融知識和行內業(yè)務規(guī)范，盡快提高自身能力,；

3,、增強團隊意識，互幫互助,，與同事友好相處,。

4、認真負責,，勤奮工作,。

匆匆一年過去，在光大銀行的工作忙碌而充實,?；仡欉^去，我深深的感謝給予我指導,、幫助甚至批評的人,，是他們讓我在錯誤中吸取教訓，不斷成長,。

未來的一年，我將以昂揚的斗志和積極的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn),，盡職盡責,，為自己進一步的發(fā)展奠定扎實的基礎，為光大銀行的輝煌做出更大的貢獻,。

屈指算來,，到公司已近半年的時間，經過領導關心,、同事們的.幫助和自己的努力和調整,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談,，鑒于此,，現(xiàn)將這期間工作總結如下：

1,、努力學習，全面提升自身素質作為一名剛走上工作崗位的新員工,，知識和經驗的欠缺,，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位,，它要求永無止境的更新知識和提高技能,。為達到這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標,，積極的配合車間生產工作,。

2、努力工作,，順利完成各項任務在原材料檢驗崗位上的前兩個月,，我協(xié)助xxx檢驗復合板、鈦材,、有色材料,，同時接手焊材工作。當然,，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精。

3,、存在的不足與今后的努力方向通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考，也不注意總結,，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。

員工月度工作總結篇八

不知不覺,，進入xxxx集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了,，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!xxxx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司,，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

關于集團,。

我所任職的部門是xxxx集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生,，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作,，我的`日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理,、文件謄寫,、傳真、申請審批,、辦公用品,、公文管理、會議管理,、資料管理,、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓,，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經過一個月的實踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門,，內部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對任務的分工合作都較有默契,，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作,，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣,，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準,。

另外,，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的,，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里,，在空閑時間會加大it類知識的學習,，以更好地完成本職工作。

員工月度工作總結篇九

進入公司至今,，已有xx個多月的時間,，回首xx月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就xx月的工作狀況，做如下總結：

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等）,；懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說xx月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著xx月的到來而逝去。十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信xx月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

一個月的時間如同白駒過隙一般毫無聲息的從身邊流逝,，每有留下任何印記，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的.匆匆,。

如今,，試用期已近尾聲。這段時間是我人生中第二段彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。回想在過去的一個月里,，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅，也有傷心往事,；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有月明星稀加班的經歷，這似乎是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。

員工月度工作總結篇十

在xx描述這個月的主要工作事情,。這個月感覺業(yè)務素質和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習,，更新觀念。對待日常工作,，不要總找借口,，要從自身出發(fā),，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時,，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題,，千方百計消滅問題,。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題,，一籌莫展,，不思進取，結果是問題依然存在,，任務也不會完成,，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。

我們會不由自主的問到,，同是一項工作,，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?

關鍵是一個思想觀念認識的問題,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性,。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

這個月我的主要工作任務是(1)負責開拓鐵合金,、玻璃、化工(硫酸,、炭黑,、碳素)余熱發(fā)電銷售工作；(2)之前水泥跟蹤過的客戶工作,；(3)河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、良好的執(zhí)行能力。

我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的.工作中我要不斷提高業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司正處于高速發(fā)展時期,，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。其次,，公司要強化激勵機制，加大獎金額度,，提高提成比例,。好的激勵機制可以改變人的行為，好的激勵機制可以激勵員工,，好的激勵機制可以強化管理,。只有充分運用激勵機制，調動員工的積極性,，使員工素質不斷提高,，業(yè)務不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁,，才能使企業(yè)能夠健康,、快速發(fā)展。

員工月度工作總結篇十一

首先感謝公司領導對我的信任,，給予了我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了博隆人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了博隆公司作為行業(yè)中佼佼者的艱難和堅定,。同時，也為我有機會成為博隆的一份子而興奮,。

進入公司的一個月時間里,，在領導和部門同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

企業(yè)規(guī)模宏大,、資金雄厚、員工眾多,。以正確的經營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。同時,，為縣域經濟乃至整個社會都作出了巨大的貢獻?，F(xiàn)在，公司努力建設企業(yè)文化,，不斷強化管理水平,，積極提高員工素質，為成為一流的現(xiàn)代化礦產品加工企業(yè)而奮斗,！

1,、與部門主管及同事一起完成了新宿舍水管安裝工作。

2,、在部門主管及同事的悉心指導下,，參與尾礦庫標準化建設工作。

3,、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的完成上傳下達工作。

在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真,、負責、細心,，具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,，能完成領導交付的工作,。并積極學習新知識、新技能,，來提高自己的綜合素質,，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練,，言行舉止沒有注重約束自己,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,。存在的缺點與不足，我會在以后的工作中,，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己。

為了公司輝煌的明天,，也為了我美好的未來,，我愿同博隆公司一起努力,！努力！再努力,！

時光如梭,，轉眼間已經與十一月分別。首先在這個月里,，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目,，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導的項目流程。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月,。這個月的工作真的讓我受益良多,，能在眾多良師益友的指導下順利完成我的第一次開評標。

1.學習辦理異地開標所要準備的工作,，在項目開標之前應該確認當?shù)亻_標的步驟?？梢詮V交好友,，向有此方面經驗的'人士咨詢相關流程，確保開標環(huán)節(jié)萬無一失,。評標要嚴格遵守當?shù)匾?guī)定的流程,，就算遇到意料之外的情況也不要慌張，冷靜處理仔細分析,。這次進行開評標流程,，面臨的問題不只是缺乏在云南開評標的經驗，更為關鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期,，新添加的系統(tǒng)功能不完善,，很容易出現(xiàn)報錯、故障等現(xiàn)象,。給此次項目的進行增添了很多阻礙,。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐。在我們項目團隊的攻略下,，我們與時間賽跑,，與問題搏擊，最終突破了層層考驗,。

過程中仔細檢查開標一覽表,，表格內容絕對不能修改，我們只修改表格格式,，招標工作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

3.評標工作可以說是對整個招標項目理解的體現(xiàn),，首先要保證評標過程的“公平、公正”和保密性,。開啟評標之前首先要確認評委會成員是否全部到場,，確認評委全部到場的情況下宣讀評標大會工作紀律,。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標。評委的簽字文件一定要確認無誤,，項目經理要核算分值的準確性。

總而言之項目經理在努力工作的同時也要學會如何保護自己,，這不但是對工作和公司負責,，更是對自己和家人負責。感謝王惠師傅和項目經理余良在這一個月里對我工作的悉心指導,。

員工月度工作總結篇十二

xx年是房地產市場注定不平凡的一年,，今年x月份我在房地產低谷時期進入了這個行業(yè)。越是在這樣艱難的市場環(huán)境下,，越是能鍛煉我們的業(yè)務力。從一個對房地產一無所知的門外人,，到一個專業(yè)的置業(yè)顧問，在這短短的一個月的時間里,，收獲頗多,，非常感謝公司的每一位同仁、組長和領導,。

工作在銷售一線,，感觸最深的就是：保持一顆良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個銷售人員應該具備的最基本的素質吧,，良好的心態(tài)也包括很多方面,。

我們每天工作在銷售一線，面對形形色色的人和物,，要學會控制好自己的情緒,，不能將生活中的情緒帶到工作中，以一顆平穩(wěn)的心態(tài)去面對工作和生活,。

人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾事之間,，同事、朋友之間也難免有爭吵,、有糾葛。只要不是大的.原則問題,，應該與人為善,，寬大為懷,，學會寬以待人。

上進心,，也是進取心,，就是主動去做應該做的事情。要成為一個具備進取心的人,，必須克服拖延的習慣,，把它從你的個性中除掉。企圖心,，當欲望產生的時候,，就會產生企圖心;如何將企圖心用好，必須好好的學習,。

保持一顆良好的心態(tài),，積極的心態(tài)、向上的心態(tài),，去面對工作,、面對生活;好好工作、好好生活,。

員工月度工作總結篇十三

日月如梭，轉眼間我來到電信工作將近一年了,。時間催促我即將告別20xxxx,，憧憬激勵我在20xx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年,，對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài),，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的.方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選取自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己的努力。我一向認為工作不該是一個任務或者負擔,，就應是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我的力量,。能夠說,，懂得享受工作，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強,。

其次，是潛力問題,，又能夠分成專業(yè)潛力和基本潛力,。對這一問題的認識我能夠用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)潛力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本潛力,，包括適應度、堅忍度,、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,，專業(yè)潛力決定了你適合于某種工作,，基本潛力，包括自信力,，協(xié)作潛力,，承擔職責的潛力，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種潛力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人,。

20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習,，提高工作、業(yè)務潛力,。用心相應電信公司企業(yè)轉型的需要,，貢獻自己的光和熱。

員工月度工作總結篇十四

來到xx公司從事xx采購工作已有一個月時間,，在此期間,，感觸良多,，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下,。

1,、身為采購員，應第一時間完成領導交代給我們的工作,，在完成領導吩咐工作的同時,，應多總結匯報，多和領導交流溝通,。

2,、要有預測本事，把自我的定位提高,。想象：自我不單單是一個采購員,，把自我想象成采購主管、采購經理,，時刻試想采購主管,、采購經理在做什么事負責哪些東西他們的思想是什么他們遇到問題怎樣解決的他們的定位是什么他們和各部門、各供應商是怎樣溝通交流相處的他們的工作是什么,。

3,、把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務,，要讓領導放心滿意,。領導交代一個工作給我們做，我們不僅僅要把工作做好,，還要做細致，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時多了解其他不受自我負責的區(qū)域,，擴大自我的知識面處理食物的本事,。

4、對待供方來料異常,，必須嚴格控制,。不管是此刻做還是以后去新的公司，應對質量異常,，在生產允許的情景下全部安排退貨,，強制讓供應方整改，退到廠家怕為止,，退到廠家明白怎樣做為止,。

3月份的工作比較多，也可能是自我的理解本事不夠強吧,，總感覺自我有做不完的事情（我總認為：老板請我回來是為了幫他解決問題,，而不是麻煩老板幫我去解決應當由我解決的問題）,。

經過2月份的迷茫，并且在亮哥的提點下,，我已逐漸理清了自我的工作思路,，此刻幾方面的工作都在按部就班的進行著?？墒?，工作中還是存在很多的不夢想情景。就如材料方面來說,，主管與主管之間還是存在協(xié)調不到位的問題,，造成材料短缺，進而影響工程進度,。因為很多主管為了不影響各班組施工進度,，減輕班組施加給他們的壓力，普通員工月總是想我們能夠一次性把他們所需的材料一次性運輸?shù)轿??？墒牵さ鼐鸵慌_桂花車負責工地內的材料周轉,，并且還要負責排柵構件,、預制件等材料的運輸，根本不可能滿足工地的日常需要,。所以,，各種所需材料只能分批次運輸給各主管，可是有時難免會出現(xiàn)材料緊缺或供不應求等問題,。此刻很多預制件,、排柵構件等材料靠一臺桂花車上班拉一車，根本滿足不了工地的使用,，并且平時叫司機多拉幾車,，司機都是應付了事，根本沒有拉到,，由于司機一拖再拖,，進而就導致這一方面的材料更加緊缺。所以,，這一方面的問題必須盡快解決,。

此刻工地進度比較緩慢，砌體工程完成有49棟,，但進入抹灰工程的僅有25棟（內墻抹灰20棟,，外墻抹灰16棟），外墻線條安裝僅有1棟，鋪貼還沒有一棟開始,，所以,，離我們的宏觀進度計劃比較遙遠。我也有催促過各主管盡量把進度趕起來,，可是都沒有什么實質性的行動,。并且，有些主管為了把進度搞上來,，就把質量這一大關給放掉了,，這樣不僅僅造成質量問題，并且還會給我們后期維修帶來很嚴重的問題,。有些問題及時跟各主管提了他們都沒有及時跟進,，可是那些問題還是遺留在那里，并且很多都是公司檢查的扣分點,。此刻,，質量這一方面把關還是不夠嚴格，應當把集團的“新兩防“再拿出來培訓一下,，此刻很多點都還是按舊兩防來施工,，很多都達不到兩防要求。

對于雜工的安排,，我在例會上都提過兩次了,，各個主管還是沒有做到位。由于雜工都沒有固定的,，有時工作比較多的,，雜工就會安排多一兩個，這是需要各個主管的配合,，可是,，此刻都不是這樣做的，他們都是沒有計劃的,，做到哪里需要用到雜工的就打電話給我,，叫我立刻安排雜工過去，這樣使我十分難做,，因為我前一天已經根據(jù)工作需要分配好各個雜工的工作任務，所以,，如果我把雜工調給他,，那么就會影響她們此刻在做的工作，并且還會令該主管對我產生意見,，也令主管與主管之間產生矛盾,。所以，我期望關于雜工的安排，各主管能夠提前通知我,，我會盡量安排雜工給你們去做你們要求完成的工作任務,。

對于自我的工作，自我感覺還是存在很多的不足,，例如：對于領導吩咐的工作任務不夠重視,，沒有第一時間完成，達不到領導的期盼,；不能很好地處理同事之間的關系,，很容易造成同事之間的矛盾等。我期望自我能在往后的時間里及時改正自身的不足,，以自我的最大努力做好自我的工作,。

員工月度工作總結篇十五

時間一晃而過，過去的'一個月在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，經過自身的不懈努力,，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足,。

1,、在商場開業(yè)前夕，跟進商場開荒工作,，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識,。努力為商場開業(yè)做前期工作。

2,、配合辦公室其他同事開展日常工作,、后勤服務和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作,，并實行每日跟進商場,，辦公室等衛(wèi)生情景。進行考核與監(jiān)督,。

3,、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作,。令活動順利完成,。

4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

5,、根據(jù)上級領導給予策劃工作,，努力完成上級領導的計劃資料

2、對各部門的工作情景缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關工作的進行

3,、對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果

4、工作細心度不夠,，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏

5,、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等

營運部不斷健全管理職能,，完善服務體系,，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時,、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題,。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題,。經過及時的現(xiàn)場觀察,，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改善提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋,。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正,，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理,，使管理工作更具針對性和時效性,。

1、針對商場新開業(yè),，新員工大批增加的情景,，為保證服務質量

3、弘揚傳統(tǒng),，助人為樂,。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境

工作計劃

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自我,，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，爭取在各方面取得更大的提高,，必須能在__年做出更好的工作成績,。

員工月度工作總結篇十六

xx年xx月經過短短的幾天培訓。我作為一名志愿者正式上崗到城步苗族自治縣團縣委,。城步苗族自治縣xx—湘西南邊陲秀美苗鄉(xiāng),，全國四個苗族自治縣之一，那里是身我養(yǎng)我的地方,。四年前，我滿載囑托走出了山村，四年后學成歸來,，我再一次回到了這片我熱愛的土地,。把自我微薄的力量，奉獻給這片土地和那里的親人,，用一年的時間來做一件有意義的事,。

我經歷了從一名在校的大學生向社會轉變的過程。我深知每一次基層活動都是一次難得的鍛煉機會,，所以我進取爭取,，參與團縣委組織的大大小小活動，我的志愿者生活過得充實而歡樂,。經過了近半年的學習工作,，也漸漸熟悉了基礎團工作，很快的融入了新工作中,。熱愛上了那里的工作,。

感激：感激團中央給我們的這些年輕同志這次機會，讓我們直接接觸最基層的工作,，了解這些真正需要人才的地方,，同時能在那里增長才干。感激城步團縣委書記和王兄對我的關懷,，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村干部為志愿者活動開展的協(xié)助。感激各基層團組織的哥哥姐姐對團工作的支持,。

感動：城鄉(xiāng)少兒手拉手活動中,，農村留守兒童的笑容；走訪農村孤寡老人時,，他們溫暖的雙手,；給貧困學生送去慰問金時，他們那一雙雙充滿期望的眼神,，這一幕幕觸動了我心底,，給我平淡的志愿者生活帶來了活力，更堅信了我做好志愿服務工作的信心,。

感慨：再一次回到家鄉(xiāng),，一條條泥巴路變成了水泥路，一座座危房變成高樓大廈,，農村反季節(jié)蔬菜,，養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，期望工程助學,，給家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化,，感慨國家政策越來越好,，人民生活越過越好。

在對各基層團組織調研中,，發(fā)現(xiàn)整個縣城所有基層團干部僅有兩個是專職的,，其他的團干部一般都身兼數(shù)職，感慨基層人才缺乏,，團工作開展的艱難,；而與老團干部交流過程中，聽他們講述八,，九十年代團工作開展的情景,，以及他們在基層得到的鍛煉，讓我明白了團的工作還任重道遠,。

以學為先：作為剛畢業(yè)的大學生,，學校所學的理論知識是不夠工作之用的，所以在工作之余要加強學習,，不斷更新知識,。同時要多向有經驗的前輩學習，多觀察,，學習,，實踐，在這過程中完善自我,。

加強聯(lián)系：多與上級領導溝通匯報,，請領導指導工作。更重要的是要與基層同志的聯(lián)系,，村官,、村干部最直接的與基層打交道，他們最能反映基層的心聲,，多與他們聯(lián)系開展工作,，把最基層的團員調動起來，緊緊團結在團組織里,。

多做實事：在工作中,，虛里求實，力爭為組織多作實事,。作為一名大學生志愿者,，要升入到最基層，找出問題,，力所能及的解決基層問題,。同時幫忙基層宣傳特色工作，擴大基礎的影響力,。