當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇一

隨著社會的不斷進步和發(fā)展,，人力資源作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一，與企業(yè)的發(fā)展息息相關。如何實現(xiàn)人力高質(zhì)量發(fā)展成為了企業(yè)管理者們面臨的重要課題,。本文將從適應變革,、注重培訓、加強溝通,、激發(fā)潛能和創(chuàng)造良好的工作環(huán)境五個方面,，分享個人對人力高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。

首先,，適應變革對于人力高質(zhì)量發(fā)展至關重要,。在當今快速變化的社會環(huán)境下，企業(yè)所處的市場瞬息萬變,。如何使員工的能力和技能與市場需求保持一致,，是實現(xiàn)人力高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之一。因此,，作為企業(yè)管理者,，我們應該及時調(diào)整人力資源的配置，根據(jù)市場需求重新規(guī)劃員工的工作崗位,，提供相應的培訓和學習機會,，讓員工實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

其次,，注重培訓是實現(xiàn)人力高質(zhì)量發(fā)展的重要手段,。培訓可以提高員工的專業(yè)技能和工作能力，提高員工的績效水平,。作為企業(yè)管理者,，我們應該根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和員工能力的現(xiàn)狀，制定全面有效的培訓計劃,?？梢酝ㄟ^組織內(nèi)部的崗位輪換、定期的專業(yè)培訓,、外出參加行業(yè)研討會和引進優(yōu)秀的外部講師等方式,，為員工提供廣闊的學習和發(fā)展空間，幫助他們在不斷學習中實現(xiàn)個人的成長和進步,。

第三,，加強溝通是促進人力高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。良好的溝通可以構(gòu)建一個和諧的工作氛圍,，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,。作為企業(yè)管理者，我們應該建立開放,、互動和平等的溝通渠道,，鼓勵員工提出自己的意見和建議,，及時解決問題和難題。此外,，溝通還可以促進團隊之間的協(xié)作和合作,，形成一個互幫互助的團隊氛圍，提高工作效率和績效水平,。

第四,，激發(fā)潛能是實現(xiàn)人力高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之一。每個員工都有自己獨特的能力和潛能,，作為企業(yè)管理者,，我們應該善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢和潛在能力，并給予他們適當?shù)臋C會和挑戰(zhàn),，讓他們發(fā)揮個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)個人潛能的最大化,。同時,，還應該為員工提供良好的學習和發(fā)展環(huán)境，激發(fā)他們主動學習和自我提升的積極性,，讓每個員工都能在工作中得到成長和進步,。

最后，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是實現(xiàn)人力高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之一,。良好的工作環(huán)境可以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,，促進員工的個人發(fā)展。作為企業(yè)管理者,，我們應該創(chuàng)造一個和諧,、穩(wěn)定和開放的工作環(huán)境，倡導平等,、公正和誠信的原則，為員工提供一個自由發(fā)展的舞臺。此外,，還應該關注員工的工作滿意度和幸福感,，關心員工的身心健康，營造一個積極向上的工作氛圍,。

總之,，人力高質(zhì)量發(fā)展對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要的意義。只有充分發(fā)揮員工的主觀能動性,，不斷提高員工的能力和素質(zhì),，營造良好的工作環(huán)境，才能實現(xiàn)人力高質(zhì)量發(fā)展的目標,。作為企業(yè)管理者,，我們應該注重變革，加強培訓，提高溝通能力,，激發(fā)潛能,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為員工的個人發(fā)展提供更好的條件和機會,。只有這樣,，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并取得長足的進步,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇二

改革開放40年來,，支撐我縣經(jīng)濟發(fā)展的外部條件、資源環(huán)境,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、發(fā)展動力等，都發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,。面對發(fā)展的新階段,、新形勢和新變化，如果發(fā)展理念還停留在過去的老路上,，不僅難有出路,，還會錯失良機。因此,，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，首先要進一步解放思想，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,，加快經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革,、效率變革、動力變革,，推動經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階,。

推動我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要在實體經(jīng)濟上做文章,。實體經(jīng)濟是我國經(jīng)濟發(fā)展的根基,。“根深葉方茂,，本固枝乃榮”,。推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上,，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動新興業(yè)態(tài)集聚壯大,，全力構(gòu)建多元發(fā)展,、多極支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,。一是要加快結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，催生傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增長的新動能,。隨著發(fā)展環(huán)境的不斷變化,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)舊有的發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼，只有大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,，通過加快企業(yè)技術(shù)改造,、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、推動結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,，才能實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換,，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新芽”，使傳統(tǒng)企業(yè)真正由大轉(zhuǎn)強,、變優(yōu),。二是要啟動創(chuàng)新這個新引擎，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),。要大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，通過改善營商環(huán)境、加大人才引進,、吸收先進技術(shù)等，大力發(fā)展高科技,、大健康,、大旅游、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè),，不斷培育經(jīng)濟新的增長動能,。要深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展綠色經(jīng)濟,，實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化與生態(tài)農(nóng)業(yè),、綠色工業(yè)、文化旅游的良性互動,，加速形成城市,、商業(yè)、文化,、旅游,、信息等深度融合的新業(yè)態(tài)。

從宏觀環(huán)境來看,，我縣還存在以下幾點優(yōu)勢,。一是新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移將加快工業(yè)化發(fā)展。在東部沿海地區(qū)面臨土地,、環(huán)境,、勞動力,、商務成本等系列約束情況下，我縣如果能發(fā)揮土地,、水,、礦產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品,、勞動力等資源豐富,，以及生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的后發(fā)優(yōu)勢，利用產(chǎn)業(yè)落差加快承接國際勞動密集型高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和國內(nèi)東部沿海地區(qū)的勞動密集,、資源密集代工類產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，跨越式推進我縣的工業(yè)化進程。二是城鎮(zhèn)化建設將為我縣注入長期發(fā)展動力,。在國家城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的推動下,，隨著我縣基礎設施的不斷完善，我縣城鎮(zhèn)化必將步入快速推進階段,，這不僅可以加快我縣發(fā)展,，優(yōu)化整個城鎮(zhèn)空間格局，而且進一步推動道路,、橋梁,、港口等基礎設施建設和投資環(huán)境的改善，從而帶動工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,。三是泛長三角同城化將推動我縣融入?yún)^(qū)域一體化發(fā)展,。泛長三角區(qū)域的交通實現(xiàn)網(wǎng)絡化、公交化,、共享化,，勢必推動同城化加快形成，泛長三角區(qū)域一體化發(fā)展趨勢亦將成為必然,。為我縣外向發(fā)展提供了難得的歷史機遇,。

為此，可以從以下幾個方面來著力推動我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。

(一)要把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重中之重,。農(nóng)業(yè)調(diào)整，要按照“區(qū)域調(diào)特,、規(guī)模調(diào)大,、品種調(diào)優(yōu)、效益調(diào)高”的思路,，以市場需求為導向,，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，抓龍頭帶農(nóng),，抓科技興農(nóng),，抓基地扶農(nóng),，抓市場活農(nóng)，促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的優(yōu)化升級,，提高農(nóng)業(yè)的整體效益,。工業(yè)調(diào)整，要加快機制轉(zhuǎn)換和體制創(chuàng)新,，要以技術(shù)改造,、產(chǎn)品創(chuàng)新為突破口，立足本地主導產(chǎn)業(yè),，抓大扶強,。第三產(chǎn)業(yè)要以市場建設為重點，加快發(fā)展現(xiàn)代物流,、電子商務,、金融保險業(yè)，以及信息咨詢,、中介服務等新興產(chǎn)業(yè),，構(gòu)筑以縣城為中心的區(qū)域購物中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的商業(yè)服務中心和自然村的三級服務體系,。

(二)要把壯大民營經(jīng)濟作為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的根本出路,。民營經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)清晰、主體明確,、機制靈活,，越來越顯示出旺盛的生命力、很強的吸引力和極大的競爭力,，針對當前民營經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，在組織引導上按照“抓大促小帶中間”的思路和方法,，促進民營經(jīng)濟的整體提升和群體拓展,。“抓大”就是督促和引導規(guī)模企業(yè),，通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，實施強強聯(lián)合，以龍頭優(yōu)勢輻射帶動民營經(jīng)濟整體水平的迅速提升,，“促小”就是通過采取典型引路,、示范帶動、結(jié)對聯(lián)誼,、政策扶持等措施,，鼓勵支持更多的農(nóng)戶介入務工經(jīng)商，壯大民營經(jīng)濟群體規(guī)模,，擴大富裕面,，“帶中間”就是通過龍頭企業(yè)帶動小業(yè)戶群體的發(fā)展,，促進中小企業(yè)在現(xiàn)有基礎上增強技術(shù)創(chuàng)新能力，發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，在某產(chǎn)品、某一環(huán)節(jié)上做優(yōu)做強,，提高市場競爭能力,。

(三)要把抓好項目建設作為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強力支撐。我縣目前城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化還有很大的提升空間,，當前乃至今后相當長一段時期內(nèi)，投資將是拉動經(jīng)濟増長的主要支撐力量,。一要加大基礎設施建設,，繼續(xù)在交通、水利,、城市建設,、教育、衛(wèi)生,、養(yǎng)老等方面加大政府投資,，同時積極引導民間資本投入;著力推進縣經(jīng)開區(qū)和東北新城兩大重點區(qū)域項目進展，將投資作為拉動經(jīng)濟增長的重要引擎和特殊“穩(wěn)定器”,。二要引導企業(yè)加大工業(yè)項目投資,，激活民間力量，聚集有限的資金,，集中發(fā)展科技含量高,、市場空間大的優(yōu)勢項目;走新型工業(yè)化道路，把強化科技創(chuàng)新,，加快設備更新,，加速產(chǎn)品研發(fā)作為投入重點;通過增加投入、擴大生產(chǎn)規(guī)模,，培育龍頭企業(yè),，三要提前做好謀劃工作，立足基礎設施和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,，科學謀劃,，形成項目儲備、推進,、建設的良性循環(huán),，深入分析國家和省政策動向，搶抓擴內(nèi)需,、補短板的政策調(diào)整機遇,，重點在事關宿松長遠發(fā)展的領域,，抓緊編制和完善一批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、重大基礎設施,、生態(tài)環(huán)保,、鄉(xiāng)村振興等領域戰(zhàn)略性項目，充實縣級重點項目儲備庫,，為推進高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐,。

(四)要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的第一競爭點。要按照市場經(jīng)濟的要求,，創(chuàng)新服務思路,，拓寬服務領城，創(chuàng)造寬松的宏觀社會環(huán)境,、平等競爭的體制環(huán)境,、加快發(fā)展的政策環(huán)境和高效快捷的服務環(huán)境，形成“磁場效應”,，贏得發(fā)展主動權(quán),，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。優(yōu)化環(huán)境要通過積極創(chuàng)建“服務型”政府,，切實從“管理企業(yè),、管理百姓”向“服務企業(yè)、服務民眾”轉(zhuǎn)變,，最大限度地實現(xiàn)行政提速,、審批暢通和辦事高效;在服務領城上，要從適應企業(yè)和民眾的實際需求出發(fā),，由單一辦好審批辦手續(xù),，向做好產(chǎn)業(yè)指導、信息咨詢和市場體系的健全完善等方面拓展;要不斷健全政府部門行政效能評估監(jiān)督制度,，從源頭治理,，從機制入手，清除一切不利于環(huán)境發(fā)展的'障礙,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇三

產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)增長和提升國家競爭力的重要手段。作為參與者之一,，我們必須不斷總結(jié)和提煉經(jīng)驗,，不斷提高自身競爭力。本文將從政府引導,、企業(yè)創(chuàng)新,、產(chǎn)學研合作、人才培養(yǎng)以及可持續(xù)發(fā)展等方面,，分享我對產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的心得體會,。

第二段：政府引導,。

政府在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用不可忽視。首先,，政府應制定有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策和法規(guī),，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新。其次,，政府應加強對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀調(diào)控,，優(yōu)化資源配置，提供公共服務,。最后,，政府應積極引導投資，搭建平臺,，引入優(yōu)質(zhì)資源,，促進產(chǎn)業(yè)升級。只有政府引導得當,，才能夠推動產(chǎn)業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展,。

第三段：企業(yè)創(chuàng)新。

企業(yè)創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力,。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)創(chuàng)新,，還包括組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,。首先,，企業(yè)要加大科研投入，加強自主創(chuàng)新能力,。其次,，企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新文化，鼓勵員工勇于嘗試,，接受失敗,。再次，企業(yè)要與供應鏈,、客戶建立緊密的合作關系,，共同創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新,，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

第四段：產(chǎn)學研合作。

產(chǎn)學研合作是產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,。首先,，企業(yè)應加強與高校、科研機構(gòu)的合作，共同研發(fā)新技術(shù),、新產(chǎn)品,。其次，企業(yè)應鼓勵員工參與到產(chǎn)學研合作中,，充分利用外部資源和才智,。再次，政府應加大對產(chǎn)學研合作的支持力度,，提供有效的獎勵機制,。只有產(chǎn)學研合作緊密，才能夠形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán),。

第五段：人才培養(yǎng)與可持續(xù)發(fā)展,。

產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要大量的高素質(zhì)人才。首先,，政府應加強教育投入,，培養(yǎng)高水平的科技人才和管理人才。其次,，企業(yè)應加大對人才培養(yǎng)的投入,，鼓勵員工學習和成長。同時,，企業(yè)應提供良好的培訓機會,，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。最后,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須具備可持續(xù)性,。企業(yè)應加大對環(huán)保和社會責任的投入，積極參與公益事業(yè),。只有堅持人才培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展,，才能夠確保產(chǎn)業(yè)的長久發(fā)展。

總結(jié)：產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個長期而復雜的過程,，需要政府,、企業(yè)以及全社會的共同努力。政府要加強引導和宏觀調(diào)控,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有利的環(huán)境和政策支持,；企業(yè)要加大創(chuàng)新力度和與產(chǎn)學研的合作，提升自身核心競爭力,；而同時也要加大對人才培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展的投入，為產(chǎn)業(yè)的長久發(fā)展奠定堅實基礎,。只有各方協(xié)同合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇四

醫(yī)院辦公室是院內(nèi)行政管理的綜合職能部門和辦事機構(gòu),，是院領導的參謀和助手,，涉及的工作內(nèi)容多種多樣，綜合性強,，在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用,。我認為，促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，應該從以下幾個方面入手：

高質(zhì)量發(fā)展的前提,，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫(yī)院,，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質(zhì)的服務,，更是要從服務流程、服務體系,、環(huán)境設計上給患者提供一切的便利和舒適,，真正體現(xiàn)出以病人為中心。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境,。目前,，我院正有序推進門診改造工作，為病人提供更優(yōu)質(zhì),、更安全的環(huán)境,，讓老百姓獲得滿意感、幸福感,；二是樹立良好的服務意識,，使病人滿意在醫(yī)院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務人員的腦海中,，并且要不斷提高醫(yī)務人員的基本素質(zhì),，倡導服務文明用語；三是改善患者就醫(yī)體驗,，遵循讓病人“最多跑一次”理念,，實行一站式服務，盡量幫助患者順利,、快速完成就醫(yī)過程,。

員工是醫(yī)院的主體，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本,，只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值,，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優(yōu)質(zhì),、高效,、安全的醫(yī)療服務,。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動,、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍,；二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件,，我院要深刻落實“請進來,、走出去”的人才培養(yǎng)方針，定期邀請專家團隊來我院指導,、坐診,，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進修學習，堅持“先下手為強”,，提早謀劃明年招聘計劃,；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺,。同時優(yōu)化人才晉升機制,，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu),，積極進取,。

醫(yī)院承擔了和諧社會發(fā)展的社會責任和義務，因此在推進內(nèi)部和諧與醫(yī)患關系和諧同時,，還應處理好社會公眾和諧關系,，自覺履行社會責任。近年來,，醫(yī)院黨員志愿者服務隊每月到敬老院,、村莊、社區(qū)開展義診,、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動,，巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務,，為對接戶做健康指導,、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評,。醫(yī)院應繼續(xù)做好志愿隊建設,，自覺履行社會責任，創(chuàng)新服務機制,，不斷擴大服務半徑,，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇五

全縣高質(zhì)量的發(fā)展是當前重要的主題之一,，從國民經(jīng)濟來講,，全縣經(jīng)濟的速度和質(zhì)量是我們的關注重點,。各級政府和企業(yè)需要集中精力找到新的發(fā)展動力和路徑。全縣高質(zhì)量發(fā)展需要政策指導和園區(qū)建設,，需要全市,、整個國家的關注和支持。在這一過程中,，我們都應該加強學習和總結(jié)，互相提高和借鑒,。

二,、政府引領：新的市場機會和技術(shù)支持。

政府引領是全縣高質(zhì)量發(fā)展的關鍵點之一,。各級政府應該抓住新的市場機會和技術(shù)支持,，為企業(yè)提供好的條件和服務，同時健全和完善監(jiān)管體系,，確保各種資源的充分使用,。政府引領不僅是為了實現(xiàn)經(jīng)濟增長，還有利于人才的引進和培養(yǎng),，促進社會公正和穩(wěn)定,。在新的市場環(huán)境下，政府應該深化改革和創(chuàng)新,，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的保障,。

三、企業(yè)實踐：自主創(chuàng)新和資源整合,。

企業(yè)實踐是全縣高質(zhì)量發(fā)展的基礎,，企業(yè)應該積極采取自主創(chuàng)新和資源整合的策略，以提高核心競爭力和市場占有率,。企業(yè)需要不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場定位,，以適應新的市場環(huán)境和需求。同時,，企業(yè)要加強關鍵領域和關鍵技術(shù)的研發(fā),，培養(yǎng)優(yōu)秀的研發(fā)人才，加大資金和人才的投入力度,。在實現(xiàn)重要的技術(shù)突破的同時,，企業(yè)也要注重資源整合，提高生產(chǎn)效率和市場競爭力,。

四,、人才培養(yǎng)：人才是核心競爭力。

人才培養(yǎng)是全縣高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎之一,。要提高人才的質(zhì)量和數(shù)量,，并培養(yǎng)創(chuàng)新型,、復合型和實用型人才。政府需要加強人才管理和服務,，鼓勵企業(yè)加大人才培養(yǎng)的投入力度,。培訓機構(gòu)和高校也應該加強校企合作，為企業(yè)培養(yǎng)更多的技術(shù)和管理人才,。人才是企業(yè)的核心競爭力,，也是全縣高質(zhì)量發(fā)展的關鍵點，必須優(yōu)先發(fā)展和重視,。

五,、總結(jié)：加強合作、創(chuàng)新和應對挑戰(zhàn),。

全縣高質(zhì)量的發(fā)展需要政府,、企業(yè)、人才和社會各方面的支持和合作,。我們需要加強溝通和協(xié)作,，共同推進全縣的發(fā)展。我們面對的新的市場機會和挑戰(zhàn)需要我們不斷創(chuàng)新和更好地應對,?？傊h高質(zhì)量的發(fā)展是一項長期的工作,，需要我們不懈地努力和堅持,，方能取得更加好的成績。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇六

作為一個銷售人員,，我們的時間有限的,，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過,，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上,。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶,。

在進行完與客戶和第一次親密接觸后,，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題,。當遇到這樣的'一些障礙時,，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們,。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,，雖然達不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后,，事實證明我們將大多數(shù)的客戶,，爭取回來了,。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說,，關鍵在于別太在意他說什么,，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的,，永遠沒有一成不變的客戶),。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變,，這樣,，機會來了！

鋸用久了會變鈍,，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn),。我們作為一個銷售人員,，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷,。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要,，除了書本外，我認為在工作中,，用心去學是相當重要的,。我相信一點，一個人的能力總是有限的,。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要,。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了,。我們也可以從同行那邊學到知識,，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”,，在竟爭中,，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已,，緊記一句話,，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心,，而讓自已精力煥散,。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時,，很可能你已經(jīng)超越他人,，而你是沒在任何惡性壓力下,，輕松達到一個頂峰。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇七

二年半前,，帶著對藝術(shù)幼兒園美好的印象,，我來到了幼兒“人人有藝術(shù)特長，個個聰明漂亮”的楊浦藝術(shù)幼兒園,。果然,，悠揚悅耳的樂聲每天在幼兒園上空繚繞，于是許許多多家長沖著學習藝術(shù)特長而將孩子送到這里,。

然而,，隨著時間的推移，老師對幼兒藝術(shù)技能訓練的過分專注和重視,，越來越緊地壓迫著我,，這些琴童快樂嗎？他們對藝術(shù)有興趣嗎,？這樣的問題始終在我的腦海中盤旋,，然而答案是否定的。這使我對藝術(shù)幼兒園今后的辦園方向產(chǎn)生了新的想法：我不否認,，我們的藝術(shù)教育應該為培養(yǎng)一部分藝術(shù)尖子,，即未來的藝術(shù)工作者、藝術(shù)家打基礎,，但我們藝術(shù)教育的著眼點更應該面向全體幼兒,。

幼兒園應該成為每個孩子的樂園，他們快不快樂,？我們的教育是否促進了孩子的可持續(xù)發(fā)展,？應引起我們足夠的重視。我認為：幼兒藝術(shù)教育不是藝術(shù)家的教育,，而是人的教育,；不單是從小定向的藝術(shù)技能技巧訓練，而應通過藝術(shù)教育培養(yǎng)幼兒對藝術(shù)的興趣,、提高他們的藝術(shù)能力和人文素養(yǎng),。由此，我園現(xiàn)時期辦園價值觀的定位為：既傳承歷史,，更要發(fā)展歷史,；既具有大眾性，又要保持獨特性,。這就是我園“藝術(shù)見長,，和諧發(fā)展”辦園思想形成的由來。為貫徹落實這一思想，我和教師們經(jīng)歷了艱苦的精心構(gòu)建和打造的過程,。不斷碰撞轉(zhuǎn)變教師觀念楊浦藝術(shù)幼兒園有一支非常敬業(yè)和專業(yè)的教師隊伍,，幾乎每位教師都有一項精通的藝術(shù)特長。每天的幼兒藝術(shù)活動時間雷打不動,，如遇活動沖突必定放棄其它,，教師們懂得只有抓緊每分每秒的訓練時間，才能保證對家長承諾的考級指標的完成,。她們認真負責地認為,，我們是高收費的民辦園，只有讓孩子在這里真正學到東西,，才能讓家長覺得花錢值得,，同時能為幼兒園更好地吸納良好的生源。當我將自己對藝術(shù)教育的看法試探著與老師溝通時,，許多老師理直氣壯地認為我的想法是行不通的,。

淡化考級？藝術(shù)情趣培養(yǎng)代替技能技巧,？這樣以后還有誰要來藝術(shù)幼兒園,，花這么多錢值得嗎？我知道,，一種新思想只有通過逐步推進，才會得到認同直至深入人心,。好在我園有副園長,，還有一位區(qū)級名教師江萍，江老師對幼兒教育勤于思考,，有自己較獨立的見解,，在教師中有一定的感召力，我必須把握和運用好這一優(yōu)勢,。每當我從教師的教育教學中得到啟發(fā)產(chǎn)生新想法時,，我就及時與她們交流溝通，在得到更為完整的想法后,，再在骨干會議中展開討論,，大家可以各抒己見，在求得大體上認同后,，再通過教師實踐逐步完善教育思想和行為,。我園“藝術(shù)見長，和諧發(fā)展”的理念就是在與教師不斷的思想碰撞后形成的,。合理的作息時間和課程安排能反映出一個幼兒園的教育觀,。我園自統(tǒng)一了新的辦學理念后，將被剝奪的屬于幼兒的時間還給了幼兒,，同時回復了教師平和的心態(tài),，考級意識的淡化,，使教師有更多時間考慮幼兒藝術(shù)教育的目標和行為。作為藝術(shù)幼兒園的園長,，我的藝術(shù)特長比不過老師,，但我的才干主要體現(xiàn)在及時收集和把握老師對藝術(shù)教育的想法和做法，集中大家的智慧對之加工和提煉,，使之成為群體共同接受和認同的觀念,，并激發(fā)教師自覺實踐的積極性。在此過程中,，我園結(jié)構(gòu)工資方案的出臺,、人事制度改革方案的出臺，也加快了藝術(shù)教育改革的進程,。藝術(shù)課程呈現(xiàn)完整幼兒教師觀念的轉(zhuǎn)變使我興奮,，然而幼兒園發(fā)展卻任重道遠。我感到,，我園以技能訓練為主要培養(yǎng)目標,、將藝術(shù)教育與其他學科簡單相加的藝術(shù)教育課程，已成為對幼兒進行藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)培養(yǎng)的桎梏,，藝術(shù)教育與其他學科和領域的相互滲透和共融,，也同時起到相互間促進的作用，并且具有向其他領域延伸的發(fā)展方向,。在與教師共同學習和實踐的過程中,，我們發(fā)現(xiàn)很多藝術(shù)的素材和形式來源于日常生活，如民族舞蹈,、民間繪畫藝術(shù)以及不同風格的音樂作品等,。因此藝術(shù)與人的生活密不可分，藝術(shù)教育只有創(chuàng)設藝術(shù)的各種關系,，將藝術(shù)與生活,、藝術(shù)與情感、藝術(shù)與文化,、藝術(shù)與科學有機連接,，才能使幼兒在一日活動各環(huán)節(jié)中逐步獲得完整的經(jīng)驗，加深對藝術(shù)的理解,、喜愛和把握,。如江萍老師在“綠化城市”的主題活動中，運用文學欣賞幫助理解,、音樂背景激發(fā)情感,、語言表達闡述想法、美術(shù)評論提高欣賞水平，并運用多種繪畫材料將自己的想象創(chuàng)造性地表現(xiàn)出來,?；顒又谢ハ嘧鹬亍㈥P懷,、交流,、合作、分享等人文素養(yǎng)逐步得到培養(yǎng)和形成,。

可以這么說,，對幼兒實施藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)是塑造人的工程。同時,，我們認為幼兒的認知特點是在經(jīng)歷中習得知識,、獲得經(jīng)驗，而藝術(shù)活動的發(fā)生更需要調(diào)動全身各種感覺器官,，需要視,、聽、觸等多種感覺的協(xié)調(diào)配合,，只有這樣,，幼兒才會獲得豐富的審美意象和藝術(shù)感悟。于是,，老師們在一日活動中更注重為孩子提供不同層次,、不同材質(zhì)的材料，創(chuàng)設各種互動的環(huán)境,。我始終認為幼兒藝術(shù)活動可以在區(qū)角活動中延伸,，通過動手操作讓幼兒探索美、發(fā)現(xiàn)美,、感悟美,、表現(xiàn)美,。如中班教師在進行了繪畫圍編教學后,，在生活角中擺放了黃瓜、胡蘿卜,、白蘿卜等各種顏色的蔬菜,，以及不同材質(zhì)的刀具，既滿足幼兒動手切菜的愿望,，又通過菜肴的裝盤布局,，反映幼兒的審美經(jīng)驗，幼兒在合作和交流分享中逐步提高了審美能力,。于是在我和教師們的共同努力下,，我園藝術(shù)課程的新主張產(chǎn)生了：加強藝術(shù)與其他學科和領域的連接和溝通，還幼兒藝術(shù)教育以體驗為本的特點。綜合藝術(shù)課程的構(gòu)建,，培養(yǎng)了教師的藝術(shù)教育能力,、研究和反思能力，確立了追隨孩子的興趣,、豐富孩子的經(jīng)歷的觀念,。

幼兒園的第一年招生時，出現(xiàn)了幼兒報名數(shù)比以前明顯減少的現(xiàn)象,。這對我們打擊太大了,，家長對幼兒園的不利評價，就像一張無形的網(wǎng),，裹得我們透不過氣來,。我反思了我們的藝術(shù)教育觀念和行為究竟有沒有出問題，但很快我們又樂開了,，因為我園孩子的表現(xiàn)給了我們最好的答案,。孩子們豐富的想象力、清晰的語言表達能力,、對美好事物的觀察和欣賞能力,、大膽獨特的表現(xiàn)和創(chuàng)造能力，無不體現(xiàn)出我園在管理理念,、藝術(shù)教育理念上的正確,。由此，我感到幼兒園家長工作做得有藝術(shù),、做得及時可以使之成為幼兒園發(fā)展的動力,，能幫助幼兒園不費周章地迅速建立起良好的社會聲譽，反之會起到制約作用,。但作為幼教工作者,，不能利用這個特性，昧著良心于教育本質(zhì)和規(guī)律不顧,，而專投社會和家長所好,，如此，終將會成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的絆腳石,，這只是時間問題。打這以后,，我抓住一切可以利用的機會,，向家長宣傳我們的藝術(shù)教育理念，通過家長講座讓老師談藝術(shù)教育,、通過專欄布置讓家長談藝術(shù)教育,、通過開辨析會讓家長說服家長,、通過每學期的大型或?qū)ｎ}藝術(shù)節(jié)讓家長領略孩子的風采、通過觀摩孩子在園一日活動表現(xiàn)和參與孩子的活動,、以及觀察日常生活中孩子在個性,、性格、習慣,、態(tài)度上的變化,，來鑒定我園藝術(shù)教育的成效?？上驳氖?，孩子的變化終究得到家長的認可。這兩年我園的幼兒報名數(shù)大大上升,，甚至我們的招生名額遠遠不能滿足家長的需求,，這說明家長對我園的幼兒藝術(shù)教育從持懷疑態(tài)度到相信和支持。如果說以前的家長是帶著功利的目的,、將學習藝術(shù)作為今后學業(yè)和工作的敲門磚的話,，那么，現(xiàn)在的家長更多的是讓孩子來這里接受藝術(shù)的熏陶,、接受藝術(shù)素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在他們說得更多的是：“讓孩子學習藝術(shù)只是培養(yǎng)興趣，用不著讓孩子練得太苦”,，直白的話語蘊含著深刻的現(xiàn)代幼兒教育觀念,，更緩解了我們身上背負著的技能說明一切的包袱。經(jīng)過近三年的實踐和探索,，我園的教育管理初現(xiàn)成效,。創(chuàng)造教育的實踐研究獲得過市、區(qū)不同級別的論文等第獎,；青年教師獲得了市級青年教師教學評比二等獎,、區(qū)級“百花杯”比賽出線資格；許許多多的幼兒獲得過國際,、國內(nèi)的各類繪畫比賽獎項,。或許我們對藝術(shù)教育的理解,、把握和實踐,，還不足以體現(xiàn)立竿見影的明顯效果,，但我們的幼兒藝術(shù)教育對幼兒藝術(shù)素養(yǎng)的形成,、藝術(shù)潛能的開發(fā)，一定會有可持續(xù)發(fā)展的空間和未來,。藝術(shù)幼兒園還將繼續(xù)前行,，值得深思的問題還很多,。

幼兒園文化建設就是一個課題，我希望楊浦藝術(shù)幼兒園成為一所有文化品位和積淀的學校,，形成具有自己獨特風格的學校文化,，從而形成與之相應的教風、學風,、校風,，最終滲透到學校的教學和各項工作中；教師能在充滿人文氣息和關懷的環(huán)境中受到文化,、藝術(shù)的熏陶以及師德的提升,，在對幼兒藝術(shù)教育的理解、探索和研究的過程中集聚智慧和才干,。

這次的培訓中,，聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸,，在以后的工作中,，我會努力學習，加強自己的專業(yè)素養(yǎng),，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。

有幸參加了為期二十天的學前教育短期培訓,，讓我受益匪淺。教師是一個神圣的職業(yè),，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是那么的不易,，通過這次培訓學習,，我收益頗多。這次的國培參訓一段,，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解,，進一步明確了教育的目標“不僅要學會學習，還要學會做人和學習生活”,。致力于每一個幼兒的發(fā)展,，為兒童的發(fā)展學習奠定基矗”認識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的,，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們,，我們是每個孩子的榜樣，應該做一個有理有節(jié)的人,。而且在新的教育時期,，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長,，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子,，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律,，具體團隊意識，維護幼兒集體的榮譽,。

通過學習,，我們清楚了執(zhí)教能力建設蘊含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng),、教學能力,、教學方式、還包含教師教書育人等多方面的能力,。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念,，高超的技術(shù)，還需要對孩子全身心熱愛,，無私的關懷,。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應該以什么樣的職業(yè)道德思想,、情感,、態(tài)度、行為和作風去待人接物,、處理問題,，做好工作，為家長服務,。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉,。我們愿意做兒童世界的守護著!

通過學習我深深地感覺到教師必須具備較高的業(yè)務素質(zhì),。要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì)：

(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導。

(3)有豐富的感情,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂、學者亦樂,。

通過此次學習,，使我懂得了，我們一線教師要拋開以往傳統(tǒng)的師道尊嚴的糟粕,，以一個合作者的身份,，本著以幼兒為本的思想，熱愛每一個幼兒,，接納每一個幼兒的個性特點,，采取有效的教育措施，設計趣味性濃,、活動性強的,、滲透于生活、游戲中的各種教育活動,，讓幼兒在玩中學,，玩中去探索，從而促進其自身真正的發(fā)展,。堅決杜絕學前教育小學化,，堅決杜絕把孩子培養(yǎng)成機械化的小機器人，要鼓勵孩子的個性思維,，爭取把每位孩子都培養(yǎng)成一個活潑開朗的,，有自己個性的特色的小玩童，總的來說,，我非常感謝校方領導給我這次機會去好好學習,，同時也感謝教育局領導能為我們一線的老師組織這樣的活動，處處為老師著想,，最后感謝各位專家講師的精彩的講座,，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量,，我們會將所學的知識運用到實際工作中去,，再次謝謝!

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇八

隨著時代的不斷進步，經(jīng)濟,、科技等各個領域都呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的趨勢,。在這種大背景下，國家對于高質(zhì)量發(fā)展的要求越來越高,，也讓我們每個人都深深地意識到,，自身對于經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻的重要性,，和對于共贏的意義。在這方面,，我也有一些關于共贏高質(zhì)量發(fā)展的心得體會,，分享給大家。

高質(zhì)量發(fā)展并不是僅僅追求單純的經(jīng)濟發(fā)展,，還要尊重自然,、關注民生，尤其是醫(yī)療,、教育,、養(yǎng)老等領域的發(fā)展，才能真正地促進全社會的福祉和幸福感,。在這方面,，我認為，國家與企業(yè),、個人之間應當形成利益共享的格局,，共同為高質(zhì)量發(fā)展而努力，實現(xiàn)真正的共贏,。

市場的多元化是促進高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,。多元化的市場能使得資源的合理分配，促進行業(yè)的競爭,，促進科技的發(fā)展,。與此同時，多元化市場也能提供更多的行業(yè)機遇,，越來越多的企業(yè)可以借助市場優(yōu)勢迅速發(fā)展,，同時也為消費者提供更多的選擇，從而保障市場的穩(wěn)定,、平衡發(fā)展,。

第三段：追求綠色發(fā)展的必要性。

綠色發(fā)展已經(jīng)成為了21世紀最重要的發(fā)展方式之一,。它注重對環(huán)境的保護,、資源的節(jié)約利用。企業(yè)應逐漸轉(zhuǎn)為綠色能源,，減少對環(huán)境的污染,。國家在政策上的大力支持也在推動經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，使其在未來長期發(fā)展中更具活力,。我們每個人都應當深刻認識到此類發(fā)展方式的重要性,，并引領新時代的綠色經(jīng)濟。

第四段：加強創(chuàng)新能力的不可或缺。

創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐,，能夠推動科技進步,，讓制造業(yè)從價值鏈的低端正式進入到高端的階段。在這方面,，國家應不斷加大對于科技創(chuàng)新的投入力度,，讓國內(nèi)科技創(chuàng)新實力更上一層樓，推進高質(zhì)量發(fā)展,。同時,，每個企業(yè)和個人也應該不斷進行創(chuàng)新,，跟上市場的步伐,，才能不斷保持活力，實現(xiàn)更好的發(fā)展,。

第五段：合作共贏的未來,。

高質(zhì)量發(fā)展需要的不僅僅是個人的選擇和努力，更需要各個領域之間的合作與協(xié)同,。各個國家之間需要通力合作,，取長補短，共同擁有最大的市場效益,。同時,，企業(yè)間的合作也非常重要，它可以使得企業(yè)在經(jīng)營策略,、自身定位,、資源通力合作、充分共享最好而迅速發(fā)展,，這樣才能真正實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標,。

總之，共贏高質(zhì)量發(fā)展是我們每個人共同努力的方向,。讓我們一起保護環(huán)境,、推進創(chuàng)新、建立和諧友愛的環(huán)境,、切實履行自己的義務,，讓今天的目標變?yōu)槊魈斓默F(xiàn)實。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇九

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力,，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力,，引導和規(guī)范著員工的行為規(guī)范。20xx年,，中通客車正式并入山東重工集團,，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優(yōu)秀的集團文化。通過深入學習,，自己感觸頗深,。

“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經(jīng)營過程中所遵循的基本信念與行為準則,，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識,。它教導我們要內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,，真正將客戶理念貫穿于我們?nèi)粘５墓ぷ髦?。在以后的工作中，自己也將進一步明確“我們的客戶是誰,？”,、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”,。

精益生產(chǎn)的責任是適時的將低成本,、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶。對于精益辦來說,，我們既有內(nèi)部客戶又有外部客戶,。對于內(nèi)部客戶，我們會充分調(diào)研各車間在生產(chǎn)過程中的痛點,、缺陷以及需求,，按照精益生產(chǎn)原則，優(yōu)化制造流程,、設備布局等最大限度降低成本,，實現(xiàn)準時化、柔性化生產(chǎn)需求,。

對于外部客戶,，我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部,、工藝部等部室深入貫徹落實工位質(zhì)量的落地舉措,，把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過程，促進員工從“質(zhì)量是檢驗出來的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”思想變革,。

同時,，集團優(yōu)秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情,，在爭創(chuàng)一流中擔當作為,。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙，精益生產(chǎn)也在強調(diào)充分發(fā)揮員工的積極性,，提質(zhì)增效,，促進公司目標的圓滿達成。在集團優(yōu)秀文化的影響下，精益辦對標企業(yè)優(yōu)秀,、行業(yè)先進,，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感,，以“一天當兩天半用”的效率,、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中的濃厚氛圍,，力爭讓精益生產(chǎn)在公司結(jié)出更大的果實,。

學習集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領、文化聚力,，始終堅持廉政工作準則,。“約法三章”,、“四個永葆”,、“領導干部‘八不用’”無不體現(xiàn)了集團要求的以身作則,、真抓實干的要求,。根據(jù)對團隊文化的學習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德,、能,、勤、績,、廉”,，全方位的進行自檢，并把這些優(yōu)秀文化落實在團隊日常管理的各個方面,，真正融入到精益辦的文化血脈中,，成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶,。同時,，強化自己務實工作的作風，整體布局公司精益生產(chǎn)推進工作,，執(zhí)行嚴肅到位,，加強下屬員工過程指導與點檢，以過程保證結(jié)果,。深入學習“干部‘八不用’”,，提升自己獨立思考、敢于突破常規(guī),、主動拓展視野的能力,，做到終生學習，持續(xù)提升。

新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為,。中通客車的三次創(chuàng)業(yè)新征程已然開啟，集團優(yōu)秀文化的適時注入也為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力,，自己身為其中一員,，也將繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十

隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展,，共贏高質(zhì)量發(fā)展日益成為重要的經(jīng)濟模式,。共贏高質(zhì)量發(fā)展是指，在尊重彼此利益的基礎之上,，實現(xiàn)共同發(fā)展和共同繁榮的經(jīng)濟發(fā)展模式,。在實踐中，許多企業(yè)和個人在這一模式下取得了成功,。本文將從“共贏心態(tài)”,、“高質(zhì)量要求”、“包容優(yōu)化”,、“持續(xù)創(chuàng)新”和“不忘社會責任”五個方面談論在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下的心得體會,。

1.共贏心態(tài)。

在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下,，真正做到了兼顧雙方利益,，不以一己之私為重。企業(yè)和個人實踐了信任和合作的重要性,。我工作過的一家公司,，不僅顧及自身的利益和名聲，也真誠關注客戶的需求和生存發(fā)展狀況,，通過多次溝通和投入付出,，成功取得了客戶的信任和合作。這也從側(cè)面證明了共贏心態(tài)的重要性,，企業(yè)只有真正以用戶為中心,，才能取得雙方的共贏和長期穩(wěn)定合作。

2.高質(zhì)量要求,。

高質(zhì)量要求是共贏高質(zhì)量發(fā)展模式的基礎,。企業(yè)和個人應秉持著精益求精的態(tài)度，在控制成本,、提高產(chǎn)能的同時,，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平。我認識的一位朋友在自己的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅持以高質(zhì)量要求為出發(fā)點,，崇尚精益生產(chǎn),、精益管理，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務,。最終他也獲得了客戶的認可和好評,，贏得了市場和發(fā)展機遇。

3.包容優(yōu)化,。

在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下,，我們也應該始終保持包容之心。只要對方?jīng)]有嚴重違規(guī)的行為,，我們應該以寬容和包容的態(tài)度去接受他的存在,。同時，我們也應該根據(jù)現(xiàn)實情況,，及時進行優(yōu)化和調(diào)整自己的策略和目標,。我所知道的一家公司，在新的市場環(huán)境下,，調(diào)整了自己的營銷策略,，加強了內(nèi)部溝通和團結(jié)合作，并從中找到了新的發(fā)展機遇和增長點,。

4.持續(xù)創(chuàng)新,。

持續(xù)創(chuàng)新是共贏高質(zhì)量發(fā)展模式的生命力。在這一模式下,，企業(yè)和個人應該保持創(chuàng)新和進取的精神,，研發(fā)新產(chǎn)品,、新技術(shù)以及新商業(yè)模式,，不斷開拓新市場和拓展新業(yè)務領域。我所了解的一家公司,，在不斷研發(fā)新產(chǎn)品,、開發(fā)新市場的過程中，發(fā)掘出了未來幾年的發(fā)展方向和市場空間,，并獲得了更好的盈利和商業(yè)機會,。

5.不忘社會責任。

在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下,，我們不能忘記自己的社會責任,。企業(yè)和個人應該尊重自然環(huán)境，關注社會公益,，支持社會發(fā)展,，運用自己的力量和智慧，為社會創(chuàng)造更多的價值和效益,。我認識的一位企業(yè)家,，非常重視自身的社會責任,，開展多種公益活動，并將一部分收益投入到社會慈善和福利事業(yè)中,。這樣的行為不僅讓企業(yè)得到社會認可和尊重,，企業(yè)家也收獲了自己感人的人生經(jīng)歷和價值觀念。

總之,，在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下,，企業(yè)和個人應該從內(nèi)心開始去理解共贏的真諦，以接納和尊敬,，談判和協(xié)調(diào),，互動和合作為核心原則，共同追求雙方的繁榮和可持續(xù)發(fā)展,。富有共贏心態(tài),、堅持高質(zhì)量要求、包容優(yōu)化,、持續(xù)創(chuàng)新和牢記社會責任是該模式下所需要的最基本的要素,，只有這樣，方能夠?qū)崿F(xiàn)共贏高質(zhì)量發(fā)展的目標和夢想,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十一

結(jié)合農(nóng)場深入開展的"解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展"大討論活動,，積極思考如何歷練營銷實踐經(jīng)驗，在具體營銷實踐過程中,，主要探索研究微商銷售稻花香米的一些途徑和方法,，使北共青品牌讓更多人熟知，家鄉(xiāng)的產(chǎn)品讓跟多人喜愛,。

黑龍江大米在全國是知名的,，東北大米家喻戶曉，尤其稻花香米香氣宜人,，無論味道,、口感、色澤都屬上佳,。黑龍江五常大米,，全國范圍內(nèi)鋪天蓋地，都是冠以"五常大米"的商標,，在全國各地售賣,，造成到處都是五常米，而且許多的"五常大米"都是假貨,，甚至是陳大米,，魚龍混雜，導致人們都不敢買"五常大米",，主要是投機倒把者把"五常大米"品牌給毀了,，其實真品"五常大米"無論從包裝,、米質(zhì)、色澤等方面做的是比較成熟的,。

共青農(nóng)場內(nèi)大米現(xiàn)狀分析,，近年來，農(nóng)場積極發(fā)展莊園農(nóng)業(yè),，在農(nóng)場范圍內(nèi)以合作社形式,，種植加工稻米產(chǎn)品，后進行包裝,，采取線上+線下,，微商+電商等形式進行營銷，遠銷全國各大城市,，與團體及個人建立了長期供應關系,，取得了不錯的成績。但在稻米產(chǎn)供銷等方面存在一些制約的瓶頸,。一是大米總體品質(zhì)需要精益求精,。前面說的"五常大米"有嚴格的分級包裝程序，黑龍江市場上的"五常大米"真貨居多,。單看大米質(zhì)量,，略高一籌。提高大米質(zhì)量勢在必行,，質(zhì)量上去了,，價格才能有保證。二是本地大米生產(chǎn)經(jīng)營應注重集約化,。受本地區(qū)大米加工經(jīng)營起步晚,、營銷經(jīng)驗積累的不厚重等客觀因素影響，規(guī)模經(jīng)營是下步探索的方向,。三是包裝設計,、對外推介等細節(jié)因素應更加細膩，在產(chǎn)品包裝和經(jīng)營理念上植入具有共青特色的企業(yè)文化元素,。

我認為大米品質(zhì)應在各項因素中排第一位的。我在具體大米營銷過程中,，沒有選擇我場的大米禮盒進行營銷推廣,。而是采取簡單的真空米轉(zhuǎn)包裝形式，收集共青本地米,、五常大米,、梧桐河大米等不同廠家不同地域的大米。通過微信朋友圈等形式,，在同學,、親朋中進行宣傳,、試吃。作為北方稻花香米在南方市場是比較受歡迎的,。反饋結(jié)果是質(zhì)優(yōu),、品質(zhì)好的稻花香米脫穎而出，通過試吃品嘗后,，一單就訂購了200斤稻花香米,。我在實際營銷過程中，并沒有添加品牌標簽,，但質(zhì)優(yōu)的大米是最受歡迎的,。在物流運輸上，采用郵政電商平臺,，全國大部分地區(qū)運費均價不超過1元/斤,，是最便宜最便捷的物流快遞途徑。

1,、優(yōu)選大米品質(zhì),。北上廣深等一線城市，購買理念是大米品質(zhì)必須好,，價格貴點無所謂,。我場水稻種植經(jīng)驗豐富，種植出優(yōu)質(zhì)水稻不是難題,，下步需努力提高的是加工環(huán)節(jié),，和后期分裝環(huán)節(jié)，甄選分級,、拋光等環(huán)節(jié)注重細節(jié),，從提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

2,、精選大米種類,。通過分級、精選把大米分成若干等級,，選出精品,、優(yōu)品和普品。分級的優(yōu)點是能買上好的價錢,，按照分級后進行定價,，提高大米的附加值，提高經(jīng)濟效益,。

3,、區(qū)域內(nèi)建立龍頭企業(yè)。若想提高區(qū)域內(nèi)享譽度和產(chǎn)品綜合競爭力,，建立基地+龍頭企業(yè)模式,，引進大型龍頭企業(yè),，并做大做強，提高整體競爭實力,。北共青大米質(zhì)量過得硬,，品牌叫得響，才能走出龍江,，走向全國,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十二

共贏高質(zhì)量發(fā)展是當今時代發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)需要秉持共贏理念,，與利益相關方共同合作,，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。自己從實踐出發(fā),，在企業(yè)的工作中體會到了共贏高質(zhì)量發(fā)展的重要性,，特此寫下心得體會，分享給大家,。

第二段：抱團合作,。

在實現(xiàn)共贏高質(zhì)量發(fā)展中，企業(yè)需要團結(jié)合作,。企業(yè)身處競爭激烈的市場環(huán)境中,，不可能獨善其身，合作才是企業(yè)的生存之道,。在與供應商,、客戶、員工等利益相關方合作中,，要遵循互惠互利,、公平正義的原則，達成共識,，實現(xiàn)多方共贏,。

第三段：注重品質(zhì)。

共贏高質(zhì)量發(fā)展的基礎在于產(chǎn)品和服務的質(zhì)量,，只有提高質(zhì)量才能獲得更多利潤和口碑,。企業(yè)需要不斷投入資源，提升產(chǎn)品研發(fā)能力和生產(chǎn)技術(shù),，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和性能,。通過每個企業(yè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量,，使客戶獲得更好的購物體驗，從而讓企業(yè)獲得更高的回報和聲譽,。

第四段：關注社會責任,。

企業(yè)的發(fā)展必須關注社會責任,，才能實現(xiàn)長久的共贏高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)應該積極參與社會公益事業(yè),，回饋社會,，履行企業(yè)的社會責任。只有關注社會責任,，才能獲得持久的聲譽和利益,，才能得到消費者和社會的認可，從而讓企業(yè)在市場中發(fā)展更加穩(wěn)健,。

第五段：總結(jié),。

共贏高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為時代潮流，企業(yè)需要秉承共贏理念,，與利益相關方合作,，注重品質(zhì)，關注社會責任,，以實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。只有這樣，才能夠取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益,，才能夠在市場中占得一席之地,，贏得更多成功和榮譽。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十三

隨著中國成功承辦2022年冬奧會的到來,，冬奧高質(zhì)量發(fā)展成為了當前備受關注的熱點話題,。在實施冬奧高質(zhì)量發(fā)展的過程中，我深刻認識到了許多問題,，也積累了一些寶貴的心得體會,。下面我將以五段式的形式，分別從制定目標,，提升設施,，加強運動員培養(yǎng)，推進市場營銷和促進可持續(xù)發(fā)展五個方面來闡述我的體會,。

首先,，在制定目標方面，要明確冬奧高質(zhì)量發(fā)展的目標和路線圖,。冬奧高質(zhì)量發(fā)展不僅僅是賽事的成功舉辦,，更是擴大社會和經(jīng)濟效益的全方位提升。我們需要制定明確的目標,，確保冬奧會能夠在各個方面帶動全民健身,、促進冰雪運動的普及和發(fā)展，并為冬季旅游等相關產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更多機會。同時,，還要注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展,，確保冬奧會在全過程中與自然資源和環(huán)境保持良好的平衡,。

其次,，在提升設施方面，要從投資,、建設和管理等多個角度著手,。投資應該注重合理分配和規(guī)范執(zhí)行,，確保資金能夠真正用在刀刃上。建設過程中,，要充分借鑒國際經(jīng)驗與國內(nèi)現(xiàn)狀,，結(jié)合實際情況，有針對性地發(fā)展設施,。管理方面,，我們需要建立健全的管理體系，幫助設施在冬奧會結(jié)束后得到有效維護和有效利用,，以保證長期可持續(xù)發(fā)展,。

運動員培養(yǎng)是冬奧高質(zhì)量發(fā)展中至關重要的一環(huán)。我們需要加強培養(yǎng)基地和青少年體育訓練體系建設,，推動優(yōu)秀的冰雪運動員在本國培養(yǎng)和儲備,，使他們能夠參加冬奧會并在賽事中取得好成績。此外,，為了提高運動員的競爭力,，我們還需要加強與國際接軌，增加國外訓練和交流的機會,，不斷提升運動員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),。

市場營銷是冬奧高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)。我們需要利用冬奧會的品牌價值,，積極開展市場推廣活動,，吸引更多的觀眾，打造更多的合作機會,，提升經(jīng)濟收益,。此外，我們還需要加強冬奧會知識產(chǎn)權(quán)保護,，開發(fā)相關周邊產(chǎn)業(yè),，豐富冬奧會的內(nèi)容，提供更多的旅游和休閑項目,，吸引更多人群參與,。

最后,，要促進冬奧的可持續(xù)發(fā)展，我們需要在各個方面注重環(huán)境保護和資源利用,，確?；顒訉Νh(huán)境的影響最小化,。此外,，我們還應注重遺產(chǎn)保護，利用冬奧會的平臺和影響力,，推動冰雪運動的發(fā)展和冬季旅游的繁榮,，為未來的冰雪產(chǎn)業(yè)留下寶貴的遺產(chǎn)和發(fā)展基礎。

總之,，冬奧高質(zhì)量發(fā)展需要全社會的共同努力和參與,，涉及到政府、企業(yè),、個人等各個方面,。在制定目標、提升設施,、加強運動員培養(yǎng),、推進市場營銷和促進可持續(xù)發(fā)展等方面，我們需要持續(xù)加強探索和實踐,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，進一步推動冬奧高質(zhì)量發(fā)展。相信只有在全社會的積極參與下,，我們才能夠確保冬奧會取得更為亮眼的成績,，為我國體育事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十四

隨著新時代的到來,，中國正以高質(zhì)量發(fā)展為目標,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而不懈奮斗。而高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)需要社會各界的共同努力,。作為一名普通人,，我們應該如何做出自己的貢獻，助力高質(zhì)量發(fā)展呢,？在這篇文章中,，我將從五個方面談談我的心得和體會。

一,、注重個人素質(zhì)的提高,。

作為一名普通人，我們首先要注意到的是個人素質(zhì)的提高,。我們應該重視自己的學習,、工作和社會實踐，尋找機會去不斷完善自己，提升自己的能力,。我們應該積極參加各種培訓課程,、進修講座等，吸收更多的知識,，并將其運用到實踐中,，不斷提升自己的競爭力。只有不斷提高個人的素質(zhì),，才能更好的適應高質(zhì)量發(fā)展的需要,。

二、尊重法律法規(guī),，營造誠信環(huán)境,。

高質(zhì)量發(fā)展需要一個公平、規(guī)范的市場環(huán)境和誠信的社會環(huán)境,。每個人都有義務尊重法律法規(guī),，不斷提高自己的法律意識和規(guī)則意識，不斷加強自己的法律素養(yǎng),。我們要珍惜信譽,，不斷營造誠信的社會環(huán)境。只有這樣,，才能更好的推動高質(zhì)量發(fā)展,。

三、支持技術(shù)創(chuàng)新,，促進產(chǎn)業(yè)升級,。

高質(zhì)量發(fā)展需要支持技術(shù)創(chuàng)新和促進產(chǎn)業(yè)升級。我們應該鼓勵和支持科研機構(gòu),、企業(yè)等在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入,，積極推廣先進技術(shù)和科學成果。同時,，我們也應該關注產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展,，積極參與到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中來。只有不斷支持技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級,，才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標,。

四、培養(yǎng)創(chuàng)新精神,，鼓勵探索進取,。

高質(zhì)量發(fā)展需要具有創(chuàng)新精神的人才，需要不斷探索和進取的生產(chǎn)力,。我們應該積極培養(yǎng)創(chuàng)新精神,，鼓勵大家在工作和生活中積極探索,，不畏困難，勇于嘗試和創(chuàng)新,。我們應該不斷探索新的工作方式和生活方式,，發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。只有培養(yǎng)創(chuàng)新精神,，才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標,。

五、注重個人責任,，建設美好社會,。

高質(zhì)量發(fā)展需要每個人都擔負起自己的責任，建設美好社會,。我們應該秉持著極高的社會責任感，關注社會問題和困難,，積極參與到公益事業(yè)中來,，以我們自己的方式推進社會的發(fā)展。我們應該多關注弱勢群體的處境,，多關注環(huán)境保護,，多關注社區(qū)建設等等。只有注重個人責任,，才能助力高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn),。

總之，作為一名普通人,，我們可以從自己做起,，從身邊做起，從自身的行為做起,，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量,。每一個人都有自己的共同責任，只有共同努力,，才能助力高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn),。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十五

隨著時代的發(fā)展，人們越來越意識到發(fā)展的重要性,。而高質(zhì)量的發(fā)展不僅僅是追求經(jīng)濟增長,，更包括了社會、環(huán)境和個人的全面發(fā)展,。作為一個追求高質(zhì)量發(fā)展的個體,，我在長期的實踐中總結(jié)出了一些心得體會，希望能夠與大家分享,。

段落一：確立目標,，堅定信念,。

一個人要實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，不僅僅需要具備一定的能力和機會,，更需要明確的目標和堅定的信念,。在我個人的發(fā)展過程中，我首先明確了自己的目標,，確定了自己努力的方向,。并且，在面對困難和挫折的時候,，我始終堅持自己的信念,，堅持不懈地努力。這種目標導向和信念堅定,，使得我能夠在發(fā)展的道路上堅持不懈,，不被外界的干擾所迷失。

段落二：主動學習,，不斷提升,。

高質(zhì)量的發(fā)展，離不開不斷的學習和提升,。在我個人的發(fā)展過程中,，我始終保持著好學的態(tài)度，不斷地吸取新的知識和經(jīng)驗,，擴充自己的視野和能力,。我利用各種學習機會，參加各種培訓班和講座,，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),。同時，我也積極參與社交活動,，與各種圈子的人交流學習,，拓展自己的人脈資源。通過不斷學習和提升,，我能夠更好地適應社會的發(fā)展需求,，實現(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展。

段落三：注重實踐,，追求創(chuàng)新,。

高質(zhì)量的發(fā)展需要注重實踐和創(chuàng)新。在我個人的發(fā)展過程中,，我始終堅持理論與實踐相結(jié)合,，將所學的知識應用到實際中去。我積極參與各種實踐活動,，鍛煉自己的實際能力和解決問題的能力,。同時,，我也有意識地追求創(chuàng)新，不斷探索和嘗試新的方法和途徑,。只有通過實踐和創(chuàng)新,，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的高質(zhì)量發(fā)展，為社會帶來更多的創(chuàng)新和進步,。

段落四：注重合作,，實現(xiàn)共贏。

高質(zhì)量的發(fā)展需要注重與他人的合作,。在我個人的發(fā)展過程中,，我始終堅持團隊合作和共贏的理念。我善于與他人溝通和協(xié)調(diào),，善于與他人共同解決問題,。我相信，只有在共同合作的過程中,，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的高質(zhì)量發(fā)展,，并實現(xiàn)與他人的共贏。通過與他人合作,，我不僅能夠?qū)W到更多的知識和經(jīng)驗，還能夠拓展自己的視野和人脈資源,，實現(xiàn)多方面的發(fā)展,。

段落五：堅持始終，不斷進取,。

高質(zhì)量的發(fā)展需要堅持不懈和不斷進取,。在我個人的發(fā)展過程中，我始終堅守著自己的初心和信念,，不斷努力和進取,。我深知，追求高質(zhì)量的發(fā)展需要堅持不懈地奮斗,，需要時刻保持對未來的憧憬和熱忱,。只有不斷地堅持和進取，才能夠?qū)崿F(xiàn)更高水平的發(fā)展,，創(chuàng)造更大的成就,。

總結(jié)：

通過我的不懈努力和實踐，我深刻體會到了高質(zhì)量發(fā)展的重要性,。在這個過程中,，確立目標、堅定信念,，主動學習,、不斷提升,，注重實踐、追求創(chuàng)新,，注重合作,、實現(xiàn)共贏，堅持始終,、不斷進取,，這五個方面都起到了至關重要的作用。我相信,，只有通過這些方法和途徑,，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展，并為社會的進步和繁榮做出更大的貢獻,。讓我們一起努力,，追求高質(zhì)量的發(fā)展，共同創(chuàng)造美好的明天,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

前不久召開的黨的十九屆五中全會，擘畫了未來中國高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖,，無論是“十四五”發(fā)展目標,，還是二〇三五年遠景目標，都貫穿了一條高質(zhì)量發(fā)展的主線,。對于各級領導干部而言,，如何把工作重點和工作思路統(tǒng)一到十九屆五中全會精神上來，需要強化政績考核,。近日,，為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線,，引導各級領導干部牢固樹立正確政績觀,，堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，經(jīng)中央領導同志同意,，按照黨中央、國務院關于推動高質(zhì)量發(fā)展的意見要求,，根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》,，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力活力提供了制度保障,。

我國已進入高質(zhì)量發(fā)展階段,，高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的政績考核，高質(zhì)量的政績考核推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。中共中央組織部印發(fā)《通知》,，提出改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的要求,，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn),，鮮明確立了推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核導向,。

政績考核是一個指揮棒，也是一個明確導向,。推動高質(zhì)量發(fā)展,，關鍵要讓各級領導干部樹立高質(zhì)量發(fā)展意識，自覺把思想意識轉(zhuǎn)移到推動高質(zhì)量發(fā)展這條主線上來,，自覺在工作和重大決策中注重高質(zhì)量發(fā)展,。《通知》強調(diào),，要貫徹落實新時代黨的組織路線,，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展,，落實《黨政領導干部考核工作條例》,，推動形成能者上、優(yōu)者獎,、庸者下,、劣者汰的正確導向，引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀,。利用政績考核,，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。從重視gdp增長速度,，到推動經(jīng)濟社會速度與質(zhì)量并重發(fā)展，既需要各級領導干部帶頭做出表率,，更需要在制度層面做出安排部署,，在考核導向上主動聚焦高質(zhì)量發(fā)展，無疑會起到事半功倍的作用,。

各級組織人事部門要按照《通知》要求,，切實強化責任意識，加強工作統(tǒng)籌銜接,，不斷提高政績考核的質(zhì)量和水平,，促使廣大干部不忘初心使命，把握發(fā)展規(guī)律,，發(fā)揚斗爭精神,，在推動高質(zhì)量發(fā)展中積極作為、勇破難題,、擔當奉獻,。