在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

做人做事的心得體會篇一

一、201_年主要工作業(yè)績及存在的不足

(一)做好人事基礎工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網絡招聘上,，定時在網上更新我們發(fā)布的招聘信息,，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試,、審批,、通過,、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓,，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容,。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平,。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚,，并分析各部門員工的情況,，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),，員工的新進人數(shù),，辭職人數(shù),，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù),，每個部門的總人數(shù),，上報需轉正人員,，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,，及時更新人員情況,。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好,，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上,。從那以后，讓我明白了,，做人事工作,，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的,。

(三)保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險,，一開始工作起來相當迷茫,，有想過要放棄社保這個工作,，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返于社保局和辦公室之間,。從對社會保險一無所知到略知一二,，再到必須掌握基本的知識和流程,，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,，并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來,，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作,，為員工服務,。

(四)規(guī)范行政工作流程在從事人事助理的同時,，還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按進行培訓,，以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作,，不僅充實了我的工作內容,，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力,。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習,，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺,。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的.整理我的工作,，但是還是有不足的地方,。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方,，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,，才能更有效、更高效的開展工作,。比如說對鄭州傳達的文件,、周計劃周總結,、月計劃月總結、會議紀要,、培訓紀要等文件的存檔工作,。這是一項需要日積月累的工作,，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中,，各項工作雖然取得了一些成績,，但也存在著許多不足：

由于我本身經驗不足,，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯,，加上做事考慮的不夠全面,，所以我需要在以后的工作中、生活中,，更加仔細、認真,，才能保證減少工作中的失誤,。

二,、201_年

通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容,。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化,、精神,、規(guī)章制度和管理模式。1,、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范,。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外,，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面,。

2,、做好上傳下達工作,，積極配合各部門完成日常工作,。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件,，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的四個月里里,，我認真總結工作中的經驗及教訓,，繼續(xù)改進工作中的不足。201_年,，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作,。

感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,，我會不斷學習,，努力工作，用成績來回報公司,。

做人做事的心得體會篇二

越是忙碌的時候,，時間越是走的飛快。還是在做這個月數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候,，我才發(fā)現(xiàn)在不知不覺中20__年也已經過去了一半!回想起來，這半年的時間比起往前實在是太繁忙,。從年初開始,，隨著復工的要求,，我們積極地趕回復工，支撐起了單位的運轉,，盡管我是一名人事,，但在這段工作中也一直忙的團團轉,，不知不覺間,，忙著忙著,，這一年的工作就過去了一半!

這上半年的工作和生活，對于我來說,，實在是有些充實的過度,。因為外部的影響以及單位內部的調整，我們單位換掉了一部分同事,。再后來，又增加了不少新員工,。這樣的變化下，我作為人事的工作也在一直增加,。但現(xiàn)在,，反思了上半年的工作情況,，我感受到自己在工作和生活中都有了很多的變化，現(xiàn)將個人心得體會記錄如下：

一,、個人提升的感受

經過了激烈的努力，這半年來的工作給了我很大的沖擊,，不僅讓我認識到了自己的責任,，更讓我感受到了自己對于團隊的重要!忙碌的工作不僅給我?guī)砹舜罅康墓ぷ鹘涷?，也激發(fā)了我努力學習的決心。在上班年的工作空閑中,，我經常會研究過去的資料和招聘數(shù)據(jù),，并根據(jù)現(xiàn)在的情況加以分析。同時,，我還積極的向領導和各部門領導討論，加強了招聘的要求,，并加強了自我的管理,。

在這半年來,，我不僅僅加強了自我的思想修養(yǎng)，還進一步的提升了作為人事的工作能力,。并且隨著生活的穩(wěn)定,，現(xiàn)在工作也在不斷的進步當中。

二,、工作的感受

在這半年來的工作，我通過對單位同事的認識和了解,，更加圓滿的完成員工的資料的管理和統(tǒng)計工作,。并且通過和需要招聘員工的領導的溝通,，我在招聘工作中尋找到了不少更加貼合領導要求的員工，為單位的擴展積極的貢獻了自己的力量,。

這段時間來,，我在工作上也有不少的體驗和收獲,，同事們盡管忙碌，但是也都帶著積極和熱情去面對這樣的困難,。在這半年里，我們每個人都堅守自己的崗位,，每個人都通過這段忙碌收獲了不收的經驗,。

三、對自己的感受

半年的工作盡管讓我收獲了很多,，但也正因為這樣，我才感受到了自己在工作中的不足!確實,，在忙碌的工作中，我自身在工作中的不足也完整的暴露了出來,。接下來,，為了能在工作中能更近一步,，我要對這些問題進行嚴格的改正!未來，我一定能做的更好!

做人做事的心得體會篇三

我是1993年11月調到興義公路管理局機械處,，從那時起就一直在人事管理工作崗位上,?；仡欉@二十多年的人事工作經歷，有成績也有不足。

今天,，局召開人事干部集體約談會，給了我們人事干部一次相互學習的機會,。談談自己的工作經歷、工作職責,，今后該怎樣更好的開展好各項工作,。

一,、目前的工作情況

貴州省興義公路管理局工程處、貴州省興義公路管理局機械處,、貴州省興義公路工程有限公司這三個單位,，從20__年8月起就合并在一起,，三塊牌子一套管理人員，對外是企業(yè),，對內是事業(yè)編制,。目前三個單位正在做企業(yè)整合重組工作,。人事完成了在編人員、聘用人員的各項統(tǒng)計,，目前公司事業(yè)在編人員62人,，聘用人員14人,。聘用人員簽有勞動合同，按國家有關規(guī)定繳納了“五險一金”,，聘用人員和公司沒有發(fā)生過勞動糾紛,、勞動仲裁,。除了完成企業(yè)整合重組工作，正常開展各項人事工作,，

沒有因為改制影響其它工作的完成。

二、執(zhí)行工資政策,、績效工資方面

公司事業(yè)編制人員執(zhí)行檔案工資發(fā)放標準,，績效工資分配方案報主管部門同意后執(zhí)行。聘用人員的工資,、績效比照正式在編職工同工種、條件的發(fā)放,。全公司員工按國家,、省的規(guī)定繳納社會保險,。

三、工人檔案管理工作

工程處,、機械處共有工人人事檔案23卷,，其中工程處14卷,，機械處9卷。20__年6月已經完成檔案的收集,、檔案目錄的裝訂,、檔案盒標簽的完善工作。同時召開了支委會,，對工人的檔案進行了專項審核、認定,，為日后的工作提供準確的信息,。

四,、下一步的工作計劃

1、平時因為工作業(yè)務多,，放松了政治學習,、新知識的學習，今后要增強學習意識,，不但把完成業(yè)務工作作為職責，學習也是一種政治職責,，一種精神追求,，在提高業(yè)務工作能力的同時，也要提高個人文化修養(yǎng),，保持正確的政治方向,。

2、多下基層了解職工的需求,，聽取他(她)們對人事工作的意見和建議，特別是退休職工,，要宣傳好,、解釋好,、落實好國家有關政策，化解他(她)們心中的疑問,，同時了解他(她)們的思想狀態(tài),，穩(wěn)定退休職工,。

3、我們在人事工作崗位的同事,，特別是現(xiàn)在年輕的同事，大多不是學人力資源的,，是因為工作需要上崗的,，對很多政策不了解，業(yè)務不熟悉,，除了完成平時工作，希望多組織業(yè)務知識學習,，提高人事干部的專業(yè)素質,。

現(xiàn)在的人事干部中，我是年齡大的,，只有二年就退休了，二十多年的人事工作告訴我,，一名人事干部,、一名黨員，要率先學習,，帶頭踐行,，貫徹落實好各項政策，對職工的事要認真聽,、主動想,、及時辦，做到事事在心,，決不敷衍塞責,，站好最后一班崗,。

做人做事的心得體會篇四

時光飛逝，我回首往事,。記得6年前,，由于組織需要，我走上了人事干部的位置,。從一開始,，我對它一無所知，現(xiàn)在我能勝任這份工作了,。除了我的不懈努力，這也離不開領導和師傅,。沒有廣大教職工的理解和支持,，就更沒有指導和幫助。過去八年的工作充滿了苦澀,。我冷靜地對待他們,，正確地對待他們,。在平凡的崗位上，我用簡單和真誠譜寫了我美麗的人生,。

一是良好的心理素質

我記得俄羅斯教育家烏申斯基說過:在教育中,，一切都應該以教師的個性為基礎。因為教育的力量來源于教師人格的生命源泉,。事實上，學校干部的人格力量對教師的氣質也有潛移默化的影響,。經過學習,，我覺得現(xiàn)在的干部一定要親切、細心,、誠懇,、有耐心。

人事干部的工作事項是瑣碎的,，處理人與事的關系一定要慎重,，要仔細考慮,。在與教職工交談時，要深入他們的內心,，要有一顆善良的心,，要有耐心,，要為人著想。如果有一個教員由于某種原因工作得不好,，他就會發(fā)牢騷,，喋喋不休,，甚至情緒波動。此時,，作為人事主管,，你需要小心謹慎，能夠迅速察覺到這種細微的變化,，并選擇合適的時間運用心理學理論與他溝通，首先肯定他的成就,，如果有必要,，再溫和地指出不足之處,。推薦相關書籍

隨著教育質量競爭的日益激烈，教師與干部,、教師與教師,、教師與學生之間的摩擦是不可避免的。作為一名人事干部,，要做到真誠，即使偶爾與教職工發(fā)生矛盾,，也要反思自己,，主動解決不愉快，充分體現(xiàn)坦誠相待的初衷,。雖然很難做到這一點,，但只要你有誠意,，通過這一關就會產生可喜和欣慰的結果。

第二,，樹立良好的服務意識

作為一名黨員,，我熱愛自己的工作。我總是能以身作則,，嚴格遵守法律，寬容他人,。在教職工中,，我可以關心任何地方。如果有人生病或有了孩子,，我知道，有時我會去醫(yī)院或訪問我的家,，有時我會打電話表示慰問,。

我把方便留給群眾，把困難留給自己,。這是我經常提醒自己的一個詞。在工作中,，承擔沉重的負擔,，不計報酬。作為學校的人事干部,，我每天都在從事人事管理工作，同時也承擔著第二門課程改革的試點工作,。每個人都能經?？吹轿颐β档纳碛啊＜词乖诨丶业穆飞?，我仍然有厚厚的表格或教材。同事們見面了,，有時親切地告訴我:你不累,，休息一下吧!我會笑著對我的同事說:不管怎樣,，我總是要做的,，我有一顆善良的心。

我記得在20__年的暑假前夕,，學校為四位英語老師創(chuàng)造了一個去加拿大培訓的機會,。所以我主動填寫了這些表格,，并把它們發(fā)給了政治審查。晚上,，我加班幫助英語老師一個接一個地填寫表格,。白天，我一次又一次地到四個委員會的政治委員會去,。雖然這是艱難的一天，但我感到很踏實和快樂,。

人事干部的工作關系到教職工的切身利益,，必須認真對待。對于每個處理資金,，我首先有一個周密的政策,，計算出教職工的晉升等級,，然后計算和檢查每個人的工資,。最后，我必須填寫表格,。有時在處理資金的過程中,，當一些教職工就眼前感興趣的問題進行咨詢時,，我總是能夠認真傾聽,，耐心解釋,，直到他們理解。當我的工作被大家認可的時候,，我想說我是多么的開心,。

3. 有良好的創(chuàng)新精神

他山之石,，可以攻玉,。在過去的八年里，我在工作中從未錯過向他人學習的機會,。我一有時間就得學習并尋求建議,。因為只有利用人的長處,，彌補不足，才能不斷提高自己的業(yè)務能力,。近年來,，人事制度改革不斷深化，教育體制也在不斷變化,。