總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司年工作總結篇一

近些年，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)作為一個不可或缺的組成部分,，必然要承擔著更多的社會責任與使命。這些責任不只限于創(chuàng)造財富,，還包括了對社會,、對員工,、對客戶以及對環(huán)境的關注,。因此，如何做好公司工作已經(jīng)成為了許多企業(yè)員工所關注的重點,，一份公司工作的總結和心得體會也就顯得尤為重要了,。

首先，我認為作為一名員工,，不僅需要投身于自己職責范圍內的工作中,，還要具備積極的主動性和創(chuàng)新性。這是基于工作實踐得到的一個經(jīng)驗,。如果每個人都按照“本分”來做,，則公司的發(fā)展也就難以實現(xiàn)升級。因此,，我們應該多加思考，時刻保持對工作的敏銳度,，提高自己思維的開拓性和創(chuàng)新性,，不斷拓寬工作領域,，積極進取,，力求為公司作出更多的貢獻,。

其次,，作為一名員工，我們需要保持良好的態(tài)度和積極的心態(tài),。在工作中，經(jīng)常會遇到許多困難和矛盾,，但只有真正跨越了這些難關,，才能站在成就的山巔,，感受到工作所帶來的成就感和喜悅。因此,，我們應該保持一顆包容而不是憤怒的心態(tài),，在工作中展現(xiàn)一個積極而不是消極的態(tài)度，增強自己的心理素質,，提高應對突發(fā)事件的能力,。

再次,，作為員工，我們需要認真考慮公司的長遠發(fā)展和目標規(guī)劃,。只有真正認識到公司的長遠目標,，并為之努力拼搏，才能在事業(yè)上真正實現(xiàn)進一步的創(chuàng)新與發(fā)展,。同時,，我們也應該善于汲取同事之間的經(jīng)驗和智慧，不斷完善自我,，做到不斷提升,，以增強自己的競爭力。

最后,，作為員工,，我們需要提高自身的職業(yè)素質和業(yè)務水平，注重專業(yè)提升和技能養(yǎng)成,。我們應該盡可能了解公司的行業(yè)特點和客戶需求,，在工作中熟悉公司的技術框架和業(yè)務方向，并通過進一步的學習和提高,，不斷深化自己的專業(yè)知識和技能水平,，以給公司帶來更多的價值。

總之,，公司工作總結和心得體會,，不只意味著對過去工作的回顧，更意味著對未來工作的規(guī)劃,，為公司的進一步發(fā)展制定清晰的目標和計劃,。每個員工都應該以自己的職業(yè)素質和工作表現(xiàn)為公司做出更多貢獻，共同推動公司的發(fā)展,，同時也為自己的職業(yè)生涯打下基礎,。

公司年工作總結篇二

尊敬的各位領導、來賓,、同志們：

上家上午好,！

現(xiàn)在我代表公司行政部向大會做工作匯報，請審議,。

20xx年,，行政部在公司領導的正確領導下，在兄弟部門和各個單位的幫助和支持下,，全體同志團結一致,，努力工作，較好地完成了文秘、宣傳,、人事勞動保護,、迎來送往、物業(yè)管理,、后勤服務及對外協(xié)調等多方面的任務,，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù),、加強后勤管理以及在推行公司新決策,、新制度等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結高效、熱情周到”?，F(xiàn)將年度工作總結如下：

行政部是公司運轉的一個行政管理性部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了行政部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有大量的計劃外事情需要臨時處理,，而且一旦接到臨時任務就要求比較緊急，讓我們不得不放下手頭的工作先去解決,，這些臨時性的事務占用了白天大半的工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作又不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有新的工作要去處理,，因此，我們經(jīng)常利用晚上或休息時間來“補課”,，把一些文字工作帶到下班去寫,。

行政部人手少，工作量大,，特別是公司日常事務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作、積極配合做好工作,，部門全體同志心往一處想,，勁往一處使，誰也不會計較干多干少,，只希望把工作圓滿完成,。

一年以來,，本部門主要完成了以下工作：

1、文書工作嚴要求,。

1）公文輪閱歸檔及時,。全年共接收正式文件+份，所有文件的接收,、流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及標準化公文流程要求執(zhí)行，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各個部門，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔、保管以及查閱,。

2）準確,、準時下發(fā)公文。做好公司的發(fā)文工作,，除了文件的起草,、打印、修改,、掃描,、分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送等工作外,，同時做好發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，每一個文件都需仔細去核稿，以確保發(fā)文質量的持續(xù)性,、穩(wěn)定性,，一年以來共下發(fā)正式文件+份。

3）及時起草相關材料,，嚴謹整理會議紀要,。公司按期召開總經(jīng)理辦公會議和項目建設調度例會，共整理會議紀要57期,，同時整理生產經(jīng)營例會材料4期,，交流材料3期，報送項目建設簡報11期，總結乃至臨時性稿件更是不少,。每期待分管領導和總經(jīng)理修改后,，都能及時下發(fā)、供各部門輪閱,。

考核是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來，作為考核小組的主要執(zhí)行部門,，在經(jīng)過廣泛的征求意見和討論后,，修訂并確定了考核制度，并在一年的實施當中運行還比較好,，當然了,，由于我們是新企業(yè)、新制度,，難免在運行的過程中有不足之處,，我們正計劃在原考核制度的基礎上對其進行進一步的完善。以確保把公司經(jīng)營班子的意圖貫徹落實到位,，確保公司的健康穩(wěn)定運行,。

3、秘書工作,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。很多請示、工作報告都是經(jīng)由這個崗位來辦理,，有些是機密文件,，這就需要我們在工作中仔細、耐心,。一年來,，對于各單位、各機構報送公司及經(jīng)營班子的各類文件都及時遞交,，對上級交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責,。因為這個崗位的特殊性,，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展,，基本上形成了上班早、下班晚的固定模式,。

4,、組織、參與集體活動。

一年來積極組織并參與不少的集體活動：從抗洪搶險,、現(xiàn)場員工軍訓,、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、集體義務勞動,、見煤慶典,、元旦活動、知識競賽等等,，讓大家在活動中得到提高,，公司的精神在活動得到升華，使公司團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強,，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。

5,、人事和證照管理工作,。

我公司現(xiàn)有在職正式職工88人，我們不僅能夠及時辦理新職工的調動手續(xù),、試用,、轉正定級手續(xù)；及時辦理工資變動手續(xù),；及時辦理調整工資標準手續(xù),；及時準確發(fā)放工資；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù),；而且在公司資質管理中做了大量細致的工作,，例如各類證照的審核、驗證,，均做到了妥善管理,、及時提供、及時驗證,。

由于我們正處在項目建設期間,，所以后勤管理更加煩多，況且?guī)缀跛械幕A條件我們自己不具備,，缺車,、少人、嚴重缺房,，所以我覺得07年完成最大的也是最頭疼的一件事就是解決公司100來人的食宿問題,。客觀上是基礎條件不具備,，而主觀上還要求必須具備這些條件,，這就是一對尖銳的矛盾,，帶著這一矛盾我們艱難而成功地走過了20xx年。我記得付總曾經(jīng)說過一句話：“生活和工作中存在矛盾是難免的,，我們也支持有矛盾存在,，但是要善于解決矛盾，在矛盾中前進,，在矛盾中發(fā)展”,。面對每一個人，每一個房間的水電煤炭,、環(huán)境衛(wèi)生以及來客衣食住行等一大堆需要細致解決的具體問題,，行政部事無具細、沒有絲毫馬虎,，為公司進一步加強后勤服務管理,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在后勤設施配置過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，受到一部分人在背后的謾罵、冷嘲熱諷,，甚至是言語攻擊,，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心細致地做好解釋工作,，既理解職工的苦衷,、也考慮到了公司的難處。

如何將公司高效的運轉起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律,，這就要求公司必須制訂并執(zhí)行嚴格有效的組織紀律管理制度。在一年的考勤管理過程中,，行政部嚴格貫徹執(zhí)行紀律考勤制度,，基本上理順了公司的勞動紀律，使公司員工的組織性和紀律性得到了一定的提高,。

行政部是公司一個對外窗口,，每個人的一舉一動往往會影響到公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，更多的時候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事,。你比如今天的大會,，那無論如何也不是一個人能完成得了的。因此,，搞好團結協(xié)作,，充分調動大家的積極性是我們著重抓的一個內容,。

辦公室目前最大的問題是人員數(shù)量少、事情雜,、工作量大，這就有待于繼續(xù)提升行政部辦事效率,。

1,、繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，努力提高行政部整體業(yè)務水平,；

2,、積極響應公司號召，持續(xù)推進基礎管理建設,。這里面我們主要從制度建設,、考核管理、考勤管理方面入手不斷夯實基礎管理建設,。

3,、在公司領導的正確領導下，協(xié)助公司建立并加強黨的建設工作,。這里面我們準備從以下幾個方面來實施,，（1）、完善黨的各級組織機構,，全面開展黨的各項工作,；（2）、建立工,、青婦組織,，并開展行之有效的工作；（3）,、建立并完善黨建工作的工作體系與業(yè)務流程,。

4、強化后勤管理,。隨著20xx年公司職工數(shù)量的逐步增加,，后勤管理的壓力也隨之增大，所以,，今年我們打算出臺相應的規(guī)章制度,，明確職責，將后勤管理也納入考核的范圍,。

5,、進一步強化和完善人力資源管理工作。公司正在發(fā)展壯大,，員工的陸續(xù)進入是當前很長一段時期的重要任務,，所以需要辦理大量的相關手續(xù),，這就要求我們必須理清思路、統(tǒng)籌安排,，從制度上,、流程上逐步規(guī)范人力資源的管理。

在新的一年里,，我們行政部全體員工將在公司領導班子的正確領導下,，進一步發(fā)揚艱苦奮斗，緊張有序,，努力探索,，創(chuàng)新工作，爭取使行政部的工作在20xx年度更上一個新的臺階,。

公司年工作總結篇三

本文主要是為了總結公司員工在實際工作中的心得和體會,，經(jīng)過對員工的訪談和調查，我們發(fā)現(xiàn)每個人在工作過程中都有自己的經(jīng)驗和感悟,，這些經(jīng)驗和感悟對于提高工作效率和工作品質都有著積極的作用,。因此，本文旨在總結員工們的心得和體會,，為大家提供一些借鑒和參考,。

第二段：工作規(guī)劃。

在訪談中,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工都對工作規(guī)劃和時間管理有著深刻的認識,。他們總是能夠清楚地知道自己的工作任務和工作要求，并且合理地進行時間分配,。同時,，他們也知道如何通過工作規(guī)劃來激發(fā)自己的工作熱情和效率。例如,，一名員工在接到工作任務后,，總會先把整個任務分解成若干個小目標，按照這些小目標逐步推進工作,。這樣不僅能夠使工作變得更有序和有效,，還能夠緩解工作壓力，提高工作的完成度和質量,。

第三段：溝通協(xié)作,。

在實際工作中，溝通協(xié)作是非常重要的,。員工們意識到這一點并且付諸行動,。例如，一名員工在項目開展過程中,，經(jīng)常與其他團隊成員進行溝通和協(xié)作,，及時解決問題和對工作進行調整,，從而推進項目的進展。另外,，員工們還會根據(jù)工作的需要,，主動發(fā)起溝通和交流，提出自己的想法和建議,，這樣不僅可以解決問題,，還能夠增進團隊的默契和協(xié)作能力。

第四段：學習成長,。

員工們對于學習成長也非常重視，他們意識到只有不斷地學習和積累經(jīng)驗,，才能夠在工作中不斷地提升自己的價值和水平,。例如，一名員工在完成工作任務的同時,，總會積極參加公司組織的培訓和學習活動,，不斷擴展自己的知識領域和技能范圍。另外,，大多數(shù)員工都會通過自己的工作經(jīng)驗來總結經(jīng)驗和教訓,，從而不斷地完善自己的工作方法和技巧。

第五段：總結,。

總的來說,，員工們在實際工作中獲得了豐富的經(jīng)驗和感悟，他們注重工作規(guī)劃和時間管理,，懂得溝通和協(xié)作,，關注學習和成長。這些對于提高工作效率和品質都有著積極的作用,。同時,，公司也應該提供更好的工作環(huán)境和機會，讓員工在工作中不斷地成長和提升自己的價值,。希望這篇文章能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>

公司年工作總結篇四

證券公司作為金融行業(yè)的關鍵領域之一,，其工作的重要性不言而喻。我在證券公司工作已有數(shù)年,，感謝公司給了我了無數(shù)學習和成長的機會,。通過這些年的工作總結和體會，我對證券公司的工作方式,、業(yè)務理念,、團隊合作等方面有了更深刻的了解。在這篇文章中,，我將分享我在證券公司工作的一些想法和體會,。

第二段：深度認識證券公司的職能和角色,。

作為一名證券公司從業(yè)人員，我們的職能主要是為客戶提供綜合的金融服務,，包括證券交易,、基金投資、股權融資,、資產管理等,。在這個過程中，我們需要了解行業(yè)的最新發(fā)展趨勢,，掌握市場動態(tài),，熟悉股票的基本面和技術面等。此外,，證券公司還有監(jiān)管職責，需要通過自律和整合行業(yè)資源,，推行行業(yè)標準,、推動行業(yè)進步。證券公司的角色不止是市場參與者,，還包括行業(yè)引導者和監(jiān)管督導者,。

在當前市場競爭環(huán)境中，證券公司的核心競爭力體現(xiàn)在服務質量和創(chuàng)新能力上,。在服務質量方面,，需要建立完整的客戶服務體系，提高專業(yè)的服務能力和素質,。我們需要做到客戶服務的全覆蓋和細致化,，給客戶提供最好的投資建議和服務。另一方面,，創(chuàng)新能力也是證券公司的核心競爭力,。要不斷推出新的業(yè)務，提升公司的市場份額和綜合實力,。

第四段：團隊合作的重要性,。

證券公司的成功不僅僅靠個人的能力，還需要團隊的協(xié)作和配合,。在證券公司中,，不同的團隊都有自己的工作職責和專業(yè)能力。要實現(xiàn)團隊協(xié)作,，首先需要有良好的溝通和協(xié)調機制,。另外，領導者也要發(fā)揮好領導作用，與團隊成員密切溝通,，協(xié)調工作,，提高工作效率。在團隊協(xié)作中,，每個人都要認真履行工作職責,，提高個人能力，做出更大的貢獻,。

第五段：結語,。

在證券公司工作中，我學習了很多專業(yè)知識和團隊合作經(jīng)驗,。這些經(jīng)驗讓我深刻理解證券公司的職能和角色,，認識到團隊合作的重要性，并且體會到了優(yōu)秀服務和創(chuàng)新能力的價值,，在以后的工作中我將會更加努力,，更好的為公司和客戶服務。我相信,，未來證券公司行業(yè)還將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，我們要充滿信心和勇氣,，緊跟市場發(fā)展的步伐,，為客戶帶來更好的投資選擇和更優(yōu)質的服務。

公司年工作總結篇五

總結就是把一個時間段取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，因此我們要做好歸納,，寫好總結?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢,？下面是小編為大家收集的公司工作總結，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

時間的車輪又轉了一圈，轉眼又到了20xx年,。新的一年,，新的起點。一年之際在于春,，為了20xx年的工作更有計劃,，更有效率，在總結了20xx年工作經(jīng)驗與不足的基礎上我對20xx年的'工作制定如下計劃：

零售平臺上的工作任務屬于每個營銷人員必須完成的基本任務。只有在做好本職工作的基礎上才能力求進步,，擴大業(yè)務范圍,。通過幾年專業(yè)知識和的客戶人脈的積累，再加上銷售經(jīng)驗的不斷完善,，我相信在20xx年能更好的完成公司和營業(yè)部下達的各項工作任務,。對于港股通業(yè)務，在20xx年營業(yè)部還有很多客戶只是開通了相關業(yè)務權限,，并沒有真正參與到此項業(yè)務中來,。在新的一年里，我會多向優(yōu)秀營業(yè)部學習成功的經(jīng)驗,，緊密跟蹤香港和海外市場動態(tài),，以便為營業(yè)部港股通客戶做好推介和投資輔導工作。并且在營業(yè)部客戶服務小組的配合下做好20xx年春季港股通專題推介會,。

面的加強學習,。具體包括已開展的融資融券、快易貸,、金杠桿等業(yè)務的相關知識,，重點學習港股通相關業(yè)務知識和即將開展的期權業(yè)務相關知識。雖然我一直有做個股期權的模擬交易熟悉界面和交易規(guī)則,，但業(yè)技能還需要進一步的完善,，而對于期權的從業(yè)人員考試，在20xx年我共考試兩次,，最終還是以2分之差未能通過,。20xx年在業(yè)務上線之前我計劃通過考試，以便能更好的為客戶做好專項工作服務,。

20xx年營業(yè)部將遷址臨空經(jīng)濟區(qū),，既是一個新的契機，新的起點,，也是一個新的挑戰(zhàn),。營業(yè)部給予了大家如此好的機會和平臺，我將付出更大的努力和新力量一起迎接新的挑戰(zhàn)和進步,。

總結了我之前的工作,，雖然每天都有所進步，但是如果能夠更好的約束自己,，督促自己,，提高執(zhí)行力，摒棄惰性,，少找借口,，更正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，我相信在20xx年我能夠更好的超越自己,，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，在實現(xiàn)自己工作目標的同時，為公司做出我最大的貢獻,。

公司年工作總結篇六

20xx年在后勤管理委員會的正確領導下和后勤管理處的指導下,，我公司堅持以服務學校大局為中心，以提高管理水平,、保障能力,、服務質量為重點，不斷規(guī)范管理,，增強創(chuàng)新意識,，努力提高執(zhí)行能力，全面提高工作效率,，較好的完成了職責范圍內的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年度工作情況簡要匯報如下：

公司主要負責學校高、低壓配電室運行管理及維修,，保障學校電力運行及照明設備維修,；負責校園供水管網(wǎng)、生活用水,、教學實驗用水及供水設備的維修工作,；負責教室桌椅、門窗及玻璃和小五金的維修工作,；負責疏通下水管網(wǎng),、小型水電改造工程,、修繕工程的施工與管理,；對校園內21部電梯的運行實施監(jiān)督管理；負責樓頂風機的運行管理及維修,；負責校園路燈,、輪廓燈、噴水池設備的運行管理及維修,；負責校園男,、女浴室的運行管理、校園開水茶爐運行管理及維修,，以及松園家屬區(qū)的供暖維修等工作,。

在后勤管理委員會和后勤管理處的大力支持下，動力維修公司認真落實科學發(fā)展觀,，解放思想,、與時俱進，深入學習領會十八大精神，在實際工作中滿懷信心,、講求事干,，不斷開拓創(chuàng)新。動力維修公司員工團結協(xié)作,，堅持以服務育人為宗旨,，快節(jié)奏，高效率,，高質量,，創(chuàng)造性地開展工作，順利完成了各項工作,。

(1)維修及時,、服務到位。堅持24小時值班,，份內份外,，隨叫隨到。員工利用周末等休息時間維修教室座椅約500多個,，更換燈管約4500只,，更換風扇調速器、風扇約200個,，對校園內道路,、馬路牙子、井蓋,、人行道以及三教,、地質樓的樓道、樓梯,，脫落,、鼓起的地板磚、踢腳線及時進行維修,。

(3)海納百川，服務不分彼此,。暑假潤潔公寓鍋爐改造,，造成大量潤潔公寓學生前往校內洗浴，酷暑難耐,，洗浴人員擁擠,，為滿足學生的洗浴要求，使得我公司原本規(guī)定好的假期校內浴室開放時間多次進行延時調整并持續(xù)每天開放,。

(4)配合學校專項計劃,，做好電梯裝潢,、更新工作。暑期對校內7部電梯進行更新改造,，18臺客梯進行裝潢,，我公司安排專人全力配合，嚴格檢查對施工中存在的問題,，并及時上報相關部門,。順利完成電梯整改工作。

(5)全力搞好校慶后勤保障工作,。公司副經(jīng)理親自帶隊組織人員于多功能廳西側,、第二食堂北門及地質樓南側設置了無障礙通道，并安裝扶手,；工作人員于校慶前爭分奪秒地完成了對多功能廳座椅的檢修工作,，有效提高座椅利用率；為應對校慶演出較多引發(fā)的用電量不夠的情況,，積極配合制訂多功能廳臨時用電方案,，演出順利進行。

(6)加強員工培訓,。定時對員工展開業(yè)務知識和技能專項培訓,，不斷提高服務水平，在作業(yè)的同時注重強調安全事宜,，并在“安全教育周”對全體員工有針對性的開展消防安全演練培訓活動,。

(7)加強安全檢查。安排相關工作人員每半月我公司轄的區(qū)域范圍包括中心配電室,、鍋爐房,、電梯機房及二級配電室進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患記錄在案及時研究整改,，“千里之堤,，潰于蟻穴”做到不為隱患留空隙，我們有效杜絕了重大的安全事故的發(fā)生,。

(8)堅持24小時值班,。堅持24小時值班制度,，特別是水電的應急維修,，不管份內份外，隨叫隨到,。

2,、公司財務運行狀況。

今年順利完成各項經(jīng)濟指標,，學校撥付運行經(jīng)費萬元,，支出在編職工工資萬元,，非在編職工工資萬元，正常運行經(jīng)費萬元,，獎福支出萬元,，20xx年動力維修公司總收入萬元，總余額萬元,，總收入比20xx年增加了,。為保障公司利益為目標，按照學校及后勤相關規(guī)定實行財務公開制度,，接受黨員群眾的監(jiān)督,，本著認真負責的態(tài)度，我們實行嚴格的財務公開制度,，做到每一分錢都用在刀刃上,，節(jié)約每一分錢。

3,、公司隊伍建設情況,。

公司年工作總結篇七

企業(yè)與自然環(huán)境的和諧相處，以及企業(yè)與國民經(jīng)濟的和諧發(fā)展,。目前,，我公司通過廣泛宣傳和深入落實，使企業(yè)文化建設初見成效,。加強西廠改制和新廠建設,，統(tǒng)一了公司運營公司一直重視西廠改制和搬遷工作，在公司領導和財務部門的綜合指導和部署下,。

西廠和**供電公司完成合作運營,，雙方分別占總資本金的70％和30％，西廠收入和利潤實行獨立核算,；上半年西廠共完成產值581.559萬元,，其中**廠自行簽訂合同金額396.07萬元，**區(qū)域市場開拓取得新進展,，**地區(qū)合同占全部簽訂合同的64.66％,；新廠建設進入掃尾階段，完成搬遷指日可待,。針對兩廠發(fā)展具體情況,，公司制定了材料互用和經(jīng)濟責任考核等相關措施，有效地控制了兩廠物資材料管理和生產經(jīng)營管理,；在經(jīng)濟分析例會,、先進性教育、“質量月”等活動中,，公司科學部署,，認真協(xié)調,，較好地統(tǒng)一了兩廠各項活動的開展。

（一）公司正式員工隊伍素質較差,，大部分人員屬于安置型,，文化水平、工作技能偏低,，綜合素質人才匱乏,，滿足不了企業(yè)發(fā)展要求，與企業(yè)的發(fā)展不對稱,。

（二）長期以來,，設備公司產品未形成自身的拳頭產品和自己的品牌，削弱了公司競爭力,，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展,。

（三）安全質量檢查考核力度不夠，老好人思想嚴重,，還存在一些安全設施檢查不力的情況,。

（四）系統(tǒng)內部部分區(qū)市供電部發(fā)展設備制造產業(yè)，造成供電企業(yè)內部重復建設,、無序競爭,、資源浪費，并且有愈演愈烈趨勢的現(xiàn)狀,，一定程度上影響了公司正常運營,。

（一）緊緊圍繞xx年年度工作總體要求和生產經(jīng)營總目標，知難而進,，創(chuàng)新工作,，進一步提高外部市場占有率和新產品開發(fā)力度；要積極尋求與知名公司,、大專院校合作生產高附加值的產品,，使產品結構由下游產品向上游產品發(fā)展，低壓產品向高壓產品發(fā)展,，實現(xiàn)規(guī)模擴張和產業(yè)優(yōu)化,；近期，公司要與**礦業(yè)集團公司合作生產高壓電器產品,，并通過對外租賃我公司廠房等形式,，與服裝生產等非電器設備制造業(yè)進行合作，合理使用閑置資源,。

（二）今年7月中旬完成**電力設備廠新廠建設及搬遷,，擴大產品生產能力,，提高**市場產品占有率,。

（三）繼續(xù)加強黨的先進性教育后一階段的工作,，建立先進性教育的長效機制，增強執(zhí)政能力,，進一步促進企業(yè)發(fā)展,。

（四）積極開展員工技術學習、技術練兵,、技術比武活動,，切實提高員工隊伍業(yè)務能力、技術水平,。同時,，吸引人才，加強營銷隊伍,，提高銷售人員的業(yè)務素質和開拓市場業(yè)務的能力,。

（五）繼續(xù)深入開展“多產管理年”活動，以“經(jīng)營管理月”為契機,，進一步規(guī)范公司財務統(tǒng)計,、物資成本、檔案證件管理,，對公司產品從設計,、采購、制造進行全面監(jiān)督審查,，嚴格按照分批成本核算辦法進行核算,，降低成本費用。

（六）充分認識到自身的差距和不足,，在下半年的工作中,，著力改善和提高，順利完成全年生產任務,，達到優(yōu)勢突破,。

公司年工作總結篇八

作為××，我的工作主要是××××,。三個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策,、法律法規(guī),，具備較好的專業(yè)素質，配合××團隊完成各項工作,。主要工作成果有：

1.建立××部的資料檔案臺帳,。資料檔案臺帳合理、簡要,、系統(tǒng),，查閱方便,。

2.建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要,，準確記錄資金進入與支出,，有利于節(jié)約開發(fā)成本。

3.管理××部的資料檔案臺帳,。收集整理資料檔案,，保證資料檔案的齊備；資料的借用,、收回規(guī)范有序,，保證資料檔案的完整。

4.管理××部的費用臺帳,，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額,，保證臺帳的準確。

5.配合完成××部的月度工作總結,、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編,、上報工作。

6.負責××部的內勤管理工作,，跟蹤工作進度,，跟進配套文件。

7.協(xié)助經(jīng)理協(xié)調與各部門之間的關系,。

根據(jù)個人崗位職責及任務分配,，針對前階段工作中存在的問題，加以思考,、分析,、改進，對下一步的工作有清晰的計劃,，明確的目標,。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜,。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳,，做到動態(tài)控制，節(jié)約××成本,；改進××部××的問題,，積極跟進每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進工作,；更好完成部門內勤管理工作及協(xié)調工作,。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程，提高專業(yè)素質，接受并完成各項××××工作,。

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標,。

1．積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質,。

2．積極學習公司制度與文化,，熱愛××××公司,，以服務××公司為榮,，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和心理素質,。

3．積極思考,，努力學習、進步,，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經(jīng)驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力,。

4．具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。

5．具備優(yōu)秀的管理能力。

以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃,。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力和管理能力,，為××公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛××公司,，我希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導批準。

公司年工作總結篇九

時間過的真快,，轉眼間,，在奇昌化工有限公司的實習馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實習,，我接觸到了真正的賬本,、憑證，親手進行了簡單的實際業(yè)務的處理,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現(xiàn)實中會計業(yè)務處理的流程,，認真觀摩了師傅針對具體業(yè)務的處理,，使我對會計實務的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學?？傄詾樽约簩W的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作的要求的,，實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多,，這時才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的,，必須要通過實際工作來積累與強化,。會計學科作為一門與實際工作結合緊密的學科，實踐是檢驗學校里的學習成果的最好的試金石,。將所學知識轉化為工作能力,，這樣才真正做到了學有所用。

同時我還學到了很多做人的道理,，作為一個剛踏入社會的年輕人來說,，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗,。需在老師和同事的幫助下,，很快融入一個新的環(huán)境，這對今后踏入新的工作崗位是非常有益的,。除此以外,，學會如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點,，如何說服別人認同自己的觀點,，在社會實踐中也顯得那么重要。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石,。

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎,。盡管實習的時間并不是很長,，但對于我來說真是受益匪淺，我深信這段實習的經(jīng)歷會對我今后的學習和工作帶來非常積極的影響,。

深秋初冬以來,，氣溫驟降，校門外的地攤迅速轉向,。圍巾,、加厚棉襪手套,、保暖內衣、暖水袋等各色暖冬產品紛紛上市,，而且生意特別紅火,。這時我們作實訓的隊友才恍然：我們?yōu)槭裁床灰操u冬季保暖類產品。

然而通過對校內同學的問答調查,，我們發(fā)現(xiàn)降溫已有些陣子,，學生們——特別是女生們該備的保暖設備已經(jīng)購好，所以心里很后悔沒早一點注意天氣轉變而得來的機遇,。這也算是一次教訓：由于地攤投資小,，流動性大，靈活性也就隨之增大,。完全可以隨季節(jié)氣變化而迅速改變銷售方向,。

公司年工作總結篇十

縱觀xx全年,，企業(yè)已基本完成培育期的初建工作,，3月初按照旅游企業(yè)申報程序順利完成企業(yè)籌建工作;完善了企業(yè)各職能部門的組建工作，并順利開展各項旅游業(yè)務,，上半年,，在市旅游局各級領導的指導和關懷下進一步規(guī)范了企業(yè)規(guī)章制度，崗位職責,，工作流程,，以及旅游企業(yè)經(jīng)營應急預案，使企業(yè)內外部環(huán)境得到了很大程度的改善和提高,，使企業(yè)能夠規(guī)范合法經(jīng)營,。

在xx年企業(yè)創(chuàng)辦之初，已經(jīng)明確提出了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,，即要把真正意義的旅游文化傳播作為企業(yè)發(fā)展的目標,，以改變旅游企業(yè)在大眾心目中販賣人口的錯誤觀念。在旅游產品設計中充分體現(xiàn)企業(yè)文化的訴求點即輕松,、便捷,、舒心、品質;使旅游活動真正成為百姓品質生活的先行者,，是旅游服務真正成為服務行業(yè)的先行者,。

按照這一戰(zhàn)略目標，企業(yè)在團隊組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴把從業(yè)人員入職關,，從根源上保證了旅游服務質量的第一關,，同時積極學習現(xiàn)代管理理念，把企業(yè)培訓作為全年工作重點,，每周進行企業(yè)文化培訓,，服務理念培訓，旅游業(yè)務培訓、政策法規(guī)培訓,，安全意識的培訓,，讓每一位員工把服務意識，守法經(jīng)營,，有序競爭,，安全意識根植在心，從而為旅游服務質量的永續(xù)提高把好了第二關,。

第三,，為了讓旅游服務質量能夠得到有效的監(jiān)督和檢驗，企業(yè)結合自己的經(jīng)營實際,，參照旅游企業(yè)服務標準的相關政策規(guī)定,，制定了一系列旅游服務質量標準：包括上門客人的接待標準、電話咨詢服務接待標準,、合同簽訂明示標準;質量回訪制度,，導游帶團文明服務標準，以及文明游客公約等等,，從個個環(huán)節(jié)監(jiān)督旅游服務質量,，加強了與游客之間的有效溝通，同時處處宣揚文明旅游的理念,，使旅游服務質量的提高變一方義務為雙方權利,。變被動為主動，(法制宣傳活動總結)

第四,，為了確保旅游安全,，企業(yè)制定了崗位安全責任，明確了安全責任負責人,，在于游客簽訂旅游合同時積極建議游客購買人身意外傷害險,，同時企業(yè)辦理了旅行社責任保險，按照安全責任制的規(guī)定,，每一個團隊或散客均采取全程安全質量跟蹤制,，每日服務質量反饋制，盡量做到旅游安全及質量的隨時監(jiān)督,。

第五,，穩(wěn)步發(fā)展本地旅游接待業(yè)務，使××良好的旅游資源得以展示,，使××深厚的旅游文化得以傳播,，使更多的外地游客喜歡××，多來××,，是××旅(!)游經(jīng)濟得到蓬勃發(fā)展,，為此,，我社積極走出家門多次進行省外促銷，緊密聯(lián)系當?shù)芈糜纹髽I(yè)組織客源來我市旅游,。

從xx年3月份建社以來,，至xx年12月底，在短短的9個月時間內雖沒有完成接待目標,，但經(jīng)過一年的風雨兼程,，企業(yè)已經(jīng)成功的度過了初創(chuàng)培育期，隨著xx年的臨近,，企業(yè)將順利的導入成長期,，隨著企業(yè)制度的進一步完善，和服務標準的進一步科學規(guī)范,，伴隨著企業(yè)知名度和美譽度的不斷提升,，企業(yè)將以更加優(yōu)質、完善的服務,，推出多樣化,、個性化的產品緊扣時代脈搏，滿足游客之需,，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標,，做成優(yōu)質旅游服務質量的先行者,，做成現(xiàn)代旅游企業(yè)的先行者,。

公司年工作總結篇十一

秋去冬來，寒冬將至,。屈指算來,，我在xxx工作已十年了。xxx年初在領導的按排和信認下?lián)瘟瞬少徆ぷ鳌,，F(xiàn)將我這幾年來對采購工作的幾點體會與領導同事們相互取長補短,。

一、作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調查市場,，了解所需采購食品的價格,，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率,。

二,、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此,，采購員要根據(jù)考察市場的實際情況及時與有關領導擬定伙食標準,，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細算，既滿足就餐者的需求,，又能達到值量和數(shù)量的要求,。

三,、采購員在各種業(yè)務中一定要注意自己的職業(yè)道德和個人形象，要以公正,、公平的真誠心對待自己的工作,。在業(yè)務中要與供貨商建立相互認同的關系，心目中要樹立起采購是為全體干工人員和在押人員服務的觀念,。另外采購員還需要與鄰居,、企業(yè)、單位及居民在保持一定距離的情況下,，建立良好的信息互聯(lián)關系,，遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事件時得以幫助，以保證食品的供應,。

四,、采購食品是為了伙食的保障,，更是為了全部工作的基本保證，也是成本控制和伙食費開支的重要環(huán)節(jié)，由于所需要開支的項目相當廣,，且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節(jié)性,、地域性,、干濕度及地區(qū)差異等各個方面不一，因此要選擇性,、針對性地采購,。

公司年工作總結篇十二

本次實習以生產實習為主，生產實習是學習工業(yè)工程專業(yè)的一項重要的實踐性教學環(huán)節(jié),，旨在開拓我們的視野,，增強專業(yè)意識，鞏固和理解專業(yè)課程,。實習方式主要是跟著工人師傅一起親身體驗生產的過程,，了解生產的流程，同學們下生產車間參觀,，并跟隨工人師傅一起搞生產,。

在實習的第一天，該廠經(jīng)理首先給我們強調了一下安全的問題,，注意生產過程中必須遵守的安全規(guī)范,，接著給我們大概講述了該公司的相關情況，因為是第一次實習,，所以大家都比較興奮,，個個都生龍活虎的樣子，要大干一把了,，經(jīng)過分組,，分成三組,，分別各自把每個組分配到冷散車間、板金車間,、總裝車間進行實習,，每個車間做四天，然后輪流換車間,，首先我是分配到板金車間,，所謂的板金車間主要對空調的外殼進行生產加工，而板金車間又分為噴塑區(qū),、數(shù)控機床區(qū),、普通機床區(qū)、,、冷壓區(qū),，焊接區(qū)。

總裝車間是對空調機配件進行組裝成機,，本廠除了一些連接銅管,、外殼以及一些內部連接部件外，其它重要部件都是從外買進的,，如壓縮機等,。

1.領料:按明細表領齊各零,部件,標準件,緊固件.進入工作場地.并備齊各裝配工具.

3.二層及骨架裝配:將骨架用緊固堅固定于底盤上，將二層底固定在骨架的相應位置,并用螺釘上緊.

4.換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時應注意調整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進行.

5.焊管:用氧焊將各連銅管焊接,焊接應牢固,焊料應均勻,不得有沙眼,開裂及任何泄漏,現(xiàn)象.板換器,四通閥,高,低壓開關焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻,。要求充氮氣保護焊,。

6.試漏對焊好的管的系統(tǒng)內充入氮氣,對所有產品均充入2.4mpa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘無氣泡滲出為合格。

7.檢驗:檢驗員跟班檢驗,，保證浸水時間,。

8.穩(wěn)壓試漏:在浸水試漏結束后，出水進入工作場地,，停置12小時;保壓，穩(wěn)壓,，當環(huán)境溫度影響每升高或降低1度,，允許壓力值偏差3%。不允許有超過氣溫影響的壓力降出現(xiàn),。否則應重新進行工序“6”的工作,，并延長入水時間至10min。穩(wěn)壓12小時確定不漏后,，系統(tǒng)減壓至1.4mpa,，直至放氣抽真空。

9.外殼安裝:按圖紙要求在各相應零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好,，同時將各風機固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下,，以便開展下一工序工作,。

10.抽真空:接上工序將系統(tǒng)內的氮氣緩慢放出，當系統(tǒng)內氮氣的壓力接近或等于大于壓力時接入真空泵,，進行抽真空工作,，抽真空至-0.1mpa(表壓力)壓力下，繼續(xù)抽真空20分鐘,。

11.檢驗:檢驗員跟班檢驗抽真空質量時間,。

12.充注共質:對完成上工序的系統(tǒng)按工藝要求續(xù)充工質，達到工藝規(guī)定值后進持口及收尾工作,。

公司年工作總結篇十三

xx鎮(zhèn)現(xiàn)有7個行政村,，14個村級核算單位。為加快推進“資金,、資產,、資源”的信息化、公開化,、規(guī)范化管理,，從源頭上防范村干部職務犯罪，推進農村基層黨風廉政建設,，維護農村社會穩(wěn)定和促進農村經(jīng)濟健康發(fā)展,，我鎮(zhèn)首先在科后村對“三資”委托代理工作進行了試點。現(xiàn)將具體工作情況總結匯報如下：

科后村位于xx鎮(zhèn)政府正北25華里處,，現(xiàn)有農戶54戶,，人口226人，勞力78個,，耕地面積為19,，284畝，20xx年人均純收入為6,，41.6元,。該村除了農戶承包的土地外，沒有機動地,，區(qū)域面積內的水面,、草原、荒地,，均由上級相關部門負責發(fā)包,。

截止到20xx年1月份，該村銀行存款賬面余額為51.59元,，固定資產余額為1,，182，41.67元，其中,，生產性固定資產為1,，8元，管理性固定資產為13,，837.6元,，公益性固定資產為1，157,，44.7元,。債權總額為1，987,，615.92元,，其中，應收款余額為44,，352.84元,，內部往來余額為1，583,，263.8元,。債務總額為1，872,，8.68元,，其中，應付款余額為1,，479,，24.68元，長期借款余額為392,，84元,。公積公益金總額為1，551,，845.24元,。

1、成立領導組織,，制定實施方案,。

按照上級業(yè)務主管部門的要求，xx鎮(zhèn)政府首先成立了以政府鎮(zhèn)長為組長,，以相關部門負責人為成員的xx鎮(zhèn)“三資”委托代理服務領導小組，并于20xx年8月份研究制定了《xx鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟“三資”委托代理實施方案》,。

2,、制定完善制度，重點規(guī)范程序,。

為了規(guī)范“三資”委托代理工作,，xx鎮(zhèn)農經(jīng)中心在原有各項制度的基礎上,，重新制定和完善了各項崗位責任制，資產物資管理制度,、土地資源管理制度,、財務公開管理制度、民主理財管理制度等十幾項制度,，重新規(guī)范了村集體財務收支審批程序,，為村經(jīng)濟組織“三資”委托代理工作提供了重要依據(jù)。

3,、決定以點帶面,，開始先行試點。

按照縣農經(jīng)總站的總體部署,，xx鎮(zhèn)選擇了群眾基礎較好,，財務管理比較到位的科后村，作為“三資”委托代理工作的試點村,。之所以選擇科后村作為試點,，主要是因為該村地域遼闊，自然資源相對比較豐富,，在財務管理中所存在的問題,，不僅具有普遍性和代表性，而且,，也能充分發(fā)揮出民主理財?shù)闹匾饔谩?/p>

4,、召開兩委會議，進行發(fā)動宣傳,。

為了進一步統(tǒng)一思想,，加快推進“三資”委托代理工作的進程，20xx年12月15日,，在主管鎮(zhèn)長王亞軍的帶領下,，由紀工委朱寶生同志牽頭，與縣農經(jīng)總站工作組,、鎮(zhèn)農經(jīng)中心主任一行6人,，首先在科后村召開了兩委班子會議，對此項工作進行了認真部署,，宣傳和動員,，得到了該村黨支部和村委會的大力支持。

通過在科后村進行試點,，使我們發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、人力不足，崗位分工難,。

xx鎮(zhèn)農經(jīng)中心共有編制2個,，現(xiàn)有工作人員2名，其中,，副主任1名,，職員1名。按照財務管理崗位的具體分工,，財務主管,、總會計、總現(xiàn)金員,、檔案員必須單獨設置,。因此，農經(jīng)中心在人員內部分工上,，出現(xiàn)了崗位嚴重空缺的現(xiàn)象,。

2、設備落后,，工作難度大,。

xx鎮(zhèn)農經(jīng)中心目前使用的計算機，還是20xx年省里統(tǒng)一給配備的,，已經(jīng)無法再進行系統(tǒng)升級的舊機器,。xx鎮(zhèn)在20xx年已經(jīng)實行了村級財務電算化管理，已經(jīng)順利的完成了兩次軟件的改版和升級,。20xx年在新財務軟件的升級過程中,，由于計算機系統(tǒng)陳舊不支持，造成20xx年全鎮(zhèn)所有的財務數(shù)據(jù)丟失,，因此,，在業(yè)務處理上給我們帶來了意想不到的麻煩。

3,、資產不實,，應及時核查。

在科后村的試點過程中發(fā)現(xiàn),，該村固定資產總額為1,，182，41.67元,，其中,，已經(jīng)不存在的固定資產總額為15，685.68元,，占固定資產總額的8.9%,。原因主要是由于時間較長,，一些易損的固定資產已經(jīng)報廢,，但是,，由于種種原因沒能及時進行賬務處理，造成了村集體固定資產有名無實的現(xiàn)象,。

4,、債權不準，呆死帳額大,。

由于時間問題和歷史原因,，有些單位已經(jīng)不存在了，個別債權人也是走的走,，亡的亡,，導致村級債權一部分數(shù)額成了呆死帳。在科后村帳面上看,，應收款總額為44,，352.84元，其中,，已經(jīng)無法收回的帳款為343,，327.7元，占應收款總額的84.9%,。在農戶往來帳里也有一些走死逃亡戶,，目前正在清理與核實過程中。

5,、產權不清,，有待于界定。

在村集體界內的水面,、荒地,、草原等自然資源，原本應該由村集體負責對外發(fā)包,，但由于一些歷史原因和上級有關部門的規(guī)定,，這些集體資源早已無翼而飛?？h政府“五清”土地之后,，原本是農戶二輪承包的面積，也有被劃分到了國有土地的范疇,。因此,，造成了集體資源權屬不清，部分農戶土地性質混亂的現(xiàn)象,，這不僅給國有土地收費帶來了一定的難度,，也給干群關系帶來了新的矛盾,，不利于農村社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

6,、以權代法,，應引起注意。

盡管在試點村沒有發(fā)現(xiàn)類似的現(xiàn)象,，但在其他村屯,，有個別村書記、村主任膽大妄為,，擅自做主,，把村里的機動地一包就是三年，甚至更多年,，嚴重侵害了集體利益,。更有甚者，不把村集體收入及時入賬,，進行坐收坐支,，造成村財務管理混亂，嚴重違反了財經(jīng)紀律,，希望能引起主管部門和個別村領導的注意,。

1、成立“三資”代理中心,，實行崗位分工負責制,。

農經(jīng)工作項目繁多，政策性強,，又涉及到方方面面,，尤其是在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一到防火期干部就不得不下鄉(xiāng)包村,，村會計報上來的票據(jù)無法進行及時處理,，為此，建議山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠考慮到農經(jīng)崗位的特殊性,，最好不要讓農經(jīng)中心主任包村,，或者配備專門的管理人員處理業(yè)務，實行崗位分工負責制,。否則,，不僅日常工作無法正常開展，實行“三資”委托代理也是無法正常進行,。

2,、改善農經(jīng)中心辦公條件，確保業(yè)務正常開展,。

實行“三資”委托代理制,，必須實行電算化管理,。實行電算化管理，必須配備優(yōu)質的計算機,。如果計算機的配置低劣,，不但無法進行財務軟件升級，一旦電腦癱瘓數(shù)據(jù)庫就會被破壞,，所有財務數(shù)據(jù)也將一并丟失,。為此，建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“委托代理中心”在實行“三資”委托代理服務之前,，必須首先配備好電腦。只有這樣,，才能保證此項工作的順利進行,。

3、實行“三資”委托代理制,，必須進行財產清查,。

為了明確責任和不留隱患，建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“委托代理中心”在實行“三資”委托代理制之前,，必須對村級經(jīng)濟組織的資金,、資產、資源,，以及債權債務,，進行一次徹底的財產清查。該核銷的呆死帳進行核銷,，該收回的債權也要及時回收,。對于一些產權不清的集體資源，也必須協(xié)調好有關部門,，盡快確定其權屬,。只有這樣，才能保證集體財產不受侵害,。

4,、實行“三資”委托代理制，必須堅持常抓不懈,。

實行“資金,、資產、資源”的信息化,、公開化,、規(guī)范化管理，不僅是一項長期的重點工作,，也是一項科學化,、經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化工程,。為此,，建議有關部門必須堅持常抓不懈，千萬不要走過場,，也不要為了迎接上級檢查而應付了事,。只有真抓實干，并堅持不懈,，才能把“三資”委托代理工作真正落到實處,，才能更好的為廣大農民和新農村建設提供優(yōu)質服務。