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自評自查報告格式篇一

xxx市人民政府：

根據自治區(qū)辦公廳下發(fā)的《關于印發(fā)消防工作考核辦法的通知》(x政辦發(fā)201340號)文件要求，12月2日至3日,，xxx區(qū)政府對全區(qū)消防工作開展情況進行了自查自評,，各部門消防工作均達到了良好,，現將自查自評情況報告如下：

(一)黨委政府高度重視，各部門梯級推進,。

xxx區(qū)黨委,、政府的主要領導和分管領導多次聽取消防部門的匯報，先后召開了xxx區(qū)年度消防工作會議和今冬明春防火工作會議,，有力的推動了全區(qū)消防工作的開展,。各部門也下發(fā)了方案進行了部署。xxx區(qū)政府先后2次召開了消防安全聯席會議,，區(qū)政府分管領導,、區(qū)相關各部門以及轄區(qū)重點單位負責人共120余人參加會議。20xx年,，xxx區(qū)政府加大了消防業(yè)務經費投入,，區(qū)政府納入到財政預算的消防業(yè)務費達112萬元。

(二)建立立體化防火體系,，多部門聯合排查隱患,。

區(qū)政府積極實施消防執(zhí)法聯動機制，落實政府領導協調責任,、落實職能部門執(zhí)法聯動責任,、落實監(jiān)察部門行政監(jiān)察責任，搭建聯動執(zhí)法平臺;把好消防行政許可條件前臵環(huán)節(jié),、把好消防監(jiān)督執(zhí)法結果反饋環(huán)節(jié),、把好火災事故調查處理提前介入環(huán)節(jié)、把好信息互通環(huán)節(jié),，構建部門聯動執(zhí)法通道;突出整治重點,、突出責任分工，分類推進聯動執(zhí)法,。全區(qū)形成了立體化的防火體系,，有效解決了消防執(zhí)法手段單一、重大火災隱患督改難等系列問題,，消防執(zhí)法聯動機制建設取得了明顯成效,。20xx年來,，各行業(yè)主管部門共組織開展系統(tǒng)內部消防安全專項檢查31次，排查單位1024家,，發(fā)現并督促消除火災隱患1130處,。區(qū)民政局對系統(tǒng)內消防工作進行進一步細化，針對全區(qū)福利企事業(yè)單位的安全管理,、人員疏散,、設施完好情況進行了全面檢查;區(qū)國資委發(fā)文要求國有企業(yè)成立工作領導小組，制定具體方案,，集中開展自查自糾活動;區(qū)宗教局在發(fā)文部署的基礎上,，提請區(qū)政府召開了專題會議,，進一步推進了工作開展;區(qū)交通局部署了20xx年春運安全保衛(wèi)工作,，對全區(qū)春運交通運輸工作進行了細項分工;區(qū)城鄉(xiāng)建設局聯合消防部門對全區(qū)20家建筑公司負責人進行了培訓，并對全區(qū)未組織驗收擅自投入使用的工程進行了摸排并限期責令整改;區(qū)教育體育局結合全區(qū)教育體系工作,，開展“上一節(jié)消防課,、布臵一份暑假作業(yè)、開展一次滅火逃生疏散演練”為內容的“三個一”活動;區(qū)工信,、公安,、安監(jiān)、消防等部門聯合對全區(qū)易燃易爆場所進行了集中檢查;區(qū)文化局在《辦理文化許可證》時,，主動聯合消防部門對申請場所進行安全檢查,，杜絕社會單位帶險經營;區(qū)安監(jiān)局、公安,、消防和街道辦事處聯合深入轄區(qū)棚戶區(qū)內進行消防安全大檢查;區(qū)工商,、質監(jiān)和消防聯合對消防產品開展了專項整治，嚴格把關消防產品銷售和使用的每一個環(huán)節(jié),。

(三)公安消防聯勤聯動,，強力整改隱患。

區(qū)公安機關和消防部門充分發(fā)揮主力軍作用,，扎實開展執(zhí)勤崗位練兵,，修訂完善各類滅火救援預案，進一步提升部隊滅火救援能力,。以各類大型活動等重點保衛(wèi)活動為重點,，全面開展轄區(qū)六熟悉、裝備器材熟悉工作,，并對轄區(qū)重點單位,、重大活動涉慶場所開展實戰(zhàn)演練和跨區(qū)域隨機拉動演練。今年,，共修訂完善大(中)隊各類預案160余份,，對全區(qū)消火栓集中普查2次,，開展大(中)隊級實戰(zhàn)演練187次。并與中石油石嘴山配送油庫聯合開展大型石油化工場所滅火救援實戰(zhàn)演練2次,。另一方面,，我區(qū)始終以高層、地下建筑和人員密集場所為火災隱患排查整治的重點,，對全區(qū)所有社會單位開展“拉網式”排查,。全年共檢查單位場所1867家，發(fā)現火災隱患或違法行為2331處,，督促整改2293處,，下發(fā)《責令改正通知書》880份，實施行政處罰81起,，對9家存在火災隱患且無法當場整改的單位實施臨時查封,，對10家存在較大火災隱患的單位實施“三停”,，對17家存在重大火災隱患的單位提請政府掛牌督辦,，罰款60.5萬元，拘留嚴重違法行為人1人,，查處不合格消防水槍,、應急燈、防火涂料等60余件(套),，形成了整治火災隱患的高壓態(tài)勢,。全年共發(fā)生火災76起，死亡1人,無傷人,，直接財產損失94.65萬元,，未發(fā)生較大、重特大火災,，其中,，生產經營類火災19起，直接財產損失48.2萬元,。

(四)指導性執(zhí)法,，大力推行消防行政指導模式。

自市政府提出相關要求以來,，xxx區(qū)嚴格執(zhí)行消防行政指導模式,，采用非強制性的行政手段以配合法律強制手段的運用，把指令行政模式和行政指導模式相結合,，在不違反國家的法律法規(guī)和相關政策的前提下,，選用引導、扶持,、說服,、勸告,、協商、鼓勵,、建議等非強制方式和無償服務性的方法,，通過行政相對人自愿同意或協力去達到行政監(jiān)督目的。今年以來,，公安消防機構共走訪了72家重點社會單位,，對5項重點工程進行了審驗前技術指導，與商務局,、建設局,、安監(jiān)局等部門聯合解決了各類大型工程存在的設計缺陷20余處;采取“上門”服務，主動參與重點工程的可行性論證會,，幫助整改火災隱患110處;督促5個重點工程辦理了消防行政許可手續(xù),。

(五)社會單位履行主體責任，全面自查自糾,。

20xx年,，我區(qū)結合社會單位“四個能力”建設,，扎實開展社會單位“戶籍化”管理,。目前，我區(qū)86家重點單位都能夠結合本單位火災危險性特點,，制定有效的消防安全制度,、消防安全操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案,，組織進行有針對性的演練,，認真開展防火檢查、巡查工作,，并每月上報“四個能力”自我評估和消防設施維護保養(yǎng)備案,，進一步落實了社會單位的消防安全主體責任。

(六)突出重點,，積極開展針對性宣傳教育,。

一是廣泛發(fā)動新聞媒體進行宣傳。區(qū)政府多次召開了新聞通報會,，向法治新報,、華興時報、新消息報,、石嘴山日報,、石嘴山市電視臺、石嘴山市人民廣播電臺等8家省,、市主流媒體記者以及部分重點單位的消防安全管理人通報了全區(qū)火災形勢分析和各階段消防工作的開展情況,。區(qū)政府組織召開了大排查大整治現場觀摩會暨社會單位自查自糾培訓會,，轄區(qū)80余家社會單位、160余名消防安全責任人和管理人參加了此次現場會,。二是廣泛開展“生命通道體驗活動”,。各部門廣泛動員醫(yī)院、學校,、社會單位,、新聞媒體對自己工作、學習,、生活場所的疏散通道,、安全出口進行消防安全疏散體驗，讓廣大群眾走進“紅門”體驗消防,，積極引導公眾關注,、參與消防工作。同時結合消防宣傳“五進”活動,，深入宣貫《全民消防宣傳教育綱要》,，對學校師生、企業(yè)員工,、敬老院,、困難群體、寺院僧侶等“五大群體”進行針對性宣傳,。全年累計在中央主流媒體發(fā)稿2條,，在區(qū)內主流媒體發(fā)稿266余條，懸掛宣傳條幅200余條,，刊播消防公益廣告,、消防安全提示信息3000余條，開展消防公益培訓37余次,，培訓2300人,，發(fā)布消防政務微博67條，取得了良好的社會效果,。

(一)縣(區(qū))行業(yè)部門落實監(jiān)管責任仍不到位,。

區(qū)級行業(yè)部門分別下發(fā)了方案部署本行業(yè)火災隱患排查整治，但由于人手緊張等關系,，個別行業(yè)部門并沒有開展后續(xù)的幫扶指導和跟蹤督辦,，未及時的對管轄單位工作開展情況進行督導，導致部分行業(yè)火災隱患排查整治工作存在著“上熱下冷”的現象,，行業(yè)內自查活動在區(qū)級就戛然而止,，不能落實在基層。

(二)社會單位落實主體責任仍不到位,。

自評自查過程中,，部分社會單位未按要求落實主體責任,，沒有開展火災隱患自查自糾工作，或者未在互聯網上公布,。

(一)落實責任,，加強督導。

各行業(yè)部門要加強對系統(tǒng)內部自查自評工作,，切忌走過場,、流于形式，真正把消防工作落到實處,。對排查出的各類火災隱患,，要明確責任人跟蹤落實整改工作，對影響公共安全的重大火災隱患,，要以政府名義掛牌督辦,，切實消除火災隱患，確保消防安全形勢長期穩(wěn)定,。

(二)嚴格執(zhí)法,，消除隱患。

各行業(yè)部門要加大執(zhí)法力度,，對轄區(qū)內存在重大火災隱患的單位,，該查封的查封、該處罰的處罰,、該拘留的拘留,，并充分發(fā)揮群眾,、媒體舉報曝光火災隱患的作用,。督促轄區(qū)社會單位履行主體責任，公布自查自糾報告,。

自評自查報告格式篇二

根據《縣委關于印發(fā)〈在全縣開展“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動的實施方案〉的通知》(蘆發(fā)〔20xx〕7號)文件要求,，按照縣委統(tǒng)一安排部署，我委自20xx年6月開始至11月,，在全委開展了“學先進,、轉作風、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動?，F將活動開展情況匯報如下：

我委于6月21日組織召開了在全委開展“學先進、轉作風,、強服務,、促發(fā)展”教育實踐活動動員大會,，傳達了縣“學轉強促”教育實踐活動動員大會精神，宣讀了《蘆溪縣發(fā)改委開展“學先進,、轉作風,、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動的實施方案》,，明確了活動的目的和意義,、活動步驟和內容以及活動要求。為加強教育實踐活動的組織領導,，我委還成立了以委黨組書記,、主任黎煥奇同志為組長，其他班子成員為副組長,，各相關股室干部為成員的活動領導小組,。同時，制作了教育實踐活動宣傳欄,，營造了機關開展教育實踐活動的濃厚氛圍,。

我委采取自學和集中學習兩種方式，組織干部職工學習了《黨章》和黨的十八大精神和中央,、省,、市重要會議和文件精神等，并于6月26日專題組織生活會,，認真學習了龔全珍,、楊斌圣、胡啟初同志等先進典型事跡,，學習了他們牢記宗旨,、一心為民的堅定信念;學習了他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高品格;學習了他們嚴于律已,、率先垂范的高尚品德;學習了他們勤奮學習,、永葆先進的進取精神。為檢驗學習成果,確保學習取得實效,要求每位干部職工撰寫了學習心得體會;認真開展批評與自我批評,，對照先進典型,，深入查找不足，全面剖析根源,，制定整改措施,。通過召開專題組織生活會，全體干部和黨員黨性觀念進一步增強,，工作作風進一步改良,，服務能力進一步提高，為活動的深入開展奠定堅實的思想基礎。

嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省,、市,、縣落實八項規(guī)定的若干規(guī)定，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，著力解決思想作風,、工作作風、領導作風,、生活作風方面存在的問題,，堅決抵制“四風”，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,。

認真開展“入戶結親”活動,。我委領導多次帶領干部職工深入上埠鎮(zhèn)下源村開展“入戶結親”活動，直接聯系服務群眾,。全委機關干部實行“一對一”幫扶,，科級干部、后備干部實行聯系群眾戶3戶,，幫扶貧困戶1戶,。在走訪過程中，發(fā)放聯系服務卡,，告知群眾聯系干部的姓名,、職務、聯系方式,、服務承諾,，做到“五訪五問”，并建立民情臺賬,，集中力量,、集中資源，著力解決群眾反映強烈的熱點,、難點問題,。通過活動開展，累計解決群眾訴求23件,，正在解決5件，爭取項目資金2.8萬元,。

同時,，深入掛牌服務企業(yè)---萍鄉(xiāng)市昌遠陶瓷有限公司，宣傳與企業(yè)發(fā)展相關的法律法規(guī)及優(yōu)惠政策,，幫助企業(yè)了解最新政策,，鼓勵企業(yè)加強科技創(chuàng)新，優(yōu)化產業(yè)結構升級，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題,，并認真聽取企業(yè)對委工作的意見和建議,。

建立健全為民服務長效機制。一是推行走訪聯系制,。不定期對新農村建設聯系點,、發(fā)展壯大村級集體經濟聯系點、農村扶貧開發(fā)聯系點等掛點聯系村進行走訪,，跟進了解基層群眾有關訴求,。二是推行限時辦結制。干部職工對在下基層走訪和群眾來單位時提出的需要幫助解決的事項進行記錄,，按規(guī)定時間辦結,。對已經解決落實的問題要及時做好反饋工作;對暫時沒有條件解決的問題要向群眾說明原因，做好解釋工作;對正在著手解決的問題,，要跟蹤推進,，確保落實到位。三是推行民主評議制,。邀請部分服務對象,、企業(yè)代表對我委工作完成情況進行民主評議，對工作完成不及時或不到位,，群眾滿意率不高的,，限期進行整改。四是建立完善該所各類咨詢,、投訴電話,、申訴舉報接待等，進一步暢通群眾訴求渠道,。

通過“學轉強促”活動的開展,，進一步提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，強化了干部職工的宗旨意識,，改進了干部職工的工作作風,，拉進了干群、黨群關系,，提升了我委發(fā)展改革工作水平,。

在今后的工作中，我委將進一步鞏固學轉強促教育實踐活動成果,。一是在開展轉強促教育實踐活動的基礎上,，繼續(xù)加強與群眾之間的聯系，多下基層,，自覺撲下身子與基層群眾打成一片,，把人民利益放在第一位，把人民的安危冷暖記在心頭,，急群眾之所急，想群眾之所想,，盡全力為群眾排憂解難，著力解決群眾最關心,、最直接,、最現實的利益問題。二是全面貫徹落實中央八項規(guī)定和省,、市,、縣貫徹落實八項規(guī)定若干規(guī)定,，自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定,，將思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省,、市,、縣有關部署要求上來,，定期開展干部作風督查,，切實保證機關風清氣正，努力踐行黨的群眾路線,。三是進一步加強干部職工學習教育,，強化宗旨意識,、服務意識,、廉政意識，努力提高政治覺悟和業(yè)務水平,，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，全力服務于經濟發(fā)展大局,。

自評自查報告格式篇三

我校全體教職工在上級主管部門的正確領導下,，團結協作,，按照幼兒園評估標準要求,以高度負責的態(tài)度,，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧,、檢查和反思,做了認真地自評,現將自查自評情況匯報如下：

一,、幼兒園基本概況,。

我園始建于20xx年,，在各級主管部門的關懷和幫助下不斷發(fā)展和完善，現我園占地面積800平方米,，建筑面積70多平方米,，是一所園舍布局合理,，環(huán)境優(yōu)美充滿活力,、充滿希望的幼兒園。

全園共有1個班級,，在園幼兒25名,，附近轄區(qū)內適齡幼兒都能很方便的接受學前教育,。我園共有教職工2人，專職教師2人,。本科學歷2人。園內設有多媒體教室,、游戲室,。配備了42寸數字電視及電腦、音響,、dvd等現代化教學設施。目前園內共有電視1臺,、電腦1臺,，大門口,、樓道安裝了電腦視頻監(jiān)控設備,。

自辦園以來，我園始終秉承“一切為了孩子,，為了孩子一切”的辦園宗旨,，圍繞“安全第一,，提高品味”這一工作目標,，不斷改善辦園條件,，創(chuàng)新管理理念,，取得了較明顯的辦園業(yè)績，贏得了上級部門和社會的廣泛贊譽,。

二、創(chuàng)設育人環(huán)境,，打造幼兒茁壯成長的樂園,。

1,、完善幼兒園設施,。

近幾年來，幼兒園逐年投入經費,，不斷完善幼兒園設施,。添置了符合國家安全標準的大型玩具設施,、大型廚房設備,、教具,、42寸等離子電視機,、vcd,、電鋼琴,、電子琴,、音響等。為幼兒提供了具有安全,、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學習生活環(huán)境,，使園所初具現代標準。督導評估自查報告2、美化園內環(huán)境我園著力創(chuàng)建有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境,。老師們多次利用休息時間，根據時令,、主題及時對環(huán)境進行調整美化，使幼兒園環(huán)境趨于完美,，體現出高度的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。另外，我們還發(fā)動幼兒,、家長齊參與，利用廢舊材料,、根據幼兒年齡特點設計、制作了多種手工作品,，這樣不僅提高了幼兒的動手能力,，也大大提高了孩子們的環(huán)保意識,。

我園努力為幼兒創(chuàng)設良好的心理環(huán)境,，要求每位教師把自己融入環(huán)境之中,，切實做到態(tài)度和藹可親，理解尊重幼兒,，使幼兒處于被尊重、被關愛,、受鼓勵的環(huán)境中，使優(yōu)質的教育環(huán)境展示于社會,，優(yōu)質的保教保育取信于家長、幼兒,。

三,、規(guī)范素質教育,，提升教育質量,。

1,、建立健全制度,，科學化,、精細化管理,。

我園堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步明確辦園方向：抓質量,，辦精品。我們克服困難與壓力，堅持正確的辦園理念,，深入貫徹國家教育方針，全方位推進《幼兒園教育指導綱要》的實施,，以保教并重的原則促進幼兒德、智,、體、美的全面發(fā)展,。作為農村幼兒園，我們根據實際制定了一系列規(guī)章制度：《幼兒園安全制度》,、《衛(wèi)生保健制度》、《消毒及隔離制度》,、《接送卡制度》等，各項工作做到有章可循,、有據可依。另外,，靈活根據新情況,、新問題及時完善各項規(guī)章制度,，推進教師行為禮儀規(guī)范，使管理更為科學化,、精細化。

2,、強化常規(guī)，建立和諧的工作程序。

常規(guī)是正常保教秩序的保證,，保教人員一日工作程序化,、規(guī)范化,，確保幼兒生活制度與常規(guī)得到切實貫徹。因此,，我們要求全體教職員工嚴格按照幼兒一日常規(guī)的要求及一日工作程序要求進行標準操作，使保教過程科學合理地依照一定規(guī)律有序運轉,。管理人員堅持“一日三巡”制度，做到勤,、細,、嚴、實,。認真總結經驗，分析園所保教保育工作現狀,，尋找存在問題和主要原因，緊密結合園所實際,，制定符合實際,，操作性強,，便于檢查落實的細則措施,。使各個環(huán)節(jié)規(guī)定的具體工作內容和要求認真落實到人,，落實到時間與地點,，并規(guī)定出完成程度與工作質量。確保幼兒園保教保育工作融合與滲透在一日生活的各個環(huán)節(jié)之中,。

3、落實過程,，向一日要質量。

人生各階段都有必須解決的發(fā)展課題,，幼兒園生活活動的內容就是幼兒階段必須解決的發(fā)展課題，因此必須糾正重上課而輕生活環(huán)節(jié)的偏向,。充分認識生活活動在幼兒園中的重要性，它不僅是幼兒身體健康成長所必需,，還是幼兒最重要的學習內容和學習途徑,。向一日生活要質量要效益就是要發(fā)揮一日生活整體教育功能,，充分利用一日生活各個環(huán)節(jié)的教育價值,，通過合理組織、科學安排,，將之有機地融合為一個整體,，讓幼兒在自然的生活中身心健康地發(fā)展。寓教育于一日生活中,，并在實踐中積極探索具體而又切實有效的途徑與方法，以程序化管理,，實現嚴謹細致。

四.多元化發(fā)展,，提升幼兒教育素質教育,。

我園為幼兒開展各種活動、搭建各種平臺!每項活動都要讓幼兒為達到“多元化發(fā)展,，提升幼兒教育質量”服務,。例如舉辦親子運動會、幼兒廣播操比賽,、大型六一文藝匯演等活動。每日的課間操，已成為蓓蕾幼兒園每個幼兒最喜歡,、最快樂的舞蹈必修課,。我們通過開展這些活動，激發(fā)了孩子對運動,、藝術的興趣;提升孩子的各種技能;培養(yǎng)孩子競爭和合作的初步意識;并讓孩子懂得,，要想取得進步，就要付出努力,，從而培養(yǎng)孩子挑戰(zhàn)困難,、挑戰(zhàn)自我的勇敢品質，提升幼兒素質教育,。

五,、強化意識，確保幼兒安全,。

從保護幼兒的生命出發(fā),，認真做好安全工作。我園從實際情況出發(fā),，把確保幼兒在園的安全作為幼兒園的頭等大事來常抓不懈,。

首先，園內成立以園長為組長,，全體教師和保安為成員的安全工作領導小組,，制定了安全職責,，定期開展安全專題會議,，全面負責規(guī)劃和實施綜合治理、依法治園工作,。按照教育局對學校安全工作的要求，層層簽訂《安全協議書》,。

其次,，由園長到每位教職工,，從自己做起,，從身邊的小事做起,，關心每個孩子，關心園內的每一件設施,、設備，發(fā)現隱患,，及時匯報、及時解決;建立安全檢查制度,，定期檢查設備的安全狀況;全園開設安全教育課程，使幼兒從小就有安全保護意識;各班每周定期開展安全教育主題活動,，將安全意識深入到每個幼兒心中;嚴格執(zhí)行接送卡制度，把幼兒接送時的安全工作落到實處;戶外活動時,，要求保教人員全部到位,，以確保幼兒的安全;加強晨檢，嚴禁幼兒帶危險品入園,。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒;每周制定科學合理的食譜，注意做好配餐搭配,，保證食物的多樣性,、豐富性,。培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣,，餐飲都嚴格按衛(wèi)生保健的要求規(guī)范操作,。

另外，我們建立安全獎懲制度,，進一步細化《崗位職責及考核辦法》，設立“安全工作獎”,，形成激勵機制。建立值班制度,，每逢重大節(jié)假日、特殊天氣均能落實值班護園人員,，做到定人、定崗,、定則并保持信息暢通,。

六,、提高專業(yè)知識,，造就高素質保教隊伍。

我園高度重視教師隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提升,，經常組織全園教職工集中學習上級文件、《綱要》精神,，我們還通過外出學習取經，相互聽課研討,，摘抄學習筆記，撰寫工作心得等多種形式來提高教師的業(yè)務素質及教學水平,。定期開展骨干教師進修活動,。

七,、巧抓溝通,，重視家園文化建設,。

幼兒園的生存與發(fā)展，既要有過硬的保教保育質量,，贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質的服務,，贏得家長的滿意和支持。

我們幼兒園積極做好家訪,、家園聯系、家園活動等工作,，重視家園互動,，滿足家長合理要求。本學期通過《家園聯系冊》讓家長們及時了解,、掌握教育信息;及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況,，宣傳幼兒園的工作，以便爭取家長的支持和幫助,。另外，我們還不定期地舉辦家長半日開放,，邀請家長來園與孩子們一起生活、一起游戲,，家長都給予了大力支持與配合。

八,、面臨的問題。

經過多年努力實踐與探索,，我們初步走出了一條幼兒教育與社會發(fā)展相協調,、幼兒教育與幼兒身心發(fā)展相協調的路子,，并在辦園條件,、師資隊伍,、辦學質量、社會效益等方面取得了一定成績,。同時，我們也還存在著許多不足之處：

1,、我們是農村幼兒園，我們辦園條件有限,，生均建筑面積,、占地面積,、綠化面積,、活動場地均明顯不足,。

2、許多理想的現代化硬件設施難以一步跟進,，無法滿足孩子們的需要。

3,、農村幼兒園教師師資配備沒有編制，好的師資難以引進,，年輕、優(yōu)秀教師難以留住,，造成幼兒園教師隊伍的不穩(wěn)定，整體專業(yè)水平有待進一步提升,。

4、農村幼兒家長的幼兒教育觀念有些陳舊,，對幼兒園實施素質教育認識不足，致使幼兒園的教育工作偏離《幼兒園教育指導綱要》,，傾向小學化，也是制約幼兒園實施新理念,、更好發(fā)展的一個因素。

九,、整改方案。

1,、對于人均面積綠地不足問題，我們將想盡一切辦法,，將幼兒園一切可以利用的場地有效的利用起來供幼兒活動。對于幼兒園綠化方面,，我們盡量加大盆景栽植，充分利用樓后空地擴大綠化面積,。

2、在資金方面,，我們盡可能的節(jié)約一切資源，爭取社會各界的力量,，為幼兒增加更多的現代化教學設施和各種活動器械。

3,、積極開展園本研修，探索分層培養(yǎng)的教師發(fā)展機制,，尤其是要針對幼兒園辦園特色，培養(yǎng)能適應和發(fā)展園本課程特色的特長教師，制定激勵機制,，進一步提高教職工工資待遇，鼓勵教師參加各種進修及培訓,，盡可能多的給老師外出學習的機會，為幼兒園長期、可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎,。

4、針對家長認識上的誤區(qū),，通過下發(fā)《致家長一封信》、《園報》,、搜集成功的教育案例,，提供操作上的經驗幫助等途徑,，積極做好相關宣傳,，以使他們能夠理解幼兒教育的真正內涵,，并贏得家長對幼兒園工作的支持和配合。

幼兒素質教育我們任重而道遠,。在接下來的工作中，我們要不斷加大力度,，積極尋求改進途徑,，要以飽滿的熱情、科學的態(tài)度和求實的精神與時俱進,，要以神圣的教育使命感來鞭策自己，努力向更新,、更高的目標邁進!

自評自查報告格式篇四

在市政府,、校領導的正確領導下，按照保密工作的要求,，根據學校工作實際,，現將我校保密工作自查情況報告如下：

為認真做好保密機要工作,，我校結合安全生產工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,，在平時的學習例會上,，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體教職工認真學習了《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度以及市政府,、市教育局保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員,、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育,，加強做好保密工作的檢查督促,，促進全體工作人員提高思想認識,，增強做好保密工作的責任感,。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā),、登記,、傳遞,、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則,，真正實現制度化、規(guī)范化,、科學化。

為嚴格保密紀律,，堵塞漏洞，消除隱患,，加強學校的保密工作，我校保密工作領導小組成員如下：

組長：程浩生市十四中學校長,。

艾合買提〃買買提市十四中學副校長，

冉進勇市十四中學辦公室主任,，

楊婷市十四中學辦公室干事，

李宗乾市十四中學辦公室干事,。

同時，完善了保密工作各項工作制度,。

（一）,、完善了《涉密宣傳教育制度》，要求所有學校教職工自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度,，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密,。嚴格做到不把機密,、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項,，不向任何無關人員透露保密的內容，并嚴格做到不該自己知道的不打聽,，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事,，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據有關規(guī)定嚴肅處理,。嚴格制度、嚴密措施,、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失,。

（二）、制定了文書管理制度,，對文件的處理、傳閱,、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定,。

（三）、制定了檔案管理制度,。對檔案管理,，尤其是密級文件的管理以及文印保密,，計算機保密作了嚴格規(guī)定,。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保學校保密工作制度落到實處,。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作,，我校采取了以下幾個方面的措施。

一,、是嚴格計算機管理,。目前我校校領導辦公室和大部分辦公室都配備了計算機，每臺電腦上都安裝了查殺毒軟件,，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件,，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊,。

二、是嚴格文件資料管理,。為確保文件不隨意外流,，認真做好文件資料的收發(fā),、分放、整理,、歸檔,、銷毀等,，對涉密的文件資料，只準在指定辦公室查閱,，未經批準，不得帶出,；做好電子文檔的輸入,、存檔、發(fā)送,、印制,、備份等,，確保電子文檔安全,。

三、是嚴格會議管理,。對于涉及人事、財政商議等涉密的會議,，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律,。對于各類會議，一般指定有關人員參加,，并指定專人作會議記錄,。會議討論的內容，未作出決定待定的,、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播,。

四、是嚴格公章管理,。校指定辦公室負責對學校公章的保管，辦公室主任為學校公章的保管,。

責任人。所有需加蓋學校公章的文書材料,，一律需經得校長同意方可加蓋；所有需加蓋學校黨組公章的文書材料,，一律需經得書記同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章,。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五,、是嚴格工作程序,。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密,，不隨意摘錄,、引用秘密文件,、或擅自將秘密文件給他人傳看,，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人,。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上,，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內,，室內無人要鎖門。

六,、是嚴格學校檔案管理。任何人領取或查閱檔案,，都必須經得分管領導同意。我校成立以來,，所收到的涉密內容及校內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理,，保證了涉密文件、記錄,、信息等在傳遞、使用過程中的安全,，從未出現過失、泄密問題,。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足,，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中,，我校將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績,，確保教育教學工作順利開展。

自評自查報告格式篇五

我縣目前獲證中學食堂有23家（有2家已受理）,，幼兒園食堂18家,。

為切實加強我縣學校,、托幼機構學校食堂監(jiān)督管理工作,，有效預防學校食物中毒事件發(fā)生，保障廣大師生身體健康和生命安全,，我局制定了學校食堂及周邊餐飲服務食品安全整治工作方案，每年3月至4月,、9月至10月，對全縣中學,、托幼機構食堂開展日常監(jiān)督檢查。重點檢查內容為：學校食堂是否建立食品安全責任制,、餐飲服務許可證情況,、從業(yè)人員健康證明狀況,、環(huán)境衛(wèi)生狀況,、索證索票制度落實情況、加工制作等相關管理制度情況,、食品留樣情況、餐廚廢棄物的處理,、餐用具的清洗消毒,、食品分類儲藏情況以及嚴查使用不合格食品原料和違法使用食品添加劑行為。共計檢查中小學、托幼機構的食堂71戶次,，責改71戶次。

為從根本上提高學校食堂從業(yè)人員的責任意識和食品安全意識,，我局加大了對學校食堂從業(yè)人員的教育培訓工作,。于4月16日進入大龍鄉(xiāng)中心學校開展食品藥品安全法律法規(guī)知識培訓會,，講解了申辦餐飲服務許可證應當具備的`條件,、餐飲服務經營管理在食品安全方面的注意事項；于8月31日召開學校負責人及食堂管理人員食品安全知識培訓會,，會上對《貴州省餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理指南》（暫行）做了講解，介紹了分級評審,、量化評價等內容,，要求各學校食堂按照《貴州省餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理指南》（暫行）的規(guī)定，認真做好自查評分,，并向我局提交量化分級申請表，開展量化分級工作,。

我局于3月10日至11日，在縣政法委的牽頭下開展了幼兒園食品安全專項行動,，重點檢查《餐飲服務許可證》的持有情況、環(huán)境整體布局的合理性,、各種硬件設施的使用及養(yǎng)護、食品安全管理制度,、從業(yè)人員健康情況、原料購進索證索票與進貨查驗制度的執(zhí)行情況,、食品加工工藝流程、食品留樣的執(zhí)行情況等。針對發(fā)現的問題,，我局當場給予指導幫扶,，要求負責人立即進行整改,，并于7天之后進行復查,，將復查情況上報縣政法委。

（一）機構組織

多數學校成立了食品安全領導小組,，切實把學校食品安全工作納入工作職責，實行“一把手”負總責,，分管領導具體負責，明確專人具體抓的工作責任制,，確保工作落實到位，責任到人,。個別學校未明確專職的食品安全管理人員。

（二）制度完善

一是學校把食堂食品安全制度建設納入學校綜合管理制度建設中,，學校食堂都建立了食品安全突發(fā)事件應急預案、管理制度,、衛(wèi)生制度,、崗位責任制度,，并張貼上墻,，接受監(jiān)督。二是建立了學校幼兒園食堂管理檔案,，檔案內容包括：餐飲服務單位基本情況表,、從業(yè)人員名單、《餐飲服務許可證》復印件,、單位法定代表人（負責人或業(yè)主）身份證復印件,、經營場所所有權證明或租房合同復印件,、從業(yè)人員健康證復印件等,。三是建立健全了學校幼兒園食品安全管理人員檔案表,，要求每個學校幼兒園食堂設立一至兩名食品安全管理人員。四是多數學校未制定食品安全檢查計劃,，無檢查記錄，有的是有檢查記錄,，但無檢查計劃。

（三）索證索票,、留樣、加工,、儲存等方面

個別學校食堂食品原料、食品添加劑采購索證登記工作不完善,，食品添加劑未執(zhí)行“五專”管理,；個別留樣制度執(zhí)行不到位,，有的單位雖留樣,，但存在留樣數量和留樣時間不足的問題,，留樣記錄不全；個別學校食品倉庫存放物品未能隔墻離地等等,；部分從業(yè)人員未按照規(guī)范操作，設有的功能場所未使用,，直接在烹飪間內進行粗加工操作，烹飪好的菜未及時存放到備菜間,，采購的菜直接堆放在地面上,，生熟菜盆未分開等；餐廚廢棄物無日產日清記錄,，未與前來收購的人員簽訂保證協議等不規(guī)范操作均存在,。

（四）設施設備情況

（五）人員資質方面

個別從業(yè)人員未獲得健康合格證明就從事直接接觸食品工作，食堂承包人食品安全意識不高,，對《食品安全法》等相關法律法規(guī)掌握熟悉程度不足,，多數從業(yè)人員缺乏應有的法律意識和專業(yè)操作水平,。

（六）量化分級情況

我局于9月1日開始對學校食堂開展量化分級工作，目前對11家應量化單位進行量化評分,，初評結果：1家達到a級單位的要求，4家達到b級單位的要求,，4家達到c級單位的要求，2家不達標,，已限期整改。

（七）陪餐情況

個別學校實行學校領導,、老師陪餐制度，在每餐老師進行簽到,，記錄食堂情況,。讓老師和學生同吃,，能隨時了解食堂情況,，傾聽學生意見。

自評自查報告格式篇六

市績效考核工作考評小組：

對照年初領導?班子績效考核工作目標計劃?書的內容,，現將本人xx年度目標任務完成情況報告?如下，敬請審查,。

一、重點工作目標完成情況

１,、完成了上級交辦的各項中心工作任務,。今年上級安排的中心工作任務較多，涉及到我的主要是兩項,，一項是基層組織“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一項是民主評議政風行風活動,。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領導?,，我的角色主要是參與協管,。拿“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說,，這是今年黨建工作的一個重大主題,，面對任務重、活動多,、要求高的壓力,，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動,。比如，今年６月和12月,，我們就開展了兩次全面督辦,，推動了這一工作的開展和深入,，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過了荊州市的檢查驗收,。再說民主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組,。整個活動期間,，我們開展了一些列的宣傳教育活動,，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作，搞得風生水起,，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳,、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等,，在民主評議的關鍵時刻，起到了很好的輿-論與導向作用,。

２、完成了新農村建設工作目標,。今年,，衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務,。作為分管領導,，我主要擔負方案?制定,、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領導,、落實培訓，跟蹤督辦等途徑,，促進衛(wèi)生系統(tǒng)16個農村工作隊實現了“選好駐村人員,、保證工作時間、認真辦好實事,、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展特色經濟、推動公共事業(yè),、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責,。全系統(tǒng)共在16個聯系村聯系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶,，現場辦公33次,，扶持現金和物質21萬元，尋找發(fā)展項目30個,。

二、日常工作目標完成情況

１,、完成了局直屬單位工會經費撥繳任務。今年工會經費,，一是任務增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例,，推行了每月或季后15日內主動申報繳納的辦法。為此,，我們積極做好９個局直屬單位的`協調與督辦工作，按照市總工會的要求,，不折不扣按時完成工會經費91918元,。

２、推進本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動,。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份,。五一節(jié)前夕,，我們通過廣泛宣傳,、自下而上,、工會審查、黨委決定的辦法,，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范,，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由于我們公平公正,，預審嚴格，推薦積極,，材料?齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進,。

３,、組織本系統(tǒng)職工積極參加“５.１”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演,。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護士節(jié)的文藝匯演,。推薦市人民醫(yī)院的團體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動,、荊州市“5.12”護士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術節(jié)的文藝演出活動。

４,、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經濟待遇的同時,，還經常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動,。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動,，為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品，為局機關的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費用,，安排局機關離退休老干部集體座談和聚餐,，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖,。

５,、認真開展本系統(tǒng)困難職工生活調查,。根據市總工會的安排,，我們于10月,、11月,，開展了全系統(tǒng)困難職工生活調查,。調查中，我們嚴格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件,，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質檔案和電子檔案,，實事求是上報相關表冊，為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案,，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準備,。

６、積極建議開展機關文體活動,。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護士節(jié)文藝演出的同時，還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機關干部職工乒乓球,、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機關,、重在參與”，但我局參賽人員平時訓練有素,，賽時頑強拼搏，還是獲得了一個團體名次,，四個單打名次，在所有參賽的單位中,，也算是取得了較好的成績?。

７,、完成市總工會,、市婦聯,、市共青團交辦的其他工作任務,。今年市總工會的一項重點工作任務是建設“百佳示范工會”,。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設,，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價,。按照市婦聯的要求，我們加強了和聯系點上留守兒童的對口聯系,，幫助聯系點上的留守兒童解決了一些實際問題,。借助基層組織“五個基本建設”的強勁東風，我們通過“黨團共建”的形式,，加強了我局的共青團工作，重點完成了團員信息平臺建設,，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。

８,、完成局黨委交辦的其他工作任務。本人今年的職責分工,，除了以上所述的主持局工會工作,、協助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務是聯系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院,。在履行聯系基層單位的職責方面,，主要是協助黨委調整充實這兩個單位的領導班子，積極支持這兩個單位爭取,、落實基建項目,，經常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查,，聯系點的工作基本進入了科學發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道,。

三、自我考評初步結論

xx年,，是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作,，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查,，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃?,。不僅較好地完成了自己的日常工作目標計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標計劃,。[蓮山 課~件]不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務,。這既得益于局黨委的正確領導和同志們的大力支持，也得益于市委市政府改進年終考核方式,，著手推行績效考核制度。我的感受,，績效考核這一科學的考評方式，具有管理,、激勵,、學習,、導向,、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領導干部工作潛力和才能,。這種效應在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領導批評指正,。

自評自查報告格式篇七

根據縣教育系統(tǒng)行風評議安排意見，我校認真進行了行風自評自查工作,，以便主動查找問題,，及時糾偏糾錯，努力實現“樹立行業(yè)新風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的行風建設目標,，把學校建設成文明,、和諧的精神家園。現將學校行風評議工作情況作如下報告,。

一,、充分認識，高度重視,。

我校接到鄉(xiāng)中校糾風辦,、教育局聯合下發(fā)的“關于印發(fā)民主評議學校行業(yè)作風活動安排意見的通知”后，及時召開了學校教師會議,，明確了“行風評議”的主要內容,，成立了以校長任組長,，教導處,、總務處,、少先大隊部、各班主任為組員的教育行風評議領導小組,，經領導小組討論,，制定了《我校行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責,，堅持“誰主管，誰負責”的原則,，齊心協力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教師會,，學習上級文件精神和校行風評議方案，提出要求,，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳,，使行風建設成為全體師生的共識,。

1,、辦學行為。

（1）全面貫徹黨的教育方針,。多年來,，我校以鄧不平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針,，深化教育改革，全面推進素質教育,。學校有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度,，制定了我?？沙掷m(xù)發(fā)展的宏偉藍圖,。從領導作風、辦學理念,、教風、學風四個方面強化軟環(huán)境建設,，提出了以“以人為本,，以德立校”為辦學理念,，以“勤政敬業(yè),、團結奮進”為領導作風,，以“嚴謹治學嚴肅執(zhí)教言之有理嚴中有情”為教風，以“好好學習天天向上(低段),、團結緊張嚴肅活潑(中段),、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風，并提出了“辦人民滿意的學校”的高層次辦學目標,。學校發(fā)展規(guī)劃的出臺給學校的建設和發(fā)展指明了方向，使全體師生的凝聚力和進取心倍增,，標志著子校將沿著一條強化內部管理,，內練硬功,，外塑形象的思路邁進,。遵循教育規(guī)律，深化教育改革,，積極實施“科研興教,、質量立校”戰(zhàn)略,，學校的教育教學質量直線上升,，社會聲譽越來越高。

我校不斷鞏固九年義務教育成果,，依法保證適齡兒童按時入學。多年來,，新生入學率100%，無輟學現象,。

（2）面向全體學生。

實施素質教育就是面向全體學生,，讓每個適齡兒童都能得到發(fā)展,，我校從新生入學開始，就進行合理編班,。無歧視學生現象發(fā)生,。一至四年級無重點班,，樹立平行班公平競爭的意識。

（3）智育工作,。

我校認真貫徹省教委頒發(fā)的《小學常規(guī)管理基本要求》和《小學管理規(guī)程》,，開齊課程，開足課時,，無隨意增減現象,，每學期做好校歷、課程表,、周活動安排表,、作息時間表、教導日志,、班級日志編寫工作,，少先隊每學期有活動安排，各班有班隊計劃,，班務日志等,。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業(yè)時間，學生在校不超過6小時,，一,、二年級不留家庭作業(yè)，三四年級不超過半小時,，不在節(jié)假日為學生補課,；不亂辦班,、亂補課；嚴格控制學生用書,，不給學生購買規(guī)定之外的任何教輔資料。

2,、師德建設情況。

（1）領導班子,。

學校領導班子成員一向重視自身建設,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行“三個代表”,，堅持“立黨為公,、執(zhí)政為民”，嚴格規(guī)范自己的言行,，樹立“服務、廉政,、規(guī)范,、進取”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用,，用自身的人格力量感染教師、引領教師,。他們團結奮進、善謀實干,。在品德上,，凡要求教師做到的自己首先做到,，吃“苦中苦”,，勤政敬業(yè),，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬,；在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教職工,。

學校要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評,，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義,，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質,，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是,，我校教職工都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，愛崗敬業(yè),，有事業(yè)心,、責任心、進取心,。熱愛自己的本職工作，忠誠要民的教育事業(yè),，做到嚴謹治學，團結協作,，廉潔從教,。尊重學生，熱愛學生,，嚴格要求學生，關心學生成長,，無體罰、變相體罰學生的現象,。以身作則,，言傳身教,，為人師表,。在教育學生方面，與家長適度接觸,，無索要,、吃請等現象發(fā)生,。教師們都能聽從學校安排,，吃苦耐勞，有奉獻精神,。無有償家教、現象,。

3、收費管理情況,。

（1）我校有完善的財務管理制度,。有兼職財務人員,，能執(zhí)行學校的財務制度,，堅持為師生服務。學校經費使用合理,，嚴格按照“一費制”規(guī)定的項目、標準收費,。凡遇收費，學校均能張榜公布,，接受學生、家長監(jiān)督,。學校深入各班級督查收費情況，未發(fā)現亂收費行為,。學校有完善的校產管理制度,，各室有專人管理,，財產責任到人,。學校堅持每學期全面檢查,，及時修理,，帳物相符,，設備完好。

（2）進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定,，學校的財務管理井井有條,。本學年學校享受“兩免”政策的學生共有137人。

4,、政務,、校務公開情況,。

學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄,，并通過教師會，廣泛聽取大家意見,，及時公開重大事項,，實行公開辦事規(guī)定程序,，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督,。

自評自查報告格式篇八

愛與責任是師德之魂，體現在既愛“雙優(yōu)”的學生,，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生,。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸,。學生既是教育的對象,，又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處：遇到一些屢教不改的學生時有時心躁氣急,，對此類學生有時大聲訓斥，使學生幼小的心靈受到了傷害,。

在教育教學中，熱愛教育,、熱愛學校、盡職盡責,、教書育人,，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德,，良好的教風，嚴明的教紀從教,，平等的態(tài)度對待學生，以人為本,、嚴格要求、耐心引導,，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè),，不敷衍塞責,，不傳播有害學生身心健康的思想,。

不足之處：由于個性使然，有時較情緒化,，課堂教學往往受情緒支配。

作為一名教師,，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,，以身作則，言行一致,。在平時工作和生活中，遵守社會公德,，克服個人主義,、注意言行，不講粗話,，以模范對學生做出表率。外出學校,、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動,。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,，保持良好的生活習慣,。

不足之處：有時對學生出現過高的要求,，而在學生不能達到自己的要求時難免激動,。

我總是和同事良好合作,，謙虛謹慎,，尊重同事,，虛心向他們學習，共同討論,，探索教學規(guī)律,。

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端,，都是由不廉潔而起”,。工作中，我堅守高尚情操,，發(fā)揚奉獻精神,，自覺抵制社會不良風氣影響,。從不利用職責之便謀取私利,，向學生推銷教輔資料及其它商品,，索要學生,、家長的財物,，從事有償家教等以教謀私行為。

在工作中我認真鉆研教材,、研讀學生、反思自己的教學行為,，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識,，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法,，提高自己的教育,、積極更新教育觀念,，提高自己的教育,、教學和科研水平,。努力做到了不斷自我充電,，謙虛謹慎,，相互學習,、相互幫助,、不恥下問,。

不足之處：缺乏進取精神,，對獲取新知識,，鉆研業(yè)務,，求上進等方面認識還不足,。

今后努力的方向：

1、樹立先進的教育理念,，自覺遵循教育規(guī)律,，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本,，德育為先的思想,，全面關心幼兒成長,，熱愛尊重幼兒,，公平、公正對待每一個學生,，促進學生全面發(fā)展。

2,、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆,，精益求益。

3,、加強專業(yè)知識學習，虛心求教,，探索教學理論，改進教學方法,。

4、在工作中要嚴于律已,，以身作則，真正做到為人師表,。保持平和心態(tài)，不要過于急燥,。

5、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議,，提高自身的教育意識,，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣,，樹立良好教師的自我形象。

總之,，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來,，力爭做一名 師德高尚、業(yè)務精湛的人民教師,。