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2023年年輕干部座談會個人發(fā)言稿(大全8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-13 07:36:05
2023年年輕干部座談會個人發(fā)言稿(大全8篇)
時間:2023-11-13 07:36:05     小編:MJ筆神

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家上午好,!我叫王得旭,目前在高疃鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦工作,。半年來,,我主要參與了黨建整理、招商引資,、包片包村等相關(guān)工作,,現(xiàn)將工作體會及下步打算向各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報:

嚴(yán)三實"作為加強自身黨性修養(yǎng)的重要遵循,持之以恒錘煉黨性,,牢牢堅守共產(chǎn)黨人的精神高地,。

興趣。在那段時間我非常失落,。后來領(lǐng)導(dǎo)看出了我消極的情緒,,告訴我要有學(xué)習(xí)意識,要學(xué)會激情干事和細心干事,,所謂激情,,就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力,,消滅攔路虎,、掃除絆腳石、啃下硬骨頭,,要讓客戶看到我們身上的活力,,從而愿意和我們來往;所謂細心,,就是要將園區(qū)的建設(shè)情況,、土地價格、手續(xù)辦理等相關(guān)事項告知客戶,,同時要牢牢記住并答復(fù)客戶所關(guān)心的重點,,讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗,,但更給了我收獲,。

以上就是我上半年工作以來的。

心得體會,。

對于下半年的工作我將以部門業(yè)務(wù)工作為主同時兼顧做好以下兩點工作,。一是腳踏實地提高材料寫作能力今后我將多抽出時間學(xué)習(xí)《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》不僅學(xué)習(xí)黨和國家的理論方針、相關(guān)政策也學(xué)習(xí)文稿寫作的技巧和方法同時我也會多練多寫積極向同事請教自己存在的問題努力彌補不足爭取寫出有思想,、有深度的好文章,。二是開動腦筋協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴(yán)是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點在下一階段的包村工作中我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社同時嘗試推行"電商+農(nóng)戶"的營銷模式努力打出自己的農(nóng)業(yè)品牌和村兩委一起帶領(lǐng)百姓致富。

總之,,在今后的工作當(dāng)中,,我會把心思集中在"想干事"上,把膽識體現(xiàn)在"敢干事"上,,把能力展現(xiàn)在"會干事"上,,把目標(biāo)落實在"干成事"上,努力在業(yè)務(wù)工作,、包村工作等各方面都取得較大進步,。

我的發(fā)言完了,謝謝大家,!

年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯,,轉(zhuǎn)眼間,,我們已經(jīng)工作滿一年了,從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作,,一路走來,經(jīng)歷頗多,,感觸頗深?,F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下:

一、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變,。

“百尺之塔,,起于壘土;千里之行,,始于足下,。”基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪,,大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作,。隨著工作的不斷深入,我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾,,這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn),。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說,每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口,、遷戶口等常規(guī)工作,,但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候,我認識到我所從事的工作其實非常重要,,同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié),。

一年的實踐讓我體會到:保持一個良好的心態(tài),轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要,。無論想象的天空多么高遠,,都必須建立在現(xiàn)實的土壤上,。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位,,但作為一名有追求的青年,,要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神,在自己的崗位上做到最好,。一年的基層工作讓我收獲踏實,、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事,,而恰恰是這些小事,、瑣事讓我變得更加踏實,不再像學(xué)生時代那么理想主義,,在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠,。

二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài),。

在今后的時間中,,在做好本職工作的同事,我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力:

第一,,處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系,。在實際工作中增長才干,通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作,,做到相互促進,,相得益彰。平時克服自己的惰性,,多讀書,,讀好書,避免再發(fā)出“書到用時方恨少”的感嘆,。多思考,,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,及時地了解和彌補自己的不足,,更好的做好基層工作,。

第二,處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系,。初到工作崗位時,,我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長,,我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢,?不忘初心,方得始終。在今后,,我將時刻以此來督促自己,,不因工作時間久了而熱情減退,不因工作順手了而消極怠慢,,促使自己不斷提高而不是停滯不前,。

玉經(jīng)雕琢方璀璨,人受磨礪乃成才,。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實踐中,,使我對于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認識,那就是到基層去磨練,,到基層去學(xué)習(xí),,到基層去成長,在這里積攢今后受益終生的財富,。今后的日子里,,我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色,扎實走好每一步,。

我的發(fā)言完畢,,謝謝大家!

201x年8月8日,。

年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯,,轉(zhuǎn)眼間,我們已經(jīng)工作滿一年了,,從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作,,一路走來,經(jīng)歷頗多,,感觸頗深?,F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下:

一、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變,。

"百尺之塔,,起于壘土;千里之行,,始于足下,。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪,大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作,。隨著工作的不斷深入,,我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾,這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說,,每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口,、遷戶口等常規(guī)工作,但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候,,我認識到我所從事的工作其實非常重要,,同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

一年的實踐讓我體會到:保持一個良好的心態(tài),,轉(zhuǎn)變好自己,。

-1-的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠,,都必須建立在現(xiàn)實的土壤上,。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位,,但作為一名有追求的青年,,要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神,在自己的崗位上做到最好,。一年的基層工作讓我收獲踏實,、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事,,而恰恰是這些小事,、瑣事讓我變得更加踏實,不再像學(xué)生時代那么理想主義,,在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠,。

二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài),。

-2-,。

是我覺得無上光榮。現(xiàn)在,,在繁瑣而又充滿挑戰(zhàn)的基層工作中,,我已經(jīng)學(xué)會了以"苦"為樂,心理已經(jīng)平靜下來,,對基層農(nóng)村有了更為深入地了解,。剛參加工作時的激情澎湃和豪言壯語,都在現(xiàn)實的不斷磨礪中慢慢沉淀,,留下的是對適應(yīng)環(huán)境,,努力工作,做好工作的思考,。相信這段經(jīng)歷會讓我受益終生,。

在今后的時間中,,在做好本職工作的同事,我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力:

第一,,處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系,。在實際工作中增長才干,通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作,,做到相互促進,,相得益彰。平時克服自己的惰性,,多讀書,,讀好書,避免再發(fā)出"書到用時方恨少"的感嘆,。多思考,,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,及時地了解和彌補自己的不足,,更好的做好基層工作,。

第二,處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系,。初到工作崗位時,,我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長,,我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢,?不忘初心,方得始終,。在今后,,我將時刻以此來督促自己,不因工作時間久了而熱情減退,,不因工作順手了而消極怠慢,,促使自己不斷提高而不是停滯不前,。

-3-,。

晰的認識,,那就是到基層去磨練,到基層去學(xué)習(xí),,到基層去成長,在這里積攢今后受益終生的財富,。今后的日子里,,我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色,扎實走好每一步,。

我的發(fā)言完畢,,謝謝大家,!20xx年8月8日(二)王研。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家上午好,!2月份座談的時候,我用"嚴(yán),、細,、實、恒"四個字,,與大家共同分享了我的工作感悟,。嚴(yán)細實恒每一個都在在做加法,然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,,在鍛煉中成長",所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟,。

-4-。

3月份,,在基層黨建工作年的大形勢下,,我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員,配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個片的黨建工作,。剛開始,,干得特別起勁兒,跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶,,但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項工作的順利開展,,似乎并沒有開始想的那么難,我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個"兼職",。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計上存在應(yīng)付思想,,造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊,,為什么不給我機會啊,,其實機會已經(jīng)給了,只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心,,因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性,,減去傲氣,減去小聰明",不忘初心方得始終,。

(三)消夏晚會做"乘法",越是挑戰(zhàn)越是成長,。

每個季度思想?yún)R報上交之后,我們家政工書記呂書記都會找,。

-5-,。

我們單獨談話,第一季度的時候他曾經(jīng)這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張",。無論是讀書的時候,,還是工作以后,,我對自己的定位一直是做好文字工作,做好幕后工作,,保持默默的狀態(tài),。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中,我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞,、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節(jié)目的主持詞,。但是七一之后,負責(zé)消夏晚會的同事去組織部輪選,,領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給了我,,讓我來組織策劃并擔(dān)任獎品主持。我感到很意外,,很亞歷山大,,也知道自己一定要做好。節(jié)目演出要乘時,,把消夏晚會和我們的滿意度,、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來;作為主持要乘勢,,善于應(yīng)變,;組織工作要乘力,做好每一項工作都需要大家的努力,。直到現(xiàn)在,,我每每上臺還是會感到緊張,但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn),。

-6-,。

導(dǎo)在對的事情上就不堅定立場,每一件事情都是對著考核細則來,,從不多走一步,。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點,但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子",。對于未來的工作,,比詳細計劃更重要的是態(tài)度,在未來的工作中一定"破除思想障礙,、去除工作盲區(qū),、屏除浮躁之氣",真抓實干、埋頭苦干,、用心大干。

五個一的簡單相加可以得到五,,五個一的四則運算最終只能得到一,,然而這個一因為經(jīng)歷更多而更為堅實,。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍,,我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉,,在鍛煉中成長,謝謝大家,!

-7-,。

年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

大家上午好,!我是來自高疃鎮(zhèn)黨政辦的孔原,,立春時節(jié)我們曾相聚魅力高疃,今天在立秋之際又相約秀美門樓,,此刻我的心情依然激動萬分,,剛才聽完前幾位優(yōu)秀同事的發(fā)言,更是覺得自己仍需不斷的努力,,當(dāng)奮力追趕,。下面我結(jié)合自身半年多的工作,從兩個方面談?wù)勛约旱捏w會和感想,。

一,、在文稿寫作中甘做一頭“老黃牛”

自去年12月份輪崗到黨政辦公室,,已經(jīng)半年多了,,從剛開始的懵懂無知、無從下筆到現(xiàn)在的后知后覺,、點滴進步,,過程雖曲折,成長卻很多,。正如詩人臧克家在《老黃?!芬辉娭袑懙健皦K塊荒田水和泥,深耕細作走東西,。老牛亦解韶光貴,,不待揚鞭自奮蹄”,我覺的想要提高寫作水平,就得做一頭“老黃?!?“荒田”中的“水和泥”,形容我們當(dāng)下的寫作水平是再恰當(dāng)不過了,,或許我們以前寫過很多散文,甚至也發(fā)表過多篇詩詞,,但這些與當(dāng)下“正規(guī)”的文件材料大不一樣,,還沒有完全“上路子”.所以我們要有理解“韶光貴”的思想覺悟,不斷“深根細作”,真正做到“自奮蹄”.一是“勤學(xué)習(xí)”,就是利用一切可利用的`資源去學(xué)習(xí),,每期的《文稿寫作交流》,、每日的《煙臺日報》,、微信公眾號《帥帥職場屋》以及兩辦、組織部的下發(fā)的文件材料等等,,都是有效收集素材,、提升水平的途徑,在看的過程中覺得好的句子可以及時摘錄學(xué)習(xí),,所謂積少成多,,有了“量變”才有最后的“質(zhì)變”,通過平時撰寫小信息、大材料加以實踐,,從而不斷提高寫作水平,;二是“臉皮厚”,就是要有一種打破沙鍋問到底、不弄明白不罷休的精神,,就拿上個月的科學(xué)發(fā)展觀摩來說,,各鎮(zhèn)街黨委書記要在第二天的科學(xué)發(fā)展觀摩會議上做表態(tài)發(fā)言,當(dāng)?shù)弥獣浀陌l(fā)言稿由我來寫的時候,,也是焦慮萬分,,雖然自己的水平不行,卻是用心對待,,“軟磨硬泡”后終于寫出了初稿,。姜書記看后細心的給予我很多指導(dǎo)和修改意見,因為不熟悉他的字跡,,有些字眼怎么看都不明白,,同事給我說,大概意思對就行,,何必較真呢,。但我覺得一次不懂就不問,次數(shù)多了就會養(yǎng)成壞習(xí)慣,,最后經(jīng)過激烈的思想斗爭,,硬著頭皮又去問,姜書記不但沒批評,,還耐心的給我作了講解,,自己這才豁然開朗,不懂就問,,懂得才會多,。三是“能熬夜”,記得剛來黨政辦的時候,燕書記給我說過,,寫出來的東西,,明眼人一看就知道你熬沒熬夜,指的就是花沒花時間,有沒有認真對待,。在基層工作,,白天的時間大部分都是被繁雜的瑣事所消耗,很多時候沒有一個完整的時間讓你靜下心思去寫東西,,而材料寫作恰恰需要的是時間和一顆平靜的心,當(dāng)然了,,也完全可以白天抽個時間草草寫完,,但我們作為“新人”,還沒有達到出神入化的境界,花少量的時間寫出高質(zhì)量的文章,,這就需要我們能熬夜,、肯吃苦。一開始的我是極不愿意和不適應(yīng)的,,但是當(dāng)我“絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候,,那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發(fā)出來,我始終相信沒有白干的活,,只有不愿干活的人,。

二、在村級工作中要做一個“心上人”

在全區(qū)開展的“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”工作中,,今年全鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,,將41個行政村劃分為7個片區(qū),我被安排在曲家片區(qū)工作,,也從原來的一名普通包村干部“晉級”為一名片長助理,,肩上的擔(dān)子雖然重了,但成長的也更快了,。過程中我體會到,,要想做好村級工作,必須要做百姓的“心上人”,就是讓老百姓喜歡你,、認可你,,做包片領(lǐng)導(dǎo)的“心上人”,成為他們放心的好幫手。一是要做“本地戶”,剛包村的時候,,下村入戶走訪都是一身正裝加皮鞋,,還不忘挺直腰板,操著一口普通話,,一聲聲“大叔好”,、“阿姨好”的叫著,問這問那,,老百姓不但有顧慮甚至不領(lǐng)情,,后來懂得必須要入鄉(xiāng)隨俗,學(xué)會“套近乎”,后來走訪都是著裝“小清新”,一口一個蹩腳的福山話,把他們逗樂了,,自然關(guān)系也近了,,工作慢慢順利開展。二是要做“小棉襖”,都說女兒是父親的貼心小棉襖,,那么作為包村干部,,也要做老百姓的貼心小棉襖。我包的是東宋洲村,,每次去都會發(fā)現(xiàn)很多老百姓喜歡蹲在村委大院旁邊聊天解悶,,一次忍不住,我就問他們干嘛不拿張凳子坐著,,蹲著多累呀,,他們回答我說來來回回搬凳子太麻煩。得知情況后,,我便主動和村支部孫書記主動溝通,,幾經(jīng)協(xié)調(diào)之下,終于在村委大院旁邊修起了石凳,,老百姓方便舒服了,,我的心里也熱乎。三是要做“智囊團”,成為片長助理后恰逢城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化環(huán)境綜合整治,,期間有項工作是要求挨家挨戶發(fā)放明白紙和社區(qū)報,,但是我們片區(qū)人口眾多,光是幾個人的力量想做到全覆蓋,,是難上加難,,這時我便給片長“出謀劃策”,咱何不動員起村干部、黨員和村民代表們呢,?將每個村劃分幾個大片區(qū),,落實到每個村干部身上,每個片區(qū)再化小片區(qū),,落實到黨員和村民代表身上,,形成網(wǎng)格化管理,層層落實責(zé)任,,最終的結(jié)果表明,,不但高效率而且高質(zhì)量,從而達到良好的宣傳效果,。

時光荏苒,,轉(zhuǎn)眼即逝,回想這一年的基層工作,,酸甜苦辣百般滋味,,卻也成了我人生中的聚寶盆,自己無論是在思想認識,還是外在的綜合素質(zhì),,都得到了顯著的提升,。李大釗曾說過:“青年者是人生之春,人生之華,,人生之王也”.作為年輕的基層工作者,,今后我將更加珍惜大好的青春年華,不斷打磨自我,,鍛煉自我,,不忘初心,砥礪前行,!

我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家,!

2015年8月8日,。

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年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇五

,供大家參考,。

和感悟,下面我談四點體會,,向各位領(lǐng)導(dǎo)請教,,與各位年輕干部一起共勉。

,,還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年,。在每個階段,學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同,,在人事局工作,,學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識;在組織部工作,學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識,,現(xiàn)在,,我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等,。我覺得,,學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合,,才能學(xué)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看以致用,,也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。二是要向?qū)嵺`學(xué),。通過深入基層,,通過參與一些問題的具體處理,才能逐步提高能力。去年,,我到鄉(xiāng)里去了以后,,開始一段時間,角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來,,而且甚至心理上有了一定的恐慌,,就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉,,更談不上理手,,比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等,,這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇,但自己又處于這個比較重要的位置,,有時心里就會沒底,,工作上也就可能會有阻力。后來,,我經(jīng)過仔細分析,,及時調(diào)整,除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外,,還積極參與各條線上實踐工作,,經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村,了解實際情況,,再對比不足來豐富完善,,加以改進。通過一段時期的強化,,工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手,,但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學(xué)習(xí),,尤其是老同志,,他們經(jīng)驗都很豐富,平時多與他們交流,,從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度,、方法、作風(fēng),。

去年年底,,聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后,為了及時穩(wěn)控,,我們鄉(xiāng)里迅速研究:不發(fā)吧,,有這個苗頭,,不得到得當(dāng)處理,就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā),,一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難,,資金上確有壓力,二是補發(fā)后,,在職干部有意見,,同等待遇會打擊他們的工作積極性,所以覺得左右為難,。這時,,一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法,先是召集8名老干部開了一個座談會,,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題,,因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,經(jīng)驗豐富,,所以請他們幫助出主意,,化解壓力,會上氣氛很熱烈,,老干部們也提出了一些切實可行的辦法,如壓縮機關(guān)開支,,積極爭取外援等等,,甚至有一名老同志,還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫,,在外地工作的能人名單,,他們紛紛表示完全支持政府工作。所以,,待遇一事上基本已取得了他們的認同,。同時,由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會,,他跟著兒女住在x市,,我們就組織其余7名老干部去看望他,并由機關(guān)安排車輛,,為他送去了一點水果和土特產(chǎn),,事后有3名老干部分別給我打了電話,說感覺到了組織的溫暖,,并表示堅決支持政府工作,,到目前為止,我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

有一首歌的歌詞叫三分天注定,,七分靠打拼,。年輕干部的成長我覺得也是一樣,三分機遇,,七分努力,。80后,是我們的年齡優(yōu)勢,,但再過幾年就是90后了,,所以我覺得年輕是一筆財富,但它稍縱即逝,,作為年輕干部一定要抓住機遇,,盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛,,我得到了很多的機遇,,我作為一名年輕女干部,資歷淺,,閱歷短,,農(nóng)村工作不熟,基層經(jīng)驗缺乏,,但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職,,無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇,我很珍惜,,也很知足,,所以在實際工作中,我也不放過任何機遇,。去年x月份,,我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月,正值進行退耕還林的國檢,,我們是林業(yè)大鄉(xiāng),,共有退耕還林面積近xxx畝,如果順利通過國檢,,將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展,。我感覺這是一個難得的機遇,回去以后,,與分管負責(zé)人和林管站長一同了解情況,,及時安排部署,突擊補植補造,,克服大量困難,,順利通過了國檢,有了這個基礎(chǔ),,今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目,,目前已基本建成,。

所以通過這件事,我認識到,,即使一項工作再有難度,,再不容易,但只要你深入進去,,落實到位,,事情就一定會辦得成功

,時刻警醒自己,,在基層工作,,要守得住清貧、耐得住寂寞,,不思動思遷,,安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉,,結(jié)果全票當(dāng)選,,當(dāng)選后我很理性也很冷靜,我本領(lǐng)不高,,能力不強,,在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下,我憑什么能全票當(dāng)選,,無非是全體人大代表對縣委安排的認同,,對鄉(xiāng)里班子的信任,也是給我的又一次機會,,我很知足,,我不能辜負縣委的信任,,全鄉(xiāng)人民的厚望,,只有嚴(yán)格要求自己,通過扎實的工作,,突出的業(yè)績來回報,。接手財務(wù)后,我第一件事就是摸清家底,,掌握情況,,第二就是集思廣義,完善制度,,規(guī)范程序,,第三就是開源節(jié)流,嚴(yán)格管理,。自己以身作則,,厲行節(jié)約,,嚴(yán)格要求,不亂開支,,堅持財務(wù)管理透明化,,贏得了好評。

,,各位同志的諒解,。謝謝大家!

年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇六

同志們:

今天把大家召集起來召開此次座談會,主要是有兩個目的,。一是搭建一個相互交流的平臺,,聽聽大家在基層的體會和感受,與大家談?wù)勑?。二是打造一個收集意見的窗口,,了解大家工作生活上的困難和難處,為大家鼓鼓勁,。

剛才,,大家分別作了發(fā)言,講得都很好,,我也深受感動,。感動你們已由“象牙塔”中的天之驕子成功轉(zhuǎn)變成為為民服務(wù)的國家棟梁,感動你們不計艱苦,、扎根x,、踏實工作的不懈努力,感動你們能把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng),,積極投身x建設(shè)的辛勤付出,。從你們的發(fā)言中可以看出,我區(qū)整個選調(diào)生隊伍是充滿才氣,,滿懷勇氣,、飽含銳氣的,是吃得起苦,、耐得起煩,、霸得起蠻,能夠適應(yīng)基層,、扎根基層的,。應(yīng)該說,近幾年來,,選調(diào)生已經(jīng)成為我區(qū)干部隊伍中一個“立得住,、叫得響”的優(yōu)秀“品牌”,為全區(qū)年輕干部成長立起了一桿很好的旗幟,。

既然是交心談心,,作為組織部長,,作為在座各位的“娘家人”,我想借此機會,,送四句話與大家共勉,,既是要求也是希望。

一,、要有扎根基層的決心,。鄉(xiāng)街是了解群眾,掌握社會的最好課堂,,也是同志們經(jīng)受考驗,,增長才干的最佳平臺?!捌D難困苦,,玉汝于成”。你們當(dāng)中75%同志在鄉(xiāng)街工作,,近40%的同志在各個部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),,條件比較艱苦,擔(dān)子比較壓頭,,問題困難較多,,但越是條件艱苦、越是困難較多,,越能磨煉人的意志,,越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風(fēng),,這對于樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,大有裨益,。就我個人而言,就曾有過近5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,,那段與老百姓同甘共苦,、同行共進,、同舟共濟的歲月為我積累了寶貴的精神財富,,是我一生難以磨滅的記憶。艱苦環(huán)境磨練人,,干事創(chuàng)業(yè)造就人,,年輕干部只有立足崗位,拼搏奉獻,,經(jīng)得起實踐的磨練,,才能盡快地成長起來,。區(qū)工委委員、區(qū)管委副主任xx就是很好的例證,,作為2010屆的選調(diào)生,,她從企業(yè)到機關(guān)再到區(qū)領(lǐng)導(dǎo),一步一個腳印,,一步一個臺階,,為各位樹立了很好的榜樣。年輕干部,,要立志做大事,,不要力求當(dāng)大官,努力把工作做好,,這既是大家的職責(zé),,也是組織的要求。因此,,希望大家把在x工作作為歷練人生的機遇,,堅信選擇,堅定信念,,做到取得成績不驕傲,,遇到挫折不灰心,碰到困難不低頭,,永葆青春斗志,,安心扎根基層,努力實現(xiàn)自己的人生理想,。

從歷程看,,選調(diào)生不能有“過客”思想,而要作“扎根”準(zhǔn)備,;

從學(xué)歷看,,選調(diào)生既是理論的“大學(xué)生”,又是實踐的“小學(xué)生”,;

從風(fēng)格看,,選調(diào)生既要融入社會,又要保持本色,;

從目標(biāo)看,,選調(diào)生既要立志做大事,又要腳踏實地做好小事,。在這需要強調(diào)是的,,年輕人要有進取之心,但不能把個人的成長與職務(wù)的升遷、待遇的多少劃上等號,。由于工作崗位和個體能力具有差異性,,大家工作的條件和環(huán)境有優(yōu)有劣,部分表現(xiàn)突出的干部得到了組織上的認可提拔,,一些同屆的選調(diào)生已經(jīng)通過招考離開x,,大家可能會在這些問題上有些比較,這是客觀的也是正常的,,關(guān)鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠,,而應(yīng)把這種差距或者優(yōu)勢當(dāng)作進取的動力和起飛的平臺,這才是一個積極的姿態(tài),、是一個選調(diào)生的所為,。要多縱向?qū)φ眨贆M向比較,,多看重自身成長的歷程,,少計較周圍人事的變遷,希望大家時刻保持清醒的頭腦和健康的心態(tài),,以積極求進步,,以有為謀有位。

三,、

要有堅持學(xué)習(xí)的恒心,。關(guān)于加強學(xué)習(xí),可謂是老生常談,,但確實又是一個至關(guān)重要的問題,。我一直認為學(xué)習(xí)是一種生活方式。雖然各位擁有較高的學(xué)歷,,但在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前,,大家一定會感到知識的缺乏,我們常說要與時俱進,,學(xué)習(xí)的目的就是要通過不斷的學(xué)習(xí)積累,,解決“知識恐慌”,適應(yīng)工作發(fā)展需要,。作為選調(diào)生,,更應(yīng)時時不忘學(xué)習(xí)、處處不忘思考,,自覺將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,、一種覺悟、一種追求,。要如饑似渴抓緊學(xué),,既認真學(xué)好基礎(chǔ)知識又及時進行知識更新,既刻苦鉆研專業(yè)知識又廣泛涉獵其他知識,,既重視學(xué)習(xí)文化知識又努力掌握實用技能,,不斷充實自己、提高自己,、豐富自己,。要面向基層虛心學(xué),放下架子,,自覺到基層一線,,田間地頭,向領(lǐng)導(dǎo),、同事,、群眾虛心學(xué)習(xí),拜群眾為師,,努力提高各方面的駕馭能力,,在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì),、強化本領(lǐng),。要多貼近x發(fā)展重點學(xué),圍繞x“打造生態(tài)宜居和旅游目的地城市,,建設(shè)湘西南生態(tài)循環(huán)工業(yè)基地”戰(zhàn)略目標(biāo)有的放矢,,多關(guān)注國計民生,多了解區(qū)情民意,,將從嚴(yán)治黨如何推動,、旅游發(fā)展如何實施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整,、招商引資如何進行等知識作為當(dāng)前和今后一個時期的學(xué)習(xí)重點,,更新思想,轉(zhuǎn)變思路,,努力成為x富民強區(qū)的生動實踐中可堪大用,、能負重任的棟梁之材。

為什么我的擔(dān)子總是比別人重,,任務(wù)比別人多,;

為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理,,等等,,不枚勝舉。你們會有怨氣,,會受委屈,,但要認識到這是你們前進的環(huán)境,在這個環(huán)境中,你們必須保持生機,,勿忘初心,。要認真對照習(xí)總書記“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn),將堅定信念作為首要前提,,將為民服務(wù)作為根本使命,,將勤政務(wù)實作為一貫作風(fēng),將敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì),,將清正廉潔作為基本要求,。擺正自己的位置,真正把群眾當(dāng)主人,,把自己當(dāng)公仆,,提高做群眾工作的能力,了解群眾的真正需要,明確工作的著力點,團結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了x發(fā)展而不斷奮斗,。希望大家真正把群眾的冷暖利益放在心上,,將x的發(fā)展大計扛在肩上,將為群眾排憂解難積極的落實在行動上,真正做到察民情、知民意、解民困,,在服務(wù)群眾的生動實踐中踐行最初的理想,在服務(wù)x發(fā)展的大局中實現(xiàn)青春的價值,。

同志們,,選調(diào)生是一面旗幟,你們承載著組織的信任,、肩負著x人民的重托與期望,。x區(qū)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,,x區(qū)的建設(shè)和發(fā)展為你們提供了千載難逢的機遇,,搭建了施展才華的廣闊舞臺。希望大家倍加珍惜這來自不易的機遇,,始終保持昂揚的斗志,,飽滿的激情,立足基層,,扎根基層,,自覺用黨性約束本性,用感情服從原則,,用埋頭換來出頭,,用作為求得地位,,走出一條無愧于人生的道路,為推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,、構(gòu)建文明幸福x奉獻自己的青春和才華,。

最后祝大家工作順利,生活愉快,,事業(yè)有成,!

(一)于俊顯,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯,,轉(zhuǎn)眼間,,我們已經(jīng)工作滿一年了,從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作,,一路走來,,經(jīng)歷頗多,感觸頗深?,F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下:

一,、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變。

"百尺之塔,,起于壘土,;

千里之行,始于足下,。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪,,大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入,,我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾,,這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說,,每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口,、遷戶口等常規(guī)工作,但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候,,我認識到我所從事的工作其實非常重要,,同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

一年的實踐讓我體會到:保持一個良好的心態(tài),,轉(zhuǎn)變好自己,。

-1-的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠,,都必須建立在現(xiàn)實的土壤上,?;蛟S很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位,但作為一名有追求的青年,,要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神,,在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實,、收獲經(jīng)驗,。雖然工作以來做的都是一件件的小事,而恰恰是這些小事,、瑣事讓我變得更加踏實,,不再像學(xué)生時代那么理想主義,在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠,。

二,、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)。

-2-,。

是我覺得無上光榮?,F(xiàn)在,在繁瑣而又充滿挑戰(zhàn)的基層工作中,,我已經(jīng)學(xué)會了以"苦"為樂,,心理已經(jīng)平靜下來,對基層農(nóng)村有了更為深入地了解,。剛參加工作時的激情澎湃和豪言壯語,,都在現(xiàn)實的不斷磨礪中慢慢沉淀,留下的是對適應(yīng)環(huán)境,,努力工作,,做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會讓我受益終生,。

在今后的時間中,,在做好本職工作的同事,我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力:

第一,,處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系,。在實際工作中增長才干,通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作,,做到相互促進,,相得益彰。平時克服自己的惰性,,多讀書,,讀好書,避免再發(fā)出"書到用時方恨少"的感嘆,。多思考,,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,,及時地了解和彌補自己的不足,更好的做好基層工作,。

第二,,處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時,,我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足,。但隨著工作時間的加長,我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢,?不忘初心,,方得始終。在今后,,我將時刻以此來督促自己,,不因工作時間久了而熱情減退,,不因工作順手了而消極怠慢,,促使自己不斷提高而不是停滯不前。

-3-,。

晰的認識,,那就是到基層去磨練,到基層去學(xué)習(xí),,到基層去成長,,在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里,,我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色,,扎實走好每一步。

我的發(fā)言完畢,,謝謝大家,!20xx年8月8日(二)王研。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家上午好,!2月份座談的時候,我用"嚴(yán),、細,、實、恒"四個字,,與大家共同分享了我的工作感悟,。嚴(yán)細實恒每一個都在在做加法,然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,,在鍛煉中成長",所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟,。

-4-,。

3月份,在基層黨建工作年的大形勢下,,我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員,,配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個片的黨建工作。剛開始,,干得特別起勁兒,,跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶,但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項工作的順利開展,,似乎并沒有開始想的那么難,,我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計上存在應(yīng)付思想,,造成二次反工帶給我極大的觸動,。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊,為什么不給我機會啊,,其實機會已經(jīng)給了,,只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心,因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性,,減去傲氣,,減去小聰明",不忘初心方得始終。

(三)消夏晚會做"乘法",越是挑戰(zhàn)越是成長,。

每個季度思想?yún)R報上交之后,,我們家政工書記呂書記都會找。

-5-,。

作為主持要乘勢,,善于應(yīng)變;

組織工作要乘力,,做好每一項工作都需要大家的努力,。直到現(xiàn)在,我每每上臺還是會感到緊張,,但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn),。

-6-。

導(dǎo)在對的事情上就不堅定立場,,每一件事情都是對著考核細則來,,從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點,,但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子",。對于未來的工作,比詳細計劃更重要的是態(tài)度,,在未來的工作中一定"破除思想障礙,、去除工作盲區(qū),、屏除浮躁之氣",真抓實干、埋頭苦干,、用心大干,。

五個一的簡單相加可以得到五,五個一的四則運算最終只能得到一,,然而這個一因為經(jīng)歷更多而更為堅實,。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍,,我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉,,在鍛煉中成長,謝謝大家,!

-7-,。

年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇七

同志們:

走進今天的會議室,看到大家一張張青春洋溢,、朝氣蓬勃的臉龐,,聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語,,腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟,、苦干實干的身影,,既讓我倍感振奮,,備受鼓舞,對靈臺發(fā)展充滿信心,;也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負,,想起9年前剛到工作時的那種向往和敬畏。20xx年x月xx日,,我和全縣年輕干部代表在這里相聚,,分享工作感悟,暢談人生理想,。時隔三年,,在?五四?青年節(jié)前夕,今天又和全縣年輕干部再相會,,主要是和大家共話青春夢想,,共敘使命擔(dān)當(dāng),號召廣大年輕干部只爭朝夕,、不負韶華,,知重負重、迎難而上,,為建設(shè)幸福美好新靈臺貢獻力量,,為繪就精彩人生接續(xù)奮斗,。

2帽,果園旁,、地埂邊,、老鄉(xiāng)家,到處都活躍著咱們年輕干部的身影,,很多同志舍小家,、顧大家,克服種種困難,,堅守基層一線,,放棄休息時間,體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng),??梢钥隙ǖ恼f,靈臺順利實現(xiàn)整縣脫貧摘帽,,經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,,離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作,,縣委看在眼里,、記在心里,我個人也感到非常欣慰,,這里,,我要為大家點一個大大的贊,并代表縣委,,通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候,,大家辛苦了!

正如習(xí)近平總書記所講的?展望未來,,我國青年一代必將大有可為,,也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律,,也是‘一代更比一代強’的青春責(zé)任,。?當(dāng)前,80后,、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊伍的主力,,絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了60%以上,,一些部門的年輕干部甚至占到了90%,,這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高,也包括在推動經(jīng)濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時代?兩步走?的戰(zhàn)略安排,,未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國,、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期,從80后,、90后干部的年齡看,,目前最大的40歲、最小的21歲,,正好與?兩步走?戰(zhàn)略安排在時間上高度重合,,所以,無論是客觀規(guī)律,、還是使命所在,,80后、90后干部都需要在實施?兩步走?戰(zhàn)略中挑大梁,、唱主角,。而且,隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快,,靈臺轉(zhuǎn)型發(fā)展的3特征更加鮮明,,加快建設(shè)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者,、全市乃至全省新的經(jīng)濟增長極,,既是市委賦予靈臺新的發(fā)展定位和目標(biāo),也是全縣上下共同的意志和愿望,。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇,;同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部,不忘初心,,接續(xù)奮斗,,譜寫出無愧于時代、無愧于青春,、無愧于黨和人民的壯麗華章。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部,,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出,?成長為一個好干部,,一靠自身努力,,二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講,,個人必須努力,,這是干部成長的內(nèi)因,也是決定性因素。?借今天座談的機會,,我向全縣年輕干部提四點希望,,與大家共勉:

一要志存高遠,在實現(xiàn)大我中成就小我,。一代人有一代人的機遇,,一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出,,?新時代中國青年的使命,,就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),同人民一道,,為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo),、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。?對于剛參加工作不久的年輕干部來說,,不管從事何種職業(yè),,不論處于什么崗位,只有把自己的小我融入祖國的大我,、人民的大我之中,,與時代同步伐、與人民共命運,,用高遠志向來導(dǎo)航人生之帆,、開啟事業(yè)之門,才能更好實現(xiàn)人生價值,、升華人生境界,。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道,?我們從古以來,,就有埋頭苦干的人,,有拼命硬干的人,4有為民請命的人,,有舍身求法的人,,……這就是中國的脊梁。?2020年新年伊始,,來勢洶洶的新冠肺炎疫情,,對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn),牽動著全國人民的心,。面對嚴(yán)峻的疫情形勢,,以白衣天使為代表的一大批義無反顧的?逆行者?,用行動書寫初心,,用平凡造就偉大,,讓人們不禁感嘆,,?哪有什么歲月靜好,不過是有人替你負重前行,。?事實上,,正是這些平凡的?英雄?,在危難關(guān)頭,,舍小家顧大家,,舍小我為大我,用自己的方式挺起了中國脊梁,,在愛國奉獻中書寫了人生新高度,。希望咱們廣大年輕干部要有?天下興亡、匹夫有責(zé)?的崇高追求,,把個人的志向與黨的事業(yè),、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來,,把個體小我的追求融入祖國,、人民大我的事業(yè),樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,懷抱家國情懷,,擔(dān)起時代責(zé)任,,讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來,,把實現(xiàn)長遠目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來,,堅持重實際、說實話,、辦實事,、求實效,抓緊每一天,,做好每件事,,走好每一步,努力把愛國之情,、報國之志融入到本職工作中,,化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展靈臺的實際行動,,努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先,,實現(xiàn)人生價值,,書寫青春華章。

6不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā),,加強對中央,、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí),熟練掌握脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù),,不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng),。要把?讀萬卷書?與?行萬里路?結(jié)合起來,向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),、向群眾學(xué),既做知識的?存儲器?,,也做知識的?處理器?,,在實踐中學(xué)真知、悟真諦,、長本領(lǐng),。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來,學(xué)會用崇高的使命激勵自己,,用遠大的目標(biāo)鞭策自己,,用為民的情懷引導(dǎo)自己,努力提升自己的精神境界和道德情操,,以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去,,以高境界、大格局,、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩,。

9于?清苦?,扎根基層,、服務(wù)基層,,通過在基層?蹲苗?積蓄力量、砥礪品質(zhì),,不怕做?熱鍋上的螞蟻?,,敢于接?燙手的山芋?,做到人在事上練,,刀在石上磨,,在經(jīng)風(fēng)雨、見世面,、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng),、練真功夫,,才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任,。

四要修身明德,,在正己守道中行穩(wěn)致遠。?國無德不興,,人無德不立?,。年輕干部要想要達成自己的目標(biāo)、取得成功,,在人生的道路上走得長遠,,行得穩(wěn)重,必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源,,先做人后做事,,這才是成長成才的基本邏輯。現(xiàn)在,,個別剛剛走上崗位的年輕干部,,信奉拜金主義、享樂主義,,盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激,,工作之余不想著如何提升自己,而是熱衷于看視頻直播,、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩,整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子,,與新時代年輕干部的形象氣質(zhì),、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強,、紀(jì)律觀念淡薄,,抵御風(fēng)險的能力還比較弱,面對?不期而至?的各種考驗和誘惑,,往往分不清利害關(guān)系,,把握不好分寸尺度,容易?分神??迷路?,;還有一些年輕干部總以為工作仔細認真,,做人誠實可靠,能獨善其身就是一個好的道德標(biāo)準(zhǔn),,就做到了嚴(yán)以修身,,但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量,這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠遠不夠的,。?木桶原理?告訴我們,,一只沿口不齊的水桶,,其存水量的多少,,不取決于桶壁中最長的那塊木板,,而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進行自我剖析,,10敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足,,在自查自省中主動改進,在不斷完善中全面提高,,始終做到穩(wěn)重自持,、堅定自勵、正氣充盈,。要始終堅持講忠誠,、講擔(dān)當(dāng)、講剛正,、講堅守,,自覺做到立身于德、立德于誠,、立言于真,,堂堂正正做人,清清白白干事,,不摻雜使假,,不欺上瞞下,在實干篤行中釋放青春激情,、追逐人生理想,。要秉守執(zhí)政為民的理念,在工作中樹立正確的價值觀,、權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,,把人民群眾的操心事,、煩心事、揪心事一件一件地解決好,,時時處處與群眾共甘苦,、共憂樂、共奮進,,做到無私奉獻,、擔(dān)當(dāng)作為。要堅持?一日三省吾身?,,自覺見賢思齊,,把行得端,、走得正作為行為準(zhǔn)則,在學(xué)思踐悟中不忘初心使命,,嚴(yán)格約束自己的操守和行為,,守住道德底線,保持艱苦樸素作風(fēng),,正心明道,,防微杜漸,時刻保持青春本色?不褪色?,。

11住院不能床前盡孝,,4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說,,稱不稱職先不講,,至少自己是問心無愧的;但是作為一個父親,、一個丈夫,、一個兒子來說,自己心中確實充滿了深深的愧疚,,這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾,。說這些的意思是想告訴大家,同志們基本上都是工作在靈臺,,家也在靈臺,,具備基本的照顧家庭的條件,希望大家一定要合理安排好工作和家庭,,在保證工作完成的前提下,,盡可能常回家看看,,多關(guān)心家人,。陪伴是最長情的告白,特別是父母家人生病需要照顧的時候,,不要糾結(jié),,該請的假要請,不要留下?子欲養(yǎng)而親不待?的遺憾,。我想,,只要大家平時工作認真努力、盡心盡責(zé),,組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的,。同時,作為年輕人,也要注意自己的身體,,工作之余不要無謂的熬夜,,適量進行體育鍛煉,放松緊張情緒,,舒緩工作壓力,,保持身心健康,以飽滿的精神輕裝上陣,、迎接挑戰(zhàn),,這既是對工作的負責(zé),也是對家庭的負責(zé),,更是對自己人生的負責(zé)。

最后需要強調(diào)的是,,年輕干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視,、齊抓共管,,把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實談心談話,、考核考評,、定期體檢等基本措施,做到政治上關(guān)心,、思想上關(guān)懷,、學(xué)習(xí)上關(guān)注,最大程度保護年輕干部的銳氣,,努力營造重視年輕干部,、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍,。要定期了解年輕干部的思想動態(tài),、工作情況,及時掌握年輕干部成長中的新情況,、12新問題,,積極排憂解難,幫助疏導(dǎo)壓力,,讓他們感受到組織的溫暖,,卸下心理?包袱?,安心踏實開展工作,。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念,,從點滴抓起,對政治思想、工作作風(fēng),、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向,,要及時給予提醒、敲打,、教育,,使其時刻保持清醒頭腦,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),,為事業(yè)添彩,,讓人民滿意。

習(xí)近平總書記講過,,?人生只有一次青春?,F(xiàn)在,青春是用來奮斗的,;將來,,青春是用來回憶的?。我們年輕人在一起聚會,,經(jīng)常會齊唱《真心英雄》:?把握生命里的每一分鐘,,全力以赴我們心中的夢,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,,沒有人能隨隨便便成功,。?同志們,年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢,,是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢,。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下,不負韶華,,把奮斗作為最靚麗的青春底色,,在火熱的青春中放飛人生夢想,在拼搏的青春中成就事業(yè)華章,。

最后,,在?五四?青年節(jié)到來之際,我代表縣委,、縣政府,,并以我個人的名義,向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候,,祝大家青春永駐,、活力永存、節(jié)日快樂,!

謝謝大家,!

同志們:

去年5月,省委書記x同志在省里召開了3場青年干部的座談會,以一個過來人,、老朋友的身份,,用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機關(guān)的年輕干部開展座談,。我到x工作以后,,一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢?五四?青年節(jié),,與少中部長商量,,在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會,主要是想通過面對面交流的方式,,聽一聽大家的成長歷程,、心聲和期待,也想聽一聽大家的意見建議,。

14公室主任的崗位上干出精彩,,比如12個學(xué)生高考數(shù)學(xué)滿分、有很多還考上了重本,,指導(dǎo)學(xué)生拿了一些全省、全國的獎,,被市團委推薦參評全國五四紅旗團委等,,真的很不容易、值得表揚,;x是企業(yè)掛職干部,,去了之后能夠迅速進入角色,發(fā)揮了一些作用,,建議你們按照?產(chǎn)品高端化,,生產(chǎn)自動化,人才本土化,,用工訂單化?的思路,,珍惜機遇、搶抓時間好好干,,為企業(yè)打好發(fā)展基礎(chǔ),、為自己成長留下?談資?;x是人民醫(yī)院的護師,,在疫情期間,,能主動向前、申請隨隊支援湖北,,身上的這種勇氣和擔(dān)當(dāng)值得敬佩,;x的那句?站在高處看問題??站在田埂找感覺?讓我很受啟發(fā),這是我們在基層干部應(yīng)有的情懷;x作為大學(xué)生村務(wù)專干就是要扎根基層,,向身邊的優(yōu)秀典型x學(xué)習(xí),,迅速提升自己;x是扶貧工作隊長,,幾年來,,扎根村里、默默奉獻,,千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富,,很不容易。

15組織部來,。大家都是80,、90后,未來有很多重擔(dān)都會落在你們的身上,。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點:

一,、提高政治站位,充分認識年輕干部培養(yǎng)的重大意義選拔培養(yǎng)年輕干部,,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策,,尤其是我們這幾年經(jīng)歷了?三超兩亂?的治理,,再加上機構(gòu)改革帶來的影響,我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起,、也慢不得,。

第一,加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招,。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來,、謀劃未來,選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來,、贏得未來,。大家也都知道,從中央到地方這兩年也都釋放出了強烈的信號,,高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部,。省委、市委也都下發(fā)了加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見,、規(guī)定,,包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件,為年輕干部的成長提供了有力的政策保障,??梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破,、成長的路徑不斷優(yōu)化,年輕干部脫穎而出,、人盡其才的環(huán)境正在形成,。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部,叫70后的廳級干部,、80后的處級干部,、90后的科級干部,用了1個月的時間全面掌握各種情況,,作為戰(zhàn)略儲備,,應(yīng)該說中央高度重視。現(xiàn)在80后的副廳級,、90后的副處級的干部越來越多,,大家要看到,從中央的角度,,都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部,。明年是換屆之年,我們縣里也作了一些摸底,,包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的,。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用,現(xiàn)在市里都有非常明確的要求,,一般來講,,年輕干部都必須要占三分之一左右。

16第二,,加快年輕干部培養(yǎng)是補齊短板的形勢所迫??h委一直高度重視年輕干部培養(yǎng),,出臺了x人才行動計劃、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部,、年輕干部跟班學(xué)習(xí),、年輕干部到園區(qū)企業(yè)和扶貧車間掛職鍛煉、選調(diào)生培養(yǎng)管理等方面的制度,??h里對于年輕干部的關(guān)注,相信大家也都感受到了,。但是通過我自己在平時下鄉(xiāng)調(diào)研和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門負責(zé)人交流情況來看,咱們x干部真的不年輕了,,面臨著隊伍老化,、整體學(xué)歷層次偏低,、專業(yè)技術(shù)人才欠缺等問題,尤其是各層次年輕干部占比較低,,我們縣直單位,,班子成員大部分都是年紀(jì)大的,40多,、50,,甚至好幾個都是50多的,尤其是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七站八所,,機構(gòu)改革以后,,進的人很少,專業(yè)技術(shù)人才也很少,,可以說,,我們很多基本工作力量是在削弱,或者說還沒有把短板補上,。我們鄉(xiāng)村振興中的人才振興這一塊壓力還比較大,。我們現(xiàn)在35歲以下正科級干部僅10人,30歲以下副科級干部僅10人,,?雙一流?高校畢業(yè)的30歲以下科員級干部僅3人,。按照《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》關(guān)于年輕干部配備要求,35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占比要達到八分之一左右(5個),,目前全縣配備2名,;縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一(18個),目前全縣只有4個班子達到配備要求,,我們還有不小差距,。

17新的更高要求。所以說,,作為我們年輕干部來講,,面對的挑戰(zhàn)是全新的,面對的機遇也是前所未有的,。你們有幸身處偉大新時代,、恰逢發(fā)展黃金期,必須搶抓機遇,、順勢而上,,干出樣子、贏得口碑,,也必須要做到個頂個,、頂呱呱。下一步,,因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu),,60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職,,年輕干部能不能接得住這個?接力棒?,接得住能不能跑得好,?所以說,,必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù),,我們講要人崗相適,、人盡其才,要能夠擔(dān)當(dāng)重任,,要能夠把各自工作干出特色,、形成經(jīng)驗。

二,、主動擔(dān)當(dāng)作為,,充分展示年輕干部的風(fēng)采干部成長,我前面講了?五個人?的段子,,從書面語言來講,,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng),。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素,,組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為x發(fā)展做出了一些貢獻,在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用,但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項,,在火熱地實踐中歷練提升能力。這里,,也對全縣的年輕干部提三點要求:

第一,要扣好人生的扣子,。

19罪的深淵,,導(dǎo)致美好的青春戛然而止,令人痛惜,。比如永州祁陽縣長金彪,他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團區(qū)委黨組書記,,人生一路開掛的,,由于沒有永葆初心的定力,逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗,,最終鋃鐺入獄,、葬送了大好的機遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議,,案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,,被指刷新了當(dāng)?shù)?最年輕職務(wù)犯罪紀(jì)錄?,,包括上次紀(jì)委全會,也通報了一些我們身邊的案例,。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快,,關(guān)注度高有關(guān),別人對你們講一些?溢美之詞?的也多,,有的內(nèi)心就生出一些?飄飄然??落不了地?,,容易行為失范。沒有規(guī)矩,、沒有分寸,、沒有底線,最后就沒有未來,。所以,,教訓(xùn)值得警醒,年輕干部要經(jīng)得起?批?,,經(jīng)得起?磨?,,也要經(jīng)得起?捧?,不要被別人?捧殺?,。大家要補足精神之鈣,,要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑,、負得起責(zé)任,、扛得起使命,要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí),,不忘初心,、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng),,這才是年輕干部的正確打開方式,。

總結(jié)。

領(lǐng)悟提高,。

第三,,要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動,。要保持定力,。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中,抓好產(chǎn)業(yè)培強,、干部培優(yōu),、機制培活、作風(fēng)培實,,說起來朗朗上口,,但做起來很不容易,。沒有定力,沒有堅持,,沒有大家齊心協(xié)力去干,,都是鏡中花、水中月,。如村級集體經(jīng)濟,,我們還有60個村集體經(jīng)濟在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧,、農(nóng)村專業(yè)合作社,,到底做實了沒有,該怎么做,?我們要既抓當(dāng)前,、也抓長遠,既抓顯績,、也抓隱績,,既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的,。要務(wù)實擔(dān)當(dāng),。?敢于擔(dān)當(dāng)?是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕,,職務(wù)也不是很高,,但作為黨的干部,就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng),。尤其是要有主人翁的意識,,要帶著建設(shè)x、服務(wù)x人民的情懷,,帶著歸屬感,,心往一處想,勁往一處使,,21凡是職責(zé)范圍以內(nèi),、凡是有利于全縣大局的工作,不管再苦,、再難,,作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為,。有沒有水平,有沒有能耐,,有沒有擔(dān)當(dāng),,有沒有作為,,要在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上,在縣委縣政府重點難點工作上,,在老百姓關(guān)注點上,,在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來,。大家就是要有這樣的?靈魂?拷問,,多問幾次自己,是否珍惜組織給予的榮譽和機遇,,是否有所作為,!是否把?我做了?當(dāng)成?做好了?!

三,、

扛牢政治責(zé)任,,營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍不重視年輕干部的培養(yǎng),就是對未來,、對歷史,、對事業(yè)發(fā)展不負責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的,。建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)班子,、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊,。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號,,是政治責(zé)任、是一把手工程,。全縣各級各部門要著眼?十四五?規(guī)劃和更長遠的考慮(五到十年),,圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,打破不合理的條條框框,,不拘一格降人才,,拓寬來源?選好苗?、優(yōu)化結(jié)構(gòu)?分好苗?,、改進方式?育好苗?,、提高質(zhì)量?用好苗?,毫不放松管好?苗?,,把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來。作為部門一把手來講,,抓班子,、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容,你們要有自信,要不遺余力,,對年輕干部多搞一些?傳幫帶?,,多聽聽他們的訴求,多交一些任務(wù)擔(dān)子,,多提醒,、多關(guān)心,把后面的同志培養(yǎng)出來,。

二是要把機制建優(yōu),。組織部門要健全完善年輕干部選育管。

22用常態(tài)化的機制,。要強化培養(yǎng),,突出政治訓(xùn)練,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,,把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到條件艱苦,、矛盾糾紛多、攻堅任務(wù)重的地方鍛煉,,加強跟蹤培養(yǎng),;要對接政策,進一步完善匯報,、談話,、函詢、誡勉,、回訪,、考評、交流等制度安排,,全鏈條立章建制,。要拓展平臺,把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉,、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實,,積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗,努力探索,、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑,。

三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫,,制定好年輕干部工作的長遠規(guī)劃,,包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃,讓各類青年英才競相涌現(xiàn),。要堅持嚴(yán)管厚愛,,嚴(yán)把年輕干部入口關(guān),、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān),規(guī)范年輕干部的行為,,讓年輕干部茁長成長,。嚴(yán)格落實激勵政策,堅決打破各種慣例和?隱形臺階?,,對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用,。

希望大家以今天為一個新的起點,,只爭朝夕,不負韶華,,不用揚鞭自奮蹄,,立足本職崗位,干出特色,,走得精彩,,我們縣委、縣委組織部,、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家,、鼓勵大家、監(jiān)督大家,,見證大家的成長,。希望你們都能夠不負重托、不辱使命,,把各自的工作干得精彩,、干得出色。

走進這個會議室感到非常高興,,整個會議室洋溢著青春的氣息,,也讓我想到了我當(dāng)初參加工作的時候。我是x歲參加工作的,,現(xiàn)在仍清楚記得當(dāng)年x月x日去x報到時的情景,。剛才有x位被指定同志的發(fā)言,也有幾位同志的自由發(fā)言,,大家既談了青春夢想,,也談了酸甜苦辣;既談了擔(dān)當(dāng)作為,也談了缺點和不足;既談了群眾的冷暖,,也談了理解信任,,從你們身上看到我們x大有希望。

我認真翻看了大家的簡歷,,有三個印象:

第一,,愿望是美好的大家講到來x工作的目的,既有實現(xiàn)自己的人生美好夢想的,也有回報孝順父母的,,還有在基層接受實踐鍛煉的,,都是一個個美好的愿望。青春是最美好的,,是用來實現(xiàn)最美好的夢想,。

第二,年齡跨度比較大我看到年紀(jì)大的,,x年出生的,,也就只比我小x歲,應(yīng)該說是同齡人,,這讓我感覺自己也很年輕一樣,。最年輕的是x年出生的,只比我兒子大三歲,。所以,,我既是你們的兄長,也可以說是你們的父輩,,能跟大家一起談?wù)劯邢?,我覺得很有意義。

24考取得本科學(xué)歷,。我們年輕同志既有從學(xué)校大門直接進入基層的,,也有離開軍營加入我們這個團隊的;既有選調(diào)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,,政法干警,,也有我們縣直單位的公務(wù)員,事業(yè)單位的工作人員,,包括教師,、醫(yī)生。

大家的發(fā)言都講得很精彩,,我聽了很受啟發(fā),。今天這么一個平臺,能夠讓縣委,、縣委組織部充分聽取年輕干部的心聲,,提供一個相互交流的機會,年輕人就是要多交流,、多溝通,、多學(xué)習(xí)。這次會開得很好,,大家應(yīng)該記得梁啟超先生說過?少年強則國強,,少年智則國智,,少年富則國富?。毛主席也講,,?青年人朝氣蓬勃,,正在興旺時期,好像早晨八,、九點鐘的太陽,。希望寄托在你們身上?。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出,,?青年興則國家興,,青年強則國家強。青年一代有理想,、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),,國家就有前途,,民族就有希望?。只要我們在座的各位奮發(fā)有為,、頑強拼搏,,x一定會發(fā)展更好、更有希望,。

今天,,我想跟大家講一講黨中央對年輕干部的關(guān)懷、培養(yǎng)的方向方針,、基本的要求,,同時結(jié)合我個人成長的一些經(jīng)歷,給年輕干部談一點個人自己的感想,。具體來說,,我們年輕干部要堅持做好以下五個方面:

26西方資本主義國家?guī)装倌甑臍v史,不應(yīng)該有我們的自信嗎?第三個就是要全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,,積極貫徹黨中央的決策部署,。我們黨的基本理論、路線方針政策是什么??一個中心,,兩個基本點?,,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅持四項基本原則,,堅持改革開放?,F(xiàn)在黨中央的重大決策部署是什么?就是打好?三大攻堅戰(zhàn)?,防范化解重大風(fēng)險,、精準(zhǔn)脫貧,、污染防治攻堅戰(zhàn),。習(xí)總書記講,縣委是黨執(zhí)政興國的?一線指揮部?,,我們在縣里工作的同志,,一定要確保黨中央的決策部署在縣里落地生根。第四個就是要忠誠于黨和人民,,堅定理想信念,。我覺得這四條就是我們年輕干部講政治要遵循的最重要的準(zhǔn)則。大家一定要明辨是非,、頭腦清醒,,旗幟鮮明講政治,始終繃緊講政治這根弦,。

29唯物論,。希望大家一定要向這個方向去努力。

三,、年輕干部要牢固樹立敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)習(xí)總書記當(dāng)了七年的知青,,后來回到清華大學(xué)上學(xué),畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書,,x年x月到x年x月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書記,、書記。今年x月份到x月份,,我在中央黨校學(xué)習(xí)期間,,利用周末的時間特意去了一趟正定。正定留下了很多總書記在那里工作的業(yè)績和故事,,很感人,。總書記在正定工作的三年是敢于擔(dān)當(dāng),、勇于改革的三年,,促使正定這么一個歷史文化沉淀深厚的農(nóng)業(yè)縣趕上了時代的潮流。講一個例子,,在廣納人才方面,,總書記親自給全國各地發(fā)了x多封聯(lián)系信,聘請有關(guān)的專家學(xué)者到正定去當(dāng)顧問,,比如知名數(shù)學(xué)家華羅庚,、經(jīng)濟學(xué)家于光遠等頂級專家、科學(xué)家,。x年總書記親自主持制定了一個廣納人才的《x》,,就是現(xiàn)在的正定?人才x條?。這個政策在當(dāng)時吸引力非常大,,震動了全省甚至全國,。大家有空的時候可以去學(xué)一下《習(xí)近平在正定》這篇文章,。當(dāng)時很短的時間,正定收到了x多封求職信,,當(dāng)年接收了x多人,。后來總書記回憶時說正定是他從政起步的地方。年輕干部一定要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),,事業(yè)才能打開局面,。敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w內(nèi)容是想干事、會干事,、敢干事,、干成事。偉大的事業(yè)都是干出來的,,絕對不是吹出來的,、說出來的、唱出來的,,而是踏踏實實地干出來的,。只有想干事,才會有目標(biāo)和動力,,才會有追求和激情。會干事是能力和...

年輕干部座談會個人發(fā)言稿篇八

2021基層年輕干部座談會講話剛才,,8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作,,逐一匯報了近階段工作情況,分享了成長感悟,。下面,,我結(jié)合自己工作經(jīng)驗,給大家提三點建議,。

一要有志向,。一是先立鴻鵠志,做逐夢希望的奮斗者,?!皶r人不識凌云木,直待凌云始道高,?!碧m考貧瘠的鹽堿地里,有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此,,正由于他心懷大志,、干字當(dāng)頭,才有了“十里焦桐今猶在,,不見當(dāng)年植桐人”的佳話,。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后,,到基層鍛煉磨礪,鄰里瑣事,、濃濃方言,,難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng),衍生出懈怠逃避,、迷茫懶散,、缺乏動力等消極心理。此時,,就要勇于嘗試,,讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈,學(xué)會仰望星空,,學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬,,讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光,讓心中的希望始終照亮前行的路途,,才不會消極困惑,、陷入迷途。

二是心系魚水情,,做胸懷大愛的奉獻者,。“心系群眾魚得水,,脫離群眾樹斷根,。”“我將無我,,不負人民”,,總書記的這句肺腑之言,至今縈繞耳畔,。疫情防控中,,許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲,馳援武漢,,“哪有什么白衣天使,,只不過是一群孩子,穿上了一身衣服”,,一句簡單的話卻蘊含沉甸甸的分量,。年輕有年輕的資本,年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng),。干部干字當(dāng)頭,,年輕干部要率先動起來,心里裝著群眾,、辦事想著群眾,,要學(xué)會說方言,、拉家常,學(xué)會串家門,、坐炕頭,,為群眾紓憂解難,為群眾服務(wù)排憂,。

三是敢吃基層苦,,做永葆進取的開拓者?!皺烟液贸詷潆y栽,,不下苦功花不開?!钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏?,疲憊、迷?;蛟S會成為一時標(biāo)簽,,但更多時候,吃苦,、苦干才是基層工作的代名詞,。年輕干部在基層這個大熔爐里,要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備,,有讓“天塹變通途”的豪邁,,有永葆開拓進取的精神,勇于自我加壓,、自我磨煉,多去陌生的地方,,多見陌生的人,,干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活,。只有這樣,,把握機會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨,磨煉磨煉意志,,錘煉錘煉本領(lǐng),,才能日漸爐火純青、百煉成金,。

二要敢作為,。一是靠前一步,,展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?!白孕湃松倌?,會當(dāng)水擊三千里?!蹦贻p干部要志存高遠,,懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒,自覺把個人理想與家國理想,、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來,,在新時代的浪潮中勇立潮頭,爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”,,拿出“奮力一搏”的勁頭,、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之,、踏實肯干,,以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài),,努力踐行為國為民的青春誓言,。

二是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”,?!吧茷閲撸叵戎纹渖??!睙o論是起而行之還是攻堅克難,不僅需要勇氣過人,,還需要本領(lǐng)過硬,,年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,常補精神之鈣,,常開精神之源,,在事中淬煉本領(lǐng),在干中提升能力,,堅持干什么學(xué)什么,、缺什么補什么,坐得了冷板凳,,扛得住浮躁與喧囂,,多修潛功,多做潛績,架好“能力弓”,,打通為人民群眾辦好事,、辦實事的“最后一公里”。

三是靠前一步,,展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”,。“方今天下,,舍我其誰,?”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急,人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期,,年輕干部不僅要練就“寬肩膀”,,還要練就“鐵肩膀”,做勇挑重擔(dān)的行動者,,不做坐而論道的“清談客”,,敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”,抓鐵有痕,、踏石留印,,一心撲在事業(yè)上,不斷化解難題,,解決群眾的“急難愁盼”,,以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。

三要強服務(wù),。一是帶好精氣神,,當(dāng)好主人公?;鶎幽贻p干部的初心和使命就是實事求是地為老百姓辦好事,、干實事。當(dāng)前基層干部工作千頭萬緒,,基層黨建,、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、人口普查,、項目建設(shè),、亂占耕地建房調(diào)查等,,縱橫交錯,需要搶抓每一個時間節(jié)點,。每項工作都是時間緊,、任務(wù)重,“白加黑”“五加二”早已是家常便飯,這就要求基層年輕干部要重視理論與實踐學(xué)習(xí),,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,,全力投身群眾工作當(dāng)中?!皩W(xué)而不思則罔,,思而不學(xué)則殆”,年輕一代要學(xué)會學(xué)習(xí),,作為一位來自外地的新人,,進入基層工作的第一件事是學(xué)好“方言”,才能避免鬧出“雞同鴨講”的笑話,,讓溝通不受阻是做好基層工作的一大步,。新一代基層年輕干部,要順應(yīng)時代新要求,,堅定理想信念,,堅持自我革新,打心底為群眾辦實事,,以身作則,,當(dāng)好新時代基層發(fā)展主人公。

二是備好筆記本,,記準(zhǔn)百姓賬,。基層工作并非一時一日之功,,要做先鋒者,、開拓者,不能只做“二傳手”,,干事業(yè)就要有干事業(yè)的態(tài)度,,基層工作絕不允許做樣子、甩臉子,、擺譜子,。基層百姓的“小賬本”牽動著國家發(fā)展的“大賬本”,,每個村莊有各自獨特的村情村貌,、發(fā)展特點,每戶家庭有自己特有的家庭特點,、發(fā)展難題,,每位村民有自身不同的困難,無論是駐村干部,、扶貧幫扶人或者產(chǎn)業(yè)扶持人,,通過與村民嘮嘮家常談?wù)勑?,不僅能傾聽到老百姓內(nèi)心訴求,也能聽到很多有趣的人文,、發(fā)展故事,。基層干部可通過用筆記本記下群眾的煩心事,、揪心事,,發(fā)展中的好方法、好點子,,回到辦公室整理歸納,,逐項解決。一本筆記本,,記錄下群眾的喜與愁,,更記錄下自身基層工作的獲與得,繪就出一張七彩“工作地圖”,。

三是穿好運動鞋,,走穩(wěn)基層路。腳下有多少泥土,,心中就有多少真情,。基層工作就是走村入戶,、田間地頭地向村民了解民情,、收集民意,用群眾喜聞樂見,、易于接受的方式方法開展工作,,切實解決群眾“急難愁盼”的各種問題。雖然新農(nóng)村建設(shè)日新月異,,但是農(nóng)村里面很大部分還是泥土飛揚的鄉(xiāng)村小路或崎嶇不平的田埂泥路,。因此,需要每一位基層干部特別是年輕干部,,收起各種昂貴,、漂亮的高跟鞋、名牌鞋,,穿好運動鞋,,用清揚飛快的步伐踏上鄉(xiāng)村小道,用腳板丈量民情,,用腳印記錄民意,,讓年輕干部在農(nóng)村工作中抓鐵有痕、踏石留印,,讓運動鞋穩(wěn)步走出基層年輕干部成長的每一步,。俯下身子才能聞到泥土的芳香,年輕基層干部身上要多一些“泥土味兒”,,通過走村入戶成為村民眼中的“自來熟”干部,。

四是配好大喇叭,建設(shè)發(fā)展圖,?;鶎泳褪抢习傩盏奶斓兀请x老百姓最近的地方,,基層干部就是黨的理論方針,、國家發(fā)展政策通向百姓內(nèi)心最直接有力的宣傳員、服務(wù)員,?;鶎痈刹刻貏e是年輕干部要竭盡所學(xué)搭好架子、站上臺子,,及時將各種精準(zhǔn)脫貧,、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等發(fā)展政策用接地氣的語言傳遞給每一位群眾,,讓老百姓切實感受到各種看得見,、摸得著的實惠與好處。

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