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新生兒科工作總結與計劃 新生兒科工作總結(實用12篇)

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新生兒科工作總結與計劃 新生兒科工作總結(實用12篇)
時間:2023-11-12 10:51:06     小編:筆塵

光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學習制定一份計劃,。我們該怎么擬定計劃呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,,我們一起來了解一下吧,。

新生兒科工作總結與計劃篇一

我是新生兒的專業(yè)護士,,我很榮幸被院領導送去醫(yī)大盛京醫(yī)院新生兒習了6個月,,那時我想我一定要認真學習他們的先進護理技術,才不枉此行,,在這六個月時間里,,我深切地感受到除了學習護理技術外,先進的醫(yī)院管理模式,,周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等諸多,,都是值得我們學習的地方??偨Y了以下幾個方面,。

首先是良好的團隊協(xié)作,多元的護理人員梯隊,,病房的護理隊伍都設有護士長,、??谱o士及臨床護士,大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作,,確保護理的質量,。病房,負責外出患兒檢查及外出勤雜工作,,衛(wèi)生員,,負責病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果),通過人事周密設置,,各人按職責行事,,一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中,,病房過道貼著醫(yī)療安全圖片,,指導在工作中如何保護自己,從而防止發(fā)生意外,,接觸血液,,體液時均戴手套,小心處理針及利器,,做到勤洗手,,避免交叉感染。

通過學習期間,,我了解盛京醫(yī)院對員工也進行了人員素質培養(yǎng),,由護士長根據護士情況提供相應的學習機會,組織各種類型學習班,,以提高員工的素質,,對于護理人員的臨床稽核,護士長說了一句最的話是“當護士出了差錯時,,不是大的問題,,而是制度的問題,他們會根據這件事做修改,,完善制度,,而不是去懲罰護士,只有這樣,,出了差錯才會及時上報,,而不是隱瞞,才能有利于提高護理質量,,減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重,,院方為了減輕員工的工作壓力,如會在病房里安裝播放器,,心理輔導等等,。

科學有效的器械設備,,以病床為中心,床頭1m高墻壁上設有負壓吸引,、氧氣,、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置,各種監(jiān)護設備,、中央吸引,、中心供氧設備均可隨意移動,使用起來得心應手,。除此之外,,新生兒病房還有資深的護理隊伍,他們掌握著先進的護理水平,,如picc,,動脈留置、指腸插管喂養(yǎng)等,,他們成功救治了許多超低出生體重兒,,重癥監(jiān)護病人占20%-30%,1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上,。

在新生兒病房中,,護理人員給患兒做處置時,都要先和患兒溝通及安撫,。例如:寶寶,,阿姨要給你采血,不要動,,不要哭,,輕輕的馬上就可以了,這樣既減少了對新生兒心理上的傷害,,同時也加深了我們之間的,。

在早產兒出院前,會為家長開辦早產兒護理學習班,,由專門護士為家長做解釋指導工作,,讓家屬掌握早產兒洗澡,喂養(yǎng),,等等相關日常護理,,直至家長明白為止,才會放心的.將早產兒交給,。通過標準得體的服務方式,,向患兒家屬表示關心與同情,體現醫(yī)院的服務水準,,將服務規(guī)范自然地融入到服務意識中,,應用于醫(yī)護中,,病房為出院病人設置了熱線咨詢電話,24小時負責提供各類咨詢服務,,使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系,,隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導。

總之,,通過在盛京醫(yī)院的學習,,使我從技術和思想上有了明顯的提高,對開展picc、十二脂腸插管喂養(yǎng),、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心,。此外,為了減少患兒痛苦,,通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查,,減少穿刺次數,也提高了成功率,,彌補了我院的空白,。做為新生兒護士,,不僅技術高超,,更要有先進的護理理念,來提高人員素質,,不僅要有責任心,,也要有愛心,良心,,做好每項工作,,嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度,避免交叉感染,,提高護理質量,。做每個孩子的保護天使。

新生兒科工作總結與計劃篇二

新生兒科成立2年多了,,在院領導的親切關懷支持和同事們的共同努力下,,順利完成了2011年度的醫(yī)療、教學,、科研,、預防保健任務,新生兒科從只有四位醫(yī)生到現如今七位醫(yī)生,,20名護士,,并逐漸購置了cpap及嬰兒專用呼吸機等大型醫(yī)療設備,技術水平上升較快,。病房設置床位20張,,由于病房設置及人員不足等問題,,一直與小兒內科共同值班看門診、急診,,全年門,、急診量12000人,出院病人890人,,平均住院日8.16天,,門、急診量及出院病人數較去年有較大提高,,全年搶救危重新生兒病例102人次,,危重新生兒搶救成功率達95%,新生兒死亡病例僅有4人,,有3例是極低出生體重兒,,1例為復雜性先天性心臟病,因合并癥嚴重,,家屬因經濟及預后原因放棄進一步治療后死亡,,未出現醫(yī)療差錯及事故,無醫(yī)患糾紛及賠償,。在藥物所占比例較低的前提下全年完成經濟收入310萬元,。

感染檢測的重點科室,我們重視醫(yī)院感染管理及抗生素的合理應用工作,,年內在醫(yī)療部感染辦的支持下,,在每間病房門口設置洗手消毒液,對暖箱內的早產兒在每次操作前用消毒液擦洗雙手,,配有醫(yī)院感染管理檢測員,,落實各項預防控制措施,防患于未然,,最大限度的的減少院內感染的發(fā)生,,杜絕院內感染爆發(fā),確保醫(yī)療質量安全,。在完善熟練原有醫(yī)療技術前提下,,引進并繼續(xù)開展了大劑量丙種球蛋白治療新生兒溶血病,大劑量氨溴索聯(lián)合cpap,、氣管內注入ps治療早產兒呼吸窘迫綜合征,,hie的藥物治療和綜合康復治療,嬰兒專用呼吸機的使用越加熟練,,能及時有效地搶救各種原因引起的呼吸衰竭患兒,,繼續(xù)開展了新生兒靜脈高營養(yǎng),與北京兒童醫(yī)院遺傳研究室、廣州金域檢驗等部門協(xié)同開展嬰幼兒遺傳代謝病的早期篩查,,及時給予干預和治療,,創(chuàng)造了良好的社會效益和經濟效益,為創(chuàng)建和諧科室,、和諧醫(yī)院,、和諧社會盡了力量。

附:典型病例:王小建之女,,登記號551087,,因產前胎心監(jiān)護發(fā)現心率極快急癥行剖宮產后轉入我科,患兒為第一胎第一產,,出生時患兒經皮測血氧飽和度76%,,呼吸急促,哭聲反應差,,面色發(fā)紺,,三凹征陽性,雙肺呼吸音稍低,,無明顯羅音,,心率300次/分,心音低鈍,,腹平軟,,四肢肌張力低下,入院診斷為“先天性預激綜合征,、室上性心動過速,、高危兒”,,科室值班人員立即給予吸氧,、保暖、建立靜脈通路,,立即應用西地蘭強心轉率,,監(jiān)測生命指征,患兒漸轉安靜,,面色紅潤,,入院1.5小時后轉為竇性心律,精神吃奶良好,,此后完善輔助檢查,,明確診斷為“先天性心臟病(房間隔缺損,、預激綜合征),、先天性室上性心動過速”,給予小劑量地高辛口服維持,定期門診隨訪,,現患兒已有5個月,,未在有心動過速發(fā)作。家長對治療效果非常滿意,,給我們醫(yī)院,、科室贈送了錦旗。

根據科室發(fā)展需要,,2011年擬引進醫(yī)生2人(博士,、碩士各一人),由于各種原因未能如愿,,至此共有醫(yī)生7人,,其中6人有碩士學位,護士20人,,基礎水平較好,,但過于年輕,缺乏工作經驗,,加之懷孕,、生育等因素,醫(yī)護人員仍顯不足,,離三甲醫(yī)院要求還有一定差距,。2011年1名研究生順利畢業(yè),又有兩名研究生入科實習,,新招收碩士生2人,,指導在職研究生2人,年內參加醫(yī)學院課堂授課24學時,,指導進修,、實習、見習醫(yī)生160余人次,。重視繼續(xù)醫(yī)學教育,,不斷更新知識,積極參加國內學術會議,,學習國內外本專業(yè)先進知識并應用于臨床,,解決病兒疾苦,積極參與醫(yī)院和科室的宣傳工作,。年內參與組織成立了濰坊市醫(yī)學會新生兒學會,,當選副主任委員。

2011年發(fā)表論文2篇,,修回論文3篇,,參編著作一部(副主編),,指導參與完成“血清胱抑素c在評價新生兒高膽紅素血癥腎損害中的臨床價值”獲市科技進步二等獎,另一項課題“新生兒cystatinc水平檢測及其在評價新生兒窒息腎損害中的意義”已順利完成,,經專家鑒定為國內領先水平,。

由于醫(yī)護人員相對年輕,工作經驗不足,,受病房條件,、診療技術水平、儀器設備及人員水平所限,,在開展新技術,、危重病人搶救方面還有一些不足需要進一步改進。

科室目前擁有嬰兒呼吸機一臺,,心電監(jiān)護儀4臺,,微量輸液泵5臺,新生兒暖箱6個,、光療箱5個,、新生兒輻射搶救臺一臺,cpap輔助呼吸機一臺,,微量血糖儀,、經皮測血氧飽和度儀及經皮測膽紅素儀一臺,除呼吸機利用率較低外,,其余儀器總體年利用率在80%左右,,為科室增加了經濟收入,有的設備本身幾乎不創(chuàng)造效益(如新生兒暖箱,,每天僅收費10元),,但卻因此能收治許多病人,呼吸機限于年齡,、體重影響,,4月份引進后應用約30余日,但卻因此挽救了12名患兒的生命,,其社會效益遠遠大于經濟效益,。

由于種種原因,新生兒科在病房設置,、人員配備、儀器設備等方面與我院的規(guī)模,、名氣,、地位相比仍有許多不足,缺乏應急人力及轉運搶救儀器,,離衛(wèi)生部要求的規(guī)范化科室建設還有很大差距,,難以在老院區(qū)完成規(guī)范化建設,我們要爭取條件,在進一步完善熟練現有技術操作的前提下,,早日在新院區(qū)建立nicu病房,,配備訓練有經驗的醫(yī)護人員和醫(yī)療設備,熟練應用呼吸機等高尖設備,,提高對危重嬰兒的診療水平,,進一步降低嬰兒病死率,克服困難,,開展早產兒的picc靜脈高營養(yǎng)工作,,條件成熟后開展并逐步完善與下級醫(yī)院的聯(lián)系,做好危急重癥新生兒的轉運工作,,為把我科建成市內領先,,省內一流的先進科室而努力。

2012.01.15,。

新生兒科工作總結與計劃篇三

一段工作又面臨結束,,回首前段時間的工作,我在護理這工作上我發(fā)現自己還有些地方是做的不夠好的,。不過大體的工作我在醫(yī)生和我們護士長他們的帶領下比較好的完成了我的工作,。下面是對這段工作的總結:

雖然我只是個普通護士,但是對于工作,,我還是很認真的,。我負責的每項工作,我都很努力的做完做好,。我護理工作上是很盡職的,,每次查房我很細心的問清楚病人的狀況,給他們把體溫監(jiān)測好,,認真的記錄病人的恢復情況,,如果發(fā)現病人情況不對,我會立馬告知醫(yī)生,,然后準備后續(xù)的護理工作,。輪到我值班的時候,我從來不會擅自離崗,,如果真的有重要的,,我都會事先跟同事打好招呼,讓她替一下我的工作,。這段時間的工作,,我沒有出過什么大失誤,盡職盡責完成了自己負責那部分的工作,。

本段時間,,我沒有因為工作繁忙就停習的腳步,,對于自己不太會的護理知識,我都是先認真的記下,,等我有時間的時候去去上網查,,要不就是問護士長和同事們,我一定會去把不懂的給學會,。這段日子,,我也去接觸了一些新的護理,學了很多的機械操作,。我還去其他科室觀看學習了,,這樣也就提高了我很多方面的.知識和能力,讓我在護士崗位上有更多展示自己的機會,。

我覺得自己在這項工作上存在的一個不足就是溝通不及時,,這其實也是一個大問題,因為跟上級溝通不及時,,所以無法為病人提供更好的幫助,,很多時候都被拖到后面才解決。因而在此段時間里我就這點是沒有做好的,,沒有給病人一個好的交代,,跟也沒有進行好的溝通,導致我的工作是出現了一些問題的,。在未來的日子里,,我必須去跟領導及時溝通,努力把病人的情況上報給醫(yī)生,,及時的做出解決,,幫助我們的病人更好的恢復健康。

新的工作也快開始了,,面對新階段的工作,,我會認真吸取上階段工作的教訓,把還存在的問題給努力解決,,讓自己可以更好的提供護理服務,,為醫(yī)院的救死治傷工作貢獻力量,為病人恢復健康提供良好服務,。我相信自己在不斷的學習下和不斷的奮斗,,我在護士這條上可以走得更長遠的。

新生兒科工作總結與計劃篇四

轉瞬之間20xx年很快過去,,回首過去,,從醫(yī)院建院至今,在院領導的正確領導下,,在同志們的相互關懷下,,堅持以病人為中心,實行感動式服務,,立足本職崗位,,踏踏實實做好本職工作,圓滿完成了自己所擔當的工作任務,,具體總結如下:

在思想道德方面:

寵愛祖國,,寵愛醫(yī)院,寵愛科室,,主動參預醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習,,認真學習,在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),,完善基礎,,主動參預科室組織的專科理論學問學習,,認真做好筆記,,為工作服務病情觀看供應理論指導。在臨床工作方面總所周知,,新生兒的特性,,呱呱落地,一生啼哭在親人們的喜悅聲中誕生,,但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,,渾身軟綿綿的小家伙,如何喂奶,,如何換尿布,,如何觀看,不管是早產,,足月還是過期產,,他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多,。作為一名新生兒科??谱o士,無時無刻都在以高標準,,嚴格要求自己,,虛心向他人請教,主動改進工作方式方法,,增加工作力氣,,指導家屬如何喂養(yǎng),如何護理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,,如疫苗接種,,及新生兒遺傳代謝病篩查,及聽力篩查,,在不斷的學習和請教中,,漸漸的走上正軌,在新生兒搶救工作中,,增加搶救意識,,快速,準時有效,。搶救時做到分工明確,,親熱協(xié)作,聽從指揮,,堅守崗位,。嚴密觀看病情變化,精確準時的填寫護理記錄單,,消逝特殊準時匯報醫(yī)生,,做到處理精確。

在新生兒的平安管理中,,嚴格實行母嬰同室,,加強對家長的健康訓練,避開嗆奶窒息,,避開墜床,,抱錯,無論做任何操作都有家人監(jiān)督伴隨,,嚴格執(zhí)行查對制度,,保證診療護理的平安執(zhí)行。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,,接觸前洗手,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,,做到無交叉感染,。我們醫(yī)院剛剛起步,新生兒科也需要不斷地學習進步,,進展,。為了工作能順當平安的進行。本人能和科室的同事團結協(xié)作,,共同學習,,共同進步,共度難關,并能和其他科室的`同事團結協(xié)作,,主動協(xié)作,。在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面以感動式服務理念來要求自己,希望全部的孩子都能健健康康的誕生,,希望全部的產婦都能高開心而興奮興的抱著孩子回家,,病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將寵愛自己的本職工作,,正確認真的對待每一項工作,投入,,熱心的為大家服務,,和醫(yī)院共同進步,共同進展,。

新生兒科工作總結與計劃篇五

轉眼之間2017年很快過去,,回首過去,從醫(yī)院建院至今,,在院領導的正確領導下,,在同志們的相互幫助下,堅持以病人為中心,,實行感動式服務,,立足本職崗位,踏踏實實做好本職工作,,圓滿完成了自己所承擔的工作任務,,具體總結如下:

熱愛祖國,熱愛醫(yī)院,,熱愛科室,,積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習,認真學習,,在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),,完善基礎,積極參加科室組織的??评碚撝R學習,,認真做好筆記,為工作服務病情觀察提供理論指導,。

總所周知,,新生兒的特性,呱呱落地,,一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,,但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,渾身軟綿綿的小家伙,,如何喂奶,,如何換尿布,,如何觀察,不管是早產,,足月還是過期產,,他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多,。

作為一名新生兒科??谱o士,無時無刻都在以高標準,,嚴格要求自己,,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,,增強工作能力,,指導家屬如何喂養(yǎng),如何護理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,,如疫苗接種,及新生兒遺傳代謝病篩查,,及聽力篩查,,在不斷的學習和請教中,漸漸的走上正軌,。

在新生兒搶救工作中,,增加搶救意識,迅速,,及時有效,。搶救時做到分工明確,密切配合,,聽從指揮,,堅守崗位。嚴密觀察病情變化,,準確及時的填寫護理記錄單,,出現異常及時匯報醫(yī)生,做到處理準確,。

在新生兒的安全管理中,,嚴格實行母嬰同室,加強對家長的健康教育,,避免嗆奶窒息,,避免墜床,抱錯,無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,,嚴格執(zhí)行查對制度,,保證診療護理的安全執(zhí)行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,,接觸前洗手,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,,做到無交叉感染,。

我們醫(yī)院剛剛起步,新生兒科也需要不斷地學習進步,,發(fā)展,。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結協(xié)作,,共同學習,共同進步,,共度難關,,并能和其他科室的同事團結協(xié)作,積極配合,。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

以感動式服務理念來要求自己,希望所有的孩子都能健健康康的出生,,希望所有的產婦都能高高興興的抱著孩子回家,,病人的滿意度是我們立足的的根本。

所以我將熱愛自己的本職工作,,正確認真的對待每一項工作,,投入,熱心的為大家服務,,和醫(yī)院共同進步,,共同發(fā)展。

新生兒科工作總結與計劃篇六

一,、加強醫(yī)療安全管理,,加強自身建設與管理,不斷提高醫(yī)療質量,,改善醫(yī)療服務,,為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質量標準,不斷強化安全意識教育,,發(fā)現工作中的不安因素時及時提醒,,并提出整改措施,以院內外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論,、學習借鑒,,從中吸取教訓,使安全警鐘長鳴,。

2,、加強重點時段的管理,如夜班,、中班,、節(jié)假日等,合理搭配值班人員,。

3,、加強重點病兒管理,把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點,。對病人現存和潛在的風險做出評估,,達成共識,引起各班重視,。

4,、時刻提醒工作人員,嚴防錯換,、丟失嬰兒,。保證患兒安全,加強護理人員安全教育,。嚴格落實新生兒查對,、探視制度,規(guī)范出入院流程,。

5,、強化經營意識,增收節(jié)支,,規(guī)范診療服務計費項目,,在減輕患者經濟負擔的基礎上增加科室收入。

6,、強化科室設備管理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,發(fā)現問題及時維修,,保持設備完好,。

7,、充分利用現有的護理人力資源,調動工作積極性,,實施護理人員分層管理,。

8、對重點員工的管理,,如實習生,、輪轉人員、新入科人員等,,對他們進行法律知識教育,,提高她們的抗風險意識及能力。同時指定有臨床經驗,、責任心強的工作人員帶教,。

9、完善護理記錄,,減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在的問題,規(guī)范護理文件記錄,。遵循客觀,、真實、準確,、及時、完整的原則,,定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進,,避免漏字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。

10,、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

11,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,預防院內感染的'發(fā)生。

二,、加強醫(yī)患溝通,,提高病人滿意率,。

1、責任護士真誠接待新入院患者,,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,,加強基礎護理,了解病人病情,、用藥效果及反應等,。

2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程,,尊重患兒家屬的知情權,,解除患兒家屬的顧慮。

3,、每月召開公休座談會,,發(fā)放滿意度調查表,對服務質量高的工作人員給與表揚鼓勵,,對服務質量差的人員給與批評教育,。

4、完善回訪制度,,尤其是對早產兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教,。

三、保持醫(yī)療護理質量的持續(xù)改進,。

充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,,每周進行質量檢查。

新生兒科工作總結與計劃篇七

2015轉瞬即逝,,時光匆匆擋不住我們奮力前進的步伐,,新生兒科是一支充滿活力、有愛心,、愛刻苦鉆研的年輕隊伍,,時間的磨礪讓我們日趨成熟。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念,、質量為核心的宗旨,,真正做到急病人之所急,想病人之所想,。在醫(yī)院和護理部的正確領導下,,根據之前制定的工作目標,全科護理人員認真實施,、不懈努力基本完成了各項任務,。

一、基本情況,。

科室護理力量:護理人員共8人,,護工1人,。其中主管護師1人,護師7人,。完成工作:全年共收治病人余人,,總收入約余萬元。搶救危重病人余人,,各項收入均較前有所增長,。

二、人員的培養(yǎng),。

新生兒是一個??菩员容^強的科室,也是高風險的科室,。隨著護理人員的變動,,也為明年科室的擴建做準備,護士呂媛通過嚴格的新入科培訓計劃的落實,,已經順利能單獨倒班,,而且對新生兒洗胃及留置胃管的護理、pdca的操作,、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握,。

另外培養(yǎng)了一名合格的護工。眾所周知新生兒消毒隔離尤為重要,,培養(yǎng)一名無任何醫(yī)學常識的護工掌握相關流程,,我付出了不少的心血。她從知其然,、不知其所以然,,到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導別人遵循,這是我科所有護理人員共同努力的結果,。因此第二季度院感質控我科得了99.5分的滿意成績。

培養(yǎng)我科室護士分批至上級醫(yī)院進修學習,,豐富了我科護理人員對重癥患兒尤其是對早產兒,、低體重兒的護理經驗,大大提升了早產兒的生存質量,。讓幾名34周的早產兒很順利的回到媽媽的懷抱,,這樣不僅減少了患兒的痛苦同時也大大減少了家屬的經濟負擔。

三,、

流程的改進取得了良好的效果,。

4月份,在護理部組織的安全管理月活動中,,我科自查自糾,,大家集思廣益,,在每位患兒床頭設計了一張治療單,治療單上顯示的是除輸液卡以外的內容,,將特殊治療及特殊護理集中,,這樣一目了然便于交接,也不易遺漏,。

針對新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點,,重新制定了血氧探頭更換流程,增加了巡視與更換次數,,大大減少了皮膚損傷的發(fā)生,。

新生兒病情重、變化快,,隨時面臨搶救,,而科室面臨中夜班無醫(yī)生僅一名護士值班、病區(qū)封閉與外界聯(lián)系等安全隱患問題,,現放置一部專用手機于科室,,便于夜間搶救及時與值班醫(yī)生聯(lián)系。

四,、科室護理工作完成情況,。

深化安全管理,強化安全意識,,要求護理人員嚴格執(zhí)行各項制度,,展開自查自糾。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,,每周護士長大查對2次,,并有日查、周查的記錄,,保證用藥的準確性,。全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛,無一例重大安全事故,。

按照年初制定的分層培訓計劃嚴格執(zhí)行,,每月按計劃進行理論及操作考核,每月開展業(yè)務學習,,進行護理查房和不良事故討論,。鞏固了護理人員的基本技能,防微杜漸,,對工作中的隱患及時處理,。

新生兒科患兒小、病情重,、容易發(fā)生變化,、隨時可能面臨搶救,,對此科室一直嚴格管理急救藥物及用物,積極安排應急演練,,增強護理人員的急救意識,,在新生兒搶救工作中做到及時有效、分工明確,、密切配合,。

積極組織科內護理人員學習新的院感知識,加強對醫(yī)療廢物分類放置的管理,,對各種消毒液,、無菌物品及時更換,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,,接觸前洗手,,特殊感染患兒用物專人專用專消毒,工作中嚴格督察,,培養(yǎng)護理人員的良好習慣,,使全員重視預防,大大控制了院內感染的發(fā)生,。

五,、加強優(yōu)質護理服務對出院患兒家屬進行健康指導,并免費贈送42天復查健康手冊,,指導家屬定期到我科為寶寶做健康體檢,。

制定規(guī)范的出院回訪流程,對梅毒,、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下,,開展特異性延展性回訪服務,定專人負責,,定期回訪,,提醒患兒回院復查。這樣既提高了患者的滿意度,,也降低了較長病程患兒的流失率,。

我們積極開展母乳優(yōu)點的宣教工作,對在院的早產兒,、低體重兒鼓勵家屬配合送母乳,并制定了嚴格的母乳接收流程,,印制了母乳接送告知書,,增加了患兒家屬對母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點、保存等相關知識的了解,,也保證了患兒更為充足的營養(yǎng)供給,。

六,、新技術的開展。

通過護理姐妹們的共同探索,,動脈穿刺水平不斷提高,,隨著診療水平的不斷提升,我們對自身的護理水平也有了更高的要求,。在原有橈動脈穿刺已日趨熟練的基礎上,,我們又積極探索新技術,現在肱動脈穿刺也運用的逐漸熟練,。

有成績必然也存在不足,,歸納起來,有以下幾點:

1,、護理科研能力欠缺,,無科研課題申報與論文發(fā)表。

2,、健康宣教,、護患溝通方面還做的不夠。

在今后的工作中,,我們要認真總結經驗,,克服不足,努力學習把工作做得更好,。

新生兒科工作總結與計劃篇八

2017年的工作也將接近尾聲,。回顧一年來的工作,,緊張中伴隨著充實,,忙碌中伴隨著堅強,團結中伴隨喜悅,。在院領導,、科領導的正解帶領下,在同志們的互相幫助下,,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,,現將本人2017年工作總結匯報如下:

熱愛祖國,熱愛醫(yī)院,,熱愛科室,,擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習,,認真深入學習科學發(fā)展觀,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的??评碚撝R學習,,認真學習做好筆記,為工作服務病情觀察提供理論指導,。

作為一名??谱o士,已經工作了25年醫(yī)學教育網搜集/整理,,做為新生兒科科資歷最深年紀最大的老護士,,無時無刻都在高標準、嚴要求自己,,堅持理論聯(lián)系實際,,堅持批評與自我批評,堅持崗位職責和護理理念,。

一年來,,始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨,對工作認真負責,,對領導尊敬服從,,對同事團結愛護,對患兒呵護倍加,,并克服一切困難,,圓滿完成科室指派的各項特護任務,,得到領導和同志們的肯定和認可。

本人擔任科室的院感護士,在科主任,、護士長領導下進行工作,。督促本科室人員嚴格執(zhí)行無菌技術操作,、消毒隔離制度和手衛(wèi)生規(guī)范,。對本科室空氣、物體表面,、醫(yī)護人員手,、使用中的消毒液、無菌物品等,,按規(guī)定進行監(jiān)測,,對監(jiān)測結果進行分析,資料保存?zhèn)洳?。對疑有醫(yī)院感染病人,,督促有關醫(yī)護人員留取標本宋檢驗科做病原學監(jiān)測和藥敏試驗。

熟悉掌握消毒隔離知識,,對于發(fā)生的院內感染病例,,指導并監(jiān)督本科護理人員和衛(wèi)生員等采取隔離措施,做好標準預防,防止造成院內感染流行,。發(fā)生院內感染爆發(fā)流行時,協(xié)助專職人員進行流行病學調查,,提出有效控制措施并積極投入控制工作,。

配合護士長做好衛(wèi)生員的管理。對本科醫(yī)護進行預防,、控制醫(yī)院感染知識的培訓,。

本人還承擔著科室答詢護士一職,家長們焦急的目光,,聽著孩子們無助的哭聲,、痛苦的呻吟,我一直耐心細心的為她們解答各種問題,,滿腔熱情地對待每位患兒家屬,,把患兒家屬的滿意作為我們工作的最終目標,盡可能為患兒家屬提供方便,。

以上是本人2017年的工作總結,,希望在今后的工作生活中,各領導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。

今后努力的方向:隨著創(chuàng)三甲的實行,,可以預料我們的工作將更加繁重,,要求也更高,需掌握的知識更高更廣,。

為此,,在新的一年里,我將更加勤奮的工作,,認真學習各項政策規(guī)章制度,,努力提高文化素質和各種工作技能,使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

新生兒科工作總結與計劃篇九

本人xxx,20xx年7月于xx醫(yī)學??婆R床醫(yī)學,,于20xx年1月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內兒科。在實習過程中,,始終以病人為中心,,在院、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下,,我努力將書本理論與臨床相結合,,努力鉆研內兒科專業(yè)知識體系,在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性,、多樣性,,了解到了一些內兒科疾病的診療過程。現將本人近一年來的,、工作,、學習如下:

在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,,認真履行實習醫(yī)生職責,,嚴格要求自己,尊敬師長,,關心病人,,不遲到,不早退,,踏實工作,,努力做到工作規(guī)范化,技能服務優(yōu)質化,,基礎靈活化,,心經常化,,將理論與實踐相結合,,并做到理論學習有,有重點,,工作有,,有記錄,實習期間,,始終以,,細心,耐心為基本,,努力做到眼勤,,手勤,腳勤,,嘴勤,,想病人之所想,急病人之所急,,全心全意為患者提供優(yōu)質服務,,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

參加工作后我仍然堅持天天學習,天天把握一種疾??;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),,科研思維,;堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,,工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床,,時刻保持謙虛謹慎,,碰到不懂的勇于向上級醫(yī)師請教,努力進步自己綜合題目和解決題目能力,;嚴密病情,,及時正確記錄病情,對患者的處理得當,;在內兒科的實習工作中,,本人嚴格遵守科室制度,按時參加查房,,熟悉病人病情,,能正確回答帶教提問,規(guī)范熟練進行各項基礎操縱,,能規(guī)范書寫各類文書,,并能做好內兒科常見病的診療。在工作中,,發(fā)現題目能認真分析,,及時解決,同時,,本人積極參加各類專業(yè)學習,,不斷豐富自己的知識,通過學習,,對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解,。

在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,,??疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺T卺t(yī)院領導和同事們的下,,我的各項工作完成地較為圓滿,,但是我不能有絲毫的松懈,,由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它同事相比還有差距,,在今后工作中,,我要繼續(xù)努力,克服不足,,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

以上是我的工作總結,在過往的近一年里,,要再次院領導,、長。帶教老師周醫(yī)生的教育,、指導,、和幫助,感謝同事們的關心和支持,。過往的一年,,是不斷學習、不斷充實的一年,,是積極探索,、逐步的一年。我也深知,,在業(yè)務知識上,,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中,,自己要更進一步嚴格要求自己,,加強業(yè)務知識方面的學習,認真總結經驗教訓,,克服不足,,在各級領導和同事的幫助下,通過不懈地努力,,加強我的自身能力,。更好的為病人服務。

新生兒科工作總結與計劃篇十

2017年在護理部及科護長的正確領導下,,以及在同事的互相幫助下,,本人能完成所承擔的各項工作任務。

熱愛科室,,積極參加科室組織的理論業(yè)務學習,,在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平。

在工作期間,,嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,,“三查七對”,,避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時,,協(xié)助護長做好新生兒病房的管理,。作為一名質控人員之一,發(fā)現存在或隱患的問題及時作出原因分析,,做好相應的護理措施,避免差錯.

1.在治療工作方面,,為患兒完成治療護理過程中,嚴格遵守消毒隔離制度,,進入新生兒室,,穿隔離衣,戴帽子,、口罩,,手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后,,無菌治療操作前后,護理污染部位到清潔部位,,均應洗手,。為患兒靜脈穿刺,動脈采血等盡可能一針見血,,減輕患兒皮肉之痛,。嚴密觀察病情,發(fā)現問題,,及時報告醫(yī)生,。

2.在基礎護理方面,及時解決患兒生理需要,,按需哺乳,,按時更換尿布,保持皮膚干燥,,動作輕柔,,呵護有佳。

3.在臨床帶教中,,嚴格要求帶教規(guī)范,,均能做到盡職盡責,本年度帶教護生12名,,滿意度在96%以上,,未出現護理差錯。

1.護理細節(jié)需要加強,,靜脈留置針,,輸液外滲,,有時不能及時發(fā)現。

2.一級質控力度仍需要加強監(jiān)督,。

3.科研意識不足,,而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。

最后針對本年未完成任務及不足的地方,,將在新一年年擬定對策計劃,,相信在團結友愛,相互支持的護理團隊的努力下,,護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進,。

新生兒科工作總結與計劃篇十一

20××年即將結束,我科在院領導的帶領下,,在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下,,認真貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,,順利完成年初制定的各項工作計劃,,為20××年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現將各項工作任務完成情況總結如下:

在院領導及科主任,、護士長的組織帶領下,,全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話,深入學習,,結合工作實際,,利用報紙、雜志,、書籍積極開展學習政治,,道德法規(guī),認真學習法律知識,,愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心,,積極主動的學習護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,操作規(guī)程,。

在護士長的組織帶領下,牢固樹立安全意識,,本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大,,人員緊張的條件下,落實各級質控人員的責任,,強化安全管理,,質量安全基礎工作得到不斷加強,。在護理部推出的品管圈活動中,護士們對品管圈從陌生,、認知,、理解、運用到成果展,。取得了喜人的收獲,,此項活動充分調動了護士們工作積極性,增加了護士的價值感和自我認同感,,學會用科學,、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題,如:提高輸液執(zhí)行單簽字率等,。并書寫相關論文一篇,。有效地保證了輸液安全,為安全護理做好保障,。提高了患者滿意度,,推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。

嚴格落實責任包干制護理,,彈性排班,,根據季節(jié)、患者高峰就診時間安排增加,、班次。按照分級管理制度將我科護士按n0-n4進行分級,、并納入績效考核,。并將每月滿意度結果公布:表揚加分,批評扣分,,與績效掛鉤,,有效地實現了公平、公正,、透明,、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性,,認真檢查并組織全科護士共同查房,,特別加強入院介紹、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實、病人對護士的滿意度調查的工作,,從而大大增強護士的責任心,。逐步使護理工作制度化,、滿意度、規(guī)范化,、科學化管理,。加強病房管理,提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬,,保證了床單元的清潔,,提高了基礎護理的質量,努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境,。

每月一次護理工作全面檢查,,并及時反饋信息,護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄,,重點危重病人管理,,護理人員做到熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救器材的使用,,急救器材專人管理,,完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生,,加強特一級,、基礎護理,加強護理表格書寫,,護士長認真把關,,定期對科室出現的缺點、差錯,,認真總結,、分析、查找工作隱患,,防患于未然,。

努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的`落實,狠抓了護理人員的無菌技術操作,,對治療室及門診輸液室每月采樣一次,。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,一次性醫(yī)療器材等用后回收,專人管理并登記備案,。

科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理,、兒科急救操作流程、核心制度,、應急預案等業(yè)務知識,、技能進行培訓,采用筆試,、口頭提問,、實際操作等方式每月考核一次,考核成績與及每月考核結合,。此外,,并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識,。

1.過去的一年,,在病房條件與工作環(huán)境的限制下,雖然在服務質量上順利走過,,但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在,,陪人的管理也是重點。

2.面對醫(yī)患關系緊張,,家長期望值高的問題,,對于護士的責任心和付出精神還有待提高,應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育,,提高待遇,、穩(wěn)定護理隊伍,以形成一支服務質量好,,技術硬的互助共進的團隊,。

3.通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟,我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點,,有效地運用到工作中,來提高工作質量,,精益求精,。

新生兒科工作總結與計劃篇十二

轉眼之間20××年很快過去,回首過去,,從醫(yī)院建院至今,,在院領導的正確領導下,在同志們的相互幫助下,,堅持以病人為中心,,實行感動式效勞,立足本職崗位,踏踏實實做好本職工作,,圓滿完成了自己所承擔的工作任務,,詳細總結如下:

在思想道德方面:

總所周知,新生兒的特性,,呱呱落地,,一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,,渾身軟綿綿的小家伙,,如何喂奶,如何換尿布,,如何觀察,,不管是早產,足月還是過期產,,他們的'抵抗力都低的多,。也脆弱的多。作為一名新生兒科??谱o士,,無時無刻都在以高標準,嚴格要求自己,,虛心向他人請教,,積極改進工作方式方法,增強工作能力,,指導家屬如何喂養(yǎng),,如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過,,如疫苗接種,,及新生兒遺傳代謝病篩查,及聽力篩查,,在不斷的學習和請教中,,漸漸的走上正軌,在新生兒搶救工作中,,增加搶救意識,,迅速,及時有效,。搶救時做到分工明確,,密切配合,聽從指揮,,堅守崗位,。嚴密觀察病情變化,,準確及時的填寫護理記錄單,出現異常及時匯報醫(yī)生,,做到處理準確,。

在新生兒的平安管理中,嚴格實行母嬰同室,,加強對家長的安康教育,,防止嗆奶窒息,防止墜床,,抱錯,,無論做任何操作都有家人監(jiān)視陪同,嚴格執(zhí)行查對制度,,保證診療護理的平安執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,,接觸前洗手,,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,做到無穿插感染,。我們醫(yī)院剛剛起步,,新生兒科也需要不斷地學習進步,開展,。為了工作能順利平安的進展,。本人能和科室的同事團結協(xié)作,共同學習,,共同進步,,共度難關,并能和其他科室的同事團結協(xié)作,,積極配合,。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

以感動式效勞理念來要求自己,,希望所有的孩子都能健安康康的出生,,希望所有的產婦都能高快樂興的抱著孩子回家,病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將熱愛自己的本職工作,,正確認真的對待每一項工作,投入,,熱心的為大家效勞,,和醫(yī)院共同進步,,共同開展,。

為進一步改善就醫(yī)環(huán)境,醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金5萬余元,對院內及院周邊環(huán)境進展了整治,,完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生根底設施,,如:鋪設地磚、疏通下水道,、地面硬化及綠化,,同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等,從而改善了醫(yī)療環(huán)境,,緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒,。

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