報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,，包括學術研究,、商業(yè)管理,、政府機構等,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

請示報告條例篇一

尊敬的領導：

我于20xx年來到工作,，因本人工作的離家較遠,、丈夫經常出差等原因，導致小孩年幼無法照顧特向領導提出申請,，將本人調到離家較近的工作,。

20xx年我與在上班的愛人結婚。20xx年我們在西路北壇花園小區(qū)購置了房屋,。我的父母在居住,，愛人的父母在居住，均因年事已高,，不能來此與我們一起居住,，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年1歲,，因為丈夫從事跑外工作,，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子,，以及家務勞動,，都由我獨自承擔。因我們家至較遠,，路上需要兩個小時,，長期以來，我一直在單位與家庭間奔波,，疲倦之極,，實在難以支撐。給我的生活來了諸多困難,，也影響了我的工作,。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂,，更好的投身工作,，我希望就近調入社區(qū)工作,。

請領導批準。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日,。

請示報告條例篇二

第一段：引言（100字）,。

請示報告是管理層向上級領導請求批準、說明計劃或解釋結果的重要方式,，也是組織中保持溝通順暢的有效方式,。在本次請示報告心得體會中，我將從準備,、撰寫,、提交、整理和總結五個方面分享我深入思考和實踐后得出的經驗,。

第二段：準備（200字）,。

準備工作是請示報告成功的基石。在準備階段中,，我們需要對請示事項的目的,、背景、情況,、要求、影響等信息進行全面了解和收集,，制定合理的計劃和時間表,。同時，我們還需要對信息進行篩選和評估,，尤其要提前考慮領導可能會提出的問題,，預先準備好相關數(shù)據(jù)和資料，以便進行充分而準確的解釋和說明,。只有充分準備,，我們才能確保請示報告的質量和效果。

第三段：撰寫（300字）,。

撰寫是請示報告重要的環(huán)節(jié),。在撰寫階段中，我們需要注意以下幾點：一是要理清思路,，明確表達要點,，突出重點，窗口優(yōu)勢,。二是要注意語言規(guī)范,，用詞簡潔準確，句子通順流暢,。三是要規(guī)范格式,，尤其是對于涉及表格和圖表的內容,，要根據(jù)實際需要排版調整，突出重點,。四是要嚴格把握篇幅和時間,，不可過長過短，要充分利用時間和空間,，提高效率和質量,。

第四段：提交和整理（400字）。

提交和整理是請示報告后續(xù)環(huán)節(jié),。在提交后,，我們需要及時確認是否已獲得領導的批準或反饋，相應地做出回應和調整,，維護良好的溝通和合作關系,。同時，我們也需要對請示報告的相關信息進行整理和歸檔,，如編號,、日期、責任部門,、批準文件等信息,，以方便管理和查詢。還需要留意信息安全,，確認重要信息保密性措施得當,，確保機密不泄露。

第五段：總結（200字）,。

總結是請示報告的收尾工作,。在總結中，我們需要反思整個過程,，分析優(yōu)缺點,，提煉經驗，總結教訓,。通過總結,，我們可以不斷改進和提高請示報告的質量和效果，促進組織溝通和協(xié)作的順暢與高效,。同時,，總結也是追求個人職業(yè)發(fā)展的機會，可以借此反思自身表現(xiàn),，提煉個人價值和意義,。總之，只有不斷總結,，才能不斷進步,，再創(chuàng)輝煌。

結論（100字）,。

請示報告是組織溝通和協(xié)作的重要方式,，也是管理和領導關系的重要體現(xiàn)。在請示報告的準備,、撰寫,、提交、整理和總結過程中,，我們需要認真負責,，科學規(guī)范，體現(xiàn)自身價值,，助力組織發(fā)展,。

請示報告條例篇三

為謳歌和諧社會建設的偉大成就，頌揚奮進的精神風貌,，展現(xiàn)x人民多姿多彩的文化生活,，發(fā)掘和推出群眾文化的新人新作，彰顯企業(yè)文化,，我公司特擬定舉辦“廣場周末才藝大賽”活動,。

一、活動地點,。

我公司售房部門前廣場(1000平方米左右),。

二、活動時間,。

5月中旬——7月底，原則上每周星期五,、星期六晚上8.00——10.00,。

三、活動程序,。

視其報名人數(shù)暫分為初賽,、復賽、半決賽,、決賽四個環(huán)節(jié),。

四、舞臺規(guī)劃,。

由本公司搭建100平方米左右的舞臺,，文化館負責燈光、音響的安裝。

五,、觀眾及演員的演出規(guī)模,。

特此請示為謝!

x公司。

20xx-4-23,。

請示報告條例篇四

請示報告是企業(yè),、組織、政府機構等在決策和落實各項措施時必須遵守的一項制度,。通過請示報告,，過程和結果更加透明，不僅提升組織行政效率,，同時也是一種尊重上級決策的行為,。相信在工作和學習中不少人都有或多或少地接觸過請示報告的相關流程，下文將對此進行總結和體會,。

二段：請示報告的要求,。

請示報告的要點包括清晰明了、內容充實,、重點突出,、表述規(guī)范等方面。對于重要性較強的事項,，還需要增加反復協(xié)調,、考慮后果等有效措施。而不同層級和性質的請示報告,，也有其特定的要求,，例如涉及財務方面就需要專業(yè)化的財務報告，涉及人員變動則需要人力資源報告,?？傊鳛檎埵緢蟾嫒?，嚴格按照制度要求來,，是尊重制度和上級管理的表現(xiàn)，也有利于信息準確傳遞和決策的正確性,。

請示報告不僅有利于信息透明,、決策及時，也讓組織的行政和經營管理更加有序和精確,，因為請示報告可以將組織中的工作,、人事、資金等多方面信息同步匯報,，提高資源利用率,，優(yōu)化成果,。同時，通過請示報告的反饋歷程,，也可以增強對及時性,、統(tǒng)一性等重難點問題的把握和解決。此外,，請示報告還能增進同事之間的合作,，加快工作步伐，切實保障工作安全有序進行,，并為今后的工作打下扎實的基礎,。

請示報告的注意事項主要集中在表述清晰、準確,、重點突出等方面,。因此，請示報告的標題,、格式,、內容都需要滿足規(guī)定和要求。在寫報告時,，需要充分運用邏輯思維,，嚴格按照流程、依據(jù)事實,、權衡利弊進行說明,。同時，因為請示報告是一種正式的工作文件,，應該注意文風的嚴謹和專業(yè)性,。另外，也要避免過多的措辭,，讓報告語言更易于閱讀,、理解和處理。最后,，寫完內容后,，也需要進行多次審讀和修改，以避免因語言表達不清或者詞匯使用不當而造成的誤解,。

五段：結論,。

在工作中,，無論是集體還是個人,，都需要遵守和執(zhí)行規(guī)范的請示報告制度。請示報告不僅是一種組織管理的規(guī)范工具,，也是一種提升整體作業(yè)效率,、加快流程步伐、確保工作質量的有效手段。無論我們身處何種職場環(huán)境,，都能在請示報告中發(fā)揮我們的能力和智慧,，并讓自己的工作更有成就感和價值。因此,，作為工作者,，我們應該把請示報告作為一項基本的工作能力的培養(yǎng)，本著嚴謹,、專業(yè),、負責的態(tài)度去編寫和處理，請示報告,，為我們的工作帶來更多的可能性和機遇,。

請示報告條例篇五

尊敬的領導：

您好！我安全環(huán)保部安全專干xxx,，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺,，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時間，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步,。經慎重考慮，特提出調薪申請,。

5年里,，在公司領導及同事的關懷、幫助下我先后擔任中控操作工,、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動,，都新的考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質提升都一次全新的歷練。自擔任公司安全環(huán)保專干起,，我就深知自己責任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎，我亦用兢業(yè)勤懇,、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作,。我相信，有付出,，就有收獲,。

安全環(huán)保一個系統(tǒng),、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查,、風險辨識,、應急管理、職業(yè)健康,、上傳下達,、安全培訓、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產活動的方方面面,，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務,，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前,，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好,，然而個人年收入?yún)s與原崗位（氫氟酸廠安全專干）存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領導的認可,，并請公司領導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調整薪資,。

如公司領導認為我工作能力及業(yè)務水平未達到調薪標準，懇請領導提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

請示報告條例篇六

自治區(qū)水利廳：

當前,，我市春耕生產已進入關鍵時期,。去年以來，我市遭受了罕見的秋,、冬,、春連續(xù)干旱，今年入春以來,，全市平均降雨量215毫米,，比歷年同期少21、8%,，水庫蓄水量嚴重偏少,，全市水庫有效蓄水僅為5、29億方,，占有效庫容的'32%,，比歷年同期少0、98億方,，已有60座水庫干涸,。我市春耕生產用水形勢嚴峻。4月9日,，市政府溫守榮副市長帶領市水利局,、農業(yè)局領導檢查了橫縣的旱情，并就當前抗旱工作作了重要指示,，為確保今年我市春耕生產各項任務的全面完成,，實現(xiàn)全年農業(yè)增產、農民增收的目標,，4月10日,，南寧市防汛抗旱指揮部于印發(fā)了《關于做好抗旱保春耕生產工作的緊急通知》。面對當前的嚴峻形勢,，我市各級防汛部門,、抗旱服務隊緊急行動起來，迅速掀起抗旱保春耕生產的高潮,，不失時機地抓好當前抗旱保春耕工作,，不誤農時，為完成我市今年農業(yè)生產各項任務打下堅實的基礎,。

為更好地做好抗旱保春耕工作,，特向自治區(qū)水利廳申請抗旱經費100萬元，用于抗旱服務隊機具維修,、電灌站更新,、改造及人飲工程建設。

妥否,？請批示,。

申請單位：xxx。

申請日期：xxxx年xx月xx日

請示報告條例篇七

縣水利局：

xx電灌站位于**村**組,，屬縣級電灌站,，位于*河上游，毗鄰*河**村**組接壤河段,，始建于一九六二年,、一九八四年機灌站改為電灌站，效益為**組,、**組,，灌溉面積達一千余畝。

一,、由于河沙不斷挖取,，河床逐年降低，每年灌溉投入使用時要做攔河壩需要投入大量人力,、物力,，年年被沖毀的現(xiàn)象,。

二、該站水渠已長達51年之久,，多段呈滲漏,，淤積失修狀況上埠口需硬化水渠二千米，下埠口需硬化水渠一千五百米,。

三,、該站電機、水泵老化多年,，已嚴重影響出水量,，需更新。為恢復該電灌站的灌溉能力,，發(fā)揮正常的灌溉效益,，針對該電灌溉站存在的問題，急需采取以下方面處理：

1,、硬邊渠需硬化,。

2、電機,、水泵,、管道需更新。

四,、投資造價預算,。

1、硬邊渠米,，/米,，共計xx元；

2,、電機,、水泵需投資xx萬元。

以上總投資造價預算共需xx萬元,，工程完成后,，保障x、x,、**組xx多畝耕地的灌溉使用,，保田增收。因村財力緊張,，請求上級政府給予解決,。

請示報告條例篇八

“嚴格請示報告”是一種重要的制度，它指的是對重大問題在領導層級內進行請示，并及時匯報決策結果,。作為一名管理者,，深入學習和貫徹“嚴格請示報告”制度，是我成長路上難得的機會,。在實踐中,，我深刻認識到，嚴格請示報告不僅能夠提高決策的科學性和準確性,，也是一種展示領導能力的方式。本文旨在分享我在嚴格請示報告中的心得體會,。

第二段：認真細致的準備,。

在實際工作中，準備階段是嚴格請示報告制度的重要環(huán)節(jié),。在提交報告之前,，我們認真分析問題的性質、重要性和緊迫性,，梳理各種可能的解決方案,，并對這些方案進行評估和選擇。在準備報告,、充實報告的材料時,，我們還要注意把信息傳遞清晰明確，語言簡練準確,，以便領導能夠快速理解,。

第三段：增強溝通能力。

提交報告并非是單向的信息流動,。提交報告之后,，還需要通過各種渠道了解領導對報告的意見和建議。當領導提出問題或是對方案提出質疑時,，我們要以誠相待,，耐心解答。要肯定領導意見的合理性和旨意,，盡快采取措施解決,。在面對領導的提問時要謹慎回答，確保所說內容確切,，并且不得承諾無法達成的事項,。

第四段：遵循規(guī)范流程。

嚴格請示報告制度的流程非常嚴謹,，必須依照規(guī)定的程序進行,。每個環(huán)節(jié)都有自己確定要求，比如報告的格式、內容和時間,。在處理委托業(yè)務之前,，必須先了解相關規(guī)定和注意事項，熟悉操作流程,，并按照步驟進行處理,。遵守規(guī)范流程是做好“嚴格請示報告”的關鍵。只有這樣,，才能保證報告的質量和效果,。

第五段：心態(tài)積極樂觀。

“嚴格請示報告”雖然是對領導的一種匯報,，但也是管理者展示個人能力和領導才能的機會,。所以在實踐中，要快樂地對待每次提交報告,。要打破固化的思維模式,，大膽嘗試新穎的解決方案，并充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,。即使遇到意外的情況和挫折,，也要積極面對，保持樂觀的態(tài)度,，這樣才能在“嚴格請示報告”中體現(xiàn)自己的領導素質,。

總結：

綜上所述，“嚴格請示報告”不僅是一種對上級領導的匯報方式,，更是一種展示和提升領導者能力的機會,。準備階段要認真細致，信息傳達要簡練明確,，溝通過程中要耐心和誠實,，遵守規(guī)范流程，保持樂觀態(tài)度和創(chuàng)新精神,。在這個過程中,，我不僅深刻領會到制度的重要性，也將每次提交報告視作一次鍛煉和提升自己的機會,，讓我倍感榮幸,。

請示報告條例篇九

寫請示報告是工作中比較常見的一項任務，通過請示報告能夠向上級表達自己的想法,、解決問題,、尋求幫助等。對于一份優(yōu)秀的請示報告來說,，需要仔細思考,、清晰表達和把握節(jié)奏。在這篇文章中，我將分享我在寫請示報告中的心得體會,。

首先,，寫請示報告之前，我會認真分析問題,，確保自己完全理解并能夠清晰闡述問題的背景,、原因、影響以及可行的解決方案,。這需要我細心收集相關的資料和信息,，對問題進行全面的了解。在報告中,，我會簡潔明了地描述問題,，并提供可行的解決方案，以便上級能夠迅速了解我的困擾和計劃,。

其次,，在寫請示報告時,，我會盡量使用簡練的句子,、通俗易懂的詞語，以確保上級能夠迅速理解我要傳達的信息,。避免使用過于專業(yè)或晦澀難懂的術語,，否則可能會導致上級無法理解報告的內容，從而不能及時作出決策,。同時,，我也會注意控制篇幅，避免在報告中加入過多的廢話和無關緊要的內容,。簡潔明了的報告更容易引起上級的關注和重視,。

第三，我會在報告中注明我寫此報告的目的和預期的結果,。明確目的可以幫助我更好地組織報告的內容,，確保每一段都有針對性的陳述。而預期的結果則可以讓上級在閱讀報告時能夠對我的建議和提議有一個明確的期待,，從而更容易做出決策,。這樣的做法不僅可以提高報告的實用性，還能讓上級對我的工作更加滿意,。

第四,，在寫請示報告時，我會注意把握節(jié)奏和重點,。有些問題可能需要詳細說明,，而有些問題可能只需要簡單敘述。我會在報告中根據(jù)問題的重要程度和緊迫度進行適當?shù)陌才藕蛥^(qū)分，以確保上級能夠根據(jù)報告的整體邏輯和重點把握問題的關鍵,。此外,，我也會合理安排段落的順序，使得整篇報告能夠呈現(xiàn)一個連貫的思路和結構,。

最后,，我會在寫完請示報告后，對其進行仔細的校對和修改,。這是為了確保報告中沒有錯誤,、不流暢的句子以及其他不符合規(guī)范的問題。我會仔細檢查報告中的每一個細節(jié),，包括標點符號的使用,、詞匯的準確性以及語法的正確性等。只有經過認真的校對和修改,，才能保證請示報告的質量和可靠性,。

總的來說，在寫請示報告時,，我重視完整的信息,、清晰的表達和把握節(jié)奏是非常重要的。通過這些心得體會,，我逐漸提高了自己的寫作能力,，能夠更好地向上級匯報工作、尋求幫助和解決問題,。希望這些建議對于需要寫請示報告的人們能夠有所幫助,。

請示報告條例篇十

xx市教育局領導：

我xx培訓學校從創(chuàng)辦至今已近六年，在這六年中學校已由一個牙牙學子而長大成人,，學校在成長的`同時,，得到了許多家長的支持和認同，并應眾多家長的要求償試開設了其它課程,，且取得了一定的成績,。為了規(guī)范教學行為，也為了學校有一個更好的發(fā)展空間,，特申請增設培訓項目,，（英語、數(shù)學,、作文,、圍棋、書法,、音樂,、美術,、舞蹈、語言藝術）望恩準,。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

請示報告條例篇十一

請示報告是組織中一種較為常見的書面溝通工具,，它不僅可以幫助員工向領導匯報工作進展情況,，還可以幫助員工請示領導解決問題。在工作中,，我深刻認識到寫請示報告的重要性,，并獲得了一些心得體會。下面就結合自身經歷,，談一談我對寫請示報告的心得體會,。

首先，寫請示報告要明確需求,。在撰寫請示報告之前,，我會與領導進行溝通，明確對方的需求和期望,。這樣一來,，我可以更準確地切入問題的核心，使得請示報告更具針對性,，也能更好地滿足領導的要求,。例如,，有一次,，我需要向領導請示是否可以提前休假。在溝通過程中,，我了解到領導更關心我的工作安排是否受到影響,，因此我在請示報告中詳細闡述了我?guī)菁偾暗墓ぷ靼才牛约疤崆靶菁賹ぷ鬟M展的影響分析,。這樣一來,，領導對我的請示報告非常滿意。

其次,，寫請示報告要言之有物,。在寫請示報告時，我會盡量避免空泛的陳述和籠統(tǒng)的描述,，而是注重具體問題的描述和分析,。例如，當我需要向領導請示一個新項目的推進方案時,，我會在請示報告中詳細描述項目的背景,、目標,、計劃和預期成果，同時列出可能遇到的問題和挑戰(zhàn),，并提出解決方案,。這樣一來，領導可以更清晰地了解項目的情況,，并提出寶貴的意見和建議,。有一次，我的請示報告中針對一項技術問題提出的解決方案得到了領導的肯定,，這對項目的順利推進起到了積極的促進作用,。

此外，寫請示報告要邏輯清晰,。在請示報告中,，我會按照邏輯順序組織和展開內容。例如,，在請示報告中,，我首先會簡要陳述問題的背景和需要請示的事項，接著提供詳細的情況說明,，包括分析和解決方案,，最后提出具體的請示和期待的反饋。這樣一來,，領導可以更方便地閱讀和理解報告,，也可以更系統(tǒng)地把握問題本質和采取相應的行動。

最后,，寫請示報告要準確,。在寫請示報告時，我會盡量準確地描述事實和提供數(shù)據(jù)支持,。例如,，在請示報告中，當我需要呈現(xiàn)一項工作的進展情況時,，我會以具體的數(shù)據(jù)和實際的工作成果作為依據(jù),，并提供相應的圖片、表格或統(tǒng)計數(shù)據(jù),。這樣一來,，領導可以更直觀地了解到工作的實際情況，并對結果有一個清晰的認識,。當我一次請示報告中提供了準確的數(shù)據(jù)和實際成果,，領導對我的工作表現(xiàn)給予了高度的贊揚和肯定。

綜上所述,，寫請示報告是一項需要技巧和經驗的工作,。在實踐中,，我逐漸認識到寫請示報告要明確需求、言之有物,、邏輯清晰,、準確。只有這樣,，才能更好地滿足領導的要求,，使得請示報告具備實際的指導意義。因此,，我會不斷總結經驗,，努力提升自己的請示報告寫作能力，與領導保持良好的溝通,，并實現(xiàn)更好的工作效果,。

請示報告條例篇十二

請示報告是每個公司、組織,、單位中不可或缺的環(huán)節(jié),，嚴格請示報告是貫徹執(zhí)行國家法律制度的重要保證，也是工作效率的提升,。我公司最近推行嚴格請示報告制度,，讓我深刻認識到請示報告的重要性，得到了不少心得和體會,。

請示報告是指執(zhí)行各項工作的過程中,，向上級領導、部門或相關單位提出請求,、咨詢或匯報的一種正式文件,。它是掌握正確信息，迅速做出決策的基礎,，是提高工作質量,、推進工作進度,、全面控制各項因素的重要途徑,。在實踐中，我們意識到,，只有把請示報告制度做好,，才能使公司的工作在規(guī)范順暢中進行，方便對問題進行全面評估,，減少犯錯幾率,，而最終保證效率的提升。

請示報告的流程包括：發(fā)起請求,、編寫請示報告,、請示報告審核,、部門領導批準、上級單位審查等,。在這個整個的流程中,，申請人需要充分熟悉請示報告的內容要求，確保內容表述準確,、全面,。審核人在進行審核時要仔細核查各項內容，滿足審核標準,。同時,，上級領導必須高度重視，請示報告的審批意見必須詳細嚴謹,，并且在規(guī)定時間內作出回復,，并加以落實。

實踐證明,，嚴格實施請示報告制度,，可以促進公司內部的溝通和協(xié)調，保證各項工作的順暢進行,。通過不斷的提高請示報告的質量,，提高各級領導的判斷能力和決策水平，實現(xiàn)管理流程更加完善,，促進過程更加規(guī)范和穩(wěn)步,，節(jié)省了硬性成本，提高了公司的工作效率,，有利于公司在市場競爭中立于不敗之地,。

第五段：結語。

請示報告雖然僅是一種文件格式,，但卻極其重要,，能夠直接影響到工作效率和質量。嚴格的請示報告要求提醒我們,，必須加強信息交流和溝通,，樹立全員質量意識和全員安全意識。只有在不間斷的推進過程中不斷優(yōu)化流程,，規(guī)范流程,、強化隊伍素質和納入考核，才能實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展目標,，為企業(yè)的高質量發(fā)展奠定堅實的基礎,。

請示報告條例篇十三

市人民政府：

今年4月7日，xx市委,、市政府《關于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》(x字[xx]8號),，同意建立旅游建設發(fā)展專項資金,，其部分資金來源于交通建設附加費的分配，并將此分配比列從原來的5%調高到10%,。對此,，我委認為該措施無疑有利于籌集資金，促進旅游業(yè)發(fā)展,。但當初決定征收旅業(yè)交通建設附加費的目的,，主要是籌集地鐵資金，現(xiàn)要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的分配比例,，必然減少地資金的來源缺口更大,，需開拓更多的資金來源。因此,，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大,，不利于工程建設。

鑒此,，我委建議在地鐵建設期內,，暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中的分配比例，仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設附加費中占5%的分配比例不變,。

xx市計委,。

xx年x月x日xx學校xxx班關于開展xxx活動的請示。

xxx學校：

按照學校老師對加強社會實踐的要求,，為進一步提高學生動手能力,，增強班級凝聚力，經年月日班會研究,，經班主任同意,，擬于年月日至年月日在處開展活動，屆時請校領導光臨指導,。

當否,，請批示。

xx學校xx班,。

xx年xx月xx日,。

請示報告條例篇十四

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要制度。本文旨在探討筆者在執(zhí)行請示報告制度中的心得體會,。以筆者工作中遭遇的問題為切入點,，展開思考。

第二段：經歷,。

筆者在工作中曾經遭遇到一些困境。團隊中,，很多人執(zhí)行請示報告制度的認識不夠,，出現(xiàn)了許多問題：報告雜亂無章，內容涉及面過大,，執(zhí)行過程中遲遲沒有反饋等等,。這些問題嚴重影響了工作的正常開展。因此,，筆者開始思考如何優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度,。

第三段：思路。

經過一番思考,，筆者認為,，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度有兩個方向：一是規(guī)范制度，二是培訓人員,。規(guī)范制度方面,，要求制定更為詳細的請示報告流程，確保每個部門的報告在格式,、內容和時間上都具備統(tǒng)一規(guī)范,。培訓人員方面則需要注重對人員的基礎培訓，使員工充分了解報告的作用和意義,，以便更好地執(zhí)行,。

第四段：實踐。

在制度和人員兩個方面的改進上,，筆者進行了大量的實踐工作,。一方面，他與組織部門負責人密切合作,，修訂了新的請示報告制度,，在流程上完善了各個環(huán)節(jié)，使之達到更加合理,、規(guī)范的效果,。另一方面，筆者也為組織內的員工進行了一系列的請示報告培訓,，幫助他們更為深入地理解了制度的意義,，從而更好地執(zhí)行。

第五段：總結,。

執(zhí)行請示報告制度是管理制度的重要一環(huán),，對于企業(yè)的管理、執(zhí)行,、協(xié)調等方面都有著重要作用,。從筆者改進的實踐看來，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度的核心還是要從人力素質和制度規(guī)范兩方面入手，其中培訓人員的重要性不容忽視,，只有人心齊才能辦成事,。讓我們共同努力，完善執(zhí)行請示報告制度,，促進企業(yè)管理與業(yè)務發(fā)展,。

請示報告條例篇十五

近年來，隨著各個領域工作的復雜化和細分化,，寫請示報告的頻率也逐漸增加,。作為一份重要的工作文書，寫請示報告不僅關系到工作的順利進行,，更需要包含準確的信息和合理的結構,。通過長期的實踐和總結，我深刻認識到寫請示報告對一個人的職業(yè)發(fā)展至關重要,，下面將分享我的一些心得體會,。

首先，寫請示報告首要原則是準確和清晰,。請示報告是為了向上級或相關部門反映問題或尋求指導,，因此必須確保文書中所述情況準確無誤。在撰寫報告時,，要進行充分的調查和了解,，并理清思路。只有準確地把握事實,，才能準確反映問題的本質和關鍵點,，而不會產生誤解或引起混亂。此外,，在寫作過程中,，更要注意表達的清晰度。要避免使用復雜的詞語和長句子,，選擇簡潔明了的詞匯和短句,，確保讀者可以迅速理解報告內容，提高溝通效果,。

其次,，寫請示報告需要注意邏輯性和連貫性。請示報告是一份工作文書,，要求各個部分之間有明確的邏輯關系和合理的過渡,。在寫作時，要按照時間順序或事物發(fā)展的線索進行組織,，確保寫作結構連貫自然,。報告的開頭要明確提出問題或請求,，并簡要說明背景。接下來,，要詳細陳述問題的原因和發(fā)展過程,，給讀者提供全面的背景信息,。最后,，提供解決方案或尋求意見的部分要簡明扼要，突出重點,，確保讀者一目了然,。通過合理的結構和邏輯，可以使讀者更好地理解和接受報告內容,。

此外,，寫請示報告還需要注重語言規(guī)范和格式規(guī)范。良好的寫作規(guī)范是保證報告質量的基礎,。首先,，要注意語言的準確性和規(guī)范性。避免使用含糊不清或模棱兩可的詞語,，避免使用俚語和口語表達,。其次，要遵循所在單位或部門的格式規(guī)范,，包括字體,、字號、行距,、標題等,。這樣可以使報告更加整潔、專業(yè),，增強對讀者的信任感,。

最后，寫請示報告的過程也是鍛煉自己的過程,。寫請示報告要求提供解決問題的建議或意見,，這需要我們對問題進行深入的思考和分析，并能夠提出創(chuàng)造性的解決方案,。通過不斷的實踐和反思,，在寫作過程中我們能夠提升自己的邏輯思維能力和解決問題的能力。同時,，撰寫報告也是提升自己溝通表達能力的機會,。寫報告需要我們清晰地表達意思，確保對方能夠理解我們的觀點,，這對我們未來的工作和職業(yè)發(fā)展是非常有益的,。

總結來說，寫請示報告是一項重要的工作技能，需要我們通過不斷的實踐和學習來提升,。準確和清晰是報告的首要原則,，邏輯性和連貫性是報告的基本要求，注重語言和格式規(guī)范能提高報告的專業(yè)度,。通過寫請示報告的過程,，我們不僅可以提高自己的寫作能力，更能夠提升自己的思維能力和溝通能力,，從而更好地適應快節(jié)奏的職場環(huán)境,。因此，寫請示報告不僅僅是一項工作任務,，更是我們個人發(fā)展和成功的一部分,。

請示報告條例篇十六

尊敬的領導:。

您好!本人xxx,，由于以下幾個方面的原因,，現(xiàn)特申請加工資xx元。

2,、xx工作技術性強,，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟,。

4,、xx部門工作環(huán)境差，噪音大,，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5,、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的'消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會,，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點,，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮,，謝謝!

在完成漲工資申請書后,，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請,，如果老板當場拒絕你的申請,，也不要氣餒,，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復,，以免在遞交漲工資申請書后,，員工的加薪要求變得不了了之。

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

請示報告條例篇十七

xx人民政府：

近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下,，通過多方大力推進和努力,，我縣江鋁業(yè)的重熔鋁錠,、鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋,、圓鋼等5個產品獲得xx省名牌產品稱號，食品有限公司的白條鴨,、糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品,。、等5個商標獲得江蘇省著名商標,，,、等7個商標獲得市知名商標。使我縣的'名牌品牌獲得進一步發(fā)展壯大,，名牌戰(zhàn)略取得了顯著成績,，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發(fā)展，為我縣經濟和社會又好又快發(fā)展做出了一定的貢獻,。

為表彰先進,，鼓勵名牌品牌創(chuàng)建工作，促進名牌戰(zhàn)略的進一步實施,，根據(jù)徐州市名推委《關于對我市新增名牌品牌兌現(xiàn)獎勵的通知》(推委發(fā)[]5號)和縣政府辦公室《關于印發(fā)沛縣推進品牌創(chuàng)建工作意見的通知》(xx辦發(fā)[]19號)等文件精神,，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業(yè)獎勵1萬元,，獲市名牌產品企業(yè)每家獎勵0.5萬元,，省級農業(yè)標準化示范區(qū)參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元,，徐州市知名商標獎勵0.5萬元,。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執(zhí)行單項最高標準),。此次獎勵企業(yè)共25家,，單位4家，合計獎勵金額19萬元,。

當否,，請批示,。

xx。

xx,。

請示報告條例篇十八

3,、請示、報告的格式要求見附件,。

1,、任何科室或個人的請示、報告統(tǒng)一交由院行政辦公室進行分類,、登記,，不得直接報送醫(yī)院領導和主管部門。

2,、院行政辦公室將請示,、報告轉給主管部門，主管部門應履行簽收手續(xù),。

3,、主管部門負責人對收到的報告進行審閱后，呈送分管院領導審閱,，并歸卷備查,，審閱者均應在報告上明確簽署“已閱”、注明審閱日期和時間,。

4,、主管部門對收到的請示，屬職責權限或制度規(guī)定明確可辦理的事宜,，原則上應在3個工作日內辦理并答復（特殊事宜不超過7個工作日）,；超越職責權限或制度未明確規(guī)定或處理有困難的事宜，應及時與有關部門協(xié)調后,，提出初步處理意見并向分管院領導請示,，分管院領導簽署意見后提交院長批準，辦理期限不超過10個工作日（特殊事宜不超過15個工作日）,；對需要跨部門會議商定或醫(yī)院辦公會,、院務會議決定的事宜辦理期限不超過30個工作日。辦結的請示應在請示上明確簽署處理意見并歸卷備查,，會議決定的事宜應形成會議紀要并歸卷備查,。

5、各主管部門對請示或報告應按照“未辦理”,、“已辦理”或“未閱”,、“已閱”進行分類分卷管理。

6,、除緊急情況,、突發(fā)事件外,，未經上述程序報送的請示不得辦理，辦理結果也不得生效,。

請示報告條例篇十九

執(zhí)行請示報告制度是一種組織管理工具,，目的是提高團隊合作與組織效率。最近在我的工作崗位上,，針對這一制度進行了深入的學習和實踐,，并得到了一定的心得與體會。

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理的一項重要工具,，它有利于規(guī)范組織內部信息溝通,、提高工作效率、促進團隊合作,。通過逐級審批的過程,，各單位可以更好地識別工作情況、解決思路,，從而更快更好地完成任務,。

在執(zhí)行請示報告制度中，我們需要積極主動,，加強內部協(xié)作，提高執(zhí)行力,。首先,，我們需要明確自己的職責和權限，在工作的過程中及時報告工作進展,、難點,、問題和困難。其次,，我們需要多方聯(lián)絡各單位,，加強溝通交流，保證信息的流通和準確性,。最后,，我們需要以實際工作成效和優(yōu)良的職業(yè)道德贏得信任和支持，并在工作中發(fā)揮出自己的專業(yè)能力和創(chuàng)造力,。

在我所在的工作崗位上,，執(zhí)行請示報告制度得到了充分的應用。經過一段時間的實踐,，我深刻地認識到,，執(zhí)行請示報告制度不僅具備了上述意義，而且可以有效防止單向決策,、隱蔽落實和信息孤島現(xiàn)象,，幫助我團隊更加快速,、高效地進行工作協(xié)作。同時,，這種制度的存在為我提供了極好的工作經驗和機會,，激勵我不斷進步、發(fā)揮出團隊成員的優(yōu)勢和特長,。

第五段：總結,。

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理中的一種重要手段，其意義在于規(guī)范組織內部信息溝通,、提高工作效率,、促進團隊合作。在實踐中,，我們可以通過積極主動地參與,、加強內部協(xié)作、提高執(zhí)行力等方面,，去深化這種制度的應用,，為我們的工作和團隊合作帶來更多的便利和好處。最終,，希望我們大家都能在這種制度下獲得人生和職業(yè)的更多進步和發(fā)展,。