隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇一
____________：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1,、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排,，嚴格遵守學校的,，做好自我保護。如造成傷害事故,，責任自負,。
2、乙方在被聘用期間,，應加強食品安全防范,，搞好衛(wèi)生工作,，確保師生生命安全,，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康,，造成的責任和損失由乙方承擔,。
3、聘用期間,，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金,，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,，聘用期間乙方的伙食費自理,，在月工資中扣除。
4,、如遇特殊情況或工作需要,，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從,。如乙方須提前終止此合同,，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇,。
5,、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),，商議是否續(xù)聘,，在信守本合同的.基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。
6,、聘用期限為_________年______月至______年_________月。
7、年終,，學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂)：_________
乙方：_________
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇二
____中心校食堂：(以下簡稱甲方)
____________：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1,、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排,，嚴格遵守學校的,，做好自我保護。如造成傷害事故,，責任自負,。
2、乙方在被聘用期間,，應加強食品安全防范,，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全,，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔,。
3,、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金,，工資每月考核發(fā)放,，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理,，在月工資中扣除,。
4、如遇特殊情況或工作需要,，甲方有權(quán)隨時終止此合同,，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,，乙方必須提前一個月通知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5,、本合同到期后,，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的.基礎上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。
6、聘用期限為_________年______月至______年_________月,。
7,、年終，學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,，對乙方進行考核,，發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(食堂)：_________
乙方：_________
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇三
甲方（用人單位）：___________
乙方（職工）姓名：___________
甲方因工作需要，招聘乙方為員工,，甲乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家,、省有關(guān)法律,、法規(guī)簽訂本合同,，供雙方遵守執(zhí)行,。
1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從____年__月__日起至____年__月__止,，共__年。
2,、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月,。
乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作,，兼做__工作,。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求,，完成甲方安排的正常工作任務,。
1、甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,。為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育,。
2,、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任,。
1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務,、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資,。乙方試用期工資____元。試用期滿乙方工資____元,。
2,、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的,，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。
甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,，積極完成生產(chǎn)工作任務。
1,、任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任,。
2,、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失,，如經(jīng)過專業(yè)培訓,，還應賠償培訓費。
1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定辦理,。
2,、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
甲方：___________（蓋章）
法人：___________（簽名）
乙方（簽名）：___________
日期：___________
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇四
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
出生年月：＿＿＿年＿＿月＿＿日
性 別：＿＿＿＿＿＿
文化程度：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書,、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同,。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日有效日期至＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日終止，其中試用期 ＿＿＿天,。
二,、工作內(nèi)容及工作時間
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在＿＿＿＿部門擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件,，建立工作流程。
第五條 根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。
第六條在國家法定節(jié)假日期間,，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調(diào)休,。
三、勞動報酬
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，次月15日發(fā)放,。
第八條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
（一） 基本工資 20xx 元/月
（二） 職務工資 元/月
（三） 午餐補貼 元/月
（四） 交通補貼費元/月
（五） 五險（按照深圳市社會保險繳費比例繳納）
第九條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：
（一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調(diào)整工作崗位的；
（二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的`,；
（三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的,；
（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的,；
（五） 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。
四,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五,、勞動紀律
第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范,；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
六,、處罰與獎勵
第十四條 乙方在勞動工作中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情
給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十五條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。第十六條 甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定。
第十七條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
第十八條 乙方在勞動合同期間內(nèi)，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知
識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
２,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
３、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
４,、被依法追究刑事責任的,。
第二十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
１,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
２、乙方不能勝任,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同,。
第二十五條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 本合同期限屆滿,，合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第二十八條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第二十九條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,， 應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付,。
第三十條 本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 其他說明補充：其他未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補充條款，作為此合同附件,，具有同等效益,。
甲方（蓋 章）乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年月日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇五
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
（主要負責人） 號碼
聯(lián)系人 住址
聯(lián)系電話聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，深圳勞動合同范本,。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止,。
2、無固定期限：從 年 月 日起,。
3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 ,。
（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）,。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種),。
乙方的工作地點 。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作 小時（不超過8小時）,，每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排,。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按執(zhí)行,。
（三）甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定______,。
（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_______,。
（一） 甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,，合同范本《深圳勞動合同范本》,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的`合同文本雙方各執(zhí)一份,。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2,、未及時足額支付勞動報酬的,；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的；
6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的,；
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
（四）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的,；
6、被依法追究刑事責任的,。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的,；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
年 月 日年 月 日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇六
甲方（用人單位）：
名稱：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（職工）：
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
（一）合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2,、無固定期限：從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月xx日起至
工作任務完成時止,，并以xxx為標志,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期,。
2,、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：
（二）乙方工作地點：
三,、工作時間和休息休假
（一）標準工時制，即每日工作x小時,，每周工作x天,，并至少休息一天。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作,、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。
四,、勞動報酬
（一）乙方試用期工資為xxx元／月。
（二）甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。
（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月x日（或周x）。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。
五、社會保險
（一）甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢,。
（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的.終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起x日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者x日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：（蓋章）
日期：20xx年xx月xx日
乙方：（簽名）
日期：20xx年xx月xx日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇七
根據(jù)咸陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師,、技師,、等級工考核有關(guān)問題的通知》（咸人社發(fā)〔2010〕171號）文件精神,，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將2010年技師和等級工考核有關(guān)問題通知如下：
一,、 考核工種
1,、技師：汽車駕駛員、汽車修理工,、公路養(yǎng)護工,、計算機系統(tǒng)操作工、電工,、管道工,、鍋爐工、車工,、鉗工,、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員,、育苗工,、造林工、中式烹調(diào)工,、旅店服務員,、廣播電視值機員、護理員,、藥劑員,、財會員、保管員共20個工種,。
2,、等級工：汽車駕駛員、汽車修理工,、公路養(yǎng)護工,、計算機文字錄入員、農(nóng)藝工,、獸醫(yī)防疫員,、種苗工、造林工,、車工,、鉗工、電工,、水暖工,、鍋爐工、中式烹調(diào)工,、客房服務員,、水土保持工,、財會員、綜合管理員,、中藥藥劑員,、西藥藥劑員、護理員,、廣播電視值機員,、保管員共23個工種。
二,、 申報條件
1、技師：政治合格,，具有良好的職業(yè)道德,；工作年限25年以上并持有高級工證書，或者取得高級工證書滿5年（取得高級工證書時間須符合當年報考條件）,；具有技工學?；蚋咧校毟撸┮陨衔幕潭取?/p>
2,、等級工：工作年限20年并持有中級工證書,，或者取得中級工證書滿5年（取得中級工證書時間須符合當年報考條件），可申報高級工考核,；工作年限10年并持有初級工證書,，或者取得初級工證書滿5年（取得初級工證書當年已轉(zhuǎn)正定級）以上，可申報中級工,；2010年底前學徒實習期滿和見習,、試用期滿，聘用合同制工勤人員,，可申報初級工,。
三、報名時間與程序
報名時間為5月4日至5月23日,，逾期不予補報,。
1、技師報名程序：本人向單位提出書面申請,，經(jīng)基層單位和主管部門審查后,，統(tǒng)一組織填寫《技師申報表》一式兩份和《技師審批表》一式兩份，并提交高級工證書,，近期同版免冠二寸照片5張,，學歷證書原件及復印件一式兩份。
2,、等級工報名程序：申報參加等級工考核的`人員,，應統(tǒng)一填寫《升等級申報表》一式兩份和《升等級審批表》一式一份,，近期同版免冠二寸照片4張，以及下一級等級證書原件和復印件,。
以上資料由各單位于5月23日前專人統(tǒng)一報送縣人事勞動和社會保障局工資福利股,，辦理報名手續(xù)，個人報名概不受理,。
四,、考核內(nèi)容與考核成績的評定
考核內(nèi)容分專業(yè)理論、職業(yè)道德和實際操作技能,，均實行百分制計分辦法,。
技師：根據(jù)考試成績民情況，由省工考辦確定評審建檔線,，三門成績均在60分以上且總分達到評審建檔線者,，方可提交技師考評委員會進行評審，評審過關(guān)者頒發(fā)技師證書,。 高級工：三門成績均為60分以上且總分在合格分數(shù)線以上者為合格,。
中、初級工：三門成績均為60分以上者為合格,，其中一項成績達不到60分者,，為不合格，其合格成績保留一年,。
五,、考試時間
技師、等級工：專業(yè)理論,、職業(yè)道德考試時間7月17日,，實際操作7月18日。各單位7
月10日后統(tǒng)一來人力資源和社會保障局工資福利股領取準考證,。
機關(guān),、事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核，是一項政策性很強的工作,，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和機關(guān)事業(yè)單位各類工勤技能人員的工資平衡關(guān)系,，關(guān)系到高技能人才隊伍建設和工勤人員技能水平的充分發(fā)揮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要嚴格按照文件規(guī)定執(zhí)行,，抓緊做好各項準備工作，做到不疏漏每一名夠條件的工勤技能人員,。
旬邑縣人事和勞動社會保障局
二ｏ一ｏ年五月四日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇八
甲 方： 乙 方：企業(yè)職工 人
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，依法維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》,、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同,。
第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力,。
第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動合同,，明確雙方權(quán)利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容,，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定,。
第四條 企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度,。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理,，控制延長工作時間。確需延長工作時間的,，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后,，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資,。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平,。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議,。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力,。
第七條 企業(yè)必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對職工進行安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商,，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。
第八條 企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的`特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護事項進行平等協(xié)商,，簽訂專項協(xié)議,。女職工權(quán)益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力,。
第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障勞動者享有的勞動權(quán)利，履行勞動義務,。對職工實行社會保險,，提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度,，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓,。
第十一條 職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,，處理本企業(yè)的勞動爭議,。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。
第十四條 為全面有效地履行本合同,，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題,。
第十五條 本合同有效期限為____年,，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條 本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決,。
第十七條 本合同一式四份,，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局,、市總工會各一份,。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇九
（適用于本市房屋建筑與市政基礎設施領域建筑施工企業(yè)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方（用人單位）名稱：
第二條乙方（勞動者）姓名：_________
居民身份證號碼：____ ______________
上崗證證件號碼：
現(xiàn)居住地址：____________________________________
聯(lián)系電話：__ ______________________
第三條本合同采取下列第種期限形式：
（一）以完成一定工作任務為期限。自_____年____月____日起至 工作任務完成即行終止,。
（二）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 甲方招用乙方擔任 崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。工作地點為 。
第五條 甲方根據(jù)國家,、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到約定標準。
第六條 乙方工資標準為：
（一）實行按日計算工資的：
1,、工資標準為元/日,；
2、工資計算方式為元/日×出勤工日,；
3,、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算；
（四）甲方以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資,。
第七條 甲方和乙方在施工過程中,，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程,，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見,。乙方對危及生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告,。
第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
第九條 甲乙雙方解除、終止本合同,，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會,、依法設立的`基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十一條 本合同附件包括：
乙方應服從甲方的現(xiàn)場管理,，甲方《 》,、《 》、《 》,、《 》,、《 》等管理制度,，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。
甲方（公章）乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽字日期：年 月 日簽字日期：年 月 日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇十
甲方：______________________
乙方：______________________
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書,。
（1）甲方按月給乙方支付勞動報酬___________元,，必須在每月30日之前付清工資。
（2）甲方為乙方提供工作服等必備品,。
（3）甲方免費為乙方提供每日三餐。
（4）乙方若不服從甲方管理,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
（1）乙方必須身體健康，無傳染病和家族病,。
（2）乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理,。
（3）乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛食品,。
（4）如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資,，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，有權(quán)要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同,。
甲方（公章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
_________年____月____日
乙方（公章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
_________年____月____日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇十一
甲方名稱：
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學歷：_____
戶籍所在地：_____身份證號：_____
聯(lián)系電話：_____
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內(nèi),。并根據(jù)國家勞動政策,、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年（月）,，其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿即行終止,。
二、乙方的公眾（崗位）為_____,，主要任務是：_____
三,、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務,、技術(shù),、安全及勞動紀律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,。
四,、乙方要努力學習、積極工作,、提高技術(shù),，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務,。
五,、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。
六,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元,，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元,。
七、子房在甲方工作期間,，由甲方負責乙方的日常管理,，乙方要自覺服從管理,。
八,、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合用工條件的,。；
2,、在工作中玩忽職守,、違章指揮或作業(yè),，造成較大安全、質(zhì)量事故的,；
3,、嚴重失職、瀆職,，給甲方造成重大損失的,；
4、利用工作之便,，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴重的；
5,、嚴重違反勞動紀律,，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工的；
6,、其他嚴重違法,、違紀的。
九,、在下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同：
1、在試用期間的,；
2,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的`；
3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；
4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的,；
5,、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的,。
十,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十一,、有關(guān)勞動合同的終止,、解除,、變更，一招勞動法和集團公司有關(guān)規(guī)定辦理,。
十二,、雙方認為需要約定的其它事項：
1、公司其他福利制度,，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申訴。
十四,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_____
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方（蓋章）：_____
訂立時間：_____年_____月_____日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇十二
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：
年
月
日
北京市勞動局制用人單位
(以下簡稱甲方)與
(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為
期限的勞動合同,。
本合同生效日期
年
月
日，其中試用期
日,。本合同
終止,。
第二條乙方擔任
崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量
,，達到
質(zhì)量標準,。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為
工作制,。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓,。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行
工資制，工資支付時間
,，工資支付按
執(zhí)行;其中試用期工資為
元,。
第八條乙方的保險待遇按
執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),，獲得經(jīng)濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。
第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條本合同附件包括：
。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期：
年
月
日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期：
年
月日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇十三
甲方:(用人單位)
乙方:(勞動者)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律,、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務,，經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務,。
本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：
1、本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限為年,，自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期自______年___月___日起至______年___月___日止(試用期包括在合同期限內(nèi)),。
2,、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止,。
3,、本合同自年月日起至完成任務止。
1,、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在其職務(或工種)為_____ ,。
2、乙方的工作地點為,。
3,、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方應當服從甲方的管理和安排。
1,、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工時制度,。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。
3,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度,。
4,、甲方應當按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。
1,、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制,。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準,。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。甲方現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為____元,。其余各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。
3,、甲方每月日發(fā)放/上月)工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
4,、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資,。
5,、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法安排乙方補休,。
乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,，甲方均應為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
1,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。
2,、實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇,。
3,、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間,，甲方應支付乙方基本生活費,，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。
4,、甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
2、乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業(yè),。
1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應當對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平,。
1,、甲方依照國家法律、法規(guī),、規(guī)章,，經(jīng)過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示;
2、乙方應當遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務,。
3,、乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,，不得損害甲方的合法權(quán)益。
1,、本合同履行期限屆滿;
2,、本合同解除;
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成損失金額在貳仟元以上的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員,，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。
5,、乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
6、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
雙方任何乙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)《勞動法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔賠償責任。
1,、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的,，應當及時將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務后,，甲,、方雙方不承擔違約責任。
2,、本合同期限內(nèi),，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議,，可以變更本合同條款,。
3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的,，應當在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動合同意向通知書》送達對方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的。應在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動合同,。
4,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方可以在不違反國家法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議,，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效,。
2,、本合同一式二份，具有同等法律效力,，甲方雙方各執(zhí)一份,，雙方應妥善保管。
3,、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇十四
甲方：_________(聘用單位)藥店
乙方：_________(被聘人)
一,、聘用(學歷：_________,、專業(yè)：_________、職稱：)為藥店的.質(zhì)量負責人,，同時兼任處方審核員等崗位,。
二、質(zhì)量負責人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權(quán),，并指導顧客安全合理使用藥品,、提供相應藥品知識的咨詢服務,。
三,、聘用期年，聘用期間要求營業(yè)時間內(nèi)在職在崗,，不得在其他單位兼職,，月薪_________元。
四,、如無異議雙方簽字之日起,，合同正式生效。
甲方：_________藥店
乙方：_________
企業(yè)負責人：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇十五
甲方：
乙方：
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。
一,、甲方的權(quán)利和義務
(一),、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資,。
(二),、甲方為乙方提供工作服等必備品。
(三),、甲方免費為乙方提供每日三餐,。
(四),、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
二,、乙方的權(quán)利和義務
(一)、乙方必須身體健康,，無傳染病和家族病,。
(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的`工作管理,。
(三),、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛食品,。
(四),、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求,，有權(quán)要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同,。
三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,，未盡事宜雙方協(xié)商解決,。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效,。
五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動用工合同電子版 勞動用工合同版篇十六
合同編號：_________
醫(yī)務人員聘用合同
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
醫(yī)務人員聘用合同
聘用機構(gòu)：平安按摩室
法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
自xx年4月25日至xx年4月24日止,，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
1,、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓,。
2,、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔,。
1,、甲方為乙方提供開展工作學習所需的.場所、設施及必要的用品,。
2,、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3,、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁,，不得擅自離開,。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。
1,、本合同自三方簽字之日起生效。
2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西
合同編號：_________
