無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇一

睢寧縣王集中學(xué)陳儀剛

各位領(lǐng)導(dǎo)、班主任老師下午好,！

今天很榮幸能在這兒代表高三年級組班主任進行發(fā)言，談不上什么班級管理的經(jīng)驗,，隨便跟大家聊一聊我的一些不成熟的做法,。

作為一名班主任，大家都知道是一件非常辛苦的工作,，他不同于干體力活,，出苦力的疲乏可以通過多休息一會就可以得到緩解，一覺之后就可以解乏了；而我們是一種心理上加身體上的一種日積月累的心理上的疲憊,，不僅僅是一種工作,，更是一種責(zé)任。

下面從我對班主任工作的自我認識和學(xué)生的交往這兩個方面分別說一下,。

首先,，作為班主任，我們要心懷一種執(zhí)著的工作熱情,，但同時還得用一種平淡,、恬適的心態(tài)來對待班主任工作。

我覺得,，在做班主任工作這么多年里,，接受學(xué)校安排的工作，我曾沒有認為我是在為學(xué)?；蛱鎸W(xué)校工作,，也未曾感覺是為我自己工作，一天到晚就覺得吧,，班級里頭有五六十個孩子在等待我去看他們一眼,，我也想去看看他們一眼，見到他們之后,，我心里就有一種說不盡的輕松與舒暢,，都見到了，心里也放下了,，頓感一種舒服,。

在我們工作的過程中，比如說班會課,，五十分鐘的時間里,，要充分的把握，如果真的沒什么可講,，我們可以讀讀報紙雜志,、播放一些勵志之類的視頻等充實我們的課堂。不要在那兒等待我們的值周領(lǐng)導(dǎo)去檢查,，然后離開,，我認為這樣的等待就是一種煎熬，一種生命時間的廢棄,，心里平靜,、看淡，我覺得去執(zhí)著的工作著就非常好,。比如在最近幾次的班級量化積分評比中,，我的班級扣分有兩次出現(xiàn)了扣負分的情況,，別人問我是怎么回事？我當(dāng)時真的不知道原因,，我只覺得工作工作好好工作就好,。但是，所有的事情也不能只講究執(zhí)著,，有時還是要靈活對待,、處理，本著事情做了,，去做好了,，心放下了就行，不計不較,、不嫉不妒,、不張不狂,、身心健康！

其次，在學(xué)生方面,、班級管理中,，我覺得,，時代在發(fā)展,，出現(xiàn)了人性的泯滅，假的真,、善,、美橫流，充斥著青年一代的心靈,。所以,，對于現(xiàn)在的青年學(xué)生我們要教育他們，甚至說去挽救一些迷失方向的他們,，對待他們,，我們要以攻心為上，你要讓他們從心理上有所觸動,，效果才能是最佳！

很長時間來,，我覺得有這么一種現(xiàn)象,，能上的起學(xué)的卻上不成學(xué)，能上好學(xué)的卻上不起學(xué),；現(xiàn)在更是嚴重,，我們的手機上網(wǎng)族、游戲族,、戀愛族,，成了現(xiàn)實中墮落,、不知廉恥的典型，不思進取,。

對于這些同學(xué),，我們除了教育他們，讓他們知道自己父母的血汗錢的來之不易,、行為的不可饒恕之外,，更得用我們身邊的真實的、感人的實例來感染他們,，讓他們從中受益改變,。

比如，每天來學(xué)校撿拾垃圾的老大娘,，以前在我們學(xué)校撿垃圾,，現(xiàn)在容然在街里撿廢品的八九十歲的，感覺有點臟的老奶奶,，王集小學(xué)北面新華書店對面修鞋的殘疾人,，人家的自食其力是多么的偉大，去感動他們,，即使效果不是那么的明顯,，也會使他們不再那么的明目張膽。

同時,，對于公然違反學(xué)校紀律,、班級約定的同學(xué)，我們也要使用“鐵的手腕”,，該出手時就出手,，要嚴肅、嚴厲對待,，公私分明,、獎罰分明，這是一種善意的友情提示,，他們會欣然接受,，會感謝我們的。

另外,，我們是尊老愛幼的偉大民族,，不孝者枉為人。所以,，我們要教育我們的學(xué)生知恩,、報恩、行善,，不能認為什么都是應(yīng)該的,，回家要主動為我們的父母,、爺爺奶奶剩飯、干活,，做力所能及的事,，還要主動的去幫助別人，幫助別人不是丟人的事,，對待來學(xué)校找孩子的老人我們更是要尊敬,、熱情，讓老人家感動,，感到我們受教育的孩子不一樣,，有親情、有人情味,，任何同學(xué)都不能瞧不起他們,，要感激這樣的老人，多么偉大的親情,、舉動,，所以我們要孝敬他們。每當(dāng)看到對我的所講頻頻點頭時,，我的心里由衷的高興,！

還有一些，大毛病沒有,，小毛病不斷的同學(xué),，我們要微笑著跟他們談心，一次不行就兩次,，兩次不行就三次,，在無形中會改變他們，以促使他們養(yǎng)成良好的自覺性,。

感動了,、自覺了，就什么都好了,！這不是逼的事,，我相信，他們是可教的,、是可塑的,，雖然成績不是太好，但我們得去教會他們做人,！

聊了不少了,，望大家多提寶貴意見多指導(dǎo),，謝謝,！

陳儀剛

2012.10.

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)教師：

大家好,！

今日我很榮幸的站在那里和大家一齊探討有關(guān)班級管理的問題，班級是學(xué)校進行教育

教學(xué)

工作的基本單位,。一個優(yōu)秀的穩(wěn)定發(fā)展的班團體,，既能順利完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，又能使每個學(xué)生健康成長,。所以班主任作為班級管理的組織者,、教育者和指導(dǎo)者進行科學(xué)的班級管理異常重要。

下頭介紹一下自我的一些粗淺的做法,，不足之處請大家批評指正,。

一、高中班級階段性和系統(tǒng)性管理的依據(jù)

（一）班團體發(fā)展的階段性

一個班級從剛組建發(fā)展為堅強的團體,，一般要經(jīng)歷三個階段,。

（1）組建階段，這時班級僅從組織上建立起來了,。班級對班主任有較大的依靠性,，不能離開他的監(jiān)督獨立的執(zhí)行他的要求。如果班主任不注意嚴格要求,，班級就可能變的松弛,、渙散。

（2）核心初步構(gòu)成階段,，他的特點是,，師生之間、同學(xué)之間有了必須的了解,，學(xué)生進取分子不斷涌現(xiàn)并團結(jié)在班主任周圍,，班的核心初步構(gòu)成。這時,，班團體能夠在班主任指導(dǎo)下進取組織和開展班級的工作和活動,；班主任開始從直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮班的活動過度到向他們提出提議,，由班干部來組織開展團體的工作和活動,。

（3）團體自主管理階段，這是,，班團體已構(gòu)成,，他已成為教育的主體，能主動的根據(jù)學(xué)校和班主任的要求以及班上的情景,，自覺的向團體成員提出任務(wù)與要求,，自主的開展團體活動。

（二）高中學(xué)生身心發(fā)展的年齡特征

人的身心發(fā)展有必須的順序性,、年齡階段性和不均衡性,。雖然在高中三年都是心理學(xué)上的青年初期,，但隨著年級的升高，學(xué)生的身心會有明顯的發(fā)展變化,。從心理因素來看,，學(xué)生的自主意識、成人感隨年齡的增長而升高,；高一學(xué)生適應(yīng)環(huán)境困難,、學(xué)習(xí)方法欠缺；高二容易產(chǎn)生兩極分化：自卑和自我,；高三學(xué)習(xí)心理壓力到達頂峰,。由此可知這種階段性的思想行為特征說明班主任應(yīng)當(dāng)抓住學(xué)生的迫切需要才能激勵學(xué)生，從而收到實效,。

二,、如何進行班級管理

針對高二學(xué)生的特點，我大體上把整個管理過程分為建制前和建制后兩個階段：

（一）建制前：這個階段其實很短暫,，卻很重要,。它包括（1）班干部，課代表,，小組長,，宿舍長，各種活動小組的建立,，關(guān)乎班團體的穩(wěn)定,。當(dāng)班主任的這幾年我一向都是先讓學(xué)生把自我的想法寫在紙上，資料包括：以前擔(dān)任過什么職務(wù),，此刻有什么打算,，對班團體的提議，期望能有一個什么樣的班委隊伍,，對班級考核制度是設(shè)想等等,。經(jīng)過這一舉措我能夠較全面的掌握班級學(xué)生的情景，下一步就是找學(xué)生談話確定班干部,。也就是說我的班干部其實都是自薦之后經(jīng)過考察任命的,。但這樣任命的班干部學(xué)生一般都不會有意見，事實證明效果也確實不錯,。

（2）排座位：今年我是把學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好的學(xué)生一字排開,，他們的兩側(cè)是其他的同學(xué)，這樣的排坐方法我覺得一是不影響基礎(chǔ)好的學(xué)生之間的交流,，二是還能夠帶動其他同學(xué)成績提高,。

（3）班內(nèi)考核量化的制定：在這一點上我們比較省事，因為代以前的班的時候就有詳細的班規(guī)。此刻我們只需要再把同學(xué)們的一些新的合理的想法加上,，去掉一些不貼合班內(nèi)實際的條文能夠了,。我們的班規(guī)涵蓋：學(xué)習(xí)，紀律,，衛(wèi)生三大塊。

（二）建制后：剩下的工作我都歸結(jié)為建制后,，分為學(xué)習(xí),、紀律、衛(wèi)生三大塊,。

首先說學(xué)習(xí)：在我和我們一系列的任課教師溝通好的基礎(chǔ)上,，剩下的工作就主要由我們的班委去完成（注：宿舍長，課代表,，值周班委,，小組長都是班委會成員）。課代表不光是簡單的收發(fā)作業(yè),，還負責(zé)把同學(xué)們的疑難問題反饋給教師,，并且在收作業(yè)的時候都是按照學(xué)號收發(fā)，這樣做的話我想就是能夠讓教師們更有側(cè)重的點去關(guān)注我們的學(xué)生,。學(xué)習(xí)委員負責(zé)把班內(nèi)同學(xué)分成5個學(xué)習(xí)小組,，組長由學(xué)習(xí)好的同學(xué)擔(dān)任，每次考試都給各個學(xué)習(xí)小組考核打分排行次,，看得出班里的學(xué)生很在乎這一點,。因為平時學(xué)生總在問這個加不加分，那個加不加分,。

再說紀律：重點班相對來講要比普班省心的多,，應(yīng)當(dāng)說紀律上沒有什么大的問題，但總有極個別的不懂事的學(xué)生,。對待這些人我們首先讓相應(yīng)負責(zé)哪一塊的班干部去找他,，讓他說明情景。比如宿舍出了問題,，我們班由李中文負責(zé),，查誰的問題，并讓他主動承認錯誤,。遇到十分不懂事的學(xué)生,，只依靠學(xué)生的自主管理還是不夠的，我和問題學(xué)生單獨談話,，必要時就得采取一些異常的措施了,。至于說其他的一些細節(jié)：如早晨到教室的問題，吃零食的問題，上課聽講的問題,，出操升旗等我們都是專人專管,。一般同學(xué)對他們負責(zé)，他們對我負責(zé),。

然后說衛(wèi)生：那里面包括教室和衛(wèi)生區(qū)的值日,，宿舍值日，大掃除,，班級桌凳,、暖壺、花草,、書本的擺放,，都有專門的班委負責(zé)。比如以前總是我親自分配大掃除的任務(wù),，此刻不用了,，我的班干部能夠做得很好，說實話有時做的比我想象得要好,。就比如說上次學(xué)校的衛(wèi)生大聯(lián)查,，在班委的帶領(lǐng)下孩子們能夠把自我腳下哪怕是一個小小的你不仔細看都看不到的小小的垃圾片都收拾的干干凈凈。當(dāng)評比結(jié)果出來后我告訴我們班的學(xué)生我們排在第一時學(xué)生們無比高興,。然后我讓相關(guān)班委上講臺來

總結(jié)

經(jīng)驗,，尋找不足，并借此讓同學(xué)們明白團結(jié)的力量,，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力,。

最終再加一點：利用好班會

我認為班會課不應(yīng)當(dāng)是一種形式，也不僅僅局限于學(xué)校規(guī)定的兩個周日的兩節(jié)課,。我們班的班會更多的時候是化整為零,，遇到問題及時解決并加以總結(jié)，尤其是讓同學(xué)們自我總結(jié),。

引導(dǎo)學(xué)生正確地認識個人與環(huán)境之間的關(guān)系,，充分發(fā)揮個人本事，擺正夢想與現(xiàn)實,、成功與失敗,、競爭與合作、友誼與感情,、學(xué)業(yè)與娛樂等的關(guān)系,，從而減少消極的心理沖突對身心的不良影響，提高心理健康的水平,。所以在學(xué)校組織的各種團體活動中,，引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生進取參加團體活動,，在各種活動中不斷觀察和思考。樹立科學(xué)的世界觀,。比如運動會,，我們花了較少的時間得到了較大的收益，得到了精神禮貌班團體的稱號,，這對我們班的學(xué)生來講又起到了很大的激勵作用,。

以上是我在班級管理中的點滴心得，說的不足之處和不妥之處還請大家批評指正,。

多謝大家,！

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好,。

很榮幸今天我能和各位老師探討關(guān)于班級管理方面的一些情況，其實,，我在班級管理中,，和各位相比，也沒有什么成功的經(jīng)驗,，下面我把平時管理中的一些做法說出來,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師悉心指導(dǎo),。.

作為班主任,，一定要言而有信，言而有度,。只有這樣,，才能在學(xué)生心中樹立良好的形象，建立起崇高的威信,。所以,，當(dāng)我要求學(xué)生做到時，我總是要求自己首先做到,。如我要求學(xué)生不遲到,，我就會在學(xué)生到校之前到；比如,，要求學(xué)生每天早晨7點到校,，自己就得每天提早幾分鐘到教室；我要求學(xué)生按時交作業(yè),，那我就一定會按時批改完作業(yè),。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力，這樣,，班主任就能在他的學(xué)生中享有崇高的威信,。

俗話說： “有了愛便有了一切”。我認為，愛學(xué)生是根本,。愛學(xué)生,，就需要我們尊重學(xué)生的人格、興趣,、愛好,，了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,，然后對癥下藥,，幫助學(xué)生樹立健全、完善的人格,。

作為班主任,，我努力做到能像一個真正的朋友一樣，欣賞學(xué)生,，學(xué)會傾聽學(xué)生意見,，接納他們的感受，包容他們的缺點,，分享他們的喜悅,。我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)一個孩子在被你認同、尊重后,，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力,。我班劉金燕同學(xué)學(xué)習(xí)成績一直不好，可是我從來沒歧視他,，而是主動去發(fā)現(xiàn)他的進步,，幫他查漏補缺，鼓勵他上進,。因此她很努力,，想提高學(xué)習(xí)成績。她說“我只有嚴格要求自己,，才有可能取得進步,；我只有努力學(xué)習(xí)，我才能對得起所有關(guān)心和幫助我的人”,。期中考試,，從來沒考及格過的她居然考了78分，為此,，她特高興,。

班主任要做好學(xué)生的思想工作，就得放下“師道尊嚴”的架子,，貼近學(xué)生,，與學(xué)生打成一片,，與他們促膝談心，成為他們的知心朋友,。今年我班上有一個馮亞玲的同學(xué),，開學(xué)之初，上課經(jīng)常走神,，班長也反映這個同學(xué)對班級工作不熱心,，于是我提醒了她，想不到她竟依然如故,，一天下課后,，我把她叫到了辦公室，剛開始,，由于我是個急性子,，說話也較嚴厲，于是她似乎覺得很委屈,，竟掉起了眼淚,，一問三不知，于是我讓她回去好好想想,，第二天再給我個滿意的答復(fù),。第二天,，她竟給了我一張道歉的字條,，從字里行間的態(tài)度來看，我認為她應(yīng)該是個不錯的學(xué)生才對,，于是我再一次找她談心才發(fā)現(xiàn),，學(xué)生是如此看重老師對她的評價，我也因此明白一個好的班主任更應(yīng)該是學(xué)生的知心好友,。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,，我稱他們是班主任的左右手,。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,，當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：幫助他們樹立威信,，鼓勵他們大膽工作,，培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過他們形成集體的組織性,、紀律性和進取心,，這樣可以形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),。

班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識,、能力,、情感等方面的遠、近期目標(biāo),，中考在望每一個學(xué)生要明確自己正在努力奮斗的目標(biāo)是什么,？避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。然后，要對每一個學(xué)生擬定切實的個人遠,、近期目標(biāo),，將集體的動力落實到每個學(xué)生身上，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。目標(biāo)的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標(biāo),，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的,。同時，幫助集體與個人樹立遠,、近期目標(biāo),，其潛在的東西是其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的,、持久的競爭活動,。必須激發(fā)與外班學(xué)生的競爭意識，設(shè)立定期評價制度,，建立互助組,，獎勵和批評制度，獎勵與批評的方式各種各樣,，目的都是鼓勵先進,、指出缺點、激勵所有學(xué)生爭取更大的成績,。

以上是我當(dāng)班主任的一點體會,但都是我所經(jīng)歷過的,。有不當(dāng)之處請大家批評指正。我想,，只要我們真正以人為本,，以金子般的愛心對待每一個學(xué)生，多一分尊重,，多一分寬容,，多一分理解,，善待每一位學(xué)生，相信學(xué)生未來的輝煌,，就在我們的無限熱愛之中,。

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家下午好,，我是擔(dān)任七年級五班的新手班主任——譚玉瑩,，很開心今天有機會和大家分享我入職這一個多月的成長心得，讓我也借此機會聽聽其他有經(jīng)驗的老師,、領(lǐng)導(dǎo)的代班經(jīng)驗,。

在經(jīng)過了全省教師招聘考試的一系列工作之后，我終于成為了一名正式教師,，縱使過程艱辛,、結(jié)果還跟預(yù)期有些偏差，但能夠順利實現(xiàn)現(xiàn)階段的目標(biāo)仍是很開心的,，同樣也對未來的教學(xué)生涯充滿期待,。

雖然到學(xué)校的時間還比較短，但這段時間我和學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的相處中,，深感大家對我們新教師的歡迎和熱情，這種歡迎和熱情體現(xiàn)在方方面面,。這些對我們年輕教師,，尤其是離家工作的外地教師來說是一種關(guān)心和關(guān)懷，讓我們在這里工作能一直放心和安心,。

新教師需要迅速的成長,。學(xué)校委以重任讓我擔(dān)任七五班班主任,，剛開始對于沒有經(jīng)驗的我,，辦公桌上每一次手機震動、微信的消息提醒,，毫不夸張的說都會讓我有如臨大敵,，生怕某個家長聽到孩子說上課不滿意的話，用質(zhì)問的口吻懷疑我的工作,，對于剛上任接手班級,，我需要迅速了解學(xué)生的情況、加入家長群,、處理同學(xué)關(guān)系等等,，還要備語文、歷史等學(xué)科,，事情很雜很多,，角色的轉(zhuǎn)換讓我一時沒有適應(yīng),，感覺自己有巨大的壓力，所以不爭氣的我也哭了,。

好在學(xué)校適時的開展了師徒結(jié)隊活動,，此項活動猶如雪中送炭，給了我們很大的希望和信心,。再此,，非常感謝各位老師的幫助、講解和引導(dǎo),，更要謝謝我的師傅（苗老師）,。

班主任這項工作，每天像是拿到了一個神奇魔盒,，大事兒小事兒都無法預(yù)測,。最主要的是，時間概念變得既模糊又具象,。模糊在于各種突發(fā),、瑣碎的事情出現(xiàn)在面前，經(jīng)常一件事接著一件事處理,，沒什么感覺一天就過去了,；具象在于回味，當(dāng)一天結(jié)束復(fù)盤時,，會發(fā)現(xiàn)原來一個白天可以完成這么多事情,！班主任雖然累，但也更能體會到班主任“親媽”“姐姐”般的幸福感,。

經(jīng)過這些天的工作,，我似乎真正感受到做老師、做班主任肩頭上的分量,，下面我來介紹一下我們班的基本情況,、管理措施、問題及體會,。

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇五

你們好

首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一次與大家交流的機會,，做一個關(guān)于班級管理方面的發(fā)言，我苦思冥想總覺得我所做的事情太平凡,、太平常,，很平淡，無經(jīng)驗可談,，在座的各位,，經(jīng)驗豐富的班主任多的是，如果說是經(jīng)驗交流倒不如說是拋磚引玉,。下面僅簡要的談?wù)勎易霭嘀魅蔚囊恍└惺?，以期待與各位同仁共勉吧,！

美國著名軍事家小埃德加.普里爾說過：由一頭獅子帶領(lǐng)一群羊?qū)?zhàn)勝一只羊帶領(lǐng)一群獅子。這句話給了我很大的觸動,，因為在我看來,，班級管理也是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，管理的成與敗,，要看班主任這只領(lǐng)頭雁,，能否嚴格要求他的群雁，時刻督促他們,，不讓任何一只掉隊,。作為班主任，我深知對待學(xué)生“與其失之寬,，不如失之嚴”,，因為“法立然后知恩，威立然后知感,?！币龅健耙云兴_心腸行霹靂手段”才行。

從愛出發(fā),，嚴字當(dāng)頭,，我做到了，也確實使得班級管理初見成效,。

出自《論語》中的天道酬勤,。是我十四年工作中恪守的信條。我始終堅信一分耕耘,一分收獲,上天會實現(xiàn)勤勞,、敬業(yè)的人的志愿,。只要不懈努力，最大限度的完善充實自己,，就會有一個美好的結(jié)局,。尤其是在逆境中，我會時常的用這句成語勉勵自己,、告慰自己,。

班主任工作千頭萬緒,，大事小情,，層出不窮。作為班主任勤勞是基礎(chǔ),，時間的付出是保證,。我堅持深入到班級，緊跟學(xué)生,，這樣才能了解學(xué)生,，摸清學(xué)生思想脈膊,，掌握第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)問題,，從實際出發(fā),，有效地組織教育過程，實現(xiàn)班級工作科學(xué)化,、規(guī)范化,，達到預(yù)期目的。在自習(xí)課或其他空余時間里,，我總是及時到班組織,，從不使班級處于無序無管理的狀態(tài)。有時間就進入班級與學(xué)生一起交流,，了解學(xué)生的思想動態(tài),，讓學(xué)生知道老師是一位非常負責(zé)的老師，自己也要增強責(zé)任感,。由于勤到班級,，能及時地了解學(xué)生的動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,，對班級工作就會心中有數(shù),。做班主任多年來，我深刻體會到：做優(yōu)秀班主任之最主要,、最關(guān)鍵之處即“勤”—―勤下班,、勤巡視、勤“談話”,、勤“蹲點”,、勤“陪讀”……總之，勤能補拙,。

要管理好班級,，關(guān)鍵在于教師。教師既要樹立自身的威信,，又要跟學(xué)生融為一體,。兩者似乎有點矛盾。其實不會,。所謂教師的形象,、威信，決非是擺著威嚴架式處處凌駕于學(xué)生之上,，每句話是“圣旨”學(xué)生必須絕對服從,；而是靠教師自身的品行、修養(yǎng)、素質(zhì)來形成的,。作為老師要經(jīng)常反省自己：你的言行舉指在學(xué)生面前是表率,？要想樹立自己的威信，就必須是學(xué)生心目中佩服的老師,。學(xué)生欽佩你,，才會心甘情愿服從你的教導(dǎo)，聽你的話,。有些學(xué)生雖然在學(xué)習(xí)上不大用功,，成績也不理想，可在某些方面卻表現(xiàn)得很成熟,。例如：他們從老師平時工作中的言行表現(xiàn),，就能評價老師的特點，還會挑出老師的毛病,，當(dāng)面不敢言,，背后議論紛紛，顯然老師的威信,、形象將受到損害,，當(dāng)教育學(xué)生的說服力也會打折扣。因此,，老師要時時刻刻注意自己的形象,，為人師表。同時要放下架子,，工作中難免有些不足之處,，要敢于向?qū)W生認錯、道歉,。這樣做表面上看似有點損害教師形象,，恰恰相反，在學(xué)生中會起到非同小可的教育效果,。我經(jīng)常跟學(xué)生說：老師不是圣人也不是完人,，有時也會說錯話，做錯事,，麻煩大家大膽指出來,，幫老師糾正。這樣一來,，師生關(guān)系就會融恰,，會聽到學(xué)生的心聲，了解學(xué)生的內(nèi)心世界,。事實證明,，只有了解學(xué)生,，才能教育好學(xué)生,。在貼近學(xué)生的同時,，多跟學(xué)生溝通，多關(guān)心他們,。經(jīng)常詢問交流對他們的學(xué)習(xí),、生活、興趣,、愛好或家庭情況等內(nèi)容,，成為無話不說的朋友，建立濃厚的師生情感,，教師的威信,、形象便會自然而然地樹立起來，從而促進了班級的管理,。

教師不僅僅肩負“傳道,、授業(yè)、解惑”職責(zé),，還應(yīng)要成為學(xué)生無話不說的朋友,。成為朋友，更要對人格的尊重,。我想,，作為老師應(yīng)該先尊重學(xué)生人格，不去傷害學(xué)生自尊心,，學(xué)生才會尊敬你,，敬佩你。現(xiàn)在的許多孩子都很有個性,，自尊心特別強,。當(dāng)聽到不樂意的話時容易產(chǎn)生情緒或逆反心理。尤其是有錯誤的學(xué)生,，你越想教育他,，他的抵觸心就越大，有的公然在老師面前暴露出來,，不理睬老師,，跟老師頂撞等。弄得老師下不了臺,。有的雖然表面不敢言,，但暗地里說三道四，甚至敢罵老師,。他之所以會這樣,，也許先前老師在某些方面已損傷他們的自尊心,。遇到這般情形，老師千萬不能輕舉妄動,，更不能用過激的教育方式來對待他們,。否則，俗話說“吃力不討好”的效果,。應(yīng)該調(diào)整心理,，壓住火氣，換位思考,。該向?qū)W生認錯,、道歉的還是要做。同時多傾聽學(xué)生的心聲,，拆掉師生間那堵無形的墻,。我始終堅信、尊重學(xué)生人格,，不傷害學(xué)生自尊心,，是教育好學(xué)生的一種法寶。

實踐告訴我們：每個學(xué)生都有自己的特長,，調(diào)皮生,、好動生也同樣有自己的理想和愿望，只要我們善于捕捉他們心靈上或隱或現(xiàn)的“閃光點”,，學(xué)會欣賞他們,，抓住機會，去鼓勵,、幫助他們上進,。工作中，我經(jīng)常想：平時老師常把一些好動,、貪玩,、或調(diào)皮的學(xué)生當(dāng)成“壞”學(xué)生看待，也許很不妥,，顯然是對他們?nèi)烁竦膫?，而在他們家中卻是心肝寶貝，從而產(chǎn)生不平衡的心理,，給教育造成了不良的效果,。對這類學(xué)生，我是這樣做的：當(dāng)接到此類學(xué)生之前,，先做好一種不冷漠,、不歧視、不討厭他們的心理準(zhǔn)備,。盡可能捕捉他們的閃光點,。并及時抓住機會,，去鼓勵他們。再來是尊重他們?nèi)烁?，不去傷害他們的自尊心,。使他們看到了希望，感受到溫暖,，樹立改正缺點的信心,。班上我向大家宣布說：在我們班的學(xué)生沒有一個壞學(xué)生,，個個都是好樣的,。假如有極個別的原來比較調(diào)皮、貪玩的學(xué)生,，請大家相信他們在我們班上一定會做好,，也麻煩大家多關(guān)心，幫助他們,。如果有誰再對他們說三道四,，將會受到嚴厲的批評。有些調(diào)皮生原來在班上老師為了怕他們會影響其他同學(xué)的學(xué)習(xí),，往往把他們安排在教室的后面或邊角,，其實是冷落了他們。而我將會把他們安排在前面,，這樣做,，既便于老師的管理、督促,，又能使他們覺得老師在關(guān)愛他們,，重視他們。進而給他們當(dāng)“小管”,；如：勞動委員,、值日委員、或小組長,，滿足了他們的心理需求,，也給他們一種無形的約束。每當(dāng)他們有點進步時,，就大張其鼓表揚他們,，或向家長報喜。我想：只有讓他們感受到集體的溫馨,，他們才會有積極向上的信心,。

大家清楚知道：人要改變某種行為習(xí)慣，決非一朝一夕,，需要一個過程,。何況對一個未成年的孩子的教育更要給予足夠的時間和空間,。今天他們改錯了，做好了,，也許明,、后天再犯錯誤，這也是符合孩子成長的一種正常規(guī)律,，教育應(yīng)該有一種長期教育的思想準(zhǔn)備,，不能抱有急于求成或一錘定音的教育心態(tài)。堅信滴水能穿石,，有付出定會有回報,。相信大家也有同感，平日那些在老師心目中所謂認真學(xué)習(xí),，規(guī)規(guī)矩矩的好學(xué)生一旦離開老師也許就把老師淡忘了,；那些原來所謂的調(diào)皮生，經(jīng)常受到老師的批評,、教育的學(xué)生反而更懂得感恩更惦念著老師,，何樂而不為呢,？讓我們用一顆真誠的心對待每位學(xué)生,，勤勤懇懇,，不厭其煩地為學(xué)生付出，那將會更多地感受到愛與被愛的溫馨,。

擁有一個好的班干部集體可以使班級的各項管理工作得到事半功倍的效果,。因此，我在班級管理工作中尤其重視對班干部的選擇和培養(yǎng),。首先,，在班干部的選擇上，班干部都是由班級里能力強,、有責(zé)任心的學(xué)生來擔(dān)任,。其次，在班干部的分工上,。盡量做到分工明確,，每個班干部負責(zé)一項明確的事務(wù)。第三,，在班干部的培養(yǎng)上,，班主任不必“事必躬親”,班級事務(wù)能放手的就放手給班干部，班主任則主要是指導(dǎo)和監(jiān)督,。經(jīng)過一段時間的鍛煉,，現(xiàn)在我班的很多事務(wù)都不需要我來過問，而是由班干部來解決：兩操由體育委員組織帶領(lǐng),；每天晨讀后,，小組長負責(zé)檢查本組同學(xué)的作業(yè)完成情況,；老師不在教室時，紀律委員會在第一時間負責(zé)監(jiān)督起本班紀律,；值日組長監(jiān)督該組同學(xué)值日,，對值日不到位的同學(xué)，則負責(zé)監(jiān)督返工……各位領(lǐng)導(dǎo)老師,，上述所言只是我班級管理的一部分做法,，其它就不一一贅述了，相信這些不成熟的經(jīng)驗,，是無法與經(jīng)驗豐富的老班主任相比的,，說出來只是希望領(lǐng)導(dǎo)老師們不吝賜教，以期更好的做好今后的工作,。無論何時何地,，有一點不會變,，那就是：我會一如既往,，持之以恒的作好班級管理工作，為老師服務(wù),、為同學(xué)服務(wù),。最后再一次感謝曾經(jīng)教過我們班的科任教師，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定,，謝謝大家,！

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇六

，親愛的各位老師：

大家上午好,！

首先感謝各位

領(lǐng)導(dǎo)

給我一次與大家交流的機會,，做一個關(guān)于班級管理方面的發(fā)言。我冥思苦想,，總想自己還太年輕,，做的事情太平常，太平凡,，無經(jīng)驗可談,，與其說是經(jīng)驗交流，倒不如說是互相學(xué)習(xí),。

班主任是班級的主要管理者,，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作，而且還要不斷學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗,。一個良好的班集體對每個學(xué)生的健康發(fā)展起著巨大的教育作用,。今天我從以下幾個方面來談一談。

一個良好的班級氛圍可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長有著很大的幫助,。在所有的班風(fēng)中我覺得平等和諧最重要,。要讓學(xué)生覺得自己是班集體中的一員,，熱愛這個班集體，就必須讓孩子覺得無論成績好壞,，自己跟別人一樣都是平等的,，都一樣受到老師同樣多的關(guān)注和愛護。因此,，班主任應(yīng)該對所有的同學(xué)平等對待外,，同時我要求班干部也要秉著公平公正的原則去處理班里的每一件小事。我除了有固定的一套班干部小組,，我還讓其他同學(xué)管理班級,。每周一名男生一名女生輪流做班長。女生負責(zé)衛(wèi)生工作,，男生負責(zé)紀律工作,，看誰能讓班級獲得流動紅旗。這樣每個學(xué)生都有得到鍛煉的機會,，提高他們的積極性,，同時對紀律差一點的學(xué)生也起到很好的約束。

素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學(xué)生的全面成長,。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容,。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學(xué)生重新認識自己,，點燃他們努力奮進的星星之火,，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的具體做法是：

和鼓勵,。調(diào)動每一位學(xué)生的上進心,，推出優(yōu)秀，樹立榜樣,，找出差距,，不斷改進。

2,、定期評獎,，采取不同形式給以鼓勵。例如：免寫中午作業(yè),；獎勵學(xué)習(xí)用品,；看一部電影等。

一點也不成熟,，分辨不清是非對錯,，很容易憑著自己一時意氣做事，在這里老師就要起到一個引導(dǎo)作用。當(dāng)覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風(fēng)的時候,，比如打架,、偷東西、抄作業(yè)等等時,，就要及時召開班會來教育學(xué)生,，表明自己的立場，讓學(xué)生認識到哪些事情是小學(xué)生應(yīng)該做的,，哪些是不應(yīng)該做的,，還要讓全體學(xué)生共同來抵制這些不良行為。還有,，應(yīng)該讓學(xué)生有競爭的意識,，要有憂患意識，要適當(dāng)?shù)亟o學(xué)生樹立對手,，通過開展各方面的評比來提高學(xué)生的競爭意識,，從而提高班級的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

我們的學(xué)生再調(diào)皮也會有一些閃光之處,。關(guān)鍵是看我們班主任如何去正確地去發(fā)掘,。有些學(xué)生是吃硬不吃軟的，那當(dāng)他犯錯誤的時候,，可以直接地把他們的問題指出來,，并強調(diào)其嚴重性。若有必要可以給一些處分,。而更多的學(xué)生需要的是溝通，讓其明白所犯錯誤的嚴重性,。以前在教五六年級時,，一些女孩內(nèi)心早熟已經(jīng)開始叛逆心理了，她們犯了錯,，我總是當(dāng)著全班同學(xué)的面把他們狠狠地批評一通,，臉上的表情也很嚴肅。過后,，表面上看他們好像接受了這樣的批評,，但從平時的表現(xiàn)來看，明顯地和我之間變得生疏了,，而且還陽奉陰違,。后來，我就利用課余時間把這些學(xué)生重新找來,，好好地溝通一下,，了解了他們心里的真正想法。他們說，自己也知道是做得不對,，但當(dāng)眾批評就會覺得很沒面子,，自然就產(chǎn)生抵觸情緒。所以,，以后再批評學(xué)生的時候我盡量能從他們的立場先想一下,，然后個別交流，指出其不足,。

每一位家長都希望我們來關(guān)注自己的孩子,，甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上，而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系,，這樣家長一看到我們的信息或街道我們的電話就再那里發(fā)牢騷,。一個是自己最疼愛的孩子，一個是管教孩子的老師,，怎么辦呢,，只能是當(dāng)著老師的面來批評孩子，背著老師的`面來指責(zé)老師,，這也值得我們思考,，因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息。換一個角度想,，這要是我們,，我們會是什么樣子呢？我的學(xué)生中有一個叫何佳航的,，是個調(diào)皮的男孩,，做題不馬虎的時候太少了，課上聽講也總是走神,。在期末考試還有兩天了的時候,，我發(fā)現(xiàn)他這天聽的很認真，晚上回家,，我就主動的和他媽媽溝通了一下,，一句批評都沒有，全是表揚,，而且很誠懇的表揚,，并懇請家長把我的表揚告訴孩子，家長很高興,，感謝老師對孩子的關(guān)注,，孩子聽了出乎意料的高興，因為他沒有想到,，他今天的表現(xiàn)會得到老師這么大的表揚,，就在以后的兩天里，他上課的時候都特別的認真，家庭作業(yè)完成的進步也特別大,，一看就知道得到了家長的幫助,。看來我們把表揚作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要,。

以上就

是我在班主任工作中

總結(jié)

的一些

心得

,。古語曰：“他山之石，可以攻玉”,。作為班主任難免都會碰到一些“堅硬的石頭”,，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這需“匠師們”的

精心

雕琢,。所以,，我將繼續(xù)著，努力著,，把班主任工作做得更完美,。

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇七

后面還有多篇班級管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿！

一年級學(xué)生由于年齡小,，自控力差,，紀律相對高年級有差距。對于學(xué)校的日常生活和學(xué)習(xí)還不太適應(yīng),，每一項規(guī)章制度對于他們來說是極其陌生的,。為了使學(xué)生能夠及早進入主角，適應(yīng)學(xué)校的生活,，結(jié)合自我的班主任經(jīng)驗,，我認為在班級管理中要做到以下幾點：

一、注重把握“活”和“靜”的尺度,。

有三個方面必須要活：一是課堂氛圍要活,，我采用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍，一是開始上課時的師生問好,，我要求學(xué)生充滿活力的向教師問好，這就是一個好的開端,，不難想象,，高亢的問候聲既能夠調(diào)動學(xué)生的活力，也能夠調(diào)動教師的活力,；平時經(jīng)常同科任教師了解上課情景,，讓教師把課堂上表現(xiàn)好的同學(xué)名字寫在黑板上，我會對榜上有名的孩子給予表揚和獎勵,，讓他們起到榜樣作用,。

第二點，必須要活的就是各項活動必須要活，比如說參加運動會,，科技制作,，親子朗讀等活動，我的要求是盡量全員參加,，盡情的參與,。

第三點，也是最重要的一點,，就是學(xué)生的性格要活,，學(xué)生在學(xué)校最重要的事情是學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)并不是唯一的任務(wù),，并且學(xué)習(xí)成績也不是孤立的,，它由很多方面共同決定。如果班上的學(xué)生沒有良好的心態(tài)和開朗的性格,，我覺得學(xué)習(xí)效果會大打折扣,，這就要求教師會引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)一些跡象,，及時的加于解決,，尤其是在與學(xué)生談心的時候必須不要開口閉口的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，能夠多談?wù)勊奶亻L,，適當(dāng)?shù)闹赋鏊膯栴},，讓他覺得自我并不是一無是處，自我只要再堅持一下,、再多一點努力就能夠做好了,。

一個班級除了“活”，還離不開“靜”,，靜不能等同于一潭死水,。我在班級管理中一向高調(diào)提倡“靜”，告訴學(xué)生愛吵愛鬧,，意味著一個人的心靈之門是閉塞的,，他的眼睛里只看見自我，他的耳朵里只能聽見自我,。這樣的同學(xué),，不可能從生活、從書本中學(xué)到知識,。

目前我班主要從課前,、課間和路隊幾個方面作為訓(xùn)練點

1.課前紀律在上課鈴聲未響之前，我會提前進入教室,，提示學(xué)生“入室即靜”,，調(diào)整情緒后靜心等待教師進人課堂上課,。這個環(huán)節(jié)要求學(xué)生自我管理自我，學(xué)會自律,。

2.課間安全課間是學(xué)生簡便休息的時間,，也是孩子們最容易發(fā)生問題的時候。為了保證學(xué)生的安全,，有時我會在下課前,，到教室門口等候，任課教師離開后,，進入教室告訴學(xué)生不要著急,，不要一窩蜂地跑出教室，造成擁擠,。在離開教室前準(zhǔn)備好下節(jié)課書本,，安靜有序離開，強調(diào)在走廊里輕聲慢步靠右行,，到操場上呼吸空氣,，眺望遠方，保護視力,。找安全的地方游戲,，鍛煉。

3.路隊紀律每一天會抽出一段時間反復(fù)訓(xùn)練學(xué)生路隊,，做到“快靜齊”后迅速離校,！

我期望這樣有意識地反復(fù)強調(diào)，能讓他們盡早明白懂規(guī)矩,、守秩序是好的,。經(jīng)過要求，讓他們明白不僅僅在課堂上要堅持安靜和有序,、在學(xué)校,、在任何公共場所都如此，從小養(yǎng)成遵守公共秩序的良好習(xí)慣,，做禮貌小公民,。

二、注重細節(jié),，具體要求,，指導(dǎo)到位。

在工作中有的教師感覺孩子聽不懂大人說的話,，其實不然。第一是他們沒有認真去聽,，第二是兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓,，但不注重細節(jié)。如果不研究學(xué)生的認知本事,，在教師沒講清或?qū)W生沒聽明白的情景下,，就讓學(xué)生去完成某項任務(wù)，學(xué)生們只能是瞪著眼睛看著你,，不明白應(yīng)當(dāng)怎樣做,，或者他的行為往往事與愿違。這樣做的結(jié)果,，不但使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感,，并且不利于他們掌握做事情的技能。為此,，我常常思考,，怎樣才能讓學(xué)生聽懂教師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務(wù)呢？我的經(jīng)驗是經(jīng)過從衛(wèi)生清掃,、收作業(yè)等方應(yīng)對學(xué)生日常行為進行教育,、管理和約束。

經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn),，學(xué)生洗抹布的方法是,，把抹布扔到水里，涮一下,，一捏就行了,，抹布根本沒洗干凈，針對這種情景,，我專門找一個時間,，教他們洗抹布。我先打來一盆水,，然后教他們怎樣搓,，怎樣擰，告訴他們僅有擰出的水清了才算干凈,。每次孩子們在喝牛奶完牛奶后,，示范并指導(dǎo)把空奶盒歸位后擺放在紙箱內(nèi)，再由衛(wèi)生委員及時將垃圾倒掉,。

收作業(yè)時,，我讓他們把同桌的作業(yè)摞到一齊，從后往前傳,，自我的作業(yè)放在下頭,。每組的傳上來后，教他們怎樣擺放,，一組正,，一組反,，組組分明，便于批改,，便于發(fā)放,。學(xué)生經(jīng)過觀察、模仿,，很快就領(lǐng)悟了要領(lǐng),，經(jīng)過對學(xué)生日常行為的教育、管理和約束,，學(xué)生的觀察力,、生活技能都得到了大幅度的提高。

三,、充分利用表揚這一工具,、抓住時機、巧妙引導(dǎo)

基于愛和嚴,，不少教師常是“刀子嘴,，菩薩心”，然而學(xué)生感受到的可能只是你的“刀子嘴”,，很難領(lǐng)會到你的“菩薩心”,，這樣就很容易讓學(xué)生產(chǎn)生防御心理。學(xué)生通常會擺出一付“不吭氣,，任你能怎樣樣”的架勢,，此種狀態(tài)下的教育效果是可想而知的。常言道：良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒,。有意識的表揚，對于學(xué)生良好學(xué)習(xí)行為的養(yǎng)成無疑有著進取意義,。孩子受到鼓勵后,，學(xué)習(xí)熱情和思考探索的進取性會很高。

比如：早上第一節(jié)課,，大家正在讀課文,，一位因為同學(xué)背著書包，氣喘吁吁地跑來,，難為情的解釋媽媽叫起床,，自我不想起，早上還被媽媽罵了一頓,?！巴瑢W(xué)們，這位同學(xué)雖然遲到了,，然而教師為你感到欣慰,?！蔽艺f了三條欣慰的理由，第一,、從“氣喘吁吁”中，他明白自我遲到了,，努力要快一點,，遲到的少一點；第二,、從報告聲中我看出了他的禮貌,。第三、他很誠實,。我?guī)ь^鼓起掌來大家也跟著鼓起掌來,。那位同學(xué)回到座位，投入到學(xué)習(xí)中來,，對其他同學(xué)來講遲到事件得到的教育卻是正面的,、向上的。多表揚學(xué)生,，多賞識學(xué)生,，學(xué)生沒了擔(dān)憂、消除了緊張,、心理安全了,，學(xué)習(xí)的效能自然就高了，智能發(fā)展自然更快,、更健康,。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，我會在實踐中去探索行之有效的工作方法,，使班級管理工作更上新臺階,。以上是我在班主任工作中的一些粗淺見解，有不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和教師提出寶貴意見,。多謝大家！

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位老師：

大家好,。首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一次與大家交流的機會，做一個關(guān)于班級管理方面的發(fā)言,。我任職不滿兩個月,，作為一個年輕新班主任，根本沒有太多經(jīng)驗可談,，更不要說分享了,。面對各位優(yōu)秀班主任,，說是經(jīng)驗交流倒不如說是班門弄斧。因此,，我更愿意把自己的發(fā)言定位是對班主任工作的反思和匯報,，也請各位優(yōu)秀班主任前輩不吝指教。下面我就把平時所做的工作談幾點體會：

剛剛當(dāng)班主任的前幾天,，充滿了激動和感到,，從學(xué)生的身上看到了自己當(dāng)初的影子，又覺著他們擁有著無限的可能,，象征著希望,。也體會到班主任能夠比其他任課老師有更多時間與學(xué)生相處，建立起更深的師生情,，這是只當(dāng)任課老師無法體會到的情感,。就像魏書生說過的那樣：“當(dāng)教師不當(dāng)班主任，就像喝白開水,，雖解渴但沒有味道,。”

但很快,，我就體會到了更多的“味道”,，班級里的各種瑣事，誰與誰鬧矛盾了,，誰的錢丟了,，誰的筆少了；還有哪天衛(wèi)生不干凈,，誰沒有打掃衛(wèi)生,，哪一小組衛(wèi)生打掃欠缺；還有關(guān)于紀律的,，誰自習(xí)課愛講話,，誰上課注意力不集中，各種各樣的事情一起襲來,，疲勞感和無力感隨之產(chǎn)生,。

目前，班主任給我?guī)淼母杏X就是痛并快樂著,，有當(dāng)班主任的痛苦,，也有當(dāng)班主任的快樂。關(guān)鍵是調(diào)整好心態(tài),，認真對待每一位學(xué)生和班級里的每一件事情,。

我們班有55名學(xué)生，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，紀律松懈,，生活散漫,，尤其是班里的幾位思想、學(xué)習(xí)后進生,，無視校紀校規(guī),，一切以“我”為中心，給班風(fēng)帶來了不良的影響,，如果任其發(fā)展,，這些學(xué)生就會形成一種無視紀律約束的自由意識，而且還會對其它同學(xué)造成負面影響,。為此，我決定從整頓班風(fēng)入手,，進行從嚴管理,，從下面兩個方面開展工作：

1、俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,。一個班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度,，如考勤制度、紀律衛(wèi)生檢查制度公物保管制度等,。這些制度教師協(xié)同班干部制定,，然后交全體同學(xué)討論、修改,、補充,。最后由班主任發(fā)布實施。制度建立之后,，關(guān)鍵看執(zhí)行,。這時教師一定要率先垂范，起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,。

2,、培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力，實行“班務(wù)”自治,。這樣才能滿足學(xué)生的參與意識,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以適用未來社會競爭的需要,。在教師的統(tǒng)一安排下,，由學(xué)生自己組織一些活動。來鍛煉他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和積極參與能力,，最大限度地發(fā)揮出他們的主觀能動性和潛在的創(chuàng)造性,。

1、班級可以搞民主，但不能一味的民主,。學(xué)生各方面還不成熟,，不會絕對客觀公正的去思考問題。因此,，民主這個東西,，可以搞，但不能絕對的,，老師不加任何干涉,，純粹以學(xué)生意愿的方式去搞。那樣得到的結(jié)果就純粹看運氣,，而事實證明我運氣不太好,。2、老師要為班干部的班級管理鋪好路,，做好后盾,。一大群性格各異的學(xué)生聚在一起，肯定是很難降服的,。說實在的,，有些問題老師自己管起來都不容易，更別說指望班干部能管理好,。所以,，第一個要做好班級管理的，就是老師,。只有老師理順了整個班級,，才能指導(dǎo)班干部，才能做好班干部的后盾,。

3,、管理好班級靠的是健全的制度而不是人。良好的,、健全的班級管理制度,，才是管理好班級的關(guān)鍵。班干部要做的,，只是按照制度去執(zhí)行而已,。

世界上沒有兩片相同的樹葉，更沒有兩個相同的人,。每位同學(xué)都是一個獨立的個體,，都有自己的特點和個性。要充分把握學(xué)情,，因材施教,。

我在前期工作中就忽略了這一點,，過高的估計了學(xué)生基礎(chǔ)。我們班在期中考試中,，優(yōu)秀人數(shù)還可以,，除實驗班外，成績前十我們班有五位同學(xué),，但及格數(shù)不夠多和低分段學(xué)生過多,。因此，我調(diào)整了教學(xué)策略,，更多的注重基礎(chǔ),。更多的關(guān)注中等成績學(xué)生以及暫時落后的學(xué)生，月考中我們班最后一名也是全年級最后一名,，王俊博同學(xué),，通過寫簡單的日記，記憶數(shù)學(xué)基礎(chǔ)公式,，使得成績較過去有了一定進步,，脫離倒數(shù)。

作為年輕班主任,，一定要向各位優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)經(jīng)驗。向段主任學(xué)習(xí)到了小組合作的管理方法,，每一組都有優(yōu)生,、中等生和后進生，大大提高了管理效率,。向洪波老師學(xué)習(xí)到了很多管理細節(jié),，如不要當(dāng)眾批評學(xué)生；課堂紀律亂的時候一定要停下來,；檢查宿舍的方法……最后,，我一定會不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀班主任多多學(xué)習(xí),，爭取早日成為一名合格的班主任,。

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

今日,，能在那里跟大家一起交流班主任工作

心得

,，我感到十分榮幸?；仡櫧甑慕逃虒W(xué)工作經(jīng)歷,，我覺得我沒有什么經(jīng)驗可談，平平淡淡,、沒有大的作為,。要說我的經(jīng)驗就是盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。我平時只強調(diào)學(xué)習(xí)興趣，我認為,，有了興趣就有了一切,。是給你知識，給你歡樂,，給你幸福,。

我的經(jīng)驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信,。比如說,，每一次我接的班開始成績很一般，可我一點兒都沒有覺得是因為我教的不好,，我也不覺得是因為學(xué)生沒好好學(xué),，我就認為那是一次偶然。所以,，開會時我并沒有因為成績不好而不好意思,，也不因為少拿成績獎金而懊惱。每次考完試都會把情景如實地告訴學(xué)生,，不發(fā)火,，這時候生氣發(fā)火，與事無補,，一點意思都沒有,。并且每次我都重復(fù)一句話，那就是：我是好樣的,，你們也是好樣的,，我們大家并不比別人差，這一次雖然沒有考好,，下一次應(yīng)當(dāng)能夠考好,。事實也證明了這一點。

當(dāng)然,，我說的自信是在勤奮的土壤中,，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經(jīng)過汗水浸泡的自信是自大,。

現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化,，學(xué)校更有學(xué)校文化，班級當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)有班級文化,。

我的治班理念：用熱情去工作,，用真誠來溝通，用知識教學(xué)生,，用人品育棟梁,。

我的治班方針：公平,、民主。

我的治班策略：

一,、培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣;

二,、樹立歡樂學(xué)習(xí)的心態(tài);

三、創(chuàng)造簡便學(xué)習(xí)的環(huán)境;

四,、發(fā)現(xiàn)幸福學(xué)習(xí)的樂趣,。

我的治班方法：

一、用個人實力吸引學(xué)生

1,、講好課,。我追求資料連貫，邏輯性強,。遇到不會的題,，不要搪塞，承認不會,。

2,、自信、樂觀,、向上,。這是我最大的特點。我對我自己這樣說,，我對學(xué)生也是這樣說,。我要用我的自信，樹立學(xué)生的自信,。

3、以教書為樂,，以學(xué)習(xí)為趣,。讓學(xué)生做到的自己首先應(yīng)當(dāng)做到才具有說服力。我讓學(xué)生主動學(xué)習(xí),，以學(xué)習(xí)為樂,，我就自然以教書為樂，以學(xué)習(xí)為趣,。我本身就是一個愛學(xué)習(xí)的人,，我常把自己學(xué)到的新觀點說給學(xué)生，一同體會學(xué)習(xí)的樂趣,。

4,、每一天都有創(chuàng)新。每一天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情景,，使說話或講課有所創(chuàng)新,，讓學(xué)生在簡便愉快中學(xué)習(xí),。

5、多理解,、多鼓勵,，少批評。他們有他們自己的想法,，他們不需要我們過多的說教,，他們最需要的是我們的理解。當(dāng)他已經(jīng)認識到自己的錯誤的時候,，就不要再批評了,，否則，只能起到相反的效果,。

6,、

講話

精辟，不羅嗦,，富有詩意,。我上學(xué)時不喜歡班主任羅嗦，所以,，我此刻盡可能不羅嗦,，但我還是經(jīng)常說一些話，可是學(xué)生并不覺得很煩,，因為我不重復(fù),，語言精練，富有詩意,。

業(yè),。拖堂、課間

寫作

業(yè)是我最反感的事,，也是學(xué)生最反感的事,。作業(yè)寫不好、外面又吵,，學(xué)生沒有休息上廁所,，還影響下一堂的課。實在要不得,。

二,、用文體活動團結(jié)學(xué)生

如果你舉行一項活動能讓所有學(xué)生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功,。比如說學(xué)校舉行過的歌詠比賽和運動會,、班級足球賽、“三跳”,、長跑等活動,，我讓全班學(xué)生都出去,，參加的參加、助威的助威,。班主任要全力提倡,，這是構(gòu)成和諧的環(huán)境，產(chǎn)生向心力,、凝聚力,，培養(yǎng)團體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調(diào)學(xué)習(xí),，不主張參加這些活動的話,，就等于自己在破壞班級的團結(jié)，削弱班級的凝聚力,。我所帶的.班級以往體育成績也輝煌過,。我個人曾獲得過多項榮譽，所帶班級也獲得過多項榮譽,。

三,、用公平民主平等對待學(xué)生

都明白應(yīng)當(dāng)講公平民主，但肯定沒有人能夠做到,。這一點我認為我做的是最好的,。我一般不找學(xué)生談話，更不給學(xué)生補課,，也不拿著學(xué)生的卷子或者成績單去指導(dǎo),。因為我不可能每一個學(xué)生都給予這樣的指導(dǎo)，所以我一個都不給予指導(dǎo),。這樣是為了公平,。雖然學(xué)生有一些問題得不到及時的解決，但不會產(chǎn)生逆反和嫉妒心理,。再說我有自己的事要做,，沒有時間;我也要休息也要回家。所以我中午,、午時不加班。午時晚走去年常有的事,，那是三年級學(xué)生寫不完課堂作業(yè),，我在等。

四,、用學(xué)習(xí)節(jié)奏引導(dǎo)學(xué)生

學(xué)習(xí)是有節(jié)奏的,，該玩的時候不要強迫學(xué)生學(xué)習(xí)，否則,，只能適得其反,。我平時抓得緊一些,，能上的課盡量上，還要上好,。一般情景下考試前幾天上完,。適當(dāng)復(fù)習(xí)，不搞題海戰(zhàn)術(shù),，不會布置很多的作業(yè),。多數(shù)情景下我的成績一般一般。多數(shù)情景下我接的班級也是一般一般的,。所以我沒什么資本可炫耀的,。我的教師郭定功說過：小考小耍，大考大耍,，不考不耍,。這句話我記得很牢，并且把它當(dāng)作座右銘,。

總之,，要想管理好班級，歸根結(jié)底我認為有兩條：

1,、熱愛班級,。

2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路,。

熱愛班級”的方法是：別把工作當(dāng)工作,，而是當(dāng)事業(yè)。

讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當(dāng)教師,，而是當(dāng)教育家,。

作風(fēng)、待人接物的態(tài)度給學(xué)生做出表率,，培養(yǎng)學(xué)生良好的品德,。我要求學(xué)生做到的我必須做到，我答應(yīng)學(xué)生的事我必須做到,。并時時處處做學(xué)生的榜樣,，虎臺小學(xué)教學(xué)樓上醒目的兩行字“教師無小節(jié)處處是楷模，教育無小事處處是大事”這也是我的座右銘,。

要找的又是班主任;而班主任要了解學(xué)生的在家情景,，同樣需要經(jīng)過學(xué)生家長。所以作為一名班主任,，要想做好本身的班主任工作,，就必須在學(xué)校、社會,、家庭三方面做好充分的聯(lián)系工作,。

文章登載在《西寧晚報》上,。可惜我當(dāng)初沒有保存下來,，要不然就是一件紀念品,。一個叫麻禮念的男生，十分好強又好學(xué),。一天他情緒不對,，不讀不聽、不看也不寫,。我問他為什么,，他說沒有書，找不到爸媽也不去買,，還讀什么書,。當(dāng)時我沒顧那么多，午時他沒來,。我有一種莫名的感覺就跑去他家找,。找到之后，門口躺著殘疾的弟弟,，門是反鎖的,。鄰居告訴我他在屋里。我又喊又叫的敲開了門,。開門之后的情景讓我頭皮發(fā)嘛,。滿屋子的濃煙，爐子里加滿了煤,，蓋子掀開著,，窗簾捂得嚴嚴實實的，桌子上有半張紙,，上頭寫有幾行字,。其中有兩句我記得很清楚：你們不關(guān)心我不給我買書，我不活了,。我不在了你們要好好照顧弟弟就行了,。這顯然是遺書。我一向等回了他的媽媽---在回來的路上我心境沉重,、心潮澎湃我慶幸我阻止了一場杯具的發(fā)生,。一個叫嚴曉梁的男生

特別

臟學(xué)習(xí)也

特別

差，一段時間的接觸我明白他父母離異,，沒有正當(dāng)職業(yè)的父親帶他。家里亂的不象家,，除了住的那一間,，另兩間房頂能見天,。我跟他父親見了幾次面也談了幾次衛(wèi)生狀況一點也沒改觀。一天看他實在太臟,，脖子成了車軸,，我?guī)睫k公室，打了盆熱水給他把頭臉脖子洗干凈,，給他照照鏡子小伙子挺

精神

的,。然后給他父親打電話說了一番，說讓他帶洗漱用品到學(xué)校以后我負責(zé)他的個人衛(wèi)生,。從此之后他發(fā)生了很大的變化,，基本上干凈了。我?guī)н^多名智障或殘疾學(xué)生：楊雪姣,、羅元春,、戴鈞海、-----,?？诒懿诲e。

總之,，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的職責(zé)心,、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷,，科學(xué)的方法,，要多一分尊重，多一分寬容,，多一分理解,，善待每一位學(xué)生，欣賞每一位學(xué)生,，相信學(xué)生未來的輝煌,，就在我們的無私奉獻與關(guān)愛之中。

以上,，是我做班主任工作以來,，印象最深的一些體會，今日說出來和大家一起分享,，說得不好,，請各位班主任教師多多指教。其實這是所有有職責(zé)心的班主任都做了的工作,。多謝!

班級管理交流發(fā)言稿和相應(yīng)課件篇十

,、老師：

大家好！

首先感謝

領(lǐng)導(dǎo)

給我這次班級管理經(jīng)驗交流發(fā)言的機會，需要說明的是我坐在這里是來學(xué)習(xí)的,，和其他老師相比,，我的經(jīng)驗可能是最少的，因為班主任工作我只做過大半年的時間,；還有這次的發(fā)言讓我感到很意外,，因為我是一個不善言談、普通話講得又不標(biāo)準(zhǔn)的人?，F(xiàn)在把我所代的班級和我做班主任半年以來自己的一點感受,、認識和大家說說。作為班主任,，我們都希望管理好自己的班級,，團結(jié)有凝聚力；學(xué)生學(xué)習(xí)進步,、

思想

向上,。這也是我要說的擺在班主任面前的兩大難題：一是如何把自己的班級管理好，二是如何能讓學(xué)生學(xué)上去,。這二者又是相輔相成相互促進的,，班級管理好，有了好的班風(fēng)就會有好的學(xué)風(fēng),，學(xué)生的成績自然會提高,；學(xué)風(fēng)也相應(yīng)的有所改善，這樣對促進班風(fēng)建設(shè),，班級文化的發(fā)展,，也會有很大的幫助。

現(xiàn)在我就291班的情況和大家說說班級管理,，291班有60名學(xué)生,，每個學(xué)生的家庭狀況、成長經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)程度,、心理承受能力和對自己未來人生的期望都不同，有著這么多的不同放著同一個班里我們該怎么對待這些不同體,，這給班級管理帶來很大難題,。對于這個問題的處理我說說自己的一點看法，學(xué)生大多十八,、九歲,，雖然他們的不同很多，但他們的可塑性很強,。做為老師,，我們要給他們樹立好榜樣形象,，在平時的點點滴滴中要教會他們做人，學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)重要,，但我認為做人更重要,，只要學(xué)生學(xué)會了做人，會給班級管理帶來很多益處,。愛可以傳遞，心情可以相互感染,，用我們的愛感動學(xué)生,，相信我們也會的得到學(xué)生的感動。291班以前的班主任王銳老師,，在一段時間里由于種種原因身體較差,，仍然堅持帶病上課，平時對班里的孩子們特別好,，用她的心感動著學(xué)生,，以至于在她生病時班里的孩子們背著她往醫(yī)院跑，有的學(xué)生甚至淚流滿面,，當(dāng)你看到那種情景時相信我們的心也一樣會被觸動的',。幸運的是我接收了一個感動的班集體，在這里還要感謝王銳老師,，是她給我的工作做了很多鋪墊,。在班級管理中會遇到一種很普遍的現(xiàn)象，作為老師,，深知教書育人的本職,。而作為學(xué)生的很多孩子，他們來學(xué)校不知道要做什么,，學(xué)校早已不是他們學(xué)習(xí)的地方而成了戀愛場所,，相信我們的老師們都有同感吧！這給班級管理帶來很多麻煩,，加大了班級管理難度,。上課胡思亂想，下課往外面跑,，更有嚴重的逃課打架時有發(fā)生,，還有由情感問題引發(fā)的其他重大事件，是班主任一定要留心處理好的問題,。而對于這一類型問題又是隱藏較深隱患較大的,，學(xué)校重視，班主任更不能掉以輕心,，以防悲劇的發(fā)生,。

對于學(xué)習(xí),，就291班的情況我簡單的說說，291班屬于重點班,，一開始我對291的定位是半重點半普通,，因為特長生分班的時候普通班有二十多名學(xué)生分進了291，直接導(dǎo)致班里學(xué)習(xí)的學(xué)生只有一半左右,，他們的基礎(chǔ)普遍較差,，學(xué)習(xí)動力不足，對學(xué)習(xí)失去希望,，沒了夢想……,，這一系列的問題一直是困擾我的難題，相信我們的部分老師也同樣有的困惑吧,，如何能把學(xué)生的學(xué)習(xí)提上來,？還記得學(xué)生時候的我是從高二的下學(xué)期開始學(xué)習(xí)的，應(yīng)屆高考差本科線100多分,，經(jīng)過一年的復(fù)習(xí)上了本科,。曾經(jīng)的我玩過學(xué)過失敗過成功過，累過苦過,，成功了,，所以我經(jīng)常會想起一句話——付出總有回報！現(xiàn)在看著學(xué)生總能會想起自己的過去,，我也經(jīng)常把自己的故事講給學(xué)生,，有時班里以勵志為主題出板報、周會時講勵志故事唱勵志歌曲來激發(fā)學(xué)生的斗志,，去喚醒他們的夢想,。在學(xué)習(xí)方面還有一點我覺得特別重要，對于文科班的學(xué)生來說背的東西比較多,，語文,、英語、歷史,、政治,、地理，而學(xué)生每天的背書時間只有可憐的一個多小時,。高中時候的我背書的時間比較長,，我也一直要求學(xué)生們早起，盡量的延長背書時間,，甚至把課前十分鐘的預(yù)習(xí)時間也放在了背書上面,，通過日常的積累，效果可能會顯示出來,。早上長時間的背書晚上練習(xí)做題也成了我對學(xué)生的一種要求,。相信長時間的積累學(xué)習(xí)會有提升,，希望我們的學(xué)生在學(xué)習(xí)上有大的進步。

以上是我的一些感受,、做法和困惑,，謝謝各位老師！